LØN- OG ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR FOR REGLEMENTS- ANSAT PÆDAGOGISK UDDANNET PERSONALE VED DØGNIN- STITUTIONER M.V.

Transkript

1 Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN Dampfærgevej 22, Postboks København Ø - Tlf.: Cirkulære nr. 616 af november 2000 J.nr /99 LØN- OG ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR FOR REGLEMENTS- ANSAT PÆDAGOGISK UDDANNET PERSONALE VED DØGNIN- STITUTIONER M.V. I tilslutning til "Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v." (Amtsrådsforeningens Personaleadministrative Vejledning, afsnit ) skal det herved med virkning fra 1. april 1999 meddeles, at følgende er gældende vedrørende reglementsansættelse ved de i overenskomstens 1 A nævnte institutioner: I. Døgninstitutioner for børn og unge (bortset fra institutioner for børn og unge med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne), jf. overenskomstens 1A, A.2. Det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte personale er omfattet af bestemmelserne i reglement af 16. marts 1976 med senere ændringer (Amtsrådsforeningens Personaleadministrative Vejledning, afsnit ). Der henvises endvidere til den for dette personale gældende klassificeringsaftale ( ). Opmærksomheden henledes særligt på, at personale, der er omfattet af overgangsbestemmelserne i reglementets 44, ikke kan ansættes i henhold til overenskomsten. II. Observationsskoler, jf. overenskomstens 1A, A.9.

2 Side 2 De ved observationsskoler ansatte pædagoger, der er ansat i henhold til reglement for det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte personale ved døgninstitutioner for børn og unge, følger det i overenskomsten ( ) gældende for så vidt angår løn. De pågældendes øvrige ansættelsesvilkår, forbliver i overensstemmelse med det for reglementsansat personale ved døgninstitutioner gældende. Nyansættelse af uddannede pædagoger ved observationsskoler kan ske på reglementsvilkår, jf. ovenfor, i samme omfang som ved dag- og døgninstitutioner. Opmærksomheden henledes særligt på, at det i denne forbindelse ikke er tilstrækkeligt, at den pågældende på ansættelsestidspunktet er medlem af Pensionsordningen af Medlemskabet skal være opnået inden den 1. april III. Selvejende botilbud for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, jf. overenskomstens 1A, A.1, sidste pkt. For det pr. ultimo december 1979 reglementsansatte personale ved nedennævnte institutioner gælder følgende løn- og ansættelsesvilkår: A) Institutionen for Døve, Herlev og herunder: Afdelingen, Oktobervej, Herlev Hjemmet for døv-blinde, Nærum Plejehjemmet, Nærum Hjemmet for døve mænd, Nyborg Revalideringshjemmet Østerskoven, Hobro Solbakken, Højbjerg Blindehjemmet Bredegård Børnehjemmet Kildehøj, Nivå Invalidebørnshjælpens Børnehjem, Hørsholm. B) Følgende institutioner under Kolonien Filadelfia: Stormly/Dr. Sells Minde Brommeparken Attruphøj.

3 Side 3 1) Det omhandlede reglementsansatte personale omfattes af følgende bestemmelser i overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale ( ). 3-12, Løn 20. Deltidsbeskæftigelse 21. Lønberegning/lønfradrag 22. Lønudbetaling 25. Funktion 26. Arbejdstid m.v. 27. Feriekoloni og lejrskole 28. Fraværsgodtgørelse 29. Befordringsgodtgørelse 30. Fravær ved graviditet, barsel, adoption, omsorg og familiemæssige årsager 31. Barns 1. sygedag 39. Ansættelsesbrev 40. ATP 41. Ferie 42. Feriefridagstimer 44. Medindflydelse og medbestemmelse/- tillidsrepræsentant- og samarbejdsudvalgsregler 45. Efteruddannelse og kompetenceudvikling 56. Overgangsbestemmelser i forbindelse med ny løndannelse Protokollat nr. 1 vedrørende bolig og fradrag for naturalydelser Bilag 3. Overgangsbestemmelser i forbindelse med ikrafttræden af ny løndannelse. 2) De pågældendes øvrige ansættelsesvilkår følger fortsat reglerne i nedennævnte reglementer: Reglement af 5. oktober 1979 for ansatte ved de ovenfor under A nævnte institutioner m.fl.

4 Side 4 Reglement af 12. juli 1979 for ansatte ved Kolonien Filadelfia på de epileptiske afsnit og de fællesafsnit, der vedrører de epileptiske afsnit. IV. Fritidshjem ( 16 i lov om social service) og skolefritidsordninger, jf. overenskomstens 1A, A.4. De ved de omhandlede fritidshjem/skolefritidsordninger beskæftigede pædagoger, der er ansat i henhold til reglement for det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte personale ved kommunale daginstitutioner og ved selvejende daginstitutioner, hvormed kommunalbestyrelserne har indgået driftsoverenskomst, følger det i overenskomsten ( ) gældende for så vidt angår 3-12, Løn 25. Funktion 26. Arbejdstid m.v. 27. Feriekoloni og lejrskole 28. Fraværsgodtgørelse 29. Befordringsgodtgørelse 40. ATP 56. Overgangsbestemmelser i forbindelse med ny løndannelse Bilag 3. Overgangsbestemmelser i forbindelse med ikrafttræden af ny løndannelse. De pågældendes øvrige ansættelsesvilkår forbliver i overensstemmelse med det for reglementsansat personale ved kommunale daginstitutioner gældende. Nyansættelse af uddannede pædagoger kan kun ske på reglementsvilkår, jf. ovenfor, i samme omfang som ved de kommunale daginstitutioner. Opmærksomheden henledes særligt på, at det i den forbindelse ikke er tilstrækkeligt, at den pågældende på ansættelsestidspunktet er medlem af Pensionsordningen af Medlemskabet skal være opnået inden den 1. april V. Øvrige ansættelsesområder:

5 Side 5 Amtslige botilbud for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, jf. overenskomstens 1A, A.1., første pkt. Børnehaver for børn med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, jf. overenskomstens 1A, A.3. Fritidshjem ( 23 i lov om social service), jf. overenskomstens 1A, A.4. Amtsungdomscentre, jf. overenskomstens 1A, A.5. Aktivitets- og samværstilbud mv., jf. overenskomstens 1A, A.6. Forsorgshjem og krisecentre mv., jf. overenskomstens 1A, A.7. Sygehuse/hospitaler, jf. overenskomstens 1A, A.8. Heldagsskoler mv., jf. overenskomstens 1A, A.10. Amtslige socialforvaltninger og institutioner, for så vidt ansættelse sker som hjemmevejleder mv., jf. overenskomstens 1A, A.11. Socialpædagogiske konsulenter, jf. overenskomstens 1A, A.12. Personale, der i deres tidligere ansættelse (f.eks. ved en døgninstitution) har været ansat på reglementsvilkår, kan ikke ved overgang til de i dette afsnit omhandlede institutioner m.v., bevare ansættelse på reglementsvilkår. VI. Cirkulære nr. 595 af april 1998 annulleres hermed. Benny C. Hansen / Annelise Korreborg

6