KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene"

Transkript

1 Horoskop af Liz Greene Programmering af Alois Treindl Oversat fra engelsk af Mette Thomsen KARRIERE OG ERHVERV for Bill Gates, født 28 Okt 1955 Nr i3 Astrodienst AG, Dammstr. 23, CH-8702 Zollikon / Zürich Tel , Fax Internet order@astro.com Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.00

2 Indholdet af denne Analyse I. Indledning II. Hvordan du opfatter verden Find et kreativt medium for dine følelser og din fantasi III. Dine anlæg og styrker Vær tro mod dine indre værdier * At lytte til en anden rytme * Selvudtryk kræver en kreativ kanal * Behovet for at være sig selv overskygger alle andre krav til dit arbejde Øvrige anlæg og styrker * Det bedste sted er midt på scenen * At være anderledes kræver en individuel vej IV. Kend din begrænsning Det er ikke nogen forbrydelse at være almindelig * Regler er ikke altid til for at brydes * Andre menneskers følelser betyder også noget * Se din skjulte frygt i øjnene * Værdsæt dine kreative evner * Mangel på selvtillid kan undergrave din tro på livet V. Samarbejde med andre Uafhængighed er livets eliksir VI. Hvad betyder succes i virkeligheden for dig 2

3 Kapitel I - INDLEDNING At finde sit sande kald Når vi er børn, siger folk til os: "Hvad vil du være, når du bliver stor?" I den alder har vi sædvanligvis drømme. Vi ved, at vi ønsker at nå månen, lære at flyve den hurtigste flyvemaskine i verden, redde truede dyrearter eller gøre en strålende videnskabelig opdagelse, som vil forvandle menneskers liv. Vi er endnu ikke gamle nok til at bekymre os om jobmarkedet, afbalancerede budgetter og vores eget og vores families underhold. Vi har kun vore drømme og en hemmelige vished om, at vi er enestående og skal udføre noget helt specielt i livet. Selv når vore forældre har helt andre drømme på vore vegne, kan vi kende forskel på deres drømme og vore egne. Som børn er vi endnu i stand til at høre sjælens stemme. Når vi bliver ældre, ændrer spørgsmålet karakter. Folk siger: "Du må hellere begynde at tænke over, hvad du vil med dit liv. Hvordan vil du tjene til livets ophold?" Der er ikke længere tid til at drømme; vi må nu "se virkeligheden i øjnene" og tænke over, hvordan vi skal overleve i den store, slemme, gamle verden. Den indre fornemmelse af at være speciel falmer ved synet af de lammende vidnesbyrd om høje arbejdsløshedstal, skarp konkurrence ved hvert eneste stillingsopslag og økonomiske udsving og nedture, som får os til at føle, at vi er heldige, hvis vi overhovedet får et job, ligegyldigt hvilket. Og hvis vi er utilfredse i det pågældende job, eller hvis vi mister det, føler vi os nedværdigede, nedvurderede og ude af stand til at stole på vore inderste drømme og længsler, fordi der måske ikke findes andet arbejde. Og selvom der gjorde, har vi sikkert for længst mistet den indre kontakt, som kunne fortælle os, hvad det er, der får vores hjerte til at synge og genskaber følelsen af at skulle udføre noget helt specielt i livet. Denne astrologiske fremstilling handler om dit erhverv. Den skal hjælpe dig med at få en fornemmelse af, hvad du er god til, og hvad der kunne være godt for dig, således at dit arbejdsliv giver mening ved siden af en løncheck. Hvis du leder efter en retning, kan astrologien hjælpe dig med at finde den; hvis du allerede har fundet en retning, kan astrologien hjælpe dig med at bekræfte den og måske uddybe den. Det engelske ord "vocation" kommer af en latinske rod, som betyder "at kalde" - ligesom vi også på dansk har ordet "et kald". At have et kald indebærer noget af en højere eller dybere karakter - et indre selv eller en sjæl, som ved, hvorfor vi i virkeligheden er her. I dag bruger vi hovedsagelig ordet "kald" i forbindelse med mennesker, som oplever en religiøs kaldelse. Den omskiftelige verdens udfordringer og problemer, med dens hurtige og usikre tekniske fremskridt og skiftende politiske og økonomiske strømninger, har skræmt os og drejet vores opmærksomhed bort fra den indre betydning af det, vi foretager os i livet. Men rigtig mange mennesker føler sig retningsløse eller ulykkelige i deres arbejde, selvom de bliver lønnet godt. Få af os oplever den luksus at arve en formue; flertallet af os må selv klare os i verden. Arbejdet ligger derfor, i lige så høj grad som parforholdet, ved kernen af vores liv og optager de fleste af vores vågne timer. Men vi er muligvis ikke i stand til at tænke fra dette centrum og ud - først at fokusere på hvem vi er, og hvad der inspirerer os, og derefter at søge efter redskaberne hertil i den ydre verden. I stedet tænker vi udefra og ind, idet vi fokuserer på, hvad andre eller vores egen skjulte usikkerhed fortæller os er muligt. Vi bliver ikke opdraget til at kende og stole 3

4 på os selv og vore evner, men snarere til kun at kende den ydre verdens begrænsninger. Og derpå hamrer vi os selv ned i en form, som passer til dem. Eftersom hvert eneste fødselshoroskop er unikt, lærer astrologien os, at hvert eneste individ har en unik natur og en unik samling af evner. Selvom et horoskop ikke kan fortælle os hvilket firma, der vil tilbyde os et job, eller hvor meget vi kan forvente at få i løn, kan det hjælpe os med at forstå, at hvis vi ønsker at føle, at vores liv har betydning, må vi i den ydre verden udfolde i det mindste noget af den person, vi er i det indre. Intet job er perfekt; vi må alle gå på kompromis. Det, der betyder noget, er, at det, vi foretager os, forbinder os med noget specielt indvendig, noget der får os til at føle, at vi er værdifulde, og som ansporer os til at yde vores bedste til livet. Astrologiens indsigt er ikke bogstavelig og specifik. Den er symbolsk og psykologisk og fortæller os om de områder af livet, som inspirerer os, de behov som giver vores sjæl næring, og om personlige begrænsninger som markerer grænsen for, hvad vi er i stand til at opnå i løbet af et liv. Vi kan ikke blive til noget, vi ikke er, og intet menneske rummer alle muligheder. Vi er alle gode til forskellige ting. Den rette blanding af realisme og tro på os selv kan sørge for, at vi kommer til at føle, at vores vej gennem livet har været umagen værd. For at få mest muligt ud af den astrologiske indsigt, som bliver tilbudt i denne fremstilling, er det vigtigt at huske tre ting. For det første er en fornuftig indsigt i egne behov, muligheder og begrænsninger langt vigtigere end de kendsgerninger og statistikker, vi får tilbudt af omverdenen. Det er ikke sådan, at kendsgerninger og tal ikke betyder noget. Men selv hvis der kun er ét job til rådighed og fire hundrede ansøgere til det, har vi større magt til at skabe vores egen virkelighed, end vi er klar over. Hvis det job er det helt rigtige for os, og vi er rede til at gennemgå den nødvendige forberedelse og oplæring, så vil vi få det - et eller andet sted, på et eller andet tidspunkt, på en eller anden måde. For det andet må vi ikke være bange for at forsøge. At forsøge og fejle og forsøge igen er langt bedre end slet ikke at forsøge, for vi kan lære endnu mere af vores nederlag, end vi lærer af vores succes. Det kan også være vigtigt at forstå, hvorfor vi måske ubevidst flirter med nederlagene eller undlader at gribe chancerne. Mange mennesker bliver tynget ned, ikke på grund af manglende evner, men af en dyb ubevidst overbevisning om, at de ikke fortjener at blive tilfredse. En dybere forståelse af os selv kan hjælpe os med at skelne mellem ægte begrænsninger og unødvendig selvsabotage. For det tredje kan et fødselshoroskop ved egen kraft lige så lidt skabe mulighederne for os, som et vejkort kan få os til at foretage en rejse. Et fødselshoroskop kan vise os en retning og opmuntre os til at realisere vore højeste værdier og mest elskede drømme. Men hvert eneste menneske må træffe beslutningen om at begynde at gå vejen. Hvis vi nægter at gøre dette på grund af frygt eller kynisme, og bliver siddende på dørtrinnet, mens vi længes efter det, der kunne være blevet til noget, kan vi ikke bebrejde hverken astrologien eller verden for vores utilfredshed. 4

5 Kapitel II Hvordan du opfatter verden Hver især oplever vi verden forskelligt og føler os stærke og kompetente på nogle felter og usikre eller dårligt udrustede på andre. Intet menneske er perfekt tilpasset alle områder af livet. Fundet af den rigtige retning kan til dels afhænge af en viden om, hvordan du skal vurdere og tilpasse dig livet, og af opdagelsen af en ydre situation, som passer til din grundindstilling. Selvfølgelig er det ikke så enkelt, at du bare skal lede efter et sted, hvor du kan udfolde det, du opfatter som dine stærke sider, og undgå det du opfatter som dine svagheder. Sommetider kan et arbejde med at udvikle de sider af personligheden, hvor du føler dig usikker, fremkalde den største følelse af sejr. Men det hjælper, hvis dit livssyn er i harmoni med det, du foretager dig, og du derfor kan føle dig fuld af selvtillid og i stand til at møde de udfordringer, som dit arbejde byder på. Det kan også gøre en forskel, at du er i stand til at være tro mod dine værdier og behov i stedet for at acceptere en situation, hvor du hverken tror på det, du foretager dig, eller på de mennesker du arbejder sammen med. Find et kreativt medium for dine følelser og din fantasi Din indre verden er rig og fuld af kreative billeder og ideer, som bølger frem og tilbage alt efter dit humør og din energi. Du er et følsomt menneske, som muligvis ikke bryder dig om de spidse albuer, som findes på mange arbejdspladser. Frem for at binde dig til en trummerum vil du muligvis blive lykkeligere ved at koncentrere dig om emner, du holder af -historie, arkæologi, kunst og smukke genstande eller det forsigtige arbejde med at styrke og inspirere de kreative potentialer hos andre. Du kunne blive en glimrende lærer, for du er meget sensitiv over for andres følelsesmæssige behov og krav og kan være umådelig taktfuld, når det kræves af dig. Men det allervigtigste er, at det arbejde, du udfører, skal være drevet af fantasi og inspiration. Hvis du underviser eller vælger at arbejde med andre mennesker inden for omsorgsfagene eller som vejleder eller rådgiver, bør du sørge for, at du kan gøre dette med frihed til at kommunikere fantasifuldt og udtrykke billeder og ideer, som ikke nødvendigvis kræver et fundament af påviselige kendsgerninger. Kunstnerisk udtryk vil formentlig være vigtigt for dig i en eller anden udformning, og selvom det ikke danner basis for betalt arbejde, bør du alligevel sikre dig, at du har tid til dit eget kreative arbejde. Det er især vigtigt, hvis du arbejder 5

6 i et meget struktureret miljø, hvor du er nødt til at begrænse fantasiens flugt for at passe ind i en gruppe eller et institutionelt hierarki. I bedste fald finder du måske netop det rigtige kreative medium, som kan give dig mulighed for at dyrke fantasien og alligevel føle, at du bidrager til den menneskelige velfærd med de ting, du skaber. Teatrets eller filmens verden kunne være et passende medie for dig - ikke nødvendigvis på selve scenen, selvom du i kraft af din finfølelse og hurtige opfattelse af andre meget vel kan besidde evnen til at skildre mange forskellige typer af personer. Men der findes mange områder inden for den verden, som du vil kunne passe ind i, lige fra rollebesætning og manuskriptudarbejdelse til design af kostymer og arbejdet som scenemester. Dette vil kunne imødekomme din trang til at være i kontakt med noget, der rækker ud over hverdagen, samtidig med at du får lov til at arbejde tæt sammen med andre og tilfredsstille dit behov for følelsesmæssig udveksling. Du er særdeles individuel, når det gælder kreative ideer, men har også brug for et varmt, påskønnende arbejdsmiljø. De mennesker, du arbejder sammen med, betyder meget, og du bør betragte dette som en afgørende faktor, hvis du skal finde tilfredsstillelse i de ting, du beskæftiger dig med. Generelt kan man sige, at alt arbejde, som indebærer brug af fantasi - hvad enten det er inden for kunst, omsorgsarbejde eller formaliseret undervisning - ikke alene vil passe godt til dig, men formentlig vil tiltrække den type mennesker, som du har størst mulighed for at indleve dig i og opleve en følelsesmæssig kontakt med. Firmaer, som handler med fantasiens produkter, såsom forlagsvirksomhed og distribution af musik eller bøger, kan også være tiltrækkende. Følg dit hjerte og din intuition. Det er din fantasi og dine følelser, der kan fortælle dig, hvilket miljø du vil blive lykkeligst i. Og undgå frem for alt at undervurdere dig selv ved at acceptere et arbejde, som ikke bibringer dig nogen som helst fornemmelse af det storslåede og smukke og spændende i livet

7 Kapitel III Dine anlæg og styrker En ærlig og realistisk forståelse af dine grundlæggende styrker kan hjælpe dig med at orientere dig i verden og lægge dine kræfter på steder, hvor du kan gøre dig håb om at komme til at stråle og i det mindste nå mange af dine mest elskede mål. Indsigt i nogle grundlæggende spørgsmål, såsom evnen til og ønsket om at håndtere ansvar, behovet for stabilitet og tryghed eller trangen til konstant skiftende udfordringer, kan påvirke dine beslutninger og hjælpe dig med at undgå at øde dine evner bort på områder, hvor du sandsynligvis aldrig vil blive lykkelig eller føle dig hjemme. Det betyder IKKE, at du, såfremt denne fremstilling synes at modsige det, du er beskæftiget med i øjeblikket, brat skal kaste alt det til side som du hidtil har bygget op. Hvis for eksempel nye udfordringer og en vis grad af uafhængighed ifølge din astrologiske profil er vigtigt for dig i dit arbejde, skal du ikke straks forlade et fast job og styrte dig på hovedet ud i det blå på jagt efter en urealistisk drøm. Det kan være nødvendigt med yderligere oplæring, og dine forpligtelser på hjemmefronten bør også tages i betragtning i forbindelse med, hvad der er muligt på et bestemt tidspunkt i dit liv. Men en personlighed, som grundlæggende kræver en uafhængig kreativ platform at arbejde ud fra, betyder, at du måske bør overveje nogle nye muligheder inden for rammerne af din nuværende situation eller arbejde på en langtidsplan for, hvordan du gradvist kan opnå den autonomi, som du har behov for. Hemmeligheden bag ægte succes - den slags som er rodfæstet i en indre følelse af et spændende og meningsfyldt liv - består først og fremmest i at acceptere, hvem man er, at tro på det og holde op med at forsøge at forme sig selv efter andre. Og derefter at sigte efter at forme sin ydre tilværelse på så mange måder, som der er realistisk mulighed for, med henblik på at tilvejebringe de rigtige arbejdsredskaber for din sande natur og dine sande værdier. Vær tro mod dine indre værdier Uanset hvilket arbejde du har, bør du være tro mod din indre forestilling om, hvad virkeligheden dybest set handler om. Du har aldrig været tryg ved blot at følge med strømmen, hverken på dit arbejde eller på noget andet område i livet; og selvom der måtte være et sammenfald mellem dine værdinormer og dem, der bliver godtaget af det samfund, du lever i, er der nok snarere tale om en 7

8 tilfældighed frem for et bevidst ønske fra din side om at passe ind i en socialt acceptabel støbeform. Af den grund er du ikke særlig velegnet til at tilpasse dig en større organisation eller institution. Hvis du befinder dig i sådan en arbejdssituation, vil du muligvis begynde at få konflikter, ikke blot med dine overordnede, men også med kolleger og medarbejdere som måtte være mere afhængige af den kollektive mening, end du er. Du egner dig formentlig bedst til at arbejde selvstændigt på et kreativt felt eller som konsulent eller fagmand, hvor du ikke er ansvarlig over for andre end dig selv. Du har intet imod at respektere de normer, som du selv anerkender. Men du har ingen tolerance over regler, der bliver pålagt dig, udelukkende fordi en eller anden har behov for at føle sig betydningsfuld eller magtfuld. Dine krav til en arbejdsplads er muligvis ikke nemme at imødekomme i den ydre verden, fordi du så tydeligt er en uafhængig og individuel sjæl. Men hvis du kan trække på din righoldige indre verdens ideer og inspiration, er du i stand til at udvise en kolossal hengivenhed og også til at få succes med din indsats -selvom du nok har din helt egen definition af begrebet succes. Du er tilbøjelig til at nyde at deltage i sager, som du finder det værd at kæmpe for, og du kan levere en god kamp, såfremt det er for en idé og ikke mod en person. Du er således absolut i stand til at lægge fantasi og energi for dagen i vigtige ydre spørgsmål - det være sig økologisk, socialt, økonomisk, kunstnerisk eller politisk - og kundgøre din højst personlige forestilling om et bedre samfund. Så længe din sag har relation til den jordiske eksistens, kan du være en stærk forkæmper for det gode. Men du er stolt og tilbøjelig til at blive desillusioneret over andre, fordi du har vanskeligt ved at gå på kompromis; så i sidste ende vil du måske erfare, at et engagement i grupper ikke passer til dig, uanset hvor værdig sagen måtte være. Da du altid foretrækker at optræde solo, nyder du også at optræde som provokatør og at røre i gryden - og bagefter overlade det til andre at rydde op i stumperne. Din konstante agtpågivenhed vil kunne tilskynde dig til et fint kreativt arbejde. Sørg for, at du ikke udmatter dig selv i slagsmål med dem, der ikke har nogen betydning for de drømme og forestillinger, du holder så meget af. Din energi har bedst af at blive brugt på skabelse og ikke på krigsførelse mod betydningsløse fjender. At lytte til en anden rytme Du har aldrig været særlig god til at "passe ind", når det gælder konventionelle forventninger. Dette afspejler intensiteten i din 8

9 trang til at være hverken mere eller mindre end dig selv. Det afspejler også en specifik åbenhed over for nye tanker, især dem der stadig er under dannelse i den kollektive psyke og endnu ikke er dukket frem i lyset eller sanktioneret af den kollektive bevidsthed. Du har tendens til at tænke ukonventionelt og rummer en stærk modstand mod strukturer og ideer, der holder fremskridtet tilbage, eller som bliver opretholdt, simpelthen fordi de altid har været der. Dette gør dig til lidt af en oprører, i hvert fald intellektuelt om ikke i ydre adfærd. Du vil tydeligvis ikke blive lykkelig i en arbejdssituation, hvor autoriteten bliver påført dig udefra - især ikke, hvis du ikke har nogen synderlig respekt for den pågældende autoritetspersons intelligens, eller hvis du forventes at føje dig efter nogle regler, simpelthen fordi de nu engang er der. Du er fuldt ud i stand til at udvise disciplin og flid, men du har brug for at vide, at der er en god grund til de begrænsninger, som måtte blive pålagt dit kreative udtryk og din tænkning. Hvis du ikke kan finde en god grund, vil du sandsynligvis blot ignorere forbudet eller måske gøre aktivt oprør imod det. Det ville være uklogt af dig at udsætte dig selv for sådan en arbejdssituation i længere tid, da du sandsynligvis vil ende med at sabotere dine egne bestræbelser, fnysende forlade stedet eller fremtvinge en konfrontation med det formål at blive fyret. Du har behov for et arbejdsmiljø, hvor excentricitet og en opfindsom tankegang bliver opmuntret og belønnet, og hvor din åbenhed over for nye perspektiver og alternative måder at se virkeligheden på bliver hilst velkommen som et kreativt bidrag. Du vil kun kunne arbejde i en virksomhed eller organisation, hvis den er tilstrækkelig fleksibel og nytænkende til at vinde din respekt. Ellers kan du være nødt til at arbejde som selvstændig og udvikle nogle faglige færdigheder, som sætter dig i stand til at arbejde i dit eget tempo og på din egen måde. "Randområderne" -såsom alternativ behandling, arketypisk eller transpersonlig psykologi, astrologi og de mere eksperimentelle sider af computerteknologi og videnskabelig forskning - vil kunne passe dig fint, for du har brug for at følge din egen takt og udforske ideerne som pionér, ikke som medløber. Du er i besiddelse af en stærk reformeringstrang, og der er noget i dig, som har lyst til at lave verden om - endda chokere den, om nødvendigt - og opmuntre andre mennesker til at blive andet og mere end det, de er. Dette vil kunne tiltrække dig til den politiske arena eller til humanitære interesser, som afspejler dine idealistiske forestillinger om, hvordan samfundet kunne og burde være. Du kan til tider være dogmatisk i din modstand mod det, du oplever som rigiditet hos andre. Din dogmatisme bunder dog ikke 9

10 i konservatisme, men i din forestilling om et mere ordnet kosmos, hvor det menneskelige rod og kaos er underlægges nogle retningslinjer og bliver forbedret. Du vil formentlig aldrig blive helt veltilpas ved at søge et konventionelt arbejdsliv. Find en idé, som inspirerer dig, og find så et arbejdsområde, et oplæringssted, en institution eller en gruppe, som dyrker og fremmer denne idé; derefter kan du forme din egen vej ind i fremtiden. Selvudtryk kræver en kreativ kanal For dig er den virkelige verden ikke den "udenfor", hvor mennesker sidder og damper i den tidlige tætte morgentrafik eller bruger kostbar tid på at prøve at beslutte, om de skal købe et nyt fjernsyn i januarudsalget. Din virkelighed er myternes og magiens, romantikkens og ridderskabets verden. Hvis der ikke er nogle elementer af denne verden indbygget i dit arbejdsliv, vil du formentlig finde dit arbejde kedsommeligt, lidet lønsomt eller direkte ødelæggende for sjælen. Du opfatter ikke mennesker efter deres daglige adfærd; du fornemmer intuitivt den arketypiske baggrund, som deres liv er lejret i. Det betyder, at dine fornemmelser har tendens til at være overdrevne og verdensfjerne, og du har brug for en stor scene, hvor du kan udfolde din centrale del af spillet. Du ønsker at være hovedpersonen eller dirigenten, ikke blot et medlem af koret. Selvudtryk er ekstremt vigtigt for dig, og du vil antagelig få det svært, hvis du bliver bedt om at holde lav profil og kun sige det, der bliver anset for acceptabel af omgivelserne. Selv beklædningssignaler kan formentlig irritere dig, hvis de er alt for ensartede og triste. Du vil sandsynligvis føle dig mest hjemme i kunstens verden, for der bliver excentricitet og originalitet hilst velkommen. Og for forretningsverdenen gælder det, at medmindre du opnår en stilling, hvor du kan fungere som fanden-i-voldsk problemknuser eller farvestrålende administrerende direktør, der giver interviews til pressen, vil du sandsynligvis blive vred over de begrænsende krav, som dit personlige selvudtryk bliver pålagt. Find et erhverv, hvor du kan være den, du er, klæde dig mere eller mindre i overensstemmelse med det image, du ønsker at udsende, og give udtryk for dine tanker uden at skulle spekulere på, om du chokerer andre og får dem til at tænke for meget. Du afskyr følelsen af at være ordinær og anser sikkert i en eller anden forstand dig selv for at være usædvanlig. Selvom det ikke er nogen undskyldning for at trampe på andres følelser, har du behov for at føle dig speciel og kræver et arbejdsfelt, hvor andre anerkender dit særpræg og belønner dine kreative bestræbelser. Udvalg gør dig sandsynligvis vanvittig af frustration og utålmodighed. 10

11 Sørg for at få den bedst mulige uddannelse, også selvom du måske har svært ved at acceptere autoriteten hos nogle akademikere, som eventuelt mangler fantasi. For at sikre at du får frihed til at skabe den form for arbejdsliv, som du har behov for, bliver du nemlig nødt til at forcere i det mindste nogle af samfundets gærder og vinde retten til at blive taget alvorligt. Hvis du er kunstner, bør du udvikle din teknik; andres arbejde kan vise sig inspirerende, så vær ikke for stolt til at lade dem undervise dig. En af dine største farer er at falde i grøften som "misforstået geni". Selvom der måske kan være noget om det, vil det sandsynligvis ikke bidrage til din følelse af tilfredshed. Du ønsker anerkendelse, om så blot fra dem du anser for at befinde sig på samme niveau som du selv; selvudtryk er ikke særlig tilfredsstillende, hvis der ikke er nogen omkring én til at påskønne det. Så længe du kan indse vigtigheden af selvdisciplin for at nå derhen, hvor du ønsker, behøver du ikke at sælge din sjæl. Men du må præsentere dit kreative arbejde i et sprog, som bliver forstået. Pionérånden i dig er lyslevende, og den ånd har aldrig haft brug for særlige kvalifikationer for at finde guld eller udforske ødemarken, det være sig den indre eller den ydre. Du er i stand til at finde vej med eller uden det kollektive godtagelsesstempel. Spild derfor ikke energien på at forsøge at formidle din vision til andre samtidig med, at du nægter at åbenbare den i et sprog, de kan forstå. Behovet for at være sig selv overskygger alle andre krav til dit arbejde Uanset hvilket felt du vælger at arbejde inden for, bør du have mulighed for at bruge din individualitet og personlige vision til at skabe dig en tilværelse. Du kan ikke sælge andres produkter, efterligne andres kreative stil eller fremme andres ideer. Arbejdsglæde udspringer for dit vedkommende af en anerkendelse af dit særpræg samt af den viden, at du efter bedste evne har tilbudt noget, der på ægte og autentisk vis er dit eget. Du ønsker ikke at være almindelig og leve en almindelig, tryg tilværelse. Du vil hellere løbe et par risici og tåle et par hårde knubs og så vide, at du har været tro mod din egen sjæl. På en vis måde kan din vej være vanskeligere, end det gælder for mange andre, som stiller sig tilfredse med en vis økonomisk sikkerhed og en god, tryg position i samfundet. Til tider vil du muligvis føle dig ensom og være nødt til at slås for dine holdninger; og du kan også nu og da blive genstand for andres misundelse. De, der ikke har mod til at være individer, kan føle sig truede af din kompromisløse opsathed på uden hykleri at udtrykke det, du føler, at du har at give. Men selvom arbejds- 11

12 mæssig tilfredsstillelse måske ikke vil komme nemt til dig eller uden, at der er en pris, der skal betales, er det usandsynligt, at du nogensinde kommer til at fortryde at skulle betale denne pris, hvis du ved, at du yder et stærkt individuelt bidrag til livet. Hvad enten du gør dette gennem et kreativt talent, gennem forretningslivet, på et videnskabeligt område eller via et af omsorgsfagene, har du brug for at vide, at du, som det er udtrykt i sangen med Frank Sinatra, gør det på din måde. Øvrige anlæg og styrker Selvom dette udgør dine primære styrker, findes der andre egenskaber, som du kan bygge på, når du skal overveje den bedste måde at bruge din energi og dine evner på. De er måske ikke lige så fremherskende i din natur, men de er alligevel vigtige og bør tages i betragtning ved enhver vurdering af din arbejdssituation. Et horoskop, der bliver betragtet ud fra et erhvervsmæssigt perspektiv, præsenterer os for et essentielt karaktermønster; og det "ideelle" arbejdsfelt vil være et, hvor flest mulige af de essentielle karakteregenskaber kan komme til udfoldelse. Der findes intet perfekt job for nogen, ligesom der ikke findes nogen perfekt verden. Men disse vigtige egenskaber skal have plads i din tilværelse, et eller andet sted, på en eller anden måde, hvor de kan blive respekteret og få nogle kanaler at ytre sig igennem. Det bedste sted er midt på scenen Som Shakespeare engang formulerede det, så er hele verden en scene for dig, og alle mennesker er blot skuespillere; og i dit arbejdsliv vil du altid være lykkeligst ved at spille hovedrollen frem for at have en rolle i koret. Du har både behov for et publikum og en stor scene, hvor du kan udfolde dig, og du bør sigte mod rampelyset - til dels fordi du ikke bliver tilfreds med en karriere, der giver dig penge, men som ikke giver dig et sted, hvor du kan stråle. Kunsten udgør et naturligt sted, hvor du kan udfolde dine kreative evner og få den anerkendelse, du søger. Hvis du er begavet med kunstnerisk talent, skal du tage det seriøst og træne det grundigt, så du kan konkurrere med selvtillid og med en erkendelse af, at du har de nødvendige færdigheder. Selv hvis du ikke har specifikke evner inden for skuespil, skriveri, maleri eller optræden, kan du alligevel få succes bag scenen som direktør, redaktør, agent, designer, forlægger eller koncertarrangør. Du har brug for at arbejde i omgivelser, der er præget af farve, magi, kon- 12

13 stant forandring og udfordring og mulighed for at føle, at du er i kontakt med en større, mere strålende verden. Prøv at undgå jobs, hvor du blot er én blandt mange i en større organisation eller institution. Du ender bare med at fremkalde en krise for at få opmærksomhed og udtrykke den frustration, du oplever ved at blive nægtet retten til at føle dig speciel og anerkendt. Der er steder inden for forretningslivet, hvor en meget individualistisk personlighed bliver hilst velkommen og belønnet; og dette kunne passe til dig, såfremt du sikrer dig, at du vil være i stand til at opnå en sådan position. Du kan fungere glimrende inden for reklame og markedsføring, for du er i besiddelse af en vis magnetisme og karisma og har nemt ved at formidle tanker på en levende og dramatisk måde. Udsæt ikke dig selv for unødig frustration ved et arbejde, som ikke imødekommer dit behov for konstant selvfornyelse. Du fortjener din plads i solen. At være anderledes kræver en individuel vej Hvis du er meget heldig, vil du muligvis finde, eller har måske allerede fundet, netop den rigtige niche til din særlige natur og dine specielle evner. Måske vidste du allerede i en ung alder, at du ønskede succes på et bestemt kreativt område. Men selvom du ikke skulle have været så heldig tidligere, er der ingen grund til, at du ikke skulle forfølge dine drømme mere effektivt nu. Livet vil måske give dig en alvorlig lærestreg med hensyn til tilpasning til den materielle verdens grænser og nødvendigheden af perioder med rent og skært kedsommeligt, hårdt slid for at nå et mål. Men blot du er villig til at lære af disse erfaringer, vil du kunne få den type arbejdsliv, som du allermest behøver for at føle dig tilfreds: et miljø, hvor du har lov til at være et selvstændigt individ, og hvor du kan udfolde din personlige stil og dine kreative ideer; nogle kolleger, som er inspirerende og udfordrende, og som engagerer dig intellektuelt og fantasimæssigt; og en chance for, at et større publikum vil se og påskønne dine evner. Du vil aldrig blive en af flokken eller blive tilfreds med et arbejde, som begrænser din bevægelsesfrihed, kvæler din fantasi og får dig til at føle, at dit liv er uden betydning. Man kunne måske anføre, at intet liv er uden betydning, og at værdien af en arbejdsindsats ikke kan baseres på, hvor stort et indtryk den gør på offentligheden. Men selvom du i princippet er klar over dette, vil du sandsynligvis aldrig helt kunne acceptere det følelsesmæssigt. Et spejl, som viser dig billedet af din rolle i et mere strålende, storslået livsdrama, er afgørende for din oplevelse af ægte kald. 13

14 - - - Kapitel IV Kend din begrænsning Erkendelsen af dine indre begrænsninger kan hjælpe dig med at rette energien i den rigtige retning og få maksimal tilfredsstillelse ud af dit arbejde. Alle mennesker har begrænsninger, og disse skal erkendes, ikke som "fejl" eller "mangler", men som den uundgåelige følge af at have styrker på andre områder. Intet menneske indeholder alting. Forståelsen af de områder, hvor væsentlige karaktertræk kan begrænse din evne til at involvere dig i eller nyde en bestemt type arbejde, er en del af din opbygning af selvindsigt og selvtillid. Sommetider er vi nødt til at forsøge og derefter fejle, før vi kan indse, at vi er uudviklede eller uegnede eller simpelthen uinteresserede i et bestemt område af livet. Presset fra familie og kammerater kan få os til at forsøge at blive til noget, vi ikke er, og megen tid og energi kan gå til spilde i forsøget på at leve op til andres forventninger, selvom vi godt ved, at vi ikke føler os særlig godt tilpas i det bestemte arbejde. Det er vigtigt at indse, at begrænsninger ikke er tegn på en eller anden definitiv karakterbrist. Det at arbejde hårdt på et område med begrænsninger kan faktisk skabe stor selvtillid, affødt af den hårde indsats, og sommetider kan man opdage et ægte talent under overfladen på det, der virker som en blokering eller vanskelighed. Det er op til dig at skelne, hvornår en karaktermæssig begrænsning skal bearbejdes eller medfølende accepteres, eller begge dele. Det er ikke nogen forbrydelse at være almindelig Din indre dæmon kræver, at du giver udtryk for den person, du er, med mod og autencitet, uanset om du er "acceptabel" i kollektivets øjne eller ej. Dette er en stor styrke og også et klart tegn på nødvendigheden af en højst individuel erhvervsvej. Din største begrænsning hidrører fra netop denne styrke, for din insisteren på at være intenst individuel kan få dig til at frygte de elementer i din natur, som kræver den samme tryghed og rutine som mindre talentfulde personer. Måske forventer du af dig selv, at du skal være bestandigt dynamisk, kreativ og inspireret hver eneste time i døgnet; og intet menneske, det være sig nok så talentfuldt, kan opretholde en sådan inspireret tilstand hele tiden. Dine kreative ideer vil sandsynligvis bølge i ebbe og flod, og for at komme til kræfter 14

15 og forny dig selv kan du i perioder have behov for at falde tilbage på nogle arbejdsrutiner, som er så velkendte, at du ville kunne udføre dem med bind for øjnene. Det er meget trættende at skulle være ekstraordinær hele tiden; og dit kreative arbejde kan komme til at lide under det, hvis du udsætter dig for denne form for pres. Vær ikke så bange for at være en almindelig dødelig. Du vil ikke miste din inspiration, og dit arbejde vil have gavn af muligheden for at nyde kollegernes støtte og af det afslappende ved almindelige, kedsommelige rutiner. Bekymringer vedrørende materiel sikkerhed er måske heller ikke lige det, du synes, du burde beskæftige dig med, men hvis du ikke tager vare på denne side af tilværelsen, kan ustabilitet fremkalde en kronisk ængstelse, som hæmmer dine kreative evner. Du er fuldt ud i stand til klare flygtige og omskiftelige perioder i livet, forudsat at du har den nødvendige uafhængighed til at udfolde dig sådan, som du finder for godt. Men alt for meget af dette kan virke drænende i stedet for blot at være en del af den pakke, der handler om at være et individ. Fornægtelse af simple materielle behov til fordel for store idealer eller stor kunst eller i et forsøg på at bevise, at du er "anderledes", er muligvis ikke en specielt gavnlig adfærd i forbindelse med dit arbejdsliv. Der findes ikke noget eller nogen, som kan fjerne din stærke individuelle kerne. Lær at slappe af i de øjeblikke, hvor du blot bliver som alle andre. Regler er ikke altid til for at brydes Du er meget uafhængig og lydhør over for allehånde nye ideer. Denne visionære egenskab er forståeligt nok kombineret med en dyb modstand mod konventionelle regler og strukturer; du er helt din egen og er ikke indstillet på at gå på kompromis med dine idealer, blot fordi andre mennesker tænker på en bestemt måde. Du har ikke noget imod at blive opfattet som excentrisk, og du viger ikke tilbage for konfrontationer, når de er påkrævede, især ikke hvis de indeholder en antydning af, at du bør sælge ud af dig selv af hensyn til den offentlige mening. Men denne stærkt individualistiske karakter kan, selvom den er en kolossal kreativ fordel i dit arbejde, til tider have et skær af blot og bar perversitet over sig. Du kan føle dig tvunget til at bryde en regel, blot fordi det er en regel, og ikke fordi den egentlig strider imod noget, som du tror meget på. Sommetider ynder du at rokke ved det vedtagne, blot fordi det er vedtaget, og du kan til tider opføre dig som den velkendte "oprører uden sag" - blot for oprørets egen skyld. Og dette kan nogle gange give dig unødige problemer, især med autoriteterne. Ikke alle regler er til for at blive brudt; sommetider er der 15

16 god fornuft i regler og strukturer, og du bør være i stand til at vurdere hver enkelt situation for sig i stedet for at fremkomme med et automatisk "Nej!", hver gang du møder en regel. Heller ikke alle former for autoritet er til for at knuse individet, og du kan også have brug for at lære at reagere på enkeltpersoner frem for at betragte alle i en ledende stilling som mennesker, hvis regler man bør foragte. I sidste ende er der intet gavnligt ved sådan en blind reaktion over for konventioner, og den vil kunne skade dine mål og din evne til at nå dem ganske betydeligt. Anerkendelse af det værdifulde ved en bestemt struktur eller konvention berøver dig ikke din individualitet. Intet i verden vil kunne gøre det, bortset fra ren og skær illoyalitet over for din egen sjæl. Du må sørge for, at du virkelig imødekommer kravene fra din egen sjæl og ikke blot sparker til tingene ud fra et ubevidst behov for at vise, at du kan håne autoriteterne. Andre menneskers følelser betyder også noget Din fornemmelse af at have en personlig mission er meget stærk, og det er en af dine største fordele, når det handler om at skabe sig en unik niche i verden. Du lytter ikke til andre rytmer end din egen, og du bliver ikke nemt påvirket af andres negative meninger eller uvilje. Din troskab mod din egen vision er urokkelig, og du er rede til at klare betydelig modgang og endda isolation, blot du får en chance for at udtrykke det, du føler skal udtrykkes. Men dette kan til tider blive for meget af det gode. Det kunne være klogt engang imellem at huske på, at du lever i en verden fuld af andre mennesker, og at deres følelser også er vigtige. Dette betyder ikke, at du skal forråde dig selv eller gå på kompromis, hvis et kompromis er uholdbart. Men du kan uafvidende komme til at såre andres følelser eller træde på deres ømme tæer, simpelthen fordi du ikke rigtig er opmærksom på deres virkelighed. Din optagethed af din egen kreative vision kan være så stor, at du simpelthen ikke er bevidst om virkningen af din stærke personlighed og følelse af at have ret. Når du omgås kolleger eller medarbejdere, kan det være nyttigt at tænke, før du taler, for du glemmer måske sommetider at være opmærksom på andres sensitivitet og behov for positiv feedback. Selv nyder du ros og opmuntring; det samme gør andre mennesker, og sommetider glemmer du måske at udtrykke din gavmildhed, selvom den bor i dit hjerte, simpelthen fordi du ikke har lagt mærke til, at et andet menneske har brug for at se den udfoldet. Alle mennesker kan lide at blive mindet om, at det, de gør og siger, er interessant og værdifuldt, og at de også betyder noget. Denne mulige vanskelighed skyldes ikke personlig ondskab hos 16

17 dig. Den udspringer af din intense vision og den lidenskab, hvormed du dyrker den. Når du arbejder alene, behøver du ikke at tage hensyn til omverdenen. Men når du omgås andre mennesker, skal du prøve at huske, at de sandsynligvis beundrer og respekterer dig, og en lille smule opmærksomhed vil kunne komme langt i forsøget på at skabe positive og varige kontakter på dit arbejde. Se din skjulte frygt i øjnene Du er tapper og uafhængig, og du vil gå dine egne veje, uanset hvor ukonventionel andre måtte anse din vej i livet for at være. Men som alle andre mennesker har du sommetider bekymringer og kan måske ikke altid mønstre den selvtillid, du ønsker at have. Andres kritiske meninger kan såre dig mere, end du vedgår, og en dyb længsel efter at høre til kan sommetider give dig følelsen af at være isoleret i din opsathed på at forblive tro mod dine egne idealer. Selvom denne tvivl og ængstelse ikke bør få dig til at vende dig bort fra det, du skal gøre, vil det måske alligevel være klogt at erkende den skjulte frygt, du indimellem er plaget af, og at se den i øjnene. Et forsøg på at kvæle den kan blot tvinge den op til overfladen på en ubevidst måde, som kan hæmme dine kreative projekter og relationer til medarbejdere eller kolleger. Du er særdeles individualistisk anlagt, men der er ingen, der kræver, at du skal være overmenneskelig, og en indrømmelse af din egen menneskelighed kunne til tider hjælpe dig til at indse, at du faktisk bliver støttet af andre. Du behøver ikke altid at være tapper, beslutsom og ligeglad med flertallets meninger. Du har behov for en vis opmuntring fra dine medmennesker og en vis følelse af, at du hører til et sted - selvom det så er i en løsere gruppe af intenst individuelle mennesker som du selv, der deler visse idealer og overbevisninger. Vig ikke tilbage for at søge råd hos andre, når det virkelig er nødvendigt, og luk andre en smule mere ind. Du er måske nok individualist, men du har også følelser, og de bør respekteres på linje med din stærke opsathed på at følge din egen vej i livet. Værdsæt dine kreative evner Selvom du ejer et betydeligt mod og er rede til at møde livets udfordringer egenhændigt og tro mod dine egne idealer, kan du sommetider i det skjulte undervurdere dine kreative evner. Der er en vis usikkerhed, som nu og da kan nage dig, og hvis du ikke er ærlig med hensyn til den, vil du måske opleve, at den dukker op på en indirekte måde og får dig til at tillægge dine evner for lav 17

18 værdi. Du vil endda ubevidst kunne sabotere dine kreative tiltag og dermed sikre, at du ikke får succes, selv når du virkelig ønsker det, for i det skjulte tror du ikke på, at du fortjener denne succes. Roden til denne ængstelse kan ligge i oplevelser fra din tidlige barndom, og det kunne være nyttigt for dig at udforske de områder lidt nærmere, hvor du måske bærer rundt på en følelse af manglende værd eller en forestilling om, at du af en eller anden grund ikke fortjener tilfredsstillelse og økonomisk belønning gennem dit arbejde. Familiens forventninger kan spille en vigtig rolle for dette ubehag, og det samme kan materielle vanskeligheder i din familiebaggrund, som fremkalder en skyldfølelse over at blive alt for succesrig i kraft af noget, du elsker at foretage dig. Jo mere bevidst du er om den subjektive årsag til din ængstelse, desto bedre vil du kunne håndtere den på en objektiv og konstruktiv måde. Prøv ikke at foregive, at du er immun over for usikkerhed. Du har masser af mod, og du behøver ikke at bære en tapper maske for at gøre indtryk på andre. Prøv at konfrontere dig med det, der foregår i dig, og lær at skelne mellem oplevelser fra fortiden og den situation, du befinder dig i lige nu. Du har medgang over hele linjen og burde være i stand til at få succes med det, du holder af og tror mest på. Din eneste virkelige fjende er din tvivlen på dig selv. Mangel på selvtillid kan undergrave din tro på livet Du er tapper og uafhængig, og din opsathed på at følge din egen kurs i livet er en kolossal anspore til kreativ aktivitet. Men sommetider er du måske lidt for ivrig i din voldsomme individualisme, for i det skjulte mangler du selvtillid og frygter afvisning eller kritik fra kollektivet -netop det kollektiv som du påstår at være ligeglad med. Inderst inde er du ikke helt overbevist om, at det, du udtrykker, er værdifuldt, og dette kan til tider få dig til at sabotere dine egne arbejdsbestræbelser eller foregribe en afvisning, hvor der ikke findes nogen grund til sådan en frygt. Det vil også kunne få dig til at opfatte et midlertidigt nederlag som en permanent tilstand og få dig til at undlade at rejse dig og forsøge en gang til. Din usikkerhed kan til dels stamme fra tidlige barndomsoplevelser, som lærte dig, at du ikke kan tage andres støtte og værdsættelse for givet. Måske har du ofte følt dig ensom og misforstået. Men fortid er ikke nutid, og du har brug for at være både realistisk og optimistisk med hensyn til dine egne evner og de begrænsninger, der præger det kollektiv, som omgiver dig. De kreative tanker, du udtrykker, og det arbejde, du er i stand til at tilbyde, vil aldrig kunne behage hvert eneste menneske på kloden; og faktisk vil flertallet måske aldrig komme til at værdsætte det ordentligt, 18

19 simpelthen fordi de mangler den individuelle smag og de individuelle værdinormer til at kunne gøre det. Men det mindretal, som reagerer på det, du forsøger at tilbyde, har formentlig en anselig størrelse, og det kan være fuldt tilstrækkeligt til at give dig den opmuntring, du behøver. Prøv at lade være med at være så meget på vagt. Når alt kommer til alt, er det eneste, der kan stikke en kæp i hjulet for dig, din egen tvivlen på dig selv Kapitel V Samarbejde med andre En af de vigtigste faktorer, du bør overveje i forbindelse med din retning i livet, er, hvordan du samarbejder med andre. Vi har alle vores helt egen stil, når det gælder forholdet til andre på arbejdspladsen; vi har alle forskellige behov og krav; vi har alle brug for forskellige grader af privatliv eller teamwork; og vi har alle forskellige måder at omgås ligemænd og autoritetspersoner på. Der findes ingen "normal" måde at være sammen med andre på, men det er vigtigt, at du forstår præcist, hvad du har behov for, så du kan udfolde dine evner bedst muligt. Mange spørgsmål i forbindelse med din omgang med andre på arbejdspladsen er blevet berørt i de tidligere afsnit; nedenstående afsnit er mere en opsummering af dine grundbehov, som det kan være nyttigt at skrive sig bag øret. Uafhængighed er livets eliksir Du er i stand til at udvise stor generøsitet og loyalitet over for kolleger, men dybest set er du individualist og må gå dine egne veje. Denne uafhængighed er en af dine største fordele i dit arbejdsliv, for den sikrer, at du ikke fraviger dine egne visioner, heller ikke selvom du ikke modtager støtte eller billigelse fra dine omgivelser. Dine arbejdsrelationer kommer på mange måder i anden række i forhold til din troskab over for dine egne værdier og drømme, og du risikerer ikke at komme til at "sælge ud af dig selv" blot for at høre til. Du vil sandsynligvis også finde det ubehageligt at arbejde sammen med mennesker, som har brug for alt for megen gensidig afhængighed i deres arbejdsliv, og den hyggelige arbejdsplads, hvor alle er inddraget i alle andres personlige 19

20 affærer, er ikke stedet for dig. Ud over dine særlige problemer med autoriteter og hierarkiske organisationer og institutioner er du heller ikke egnet til den familiære atmosfære, som mange mennesker higer efter i deres arbejdssituation. Du er egentlig ikke rigtig interesseret i at være en af gruppen, men er opsat på at være dig selv, enestående og individuel. Du er om nødvendigt indstillet på at klare ensomhed og kollektiv misbilligelse og kan ligefrem lægge en vis stolthed i at være en "outsider", som ikke passer ind. Denne holdning støtter dit behov for at skabe noget, som er helt dit eget, for kreative bestræbelser snubler og dør ofte, når alt for mange mennesker prøver at deltage og tilbyde deres råd. Men du er også menneskelig og behøver en vis opmuntring og støtte fra andre, også selvom der blot er tale om en meget lille gruppe af individer, der ligesom du selv indser betydningen af indre forpligtelse og vision. Prøv at lade være med hele tiden at være på vagt; selv i store organisationer er folk ikke blot ansigtsløse arbejdere, og der kan være flere mennesker, som forstår dine bestræbelser og drømme, end du måske forestiller dig. Selvom du sandsynligvis altid vil være beundret og vellidt for din stil og individualitet, kan du til tider gøre det vanskeligt for andre at komme dig nær, og du indser måske ikke altid, at det ikke er nogen egentlig fejl at have behov for andres accept. Mere kollektivt indstillede mennesker er ikke nødvendigvis ude af stand til at forstå din opsathed på at udtrykke din individuelle vision; og selv har du måske et større behov for accept, end du er klar over. Du kan altid, både følelsesmæssigt og kreativt, have gavn af nogle få, stærke venskaber med arbejdskolleger eller mennesker, som følger en tilsvarende kreativ vej, og det er vigtigt, at du ikke lader overdreven stolthed eller en defensiv holdning stille sig i vejen for disse potentielt støttende relationer til andre. Tillad dig selv at være almindelig og sårbar indimellem. Det vil ikke udsætte din krative vision for nogen risiko eller undergrave din uafhængighed; det vil blot ære din menneskelighed, som udgør et essentielt element i din succes både som talent og som individ

21 Kapitel VI Hvad betyder succes i virkeligheden for dig Når mennesker taler om "succes", hentyder de almindeligvis til en stilling, der er betydningsfuld i verdens øjne, eller et job som kaster en masse penge af sig, samt til alle de materielle goder og behageligheder, dette medfører. Men succes i den dybere betydning af et kald er noget højst individuelt, som betyder noget forskelligt for forskellige mennesker. Succes i denne dybere forstand er forbundet med individets evne til at udfolde de værdier og idealer i den ydre verden, som betyder allermest i den indre verden. Betragtet på denne måde indebærer succes måske ikke penge eller position overhovedet; for den afhænger af en indre kvalitet i form af loyalitet og integritet og afspejler individualitetens sande væsen i stedet for at være en fællesnævner baseret på overfladiske sociale og materielle interesser. Succes afspejler for dig egentlig ikke en "topstilling" i verdslig forstand eller en høj løn, ejheller betydningen magt eller indflydelse. Der er tale om en dyb, indre oplevelse, som er forbundet med din følelse af at "høre hjemme" i dit arbejde og en følelse af at være rodfæstet i traditionen, i fortiden og i den indre verden. Uanset om andre personlige tilbøjeligheder drager dig ud i samfundet eller mod andres selskab, vil din dybeste oplevelse af dit "selv" være indadvendt, og en følelse af mening og formål i dit arbejde afhænger af en erkendelse af, at du tjener som et kar for denne indre virkelighed og hjælper med at forankre den i livet på en eller anden måde. Den indre verden er ikke altid uhåndgribelig; den kan også titte frem i naturens cyklus, i landet, i traditionerne fra familiens fortid. Alt dette kan, ligesom kunsten eller et arbejde som fører dig ind i den menneskelige psykes indre landskab, forsyne dig med den kontakt til en større virkelighed, som du behøver for at føle, at du udfylder et kald og ikke blot udfører et job. Familielivet kan også give dig en fornemmelse af kontinuitet og tilhørsforhold, og dette kan i lige så høj grad udgøre et kald som det, de fleste mennesker opfatter som et succesrigt job. Det er følelsen af dyb forbundethed, du søger og behøver for at give din sjæl næring. En vis forsagthed og mangel på selvtillid kan gøre det vanskeligt for dig at kaste dig ud i den dybtgående indre rejse, som er så vigtig for din følelse af formål i livet. Du kan have svært ved at distancere dig fra din familiebaggrunds håb og forventninger, eller du kan tro, at du ikke fortjener at skabe noget som den, du er. En 21

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder:

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder: SIPP-118 Spørgeskema om Personlighed Navn: Dato: Alder: Bemærk Spørgeskemaet angår de sidste 3 måneder. Det er din egen opfattelse, der gælder, ikke andres. Det er vigtigt at læse spørgsmålene grundigt,

Læs mere

appendix Hvad er der i kassen?

appendix Hvad er der i kassen? appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc.

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc. EQ EVNEN EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Rapport for John Doe ID UH555936 Dato 06 Juli 2016 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Introduktion Hogan EQ vurderer

Læs mere

Emotionel intelligensanalyse

Emotionel intelligensanalyse Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel

Læs mere

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne Opfindsom GENNEMSYN Opfindsom Du elsker at finde nye veje og måder at gøre ting på. Du får mange idéer og motiveres af udfordringer, hvor du skal tænke alternativt. Du interesserer dig for nytænkning og

Læs mere

TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND SÆT DIT TALENT I SPIL SÅ FALDER BRIKKERNE NEMMERE PÅ PLADS IRIS ENGELUND

TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND SÆT DIT TALENT I SPIL SÅ FALDER BRIKKERNE NEMMERE PÅ PLADS IRIS ENGELUND TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND T A L E N T B E S K R I V E L S E HVORDAN OPFØRER TALENTET SIG? 1. Strategisk Du har strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finder

Læs mere

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. Rapport for: John Doe ID: UH565702 Dato: 11 April 2016 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. INTRODUKTION Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) beskriver en persons kerneværdier, mål og interesser.

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene

KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene Horoskop af Liz Greene Programmering af Alois Treindl Oversat fra engelsk af Mette Thomsen KARRIERE OG ERHVERV for Ilya, født 12. Aug 1948 Nr 6076.001 AstroScan Løvstræde 8, 1152 København K Tel & Fax:

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED Et grundlæggende princip for dig er, at alle fortjener en chance. Du trives bedst i rummelige miljøer og grupper, hvor etik

Læs mere

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen Videbegær Du elsker at lære nyt, ikke fordi du skal, men fordi du har lyst. Du kan

Læs mere

Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) Rapport for: Sam Poole ID: HE764656 Dato: 13.6.2018 2018 Hogan Assessment Systems Inc. Introduktion Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) beskriver

Læs mere

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Kilde: Mindfulness Mark Williams & Danny Penman At skifte perspektiv Du sidder på en bakketop

Læs mere

NA-grupper og medicin

NA-grupper og medicin DK Service pamflet 2205 NA-grupper og medicin Dette er oversat World Board godkendt Service materiale Copyright 2010 Narcotics Anonymous Alle rettigheder forbeholdes Som beskrevet i I perioder med sygdom,

Læs mere

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Sandhed - del 2 To typer af sandhed

Sandhed - del 2 To typer af sandhed Sandhed - del 2 To typer af sandhed Her er nogle interessante citater fra Et Kursus i Mirakler : Frelse er genkendelsen af, at sandheden er sand, og at intet andet er sandt. Det har du måske hørt før,

Læs mere

Motivation, værdier og optimisme

Motivation, værdier og optimisme Motivation, værdier og optimisme AS3 2 Man kan definere ordet motivation som den mentale proces, der aktiverer vores handlinger, og som derfor har direkte indflydelse på vores resultater. Med andre ord

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

GØR DET, DER ER VIGTIGT

GØR DET, DER ER VIGTIGT HELLE GØR DET, DER ER VIGTIGT Forestil dig, at du har et indre kompas. Et kompas, der aldrig tager fejl, som kender kursen og ved, i hvilken retning du skal. Sådan forestiller jeg mig værdier. Når vi har

Læs mere

Alle mennesker har ubevidste handlemønstre, som aktiveres når vi bliver ramt på et sår fra

Alle mennesker har ubevidste handlemønstre, som aktiveres når vi bliver ramt på et sår fra TRANSFORMATION UBEVIDSTE HANDLEMØNSTRE Alle mennesker har ubevidste handlemønstre, som aktiveres når vi bliver ramt på et sår fra vores barndom. De hjælper os til at overleve og få vores behov opfyldt.

Læs mere

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.

Læs mere

VÆR PROFESSIONEL. VI VIL TJENE VORES LØN UDEN AT SÆLGE SJÆLEN Charlotte Mandrup

VÆR PROFESSIONEL. VI VIL TJENE VORES LØN UDEN AT SÆLGE SJÆLEN Charlotte Mandrup VÆR PROFESSIONEL VI VIL TJENE VORES LØN UDEN AT SÆLGE SJÆLEN Charlotte Mandrup Individualisme & eksistens Når jobbet skal bære vores eksistens Vi vandt individualiteten & uafhængigheden og tabte: Religionens

Læs mere

Bedre Balance testen:

Bedre Balance testen: Bedre Balance testen: Sæt kryds på skalaen, hvor du umiddelbart tænker at det hører hjemme. prøv ikke at tænke så meget over hvad der står bare vælg det, der falder dig ind. Intet er rigtigt eller forkert

Læs mere

Passion For Unge! Første kapitel!

Passion For Unge! Første kapitel! Passion For Unge Første kapitel Kasper Schram & Tobias Rank www.passionforunge.dk - passionforunge@gmail.com Hej og tak fordi at du tog imod første kapitel af vores bog, vi ville blive meget glade hvis

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE Rapport for: Jane Doe ID: HB290515 Dato: 07 Marts 2013 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t S y s t e

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 Dato: 01 August 2012 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t S y s t e

Læs mere

Vi vil bede dig om at besvare spørgsmålene et ad gangen, med udgangspunkt i din umiddelbare reaktion på det der spørges om.

Vi vil bede dig om at besvare spørgsmålene et ad gangen, med udgangspunkt i din umiddelbare reaktion på det der spørges om. Vi vil gerne takke dig for at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Tests og Eksperimental Socialpsykologi (CETES) i samarbejde med Stressklinikken, ved Aalborg Universitet. Vi

Læs mere

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen.

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen. Selvtillid og selvværd Selvværd og selvtillid I denne artikel (4 sider) kan du læse om selvværd og selvtillid. Du kan også læse om assertion, der kan oversættes med sund selvhævdelse, og du kan læse om

Læs mere

PROJICERING. Laurence J. Bendit.

PROJICERING. Laurence J. Bendit. 1 PROJICERING Laurence J. Bendit www.visdomsnettet.dk 2 PROJICERING Af Laurence J. Bendit Fra The Mirror of Life and Death (Oversættelse Thora Lund Mollerup & Erik Ansvang) I sindet findes der en bestemt

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Barack Obama, født 4 Aug 1961

Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Barack Obama, født 4 Aug 1961 Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene, født 4 Aug 1961 Astrodienst AG, Dammstr. 23, CH-8702 Zollikon / Zürich, Internet: www.astro.com E-Mail:

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

HVORDAN DU FÅR KONTROL OVER BEKYMRINGER OG VANEHANDLINGER

HVORDAN DU FÅR KONTROL OVER BEKYMRINGER OG VANEHANDLINGER GODE TANKER GODE FØLELSER HVORDAN DU FÅR KONTROL OVER BEKYMRINGER OG VANEHANDLINGER Vi har ofte nogle tvangstanker, som kører rundt i hovedet på os. Nogle gange bliver vi ved med at få disse tanker om

Læs mere

MotivationsAnalyse for

MotivationsAnalyse for www.motivationanalyzer.com MotivationsAnalyse for XXXX Gennemført Jun 7, 2016 1 Tillykke! Du sidder nu med resultatet af din netop gennemførte Motivationsanalyse. Det er din egen private test, og der er

Læs mere

MÅNEN - dit indre barn?

MÅNEN - dit indre barn? 1 MÅNEN - dit indre barn? Kenneth Sørensen www.visdomsnettet.dk 2 MÅNEN - dit indre barn? Af Kenneth Sørensen Den udviklingsorienterede astrologi betragter Månens placering i horoskopet, som et symbol

Læs mere

At turde følge dit hjerte

At turde følge dit hjerte At turde følge dit hjerte Opregn i din personlige udviklingsdagbog alle de tidspunkter i dit liv, hvor du har ladet vigtige muligheder for vækst og udfordring gå dig forbi. Hvorfor besluttede du dig for

Læs mere

Det er ikke altid chefens skyld

Det er ikke altid chefens skyld Det er ikke chefen, børnene eller økonomien, der stresser dig. Det er dine tanker om chefen, børnene og økonomien, der stresser dig. Det ser måske ud som om, det er verden uden for os selv, som skaber

Læs mere

Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Bob Dylan, født 24 Maj 1941

Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Bob Dylan, født 24 Maj 1941 Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene, født 24 Maj 1941 Astrodienst AG, Dammstr. 23, CH-8702 Zollikon / Zürich, Internet: www.astro.com E-Mail:

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

At give og modtage konstruktiv feedback

At give og modtage konstruktiv feedback At give og modtage konstruktiv feedback 07.05.06 Hvor svært kan det være? Ret svært åbenbart. Det lyder nemt, men en sikker topscorer i arbejdsklimaundersøgelser er en udbredt oplevelse af, at man ikke

Læs mere

Selvkontrol. Annie Besant. www.visdomsnettet.dk

Selvkontrol. Annie Besant. www.visdomsnettet.dk 1 Selvkontrol Annie Besant www.visdomsnettet.dk 2 Selvkontrol Af Annie Besant Fra Theosophy in New Zealand (Oversættelse Thora Lund Mollerup & Erik Ansvang) Hvad er det i mennesket, som det ene øjeblik

Læs mere

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet Jeg bruger personlighedstype-systemet Enneagrammet 2 som kilde til selvindsigt. Da jeg først hørte om dette personlighedstypesystem, tænkte jeg, at det ikke interesserede mig. Allerede på universitetet

Læs mere

VÆ R D S Æ T T E A F I V E R E T L S E M O T H U M A N U N I V E R Z

VÆ R D S Æ T T E A F I V E R E T L S E M O T H U M A N U N I V E R Z I V E R E T A F VÆ R D S Æ T T E M O T L S E H U M A N U N I V E R Z 20 1 MEDARBEJDERES STØRSTE BEHOV Jeg (Gary) spiste middag med en ven, som er leder i en stor, frivillig organisation. Jeg gav ham en

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere

Forlaget BB KULTUR. Påvirkninger fra græske myter H.C. Andersen og far og mor.

Forlaget BB KULTUR. Påvirkninger fra græske myter H.C. Andersen og far og mor. Påvirkninger fra græske myter H.C. Andersen og far og mor. Med afsløring af de psykologiske spil, der spilles i familien og på arbejdspladsen. Forlaget BB KULTUR 1 KOPI eller ÆGTE Bodil Brændstrup, 2009

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Den svære samtale - ér svær

Den svære samtale - ér svær Conny Hjelm 18. november 2017 www.diakoni.dk cohj@filadelfia.dk Den svære samtale - ér svær Conny Hjelm, Filadelfia Uddannelse cohj@filadelfia.dk Den svære samtale ér svær Nogle gange er samtalen svær,

Læs mere

TALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund

TALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund TALENT BESKRIVELSER v. Iris Engelund WWW.FREDDYMEYER.DK +45 61 43 63 43 iris@freddymeyer.dk INDHOLD OVERSIGT OVER TALENTERNE Alle 34 talentbeskrivelser TALENTINDIKATOR Med indikatoren kan du registrere

Læs mere

G UDDRA m ø b e r g s f o r l a g

G UDDRA m ø b e r g s f o r l a g m ø b e r g s f o r l a g UDDRAG Indhold forord 7 INDLEDNING 9 12 Fællestræk 15 Er du også særligt sensitiv? 16 Forskningen bag Overstimulering 17 18 Hvad er stimulering? 18 Tilpas stimulering 21 Kilder

Læs mere

Få mere selvværd i livet

Få mere selvværd i livet En hurtig guide til mere selvværd i livet Af Lennart Lundstrøm Indhold Introduktion... 3 Hvor kommer vores selvværd fra?... 5 Hvad er selvværd... 8 Har jeg for lavt selvværd?... 12 Den indre stemme...

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 Dato: 01 August 2012 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

DE 24 PERSONLIGE STYRKER

DE 24 PERSONLIGE STYRKER DE 24 PERSONLIGE STYRKER 1/8 1. Nysgerrighed Man er åben for omverdenen og mentalt og emotionelt fleksibel i forbindelse med emner eller informationer, der ikke umiddelbart passer ind i de første hypoteser

Læs mere

Guide. hvordan du kommer videre. Læs her. sider. Se dit liv i et nyt perspektiv Sådan får du det godt med dig selv

Guide. hvordan du kommer videre. Læs her. sider. Se dit liv i et nyt perspektiv Sådan får du det godt med dig selv Guide MARTS 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Læs her 12 hvordan du kommer videre sider Se dit liv i et nyt perspektiv Sådan får du det godt med dig selv GUIDE INDHOLD I DETTE HÆFTE: Side

Læs mere

Om metoden Kuren mod Stress

Om metoden Kuren mod Stress Om metoden Kuren mod Stress Kuren mod Stress bygger på 4 unikke trin, der tilsammen danner nøglen til endegyldigt at fjerne stress. Metoden er udviklet på baggrund af mere end 5000 samtaler og mere end

Læs mere

Med sjælen som coach. vejen til dit drømmeliv

Med sjælen som coach. vejen til dit drømmeliv Susan Nielsen Med sjælen som coach vejen til dit drømmeliv Tænker du nogle gange: Der må være noget mere? Længes du indimellem efter noget større? Prøver du at fastholde de glimt af jubel og lykke, som

Læs mere

Positive Bekræftelser stress/depression. Positive Bekræftelser

Positive Bekræftelser stress/depression. Positive Bekræftelser Kathe Daewaell Grønning Positive Bekræftelser stress/depression Positive Bekræftelser stress/depression Chi Publishing 1 Positive Bekræftelser stress/depression Kathe Daewaell Grønning Tekst og foto: Kathe

Læs mere

DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK 2016 SOFIA MANNING & MAJA DAUSGAARD

DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK 2016 SOFIA MANNING & MAJA DAUSGAARD DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK KÆRE SKØNNE DU! Tak for din interesse til mig og kurset 'Det bare mad' vejen til større frihed og indre madro. En ting er at læse Sofias,

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

HVAD DEFINERER MIG? En stærk bog om Tro og Selvbillede. Benedicte Frölich

HVAD DEFINERER MIG? En stærk bog om Tro og Selvbillede. Benedicte Frölich DEDIKATION Denne bog er dedikeret til min mor og min far, hvem jeg elsker så usigeligt højt og for hvem min respekt og kærlighed kun er vokset med den indsigt jeg har opnået, gennem min egen personlige

Læs mere

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog.

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Indledning Hej kære læser Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Jeg hedder Kirsten og er en 24 årig blogger, som interesserer mig for selvkærlighed og personlig udvikling og det at få det bedste

Læs mere

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig Når du ønsker forandring i dit liv, må du nødvendigvis gøre noget andet end du plejer. Måske du ønsker mere ro, måske du ønsker

Læs mere

Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014.

Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014. Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014. Vædderen: På hovedet. Retvendt. på hovedet. Omgiv dig med et smaragdgrønt lys, og lad universet heale dig. Du er mere følsom end man umiddelbar tror ved første

Læs mere

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator.

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator. PERNILLE MELSTEDS SHADOW FACILITATOR TRAINING. 21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator. Hvad får du (og dem, du arbejder med) ud af, at du deltager

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

E-guide. 4 tips... til hvordan du undgå at din personlighed bremser din maleproces. Emelia Regitse Edelsøe Kunstbloggen og malerinde

E-guide. 4 tips... til hvordan du undgå at din personlighed bremser din maleproces. Emelia Regitse Edelsøe Kunstbloggen og malerinde E-guide 4 tips... til hvordan du undgå at din personlighed bremser din maleproces Emelia Regitse Edelsøe Kunstbloggen og malerinde Indhold 1) Indledning 2) Personligheden De 4 bremsere 3) Mindreværd 4)

Læs mere

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore Sammenligningsrapport til Kathryn Peterson, som samarbejder med Gilmore 31.05.2016 Introduktion Et velfungerende team skal kunne mestre fem adfærdsmønstre: opbygge tillid, håndtere konflikter, opnå commitment,

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

Den Indre mand og kvinde

Den Indre mand og kvinde Den Indre mand og kvinde To selvstændige poler inde i os Forskellige behov De har deres eget liv og ønsker De ser ofte ikke hinanden Anerkender ofte ikke hinanden Den største kraft i det psykiske univers,

Læs mere

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Mange parforhold drukner i en travl hverdag og ender i krise. Det er dog muligt at håndtere kriserne, så du lærer noget af dem og kommer videre,

Læs mere

KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Bob Dylan, født 24. maj 1941

KARRIERE OG ERHVERV. Horoskop af Liz Greene for Bob Dylan, født 24. maj 1941 Copyright Liz Greene and Astrodienst AG. Version 1.01 KARRIERE OG ERHVERV Horoskop af Liz Greene, født 24. maj 1941 Astrodienst AG, Dammstr. 23, CH-8702 Zollikon / Zürich, Internet: www.astro.com E-Mail:

Læs mere

Sammenligningsrapport

Sammenligningsrapport Sammenligningsrapport til Martin Gilmore, som samarbejder med Peterson 24.08.2017 Denne rapport er udleveret af: Rene Husum Introduktion Et velfungerende team skal kunne mestre fem adfærdsmønstre: opbygge

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Gensidige forhold i et klubhus kræver en indsats Af Robby Vorspan

Gensidige forhold i et klubhus kræver en indsats Af Robby Vorspan Gensidige forhold i et klubhus. Det er et emne i et klubhus, som ikke vil forsvinde. På hver eneste konference, hver regional konference, på hvert klubhus trænings forløb, i enhver kollektion af artikler

Læs mere

Skriftlig Livsformålsanalyse

Skriftlig Livsformålsanalyse Livsskolen er som et træningsprogram, der er designet til at udvikle de bestemte færdigheder, som du skal bruge for at rumme dit Livsformål og din Livslektion. LIVSSKOLE: Skolen for Service ~ Service versus

Læs mere

Perfektionisme. Perfektionisme

Perfektionisme. Perfektionisme Perfektionisme Perfektionisme I denne artikel (5 sider) kan du læse om perfektionisme. Du kan bl.a. læse om, hvad der kendetegner perfektionisme, om hvorfor perfektionisme er en illusion, og om forskellige

Læs mere

Kultur og lederopgaven

Kultur og lederopgaven Kultur og lederopgaven Jeg har hørt De kender ikke til termostater radiator på 5 og åbne vinduer Hvis man ikke passer på stiger overarbejde stille og roligt De har ikke overblik og tager ikke ansvar De

Læs mere

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter Videbegær Du elsker at lære nye ting. Du holder af at gå i skole. Du elsker at læse. Du elsker at gå på museer. Du søger tit

Læs mere

9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad

9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad 9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad Tak, fordi du giver dig tid til at læse de 9 bedste tips til at bruge din intuition. Det er måske den mest berigende investering

Læs mere

Det du skal til at læse nu, er det første kapitel i vores bog. Rigtig god oplevelse !!!!!! Hilsen. Kasper & Tobias. Side! 1 of! 9

Det du skal til at læse nu, er det første kapitel i vores bog. Rigtig god oplevelse !!!!!! Hilsen. Kasper & Tobias. Side! 1 of! 9 Det du skal til at læse nu, er det første kapitel i vores bog. Rigtig god oplevelse Hilsen Kasper & Tobias Side 1 of 9 1 -" DIN BESLUTNING Det er altså ikke så svært. Livet handler om at træffe én beslutning.

Læs mere

Den vanskelige samtale

Den vanskelige samtale Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,

Læs mere

Din personlighedsprofil som iværksætter

Din personlighedsprofil som iværksætter Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren

Læs mere

10. s.e. trinitatis Luk 19,41-48, 5 Mos 6,4-9, 1 Kor 12,1-7[8-11] Salmer: 403; 13; ; 192(alterg.); 7

10. s.e. trinitatis Luk 19,41-48, 5 Mos 6,4-9, 1 Kor 12,1-7[8-11] Salmer: 403; 13; ; 192(alterg.); 7 10. s.e. trinitatis Luk 19,41-48, 5 Mos 6,4-9, 1 Kor 12,1-7[8-11] Salmer: 403; 13; 300-332; 192(alterg.); 7 Lad os alle bede: Kære hellige ånd, vi beder dig tale til vores hjerte, så vi ser, hvad der rummes

Læs mere

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Jesus har undervist en masse i løbet af denne dag. Hvorfor tror du at Jesus foreslår, at de skal krydse over til den anden side af søen?

Læs mere

ANPS. The Affective Neuroscience Personality Scale. Institut for PersonlighedsTeori og Psykopatologi og Psykiatrisk Forskningsenhed, Region Sjælland

ANPS. The Affective Neuroscience Personality Scale. Institut for PersonlighedsTeori og Psykopatologi og Psykiatrisk Forskningsenhed, Region Sjælland ANPS The Affective Neuroscience Personality Scale Institut for PersonlighedsTeori og Psykopatologi og Psykiatrisk Forskningsenhed, Region Sjælland ANPS Affective Neuroscience Personality Scale Copyright

Læs mere

HVORDAN MÅLER DU DIT SELVVÆRD?

HVORDAN MÅLER DU DIT SELVVÆRD? HVORDAN MÅLER DU DIT SELVVÆRD? Marianne de Paoli Norbye 26.01.2018 Når du måler dit selvværd, så er det ikke underordnet hvilken målestok du anvender. Ligesom tømreren anvender en tommestok i stedet for

Læs mere

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER 24 STYRKER OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER Her finder du en oversigt over de 24 styrker, der er kernen i styrkebaseret udvikling. Du kan tage VIAs test på min hjemmeside www.daisylovendahl. dk, men du kan

Læs mere

Tryghed, tilknytning og tilknytningsmønstre. Der er stor forskel på forstyrret tilknytning og tilknytningsforstyrrelse.

Tryghed, tilknytning og tilknytningsmønstre. Der er stor forskel på forstyrret tilknytning og tilknytningsforstyrrelse. Tryghed, tilknytning og tilknytningsmønstre. I forbindelse med forældrekompetenceundersøgelser udgør beskrivelsen af forældrenes tilknytningsmønstre og tilknytningen mellem forældrene og deres børn vigtige

Læs mere

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Kan du huske den sidste gang du havde den der helt perfekte dag med din hest? Vejret var fantastisk, din hest var glad og frisk (uden at være

Læs mere

Sådan takles frygt og bekymringer

Sådan takles frygt og bekymringer Sådan takles frygt og bekymringer Frygt og bekymringer for reelle farer er med til at sikre vores overlevelse. Men ofte kommer det, vi frygter slet ikke til at ske, og så har bekymringerne været helt unødig

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere