Arbejdsmarkedsudvalget Beslutningsprotokol

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget Beslutningsprotokol :00 Jobkompagniet - Stagehøjvej 9 Afbud fra:. Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.:

2 Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig) Godkendelse af dagsorden (Offentlig) Rundvisning på Jobkompagniet (Offentlig) Orientering om forsøg med helhedsorienterede indsatser i udsatte familier (Offentlig) Godkendelse af mikrolånsordning (Offentlig) Godkendelse af mødeplan 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget (Offentlig) Drøftelse af første udkast til beskæftigelsespolitik (Offentlig) Drøftelse af forsørgelse under skolepraktik (Offentlig) Orientering om Erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesforum (Offentlig) Orientering om familier på kontanthjælp (Offentlig) Orientering om flygtningekvote (Offentlig) Til orientering...24 Side 2

3 1 (Offentlig) Godkendelse af dagsorden Sagsbehandler: Dr24960 SagsID: EMN Resume Godkendelse af dagsordenen Indstilling Job og Borgerservicechefen indstiller at, Arbejdsmarkedsudvalget godkender dagsordenen Beslutning Godkendt Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Dagsordenen skal godkendes. Side 3

4 2 (Offentlig) Rundvisning på Jobkompagniet Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget får en rundvisning på Jobkompagniet Indstilling Skriv indstillingen / indstillingerne i sagen Beslutning Rundvisning til efterretning Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Arbejdsmarkedsudvalget indleder mødet med en rundvisning på Jobkompagniet. Side 4

5 3 (Offentlig) Orientering om forsøg med helhedsorienterede indsatser i udsatte familier Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om status for projektet Vi vil mere forsøg med helhedsorienterede indsatser i udsatte familier Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning Til efterretning Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Silkeborg Kommune har efter ansøgning fået en bevilling til et projekt fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på 9 mio. kr. i perioden primo 2014 og frem til 31. december Projektet er målrettet udsatte familier, koordineres på tværs af Jobcentret og Familiesektionen og har 5 overordnede mål: At familierne oplever og konstituerer sig med øget mestring af egen trivsel og sundhed At familierne oplever tilknytning til arbejdsmarkedet/uddannelsessystemet At familierne udvikler sig som aktive medborgere i lokalsamfundet og bidrager til at lokalsamfundet som helhed udvikler sig positivt At familierne oplever sammenhængende, tværfaglig og gennemskuelig hjælp At kommunens udgifter til offentlig forsørgelse til de medvirkende familier i projektperioden falder med 40 %. Side 5

6 Projektet har netop gennemløbet 1. fase, og der er igangsat en tværgående koordineret helhedsorienteret indsats, som er under udvikling sammen med familierne. Status er: Et centralt omdrejningspunkt i projektet er case managers, som skal hjælpe de udsatte familier med at skabe sammenhæng og helhed i familiens støtte og behandling. Projektlederen og 5 case managere udgør en projektgruppe, der løbende koordinerer det daglige, tværgående samarbejde i projektet. Projektgruppen har med 4 interne case managers været i gang siden 1. august Sidste case manager (rekrutteret eksternt) har fuldendt projektgruppen pr. 1. december Visitation af familier til projektet pågik i august måned. Der er visiteret 40 familier til projektet. Familierne i projektet er indstillet af jobkonsulenterne i Jobcentret og/eller familierådgiverne i Familiesektionen. Processen omkring visitation af familier har bl.a. givet viden om, hvilke udfordringer familierne kan møde i kommunens organisation. I forbindelse med visitationen har der været aflagt besøg hos de enkelte familier, og familierne har skullet samtykke til at deltage i projektet. Det er vigtigt af hensyn til afprøvning af de mange metoder, at familierne er indstillet på at arbejde med i deres eget sagsforløb. Når case managers har været på besøg hos familierne, har der været et ret entydigt billede af, at familierne har et ønske om at få en helhedsorienteret indsats. Flere familier tilkendegiver, at det er drømmen at få en koordinerende case manager. 3 familier har sagt nej til tilbuddet om at være med i projektet efter besøg af case manager. Der foreligger en første statusrapport, som indeholder data om projektets familier. Rapporten giver et mere dybdegående indblik i, hvad der kendetegner familierne i projektet i Silkeborg Kommune. Projektorganisationen nærmer sig nu en driftslignende tilstand, hvilket betyder, at der begynder at være en systematik omkring besøgene i familierne og i det interne samarbejde i kommunen. Derudover er der påbegyndt aktiviteter med øvrige mulige samarbejdspartnere, som eks. DGI og Broen med henblik på at få familiernes børn involveret i fritidsaktiviteter. Projektleder Lone Vieland Mortensen giver på mødet en nærmere orientering om projektet. Økonomi I projektet laves der en større økonomisk registrering af, hvad hver familie koster Silkeborg Kommune. Registreringen går tilbage fra før projektstart, dvs. fra Registreringen skaber et overblik over økonomiens udvikling og de mange foranstaltninger og indsatser, der er i familierne. Det økonomiske registreringsværktøj, der går på tværs af afdelingerne, er medvirkende til at kvalificere indsatserne yderligere i familierne. Dette uanset om det handler om beskæftigelse, uddannelse, sundhed eller læring mv. Der skabes dermed et Side 6

7 økonomisk overblik, som kan medvirke at skabe viden om sammenhæng mellem omkostninger og effekt i de enkelte familier. Side 7

8 4 (Offentlig) Godkendelse af mikrolånsordning Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget godkender en mikrolånsordning med rentefrie lån til borgere i revalidering til opstart af selvstændig virksomhed. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller til Økonomi- og Erhvervsudvalget, at mikrolånsordningen godkendes Beslutning Mikrolånsordningen anbefales Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Job- og Borgerserviceafdelingen foreslår etablering af en mikrolånsordning i Silkeborg Kommune. Mikrolånsordningen omfatter bl.a. erhvervsrådgivning og økonomisk støtte til borgere i revalidering, der vil starte egen virksomhed som vej til at opnå nye kompetencer og blive helt eller delvist selvforsørgende. Ordningen bygger på den lediges eget initiativ og gode idé. Lov om Aktiv Socialpolitik (LAS) 65 giver mulighed for at yde rentefrie lån til borgere under revalidering til opstart af selvstændig virksomhed, når en række betingelser er opfyldt, herunder at: Borgeren har faglige og forretningsmæssige forudsætninger for at drive virksomheden Lånet er bedre end andre former for revalidering (virksomhedsrettede tilbud, uddannelse mv.) til at bringe den pågældende i stand til at forsørge sig selv og sin familie Lånet sikres ved tinglyst pant, når dette er muligt Side 8

9 Kommunen skal sikre, at der foreligger en forretningsmæssig forsvarlig plan for den selvstændige etablering. Kommunen kan ifølge LAS 65, stk. 3 desuden give borgeren tilskud til forsørgelse i en periode, der normalt ikke er længere end 6 måneder Der foreslås en ordning, hvor borgeren først deltager i et opkvalificerende forforløb på 6 måneder, hvor borgeren bl.a. modtager professionel erhvervsrådgivning. Borgeren bevarer under forforløbet den forsørgelsesydelse, som pågældende har i forvejen (f.eks. kontanthjælp). Herefter skal borgeren og forretningsplanen vurderes egnet til at gå videre i et hovedforløb på 6 måneder. Borgere der visiteres til hovedforløbet, bliver tilkendt et lån til opstart af selvstændig virksomhed på maks kr. og modtager revalideringsydelse. Borgeren har således mulighed for en forsørgelse i hele forløbet. Det foreslås, at Silkeborg Kommune yder lån på max kr. til ca. 10 borgere årligt som støtte til opstart af egen virksomhed. Projektet ledes af en projektleder på halv tid, som forankres i Job- og Borgerserviceafdelingens Stab og samarbejder med relevante organisationer, der her erfaring med målgruppen. Som bilag er vedlagt yderligere beskrivelse af forslag til mikrolånsordning. Økonomi Ordningen medfører udgifter på forventeligt maks kr. årligt til udlån samt kr. til projektleder på halv tid. Udgiften på i alt kr. årligt finansieres gennem budgetoverførsel fra bevilling 67 med kr. til bevilling 14 og kr. til bevilling 66. Bilag Forslag om mikrolån i Silkeborg Kommune. Side 9

10 5 (Offentlig) Godkendelse af mødeplan 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget Sagsbehandler: Dr17220 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget skal godkende mødeplan for ordinære møder i regnskabsår Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalgets møder afholdes den første mandag i hver måned kl Pga. påsken foreslås det, at april-mødet placeres den 2. mandag i måneden kl Juli foreslås mødefri. at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter vedlagte årsplan. Beslutning Godkendt Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Ifølge den kommunale styrelseslov 20, stk. 1, skal Økonomiudvalget og de stående udvalg beslutte hvor og hvornår udvalgets møder skal afholdes. I starten af regnskabsåret offentliggøres mødeplanen. Udvalgets beslutning om mødeplan kan af ethvert medlem af udvalget forlanges indbragt til afgørelse af kommunalbestyrelsen. Som bilag er vedlagt årsplan for Arbejdsmarkedsudvalget i Side 10

11 Bilag Arbejdsmarkedsudvalgets årsplan Side 11

12 6 (Offentlig) Drøftelse af første udkast til beskæftigelsespolitik Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget drøfter 1. udkast til beskæftigelsespolitik og fastlægger næste skridt i processen. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter 1. udkast til beskæftigelsespolitik at Arbejdsmarkedsudvalget beslutter, hvem der skal inviteres til dialogmøde om beskæftigelsespolitikken Beslutning Godkendt med enkelte rettelser til udsendelse i de nævnte stående udvalg i trin 4 Der holdes ikke dialogmøde Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Arbejdsmarkedsudvalget godkendte den 6. oktober 2014 en proces for udarbejdelse af ny beskæftigelsespolitik i 4 trin. Trin 1 er respons på den nuværende politik, som sendes ud til relevante interessenter, der inviteres til at kommentere politikken med fokus på, hvad politikken med fordel kan suppleres med, hvad der mangler i den tidligere politik, og hvad der burde ændres i en kommende udgave. Job- og Borgerserviceafdelingen har haft politikken udsendt til de interessenter, som Udvalget har peget på i Oktober-mødet, med opfordring til at give kommentarer. Følgende har sendt kommentarer: Side 12

13 To borgere (Heidi Simonsen og anonym) LO Silkeborg-Favrskov v/ Viggo Thinggård ErhvervSilkeborg v/ Torben Vilsgaard KompetenceSilkeborg v/ Torben Jessen Praksiskonsulent Uffe Kj. Jacobsen Handicap- og Psykiatriafdelingen Sundhed- og Omsorgsafdelingen Kommentarerne er samlet i vedlagte bilag. Det foreslås, at Arbejdsmarkedsudvalget nu går til trin 2 i processen, som er en drøftelse i Udvalget af 1. udkast til ny beskæftigelsespolitik. Som bilag er vedlagt et 1. udkast, der omfatter nogle tekstforslag ud fra de indsendte kommentarer. Stederne med grøn skrift foreslås tilføjet den nye politik, mens steder med lilla skrift foreslås slettet i den kommende politik. Trin 3 i processen er en invitation fra Arbejdsmarkedsudvalget til en række udvalgte interessenter til et dialog- eller høringsmøde. Det foreslås, at Arbejdsmarkedsudvalget beslutter, hvilke interessenter der skal inviteres til dialogmødet. Når dialogmødet er afviklet gennemføres det sidste trin 4 i processen, som er udarbejdelse af et 2. udkast til politikken, der sendes til høring/drøftelse i Økonomi- og Erhvervsudvalget, Sundhedsog Forebyggelsesudvalget samt Børne- og Ungeudvalget i løbet af decembers udvalgsmøder. Ny beskæftigelsespolitik godkendes i Arbejdsmarkedsudvalget på mødet i januar Borgerinddragelse Borgerne er inviteret til at give ændringsforslag til den nuværende politik gennem kommunens hjemmeside. Bilag Kommentarer til nuværende beskæftigelsespolitik 1. udkast, beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune Side 13

14 7 (Offentlig) Drøftelse af forsørgelse under skolepraktik Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Når erhvervsskoleelever er i skolepraktik modtager de en skolepraktikydelse, som ikke forhøjes, når eleven er forsørger. Dermed stilles forsørgere i skolepraktik ringere end forsørgere, der modtager anden offentlig forsørgelse og der er risiko for at eleverne dropper ud af uddannelsen. Det foreslås, at Arbejdsmarkedsudvalget rejser problemstillingen for beskæftigelsesministeren og anmoder om, at forsørgere i skolepraktik får mulighed for forhøjet forsørgelse, som det er muligt i deres skoleperiode. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter forsørgelse under skolepraktik Arbejdsmarkedsudvalget afsender brev til beskæftigelsesministeren Beslutning Drøftet. Brevet til beskæftigelsesministeren godkendt Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Erhvervsskolerne tilbyder skolepraktik til elever, som ikke kan finde en læreplads/elevplads. Under skolepraktikken modtager eleven skolepraktikydelse. Denne ydelse differentieres/forhøjes ikke, selv om eleven er forsørger, hvilket ellers er tilfældet for andre forsørgelsestyper som SU og uddannelseshjælp. Unge forsørgere på SU har yderligere mulighed for at få SU lån på op til kr kr. pr. måned. Denne mulighed har elever på skolepraktikydelse ikke. Elever, som er forsørgere, og som ikke lykkes med at finde en læreplads efter grundforløbet, men i stedet tilbydes skolepraktik, er derfor i risiko for at droppe ud af uddannelsen pga. en ringe økonomi i en ukendt tidsperiode. Lovgivningsmæssigt er der ikke mulighed for at hjælpe disse elever igennem skolepraktikken via et supplement til skolepraktikydelsen, indtil de forhåbentlig får en læreplads og dermed Side 14

15 elev/lærlinge løn. Hvis eleven ikke ser sig i stand til at gennemføre skolepraktikken/uddannelsen pga. økonomien, er der stor risiko for, at vedkommende henvender sig i jobcentret, får uddannelseshjælp, uddannelsespålæg og uddannelsesplan, og skal starte forfra på samme eller anden uddannelse. Regeringens målsætning er, at 95 % af en årgang skal have en erhvervskompetencegivende uddannelse. I kontanthjælpsreformen er der sket en styrkelse af de lovgivningsmæssige tiltag, som jobcentret kan eller skal tilbyde med henblik på, at flere forsørgere tager en uddannelse (udslusningskoordinator, fastholdelsesmentor, mulighed for uddannelseshjælp helt op til studiestart for enlige forsørgere). Det er således problematisk, at der ikke er sket en tilpasning af skolepraktikydelsen til en forsørgersats, da dette må anses for en væsentlig barriere for at nå målet. En mini-undersøgelse fra Teknisk Skole i juni 2014 viste, at de havde 11 enlige forsørgere på vej i skolepraktik. Undersøgelsen er behæftet med usikkerhed, da de normalt ikke opgør på denne måde, så alle er måske ikke medtalt, ligesom det oplyses, at der allerede er nogle, der er stoppet af samme årsag. Fra Handelsskolen oplyses på samme tidspunkt om elever i ovennævnte målgruppe (behæftet med samme usikkerhed), men tallet forventes at stige til januar 2015, hvor en del voksenelever skal i praktik. Endvidere har man mulighed for via meritvurdering at tage en grunduddannelse for voksne (GVU). Ledige dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere over 30 år kan i dag tage denne via Jobcentrets kompetencegaranti, mens dette ikke gælder for årige på uddannelseshjælp. De vil ligeledes skulle oppebære skolepraktikydelse. Hvis eleverne skal have økonomisk støtte fra jobcentret, skal jobcentret finansiere både den fulde forsørgelse og betale for uddannelsen. Dette er en meget dyr foranstaltning, da der ikke gives ikke taxametertilskud, når jobcentret betaler og en uddannelse kan vare op til 4 år (dog inkl. 20 ugers grundforløb på SU). Prisen pr. uge kan være op til godt kr. Eksempler på takster til forsørgere: Skolepraktikydelse Elever over 18 år (forsørger eller ej) Elever under 18 år (forsørger eller ej) Uddannelseshjælp Enlige forsørgere under 30 år Forsørgere under 30 år, gift/bor med person på SU, uddannelseshjælp eller kontanthjælp Forsørgere under 30 år, gift/bor med andre end person på SU, uddannelseshjælp eller kontanthjælp SU SU Forsørgertillæg til enlige forsørgere kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned Side 15

16 Det foreslås, at Arbejdsmarkedsudvalget retter henvendelse til beskæftigelsesministeren med forslag om, at der bør ske en konsekvensrettelse af ydelsen under skolepraktik for forsørgere, herunder især enlige forsørgere for at få sidstnævnte til at starte og gennemføre uddannelserne. Som bilag er vedlagt forslag til brev til beskæftigelsesministeren. Bilag Brev til beskæftigelsesministeren om skolepraktikydelse til forsørgere. Side 16

17 8 (Offentlig) Orientering om Erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesforum Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om et nyt samarbejdsforum for erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, faglige organisationer og Silkeborg Kommune. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning Til efterretning Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Det lokale beskæftigelsesråd (LBR) nedlægges ved årets udgang som følge af beskæftigelsesreformen. Borgmester Steen Vindum opretter et nyt mødefora, der kan identificere udfordringer og løsningsmuligheder indenfor erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Mødeforummet benævnes: Erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesforum (EUB forum). EUB forum er et uformelt orienterings- og koordineringsforum med fokus på erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesrelaterede emner. Forummet mødes 2-3 gange om året eller oftere efter behov. EUB forums medlemmer: Borgmesteren (formand) Formanden for Arbejdsmarkedsudvalget Ordførende direktør fra Silkeborg Kommune En repræsentant fra DA Side 17

18 En repræsentant fra DI En repræsentant fra BYG En repræsentant fra Håndværkerforeningen En repræsentant fra erhvervsilkeborg En repræsentant fra handelsilkeborg En repræsentant fra Turisme Silkeborg En repræsentant fra Tekniske Skole Silkeborg En repræsentant fra Handelsskolen Silkeborg To repræsentanter fra LO En repræsentant fra FTF Sekretariatsfunktionen varetages af: Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe i samarbejde med Udviklingschef Gregers Pilgaard. EUB forum og Hovedorganisationernes mødestruktur med Kommunen er beskrevet yderligere i vedlagte bilag. Bilag Forslag til samarbejdsstuktur og samarbejdsfora mellem Erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, faglige organisationer og Silkeborg Kommune. Udpegning af repræsentant(er) til et kommende Erhvervs-, uddannelses og beskæftigelsesforum, EUB forum Side 18

19 9 (Offentlig) Orientering om familier på kontanthjælp Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om antallet af familier, hvor begge forældre modtager kontanthjælp og hvilken indsats disse tilbydes. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning Til efterretning Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Arbejdsmarkedsudvalget har anmodet om en opgørelse over antal familier i Silkeborg Kommune, hvor begge forældre modtager kontanthjælp. I 155 familier modtager begge forældre/voksne kontanthjælp. 47 familier uden børn. 108 familier med børn under 18 år. Sagsbehandlingssystemet kan ikke udtrække statistik om de pågældende personers ledighedslængde. Kontanthjælpsmodtagerne i de 155 familier kan have modtaget kontanthjælp i kortere eller længerevarende tid, og indsatsen vil tage afsæt i, om de er visiteret som jobparate eller aktivitetsparate. Jobparate Blandt jobparate borgere vil indsatsen være meget fokuseret på job. Jobparate visiteres allerede i modtagelsen til jobcentrets interne tilbud Jobcaféen, hvor borgeren i løbet af de første 3 Side 19

20 måneders ledighed deltager i mindst 3 jobsamtaler. Alle samtaler kombineres med en coachende samtale. Inden 3 uger fra ansøgningstidspunktet deltager borgeren endvidere i en jobcafé, hvor formålet er at kvalificere og målrette borgerens jobsøgningsaktiviteter. Senest efter 3 måneder skal borgeren være i praktik eller nytteindsatsjob og borgeren skal så vidt muligt selv finde sit praktiksted. Efter 3 måneders ledighed visiteres borgeren til jobcentrets interne tilbud Jobfokus, der omfatter coachende samtaler og holdforløb med fokus på fastholdelse af jobsøgningsaktiviteter, udvidelse af jobsøgningspaletten (dvs. et bredere søgemønster), sparring på konkrete stillingsopslag, forslag til uopfordrede ansøgninger mv. Formålet er at fastholde fokus på jobsøgning. Borgeren deltager ligeledes i dette under praktik og i løntilskudsjob, da der er undersøgelser, der viser, at fokus ofte flyttes til det daglige arbejde på den virksomhed, hvor borgeren er i praktik- eller løntilskud. Jobparate kontanthjælpsmodtagere kan desuden benytte Jobcentrets kompetencegaranti samt FVU, ordblindeundervisning og realkompetencevurdering. Aktivitetsparate Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere har problemer udover ledighed, ofte en blanding af fysisk, psykisk og/eller social karakter. Aktivitetsparate borgere opdeles i to delmålgrupper ud fra en vurdering af, om de med den rette indsats kan visiteres til jobparate indenfor et år, eller om der er behov for en længerevarende indsats. Indsatsen vil for begge delmålgrupper altid være så arbejdsmarkedsrettet som muligt. 1) Aktivitetsparate borgere, hvor det vurderes at de med den rette indsats kan visiteres til jobparate indenfor et år Indsatsen for denne delmålgruppe finder sted hos et team af jobkonsulenter (koordinerende sagsbehandlere). Borgeren tilbydes coachende samtaler i forbindelse med jobsamtalerne og kan deltage i jobcentrets interne workshops med henblik på f.eks. at arbejde med kommunikation i forbindelse med jobsøgning. Borgeren kan endvidere deltage i CV-værksted. Borgeren kan tilbydes screening og undervisning i FVU og ordblindeundervisning, samt realkompetencevurdering. Alt efter konkrete behov kan borgeren deltage i tilbud fra Sundhedshuset, i fysisk genoptræning eller i undervisnings- eller værkstedsforløb hos Jobkompagniet, ligesom en del borgere kommer direkte i praktik. I alle aktiviteter indgår virksomhedspraktik, som udgangspunkt senest efter 8 uger. Borgeren kan have tilknyttet en mentor i en kortere periode. Borgeren kan endvidere benytte sig af kompetencegarantien. Borgeren tilbydes endvidere Vækstmodulet hos Jobkompagniet som sidste aktivitet, inden omvisitering til jobparat. Formålet er, at borgeren er bekendt med, hvad det vil sige at være jobparat. Side 20

21 2) Aktivitetsparate borgere, hvor det vurderes, at der er behov for en længerevarende indsats Indsatsen for denne målgruppe finder sted hos et team af jobkonsulenter (koordinerende sagsbehandlere), der har fokus på koordinering, samt via coaching og motivation at skabe progression for borgeren og synliggørelse dennes fremskridt/successer. Borgeren tilbydes coachende samtaler i forbindelse med jobsamtalerne og kan deltage i jobcentrets interne workshops. Borgeren kan tilbydes screening og undervisning i FVU og ordblindeundervisning. Borgeren kan endvidere benytte sig af kompetencegarantien, men dette vil ofte først ske, når borgeren tilhører den delmålgruppe, der indenfor et år kan visiteres som jobparat. De fleste borgere deltager i behandling i Psykiatriens Hus eller lokalpsykiatrien, i Misbrugscentret og/eller vedr. fysiske problemstillinger. Borgeren kan endvidere deltage i tilbud fra Sundhedshuset, i fysisk genoptræning eller i undervisnings- eller værkstedsforløb hos Jobkompagniet, ligesom nogle borgere kommer direkte i praktik. I alle aktiviteter indgår virksomhedspraktik - som udgangspunkt - senest efter 8 uger, men for denne målgruppe vil det ofte være senere. Borgeren kan endvidere have en mentor, typisk i en længere periode. Nogle borgere vil endvidere modtage bostøtte. Der kan ligeledes være et tæt samarbejde med familieafdelingen. Det er en løbende udfordring at udvikle tilbuddene til de aktivitetsparate borgere, der skal have omfattende støtte for at opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Side 21

22 10 (Offentlig) Orientering om flygtningekvote 2015 Sagsbehandler: Dr15236 SagsID: EMN Resume Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om flygtningekvoten for 2015, hvor Silkeborg Kommune foreløbigt skal modtage 94 borgere. Indstilling Job- og Borgerservicechefen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning Til efterretning Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Udlændingestyrelsen udmelder hvert år en kvote for antal flygtninge, som kommunerne skal tage imod. Kvoten er beregnet ud fra en matematisk model og godkendes af Kommune Kontakt Rådene i regionerne (KKR). Styrelsen har nu udmeldt flygtningekvoter for Fordelingen i de midtjyske kommuner blev godkendt af KKR Midtjylland den 12. juni Silkeborg Kommunes kvote i 2015 er på 94 personer. Kvoten omfatter ikke familiesammenførte personer, så reelt vil kommunen skulle tage imod flere personer. Udlændingestyrelsen gør opmærksom på, at landstallet for 2015 må forventes justeret op pga. et stigende antal flygtninge. Processen for fordelingen af de yderligere forventede flygtninge mellem kommunerne kendes endnu ikke. Kvoten for 2014 var oprindelig på 70 personer, men blev forhøjet til 100 personer. Integrationsteamet forventer, at Silkeborg Kommune har modtaget 100 personer den 1. november 2014 og der vil også komme flygtninge i november og december. Antallet af asylansøgere har været stigende i 2014, især som følge af situationen i Syrien. Side 22

23 Styrelsen gør også opmærksom på, at flygtningeantallet for 2014 forventes at blive større end den forhøjede kvote. Denne stigning forventes dog ikke at overstige 50 %, hvorfor fordelingen af den ikke kræver politisk godkendelse, men kan ske ved forholdsmæssig forhøjelse af kvoten for den enkelte kommune. Kort om fordeling af flygtninge Hvis en asylansøger får asyl, skal vedkommende bo et sted i Danmark. Det er Udlændingestyrelsen, der bestemmer, hvor i Danmark man skal bo, hvis man bliver anerkendt som flygtning. Udlændingestyrelsen spørger derfor hvert år KKR erne om det kommende års fordeling af flygtninge mellem kommunerne. Orienteringsbrevet fra Udlændingestyrelsen er vedlagt som bilag. Bilag Kommunekvoter 2015, Udlændingestyrelsen. Side 23

24 11 (Offentlig) Til orientering Sagsbehandler: Dr24960 SagsID: EMN Resume Orientering Indstilling Job og Borgerservicechefen indstiller, At arbejdsmarkedsudvalget drøfter orienteringen Beslutning Til orientering Ej til stede,. Sagen Beskrivelse af sagen Arbejdsmarkedsudvalget orienteres og drøfter følgende punkt Deltagelse i konference, Aarhus Rådhus den Bilag Konferenceflyver Side 24