Implementeringsplan for Fremtidens

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Implementeringsplan for Fremtidens"

Transkript

1 Notat Til: Fra: Notat til sagen: Børn, Unge og Kulturudvalget Forvaltningen Implementeringsplan Fremtidens Dagtilbud Byrådsservice Rådhusgade Odder Tlf Implementeringsplan for Fremtidens Dagtilbud Indhold Indledning:... 1 Projektorganisation:... 2 Politisk følgegruppe:... 2 Styregruppe:... 3 Implementeringsgruppe for faglig udvikling:... 3 Implementeringsgruppe for logistik:... 4 Implementeringsgruppe for Forældre:... 6 Implementeringsgruppe for aktivt medborgerskab:... 6 Implementeringsgruppe for Økonomi:... 7 Implementeringsgruppe for HR:... 8 Tidsramme for implementeringen:... 9 Implementeringsområder Implementeringsperiode Sags Id Sagsbeh. Mette Lunau Larsen Tlf Dok id Side 1/19 Indledning: Denne implementeringsplan relaterer til den politiske beslutning, der blev truffet i Byrådet d. 7. april 2014 omkring Fremtidens Dagtilbud. Dokumentet beskriver den konkrete implementering af projektet Fremtidens Dagtilbud i Odder Kommune. Implementeringsplanen godkendes indledningsvist af Børn, Unge og Kulturudvalget 19. maj 2014, men betragtes som et dynamisk dokument, der løbende kan tilrettes. Fremadrettet styres implementeringen af den politiske følgegruppe. Nedenfor beskrives den projektorganisation, der har til opgave at implementere den politiske beslutning. Formålet med projektorganisationen er at lave udvikling, som kan bringes videre i en driftsorganisation. Det er således meningen at projektorganisationen og de underliggende grupper opløses når projektperioden ophører forventeligt i 2016.

2 Projektorganisation: Politisk følgegruppe Styregruppe Faglig udvikling Logistik Forældre Aktivt medborgerskab Økonomi HR Politisk følgegruppe: Formål: Denne gruppe har til formål at tilse at implementeringsprocessen forløber i henhold til den politiske beslutning og i henhold til det værdigrundlag som Børn, Unge og Kulturudvalget har udstukket for implementeringsarbejdet. Endvidere skal følgegruppen sikre kontakt mellem de politiske beslutningstagere og de eksterne hovedinteressenter. Den løbende dialog om implementeringsarbejder vedr. Fremtidens dagtilbud skal styrke den gensidige tillid og dermed forebygge konflikter og utryghed blandt forældre om medarbejdere. Følgegruppen er et forum hvor der kan tages temperatur på omstillingsprocessen og som dermed kan sende signaler til de implementeringsansvarlige som kan kvalificere implementeringsprocessen. Endvidere er den politiske følgegruppe central i forhold til kommunikation til omverdenen om resultaterne på Odder Kommunes dagtilbudsområde. Medlemmer af den politiske følgegruppe: Formand for Børn, Unge og Kulturudvalget: Anne Bonefeld (Formand) Medlem af Børn, Unge og Kulturudvalget: xx Repræsentant for BUPL centralt: Ann Søndergaard Repræsentant for FOA centralt: Mette Fuglsig FTR BUPL: Lone Bay FTR FOA Birgit Elkær Hegelund Lederrepræsentant for dagtilbud og skole: Jette Schæfer Forældrerepræsentant: udpeges fra Krible Krable Huset Direktør: Mads Gammelmark Projektleder: Mette Lunau Larsen Ansvaret for implementeringsprocessen påhviler direktøren for området, som er formand for den nedenfor beskrevne styregruppe. Side 2/19

3 Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Der forventes at der afholdes møder ca. 4 gange årligt med 1 ½ timers varighed. Styregruppe: Denne gruppe koordinerer det konkrete implementeringsarbejde og har ansvar for, at tidsfrister overholdes og at der løbende sker den nødvendige inddragelse af MED organisationen og forældrebestyrelser. Styregruppen er ansvarlig for udarbejdelse af de nødvendige sagsfremstillinger til det politiske niveau og har instruktionsbeføjelser overfor implementeringsgrupperne, således at implementeringsarbejdet foregår i henhold til den politiske beslutning og det værdigrundlag, der at fastsat af den politiske følgegruppe. Det er en central opgave for styregruppen at tage vare på kommunikationen internt og eksternt. Medlemmer: Direktør - Mads Gammelmark (Formand) Lederrepræsentant landsbyordning: Lars Jensen Lederrepræsentant for Dagplejen: Lise Becher Lederrepræsentant for dagtilbud: Jeanette Dalum HR: Jørgen Larsen Økonomi: Anette Maach Kommunikationschef: Roald Kramer Projektleder: Mette Lunau Larsen Medlemmerne fra HR, Økonomi og kommunikationschefen deltager efter egen vurdering ud fra den fremsendte dagsorden til møderne. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Der forventes at møder afholdes ca. hver 6. uge a 2 timers varighed. Implementeringsgruppe for faglig udvikling: Denne gruppe har til formål at sikre, at de faglige fokuspunkter, som er udpeget i strategien kan gennemføres. Det vil sige gruppen skal indenfor de enkelte opgaver sikre, at der bliver tilvejebragt et skriftligt materiale, som gør det muligt at implementer beslutningerne. Materialet skal for de enkelte opgaveområder indeholde handlingsanvisninger, tidsplaner og være koordineret med andre relevante opgaver med tilknytning til strategien. Det vil sige hvad, hvordan og hvornår. Der laves i september 2014 et fælles opstartsseminar. En arbejdsworkshop for ca personer. Det er essentielt at der her deltager eksterne videnspersoner. Denne proces beskrives nærmere af implementeringsgruppen. På første møde laves der aftaler om resultatskabelsen på implementeringsområdet. Medlemmer: Koordinator: Anne Fisker Projektleder: Mette Lunau Larsen Side 3/19

4 Ledere fra dagtilbudsområdet: Per Günther., Else Marie Jørgensen, Lise Becher Medarbejdere fra dagtilbudsområdet: Der udpeges én medarbejder fra henholdsvis Bifrost vuggestue, Vennelund og Egholmgård Mads Gammelmark deltager på det første møde i alle implementeringsgrupperne. Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser, referater og den praktiske afvikling af seminaret. Projektlederen har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Gruppen opstarter arbejdet med udviklingsgrupperne mellem skoler og dagtilbud i Odder by i juni Gruppens arbejde med de øvrige områder opstartes september Antallet af møder og frekvensen for møderne aftales nærmer i gruppen Implementeringsområder: Kompetenceteam Pædagogisk konsulent Udviklingsgrupper institution/skole Frokostordning etableres som del af kerneydelsen ipad til skolegrupperne Medarbejdere koordinerer indsatser for børn (I10) Viden om barn forankres (I11) Fælles sprog/begrebsapparat (I16) Udveksling af viden/erfaringer mellem medarbejdere (A21) Tydelighed om barnets kompetencer anerkendelse til barnet (A23) Samarbejde med uddannelses/forsknings inst. (I26/I28) ICDP fortsæt det konkrete praktiske arbejde (A28, A29, A30, A31, A32, A33) Sikre fortsat ICDP uddannelse til alle (A34) Fælles inklusionsarbejde og uddannelse med skolerne (I35) Kendskab øges mellem medarbejder (I36/I37) Implementeringsgruppe for logistik: Denne gruppe har som hovedopgave at sikre den samlede kapacitetstilpasning og den praktiske etablering af landsbyordningerne. Endvidere skal gruppen implementere de nye åbningstider og beskrive forsøgsordningen med de personlige åbningstider. Etablering af en fælles pladsanvisning og den nye afkortede pasningsgarantiperiode er ligeledes gruppens ansvarsområde. For at kunne igangsætte strukturtilpasningen er der etableret en forproces, hvor en gruppe har arbejdet med logistikspørgsmålene siden slutningen af april. Implementeringsgruppen tager stilling til denne gruppes fortsatte arbejde Side 4/19

5 og de institutionsdrejebøger der udarbejdes. Drejebøgerne forventes at være færdige primo juni Det indstilles, at de fire hovedopgaveområder som findes i implementeringsgruppen håndteres af den samme personkreds. Her undtaget er etableringen af landsbyordninger. Her nedsættes en særskilt arbejdsgruppe, som drøfter implementeringsarbejdet. Heri deltager også leder og medarbejdere fra skoleområdet og Skoleudviklingskoordinator Lise Gammelby. Medlemmer: Koordinator: Projektleder Mette Lunau Larsen Ledere fra dagtilbudsområdet Per Günther. Jeanette Dalum, Helle Pedersen, Lise Becher Medarbejdere fra dagtilbudsområdet: Der udpeges én medarbejder fra henholdsvis Saksild, Vennelund samt en dagplejepædagog Medarbejder fra Byggeri: Pernille Maria Lyng Pladsanvisningen: Inger Kammer Mads Gammelmark deltager på det første møde i alle implementeringsgrupperne. Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser og referater. Dette vil af koordinatoren blive uddelegeret efter behov til andre gruppemedlemmer. Koordinatoren har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Medlemmerne i arbejdsgruppen inddrages i møderne i forhold til dagsordnen. I forhold til opgaven omkring etablering af integrerede institutioner i Odder by deltager analysemedarbejder fra økonomi. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Det forventes at der vil være en intensitet i mødeaktiviteten maj-juni 2014 samt omkring årsskiftet og igen før sommerferien Implementeringsområder: Logistikgruppe forproces Etablering af landsbyordninger Landsbyordningers tilsyn med DP Etablering af vuggestuer i byinstitutioner Stabilisering af Dagplejen Oprettelse af gæstehus for dagplejen Etablering af gæstedagpleje i landsbyordninger Tilpasning af adm. udgifter for dagplejen Bygninger/teknik herunder flytninger Personlige åbningstider Udvidet åbningstid Side 5/19

6 Pasningsgaranti Fælles pladsanvisning Implementeringsgruppe for Forældre: Denne gruppe har til opgave at implementerer de kvalitetsforbedringer, som relaterer sig til det konkrete samarbejde mellem forældre og medarbejdere. Gruppen skal medvirke til en nyudvikling af organisationens syn på forældrenes rolle i dagtilbuddene. Inden forældrerepræsentanter udpeges mødes gruppen og udarbejder en lille pjece, som beskriver hvilken opgave, der skal løses. Medlemmer: Koordinator: Anne Gaarde Fisker Ledere fra dagtilbudsområdet: Lars Jensen, Else Marie Jørgensen Medarbejdere fra dagtilbudsområdet: Der udpeges én medarbejder fra henholdsvis Krible Krable Huset og Hou Børnehave Forældre fra dagtilbudsområdet: Der udpeges én forældre fra henholdsvis Hundslund børnehave, Dagplejen, Vennelund, Egholmgård og Bifrost Projektleder Mette Lunau Larsen Mads Gammelmark deltager på det første møde i alle implementeringsgrupperne. Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser og referater. Denne opgave kan blive uddelegeret efter behov til andre gruppemedlemmer. Projektlederen har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Der forventes at gruppen opstarter sit arbejde i september 2014 og afslutter 1. april 2015 med henblik på behandling i Børn, Unge og Kulturudvalget i maj Implementeringsområder: Forældre og medarbejder er fælles om udviklingen af barnet (A1) Afklaring af barnets ressourcer med forældrene (I22/I24) Plan for afvikling af faste samtaler 3 stk (A2/I3) Vejledning af forældre i institutionerne (A4) Medarbejderne tager selv kontakt og vejleder forældre (A5) Forældre involveres aktivt i børnenes overgang (A14) Forældre har adgang til fuld information om barnet (I17/S18) Implementeringsgruppe for aktivt medborgerskab: Denne gruppe skal ud fra Odder Kommunes kommende strategi for civilsamfund/ aktivt medborgerskab gøre dagtilbudsområdet til et progressivt forsøgsområde, hvor Odder Kommune kan vise at aktiv inddragelse af det omkringlig- Side 6/19

7 gende samfund og borgernes ressourcer kan berige og forbedre tilbuddet til børnene. Gruppen skal være udgangspunkt for en offensiv linje i forhold til nyudviklingen af indsatserne på dagtilbudsområdet. Medlemmer: Koordinator: Casper Overgaard Andersen Ledere på dagtilbudsområdet Helle Pedersen, Sidsel Marie Rasmussen Medarbejdere på dagtilbudsområdet: Der udpeges én medarbejder fra henholdsvis Bifrost og Krible Krable Huset Repræsentanter fra civilsamfundet: Ungdomsrådet, Ældresagen, Saksild Borgerforening, Sportsklub, Rotary, kunst. Forældre fra dagtilbudsområdet: Der udpeges én forældre fra henholdsvis Egholmgård, Solstrålen i Hundslund og Saksild Børnehave Mads Gammelmark deltager i denne gruppe. Projektleder Mette Lunau Larsen Repræsentanter fra ældreområdet samt medarbejdere fra ældreområdet kan trækkes ind til inspiration. Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser og referater. Denne opgave kan blive uddelegeret efter behov til andre gruppemedlemmer. Projektlederen har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Gruppen opstarter sit arbejdet januar Implementeringsområder: Institutionerne integrerer frivillige foreninger (I6) Struktur for hvordan forældre indgår naturligt i institutionens virke (I7/I8) Der sættes mål for integrationen af frivillige (A9) Lokale foreninger indgår i tæt samarbejde med institutionerne (A46) Implementeringsgruppe for Økonomi: Denne gruppes opgave er administrativt at understøtte implementeringen af Fremtidens Dagtilbud med udarbejdelsen af budgetforslag og andre analyser, som bliver nødvendige i implementeringsprocessen. Herudover har gruppen som opgave at sikre udarbejdelsen af en ny tildelingsmodel på dagtilbudsområdet. Tildelingsmodellen skal tage højde for etableringen af større institutioner, gæstehus for dagplejen, etableringen af integrerede institutioner i Odder by og landsbyordninger i oplandet. I arbejdet med tildelingsmodel, særligt i forhold landsbyordning deltager skoleleder Jannie Thorstensen i implementeringsarbejdet. Side 7/19

8 Medlemmer: Koordinator: Projektleder Mette Lunau Larsen Ledere for dagtilbudsområdet: Jette Schæfer, Helle Pedersen, Lise Becher, Annette Dam. Repræsentant fra økonomi: Anette Maach og Birgitte de Place Mads Gammelmark deltager i første møde samt ad hoc i denne gruppe Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser og referater. Dette vil af koordinatoren blive uddelegeret efter behov til andre gruppemedlemmer. Projektlederen har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Gruppen opstarter sit arbejde straks med henblik på budget Arbejdet intensiveres i første halvår 2015 på grund af udarbejdelse af en ny tildelingsmodel for budget Arbejdet med tildelingsmodellen forventes afsluttet 1/ med henblik på anvendelse som grundlag for budgetproces for Implementeringsområder: Budgetforslag Ny tildelingsmodel Implementeringsgruppe for HR: Denne gruppe arbejder med implementeringen af de HR relaterede opgaver i Fremtidens Dagtilbud. Gruppen formulerer således hensigterne med og rammerne for målsætningen om 95% pædagogisk personale i institutionerne. Gruppen arbejder ligeledes med formuleringen af nyt ledelseskoncept, der tager afsæt i en ny ledelsesstruktur på dagtilbudsområdet med nedlæggelsen af souschef/afdelingslederfunktioner, etableringen af større institutioner samt landsbyordninger i oplandet. Opgaven med ledelseskoncept 2016 igangsættes i første halvår 2015 og fordeles over hele projektperioden. Gruppen har ligeledes til opgave at sikre kulturunderstøttelsen i de ændrede institutionsstrukturer samt at uarbejde rammer, der gør det muligt at sikre en mere ligelig kønsfordeling i medarbejdergruppen. Medlemmer: Koordinator: Projektleder Mette Lunau Larsen Ledere for dagtilbudsområdet: Per Günther, Annette Dam, Sidsel Marie Rasmussen. Skoleleder: Niels Pytlich Mads Gammelmark deltager i første møde samt ad hoc i denne gruppe Repræsentant fra HR: Jørgen Larsen FTR BUPL: Lone Bay FTR FOA: Birgit Elkær Hegelund Side 8/19

9 Arbejdsfordelingen er således at koordinatoren har ansvar for mødeindkaldelser og referater. Dette vil af koordinatoren blive uddelegeret efter behov til andre gruppemedlemmer. Projektlederen har til opgave at produkterne, der skal leveres på implementeringsområdet leveres til styregruppen. Medlemmerne af gruppen har til opgave at deltage i arbejdet på baggrund af deres viden på området og repræsentere således hverken faggrupper, organisationer eller institutioner. Mødefrekvens: Projektperioden maj maj Gruppens arbejde igangsættes til oktober 2014 med der arbejdes med opgaverne i prioriteret rækkefølge. Arbejdet med opgaverne fordeles over hele projektperioden. Implementeringsområder: 95% pædagoger Ledelseskoncept 2016 Kulturunderstøttelse i nye institutioner/landsbyordninger Ligelig kønsfordeling Tidsramme for implementeringen: Møder Tidspunkt Bemærkninger Politisk følgegruppe Medio juni 2014 Politisk følgegruppe Primo oktober 2014 (inden uge 42) Status til BUK november 2014 Politisk følgegruppe Maj 2015 Status til BUK maj 2015 (inden budget) Politisk følgegruppe Primo september 2015 Politisk følgegruppe Primo november Status til BUK november 2015 Politisk følgegruppe April 2016 Status til BUK juni 2016 Møder Tidspunkt Bemærkninger Styregruppe Primo juni 2014 Styregruppe Juni 2014 Styregruppe august 2014 Styregruppe september 2014 Styregruppe Oktober 2014 Styregruppe December 2014 Styregruppe Marts 2015 Styregruppe Juni 2015 Styregruppe august 2015 Styregruppe september 2015 Styregruppe Oktober 2015 Styregruppe December 2015 Styregruppe februar 2016 Styregruppe April 2016 Side 9/19

10 Faseoversigt:

11 Implementeringsområder Implementeringsperiode Faglig udvikling Kompetenceteam 1/9-1/ Pædagogisk konsulent 1/9-1/ Udviklingsgrupper institution/skole 1/ / Frokostordning etableres som del af kerneydelsen 1/ / ipad til skolegrupperne 1/9-1/ Medarbejdere koordinerer indsatser for børn (I10) 1/ / Viden om barn forankres (I11) 1/ / Fælles sprog/begrebsapparat (I16) 1/ / Udveksling af viden/erfaringer mellem medarbejdere (A21) 1/ / Tydelighed om barnets kompetencer anerkendelse til barnet (A23) 1/ / Samarbejde med uddannelses/forsknings institutioner (I26/I28) 1/ / ICDP fortsæt det konkrete praktiske arbejde (A28, A29, A30, A31, A32, A33) 1/ / Sikre fortsat ICDP uddannelse til alle (A34) 1/ / Fælles inklusionsarbejde og uddannelse med skolerne (I35) 1/ / Kendskab øges mellem medarbejder (I36/I37) 1/ / Logistik Logistikgruppe forproces 29/4-1/ Etablering af landsbyordninger 1/ / Landsbyordningers tilsyn med DP Etablering af vuggestuer i byinstitutioner 1/ / Stabilisering af Dagplejen 1/ / Oprettelse af gæstehus for dagplejen 1/ / Etablering af gæstedagpleje i landsbyordninger 1/ / Tilpasning af adm. Udgifter for dagplejen 1/ / Bygninger/teknik herunder flytninger 1/ / Personlige åbningstider 1/8-1/ Udvidet åbningstid 1/8-1/ Pasningsgaranti 1/9-1/ Fælles pladsanvisning 1/9-1/ Forældre

12 Forældre og medarbejder er fælles om udviklingen af barnet (A1/I25)) 1/ / Afklaring af barnets ressourcer med forældrene (I22/I24) 1/ / Plan for afvikling af faste samtaler 3 stk. (A2/I3) 1/ / Vejledning af forældre i institutionerne (A4) 1/ / Medarbejderne tager selv kontakt og vejleder forældre (A5) 1/ / Forældre involveres aktivt i børnenes overgang (A14) 1/ / Forældre har adgang til fuld information om barnet (I17/S18) 1/ / Aktivt medborgerskab Institutionerne integrerer frivillige foreninger (I6) 1/ / Struktur for hvordan forældre indgår naturligt i institutionens virke (I7/I8) 1/ / Der sættes mål for integrationen af frivillige (A9) 1/ / Lokale foreninger indgår i tæt samarbejde med institutionerne (A46) 1/ / Økonomi Budgetforslag 29/4-1/ Ny tildelingsmodel 1/ / HR 95% pædagoger 1/ / Ledelseskoncept / / Kulturunderstøttelse i nye institutioner/landsbyordninger 1/ / Ligelig kønsfordeling 1/ / Side 12/19

13 Implementeringsplan 2014 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase april maj juni juli august september oktober november december Kompetenceteam 1/9-1/ Pædagogisk konsulent 1/9-1/ Udviklingsgrupper institution/skole 1/ / Frokostordning etableres som del af kerneydelsen 1/ / ipad til skolegrupperne 1/9-1/ Medarbejdere koordinerer indsatser for børn (I10) 1/ / Viden om barn forankres (I11) 1/ / Fælles sprog/begrebsapparat (I16) 1/ / Udveksling af viden/erfaringer mellem medarbejdere (A21) 1/ / Tydelighed om barnets kompetencer anerkendelse til barnet (A23) 1/ / Samarbejde med uddannelses/forsknings inst. (I26/I28) 1/ / ICDP fortsæt det konkrete praktiske arbejde (A28, A29, A30, A31, A32, A33) 1/ / Sikre fortsat ICDP uddannelse til alle (A34) 1/ / Fælles inklusionsarbejde og uddannelse med skolerne (I35) 1/ / Kendskab øges mellem medarbejder (I36/I37) 1/ / Logistikgruppe forproces 29/4-1/ Etablering af landsbyordninger 1/10-1/ Landsbyordningers tilsyn med DP 1/10-1/ Etablering af vuggestuer i byinstitutioner 1/ / Stabilisering af Dagplejen 1/ / Oprettelse af gæstehus for dagplejen 1/ / Etablering af gæstedagpleje i landsbyordninger 1/ / Tilpasning af adm. Udgifter for dagplejen 1/ / Bygninger/teknik herunder flytninger 1/ / Personlige åbningstider 1/8-1/ Udvidet åbningstid 1/8-1/

14 Side 14/19 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase april maj juni juli august september oktober november december Pasningsgaranti 1/9-1/ Fælles pladsanvisning 1/9-1/ Forældre og medarbejder er fælles om udviklingen af barnet (A1/I25) 1/ / Afklaring af barnets ressourcer med forældrene (I22/I24) 1/ / Plan for afvikling af faste samtaler 3 stk (A2/I3) 1/ / Vejledning af forældre i institutionerne (A4) 1/ / Medarbejderne tager selv kontakt og vejleder forældre (A5) 1/ / Forældre involveres aktivt i børnenes overgang (A14) 1/ / Forældre har adgang til fuld information om barnet (I17/S18) 1/ / Institutionerne integrerer frivillige foreninger (I6) 1/ / Struktur for hvordan forældre indgår naturligt i institutionens virke (I7/I8) 1/ / Der sættes mål for integrationen af frivillige (A9) 1/ / Lokale foreninger indgår i tæt samarbejde med institutionerne (A46) 1/ / Budgetforslag 29/4-1/ Ny tildelingsmodel 1/ / % pædagoger 1/ / Ledelseskoncept / / Kulturunderstøttelse i nye institutioner/landsbyordninger 1/ / Ligelig kønsfordeling 1/ /

15 Side 15/19 Implementeringsplan 2015 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase januar februar marts april maj juni juli august september oktober november december Kompetenceteam 1/9-1/ Pædagogisk konsulent 1/9-1/ Udviklingsgrupper institution/skole 1/ / Frokostordning etableres som del af kerneydelsen 1/ / ipad til skolegrupperne 1/9-1/ Medarbejdere koordinerer indsatser for børn (I10) 1/ / Viden om barn forankres (I11) 1/ / Fælles sprog/begrebsapparat (I16) 1/ / Udveksling af viden/erfaringer mellem medarbejdere (A21) 1/ / Tydelighed om barnets kompetencer anerkendelse til barnet (A23) 1/ / Samarbejde med uddannelses/forsknings inst. (I26/I28) 1/ / ICDP fortsæt det konkrete praktiske arbejde (A28, A29, A30, A31, A32, A33) 1/ / Sikre fortsat ICDP uddannelse til alle (A34) 1/ / Fælles inklusionsarbejde og uddannelse med skolerne (I35) 1/ / Kendskab øges mellem medarbejder (I36/I37) 1/ / Logistikgruppe forproces 29/4-1/ Etablering af landsbyordninger 1/10-1/ Landsbyordningers tilsyn med DP 1/10-1/ Etablering af vuggestuer i byinstitutioner 1/ / Stabilisering af Dagplejen 1/ / Oprettelse af gæstehus for dagplejen 1/ / Etablering af gæstedagpleje i landsbyordninger 1/ / Tilpasning af adm. Udgifter for dagplejen 1/ / Bygninger/teknink herunder flytninger 1/ /

16 Side 16/19 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase januar februar marts april maj juni juli august september oktober november december Personlige åbningstider 1/8-1/ Udvidet åbningstrid 1/8-1/ Pasningsgaranti 1/ / Fælles pladsanvisning 1/ / Forældre og medarbejder er fælles om udviklingen af barnet (A1/I25) 1/ / Afklaring af barnets ressourcer med forældrene (I22/I24) 1/ / Plan for afvikling af faste samtaler 3 stk (A2/I3) 1/ / Vejledning af forældre i institutionerne (A4) 1/ / Medarbejderne tager selv kontakt og vejleder forældre (A5) 1/ / Forældre involveres aktivt i børnenes overgang (A14) 1/ / Forældre har adgang til fuld information om barnet (I17/S18) 1/ / Institutionerne integrerer frivillige foreninger (I6) 1/ / Struktur for hvordan forældre indgår naturligt i institutionens virke (I7/I8) 1/ / Der sættes mål for integrationen af frivillige (A9) 1/ / Lokale foreninger indgår i tæt samarbejde med institutionerne (A46) 1/ / Budgetforslag 29/ / Ny tildelingsmodel 1/ / % pædagoger 1/ / Ledelseskoncept / / Kulturunderstøttelse i nye institutioner/landsbyordninger 1/ / Ligelig kønsfordeling 1/ /

17 Side 17/19 Implementeringsplan 2016 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase januar februar marts Kompetenceteam 1/9-1/ Pædagogisk konsulent 1/9-1/ Udviklingsgrupper institution/skole 1/ / Frokostordning etableres som del af kerneydelsen 1/ / ipad til skolegrupperne 1/9-1/ Medarbejdere koordinerer indsatser for børn (I10) 1/ / Viden om barn forankres (I11) 1/ / Fælles sprog/begrebsapparat (I16) 1/ / Udveksling af viden/erfaringer mellem medarbejdere (A21) 1/ / Tydelighed om barnets kompetencer anerkendelse til barnet (A23) 1/ / Samarbejde med uddannelses/forsknings inst. (I26/I28) 1/ / ICDP fortsæt det konkrete praktiske arbejde (A28, A29, A30, A31, A32, A33) 1/ / Sikre fortsat ICDP uddannelse til alle (A34) 1/ / Fælles inklusionsarbejde og uddannelse med skolerne (I35) 1/ / Kendskab øges mellem medarbejder (I36/I37) 1/ / Logistikgruppe forproces 29/4-1/ Etablering af landsbyordninger 1/10-1/ Landsbyordningers tilsyn med DP 1/10-1/ Etablering af vuggestuer i byinstitutioner 1/ / Stabilisering af Dagplejen 1/ / Oprettelse af gæstehus for dagplejen 1/ / Etablering af gæstedagpleje i landsbyordninger 1/ / Tilpasning af adm. Udgifter for dagplejen 1/ / Bygninger/teknink herunder flytninger 1/ / Personlige åbningstider 1/9-1/ Udvidet åbningstrid 1/9-1/ Pasningsgaranti 1/ / Fælles pladsanvisning 1/ /

18 Side 18/19 Implementeringsområde Implementeringsperiode Fase januar februar marts Forældre og medarbejder er fælles om udviklingen af barnet (A1/I25) 1/ / Afklaring af barnets ressourcer med forældrene (I22/I24) 1/ / Plan for afvikling af faste samtaler 3 stk (A2/I3) 1/ / Vejledning af forældre i institutionerne (A4) 1/ / Medarbejderne tager selv kontakt og vejleder forældre (A5) 1/ / Forældre involveres aktivt i børnenes overgang (A14) 1/ / Forældre har adgang til fuld information om barnet (I17/S18) 1/ / Institutionerne integrerer frivillige foreninger (I6) 1/ / Struktur for hvordan forældre indgår naturligt i institutionens virke (I7/I8) 1/ / Der sættes mål for integrationen af frivillige (A9) 1/ / Lokale foreninger indgår i tæt samarbejde med institutionerne (A46) 1/ / Budgetforslag 24/4-1/ Ny tildelingsmodel 1/ / % pædagoger 1/ / Ledelseskoncept / / Kulturunderstøttelse i nye institutioner/landsbyordninger 1/ / Ligelig kønsfordeling 1/ /

19

For implementering af den nye arbejdstidsaftale for lærerne samt skoleaftalen

For implementering af den nye arbejdstidsaftale for lærerne samt skoleaftalen Drejebog For implementering af den nye arbejdstidsaftale for lærerne samt skoleaftalen 1. Værdier Nye aftaler og nytænkning I august 2014 skal skolerne organiseres efter hensigterne i en ny skoleaftale

Læs mere

Aftale mellem Venstre, Socialdemokraterne, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre og Enhedslisten om:

Aftale mellem Venstre, Socialdemokraterne, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre og Enhedslisten om: Aftale mellem Venstre, Socialdemokraterne, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre og Enhedslisten om: budget 2015 og budgetoverslagsårene 2016-2018 23. september 2014 Budgetlægning

Læs mere

Udvikling af Børne- og Skoleområdet

Udvikling af Børne- og Skoleområdet ORIENTERING Dec 14 Udvikling af Børne- og Skoleområdet I 2015 igangsættes en proces, der skal belyse og bearbejde de kommende års udvikling på dagtilbuds-, skole- og ungeområdet. I denne orientering er

Læs mere

Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune

Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune Bilag til Børne og Ungdomsudvalgsmødet 22.6.2010 Indledning Daginstitutionsområdet skal gennemgå en udvikling, der skal sikre at

Læs mere

Masterplan for Social & Tilbud 2010-2013. Økonomidirektørforeningens årsmøde 2011

Masterplan for Social & Tilbud 2010-2013. Økonomidirektørforeningens årsmøde 2011 Masterplan for Social & Tilbud 2010-2013 Økonomidirektørforeningens årsmøde 2011 Baggrunden for projektforløbet 2010-2013? Borgernes behov og ønsker ændrer sig løbende synet på borgerne og deres behov

Læs mere

Med håb om en meningsfuld sammenlægning. Pæd. Leder Casper Frandsen

Med håb om en meningsfuld sammenlægning. Pæd. Leder Casper Frandsen Sammenlægning D. 30/5 var forældrerådene fra begge institutioner samlet for at høre, hvad der er af tanker og idéer ang. sammenlægningen af Skattekisten og Vingesuset. Referatet er vedhæftet. Her er en

Læs mere

Notat. Bilag: Kommissorium 1.0. Kommissorium for Medborgerskabsudvalget. Den 30. januar 2014. Aarhus Kommune

Notat. Bilag: Kommissorium 1.0. Kommissorium for Medborgerskabsudvalget. Den 30. januar 2014. Aarhus Kommune Notat Bilag: Kommissorium 1.0 Den 30. januar 2014 Kommissorium for Medborgerskabsudvalget Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Baggrund Byrådet vedtog 6. november 2013 at nedsætte et Medborgerskabsudvalg

Læs mere

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Mette Lunau Larsen Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2011 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling

Læs mere

Referat fra mødet i HovedUdvalget

Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødedato: 13. april 2015 kl. 9.30-12.15 Mødested: Møderum 2 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog

Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog - Guide til projektlederen 2012 Indhold Begrebsafklaringer... 2 Projekt... 2 Projektgruppe... 2 Projektleder... 2 Følgegruppe... 2 Styregruppe... 2

Læs mere

IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE

IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE 9.-10. DECEMBER 2013 IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE VED CHARLOTTE BUCHHAVE, DORTE LE COQ OG DORTE BRØNS, RANDERS KOMMUNE EFFEKTER AF VIDA en vidensbaseret indsats i danske

Læs mere

Idegrundlag for netværk i Assens kommune. Formål, netværkstyper, spilleregler og roller

Idegrundlag for netværk i Assens kommune. Formål, netværkstyper, spilleregler og roller Idegrundlag for netværk i Assens kommune Formål, netværkstyper, spilleregler og roller 30.07.2014 Indledning I dette idegrundlag beskrives for det første formålet med at anvende netværk, for det andet

Læs mere

Nyhedsbrev Børn og Unge

Nyhedsbrev Børn og Unge Nyhedsbrev Børn og Unge Januar 2014. Indhold Fælles nyt.......s. 1 Skoler nyheder og meddelelser....s. 2 Rådgivning nyheder og meddelelser...s. 3 Stafetten..s. 4 Fælles Nyt Man må ikke save det træ over,

Læs mere

Risikostyringspolitik. for. Århus Kommune

Risikostyringspolitik. for. Århus Kommune Risikostyringspolitik (Bygnings- og tingsskade) for Århus Kommune Århus Kommune Juridisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Juridisk Kontor juni 2005 Indhold Indhold... 2 1. Formål... 2 1.1. Sikring frem

Læs mere

Projektbeskrivelse for. Flerårsaftaleprojekt: 1.4 Udmøntning af effektiviseringsforslagene - Fælles Administration

Projektbeskrivelse for. Flerårsaftaleprojekt: 1.4 Udmøntning af effektiviseringsforslagene - Fælles Administration Projektbeskrivelse for Flerårsaftaleprojekt: 1.4 Udmøntning af effektiviseringsforslagene - Fælles Administration Projektansvarlig: Administrativ Service. 15. august 2008 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund

Læs mere

KORT OM SOCIAL KAPITAL

KORT OM SOCIAL KAPITAL KORT OM SOCIAL KAPITAL Det er ikke kun den enkelte medarbejder, der skaber værdi på Velfærdsområdets arbejdspladser. Det er i lige så høj grad samspillet mellem medarbejdere og ledere. Via samarbejde kan

Læs mere

Ansøgning om at Gylling Skole og Gylling Børnehus drives efter landsbymodellen/ordningen.

Ansøgning om at Gylling Skole og Gylling Børnehus drives efter landsbymodellen/ordningen. 1 Gylling d. 25. april 2012 Til Børn, Unge og kulturudvalget og Odder Byråd Ansøgning om at Gylling Skole og Gylling Børnehus drives efter landsbymodellen/ordningen. Lidt om baggrunden for ansøgningen:

Læs mere

Notat. Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav. Den 1. september 2014

Notat. Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav. Den 1. september 2014 Notat Den 1. september 2014 Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav i Børn og Unge (0,7 pct.) Med vedtagelsen af budgettet for 2013 og 2014 blev det besluttet, at Aarhus Kommune

Læs mere

Folkeskolereform Kick-off. Lolland Kommune august 2013

Folkeskolereform Kick-off. Lolland Kommune august 2013 Folkeskolereform Kick-off Lolland Kommune august 2013 1 Kort velkomst v/ Bjarne Voigt Hansen De kommunalpolitiske forventninger v/ Hans-Erik Lund Rasmussen Rammesætning for arbejdet i arbejdsgrupperne

Læs mere

Proces omkring implementering af ny skolereform

Proces omkring implementering af ny skolereform Proces omkring implementering af ny skolereform Sagsnummer: 13/29782 Sagsansvarlig: LSTE Beslutningstema: Folketinget har vedtaget en ny skolereform, der træder i kraft med første fase den 1. august 2014.

Læs mere

Projekt Forældresamarbejde Børnehuset Nord. Udviklingsprojekt Oktober 2007 december 2009 Kommunikation - Formidling - Kulturforståelse

Projekt Forældresamarbejde Børnehuset Nord. Udviklingsprojekt Oktober 2007 december 2009 Kommunikation - Formidling - Kulturforståelse Projekt Forældresamarbejde Børnehuset Nord Udviklingsprojekt Oktober 2007 december 2009 Kommunikation - Formidling - Kulturforståelse Program: Organisering af projektet Projektets mål og formål Projektets

Læs mere

VELKOMMEN til præsentation af Stafetlog. Samarbejde, dokumentation og gode overgange

VELKOMMEN til præsentation af Stafetlog. Samarbejde, dokumentation og gode overgange VELKOMMEN til præsentation af Stafetlog Samarbejde, dokumentation og gode overgange Præsentation af mig selv Helle Madsen 54 år Uddannet sosionom/familieterapeut/supervisor/coach Tværfaglig konsulent i

Læs mere

ÅRSRAPPORT NETVÆRKSGRUPPE VOKSENHANDICAP

ÅRSRAPPORT NETVÆRKSGRUPPE VOKSENHANDICAP ÅRSRAPPORT NETVÆRKSGRUPPE VOKSENHANDICAP Januar 2014 Indholdsfortegnelse Resumé... 2 Kommissorium... 3 Vidensdeling... 3 Faglig udvikling... 3 Netværksgruppens medlemmer... 4 Netværksgruppens arbejde i

Læs mere

Aktive børn i dagtilbud

Aktive børn i dagtilbud Aktive børn i dagtilbud - sundere, gladere og klogere børn Projektbeskrivelse Baggrund Svendborg Kommune igangsatte i 2008 Danmarks største idrætsskoleprojekt Svendborgprojektet, hvor 0.- 6. klasse på

Læs mere

at der igen (2016) skal bespares penge i den samlede kommunale økonomi alt: 22,3 mill. Kroner, som et besparelsesforslag.

at der igen (2016) skal bespares penge i den samlede kommunale økonomi alt: 22,3 mill. Kroner, som et besparelsesforslag. Kære alle. Som I ved, er det første signal om, hvor bevæger skolevæsenets sig hen over de kommende år, ved forvaltningen Skole- Dagtilbud, på Børne og Skoleudvalgets møde den 14.04.2015. Hvad ved vi: at

Læs mere

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Myretuen/Hyrdebakken. Formål:

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Myretuen/Hyrdebakken. Formål: PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Myretuen/Hyrdebakken. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs kommune.

Læs mere

Børne- og Kulturudvalget

Børne- og Kulturudvalget Referat Børne- og Kulturudvalget kl. 16:00 administrationsbygningen i Fjerritslev, lokale 1.01 Jammerbugt Kommune Børne- og Kulturudvalget Punkter på åbent møde: 106. Godkendelse af visioner og mål for

Læs mere

Notat: kommissorier for SSP organisationens parter

Notat: kommissorier for SSP organisationens parter Notat: kommissorier for SSP organisationens parter Tingvej 7 4690 Haslev Børn, Familie og Uddannelse Telefon 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www.faxekommune.dk Dato j.nr. Direkte telefon 5620 3959 Mail

Læs mere

Frederikssund Kommune udpeger nye områdeledere og pædagogiske ledere i kommunens daginstitutioner

Frederikssund Kommune udpeger nye områdeledere og pædagogiske ledere i kommunens daginstitutioner Frederikssund Kommune udpeger nye områdeledere og pædagogiske ledere i kommunens daginstitutioner Nye ledere fundet til områder og huse Byrådet i Frederikssund Kommune besluttede den 22. juni 2011 en ny

Læs mere

Redskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen.

Redskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen. Projektbeskrivelse Baggrund og formål Odder Kommunes første HR strategi udløb i 2013, og som led i en generel gennemgang af kommunens strategier og styringskoncept besluttede direktionen i august 2013,

Læs mere

Kvalitetsrapport Læring i Dagtilbud

Kvalitetsrapport Læring i Dagtilbud Kvalitetsrapport Læring i Dagtilbud 2013-2014 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 Indholdsfortegnelse Indledning side 3 Konklusion og perspektivering side 3 Dagplejen side 4 Team for Inkluderende

Læs mere

Kommisorium, organisering og udpegninger i projekt Uddannelse til alle.

Kommisorium, organisering og udpegninger i projekt Uddannelse til alle. Initialer: GIL Sag: 306-2010-40826 Dok.: 306-2010-296997 Oprettet: 3. januar 2011 Kommisorium, organisering og udpegninger i projekt Uddannelse til alle. Kommisorium: Ad hoc udvalget Uddannelse til alle,

Læs mere

Projektinitieringsdokument version 0.3. Organisering af AU Kommunikation. Aarhus Universitet

Projektinitieringsdokument version 0.3. Organisering af AU Kommunikation. Aarhus Universitet Møde i universitetsledelsen den 27. juni 2011 - Punkt 1, bilag 1h: DFU PiD vedrørende AU Kommunikation AARHUS UNIVERSITET Projektinitieringsdokument version 0.3 Organisering af AU Kommunikation Aarhus

Læs mere

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11.

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11. Vækstudvalget Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund Mødet slut kl. 11.30 MØDEDELTAGERE Ole Søbæk (C) Hans Andersen (V) Jørgen Bech (V) Kirsten Weiland (A)

Læs mere

1. Opgaveforståelse. Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune. 23. april 2013

1. Opgaveforståelse. Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune. 23. april 2013 23. april 2013 Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune 1. Opgaveforståelse Struer Kommune står i en situation, hvor beskæftigelsesindsatsen er udfordret af

Læs mere

Til skoleledelse og dagtilbudsleder. Dato: 27. januar 2015. Administrative fællesskaber mellem skole og dagtilbud

Til skoleledelse og dagtilbudsleder. Dato: 27. januar 2015. Administrative fællesskaber mellem skole og dagtilbud Til skoleledelse og dagtilbudsleder Dato: 27. januar 2015 Administrative fællesskaber mellem skole og dagtilbud Som bekendt har byrådet besluttet, at der som en del af Børn og Unges effektiviseringsforslag

Læs mere

Projektbeskrivelse: Implementering af skolereform i Fredensborg Kommune

Projektbeskrivelse: Implementering af skolereform i Fredensborg Kommune Projektbeskrivelse: Implementering af skolereform i Fredensborg Kommune 22.08.13 Denne projektbeskrivelse gennemgår hvordan Fredensborg Kommune vil organisere arbejdet med at implementere den nye folkeskolereform.

Læs mere

Langeland Dagpleje Virksomhedsbeskrivelse. Virksomhedsbeskrivelse af Langeland Dagpleje

Langeland Dagpleje Virksomhedsbeskrivelse. Virksomhedsbeskrivelse af Langeland Dagpleje af Langeland Dagpleje 1 Indholdsfortegnelse Personale:... 3 Historie:... 3 Geografi:... 3 Målgruppe:... 3 Åbningstider:... 3 Rådhusets åbningstider:... 3 Takst:... 3 Organisatorisk og politisk placering

Læs mere

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Mette Herbert, Direktør Pernille Halberg Salamon, Direktør Klaus Poulsen, Arbejdsleder

Læs mere

DTLAA Dagtilbudslederne i Aarhus

DTLAA Dagtilbudslederne i Aarhus DTLAA Dagtilbudslederne i Aarhus Referat af bestyrelsesmøde Onsdag 13. August 2014 Klokken 13.00-16.00 Pilegårdsvej 95, Hasselager 1) Nyt fra: a) Formanden Der er ansat ny dagtilbudsleder i Lystrup: Bente

Læs mere

Digitale ambassadører

Digitale ambassadører Digitale ambassadører 01-01-2013 31-12-2014 Politisk udvalg: Økonomiudvalg I juni 2012 vedtog Folketinget lov om digital post og lov om obligatorisk selvbetjening, som gør det obligatorisk for erhvervsliv

Læs mere

Dialogbaseret aftalestyring. mellem chef for skoler og institutioner Ulla Blom Kristensen og direktør Eik Møller Gældende i perioden 2013

Dialogbaseret aftalestyring. mellem chef for skoler og institutioner Ulla Blom Kristensen og direktør Eik Møller Gældende i perioden 2013 Dialogbaseret aftalestyring mellem chef for skoler og institutioner Ulla Blom Kristensen og direktør Eik Møller Gældende i perioden 2013 Ballerup Kommune 1. Præsentation af aftaleenheden Formål Afdelingen

Læs mere

Dagplejens forældrebestyrelse. Administrationsbygningen Vojens lokale 6 (kælderen) Majbritt Westergaard, Lone Larsen, Malene Bro

Dagplejens forældrebestyrelse. Administrationsbygningen Vojens lokale 6 (kælderen) Majbritt Westergaard, Lone Larsen, Malene Bro HADERSLEV KOMMUNE Udvalg: Dagplejens forældrebestyrelse Møde d. 29. marts 2011 kl. 17.15- ca. 19.30. Mødeværelse: Deltagere: Evt. afbud: Administrationsbygningen Vojens lokale 6 (kælderen) Henrik Hansen,

Læs mere

Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området

Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området Tilsynsbesøg 22.01.09 Vuggestuen Kastanjehuset, Dato: Pædagogisk konsulent: Deltagere: Leder Anni, Anja pgu samt pædagog Birthe. -

Læs mere

Kommissorium for arbejdsgruppe 14:

Kommissorium for arbejdsgruppe 14: Kommissorium for arbejdsgruppe 14: Faglige vejledere Billeder:Colourbox.dk Læs om folkeskolereformen og de øvrige arbejdsgrupper på www.norddjurs.dk/folkeskolereformen 2 Forord Dette materiale indeholder

Læs mere

Dagtilbudsstruktur i Nordfyns Kommune 2015

Dagtilbudsstruktur i Nordfyns Kommune 2015 Dagtilbudsstruktur i Nordfyns Kommune 2015 Skole- og Dagtilbudsafdelingen Oprettet den 16. marts 2015 Dokument nr. 480-2015-137915 Sags nr. 480-2014-143794 Indhold Ny struktur: Dagtilbudsdistrikter og

Læs mere

VELKOMMEN til den kommunale dagpleje

VELKOMMEN til den kommunale dagpleje VELKOMMEN til den kommunale dagpleje VELKOMMEN - til den kommunale dagpleje i Jammerbugt Kommune Med denne pjece ønsker vi at byde jer velkommen som forældre i den kommunale dagpleje i Jammerbugt Kommune.

Læs mere

118. Månedlig økonomirapport pr. 30. november 2011

118. Månedlig økonomirapport pr. 30. november 2011 Dagsorden til mødet i Udvalget for Børn og Familie den 6. december 2011 kl. 17:00 i Mariager Rådhus, Fjordgade 5, Mariager - Mødelokale 4 Pkt. Tekst Åbne dagsordenpunkter 118 Månedlig økonomirapport pr.

Læs mere

Kommissorium for den fælles projektorganisation

Kommissorium for den fælles projektorganisation Projekt Social balance i Værebro Park 28. maj 2013 Kommissorium for den fælles projektorganisation Gladsaxe Kommune og Gladsaxe almennyttige Boligselskab besluttede på møde d. 18. marts 2013 at etablere

Læs mere

Projektplan for Norddjurs Sundhedsportal Det sunde valg Det lette valg

Projektplan for Norddjurs Sundhedsportal Det sunde valg Det lette valg Projektplan for Norddjurs Sundhedsportal Det sunde valg Det lette valg 1. Baggrund Norddjurs Kommune er en fusion af Grenaa, Nørre Djurs, Rougsø og halvdelen af Sønderhald kommuner. Den nye kommune har

Læs mere

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen.

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen. Notat vedr. administrativ hovedstruktur i Silkeborg Kommune Indhold Den administrative hovedstruktur 1. Direktionen 2. Koncernledelsen 3. Direktører 4. Afdelings- / stabschefer Den administrative hovedstruktur

Læs mere

Tidsfrister/ indsatser. Politiske aftaler 2015

Tidsfrister/ indsatser. Politiske aftaler 2015 Scrumboard for aftaler i Pleje og Omsorg i perioden 1.1.2015-31.12.2015 Version 3 Aftale Ejer/ ansvarlig Tidsfrister/ indsatser Status Politiske aftaler 2015 Udvikling af kvalitetsmodellen i hjemme og

Læs mere

BØRNE- OG KULTURCHEFFORENINGEN

BØRNE- OG KULTURCHEFFORENINGEN August 2006 Blad 634 Årsmødet 2006 Sorømøde Velfærdsudspil Udvikling af ny hjemmeside Dagplejens placering i den samlede vifte af dagtilbud Så er programmet for årsmødet 2006, d. 15-17. november på Hotel

Læs mere

Hvis det kun er en afdeling, angiv da afdelingens navn og/eller ansvarsområde:

Hvis det kun er en afdeling, angiv da afdelingens navn og/eller ansvarsområde: TilmeldingNNS Status Aktiv Dokument-id 014.38M.512 Afsluttet den Sagsnummer 003.21M.511 Sagsbehandler Morten Outzen Larsen Sagstitel Den kommunale Dagpleje - Org.nr. 37100, Ministeriets journalnr. 8261-0066

Læs mere

MØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER. SAMARBEJDSUDVALGET vedrørende tandlæger i Region Hovedstaden

MØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER. SAMARBEJDSUDVALGET vedrørende tandlæger i Region Hovedstaden BESLUTNINGER Samarbejdsudvalget vedrørende tandlæger i Region Hovedstaden SAMARBEJDSUDVALGET vedrørende tandlæger i Region Hovedstaden * Der afholdes formøde for politikere kl. 16.00-17.00 i Mødelokale

Læs mere

Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget

Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget Mødetidspunkt 10-08-2015 17:00 Mødeafholdelse Gentofte Rådhus- Mødelokale D Indholdsfortegnelse Børne- og Skoleudvalget 10-08-2015 17:00 1

Læs mere

KL's understøttelse af kommunernes forb e- redelse af folkeskolereformen

KL's understøttelse af kommunernes forb e- redelse af folkeskolereformen Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del Bilag 192 Offentligt KL's understøttelse af kommunernes forb e- redelse af folkeskolereformen Målsætningen om at styrke elevernes læring og trivsel er

Læs mere

DR Modellen for Partnering. 1 Formål. 2 DR Modellens elementer. Dato 30. august 2002/STG

DR Modellen for Partnering. 1 Formål. 2 DR Modellens elementer. Dato 30. august 2002/STG Dato 30. august 2002/STG DR Modellen for Partnering 1 Formål Formålet med DR Modellen er at skabe et tæt samarbejde mellem totalrådgiverne, entreprenørerne og DR/BR, således at projektets kvalitet, økonomi

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om minimumsnormering i dagtilbud og ret til uddannelse og efteruddannelse for det pædagogiske personale

Forslag til folketingsbeslutning om minimumsnormering i dagtilbud og ret til uddannelse og efteruddannelse for det pædagogiske personale Beslutningsforslag nr. B 105 Folketinget 2010-11 Fremsat den 31. marts 2011 af Line Barfod (EL), Johanne Schmidt-Nielsen (EL), Per Clausen (EL) og Frank Aaen (EL) Forslag til folketingsbeslutning om minimumsnormering

Læs mere

FÆLLES BEREDSKAB. Implementerings- organisation

FÆLLES BEREDSKAB. Implementerings- organisation FÆLLES BEREDSKAB Implementerings- organisation Indholdsfortegnelse 1. FÆLLES AFSÆT... 3 1.1. Baggrund og formål... 3 1.2. Organisering... 3 1.3. Overordnet tids- og procesplan... 4 1.3.1. Fase I: 1. marts

Læs mere

Allerød biblioteker. Handlingsplaner 2012-2013. Endelig udgave 01/02/2012 1

Allerød biblioteker. Handlingsplaner 2012-2013. Endelig udgave 01/02/2012 1 Allerød biblioteker Handlingsplaner 2012-2013 Endelig udgave 01/02/2012 1 Allerød Biblioteker Handlingsplaner 2012 Tema: Åbne biblioteker s. 3 Handlingsplan for tema: Åbne biblioteker s. 4-7 Tema: Inspiration

Læs mere

Brønderslev-Dronninglund Kommune. Sammenlægningsudvalget. Referat

Brønderslev-Dronninglund Kommune. Sammenlægningsudvalget. Referat Brønderslev-Dronninglund Kommune Sammenlægningsudvalget Referat Dato: 28. februar 2006 Lokale: Byrådssalen Tidspunkt: kl. 19.00 - kl. 20.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Budget for Sammenlægningsudvalget...

Læs mere

I Charlottes fravær er Dorthe mødeleder.

I Charlottes fravær er Dorthe mødeleder. Dagsorden til Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 2. december kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Charlotte og Bo. Til dette møde var også suppleant Bjarne Hansen indbudt. I Charlottes

Læs mere

Referat til. Fælles-MED Social, Sundhed og Beskæftigelse

Referat til. Fælles-MED Social, Sundhed og Beskæftigelse Referat til Mødedato: Mandag den 2. september 2013 Mødetidspunkt: 9:00-11:00 Mødested: Jobcenter, møderum 3 Deltagere: Fra medarbejdersiden: Michael Frandsen, FTF, Jobcenter Varde Nikolaj Dybdal Winther,

Læs mere

JOURNAL NR. 2011/195707 131 Bilag 4: Arbejdsmiljøarbejdet i Odense Kommune Ny lovgivning gav nye muligheder. Den 1. oktober 2010 trådte en ny lov om arbejdsmiljø i kraft. Den nye lovgivning har blandt

Læs mere

Forord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre.

Forord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre. Forord Kvaliteten er høj og ambitionerne er store på dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Det er de, fordi vi ved, at kvalitet i dagtilbuddene er afgørende for børns udvikling og videre færd i livet.

Læs mere

Implementering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune

Implementering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune Kommissorium Implementering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk Tina F. Nicolaisen Social & Arbejdsmarked

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Vejledning om afholdelse af lukkedage

Vejledning om afholdelse af lukkedage Vejledning om afholdelse af lukkedage Børne- og Ungdomsudvalget vedtog den 17. december 2008 politikken for lukkedage i dagtilbud. Børne- og Ungdomsudvalget vedtog den 12. januar 2011 en revision af politikken,

Læs mere

Procesplan for det videre arbejde med fælles forsyningsselskab

Procesplan for det videre arbejde med fælles forsyningsselskab Procesplan for det videre arbejde med fælles forsyningsselskab 1. Faseopdeling af det fremtidige arbejde angående øget samarbejde på tværs af forsyningsselskaberne Fase I: Afklaring I løbet af efteråret

Læs mere

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Byrådsservice Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2013 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling af

Læs mere

Konsulenter, chefer og direktør Børn og Unge udvalg. Arbejdsgruppe nedsættes og indføres i projektet

Konsulenter, chefer og direktør Børn og Unge udvalg. Arbejdsgruppe nedsættes og indføres i projektet Aktivitets- og milepælsplan rev. 24.01. Aktivitet Projektansøgning indsendt oprindelig ansøgning i forhold til 1 skoledistrikt(søndre) er udvidet til 3 (Søndre, Allingåbro, Rougsø) Foråret 2010 Projektet

Læs mere

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af

Læs mere

2. Besættelse af stillingen som beredskabsdirektør (FOR LUKKEDE

2. Besættelse af stillingen som beredskabsdirektør (FOR LUKKEDE Forum: Fælles beredskab Politisk Forberedelsesgruppe Dato: 25. juni 2015 Tid: kl. 15.00 16.00 Sted: Glostrup Rådhus, møderum Landskrona Mødedeltagere: Steen Christiansen (Albertslund), Ib Terp (Brøndby),

Læs mere

Notat ANVISNINGSREGLER FOR DAGTILBUDSOMRÅDET 2011

Notat ANVISNINGSREGLER FOR DAGTILBUDSOMRÅDET 2011 Notat ANVISNINGSREGLER FOR DAGTILBUDSOMRÅDET 2011 1 Optagelse af børn i dagtilbud i Favrskov Kommune I henhold til Dagtilbudsloven 23 og 27 skal kommunen tilbyde pasningsgaranti for alle børn, fra de er

Læs mere

Projektaftale. I Ballerup Kommune har vi for nuværende ikke en sammenhængende og struktureret Indsats på hjemløseområdet.

Projektaftale. I Ballerup Kommune har vi for nuværende ikke en sammenhængende og struktureret Indsats på hjemløseområdet. BALLERUP KOMMUNE Dato: 8. januar 2015 Tlf. dir.: 2069 1278 E-mail: eve@balk.dk Kontakt: Erik Vestergaard Sagsnr.: 27.00.00-P20-1-15 Projektaftale 1. Projektaftale for: En helhedsorienteret hjemløseindsats.

Læs mere

Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden

Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden J.nr. /4-1613-20/1 P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden Projektejer Søren Brostrøm Projektleder Bjørn Ursin Knudsen Startdato Januar 2012 Slutdato

Læs mere

KERTEMINDE KOMMUNE REFERAT

KERTEMINDE KOMMUNE REFERAT KERTEMINDE KOMMUNE REFERAT for Sundhedsudvalgets møde den 8. februar 2007 Kl. 16.30 Mødelokale 2 v. Kultur og Fritid Tilgår pressen Fraværende: Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Konstituering af Sundhedsudvalget

Læs mere

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa Velkommen til den kommunale dagpleje i Område Grenaa Vores adresse er: Område Grenaa Østre skole, Skolebakken 20 8500 Grenaa Dagplejekontorets personale:

Læs mere

Notat. Projekt vedrørende etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion. Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og

Notat. Projekt vedrørende etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion. Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og Notat Emne: Til: Kopi: til: Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og Tværgående visitation Udvalget for Sundhed og Omsorg Den 29. november 2010 Århus Kommune Økonomi og Personale Sundhed og

Læs mere

Forældre som samarbejdspartnere

Forældre som samarbejdspartnere Forældre som samarbejdspartnere Skoleforum d.6.marts 2014 www.ballerup.dk Faktabox - Historik Projektet udspringer af erfaringer fra udviklingsprogrammet Et godt børneliv et fælles ansvar fra 2005 2010.

Læs mere

Direktionen BESLUTNINGSREFERAT

Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 250, rådhuset Dato: Onsdag den 4. februar 2015 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Fraværende: Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt (formand) Velfærdsdirektør

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og S/I Søndermarken 2015

Aftale mellem Varde Byråd og S/I Søndermarken 2015 Aftale mellem Varde Byråd og S/I Søndermarken 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring

Læs mere

Den gode gruppe Hvorfor, hvornår og hvordan?

Den gode gruppe Hvorfor, hvornår og hvordan? Den gode gruppe Hvorfor, hvornår og hvordan? Et inspirations- og vejledningspapir Indledning De bedste resultater kommer ofte via samarbejde på kryds og tværs af organisationen mellem frivillige, lokalkomiteer,

Læs mere

Lejre Kommune. 10-12-2013 Side 1. Økonomiudvalget. ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448

Lejre Kommune. 10-12-2013 Side 1. Økonomiudvalget. ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448 10-12-2013 Side 1 ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448 Resumé: og Kommunalbestyrelsen har besluttet, at den økonomiske styring i Lejre Kommune skal forbedres. Både

Læs mere

Hedensted Kommune. Udvalget for Læring. Referat. Mødested: Hedensted Rådhus, mødelokale nr. 3

Hedensted Kommune. Udvalget for Læring. Referat. Mødested: Hedensted Rådhus, mødelokale nr. 3 Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Hedensted Rådhus, mødelokale nr. 3 Deltagere:, Lars Poulsen, Kasper Glyngø, Jeppe Mouritsen, Peter Sebastian Petersen Fraværende: Bemærkninger: Mødets sluttidspunkt:

Læs mere

Sund mad i hallen? Bliv Fyrtårn eller Frontløber og få succes med ny madkultur

Sund mad i hallen? Bliv Fyrtårn eller Frontløber og få succes med ny madkultur Sund mad i hallen? Bliv Fyrtårn eller Frontløber og få succes med ny madkultur I kan blive aktive medspillere og være med til at sætte dagsordenen for fremtidens idrætshaller. Søg om at blive Fyrtårn eller

Læs mere

Automatisering af systemadministration (1)

Automatisering af systemadministration (1) Automatisering af systemadministration (1) 01-01-2013 31-12-2015 Politisk udvalg: Økonomiudvalg Der findes i Faaborg-Midtfyn Kommune 13 systemer, hvor medarbejdere og organisatoriske enheder er registreret.

Læs mere

KOMPETENCESTRATEGI 2015-2017

KOMPETENCESTRATEGI 2015-2017 Børn og Unge Februar 2015 KOMPETENCESTRATEGI 2015-2017 for ledere, pædagogisk personale og konsulenter inden for Børn og Unge 1.1 Indledning og baggrund Med reformen af folkeskolen er der skabt politisk

Læs mere

Kommissorium. EUD 10 og EUDFlex. Stamoplysninger. Baggrund. Version af projektaftalen Version 1:

Kommissorium. EUD 10 og EUDFlex. Stamoplysninger. Baggrund. Version af projektaftalen Version 1: Kommissorium EUD 10 og EUDFle Stamoplysninger Sagsnummer (SBSYS) 17.00.00 -A00-1-15 Version af projektaftalen Version 1: Tidsramme EUD10 og EUD Fle forventes at kunne starte op i skoleåret 2016/17. Projektbeskrivelsen

Læs mere

Ældrerådet. Ældrerådets møde mandag den 13. april 2015 kl. 10.00 Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 2A

Ældrerådet. Ældrerådets møde mandag den 13. april 2015 kl. 10.00 Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 2A Ældrerådet Ældrerådets møde mandag den 13. april 2015 kl. 10.00 Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 2A Ann Marie Cordua X Jens T. Larsen X Anne Marie Kristensen X Kirsten Feld X Dorthe Friis

Læs mere

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Projektleder: Pia Christensen 06-06-2014 Indholdsfortegnelse FORORD... 2

Læs mere

Brønderslev-Dronninglund Kommune

Brønderslev-Dronninglund Kommune Brønderslev-Dronninglund Kommune Brønderslev Rådhus, Ny Rådhusplads 1, 9700 Brønderslev. Tlf. 9945 4545 - Fax 9945 4500 Dronninglund Rådhus, Rådhusgade 5, 9330 Dronninglund. Tlf. 9947 1111 - Fax 99 47

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje

Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje Baggrund og lovgivning Herning Kommune ønsker et højt fagligt niveau på børne- og unge området, og har derfor også store ambitioner

Læs mere

IF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG. Mere samarbejde

IF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG. Mere samarbejde IF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG Mere samarbejde 2011-2013 IF/MI handlingsplan for lokale uddannelsesudvalg 2011-2013 Handlingsplanens formål og målsætninger Den fælles IF/MI LUU-handlingsplan

Læs mere

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag Nr. U-301 Fysioterapeut i folkeskolerne Politikområde 301 Folkeskoler og fritidstilbud, 303 Sårbare børn og unge Tiltag (sæt ) Strukturændring Serviceændring Effektivisering Andet Det foreslås, at der

Læs mere

Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området

Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området Kvalitetsstandarder for tilsyn i dagtilbud i 2008 for 0-6 års området Tilsynsbesøg Viben den 4.12.08. Dato: Pædagogisk konsulent: Deltagere: Leder Anne Dirchs. - Ledelse - Medarbejderrepræsentant - Forældrebestyrelses-/institutionsbestyrelsesrepræsentant

Læs mere

Strategisk ledelse i HTK

Strategisk ledelse i HTK Strategisk ledelse i HTK 10 1 Indledning I denne folder kan du læse, hvordan god ledelse understøttes i Høje-Taastrup Kommune, hvorfor god ledelse er vigtig og hvilke formelle fora, der understøtter en

Læs mere

Arbejdsgrundlag for dagtilbud i Ringsted Kommune 2009-2011. Fælles fokus på pædagogisk udvikling

Arbejdsgrundlag for dagtilbud i Ringsted Kommune 2009-2011. Fælles fokus på pædagogisk udvikling Arbejdsgrundlag for dagtilbud i Ringsted Kommune 2009-2011 Fælles fokus på pædagogisk udvikling Børne- og Kulturforvaltningen September 2009 Forord Det enkelte dagtilbud er en selvstændig enhed med forskelligheder,

Læs mere