Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land.

Transkript

1 Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler denne aftale mobilitet for en erhvervsuddannelseselev i grundforløbet i henhold til Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser. Lovbekendtgørelse nr. 510 af 19. maj 2010 og Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, jf. Bekendtgørelse nr. 901 af 9. juli Mellem Navn:.. Telefon: Fax: CVR-nummer: (hvis relevant) Juridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre) Værtsvirksomhed/organisation. Navn: Firmanavn: Praktikadresse (hvis anden adresse) CVR-nummer:..(hvis relevant) Aktiviteter: Juridisk repræsentant.. i egenskab af.. Kontaktperson (hvis andre) Fødselsdato:.. Køn. Nationalitet:. Personens juridiske repræsentant (hvis under 18 år) Kvalifikationsniveau: Beskæftiget i branche: Yderligere koder eller registreringsnummer (hvis relevant):.. Mellem parterne er følgende aftalt: Punkt 1: formål Formålet med nærværende aftale er at arrangere en praktikperiode for en elev, som er en obligatorisk del af elevens valgte erhvervsuddannelse. Praktikopholdet omfatter en introduktion og en uddannelses- og/eller praktikperiode i en virksomhed inden for elevens valgte erhvervsuddannelse.

2 en superviseres af en vejleder i virksomheden udpeget til samme formål af værtsvirksomhedens ledelse eller af ledelsen selv. en deltager i de opgaver, som beskrives i pædagogisk bilag, som er den del af denne aftale. ens deltagelse i de nævnte aktiviteter må på ingen måde have negativ indflydelse på værtsvirksomhedens arbejde. en er bundet af tavshedspligt. Punkt 2: Tidsramme eller periode Nærværende aftale løber Fra.til Fra.til En periode på i alt uger Punkt 3: Arbejdsvilkår: arbejdssted, arbejdstid, ret til tjenestefrihed, sundhed og sikkerhed en bevarer sin status som erhvervsuddannelseselev under hele praktikopholdet, og erhvervsskolen er fortsat den uddannelsesansvarlige enhed en er underlagt de i værtsvirksomheden generelt gældende regler, særligt hvad angår sikkerhed, arbejdstider og arbejdsdisciplin, ifølge de særlige bestemmelser om beskyttelse af unge medarbejdere i direktiv nr. 94/33/EF af 22. juni 1994 og eventuelle mere gunstige bestemmelser i værtslandet. -Arbejdstid: Ifølge de juridiske bestemmelser i værtslandet er den ugentlige arbejdstid på... -Fritagelse for brug af farligt maskinel eller produkter. For mindreårige elever skal princippet om fritagelse for brug af farligt maskinel og produkter ligeledes være gældende i værtsvirksomheden i praktikperioden ifølge de europæiske bestemmelser, som anvendes i de enkelte lande (direktiv nr. 94/33/EF af 22. juni 1994). Hvis dispensationsdokumenter kræves, skal der vedlægges kopi af dokumenterne underskrevet af de kompetente myndigheder. Punkt 4: Ansvarlig vejleder under praktikopholdet Nedenstående personer er ansvarlige for elevens uddannelse i værtsorganisationen ifølge denne aftale: Fødselsdato: Kvalifikation: Stilling: Punkt 5: Frivilligt løntillæg Da eleven har status som elev, kan vedkommende ikke kræve løn af værtsvirksomheden. Der kan dog ydes et frivilligt løntillæg, forudsat at lovgivningen i afsender- og værtsland ikke overtrædes. Punkt 6: Logi, transport og andre omkostninger Logi Ifølge denne aftale skal logi til eleven arrangeres af:

3 Indkvarteringsomkostninger afholdes af...for et beløb aftalt mellem parterne. Forplejning Ifølge denne aftale skal elevens forplejning betales af eller leveres direkte af: Transport ens transportudgifter fra hjemmet til indkvarteringsstedet, hvilket er (angiv nøjagtig adresse i værtslandet) betales eller varetages af: Ifølge denne aftale skal elevens transportudgifter (fra indkvarteringssted til værtsorganisationen) betales eller varetages af: Punkt 7: Sygeforsikring, arbejdsulykker og arbejdsbetinget sygdom. en er dækket af lovgivningen om arbejdsulykker i oprindelseslandet. Hvis eleven pådrager sig en arbejdsskade enten i arbejdstiden eller under den daglige transport til og fra værtsvirksomheden/organisationen, underretter den ansvarlige kontaktperson i værtsvirksomheden/organisationen elevens erhvervsskoleskolelederen på erhvervsuddannelsesstedet samme dag, som ulykken indtræffer eller senest inden for 24 timer. En arbejdsskadeindberetning skal indsendes af skoleleder på erhvervsuddannelsesstedet med anbefalet brev og kvittering for modtagelse til den gensidige socialforsikring, som skolen hører under inden for 48 timer fra det tidspunkt, hvor underretning modtages fra værtsvirksomheden, søn- og helligdage ikke medregnet. Punkt 8: Forsikring tredjepart og arbejdsansvar Skolelederen på afsenderskolen skal træffe de nødvendige foranstaltninger for at dække tredjepartsansvar, når det kræves [Forsikringsselskab og policenummer.] Lederen af værtsvirksomheden skal træffe de nødvendige foranstaltninger for at dække tredjepartsansvar, når det kræves [Forsikringsselskab og policenummer.]

4 en skal have en særlig ansvarsforsikring, der dækker eventuel skade på værtsvirksomhedens ejendom [Forsikringsselskab og policenummer.] Skade forvoldt uden for værtsvirksomheden og under ikke-arbejdsrelaterede aktiviteter skal dækkes af eleven [Forsikringsselskab og policenummer.] Punkt 9: Hjemtransport ens erhvervsskole sørger for elevens hjemtransport, hvis aftalen opsiges eller misligholdes af værtsorganisationen, ved sygdom, alvorlig ulykke eller dødsfald. I tilfælde, hvor elevene frivilligt bryder kontrakten, påhviler det elevens skole at kræve dækning af omkostningerne fra eleven eller dennes juridiske værge, hvis vedkommende er mindreårige. (Det anbefales, at der tegnes forsikring herfor.) Punkt 10: Supervision i værtslandet ens erhvervsskole sørger for supervision af eleven under praktikopholdet i værtslandet. Vilkårene for supervision beskrives i pædagogisk bilag udarbejdet af elevens uddannelsessted. I hele aftalens gyldighedsperiode varetager en kontaktperson i afsenderlandet kontakten til eleven (via telefon, fax eller ) (se ovenfor). Stilling: Punkt 11: Særlige bestemmelser / Punkt 12: Aftalens ophør ens erhvervsskole og lederen i værtsvirksomheden holder hinanden løbende underrettet om eventuelle problemer i forbindelse med afviklingen af aftalen, særligt i forbindelse med elevens fravær, og indgår en fælles aftale i samarbejde med undervisningspersonalet om en passende løsning på problemerne. Lederen af værtsvirksomheden kan i alle tilfælde, efter at have underrettet elevens erhvervsskole, beslutte at afbryde forløbet inden aftalens udløb, hvis eleven udviser alvorlig mangel på deltagelse. ens erhvervsskole kan bringe uddannelsesforløbet til ophør på ethvert tidspunkt, hvis værtsvirksomheden ikke længere overholder arbejdslovgivningen i værtslandet. Udarbejdet i.., den. Undertegnede parter: ens erhvervsskole i oprindelsesland Leder af værtsvirksomhed/organisation (og dennes juridiske repræsentant) Vejleder, hvis anden person end leder af værtsorganisationen

5 PÆDAGOGISK BILAG Målsætninger for praktikperioden i værtsvirksomheden/organisationen (se praktikpensum): 1. periode: 2. periode (eventuelt) ens hovedopgaver: 1. periode: 2. periode (eventuelt) en: kontaktoplysninger, logbog, portefolie... Evaluerings- og godkendelsesprocedure for mobilitetsperiode: en forpligter sig til at: - udføre de opgaver, som uddelegeres af vejleder i overensstemmelse med nærværende aftale, - forevise logbog og anden opfølgende dokumentation regelmæssigt og på forespørgsel til vejleder, - overholde regler om fortrolig og tavshedspligt, - aflevere en kopi af rapporten til værtsvirksomheden. Værtsvirksomheden/organisationen forpligter sig til at: - stille personligt beskyttelsesudstyr til rådighed, - forelægge og forklare resultatet af farevurderingen for den konkrete virksomhed for eleven, - vejlede og supervisere eleven i aktiviteterne ved at udpege en vejleder i virksomheden, som er ansvarlig for overvågningen og som har de rette faglige og pædagogiske kompetencer, - tildele eleven opgaver svarende til dennes færdigheder og til målsætningen for praktikopholdet (denne del af bilag udfyldes for hver praktikperiode), - hvis arbejdet kræver brug af udstyr, angive hvilken type materiel, forudsat at der i virksomheden kun anvendes udstyr, som overholder gældende regler for brug (supervision, brug af personlige værnemidler, uddannelse), - give eleven tilstrækkelig tid til at udarbejde den obligatoriske rapport. [Til dette bilag vedhæftes alle andre protokoller for evaluering og godkendelse af uddannelse og kvalifikationer.]