REKRUTTERING I NORDJYLLAND

Transkript

1 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Rekrutteringssituationen i Nordjylland i foråret 2009

2 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Forår 2009 SAMMENFATNING Det er blevet lettere at rekruttere medarbejdere i Nordjylland. Virksomhederne har dog forgæves søgt medarbejdere til knap 800 stillinger i Nordjylland i foråret 2009 Det er imidlertid et markant fald i forhold til foråret 2008, hvor virksomhederne i over tilfælde forgæves søgte nye medarbejdere Antallet af forgæves rekrutteringer svarer nu til 0,3% af beskæftigelsen mod 1,4% for et år siden Godt halvdelen af de forgæves rekrutteringer finder sted i erhvervsgrupperne Akademisk arbejde, Kontor, administration, regnskab og finans og Landbrug Medarbejdere til landbruget, sygeplejersker og taxachauffører er de stillingsbetegnelser, virksomhederne mest har problemer med at rekruttere til på trods af stigende ledighed Rekrutteringsproblemerne er mest udbredt i Himmerland set i forhold til beskæftigelsen Der er kun ganske få rekrutteringsproblemer inden for Bygge og anlæg og inden for Hotel, restauration m.m., som havde de alvorligste problemer sidste år. Der er fortsat rekrutteringsproblemer på sundhedsområdet om end i mindre omfang end tidligere. LANGT FÆRRE PROBLEMER MED AT FÅ ARBEJDSKRAFT Den bratte opbremsning i efterspørgslen efter arbejdskraft efterfulgt af stigningen i ledigheden sætter sit tydelige spor i tallene for virksomhedernes aktuelle rekruttering. Siden efteråret er billedet vendt, og virksomhederne har i dag betydeligt lettere ved at rekruttere arbejdskraft end for bare ½ år siden. Det gælder både i Nordjylland og i hele landet. I foråret 2008 var der i hele landet godt forgæves rekrutteringer 1, hvoraf godt var i Nordjylland. I alle beskæftigelsesregioner er der siden sket et dramatisk fald i de 1 Tallene er baseret på Arbejdsmarkedsstyrelsens stikprøveundersøgelse, som er gennemført af Rambøll Management i 1. halvår virksomheder har svaret på, om de forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere inden for de sidste 2 måneder. I Nordjylland er ca virksomheder blevet spurgt. Virksomhederne repræsenterer ca. 50 procent af landets samlede beskæftigelse.

3 forgæves rekrutteringer, så der på landsplan i foråret 2009 var ca forgæves rekrutteringer, mens der i Nordjylland var knap 800. Figur 1 viser udviklingen i antallet af stillinger, som virksomhederne uden held har søgt at få besat i regionerne fra 2006 til foråret FIGUR 1. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD I BESKÆFTIGELSES- REGIONERNE I 2006, 2007, 2008 OG halvår 06 1.halvår 07 2.halvår 07 1.halvår 08 2.halvår halvår 09 Nordjylland H&S Midtjylland Syddanmark Kilde: Virksomhedssurvey 2006, 2007, 2008 og 2009, Arbejdsmarkedsstyrelsen Virksomhederne i Thy-Mors området har lettest ved at rekruttere For 1 år siden udgjorde antallet af forgæves rekrutteringer 1,4% af beskæftigelsen i Nordjylland. Den andel er faldet betydeligt siden og udgør i foråret ,3% af beskæftigelsen. Det svarer til andelen på landsplan. Der er dog forskelle mellem arbejdskraftoplandene i Nordjylland. I Himmerland udgør de forgæves rekrutteringer 0,4% af beskæftigelsen, mens de i Thy-Mors kun udgør 0,1% af beskæftigelsen. Det er altså i øjeblikket virksomhederne i Thy- Mors området, der har lettest ved at rekruttere arbejdskraft. TABEL 1. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD I DE NORDJYSKE AR- BEJDSKRAFTOPLANDE Stillinger, der er søgt besat Antal stillinger, der er søgt besat uden held i hele landet, i Nordjylland og i de nordjyske arbejdskraftoplande uden held i forhold til beskæftigede Forår 2009 Forår 2008 Ændring procent Forår 2009 Forår 2008 Hele landet ,8% 0,3% 1,4% Nordjylland ,7% 0,3% 1,4% Himmerland ,5% 0,4% 1,4% Aalborg ,4% 0,2% 1,7% Vendsyssel ,1% 0,3% 1,2% Thy-Mors ,8% 0,1% 1,3% Kilde: Virksomhedssurvey og Statistikbanken, RAS 2008

4 Ganske få forgæves rekrutteringer til Bygge og anlæg Erhvervsgruppen Kontor, Administration, Regnskab og Finans har flest forgæves rekrutteringer. Det kniber for virksomhederne med at få besat stillinger som lægesekretær, tegnsprogstolk og bogholder. I erhvervsgruppen Akademisk arbejde er der næsten lige så mange forgæves rekrutteringer. Her er det især vanskeligt at rekruttere speciallæger såvel til sygehusene som til praksis. Der er kun ganske få rekrutteringsproblemer inden for Bygge og anlæg og inden for Hotel, restauration, køkken og kantine, som havde de alvorligste problemer sidste år. Der er fortsat rekrutteringsproblemer inden for en række fag på sundhedsområdet, men også her er det blevet lettere at rekruttere arbejdskraft. Ledige med en relevant uddannelse søger til området, og institutionerne har mange uopfordrede henvendelser fra ledige, der er interesserede i et erhvervsskifte. Rekrutteringsproblemerne har derfor et mindre omfang end tidligere. TABEL 2. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD FORDELT PÅ ER- HVERVSGRUPPER Antal forgæves Erhvervsgruppe rekrutteringer Kontor, Administration, Regnskab og Finans 108 Akademisk Arbejde 106 Landbrug, Skovbrug, Gartneri, Fiskeri og Dyrepleje 104 Sundhed, Omsorg og Personlig Pleje 92 Salg, Indkøb og Markedsføring 82 Pædagogisk, Socialt og Kirkeligt Arbejde 71 Jern, Metal og Auto 54 Bygge og Anlæg 45 Transport, Post, Lager- og Maskinførerarbejde 36 Undervisning og Vejledning 28 Ledelse 24 Elever 18 Hotel, Restauration, Køkken, Kantine 18 Nærings- og Nydelsesmiddel 6 It og Teleteknik 3 Industriel Produktion 1 Medie, Kultur, Turisme, Idræt og Underholdning 0 Rengøring, Ejendomsservice og Renovation 0 Design, Formgivning og Grafisk Arbejde 0 Vagt, Sikkerhed og Overvågningsarbejde 0 Tekstil og Beklædning 0 Træ, Møbel, Glas og Keramik 0 Erhvervsgrupper i alt 797 Kilde: Virksomhedssurvey, forår 2009

5 Landbruget oplever fortsat rekrutteringsproblemer Tabel 3 viser de stillingsbetegnelser, hvor der i undersøgelsen er meldt om flest forgæves rekrutteringer. Det er overvejende job, som kræver en erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse. Der er fortsat problemer med at få job i landbruget besat. Virksomhederne melder om, at de uden held har forsøgt at få stillinger som landbrugsmedhjælper og staldmester besat. Der er til dels tale om paradoksproblemer, idet der efterhånden er mange ledige registreret som landbrugsmedhjælpere. TABEL 3. TOP 25 OVER STILLINGSBETEGNELSER SOM VIRKSOMHEDERNE UDEN HELD HAR FORSØGT AT FÅ BESAT Stillingsbetegnelse landbrugsmedhjælper staldmester sygeplejerske taxichauffør lægesekretær tegnsprogstolk butiksassistent salgskonsulent pædagog speciallæge bogholder kørelærer frisør praktiserende læge elektronikmontør elektronikfagtekniker kok kontorassistent kølemontør logistikøkonom elektriker vvs- og energimontør energikonsulent sygehuslæge socialpædagog Kilde: Virksomhedssurvey, forår 2009

6 Geografisk er der forskel på, hvilke stillingsbetegnelser der er problemer med at rekruttere til. Tabel 4 viser de stillingsbetegnelser, hvor virksomhederne har haft de væsentligste problemer med at rekruttere fordelt på arbejdskraftoplande. Thy-Mors, som har de færreste rekrutteringsproblemer, har især vanskeligt ved at tiltrække arbejdskraft til social- og sundhedsfaggrupperne, mens der for de øvrige arbejdskraftoplande er en større spredning i de forgæves rekrutteringer. TABEL 4. VÆSENTLIGSTE STILLINGSBETEGNELSER, SOM VIRKSOMHEDERNE FOR- GÆVES HAR FORSØGT AT FÅ BESAT, FORDELT PÅ ARBEJDSKRAFTOPLANDE Aalborg-Vendsyssel staldmester sygeplejerske tegnsprogstolk lægesekretær salgskonsulent speciallæge bogholder frisør praktiserende læge elektronikfagtekniker Himmerland landbrugsmedhjælper taxichauffør kørelærer elektronikmontør butiksassistent kontorassistent elektriker vvs- og energimontør socialpædagog pædagog Thy-Mors socialrådgiver lægesekretær speciallæge sygehuslæge socialformidler psykolog Kilde: Virksomhedssurvey, forår 2009

7 Har virksomhederne slået jobbene op på Jobnet? Når virksomhederne melder om problemer med at besætte ledige job, er det interessant at vide, de rekrutteringsmetoder, der anvendes, synliggør jobbene tilstrækkeligt. På Jobnet, som er jobcentrenes åbne og internetbaserede jobdatabase, kan virksomhederne gratis annoncere ledige job. Både ledige og beskæftigede jobsøgere kan frit anvende Jobnet. I tabellen herunder er virksomhedernes annoncering af ledige stillinger på Jobnet sammenholdt med de 25 stillingsbetegnelser, hvor der i undersøgelsen blev meldt om flest forgæves rekrutteringer. TABEL 5. JOBOPSLAG PÅ JOBNET FORDELT PÅ DE 25 STILLINGSBETEGNELSER, HVOR VIRKSOMHEDERNE HAR MELDT OM FLEST FORGÆVES REKRUTTERINGER. Jobannoncer på Jobnet Bestand/antal pladser i perioden december Stilling april 2009 bogholder 34 butiksassistent 151 elektriker 101 elektronikfagtekniker 25 elektronikmontør 1 energikonsulent 0 frisør 29 kok 100 kontorassistent 123 kølemontør 8 kørelærer 1 landbrugsmedhjælper 33 logistikøkonom 0 lægesekretær 41 praktiserende læge 2 pædagog 533 salgskonsulent 196 socialpædagog 39 speciallæge 2 staldmester 5 sygehuslæge 68 sygeplejerske 271 taxichauffør 19 tegnsprogstolk 0 vvs- og energimontør 1 Kilde: Jobnet/Datavarehus Med undtagelse af 3 stillingsbetegnelser, energikonsulent, logistikøkonom og tegnsprogstolk, har der været opslået job på alle de pågældende stillingsbetegnelser. Tabellen viser også, at der især har været særligt stor efterspørgsel efter pædagoger, sygeplejersker, salgskonsulenter, butiksassistenter og kontorassistenter.

8 BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg Tlf.: Nærmere oplysninger: Susanne M. Nielsen, fuldmægtig. Tlf ,