Aftaler om løn- og arbejdsforhold for. redderelever

Transkript

1 Aftaler om løn- og arbejdsforhold for redderelever

2 Falckredder Elev Indholdsfortegnelse Lærlingehåndbog... 3 Hvem bestemmer?... 4 På grundforløb... 5 Om kontrakten... 7 I skolepraktik... 8 Praktik i virksomheden... 9 Tilbage på skolens hovedforløb Når du bliver udlært Gyldigheds område Lokalt samarbejde Den normale arbejdstid Elevtiden Mødepligt under skoleophold Skoleforberedelse Lønforhold Pension Arbejdstøj/sikkerhedfodtøj Overarbejde Ferie Sygdom/tilskadekomst Barns 1. sygedag Ved faglig uenighed... 27

3 Lærlingehåndbog Lærlingehåndbogen skal generelt indeholde alle regler, der gælder inden for det overenskomst område, som håndbogen omhandler. Mængden af info og emner kan skifte, alt efter hvilket område der beskrives

4 Falckredder Elev Hvem bestemmer? Der eksisterer to væsentlige stykker papir, der bestemmer de fleste forhold omkring din uddannelse. Det ene er loven om erhvervsuddannelser, som er besluttet af politikerne i Folketinget og kan ændres, når politikerne har lyst til det. Sidste gang de lavede store ændringer var i 2004 da partierne Det Radikale Venstre, Det Konservative Folkeparti, Venstre og Dansk Folkeparti fjernede muligheden for at komme i skolepraktik for tusindvis af elever. Til daglig sidder der et såkaldt fagligt udvalg, de holder bl.a. øje med, at mestrene og skolen overholder reglerne, så man hele tiden er sikker på, at uddannelsen fungerer. Fagforeningen 3F deltager i dette udvalg sammen med en repræsentant fra virksomhederne. Det andet stykke papir er overenskomsten. Den er forhandlet mellem fagforeningen og arbejdsgiverne og indeholder regler om løn, arbejdstid, kørepenge, ferieregler osv. Overenskomsten forhandles med nogle få

5 års mellemrum og sendes til afstemning blandt os medlemmer, før den godkendes. Du kan bestille et eksemplar af overenskomsten gennem din lokale 3F afdeling På grundforløb Når man starter på teknisk skole vælger man en af de syv indgange: Bygge- og Anlægsområdet Det merkantile handel, kontor og finansuddannelserne Fra jord til bord hotel, køkken, levnedsmiddel og jordbrugsuddannelserne Håndværk og teknik Mekanik, transport og logistik Service Teknologi og kommunikation 5

6 Falckredder Elev Et grundforløb tager normalt 20 uger, men kan forlænges helt op til 60 uger. Hvis ikke du allerede er i gang med din uddannelsesaftale og derfor modtager løn fra en virksomhed, kan du modtage SU fra staten, hvis du er over 18 år. Ellers er der desværre ingen penge at få. Du har nok allerede bemærket, at en Teknisk Skole er meget anderledes end folkeskolen. Her skiftes der mellem undervisning i klasseværelset og ude i værkstederne. Ligesom aldersforskellen mellem eleverne er større, end man normalt er vant til. Derfor er undervis ningen tilrettelagt rimelig frit. Man er selv ansvarlig for sin egen uddannelse. Mens du går på grundforløbet, er det vigtigt, at du så tidligt som muligt begynder at søge læreplads. Det bedste, du kan gøre, er at tage de gule sider i telefonbogen og finde den type virksomheder, der har ansatte inden for det pågældende fag. Derudover har vejlederen på din skole en liste over de virksom heder, der allerede er godkendt til at tage elever. Grib knoglen og spørg, om du ikke må komme ud og få

7 en snak med dem. Husk: Personligt fremmøde er altid det bedste. På internettet kan du via finde en samlet liste over de virksomheder, der er godkendt til lærlinge. Om kontrakten Din lærekontrakt eller uddannelsesaftale er et vigtigt stykke papir. Aftalen skal skrives på et godkendt skema. Sådan et kan du få på skolen. Hvis du har lavet en aftale med to eller flere arbejdsgivere, skal der stå, hvilken virksomhed der har ansvaret i uddannelsens forskellige perioder. Husk, at kontrakten skal skrives under af begge parter, før den er gyldig. Hvis du er under 18 år, skal din forældre/værge underskrive for dig. De første 3 måneder af en lærekontrakt er en prøveperiode, derefter kan aftalen ikke opsiges, medmindre både 7

8 Falckredder Elev elev og virksomhed er enige. Eller hvis enten eleven eller virksomheden har brudt nogle af spillereglerne, f.eks. hvis eleven udebliver fra arbejde, eller hvis virksomheden ikke kan finde ud af at lære fra sig. Men husk: Kontrakten skal underskrives fra første dag. I skal altså ikke vente med at underskrive, til prøveperioden er udløbet, det vil blot udløse endnu en prøveperiode på 3 måneder, og det er ikke meningen. Hvis du er over 25 år, er der inden for nogle fag mulighed for at komme i voksenlære. Som voksenlærling tjener du som minimum fagets mindsteløn, ellers er reglerne de samme som for almindelige lærlinge. Det skal tydeligt fremgå af din lærekontrakt, om du er voksenlærling. Hvis man bliver uenig med sin arbejdsgiver i løbet af uddannelsen, kan man brokke sig til fagforeningen, der vil indbringe sagen for det faglige udvalg, som derefter træffer en afgørelse. I skolepraktik Det bedste er at få skrevet rigtig lærekontrakt med en virksomhed. Men hvis

9 ikke, det lykkes dig at finde en læreplads, er der på nogle uddannelser mulighed for at komme i praktik på skolen. Som skolepraktikelev (SKP er) har du din daglige gang på et specielt SKP-værksted. Det er ikke altid så spændene som ude i en rigtig virksomhed, men det er trods alt en mulighed for at komme videre i uddannelsen. Mens du går i SKP, skal du blive ved med at søge læreplads giv aldrig op! Lønnen for elever i skolepraktik er lavere end for almindelige lærlinge. SKP-lønnen er fastsat efter de samme takster som ydelsen til unge på produktionsskolerne. Lønnen udgør kr. 555,- om ugen, hvis du er under 18 år, og kr. 1329,- om ugen, hvis du er over 18 år. Beløbene er før skat. Praktik i virksomheden Praktiktiden i virksomheden er som regel en god og lærerig tid. Det er altid 9

10 Falckredder Elev spændene at komme ud på en ny arbejdsplads og se, hvordan tingene fungerer. Men det kan samtidig være en forvirrende og hård periode, hvor du skal til at vænne dig til en masse nye regler. Også virksomheden har en række regler, de skal overholde over for dig som lærling. De vigtigste står beskrevet her: Uddannelsesplan: Først og fremmest skal virksomheden sørge for, at du lærer alle de forskellige arbejdsdiscipliner, der hører til faget. Spørg din arbejdsgiver, om der er en plan for, hvornår du skal lære de forskellige ting, ellers bør der laves en. Løn: Overenskomstens regler omkring lønnens størrelse skal overholdes. Dvs. virksomheden må godt udbetale mere, end der står i reglerne, men aldrig mindre. Som lærling skal du have fuld løn under sygdom og ferie. Arbejdstid: Normalarbejdstiden er som regel 37 timer om ugen. Men der kan være specielle regler i din overenskomst. Lærlinge må i hovedreglen godt arbejde over, men det er vigtigt, at du får overarbejdsbetaling for alle timer. De nærmere regler om overarbejde står i din overenskomst.

11 Forsikring: Når du arbejder for virksomheden, er du automatisk dækket af arbejdsgiverens forsikring. I fritiden er du dækket af 3F s fritids- og ulykkesforsikring (medmindre du har afmeldt den). Hvis du kommer ud for en ulykke, mens du er på arbejde, skal din arbejdsgiver anmelde ulykken. Fagforeningen er også altid behjælpelig med, at din sag kører, som den skal. Ring hellere en gang for meget Arbejde efter skoletid: Mens du går på skole, kan du ikke tvinges på arbejde. At passe skolen og lektierne er et fuldtidsjob. Hvis du selv vælger at sige ja til at arbejde for din mester efter skole, skal du huske at have overarbejdsbetaling. På dette område er der særlige regler for chaufførelever i turistbranchen. Barsel: Hvis du bliver gravid under uddannelse, er der en lang række muligheder for barsel og orlov, både for mødre og fædre. De konkrete regler afhænger bl.a. af din overens- 11

12 Falckredder Elev komst. Kontakt derfor fagforeningen og få en snak. Din læretid vil som regel blive forlænget med det antal uger, du går hjemme. Din lærekontrakt kan aldrig blive ophævet, medmindre du selv godkender det. Session: Hvis du bliver indkaldt til session, skal du meddele din arbejdsgiver det i god tid. Virksomheden skal give dig fri og fuld løn, mens du er af sted (undtagen inden for visse gartner-overenskomster). Ferie: Som lærling har du ret til seks ugers betalt ferie om året, og det må ikke lægges i den tid, du er på skole. Hvis du er startet i virksomheden før d. 1. juli, har du ret til alle ferieugerne i det ferie år, der allerede er taget hul på (fra 1. maj til 30. april). Hvis du er startet efter 1. juli, må du vente indtil næste 1. maj, før du får ret til alle seks uger med fuld løn. Hvis du ønsker de nøjagtige regler på dette område, må du kigge i din overenskomst.

13 Arbejdsmiljø: Mens du er i praktik, er du dækket af arbejdsmiljøloven, der sikrer dig en lang række rettigheder. Du vil blive undervist i arbejdsmiljø på skolen så husk at lytte efter, det kan blive afgørende. Sørg altid for at overholde reglerne, også selvom de nogen gange virker lidt besværlige. I de fleste virksomheder er der valgt en sikkerhedsrepræsentant, der er parat til at forklare, hvis du er i tvivl om noget Tilbage på skolens hovedforløb Din uddannelse er opbygget efter et princip om at veksle mellem praktik og skoleophold. Både din tid i virksomheden og ugerne på skolen skal opfattes som undervisning. Alligevel ved vi godt, at det typisk går meget stærkt ude i virksomhederne. Derfor er det særlig vigtigt, at undervisningen i skolen lever op til lovens krav. Hvis du føler, at skolen ikke lever op til sine forpligtigelser, for eksempel ved at have for mange lærerfri timer, bør du brokke dig til skolen og til elevrådet. Hvis det ikke hjælper, bør du 13

14 Falckredder Elev henvende dig i fagforeningen. I 3F tager vi uddannelse meget alvorligt. Det er i sidste ende det, vi skal leve af i Danmark i fremtiden. Hvis skolen holder lukket på en hverdag, har du pligt til at møde i virksomheden denne dag Hvis du har en læreplads og bor mere end 10 km fra skolen, kan du få transportgodtgørelse, dvs. få dækket udgifterne til billigste offentlige transportmiddel. Det er skolens ansvar at fortælle din virksomhed, hvor store udgifter du har haft. Pengene skal til udbetaling, når du stopper på dit skoleophold. Hvis du af forskellige grunde kører i egen bil (knallert, motorcykel osv.), får du penge pr. kørt kilometer. Satsen reguleres i overenskomsten og skifter derfor fra fag til fag.

15 Mens du går på skole, er du ikke dækket af arbejdsmiljøloven, men af en undervisningsmiljølov. Det har en række dårlige konsekvenser, f.eks. i forhold til indretningen af klasselokaler og værksteder. Alligevel bør du, mens du arbejder i skolens værksteder, altid stille krav om personlige beskyttelsesmidler, ordentlig afskærmning af maskiner og ordentlig udluftning i lokalerne. Sørg for aldrig at gå på kompromis med din egen sikkerhed! Som håndværker er en hel og velfungerende krop altafgørende. Mens du arbejder på skolens værksteder, er du stadig dækket af din egen mesters forsikring, hvis der skulle ske noget Hvis du bor længere væk fra skolen end fem kvarters transport med bus eller tog, har du ret til at blive indkvarteret på et skolehjem tættere på. Det koster typisk omkring 420 kr. om ugen at bo på skolehjemmet. Hvis du har forsørgerpligt eller er under 18 år og uden ud dannelsesaftale, er det typisk gratis. 15

16 Falckredder Elev Eleverne på de tekniske skoler i Danmark har ret til at danne elevråd, og deltage i skolens bestyrelse og i de lokale uddannelsesudvalg, der leder de enkelte uddannelser på skolen. Det kan være svært at få et elevråd til at fungere ordentligt, når man kun er på skolen i korte perioder af gangen. Derfor er det godt, at der eksisterer en landsdækkende organisation for erhvervsskoleelever, som blandt andet forsøger at skabe forbindelse mellem de enkelte elevråd og tale elevernes sag over for politikere og presse. Erhvervsskolernes Elev Organisation (EEO) kan kontaktes på tlf eller eeo-sek@eeo.dk

17 Når du bliver udlært Når du har bestået den afsluttende svendeprøve og endelig er blevet udlært, begynder et helt nyt arbejdsliv. Mange af reglerne i lovgivningen og overenskomsterne er nu helt anderledes. Noget af det mest afgørende er, at du nu kan afskediges. For at sikre dig, når du bliver arbejdsløs, har 3F en a-kasse, der udbetaler dagpenge til ledige medlemmer. Det maksimale dagpengebeløb, man kan modtage er kr. 683,- om dagen før skat. Men det bedste er selvfølgelig at være i arbejde Som nyudlært skal du sørge for at melde dig ind i A-kassen senest 14 dage, efter at du er blevet udlært. På den måde er du sikret, hvis du skulle blive arbejdsløs. Hvis du har været lærlingemedlem af fagforeningen 3F de sidste 12 måneder af din læretid, har du ret til dagpenge fra første dag, hvis du skulle blive ledig, lige efter du er udlært. Ellers må du vente en måned på at få penge. Dagpengene som nyudlært udgør i starten kr. 560 om dagen før skat. 17

18 Falckredder Elev Kontanthjælpen fra kommunen for en udeboende under 25 år uden børn er kr. om måneden før skat. Selvom man har et svendebrev, kan det være en god idé at være opmærksom på videre uddannelse. Gennem fagforeningen 3F kan du få oplysninger om, hvilke efteruddannelsesmuligheder der eksisterer inden for dit fag.

19 e Erhvervsskolernes Elev Organisation EEO er en sammenslutning af elevrådene på erhvervsskolerne. De arbejder for, at vi som elever får mere indflydelse på skolen. EEO Vibevej København NV Tlf

20 Falckredder Elev Gyldigheds område Redderelever ansat i Falck Danmark. Lokalt samarbejde På de enkelte stationer er der: Stations Samarbejds Udvalg (SSU) samt Stations Uddannelses Udvalg (SUU). Repræsentationen i SUU er: Stationslederen, tillidsmanden, sikkerhedsrepræsentanten og 1 uddannelsesredder. Den normale arbejdstid Den normale effektive arbejdstid er 37 timer pr. uge minus eventuel beredskab i spisepauser. Elever kan beskæftiges på alle vagtformer jf. overenskomstens regler.

21 Elevtiden Generelt er varigheden af uddannelsen 2 år og 9 måneder Mødepligt under skoleophold Der er mødepligt under skoleophold. Ved højt fravær på skoleophold, kontaktes stationen af skolen. Skoleforberedelse I enkelte skoleperioder, kan der forekomme projektopgaver. 21

22 Falckredder Elev Lønforhold Grundlønnen for fuldtidsansatte udgør pr. måned: Kr , , ,67 Ungdomseleven aflønnes månedsvis bagud med nedennævnte procentdele af den i hovedoverenskomsten for reddere gældende grundløn og anciennitetstillæg: 1. praktikår...(12 måneder) 55% 2. praktikår...(12 måneder) 65% 3. praktikår... 75% Såfremt elever indgår i anden vagtordning end dagvagt, beregnes procentdelene af det for den aktuelle vagtordning gældende genetillæg. For elever over 18 år tillades overarbejde, hvor det er naturligt for at følge arbejdet, for eksempel at arbejdet ikke afbrydes, for at eleven kan komme hjem. Endvidere i akutte situationer under hensyntagen til arbejdsmiljøloven.

23 Voksenelever aflønnes månedsvis bagud med den i overenskomsten for reddere gældende grundløn med tillæg af evt. anciennitetstillæg og genetillæg Nyansatte aflønnes med grundløn i skoleperioder. Allerede ansatte reddere, der indgår uddannelsesaftale, medtager hidtidig anciennitet. Pension Ordningen omfatter medarbejdere over 21 år og med 9 måneders anciennitet. Dette krav bortfalder dog, hvis medarbejderen ved ansættelsen allerede er omfattet af en arbejdsmarkedspension. 23

24 Falckredder Elev Arbejdstøj Uniform og uniformsgenstande med videre ydes i henhold til Korpsets uniformsreglement. Uniformer og uniformsgenstande med videre forbliver Korpsets ejendom. Der er uniformspligt, uniform startpakke udleveres ved ansættelsen. Personlige værnemidler Personlige værnemidler er lovpligtige. Udleveres af firmaet og skal anvendes.

25 Overarbejde Ved overarbejde udbetales den fulde overtidsbetaling i henhold til hovedoverenskomsten. Det samme gælder ved overarbejde i forlængelse af normal arbejdstid. Elever kan ikke optjene afspadsering af det optjente overarbejde, men vil få overarbejde udbetalt som løn Overarbejdsbetaling for EUD elever, der på eget initiativ og efter forudgående accept fra ledelsen, frivilligt ønsker at udføre det pågældende overarbejde, betales som lønnen med de nævnte procentsatser: 1. praktikår... (12 måneder) 55% 2. praktikår... (12 måneder) 65% 3. praktikår... 75% 25

26 Falckredder Elev Ferie Der ydes eleven fuld løn under ferie. Er der optjent feriepenge i tidligere beskæftigelse modregnes dette i den løn, der udbetales under ferieafholdelse. Sygdom/ tilskadekomst Under sygdom ydes der til fast personale fuld løn i et halvt år. Sygdom skal anmeldes til vedkommendes station. Barns første sygedag Betales med fuld løn.

27 Ved faglig uenighed Gå til din stations tillidsrepræsentant. Han er til for dig

28 Falckredder Elev Kampmannsgade Kbh. V. Tlf.: grafisk trykcenter as