Referat fra Beskæftigelsesrådets møde den 24. november 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat fra Beskæftigelsesrådets møde den 24. november 2011"

Transkript

1 Referat fra Beskæftigelsesrådets møde den 24. november 2011 Tema: Fremkom II, Indledning ved konsulent Lone Johansen, Region Nordjylland

2 2 Dagsorden: 1. Sager til beslutning Opsamling på beskæftigelsesregionens møder med jobcentrene i 3. kvartal Beretning fra Specialfunktionen Job og Handicap Analyse af permanente forsørgelsesydelser Drøftelse af de mulige konsekvenser af Finanslovslaget for Orientering fra Formanden, Formandsskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet med Vækstforum Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering Brev fra ministeren om Hvad virker i aktiveringsindsatsen Orientering om situationen på Mors i forlængelse af lukningen af Fjordbank Mors Status vedrørende puljer Gensidig orientering Orientering til pressen Eventuelt... 22

3 3 1. Sager til beslutning Der er ikke sager til beslutning

4 4 2. Temaer og sager til drøftelse 2.1 Opsamling på beskæftigelsesregionens møder med jobcentrene i 3. kvartal 2011 A. Hvorfor behandles sagen? I henhold til den sædvanlige kadence, udarbejder Beskæftigelsesregionen efter hver runde med dialogmøder med jobcentrene en oversigt over de væsentligste drøftelser, som forelægges Rådet til drøftelse og orientering. Denne gang forelægges sammenskrivningen af dialogmøderne i 3. kvartal B. Kort beskrivelse af sagen I 3. kvartal har beskæftigelsesregionen været på rundtur til alle regionens jobcentre til dialogmøde. Efter hvert møde er konklusionerne af mødet indarbejdet i den opfølgningsrapport, som er udarbejdet for hvert enkelt jobcenter. Disse konklusioner er i vedlagte notat opsamlet i skematisk form. Dialogen har taget udgangspunkt i jobcentrets opfølgningsrapport og indeholder således en opsamling fra hvert jobcenter inden for følgende områder: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Mål 1 Arbejdskraftreserven Mål 2 Permanent offentlig forsørgelse Mål 3 Unge under 30 år Mål 4 Personer med ikke-vestlig herkomst Hovedindtrykket for hvert af de 5 områder er følgende: Målgrupperne Der er meget fokus på vigtigheden af en tidlig og aktiv indsats for alle målgrupperne i beskæftigelsesindsatsen. Behov for en større indsats på ledighedsydelsesområdet. Kræver ny fokus hos både borger og sagsbehandler. Borgerne har ofte brugt langt tid på at fokusere på barriererne i forhold til arbejdsmarkedet. Når de bliver fleksjobberettiget, skal fokus være på de muligheder, der er på arbejdsmarkedet.

5 5 Revalidering vurderes at være et rigtig godt redskab for mange borgere, hvis det bruges meget målrettet. Revalidering er et redskab til at mindske tilgangen på permanent offentlig forsørgelse. Flere jobcentre fortæller, at nogle af dem, der under krisen har mistet deres arbejde, ikke er berettiget til hverken dagpenge eller kontanthjælp. De modtager derfor ingen offentlig ydelse og indgår dermed heller ikke i arbejdsstyrken. Arbejdskraftreserven Udviklingen i arbejdskraftreserven følger udviklingen i ledigheden. Generelt er oplevelsen i jobcentrene, at en del p.t. afmeldes jobcentret pga. ordinært arbejde. Men de ledige, der bliver ledige på dagpenge, bliver desværre længere på dagpenge end tidligere. Udviklingen i langtidsledigheden og risikoen for tab af dagpengeretten bekymrer jobcentrene og borgerne. Mange af de berørte er ufaglærte. Der er behov for en ekstra indsats for de borgere. De redskaber, der er mest relevante, skal i spil. Samarbejdet med a-kasserne og uddannelsesinstitutionerne om indsatsen for målgruppen er yderst vigtig. For at bevare de lediges motivation og aktivitet for at komme tilbage i job ydes en tidlig indsats. Permanent offentlig forsørgelse En stor del af de borgere der bliver tilkendt en permanent forsørgelse, kommer fra sygedagpenge. Derfor er der stor fokus på sygedagpengeindsatsen, samt om de rette kompetencer i jobcentret er til stede. En stor del af jobcentrene arbejder fortsat på at få nedbragt antallet af de meget lange sygedagpengesager. En del af de sager afsluttes til en permanent offentlig forsørgelse. Der er stor fokus på den forebyggende og tidlige indsats i forhold til sygemeldte. Samarbejdet med a-kasserne og lægerne skal optimeres, da de er vigtige medspillere i indsatsen for borgerne. Revalidering skal i endnu højere grad anvendes som redskab, når det giver mening for at fastholde udsatte borgere på arbejdsmarkedet. Der er i flere jobcentre fokus på, om der skal iværksættes en særlig indsats for de borgere, der tidligere har fået tilkendt førtidspension, men som har en restarbejdsevne, som førtidspensionisterne selv ønsker at udnytte på arbejdsmarkedet. Unge på offentlig forsørgelse

6 6 Ungeledigheden er den største udfordring for jobcentrene p.t. Mange kommuner har fået udarbejdet en ungestrategi for hele kommunen for at sikre en højere grad af sammenhæng i indsatsen. Målet er at mindske antallet af unge, der ender på offentlig forsørgelse og/eller lever på den yderste kant af samfundet. Jobcentrenes vurdering er, at der kommer flere og flere unge med psykiske og/eller misbrugsproblemer. Der er behov for, at jobcentrene tænker en større faglig støtte ind i sagsbehandlernes arbejde, f.eks. ved psykologer, misbrugskonsulenter eller andet. Der er fokus på, hvordan der kan sikres en bedre koordinering mellem forskellige aktører indsatsen. F.eks. i forhold til psykiatrien, familieafdeling, skoler og andet. Vigtigt, at jobcentrene samarbejder endnu tættere med UU, bl.a. omkring de uddannelsesparate. Oplevelsen er, at for mange af de unge med uddannelsespålæg frafalder deres uddannelse og kommer tilbage på kontanthjælp. Dermed oplever de unge endnu et nederlag. Det er vigtigt at tænke ind, om der inden start af uddannelse skal sættes noget uddannelsesforberedende ind som f.eks. FVU. Endelig er der bred enighed om, at det er vigtigt, at indsatsen, særligt for de psykisk sårbare unge, bliver meget håndholdt og individuel. Det overvejes, om de rette tilbud i dag er til stede. Borgere med ikke vestlig herkomst på offentlig forsørgelse Målgruppen er langt de fleste steder i Nordjylland så lille, at de i udgangspunktet ikke tilbydes specielle indsatser. De tilbydes en indsats efter behov og inden for de målgrupper, der ellers er i jobcentret Det er vigtigt, at indsatsen for målgruppen er struktureret, sprogundervisningen skal være arbejdsmarkedsrelevant og der skal være en tæt opfølgning på indsatsen. Den virksomhedsrettede indsats er rigtig god for denne målgruppe. En del af målgruppen er så traumatiseret af deres livshistorie, at de derfor ender på førtidspension. Udover ovenstående punkter har følgende emner fyldt i dialogen: Interesse for forløbs/flowanalyser hvorfra kommer tilgangen til en ydelse, og hvor forsvinder borgerne hen. Beskæftigelsesregionen arbejder p.t. på at imødekomme det behov Ungeindsatsen behov for at udvikle de redskaber, der er tilgængelige, men også at udvikle nye redskaber. Der skal være særlig opmærksomhed på unge, der gives uddannelsespålæg bekymring for, at mange af dem senere igen bliver ledige Jobrotation alle jobcentre har fokus på dette redskab

7 7 På mødet vil Beskæftigelsesregionen kort præsentere hovedkonklusionerne. Formandskabet har drøftet opfølgningen og anbefaler, at Beskæftigelsesregionen og jobcentrene i de fremtidige dialogmøder prøver at opfange ideer og forslag, som Rådet måske kan understøtte med henblik på fremadvendt at skabe de bedst mulige rammer for gode resultater i jobcentrene. C. Indstilling og konsekvens D. Bilag: E. Beslutning: Det indstilles, at Rådet drøfter og tager opfølgningen til efterretning Opsamling på møderunde, 3. kvartal 2011 Rådet tog opfølgningen til efterretning. Beskæftigelsesregionen blev bedt om at arrangere et eller flere temaarrangementer med fokus på samarbejdet mellem jobcentre, læger og lægekonsulenter.

8 8 2.2 Beretning fra Specialfunktionen Job og Handicap A. Hvorfor behandles sagen? Som nævnt mundtligt på det seneste møde, har Udvalget vedrørende specialfunktionerne drøftet og kommenteret årsberetningen fra Specialfunktionen for Job & Handicap. Årsberetningen og referat af udvalgets møde vedlægges hoslagt til drøftelse og orientering. B. Kort beskrivelse af sagen Beretningen har følgende fokusområder: 1. Målene i regeringens handicapstrategi , som Job & Handicap indirekte medvirker til at opfylde, er nået pr. 1. juni Status på anvendelsen af de kompenserende ordninger. Specialfunktionen tager i beretningen et større forbehold for opgørelserne på brugen af de handicapkompenserende ordninger, idet datamaterialet er overordentligt usikkert. Job & Handicap konkluderer dog forsigtigt, at Udgifterne til personlig assistance i erhverv er steget med ca. 1/3 fra 2008 til 2010 Udgifterne til personlig assistance under efter- og videreuddannelse er steget med ca. 1/4 fra 2008 til 2010 Andelen af personer med et handicap, der er i beskæftigelse og som benytter et hjælpemiddel, er steget fra 12,5% i 2008 til 15,6% i 2010 Udgifterne til job med løntilskud til nyuddannede personer med et handicap, Isbryderordningen, er steget fra 1 mio. kr. i 2008 til 4 mio. kr. i 2010 Andelen af personer, der er kommet i job ved at benytte ordningen om fortrinsadgang er steget fra 7 personer i 2009 til 8 personer i Effekterne af specialfunktionens indsats Job & Handicaps indsatser er rettet mod professionelle, primært medarbejdere i jobcentrene. Den ønskede effekt - at personer med handicap kommer i job og dermed medvirker til at øge udbuddet af arbejdskraft skal opnås ved at understøtte andre. Job & Handicap gør rede for omfattende aktiviteter, blandt andet Information, hjemmesider, nyhedsbreve, guide til lovgivning m.v. Undervisning Konferencer og temadage Netværksaktiviteter Projekter i forhold til særlige målgrupper Hotline

9 9 På baggrund af en drøftelse har Udvalget vedrørende specialfunktionerne svaret således til Specialfunktionen for Job & Handicap: Beskæftigelsesrådet og Beskæftigelsesregionen har med interesse læst Job & Handicaps beretning for Beretningen efterlader indtrykket af, at specialfunktionens informations-, rådgivnings- og udviklingsaktiviteter har stor værdi for aktørerne på beskæftigelsesområdet og andre samarbejdspartnere og reelt bidrager til at styrke tilknytningen og mulighederne på arbejdsmarkedet for personer med funktionsnedsættelser. Beskæftigelsesrådet og Beskæftigelsesregionen vil gerne knytte følgende bemærkninger til beretningen, som forhåbentlig kan bidrage til at styrke specialfunktionens indsats fremadrettet: Det er ærgerligt, at datagrundlaget for de handicapkompenserende ordninger fortsat ikke er til stede, og at grundlaget tilsyneladende er blevet mere usikkert fra Det anbefales derfor, at Specialfunktionen fortsat arbejder for, at der tilvejebringes et detaljeret datagrundlag for de handicapkompenserende ordninger. Specialfunktionen opfordres til fortsat at arbejde for at udbrede kendskabet til de kompenserende ordninger. Det er positivt, at Job & Handicap oplever en stigende efterspørgsel bl.a. fra jobcentrene efter specialfunktionens ydelser. Job & Handicap peger selv på, at det kan være svært at understøtte de netværk, der er dannet rundt om i landet med nøglepersoner på jobcentrene. Vi vil dog opfordre Specialfunktionen til at finde ressourcer til dette arbejde, idet netværkene som specialfunktionen i beretningen også selv peger på - er et godt redskab til at kvalificere og udvikle tilgangen i jobcentrene til personer med funktionsnedsættelser. Opfølgning på fleksjobordningen og revalideringsindsatsen indgår ikke i beretningen, og vi kan forstå, at I har valgt at henvise til den tætte opfølgning og dokumentation, som beskæftigelsesregionerne offentliggør som følge af ministermålet om at begrænse tilgangen til permanent forsørgelse. Vi anbefaler dog, at I i beretningen præciserer den afgrænsning, I har valgt, og at I begrunder den. C. Indstilling og konsekvens Det indstilles, at årsberetningen og udvalgets bemærkninger tages til efterretning.

10 10 D. Bilag: Årsberetning Job & Handicap Referat af møde i udvalget vedrørende specialfunktionerne E. Beslutning: Taget til efterretning.

11 Analyse af permanente forsørgelsesydelser A. Hvorfor behandles sagen? De permanente forsørgelsesydelser (fleksjob, ledighedsydelse og førtidspension) er i særlig grad kommet i fokus i beskæftigelsespolitikken i 2011, hvor ministeren også har opstillet et mål om at begrænse antallet på permanent offentlig forsørgelse. Beskæftigelsesregionen har, for at få et overblik over udfordringerne, udarbejdet en analyse af de permanente forsørgelsesydelser, som vedlægges til drøftelse. B. Kort beskrivelse af sagen Analysen tager udgangspunkt i de tre permanente ydelser; ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension. Analysen belyser perioden fra januar 2008 til juli Stigning på personer på permanente forsørgelsesydelser I alt var der i juli personer, som modtog permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland. Heraf på førtidspension, i fleksjob og på ledighedsydelse. Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland er steget med personer siden Antallet af fleksjobansatte er steget med 695 personer, antallet af ledighedsydelsesmodtagere med 479 personer og antallet af førtidspensionister med personer. Samlet er antallet af permanent forsørgede steget med 7% i perioden. Antalsmæssigt er der altså sket en større stigning i førtidspension end i de øvrige ydelser; der er således sket en stor stigning i personer der står helt uden for arbejdsmarkedet. 9% af alle årige modtager en permanent forsørgelsesydelse I Nordjylland modtager 9% af befolkningen i den erhvervsaktive alder en permanent forsørgelsesydelse, hvilket er en større andel end i hele landet (8,5%). Blot to nordjyske kommuner har en lavere andel permanent forsørgede end gennemsnittet i hele landet det gælder Rebild (6,8%) og Aalborg (7,2%). Udfordringen med en høj andel permanent forsørgede går således på tværs af de nordjyske kommuner.

12 12 Relativ stor stigning i antallet af unge på permanente forsørgelsesydelser Stigningen i antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland har været større end i landet som helhed. Der er tale om en stigning i både unge mænd og kvinder. Særligt har der været en kraftig stigning på 26% i personer under 30 år på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland, hvor landet som helhed har haft en stigning på 17%. Det er primært årige på førtidspension, der er skyld i stigningen i Nordjylland. Unge, der modtager permanente forsørgelsesydelser, herunder førtidspension, har tiltrukket sig megen politisk og mediemæssig opmærksomhed. Men det viser, at unge kun udgør ca. 5 % af den samlede gruppe. Dog viser udviklingen imidlertid, at der især sker en stigning i antallet af unge, der modtager førtidspension især de årige har en stor stigning. Der har således været en stor stigning i personer, der fra en helt ung alder, står uden for arbejdsmarkedet. Stigning i antallet af permanente ydelsesmodtagere med en ikkevestlig baggrund Der har været en relativ stor stigning i antallet af permanente ydelsesmodtagere med en ikke-vestlig baggrund. Der er igennem de sidste 3½ år sket en stigning på 42%, hvilket er en lidt større stigning end i landet som helhed (38%). Det er primært for personer med ikke-vestlig baggrund på førtidspension, at stigningen er sket. Stor stigning i tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland Der er sket en væsentlig større stigning i tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland end i resten af landet. Der er i Nordjylland sket en stigning på 18%, hvor der i resten af landet er sket en stigning på 2%. Stigningen skyldes tilgangen til førtidspension tilgangen er steget med 54%, i resten af landet er den kun steget med 16%. Kun to nordjyske kommuner har haft fald i tilgangen til førtidspension det gælder Jammerbugt (-9%) og Morsø (-33%). Stigningen i tilgangen skyldes både mænd og kvinder og alle aldersgrupper. Dog adskiller de årige sig også i tilgangen til de per-

13 13 manente forsørgelsesydelser. Bl.a. har de årige en stigning på 188% i førtidspension. De permanent forsørgede kommer fra kontanthjælp, sygedagpenge og revalidering Den generelle tendens er, at modtagere af ledighedsydelse og i fleksjob tidligere har været forsørget af revalidering og sygedagpenge. Modtagere af førtidspension kommer i overvejende grad fra kontantog starthjælp match 3 samt forrevalidering. Det er således ikke nok udelukkende at koncentrere sig om de permanente ydelser når snakken falder på forebyggelse. Det er ligeledes vigtigt at udvide målgrupperne, når man skal forhindre, at der fortsat kommer til at ske en stigning på de permanente ydelser. Tallene i analysen kan rejse spørgsmålet: Hvordan kan vi i Nordjylland forebygge, at en stor andel af borgerne ender på en permanent forsørgelsesydelse, og i særdeleshed hvordan forhindrer man, at en stadig voksende andel unge mennesker allerede i 20 erne står helt uden for arbejdsmarkedet? C. Indstilling og konsekvens Det indstilles, at Rådet drøfter og tager analysen til efterretning. D. Bilag E. Beslutning Beskæftigelsesregionens analyse af personer på permanent forsørgelse Rådet tog analysen til efterretning. Det skal overvejes, om permanente forsørgelsesydelser skal være et tema på Beskæftigelsesrådets møde med de lokale beskæftigelsesudvalg og arbejdsmarkedsudvalgene i januar 2012.

14 Drøftelse af de mulige konsekvenser af Finanslovslaget for 2012 A. Hvorfor behandles sagen? Den nye regering har fremlagt forslag til Finanslov for På et enkelt område, nemlig ungeindsatsen er der konkret lagt op til en række nye initiativer. Neden for beskrives forslagene til ungeinitativer. B. Kort beskrivelse af sagen Regeringen ønsker med de 4 ungeforslag, at flest mulige unge skal i uddannelse og job. De 4 initiativer koster ca. 120 millioner kroner i perioden Flere unge ledige skal i jobrotation. Flere især unge ledige skal i jobrotation på offentlige arbejdspladser for at forbedre deres muligheder for at komme i job. Regeringen vil lave en aftale med KL om, hvor mange jobrotationsordninger kommunerne kan oprette i Endvidere udpeger beskæftigelsesregionerne koordinatorer, som skal fremme brugen af jobrotation. 2. Flere unge skal blive faglærte via voksenlærlingeordningen Regeringen vil oprette yderligere 800 voksenlærlingeforløb over en to-årig periode. Voksenlærlingeordningen gør det muligt for ufaglærte at blive faglærte. Arbejdsgiveren kan imidlertid kun få tilskud i to år. Det begrænser brugen af ordningen. Derfor vil regeringen sætte ind på tre områder: Tilskudsperioden forlænges fra de nuværende to til fire år, så arbejdsgiveren kan få tilskud under hele lærlingens uddannelse. Det sker som et to-årigt forsøg og gælder for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed og begynder på en uddannelse, når de er mellem 25 og 30 år. Der skal arbejdes for at indføre sociale klausuler ved offentlige udbud, så leverandører til det offentlige forpligter sig til at ansætte voksenlærlinge. Arbejdet skal koordineres med et lignende initiativ om sociale klausuler ved offentlige udbud om praktikpladser.

15 15 Beskæftigelsesregionerne skal igangsætte en kampagne i 2012 for at øge fokus på voksenlærlingeordningen. Regeringen vil afsætte 7 millioner kroner til kampagnen. 3. Job- og opkvalificeringspakke til bogligt svage unge Regeringen vil give unge bogligt svage under 30 år bedre mulighed for at opkvalificere sig, når de får et job eller løntilskudsjob på det private arbejdsmarked. Regeringen vil afsætte en pulje på 5 millioner kr. årligt i 2012 og 2013 til opkvalificering. 4. Flere nyuddannede ledige unge skal have trainee-forløb Mange unge nyuddannede har svært ved at få job, fordi deres erhvervsrettede kompetencer og erfaringer er begrænsede. Derfor vil regeringen sætte ind på tre områder for at øge brugen af traineeforløb for nyuddannede unge: AC og FTF iværksætter en spydspidsindsats for at få flere nyuddannede unge ledige i trainee-forløb. Regeringen afsætter 10 millioner kroner årligt i 2012 og 2013 til deling mellem AC og FTF. Beskæftigelsesregionerne skal iværksætte en målrettet indsats for at fremme trainee-forløb. Regeringen vil afsætte 5 millioner kroner årligt i 2012 og 2013 til indsatsen. Trainee-perioden skal udvides fra fire til otte uger, så nyuddannede unge ledige kan komme i et trainee-forløb i en virksomhed i op til otte uger. Det sker som et to-årigt forsøg. C. Indstilling og konsekvens D. Bilag E. Beslutning Det indstilles, at Rådet drøfter initiativerne og tager punktet til efterretning Faktablad: Flere unge ledige skal i jobrotation Faktablad: Flere unge skal blive faglærte via voksenlærlingeordningen Faktablad: Job- og opkvalificeringspakke til bogligt svage unge Faktablad: Flere nyuddannede unge ledige skal have traineeforløb Taget til efterretning

16 16 3. Orientering fra Formanden, Formandsskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet med Vækstforum A. Møde i Formandskabet Der er afholdt møde i Formandskabet den 10. november Referat vedlægges. Indstilling Det indstilles, at referatet tages til efterretning. Bilag Referat af møde i Formandskabet den 10. november 2011 Beslutning Taget til efterretning B. Vækstforum Formanden orienterer om arbejdet i Vækstforum Indstilling Bilag Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Der er ingen bilag til dette punkt Beslutning Der er ikke afholdt møde i Vækstforum siden sidst. Taget til efterretning. C. Møde med Ministeren og BER Formandskabet deltager i møde med beskæftigelsesministeren og BER den 21. november Formanden orienterer om mødet. Indstilling Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning.

17 17 Bilag Der er ingen bilag til dette punkt Beslutning Formandens orientering blev taget til efterretning. Formanden orienterede endvidere om, at formandskabet siden sidst har holdt møder med de lokale beskæftigelsesråd i Mariagerfjord og Hjørring. Vurderingen var, at det var konstruktive møder. Beskæftigelsesregionen orienterede om, at Slotsholmen snart er færdig med evalueringen af kommunalreformen. Evalueringen udsendes til Rådet, når den bliver offentliggjort.

18 18 4. Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering 4.1 Brev fra ministeren om Hvad virker i aktiveringsindsatsen Straks ved ministerens tiltrædelse tog formanden initiativ til at sende materialet om Hvad virker i aktiveringsindsatsen til Beskæftigelsesministeren. Ministeren har svaret positivt tilbage, jf. vedlagte brev. Indstilling Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag Brev fra beskæftigelsesministeren Beslutning Taget til efterretning 4.2 Orientering om situationen på Mors i forlængelse af lukningen af Fjordbank Mors Beskæftigelsesregionen vil orientere om status for situationen i forbindelse med lukningen af Fjordbank Mors. Indstilling Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt Beslutning Taget til efterretning.

19 Status vedrørende puljer Oversigt på initiativer igangsat gennem forskellige regionale puljer vedlægges. Indstilling Det indstilles, at oversigten tages til efterretning. Bilag Oversigt over diverse puljer Beslutning Taget til efterretning. Beskæftigelsesregionen vil i forbindelse med den næste opgørelse udbygge skemaet, så der så vidt muligt også informeres om økonomi, og hvor mange ledige der er involveret.

20 20 5. Gensidig orientering Indstilling Under dette punkt orienterer medlemmerne gensidigt hinanden om aktuelle beskæftigelsespolitiske emner. Det indstilles, at orienteringerne tages til efterretning. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt Beslutning Taget til efterretning

21 21 6. Orientering til pressen Indstilling Bilag Beslutning Det skal besluttes hvilke emner, som Formanden efter mødet skal orientere pressen om. Det indstilles, at Rådet beslutter, hvilke emner, som pressen skal orienteres om. Der er ingen bilag til dette punkt Rådsmødet gav ikke anledning til orientering af pressen.

22 22 7. Eventuelt Rådsmødet sluttede kl

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. December 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. December 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring December 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Marts 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. Status 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. Status 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt Status Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted Maj 2010 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Januar 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler: Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Vesthimmerland. juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Vesthimmerland. juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Vesthimmerland juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Det gøres kvartalsvist. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 29. august Temadrøftelse fra kl til kl Rådsmøde starter ca. kl. 14.

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 29. august Temadrøftelse fra kl til kl Rådsmøde starter ca. kl. 14. Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 29. august 2013. Temadrøftelse fra kl. 13.00 til kl. 14.00. Rådsmøde starter ca. kl. 14.00 Frokost fra kl. 12.30 2 Temadrøftelse: Status vedrørende førtidspensionsreformen

Læs mere

Resultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus

Resultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. maj 2014 Resultatrevision 20 for Jobcenter Aarhus Resultaterne af jobcentrets indsats i 20. 1. Resume Landets

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. November 2009

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. November 2009 OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

Initiativer på beskæftigelsesområdet

Initiativer på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 19. januar 2012 HHS Initiativer på beskæftigelsesområdet Initiativ/Hovedindhold Kilde Status/Udmøntning Økonomi 1 Dagpengeperiode forlænges med ½ år for alle

Læs mere

Resultatrevision for Helsingør 2011

Resultatrevision for Helsingør 2011 Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Mål for 2013 3. Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse 4. Ministermål 2 - Bedre og mere helhedsorienteret

Læs mere

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Halsnæs Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Halsnæs Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011 Halsnæs Kommune Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den

Læs mere

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 27.juni, kl Frokost fra kl

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 27.juni, kl Frokost fra kl Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 27.juni, kl. 13.00 Frokost fra kl. 12.30 Tema (fra kl. 13.00 til 14.00): Mentorforsøget Der er tale om et kontrolleret forsøg, hvor blandt andet to nordjyske

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord December 20 1 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød Resultatrevision for året 2011 Jobcenter Allerød Marts 2012 Resultatrevision 2011 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen

Læs mere

Resultatrevisionen for 2011

Resultatrevisionen for 2011 Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 NOTAT JC - Fællesadministrationen 01-03-2012 Resultatrevision 2011 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67787/12 12/6116 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland AMK-Midt-Nord 7-1-2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. 4. kvartal 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. 4. kvartal 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted 4. kvartal 4. kvartal Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Indledning...

Læs mere

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens

Læs mere

Referat af til Rådsmødet den 29. april 2010, kl ca , derefter afslutningsmiddag i Aalborgparken, Harald Jensens Vej 7-9, 9000 Aalborg

Referat af til Rådsmødet den 29. april 2010, kl ca , derefter afslutningsmiddag i Aalborgparken, Harald Jensens Vej 7-9, 9000 Aalborg Referat af til Rådsmødet den 29. april 2010, kl. 15.00 ca. 17.30, derefter afslutningsmiddag i Aalborgparken, Harald Jensens Vej 7-9, 9000 Aalborg 2 Dagsorden: 1. Sager til beslutning... 3 1.1 Flaskehalsudvalgets

Læs mere

Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesudvalg REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 6 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Virksomhedskontakten 2 BE Udkast til Beskæftigelsesplan

Læs mere

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte

Læs mere

Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune

Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune 21. december 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling 1. Indledning Den økonomiske krise rammer også de unge, der oplever at blive afskediget

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Scorecard... 4 3.0 Resultatoversigt... 5 3.1 Ministerens mål... 5 3.1.1 Arbejdskraftreserven... 5 3.1.2 Permanente

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der

Læs mere

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011 Allerød Kommune Bjarkesvej 2 3450 Allerød Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den 14. juni

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 25 ONSDAG DEN 12. AUGUST 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 12. august 2009 Side: 2 Fraværende: Jørgen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012 OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune

Læs mere

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser 212 Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere

Læs mere

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive Vers. 2 maj 2012 Resultatrevision Jobcenter Skive 2011 1 Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Beskæftigelsespolitiske mål... 5 2.1 Ministermål... 5 2.2 Lokale beskæftigelsespolitiske mål... 6 2.3 Scorecard... 8

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 1. Indledning I henhold til lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejder Jobcenter Kolding hvert år en resultatrevision, som viser indsatsen og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning juni 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport indeholder

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. November 2009

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. November 2009 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 24. juni 2010 kl ca på Hotel Scandic Hadsundvej 200, 9220 Aalborg

Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 24. juni 2010 kl ca på Hotel Scandic Hadsundvej 200, 9220 Aalborg Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 24. juni 2010 kl. 13.00 ca. 16.00 på Hotel Scandic Hadsundvej 200, 9220 Aalborg Tema: Beskæftigelsesregionens opgaver og analyser. Rådets Kontrakt 2010 (Kontrakt

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT NORDJYLLAND. 3. kvartal 2008

OPFØLGNINGSRAPPORT NORDJYLLAND. 3. kvartal 2008 OPFØLGNINGSRAPPORT NORDJYLLAND 3. kvartal 2008 december 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE MÅLGRUPPER FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN 3 Der er 10 ydelsesgrupper, der har relevans for jobcentrets beskæftigelsesindsats

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune - Udgivet februar 214 - Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer og

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2012 Resultatrevision 2012 består af tre

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 11. november 2010 kl. 16:30 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/8 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 11. november 2010 1. Fællesmøde

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Fakta ark: Hjørring Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Fakta ark: Hjørring Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser 212 Fakta ark: Hjørring Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. August 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. August 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring August 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere

Indledning. Denne pixiudgave giver overblik over:

Indledning. Denne pixiudgave giver overblik over: Indledning Denne pixiudgave er udarbejdet for at give dig et kortfattet og præcist overblik over de udfordringer, mål og strategier der står i Høje-Taastrups Kommunes beskæftigelsesplan for 2009. Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2010 1 Indhold 1.0 Indledning...3 2.0 Ministermål 2010...4 2.1 Scorecard...5 3.0 Resultatoversigt...6 3.1 Resultater (ministerens mål)...6 3.1.1 Arbejdskraftreserven...6

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

Fakta ark: Nordjylland. Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Fakta ark: Nordjylland. Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Fakta ark: 1 Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere bosat i 8. 8. 7. 7.......

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Referat fra ordinært møde Mødelokale D2 Torsdag 06.12.2012 kl. 16:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Dialogmøde mellem det Regionale Beskæftigelsesråd og det Lokale Beskæftigelsesråd.

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Brønderslev. Januar 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Brønderslev. Januar 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Brønderslev Januar 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for

Læs mere

Fakta ark: Thisted Kommune. Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Fakta ark: Thisted Kommune. Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Fakta ark: Thisted Kommune 212 Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere bosat

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune

Læs mere

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper. Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Virksomhedsstørrelse 2012 (antal ansatte 2206 virksomheder) 10-19 ansatte

Læs mere