CEM Bank Intelligence
|
|
- Mogens Lorentzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CEM Bank Intelligence 360 Monitorering Markedsandel/Kendskab interview hver uge: interview pr. år. Nationalt repræsentativt. Sample tilfældigt udvalgt. Kvoteret på køn, alder og geografi. Spørgsmål: - Kendskab. (Uhjulpet/Hjulpet/Top 3). - Markedsandel: (Primær/Sekundær bank). - Rekruttering til internetinterview. Alle bankanalyser samlet i én online rapportportal! Customer Experience Management 250 interview hver uge (plus boost): interview pr. år. Nationalt repræsentativt. Sample tilfældigt udvalgt. Kvoteret på køn, alder og geografi. Ekstrainterview (boost) med vores kunders bankkunder. Spørgeskemadesign: - Kundeoplevelser med bankerne. - Tilfredshed/Vigtighed (væsentlige områder). - Serviceområder (evaluering 21 områder). - Image-spørgsmål. - Reklame/Medie-erindring. - Word of Mouth (negativ/positiv styrke). - Rådgivning (rådgiver/rådgivning). - Loyalitet/Ambassadør/NPS. - Frafald Tilvalg (årsager). Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 1
2 Markedet Alle bankkunder (ekskl. AL-kunder). Potentielle kunder som kan tiltrækkes og vindes Kunderne Arbejdernes Landsbanks egne kunder, som skal fastholdes Overblik Her ses 16 udvalgte områder, fordelt på potentielle- og egne kunder. De 9 banker (lokalbanker slået sammen), er rangordnet og derefter delt i tre blokke: 1) De tre, der scorer bedst, 2) de tre midterste, og 3) de tre dårligste. Er man blandt de tre bedste bliver feltet grønt, er man blandt de tre midterste bliver det gult, og er man blandt de tre dårligste bliver det rødt. Performance Her ses de samme 16 områder, hvor udviklingen kan følges for hvert område for de sidste 4 uger, sidste 5-8 uger og sidste 4 uger for 1 år siden. Benchmark Her ses udviklingen for de samme 16 områder, for 4 udvalgte banker (flere/andre kan vælges). Bemærk: Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for alle grafikker, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Undtagen Markedsandel og Kendskab, som kører ugentligt på telefoninterview per uge. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 2
3 MARKEDET Alle bankkunder ekskl. AL-bankkunder. Potentielle kunder som kan tiltrækkes og vindes. Uhjulpet kendskab: De ni banker rangordnes efter, hvor stor en procentdel af respondenterne der har nævnt (skrevet navnet på) den pågældende bank i det åbne Question Q1. Der er mulighed for at afgive op til 15 svar. Top of mind kendskab: Som ovenfor, men kun for den bank, der er nævnt først. Top 3 kendskab: Dette er procentdelen af respondenterne, der har banken med på en af de tre første pladser i det uhjulpne Q1, hvor respondenten selv skriver navnene på de banker, som vedkommende kender. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 3
4 Reklameerindring: I Q5 spørges der, hvilke banker man har set eller hørt reklamer for indenfor den sidste uge. Reklameerindringen er procentdelen af de, der kender banken, der udpeger banken i dette spørgsmål. Ville overveje[bank] hvis de skulle skifte: Rangordningen mellem de 9 banker, og dermed farven, er baseret på Question Q45 Til hvilken bank ville du skifte. Såvel respondenter, der har skifteplaner, som de, der er godt tilfredse med den bank de har, er blevet bedt om at pege på et eller flere pengeinstitutter, som de kunne overveje at skifte til, hvis det blev aktuelt. Kun de, der kender banken (AL-Bank) indgår i beregningen. Overvejer [Bank] og vil skifte: Udgangspunktet er ikke-kunder, der har banken med i deres uhjulpne kendskab. Samtidig skal de ikke være låst til deres nuværende bank, hvilket vi definerer som et svar mellem 0 og 8 på Q10 (dvs. forbeholdne overfor at ville anbefale deres nuværende bank til andre) og de skal desuden have banken med blandt deres svar på Q45 (hvilken eller hvilke banker man ville skifte til, hvis det skulle blive aktuelt). Det er procentdelen af sådanne respondenter, vi bruger som dette mål. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 4
5 Vil skifte bank (alle): I Q40 spørges der om sandsynligheden for at man vil skifte bank, altså væk fra den bankforbindelse som man bruger i øjeblikket. Svarene omdannes til en skala fra 0 til 10 med værdien 10 = vil helt sikkert blive. 0 til 6 defineres som den gruppe, der er mulige skiftere. Imagescore: I imagescoren sondres der imellem bankens nuværende kunder og kunderne i andre pengeinstitutter. For kundernes vedkommende tages den procentdel, der har svaret 9 eller 10 i Q10 (sandsynligheden for at ville anbefale banken til en ven eller kollega). For andre bankers kunder tages der afsæt i Q55_1 (hvilken eller hvilke banker man mindst af alt kunne forestille sig at bruge). Der ses her kun på respondenter, som er potentielle skiftere (svaret 0 til 8 i Q10 dvs. forbeholdne for at anbefale den bank de bruger i dag) og samtidig i Question Stor_lille_bank har svaret, at hvis de skulle skifte, så ville de vælge en blandt de, der har samme størrelse som den bank de benytter i dag. Det er den andel af disse, der ikke har udpeget banken i Q55_1, der er de beskrevne ikke-kunders bidrag til imagescoren. Kunders og ikke-kunders bidrag lægges sammen og divideres med 2. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 5
6 Kunderne Arbejdernes Landsbanks egne kunder, som skal fastholdes. Loyalitetsscore: Basis er Q40 (sandsynligheden for at skifte bank). Loyalitetsscoren fremkommer ved at fratrække de, der har svaret 0 til 6 (= stor sandsynlighed for at skifte) fra de, der har svaret 9 eller 10 (stor sandsynlighed for at blive), og gøre dette til et procenttal af alle bankens kunder. Tilfredshed med banken: Spørgeskemadesignet indeholder i alt 19 skalerede tilfredshedsmål, hvoraf de 13 vedrører banken som sådan (har en god netbank, fremstår troværdig, har en sund økonomi etc.). For hvert af de 13 statements tages procentdelen af de, der har benyttet de to mest positive svarmuligheder, og af de 13 delresultater tages gennemsnittet, der er det benyttede tilfredshedsmål. Tilfredshed med netbank: Blandt de ovenfor nævnte 19 statements er der et, der hedder har en god netbank. Vort tilfredshedsmål er procentdelen, der svarer passer ganske godt eller passer udmærket i forhold til alle kunder, der har en mening om spørgsmålet. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 6
7 Vil skifte bank: I Q40 måles sandsynligheden for at kunden vil skifte bank inden for det næste år. 0 betyder her, at man helt sikkert vil skifte og 10 betyder, at man helt sikkert vil blive i den nuværende bank. Det er procentdelen af de, der har svaret 0 til 6 der vises. Ambassador score (NPS): Sandsynligheden for at man vil anbefale sin nuværende bank til en ven eller kollega måles i Q10 på en skala fra 0 til 10, hvor 10 står for meget sandsynligt. Respondenterne deles i 3 grupper: Svar 0 til 6 kaldes detractors, svar 7 til 8 kaldes passive, og svar 9 til 10 kaldes promotors. Detractorprocenten trækkes fra promotorprocenten, og resultatet er NPS-scoren (Net Promotor Score). Tilfredshed med rådgiver: Spørgeskemadesignet indeholder 7 fempunkt skalerede statements, der vedrører bankrådgiveren. 5 er bedste karakter dog er nogle negativt formulerede og bliver derfor vendt om. For hvert af de 7 statements tages gennemsnittet af procentdelen, der har givet bedste eller næstbedste svar, hvilket er det benyttede tilfredshedsmål. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 7
8 Tilfredshed med mobile muligheder: Spørgeskemadesignet har et spørgsmål, der lyder har en god mobilbank, og det vi måler er i hvilken grad dette passer på banken. Det tal, der vises, er procentdelen af de, der svarer passer udmærket eller passer ganske godt ud af alle, der har en mening om spørgsmålet. Klager og dårlige oplevelser: Spørgeskemadesignets Q20 afdækker om respondenten vil afgive en klage eller vil påpege en uheldig oplevelse i relation til banken. Det tal, der vises, er procentdelen af kunderne, der har markeret et af disse to svar. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 8
9 Rådgivning Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for grafikkerne, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Speedometer-figurerne er indrettet således, at skalaens midtpunkt er den værdi vi målte for et år siden, og den blå pils stilling viser således om der har været frem- eller tilbagegang inden for den seneste 12-måneders periode. Opleves beslutningsdygtig: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad det passer, at banken stiller med beslutningsdygtige rådgivere. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at det passer udmærket eller ganske godt. Oplever en seriøs behandling: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad det passer, at banken/rådgiveren behandler mig seriøst. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at det passer udmærket eller ganske godt. Gode råd til rådgiver fra kunder: De senest indløbne svar. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Forstår mine behov: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad det passer, at banken/rådgiveren forstår mine behov. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at det passer udmærket eller ganske godt. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 9
10 Rådgiver til bedre økonomi: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad man er enig i at min bankrådgiver hjælper mig generelt til at forbedre min økonomiske situation. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at de er meget enige eller enige. Årsag til klager: De senest indløbne svar. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Optræder kompetent: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad det passer, at rådgiveren giver mig kompetent rådgivning. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at det passer udmærket eller ganske godt. Fyldestgørende rådgivning: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad man er enig i at den rådgivning, jeg modtager fra min bankrådgiver, er ofte mangelfuld. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at de er uenige eller meget uenige. Innovative tiltag: De senest indløbne svar. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 10
11 Rådgiver opleves ikke som sælger: Spørgeskemadesignet indeholder et statement om, i hvilken grad man er enig i at Jeg oplever mere, at min bankrådgiver forsøger at sælge bankens produkter, end at rådgive om min økonomi. Det viste procenttal er andelen, der markerer, at de er uenige eller meget uenige. Kontaktfrekvens seneste 3 måneder: Spørgeskemadesignets Q12 lyder: Hvornår har du sidst været i kontakt med [banken]? (her tænker vi på en situation, hvor du har været i dialog med en fra banken). Det viste tal er procentdelen, der svarer indenfor den sidste måned eller 1-3 måneder siden. Input der kan vinde kunden: De senest indløbne svar. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 11
12 CEM KPI (Customer Experience Management Score) CEM Scoren er beregnet som et glidende gennemsnit over de seneste 12 uger, og vises for den aktuelle måned, sammenlignet med samme tidspunkt, 3 år tilbage. CEM Scoren udtrykker en akkumuleret score, beregnet på de mest betydningsfulde faktorer der er afgørende for bankens evne til at fastholde kunder. CEM Score: CEM Scoren udtrykker virksomhedens reelle Kunde-balance og tager udgangspunkt i væsentlige kundeberøringsflader som er udslagsgivende for kunders loyalitet i en specifik branches. CEM Scoren er dynamisk, på delelementet service/rådgivning. Her medtages de af kundens vurderede 6 vigtigste servicefaktorer ud af 21, hvilke vægtes i CEM-score beregningen. Den samlede score er sammensat af følgende komponenter: % der mener, at banken har gjort noget positivt (Q30). + % der vil blive i banken (9-10 i Q40) - % der ikke vil blive i banken (0-6 i Q40) % detractors (0-6 i Q10). + % promotors (9-10 i Q10) % der vil klage eller har haft dårlig oplevelse (Q20). + % som har haft kontakt med banken indenfor seneste måned (Q12). + % 1. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). + % 2. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). + % 3. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). + % 4. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). + % 5. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). + % 6. vigtigste serviceparameter (Q26_X (1-21)). Hvert delresultat ganges med 100. Det maksimale men naturligvis uopnåelige antal points der kan opnås, er Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 12
13 Generelt Serviceområder: (Analysér bankernes performance på serviceområder) På den lodrette akse bestemmes koordinatet af den procentdel af bankens kunder, der i spørgsmålet Top_5_Vigtighed har peget på det pågældende forhold, og på den vandrette akse er afsat den procentdel, der finder, at det pågældende forhold passer udmærket eller ganske godt på banken. Vælg mellem de 21 vigtigste serviceområder og sammenlign bankernes performance op imod hinanden. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 13
14 Vigtigste Serviceområder: (Få hurtigt overblik over kundernes prioriterede serviceområder) Dette er procentdelen af de forskellige bankers kunder, der har udpeget det pågældende punkt i spørgsmålet Top_5_Vigtighed. Vigtigst for Arbejdernes Landsbanks kunder: Vigtigst for Lån & Spar-banks kunder: Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 14
15 Marketing Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for grafikkerne, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Speedometer-figurerne er indrettet således, at skala ens midtpunkt er den værdi vi målte for et år siden, og den blå pils stilling viser således om der har været frem- eller tilbagegang inden for den seneste 12-måneders periode. Uhjulpet kendskab: Procentdel af alle, der har nævnt (skrevet navnet på) Reklameeffekt [Bank]: Dette er procentdelen af bankens ikke-kunder, der kender denne, kan huske at have set reklamer for denne inden for den seneste uge (Q5), og som har banken med i Q45 (hvilken eller hvilke banker man vil skifte til, hvis det skulle blive aktuelt) Derfor svært at skifte bank: De senest indkomne besvarelser. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Reklame erindring: Dette er procentdelen af de som kender banken, der kan huske at have set reklamer for denne indenfor den sidste uge (Q5) Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 15
16 Potentielle kunder [Bank]: Figuren viser det potentiale, der findes i markedet, idet den ser på alle andre end bankens kunder. Procenttallet udtrykker hvor mange som ikke vil udelukke et bankskifte (0 til 8 på 10-punkt skalaen om, hvor sandsynligt det er at man vil skifte bank indenfor det næste år (Q40)) Årsager til valg af nuværende bank: De senest indkomne besvarelser. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Overveje bank hvis de skulle skifte: Udgangspunktet er ikke-kunder, der har banken med i deres uhjulpne kendskab. Samtidig skal de ikke være låst til deres nuværende bank, hvilket vi definerer som et svar mellem 0 og 8 på Q10 (dvs. forbeholdne overfor at ville anbefale deres nuværende bank til andre) og de skal desuden have banken med blandt deres svar på Q45 (hvilken eller hvilke banker man ville skifte til, hvis det skulle blive aktuelt). Det er procentdelen af sådanne respondenter, vi bruger som dette mål. Aldrig skifte til (Bank): Dette er procentdelen, der i Q55_1 har udpeget banken som en, man aldrig kunne drømme om eller mindst forestille sig at bruge. Innovative tiltag: De senest indkomne besvarelser. (TEKSTSVAR FRA KUNDEN) Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 16
17 Image Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for grafikkerne, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Speedometer-figurerne er indrettet således, at skala ens midtpunkt er den værdi vi målte for et år siden, og den blå pils stilling viser således om der har været fremeller tilbagegang inden for den seneste 12-måneders periode. Imagescore: I imagescoren sondres der imellem bankens nuværende kunder og kunderne i andre pengeinstitutter. For kundernes vedkommende tages den procentdel, der har svaret 9 eller 10 i Q10 (sandsynligheden for at ville anbefale banken til en ven eller kollega). For andre bankers kunder tages der afsæt i Q55_1 (hvilken eller hvilke banker man mindst af alt kunne forestille sig at bruge). Der ses her kun på respondenter, som er potentielle skiftere (svaret 0 til 8 i Q10 dvs. forbeholdne for at anbefale den bank de bruger) og samtidig i Question Stor_lille_bank har svaret, at hvis de skulle skifte, så ville de vælge en blandt de, der har samme størrelse som den bank de benytter i dag. Det er den andel af disse, der ikke har udpeget banken i Q55_1, der er de beskrevne ikke-kunders bidrag til imagescoren. Kunders og ikke-kunders bidrag lægges sammen og divideres med 2. Snakker hyppigt om bank: Procentdelen af bankens kunder, der ofte taler med venner og bekendte om banken Imagescore (benchmark): Se forklaring ovenfor. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 17
18 Positiv medieomtale: Figuren viser hvor mange procent af de, der indenfor den seneste uge har læst artikler eller set eller hørt et journalistisk indslag om banken (Journalism_publicity), der finder, at denne omtale var positiv (Journalism_publicity_display). Negativ medieomtale: Figuren viser hvor mange procent af de, der indenfor den seneste uge har læst artikler eller set eller hørt et journalistisk indslag om banken (Journalism_publicity), der finder at denne omtale var negativ (Journalism_publicity_display). Negativ medieomtale (benchmark): Se forklaring ovenfor. Ring eller til Side 18
19 Snakker aktivt positivt: Procenttallet er den andel, der angiver, at de ofte taler med venner og bekendte om deres bank (Q111), og samtidig er promotors (svar 9-10 i Q10). Kunder snakker aktivt negativt: Procenttallet er den andel af bankens kunder, der angiver, at de ofte taler med venner og bekendte om deres bank (Q111), og som samtidig er detractors (svar 0 6 i Q10). Kunder snakker negativt (benchmark): Se forklaring ovenfor. Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 19
20 Medieomtale Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for grafikkerne, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Speedometer-figurerne er indrettet således, at skala ens midtpunkt er den værdi vi målte for et år siden, og den blå pils stilling viser således om der har været frem- eller tilbagegang inden for den seneste 12-måneders periode. Husker mediaomtale: Dette er procentdelen af de der kender banken, der husker at have læst, set eller hørt journalistiske artikler og indslag for banken indenfor den sidste uge (Journalism_publicity). Positiv/negativ mediaomtale: Figurene viser hvor mange procent af de, der indenfor den seneste uge har læst artikler eller set eller hørt et journalistisk indslag om banken (Journalism_publicity), der finder at denne omtale var hhv. positiv og negativ (Journalism_publicity_display). Ring eller til Side 20
21 Word of Mouth Helt generelt gælder det, at alle tal, der ligger til grund for grafikkerne, er et glidende 12 ugers gennemsnit. Speedometer-figurerne er indrettet således, at skala ens midtpunkt er den værdi vi målte for et år siden, og den blå pils stilling viser således om der har været frem- eller tilbagegang inden for den seneste 12-måneders periode. Snakker om bank: Procentdel af egne kunder, der angiver, at de ofte taler med venner og bekendte om deres bank (Q111). Snakker aktivt positivt/negativt: Procentdel af egne kunder, der ofte taler med venner og bekendte om deres bank (Q111), og som er promoters (Q10, svar 9-10)/detractors (Q10, svar 0 6). Andel, der klager: Dette er procentdelen af egne kunder, der vil afgive en klage, eller har været ude for en uheldig oplevelse med banken (Q20). Der er ingen tidsbegrænsning på, så nogen hændelser kan ligge langt tilbage i tiden. Innovationsscore: Dette er procentdelen af egne kunder, der oplever, at banken har gjort noget positivt inden for det seneste halve år (Q30) Ring eller til cs@ceminstitute.com Side 21
22 Se bankernes styrker og svagheder Nordeas kundesituation: Sydbanks kundesituation: Ring eller til Side 22
23 Klik på et område og se historik siden KLIK Ring eller til Side 23
24 Analysér kunder og begivenheder Ring eller til Side 24
25 Krydstabulering & Statistikmodul KLIK Ring eller til Side 25
Danmarks Banker Udsnit af årsrapport for 2013
Danmarks Banker Udsnit af årsrapport for 2013 CEM Bank Intelligence Marked: Privatkunder 13. januar 2014 Voxmeter er et uafhængigt, danskejet analyseinstitut. Vi er specialister i interview, analyser og
Læs mereDen danske banksektor konkurrence og kundernes forhandlingsstyrke Afsluttende projekt, HD 1. del ASB Andreas E. Andersen
10 Bilag 10.1 Bilag 1 Nr. 1 Spørgsmål I hvilket pengeinstitut er du primær kunde i dag? (Hvis du er ved at skifte, angiv da det nye pengeinstitut) Svarmuligheder: (der kan kun angives ét svar til hvert
Læs mereWord of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5
Word of Mouth I samarbejde med CBS Maj 2011 2010 2011 Side 1 Baggrund Vores beslutningsprocesser bliver påvirket af stadig flere stimuli vi skal tage stilling til. Mediebilledet fragmenteres og digitale
Læs mereDANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE
DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2016 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 5 Effekten af kundeservice side 11 Fokusområder
Læs mereStatus Thomas Borgen - 1-års jubilæum. Herværende rapport er udarbejdet til Jyllands-Posten. Af Christian Stjer, adm. dir.
Status Thomas Borgen - 1-års jubilæum Herværende rapport er udarbejdet til Jyllands-Posten Af Christian Stjer, adm. dir. Indhold Introduktion af CEM Bank Intelligence... 3 Resultater CEM Bank Intelligence...
Læs mereBankernes privat- og erhvervskunder går hver sin vej privatkundernes tilfredshed falder
EPSI Rating Bank 2018 Dato: 2018-10-01 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Helene Söderberg, Direktør Telefon: 31 75 40 38 E-mail: helene.soderberg@epsi-rating.com
Læs mereLedelsen af Kundeoplevelsen
Fra Kunde til Fan Ledelsen af Kundeoplevelsen Tilfredse og loyale kunder er din stærkeste markedsføringskanal Udnyt din kundeplatform optimalt Hvordan du skaber og fastholder flere loyale kunder med Ledelsen
Læs mereKendskabsmåling af Væksthusene
Kendskabsmåling af Væksthusene Epinion for Erhvervsstyrelsen Runde 9, juni 2011 Juni 2012 Hovedkonklusioner & Anbefalinger Kendskab og brug 3 6 Brugeroplevelsen 9 Ikke-brugernes opfattelse 17 Væksthusets
Læs mereHvad skal der til for at skabe gode kundeoplevelser og et godt omdømme?
2015 Side 1 Hvad skal der til for at skabe gode kundeoplevelser og et godt omdømme? TØF-konference, den 1. oktober 2015, Anne Kathrine Zahle, Wilke 2015 Side 2 Hvad skal der til for at skabe bedre kundeoplevelser
Læs mereDansk økonomi vokser, mens bankkundernes tilfredshed falder
EPSI Rating Bank Dato: -10-02 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Helene Söderberg, Direktør Telefon: 31 75 40 38 E-mail: helene.soderberg@epsi-rating.com
Læs mereBrancheIndex TM Bank 2016
BrancheIndex TM Bank 2016 BrancheIndex Bank Om undersøgelsen BrancheIndex Bank 2016 afdækker danskernes loyalitet overfor deres bank. BrancheIndex Bank 2016 er gennemført af Loyalty Group oktober-november
Læs mereHvordan står det til med servicekvaliteten i den offentlige sektor? Den offentlige servicepris. Morten Schrøder, Wilke.
Hvordan står det til med servicekvaliteten i den offentlige sektor? Den offentlige servicepris Morten Schrøder, Wilke 2015 Side 1 80% af alle topledere tror de leverer fantastiske kundeoplevelser 9% af
Læs mereKundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen
Tema: Net Promoter Score Kundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk
Læs mereBankernes fokus på nye kunder går ud over de gamle
For mere information: Sofie Breum, Country Manager EPSI Rating Danmark sofie.breum@epsi-denmark.org Pressemeddelelse 2019-09-30 Bankernes fokus på nye kunder går ud over de gamle Bankerne fokuserer på
Læs mereKundetilfredshed i den kollektive transport
Kundetilfredshed i den kollektive transport Afrapportering af resultater for 2018 November, 2018 Indhold Forord Executive summary Kollektiv transport Tæt på regionerne Anbefalingsvillighed Selskabsspecifikke
Læs mereTILFREDSHEDS- ANALYSE 2017
TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK NÆSTVED ERHVERV... 3 TILFREDSHED... 4 TILFREDSHED M. ORGANISATIONEN... 5 Tilfredshedsperformance... 5 PRIORITERINGSKORT... 6 Det prioriterer respondenterne...
Læs mereNår det er vigtigt, hvad dine kunder tænker og siger!
Dit NPS kundetilfredsheds- & loyalitetsprogram Når det er vigtigt, hvad dine kunder tænker og siger! Sådan skaber og fastholder du flere loyale kunder med Annecto Survey Solutions Ledelsen af kundeoplevelsen
Læs mereDansk Journalistforbund. Hovedrapport for ordinære medlemmer
Dansk Journalistforbund Hovedrapport for ordinære medlemmer FORMÅL Formålet med undersøgelsen er at måle medlemsoplevelsen og styrken i relationen til medlemmerne i Dansk Journalistforbund. Denne rapport
Læs mereTværgående rapport Pendler Rejsetidsgarantien - tilmeldte og ikke-tilmeldte
Transportudvalget 2014-15 TRU Alm.del Bilag 55 Offentligt Tværgående rapport en - tilmeldte og ikke-tilmeldte Transportministeriet Januar 2013 Baggrund for undersøgelsen Transportministeriet ønsker, at
Læs mereEksempel på rapport. Intranet Brugerundersøgelse Benchmark af udvalgte nøgletal. Virksomhed XX GENNEMFØRT XX.XX - XX.XX 2018.
2018 Intranet Brugerundersøgelse Benchmark af udvalgte nøgletal Eksempel på rapport X GENNEMFØRT XX.XX - XX.XX 2018 Dialog- og samarbejdsværktøj Nyhedsmedie Fagligt opslagsværk Kort om brugerundersøgelsen
Læs mereTilliden til den finansielle sektor
Tilliden til den finansielle sektor 1 Highlights Tilliden til den finansielle sektor Målingen omhandler tillid til den finansielle sektor og er foretaget af Epinion på vegne af PwC. Målingen er baseret
Læs mereDIGITAL FINANS 2018 PREVIEW
DIGITAL FINANS 2018 PREVIEW Indhold Indholdsfortegnelse Forord Finansvirksomhedernes digitale løsninger er vigtige for kunderne Metode: Undersøgelsen bag årets finansvirksomhed 2018 Overordnede resultater
Læs mereDanskernes syn på offentlig service
Danskernes syn på offentlig service November 2016 2016 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2016. Formålet med undersøgelsen er at kaste lys over
Læs mereFINANSIMAGE OKTOBER 2017
FINANSIMAGE 2017 OKTOBER 2017 DET INDEHOLDER RAPPORTEN Her kan du læse mere om, hvad rapporten Finansimage 2017 indeholder. Imageundersøgelsen: Metode Udførlig beskrivelse af metoden bag den store imageundersøgelse.
Læs mereBrugervejledning til løntermometeret
Brugervejledning til løntermometeret Dette er en brugervejledning til løntermometeret. Vejledningen er skrevet til de to personer, en leder og en medarbejderrepræsentant, som har ansvar for at bruge løntermometeret.
Læs mereKunderne efterspørger samfundsansvar fra energibranchen
EPSI Rating EPSI EL 2018 Dato: 2018-11-26 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Sofie Breum, Country Manager, EPSI Rating Danmark. Telefon: 28 49 74 28
Læs mereNational aftale for Væksthusene i 2014 Opgørelse af resultatmål
National aftale for ene i Opgørelse af resultatmål 15. marts 2015 2015-81 erst-helhol Indledning Fra januar gik ene i gang med at implementere en ny strategi ene version 2.0 en ny vækstmodel. Strategien
Læs mereFred Reichheld the father of NPS
Anja Bredal Fred Reichheld the father of NPS Kundetilfredshed Hvad gør dine kunder tilfredse? Hvad gør dine kunder loyale? Hvad er forskellen på kundetilfredshed og kundeloyalitet? Erfaringerne har vist
Læs mereElektroniske netværk og online communities
Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk
Læs mereTILFREDSHEDS- ANALYSE 2017
TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 Indhold MEDLEMSTILFREDSHED... 4 TILFREDSHED M. ORGANISATIONEN... 5 Tilfredshedsperformance... 5 PRIORITERINGSKORT... 6 Det prioriterer medlemmerne... 6 TILFREDSHED M. YDELSER...
Læs mereKUNDECENTER 2012. Midttrafik. Kundetilfredshed September
KUNDECENTER 2012 Midttrafik Kundetilfredshed September Baggrund og anbefalinger Kundernes køn og alder Henvendelser ved personligt fremmøde Henvendelser per telefon Slippery slope og tilfredshed Historik
Læs mereEvaluering af optagelsesprocedurer ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet
Evaluering af optagelsesprocedurer ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet 1. Nuværende optagelsesprocedure I 2002 startede Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet efter forudgående aftale
Læs mereHolbæk Regionens Erhvervsråd. Tilfredshedsundersøgelse
Holbæk Regionens Erhvervsråd Tilfredshedsundersøgelse September 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30. august 9. september 2010 Målgruppe: 413 virksomheder
Læs mereAalund. Insight. Business. Hver fjerde danske virksomhed vil søge ekstern rådgivning om digitalisering. November 2018.
Aalund Business Insight Revisionsbranchen November Hver fjerde danske virksomhed vil søge ekstern rådgivning om digitalisering Hver fjerde danske virksomhed med mere end 10 ansatte vil søge ekstern rådgivning
Læs mereBillund ErhvervsFremme. Medlems-tilfredshedsanalyse
Billund ErhvervsFremme Medlems-tilfredshedsanalyse Juni 2012 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30.5. 18.6.2012 Målgruppe: 405 medlemsvirksomheder
Læs mereKundeanalyse. blandt 1000 grønlandske husstande
Kundeanalyse 2012 blandt 1000 grønlandske husstande Udarbejdet af Tele-Mark A/S Carl Blochs Gade 37 8000 Århus C Partner: Allan Falch November 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Formålet
Læs mereNet Promoter Score 0-6 7-8 9-10 20% Meget sandsynligt. Meget usandsynligt. NPS-scoren beregnes på en 0 til 10-skala.
Net Promoter Score Scoren er baseret på et simpelt spørgsmål: "På en skala fra 0-10, hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale (Virksomheden) til en ven eller kollega?" Opfølgende spørgsmål: Hvorfor?
Læs mereKundeanalyse for [Kundenavn] Gennemført af JYSK ANALYSE A/S [måned og år]
Kundeanalyse for [Kundenavn] Gennemført af [måned og år] Indhold 1 Baggrund og formål side 3 6 Tilfredshed/betydning Hvor tilfredse er kunderne med en række forhold? Vil kunderne anbefale forretningen?
Læs mereFINANSSEKTORENS KUNDEBENCHMARK RAPPORT FOR SPAREKASSEN BALLING PRIVATKUNDER. Udarbejdet af Dataminds for Finanssektorens Uddannelsescenter
FINANSSEKTORENS KUNDEBENCHMARK RAPPORT FOR SPAREKASSEN BALLING PRIVATKUNDER 19 Udarbejdet af Dataminds for Finanssektorens Uddannelsescenter INTRODUKTION FAKTA OM UNDERSØGELSEN Finanssektorens KundeBenchmark
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2018
BRUGERUNDERSØGELSE 2018 VIA NOVA Handicap, Social og Psykiatri Struer Kommune Udarbejdet af Casper Linding Lauridsen Indholdsfortegnelse Indledning Resumé Spørgeskema ( 103) Svarfordeling ( 103) Indekstal
Læs mereAfsnit 1: Status for udvalgte resultatmål. Afsnit 2: Udviklingen i beskæftigelse, Afsnit 3: Beskrivende statistik for
2. kvartal 2015 Fakta om Væksthusstatikken Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus på aktiviteten i Væksthusene pr. 30. juni 2015. Når året er omme, holdes Væksthusenes resultater i 2015 op imod målene
Læs mere2. kvartal september 2014
2. kvartal 2014 15. september 2014 Velkommen til Væksthusstatikken! Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus pr. 30. juni 2014. Når året er omme, opgøres Væksthusenes samlede resultater for 2014 og offentliggøres
Læs mereDansk Design Center. Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt
Dansk Design Center Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar 2016 Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt 1 1. Baggrund Om undersøgelsen 2 Om undersøgelsen Undersøgelsens
Læs mereFra Lyngby Station til fremtiden
BERLINGSKE KONFERENCE: HR OG LEDELSE I KRISETIDER Fra Lyngby Station til fremtiden Tonny Thierry Andersen Bankdirektør 28. november Hvor blev kimen til Danske Bank lagt? 2 Executive summary Første 100
Læs mereFremtidens bankrådgivning
Fremtidens bankrådgivning Tonny Thierry Andersen, Bankdirektør og chef for Personal Banking Finansforbundets rådgivningskonference, d. 13. maj 2013 Executive summary Kunderne ændrer adfærd. Det stiller
Læs mereLæring af test. Rapport for. Aarhus Analyse Skoleåret
Læring af test Rapport for Skoleåret 2016 2017 Aarhus Analyse www.aarhus-analyse.dk Introduktion Skoleledere har adgang til masser af data på deres elever. Udfordringen er derfor ikke at skaffe adgang
Læs mereJobindex Kundetilfredshed 2010
Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,
Læs mereFaktaark om social kapital 2014
Ref. KAB/- Faktaark om social kapital 2014 12.06.2015 Indhold Baggrund: Hvad er social kapital?...2 Social kapital opdelt efter sektor...4 Social kapital opdelt efter køn...5 Sammenhæng mellem social kapital,
Læs mereHolbæk Erhvervsforum. Medlemstilfredsheds-analyse
Holbæk Erhvervsforum Medlemstilfredsheds-analyse November 2012 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden 29.10 16.11.2012 Målgruppe 483 virksomheder i
Læs mereTale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt?
Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt? Af seniorkonsulent hos Wilke, Søren Pedersen (sp@wilke.dk) Amerikansk forskning viser, at Word of Mouth er en af de potentielt stærkeste markedsføringsparametre,
Læs mereVil du anbefale os? Boganmeldelse. Tomas Lykke: - Kundeloyalitet i praksis
Boganmeldelse Tomas Lykke: Vil du anbefale os? - Kundeloyalitet i praksis Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på
Læs mereDANSKERNES OPLEVELSE AF
DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2017 2017 Side 1 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 6 Effekten af kundeservice side
Læs mereFINANS P R E V I E W
FINANSIMAGE 2018 PREVIEW VIL DU KØBE RAPPORTEN ELLER HØRE MERE OM FW INSIGHT OG PRISER? Kontakt Lars Bräuner på tlf. 7171 7433 eller send en mail til lars@infowatch.dk DET INDEHOLDER RAPPORTEN Her kan
Læs mereVæksthusenes præstationer i 2013 Opgørelse af resultatmål
enes præstationer i 2013 Opgørelse af resultatmål Indledning KL og regeringen indgik den 11. juni 2012 en national aftale for enes indsats i 2013. Aftalen er indarbejdet i hver af de fem regionale aftaler,
Læs mereVEU-Center Østjylland Virksomhedstilfredshedsanalyse foråret 2011
VEU-Center Østjylland Virksomhedstilfredshedsanalyse foråret 2011 1 Virksomhedstilfredshedsanalyse, forår 2011 VEU Center Østjyllands virksomhedstilfredshedsanalyse, forår 2011, indeholder 20 spørgsmål.
Læs mereERHVERVSANALYSE 2018
ERHVERVSANALYSE 2018 Analysens resultater bygger på besvarelser af et online-survey udsendt til virksomheder med adresse i Kolding kommune, 465 virksomheder svarede på undersøgelsen, heriblandt 159 medlemmer
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2016 VISITATION
BRUGERUNDERSØGELSE 2016 VISITATION Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2016: Visitation 1 Brugerundersøgelse 2016 Visitation Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling
Læs mereI denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:
- Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2016 CENTER FOR KRÆFT OG SUNDHED KØBENHAVN
BRUGERUNDERSØGELSE 2016 CENTER FOR KRÆFT OG SUNDHED KØBENHAVN Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2016: Center for Kræft og Sundhed København 1 Brugerundersøgelse 2016 Center for Kræft
Læs mereRadius Kommunikation // November Troværdighedsundersøgelsen 2016
Radius Kommunikation // November 2016 Troværdighedsundersøgelsen 2016 1 Indholdsfortegnelse TROVÆRDIGHEDSUNDERSØGELSEN 2016...1 AFSNIT 1: OM TROVÆRDIGHEDSUNDERSØGELSEN...3 AFSNIT 2: FAGGRUPPERNES TROVÆRDIGHED...4
Læs merePrivatkunderne er fortsat meget tilfredse med deres forsikringsselskaber
EPSI Rating Forsikring 2018 Dato: 2018-11-12 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Sofie Breum, Country Manager, EPSI Rating Danmark. Telefon: 28 49 74
Læs mereKUNDETILFREDSHEDSMÅLING 2018
KUNDETILFREDSHEDSMÅLING Forsyning Juni Antal inviterede: Antal besvarelser: Svarprocent: 36.082.35 5% INDHOLD OM DENNE RAPPORT 3 DASHBOARD 5 EFFEKTANALYSE 6 EFFEKTMÅLLING 6 PRIORITETSKORT LEVERING OG KVALITET
Læs mereNORDJYLLANDS TRAFIKSELSKAB S E P T E M B E R 2018
NORDJYLLANDS TRAFIKSELSKAB K UNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2018 S E P T E M B E R 2018 I N D H O L D 1. R E S U M É S. 4 3. B Y- OG M E T R O B U S S E R S. 1 4 4. R E G I O N A L B U S S E R S. 2 6 5.
Læs mereMIDTVEJSEVALUERING AF VIRKSOMHEDER I TEKNOLOGISK UDVIKLING
MIDTVEJSEVALUERING AF VIRKSOMHEDER I TEKNOLOGISK UDVIKLING VÆKSTHUS NORDJYLLAND RAPPORT INDHOLD Baggrund og formål Datagrundlag og metode Virksomhedernes tilfredshed Ansøgningsprocessen Resultater og effekter
Læs mereBliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale.
Mine kunder er virksomheder, som ønsker større synlighed Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale. Inbound Marketing handler om at blive fundet af sine brugere, i stedet
Læs mereBusiness Horsens. Tilfredshedsundersøgelse. Marts 2013
Business Horsens Tilfredshedsundersøgelse Marts 2013 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30.1 21.3.2013 Målgruppe: 644 virksomheder i Horsens kommune
Læs mereSocial Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie
Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social
Læs mereVores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag
Læs mereGallup om bankgebyrer
Feltperiode: Den 2325. januar 2013 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse: 1.152 personer Stikprøven er vejet
Læs mereLæseranalyse af Byggeteknik
Læseranalyse af Byggeteknik - 2007 Udarbejdet for Udarbejdet af Jobnummer Dato Fagbladsgruppen Christian Martorell & Martin Troelsgaard 13808 Maj/juni 2007 Baggrund og metode Formål: Fagbladsgruppen A/S
Læs mereGladsaxe Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet. Juli 2012
Gladsaxe Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet Juli 2012 Indholdsfortegnelse - Rapportens indhold Indledning (inklusiv metodebeskrivelse) s. 3 Sammenfatning tilfredsheden 2012 (benchmark
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 63,3% Antal besvarelser: 19 Solen
FORÆLDRETILFREDSHED 20 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 63,3% Antal besvarelser: Solen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget
Læs mereAf Peter Ejdesgaard Jeppesen, kontorchef Dansk Aktionærforening Dato: 30. januar 2006
Årets bank/børsmægler 2006 - E*TRADE Bank blev vinder for andet år i træk! Nummer 2 og 3 blev henholdsvis Nordnet og SkandiaBanken. Undersøgelsen svarer også på, hvor ofte DAF-medlemmerne handler, om de
Læs mereUNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI
UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI Hill & Knowlton for Ekokem Rapport August 2016 SUMMARY Lavt kendskab, men stor interesse Det uhjulpede kendskab det vil sige andelen der kender til cirkulær økonomi uden
Læs mereEffektiv eksekvering Berlingske Business konference 25. september 2013. Lars Sandahl Sørensen, Flensby & Partners
Berlingske Business konference 25. september 2013 Lars Sandahl Sørensen, Flensby & Partners 1 Culture Eats Strategy for Breakfast 2 Forenkling Demonter kompleksitet 3 Hvem er Heltene og hvad kendetegner
Læs merePenge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public
Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereSelvevaluering 2013. Vesterdal Efterskoles værdigrundlag, som det fremgår af skolens vedtægter 1, stk. 5. Evalueringens sigte.
Selvevaluering 2013 Vesterdal Efterskoles værdigrundlag, som det fremgår af skolens vedtægter 1, stk. 5 Vesterdal Efterskole bygger på det grundtvigske skolesyn om at oplyse, vække og engagere. Det sker
Læs mereMedlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010
Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 1 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Tilfredshed og Loyalitet Vurderinger og sammenligninger 5 Hvordan skaber du større
Læs mereTilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere
Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. PERSONALEAFDELINGEN har undersøgt danske virksomheders viden om medarbejder tilfredshed 77% af de adspurgte, undersøger medarbejdernes tilfredshed
Læs mereKOMMUNAL TRÆNING AF ÆLDRE 2009
KOMMUNAL TRÆNING AF ÆLDRE 2009 En undersøgelse foretaget af TNS Gallup for Danske Fysioterapeuter, Danske Handicaporganisationer, Ergoterapeutforeningen og Ældre Sagen Udarbejdet af Celia Paltved-Kaznelson
Læs mereBankrådgivningen set fra kundens side af bordet
16. September 2014 Bankrådgivningen set fra kundens side af bordet Ved Carsten Tangaard, professor og formand for Penge- og Pensionspanelet 1 Den personlige relation til bankrådgiveren er vigtig for kunden
Læs mere34 MIO. UDBETALES I RENTE til sparekassens garanter. Sund fornuft.
GarantenForår 2016 34 MIO UDBETALES I RENTE til sparekassens garanter Sund fornuft www.sparv.dk Endnu et godt år Når vi 8 gange i løbet af marts og april måned i år holder vores traditionelle garantmøder,
Læs mereHøj kundetilfredshed i forsikringsbranchen - men også høj mobilitet
EPSI Rating EPSI Forsikring 2017 Dato: 2017-11-13 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Direktør, Helene Söderberg. Telefon: 31 75 40 38 E-mail: helene.soderberg@epsi-rating.com
Læs mereEn guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser
En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser Klar varedeklaration på alle investeringsbeviser Det kan være vanskeligt at overskue de mange forskellige investeringsmuligheder
Læs mereNational aftale for Væksthusene i 2017 Opgørelse af resultatma l
24. april 2018 National aftale for Væksthusene i 2017 Opgørelse af resultatma l Indledning Væksthusene er sparringspartner og indgang til viden og netværk for danske virksomheder, som arbejder ambitiøst
Læs mereDen store danske encyklopædi
Den store danske encyklopædi Gratis og online Version: August 2012 Indholdsfortegnelse Den Store Danske...4 Licensbetingelser og...4 Nye artikler...5 Oprindelige artikler...5 Nye artikler/orindelige artikler...5
Læs mereERHVERVSKLIMA ANALYSE
2015 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNALT ERHVERVSKLIMA 2015... 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 IMAGE... 6 KOMMUNAL SERVICEKULTUR...
Læs mereForældretilfredshed 2013
Antal svar: 51, svarprocent: 75% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2013 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er
Læs mereInvestoranalysen 2014
Danske investorers syn på rådgivning og information i forbindelse med investeringsbeviser. 1 Indhold Introduktion 3 Investorprofil.4 Investortyper.5 Information.6 Rådgivning..9 Sådan blev undersøgelsen
Læs mereNår du åbner MUS modulet, kan du se de teams, du kan holde MUS samtaler med (røde pile).
MUS modulet I MUS modulet kan du udsende spørgeskemaer til dine medarbejdere, som de kan besvare før selve MUSsamtalen. Under samtalen kan du skrive referat og lave aftaler ud fra medarbejderens svar,
Læs mereMIRANOVA ANALYSE. Uigennemskuelige strukturerede obligationer: Dreng, pige eller trold? Udgivet 11. december 2014
MIRANOVA ANALYSE Udarbejdet af: Oliver West, porteføljemanager Rune Wagenitz Sørensen, adm. direktør Udgivet 11. december 2014 Uigennemskuelige strukturerede obligationer: Dreng, pige eller trold? Strukturerede
Læs mereKunde- tilfredsheds- undersøgelse
Kunde- tilfredsheds- undersøgelse Hovedrapport 3 Samlet resultat og Graferne nedenfor viser de samlede score for tilfredshed og loyalitet blandt de adspurgte kunder. På de næste sider kan du se resultaterne
Læs mereBYGGET PÅ KOMPETENCER. OG KOMPETENCER POLITIKERNES HOLDNING TIL LOBBYISME SURVEY MED DANSKE POLITIKERE. November 2015
CLICK TO ADD TEXT BYGGET PÅ KOMPETENCER. OG KOMPETENCER Vi kombinerer altid faglig indsigt I kundernes verden med skarpe kommunikationskompetencer. Det kalder vi dobbeltkompetencer. POLITIKERNES HOLDNING
Læs mereEvaluering af Videncenter for energibesparelser i bygninger - resultat af spørgeskemaundersøgelse
Notat Kontor/afdeling SEG Dato 3. juli 2018 Evaluering af Videncenter for energibesparelser i bygninger - resultat af spørgeskemaundersøgelse J nr. 2018-14137 /mra, hlm Resumé Videncenter for energibesparelser
Læs merePerformance i danske aktiefonde de seneste tre år
18. maj 2015 Performance i danske aktiefonde de seneste tre år Denne analyse ser på performance i danske aktiefonde over de seneste tre år. Vi har undersøgt afkast og performance på i alt 172 danske aktiebaserede
Læs mereAARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I VOKSENHANDICAP
AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I VOKSENHANDICAP INDHOLD Afsnit 01 Introduktion Side 03 Afsnit 02 Læsevejledning Side 05 Afsnit 03 Sammenfatning
Læs mereBNKI. BNKI Rapport. Byggeriets Nøgletals- og KundeIndeks. Projekt E. Bülow Management Passion for Excellent Ledelse og Organisation
BNKI Byggeriets Nøgletals- og KundeIndeks Projekt E 5 evaluering(er) for BNKI Rådgiver A/S til dato 2014 Udarbejdet af Bülow Management A/S Rasmus Steen, Analysechef Bülow Management Passion for Excellent
Læs mereHvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?
Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,
Læs mereMEGAFON. Vi kender danskerne. 1g.megafon.dk. Rådgivning og analyse, der bringer dig godt videre
MEGAFON Vi kender danskerne Rådgivning og analyse, der bringer dig godt videre 1g.megafon.dk En god markedsanalyse kræver kun 2 ting: Almindelig sund fornuft Tænk jer godt og grundigt om. Er alt klart,
Læs mere