Karriereguide 2012 /13

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Karriereguide 2012 /13"

Transkript

1 Karriereguide 2012 /13 Deltag i KarriereTouren Læs mere på side 8 og find din vej til jobbet Drømmen om jobbet. Flere jobs til akademikere Leder side 3 Direkte fra studiet til karrierejob i London Det bedste fra to verdener Spred budskabet om at du søger job

2 Kloge hoveder vælger en a-kasse, der matcher Du får aldrig brug for os. Forhåbentlig. Men hvis du bliver ledig, er det os, du har brug for. I Akademikernes A-kasse kender vi dit jobmarked og rådgiver dig, så du kan komme ud på arbejdsmarkedet. For første gang eller igen. Som noget helt unikt i den danske a- kasse-verden opsporer vi tilmed de virksomheder, som ikke vidste, de havde brug for dig. For ledighed er det rene spild. Meld dig ind nu på aak.dk, og sov bedre for 415 kr. om måneden. Eller 0 kroner, hvis du er studerende. Kloge hoveder er til for at blive brugt

3 Leder 3 Af Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf og Theis Simonsen, formand for Djøf Studerende Drømmen om jobbet Gå efter drømmene og ræk efter stjernerne. Men vær opmærksom på, at der ind imellem kan være en nødvendig omvej til drømmejobbet. Det vigtigste er, at du kommer hurtigt i gang. Jobmarkedet i dag er desværre præget af den økonomiske krise og fyringsrunder i både offentlige og private virksomheder. Over hver 3. nyuddannede djøfer, der er uddannet inden for de seneste 12 måneder, går ledig. Det er rekordmange og alt, alt for mange. I den situation opfordrer vi kraftigt til, at du orienterer dig bredt om mulighederne på hele jobmarkedet. Allerede i din studietid kan du med fordel arbejde på at få et bredt CV og et stærkt netværk - fagligt men også i forhold til dine valg af studiejob og praktikophold. Og når jobjagten går ind, er det vigtigt at du er fleksibel i forhold til valg af brancher og geografi. Det er langt fra sikkert, jobbet ligger i cykelafstand fra din bopæl. Du kan med fordel også se ud over Danmarks grænser. I vores nabolande er jobmarkedet for højtuddannede væsentligt bedre end i Danmark. Ledighedstallene taler deres eget barske sprog. Men heldigvis er der også lyspunkter. En ny undersøgelse, Håndværksrådet har gennemført for Djøf i januar 2012 viser, at der står mindst job og venter på højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Rigtig mange af Håndværksrådets medlemsvirksomheder er positive over for at ansætte akademikere specielt hvis det sker med støtte i form af løntilskud. De er nemlig også ved at finde ud af, at højtuddannede bidrager positivt til virksomhedernes vækst og udvikling. Undersøgelsens resultat er stærkt opløftende og kan bare en del af potentialet realiseres, kan vi for alvor knække ledigheden og få sat gang i ny vækst i Danmark. Og hvem ved. Måske ligger dit drømmejob i den del af arbejdsmarkedet i stedet for det prestigefyldte ministerium eller den markedsledende virksomhed? Der er nyt jobland derude, men for nogen kræver det en mental koldbøtte at erobre det. Heldigvis er der hjælp at hente. I denne karriereguide kan du finde masser af gode råd og anvisninger på, hvordan du kan gøre, ligesom Djøf har en bred vifte af tilbud, skræddersyet til dig. Læs om dine muligheder på djoef.dk/ledig. Og i 2012 vil Djøfs KarriereTour komme rundt i hele landet med inspiration, afklaring og møder med virksomheder, der fortæller om deres virkelighed. Se køreplanen på djoef.dk/karrieretouren Held og lykke med studiet, eksamen og dit første job. Husk at bruge Djøf - vi er der for dig.

4 Bliv revisor Unikke udviklingsmuligheder Drømmer du om at... få udfordringer fra dag 1 være tæt på virksomhederne blive direktør i eget liv få en god løn være blandt dygtige kollegaer Et job i revisionsbranchen sikrer dig optimale udviklingsmuligheder og en række fordele. Der er mange veje at gå for at blive godkendt revisor. Læs mere På kan du læse mere om uddannelsesvejene og de unikke udviklingsmuligheder som revisor.

5 IndHOLd 5 Djøf Karriereguide 2012/13 drømmen om jobbet 3 Brug djøf på din karrierevej 7 Karrieretouren 8 Tænk din karriere ind i studietiden 12 Jobsøgning i små og mellemstore virksomheder 16 Brug dit netværk 20 Hvordan søger jeg job? 23 - det kan jeg, og det er der brug for 23 - Sådan læser du en jobannonce 24 - det effektive CV 25 - Sådan bruger du CV'et 26 - den gode ansøgning 28 - Sådan bruger du personlig branding 33 - det kan du forvente til jobsamtalen 34 Bliv god til at forhandle løn 39 Kom ind på jobmarkedet 42 Gode råd til en international karriere 46 Miniguide: den første tid på jobbet 50 Brug LinkedIn til din jobsøgning 55 Brug dit karrierecenter 56 Udgiver: Djøf redaktion: Carsten Nielsen, Thomas Graversen, Signe Bo, Sara Motka, René Rasmussen, Stine Sievers, Maria Damm-Henrichsen, Nina Skårup Barfod, Mathilde Holkenfeldt Behrendt, Lisbeth Bendixen & Karriere og Kompetencenteret Foto: Morten Holtum og Geoff Caddick design og Tryk: Datagraf Oplag: Annoncer: DG Media Udgivet marts 2012

6 Få feedback på din ansøgning og CV Er du i tvivl, om din ansøgning og CV matcher stillingens og din egen profil? Mail det sammen med stillingsopslaget til så giver vi dig sparring inden for 24 timer på hverdage. djoef.dk/jobsoegning

7 Brug Djøf på din karrierevej Brug Djøf på din karrierevej Din stærke partner når det gælder job og karriere! 7 Studenterrådgivere i Djøf som kan hjælpe dig med din ansøgning, dit CV og meget andet. Som medlem af Djøf får du mange muligheder for professionel rådgivning, vejledning og bistand til job- og karriere både under og efter dit studie. Få sparring til din karriere Du kan få personlig sparring på dine job- og karriere overvejelser eller deltage på en karriereworkshop og bliv mere skarp og afklaret på dine karrieredrømme og kompetencer. Få hjælp til din jobsøgning Vi tilbyder forskellige jobsøgningskurser, hvor du lærer at skrive den gode ansøgning, blive skarpere på dine kompetencer og dit brand. Du kan altid få professionel og personlig sparring på din ansøgning. Send os din ansøgning, CV og jobopslag til så vender vi telefonisk tilbage indenfor 24 timer med svar. Du er altid velkommen til at kontakte os på tlf , hvis du har spørgsmål til din jobsøgningsstrategi. Kom med i et Djøf netværk Djøf er en af Danmarks største netværksudbyder. Gennem vores forskellige netværk kan du mødes og sparre med andre, der er i samme situation som dig. Er du tæt på at blive færdig kan du blive en del af vores Kandidatnetværk, hvor emnerne er overgangen fra studieliv til arbejdsliv f. eks. jobsøgning og kompetenceafklaring. Har du fået dit første job, kan du blive en del af vores netværk for dimittender, hvor emnerne er udfordringer i det nye job. Kom med i Mentorordningen Bliv en del af vores mentorprogram, hvor du bliver klædt på til karrieren og livet efter studiet af en personlig mentor, der som din sparringspartner giver dig mulighed for at se dine kompetencer fra nye vinkler og dine muligheder i nyt lys. Rådgivning og vejleding om lønniveau, vilkår og kontrakt Brug os før lønforhandlingen og inden du skriver under på din kontrakt, både i studiejobbet og i dit første job. Mange oplever at få højere løn og bedre vilkår hvis de får rådgivning fra Djøf s konsulenterne inden ansættelseskontrakten underskrives. Djøf på dit studiested Djøf har ansatte studerende på studiestederne. De kan give dig svar på spørgsmål om Djøfs ydelser og specifikke spørgsmål om Djøf på dit studie. SDU AU AAU RUC CBS ASB KU Christian Adelhart, Filip Anker Olsen, Janus Platen, Karen Gotfredsen, Kathrine Rostrup Lorentzen, Mette Overbeck, Tue Anders Johansson, Stærk juridisk hjælp fra ansættelse til opsigelse - også fra dit studiejob. Du får opbakning hele vejen af en fast kontaktperson fra Djøf. Fra juraen, forhandlingen og fratrædelsesaftalen til den følelsesmæssige bearbejdning og vejen mod den nye karriere og det næste job. Se de mange muligheder for råd, bistand og hjælp på vejen til jobbet og karrieren på djoef.dk

8 8 KARRIERETOUREN KarriereTouren er skræddersyet til at hjælpe dig endnu tættere på jobbet Måske er du godt på vej til at afslutte en af de juridiske, samfundsvidenskabelige eller erhvervsøkonomiske uddannelser, eller måske er du allerede for nylig dimitteret. I hvert fald er du godt på vej mod dit nye job, og folderen her hjælper dig yderligere på vej. Sammen med studerende har Djøf udviklet en række relevante job- og karrierearrangementer med fokus på faglighed og indlagte sociale aktiviteter, som f.eks. at netværke med dem, som er i samme situation eller andre, som kan hjælpe dig videre på vej. Aalborg Gør dig unik find din personlige vej Som jobmarkedet ser ud lige nu, vil det i den grad være vigtigt for dig kompetencemæssigt at være bedst muligt klædt på. Det er vigtigt at kunne skille sig ud. Det er derfor en god idé, at du forsøger at forbedre dine evner på alle områder, for efterfølgende at stå med de bedste chancer foran drømmejobbet. Din vej dertil vil sikkert blive unik. Nogle typer arrangementer vil være mere relevante for dig end andre. Arrangementerne er kategoriseret i farver. Tjek de forskellige slags, der findes og vælg dem, der passer til din situation. For at stå med de bedste kort på hånden, anbefaler vi, at du kommer lidt omkring. Brug Køreplanen Køreplanen overfor er en oversigt over alle de arrangementer, som du i løbet af året med fordel kan deltage i. Uanset, hvor i landet du befinder dig, og hvilke kompetencer du ønsker forbedret, finder du arrangementer, der til sammen vil styrke din profil og dine fremtidige jobmuligheder. Aarhus Roskilde Odense København

9 KARRIERETOUREN 9 Aalborg Aarhus Odense Roskilde København Djøf Modul 1. marts LinkedIn: Job og Netværk Djøf Besøg 29. februar Virksomhedsbesøg Djøf Besøg 27. februar Virksomhedsbesøg Djøf Modul 21. marts LinkedIn: Job og Netværk Djøf Modul 22. februar Din vej til drømmejobbet Djøf Modul 13. marts Din vej til drømmejobbet Djøf Modul 15. marts Din vej til drømmejobbet Djøf Dagen 12. april Mød virksomheder Djøf Fokus september KarriereKick Djøf Modul 14. marts Fra student til konsulent Djøf Dagen 29. marts Mød virksomheder Djøf Modul 28. marts Effektiv jobsøgning Djøf Modul 25. april Job og lønforhandling Djøf Besøg 23. marts Virksomhedsbesøg Djøf Besøg 19. april Virksomhedsbesøg Djøf Modul 23. maj LinkedIn: Job og Netværk Djøf Besøg 3. maj Virksomhedsbesøg Djøf Modul 28. marts Effektiv jobsøgning Djøf Modul 25. september LinkedIn: Job og Netværk Djøf Modul 11. september Effektiv jobsøgning Djøf Modul 19. september Din vej til drømmejobbet Djøf Modul 10. april Dimittend Kick Off Djøf Fokus 3. oktober Case Competition Djøf Fokus 3. oktober Case Competition Djøf Modul 2. oktober LinkedIn: Job og Netværk Djøf Modul 17. april LinkedIn: Job og Netværk Djøf Dagen 7. november Mød virksomheder Djøf Fokus 1. november SMV Match Djøf Modul 26. april Din vej til drømmejobbet Djøf Fokus 16. november Internationalt KarriereKick Djøf Fokus 2. maj SMV Match / Kbh Rådhus Djøf Modul 8. maj Job og lønforhandling Djøf Modul 10. september Job og lønforhandling Djøf Dagen DjøfDagen er din mulighed, som Djøf-medlem at blive inspireret på alle leder og kanter. Disse arrangementer favner bredt og giver dig mulighed for at møde virksomheder fra mange forskellige brancher. DjøfBesøg En række udflugtsarrangementer, hvor lokale virksomheder besøges, så du som Djøf-medlem kan få et bedre overblik og indtryk af potentielle arbejdspladser/- brancher. DjøfFokus En række arrangementer, som omhandler et mere bestemt job- og/eller branceområde. Med forbehold for ændringer. Se den altid aktuelle Køreplan på djoef.dk/karrieretouren DjøfModul En række korte (aften)kurser/ arrangementer, der hver især på mere praktisk vis vil forberede dig som Djøf-medlem på jobsøgningsprocessen og jobmarkedet. Djøf Fokus Oktober / november Internationalt KarriereKick Djøf Modul 9. oktober Effektiv jobsøgning Djøf Dagen 25. oktober Mød virksomheder Djøf Modul 6. november Dimittend Kick Off

10 10 det SIGer VIrKSOMHederne Erfaringer er guld værd Københavns Kommune: det har en betydning for os, at kandidaten har haft et studiejob og dermed praktiske erfaringer med at være på en arbejdsplads. Herved viser vedkommende at have erfaringer med at agere i samspil med andre, og har bidraget med sin faglighed på en anden måde end på selve studiet. Kandidaten har derved også et mere praktisk perspektiv end kun det teoretiske fra studiet. Vestas: erfaring fra studiejob betyder uden tvivl rigtig meget, men lige så vigtigt er relevant erfaring generelt. det vil sige, at et studiejob kan give gode erfaringer og kompetencer, men det kan foreningsarbejde, internships, specialer og så videre også. Mange nyuddannede i dag har igennem deres studietid heldigvis haft fokus på at tilegne sig erfaring, og udfordringen for mange af dem handler derfor nærmere om at fremhæve de allerskarpeste kompetencer, og gøre dem konkrete og relevante i forhold til det søgte job og virksomheden. Hvad siger virksomhederne Venture Cup: erfaringer fra studiejobs betyder utroligt meget for os. Ud over at pege direkte på kompetencer er det især interessefeltet, der er afgørende for os. derudover vil jeg sige, at frivilligt arbejde eksempelvis i studenterforeninger eller andet er mindst ligeså vigtigt. Nykredit: Overordnet er det altid godt med erfaringer fra et studiejob, så kandidaterne får indblik i, hvad det vil sige at være en del af en arbejdsplads. de får kendskab til arbejdsmarkedet og kan nemmere tilpasse sig en virksomhed og de krav, der bliver stillet i et fuldtidsjob. Hvis der samtidig er tale om et fagligt relevant studiejob, betyder det yderligere, at vi forventer, at kandidaten har en større forståelse for og faglig indsigt i et eventuelt job. Mploy: erfaringer fra studierelevant arbejde har stor betydning, når vi ser på ansøgninger til konsulentstillinger i mploy. erfaringerne siger dels noget om ansøgerens interesse for det felt vi arbejder inden for. erfaringer siger også en god del om, hvorvidt det er en person der har erfaring med at indgå i forskellige former for relationer på en arbejdsplads. Ikke alt arbejde behøver at være decideret studierelevant, men det skader ikke. KPMG: erfaringer fra studiejobbet er generelt positivt, og vil som oftest positionere kandidaten til bedre at kunne begå sig på en arbejdsplads som KpMG, såvel som hos vores kunder. Vi kigger meget på personen bag ved overfladen, og det at blive en god revisor /rådgiver kræver, at man kan begå sig i mange forskellige erhvervsmæssige sammenhænge, og være i stand til at læse spillereglerne for den pågældende situation. derudover viser det noget om, at ansøgeren formår at balancere mellem studie som studiejob. det tæller også positivt. Epinion: Vi lægger stor vægt på erfaringer fra relevante studiejobs, når vi sorterer i ansøgningsbunken fra nyuddannede. dels er selve jobbet og de erhvervede kompetencer en god måde at skille sig ud i mængden, dels viser relevant studieerfaring et godt engagement og drive hos ansøgeren. Carlsberg: Vi vægter alle erfaringer. At man kan klare studiejob, frivilligt arbejde, bestyrelsesarbejde m.v. sammen med studiet, vægter vi højt.

11 Sig nej til mange enkelte forsikringer Du kender det sikkert godt. Det er ofte nemmere at sige ja end nej. Og pludselig har man fået en elektronikforsikring oveni den nye fladskærm. Sig nej en gang for alle til de mange enkeltstående forsikringer. Hos GF kan du få én forsikring, der dækker alt elektronisk udstyr i hele huset også hårde hvidevarer. ALT ELEKTRONIK 399 kr. ÉN FORSIKRING Sms GFMAGISTER + dit navn til 1272*, og vi kontakter dig. Elektronikforsikring dækker apparater op til 5 år. Tegnes som tillæg til indboforsikring med elskadedækning. *Det koster kun alm. sms-takst. GF Magistrene Nimbusparken Frederiksberg

12 12 Tænk din karriere ind i studietiden Tænk din karriere ind i studietiden Brug studietiden til at forberede dit fremtidige karriereliv. Læs vores gode råd her, og begynd allerede i dag. Er du studerende, er det en rigtig god idé med det samme selv at tage hånd om dit fremtidige karriereliv. Der er tre ting, du bør tænke ind i studietiden: Få et eller flere studierelevante job. Opbyg et netværk af mennesker med forskellig uddannelsesbaggrund og alder. Find ud af, hvad du kan bidrage med og brænder for. Relevant studiejob, sådan Hvis du har haft et relevant studiejob, kommer du langt nemmere i job som nyuddannet. Ud over at et relevant studiejob giver dig brugbare erfaringer, så udbygger det også dit netværk med nye mennesker, der kan være en hjælp i din jobsøgning. Med et studiejob bliver du klogere på, hvad du kan, hvad du gerne vil, og hvad der er brug for på arbejdsmarkedet. Hvis du har et studiejob, som ikke er relevant, kan du forsøge at gøre det relevant ved at påtage dig flere ansvarsopgaver eller foreslå din arbejdsgiver nye initiativer, som matcher med dine faglige kompetencer. En anden måde at få praktisk erfaring på er at skrive eksamensopgaver for en virksomhed eller komme i praktik i løbet af studietiden. Du kan også overveje at arbejde frivilligt eller være aktiv i en forening. Her kan du lære om ansvar og om at skabe værdi og resultater, men også og lige så vigtigt om at begå fejltagelser. Djøf formidler både studiejob og praktikpladser. Du kan også blive frivillig hos Djøf Studerende. Opbyg et differentieret netværk Et netværk af mennesker med forskellige uddannelser, baggrunde og alder vil være uvurderligt, når du skal til at søge job. Enten fordi du via netværket får kendskab til, at der er et konkret job at søge, eller fordi det, at nogen kender dig, gør, at der lige er lidt ekstra opmærksomhed på din ansøgning. Du opbygger dit netværk, hver gang du møder nye mennesker. Du kan arbejde systematisk med det ved at indgå i formaliserede netværk. Djøf har f.eks. en netværksbørs, hvor du kan oprette eller finde relevante netværk. Tænk også over, hvem du kan lære at kende gennem dine fritidsaktiviteter eller studiejob. Find ud af, hvad du kan bidrage med og brænder for Din kommende arbejdsgiver vil være interesseret i, hvilke personlige kompetencer du indeholder. Kan du fortælle nogle historier, som illustrerer dine personlige kompetencer, er du nået langt. Hvis du samtidig er afklaret med, hvad du brænder for, hvad du kan bidrage med i forhold til virksomhedens udfordringer, og hvorfor du har søgt et job i netop den virksomhed, vil du være tættere på et job. Når du bruger dine teoretiske kompetencer i praksis, bliver du mere bevidst om, hvad det egentlig er, du kan i forhold til alle de andre. Det er vigtigt, at du kan sætte ord på det, når du skal skille dig ud fra mængden af ansøgere til drømmejobbet. Erfaringer kan være med til at styrke din fornemmelse af, hvad du kan og gerne vil som færdiguddannet. Du kan også bruge Djøf til at få sparring på, hvad det er, der særligt kendetegner dig. Læs mere på studiejob og praktik

13 HVILKEN KARRIERE ØNSKER DU? Mød os, få en office tour og hør om dine karriemuligheder på Informationsmødet onsdag den 21. marts Læs mere på

14 14 det SIGer VIrKSOMHederne Hvad lægger I vægt på, når I ansætter? Københavns Kommune: det er individuelt og afhængig af jobfunktionen, dog skal de basale kompetencer være på plads. I nogle jobfunktioner lægger vi stor vægt på en høj faglighed som en forudsætning. I andre jobfunktioner lægger vi mere vægt på, at personen har en bredere tilgang på det menneskelige plan. Nykredit: det er forskelligt, alt efter hvilket job, det drejer sig om. Først og fremmest kigger vi på, om kandidatens faglige kompetencer matcher de krav, der er i stillingen. derudover er det også vigtigt, at personligheden passer til jobbets, afdelingens og nykredits værdier. Vestas: det er naturligvis vigtigt, at vi i Vestas ansætter personer, der har de rette kompetencer, som kan være med til at sikre, at vores virksomhed udvikler sig, og at vi når vores mål inden for alle vores forretningsområder. Vestas er en dynamisk virksomhed, som opererer i en meget konkurrencepræget branche, og derfor er et vigtig fokus også at sikre, at vi ansætter personer, der er forandringsvillige og som samtidigt er naturligt drevet af at yde deres bedste. endvidere lægger vi stor vægt på, at man skal kunne indgå i et team og dermed være en god teamplayer. Venture Cup: Vi arbejder med at understøtte og inspirere andre til at starte egen virksomhed, så det er et job, der kræver stor motivation og alsidighed hos samtlige ansatte. derfor ansætter vi først og fremmest den rigtige person, der passer ind i teamet. når det er sagt, er det dog først studiejob og frivilligt arbejde, dernæst interessefelter, uddannelsesinstitution, retning og karakterer, der tæller. I den rækkefølge. Udenrigsministeriet: Vi lægger vægt på den rette sammensætning af kompetencer i forhold til den konkrete stilling. derfor er en relevant uddannelse vigtig. derudover kan kompetencerne være erhvervet gennem studiejob, men også ved frivilligt arbejde, rejser, praktik mv. Hvad siger virksomhederne KPMG: det vigtigste for os er, at kandidaten har den rette positive indstilling, har gå-på mod og er åben for at lære nyt og udvikle sig og passer godt ind i teamet. Selvfølgelig skal de faglige kompetencer og forudsætninger være i orden, men det er altafgørende med indstillingen, da rigtig meget af den rådgivning vi leverer, ikke er at finde i en lærebog, men udvikles til vores kunders specifikke situation. Epinon: Om ansøgeren passer ind i teamet såvel fagligt og kompetencemæssigt som socialt. Codehouse: Høj faglighed, engagement og oprigtighed. Herudover betyder kemien også meget, da det er vigtigt for os at ansætte en med det ægte Codehousesind Carlsberg: personligheden og matchet til Carlsberg betyder meget og vægtes sammen med de rette kompetencer og mulige resultater, hvor man har vist, at man kan anvende sin teoretiske viden. Ankerhus: I Ankerhus lægger vi under rekrutteringsprocessen vægt på at finde det rette samspil af faglige kompetencer og personlige egenskaber i relation til jobbet. Vægtningen af specifikke kompetencer og egenskaber varierer over tid, afhængigt af markedssituationen.

15 Læserundersøgelsen bliver foretaget af Djøf, DG Media og Epinion. Blandt deltagerne trækkes lod om 2 gavekort á kr til stormagasinet Magasin, som ikke kan ombyttes til kontanter. Er du klædt godt på til kar- Er du klædt godt på til karrieren? Deltag i vores undersøgelse og Vind kr. til Magasin Vi udloder to gavekort á kr. i KBH Aarhus Odense Når du har haft lejlighed til at kigge i Djøf Karriereguide, håber vi, at du vil deltage i en undersøgelse om din fremtidige karriere. Klik ind og deltag på

16 16 Jobsøgning i små og mellemstore virksomheder Jobsøgning i små og mellemstore virksomheder Der skal tænkes kreativt i jagten på jobbet. Der er derfor god grund til at vende blikket mod små og mellemstore virksomheder, da der i denne sektor er vækst at spore. Jobsøgning i små og mellemstore virksomheder adskiller sig markant fra traditionel jobsøgning. Du skal være opsøgende og meget konkret, når du skal overbevise virksomheden om, hvordan du kan bidrage til fortsat vækst. Men det kan være anstrengelserne værd. For det er hos de små og mellemstore virksomheder, at væksten kan spores. Din interesse for virksomhedens produkt spiller en rolle Når du skal udvælge de virksomheder, du vil kontakte, så ret fokus mod nogle, der er beskæftiget med produkter, som du f.eks. gennem fritidsinteresser har direkte eller indirekte interesse for. Det øger dels din motivation og troværdighed, dels giver det en fælles referenceramme, som er meget vigtig i forhold til virksomheden og dens kunder. Find virksomhederne Det kan være en god idé at se på Børsens Gazelleliste, så du kan ramme virksomheder, der er i vækst. Hold øje med om, der er virksomheder i dit lokalområde, der udvider. Spørg efter søgeværktøjer via din a-kasse, eller tjek top1000.dk. Brug også LinkedIn, hvor du samtidig kan se, om du kender nogen, der er i netværk med ansatte i relevante virksomheder og dermed kun er ét eller måske to led væk. Invitér dig selv på besøg Ring virksomheden op, og bed om et kort møde på ca minutter, hvor du kan høre om virksomheden og samtidig få lejlighed til at fortælle, hvordan du kan bidrage til fortsat vækst i virksomheden. Der findes mange myter om akademikeres lønniveau. Det kan derfor være en rigtig god idé tidligt at oplyse om de forskellige lønstøtteordninger, der findes. Du kan finde en kort beskrivelse af dem på side 42. Vær konkret Når mødet finder sted, og du skal sætte ord på, hvad du kan bidrage med i virksomheden, skal dine bud være meget konkrete og handlingsprægede. Sørg for, at dine akademiske kompetencer er oversat til konkrete værktøjer, der kan aflaste ledelsen. Som djøfer vil nogle af de typiske områder, hvor du kan yde et væsentligt bidrag, være: Ansvar for administrative opgaver f.eks. kontakt med offentlige myndigheder, udarbejdelse af ansættelseskontrakter og forsikring Projektudvikling og fremlæggelse af projektresultater Markedsføring styrkelse af kommunikation og materiale i forhold til kunder og omverden Analyse og optimering af arbejdsgange så der frigøres flere ressourcer Udvikling og sikring af både den interne og den eksterne kommunikation herunder opdatering af hjemmesider. Vis, at du er klar til at tage fat Det er ikke alle små og mellemstore virksomheder, der er gearet til at fuldtidsansætte en akademisk medarbejder. Vær derfor ikke bleg for at tage fat på andre typer opgaver end de typisk akademiske. Det kan være alt lige fra kundebetjening til kaffebrygning. Husk, at du skal være med til at skabe din egen stilling. Og får virksomheden først øjnene op for, hvad du kan, så viser al erfaring, at dine akademiske opgaver vokser, mens de andre lige så stille bliver uddelegeret til andre. Følg op på mødet Send din ansøgning og CV efter mødet, og husk at følge op. Hvis kontakten ikke resulterer i et job, så fokusér på, at mødet med virksomheden har givet dig input, som du kan bruge til at kvalificere dine kommende virksomhedskontakter. Tjek djoef.dk/karrieretouren og book dig på SMV Match på Københavns rådhus.

17 XX 17 drømmejobbet kommer hen ad vejen drømmen var at skrive en ph.d. Men der skulle et par omveje til, før nana Wesley Hansen kom i det rigtige karrierespor. da nana Wesley Hansen blev cand.scient.pol i 2004, var der job-krise i danmark. Men jeg var nu ikke særlig bekymret for min jobsituation, fortæller hun.med studiejobs i fem ud af seks år på uddannelsen, praktikophold og gode karakterer, var hun nemlig sikker på, at der var arbejde til hende - gerne som ph.d.-studerende. Hun fandt arbejdsprocessen med sit speciale spændende. derfor gik hun i gang med at skrive projektbeskrivelser om mulige ph.d.-emner. Samtidig fik hun job som ekstern lektor og underviste amerikanske udvekslingsstuderende, og hun tog et kursus, som endte med praktik og to måneders ansættelse i LO. Undervisning på et gymnasium blev det også til før hun efter to år, fik sit første fuldtidsjob som konsulent i organisationen Yngre Læger. NANA WESLEY HANSEN Alder: 35 år Uddannelse: Cand.scient.pol. fra Københavns Universitet. Blev færdig efteråret 2004 Job: ph.d.-studerende finde midler til en ph.d.-stilling, og i seks år efter hun blev færdig på studiet - gik hun så i gang med at skrive sin ph.d. om kollektiv lokal forhandling mellem arbejdsmarkedets parter. nana Wesley Hansen har følgende råd til andre, som jager drømmejobbet: Hav en vis åbenhed, så du ikke snævrer dig for meget ind i din jobsøgning. Arbejdsmarkedet er ofte bredere, end du tror. der er muligheder, du ikke ved eksisterer, men som du hen ad vejen finder ud af, også kan åbne dørene til dit endemål. Endelig ph.d.-studerende Men et opslag på jobbet som forskningsassistent med fokus på arbejdsmarkedet fik nana Wesley på nye tanker et år senere. Hun søgte stillingen og fik den blandt andet på grund af sine erfaringer fra arbejdsmarkedsorganisationerne LO og Yngre Læger. Hun fik også lovning på at indgå samarbejde om at

18 Fra frivillig ildsjæl til leder af spillested

19 19 de sidste ti år har Aslak Balle Hansen arbejdet frivilligt på kulturarrangementer. I dag er han eneste fastansatte på Spillestedet Stengade og har ansvar for over 130 frivillige ildsjæle. når folk spurgte, hvad jeg regnede med at lave efter studiet, svarede jeg ofte, at jeg nok blev arbejdsløs. ellers ville jeg lave noget inden for kulturbranchen. Jeg tænkte, at de to ting hørte meget godt sammen, men det viste sig ikke at gælde for mig, fortæller Aslak Balle Hansen. Som den eneste fastansatte driver han den daglige administration og ledelse af Spillestedet Stengade og har desuden kontakt med de mange frivillige, som står bag stedets omkring 20 månedlige koncerter. Jobopslaget fandt han på Facebook. på det tidspunkt havde han arbejdet et halvt år som jobkonsulent, og han brugte lang tid på at overveje, om han overhovedet var den rigtige person til jobbet på Stengade. på dagen for ansøgningsfristen tog han dog chancen og sendte en ansøgning. det gav pote. Han skyder på, at ti års erfaring med at arbejde frivilligt gav ham jobbet, selv om han kun havde begrænset erfaring med at arbejde på et spillested. Hjælp heldet på vej erfaring som frivillig har han blandt andet fra roskilde Festivalen, live rollespil, ruc s årsfest, Ungdomskulturhuset Kraftwerket, et par verdensmusikkoncerter og andre lignende arrangementer. desuden skrev han speciale om udvikling af frivillige grupper. Jeg har lavet det, der interesserer mig. det jeg kan lide at lave. Jeg tænkte så, at der på et eller andet tidspunkt nok var nogen, der ville give mig penge for det, siger han. Jeg har da selvfølgelig været heldig at få jobbet, men med den ledighed vi har for tiden, skal man måske også gøre en lille smule for at skabe sit eget held. det mener jeg, at jeg har gjort gennem frivilligt arbejde. Aslak Balle Hansen Alder: 31 Uddannelse: Cand.comm. i Filosofi og performance-design fra ruc. Blev færdig i oktober 2009 Job: Venue Manager på Spillestedet Stengade Offentlige ansatte 65% 30% arbejder i kommunerne og regionerne 5% arbejder med undervisning og forskning Hvor arbejder djøfere fra Roskilde Universitetscenter? 30% øvrige offentlige ansættelser Offentlige ansatte 65% Privat ansatte 35% 30% arbejder i kommunerne og regionerne 12% arbejder med servicevirksomhed 5% arbejder med undervisning og forskning 13% arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 30% øvrige offentlige ansættelser 10% øvrige private ansættelser Privat ansatte 35% Kilde: 12% Djøfs arbejder medlemssystem, servicevirksomhed februar % arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 10% øvrige private ansættelser

20 20 BrUG dit netværk Brug dit netværk dit netværk kan være vejen frem til dit næste job. Men bruger du dit netværk i dag, og hvis ja, gør du det så med resultat? Lær, hvordan du bliver en god netværker, og hvorfor det er så vigtigt. At netværke handler først og fremmest om, at du skal lære at bryde isen i dig selv. du skal overvinde din generthed eller dit ubehag ved at spørge. dit netværk er nemlig kort og godt mængden af de mennesker, du kender eller har mulighed for at komme i kontakt med fra studietiden, fra fritidsinteresser, fra frivilligt arbejde, din familie samt kontakter fra din nuværende og tidligere ansættelser. dit sekundære netværk er mennesker, som dine kontakter giver adgang til, og som kan introducere dig til dem, de kender altså dit netværks netværk. Hvorfor skal du netværke? et stærkt professionelt netværk er et centralt middel til, at du kan udvikle dig fagligt og skabe en karriere. netværk skal således ikke ses som et mål i sig selv, men som et værktøj til at dele viden, erfaringer og adgangsmuligheder og derved skabe den personlige og faglige udvikling, du ønsker. en undersøgelse blandt djøferne viser eksempelvis, at 55 % vurderer, at netværk har haft betydning for, at de fik deres nuværende job. Hvordan netværker du? netværk er ikke nepotisme. når du kontakter dit netværk eksempelvis i forbindelse med en ansøgning, så gør det aldrig med det formål, at dit netværk skal skaffe dig jobbet. det, du kan hente hos dine kontakter, er privilegeret viden om en virksomhed og i bedste fald om et konkret job. det er stadig dig, der skal skrive ansøgningen og vise, at dine kompetencer matcher virksomhedens behov. Men med den viden, du har fået fra dit netværk, har du større chancer for at være målrettet og skille dig ud fra bunken af ansøgere. For at være en succesfuld netværker skal du vedligeholde dine relationer tip eksempelvis dit netværk med spændende arrangementer og jobåbninger. en god måde at pleje dit netværk på er ved selv at være den gode kontaktperson. Vær derfor opmærksom på, hvad du kan hjælpe andre med. At netværke er, når du gør det rigtigt og ikke trænger dig på. At netværke er en kompetence, der kan opøves af alle. når du tager kontakt til en person for at få adgang til viden, så øv dig i at forklare, hvad din årsag er, hvorfor kontaktpersonen er udvalgt, og hvad du ønsker, der skal komme ud af kontakten. Find eventuelt djøf-arrangementer, hvor du kan lære mere om netværk og træne det at netværke i praksis. De virtuelle netværk Facebook betragtes som dit personlige og sociale netværk. det faglige modstykke til Facebook er LinkedIn, som er et professionelt netværksredskab. LinkedIns eget kampråb lyder: relationships matter! på LinkedIn kan du nemt holde kontakten med dit faglige netværk og udveksle viden om eksempelvis jobåbninger. Hvis du vil vide mere om LinkedIn, så kig på side 55 i Karriereguiden. på djoef.dk/netvaerk kan du læse mere om samt tilmelde dig djøfs forskellige netværkstilbud og -aktiviteter. Tjek djoef.dk/karrieretouren og book kurset LinkedIn: Job og netværk

Sprog, erfaring og kemi gav job. Karriereguide 2011/12. Zigzaggede sig til drømmejobbet. Regnede med at blive arbejdsløs. Nød livet og fik kompetencer

Sprog, erfaring og kemi gav job. Karriereguide 2011/12. Zigzaggede sig til drømmejobbet. Regnede med at blive arbejdsløs. Nød livet og fik kompetencer Djøf Karriereguide 2011/12 Sprog, erfaring og kemi gav job Natalia De Oliveira De Gomes, Area Manager i Epoka. Nød livet og fik kompetencer Zigzaggede sig til drømmejobbet Regnede med at blive arbejdsløs

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Snart bachelor Snart kandidat

Snart bachelor Snart kandidat MA - København MA - Aarhus Studiestart Mimersgade 47 Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 2200 København N 8000 Aarhus C 70 20 39 71 70 20 39 71 Færdiguddannet 4 / 8 Færdiguddannet 5 / 8 MA - Odense Slotsgade 21B,

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne

Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Grundpiller: Hjemmesiden www.akademikerkampagnen.dk og CV-basen Akademikerbasen Case-samling: Opstøvning og beskrivelse af de gode fortællinger Phonerkampagne:

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

Hvad får du ud af workshoppen

Hvad får du ud af workshoppen Selvledelse Aarhus Universitet AC TAP gruppen 15. maj 2014 Djøf karriere- og kompetencecenter Christina Toft Hvad får du ud af workshoppen 19. maj 2014 Interview hinanden om selvledelse Alle får et kort

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

STUDIESTART SNART BACHELOR SNART KANDIDAT PH.D. STUDIESTART. A-kassen for højtuddannede 2012. ma-kasse.dk ma-kasse.dk/email

STUDIESTART SNART BACHELOR SNART KANDIDAT PH.D. STUDIESTART. A-kassen for højtuddannede 2012. ma-kasse.dk ma-kasse.dk/email MA - København MA - Aarhus STUDIESTART Mimersgade 47 Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 2200 København N 8000 Aarhus C 70 20 39 71 70 20 39 71 ma-kasse.dk Færdiguddannet 4 / 8 Færdiguddannet 5 / 8 MA - Odense

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

2011 - SMS og permission cards

2011 - SMS og permission cards 2011 - SMS og permission cards Kompetenceafklaring workshop 12.30-15 Agenda Velkommen v/kirsten Lund - karrierekonsulent hos MA Kort præsentation af deltagere - navn - uddannelsesbaggrund - seneste job

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet.

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet. Idéer til brug af JobSpor på kurser for ledige JobSpor er meget velegnet til arbejdsmarkedsorienterede afklaringskurser for ledige. Nedenfor har vi taget udgangspunkt i kurset Motivation Afklaring - Planlægning

Læs mere

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Hvor god er du til at sælge dine idéer? Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdoms arbejdsløshed på valg 2013 Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdomsarbejdsløshed på valg 2013 Allan Bærentzen Landssekretær i Socialpolitisk Forening Arbejdsløsheden blandt unge under 30

Læs mere

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Denne vejledning er en hjælp til dig, som skal skrive en motiveret ansøgning i forbindelse med ansøgning om optagelse på IT-Universitetets kandidat- master

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE student?

VIL du VÆRE vores NYE student? VIL du VÆRE vores NYE student? Løft blikket TM 3 ET studenterjob MED ansvar OG udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder.

Læs mere

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder Før, under og efter erhvervspraktik Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 8. - 9. klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Move On - det effektive afsæt

Move On - det effektive afsæt Move On - det effektive afsæt Der er mange spørgsmål, der melder sig, når man bliver jobsøgende. For de flestes ved kommende er det en ret uvant situation, som man kun oplever få gange i et arbejdsliv.

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

FRIE. media partners BLIV KLAR TIL NYE MÅL OG NYE UDFORDRINGER GODE TIPS MEN FIND FØRST UD AF HVAD DU VIL. Frie FIND DIT NYE. Medieinfo 2014 TEMA:

FRIE. media partners BLIV KLAR TIL NYE MÅL OG NYE UDFORDRINGER GODE TIPS MEN FIND FØRST UD AF HVAD DU VIL. Frie FIND DIT NYE. Medieinfo 2014 TEMA: media partners Medieinfo 01 0 01 7 GODE TIPS FRIE DET ER DIG, DER BESTEMMER 0 01 Frie FIND DIT NYE Det er Dig, Der bestemmer DRØMMEJOB ONLINE Christine Feldthaus om balance: Vil du være overskudsspelt-mor

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Kom godt i gang med din jobsøgning

Kom godt i gang med din jobsøgning 1 Kom godt i gang med din jobsøgning 2 3 Indhold 04 KOMPETENCE- AFKLARING 07 FRA STUDIUM TIL JOB 10 DET SKARPE CV 12 DEN MÅLRETTEDE ANSØGNING 15 JOBSAMTALEN Denne pjeces indhold ligger også online på ma-kasse.dk.

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

DJØF. Karriereguide 2010/11. Vejen til drømmejobbet

DJØF. Karriereguide 2010/11. Vejen til drømmejobbet DJØF Karriereguide 2010/11 Vejen til drømmejobbet DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Vejen til drømmejobbet er blevet længere Op ad bakke. Det er vilkårene, når du søger job som nyuddannet i krisetider, hvor

Læs mere

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende Ergo TERAPEUTFORENINGEN Fra studerende til jobsøgende 1 Kære nye kollega! Tillykke med din uddannelse som ergoterapeut og velkommen til det faglige fællesskab omkring ergoterapifaget. Du er nu en del af

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores markedsføringsøkonomer. Her har vi

Læs mere

Vi arbejder for din fremtid

Vi arbejder for din fremtid Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning Uopfordrede henvendelser på baggrund af udsøgning fra IT system Denne vejledning i uopfordrede ansøgninger illustrerer jobsøgerens overvejelser, muligheder og handlinger frem mod at skaffe sig en personlig

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores datamatikere. Her har vi samlet information

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER Et CV er en beskrivelse af din uddannelses- og erhvervserfaring samt kompetence Et CV er personligt Der er ikke nødvendigvis et klart svar på hvad DET RIGTIGE CV er. HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING

Læs mere

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2014

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2014 Rapport for MEDICIN MED INDUSTRIEL SPECIALISERING (MEDIS) Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Medicin med Industriel Specialisering 2014 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Ansøgning En ansøgning består af et brev og et CV. Brevet skal i bund og grund fortælle, hvad der har fået dig til at søge stillingen samt

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb

12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb HHIA i 12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb Hørehæmmede arbejde JOB- OG UDVIKLINGSCENTER På Castberggård har vi tyve års erfaring på området og tilbyder velafprøvede forløb kombineret med innovative

Læs mere

CBS Danske Erhvervsjurister. Den 14. november 2012

CBS Danske Erhvervsjurister. Den 14. november 2012 CBS Danske Erhvervsjurister Den 14. november 2012 Lønforhandlingen en udfordring. 2 Tag initiativet Vi skal turde forhandlingen vi får ikke noget, med mindre vi tør bede om det! 3 INDHOLD De tre forhandlingsniveauer

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede

Læs mere

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold C.V. delen Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Den personlige samtale

Den personlige samtale Den personlige samtale e r e ri ng r a K ivni g råd Forventninger og afklaring Det er naturligvis dejligt at blive indkaldt til en jobsamtale. Inden samtalen handler det om, at du forbereder dig bedst

Læs mere

I SKAL IKKE VÆRE VENNER

I SKAL IKKE VÆRE VENNER 14 af Mette Engell Friis magisterbladet@dm.dk foto: Henrik Petit I SKAL IKKE VÆRE VENNER Diskussionen går livligt på Københavns Universitet, da mentorer fra erhvervslivet og deres KU-mentees mødes for

Læs mere

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED FREMTIDENS ARBEJDSMARKED En undersøgelse af projektdrevne virksomheders og organisationers erfaringer med krav til konsulentbemanding, effektivitet og specialisering. April 9 Interim Competence Jobmarkedets

Læs mere

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, indehaver Impact Learning Aps Følgende

Læs mere