7. Planlægning af møde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg den 12. oktober

Transkript

1 Deltagere: Flemming Kronsten, formand Gert Jørgensen, næstformand Carsten Bloch Nielsen, næstformand 10. september 2015 Marianne Sumborg, arbejdsmarkedsdirektør AMK Øst Helle Klein, AMK Øst (referent) Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. af formandskabets møde den 9. marts Meddelelser 4. Justering af positivlisten pr.1. oktober Vision for RAR opfølgning på drøftelse på RAR-møde 22. juni 6. Program for RAR s strategiseminar den 19. oktober 7. Planlægning af møde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg den 12. oktober 8. Planlægning af møder med Vækstforum hhv. KKR 9. s mødeplan Møde i RAR den 23. september Pressemeddelelse efter møde i RAR den 23. september Eventuelt 1

2 0. Varslingssag fra Region Sjælland Personaleorganisationerne ved Region Sjælland har den 27. august fremsendt en henvendelse til RAR vedrørende påtænkt masseafskedigelse i Region Sjælland. Det fremgår af henvendelsen, at personaleorganisationerne ikke var tilfredse med forhandlingsforløbet. drøftede henvendelsen og konstaterede, at der den 28. august var afholdt et nyt forhandlingsmøde, hvor parterne havde besluttet i fællesskab at udarbejde en pixiudgave/faq om omplacering og afskedigelser, som sendes til de berørte medarbejdere i den videre proces. På den baggrund konkluderede formandskabet, at parterne har fundet hinanden. besluttede derfor at tage henvendelsen til efterretning og sende et kvitteringsbrev til personaleorganisationerne herom. (Er sket) 2

3 1. Godkendelse af dagsorden Ordinært møde i formandskabet for RAR Sjælland Indstilling Det indstilles, at dagsordenen godkendes Sagsfremstilling - Bilag - Ingen bilag Dagsordenen blev godkendt. 3

4 2. af formandskabets møde den 9. juni 2015 Det er aftalt, at referatet af et formandskabsmøde formelt godkendes på det følgende møde i formandskabet. Indstilling Det indstilles, at referatet godkendes. Sagsfremstilling et af mødet i formandskabet den 9. juni er udsendt til formandskabet den 12. juni et er endvidere lagt på formandskabets lukkede hjemmeside Bilag - Ingen bilag et af formandskabets møde 9. juni 2015 blev godkendt. 4

5 3. Meddelelser Gensidig orientering Sagsfremstilling - Bilag - Ingen bilag Et nyt medlem af RAR for DA er udpeget af ministeren: Sean Bisgaard 5

6 4. Justering af positivlisten pr.1. oktober 2015 RAR skal på mødet den 23. september træffe beslutning om supplering af kurser på den regionale positivliste gældende fra 1. oktober RAR bemyndigede på mødet den 22. juni formandskabet til at træffe beslutning om eventuel udpegning af nye stillingskategorier, der skal indgå som grundlag for revision af positivlisten gældende for perioden 1. oktober 2015 og frem til 31. marts Indstilling Det indstilles: At udvider listen over stillingsbetegnelser, der skal ligge til grund for den justerede positivliste, gældende fra 1. oktober 2015 med 1 stillingsbetegnelse (ekspedient). At AMK Øst herefter foretager en høring af relevante uddannelsesinstitutioner om deres forslag til kurser, der på baggrund af ovennævnte stillingsbetegnelse skal indgå i positivlisten pr. 1. oktober At i øvrigt ikke foretager ændringer i den aktuelle positivliste. At den reviderede positivlisten forelægges RAR på mødet den 23. september til beslutning. Sagsfremstilling Den aktuelle regionale positivliste er omfattende og tilgodeser opkvalificeringsbehov for en stor og bred del af arbejdsmarkedet indenfor områder med mangel på arbejdskraft. Kommunernes andel af den regionale uddannelsespuljen er for de flestes vedkommende ikke opbrugt, men er dog begrænset set i forhold til det høje antal kurser (428), der allerede kan bevilges efter den gældende liste. Med henblik på en fokusering af listen og at få anvendt puljens midler besluttede Formandsskabet på mødet den 9. juni 2015, at Rådet reviderer positivlisten med udgangspunkt i evt. nye stillingsbetegnelser, hvor der er eller forventes mangel på arbejdskraft indenfor de kommende 6 måneder, og at Rådet dermed kun i begrænset omfang øger listen over stillingsbetegnelser, der ligger til grund for positivlisten. AMK har på baggrund af den nye arbejdsmarkedsbalance og øvrig regional viden om forventningerne til udviklingen i beskæftigelsen udarbejdet en liste over nye stillingsbetegnelser (13), hvor der er eller forventes mangel på arbejdskraft, og som ikke var på den tidligere arbejdsmarkeds-balance. Sammenholdes de nye stillingsbetegnelser med fremskrivningen af beskæftigelsen er der 3 stillingsbetegnelser med aktuel mangel på arbejdskraft, og hvor der samtidig forventes en markant stigning i beskæftigelsen. AMK Øst vurderer, at alene stillingsbetegnelsen ekspedi- 6

7 ent er relevant for positivlisten, idet manglen på tandlæger ikke kan løses via korte kurser, og fiskehandler er et meget lille fagområde. AMK har i øvrigt modtaget en henvendelse fra Danske Anlægsgartnere, som opfordrer til, at Rådet prioriterer anlægsgartner på listen over stillingsbetegnelser, der skal ligge til grund for positivlisten. Ifølge arbejdsmarkedsmarkedsbalancen er anlægsgartnere ikke et mangelområde. Samtidig har uddannelse af anlægsgartnere en længere tidshorisont end de korterevarende kurser på positivlisten. Voksenlærlingeordningen er her en god mulighed, hvor ufaglærte ledige med mere end 2 mdrs. ledighed kan få det høje tilskud. Bilag - Liste over nye stillingsbetegnelser, der er sammenholdt med fremskrivningen af beskæftigelsen - Henvendelse fra Danske Anlægsgartnere, 5. marts 2015 tilsluttede sig indstillingen: Listen over stillingsbetegnelser udvides med stillingsbetegnelsen ekspedient. AMK Øst hører relevante uddannelsesinstitutioner om forslag til kurser, der på denne baggrund skal indgå i positivlisten pr. 1. oktober Den reviderede positivlisten forelægges RAR på mødet den 23. september til beslutning. bemærkede i øvrigt, at anlægsgartner ikke er et område med klar mangel, og at uddannelsen er et længere forløb, som ikke umiddelbart kan dækkes af kurser svarende til dem på positivlisten. 7

8 5. Vision for RAR opfølgning på drøftelse på RAR-møde 22. juni På RAR-mødet den 22. juni blev det besluttet, at RAR s grupperinger senest medio august kunne indsende input til RAR s vision til formandskabet. skal på baggrund heraf udarbejde forslag til vision til drøftelse og vedtagelse på RAR s møde den 23. september. Indstilling Det indstilles, at formandskabet på baggrund af de eventuelle indkomne indmeldinger drøfter og træffer beslutning om udformningen af en vision for arbejdet i RAR Sjælland. Visionen forlægges RAR på mødet den 23. september. Sagsfremstilling AMK Øst havde til RAR s møde den 22. juni udarbejdet et diskussionsoplæg med bud på, hvad der kan indgå i en vision for RAR Sjælland. På mødet tilsluttede RAR sig følgende proces i forbindelse med rådets arbejde med sin strategi- og handlingsplan: Juli-august: Eventuelle input fra RAR s grupperinger til, hvordan RAR s vision kan udfoldes, og hvad der kan/bør være fokus på i RARs arbejde fremadrettet, sendes senest medio august til formandskabet. På baggrund heraf udarbejder formandskabet forslag til vision til fremlæggelse for RAR på septembermødet. September-møde i RAR: Drøftelse og vedtagelse af vision for arbejdet i RAR Sjælland. Oktober: På strategiseminaret den 19. oktober drøfter RAR, hvordan visionen omsættes til Rådets strategi- og handlingsplan. December-møde: RAR vedtager sin endelige strategi- og handlingsplan. Visionen udgør den overordnede ramme for, hvad Rådet vil som råd. Dette konkretiseres i strategipapiret med bud på konkrete, politiske fokusområder og emner, som RAR særligt vil koncentrere indsatsen om, eksempelvis løsning af rekrutteringsproblemer, uddannelse af unge, ledige m.fl. og indsatsen for at få svagere ledige nærmere arbejdsmarkedet. Forslag til RAR Sjællands vision: VISION: RAR Sjælland er med til at sætte spot på og præge løsningen af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i RAR-området - og medvirker herigennem til afhjælpning af ubalancer på arbejdsmarkedet. 8

9 Rådets fokusområder Med udgangspunkt i de opgaver, som er tillagt rådet i lovgivningen, vil RAR Sjælland arbejde efter overstående vision ved at: Sætte fokus på samspillet mellem uddannelses-, erhvervs- og beskæftigelsespolitik med udgangspunkt i en beskæftigelsespolitisk tilgang. Fremme samarbejdet mellem aktører med opgaver i relation til beskæftigelsesområdet: kommuner, a-kasser, uddannelsesinstitutioner. Fremme det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet. Sikre at den regionale positivliste indeholder uddannelsesmuligheder for ledige målrettet områder med mangel på arbejdskraft og af vigtighed for væksten i RARområdet. Rådets rolle Rådet har ikke selvstændige driftsopgaver eller myndighed over andre enheder med driftsansvar på beskæftigelsesområdet. Rådets rolle er derfor at bidrage til at opbygge et fælles vidensgrundlag og understøtte dialogen på tværs ved at: Formidle viden om arbejdsmarkedet i RAR-området, herunder ikke mindst om udfordringer for et velfungerende arbejdsmarked. Foreslå/pege på/opfordre til løsningmuligheder og fokusområder for de udførende enheder især kommuner og a-kasser. Være samarbejdsskabende, dvs. opfordre aktørerne til at samarbejde, der hvor de bedste løsninger kræver et tværgående samarbejde. Rådets handlemuligheder/virkemidler Rådet har en række redskaber til at udfylde den rolle og opnå de mål, som RAR sætter sig disse er blandt andet: 1. Dialog og netværksdannelse med aktørerne og de, der er ansvarlige for udførelse af konkrete indsatser, herunder Årligt møde med KKR Årligt møde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg Årligt møde med vækstforum Ad hoc møder med aktører, når der er behov for /anledning til det Rådets medlemmer som individuelle ambassadører for rådets politik Invitere repræsentanter for aktørerne til dialog med rådet på rådsmøder, f.eks. som optakt til temadrøftelser, på baggrund af gode eksempler på indsats eller lign. 9

10 2. Skabe overblik over viden gennem analyser og data ved Drøftelser af relevante analyser og data på rådsmøderne Udmelding af anbefalinger til indsatser i kommuner og a-kasser på baggrund af analyser og data Målretning af den regionale positivliste 3. Kommunikation, herunder Udsendelse af pressemeddelelser efter rådsmøderne Henvendelser til relevante aktører med opmærksomhedspunkter, anbefalinger, forespørgsler m.m. Medvirken på konferencer, seminarer m.v. med oplæg Samarbejde med andre aktører om fælles konferencer og lign. Åbenhed om RARs arbejde via Rådets hjemmeside I Rådets arbejde med aktiviteterne i den kommende strategi- og handlingsplan vil disse virkemidler kunne tages i brug. Bilag - Ingen bilag besluttede at tilrette den formulerede vision til følgende ordlyd: RAR Sjælland vil være en aktiv medspiller, der er med til at sætte spot på og præge løsningen af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i RAR-området. Derudover indføjes et ekstra punkt under overskriften Rådets fokusområder omhandlende forebyggelse af forgæves rekruttering: Som fjerde dot: Søge at minimere omfanget af virksomheder, som ikke kan få den nødvendige arbejdskraft. Der var enighed om, at visionen udgør den overordnede ramme, inden for hvilken de konkrete beskæftigelsespolitiske fokusområder beskrives nærmere i strategi- og handlingsplanen. 10

11 6. Program for RAR s strategiseminar den 19. oktober RAR har besluttet, at Rådet på sit strategiseminar den 19. oktober skal drøfte, hvordan RAR s vision udfoldes i en strategi og handlingsplan, der lægger linjerne for de kommende års prioriteringer og udpeger fokusområder og emner, som RAR særligt vil koncentrere indsatsen om. Hensigten er, at RAR s strategi og handlingsplan skal være klar til endelig vedtagelse på Rådets møde i december måned. Indstilling Det indstilles, at formandskabet drøfter og træffer beslutning om indholdet til programmet for RAR s strategiseminar den 19. oktober samt godkender den videre proces vedr. rådets strategi- og handlingsplan, herunder at der afholdes et ekstraordinært møde i formandskabet ultimo oktober herom. Sagsfremstilling I forlængelse af drøftelserne på rådsmøderne i marts og juni har formandskabet arbejdet videre med udformningen af visionen for RAR Sjælland (jf. dagsordenens pkt. 8), som skal konkretiseres i RAR s strategi- og handlingsplan for de mål, Rådet gerne vil nå. Målet med strategiseminaret er således at udpege udfordringer for det sjællandske arbejdsmarked og give input til formuleringen af de strategiske fokusområder og konkrete handlinger, der skal danne grundlag for RAR s understøttende indsats, koordinerende opgaver og tværgående initiativer. På seminaret skal RAR drøfte det fremadrettede arbejde med udgangspunkt i visionen. Det overordnede tema for seminaret er: Udfordringer på arbejdsmarkedet og fokusområder for RAR s arbejde Seminaret tilrettelægges med oplæg og gruppedrøftelse af udfordringer og indsatsområder i forhold til de tre emner: Rekrutteringsudfordringerne. Opkvalificeringsindsatsen, herunder uddannelsesindsatsen for de unge. Indsatsen for de svageste grupper af ledige, der er længst fra arbejdsmarkedet. Indledningsvist holdes oplæg om udfordringerne på det sjællandske arbejdsmarked. Drøftelserne guides af en ekstern facilitator. På baggrund af input fra seminaret samt fra de hidtidige drøftelser, forslag og bemærkninger på Rådets ordinære møder, udarbejdes et oplæg til strategi- og handlingsplanen, som drøftes 11

12 i formandskabet og efterfølgende sendes i høring i RAR s grupperinger med henblik på, at en endelig strategi- og handlingsplan kan vedtages på RAR-mødet i december. Den videre proces ser dermed ud som skitseret i skemaet herunder: Tidspunkt Proces 23. september Rådsmøde med drøftelser, der giver input til strategi- og handlingsplanen: - Temadrøftelse om virksomhedsindsatsen - Overordnet strategi for nytteindsatsen 19. oktober Heldagsseminar for RAR (medlemmer, suppleanter og tilforordnede). Ultimo oktober Primo november Udkast til strategi- og handlingsplan drøftes på ekstraordinært møde i formandskabet. Udkast til strategi- og handlingsplan sendes til RAR s grupperinger til bemærkninger. 26. november Møde i RAR s formandskab. Tilretning af strategi- og handlingsplanen på baggrund af RARgruppernes tilbagemeldinger. 10. december Rådsmøde: Endelig strategi- og handlingsplan for RAR Sjælland. Bilag Udkast program for RAR s seminar den 19. oktober 2015 tilsluttede sig programmet for RAR s strategiseminar den 19. oktober. AMK Øst arbejder videre med planlægning af/aftaler om oplæg m.v. 12

13 7. Planlægning af møde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg den 12. oktober besluttede på sit møde den 9. juni at afholde et indledende fællesmøde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg. Fællesmødet afholdes forud for RARs strategiseminar den 19. oktober, således at input fra kommunerne kan inddrages i RARs egne drøftelser. Det blev samtidig aftalt, at formandskabet fastlægger det endelige indhold for mødet på formandskabsmødet den 7. september. Indstilling Det indstilles, at formandskabet drøfter emner for mødet med henblik på, at der efter mødet kan udsendes en konkret dagsorden til udvalgsformændene. Sagsfremstilling AMK Øst har i dialog med formandskabet fastlagt mødet til mandag den 12. oktober kl AMK har reserveret Comwell i Roskilde til mødet. Den 26. juni har AMK øst fremsendt brev med mødeinvitationen til kommunerne i region Sjælland, att. formændene for kommunernes udvalg med ansvar for beskæftigelsesindsatsen. Af brevet fremgår det, at RAR s formandskab i midten af september måned fremsender nærmere oplysninger om tid, sted og dagsorden for mødet. På baggrund af drøftelserne på formandskabets møde den 9. juni forslår AMK følgende dagsorden for mødet: Dagsorden Velkomst ved formanden for RAR Sjælland Præsentationsrunde (kort) Lidt om RAR s rolle og opgaver og den kommende proces med fastlæggelse af strategi- og handlingsplan ved RAR s formand Plenumdrøftelse af udfordringerne for beskæftigelsesindsatsen i region Sjælland: o Rekrutteringssituationen hvordan undgår vi forgæves rekruttering, hvordan ser udfordringerne ud i forskellige dele af Sjælland hvor kan der samarbejdes - hvad kan RAR bidrage med? o Hvordan sikrer vi opkvalificering af de ledige i forhold til arbejdsmarkedets behov og de lediges forudsætninger - hvordan sættes fokus på uddannelsesløft til de jobparate kontanthjælpsmodtagere? Hvordan fortsætter vi dialogen mellem RAR og udvalgsformændene? 13

14 Bilag - Brev af 26. juni med invitation til formændene for kommunernes udvalg med ansvar for beskæftigelsesindsatsen Det blev drøftet, hvordan mødet kan gøres interessant for deltagerne og efterfølgende også for dem, der ikke deltog. besluttede at programsætte et oplæg som trækplaster for mødet og efter mødet at udsende et interessant - referat, som også sendes til jobcentercheferne. Forslag til emne for oplæg: Analysen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd om de mange unge, som er hægtet af uddannelsesvognen på Sjælland Derudover kan orienteres om det tværkommunale samarbejde mellem en række vestsjællandske kommuner og lokale virksomheder om opkvalificering af ledige AMK Øst udsender invitation til mødet med den anførte dagsorden inkl. oplæg. 14

15 8. Planlægning af møder med Vækstforum hhv. KKR besluttede på sit møde den 9. juni at formandskabet på mødet i september tager en drøftelse af, hvordan møderne den 23. november med henholdsvis KKR og Vækstforums delegation forberedes og hvilke emner, der kan tages op på disse møder. Indstilling Det indstilles, at formandskabet drøfter emner for møderne, og at forslag til disse fremsendes til hhv. KKR og Vækstforum efter RAR Sjællands strategiseminar den 19. oktober, så vigtige budskaber derfra kan tages med i henvendelserne. Sagsfremstilling Sekretariaterne for henholdsvis KKR og Vækstforum har begge meldt positivt tilbage på formandskabets henvendelse om møder. Der er foreløbigt aftalt møde med 1) KKR mandag den 23. november om formiddagen og 2) med en delegation fra Vækstforum mandag den 23. november i tidsrummet kl ) Mødet med KKR KKR Sjælland holder møde den 23. november kl Der afsættes min. på dagsordenen til en temadrøftelse med RAR-formandskabet. Forslag til emner for mødet med KKR: Udfordringerne for arbejdsmarkedet på Sjælland Konsekvenserne af refusionsreformen Tværkommunalt samarbejde om rekrutteringsindsatsen Tværkommunalt samarbejde om uddannelse og opkvalificering af de ledige Strategi for nytteindsats AMK Øst udarbejder i samspil med formanden et talepapir om disse emner, som formanden i sin indledning kan tale ud fra og lægger op til en dialog om på mødet. 2) Mødet med Vækstforum Vækstforum vil udpege en delegation, som mødes med RAR-formandskabet. Der er afsat 2 timer til mødet. Forslag til dagsorden: Gensidig orientering Hvad rører sig Vækstforum? Hvad rører sig i RAR? Samspillet med Quickstart Fælles projekter f.eks. analyser o.l. 15

16 Det fremtidige samarbejde, møder m.v. AMK Øst lavet i samspil med formanden et talepapir til det indledende punkt om, hvad der rører sig i RAR. Bilag - Ingen bilag tilsluttede sig emnerne for mødet med KKR. På mødet kan der også orienteres om mødet med formændene for beskæftigelsesudvalgene den 12. oktober. Formanskabet aftalte at mødes ½ time før mødet. tilsluttede sig endvidere forslaget til dagsorden for mødet med Vækstforum. Der er afsat 2 timer til dette møde, så der er mere plads til at være lidt skarpe bl.a. i forhold til udfordringerne i forbindelse med Quickstart-projektet. Til begge møder udarbejder AMK et talepapir, som formanden kan tage udgangspunkt i i sin indledning til drøftelserne. 16

17 9. s mødeplan 2016 fastsætter hvert år sin mødeplan for det kommende år. Indstilling Det indstilles, at formandskabet godkender mødeplanen. Sagsfremstilling s møder placeres forud for rådsmøderne med henblik på forberedelse af dagsordenen. AMK-Øst foreslår, at møderne fortsat afholdes på skift mellem Sorø, Roskilde (AMK Øst) og Slagelse. Forslag til formandskabets møder i 2016: Tirsdag den 19. januar kl. 14 (Slagelse) Fredag den 4. marts kl. 13 (Sorø) Tirsdag den 7. juni kl. 14 (AMK Øst) Mandag den 5. september kl. 14 (Slagelse) Fredag den 2. december kl. 13 (Sorø) Forslag til rådsmøder fremgår af bilag. Mødeplanen er på dagsordenen til RAR-mødet den 23. september. Bilag - Udkast til mødeplan for RAR Sjælland (inkl. formandskab og Sagsudvalg) godkendte mødeplanen med en enkelt rettelse: Mødet tirsdag den 7. juni ændres til fredag den 3. juni kl. 13. Mødeplanen dermed følgende: Tirsdag den 19. januar kl. 14 (Slagelse) Fredag den 4. marts kl. 13 (Sorø) Fredag den 3. juni kl. 13 (AMK Øst) Mandag den 5. september kl. 14 (Slagelse) Fredag den 2. december kl. 13 (Sorø) Ændringen indarbejdes ligeledes i RAR-mødeplanen for

18 10. Møde i RAR den 23. september 2015 drøfter dagsorden til det kommende møde i RAR med fokus på beslutningspunkterne. Indstilling Det indstilles, at formandskabet drøfter dagsordenen til møde i RAR Sjælland den 23. september med særlig vægt på: - Punkt 3: Temadrøftelse om virksomhedsindsatsen - Punkt 4: Udvikling på arbejdsmarkedet - Punkt 5.a: Nøgletal for udvalgte indsatser i jobcentrene - Punkt 5.b: Effekten af ordinær uddannelse for lediges arbejdsmarkedstilknytning - Punkt 6.a: Strategi for kommunernes anvendelse af nytteindsats - Punkt 6.b: Status for refusionsreformen - Punkt 10: Kommende møder og drøftelser i RAR (Punkterne 7.a Justering af positivlisten, 8. Vision for RAR-arbejdet og 9. Planlægning af RAR s strategiseminar har været drøftet under formandskabets dagsorden punkterne 4, 5 og 6). Sagsfremstilling forbereder rådets møder ved at drøfte dagsordenen til mødet med fokus på beslutningspunkterne. AMK Øst udarbejder så vidt muligt første udkast til sagsfremstillinger på beslutningspunkterne som grundlag for formandskabets drøftelser. Indstillingerne er som udgangspunkt udarbejdet som indstillinger fra AMK Øst, og det foreslås derfor, at formandskabet under hvert punkt tager stilling til, om indstillingen skal være formandskabets eller AMK Øst s. Materiale vedr. følgende beslutningspunkter er ikke klar til formandskabsmødet: - Punkt 7.b Status for jobcentrenes brug af kurser på positivlisten - Punkt 7.c Proces for positivlisterne i 2016 Bilag - Udkast til udvidet dagsorden til møde i RAR Sjælland den 23. september 2015 inkl. bilag til RAR-dagsordenen (beslutningspunkter) 18

19 drøftede dagsorden for det kommende møde i RAR den 23. september med fokus på beslutningspunkterne.: Ad punkt 3: ønskede et indledende oplæg, som sætter rammerne for temadrøftelsen. AMK/MSU står for dette. Ad. punkt 4: bemærkede, at nøgletallene illustrerer, at der forventes større vækst i privat service end i jobs afledt af Femern Bælt-byggerier m.v. Dette peger på problemstillinger ift., hvad der skal ske efter færdiggørelsen af infrastrukturprojekterne, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig efter 3 år, de afledte effekter m.v. Emner der også kan tages op med Vækstforum. efterlyste en opgørelse over forgæves rekruttering i forhold til andelen af ledige. AMK oplyste, at fremskrivningerne opdateres i materialet, som udsendes til RAR-mødet, men at hovedtendenserne er de samme. Talmaterialet drøftes på RAR-mødet. Ad. punkt 5.a: Ingen bemærkninger. Ad. punkt 5.b: anbefalede, at analysens hovedkonklusioner gøres tydelige og trækkes frem forrest i sagsfremstillingen. drøftede de forskellige vilkår, kommunerne har ift. at have lokale uddannelsesinstitutioner at samarbejde med. AMK oplyste, at AMK afholder 4 temamøder om uddannelsesløftordningen (hvor ledige ufaglærte kan få en erhvervsuddannelse inden for en periode på maksimalt 2 år). Ad. punkt 6.a: Punktet drøftes på RAR-mødet. AMK bemærkede, at RAR kan opfordre alle kommuner til at lave en strategi på området. Ad. punkt 6.b: AMK bemærkede, at reformen kan være en anledning til en god dialog med kommunerne om, hvilken indsats der kan betale sig. bemærkede, at der ikke måles på, hvad der er bedst for den enkelte, som bliver omfattet af indsatsen i kommunerne. Ad. punkt 6.c: AMK oplyste, at rapporten fra Region Sjælland vedr. Quickstart afventes håbet er, at den når med ud til RAR-mødet. Region Sjælland har efterfølgende oplyst, at rapporten er lidt forsinket. AMK forventer derfor nu, at den kan sendes ud til RAR forud for strategiseminaret. 19

20 Ad punkt 7a: Behandlet som selvstændigt punkt på formandskabsmødet, jf. pkt. 4 ovenfor. Ad. punkt 7.b og 7.c: imødeser materialet til RAR-mødet. AMK oplyste, at der til RAR-mødet kommer et oplæg til processen for positivlisten for næste periode. Der lægges op til, at RAR aftaler strategi for positivlisten på mødet i december, og at AMK afholder møder med uddannelsesinstitutionerne for at få målrettet kursusudbuddet på positivlisten. Materiale vil blive udsendt, således at RAR-grupperne får tid til drøftelser forud for RAR mødet primo februar Ad punkt 8: Behandlet som selvstændigt punkt på formandskabsmødet, jf. pkt. 5 ovenfor. Ad punkt 9: Behandlet som selvstændigt punkt på formandskabsmødet, jf. pkt. 6 ovenfor. Ad. punkt 10: tilsluttede sig forslaget til mødedatoer for RAR. 20

21 11. Pressemeddelelse efter møde i RAR den 23. september 2015 Der udsendes som udgangspunkt pressemeddelelser efter møder i RAR Sjælland. Indstilling Det indstilles, at formandskabet drøfter emner for pressemeddelelse, der udsendes efter møde i RAR Sjælland den 23. september Sagsfremstilling Udarbejdelse af pressemeddelelsen sker efter følgende proces: drøfter tema(er) for pressemeddelelse på formandskabsmøde. AMK-Øst udarbejder udkast til pressemeddelelse som sendes til godkendelse i formandskabet. Umiddelbart efter RAR mødet justeres pressemeddelelsen efter behov og aftale med formanden. Er der tale om større ændringer inddrages hele formandskabet. Bilag - Ingen bilag konstaterede, at RAR s seneste 2 pressemeddelelser ikke er blevet bragt i medierne, og drøftede på den baggrund, hvordan meldinger fra RAR kan gives mere kant. Det blev aftalt at forsøge at få bragt et interview med RAR s formand efter RAR s møde, hvor formanden kan komme med udtalelser lidt mere på egne vegne men ikke imod RAR s holdninger. AMK lovede at formidle en kontakt til Sjællandske Medier på baggrund af appetitvækkere efter RAR s møde. Mulige emner kunne f.eks. være: - Hvad sker der med arbejdsmarkedet efter afslutning på infrastrukturprojekterne - Forventet stigende beskæftigelse i servicefagene - Uddannelsesinstitutionernes samarbejde med kommunerne. 21

22 12. Eventuelt efterlyste mere information om forhistorien om Vækstforum og Quickstart og RAR s rolle. BER udmelder snarligt 1,2 mio. kr. fra den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats. Ansøgningsfristen vil være 1. oktober. BER vil udmelde et særligt fokusområde, der handler om at udvikle og konkret lede samarbejder mellem regionale aktører, som skal imødegå virksomhedernes mangel på arbejdskraft inden for det pågældende RAR område. Mindst et RAR og et Arbejdsmarkedskontor skal indgå i projektet. Det blev aftalt at undersøge, om samarbejdsprojektet om opkvalificering af arbejdskraft mellem en række kommuner og virksomheder med Sorø som tovholder kunne være et relevant projekt. RAR skal i givet fald tilslutte sig en ansøgning herom. 22