Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi"

Transkript

1 Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning #fremforsk

2 Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder også politiets performance og vores vilkår som medarbejdere Medarbejdere ønsker bedre vilkår og løn og forventer, at den opadgående trend opleves på arbejdspladsen I virkeligheden oplever mange unge, at de trods de er de bedst uddannede får midlertidige jobs og dårlig løn i USA og Europa

3 De moderne arbejdsliv Rammen - efterspørgsel eller ledighed Mange stationer og situationer på en dag Digitale muligheder du kan arbejde hvor som helst og når som helst I kontrast politiet er kendetegnet ved mange regler og strukturer Ting tager tid Krav om administration af me myself inc. Husk den akademiske pause De mange informationer skarp enkelthed

4 De seks generationer: værdier og teknologi Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

5 Babyboomers født Den store efterkrigsgeneration 68 erne. Født i en periode med mangel og afsavn. Kollektivisme og solidaritet - ens for alle Teknologi: p-pillen og TV apparatet, og telefonen. Kommunikation - De kan bedst lide at løse problemer via telefonen eller ansigt til ansigt med personen Det vigtigste spændende opgaver, kollegaer og lønnen ikke så vigtig, dog sikkerhed og anerkendelse Udsigten til 2. teenagefase - manglende anerkendelse, sygdom, ægtefælle så stopper de med at arbejde

6 Generation X født Første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Workaholics Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning) Fleksible arbejdstider og resultater Værdier på arbejdsmarkedet Harmony, Helhed og Hensyn De sidder i dag på magten offentlig og privat

7 De unge og arbejde i fremtiden

8 Digital Natives Socialiseret til personlig og individuel tilgang Jobbet et personlig projekt med fokus på det jeg kan opnå Gamingfication next level Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live Digitale verdensborgere i provins DK i Verden Stoler på venner, familie og kollegaer

9 De unge og forventninger til arbejdspladsen Karrieremuligheder og personlig udvikling skræddersyet til mig. Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag med forståelse for andre interesser end arbejde (Heste, Yoga, festival) Fair og retfærdig løn Fryns og fede lokaler det er en selvfølge! Jo yngre jo mere fryns Tak Gerne en titel og noget at være stolt af Ros se mig hele tiden og hver dag! Og tilgiv mig!

10 Hvad motiverer? Idealtyper Primadonnaen: Høj faglighed er meningen med arbejdet, (mening, opgaver og løn) Karrieremennesket : Opgaver, især udvikling og næste hop i form af løn og titel Lønmodtageren: Leverer de aftalte opgaver, men lever i fritiden og for familie og venner. Pragmatikeren : gode arbejdsvilkår, miljø, kollegaer. ( Arbejdspladsen, opgaverne og lønnen)

11 Den attraktive arbejdsplads Få medarbejdere uanset generation, køn, livsfase, social gruppe, faglighed og kultur til at arbejde med energi og engagement Slip Talenterne løs uden at miste fokus på opgaven, arbejdet og helheden Arbejdspladsen som livsnavigatør d.v.s. hjælpe medarbejderne med at styre eget liv både arbejds- og privatliv - Det moderne arbejdsmiljø

12 Ledelse og roller i forandringstider

13 Ledelse nu og fremover! Konjunktur, mode og religion Mange bøger og færre teorier Vekslende mellem det bløde og det hårde teorier Uddannelse og praksis Teori og virkelighed Håndbøger - mon det virker, når jeg gør det samme!

14 Jeg holder af hverdagen Mest af alt holder jeg af hverdagen! Daglig praksis og en evig forandringsproces God praktisk ledelse er komplekst kludetæppe af afbrydelser, spørgsmål og stillingtagen og ikke den velordnede slipsemand, som styrer det hele fra kommandobroen (H. Mintzberg) "Leadership involves plumbing as well as poetry James G. March, Stanford University

15 Lederrollen i forandringstider

16 Politiske organisationer Politikere forgår og embedsværket består (Sir Humphrey Yes minister) Nye spilleregler og rammer en del af hverdagen som de offentlige tjenere Krydsfeltet/lyskrydset mellem brugere, organisation og politikere/lovgivere er ikke altid nemt. Man skal lære og sno sig og forsøge at forbedre og udvikle systemer, hvor man har indflydelse og mulighed I forandringstider skal lederen ned i maskinrummet og sørge for, at organisationen udvikles og ændre med de rette pejlemærker for øje.

17 Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt!

18 The Manager Lederens opgave at skabe tid og rum til medarbejdere kan passe deres arbejde Tydelig med hensyn til ønsker, regler og forventninger (Den voksne) Talsmand bindeled op ad og ind i organisationen Vidensdeling til de rette medarbejdere Strategiske fokus på nye løsninger fysisk og digitalt mennesker eller system i spil

19 The Priest Kunne lide og rumme ansatte i al deres umulige og besværlige mangfoldighed Nærvær og engagement de afkoder dig lynhurtige! Retning og mening især i NU Begejstring og motivation i forhold til kerneydelsen, kultur og strategi (det smitter) Eksekver - konsekvenspædagogik!

20 The Artist En leder som tør indrømme fejl(uha) contra den negative fejlfinder/problemkulturen Prøve nye veje og metoder og give plads til medarbejderne Løsning, tilrettelæggelse og balance Humor og sjov i hverdagen, gør det sjovere at være på arbejde. (Brokkerier nr. 1 på hadelisten)

21 Direktøren for det hele Naturtalent for at matche en given ledelse til den situation som hver medarbejder står i time for time og minut for minut Brobyggeren mellem mange forskellige mennesker og kulturer Erkendelse af lederskabets mange facetter og udfordringer Frontfigur - ansvar og rollemodellen for alle

22

23 Pause og 10.10

24 Workshop 1.del til Find din gruppe Vælg en til at skrive ned og 1 talmand/kvinde Diskuter udfordringer for dig selv og dine kollegaer i den nære fremtid Nedskriv de 3 5 største udfordringer på en flipover Vi samler op til sidst

25 Workshop 2. del til Nu skal mulige løsninger og indsatser for den situation, som I står i som leder diskuteres i gruppen Nedskriv de 3 til 5 bedste indsatser, som anser for vigtige som leder i den nære fremtid på en flipover

26 Opsamling og Fernisering Vi mødes alle igen kl til opsamling og ophængning Vi starter med alle udfordringerne grupperne præsenterer Dernæst løsninger og indsatser

27 Frokost 11.40

28 Marianne Levinsen Balticagade 15 st.th. E: T: M:

29 Hvad virker - ledelse og performance? På højere grad af effektivitet Fokus på lederudvikling/uddannelse og evaluering God intern kommunikation og vidensdeling På større tilfredshed, mindre udskiftning af medarbejdere og lavere sygefravær Frihed i opgaveløsningen Balance arbejde og fritid Fokus arbejdsmiljø/daglige trivsel Kilde: God ledelse og god performance i danske virksomheder og organisationer 2014 af Tor Eriksen, Valdemar Smith, Økonomisk Institut AAU og Lederne

30

Fremtidens løbske digitale unge generation Z og Y på arbejdspladsen

Fremtidens løbske digitale unge generation Z og Y på arbejdspladsen Fremtidens løbske digitale unge generation Z og Y på arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Læs mere

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Fremtidens unge og. arbejdsplads De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Læs mere

Intro. Navn og arbejdsplads. Hvorfor har du meldt dig til dette kursus

Intro. Navn og arbejdsplads. Hvorfor har du meldt dig til dette kursus Intro Navn og arbejdsplads Hvorfor har du meldt dig til dette kursus Har I en særlig begivenhed, som gjorde udslaget for at begynde at arbejde med at forstå og lede de digitale indfødte Ledelse af den

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Selvom de færøske kvinder føder flere børn end nogen andre kvinder i

Læs mere

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Vi forventer konstant

Læs mere

Fremtidens lufthavn, digital efficiency og lederrollen frem mod 2025

Fremtidens lufthavn, digital efficiency og lederrollen frem mod 2025 Fremtidens lufthavn, digital efficiency og lederrollen frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Vi forventer konstant

Læs mere

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat

Læs mere

Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt

Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. mforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens Ledere i Skat 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på

Læs mere

Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS

Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig

Læs mere

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Kommunen version 3.0 pejlemærker, borgere og ledelse

Kommunen version 3.0 pejlemærker, borgere og ledelse Kommunen version 3.0 pejlemærker, borgere og ledelse Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. mforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden

Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for

Læs mere

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune

Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020

Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Læs mere

HR i fremtiden anno 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

HR i fremtiden anno 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. HR i fremtiden anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker

Læs mere

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse De usikre! Give me direction! Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Arni Magnussons Gade 2, 1577 København

Læs mere

Fremtidens patient, medarbejder. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens patient, medarbejder. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens patient, medarbejder og klinik/butik! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Medarbejdere og ledelse frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Medarbejdere og ledelse frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Medarbejdere og ledelse frem mod 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874

Læs mere

Program for søjlerne i Helsingør Kommune

Program for søjlerne i Helsingør Kommune Program for søjlerne i Helsingør Kommune 9.15 10.20. Oplæg om fremtidens offentlige organisation incl. spørgsmål 10.20-10.40 Pause 10.40-12.00 Oplæg om fremtidens arbejdsplads incl. spørgsmål Fremtidens

Læs mere

Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden

Læs mere

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder det såvel det materielle som det immaterielle i livet

Læs mere

Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020

Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020 Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Læs mere

Fra 1. maj til mig først frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fra 1. maj til mig først frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fra 1. maj til mig først frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Tidsånden, danskere og lille land hvad nu? U-turn efter

Læs mere

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens Lederkompetencer Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens organisationer og inddragende innovation

Fremtidens organisationer og inddragende innovation Fremtidens organisationer og inddragende innovation Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude -

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads De Deusikre! unge, det faglige Give me direction! arbejde og TR s rolle på fremtidens arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden

Fremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden Fremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden D Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne

Læs mere

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen De usikre! Give me direction! Nutidens og fremtidens unge Unge, uddannelse, som har tøj, penge, mobil og I- pod Praktik Unge, som har ondt i selvværdet og arbejde på Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025 Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef

Læs mere

Fremtidens fagforening frem mod 2020!

Fremtidens fagforening frem mod 2020! Fremtidens fagforening frem mod 2020! Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige organisationer fritidskonference og 10. A-Kassen Maj FTF frem 2011. mod 2020. Fremtidsforsker Marianne Levinsen

Læs mere

Fremtidens arbejdspladser, kontorer og bygninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

Fremtidens arbejdspladser, kontorer og bygninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker  FremForsk Center for Fremtidsforskning Fremtidens arbejdspladser, kontorer og bygninger Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk FremForsk Center for Fremtidsforskning Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær!

Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær! Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6%

Læs mere

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen i Danmark

Læs mere

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030 Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030 Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk,

Læs mere

Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller

Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark

Læs mere

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74

Læs mere

Fremtidens Samfund, Generation Z og

Fremtidens Samfund, Generation Z og De usikre! Give me direction! Fremtidens Samfund, Generation Z og Unge, Bornholms som har tøj, penge, mobil og I- pod efterskole Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Gjesdal Kommune i fremtiden - Den kommuna sektor, borgerne, organisation og ledelse

Gjesdal Kommune i fremtiden - Den kommuna sektor, borgerne, organisation og ledelse Gjesdal Kommune i fremtiden - Den kommuna sektor, borgerne, organisation og ledelse Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Læs mere

Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger!

Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger! Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer af

Læs mere

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens fællesskaber Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen som en lang,

Læs mere

remtidens samfund, befolkning, geografi, arbejdsmark digitale indfødte og uddannelse,

remtidens samfund, befolkning, geografi, arbejdsmark digitale indfødte og uddannelse, remtidens samfund, befolkning, geografi, arbejdsmark digitale indfødte og uddannelse, Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Læs mere

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve

Læs mere

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug

Læs mere

Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020

Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020 Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Fremtidens megatrends Verden, Danmark, demografi, geografi, disruptive teknologi, arbejdsmarked og de unge Z ere

Fremtidens megatrends Verden, Danmark, demografi, geografi, disruptive teknologi, arbejdsmarked og de unge Z ere Fremtidens megatrends Verden, Danmark, demografi, geografi, disruptive teknologi, arbejdsmarked og de unge Z ere The west is no longer the best Efter afslutning af koldkrigen i 1989 havde vi stadig opskriften

Læs mere

Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020

Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020 Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890

Læs mere

Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri!

Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri! Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confkuence.fr www.confluence.fr

Læs mere

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens patienter hos Kiropraktorer Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874

Læs mere

Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden

Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.Marianne

Læs mere

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000

Læs mere

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning 6 år i dag 16 år i morgen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen i Danmark

Læs mere

2020 Fremtidens verden, ledelse. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

2020 Fremtidens verden, ledelse. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. 2020 Fremtidens verden, virksomheder, mennesker og ledelse Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne

Læs mere

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk. Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Fokuspunkter Intro: Værdier og drømme blandt børn og unge på

Læs mere

Sundhed, arbejdspladsen, yngre læger (Generation X og Y) og uddannelsesledelse

Sundhed, arbejdspladsen, yngre læger (Generation X og Y) og uddannelsesledelse Sundhed, arbejdspladsen, yngre læger (Generation X og Y) og uddannelsesledelse Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Fremtidens Arbejdsplads og Sundhed Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere

Læs mere

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk HR i en løbsk verden frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000

Læs mere

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Fremtidens seniorer Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890

Læs mere

Fremtidens børnepatient og forældre

Fremtidens børnepatient og forældre Fremtidens børnepatient og forældre Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.

Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk. Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst

Læs mere

Udfordringer for de sundhedsfaglige medarbejdere i sundhedsvæsenet!

Udfordringer for de sundhedsfaglige medarbejdere i sundhedsvæsenet! Udfordringer for de sundhedsfaglige medarbejdere i sundhedsvæsenet! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 0

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Give me direction! Fremtidens digitale verden, arbejdspladsen og privat Motivation og systemer Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente

Læs mere

Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020

Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020 Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

De usikre! Give me direction!

De usikre! Give me direction! De usikre! Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen Hjælp af en voksen,

Læs mere

De usikre! De digitale indfødte på

De usikre! De digitale indfødte på De usikre! De digitale indfødte på Give me fremtidens direction! arbejdsmarked Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Fremtidens almene bolig. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens almene bolig. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens almene bolig Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912

Læs mere

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig Fremtidens trends og tendenser unge og bolig Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på

Læs mere

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Fremtidens seniorer Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874 1888

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder! Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer af sig

Læs mere

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000

Læs mere

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029. Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029. Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029 Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne

Læs mere

Fremtidens mega-trends for samfund og skolen i Drammen i Norge og Verden

Fremtidens mega-trends for samfund og skolen i Drammen i Norge og Verden Fremtidens mega-trends for samfund og skolen i Drammen i Norge og Verden Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confkuence.fr

Læs mere

Fremtidens patienter hos den praktiserende læge

Fremtidens patienter hos den praktiserende læge Fremtidens patienter hos den praktiserende læge Dansk selskab for almen medicin Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen

Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Tidsånden Ny

Læs mere

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029 Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske! Fremtidens marked og forbrugere indenfor specialfødevareprodukter i det sønderjyske! Danskere og hvor er fremtiden? U-turn siden 2007/2008. I dag og de næste 3-5 år er de gode værdier, fornuft, retfærdig

Læs mere

Hvem er fremtidens patient hos tandlæge og hvordan vil de behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Hvem er fremtidens patient hos tandlæge og hvordan vil de behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Hvem er fremtidens patient hos tandlæge og hvordan vil de behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen

Læs mere