BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER
|
|
- Cecilie Holmberg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dansk Journalstforbund Februar 2011 BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER Jobs og lønkroner er kke lgelgt fordelt blandt mandlge og kvndelge forbunds. Derfor har v her samlet fre oversgter, der sger noget om udvklngen mod lgeløn og lgestllng: Tabel 1. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, fastansatte DJ- peroden vser, at kvndernes andel af de beskæftgede, fastansatte DJ er steget jævn med ca. ½-1 pct. om året peroden frem tl årtusndeskftet, hvorefter den lå nogenlunde fast på 35%. Fra 2005 steg den ekstraordnært tl 38 %, ford hovedparten af de 400 deltdsansatte, der da kom med statstkken omregnet tl fuld td, var kvnder, men har sden 2007 lgget nogenlunde fast på 39%. Da tlgangen tl DJ både af ny dmtterede og andre ndmeldte er nogenlunde lgelgt fordelt på mænd og kvnder, og der er en overvægt af mænd den generaton, der er på vej tl at forlade arbejdsmarkedet, er der tegn på en fortsat gradvs udlgnng mod balance. Lønudjævnngen mellem mænd og kvnder er dermod gået stå allerede 1990 erne, det det sden har lgget nogenlunde fast, at kvnder gennemsntlgt tjener knap 6 % mndre end mænd. På hele det prvate arbejdsmarked er forskellen dog næsten tre gange så stor nemlg ca. 17 %. Der er således en nogenlunde permanent lønforskel mellem mændenes og kvndernes løngennemsnt på godt kr. Knap en fjerdedel af denne forskel kan dog forklares med, at mændene langt højere grad en kvnderne har arbejde på skæve tdspunkter, der udløser genetllæg. Mændenes stllnger udløser også ldt større funktonstllæg end kvnderne. Kvnderne er også overrepræsenteret deltdsstllnger (12% mod 5% af mændene), der selv omregnet tl fuld td lgger væsentlgt under gennemsnttet. Samtdg har kvnderne gennemsnt 2 års kortere ancenntet på medearbejdsmarkedet. Så en stor del af den tlsyneladende permanente lønforskel på ca. 6% mellem mænds og kvnders løngennemsnt kan forklares saglge grunde, så man må generelt sge, at det lgelønsmæssgt kke står så slemt tl mederne som på arbejdsmarkedet generelt. Ikke desto mndre fndes en stor del af forskellen på det personlge tllæg, og DJ gennemfører derfor hvert år samarbejde med tlldsrepræsentanterne lgelønstjek på fordelngen af de personlge tllæg. Det er også ved overenskomstfornyelserne lykkedes at få nd flere overenskomster, at medarbejdere der på regulerngstdspunktet er fraværende pga. gravdtets-, barsels eller forældreorlovs-fravær, reguleres som gennemsnttet af de øvrge, da der har været en tendens tl, at fraværende medarbejdere blev sprunget over ved den årlge lønregulerng, og aldrg fk mulghed for at ndhente efterslæbet.
2 Forbundet har også ved særlge lønforhandlngskurser for kvnder søgt at modarbejde en tendens tl, at kvnder accepterede en lavere startløn ved begyndelsen af deres karrere, som kke senere blev fuldt ndhentet. Dette modbevser dog heldgvs af den dmttendstatstk for journalstuddannede, der gennem tre år har vst, at de nyuddannede kvnder får stort set samme startløn som deres mandlge kolleger. Dermod er tlgangen tl DJ af med anden uddannelsesbaggrund end journalst en klde tl den permanente statstske lønforskel, da en overvægt af dsse er kvnder jobs med lønnnger under gennemsnttet. Eksempelvs vser statstkken for oktober, at selv om kvnderne provnsen var topscorere med en gennemsntlg fra - på 2,4%, så steg provnskvndernes løngennemsnt kun med 1,4% kraft af alle de nye, der kom nd statstkken med lønnnger under gennemsnttet. Tabel 2. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, ansatte DJ- fordelt på medetyper (1995-) vser, at det prmært er dagbladene, der trækker ned den gennemsntlge kvndeandel af de beskæftgede. Her var kun 33% af de ansatte kvnder, og da dagbladene fortsat er det største beskæftgelsesområde. På nyhedsbureauer nåede kvndeandelen kun 32%. På organsatonsblade er der en let overrepræsentaton på 42% forhold tl gennemsnttet på 39%, mens der næsten er numersk lgestllng nden for kommunkatonsområdet med 51% kvnder offentlg kommunkaton og 48% prvat kommunkaton. At ugeblade og magasner tlsyneladende også har lgestllng med 55% kvnder dækker over, at der fndes ca. lge mange stort set rene kvnde- og rene mande-arbejdspladser branchen. Forlagsbranchen er med ca. 60% kvnder nogenlunde samme karakter. Hvad lønforskellen mellem mænd og kvnder angår, er det karakterstsk, at det er dagbladene, nyhedstjenester og prvat nformaton, der har størst problemer med lgeløn, mens de øvrge medeområder lgger på eller en anelse over gennemsnttet. På ngen meder tjener kvnderne dog mere end mændene gennemsnt. Tabel 3. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, fastansatte DJ- fordelt på stllnger (1997-) vser, at der forhold tl alle fastansatte (39% kvnder) er forholdsvs flere kvnder blandt redaktonschefer (48%), layoutere og grafkere (62%), kommunkatonsfolk (53%), webredaktører (52%), forlagsredaktører (71%), researchere (61%), tlrettelæggere (55%), studeværter (44%) og tekstere (57%). Der hvor kvnderne er forholdsvs undertal er stllnger som redaktonssekretær (36%), lokalredaktør (35%) og redaktør (33%) den trykte presse, samt de tradtonelle teknktunge "mandefag" som pressefotograf (13%), fotograf (27%), web-master (25%), producer (20%), tvfotograf (21%) og redgerngsteknker (21%). Med hensyn tl løn lgger kvnderne gennemsntlgt under landsresultatet stllnger som redaktonschef, bladtegner, kommunkatonsfolk og chefer, fotografer, studeværter, producere, tv-fotografer og tekstere.
3 Kun antalsmæssgt ubetydelge stllngskategorer som web-master, undervser og researcher har kvnderne en højere gennemsntsløn end mændene. Der er løn-opgørelserne kke taget hensyn tl forskelle ancenntet eller graden af genebetalt arbejde, der tlsammen med den skæve fordelng på stllnger og mede/stof-typer betyder, at kvnderne tlsyneladende nu permanent lgger 3 % under løngennemsnttet for begge køn eller 6 % under mændenes lønnveau. Tabel 4. Med hensyn tl lønudvklngen de forskellge meder (dvs. når man sammenlgner den gennemsntlge lønforhøjelse for mænd og kvnder, der sad samme stllng og ) er der kke noget der tyder på tltagende lgelønsproblemer. Snarere tværtmod. Kvnderne opnår generelt procentvs større lønforhøjelser end mændene. Men det skal de jo også have, hvs man har en ambton om at udlgne forskellene. Fra okt. tl okt. steg kvnderne med 2,3%, mens mændene steg med gennemsnt 2,0%. Over en 5- årg perode har kvnderne opnået en gennemsntlg reel på 20%, mens den for mændene har været 18%. På dagblade, dstrktsblade, organsatonsblade, nyhedsbureauer, rado/tv, offentlg kommunkaton, undervsnng og prvat fotografsk vrksomhed har kvnderne opnået større procentvs lønfremgang. Kun på netmeder, prvat kommunkaton, offentlg fotografsk vrksomhed og forlag har mændene opnået større gennemsntlg procentvs lønfremgang. Kun på ugeblade/magasner er erne nogenlunde lgelgt fordelt. Kgger man tlsvarende på lønudvklngen på de enkelte stllnger, er der stort set balance de store antalsmæssgt betydende stllngsgrupper, dog gen med en svag tendens tl, at det er de ledende stllnger, mændene - ud over forvejen at have den højeste løn - også skrer sg de største er. Således er to af de stllngstyper, hvor mændene er rendt med den største procentvse (af en forvejen højere løn) stllngerne som redaktør og redaktonschef. Men også lavtlønsstllngerne som layouter, fotograf, webmaster og forlagsredaktør, er mændene procentvst steget mest. I alle andre stllngsgrupper har knderne enten fået det samme eller mere end mændene. Flemmng Renvard, faglg konsulent
4 Tabel 1. DANSK JOURNALISTFORBUND Lønstatstk for oktober KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING PERIODEN DJ Medlemmer Heraf kvnder Kvnder % Gennemsntsløn Gennemsnt kvnder Kvnder %
5 Tabel 2. KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING FORDELT PÅ MEDIETYPER Dansk Journalstforbund - Lønstatstk september 1995 og fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Dfference kroner Kvnders Lønnveau % Alle DJ Dagblade Dstrktsblade Ugeblade, 95 magasner Organsatons- 95 blade Nyhedsbureauer Rado-TV Offentlg 95 Kommunkaton Prvat 95 Kommunkaton Undervsnng Forlag
6 Tabel 3. KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING FORDELT PÅ STILLINGER Dansk Journalstforbund - Lønstatstk oktober fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Kvnder % Journalst/Reporter Redaktonssekretær Lokalredaktør Redaktør/Fagredaktør Redaktonschef Pressefotograf/Blledjournalst Blledredaktør Layouter, grafker, desgner Vsualzer, Nyhedsgrafker Bladtegner Inf.medarbejder/Komm.konsulent Informatonschef/Pressechef Fotograf Web-redaktør/Multmedeproducer Web-master/IT-konsulent Undervser meder og journalstk I alt
7 - fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Kvnder % - stllnger fortsat Forlagsredaktør Researcher Programmedarbejder/Tlrettelægger Tlrettelægger/TV-nstruktør Produktonsmedarbejder/TV (lyd, lys, afv.) Studevært Producer TV-,Flm-,ENG- og Vdeofotograf Tekster, Versonst Redgerngsteknker/Klpper/Edtor I alt
8 Tabel 4. MEDIER - Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og antal henholdsvs og, samt beregnet (stgnng gennemsntsløn alt) og reel (stgnng fast løn for hvert enkelt medlem) Gennemsntsløn alt Gennemsnts løn alt Beregnet antal medl. Hele landet, alle Alle ,9 2, Kvnder ,8 2, Mænd ,0 2, Dagblade, alle Alle ,4 1, Kvnder ,8 1,9 496 Mænd ,7 1, Dstrktsblade Alle ,3 1,8 47 Kvnder ,8 2,2 13 Mænd ,4 1,7 34 Ugeblade og magasner Alle ,9 1,4 253 Kvnder ,4 1,4 141 Mænd ,6 1,5 112 Organsatonsblade Alle ,1 2,0 104 Kvnder ,7 2,8 36 Mænd ,1 1,6 68 Net-meder Alle ,5 4,7 12 Kvnder ,8 2,1 3 Mænd ,0 5,5 9 Nyhedsbureauer og -tjenester Alle ,3 1,7 83 Kvnder ,9 2,4 23 Mænd ,7 1,4 60
9 - Gennemsntsløn alt Gennemsnts løn alt Beregnet antal medl. Rado og tv Alle ,4 3,1 499 Kvnder ,0 3,4 165 Mænd ,6 2,9 334 Kommunkaton, offentlg Alle ,9 3,6 77 Kvnder ,2 4,2 32 Mænd ,4 3,3 45 Kommunkaton, prvat Alle ,7 3,2 194 Kvnder ,3 2,5 86 Mænd ,0 3,7 108 Undervsnng Alle ,0 2,1 38 Kvnder ,7 3,4 11 Mænd ,4 1,5 27 Prvat fotografsk vrksomhed Alle ,5 2,8 11 Kvnder ,0 8,9 3 Mænd ,3 0,5 8 Offentlg fotografsk vrksomhed Alle ,3 3,2 7 Kvnder ,6 2,1 4 Mænd ,2 4,7 3 Forlag Alle ,9 2,7 14 Kvnder ,4 1,8 9 Mænd ,6 4,2 5
10 - Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og antal henholdsvs og, samt beregnet (stgnng gennemsntsløn alt) og reel (stgnng fast løn for hver enkelt medlem) STILLINGER Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Alle stllnger Alle ,9 2, Kvnder ,8 2, Mænd ,0 2, Journalst, Reporter Alle ,0 2, Kvnder ,9 2,3 488 Mænd ,0 1,8 860 Redaktonssekretær Alle ,7 1,4 371 Kvnder ,0 1,4 123 Mænd ,0 1,4 248 Lokalredaktør Alle ,2 1,0 56 Kvnder ,4 0,9 16 Mænd ,3 1,0 40 Redaktør, Fagredaktør Alle ,7 2,4 146 Kvnder ,2 1,9 47 Mænd ,0 2,7 99 Redaktonschef Alle ,5 2,8 18 Kvnder ,4 2,2 9 Mænd ,3 3,4 9 Pressefotograf, Fotojournalst Alle ,5 1,7 139 Kvnder ,6 2,1 20 Mænd ,8 1,7 119
11 Gennemsntsløn alt - Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Blledredaktør Alle ,8 1,1 21 Kvnder ,8 1,4 8 Mænd ,1 1,0 13 Layouter, Grafker, Desgner Alle ,0 1,8 126 Kvnder ,9 1,6 72 Mænd ,6 1,9 54 Layoutchef Alle ,6 2,5 10 Kvnder ,7 3,3 7 Mænd ,3 0,7 3 Vsualzer, Nyhedsgrafker Alle ,6 1,1 18 Kvnder ,3 1,0 6 Mænd ,5 1,1 12 Bladtegner Alle ,6 0,8 6 Kvnder ,0 0,8 3 Mænd ,0 0,8 3 Kommunkatonskonsulent Alle ,6 3,2 127 Kvnder ,4 3,5 56 Mænd ,8 3,0 71 Informatonschef, Pressechef Alle ,1 3,5 52 Kvnder ,8 3,6 16 Mænd ,9 3,5 36 Fotograf (reklame, portræt, kln.) Alle ,6 1,6 35 Kvnder ,3 1,2 7 Mænd ,2 1,6 28
12 - Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Webredaktør, Multmedeprod. Alle ,3 1,9 36 Kvnder ,3 1,9 19 Mænd ,0 1,8 17 Webmaster, IT-konsulent Alle ,5 3,0 7 Kvnder ,8 2,1 2 Mænd ,3 3,4 5 Undervser meder og journ. Alle ,9 2,8 41 Kvnder ,8 4,2 12 Mænd ,1 2,2 29 Forlagsredaktør Alle ,0 2,4 6 Kvnder ,3 1,9 4 Mænd ,3 3,2 2 Researcher Alle ,6 2,7 9 Kvnder ,8 3,0 7 Mænd ,4 1,8 2 Programmedarbejder, Journalst Alle ,4 3,4 69 Kvnder ,1 3,5 21 Mænd ,2 3,4 48 Tlrettelægger, TV-nstruktør Alle ,4 0,6 3 Kvnder ,1 1,9 1 Mænd ,6 0,0 2 Prod.medarbejder (lyd/lys/mx) Alle ,0 2,8 45 Kvnder ,1 3,1 14 Mænd ,4 2,6 31
13 - Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Studevært Alle ,1 3,7 46 Kvnder ,6 3,9 24 Mænd ,0 3,5 22 Producer Alle ,7 2,7 40 Kvnder ,2 2,8 9 Mænd ,6 2,7 31 Producent Alle ,2 3,9 3 Kvnder ,8. - Mænd ,6 3,9 3 TV-, Flm- og reporter-fotograf Alle ,7 2,4 32 Kvnder ,0 3,5 4 Mænd ,0 2,3 28 Tekster, Versonst Alle ,1 2,3 6 Kvnder ,1 3,0 2 Mænd ,3 2,0 4 Red.teknker, Klpper, Edtor Alle ,5 2,8 35 Kvnder ,0 2,9 7 Mænd ,9 2,7 28 Andet Alle ,1 2,7 29 Kvnder ,6 3,0 18 Mænd ,4 2,2 11
Stadig ligeløn blandt dimittender
Stadg lgeløn blandt dmttender Kvnder og mænd får stadg stort set lge meget løn deres første job, vser DJs dmttendstatstk for oktober 2013. Og den gennemsntlge startløn er nu på den pæne sde af 32.000 kr.
Læs mereLigeløn-stilling blandt dimittender
Lgeløn-stllng blandt dmttender For fjerde år træk vser DJs dmttendstatstk, at der prakss stort set er lønmæssg lgestllng blandt nyuddannede. Lge mange mænd og kvnder får næsten det samme løn. Startløn
Læs mereStadig ligeløn blandt dimittender
Stadg lgeløn blandt dmttender Kvnder og mænd får stadg stort set lge meget løn deres første job, vser DJs dmttendstatstk for oktober 2012. Og den gennemsntlge startløn er fortsat på den pæne sde af 31.500
Læs mereLønstigninger på større overenskomster
Lønstgnnger på større overenskomster Den gennemsntlge lønstgnng for alle medarbejdere under en overenskomst er sjældent lgelgt fordelt. Her vses lønstgnngerne for stllngsgrupper over 5 på en række større
Læs mereNOTAT:Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2014
Beskæftgelse, Socal og Økonom Økonom og Ejendomme Sagsnr. 271218 Brevd. 2118731 Ref. KASH Dr. tlf. 4631 3066 katrnesh@rosklde.dk NOTAT:Benchmarkng: Rosklde Kommunes servceudgfter regnskab 2014 17. august
Læs mereStartlønnen er faldet
Startlønnen er faldet Startlønnen for dimittender er faldet fra 2017 til 2018, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2018. DJ s dimittendstatistik, der siden 2007 har registreret de nyuddannedes første
Læs mereFTF dokumentation nr. 3 2014. Viden i praksis. Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte
FTF dokumentaton nr. 3 2014 Vden prakss Hovedorgansaton for 450.000 offentlgt og prvat ansatte Sde 2 Ansvarshavende redaktør: Flemmng Andersen, kommunkatonschef Foto: Jesper Ludvgsen Layout: FTF Tryk:
Læs mereStart-lønnen steget igen
Start-lønnen steget igen Startlønnen for dimittender er steget igen efter to års direkte fald, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2017. Sidste år faldt den gennemsnitlige startløn med godt 1.000
Læs mereNOTAT: Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2013
Beskæftgelse, Socal og Økonom Økonom og Ejendomme Sagsnr. 260912 Brevd. 1957603 Ref. LAOL Dr. tlf. 4631 3152 lasseo@rosklde.dk NOTAT: Benchmarkng: Rosklde Kommunes servceudgfter regnskab 2013 19. august
Læs mereEndnu et fald i start-lønnen
Endnu et fald i start-lønnen Startlønnen for dimittender er for anden gang på 9 år faldet, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2016. Den gennemsnitlige startløn faldt med godt 1.000 kr. til 30.664
Læs mereBeregning af strukturel arbejdsstyrke
VERION: d. 2.1.215 ofe Andersen og Jesper Lnaa Beregnng af strukturel arbedsstyrke Der er betydelg forskel Fnansmnsterets (FM) og Det Økonomske Råds (DØR) vurderng af det aktuelle output gap. Den væsentlgste
Læs mereNim Skole og Børnehus
Nm Skole og Børnehus... 2 Samlet vurderng af skolen... 2 Rammebetngelser... 4 Budget... 4 Personaletal... 4 Pædagogske processer... 4 Indsatsområder og resultater... 4 Opfølgnng og nye ndsatsområder...
Læs mereBilag 6: Økonometriske
Marts 2015 Blag 6: Økonometrske analyser af energselskabernes omkostnnger tl energsparendsatsen Energstyrelsen Indholdsfortegnelse 1. Paneldataanalyse 3 Specfkaton af anvendte panel regressonsmodeller
Læs mereMarco Goli, Ph.D, & Shahamak Rezaei. Den Sociale Højskole København & Roskilde Universitetscenter
Marco Gol, Ph.D, & Shahamak Rezae Den Socale Højskole København & Rosklde Unverstetscenter Folkelg opnon Folkelg opnon Kaptel 1: tdernes morgen Folkelg opnon Folkelg opnon Kaptel 2 : Den ratonelle ndvandrer
Læs mereImport af biobrændsler, er det nødvendigt?
Vktor Jensen, sekretaratsleder Danske Fjernvarmeværkers Forenng Import af bobrændsler, er det nødvendgt? Svaret er: Nej, kke ud fra et ressourcemæssgt og kapactetsmæssgt synspunkt. Men ud fra et kommercelt
Læs mereLigestilling blandt dimittender
Feb 09 Notat Ligestilling blandt dimittender For andet år i træk viser DJs dimittendstatistik, at der i praksis er ligestilling blandt nyuddannede. Lige mange mænd og kvinder får næsten det samme i løn.
Læs mereHVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskij
HVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskj Den store russske forfatter tænkte naturlgvs kke på markedsførng, da han skrev dsse lner.
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutt - Grønlandsk Lovsamlng Sere C-I 14.december oss Afsnt 5, Gruppe 1 Lb.nr. 9. Aftale om tjenestebolger Grønland I medfør at 15, stk. 2 lov om statens tjenestemænd GrØnland, jfr. lovbekendtgørelse
Læs mereSamarbejdet mellem jobcentre og a-kasser inden for FTFområdet
BEU - 14.9.2009 - Dagsordenspunkt: 3 09-0855 - JEFR - Blag: 3 Samarbejdet mellem jobcentre og a-kasser nden for FTFområdet Det ndstlles: At BEU tlslutter sg, at KL/FTF-aftalen søges poltsk forankret gennem
Læs mereHandleplan for Myndighed (Handicap og Socialpsykiatri)
for Myndghed (Handcap og Socalpsykatr) Baggrund Økonomudvalget besluttede den 17. maj 2010, at der bl.a. på Myndghedsområdet for Handcap og Socalpsykatr skal udarbejdes en handleplan som følge den konstaterede
Læs mereAftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter -^ i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 2009-2011
Aftale om generelle vlkår for tlldsrepræsentanter -^ Magstratsafdelngen for Sundhed og Omsorg 2009-2011 1. Aftalens parter Mellem parterne Århus Kommune, Magstratsafdelngen for Sundhed og Omsorg og FOA,
Læs mereFagblok 4b: Regnskab og finansiering 2. del Hjemmeopgave - 28.01 2005 kl. 14.00 til 31.01 2004 kl. 14.00
Fagblok 4b: Regnskab og fnanserng 2. del Hjemmeopgave - 28.01 2005 kl. 14.00 tl 31.01 2004 kl. 14.00 Dette opgavesæt ndeholder følgende: Opgave 1 (vægt 50%) p. 2-4 Opgave 2 (vægt 25%) samt opgave 3 (vægt
Læs mereTabsberegninger i Elsam-sagen
Tabsberegnnger Elsam-sagen Resumé: Dette notat beskrver, hvordan beregnngen af tab foregår. Første del beskrver spot tabene, mens anden del omhandler de afledte fnanselle tab. Indhold Generelt Tab spot
Læs mereBrugerhåndbog. Del IX. Formodel til beregning af udlandsskøn
Brugerhåndbog Del IX Formodel tl beregnng af udlandsskøn September 1999 Formodel tl beregnng af udlandsskøn 3 Formodel tl beregnng af udlandsskøn 1. Indlednng FUSK er en Formodel tl beregnng af UdlandsSKøn.
Læs mereTO-BE BRUGERREJSE // Personligt tillæg
TO-BE BRUGERREJSE // Personlgt tllæg PROCES FØR SITUATION / HANDLING Pa er 55 år og bor en mndre by på Sjælland. Hun er på førtdspenson og har været det mange år på grund af problemer med ryggen efter
Læs mereForberedelse til den obligatoriske selvvalgte opgave
MnFremtd tl OSO 10. klasse Forberedelse tl den oblgatorske selvvalgte opgave Emnet for dn oblgatorske selvvalgte opgave (OSO) skal tage udgangspunkt dn uddannelsesplan og dt valg af ungdomsuddannelse.
Læs mereUdviklingen i de kommunale udligningsordninger
Udvklngen de kommunale udlgnngsordnnger af Svend Lundtorp AKF Forlaget Jun 2004 Forord Dette Memo er skrevet de sdste måneder af 2003, altså før strukturkommssonens betænknng og før Indenrgsmnsterets
Læs mereEuropaudvalget 2009-10 EUU alm. del Bilag 365 Offentligt
Europaudvalget 2009-10 EUU alm. del Blag 365 Offentlgt Notat Kemkaler J.nr. MST-652-00099 Ref. Doble/lkjo Den 5. maj 2010 GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Kommssonens forslag om tlpasnng tl den
Læs mereMiljø- og Fødevareudvalget MOF Alm.del Bilag 16 Offentligt
- at Mljø- Fødevareudvalget 2017-18 MOF Alm.del Blag 16 Offentlgt UDVALGSSEKRETARIATET NOTAT OM FREMMØDE UNDER FORETRÆDER FOR UDVALG FOLKETINGET Præsdet har drøftet fremmødet under foretræde for udvalgene
Læs mereFOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN!
FOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN! Bornholms Regonskommune står for Folkemødets praktske rammer. Men det poltske ndhold selve festvalens substans blver leveret af parter, organsatoner, forennger, vrksomheder og
Læs mereFakta om Erhvervet. Af. Cand. Oecon. Finn Christensen, kilde: Fakta om Erhvervet 2012, udgivet af Landbrug & Fødevarer 1995-99 2008 2009 2010 2011
Fakta om Erhvervet Af. Cand. Oecon. Fnn Chrstensen, klde: Fakta om Erhvervet 0, udgvet Landbrug & Fødeer Landbrug & Fødeer udgav november 0 den seneste udgave publkatonen Fakta om Erhvervet 0, Notatder
Læs merePersonfnidder blokerer for politiske reformer
Personfndder blokerer for poltske reformer Danskernes dom er klar: mededæknng Danmark blver for høj grad domneret af personspørgsmål. En ny Cevea-undersøgelse vser, at de mange personsager dansk poltk
Læs mereVestbyskolen Tlf.: 76 29 40 80 Fax: 75 62 64 21
Vestbyskolen... 2 Samlet vurderng af skolen... 3 Rammebetngelser... 5 Budget... 5 Personaletal... 5 Pædagogske processer... 6 Indsatsområder og resultater... 6 Opfølgnng og nye ndsatsområder... 10 Udfordrnger...
Læs mereLuftfartens vilkår i Skandinavien
Luftfartens vlkår Skandnaven - Prsens betydnng for valg af transportform Af Mette Bøgelund og Mkkel Egede Brkeland, COWI Trafkdage på Aalborg Unverstet 2000 1 Luftfartens vlkår Skandnaven - Prsens betydnng
Læs mereSåDAn GØR VI KLASSELEDELSE. Hvad skal eleverne lære?
SåDAn GØR VI Februar 2014 KLASSELEDELSE Hvad skal eleverne lære? Fagudvalgene har fået en central rolle Sofendalskolens arbejde med klasseledelse og struktur relaton tl folkeskolereformen. Klasserumsledelse
Læs mereAnsøgning om visitering af særlige flygtningegrupper for 2017
Ansøgnng om vsterng af særlge flygtnngegrupper for 2017 J.nr.: 30.00.00.A00 Sagsnr.: 16/1807 RESUMÉ: Dragør Kommune har den 7. marts modtaget flygtnngeprofl samt vsterngsskema for 2017 fra Udlændngestyrelsen.
Læs mereFastlæggelse af strukturel arbejdsstyrke
d. 23.5.2013 Fastlæggelse af strukturel arbedsstyrke Dokumentatonsnotat tl Dansk Økonom, Forår 2013 For at kunne vurdere økonomens langsgtede vækstpotentale og underlggende saldoudvklng og for at kunne
Læs mereTO-BE BRUGERREJSE // Tænder
TO-BE BRUGERREJSE // Tænder PROCES FØR SITUATION / HANDLING Jørgen er 75 år og folkepensonst. Da han er vanskelgt stllet økonomsk, har han tdlgere modtaget hjælp fra kommunen, bl.a. forbndelse med fodbehandlng
Læs mere6. SEMESTER Epidemiologi og Biostatistik Opgaver til 3. uge, fredag
Afdelng for Epdemolog Afdelng for Bostatstk 6. SEESTER Epdemolog og Bostatstk Opgaver tl 3. uge, fredag Data tl denne opgave stammer fra. Bland: An Introducton to edcal Statstcs (Exercse 11E ). V har hentet
Læs mereOPI virksomhedsinvolvering:
18. jun 2012 OPI vrksomhedsnvolverng: Erfarnger fra OPI-Lab demonstratonsprojekt 1 1 Det Intellgente Hosptalsbaderum Peter Bamberg Jensen, OPI projektleder Syddansk Sundhedsnnovaton Regon Syddanmark Peter.Bamberg.Jensen@regonsyddanmark.dk
Læs mereStatistisk tiársoversigt 1990
Statstsk társoversgt 1990 Statstcal ten year revew 1990 DAN MARKS STATSTK V 0?TSeoc 13 Statstsk trsoversgt 1990 Udgvet of Danmarks Statstk September 1990 31 árgang SBN 87 501 0780 1 SSN 0070 3583 Oplag:
Læs mereErhvervs- og Selskabsstyrelsen:
Erhvervs- og Selskabsstyrelsen: AMVAB-opdaterng af Skattemnsteret Aktvtetsbaseret målng af nes admnstratve omkostnnger ved erhvervsrelateret regulerng på Skattemnsterets område peroden 1. jul 2007 tl 30.
Læs mereBinomialfordelingen: april 09 GJ
Bnomalfordelngen: aprl 09 GJ Spm A 14: Sandsynlghedsregnng og statstk. Efter en kort ntrodukton af grundlæggende begreber sandsynlghedsregnng og statstk skal du skal ntroducere bnomalfordelngsmodellen
Læs meremediestatistik Dansk kultur- og 1980-1992 Kulturministeriet Kirkeministeriet Ministeriet for Kommunikation og Statistics 1980-1992 Danmarks Statistik
Dansk kultur- og medestatstk 980-992 Dansh Cultural and Meda Statstcs 980-992 Danmarks Statstk Krkemnsteret Kulturmnsteret Mnsteret for Kommunkaton og Tursme F. / t r, 7 > v. 2 2 Dansk kultur- og medestatstk
Læs mereAnalyserapporter fra Beskæftigelsesregionen
Analyserapporter fra Beskæftgelsesregonen 2 Færdge analyserapporter overvejelser for det nye år Vrksomheder- Vrksomhedernes nes forventforventnnger nnger Udvklng Udvklng erhverv erhverv Uddannelse Uddannelse
Læs mere14 Omkostningsindeks for dagrenovation og slamsugning
133 14 Omkostnngsndeks for dagrenovaton og slamsugnng 14.1 Grundlæggende nformaton om ndekset 14.1.1 Navn Omkostnngsndeks for dagrenovaton og slamsugnng. 14.1.2 Formål Formålet med ndeksene er at belyse
Læs mereSERVICE BLUEPRINTS KY selvbetjening 2013
SERVICE BLUEPRINTS KY selvbetjenng 2013 EFTER Desgn by Research BRUGERREJSE Ada / KONTANTHJÆLP Navn: Ada Alder: 35 år Uddannelse: cand. mag Matchgruppe: 1 Ada er opvokset Danmark med bosnske forældre.
Læs mereKort fortalt: Indledning. Hvilke data(informationer):
Mor t endeur el l Per sondat apol t k I nf or mat onr el at er ett lgdpr Kort fortalt: Fra 25. Maj 2018 er det et krav at alle vrksomheder skal leve op tl den nye persondataforordnng (GDPR). Dette betyder
Læs mereAt fiske steder og tider, hvor forekomsten af uønskede arter er mindst muligt
RESPEKT FOR FISKERESSOURCERNE OG HAVMILJØET VI TILRETTELÆGGER FISKERIET, SÅ DER KOMMER MINDST MULIGT UØNSKET FANGST OG UDSMID VED At fske steder og tder, hvor forekomsten af uønskede arter er mndst mulgt
Læs mereOrganisationsmanual. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S
Organsatonsmanual Organsatonen bag SIKA Rengørng A/S SIKA Rengørng A/S ejes af Bent & Elsabeth Hansen. 1 En robust organsaton SIKA Rengørng blev grundlagt 2001 af Bent Hansen, som enkeltmandsvrksomhed.
Læs mereStatistisk. tiársoversigt 1998. Tema om overforselsindkomster. Statistical ten -year review 1998 DAN MARKS 01.0. STATIST I K
Statstsk társoversgt 1998 Tema om overforselsndkomster Statstcal ten year revew 1998 DAN MARKS STATIST I K 01.0. Statstsk társoversgt 1998 Udgvet af Danmarks Statstk August 1998 39. árgang ISBN 87 501
Læs mereViden giver vækst. Højtuddannede til midt- og vestjyske virksomheder. Har du overvejet at ansætte en højtuddannet? - Det er en god forretning!
Vden gver vækst Højtuddannede tl mdt- og vestjyske vrksomheder Har du overvejet at ansætte en højtuddannet? - Det er en god forretnng! Vrksomheder og højtuddannede har brug for hnanden Vækst forudsætter
Læs mereNationalregnskabet (Tabellerne 327-333)
407 Natonalregnskabet Natonalregnskabstallene bygger på en række statstske oplysnnger, som man forsøger at samle tl et helhedsbllede dels af tlgangen af varer og tjenester, tlvejebragt gennem erhvervenes
Læs mereUdvikling af en metode til effektvurdering af Miljøstyrelsens Kemikalieinspektions tilsyn og kontrol
Udvklng af en metode tl effektvurderng af Mljøstyrelsens Kemkalenspektons tlsyn og kontrol Orenterng fra Mljøstyrelsen Nr. 10 2010 Indhold 1 FORORD 5 2 EXECUTIVE SUMMARY 7 3 INDLEDNING 11 3.1 AFGRÆNSNING
Læs mereHovedgård Skole Tlf.: 76291900 Fax: 75661141
Hovedgård Skole... 2 Samlet vurderng af skolen... 2 Rammebetngelser... 4 Budget... 4 Personaletal... 4 Pædagogske processer... 5 Indsatsområder og resultater... 5 Opfølgnng og nye ndsatsområder... 8 ndsatsområder...
Læs mereTALTEORI Følger og den kinesiske restklassesætning.
Følger og den knesske restklassesætnng, december 2006, Krsten Rosenklde 1 TALTEORI Følger og den knesske restklassesætnng Dsse noter forudsætter et grundlæggende kendskab tl talteor som man kan få Maranne
Læs mereValidering og test af stokastisk trafikmodel
Valderng og test af stokastsk trafkmodel Maken Vldrk Sørensen M.Sc., PhDstud. Otto Anker Nelsen Cv.Ing., PhD, Professor Danmarks Teknske Unverstet/ Banestyrelsen Rådgvnng 1. Indlednng Trafkmodeller har
Læs mereBLÅ MEMOSERIE. Memo nr. 208 - Marts 2003. Optimal adgangsregulering til de videregående uddannelser og elevers valg af fag i gymnasiet.
BLÅ MEMOSERIE Memo nr. 208 - Marts 2003 Optmal adgangsregulerng tl de vderegående uddannelser og elevers valg af fag gymnaset Karsten Albæk Økonomsk Insttut Købenavns Unverstet Studestræde 6, 1455 Købenavn
Læs mereVirksomhedsmappen WANEK & MYRNER. Nyt! 42 jobcentres foretrukne præsentationsredskab. Kvalitetsmapper. 44 opdaterede faktaark
Kvaltetsmapper 44 opdaterede faktaark Skema tl vrkshedsbesøg Nyt! Nem webvsnng og opdaterng af faktaark Vrkshedsmappen Nem og effektv præsentaton af jobcentrets tlbud tl vrksheder 42 jobcentres foretrukne
Læs mereForberedelse INSTALLATION INFORMATION
Forberedelse 1 Pergo lamnatgulvmateraler leveres med vejlednnger form af llustratoner. Nedenstående tekst gver forklarnger på llustratonerne og er nddelt tre områder: Klargørngs-, monterngs- og rengørngsvejlednnger.
Læs mereLige løn? - om ligelønseftersyn
Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme
Læs mereLineær regressionsanalyse8
Lneær regressonsanalyse8 336 8. Lneær regressonsanalyse Lneær regressonsanalyse Fra kaptel 4 Mat C-bogen ved v, at man kan ndtegne en række punkter et koordnatsystem, for at afgøre, hvor tæt på en ret
Læs mereKønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked
Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning
Læs mereSalg af kirkegrunden ved Vejleå Kirke - opførelse af seniorboliger. hovedprincipper for et salg af kirkegrunden, som vi drøftede på voii møde.
Ishøj Kommune Att.: Kommunaldrektør Anders Hvd Jensen Ishøj Store Torv 20 2635 Ishøj Lett Advokatfrma Rådhuspladsen 4 1550 København V Tlr. 33 34 00 00 Fax 33 34 00 01 lettl lett.dk www.lett.dk Kære Anders
Læs mereLIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, februar 2015 HVAD ER LIGELØN Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,
Læs mereFÆLLESERKLÆRING REGERINGEN, DA, LO, forøges, så der i. Økonomiske initiativer er nødvendige. Regeringen. det nye år indbyde parterne på det private
06/09/2007 15:39 35363222 ARBEJDERMUSEET SIDE 01/05 8. december 1987 FÆLLESERKLÆRING F~ REGERINGEN, DA, LO, FTF og SALA 1. på baggrund af de alvorlge udsgter for dansk Økonom er der enghed om, at konkurrenceevnen
Læs mereReferat fra Bestyrelsesmøde
Bestyrelsesmøde Holmsland Sogneforenng. Fremmødte: Iver Poulsen, Chrstan Holm Nelsen, Bjarne Vogt, Tage Rasmussen, Bodl Schmdt, Susanne K. Larsen, Vggo Kofod Dagsorden for mødet er: 1) Kommentarer/godkendelse
Læs mereErhvervsstyrelsen og Ernst & Young. 26. februar 2014
Erhvervsstyrelsen og Ernst & Young 26. februar 2014 Bass- og ex ante-målng af de admnstratve konsekvenser ved forslag tl lov om autorsaton af vrksomheder el-, vvs- og kloaknstallatonsområdet Indholdsfortegnelse
Læs merei ". servicecenteret i 2 4 APR. 2014
to g 24-04-20 S MODTAGET C) ". servcecenteret 2 4 APR. 2014 l ) l Advokat Rune Wold Vester Farmagsgade 23 1606 København V J nr ^ozés UDSKRFT af DOMBOGEN FOR VESTRE LANDSRET g 0» ' 1 t» l ) o +-04-204--42ld20
Læs mereHUSLEJE OG BOLIGFORHOLD NOVEMBER 1935
DANMARKS STATSTK STATSTSKE MEDDELELSER 4. REKKE 04. BND. HÆFTE COMMUNCATONS STATSTQUES 400 SÉRE TOME 04 0re LVRASON HUSLEJE OG BOLGFORHOLD NOVEMBER 935 LOYER ET LOGEMENT EN NOVEMBRE 935 UDGVET AF DET STATSTSKE
Læs mereKulturel spørgeguide. Psykiatrisk Center København. Dansk bearbejdelse ved Marianne Østerskov. Januar 2011 2. udgave. Kulturel spørgeguide Jan.
Vdenscenter for Transkulturel Psykatr har ekssteret sden 2002 og skal fremme psykatrsk udrednng, dagnostk, behandlng, pleje og opfølgnng af patenter, der har en anden etnsk baggrund end dansk. Kulturel
Læs mereTO-BE BRUGERREJSE // Fødder
TO-BE BRUGERREJSE // Fødder PROCES FØR SITUATION / HANDLING Jens er 72 år og har været pensonst sden han blev 65. Gennem længere td har han haft bøvl med fødderne, og da det kun blver værre, vælger han
Læs mere1. Beskrivelse af opgaver inden for øvrig folkeskolevirksomhed
Bevllngsområde 30.32 Øvrg folkeskolevrksomhed Udvalg Børne- og Skoleudvalget 1. Beskrvelse opgaver nden for øvrg folkeskolevrksomhed Området omfatter aktvteter tlknytnng tl den almndelge folkeskoledrft
Læs mereDer må ikke udelades omkostninger, som er nævnt i vejledningen, ligesom der kun må indberettes de omkostninger, der er nævnt i vejledningen.
VEJLEDNING I OPGØRELSE AF OMKOSTNINGER TIL ENERGIBESPARELSER 1. Vejlednngen skal benyttes af alle fjernvarmeværker Alle værker, der har et energsparemål, skal benytte denne vejlednng tl ndberetnng af omkostnnger
Læs mereLangsigtet efterspørgsel efter transport
Langsgtet efterspørgsel efter transport Af Camlla Rff Brems og Thomas Chrstan Jensen, DTU Transport Abstract Der er en stgende nteresse for at dentfcere og modellere den langsgtede efterspørgsel efter
Læs mereBesvarelse af 37 spørgsmål nr. 231 om Naalakkersuisuts forbrug af eksterne konsulenter og ansatte med bopæl i udlandet. Svar på spørgsmål 1.
Anngaasaqarnermut Akleraartarnermullu Naalakkersusoq Naalakkersusoq for Fnanser og Skatter NAALAKKERSUSUT GOVERNMENT OF GREENLAND Medlem af natssartut Vvan Motzfeldt, Sumut Besvarelse af 37 spørgsmål nr.
Læs mereFå kvinder og masser af mænd
Få kvinder og masser af mænd Overblik over resultaterne af Netværket K2 og Dansk Journalistforbunds undersøgelse af kønssammensætningen blandt ledere på 42 danske nyhedsmedier Kvinder er underrepræsenterede
Læs mereDANMARKS NATIONALBANK WORKING PAPERS 2011 74
DANMARKS NATIONALBANK WORKING PAPERS 211 74 Johan Gustav Kaas Jacobsen Danmarks Natonalbank Søren Truels Nelsen Danmarks Natonalbank Betalngsvaner Danmark September 211 The Workng Papers of Danmarks Natonalbank
Læs mereNote til Generel Ligevægt
Mkro. år. semester Note tl Generel Lgevægt Varan kap. 9 Generel lgevægt bytteøkonom Modsat partel lgevægt betragter v nu hele økonomen på én gang; v betragter kke længere nogle prser for gvet etc. Den
Læs mereFILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017
28 mar 17 Notat FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017 DJ gennemførte i marts 2017 en særskilt lønundersøgelse for de af FILM&TVGRUPPENS medlemmer, der i løbet af 2016 havde været ansat i et privat TV-produktionsselskab.
Læs mereBinomialfordelingen. Erik Vestergaard
Bnomalfordelngen Erk Vestergaard Erk Vestergaard www.matematkfysk.dk Erk Vestergaard,. Blleder: Forsde: Stock.com/gnevre Sde : Stock.com/jaroon Sde : Stock.com/pod Desuden egne fotos og llustratoner. Erk
Læs mereEKSAMEN I MATEMATIK-STATISTIK, 27. JANUAR 2006, KL 9-13
EKSAMEN I MATEMATIK-STATISTIK, 7. JANUAR 006, KL 9-13 [HER STARTER STATISTIKDELEN] Opgave 3 (5%): Bologsk baggrundsnformaton tl forståelse af opgaven: Dr producerer kke altd lge meget afkom af hvert køn.
Læs mereET GODT LIV selv med prostatakræft
Tlf. 33 12 78 28 sekretarat@propa.dk www.propa.dk ET GODT LIV selv med Blv medlem af PROPA Prostatakræftforenngen har tl formål at hjælpe mænd, som rammes af. Det gør v bl.a. ved at holde møder over hele
Læs mereKreditrisiko efter IRBmetoden
Kredtrsko efter IRBmetoden Vacceks formel Arbejdspapr, oktober 2013 1 KRAKAfnans - Fnanskrsekommssonens sekretarat Teknsk arbejdspapr udkast 15. oktober 2013 Indlednng Det absolutte mndstekrav tl et kredtnsttut
Læs mereIndledning ELEVPLAN FOR [NAVN] CPR [123456-9876]
Kontaktoplysnn Indlednng For elever specalskoler, gruppeordnnger, specalklasser og elever, der modtager særlg støtte tl nkluson almndelge klasser, skal der udarbejdes en ndvduel elevplan, der tager udgangspunkt
Læs mereDEN ELEKTRONISKE KOMMUNIKATIONSREVOLUTION 1/19. - Et notat om e-mail markedsføring. Gem dette dokument
DEN ELEKTRONISKE KOMMUNIKATIONSREVOLUTION - Et notat om e-mal markedsførng Gem dette dokument 1/19 Den elektronske kommunkatonsrevoluton INDHOLD Den elektronske kommunkatonsrevoluton... 3 Den elektronske
Læs mereinstallationsperioden ankom til Flådestation Korsør
Nr. 1, 2006 Sden sdst den sdste nyhedsbrev har ABSALON lgget ved såvel Flådestaton Korsør som Flådestaton Frederkshavn, for at få nstalleret mere mltært udstyr om bord. Installatonerne blev afsluttet den
Læs mereKVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN
KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN 30. NOVEMBER 2009 Finanssektoren er et udpræget funktionærområde. Blandt de knap 53.000 lønmodtagere og ledere, der indgår i FA s lønstatistik er der næsten 52.000
Læs mereDu har i vinterferien stillet følgende spørgsmål til forvaltningen:
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltnngen Ledelsessekretaratet Llan Parker Kaule (I) Poltkerspørgsmål om sundhedsntatver 26-02-2014 Sagsnr. 2014-0033240 Dokumentnr. 2014-0033240-1 Kære Llan Du har
Læs merePas på dig selv, mand
Pas på dg selv, mand Prostatas funkton og sygdomme Kom med Prostatas funkton Du skal passe på dg selv, når det gælder dn prostata. Den kan blve angrebet af kræft mere eller mndre alvorlg grad. Prostata
Læs mereReal valutakursen, ε, svinger med den nominelle valutakurs P P. Endvidere antages prisniveauet i ud- og indland at være identisk, hvorved
Lgevægt på varemarkedet gen! Sdste gang bestemtes følgende IS-relatonen, der beskrver lgevægten på varemarkedet tl: Y = C(Y T) + I(Y, r) + G εim(y, ε) + X(Y*, ε) Altså er varemarkedet lgevægt, hvs den
Læs mereMedarbejderhåndbog. Velkommen som medarbejder i SIKA Rengøring A/S
Medarbejderhåndbog Velkommen som medarbejder SIKA Rengørng A/S SIKA Rengørng A/S ejes af Bent & Elsabeth Hansen. 1 Det bedst mulge ansættelsesforløb SIKA Rengørng A/S blev grundlagt 2001 af Bent & Elsabeth
Læs mereUdvikling i løngennemsnit på TV 2 og TV 2s regionale stationer
Udvikling i løngennemsnit på TV 2 og TV 2s regionale stationer Efter TV 2s start i 1988 med kun én regional station - TV Syd - er det gået stærkt med udviklingen. Både i antal regionale stationer, i antallet
Læs mereStatistik II Lektion 5 Modelkontrol. Modelkontrol Modelsøgning Større eksempel
Statstk II Lekton 5 Modelkontrol Modelkontrol Modelsøgnng Større eksempel Generel Lneær Model Y afhængg skala varabel 1,, k forklarende varable, skala eller bnære Model: Mddelværden af Y gvet =( 1,, k
Læs mereTOP-UP BACHELOR OG PROFESSIONSBACHELOR (PBA)
TOP-UP BACHELOR OG PROFESSIONSBACHELOR (PBA) TOP-UP & PBA BYG VIDERE PÅ DIN ERHVERVSAKADEMI UDDANNELSE MED EN PROFESSIONS BACHELOR! Har du lyst tl at starte på en af vores professonsbacheloruddannelser?
Læs mereEr det rigtigt at forskellen imellem den jyske og fynske måde at danse på er som følger:
RHEINLÆNDER-POLKA. På Læsø kaldes dansen en jysk-fynsk. I Jylland bruger man udtrykket "en fynbo". Her på Fyn sger v en rhenlænder-polka - hvad mon dansen hedder rhen-landet? Dansen går march-tempo. På
Læs mereLøsninger til kapitel 12
Løsnnger tl kaptel 1 Opgave 1.1 HypoStat gver umddelbart: ft = 7 En P Teststørrelse H 0 : Alle P passer mandag 80 0,14857 48,8571 3,89737 H 1 : Ikke alle P passer trsdag 30 0,14857 48,8571 1,48899 onsdag
Læs mereErhvervs- og Selskabsstyrelsen:
Erhvervs og Selskabsstyrelsen: AMVABopdaterng af Mnsteret for Fødevarer, Landbrug og Fsker Aktvtetsbaseret målng af vrksomhedernes admnstratve omkostnnger ved erhvervsrelateret regulerng på Mnsteret for
Læs mereSådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen
Sådan forhandler du din egen løn Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Dansk Journalistforbund Faglig afdeling januar 2005 1. Lønforhandling til ny stilling Spørgsmål: Svar: Spørgsmål:
Læs mere½ års evaluering af projekt Praktisk Pædagogisk Funktionsstøtte
½ års evaluerng projekt Praktsk Pædagsk Funktonsstøtte Der forelgger her en evaluerng beskrvelse projektstllngen Praktsk Pædagsk Funktonsstøtte efter et halvt års vrke. Tl forskel fra 3 måneders evaluerngen
Læs mere