OK-arbejdsgruppen er uændret og består af Henning Madsen, Susanne Pieterse og Lotte Klein.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "OK-arbejdsgruppen er uændret og består af Henning Madsen, Susanne Pieterse og Lotte Klein."

Alma Mørk
7 år siden
Visninger:

1 Kære tillidsrepræsentant Sektionen af i Uddannelsesforbundet har i foråret 2012 arbejdet videre med de faglige og pædagogiske tiltag, som bestyrelsen besluttede og påbegyndte i efteråret efter generalforsamlingen: Overenskomstfornyelserne OK 13 Fremtidens VUC Vejledning og fastholdelse TR - kontaktnet. Sektionsbestyrelsen Henning Madsen, Formand, VUC Djursland Susanne Egel Pieterse, næstformand, VUC Fyn Lotte Klein, kasserer, VUF Frederiksberg VUC Rikke Foldager, VUC Skanderborg-Odder (orlov) Helle Madsen, VUC Holstebro-Lemvig-Struer Henrik Mikkelsen, Randers HF og VUC Jens Elsinger, Københavns VUC (suppleant) Bestyrelsessekretær: Torben Thilsted Bestyrelsen Der er sket et par ændringer i bestyrelsen, således er Michelle Polenz udtrådt og i stedet er indtrådt suppleanten Henrik Gammelmark Mikkelsen. Rikke Foldager har anmodet om og fået bevilget orlov frem til starten af 2013, og i hendes sted er midlertidigt indtrådt Jens Elsinger, som tidligere har været med i bestyrelsesarbejdet. Vibeke Schöllhammer er overgået til en stilling som uddannelseschef og er derfor udtrådt af bestyrelsen. Det betyder bl.a., at de arbejdsopgaver i bestyrelsen, som vi besluttede efter nyvalget i efteråret, er blevet revideret. Bestyrelsens arbejdsgrupper og udvalg: OK-arbejdsgruppen er uændret og består af Henning Madsen, Susanne Pieterse og Lotte Klein. Pædagogisk udvalg er uændret og består af Susanne Pieterse, Henning Madsen og Helle Madsen Medieudvalget er p.t. på stand by, vi drøfter og beslutter på sektionsbestyrelsens seminar den september, hvordan arbejdet skal nyorganiseres. TR - kontaktnet TR - kontaktnetværkene er blevet justeret således, at Jens Elsinger frem til 1. januar 2013 har overtaget kontaktnettet på Vestsjælland, Lolland og Falster. Lotte Klein undersøger samtidigt mulighed for at sammenlægge netværksmøderne for netværkene i Hovedstad og på Vestsjælland og øer. Henrik Mikkelsen overtager Rikke Foldagers TR-netværk i orlovsperioden. Der er her bagest i et oplistet de 6 TR - kontaktnet. Der vedlægges endvidere en samlet oversigt med oplysninger om den enkelte tillidsrepræsentant i netværkene. 1

2 Overenskomstfornyelserne OK 13 Selve opgaven med at synliggøre vores arbejde og holdninger er vigtig, og specielt i forhold til OK 2013 er det vigtigt at markere og kommunikere, hvor vi ser problemer og løsninger. I den forbindelse skal der herfra lyde endnu en opfordring til alle om at skrive indlæg, både til fagbladet og øvrige presse, der synliggør, at en VUC lærers dagligdag er udfordrende med nye kursistgrupper, nye måder at organisere arbejdet og undervisningen på. Det er vigtigt, at vores forhandlingsmodparter bliver gjort opmærksomme på, at vi ikke møder på arbejdet med skoletasken kl. 8 og går hjem kl. 14 efter en dag med velafgrænsede klasser og topmotiverede kursister, men at vores arbejdsdag er meget mere kompleks end det. Som det også blev nævnt i forrige nyhedsbrev ser OK 2013 forhandlingerne ud til at blive meget vanskelige. Der kommer meldinger fra regeringen om, at vi skal undervise mere, det gælder gymnasierne og folkeskolen, men også VUC. Vi skal være mere fleksible på trods af, at vi i forvejen er utroligt fleksible. Der vil formentlig komme et angreb på mange af elementer, der er i vores nuværende arbejdstidsaftale, f.eks. ressourcen til vejledning, den ekstra tid til forberedelse, der pr. automatik tildeles lærere på 60 år, den faste ressource til forberedelse med mere. Som forberedelse til OK 2013 lavede sektionsbestyrelsen en indstilling til HB om, at der skulle laves en interviewundersøgelse på nogle udvalgte VUCer. Undersøgelse skal klarlægge lærernes arbejdsopgaver og arbejdsforhold og dokumentere, hvor sammensat en opgave, vi har som lærere. Indstillingen blev vedtaget i HB i foråret, hvorefter arbejdet er gået i gang. Der er blevet ansat en projektmedarbejder, der i samarbejde med sekretariatet forestår gennemførelsen af undersøgelsen her i efteråret. De udvalgte VUC er har fået besked, og der er givet tilsagn om lån af lokaler til gruppeinterviewene fra centrenes ledelser. OK udvalget forventer at skulle lave en del forberedende arbejde her i efteråret i forhold til OK Vi vil formentlig arbejde med forskellige modeller til ny arbejdstid, der forhåbentlig vil resultere i, at vi har nogle gode modsvar, hvis arbejdsgiverne skulle stille krav til arbejdstiden. Som bekendt vil Uddannelsesforbundet ikke stille krav til arbejdstiden, da vi ikke mener, at det giver mening, når der ikke er nogle penge at stille krav ud fra. Vores vurdering er dog, at der formentlig vil komme krav fra arbejdsgiverne i tråd med det, der er nævnt ovenfor. Det er vigtigt for sektionsbestyrelsen at høre, hvad medlemmerne har af holdninger til kommende OK forhandlinger, så derfor vil OK 2013 være et dagsordenspunkt på sektionsmødet i november. Jeg vil også opfordre til at tage debatten på klubmøder her i efteråret, hvor Torben Thilsted og jeg gerne kommer med oplæg. I kan aftale tidspunkt med Torben Thilsted, tth@uddannelsesforbundet.dk, hvis I vil lave et klubarrangement med os. Googlegruppen Både i forhold til daglige TR problemer/udfordringer på vores arbejdspladser og også i forhold til de kommende vanskelige OK forhandlinger, er det vigtigt, at vi kan kommunikere hurtigt med hinanden og til det brug, er vores Googlegruppe velegnet. Der deltager kun dem, der bliver inviteret til at deltage, så det er et forum, vi kan bruge relativt frit. 2

3 Der er mange af jer, der endnu ikke er med i googlegruppen, så jeg medsender en vejledning til, hvordan man opretter sig som bruger. For at blive bruger skal I oprette en googlekonto (se vejledningen). Det smarteste er, at kontoen bliver indstillet til at videresende til den e- mailadresse I bruger til daglig (se vejledningen). Hvis I er oprettet som bruger, men ikke kan huske jeres password til jeres googlekonto, kan I bare oprette en ny og sende den tilknyttede Gmail til mig. Vejlederforening - UUVF Alle tillidsrepræsentanter har i august fået om vejledning ved VUC til videregivelse til alle vejledere (AVU, FVU, OBU) på VUCet. Baggrunden er, at sektionsbestyrelsen på sit møde i juni har besluttet at foretage kollektiv indmeldelse i Ungdomsuddannelsernes vejlederforening (UUVF) for alle vejledere i vores sektion. Bestyrelsen skal bede jer om at give Torben Thilsted (tth@uddannelsesforbundet.dk) en tilbagemelding på et samt kontaktoplysninger til alle vejledere (navn, adresse, telefonnummer) på jeres VUC, så vejlederne kan få en personlig velkomsthilsen fra UUVF. Nye lærere og medlemskab Erfaringsmæssigt bliver der ansat en masse nye lærere ved start af nyt kursusår. Det er vigtigt, at de bliver meldt ind i forbundet. Et argument kan være, at de er kontingentfritaget de første 3 måneder. De vanskelige overenskomstforhandlinger kan resultere i en konflikt næste forår, hvor de kun kan få konfliktstøtte, hvis de er medlem af forbundet. Ud over at vi selv kan varsle konflikt, vil det også være forventeligt, at vi skal i sympatikonflikt, hvis forhandlingerne kuldsejler på GL-området. Erfaringsmæssigt er det lettere at argumentere for, hvorfor nyansatte lærere skal blive medlem af Uddannelsesforbundet, hvis de er ansat uden tidsbegrænsning og i den anledning skal gøres opmærksom på lov om tidsbegrænset ansættelse Læg især mærke til 5 stk. 2. Her fastslås det at der kun må ansættes tidsbegrænset 2 gange. Denne lov er implementering af et EU-direktiv og supplerer de bestemmelser om tidsbegrænset ansættelse, der findes i vores organisationsaftale, hvor udgangspunktet er ansættelse uden tidsbegrænsning. Endelig skal nævnes, at Uddannelsesforbundet har besluttet at understøtte, at der bliver etableret en faglig sammenslutning på tværs i forbundet for FVU- og ordblindelærere, som er medlem af Uddannelsesforbundet. Der bliver holdt stiftende generalforsamling lørdag den 27. oktober 2012 kl i Odense. I må meget gerne reklamere for den nye sammenslutning og gøre jeres FVU- og ordblindelærere opmærksom på generalforsamlingen. Der udsendes snarest invitation til generalforsamling samt tilbud om kursus i den sammenhæng. 3

4 Møde- og aktivitetskalender Bestyrelsesmøder september kl kl. 20 på Hotel Sixtus (incl. Seminar) 17. december kl på sekretariatet Sektionens TR - møder og -kurser november 2012 Hotel Kronprins Frederik, Fredericia Repræsentantskabsmøde 16. maj 2013 i København Uddannelsesforbundets TR-uddannelse Oplysninger om Uddannelsesforbundets TR - uddannelse, tilmelding mv. findes ligeledes på hjemmesiden: Afslutning Som nævnt bedes alle tillidsrepræsentanter indsende lokale løn- og arbejdstidsaftaler, så disse kan lægges på Uddannelsesforbundets hjemmeside til gensidig inspiration. Det skal understreges, at spørgsmål, lokale sager og problemer kan tages op på sektionsmødet. På vegne af Sektionsbestyrelsen Henning Madsen Formand / Torben Thilsted bestyrelsessekretær 4

5 TR - kontaktnet pr. 1. august 2012 Jens Elsinger: Københavns VUC Frederiksberg VUF VUC Lyngby VUC Hvidovre-Amager VUC Vestegnen VUC Nordsjælland VUC Roskilde Bornholms VUC Lotte Klein: VUC Vestsjællands Nord VUC Vestsjælland Syd VUC Storstrøm Susanne Pieterse: VUC Fyn VUC Sønderjylland VUC Ribe Henrik Mikkelsen: VUC Horsens VUC Vejle VUC Fredericia VUC Kolding VUC Skanderborg VUC Djursland VUC Århus VUC Randers Helle Madsen: VUC Holstebro/Lemvig/Struer VUC Skive-Viborg VUC Herning VUC Ringkøbing Fjord VUC Silkeborg (Th. Lang) NN: Thy Mors HF & VUC VUC Nordjylland 5

Relaterede dokumenter

Sektionen har i efteråret desuden videreført det arbejde, der blev besluttet og påbegyndt efter generalforsamlingen i efteråret 2011:

Sektionen har i efteråret desuden videreført det arbejde, der blev besluttet og påbegyndt efter generalforsamlingen i efteråret 2011: Kære tillidsrepræsentant! Godt Nytår! Bestyrelsen for Sektionen af i Uddannelsesforbundet har inden jul holdt sit sidste møde i 2012. Mødet var præget af de kommende overenskomstforhandlinger på det offentlige