Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk. Vejledning til privatpraktiserende psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer
|
|
- Henrik Mortensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk Vejledning til privatpraktiserende psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer Dansk Psykolog Forening Marts 2015
2 Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk Dansk Psykolog Forening, marts 2015 Layout og tryk: Jørn Thomsen Elbo A/S
3 Indledning Denne vejledning er til dig, der er selvstændig psykolog og samarbejder eller overvejer at samarbejde med netværksfirmaer. Markedet for selvstændige psykologer har udviklet sig, så en meget stor andel af klienterne kommer gennem samarbejde med netværksfirmaer, og mange selvstændige psykologer oplever et pres på både vilkår og faglighed. Denne vejlednings formål er at støtte dig i, at du i dit samarbejde med netværksfirmaer fortsat kan tilbyde psykologydelser af høj kvalitet uden at gå på kompromis med din faglighed, etik, dit indtjeningsgrundlag eller det lovgrundlag, som du arbejder ud fra. Vejledningen er udarbejdet af en arbejdsgruppe, der er nedsat af Liberalt Forhandlingsudvalg og Sektionen for Selvstændige Psykologer. Vejledningen erstatter Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk udgivet i maj Dansk Psykolog Forening 3
4 Tjekliste: Kan du sætte flueben på hele listen? Foreningen anbefaler, at du kun indgår samarbejde med netværk, hvis du kan sætte flueben ved alle følgende 8 punkter: Samarbejdet forringer ikke min mulighed for forretningsdrift på længere sigt, og jeg skal ikke gå på kompromis med de etiske principper Jeg har lagt et budget for min forretning og lagt det til grund for min prissætning af ydelser I samarbejdet er det min faglige vurdering, der ligger til grund for beslutninger vedrørende behandlingsforløbet Samarbejdet giver mig mulighed for at fortælle klienten om vilkår og rammer for behandlingsforløbet ved første konsultation, herunder hvis det er et vilkår, at der undervejs skal søges om flere timer Jeg har mulighed for at italesætte, hvad klienten kan forvente at få ud af forløbet, hvis der er et begrænset antal timer til rådighed Samarbejdet indebærer, at jeg indhenter informeret samtykke fra klienten i forbindelse med alle de oplysninger, som jeg videregiver til netværket, og jeg overholder derved sundhedslovgivningen Jeg bliver ikke sat i en ufordelagtig økonomisk situation som følge af de betalingsfrister, som mit samarbejde med netværket indebærer Hvis jeg har ydernummer, indebærer samarbejdet med netværket ikke, at der gøres forskel på klienter med og uden sundhedsforsikring, da dette er i strid med sundhedsloven Er du i tvivl om, hvorvidt du kan sætte flueben ved alle 8 punkter i forbindelse med dit samarbejde med et eller flere netværk, så tøv ikke med at kontakte os. 4
5 Vanskeligt for den enkelte psykolog Mange selvstændige psykologer står i et dilemma: Enten takker de ja til de stadig ringere vilkår, som udstikkes af netværksfirmaerne, eller også får de ikke nok klienter og dermed heller ikke en tilstrækkelig indkomst. På trods af dette dilemma opfordrer foreningen til, at du som selvstændig psykolog kun takker ja til at indgå i et samarbejde, hvis det muliggør følgende: At den psykologfaglige standard opretholdes At relevant lovgivning overholdes At det muliggør forretningsdrift, også på lang sigt Netværksfirmaernes forretningsmodel Private netværksfirmaer tjener penge på at administrere psykologydelser for sundhedsforsikringsselskaber. Når en forsikringskunde via sin sundhedsforsikring bevilges psykologydelser, er det ofte et netværksfirma, der står for at tilvejebringe ydelserne, herunder de praktiske og administrative forhold. Ved at anvende et netværksfirma har forsikringsselskabet adgang til et stort netværk af psykologer og opnår dermed forsyningssikkerhed. I de fleste tilfælde er der indgået samarbejdsaftaler mellem netværksfirma og psykolog, der eksempelvis regulerer, hvor stort et honorar psykologerne får pr. time i forsikringssagerne, samt en frist for, hvor hurtigt de skal tage imod klienter, der kommer fra forsikringsselskaberne. Der findes forskellige forretningsmodeller for samarbejdet mellem forsikringsselskabet og netværksfirmaet. Nogle af modellerne medfører en mekanisme, hvor netværksfirmaet har et incitament til et begrænse antallet af timer, som forsikringskunderne bruger hos en psykolog. Jo færre timer, des større overskud for netværksfirmaet. Dette medfører et pres på psykologen om at færdiggøre samtaleforløb hurtigere, end psykologens faglighed tilsiger. 5
6 Foreningen anbefaler: 8 gode råd, når du samarbejder At du altid lægger op til en forhandling af samarbejdsvilkår, når du påtænker at indgå i et samarbejde med et netværksfirma. 1. Samarbejdsvilkår er til forhandling Hvis du som psykolog samarbejder med netværksfirmaer, er det værd at huske på, at begge parter drager nytte af samarbejdet: Du som psykolog drager nytte af samarbejdet, i og med at samarbejdet sikrer dig klienter og dermed en indkomst. Netværksfirmaet drager nytte af samarbejdet, i og med at de kan tilbyde deres kunder dygtige psykologer med høj faglighed, hvilket er nødvendigt for at kunne understøtte deres forretningsmodel. Når begge parter drager nytte af samarbejdet, er det selvfølgelig også begge parter, der kan stille krav til samarbejdet. Når du samarbejder med et netværksfirma, skal du derfor altid have det som udgangspunkt, at vilkårene for jeres samarbejde er til forhandling, herunder honorarer og vilkår for administration. Også selv om netværket lægger op til at bruge en standardsamarbejdsaftale. Eksempel: Samarbejdet med netværksfirmaet medfører for nogle psykologer ekstra administrativt arbejde. Om denne ekstra administrationstid skal honoreres, er et vilkår, der kan være til forhandling. 6
7 Foreningen anbefaler: 2. Tænk på dig selv og dine fagfæller For dig som psykolog er det afgørende, at du er i stand til at opretholde en faglig standard, at du er økonomisk dækket ind også på lang sigt, og at du overholder sundhedslovgivningen, de etiske principper og praksisoverenskomsten, hvis du har ydernummer. Hidtil har netværksfirmaerne været i stand til at tiltrække tilstrækkeligt med psykologer, selv om de tilbyder vilkår, der er stadig mindre fordelagtige. Det kan føre til, at selvstændige psykologer efterhånden må arbejde på vilkår, som ikke muliggør tilstrækkelig høj faglighed og forretningsdrift. At du kun indgår i et samarbejde, hvis det ikke forringer din mulighed for forretningsdrift på længere sigt, og du ikke skal gå på kompromis med de etiske principper og lovgivningen. Det er vigtigt, at du tænker langsigtet, og at du både tænker på dig selv og dine fagfæller, når du indgår samarbejde med netværksfirmaerne. 3. Læg et budget for din forretning Det kan være en god idé, at du laver et budget for din forretning, for på den måde at være sikker på, at din forretning er lønsom også på lang sigt. På den måde finder du også ud af, hvilke indtægter der er nødvendige, og du kan gå mere afklaret til forhandling om vilkår med netværksfirmaet. At du lægger et budget for din forretning og lægger det til grund for din prissætning af ydelser. Det skal du tage højde for i dit budget Når du lægger dit budget, skal du være opmærksom på, at det tager højde for al din arbejdstid og alle de elementer, som indgår i en selvstændig virksomhed. Antal ugentlige klienttimer Fra undersøgelser af de selvstændige medlemmers tidsforbrug ved vi, at selvstændige psykologer bruger meget tid på arbejde, der ligger ud over selve konsultationen med klienten. Forberedelse, journalskrivning, telefontid, mail 7
8 korrespondance, regnskab, kalenderstyring og anden administration er nødvendige opgaver for at drive en selvstændig praksis. Vi anbefaler, at du lægger et budget, der bygger på, at du får betaling for maksimalt 20 klienttimer om ugen. Ferie Dit budget skal tage højde for, at du selv skal sætte penge til side til et antal årlige ferieuger, hvor du ikke har nogen indkomst. Hvis du eksempelvis holder seks ugers ferie, kan du kun regne med 46 ugers indkomst. Husk desuden at tage højde for helligdage. Særligt om ekstra administrationstid Samarbejdet med netværksfirmaer medfører typisk mere administrationstid, end du er vant til fra arbejdet med klienter, der kommer direkte til dig. Den ekstra administrationstid forekommer fx i forbindelse med, at du skal: Briefes af netværket om klienten ved opstart af forløbet Udfylde netværkets skemaer og sætte dig ind i deres forskellige administrationssystemer Indhente informeret samtykke fra klienten til at give oplysninger til netværket Tale med netværket for at få yderligere timer til et forløb Udfylde netværkets evalueringer Dette skal du overveje, når du lægger dit budget. Oversigt over typiske udgifter Ud over husleje og løbende udgifter skal du være opmærksom på administration, regnskab, markedsføring, supervision, efteruddannelse, sygdom, ferie og pension. Herunder er der en oversigt over de udgifter, du som minimum skal tage højde for, når du lægger dit budget: 8
9 Foreningen anbefaler: Egen supervision Kursusudgifter Bøger Tidsskrifter Lokaleomkostninger Øvrigt klinikforbrug som el, varme, vand, rengøring Forsikringer (fx sygedriftstabsforsikring) Kontingenter Hensættelse til egen pension Administration og it Markedsføring Revision og anden assistance Afskrivninger, finansieringsomkostninger og andet Testmateriale Om konkurrencelovgivning Foreningen kan ikke angive konkrete tal eller fremsætte anbefalinger i forhold til honorarer på grund af konkurrencelovgivningen. 4. Hold fast i fagligheden Nogle psykologer oplever, at deres psykologfaglige vurdering underkendes af netværksfirmaernes medarbejdere, der ikke altid selv er psykologer. Eksempelvis ved vurdering af behovet for yderligere timer til et behandlingsforløb. Hold fast i, at det er dig som psykolog, der med udgangspunkt i din faglighed og dit kendskab til klienten har ansvaret for at tilrettelægge behandlingsforløbet sammen med klienten. At du kun indgår i et samarbejde, hvor det er din faglige vurdering, der ligger til grund for beslutninger vedrørende behandlingsforløbet. Vær herunder opmærksom på, at netværksfirmaerne kan have indgået aftaler med forsikringsselskabet, hvor netværksfirmaets overskud falder, jo flere timer du bruger. Da det er dig, der har det faglige ansvar for behandlingen, er det din opgave at sørge for, at denne interessekonflikt ikke går ud over klienten og dennes behandlingsforløb. 9
10 Foreningen anbefaler: Indgå ikke i et samarbejde, der begrænser din mulighed for at infomere om rammer og vilkår for behandlingsforløbet. Få altid klienten til at medbringe forsikringspolicen ved den første konsultation. Fortæl fra starten af forløbet klienten om rammer og vilkår for behandlingen. Italesæt, hvad klienten kan få ud af forløbet, hvis et begrænset antal timer er til rådighed. Italesæt, hvis behandlingsbehovet ligger uden for rammen. 5. Aftal klare rammer for behandlingsforløbet Som psykolog, der samarbejder med netværksfirmaer, har du flere forskellige hensyn at balancere: Din egen faglighed Klientens forventninger til forløbet Det, der står i forsikringspolicen, som forsikringsselskabet har solgt til klienten Tydelighed om behandlingens vilkår og rammerne for behandlingsforløbet er et nødvendigt fundament for en god kontakt og arbejdsalliance i al psykologisk behandling og indgår i de etiske principper. Flere netværksfirmaer har pålagt psykologer, at de ikke må drøfte behandlingsrammen med klienten. Dette er i strid med De etiske principper for nordiske psykologer. For at sikre det bedste udgangspunkt for behandlingsforløbet opfordrer foreningen til: - At du altid får klienten til at medbringe forsikringspolicen ved første konsultation. På den måde har I mulighed for at tilrettelægge forløbet sammen med udgangspunkt i det antal timer, som policen angiver. - At du allerede ved første konsultation fortæller din klient om vilkår og rammer for behandlingen, herunder hvis det er et vilkår, at der undervejs skal søges om flere timer. - At du ikke siger ét til klienten og andet til netværket. - At du italesætter, hvad klienten kan forvente at få ud af forløbet, hvis der er et begrænset antal timer til rådighed. - At du italesætter, hvis der er et behandlingsbehov, der ligger uden for den fastsatte ramme. - At du ikke indgår i et samarbejde, der begrænser din mulighed for at informere om rammer og vilkår for behandlingsforløbet. 10
11 Foreningen anbefaler: 6. Værn om tavshedspligt og samtykke Samarbejdsformerne mellem psykolog og netværksfirma kan indebære udveksling af fortrolige oplysninger om klienten. Husk, at klienten altid skal give sit (gerne skriftlige) samtykke til, at du videregiver oplysninger til tredjepart. Hvis ikke du gør det, overtræder du sundhedslovgivningen. Vi opfordrer til, at du siger fra, hvis et samarbejdet lægger op til en praksis, der ikke overholder sundhedslovgivningen. At du indhenter informeret samtykke fra klienten i forbindelse med alle oplysninger, som du videregiver til netværket, og siger fra, hvis dit samarbejde med netværket ikke giver mulighed for dette. 7. Stil krav om betalingsvilkår Foreningen hører ofte om samarbejdsaftaler, der indebærer, at psykologen først modtager betaling efter endt behandlingsforløb. Et behandlingsforløb kan strække sig over flere måneder, og psykologen har ofte flere uafsluttede behandlingsforløb på samme tid gennem samarbejde med netværksfirmaer. Konsekvensen er, at der kan opstå en stor restance, og at restancen kan strække sig over lang tid. At du er opmærksom på, at du kan komme til at have store økonomiske udeståender som følge af netværkets betalingsvilkår og takker nej til vilkår, der stiller dig i en ufordelagtig økonomisk situation. Derfor bør du være opmærksom på, om du kan acceptere betalingsaftaler, der medfører, at du først får betaling efter en lang periode og takker nej, hvis de stiller dig i en ufordelagtig økonomisk situation. 11
12 Foreningen anbefaler: Hvis du har ydernummer, skal du ikke indgå aftaler, der har den konsekvens, at der gøres forskel på klienter med og uden sundhedsforsikring. Dette er i strid med sundhedsloven. 8. Gør ikke forskel på ventetider Der er ventetider på psykologbehandling inden for praksisoverenskomsten. I nogle tilfælde kommer forsikringskunder hurtigere til hos en psykolog med ydernummer end øvrige borgere. Dette skyldes, at nogle psykologer bliver mødt med krav fra netværksfirmaerne om, at de skal tage imod forsikringskunder inden for en vis tidsfrist. Dette er et brud på sundhedsloven. 12
13 Det siger loven, overenskomsten og etikken Sundhedsloven og praksisoverenskomsten Tavshedspligt I henhold til sundhedsloven har du tavshedspligt om fortrolige oplysninger og personlige forhold. Hvis du under behandlingsforløbet skal videregive denne type information til en tredjepart (fx netværksfirmaet, forsikringsselskabet eller arbejdsgiver), kan dette kun ske, hvis du forinden har fået klientens samtykke. Samtykket kan både være mundtligt (skal journalføres) eller skriftligt. Samtykket skal vedrøre de konkrete oplysninger, som du påtænker at videregive. Lige adgang til offentligt finansierede sundhedsydelser Nogle netværk stiller krav om, at psykologer tager imod forsikringskunder inden for en vis tidsfrist, og det kan have den konsekvens, at forsikringskunder kommer foran borgere uden sundhedsforsikring i køen til offentligt finansieret psykologhjælp, hvor der forekommer ventetider. Hvis du har ydernummer og indgår i et samarbejde med disse betingelser, overtræder du sundhedsloven. Dansk Psykolog Forening anbefaler, at psykologer afviser at lade forsikringskunder komme foran andre borgere på venteliste. De etiske principper Som medlem af Dansk Psykolog Forening er du underlagt De etiske principper for nordiske psykologer. Det betyder blandt andet, at du skal være opmærksom på arbejdsmæssige betingelser for brugen af dine kompetencer og metoder. Herudover har du pligt til i starten af behandlingen at videregive de oplysninger, som du har til rådighed om den samlede behandlingsramme. Disse principper skal efterleves, for at klienten har mulighed for at tage stilling til, om man vil indgå i et behandlingsforløb under de givne rammer. Principperne kan blive udfordret, hvis et netværksfirma ikke ønsker, at psykologen fortæller klienten om rammerne for behandlingsforløbet. 13
14 Konkurrenceloven Hvad siger konkurrenceloven? 6. Det er forbudt for virksomheder m.v. at indgå aftaler, der direkte eller indirekte har til formål eller til følge at begrænse konkurrencen. Stk. 2. Aftaler efter stk. 1 kan fx bestå i 1) at fastsætte købs- eller salgspriser eller andre forretningsbetingelser. Hvad betyder det for dig? Konkurrencelovgivningen sætter nogle helt klare begrænsninger for, hvad foreningen og de selvstændige psykologer uafhængigt af foreningen kan aftale med hinanden. Ifølge konkurrencelovgivningen er det forbudt for virksomheder at indgå aftaler, der har til formål eller til følge at begrænse konkurrencen. Selvstændige psykologer har karakter af virksomheder i konkurrencelovens forstand og skal derfor på lige fod med andre virksomheder konkurrere og fastsætte deres egne priser. Hvis to eller flere selvstændige psykologer går sammen om at aftale honorarstørrelser, vil det være en klar overtrædelse af konkurrencelovgivningen. Det vil også være en overtrædelse, hvis foreningen vejleder om timesatser, honorarprocenter og priser. Derfor kan foreningen ikke foretage nogen handlinger, der lægger op til aftaler om honorarstørrelser, og derfor kan ingen psykologer i fællesskaber foretage sig handlinger, der lægger op til aftaler om honorarstørrelser. Til gengæld må enhver selvstændig psykolog frit fastsætte sit honorar og indgå forhandlinger med netværkene om vilkår for samarbejdet. 14
15 Kontakt foreningen Hvis du har brug for rådgivning Hvis du har brug for rådgivning om samarbejde med netværksfirmaer og forsikringsselskaber, kan du skrive eller ringe til konsulenterne i forhandlingsafdelingens liberale team. De beskæftiger sig til daglig med selvstændige psykologers samarbejde med forsikringsselskaber og netværk. Find kontaktinformationer på > Om DP > Kontakt medarbejderne. Husk, at konsulenterne ikke kan vejlede om honorarstørrelser. Vi har brug for din information Gode vilkår for psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer, og høj kvalitet i psykologydelser, der tilvejebringes gennem samarbejdet, er et højt prioriteret indsatsområde hos Dansk Psykolog Forening. For bedst muligt at kunne varetage psykologers interesser på dette område er det afgørende, at du som medlem fortæller foreningen, hvis du oplever urimelige vilkår. Som forening kan vi kun handle på baggrund af den viden og de input, vi får fra medlemmerne. 15
16 DANSK PSYKOLOG FORENING Stockholmsgade København Ø Tlf Fax
Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk
Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Denne tekst beskriver bedste praksis, når du samarbejder med forsikringsselskaber og netværk. Et stigende antal klienter
Læs mereInformationsmøde om faglige standarder for forsikringsdækkede psykologydelser. Aarhus, 10. september 2015
Informationsmøde om faglige standarder for forsikringsdækkede psykologydelser Aarhus, 10. september 2015 Velkomst og præsentation Merete Strømming, næstformand Mikkel Hesselbæk Andreasen, konsulent Program
Læs mereUndersøgelse af ydernummerpsykologers samarbejde med netværksfirmaer DANSK PSYKOLOG FORENING
2014 Undersøgelse af ydernummerpsykologers samarbejde med netværksfirmaer JULI 2014 DANSK PSYKOLOG FORENING Undersøgelse af ydernummerpsykologers samarbejde med netværksfirmaer, juli 2014 I forbindelse
Læs mereVÆRD AT VIDE OM PSYKO LOG HJÆLP. Dansk Psykolog Forening I MED- ARBEJDERNES SUNDHEDS- ORDNING
VÆRD AT VIDE OM Dansk Psykolog Forening PSYKO LOG HJÆLP I MED- ARBEJDERNES SUNDHEDS- ORDNING HAR I STYR PÅ JERES MEDARBEJDERES SUNDHEDSORDNING? Mange arbejdsgivere tilbyder i dag deres medarbejdere en
Læs mereDansk Psykolog Forening. Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017
Dansk Psykolog Forening Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017 AFRAPPORTERING AF UDVALGTE DELE AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT SELVSTÆNDIGE PSYKOLOGER I ÅRENE 2015, 2016 OG 2017
Læs mereVejledning om ANSÆTTELSE
Tidsbegrænset ansættelse i ydernummerpraksis med henblik på autorisation Vejledning om ANSÆTTELSE Denne vejledning sigter på en aftale, hvor psykologen midlertidigt ansættes af ydernummerpsykologen. Der
Læs mereKreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer
Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer
Læs mereVejledning til tillægsaftale til praksisoverenskomsten om udvidelse af alderskategorierne for let til moderat angst og depression
Vejledning til tillægsaftale til praksisoverenskomsten om udvidelse af alderskategorierne for let til moderat angst og depression Fra 1. juli bliver det muligt for langt flere at få en henvisning til psykologbehandling
Læs mere2. Hvor meget får jeg maksimalt som betaling? Samme beregning som oven for, men af hele første oplag.
Tjekliste til forlagskontrakter Tjeklisten kan skabe et hurtigt overblik over, hvilke rettigheder og pligter man som forfatter er i gang med at aftale i forhold til forlaget - enten ved at man vurderer
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mereNy på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer
Dansk Psykolog Forening 2012 Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer Mange nyuddannede står usikre over for at skulle begynde i deres første job som psykolog og har behov for svar
Læs mereAutorisation af psykologer
Dansk Psykolog Forening Autorisation af psykologer Hvorfor er det vigtigt? Formålet med autorisationsordningen er at sikre borgerne kvalificeret psykologhjælp. Autorisation af psykologer Efter gennemført
Læs mereFor at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik.
1. marts 2004 BRANCHEKODEKS Præambel Medlemmerne i DMR er forpligtede til at følge Branchekodeks. Betydningen af principperne fastlægges af Erhvervsetisk nævn. Kendelser fra Erhvervsetisk Nævn fungerer
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Du skal afkrydse om du søger om præmiefri dækning og/eller
Læs mereForum for Virksomhedsmæglere
BRANCHEKODEKS 1. Præambel Medlemmerne af Forum for Virksomhedsmæglere (herefter FVM) er forpligtede til at følge og markedsføre nærværende branchekodeks. Branchekodeks indeholder betragtninger om almindelig
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereI alt ti. Sag A AFGØRELSER AF LISBETH JARLOV
AFGØRELSER AF LISBETH JARLOV S Y G E S I K R I N På to møder i 2005 har LSU behandlet klager over psykologer, som ikke har levet op til sygesikringsoverenskomsten. Klagerne er få, men der blev uddelt enkelte
Læs mereDIALOGOPLÆG OM INTERESSEVARETAGELSE FOR PSYKOLOGER I LIBERALT ERHVERV
DIALOGOPLÆG OM INTERESSEVARETAGELSE FOR PSYKOLOGER I LIBERALT ERHVERV DANSK PSYKOLOG FORENING FEBRUAR 2017 Dialogoplæg om Dansk Psykolog Forenings interessevaretagelse for psykologer i liberalt erhverv
Læs mereIndtægts- og omkostningsundersøgelse. Dansk Psykologforening
Indtægts- og omkostningsundersøgelse 2018 Dansk Psykologforening Indtægts- og omkostningsundersøgelse 2018 Dansk Psykologforening Huge Consulting ApS december 2018 Indhold 1 Indledning... 1 2 Profil af
Læs mereDisse forretningsbetingelser gælder for alle CERTA s opdrag, medmindre andet er aftalt med klienten.
CERTA S FORRETNINGSBETINGELSER Disse forretningsbetingelser gælder for alle CERTA s opdrag, medmindre andet er aftalt med klienten. Opdraget CERTA s opdrag omfatter bistand i forbindelse med sikkerhedsmæssige
Læs mereVI SKABER TRYGHED OM DINE VISIONER
VI SKABER TRYGHED OM DINE VISIONER Du synes sikkert det er tidskrævende og besværligt at tage dig af virksomhedens forsikringer. Måske er du usikker på, om din virksomhed og dine medarbejdere er dækket
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs mereLovtidende A. 24. juni 2013.
Lovtidende A 2013 24. juni 2013. Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension I medfør af 25 e, stk.
Læs mereDet er et kendt princip, at ejerskab er afgørende for en succesfuld implementering af ændringer/reformer.
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Holbergsgade 6 1057 København K København, den 24. maj 2013 Om baggrunden for lovforslaget er det oplyst, at regeringen ønsker en fornyelse af det samlede sundhedsvæsen,
Læs mereAlkoholbehandling. Velkommen til Center for Alkoholbehandling
Alkoholbehandling Velkommen til Center for Alkoholbehandling Alkoholbehandling i Aarhus Center for Alkoholbehandling er Aarhus Kommunes behandlingstilbud til borgere, som ønsker hjælp til at ændre alkoholvaner.
Læs mereSundhedsforsikring vilkår - private
1. Udbyder 1.1 Doctorservice Sundhedsforsikring udbydes af. 1.2 har fysisk adresse på Flæsketorvet 68,1., 1711 København V, CVR-nummer: 29525129. 1.3 Den erhvervsmæssige hovedaktivitet hos er lægefaglig
Læs mereVelkommen til mellemmændene
Velkommen til mellemmændene Illustration: Monge Quentin Engang var psykologbehandling noget mellem psykologen og klienten. Det er der lavet om på med de private sundhedsforsikringer. Men får klienterne
Læs mereSkemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets
Læs mereKontraktbilag 3. Databehandleraftale
Kontraktbilag 3 Databehandleraftale 1. DATABEHANDLERAFTALENS OMFANG OG FORMÅL Formålet med behandlingen af personoplysninger er overordnet set at drive en iværksætterpilotordning som nærmere fastlagt i
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs mereSkatteministeriet js@skat.dk Mie Caroline Al Jarrah. L 31 - Ophævelse af skattefritagelsen for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer
Skatteministeriet js@skat.dk Mie Caroline Al Jarrah L 31 - Ophævelse af skattefritagelsen for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer har modtaget L 31 om ændring af ligningsloven, herunder ophævelse
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereMålgruppen er borgere i Norddjurs Kommune med et eller flere af følgende behov:
Kvalitetsstandard: Træning Målgruppe Målgruppen er borgere i Norddjurs Kommune med et eller flere af følgende behov: Borgere, der efter sygdom er midlertidigt svækkede Borgere, der har behov for træning
Læs mereManagementrådgivernes Etiske kodeks
s Etiske kodeks ETISK KODEKS Præambel Det bærende princip i enhver professionel managementkonsulentvirksomhed er, at virksomheden i dens drift og ledelse praktiserer en høj faglighed og høj etisk standard.
Læs mereRegion Midtjylland Sundhed. Åben dagsorden
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 14. september 2009 /METANE Åben dagsorden til mødet i Samarbejdsudvalget på psykologområdet 21. september 2009 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C1 Indholdsfortegnelse
Læs mereMarkederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling
Markederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling 2013 Markederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling
Læs mereGenerelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen
Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen 1. Indledning Disse generelle betingelser finder anvendelse såfremt der ikke er aftalt andre betingelser i den
Læs merearbejde eller bruger du
Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning om ulønnet arbejde 2 Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning
Læs mereVil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.
F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages
Læs mereRLTN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Tillægsaftale vedr. satspuljemidler Følgende aftale er indgået mellem Regionernes
Læs mereSYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN
SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis
Læs mereLIV Privatpension CVR-nr Tab af erhvervsevne Gruppeforsikring. En månedlig udbetaling når du ikke kan arbejde
Tab af erhvervsevne Gruppeforsikring En månedlig udbetaling når du ikke kan arbejde Dette er et salgsmateriale, hvor der ikke er plads til alle detaljer om forsikringen. Vil du vide det hele, skal du læse
Læs mereKvalitetsstandard for stofmisbrugsbehandling jf. Servicelovens 101 og 101a
Kvalitetsstandard for stofmisbrugsbehandling jf. Servicelovens 101 og 101a 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal tilbyde behandling til borgere med stofmisbrug efter Servicelovens 101.
Læs mereBILAG 14: DATABEHANDLERAFTALE
BILAG 14: DATABEHANDLERAFTALE Side 1/9 Aftale om databehandling mellem Kunden og Leverandøren Side 2/9 Vejledning: [Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør således i sin helhed et mindstekrav
Læs mereGennemgang af aftaleresultat om ny praksisoverenskomst pr. 1. oktober 2019
Gennemgang af aftaleresultat om ny praksisoverenskomst pr. 1. oktober 2019 Torsdag d. 29. august blev der indgået ny aftale om overenskomst om psykologhjælp mellem Dansk Psykolog Forening og Regionernes
Læs mereTalepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål P om øget samkørsel, delebilsordninger mv.
Transportudvalget 2014-15 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 308 Offentligt Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål P om øget samkørsel, delebilsordninger mv. Samrådsspørgsmål P - TRU
Læs mereReferat af åben dagsorden
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 7. oktober 2009 /METANE Refer af åben dagsorden til mødet i Samarbejdsudvalget på psykologområdet 21. september 2009 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C1 Indholdsfortegnelse
Læs mereInformation om tandbehandlingen
N r. 2 7 Information om tandbehandlingen før du træffer dit valg Information om tandbehandlingen før du træffer dit valg Du bestemmer selv Som patient hos tandlægen vælger du selv, om du vil modtage den
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs mereSALGS- OG LEVERINGSBETALINGER
SALGS- OG LEVERINGSBETALINGER 1. BAGGRUND 1.1 Klienten ønsker at modtage økonomisk rådgivning og er derfor blevet enig med Konsulenten om, at denne mod betaling af vederlag skal varetage Klientens økonomi.
Læs mereVelkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling. Patientinformation
Velkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling Patientinformation Arbejdsmedicinsk Afdeling Esbjerg Velkommen til Arbejdsmedicinsk Afdeling. I denne folder svarer vi på de spørgsmål, vores patienter ofte
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 492 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 14. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397
Læs mereSundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft
Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.
Læs mereBEHANDLINGSFORSIKRING
codan care BEHANDLINGSFORSIKRING Codan Forsikring A/S Gammel Kongevej 60 1790 København V Tel 33 55 55 55 www.codan.dk 2 Codan Care Codan Care 3 Ventetid på behandling kan blive et stort problem For din
Læs mereForsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Bilag 8 Databehandleraftale [Vejledning til Tilbudsgiverne: Bilaget skal ikke udfyldes af Tilbudsgiver i forbindelse med afgivelse af tilbud. Bilag udfyldes i fællesskab med FMI, hvis det er nødvendigt.
Læs mereLokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten
Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat 1) Retningslinjer til tillidsrepræsentant (TR) og konsulenter i sekretariatet 2) Vejledning
Læs mereHvornår: md/år. Dato: Underskrift:
ANSØGNING OM INVALIDEPENSION Navn: Telefonnr.: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: E-mail: Stilling: Beskriv dit arbejde: Antal børn under 24 år: Børns CPR-nr.: Egen læges navn og adresse: 1 Hvad er årsagen
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 070314 Generel indledning.
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser 1. Forretningsbetingelserne, aftale og parterne 1.1. Forretningsbetingelserne gælder for alle opgaver, som Vistisen & Lunde udfører for kunden, medmindre kunden har indgået anden
Læs mereUdkast til. Kapitel 1 Anvendelsesområde
Udkast til Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 1725 e, stk. 1 og 2, i lov
Læs mereBPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K BPA administration og vejledning til sagsbehandlere i kommunen Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed,
Læs mereAlle advokater hos Nyborg & Rørdam er beskikkede som advokater af Justitsministeriet i Danmark og er medlemmer af Advokatsamfundet.
NYBORG & RØRDAM ADVOKATFIRMA P/S FORRETNINGSBETINGELSER Medmindre andet aftales skriftligt, er disse forretningsbetingelser gældende for opgaver, som klienten anmoder Nyborg & Rørdam Advokatfirma P/S (
Læs mereFredag 28/02. Lørdag 01/03
Anfør efter hver dag i perioden 26. februar til 11. marts, hvor mange minutter duu har anvendt på de forskellige arbejdsopgaver. Skemaerne på de første fire sider er til den første uge (26. februarr til
Læs mereSTARTPAKKEN TIL SELVSTÆNDIGE PSYKOLOGER
STARTPAKKEN TIL SELVSTÆNDIGE PSYKOLOGER INDHOLD Tillykke med, at du nu har valgt at starte egen virksomhed... 3 Fra lønmodtager til selvstændig... 4 Et bæredygtigt arbejdsliv som selvstændig... 5 Tjeklisten
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.
Læs mereBilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt
Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt Åben skole kompetencebanken Læringsaktiviteten Fag Klassetrin Kompetenceområde for faget Færdigheds- og vidensmål for faget Varighed Forventningsafstemning (lærer/pædagog/formidlers
Læs mere1.1. Regler for konkurrencen og vurderingskriterier er tilgængelige på www.challenges.dk
Open Data Challenge Vilkår for deltagelse 1. Generelle vilkår for deltagelse Erhvervsstyrelsen afholder en projektkonkurrence, med henblik på at finde den bedste løsning, der frigør forretningspotentialet
Læs mereFORENEDE GRUPPELIV. Vejledning. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på.
FORENEDE GRUPPELIV Vejledning - ved ansøgning om præmiefritagelse * - invalidesum - invaliderente. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgningsskemaets
Læs mereFORRETNINGSBETINGELSER FOR LEVERING AF YDELSER PR
INDLEDNING Nærværende forretningsbetingelser, eventuelt aftalebrev samt eventuelle skriftlige ændringer hertil udgør den samlede aftale (Aftalen) mellem kunden (Kunden) og Beierholm Statsautoriseret Revisionspartnerselskab,
Læs mereEXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå
Læs mereRetningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i Medicoindustrien Compliance Program
Retningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i Medicoindustrien Compliance Program Medicoindustriens politik på konkurrenceområdet En vigtig opgave for Medicoindustrien, er at medlemsvirksomhederne
Læs mereRevisionskomitéen. Under udførelsen af udvalgets opgaver skal udvalget opretholde et effektivt samarbejde med bestyrelse, ledelse og revisorer.
Thrane & Thranes bestyrelse har nedsat en revisionskomite. Revisionskomitéen Revisionskomiteens medlemmer er: Morten Eldrup-Jørgensen (formand og uafhængigt medlem med ekspertise inden for blandt andet
Læs mereVEDTÆGTER. for. Side 1
VEDTÆGTER for Side 1 Navn 1 Organisationens navn er KOOPERATIONEN - den kooperative Arbejdsgiver- og Interesseorganisation i Danmark. Kooperationen har hjemsted i Københavns Kommune. Formål 2 Kooperationen
Læs mereJuridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter
Sygeplejerskeuddannelsens Ledernetværk Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter 1. Indledning Formålet med Sygeplejerskeuddannelsen er at kvalificere den studerende
Læs mereVEJLEDNING. af 17.12.2013. (revideret 04.07.2014) OM BEREGNING AF BYGHERREBETALTE ARKÆOLOGISKE UNDERSØGELSER
VEJLEDNING af 17.12.2013 (revideret 04.07.2014) OM BEREGNING AF BYGHERREBETALTE ARKÆOLOGISKE UNDERSØGELSER Kulturministeriet, Kulturstyrelsen Baggrund Folketinget vedtog d. 19. december 2012 en række ændringer
Læs mereVoksenpsykologisk kontor Prisliste 2009
Voksenpsykologisk kontor Prisliste 2009 Ydelser Det socialt- psykologiske samarbejde Tidsforbrug pr. borger Beskrivelse Samtlige ydelser kan rekvireres på Voksenpsykologisk Kontor. Pris pr. person PSYK
Læs mereSundhedsforsikring vilkår (virksomheder)
1. Udbyder 1.1 Doctorservice sundhedsforsikring udbydes af. 1.2 har adresse på, 2730 Herlev, CVR-nummer: 29525129. 1.3 Den erhvervsmæssige hovedaktivitet hos er lægefaglig konsulentvirksomhed. 2. Grundlag
Læs mereAnsættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen
Ansættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen Dette ansættelsesbevis udleveres til medarbejdere, hvor
Læs mereGODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1
GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 3. Kontrol af privat brug af sociale medier i arbejdstiden 4 4. Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed
Læs mereRAPPORT FRA DEN KRITISKE REVISOR OM REGNSKAB 2008
BILAG B 2 RAPPORT FRA DEN KRITISKE REVISOR OM REGNSKAB 2008 Om den kritiske revisor Ifølge Jordemoderforeningens lov vedr. regnskab og revision 34, stk. 3 står der: Den af kongressen valgte kritiske revisor
Læs merePrivatpraksisområdet
Henvisningsårsag Samlet Offentlig Patienthonorar andel andel 1-9 1. konsultation 0110 1025,15 615,09 410,06 2. og efterfølgende konsultationer 0111 854,81 512,89 341,92 Barn under 16 år med pårørende 1.
Læs mereKIROPRAKTOR. Samarbejdsaftale. mellem. [CopenFysio ApS ] [ ] CopenFysio Aps. Dampfærgevej 3, 5 sal. 2100 København Ø, Tlf. 70209499 www.copenfysio.
KIROPRAKTOR Samarbejdsaftale mellem [CopenFysio ApS ] & [ ] 1. PARTERNE Mellem CopenFysio ApS Dampfærgevej 3, 5 sal. 2100 København Ø CVR nr. 29 30 69 15 (i det følgende benævnt Virksomheden) og Navn CPR-nr.
Læs mereARBEJDSFORHOLD FOR LEJERE, ANSATTE
FOR LEJERE, ANSATTE OG ejere Arbejdsforhold for lejere, ansatte og ejere I takt med at arbejdsforholdene i praksis er i bevægelse og står til forandring har PF besluttet, at sætte fokus på de regler og
Læs mereklagesagsafdelingen@advokatsamfundet.dk Vi har i år 2009 indledt en retssag mod haveforeningen Strandparken via advokat Peter Rørdam.
1 Palle Flebo-Hansen 132.000 kr. for at føre en sag frem til hovedforhandling og her taler vi kun om en kolonihave sag? Sent pr. mail til: Fra klagesagsafdelingen@advokatsamfundet.dk Palle Flebo-Hansen
Læs mereStudenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb
Studenteraftale vedrørende projektorienteret forløb Parter: Virksomhedens navn: Adresse: Post nr./ By: CVR-nr.: (herefter Virksomheden ) og Fulde navn: Adresse: Post nr./ By: (herefter Den studerende )
Læs merevejledning til hemmeligholdelsesaftale vejledning vejledning til
vejledning til hemmeligholdelsesaftale vejledning vejledning til hemmeligholdelsesaftale Indhold INDLEDNING... 2 AFTALENS PARTER... 2 1. FORMÅL... 2 2. PLIGT TIL HEMMELIGHOLDELSE... 3 3. PLIGTENS SUBJEKT...
Læs mereVejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås Denne vejledning beskriver de forhold, som skal fremgå af ansættelseskontrakten og de forhold, som
Læs mereBørnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk
Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager
Læs mereINDEN MØDET MED MEDLEMS- KONSULENTEN
INDEN MØDET MED MEDLEMS- KONSULENTEN Du får det bedste udbytte af pensionsmødet, hvis du er godt forberedt. Her er en række spørgsmål, som du bør stille dig selv inden mødet. HVAD ER FORMÅLET MED MØDET?
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereKvalitetsstandard for stofmisbrugsbehandling efter Lov om Social Service 101
Kvalitetsstandard for stofmisbrugsbehandling efter Lov om Social Service 101 Målgruppe Målgruppen for stofmisbrugsbehandling er alle borgere over 18 år med et problematisk forbrug af euforiserende og afhængighedsskabende
Læs mereRetningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI. - Compliance Program
Retningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI - Compliance Program August 2010 DI s politik på konkurrenceområdet En væsentlig opgave for DI er at skabe et miljø, hvor medlemsvirksomheder
Læs mereDet handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke
Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Kom trygt tilbage på arbejde igen Hvis du har været ude for en alvorlig ulykke, der griber ind i dit liv og din dagligdag,
Læs mereSKADEANMELDELSE. Personskade/tandskade FORSIKRINGSTAGER TILSKADEKOMNE. Side 1 af 5. Fortsættes på næste side
SKADEANMELDELSE Personskade/tandskade Personskade Tandskade Policenummer: Skadenummer: FORSIKRINGSTAGER Navn: CPR-nr.: Telefon: Postnr. og by: Mail: TILSKADEKOMNE Navn: CPR-nr.: Telefon: Postnr. og by:
Læs mereBrug en bisidder. Brug din ret - tag en bisidder med til samtaler med din arbejdsgiver
Brug en bisidder Brug din ret - tag en bisidder med til samtaler med din arbejdsgiver Hvad kan jeg bruge en bisidder til? Din bisidder er din hjælp og støtte i svære samtaler med din arbejdsgiver. Din
Læs mereStudenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb
Studenteraftale vedrørende projektorienteret forløb Parter: Virksomhedens navn: Adresse: Post nr./ By: CVR-nr.: (herefter Virksomheden ) og Den studerendes fulde navn: Adresse: Post nr./ By: (herefter
Læs mereSamarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online
Juridiske betingelser, afsnit 1 WEBSITE BETINGELSER Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Velkommen til Vikar-Onlines jobbank. Din brug af dette website sker i henhold til følgende betingelser,
Læs mere