mejeristen Ny fagforening SIDE 6-7 nr årgang 2014

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "mejeristen Ny fagforening SIDE 6-7 nr.2 91. årgang 2014"

Transkript

1 mejeristen nr årgang 2014 Ny fagforening SIDE 6-7

2 { formanden har ordet } 82,6 % stemte JA til den nye overenskomst Stemmeprocenten blandt DMF medlemmer blev desværre kun 47%, hvilket kun er en lille smule mere end tidligere. 82,6% af DMF s afgivne stemmer, stemte JA, hvilket svarer til at 38,8% af samtlige medlemmer stemte ja. Afstemningsresultatet giver naturligvis stof til eftertanke, og forhandlingsudvalget vil efterrationalisere hele forløbet før, under og efter overenskomstforhandlingerne. Forventningerne til hvad der kan lade sig gøre, når medlemmerne og tillidsrepræsentanternes krav samles og debatteres. Forhandlingerne med de andre forbund om fælleskrav, og forhandlingsudvalgets arbejde med at trække i den retning DMF ønsker. Selve overenskomstforhandlingerne var denne gang anderledes i forhold til tidligere, da DI/MA denne gang var total topstyret. Jeg har i OK-avisen forsøgt at give udtryk den store frustration forbundenes forhandlere sad med under forhandlingerne. Der blev bl.a. brugt rigtigt meget energi på weekendtillæg og især lørdagstimerne, men DI/MA ville eller måske måtte bare ingenting. Jeg ved godt at mange af DMF s medlemmer mente at de faglærte mejerister denne gang kunne have fået lidt oveni. Mulighederne var meget minimale og rammen meget stram, og derfor var DMF s forhandlingsudvalg enig i at det slag skulle slås når rammen er lidt bedre. Heldigvis kom der nogle gode og fornuftige løsninger, bl.a med en pensionsstigning som dog optjenes via 2 ekstra fritvalgsdage, stigning på alle tillæg med 1,5 1,6 og 1,7%, og så fik alle en lønstigning på henholdsvis kr. 2,10, 2,25 og kr. 2,40. Et resultat der ikke er prangende men dog ganske fornuftigt. Lars Gram Foråret er kommet til Danmark. Med foråret kommer også alle afdelingernes generalforsamlinger i DMF. Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og det er super dejligt at komme til de forskellige forsamlinger. Spørgelysten ved dette års generalforsamlinger samles mest omkring den nye overenskomst, hvilket selvfølgeligt er helt naturligt, men der blev også stillet mange spørgsmål til Kærneland og Feriefondens fremtid. Det er mit indtryk at alle har fået svar på deres spørgsmål, og der har været en god debat. Inde i bladet er der en billedserie fra de afholdte generalforsamlinger. OK14 er stemt hjem og jeg ønsker lige at nævne et par punkter her. Den nye overenskomst giver mere til pensionen, hvilket jeg er meget godt tilfreds med, da pension var DMF s højeste prioritet. Desværre kunne pension ikke fås direkte som pension, men skulle forklædes i fritvalgsdage. Det skal forstås med at de 2 ekstra fritvalgsdage som der kommer i denne overenskomst periode, som udgangspunkt bliver værdien af disse dage overført til arbejdsmarkedspensionen ved skatteårets afslutning. Overenskomstforhandlingerne foregik denne gang samtidigt med det øvrige private arbejdsmarked, og Dansk Industri(DI) hindrede stort set alle kreative og konstruktive forhandlingsoplæg, med henvisning til at det havde de store ikke fået. Med de store mener jeg Industrien på minimallønsområdet og Transporten på normallønsområdet. DI/MA ville ikke eller måtte ikke være med til at finde de bedste emner og derefter tilrette disse til mejeriområdet. Teksten skulle ligne den der var skrevet hos de store. Medlemstallet er stille og roligt på vej i den rigtige retning, og siden den 1. januar 2012 har der været 21 ud af 27 måneder med positive tal på bundlinjen. Danske Mejeristers Fagforening har mange gode og engagerede tillidsvalgte, som gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne og på den måde at synliggøre fagforeningen. Jeg vil gerne benytte lejligheden her til at takke alle de tillidsvalgte som i dagligdagen hjælper DMF s medlemmer, og dermed tiltrækker nye medlemmer. Medlemsfremgang i 2012, 2013 og det er fortsat ind i 2014, godt gået alle sammen. Inde i bladet har jeg valgt at trykke artiklen som blev bragt i Service, da den meget fint fortæller hvad synlighed og aktive tillidsvalgte kan gøre. Lars Gram 2 Mejeristen nr

3 { DMF fremgang } Ny fagforening Danske Mejeristers Fagforening, DMF, kunne i 2013 for andet år i træk notere medlemsfremgang. Bislev Mejeri er en af DMF s højborge, som har oplevet markant fremgang i medlemstallet. Kollegerne vælger at stå sammen med andre faglærte. Da mejerist Søren Hansen sidste år rykkede fra sin daværende arbejdsplads, det nu lukkede Hjørring Mejeri, til Bislev Mejeri ved Nibe, var det ikke kun arbejdspladsen, han skiftede. Han sagde også farvel til sin tidligere fagforening og valgte at tilslutte sig DMF, Danske Mejeristers Fagforening. - Jeg ville gerne være i samme fagforening som de fleste faguddannede mejerister, og så var jeg faktisk også lidt utilfreds med den måde, min gamle fagforening havde håndteret problemerne omkring medarbejderne ved lukningen af Hjørring Mejeri. Jeg skiftede derfor til DMF, og det har jeg været godt tilfreds med, siger Søren Hansen. Han er ikke den eneste mejerist, der har sluttet Mejeristerne Søren Hansen og Lars Erik Olsen er blevet medlemmer af DMF, Danske Mejeristers Fagforening, fordi de gerne vil stå i samme fagforening som andre faguddannede kolleger. sig til DMF. For andet år i træk havde fagforeningen som én af de få medlemsfremgang i 2013, og i dag kan fagforeningens formand Lars Gram ligefrem tale om to højborge inden for organisationen, Bislev Mejeri og Rødkærsbro Mejeri. Her står DMF særdeles stærkt med et stigende medlemstal. - Det er ikke sådan, at fagforeningerne inden for mejeriområdet konkurrerer med hinanden om medlemmerne. Men selvfølgelig vil de tre, der organiserer medlemmer, NNF, 3F og DMF, gerne have så mange medlemmer som overhovedet muligt, men vi arbejder generelt godt sammen om at skabe så gode arbejdsvilkår for de beskæftigede inden for mejeriområdet som muligt, ligesom vi også har fælles overenskomstforhand- Det styrker fagforeningen, at flere melder sig ind i DMF, siger afdelingsformand Lars Lund (tv.) til kollega Søren Hansen, der er kommet til Bislev Mejeri fra det nu nedlagte Hjørring Mejeri. linger, siger formanden for DMF s afdeling 902 Nordjylland, Lars Lund, der selv arbejder som mejerist på Bislev Mejeri. Det er Lars Lunds opfattelse, at de mange nye medlemmer, DMF har fået, sætter pris på, at fagforeningen arbejder både for løn-, arbejds- og uddannelsesforhold. Især det sidste betyder meget for de faguddannede mejerister, som gerne vil have udbygget og vedligeholdt den uddannelse, der danner grundlaget for deres arbejde. - Uden uddannelse og uden kompetencer står vi som arbejdskraft vanskeligere i en tid, hvor arbejdsgiverne satser på at indføre mere og mere teknologi. Det registrerede vi tydeligt i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Arla tilskynder medarbejderne til at vælge mere og mere uddannelse, fastslår Lars Lund. På Bislev Mejeri har man siden lukningen af Hjørring Mejeri i maj sidste år fået mange nye kolleger. I øjeblikket er her 150 ansatte, og i 2013 produceredes ca. 52 millioner kilo ost. 60 procent er hvid ost det, man tidligere kaldte feta. 0g 40 procent smelteost i dåser og brikker. Størstedelen af produktionen går til eksport til Mellemøsten, Afrika, Rusland og Kina. Arlas strategi går i retning af, at man i 2017 forventer en produktion på 75 tons ost om året, og det ventes at medføre ansættelse af flere medarbejdere. En stor del af Bislev-mejeristernes arbejde ligger i kontrolrummet, hvor Lars Erik Olsen og Søren Hansen her er i funktion. Styrker sammenholdet Mange af de nyindmeldte DMF ere tilslutter sig fagforeningen, fordi de gerne vil styrke sammenholdet blandt kollegerne, og fordi DMF s værdier tiltrækker dem. - Jeg vil gerne være medlem af den fagforening, de fleste kolleger på arbejdspladsen er tilsluttet, siger mejerist Søren Hansen, der meldte sig ind i DMF i efteråret Han kører hver dag de 160 km fra Hjørring til Bislev og retur. - Jeg var heller ikke tilfreds med den gamle fagforenings indsats i forbindelse med lukningen i Hjørring, og i dag er man ikke følelsesmæssigt bundet til en fagforening, selv om man har været medlem i en årrække. Man vælger den, man synes yder den bedste service. Søren Hansen lægger også vægt på, at fagforeningens tillidsfolk ikke er bange for at give udtryk for kollegernes synspunkter. - Det er da vigtigt, at man kan se forskel på, hvad tillidsfolkene og arbejdsgiverrepræsentanterne mener. Nogle gange har jeg følt, at tillidsfolkene var lige lovligt meget på arbejdsgivernes side. Det er ikke en fagforenings opgave at være det, siger Søren Hansen, der er glad for at være på sin nye arbejdsplads: - Starten var lidt hård. På Hjørring Mejeri var teknologien mere fremskreden end her, så det var en anden tankegang, man skulle have i brug her. Søren Hansen har ikke problemer med at arbejde på skiftehold. - Jeg har næsten aldrig prøvet at arbejde på andre vilkår, så det går problemløst, siger han. Også mejerist Lars Erik Jensen skiftede til DMF i efteråret 2013: - Jeg synes, DMF arbejder på vores præmisser. Som et rent mejeristforbund skal forbundet ikke bekymre sig om et utal af andre gruppers problemer, men kan koncentrere sig om branchens, siger Lars Erik Jensen. Han har også bemærket, at DMF-tillidsrepræsentanten selv er mejerist, og han kan derfor tale mejeristernes sag med autoritet. - Han ved, hvad det drejer sig om, og taler med hele vort fags baggrund. Det er en god ballast at have, siger Lars Erik Jensen. - Lars Lund 4 Mejeristen nr

4 { Feriefonden informerer } Sæsonen 2014 Leje med rabat Feriefonden er klar til at tage imod glade gæster fra og med den 28. marts, og det endda fra priser helt ned til kr. 165,-/ dag. Se prislisten og de nye rabatter. Husk at leje af feriehus nu er efter først til mølle princippet. Historien skal snart skrives om... Delegeretmødet i oktober måned sidste år, traf den svære beslutning at Kærneland skal afhændes. Beslutningen var svær fordi der er tale arvesølv, og at der er rigtig mange medlemmer som har gode minder forbundet med Kærneland. Bestyrelsen i Feriefonden vil arbejde på at drive Kærneland i den oprindelige ånd, og sikre at gæsterne synes de får en uforglemmelig ferie på Kærneland. Der arbejdes på at gøre Kærneland salgsklar, og dette arbejde kan sagtens tage op til 2 år. Bestyrelsen agter ikke at forære det hele væk, og derfor arbejdes der både med kommunen omkring en ny lokalplan, og udstykning af hele området. Feriefonden vil forsætte også efter Kærneland er afhændet, men hvad der skal ske efterfølgende er der endnu ikke taget stilling til. 12 fine huse Kærneland kan byde på 12 fine sommerhuse med plads til 6-7 personer, stort grønt område med masser af plads og dejlig legeplads med bl.a. hoppepude og svævebane. En af Danmarks dejligste badestrande er kun fem minutters gang fra Kærneland, stranden kaldes endda Kærneland strand. Book og tjek på hjemmesiden. Hjemmesiden bliver opdateret løbende. På Feriefondens vegne - Lars Gram Prisliste 2014 for Kærneland { Feriefonden informerer } Feriefonden har i denne sæson genindført gode rabatter i starten og slutningen af sæsonen. 50% rabat i perioden d. 28. marts til d. 28. april, og perioden d. 20. oktober til 31. december. 25% rabat i perioden d. 29. april til 2. juni, og perioden 1. september til 20. oktober Højsæson Ugerne Leje af feriehus pr. overnatning (søn. kl fre. kl ) kr. 330,00 kr. 500,00 Leje af feriehus pr. overnatning (fre. kl søn. kl ) kr. 500,00 kr. 500,00 Leje af feriehus pr. uge kr ,00 kr ,00 Leje af feriehus weekendophold (fred. kl mand. kl.11.00) kr ,00 Elforbrug er sat til kr. 3,-/kW. kr. 3,00 /kw Campingpladsen pr. overnatning kr. 150,00 Hunde gebyr huse kr. 200,00 Hunde gebyr campingplads kr. 100,00 Kontingent for passiv medlemmer pr. år. kr. 300,00 Afbestillingsgebyr kr. 200,00 Rykkerbreve pr. brev kr. 200,00 For DMF s kontingentbetalende pensionistmedlemmer er der mulighed for rabat (mandag - torsdag til halv pris udenfor højsæsonen). Rabatterne kan ikke kombineres. I højsæsonen lejes der kun på ugebasis, med mindre der ikke er fyldt helt op. Enkelt dage udlejes i højsæsonen først ca. 14 dage før. Udenfor hovedferien er der mulighed for at leje indtil flere huse. Det er ligeledes muligt ved leje af feriehus at leje/benytte fælleshuset. Leje af fælleshuset kr. 750,00. 6 Mejeristen nr

5 { DMF pension} { DMF pension } Det går nogenlunde... Medlemmer i DMF med pension i PensionDanmark kan her ved årets begyndelse glæde sig over, at pensionsopsparingen er vokset markant i Som repræsentant for Danske mejeristers Fagforening i Pension Danmark, er det med stor glæde, at kan skrive DET GÅR NOGENLUNDE med vores pensionsopsparing. Husk det er en nordjyde som skriver, så de store og fine ord har jeg desværre ikke lært endnu. Ingen tvivl om, at det går rigtigt godt for vores pensionsopsparing, rigtigt mange ting går den rigtige vej, og hele tiden prøver man at blive billigere og bedre til sit arbejde, så vi får så meget som muligt ind på vores pensionsopsparing. Sådan bliver vores penge fordelt og forrentet Hver måned indbetaler for mit vedkommende Arla Foods en del af min løn til pensionsordningen. Pt. indbetaler vi 12,99 procent, hvor arbejdsgiveren betaler 2/3 og vi giver 1/3 af beløbet. Derudover vil man optjene to ekstra dage i den nye overenskomst, som vil gå automatisk ind på vores pensionsopsparing, hvis man ikke vælger andet. Hvis man ønsker at spare ekstra op, skal man huske at indberette det frivillige bidrag som et særskilt beløb. Indbetalingen af det frivillige bidrag skal ske samtidig med indbetaling af det almindelige pensionsbidrag. En mindre del går til forsikring og administration. Betaling til forsikring dækker vores forsikringer ved førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og dødfald. Omkostninger til administration udgør i dag 372 kr. men målet er 300 kr. i nær fremtid. Den største del går til vores opsparing. Man får sin pensionsopsparing udbetalt på to måder. En livsvarig alderspension, der bliver udbetalt hver måned, fra man går på pension, og så længe man lever. En ratepension, der bliver udbetalt hver måned i enten 10, 15 eller 20 år fra man går på pension. Når Pension Danmark investerer i vores opsparing, tilpasser de risikosammensætningen efter vores aldre. Jo tættere man er på sin pensionsalder, desto mere forsigtigt investerer de vores opsparing, selvfølgelig for at sikre, at vi har mest muligt til alderdommen. Vores pension er mere end opsparing, husk sundhedsordning. Vi indbetaler til den, så hvorfor ikke bruge den. Som medlem har vi adgang til telefonisk sundhedsrådgivning. Her kan man få psykologhjælp og misbrugsrådgivning alle døgnets 24 timer. Derudover har vi en guide til sundhedssystemet, hvor vi kan få vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedssystem. Hurtig diagnose. Det hjælper os med at finde ud af, hvad vi fejler, hvis man er blevet henvist til en speciellæge fra egen læge. Der er også hjælp til at finde den rette behandling, uden unødig ventetid. Man vil være i tæt kontakt med en sygeplejerske under hele forløbet. Med tværfaglig behandling kan man få behandlet skader, der er opstået på arbejde eller i sin fritid. Mulighederne er pt. kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør. Brug Pension Danmarks hjemmeside og log ind med NemID eller hent app en. Jeg har prøvet begge dele. Når en bonderøv som mig kan, så kan alle. Synes virkelig at app en bidrager med mange positive ting. Man kan sige det på den måde, at nu har vi også pension med i vores travle hverdag idet det er utrolig let at hente alle informationerne ned, angående opsparing som selvfølgelig er det vigtigste, sundhedsordning, kritisk sygdom osv. Jeg har et stort ønske om, at vi bliver bedre til at nå ud til alle vores medlemmer. Det er en af de større udfordringer vi har som fagforening, at hjælpe alle vores gode medlemmer og gøre opmærksom på, hvilke gode ting, vi har i vores overenskomst. Saml dine pensioner Vil også slå et slag for at samle sine pensioner, idet der kan være meget at spare. Man får nemmere ved at overskue sine pensionsforhold. Man slipper for at betale administrationsomkostninger flere steder. Har personligt flyttet mine andre pensioner over til Pension Danmark, idet man ikke frivilligt bruger penge til noget to gange. God service Pension Danmark og Danske Mejeristers Fagforening er til for medlemmerne. Hvis der er noget som ikke kører efter planen eller der er problemer så kontakt os. Vi vil hele tiden blive bedre og lære af vores fejl. Lave omkostninger Giver mere på vores pensionsopsparing. Derfor arbejder man hele tiden videre med at holde omkostningerne nede, uden at det går ud over servicen til medlemmerne. Højst mulige afkast Pension handler også om tryghed. Derfor investerer man pensionsmidlerne for at opnå det mulige afkast, uden at gå på kompromis med vi medlemmers penge. Overskuddet går til medlemmerne Pension Danmark er ejet at os, det vil sige der er ingen aktionærer, der skal tjene på pensionsordningen. Som mejerist på Arla Foods Bislev og medlem af Danske Mejeristers Fagforening er man en lille del af Pension Danmark, der er cirka medlemmer beskæftiget i virksomheder. Husk at få snakket pension og sundhedsordning med dine kolleger, og giv dem en hjælpende hånd hvis det er nødvendigt, så vi alle kan få så meget som muligt ud af Pension Danmark. - Lars Lund 8 Mejeristen nr

6 { pension } { rapport } Pensionordningen sikrer dine efterladt, når du dør Din pensionsordning i PensionDanmark sikrer, at dine efterladte får penge fra din opsparing, hvis du dør. Og du kan selv bestemme, hvor meget de skal have udbetalt. Som medlem i PensionDanmark kan du glæde dig over en pensionsordning, der er med til at give dig økonomisk tryghed i pensionsalderen. Og dør du før pensionsalderen, så er din pensionsordning skruet sådan sammen, at dine efterladte får de penge, som du har sparet op fratrukket skatter og afgifter. I pensionsordningen er dine efterladte dog garanteret et skattefrit mindstebeløb på typisk kr. Du kan selv skrue op eller ned for mindstebeløbet. På den måde kan du tilpasse beløbet til de behov, du og din familie har. Hvis du fx bliver gift, får børn eller køber hus, kan det være en god idé at sætte beløbet op, så din familie kan blive boende i huset. Du kan også sænke beløbet og i stedet spare ekstra op til alderdommen. Du bestemmer selv. Sådan ændrer du dine forsikringer I PensionDanmark kan du på dine personlige sider på pension.dk/dinpension se, hvordan du er forsikret i pensionsordningen fx i forbindelse med dødsfald. Og du kan nemt hæve eller sænke beløbet på forsikringerne. Du logger blot ind med NemID på pension.dk/dinpension. Du kan også tjekke pensionen via PensionDanmarks app, der fås til iphones og Android-mobiltelefoner. App en aktiveres på pension.dk/dinpension. Fakta: Her er de nærmeste pårørende, som arver din pensionsopsparing 1. Ægtefælle eller registreret partner 2. Samlever 3. Børn (herunder adoptivbørn) eller disses efterkommere 4. Arvinger ifølge testamente 5. Øvrige arvinger ifølge lovgivning. Stemningsrapport fra Slagelse Mejeri Her kommer der en lille stemningsrapport fra Slagelse mejeri og hvad vi går og arbejder med for tiden Først lidt om mig selv for dem som ikke kender mig, hedder Kasper Jans-Pedersen og er 29 år, bor ved Slagelse sammen med min kæreste og vores 2 børn. Har tidligere været sikkerhedsmand på Slagelse Mejeri men da vores tillidsmand stoppede blev jeg valgt som ny tillidsmand og vi fik valgt endnu en DMF er som ny sikkerhedsmand. I starten havde jeg ingen planer om at jeg skulle stille op som tillidsmand men som tiden gik og jeg havde mange tanker omkring dette blev jeg enig med mig selv og min familie om, at det skulle da prøves af. Er efterfølgende blevet glad for mit valg da jeg synes det er utroligt spændende arbejde og interessant at komme lidt bag kulissen ved både Arla og ved vores fagforening. Fik i efteråret afsluttet min grunduddannelse med G3 og G4 på LO skolen og synes selv jeg har fået en del guldkorn med hjem i rygsækken til mit faglige arbejde, og på det personlige plan også. Og vil klart anbefale at alle der har mulighed for at tage grunduddannelsen skal kaste sig ud i det På grunduddannelse lærer man en masse ting om bl.a. forhandlingstekniker taleteknikker notatskrivning holde en tale. Og så næsten det vigtigste møder en masse nye kammerater og snakker om fagforening på tværs af brancher alt dette kogt ned på 4 uger intenst kursusforløb giver en god ballast til det daglige arbejde og en indsigt i hvordan tingene nogle gange hænger sammen og hvad andre brancher går og arbejder med af problemer og gode ideer til at kunne gøre tingene anderledes. På Slagelse Mejeri arbejdes der lige for tiden en del på at få det fremtidlige setup på plads både med den nye søndagstapning og med om rokering af vores tappemaskiner. Alt dette gør at mange arbejdsplaner og rutiner skal ændres så det passer det nye setup. Men jeg synes vi har gang i en god dialog med ledelsen og håber det i sidste ende kan komme ud med noget positivt. Det var lidt fra min side Håber I alle må have en god sommer. - Hilsen Kasper Jans-Pedersen Også penge til de efterladte, hvis du dør som pensionist Som medlem i PensionDanmark har du også en pensionssikring. Den sikrer dine efterladte en udbetaling, hvis du dør, inden der er gået ti år, fra du er gået på pension. 10 Mejeristen nr

7 { GENERALFORSAMLINGER } { generalforsamlinger } Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og der har været et godt fremmøde. Her er en lille billedkavalkade fra generalforsamlingerne. Lars Gram Nordjylland Fyn Sønderjylland Nordjylland Ribe 12 Randers Mejeristen nr

8 Tilykke til Naturmælk Danske Mejeristers Fagforening ønsker Naturmælk og alle medarbejderne tillykke med prisen som årets arbejdsplads på samarbejdsområdet. Navneskift i afd. 927 Randers til afd. 927 Østjylland På den netop overstående generalforsamling i afd. 927 Randers var der indsendt et forslag om navneforandring til/på afdelingen. Det nye navn der blev foreslået er: Afd. 927 Østjylland. Dette forslag er kommet ind fordi, man synes at det er mere dækkende, over det område som afdelingen dækker. Afdelingen strækker sig fra Nørager i nord, til og med Gjesing i syd. Det var en enig generalforsamling som vedtog forslaget. Dette vil sige at i fremtiden hedder vi 927 Østjylland. Vi håber at alle vil tage godt imod det nye navn på afdelingen. Torben Sørensen Morten Monberg Jensen Martin Nybo Hansen Afdelingsformand 14 Mejeristen nr

9 { OK 2014 } Hvad betyder den nye overenskomst for dig Her er, hvad du og dine kolleger kan se frem til med den nye 3-årige fællesoverenskomst for mejeriansatte og chauffører. Stigning i løn og tillæg Timelønnen stiger med 6,75 kr. over de kommende 3 år, og genetillæggene stiger med 1,4% og derudover yderligere med: 1,5% i ,6% i ,7% i 2016 Optjening af fritvalgstimer til pension Pr. 1. marts 2014 optjener du 8 fritimer pr. 7 ugers ansættelse svarende til 8 fridage á 7,4 timer pr. år. Og af dit samlede antal optjente fritvalgstimer bliver værdien af mindst 7,4 timer overført til din pensions konto, medmindre du aktivt beder om at få dem udbetalt senest 1. december Timerne kan ikke omsættes til frihed. Pr. 1. marts 2015 optjener du 9 fritimer pr. 7 ugers ansættelse svarende til 9 fridage a 7,4 timer pr. år. Herefter overføres værdien af mindst 14,8 timer til din pensionskonto, medmindre du aktivt beder om at få dem udbetalt senest 1. december Timerne kan ikke omsættes til frihed. Helbredskontrol til alle Tidligere var det kun medarbejdere med natarbejde, der havde ret til helbredskontrol. Med den nye overenskomst får alle medarbejdere ret til en helbreds-kontrol hvert 2. år. 2 ugers ekstra forældreorlov I tråd med udviklingen på det øvrige arbejdsmarked indeholder den nye mejerioverenskomst også 2 ugers ekstra forældreorlov. Af de i alt 13 ugers forældreorlov, er der reserveret 5 ugers orlov til hver af forældrene og 3 uger, der kan deles mellem forældrene. Bedre forhold under barsel Det ekstra pensionsbidrag i forbindelse med de 14 ugers barselsorlov stiger, så det samlede bidrag pr. juli 2014 udgør kr. pr. måned. Frihed til vejledning ved afskedigelse Medarbejdere, der bliver fyret grundet omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, får ret til to timers frihed med løn, så han eller hun kan holde et møde med sin a-kasse/fagforening og få hjælp og rådgivning til at komme videre i beskæftigelse. Nye kolleger kan få op til fire arbejdssteder Nye kolleger kan ansættes til at udføre arbejde på op til fire arbejdssteder, såfremt afstanden mellem de af arbejdsstederne, der ligger længst fra hinanden, ikke overstiger 65 km. Telefon til tillidsrepræsentanter Tillidsrepræsentanter får ret til enten fri telefon, der dog ikke må bruges privat, eller et skattepligtigt tilskud på 200 kroner til egen telefon. Ny udviklings- og samarbejdsfond Som noget nyt har parterne aftalt at oprette en udviklings- og samarbejdsfond, hvis midler skal bruges til projekter og aktiviteter, der vedrører uddannelse, udvikling og samarbejde på områder af fælles interesse for parterne. Arbejdsgiverne skal til fonden indbetale: 0,05 øre/time pr. 1. juli ,10 øre/time pr. 1. juli ,15 øre/time pr. 1. juli 2016 Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale gældende fra den 1. marts 2014 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) 147,17 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 1443 arbejdstimer er præsteret (4-9 måneder) 152,17 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere efter 1443 arbejdstimer er præsteret (9 måneder) 163,52 Personligt stedbestemt tillæg til chauffører ansat før 1. april 2011, som kan bestå af: Tankvognschaufførtillæg på 1,15 kr. (ansat før ), Anhængertillæg på 4,40 kr. og Afsavnstillæg på 1 kr. (tillægget vil være mellem 1,00-6,55 kr.) Max. 6,55 Timetillæg til pakkeoperatører, der pr. 31. marts 2008 oppebærer eller indtil 30. juni 2008 ville have været berettiget til 2 kr. tillæg (tidligere 3 stk.8) 2,00 Faglærte industrioperatører 168,02 Mejerioperatører 170,02 Faglærte lager- og logistikoperatører (lager) / faglærte lagerog procesoperatører (lager) 174,02 Chauffør med svendebrev 174,02 Mejerister 181,02 Mejeriteknikere/procesteknologer (speciale mejeridrift) 184,52 Ungarbejdere 80,68 Tillægsbetaling pr. time for ændring af arbejdstid med varsel under 14 dage / 3x24 timer time der falder uden for den normale daglige arbejdstid 54,91 4. time og frem der falder uden for den normale daglige arbejdstid 101,63 Tillæg for en varslet, men ikke udført ændring af arbejdstiden kr. pr. gang 133,23 Tillægsbetaling. Forskudt arbejdstid kr. pr. time Voksne Ungarbejdere Alle dage undtagen lørdag kl. 17 kl ,39 35,97 kl. 22 kl ,92 63,19 kl. 03 kl ,39 35,97 Lørdage kl. 14 kl ,39 35,97 kl. 19 kl ,92 63,19 kl. 03 kl ,39 35,97 Tillægsbetaling. Overarbejde kr. pr. time Voksne Ungarbejdere Første, anden og tredje time efter normal arbejdstid 54,91 38,96 Fjerde time og derefter indtil normal arbejdstids begyndelse 101,63 78,07 Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid såvel ved dagsarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl til kl ,91 38,96 Overarbejde forud for normal arbejdstid, når arbejdet ligger inden for tidsrummet kl til kl ,63 78,07 Voksne Ungarbejdere Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage kr. pr. time 98,80 78,07 Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage kr. pr. time 101,63 78,07 Lørdagstillæg pr. dag Voksne Ungarbejdere 140,59 131,28 Tillæg for arbejde i frostrum (efter mindst 30 min. dagligt) kr. 10,03 pr. time 16 Mejeristen nr

10 Løn under sygdom: Medarbejdere med 6 måneders anciennitet i op til 8 uger: Normal timeløn ekskl. tillæg Løn under graviditet, barsel og forældreorlov: Medarbejdere med 9 måneders anciennitet på forventet fødselstidspunkt ydes i op til 4 uger før fødslen og indtil 14 uger efter fødslen normal timeløn ekskl. tillæg. Til forældrene ydes fuld løn, dog maks. kr. 150,00 pr. time ekskl. tillæg men tillagt feriegodtgørelse, SH-opsparing og pension i indtil 13 uger fordelt med 5 uger til hver af forældrene og 3 uger til deling mellem forældrene. Overenskomstmæssige fridage: Der optjenes 7 fritimer for hver 7 ugers ansættelse. Ved fridagenes afholdelse betales normal timeløn ekskl. tillæg. Fra 1. marts 2014 optjenes yderligere 1 fritime for hver 7 ugers ansættelse. Denne fritime kan alene overføres til den ansattes pensionskonto eller udbetales som løn. Søgnehelligdagsgodtgørelse (Regler om søgnehelligdagsbetaling) Voksne kr ,00 pr. dag Arbejdere under 18 år kr. 500,00 pr. dag Holddriftstillæg Mandag fredag kl kr. pr. time 50,12 Lørdag kl til søndagsdøgnets afslutning mandag kl /søgnehelligdage kr. pr. time 99,58 Overflytning til andet hold uden for turnusplan kr. pr. gang 239,49 Arbejde på erstatningsfridag kr. pr. time 99,88 Forskydning af vagtlistefridag kr. pr. time 23,93 { DMF kalender } DMF kalender Generalforsamling afd. 910 Sjælland d. 27. maj DMF Ungdoms arrangement d. 02. juni Landsbestyrelsesmøde DMF d. 03. juni Formandens sommerferie Ugerne Deadline til næste blad d. 18. aug. DMF kursus d aug. Mejerielever under erhvervsuddannelse som mejerist gældende fra den 1. marts 2014 Løn (timeløn/ugeløn) 1. læreår (inkl. prøvetid) 71,89 kr. ugeløn 2.659,93 kr. 2. læreår 81,59 kr. ugeløn 3.018,83 kr. 3. og 4. læreår 95,22 kr. ugeløn 3.523,14 kr. Under uddannelsens grundforløb (10 uger) reduceres lønnen pr. uge til p.t ,00 kr. Til skolehjemselever ydes der kost og logi Elever overgår fra 1. til 2. læreår efter et års uddannelsestid. Hvor en elev med baggrund i tidligere beskæftigelse og/eller uddannelse får merit, afkortes i de laveste satser. Bestyrelsesmøde i Feriefonden d. 04. sept. Mejeristen udkommer d. 16. sept. Kommentarer: Kalenderen er præget af sommerstilhed. Man kan altid få assistance, også selv om formanden holder ferie, man skal blot ringe på hovednummeret Tillægsbetaling for overarbejde (pr. time) klokketime efter normal arbejdstid 27,84 kr. 4. klokketime, og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse 55,47 kr. Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved skiftehold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl ,84 kr. Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl ,47 kr. Tillægsbetaling for arbejde på forskudte tidspunkter (pr. time) kl ,30 kr. kl ,51 kr. kl ,30 kr. Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage (pr. time) 55,47 kr. Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage (pr. time) 55,47 kr. + mejerist-timeløn Tillæg for arbejde på lørdage (pr. dag) 71,53 kr. Mange gode engagerede tillidsvalgte, gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne, og på den måde synliggøre fagforeningen. Lars Gram Mejeristen nr

11 Dimissionsfest for de nye mejerister februar 2014 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold College Fredag den 13. december 2013 blev der holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde gennemført hovedforløb 4 og dermed deres sidste skoleophold i uddannelsen. Dir. Hans Skjerning bød velkommen til dimmisionen for de nye mejerister. Uddannelseschef Bjarne Vagn larsen, Kold College holdt dimissionstalen for de nye mejerister Beståede mejerister februar Christian Richard Christensen, St. Brøndum Skumning af mælk i skummesalen. Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe 2. Lasse Bruun Eilertzen, Århus Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Klovborg Mejeri, Arla Foods, Lillebælt Mejeri, Fredericia 3. Kevin Lemberg Hansen, Rønne Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Bornholms Andelsmejeri 4. Morten Sartou Jensen, Skørping Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J, Arla Foods, Hobro Mejeri 5. Bjørn Grønbech Jørgensen, Nyborg Fremstilling af traditionel ymer Løgismose Mejeri A/S, Broby, Øllingegaard Mejeri I/S, Skævinge 6. Martin Jørgensen, Ribe Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar Naturmælk, Tinglev, Endrup Andelsmejeri, Bramming 7. Torben Bank Jørgensen, Horsens Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Gjesing Mejeri, Skanderborg Dennis Fogth Pedersen, Hobro Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Hobro Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri 9. Gitte Pedersen, Nibe Skumning af mælk i skummesalen Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe, Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J Jes Nygård Poulsen, Holstebro Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Arla Foods, UK Pic, Settle, Arla Foods, Holstebro Flødeost 11. Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Nørup Mejeri, Bredsten, Arla Foods, Kruså Mejeri 12. Claus Sørensen, Silkeborg Fremstilling af traditionel ymer Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri Steffan Lyrum Sørensen, Herning Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri, Arla Foods, Hoco Mejeri, Holstebro 20 De 14 dygtige og stolte nye mejerister - tillykke. 14. Dennis Strus Vinther, Horsens Fremstilling af ymer ved hjælp af ultrafiltreringsteknikken Løgismose Mejeri A/S, Broby, Arla Foods, Gjesing Mejeri, Skanderborg Mejeristen nr

12 { fødselsdage } 60 år Den 7. september 2014 fylder Benny Pedersen, Wagnersvej 8, 1 th., 2450 København SV., 60 år. Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen. - Torben Madsen 65 år Den 4. juni 2014 fylder Ejvind Bojesen Larsen, Lyngsøparken 101, 7200 Grindsted, 65 år. Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen. - Jan Søndergaard Jensen Mejerifagets Fællesudvalg uddelte ved dimissionsfesten for de nye mejerister 2 præmier til udvalgte elever. Præmierne, som blev overrakt af formand for Mejerifagets Fællesudvalg Lars Gram, bestod af et osteskæresæt fra Stelton med indgraveringen Mejerist år Den 24. juni 2014 fylder Jens Vingum, Hjortevej 5, 7160 Tørring, 70 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen Den 5. juli 2014 fylder Eddie Nyby, Bredgade 137, 6900 Skjern, 70 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - Mogens Vorgod Den 17. august 2014 fylder Leo Mogensen, Stegsdalvej 2, Nørskovlund, 8620 Kjellerup, 70 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - Mogens Vorgod Den 1. august 2014 fylder Carl-Henrik Petersen, Rævagervej 8, Linde, 8981 Spentrup, 70 år. Randers afd. ønsker tillykke med dagen. - Martin Nybo Hansen Den 13. juli 2014 fylder Jens Brunbjerg, Jyllandsgade 21, 7200 Grindsted, 70 år. Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen. - Jan Søndergaard Jensen Uddeling af præmier ved dimissionsfesten Claus Sørensen, Silkeborg blev af projektvejlederne valgt som holdets fighter. 80 år Den 25. august 2014 fylder Svend Aage Pedersen, Engeriis 38, 6534 Agerskov, 80 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen 85 år Den 1. september 2014 fylder Inger Jensen, Kirkegade 1 B, -34, 7171 Uldum, 85 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen Den 16. juni 2014 fylder Jens Kjærsgaard, Parkvej 15, 1 th., 4230 Skælskør, 85 år. Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen. - Torben Madsen Udlevering af skolebeviser Alle mejerielever får udleveret deres skoleerklæring, et bevis for de har gennemført alle skoleophold. Uddannelseskoordinator Sten Holmgaard Sørensen udleverer skolebeviset til Dennis Strus Vinther, Horsens. Mejeristen Medlemsblad for Danske Mejeristers Fagforening Tilsluttet Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes arbejdsløshedskasse. Mejeristen udgives af Danske Mejeristers Fagforening Redigeret af Lars Gram Vester Allé Aarhus C Tlf.: Lars Gram, direkte: Kontorets åbningstid: Daglig Fredag Tryk: CE grafisk Design: aparte Ny Munkegade Aarhus C Tlf.: Næste nummer udkommer den 17. september 2014 (Materiale til næste nr. skal være kontoret i hænde senest den 19. august 2014) Nr. 2 Februar årgang 22 Torben Bank Jørgensen, Horsens blev af klassekammeraterne valgt som holdets humørspreder. Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup (tv) og Kevin Lemberg Hansen, Rønne (th) får udleveret det Internationale uddannelsespas af Thomas Johansen. 23

13 Danske Mejeristers Fagforening Hovedkontoret Vester Allé Aarhus C Tlf.: Serviceforbundet Upsalagade København Ø Tlf.: fax: Åbningstider: DMF hovedkontoret: Mandag torsdag Fredag Serviceforbundet: Mandag fredag A-kassen: Mandag fredag Lukket onsdage. Socialrådgivere: Mandag fredag Lukket onsdage. Navn: Person nr.: - Adresse: Tlf. nr.: Landssammenslutning/medlemsstatus: Ønsker at leje feriehus i Kærneland sæt kryds I tiden fra lørdag den til lørdag den Såfrem dette ikke kan efterkommes, kan jeg også bruge uge fra den til Weekendophold eller midt ugedage: I tiden fra dag den til dag den Til hovedkontorets notering: NB: Der er bookning på 24 NB: Kan også lejes via facebook - søg på danske mejeristers fagforening.

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører

Læs mere

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 480 arbejdstimer er præsteret (3 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører

Læs mere

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2009

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2009 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Timeløn (kr.) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 133,97 320 arbejdstimer er præsteret (2 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører,

Læs mere

MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING 1. APRIL 2013

MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING 1. APRIL 2013 L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER gældende fra den 1. april 2013 (Revideret 2. maj 2013) Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 3

Læs mere

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

Nye mejerister marts 2008. Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2008. Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Dalum UddannelsesCenter

Nye mejerister marts 2008. Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2008. Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Dalum UddannelsesCenter Nye mejerister marts 2008 Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2008 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Dalum UddannelsesCenter Fredag den 14. marts 2008 blev der traditionen tro holdt dimissionsfest

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Dimissionsfest for de nye mejerister september 2013

Dimissionsfest for de nye mejerister september 2013 Dimissionsfest for de nye mejerister september 2013 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold College Fredag den 6. september 2013 blev der holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde gennemført

Læs mere

Dimissionsfest for de nye mejerister januar 2009 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college

Dimissionsfest for de nye mejerister januar 2009 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college Dimissionsfest for de nye mejerister januar 2009 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college Fredag den 30. januar 2009 blev der traditionen tro holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde

Læs mere

mejeristen Vigtige forbedringer Delegertmøde SIDE 3-4 SIDE 7-9 nr.2 90. årgang 2013

mejeristen Vigtige forbedringer Delegertmøde SIDE 3-4 SIDE 7-9 nr.2 90. årgang 2013 mejeristen nr.2 90. årgang 2013 Vigtige forbedringer SIDE 3-4 Delegertmøde SIDE 7-9 { formanden har ordet } Solen skinner og her i skrivende stund er vejret næsten for godt til at sidde inde. Påsken er

Læs mere

MEJERISTEN. Pension Danmark. DMF i Herning SIDE 10-12 SIDE 4-7 NR. 4 91. ÅRGANG 2014

MEJERISTEN. Pension Danmark. DMF i Herning SIDE 10-12 SIDE 4-7 NR. 4 91. ÅRGANG 2014 MEJERISTEN NR. 4 91. ÅRGANG 2014 Pension Danmark SIDE 10-12 DMF i Herning SIDE 4-7 { FORMANDEN HAR ORDET } Hvem er vi og LMU International Food Contest blev afholdt i dagene 28. - 30. oktober, og DMF har

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015

Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015 Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015 1. Valg af dirigent og skriftefører. Søren-Peter blev dirigent og Poul Erik referent. 2. Godkendelse af referatet. Underskrevet

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

mejeristen Samarbejde mellem unge SIDE 6 Alsmøde med OK2013 SIDE 12 nr.4 89. årgang 2012

mejeristen Samarbejde mellem unge SIDE 6 Alsmøde med OK2013 SIDE 12 nr.4 89. årgang 2012 mejeristen nr.4 89. årgang 2012 Samarbejde mellem unge SIDE 6 Alsmøde med OK2013 SIDE 12 { formanden har ordet } { OK 2013 } Gode tillidsrepræsentanter og medlemmer der har faglig stolthed, det lover godt

Læs mere

mejeristen delegeretmøde og kongres Nye Mejerister SIDE 4-5 SIDE 12-13 nr.3 90. årgang 2013

mejeristen delegeretmøde og kongres Nye Mejerister SIDE 4-5 SIDE 12-13 nr.3 90. årgang 2013 mejeristen nr.3 90. årgang 2013 delegeretmøde og kongres SIDE 4-5 Nye Mejerister SIDE 12-13 { formanden har ordet } Ekstraordinær generalforsamling DMF Sønderjyllands afd. 901 Så fik vi igen en god og

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

mejeristen Delegeretmøde Nye Mejerister SIDE 3 SIDE 12-14 nr.4 90. årgang 2013

mejeristen Delegeretmøde Nye Mejerister SIDE 3 SIDE 12-14 nr.4 90. årgang 2013 mejeristen nr.4 90. årgang 2013 Delegeretmøde SIDE 3 Nye Mejerister SIDE 12-14 { formanden har ordet } { delegeretmøde } Referat fra delegeretmøde Hvem er vi og hvad vil vi. Jeg mener det er vigtigt, at

Læs mere

MEJERISTEN. Mejeristernes facebook SIDE 3. Hurtig Diagnose SIDE 6 NR.3 89. ÅRGANG 2012

MEJERISTEN. Mejeristernes facebook SIDE 3. Hurtig Diagnose SIDE 6 NR.3 89. ÅRGANG 2012 MEJERISTEN NR.3 89. ÅRGANG 2012 Mejeristernes facebook SIDE 3 Hurtig Diagnose SIDE 6 { F O R M A N D E N H A R O R D E T } Facebook kan for nogle være en tidsrøver, mens andre bruger facebook og andre

Læs mere

MEJERISTEN. Uddannelse skal i fokus. Generalforsamlinger i afdelingerne SIDE 16-19. SIDE 32 og 6-7 NR.1 90. ÅRGANG 2014

MEJERISTEN. Uddannelse skal i fokus. Generalforsamlinger i afdelingerne SIDE 16-19. SIDE 32 og 6-7 NR.1 90. ÅRGANG 2014 MEJERISTEN NR.1 90. ÅRGANG 2014 Generalforsamlinger i afdelingerne SIDE 16-19 Uddannelse skal i fokus SIDE 32 og 6-7 { FORMANDEN HAR ORDET } Ved årsskiftet er det også tiden, hvor man ser tilbage på året

Læs mere

1) Valg af dirigent og skriftefører. Søren Peter Lund dirigent og Poul Erik Pedersen referent

1) Valg af dirigent og skriftefører. Søren Peter Lund dirigent og Poul Erik Pedersen referent Bestyrelsesmøde på Ingstrup mejeri den 12 August 2014. Mødedeltagere. Søren Peter Lund, Claus Haugaard, Lars lund, Frank Larsen, Kent B Kristensen, Karsten Andersen og Poul Erik Pedersen 1) Valg af dirigent

Læs mere

MEJERISTEN. Generalforsamlinger. Det faglige arbejde SIDE 8-11 SIDE 4-5 NR. 1 92. ÅRGANG 2015

MEJERISTEN. Generalforsamlinger. Det faglige arbejde SIDE 8-11 SIDE 4-5 NR. 1 92. ÅRGANG 2015 MEJERISTEN NR. 1 92. ÅRGANG 2015 Generalforsamlinger SIDE 8-11 Det faglige arbejde SIDE 4-5 { FORMANDEN HAR ORDET } Året der gik og det der kommer Ved årsskiftet er det også tiden hvor man ser tilbage

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016

L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016 MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere

Læs mere

LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015

LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015 LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015 Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr. 110,55 Ungarbejdere, stiger til kr. 66,67 Biscuit- og Kagefabrikker

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2010 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college

Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2010 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college Dimissionsfest for de nye mejerister marts 2010 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold college Fredag den 26. marts 2010 blev der traditionen tro holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde

Læs mere

2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A)

2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 2013-2015 Arbejde i Holddrift mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 1. marts 2013 Denne aftale er indgået mellem: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere

Læs mere

Urafstemning. Information om aftalen

Urafstemning. Information om aftalen Urafstemning Information om aftalen OK 2007 Nye rettigheder til dig Kære medlem Forliget om industriens overenskomster giver dig nye rettigheder, øger trygheden og giver god plads til kontante lønforhøjelser

Læs mere

LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014

LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 Lønstigninger pr. 24. februar 2014, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.

Læs mere

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Mejeristen NY OVERENSKOMST. Fællesoverenskomst 2008-2011. side 6. for Mejeripersonale og Chauffører

Mejeristen NY OVERENSKOMST. Fællesoverenskomst 2008-2011. side 6. for Mejeripersonale og Chauffører Mejeristen side 6 NY OVERENSKOMST Fællesoverenskomst 2008-2011 for Mejeripersonale og Chauffører mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Nærings og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet, Fagligt Fælles

Læs mere

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene en stor del af dit liv skal leves efter du er gået på pension En stor del af dit liv skal leves, efter at du er

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

MEJERISTEN. Undgå skader på job. DMF kursus SIDE 6-8 SIDE 10-11 NR. 3 91. ÅRGANG 2014

MEJERISTEN. Undgå skader på job. DMF kursus SIDE 6-8 SIDE 10-11 NR. 3 91. ÅRGANG 2014 MEJERISTEN NR. 3 91. ÅRGANG 2014 Undgå skader på job SIDE 6-8 DMF kursus SIDE 10-11 { FORMANDEN HAR ORDET } Hvis solidaritet er noget man blot ønsker, når man selv trænger til den. Så findes solidariteten

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Arbejdstid 1. Arbejdstid. Ansættelsesform 2. Deltidsbeskæftigelse og afløsere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Arbejdstid 1. Arbejdstid. Ansættelsesform 2. Deltidsbeskæftigelse og afløsere F Æ L L E S O V E R E N S K O M S T for mejeripersonale og chauffører mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet Fagligt Fælles Forbund Dansk Funktionærforbund/

Læs mere

PENSION MED GODE MULIGHEDER

PENSION MED GODE MULIGHEDER PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

OK 2012 2014. Betalingssatser. Industriens Overenskomst

OK 2012 2014. Betalingssatser. Industriens Overenskomst OK 2012 2014. Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-12 Sats pr. 1/3-13 Industriens Overenskomst. 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

2 2008 2010 Den lille elevvejleder 2008-2010 NNF-ungdom 2008 2010 3

2 2008 2010 Den lille elevvejleder 2008-2010 NNF-ungdom 2008 2010 3 Indholdsfortegnelse Formandens kommentar 4 Forbundets specielle elevunderstøttelse 6 Elever uden elevkontrakt 7 NNF - din fagforening 8 Derfor er det en fordel for dig at være medlem af NNF 8 NNF specielt

Læs mere

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE K U N F O R S E L V S T Æ N D I G E SIKRING AF DIG OG DIN FAMILIE PENSIONSOPSPARING DANMARKS MÅSKE BEDSTE PENSIONSPAKKE FOR SELVSTÆNDIGE 1 - EN ORDNING IGENNEM TOPDANMARK Fordels-Pension

Læs mere

Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 10. april 2008 Birthe Houkjær Kundechef Program Pensionsindbetaling Pensionsordningen PensionDanmark Sundhedsordning Evt. Pensionsbidraget HK Pensionsbidrag Barselsbidrag

Læs mere

Generelt om pension. v/annelise Rosenberg

Generelt om pension. v/annelise Rosenberg Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og

Læs mere

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort om din nye pensionsordning din lærerpension 1 pension Brug lidt tid på din nye nu! PENSION handler OM din økono MI. hvad du fx har at leve af, når du trækker

Læs mere

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen

Læs mere

MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG

MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG 3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al

Læs mere

MEJERIBRANCHENS FÆLLES - OVERENSKOMST

MEJERIBRANCHENS FÆLLES - OVERENSKOMST VERENSKOMST MEJERIBRANCHENS FÆLLES - OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Fødevareforbundet NNF 3F Fagligt Fælles Forbund Serviceforbundet for

Læs mere

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland. MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille

Læs mere

MEJERIBRANCHENS FÆLLES OVERENSKOMST

MEJERIBRANCHENS FÆLLES OVERENSKOMST VERENSKOMST 2014 2017 MEJERIBRANCHENS FÆLLES OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Fødevareforbundet NNF 3F Fagligt Fælles Forbund Serviceforbundet

Læs mere

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene en stor del af dit liv skal leves efter du er gået på pension En stor del af dit liv skal leves, efter at du er

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist 5.0 1 Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem

Læs mere

MEJERISTEN. »Ribe Søndre afdeling« Lønoversigt/Lønregulering. side 3. side 8. Feriefonden side 10

MEJERISTEN. »Ribe Søndre afdeling« Lønoversigt/Lønregulering. side 3. side 8. Feriefonden side 10 MEJERISTEN side 3»Ribe Søndre afdeling«side 8 Lønoversigt/Lønregulering Feriefonden side 10 Nummer 2 April 2006 83. årgang Udgivet af Danske Mejeristers Fagforening Formanden har ordet Der står forår på

Læs mere

MEJERISTEN. Tillykke til Tom. Als mødet i DMF SIDE 4-5 SIDE 10-11 NR. 4 92. ÅRGANG 2015

MEJERISTEN. Tillykke til Tom. Als mødet i DMF SIDE 4-5 SIDE 10-11 NR. 4 92. ÅRGANG 2015 MEJERISTEN NR. 4 92. ÅRGANG 2015 Tillykke til Tom SIDE 4-5 Als mødet i DMF SIDE 10-11 { FORMANDEN HAR ORDET } DEt travle efterår lakker mod enden, og juletiden nærmer sig med hastige skridt. For DMF har

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere

Læs mere

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker

Læs mere

Information om overenskomsten

Information om overenskomsten F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

MEJERISTEN. Generalforsamlinger. Ro på hos poulsen SIDE 8-13 SIDE 4-7 NR. 1 93. ÅRGANG 2016

MEJERISTEN. Generalforsamlinger. Ro på hos poulsen SIDE 8-13 SIDE 4-7 NR. 1 93. ÅRGANG 2016 MEJERISTEN NR. 1 93. ÅRGANG 2016 Generalforsamlinger SIDE 8-13 Ro på hos poulsen SIDE 4-7 { FORMANDEN HAR ORDET } Ved årsskiftet er det også tiden hvor man ser tilbage på året der gik, og frem mod det

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Overenskomst Muskelsvindfonden

Overenskomst Muskelsvindfonden Overenskomst Muskelsvindfonden Mellem Muskelsvindfonden og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Muskelsvindfonden fastansatte journalistiske

Læs mere

HORESTA Arbejdsgiver (Hotel,- Restaurant-, og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening )

HORESTA Arbejdsgiver (Hotel,- Restaurant-, og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening ) HORESTA Arbejdsgiver (Hotel,- Restaurant-, og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening ) Som medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HORESTA Arbejdsgiver er der en række forhold, man skal være opmærksom på,

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

O V E R E N S K O M S T

O V E R E N S K O M S T O V E R E N S K O M S T om ansættelses-, løn- og arbejdsforhold for chefoptikere/forretningsbestyrere mellem F. A. Thiele A/S og Serviceforbundet / Serviceforbundet - Urmagerne og Optikerne 1. april 2014-1.

Læs mere

FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem

FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

Vagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet.

Vagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet. Vagtoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionenes regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtbranchen samt G4S-protokollater (vagtoverenskomsten) for en 3- årig periode.

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker

Læs mere

Økonomisk tryghed - hele livet

Økonomisk tryghed - hele livet Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >

Læs mere

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din

Læs mere

Generalforsamling DKBL den 25. august 2009. Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning

Generalforsamling DKBL den 25. august 2009. Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning Generalforsamling DKBL den 25. august 2009 Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning PFA Pension og Jens Nordentoft Stiftet i 1917 Etableret i samarbejde mellem

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes lønforhold mv. 1. Mejeribestyreren er mejeriets ansvarlige leder og dets

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten

Læs mere

Protokollat - Velfærdsforanstaltninger for chauffører... 51 Protokollat - Chaufførområdet... 51

Protokollat - Velfærdsforanstaltninger for chauffører... 51 Protokollat - Chaufførområdet... 51 Fællesoverenskomst for mejeripersonale og chauffører mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Fødevareforbundet NNF Fagligt Fælles Forbund Serviceforbundet/ Danske Mejeristers Fagforening Indholdsfortegnelse

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Vikaroveren skom sten

Vikaroveren skom sten Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,

Læs mere

Daglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00

Daglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00 Chauffører 1. marts 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 20.106,66 20.467,40 20.852,19 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 597,60 Månedsløn,

Læs mere

Nyt nr. 59 - Til tillidsrepræsentanter og personaleansvarlige

Nyt nr. 59 - Til tillidsrepræsentanter og personaleansvarlige September Nyt nr. 59 - Til tillidsrepræsentanter og personaleansvarlige Høj forrentning af medlemmernes opsparing: Mere end 50 pct. siden 2005 Afkast i for Basispuljen, pct. 12 10 8 6 4 2 0 januar februar

Læs mere

Information om overenskomsten

Information om overenskomsten F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N B E K L Æ D N I N G O G T E X L T I Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne i Beklædning & Textil Som du sikkert

Læs mere

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette

Læs mere

PENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS

PENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS PENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS MedlemsPlus er et unikt tilbud, som du har adgang til gennem den faglige organisation, du er medlem af. Det er til dig, der selv står for din pension eller ønsker

Læs mere

RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk

RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Hvad er ratepension? 3 Hvem kan oprette ratepension? 4 Hvordan opretter jeg ratepension i JØP? 4 Så meget kan du indbetale

Læs mere

Kend dine rettigheder. til alle medarbejdere på metrobyggeriet

Kend dine rettigheder. til alle medarbejdere på metrobyggeriet Kend dine rettigheder til alle medarbejdere på metrobyggeriet 2015 På metrobyggeriet har alle medarbejdere en række aftalebestemte rettigheder. De er aftalt i overenskomster for hver faggruppe. Alle virksomheder

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere