Negot.ernes job og karriere
|
|
- Lilian Charlotte Astrup
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Negot.ernes job og karriere Marts
2 Indhold 1. Om undersøgelsen Hvem er negot.erne? Negot.ernes jobmarked Vurdering af udannelsen Ledigheden blandt cand.negot.erne Fremtiden
3 1. Om undersøgelsen Cand.negot.-uddannelsen er en af de mindre kendte uddannelser i Danmark. Det er en nyere uddannelse, og den første kandidat blev færdig i 1985 fra Syddansk Universitet. Syddansk Universitet er fortsat den eneste udbyder af uddannelsen. CA a-kasse har knap 700 medlemmer, der har en uddannelse som cand.negot., og sammen med Syddansk Universitet har vi ønsket at få opdateret vores viden om cand.negot.ernes job og karriere. Det er blevet til denne undersøgelse. Spørgeskemaet til undersøgelsen er udsendt per primo marts 2009 til medlemmer af CA a-kasse, som har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.negot. Spørgerammen er defineret med udgangspunkt i den første undersøgelse af Negot.ernes job & karriere, der blev gennemført i foråret Undersøgelsen er foretaget i et samarbejde mellem Syddansk Universitet og CA a-kasse i anledning af 20 års jubilæet for Negot-uddannelsen. Spørgeskemaet er udsendt til 240 personer, hvoraf 131 medlemmer har afgivet deres besvarelser, hvilket giver en svarprocent på 55. Tak til Syddansk Universitet for at have bidraget med nye spørgsmål til spørgerammen for 2009 undersøgelsen. Vi håber, at undersøgelsen kan bidrage med et overblik og en viden om cand.negot.ernes karrieremæssige veje. God læselyst! Med venlig hilsen CA a-kasse, Anne Hald Petersen, Jimmy Buchmann 3
4 2. Hovedresultater Efterfølgende uddannelse 1 ud af 5 cand.negot.er har taget en efterfølgende uddannelse, og af disse medlemmer har 4 ud af 10 taget en HD. 3 ud af 4 er i job I 2001 var 3 % af cand.negot.er ledige, mens 86 % var i fuldtidsarbejde. I dag er knap 15 % ledige og 76 % i job. Denne forskel skyldes først og fremmest situationen på jobmarkedet. I sammenligning med CA s ledighedsundersøgelser, er ledigheden blandt cand.negot.er omtrent 3 % højere. Brancher og stillingstyper Ansættelsesområdet er i den private sektor med hovedvægten på industri, fremstilling og vidensservice & it. Beskæftigelse i alle størrelse virksomheder Cand.negot.er er beskæftiget i virksomheder af alle størrelser. Flertallet har fundet ansættelse i større virksomheder med ansatte, mens der er en jævn fordeling mellem virksomheder med over ansatte, ansatte, ansatte og ansatte. Job i region Hovedstaden Cand.negot.er skal være parat til at flytte for at komme i job. De fleste jobs findes i Region Hovedstaden, hvor der ligger 4 ud af 10 af de virksomheder, som beskæftiger cand.negot.er. 4
5 Efteruddannelse betaler sig Hver femte cand.negot. efteruddanner sig og det betaler sig. Lige under 3 ud af 10 efteruddannede får således kroner, hvilket kun gælder for lige over 1 ud af 10 ikkeefteruddannede. Manglende sammenhæng mellem teori og praksis Godt hver femte cand.negot føler sig i mindre grad eller slet ikke godt klædt på til første job efter endt uddannelse. Især de nyere nyuddannede føler sig i mindre grad godt klædt på. Mange svar peger på en manglende sammenhæng mellem teori og praksis. Manglende kendskab til cand.negot.-uddannelsen 3 ud af 4 medlemmer oplever, at der i høj grad eller i nogen grad er et manglende kendskab til deres uddannelse, når de søger job. Høj ledighed blandt dimittender 6 ud af 10 uddannede cand.negot.er fra 2008 er i dag ledige, hvilket stemmer overens med det overordnede billede. Mangel på erfaring holder ledigheden oppe 6 ud af 10 ledige cand.negot.er mener, at det er mangel på erfaring, der har betydning for, at de stadig er ledige. Mere end 4 ud af 10 peger på manglende job inden for deres felt, mens 4 ud af 10 også peger på, at der mangler job i deres geografiske område. Høj vurdering af risiko for arbejdsløshed Hver tredje cand.negot. mener, at der er betydelig eller en vis risiko for at blive arbejdsløs i den nærmeste fremtid. 5
6 3. Hvem er negoterne? Negot.ernes køn Negot-uddannelsen er domineret af kvinder. Ud af de 131 respondenter er hele 70 % kvinder, som er i overensstemmelse med cand.negot.-undersøgelsen fra 2001, hvor 71 % af de adspurgte respondenter var kvinder. Negot.ernes køn Kvinder 71 % 70 % Mænd 29 % 30 % Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og 2009 Kønsfordelingen kan afspejle det faktum, at negot-uddannelsen har udvikling af sproglige kompetencer som et centralt mål, og sproglige uddannelser har traditionelt været domineret af kvinder. Det kan være en forklaring på, at kombinationen mellem økonomi og sprog trækker flere kvinder end mænd til. De unge negot.er Qua cand.negot.-uddannelsens relative unge alder, gælder det samme for de færdiguddannede negot.er. Af naturlige årsager er der dog sket en forskydning, så gennemsnitsalderen er øget siden undersøgelsen i Negot.ernes alder år 29 % 21 % år 48 % 35 % år 20 % 31 % år 3 % 12 % Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og
7 Det fremgår, at undersøgelsen er baseret på svar fra en bred gruppe af cand.negot.er. Mens 1 ud af 3 medlemmer har været på arbejdsmarkedet i 10 år og længere, er hvert femte medlem dimitteret inden for de sidste to år. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Hovedsprog Fordelingen af hovedsprog har ændret sig siden undersøgelsen i Dette års undersøgelse viser, at der i dag er et langt større fokus på engelsk på bekostning af de øvrige sprog. Negot.ernes hovedsprog Engelsk 37 % 53 % Fransk 33 % 19 % Tysk 25 % 19 % Spansk 5 % 9 % Arabisk 0 % Kilder: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og
8 Engelsk er det foretrukne hovedsprog hos begge køn. Kvinder søger samtidig i højere grad end mænd mod de øvrige sprog. Tysk er lige populært hos begge køn. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Efterfølgende uddannelse 1 ud af 5 cand.negot.er har valgt at tage en efterfølgende uddannelse. Den mest populære er HD-uddannelsen. 40 % af de efteruddannede cand.negot.er har taget en HD, og især Organisation er et populært valg. Af andre kan nævnes Afsætningsøkonomi og Udenrigshandel. 8
9 4. Negot.ernes jobmarked 3 ud af 4 er i job Ledigheden er i dag højere end ved undersøgelsen i Ved den undersøgelse var 3 % af cand.negot.er ledige, mens 86 % var i fuldtidsarbejde. I dag er knap 15 % ledige og 76 % i job. Denne forskel skyldes først og fremmest situationen på jobmarkedet. Ved sammenligning med en anden undersøgelse fra i december 2008 af et bredt udsnit af CA a-kasses medlemsgrupper ( samlet overblik ), derunder en stor del cand.merc.-uddannede, er ledigheden blandt cand.negot.er omtrent 3 % højere. Kilder: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 samt tværgående undersøgelse om forventninger til arbejdsmarkedet (december 2008) Brancher og stillingstyper Ansættelsesområdet er i den private sektor med hovedvægten på industri, fremstilling og vidensservice & it. Hvert femte medlem er beskæftiget i industrien, mens hvert 8. medlem har fundet arbejde i handelsvirksomheder inden for detail eller en gros. Hvert 8. medlem er yderligere beskæftiget inden for vidensservice & it. Arbejdsmarkedet for negot.erne spænder 9
10 dog endnu mere vidt, og mange svar henviser til andre end de opstillede brancher. De brancher herunder spænder blandt andet fra forsikring til design til turisme. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og 2009 Stillingsniveau 3 ud af 4 cand.negot.er har et stillingsniveau som medarbejdere uden ledelsesansvar, mens lige over hver femte er taktisk leder/mellemleder eller strategisk leder. I undersøgelsen fra 2001 befandt godt 3 ud af 10 cand.negot.er sig i en eller anden form for lederjob. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og
11 Hvilke virksomheder beskæftiger cand.negot.er? Cand.negot.er er beskæftiget i virksomheder af alle størrelser. Flest cand.negot.er har fundet ansættelse i større virksomheder med ansatte, mens der er en jævn fordeling mellem virksomheder med over ansatte, ansatte, ansatte og ansatte. Ved sammenligning med 2001-undersøgelsen er der sket en mindre forskydning. I 2001 var hver 6. beskæftiget i virksomheder med ansatte i dag er mindre end hver 10. cand.negot. beskæftiget i den størrelse virksomhed. Til gengæld er flere i dag beskæftiget i de større virksomheder. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2001 og 2009 Job i region Hovedstaden Cand.negot.er skal være parat til at flytte for at komme i job. De fleste jobs findes i Region Hovedstaden, hvor der ligger 4 ud af 10 af de virksomheder, der beskæftiger cand.negot.er. 3 ud af 10 er i Region Syddanmark. 1 ud af 6 arbejder i virksomheder i Region Midtjylland, mens 1 ud af 20 har fundet arbejde i virksomheder i udlandet. Beskæftigelsen fordelt på regioner har kun ændret sig marginalt siden
12 6 ud af 10 arbejder mere end 37 timer om ugen Som cand.negot. er en almindelig arbejdsuge ikke altid lig med 37 timer. Kun godt 3 ud af 10 arbejder 37 timer om ugen, mens 6 ud af 10 har en længere arbejdsuge. Cand.negot.er arbejder dog mindre end i 2001, hvor 3 ud af 10 arbejdede over 46 timer pr. uge, mens knap hver 8. arbejdede 37 timer om ugen. Derudover er flere i dag beskæftiget i deltidsjob Under 37 timer om ugen 37 timer om ugen timer om ugen timer om ugen timer om ugen 8,5 % 6,0 % 31 % 13 % 30 % 26 % 23 % 26 % 7,6 % 21 % 51 timer og over 0,0 % 9,0 % Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Efteruddannelse betaler sig Hver femte cand.negot. efteruddanner sig og det betaler sig. De efteruddannede får en højere løn end de ikke-efteruddannede cand.negot.er. Lige under 3 ud af 10 efteruddannede får således kroner, hvilket kun gælder for lige over 1 ud af 10 ikke-efteruddannede. Derimod er lønforskellen ikke et billede af, at efteruddannelse giver lederposter: 3 ud af 4 efteruddannede er medarbejdere uden ledelsesansvar. 12
13 Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Udlandet som arbejdsplads Som cand.negot. er det populært at arbejde i udlandet. 43 % har haft arbejde i udlandet, og deraf har 56 % haft et ophold, 31 % har haft to ophold, og 13 % har haft tre eller flere ophold. 6 ud af 10 cand.negot.er, der ikke har arbejdet i udlandet, kunne samtidig godt tænke sig at arbejde en periode i udlandet. Ved sammenligning med 2001-undersøgelsen er udlandet stadig lige populært. 41 % havde i 2001 arbejdet i udlandet, og 36 % havde dengang arbejdet i udlandet i to omgange. 13
14 5. Vurdering af udannelsen Manglende sammenhæng mellem teori og praksis Der er delte meninger om, i hvilken grad cand.negot.-uddannelsen klæder nyuddannede på til første job efter endt uddannelse. Godt hver femte føler sig i mindre grad eller slet ikke godt klædt på til første job efter endt uddannelse. Især de nyere nyuddannede føler sig i mindre grad godt klædt på. Mange svar peger på en manglende sammenhæng mellem teori og praksis, og et gennemgående ønske er, at uddannelsen bør være mere orienteret imod erhvervslivet i form af eksempelvis praktik. Et medlem har uddybet følgende: Ingen tvivl om, at min uddannelse har været det grundlæggende fundament for, at jeg kan udføre mit job, men jeg kunne have ønsket mig at have mere mulighed for at forstå teori omsat til praksis, inden jeg begyndte mit første job. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Andre bemærkninger samles omkring cand.negot.-uddannelsen som en generalist-uddannelse. Mange respondenter vurderer det som en styrke, der bemærkes ved, at: Uddannelsen favner tilpas bredt - og giver mange gode værktøjer til at beskæftige sig med en række forskellige områder i erhvervslivet. Absolut en generalist uddannelse - og ikke en specialist. Kandidaterne egner sig perfekt til mindre og mellemstore virksomheder, der ofte benytter sig af dobbelt-funktioner i salg og marketing. 14
15 Manglende kendskab til cand.negot.-uddannelsen 3 ud af 4 medlemmer har oplevet, at der i høj grad eller i nogen grad er et manglende kendskab til deres uddannelse, når de søger job. Kun under 1 % har slet ikke oplevet det manglende kendskab. En cand.negot forklarer: Ofte må jeg sammenligne det med cand.merc. og SPRØK for at forklare indhold og formål med uddannelsen. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er
16 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne Hver syvende cand.negot., der har deltaget i undersøgelsen, er ledig. 6 ud af 10 ledige har gået ledig i op til tre måneder. Høj ledighed blandt dimittender 6 ud af 10 medlemmer, der blev uddannet som cand.negot. i 2008 er i dag ledige. Det stemmer fuldt overens med det overordnede billede - 64 % af cand.negot.er, der i dag er i beskæftigelse, gik ledige efter endt uddannelse. 42 % af disse cand.negot.er gik ledige i op til tre måneder. 17 % gik ledige i længere end et år. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Mangel på erfaring holder ledigheden oppe 6 ud af 10 ledige cand.negot.er mener, at det er mangel på erfaring, der har betydning for, at de stadig er ledige. Mere end 4 ud af 10 peger på manglende job inden for deres felt. 16
17 Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er ud af 10 peger også på, at der mangler job i deres geografiske område. Det kan tænkes at hænge sammen med tidligere nævnte resultat: at kun 3 ud af 10 virksomheder, der beskæftiger cand.negot.er, er beliggende i Region Syddanmark. I en undersøgelse foretaget af CA blandt ledige medlemmer i 2008, henviste knap 2 ud af 10 til, at der er mangel på job i deres geografiske område. Der er dermed dobbelt så mange cand.negot.er, der peger på mangel på job i deres geografiske område. I en sammenligning ses det yderligere, at mens godt 44 % af cand.negot.-uddannede peger på, at der mangler job inden for deres felt, gælder det for kun 34 % i ledighedsundersøgelsen fra Hver tredje ledig har peget på andre end de anviste årsager, og den økonomiske krise optræder hyppigst. Kilde: CA s ledighedsundersøgelse
18 7. Fremtiden 4 ud af 10 overvejer jobskifte 43 % af cand.negot.er overvejer i nogen eller i høj grad at skifte job i CA gennemførte i december 2008 en undersøgelse om forventninger til job og karriere i Undersøgelsen blev foretaget blandt et bredt udsnit af medlemmer i beskæftigelse og viste, at 44 % i nogen grad eller i høj grad overvejer at skifte job i Ønsket om at skifte job er dermed ikke højere blandt cand.negot.er. Kilde: CA s undersøgelse om cand.negot.er 2009 Højere vurdering af risiko for arbejdsløshed Hver tredje cand.negot. mener, at der er en betydelig eller vis risiko for at blive arbejdsløs i den nærmeste fremtid. Denne andel er betydeligt højere end i undersøgelsen fra 2001, hvor knap 1 ud af 10 cand.negot.er vurderede risikoen for at blive ledig således. I CA s undersøgelse om forventninger til job og karriere i 2009 vurderede 14 %, at de selv i nogen grad eller i høj grad risikerede at blive ledige. 18
1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
1/7 Ledere og ledelse En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Oktober 2008 2/7 Hovedresultater Færre kvinder i toppen flere i bunden 21 % af mandlige ledere arbejder med overordnet virksomhedsledelse eller
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
Læs mereEfteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år
Læs mere2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse
2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker
Læs mereLedelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2014 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mere10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i produktionsteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2013 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereFri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Mekatronik. 1. Indledning
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Mekatronik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen. Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015
Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015 Udarbejdet af Kvalitetsmedarbejder Ulrik Pontoppidan, Erhvervsakademi Aarhus, marts 2015 Indholdsfortegnelse
Læs mereRapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012
2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger
Læs mereStuderendes studie og jobsøgning
2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereSådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job
DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereKarrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7
Karrieremesser 2009 To undersøgelser af CA a-kasse Februar og marts 2009 1/7 Hovedresultater På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende deltog på messen for at få et overblik over deres fremtidige
Læs mereDimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015
Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Indhold Indledning... 2 Lidt om dimittenderne... 2 Beskæftigelsessituation... 3 Dimittender i ansættelsesforhold... 3 Selvstændige/iværksætter...
Læs mereTabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation
2. HVEM ER SIKKERHEDSREPRÆSENTAN- TERNE I dette afsnit gives en kort beskrivelse af de sikkerhedsrepræsentanter, der har deltaget i FTF s undersøgelse af sikkerhedsorganisationen. Der beskrives en række
Læs mereNedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene
Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Siden finanskrisen begyndte er hver tredje nyudlært smed, frisør og tømrer gået direkte ud i ledighed. I foråret 2011 ser det sågar ud til, at
Læs mereHurtigt i job som dimittend
Side 1 af 11 Hurtigt i job som dimittend DIMITTENDUNDERSØGELSEN 2018 OKTOBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Dimittendernes karakteristika... 3 1.1. Flertal i job inden seks måneder... 3 1.2.
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Global Management and Manufacturing
1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser. Undersøgelsen er rettet mod dimittender fra perioden 1. januar
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 06-08 pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning...
Læs mereKandidatundersøgelsen 2015
Kandidatundersøgelsen 2015 Kandidatundersøgelsen er fra i november/december 2015. Undersøgelsen er udelukkende udført blandt kandidater, der er dimitteret fra Designskolen Kolding juni 2015. Undersøgelsen
Læs mereMødekultur. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse. Marts 2009. Hovedresultater. Baggrund for undersøgelsen
Hovedresultater 15 % arbejde bruges på møder CA s medlemmer bruger i gennemsnit 5,6 timer om ugen i møder. Dette svarer til 15 % af en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer. Hvert fjerde møde uden dagsorden
Læs mereEfteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild
Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...
Læs mereSelvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Læs mereSammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere
Dansk Socialrådgiverforening 2009 Sekretariatet Pma Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Om undersøgelsen I slutningen af 2008 gennemførte DS en spørgeskemaundersøgelse
Læs mere3. Profil af studerende under åben uddannelse
3. Profil af studerende under åben uddannelse I det følgende afsnit beskriver vi de studerende under åben uddannelse på baggrund af deres tilknytning til arbejdsmarkedet, deres arbejdsområder og deres
Læs mereJobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 2018
Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 18 Lederne September 18 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet: Hvor mange respondenter der er jobsøgende eller overvejer at skifte job Deres motiver
Læs mereSurveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
Læs mere4 ud af 10 på efteruddannelse
4 ud af 10 på efteruddannelse Region Syddanmarks borgerpanel om efteruddannelse. Fire ud af ti borgere har deltaget i efteruddannelse i det seneste år. Ikke alle, der har ønsket sig efteruddannelse, har
Læs mereManagement Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010
Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar
Læs mereFaktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Læs mereTO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser
TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. januar 2009
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 2006-2008 pr. 1. januar 2009 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, april 2009 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1.
Læs mereSammenstilling af kandidatundersøgelser for Kandidatuddannelsen i Medicin med Industriel specialisering (MedIS) - 2012, 2013, 2014 og 2015
School of Medicine and Health LMJ 15. september Sammensling af kandidatundersøgelser for Kandidatuddannelsen i Medicin med Industriel specialisering (MedIS) -,, og Indledning Som led i arbejdet med at
Læs mereDeltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse.
Hovedresultater Færre kvindelige ledere på alle niveauer De kvindelige ledere i CA har et karrieremæssigt efterslæb. 54 af mændene i undersøgelsen er ledere, mens kun 39,9 af kvinderne er ledere. Jo højere
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Rapport for masterdimittender
Beskæftigelsesundersøgelse 2015 Rapport for masterdimittender Juni 2016 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2015 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2014
Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Rapport for ph.d.-dimittender Maj 2015 For 2014 findes også en rapport for kandidatdimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mere1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...
Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0
Læs mereKortlægning af ingeniørlederne
Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant
Læs mereRef. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Læs mereNR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK
ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,
Læs mereUndersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011.
Side 1 af 10 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011. (September 2012 Christina Falkenberg) Side 2 af 10 1. Indholdsfortegnelse
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Rapport for ph.d.-dimittender
Beskæftigelsesundersøgelse 2016 Rapport for ph.d.-dimittender Februar 2017 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2016 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte
Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der
Læs mereVÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereDimittendundersøgelsen (2015)
Dimittendundersøgelsen (2015) Innovation and Business 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser. Undersøgelsen
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Rapport for ph.d.-dimittender
Beskæftigelsesundersøgelse 2017 Rapport for ph.d.-dimittender Marts 2017 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2017 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,
Læs mereSammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015
School of Medicine and Health LMJ 18. September Sammensling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi, og Indledning Som led i arbejdet med at kvalitetssikre og -udvikle
Læs mereestatistik Januar 2015 Opdateret eksportstatistik skaber overblik over eksportvirksomhederne i Danmark
Opdateret eksportstatistik skaber overblik over eksportvirksomhederne i Danmark I samarbejde med Eksportrådet har estatistik videreudviklet eksportstatistikken over små og mellemstore eksportvirksomheder.
Læs mereDIMITTENDUNDERSØGELSE 2014 DET TEKNISK-NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET
DIMITTENDUNDERSØGELSE 2014 DET TEKNISK-NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET Rapport for KANDIDATUDDANNELSEN I LANDINSPEKTØRVIDENSKAB AAU KØBENHAVN UDARBEJDET AF FORORD Baggrund og formål Som et led i den kontinuerlige
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Rapport for masterdimittender
Beskæftigelsesundersøgelse 2017 Rapport for masterdimittender April 2017 Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2017 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,, Universitet
Læs mereOrlovsordninger. Sammenfatningsrapport
Orlovsordninger Sammenfatningsrapport Hvad er din beskæftigelsessituation: Svarprocent: 99% (N=75)Spørgsmålstype: Vælg en Jeg er i beskæftigelse 69 Jeg er ledig 15 Svar i alt 75 8 Hvad er din beskæftigelsessituation:
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Rapport for ph.d.-dimittender
Beskæftigelsesundersøgelse 2015 Rapport for ph.d.-dimittender Juni 2016 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2015 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2014
Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Rapport for kandidatdimittender Maj 2015 For 2014 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i Konstruktionsteknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i Konstruktionsteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2012
Beskæftigelsesundersøgelse 2012 Rapport for kandidatdimittender Maj 2013 Version 6. maj 2013 For 2012 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. AU
Læs mereMobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte
Mobning på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte September 2018 Mobning på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology, Engineering & Math) var der
Læs mereOffentligt ansattes frokostpause
Offentligt ansattes frokostpause IDA har undersøgt de offentligt ansatte medlemmers frokostpause herunder: Om de holder pause i hele frokostpausen Om de oplever, at arbejdsgiveren forventer, at de står
Læs mereRapport om arbejdssituationen for uddannede musicalperformere.
Rapport om arbejdssituationen for uddannede musicalperformere. Det Danske Musicalakademi Fredericia Oktober 2012 1 Indhold Overblik 3 Arbejde i de sidste 12 måneder (sep. 2011-aug. 2012) 4 Arbejde i de
Læs mereDimittendundersøgelse 2018
Det Tekniske Fakultet Dimittendundersøgelse 2018 (dækkende årgangene 2015-2017) Civilingeniøruddannelsen i Velfærdsteknologi TEK Uddannelse Juli 2018 Materialet er udarbejdet af TEK Uddannelse, juli 2018.
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i mekatronik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i mekatronik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer
November 2008 Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 2005-2007 pr. 1. august 2008 Udarbejdet af: Gitte Damgaard, Erhvervsakademiet, Århus Købmandsskole Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereKANDIDATUNDERSØGELSEN 2015
Rapport for MEDICIN MED INDUSTRIEL SPECIALISERING (MEDIS) Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Medicin med Industriel Specialisering 2015 er foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2013
Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Rapport for ph.d.-dimittender Marts 2014 For 2013 findes også en rapport for kandidatdimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater for hele Aarhus Universitet.
Læs mereVÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Læs mereKvartalsstatistik nr
nr. 4 212 Velkommen til Danske Advokaters kvartalsstatistik Kvartalsstatistikken indeholder de seneste tal for advokatvirksomhedernes omsætning. Ud over omsætningstallene vil kvartalsstatistikken indeholde
Læs mereFigur 1: Udviklingen i den gennemsnitlige ledighed blandt nyuddannede djøfere, Ref. MSL
Ref. MSL I april 2017 var 1.263 nyuddannede djøfere berørt af ledighed, hvilket svarer til en ledighedsprocent blandt nyuddannede på 27,3. Nyuddannede er defineret som personer, der har afsluttet deres
Læs mereForventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise
Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...
Læs mereLandinspektørernes besvarelse af 8.4.2015 stress-spørgsmål
Landinspektørernes besvarelse af 8.4.2015 stress-spørgsmål KIC Tabellerne skal ses i forhold til teksten i -rapporten STRESS Akademikernes psykiske arbejdsmiljø 2015 Skema udsendt til 994 erhvervsaktive
Læs mereIFKA. Danskernes holdninger til kvinder som ledere August 2003. Institut for Konjunktur-Analyse
IFKA Institut for Konjunktur-Analyse Danskernes holdninger til kvinder som ledere August 2003 Institut for Konjunktur-Analyse Aabenraa 29 1124 København K Telefon 33 32 82 70 Fax 33 93 03 67 E-mail info@ifka.dk
Læs mereANALYSE. Cand.merc.aud.-uddannelsen i tal. www.fsr.dk. FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.
Cand.merc.aud.-uddannelsen i tal ANALYSE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt og politisk.
Læs mereFlygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen
19. marts 17 ARTIKEL Af Mikkel Ballegaard Pedersen & Rasmus Brygger Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen AMU-kurser er en fast del af Integrationsgrunduddannelsen, men AMU-centrene udbyder
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse Tabelsamling for ph.d.er
Beskæftigelsesundersøgelse 2010 Tabelsamling for ph.d.er Januar 2011 Beskæftigelsesundersøgelsen 2010 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet
Læs mereAnalyse af Etableringskortet. Marts 2019
Analyse af Etableringskortet Marts 2019 Registeranalyse SAMMENFATNING Der gives flere tilladelser under ordningen 1.194 tilladelser er givet under ordningen fra den trådte i kraft i 2015 til den 30. september
Læs mereUndersøgelse om distancearbejde, april 2011
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver
Læs mereØkonomen som leder. -CA sætter fokus på lederne. En undersøgelse fra CA s medlemspanel. CA, Økonomernes a-kasse og karriererådgivning.
CA, Økonomernes a-kasse og karriererådgivning Økonomen som leder -CA sætter fokus på lederne En undersøgelse fra CA s medlemspanel marts 2005 Økonomen som leder er udgivet af CA, Økonomernes a-kasse og
Læs mereMedarbejdertilfredshedsundersøgelse Trafikselskabet Movia
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Trafikselskabet Movia 28 Oktober 28 Hovedrapport Movia Johannes Sloth Svarprocent: 9% (2/37) Konklusion v/ Ennova Markant stigning i Arbejdsglæde og Loyalitet Troskab
Læs mereUndersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse
Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse 1/11 Politisk såvel som i den integrationsfaglige indsats er der stort fokus på at sikre job og selvforsørgelse for flygtninge.
Læs mereEvaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU)
Evaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU) Oplæg på VEU Konferencen 2010 i workshoppen Lederuddannelse målrettet kortuddannede mandag den 6. december 2010 ved evalueringskonsulent
Læs mereUndersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2014
Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2014 December 2014 Alexander Clausen 1 1. Indholdsfortegnelse 1. INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 2.
Læs mereKvartalsstatistik nr.3 2012
nr.3 2012 Velkommen til Danske Advokaters kvartalsstatistik Kvartalsstatistikken indeholder de seneste tal for advokatvirksomhedernes omsætning. Ud over omsætningstallene vil kvartalsstatistikken indeholde
Læs mereAlle Kvinde Mand år år år år
Overblik over data: Side 1 af 88 Kvinde Mand 15-19 år 20-29 år 30-39 40-49 år 50-59 år 60-69 år 70 år og Abs % Under 15 år 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15-19 år 395 8 192 8 203 8 395 100 0 0
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Maskinteknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovebeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Maskinteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2016
Beskæftigelsesundersøgelse 2016 Rapport for kandidatdimittender Februar 2017 For 2016 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets
Læs mereUndersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder
Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en række Håndværker-
Læs mereRAPPORT. Dimittendundersøgelse. Pædagogisk Assistentuddannelse UCC
RAPPORT Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC 22. september 2017 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Formål og fokus... 3 1.2 Design og indhold... 3 1.3 Distribution... 3 1.4 Population
Læs mereEtnicitet i advokatbranchen
Etnicitet i advokatbranchen Etniske kvinder stormer frem i advokatbranchen Danske Advokater har udarbejdet en særundersøgelse om diversiteten blandt jurister i Danmark. Der er undersøgt, ved hjælp af en
Læs mereAlle. Klar til karriere Young Professionals Survey 2018
Alle Klar til karriere Young Professionals Survey 2018 Leder Studerende og yngre kandidater er i høj kurs i dansk og internationalt erhvervsliv. Med god grund. De byder ikke blot ind med høj energi og
Læs mereF. Socialistisk Folkeparti. B. Radikale Venstre
Danskerne vil af med mellem- og topskatten Danskerne er parate til at skrotte både mellem- og topskatten ved en kommende skattereform. Det viser en meningsmåling foretaget af Megafon. Således erklærer
Læs mereUndersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2012
Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2012 Februar 2013 Karin Løntoft Degn-Andersen 1 1. Indholdsfortegnelse 2. INDLEDNING... 3 3.
Læs mere