Årsrapport 1. juli juni 2012

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Årsrapport 1. juli 2011 30. juni 2012"

Transkript

1 Enabling real achievement Mannaz A/S er internationalt førende i kompetenceudvikling. Med udgangspunkt i innovative og effektive læringsmetoder udvikler vi mennesker og organisationer. Vores løsninger har et strategisk afsæt og skaber reel effekt. Vi blev grundlagt i København i I dag servicerer vi kunder over hele verden. Årsrapport 1. juli juni 2012 Hovedkontor: Mannaz A/S Kogle Allé 1 DK-2970 Hørsholm Tlf

2 SELSkABSoPLySnInGEr IntroduktIon SelSkabSoplySninger Mannaz A/S kogle Allé Hørsholm tlf: CVr nr.: Stiftet: 1. juli 1975 Hjemstedskommune: rudersdal regnskabsår: 1. juli 30. juni bestyrelse Lars Bruhn, formand Christian Herskind Jørgensen, næstformand Lars Peter Søbye dorthe thyrri rasmussen, medarbejdervalgt Peter Busted, medarbejdervalgt Direktion Mette Vestergaard, adm. direktør tillidshverv: Bestyrelsesmedlem i danida Fellowship Centre Bestyrelsesmedlem i tænketanken dea Bestyrelsesmedlem i di Hovedstaden Peter Følbæk nielsen, økonomidirektør tillidshverv: Bestyrelsesmedlem i Place2live Høegh Gruppen A/S Bestyrelsesmedlem for selskabet tømrerog Snedkermester Børge nielsen A/S Bestyrelsesmedlem i Ejendomme Holding ApS Det skal gøre en forskel Mannaz har de seneste år gennemgået en betydelig transformation. I dag er vi anerkendt som en førende international kompetencevirksomhed, som leverer målrettet og virksomhedsspecifik lederudvikling til globale virksomheder over hele kloden. Samtidig er vi blandt danmarks største private udbydere af individuelle og virksomhedsinterne kompetenceudviklingsforløb. Gennem hele denne udvikling er vi lykkedes med at fastholde et tårnhøjt niveau for kundeloyalitet. Vores kunder, hvad enten det er en stor global virksomhed eller en deltager på et dansk kursus oplever, at de får meget stor værdi af samarbejdet med Mannaz. Vores kunder fortæller os, at vi gør en forskel for virksomheder og mennesker, fordi vi fokuserer på at skabe reel læring og udvikling. det er den reelle effekt, der inspirerer os, og som er afsættet for, at vi i dag er global partner for førende internationale virksomheder. de følgende sider viser eksempler på, hvordan vi det seneste år har udviklet vores virksomhed og vores ydelser, bl.a. med fleksible læringsmetoder, som passer til en omskiftelig og global verden. Vi har en ambition om at være på forkant. det gælder for vores faglighed og metodik, for vores forretningsmæssige udvikling, og i særdeleshed for den forskel, vi kan gøre for vores kunder. God læselyst. Øvrig ledelse Inger Buus, Executive Vice President, Leaders Claus Havemann Andersen, Vice President, Project Management Vores kontor i Hong kong ledes af: dr. Jørgen thorsell, CEo, Mannaz Ltd. revision kpmg Statsautoriseret revisionspartnerselskab osvald Helmuths Vej Frederiksberg generalforsamling ordinær generalforsamling afholdes 26. september 2012 indholdfortegnelse Selskabsoplysninger Introduktion Værdigrundlag Hoved og nøgletal Aktiviteter Ledelsesberetning Bestyrelsen resultatopgørelse Balance pr. 30. juni Pengestrømsopgørelse Mette Vestergaard adm. direktør 2 3

3 VærdIGrundLAG nøgletal vores værdier Fælles stærke værdier skaber gode resultater for kunderne og for os selv. HoveD- og nøgletal HoveDtal I Mannaz er vi: værdiskabende: Vores løsninger har reel effekt innovative: Vi udfordrer det bestående og finder nye veje pålidelige: Vi leverer høj kvalitet hver eneste gang indsigtsfulde: Vi sætter os i andres sted og forstår deres situation engagerede: Vores løsninger skaber energi og trivsel MIo. kr. nettoomsætning Bruttoresultat resultat af ordinær primær drift resultat af finansielle poster Årets resultat 2007/08 202,5 83,3 14,0 0,5 10,2 2008/09 184,8 81,1 8,6 1,6 7,0 2009/10 128,9 53,5 5,6 1,3 3,4 2010/11 138,0 64,3 4,7 0,2 3,4 2011/12 135,8 68,4 6,0 1,9 3,1 vores mission Balancesum Egenkapital 76,8 25,0 82,7 30,4 77,6 25,8 72,1 27,2 74,2 27,4 Vi hjælper mennesker og organisationer med at udvikle de kompetencer, de behøver for at lykkes med deres forretningsmæssige mål. Pengestrøm fra driftsaktiviteten Pengestrøm til investeringsaktiviteten Heraf til investering i materielle anlægsaktiver Pengestrøm fra finansieringsaktiviteten Pengestrøm i alt 12,2 1,4 0,0 1,1 12,5 27,9 6,6 4,5 2,4 18,9 21,0 3,5 2,5 1,7 26,3 7,4 24,1 2,4 1,5 18,2 9,6 14,0 5,2 0,9 5,3 vores vision Vi vil Være internationalt anerkendt som banebrydende i at udvikle kompetencer Have langvarige og udbytterige relationer med førende virksomheder Være en unik arbejdsplads, hvor mennesker trives og gror nøgletal MIo. kr. overskudsgrad Afkast af den investerede kapital Bruttomargin Egenkapitalandel (soliditet) Egenkapitalforrentning 2007/08 6,9 53,4 41,1 32,6 49,9 2008/ /10 4,7 4,3 33,8 19,0 43,9 41,5 36,8 33,2 25,3 12,1 2010/11 3,4 14,9 46,6 37,7 12,8 2011/12 4,4 6,2 50,4 36,9 11,4 god selskabsledelse Gennemsnitligt antal fuldtidsbeskæftigede 102,0 109,0 87,0 80,0 78,0 Mannaz A/S ledelse arbejder efter et sæt principper for god selskabsledelse, som detaljeret beskriver forhold som, hvordan ledelsen og bestyrelsen i Mannaz arbejder, bestyrelsens sammensætning og organisering, åbenhed og transparens, risikostyring og intern kontrol, samt revision. nøgletallene er beregnet i overensstemmelse med den danske Finansanalytikerforenings Anbefalinger og nøgletal disse principper er et vigtigt element i, at Mannaz kan drives som en succesfuld og ansvarlig virksomhed over for vores kunder, vores aktionærer og for vores medarbejdere. 4 5

4 asiatisk springbræt i Hong kong Mannaz har gennemført lederudvikling i Asien siden 1992, og det seneste år har vi for alvor etableret os på det asiatiske marked og åbnet nyt kontor i Hong kong. tilstedeværelsen i Asien skal styrke vores position som en førende leverandør af global lederudvikling. I de senere år har vi haft stor vækst i vores internationale forretning, som årligt er vokset med 20 procent. Vi har udviklet ledere internationalt i over 20 år, og vi oplever en stigende interesse for vores tilgang til lederudvikling, som tager udgangspunkt i lederes egne aktuelle udfordringer. Vores tradition for at udvikle og gennemføre lederudvikling sammen med kunderne er efterspurgt. Samtidig er det en styrke, at vi er specialister i at sætte mennesket i centrum i forbindelse med lederudvikling. Med etableringen i Hong kong udbygger vi samarbejdet i Asien med eksisterende kunder samt opdyrker nye lokale og globale partnerskaber i regionen. Vi har i dag aktiviteter i Indien, Sydkorea, Japan, kina, Hong kong, Singapore, Malaysia og Australien, og vores kunder er primært Fortune top 500 virksomheder. et globalt mindset Mange ledere arbejder på tværs af grænser. de rejser verden rundt, og leder medarbejdere fra mange forskellige kulturer på samme tid. At være globalt tænkende er blevet et must have. derfor oplever vi en stærk efterspørgsel hos multinationale selskaber efter skræddersyede lederudviklingsprogrammer, som kan accelerere deres etablering på nye markeder og forankre et globalt mindset hos medarbejderne. Udenrigsministeriet støtter mannaz globalisering udenrigsministeriet har udpeget Mannaz til at være en del af deres Vitus Vækst eksportprogram, som er for virksomheder med særligt internationalt vækstpotentiale. det er sket efter en omhyggelig udvælgelsesproces, hvor Mannaz er blevet screenet for strategisk potentiale, finansiel styrke og professionalisme. Mannaz er valgt som en af ti grundigt screenede virksomheder på det første program, som støttes i at etablere sig på det asiatiske marked og i opnåelsen af global vækst. I forbindelse med åbningen af vores kontor i Hong kong, kommer denne støtte på det helt rigtige tidspunkt og er højt værdsat. 6 7

5 innovation i ledelsesudvikling Mannaz har i partnerskab med danske Bank og Lumesse udviklet ni e learning moduler, som sætter helt nye standarder. inddragende og interaktive de ni e learning moduler kan indgå i et sammenhængende udviklingsforløb med forskellige læringsformer, og er samtidig så generiske og enkeltstående, at de kan bruges uafhængigt. Alle moduler er designet intuitive, inddragende og interaktive, og hvert modul har en varighed på minutter. partnerskab E modulerne er udviklet i forbindelse med videreudvikling og redesign af danske Banks lederudviklingsforløb new in Management. Virksomhedens processer og behov har været omdrejningspunktet, og Mannaz har stået for indhold med viden om de faglige temaer og udvikling af det pædagogiske design. E modulerne er udviklet til at være en betydelig del af de nye lederes uddannelse og videreudvikling. Samtidig kan modulerne bruges af alle andre ledere i danske Bank, som ønsker en opdatering på et fagligt tema, hvor og når det passer bedst. helt i front Mannaz var allerede langt fremme på området med brug af e learning i projektledelse og udviklingen af konceptet Flexible Learning. E modulerne til lederudvikling bringer os helt i front på området. temaerne i De ni e-moduler er: 1. Appreciative Leadership 2. the Balanced Manager 3. Performance Appraisal 4. Motivation 5. Conflict Handling 6. Communication in Leadership 7. taking Charge of Change 8. Emotional Intelligence 9. Strategy Breakdown globalt lederskab fremtidens vindere er de virksomheder, der er i stand til at mobilisere talent, teknologi, kapital og nytænkning over hele kloden. I en global lederundersøgelse fra 2011 belyser Mannaz, i samarbejde med Institute of Executive development i usa og Mobley Group Pacific i Asien, de seneste tendenser inden for global lederudvikling samt, hvad det kræver at udvikle et globalt mindset i en organisation. undersøgelsen viser, at der blandt virksom hederne er en høj efterspørgsel efter globale ledere. En efterspørgsel, som ledsages af nogle udfordringer, bl.a. at finde talenter, der besidder de nødvendige egenskaber til at løfte en virksomhedsstrategi, og ledere, som besidder globalt mindset og erfaring. den stærke efterspørgsel efter globale ledere bevirker, at lederudvikling prioriteres højt af de deltagende virksomheder i undersøgelsen. Således anser 79 % af respondenterne, at lederudvikling er afgørende for, at deres virksomhed når de strategiske mål og skaber fremtidig vækst. undersøgelsen involverer 120 virksomhedsledere, Hr ansvarlige og førende undervisere inden for organisatorisk læring fra Asien, Europa og nordamerika. 8 9

6 en klassiker i fornyet snit flexible learning et innovativt læringskoncept Projektlederuddannelse 1, 2, 3 og 4 er en Mannaz klassiker. Vi har uddannet rigtig mange projektledere, og det vil vi gerne blive ved med. derfor har vi med afsæt i projektledernes ønsker og behov, virksomhedernes krav og egne erfaringer relanceret uddannelsen, som en endnu bedre projektlederuddannelse, 30 procent billigere. Mange af de konkrete udviklingstiltag udspringer af den seneste Mannaz Projektlederundersøgelse, hvor vi spurgte 672 projektledere om, hvilke krav den nye virkelighed stiller til dem. 83 % fortalte, at distanceledelse med projektdeltagere spredt over hele verden er en kæmpe udfordring. Forandringsledelse og kommunikation til interessenterne fylder og kræver mere. tid er afgørende. også helt bogstaveligt i forhold til at bruge tid på en uddannelse og være væk fra arbejdspladsen. 24 % synes, det er svært at få balancen mellem arbejde og privatliv til at gå op. og undervisningen skal følge de nyeste og bedste læringsmetoder. Vi har designet Projektlederuddannelse 1, 2, 3 og 4 til at imødekomme projektledernes virkelighed, uden naturligvis at give afkald på vores klassiske styrker. Vi kombinerer høj faglig indsigt i og viden om projektledelse med indgående erfaring og viden om, hvordan voksne lærer mest effektivt. Vores forløb er teoribaserede men praksisorienterede. vi har et højtuddannet team af konsulenter og undervisere, hvis faglige kvalifikationer og formidlingsevner er i top, og vi anvender kun erfarne projektledere der kan matche vores deltageres viden og erfaring. 100 Normal interventions Flexible Learning Pre-training Post-training 3-6 months after traning Vi har ændret vores projektlederuddannelse, så den passer til den nye virkelighed. undervisningen skal følge de nyeste og bedste læringsmetoder % synes, det er svært at få balancen mellem arbejde og privatliv til at gå op. 5 1 mannaz projektleder undersøgelse 2011 Vi har spurgt 672 projektledere % fortalte, at distanceledelse med projektdeltagere spredt over hele verden er en kæmpe udfordring. Forandringsledelse og kommunikation til interessenterne fylder og kræver mere. tid er afgørende. også helt bogstaveligt i forhold til at bruge tid på uddannelse og være væk fra arbejdspladsen. Flexible Learning er et nytænkende og innovativt læringskoncept, som anvendes i Mannaz tilgang til kompetenceudvikling. Med Flexible Learning får virksomheden et fleksibelt forløb til en fleksibel pris, der vil afhænge af læringskomponenten, omfang og varighed. Mannaz lancerede i 2010 læringskonceptet Flexible Learning, som anvendes i vores tilgang til kompetenceudvikling. konceptet har siden vist sit værd. Programmerne relaterer sig direkte til virksomhedernes strategiimplementering. Vores kunder oplever en stor ensartethed i læringen på tværs af geografi, mindre rejsetid og færre omkostninger, større involvering blandt ledere, muligheden for at få internationale certificeringer i projektledelse, øget målbarhed og bedre resultater af målinger på effekt. viden der virker Med Flexible Learning forbedres læringskurven gennem forløbet og ikke mindst ud over forløbet. normalt falder læringskurven umiddelbart efter et uddannelsesforløb, men vores resultater viser, at Flexible Learning medfører en fortsat stigende læringskurve også 3 6 måneder efter, at programmet officielt er slut. kort om konceptet Det er individuelt designet til deltagernes behov og kompetenceniveau Læringsformerne er fleksible der anvendes nye og varierede medier Det er effektivt tidsbesparelse pga. fleksible læringsaktiviteter Samling af hele læringsforløb på digital platform Let at dele resultater med andre interessenter Det er målbart deltagerens reelle kompetenceløft måles Læringseffekten dokumenteres udbytte af investering i kompetenceudvikling synliggøres 10 11

7 læring for livet kompetenceudvikling er nøglen til at sikre indfrielse af virksomhedens forretningsmæssige ambitioner. kompetenceudvikling er også nøglen til det enkelte menneskes succes. derfor er det afgørende, at udviklingen tager udgangspunkt i den virkelighed, som virksomheden og den enkelte befinder sig i og i den fremtid, man ønsker at skabe. Vi har over 70 titler i Mannaz kompetence katalog, og fordi udgangspunktet altid er den konkrete udfordring for virksomheden og den enkelte, er der sjældent to forløb, der er ens. mannaz House Mannaz House i Hørsholm er indrettet til at skabe interaktion mellem gæster i huset og vores medarbejdere som et velfungerende læringsmiljø for alle parter. kursusdeltagere og medarbejdere spiser sammen i kantinen, deles om fællesarealerne og mødes under gående møder i den nærliggende natur. det skaber liv, energi og dynamik på arbejdspladsen og giver optimale muligheder for at dele erfaringer og nye ideer. Medarbejdere og kunder mødes ved kaffemaskinen og taler om løst og fast som man vil gøre med en kollega. Mange års udvikling betyder, at vi har en effektiv værktøjskasse med læringsmetoder, som rummer undervisning, individuel coaching, casestudier, træningsøvelser, rollespil, e learning, netværkssam arbejde og meget mere. Mannaz er kåret af personale og uddannelsesansvarlige som den bedste udbyder i den danske undersøgelse: kursus markedet 2011 som udarbejdes årligt af Voxmeter. indsigt og inspiration kompetenceudviklingen tager udgangspunkt i den konkrete udfordring og virkelighed, uanset om forløbet gennemføres internt hos virksomheden eller på et af vores åbne kurser. m events det seneste år har vi afholdt 20 inspirerende M events i Mannaz House med i alt 1068 deltagere. M Events er korte formiddagsseminarer, der giver indsigt i vores mange vidensområder. EmnErnE på m EvEnts har i 2011/2012 omfattet: Assertion direktørkontrakten Emotionel intelligens Enneagrammet Facebook og sociale medier Forhandlingsteknik Gennemslagskraft for projektledere Global ekspandering fokus på kina Innovation i statsejet virksomhed Leadership som ledelsesstil Mannaz Projektlederundersøgelse Mavefornemmelse som ledelsesværktøj Mindfulness gennem mental træning Plan i eget arbejde Personlig formidling med krop og stemme Projektstyring Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentation og argumentation rådgivende salg Six Leadership Styles mannaz i london Med vores stigende omsætning på det internationale marked, er vi vokset ud af kontoret i Covent Garden og flyttet til Bloomsbury, og vi har allerede afholdt en række events på den nye adresse på 3 Queen Square. Med trægulve og masser af lysindfald er lokalerne lidt som Skandinavien i London med byens liv lige uden for døren

8 Aktiviteter Global rækkevidde Mannaz er i dag blandt de største europæiske udbydere af lederudvikling, og blev i 2011 i en rapport fra Boston Consulting Group udpeget som en af de største konkurrenter til verdens bedste business schools. Med vores globale rækkevidde fra kontorer i Hong Kong, London og København, og vores netværk af mere end 375 associerede facilitatorer verden over, kan vi understøtte selv de største organisationer i udviklingen af deres lederskab og evne til at eksekvere deres strategi. Vi arbejder for nogle af verdens førende virksomheder på grund af vores innovative og samarbejdsbaserede design af udviklingsforløb, vores skandinaviske udgangspunkt samt vores erfaring i at udvikle ledere over hele verden. Mannaz leverer til kunder i hele verden Angola, Argentina, Australien, Belgien, Brasilien, Canada, Chile, Colombia, Danmark, Dubai, Egypten, Finland, Frankrig, Færøerne, Grønland, Holland, Hong Kong, Indien, Irland, Island, Italien, Japan, Jordan, Kina, Letland, Litauen, Luxembourg, Malaysia, Mexico, Nigeria, Norge, Oman, Polen, Portugal, Rusland, Saudi- Arabien, Schweiz, Singapore, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sydafrika, Sydkorea, Sverige, Thailand, Tjekkiet, Tyrkiet, Tyskland, Ungarn, USA, Østrig. Fokus på mennesker Når Mannaz faciliterer udvikling og læring, tager vi udgangspunkt i den virkelighed, som den enkelte befinder sig i. Det handler altid om mennesker. Vores kunder, deres organisationer, vores samarbejdspartnere og medarbejdere. Mannaz betyder menneske, og er det urnordiske ord for menneske. Vores tilgang udspringer af vores skandinavistiske rødder og tiltrækker kunder over hele verden. Den høje kundeloyalitet er samtidig en uvurderlig motivation for alle hos Mannaz. Vores 80 engagerede eksperter med base på de tre kontorer leder og faciliterer kompetence udviklingsforløb i hele verden sammen med vores 375 samarbejdspartnere. Vi afholder workshops for alle nye interne og eksterne facilitatorer. Udgangs punktet er Mannaz vægt på kunder og kvalitet, og vores tilgang til involverende processer og innovativt design af udviklingsforløb. Men vi lærer også fra de erfaringer, som de nye og altid dygtige og erfarne facilitatorer bringer med sig. Mannaz er på den måde et samlingspunkt for viden, og et sted, hvor mennesker kan udvikle og udfolde deres talent

9 BErEtnInG ledelsesberetning virksomhedens hovedaktivitet Mannaz er internationalt førende i kompetenceudvikling. Med udgangspunkt i innovative og effektive læringsmetoder udvikler vi mennesker og organisationer. Vores løsninger har et strategisk afsæt og skaber reel effekt. Mannaz blev grundlagt i 1975 under navnet dieu, og servicerer i dag kunder globalt via kontorer i københavn, London og Hong kong samt partnerskaber i hele verden. kontoret i London er etableret som filial. kontoret i Hong kong er etableret som et selskab. Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Mannaz oplever fortsat succes på det internationale marked, hvor signifikante globale virksomheder i stigende grad vælger Mannaz som deres samarbejdspartner. Mannaz oplever ligeledes, at investeringen i nye læringsmetoder, herunder Flexible Learning, er blevet modtaget særdeles vel i markedet. I årets løb er denne læringsform også implementeret i dele af de åbne kurser, med stor succes. omsætningen har været stabil i forhold til sidste regnskabsår med en ændring på 1% til trods for et vanskeligt marked. Mannaz har i årets løb udviklet globale virksomheders medarbejdere i Asien, Europa, nordamerika, Sydamerika, Afrika og på den arabiske halvø, og har således en betydelig erfaring med udvikling i hele verden. EBItdA er vokset markant, og er således øget med 32% fra 6,3 mio. kr til 8,3 mio. kr. Afskrivningerne er steget i forhold til sidste år, idet der afskrives på investeringerne i it systemer og nye læringsmetoder inden for Projektledelse. resultatet af den primære drift (EBIt) er ligeledes vokset markant, og er således øget med 28% fra 4,7 mio. kr til 6,0 mio. kr. Etableringen i Hong kong forløber planmæssigt, og investeringen følger den vedtagne forretningsplan. ud over investeringen i Hong kong har Mannaz i årets løb investeret i udvikling af nye læringsmetoder inden for Ledelsesudvikling. Mannaz har i årets løb gennemført en stor organisationsændring. regnskabet indeholder et betydeligt beløb til fratrædelsesgodtgørelse til de berørte medarbejdere. de finansielle poster er netto 1,2 mio. kr. højere end sidste år, hvilket primært skyldes realiserede og urealiserede gevinster på obliga tionsbeholdningen. derudover har der været en positiv pengestrøm på 9,6 mio. kr. fra driften. Samlet er likvidbeholdningen reduceret med ca. 5 mio. kr. ift. sidste år, hvilket skyldes investeringer i e learning og i Mannaz Ltd. nettoresultatet efter datterselskaber og finansielle poster er 4,1 mio. kr. Ledelsen finder årets resultat tilfredsstillende. resultatdisponering Af årets resultat på 3,0 mio. kr. udloddes udbytte på kr. forventninger til fremtiden Markedet for kompetenceudvikling er fortsat præget af intens konkurrence fra både private, og i stigende grad offentlige udbydere. Efterspørgslen forventes at være stabil med en stigende tendens. Mannaz forventer således fortsat en vanskelig markedssituation. da Mannaz samtidig planlægger yderligere investeringer i fremtiden, forventes et beskedent resultat i det kommende regnskabsår. kundeloyalitet i top Igen i 2011 var resultatet af den årlige kundetilfredshedsundersøgelse helt i top. Mannaz scorer 79 i kundetilfredshed og 86 i kundeloyalitet, hvilket betegnes som en toppræstation. de årlige målinger af kundetilfredsheden bruges bl.a. til at kortlægge kundernes ønsker og krav til, hvor vi skal udvikle nye ydelser og produkter og gøre de eksisterende endnu bedre. Ennova, der foretager avancerede kundetilfredshedsmålinger i hele verden, gennemfører årligt Mannaz kundeundersøgelser ved hjælp af den såkaldte ESPI rating. En sammenligning med de mange andre virksomheder, der gennemfører ESPI ratingen, viser at Mannaz ligger helt i top sammenlignet med øvrige organisationer og brancher i danmark og på verdensplan. videnressourcer kompetenceudvikling er en disciplin i sig selv. den kræver fagekspertise. Mannaz erfarne læringsarkitekter og læringsstrateger, samt store netværk af undervisere og specialister har særlig viden om, hvad der skaber effektfuld kompetence udvikling. Vi prioriterer at have indsigtsfulde medarbejdere med senioritet og brancheerfaring, som fokuserer på at omsætte kompetenceudvikling til forretningsmæssige resultater. det gennemsnitlige resultat af Mannaz Employee Engagement Survey 2011 var 3,8 på en skala fra 1 til 5 og med en svarprocent på 90. god selskabsledelse Mannaz A/S ejerkreds blev primo 2011 udvidet med en række medarbejdere, da der åbnedes mulighed for, at medarbejderne kunne købe aktier i Mannaz A/S. Bestyrelsen mener, at denne ejersammensætning stiller skærpede krav om god selskabsledelse, og at principper for god selskabsledelse desuden understøtter, at vi er en professionel og ansvarlig virksomhed. I takt med, at en stigende andel af Mannaz kundekreds består større internationale kunder, har vi valgt at anvende anbefalingerne for god selskabsledelse for større danske børsnoterede virksomheder. derfor har vi taget afsæt i de gældende anbefalinger fra komiteen for God Selskabsledelse, august 2011, som anses for at være de mest vidtgående regler for god selskabsledelse i danmark. Mannaz A/S bestyrelse har arbejdet indgående med at formulere principper for god selskabsledelse i Mannaz, og disse blev vedtaget af bestyrelsen i november Af principperne fremgår blandt andet, at Mannaz A/S bestyrelse evaluerer sig selv hvert andet år, og hver anden gang skal evalueringen gennemføres med ekstern bistand. der har ikke været gennemført bestyrelsesevaluering i dette regnskabsår

10 BEStyrELSEn resultatopgørelse bestyrelsen i mannaz a/s resultatopgørelse Mannaz A/S bestyrelse består af fire medlemmer valgt af generalforsamlingen, herunder formand og næstformand, som også vælges af generalforsamlingen. ud af de fire generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer vælges på generalforsamlingen to til en kompensationskomité. de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer vælges for et år ad gangen med mulighed for genvalg. derudover har Mannaz A/S medarbejdere ret til at vælge to bestyrelsesmedlemmer og suppleanter herfor, som vælges for 4 år ad gangen med mulighed for genvalg. tkr. 2011/ /11 lars bruhn, formand og medlem af kompensationskomitéen Indtrådt i Mannaz A/S bestyrelse: 2003 øvrige tillidshverv: Bestyrelsesformand BruHn Holding ApS, Abacus Medicine A/S, Medcomb ApS, Investeringsfondene IVS A/S, IVS II ks & IVS ncp III under forvaltning af northcap Partners. Medlem af bestyrelsen i dvca danish Venture Capital and Private Equity Association og medlem af ventureudvalgets forretningsudvalg. kompetencer: Mangeårig erfaring fra ledelse af global pharmaceutisk og internationale It virksomheder både som CEo, bestyrelses formand/næstformand/medlem og investor. Bestyrelseserfaring fra forskellige industrier bl.a. It, medico, medtech, medie, tøj og forsvar. Særlige kompetencer er vækststrategier og internationalisering, optimering af drift samt køb og salg af virksomheder. Aktier i Mannaz A/S: Ingen Christian herskind, næstformand Indtrådt i Mannaz A/S bestyrelse: 2003 Administrerende direktør refshaleøen Holding A/S. Administrerende direktør Britannia Invest A/S. Advokat, LLM. øvrige tillidshverv: næstformand for SkAko A/S, Skako Concrete A/S og SkAko Vibration A/S. kommitteret bestyrelsen i Coor Service management A/S. Bestyrelsesmedlem i Sumisura A/S, præsident for Mars & Merkur, næstformand for Fonden Soldaterlegatet, formand for Interforce Hovedstaden. kompetencer: Mangeårig ledelses/bestyrelses erfaring fra elektronik, automotive, forsvar, højteknologi, biotek, industriel produktion, entreprenør og ejendomsbranchen. Særlig kompetence indenfor Hr, incentive systemer, organisationsudvikling, turn arounds og internationalisering. Aktier i Mannaz A/S: Ingen lars-peter Søbye, bestyrelsesmedlem Indtrådt i Mannaz A/S bestyrelse: 2009 koncernchef, CEo, CoWI A/S øvrige tillidshverv: Medlem af dansk Industris Erhvervspolitiske udvalg fra 2008, bestyrelsesformand i CoWI Sverige og norge. kompetencer: Ledelse & coaching, forandringsledelse, organisationsudvikling, international forretningsudvikling og tilpasning, projektledelse, rådgivning og salg. Aktier i Mannaz A/S: Ingen Dorthe thyrri rasmussen, medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem Indtrådt i Mannaz A/S bestyrelse: 2009 Client director, Mannaz A/S kompetencer: Mange års erfaring indenfor projekt ledelse, porteføljestyring og forandringsledelse samt det at realisere strategi gennem fokuseret planlægning og gennemførelse af virksomhedens strategiske projekter. Har endvidere 8 års erfaring som linieleder i store internationale organisationer (Mærsk, IBM). Endelig flere års erfaring indenfor risk Management på projekt og organisations niveau. Aktier i Mannaz A/S: 33 peter busted, medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem Indtrådt i Mannaz A/S bestyrelse: 2012 System Administrator, Mannaz A/S kompetencer: 13 års ansættelse i Mannaz og en stærk indsigt i Mannaz kultur og traditioner bl.a. med deltagelse i flere interne projekter med fokus på at skabe en god arbejdsplads. Har tæt samarbejde med alle medarbejdere i danmark, London og Hongkong og har indgående kendskab til Mannaz processer og systemer. Aktier i Mannaz A/S: 22 nettoomsætning Aktivitetsomkostninger Andre eksterne omkostninger Bruttoresultat Personaleomkostninger Af og nedskrivninger resultat af primær drift Andel af resultat i dattervirksomheder Finansielle indtægter Finansielle omkostninger resultat før skat Skat af årets resultat Årets resultat ForSLAG til resultatdisponering Foreslået udbytte overført resultat Årets resultat / /

11 BALAnCE BALAnCE balance pr. 30. juni aktiver passiver tkr. 2011/ /11 tkr. 2011/ /11 IMMAtErIELLE AnLæGSAktIVEr Softwareudvikling Forretningssystemer MAtErIELLE AnLæGSAktIVEr Indretning lejede lokaler Inventar It EGEnkAPItAL Aktiekapital overført resultat Foreslået udbytte Egenkapital i alt GæLdSForPLIGtELSEr Medarbejderobligationer Langsigtede gældsforpligtelser ,102 3, ,102 3,102 FInAnSIELLE AnLæGSAktIVEr kapitalandel i dattervirksomhed Anlægsaktiver i alt omsætningsaktiver tilgodehavende fra kunder tilgodehavende selskabsskat Andre tilgodehavender udskudt skat Periodeafgrænsningsposter kortsigtede GæLdSForPLIGtELSEr kassekredit Gæld til dattervirksomhed Modtagne forudbetalinger Leverandører af varer og tjenesteydelser Selskabsskat Anden gæld Gældsforpligtelser i alt PASSIVEr I ALt Værdipapirer Likvide beholdninger omsætningsaktiver i alt kautions og eventualforpligtelser nærtstående parter AktIVEr I ALt

12 PEnGEStrøMSoPGørELSE IntErnAtIonALE AdrESSEr pengestrømsopgørelse tkr. 2011/ /11 Årets resultat reguleringer ændring i driftskapital Pengestrøm fra drift før finansielle poster renteindtægter modtaget renteomkostninger, betalt Pengestrøm fra ordinær drift Betalt selskabsskat Pengestrøm fra driftsaktivitet københavn: Mannaz A/S kogle Allé 1 dk 2970 Hørsholm tel køb af immaterielle anlægsaktiver køb af materielle anlægsaktiver køb af kapitalandele (netto) Handel med værdipapirer (netto) køb af egne aktier Salg af egne aktier Pengestrøm til investeringsaktivitet udbetalt udbytte Pengestrøm til finansieringsaktivitet london: Mannaz First Floor, 3 Queen Square Bloomsbury London WC1n 3Ar united kingdom tel. +44 (0) Årets pengestrøm Likvider, primo Likvider, ultimo den fulde version af Årsrapporten er tilgængelig på Hong kong: Mannaz Ltd. Level 10, World Wide House 19 des Voeux road Central Hong kong tel

Årsrapport 1. juli 2011 30. juni 2012

Årsrapport 1. juli 2011 30. juni 2012 Årsrapport 1. juli 211 3. juni 212 mannaz Årsrapport 211/212 SELSKABSOPLySNINGER Selskabsoplysninger Mannaz A/S Kogle Allé 1 297 Hørsholm Tlf: +45 4517 6 info@mannaz.com CVR-nr.: 17969234 Stiftet: 1. juli

Læs mere

egetæpper a/s Delårsrapport 2008/09 (1. maj - 31. oktober 2008) CVR-nr. 38 45 42 18

egetæpper a/s Delårsrapport 2008/09 (1. maj - 31. oktober 2008) CVR-nr. 38 45 42 18 Delårsrapport 2008/09 (1. maj - 31. oktober 2008) CVR-nr. 38 45 42 18 Indhold Hoved- og nøgletal for koncernen 2 Ledelsespåtegning 3 Ledelsesberetning 4 Resultatopgørelsen for perioden 1. maj - 31. oktober

Læs mere

Brd. Klee A/S. CVR.nr. 46 87 44 12. Delårsrapport for perioden 1. oktober 2010 31. marts 2011

Brd. Klee A/S. CVR.nr. 46 87 44 12. Delårsrapport for perioden 1. oktober 2010 31. marts 2011 Brd. Klee A/S CVR.nr. 46 87 44 12 Delårsrapport for perioden 1. oktober 2010 31. marts 2011 For yderligere oplysninger kan direktør Lars Ejnar Jensen kontaktes på telefon 43 86 83 33 Brd. Klee A/S Delårsrapport

Læs mere

Til OMX Den Nordiske Børs København Fondsbørsmeddelelse nr. 3/2008 Hellerup, 15. april 2008 CVR nr. 21 33 56 14

Til OMX Den Nordiske Børs København Fondsbørsmeddelelse nr. 3/2008 Hellerup, 15. april 2008 CVR nr. 21 33 56 14 Til OMX Den Nordiske Børs København Fondsbørsmeddelelse nr. 3/2008 Hellerup, 15. april 2008 CVR nr. 21 33 56 14 Delårsrapport for perioden 1. januar - 31. marts 2008 Bestyrelsen for Dan-Ejendomme Holding

Læs mere

COWI-koncernen. Halvårsrapport januar-juni 2005. Highlights: Nettoomsætning er øget fra 1.243 mdkk til 1.293 mdkk (+4 pct.)

COWI-koncernen. Halvårsrapport januar-juni 2005. Highlights: Nettoomsætning er øget fra 1.243 mdkk til 1.293 mdkk (+4 pct.) Halvårsrapport januar-juni Highlights: Nettoomsætning er øget fra 1.243 mdkk til 1.293 mdkk (+4 pct.) Resultat af primær drift er øget fra 48 mdkk til 57 mdkk (+20 pct.) Overskudsgrad er øget fra 3,8 pct.

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

Til NASDAQ OMX Copenhagen A/S GlobeNewswire Faaborg, den 28. maj 2015 Selskabsmeddelelse nr. 05/2015. Delårsrapport for SKAKO A/S for 1.

Til NASDAQ OMX Copenhagen A/S GlobeNewswire Faaborg, den 28. maj 2015 Selskabsmeddelelse nr. 05/2015. Delårsrapport for SKAKO A/S for 1. Til NASDAQ OMX Copenhagen A/S GlobeNewswire Faaborg, den 28. maj 2015 Selskabsmeddelelse nr. 05/2015 Delårsrapport for SKAKO A/S for 1. kvartal 2015 Lavere ordrebeholdning ved indgangen til året har påvirket

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

W W W. M A N N A Z. CO M 2

W W W. M A N N A Z. CO M 2 2 Enabling real achievement 3 Velkommen til Mannaz det nye DIEU DIEU har gennem mere end 30 år udviklet menneskers og organisationers kompetencer. Vi er specialister i kompetenceudvikling. Vi rådgiver

Læs mere

Brd. Klee A/S. CVR.nr. 46 87 44 12. Delårsrapport for perioden 1. oktober 2014 31. marts 2015

Brd. Klee A/S. CVR.nr. 46 87 44 12. Delårsrapport for perioden 1. oktober 2014 31. marts 2015 Brd. Klee A/S CVR.nr. 46 87 44 12 Delårsrapport for perioden 1. oktober 2014 31. marts 2015 For yderligere oplysninger kan direktør Lars Ejnar Jensen kontaktes på telefon 43 86 83 33 Brd. Klee A/S Delårsrapport

Læs mere

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for. CVR-nr. 10 01 64 52

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for. CVR-nr. 10 01 64 52 Gunhilds Plads 2 DK-7100 Vejle Tlf. 75 82 10 55 Fax 75 83 18 79 www.martinsen.dk CVR. nr. 32 28 52 01 Service-Løn A/S Bugattivej 8, 7100 Vejle Årsrapport for 2011 CVR-nr. 10 01 64 52 Årsrapporten er fremlagt

Læs mere

Fondsbørsmeddelelse 04.2007 Viborg Håndbold Klub A/S årsregnskabsmeddelelse.

Fondsbørsmeddelelse 04.2007 Viborg Håndbold Klub A/S årsregnskabsmeddelelse. Fondsbørsmeddelelse 04.2007 Viborg Håndbold Klub A/S årsregnskabsmeddelelse. Bestyrelsen for selskabet har på møde tirsdag, den 21. august 2007 godkendt selskabets årsrapport for perioden 01.07.2006 30.06.2007.

Læs mere

Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2015 2014 2015 2014 2014

Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2015 2014 2015 2014 2014 Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2015 2014 2015 2014 2014 Hovedtal Nettoomsætning i alt 42.830 38.504 104.697 95.247 125.740 Af- og nedskrivninger 1.583-2.688 4.815 102.920

Læs mere

Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2015 2014 2015 2014 2014

Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2015 2014 2015 2014 2014 Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2015 2014 2015 2014 2014 Hovedtal Nettoomsætning i alt 37.669 28.996 61.867 56.743 125.740 Af- og nedskrivninger 1.684 976 3.232 105.607

Læs mere

Delårsrapport for Dantax A/S for perioden 1. juli 2015-30. september 2015

Delårsrapport for Dantax A/S for perioden 1. juli 2015-30. september 2015 Dantax A/S Bransagervej 15 DK-9490 Pandrup Tlf. (+45) 98 24 76 77 Fax (+45) 98 20 40 15 CVR. nr. 36 59 15 28 NASDAQ OMX Copenhagen A/S Pandrup, den 27. oktober 2015 Delårsrapport for Dantax A/S for perioden

Læs mere

Hoved- og nøgletal 1. kvartal 1. kvartal tkr. 2015 2014 2014

Hoved- og nøgletal 1. kvartal 1. kvartal tkr. 2015 2014 2014 Side 1 af 12 Side 2 af 12 Side 3 af 12 Hoved- og nøgletal 1. kvartal 1. kvartal tkr. 2015 2014 2014 Hovedtal Nettoomsætning i alt 24.198 27.747 125.699 Af- og nedskrivninger 1.548 104.631 104.146 Øvrige

Læs mere

Bestyrelsen for Tivoli A/S har på bestyrelsesmøde den 15. august 2008 behandlet og godkendt delårsrapporten for perioden 1. april 30. juni 2008.

Bestyrelsen for Tivoli A/S har på bestyrelsesmøde den 15. august 2008 behandlet og godkendt delårsrapporten for perioden 1. april 30. juni 2008. Direktionen Vesterbrogade 3 Postboks 233 1630 København V Telefon 33 75 02 16 Fax 33 75 03 47 CVR-nr. 10 40 49 16 Tivoli A/S Fondsbørsmeddelelse nr. 10-2008/09 Tivoli, den 15. august 2008 Delårsrapport

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

SEB Administration A/S

SEB Administration A/S SEB Administration A/S Halvårsrapport pr. 30. juni 2015 GENERELLE OPLYSNINGER Ledelse Bestyrelse Peder Natéus, formand Steen Winther Poulsen Alice Lykke (medarbejdervalgt) Doris Nielsen Markussen (medarbejdervalgt)

Læs mere

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for Gunhilds Plads 2 DK-7100 Vejle Tlf. 75 82 10 55 Fax 75 83 18 79 www.martinsen.dk CVR. nr. 32 28 52 01 Service-Løn A/S Bugattivej 8, 7100 Vejle Årsrapport for 2012 CVR-nr. 10 01 64 52 Årsrapporten er fremlagt

Læs mere

adserving International A/S Resultatresume 1. juli 2007 / 30. juni 2008 Selskabets Revisor: Nørre Farimagsgade 11 1364 København K

adserving International A/S Resultatresume 1. juli 2007 / 30. juni 2008 Selskabets Revisor: Nørre Farimagsgade 11 1364 København K Pressemeddelelse nr. 24/2008 29. september 2008 adserving International A/S Resultatresume 1. juli 2007 / 30. juni 2008 Selskabets Revisor: Nørre Farimagsgade 11 1364 København K Selskabets godkendte rådgiver:

Læs mere

Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2013 2012 2013 2012 2012

Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2013 2012 2013 2012 2012 Side 1 af 12 Side 2 af 12 Hoved- og nøgletal 3. kvartal 3. kvartal 1/1-30/9 1/1-30/9 tkr. 2013 2012 2013 2012 2012 Hovedtal Nettoomsætning i alt 33.014 35.146 84.324 104.098 129.885 Afskrivninger 1.980

Læs mere

Meddelelse nr. 10 2008 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2008 Til NASDAQ OMX Den Nordiske Børs København

Meddelelse nr. 10 2008 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2008 Til NASDAQ OMX Den Nordiske Børs København Side 1/7 22. maj 2008 Kvartalsrapport for 1. kvartal 2008 for Rockwool International A/S Bestyrelsen for Rockwool International A/S har i dag behandlet og godkendt kvartalsrapporten for 1. kvartal 2008.

Læs mere

Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2013 2012 2013 2012 2012

Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2013 2012 2013 2012 2012 Side 1 af 13 Side 2 af 13 Side 3 af 13 Hoved- og nøgletal 2. kvartal 2. kvartal 1. halvår 1. halvår tkr. 2013 2012 2013 2012 2012 Hovedtal Nettoomsætning i alt 29.246 33.594 51.309 68.952 129.885 Afskrivninger

Læs mere

Totalindkomst -141.136-10.161-37.249. Resultat efter finansielle poster, men før transfer -118.299-10.401-35.370

Totalindkomst -141.136-10.161-37.249. Resultat efter finansielle poster, men før transfer -118.299-10.401-35.370 Side 1 af 15 Side 2 af 15 Side 3 af 15 Hoved- og nøgletal 1. kvartal 1. kvartal tkr. 2014 2013 2013 Hovedtal Nettoomsætning i alt 27.747 22.063 115.643 Af- og nedskrivninger 104.631 2.019 8.150 Øvrige

Læs mere

First North Meddelelse nr. 52 27. august, 2010

First North Meddelelse nr. 52 27. august, 2010 First North Meddelelse nr. 52 27. august, 2010 Halvårsmeddelelse for 2010 Bestyrelsen for Wirtek A/S har behandlet og godkendt halvårsregnskabet for første halvår 2010 for Wirtek koncernen. Omsætning for

Læs mere

Delårsrapport for 1. halvår 2008

Delårsrapport for 1. halvår 2008 Til OMX Nordic Exchange Copenhagen Company News Service Faaborg, den 21. august 2008 Fondsbørsmeddelelse nr. 09/2008 Delårsrapport for 1. halvår 2008 Resume for 1. halvår 2008 SKAKO Industries koncernen

Læs mere

Velkomst og praktiske informationer

Velkomst og praktiske informationer Security & Risk Management Update Velkomst og praktiske informationer Klaus Kongsted Aarhus, 13. juni 2013 Dubex A/S - Profil Specialister i og laver kun it-sikkerhed siden 1997 Ca. 50 medarbejdere i København

Læs mere

Bestyrelsen for Tivoli A/S har på bestyrelsesmødet behandlet og godkendt delårsrapporten for perioden 1. januar 30. juni 2010.

Bestyrelsen for Tivoli A/S har på bestyrelsesmødet behandlet og godkendt delårsrapporten for perioden 1. januar 30. juni 2010. Direktionen Vesterbrogade 3 Postboks 233 1630 København V Telefon 33 75 02 16 Fax 33 75 03 47 CVR-nr. 10 40 49 16 Tivoli A/S Fondsbørsmeddelelse nr. 6-2010 Tivoli, den 15. august 2010 Delårsrapport for

Læs mere

KONSEKVENSER AF ÆNDRING AF REGNSKABSPRAKSIS

KONSEKVENSER AF ÆNDRING AF REGNSKABSPRAKSIS Til Københavns Fondsbørs Faxe, den 22. august 2002 BG 17/2002 KONSEKVENSER AF ÆNDRING AF REGNSKABSPRAKSIS Som meddelt i delårsrapporten for 1. kvartal 2002 udarbejdes Bryggerigruppens regnskaber fra 1.

Læs mere

12. maj 2009. Bestyrelsen i Land & Leisure A/S har på sit bestyrelsesmøde i dag behandlet og godkendt halvårsrapporten for perioden 01.10.08-31.03.09.

12. maj 2009. Bestyrelsen i Land & Leisure A/S har på sit bestyrelsesmøde i dag behandlet og godkendt halvårsrapporten for perioden 01.10.08-31.03.09. Fondsbørsmeddelelse 2009/12 NASDAQ OMX København Nikolaj Plads 6 1007 København K 12. maj 2009 Vedr.: halvårsrapport Bestyrelsen i har på sit bestyrelsesmøde i dag behandlet og godkendt halvårsrapporten

Læs mere

Mannaz date. Skab optimale projekter med de rigtige kompetencer. Kortere og længere udviklingsforløb for projektledere. www.mannaz.

Mannaz date. Skab optimale projekter med de rigtige kompetencer. Kortere og længere udviklingsforløb for projektledere. www.mannaz. Mannaz date up Skab optimale projekter med de rigtige kompetencer Kortere og længere udviklingsforløb for projektledere www.mannaz.com Den professionelle projektleder er nøglen til succesfulde projekter

Læs mere

Regnskabssammendrag 2012

Regnskabssammendrag 2012 Indhold Regnskabssammendrag 1. januar 31. december 2 Ledelsespåtegning 2 Den uafhængige revisors erklæringer 3 Andelsselskabsoplysninger 4 Resultatopgørelse 5 Balance 6 Pengestrømsopgørelse 8 Noter 9 1

Læs mere

Meddelelse nr. 8 2003 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2003 Til Københavns Fondsbørs

Meddelelse nr. 8 2003 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2003 Til Københavns Fondsbørs Side 1/6 21. maj 2003 Kvartalsrapport for 1. kvartal 2003 for Rockwool International A/S Hovedpunkter Omsætningen steg med 1 % i forhold til 1. kvartal 2002. Med uændrede valutakurser ville den være steget

Læs mere

Halvårsrapport 2009/2010 for Euroinvestor.com A/S Stigende salgsaktivitet hos Euroinvestor.

Halvårsrapport 2009/2010 for Euroinvestor.com A/S Stigende salgsaktivitet hos Euroinvestor. MEDDELELSE NR.8 2009/2010 Halvårsrapport 2009/2010 for Euroinvestor.com A/S Stigende salgsaktivitet hos Euroinvestor. Resume: Euroinvestor.com A/S opnåede for 1. halvår 2009/2010 en omsætning på DKK 15,8

Læs mere

Delårsrapport for perioden 1. juli til 30. september 2011

Delårsrapport for perioden 1. juli til 30. september 2011 København, den 25. november 2011 Meddelelse nr. 12/2011 Danionics A/S Dr. Tværgade 9, 1. DK 1302 København K, Denmark Telefon: +45 88 91 98 70 Telefax: +45 88 91 98 01 E-mail: investor@danionics.dk Website:

Læs mere

Kvartalsrapport 3K - 2012 KVARTALSRAPPORT 3-2012

Kvartalsrapport 3K - 2012 KVARTALSRAPPORT 3-2012 Kvartalsrapport Fortsat vækst i omsætningen på mobilt internet og godt resultat i POST, betyder opjustering af forventningerne til årets resultat 3K - 2012 Væsentlige forhold Resultat før skat for 1-3K

Læs mere

Jensen & Møller Invest A/S Delårsrapport 1. kvartal 2006 Side 2 af 7. Hoved- og nøgletal

Jensen & Møller Invest A/S Delårsrapport 1. kvartal 2006 Side 2 af 7. Hoved- og nøgletal Jensen & Møller Invest A/S Delårsrapport 1. kvartal 2006 Side 2 af 7 Hoved- og nøgletal Hovedtal (t.kr.) 2006 2005 2005 Resultatopgørelse Resultat af udlejning 251 74 897 Avance ved salg af lejligheder

Læs mere

Årsregnskabsmeddelelse 2004 Side 1 af 22

Årsregnskabsmeddelelse 2004 Side 1 af 22 !" #$ %&'()$* +, -!" #$. //01 *+210$2+) +210!" #$ %& 3.22$+24) +//+) *5,64$2) **+2,5*)4,) /.!" #$2/+!" #$*.+/7.6,,,4 #***2,!* 2** 264 8/2225*!" #$ %&4) +*+296*) )+*+2.),) +!*224 /22-+ 3*..-!" #$ %& 240:/261/4

Læs mere

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse

Læs mere

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2010.

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2010. Jensen & Møller Invest A/S CVR nr. 53 28 89 28 Rosenvængets Hovedvej 6 2100 København Ø Tlf. 35 27 09 02 Fax 35 38 19 50 www.jensen-moller.dk E-mail: jmi@danskfinancia.dk NASDAQ OMX Copenhagen A/S Postboks

Læs mere

GRIFFIN BONDS II NRW A/S

GRIFFIN BONDS II NRW A/S GRIFFIN BONDS II NRW A/S HALVÅRSRAPPORT 2006/2007 BONDS II NRW A/S Indholdsfortegnelse Halvårsrapport 31. december 2006 2 Resultatopgørelse for perioden 1. juli 2006-31. december 2006 3 Balance 31. december

Læs mere

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a.

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a. CVR-nr. 18911310 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 20 dirigent Indhold Ledelsespåtegning 1 Den uafhængige revisors påtegning på årsregnskabet 2 Selskabsoplysninger

Læs mere

Årsregnskab for moderselskabet. Københavns Lufthavne A/S

Årsregnskab for moderselskabet. Københavns Lufthavne A/S Københavns Lufthavne A/S Lufthavnsboulevarden 6 DK - 2770 Kastrup CVR-nr. 14 70 72 04 Årsregnskab for moderselskabet Københavns Lufthavne A/S 2014 I henhold til årsregnskabsloven 149, stk. 2 er årsregnskabet

Læs mere

LEDERNES KOMPETENCECENTER

LEDERNES KOMPETENCECENTER LEDERNES KOMPETENCECENTER KURSUSOVERBLIK 2015 VIDEN DER BRINGER DIG VIDERE COACHING COACHING OG KONFLIKTHÅNDTERING 23/9 NY LEDER - HVAD NU? Adgang til modul i 3 måneder ÅRETS PROJEKTDAG 2015 Pris kr. 3.495

Læs mere

INDHOLD. Regnskabskommentar 3. Resultatopgørelse 4. Balance, Aktiver 5. Balance, Passiver 6. Hoved- og nøgletal 7

INDHOLD. Regnskabskommentar 3. Resultatopgørelse 4. Balance, Aktiver 5. Balance, Passiver 6. Hoved- og nøgletal 7 HALVÅRSREGNSKAB 2013 INDHOLD Regnskabskommentar 3 Resultatopgørelse 4 Balance, Aktiver 5 Balance, Passiver 6 Hoved- og nøgletal 7 DLG Telf + 45 33 68 30 00 information@dlg.dk www.dlg.dk 2 S HALVÅRSREGNSKAB

Læs mere

CARLSBERG FINANS A/S. Ny Carlsberg Vej 100 1799 København V Danmark CVR-NR 12867336

CARLSBERG FINANS A/S. Ny Carlsberg Vej 100 1799 København V Danmark CVR-NR 12867336 CARLSBERG FINANS A/S Ny Carlsberg Vej 100 1799 København V Danmark CVR-NR 12867336 Delårsrapport 30. juni 2012 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Selskabsoplysninger... 3 Ledelsespåtegning...

Læs mere

Selskab, intern årsrapport (D7)

Selskab, intern årsrapport (D7) Selskab, intern årsrapport (D7) Beskrivelse af rapporten: Denne rapport anvendes til at udarbejde den interne årsrapport for et selskab. Rapporten er meget detaljeret. Der er endvidere en pengestrømsopgørelse

Læs mere

Ordinær generalforsamling

Ordinær generalforsamling Ordinær generalforsamling 27. januar 2004 RTX Telecom A/S. Stroemmen 6. DK-9400 Noerresundby. Denmark www.rtx.dk Dagsorden 1. Bestyrelsens redegørelse for selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår

Læs mere

Årsrapport. 1. juli 2010 30. juni 2011. www.mannaz.com

Årsrapport. 1. juli 2010 30. juni 2011. www.mannaz.com Årsrapport 1. juli 2010 30. juni 2011 www.mannaz.com www.mannaz.com ÅRSRAPPORT 2010/2011 Mission Vi hjælper mennesker og organisationer med at udvikle de kompetencer, de behøver for at lykkes med deres

Læs mere

Strandgade 7 A/S. Årsrapport 2014. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling. Strandgade 7 A/S

Strandgade 7 A/S. Årsrapport 2014. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling. Strandgade 7 A/S Årsrapport 2014 Strandgade 7 A/S Strandgade 7 A/S Årsrapport for perioden 1. januar 2014 31. december 2014 CVR 25 84 50 72 (15. regnskabsår) Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære

Læs mere

Jensen & Møller Invest A/S Delårsrapport 1. halvår 2011

Jensen & Møller Invest A/S Delårsrapport 1. halvår 2011 Jensen & Møller Invest A/S CVR nr. 53 28 89 28 Rosenvængets Hovedvej 6 2100 København Ø Tlf. 35 27 09 02 Fax 35 38 19 50 www.jensen-moller.dk E-mail: jmi@danskfinancia.dk OMX Den Nordiske Børs København

Læs mere

DEN DANSKE MARITIME FOND

DEN DANSKE MARITIME FOND DEN DANSKE MARITIME FOND Årsrapporten er fremlagt og godkendt af bestyrelsen den 29. marts 2010 (dirigent) CVR-nr. 28 89 38 25 Årsrapport 2009 AMALIEGADE 33 B * DK - 1256 KØBENHAVN K * TLF.: +45 77 40

Læs mere

PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden

PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden PR. 1. JANUAR 2014 Alle priser er i DKK. Prisen beregnes ud fra den vægt, der er højest af fysisk vægt og volumenvægt (faktureret vægt). Sådan

Læs mere

I lighed med tidligere år afholdte Tivoli bestyrelsesmøde på Tivolis fødselsdag den 15. august 2015. Tivoli kunne i år fejre sin 172 års fødselsdag.

I lighed med tidligere år afholdte Tivoli bestyrelsesmøde på Tivolis fødselsdag den 15. august 2015. Tivoli kunne i år fejre sin 172 års fødselsdag. Direktionen Vesterbrogade 3 Postboks 233 1630 København V Telefon 33 75 02 16 Fax 33 75 03 47 CVR-nr. 10 40 49 16 Tivoli A/S Fondsbørsmeddelelse nr. 8-2015 Tivoli, den 15. august 2015 Delårsrapport for

Læs mere

Adm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved

Adm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved Pressemøde ved Adm. direktør Inspiration til udvikling 2 Krisen har været hård, men lavvæksten begyndte inden Pct. 5 4 3 2 1 Årlig BNP-vækst 0-1 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009-2 -3-4

Læs mere

Meddelelse#188-Halvårsmeddelelse 1. halvår 2015 (1. januar 30. juni).

Meddelelse#188-Halvårsmeddelelse 1. halvår 2015 (1. januar 30. juni). Meddelelse#188-Halvårsmeddelelse 1. halvår 2015 (1. januar 30. juni). Markedsvilkår fortsat presset første halvår af 2015 MultiQ s erhvervelse af majoritet i Mermaid A/S Pr. 12. maj 2015 overtog MultiQ

Læs mere

Til NASDAQ OMX Nordic Copenhagen GlobeNewswire

Til NASDAQ OMX Nordic Copenhagen GlobeNewswire Til NASDAQ OMX Nordic Copenhagen GlobeNewswire Delårsrapport for 9 måneder 2009 Faaborg, den 29. oktober 2009 Selskabsmeddelelse nr. 15/2009 Bestyrelsen og direktionen har behandlet og godkendt delårsrapporten

Læs mere

Meddelelse nr. 07-2009 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2009 Til NASDAQ OMX Den Nordiske Børs København

Meddelelse nr. 07-2009 Kvartalsrapport, 1. kvartal 2009 Til NASDAQ OMX Den Nordiske Børs København Side 1/9 25. maj 2009 Kvartalsrapport for 1. kvartal 2009 for Rockwool International A/S KORREKTION På grund af en kopieringsfejl er driftsomkostningerne i resultatopgørelsen for Q1 2009 rapporteret forkert

Læs mere

GET IN THE GUAVA GEAR. First North Meddelelse. 31. marts 2011

GET IN THE GUAVA GEAR. First North Meddelelse. 31. marts 2011 X GET IN THE GUAVA GEAR Y Z First North Meddelelse 31. marts 2011 København den 31. marts 2011 Guava A/S offentliggør årsrapport for 2009/10 (18 måneder) Positiv EBITDA udvikling sammenholdt med årsrapporten

Læs mere

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2011. Perioden i hovedtræk:

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2011. Perioden i hovedtræk: Jensen & Møller Invest A/S CVR nr. 53 28 89 28 Rosenvængets Hovedvej 6 2100 København Ø Tlf. 35 27 09 02 Fax 35 38 19 50 www.jensen-moller.dk E-mail: jmi@danskfinancia.dk OMX Den Nordiske Børs København

Læs mere

Meddelelse nr. 1 / 22.01.2015 Side 1 af 5

Meddelelse nr. 1 / 22.01.2015 Side 1 af 5 Meddelelse nr. 1 / 22.01.2015 Side 1 af 5 Til NASDAQ OMX Copenhagen A/S Nikolaj Plads 6 1007 København K Årsrapport 2013/14 for Aller Holding A/S Aller Holding A/S har udsendt sin årsrapport for regnskabsåret

Læs mere

Delårsrapport for 1. kvartal 2008

Delårsrapport for 1. kvartal 2008 Delårsrapport for 1. kvartal 2008 Brødrene A & O Johansen A/S Rørvang 3 * 2620 Albertslund Tlf.: 70 28 00 00 * Fax: 70 28 01 01 CVR-nr.: 58 21 06 17 side 1/6 (Alle beløb er i hele 1.000 kr.) Resultatopgørelse

Læs mere

PRODUKTION & SALGSSELSKABER

PRODUKTION & SALGSSELSKABER Globalt salg og service Danfoss sælger produkter med tilhørende service over hele verden i et globalt netværk med 118 salgsselskaber og 72 forhandlere og distributører. Salgsselskaberne ledes fortrinsvist

Læs mere

Klestrup III ApS. Årsrapport for Herlev Ringvej 2C, 2730 Herlev. CVR-nr

Klestrup III ApS. Årsrapport for Herlev Ringvej 2C, 2730 Herlev. CVR-nr Klestrup III ApS Herlev Ringvej 2C, 2730 Herlev CVR-nr. 25 72 51 23 Årsrapport for 2014 Godkendt på selskabets ordinære generalforsamling, den 24. marts 2015 Som dirigent:... Randi Bach Poulsen Indholdsfortegnelse

Læs mere

REGNSKAB 2013-14. Skovdyrkerforeningen Østjylland a.m.b.a. Parallelvej 9A 8680 Ry Danmark CVR-nr. 38 67 78 10

REGNSKAB 2013-14. Skovdyrkerforeningen Østjylland a.m.b.a. Parallelvej 9A 8680 Ry Danmark CVR-nr. 38 67 78 10 REGNSKAB 2013-14 Skovdyrkerforeningen Østjylland a.m.b.a. Parallelvej 9A 8680 Ry Danmark CVR-nr. 38 67 78 10 Tel +45 86 89 32 22 soj@skovdyrkerne.dk www.skovdyrkerne.dk/soj SELSKABSOPLYSNINGER Selskabet

Læs mere

Ejendomsselskabet Borups Allé P/S

Ejendomsselskabet Borups Allé P/S Årsrapport 2014 Ejendomsselskabet Borups Allé P/S Ejendomsselskabet Borups Allé P/S Årsrapport for perioden 31. juli 2014 31. december 2014 CVR 36 05 53 83 (1. regnskabsår) Årsrapporten er fremlagt og

Læs mere

TV 2 DANMARK A/S Odense, den 21. april 2015 KVARTALSRAPPORT FOR 1. KVARTAL 2015. Resumé

TV 2 DANMARK A/S Odense, den 21. april 2015 KVARTALSRAPPORT FOR 1. KVARTAL 2015. Resumé KVARTALSRAPPORT FOR 1. KVARTAL 2015 Resumé TV 2 har i 1. kvartal 2015 et resultat før skat på -3 mio.kr. mod 39 mio.kr. i 2014. Omsætningen på 628 mio.kr. er steget 4 % i 1. kvartal 2015 svarende til 26

Læs mere

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a. Årsrapport 2012/13. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling.

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a. Årsrapport 2012/13. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling. KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Holmboes Allé 12 Postboks 537 8700 Horsens Telefon 73 23 30 00 Telefax 73 29 30 00 www.kpmg.dk Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære

Læs mere

ÅRSREGNSKAB 2009 FOR MODERSELSKABET NNE Pharmaplan A/S

ÅRSREGNSKAB 2009 FOR MODERSELSKABET NNE Pharmaplan A/S ÅRSREGNSKAB 2009 FOR MODERSELSKABET NNE Pharmaplan A/S Årsregnskabet for moderselskabet NNE Pharmaplan A/S er en integreret del af årsrapporten 2009 for NNE Pharmaplan NNE Pharmaplan A/S Resultatopgørelse

Læs mere

Delårsrapport for perioden 1. januar - 30. juni 2008

Delårsrapport for perioden 1. januar - 30. juni 2008 Side 1 af 11 sider OMX Den Nordiske Børs A/S Meddelelse nr. 19/2008 Nicolai Plads 6 Fondskode DK 0010283597 1007 København K CVR nr. 15313714 Kontaktpersoner Adm. direktør Peter Hansen Tlf. 3693 1111 Delårsrapport

Læs mere

Byggeøkonomuddannelsen

Byggeøkonomuddannelsen Byggeøkonomuddannelsen Overordnet virksomhedsøkonomi Ken L. Bechmann 9. september 2013 1 Dagens emner/disposition Kort introduktion til mig og mine emner Årsregnskabet Regnskabsanalyse nøgletal Værdifastsættelse

Læs mere

Byggeøkonomuddannelsen. Overordnet virksomhedsøkonomi. Dagens emner/disposition. Introduktion til overordnet virksomhedsøkonomi

Byggeøkonomuddannelsen. Overordnet virksomhedsøkonomi. Dagens emner/disposition. Introduktion til overordnet virksomhedsøkonomi Byggeøkonomuddannelsen Overordnet virksomhedsøkonomi Ken L. Bechmann 9. september 2013 1 Dagens emner/disposition Kort introduktion til mig og mine emner Årsregnskabet Regnskabsanalyse nøgletal Værdifastsættelse

Læs mere

Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold Årets resultat før skat udgør et underskud på -6.1mio.kr. mod et overskud på 10,9 mio.kr. i 2012/13.

Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold Årets resultat før skat udgør et underskud på -6.1mio.kr. mod et overskud på 10,9 mio.kr. i 2012/13. Fondsbørsmeddelelse nr. 8 30. september 2014 Årsresultat for 2013/14 i KIF Håndbold Elite A/S Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold Årets resultat før skat udgør et underskud på -6.1mio.kr. mod

Læs mere

Særdeles tilfredsstillende Q1 2009/10 for alle forretningsområder

Særdeles tilfredsstillende Q1 2009/10 for alle forretningsområder Særdeles tilfredsstillende Q1 2009/10 for alle forretningsområder CEO, Martin Sundahl: Både omsætning og EBITDA overstiger vores forventninger til Q1 2009/10. EBITDA lander på 1,8 mio. kr. mod forventet

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S. Årsrapport 2011. CVR-nr. 29 81 59 09

Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S. Årsrapport 2011. CVR-nr. 29 81 59 09 Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S Årsrapport 2011 CVR-nr. 29 81 59 09 Indhold Ledelsespåtegning 2 Den uafhængige revisors erklæringer 3 Ledelsesberetning 4 Selskabsoplysninger 4 Hoved- og nøgletal 5 Beretning

Læs mere

TIL OMX Den Nordiske Børs København

TIL OMX Den Nordiske Børs København TIL OMX Den Nordiske Børs København Frederiksberg, den 23. august 2007 Fondsbørsmeddelelse nr. 7/2007 Delårsrapport for perioden 1. januar - 30. juni 2007 Omsætningen udgjorde i 1. halvår 2007 DKK 188,3

Læs mere

First North Meddelelse nr. 67 30. august 2012

First North Meddelelse nr. 67 30. august 2012 First North Meddelelse nr. 67 30. august 2012 Halvårsmeddelelse for 2012 Bestyrelsen for Wirtek A/S har behandlet og godkendt halvårsregnskabet for første halvår 2012 for Wirtek koncernen. Omsætning for

Læs mere

TV 2 DANMARK A/S Odense, den 23. april 2014

TV 2 DANMARK A/S Odense, den 23. april 2014 KVARTALSRAPPORT FOR 1. KVARTAL 2014 Resumé TV 2 har i 1. kvartal 2014 et resultat før skat på 39 mio.kr. mod 21 mio.kr. i 2013. TV 2 familiens seerandel er steget med 1,3 procentpoint til 34,9 % i 1. kvartal

Læs mere

Bestyrelsen for Århus Elite A/S, har på et bestyrelsesmøde behandlet og godkendt halvårsrapporten for perioden 1. juli - 31. december 2005.

Bestyrelsen for Århus Elite A/S, har på et bestyrelsesmøde behandlet og godkendt halvårsrapporten for perioden 1. juli - 31. december 2005. Stadion Allé 70 8000 Århus C Tlf. nr. 89386000 Fax nr. 8733 1019 Københavns Fondsbørs Århus, den 28. februar 2006 Meddelelse nr. 02/2006 Århus Elite A/S, halvårsrapport 2005/06 Bestyrelsen for Århus Elite

Læs mere

26. april 2007. Københavns Fondsbørs Pressen. Fondsbørsmeddelelse 7/2007 FIH kvartalsrapport januar-marts 2007

26. april 2007. Københavns Fondsbørs Pressen. Fondsbørsmeddelelse 7/2007 FIH kvartalsrapport januar-marts 2007 Københavns Fondsbørs Pressen 26. april 2007 Fondsbørsmeddelelse 7/2007 FIH kvartalsrapport januar-marts 2007 Tilfredsstillende resultat efter skat på 274 mio. kr. Fortsat vækst i FIHs traditionelle forretningsområder

Læs mere

TV 2-familiens seerandel blandt alle danskere er 35,1 % i 1. halvår 2015 en stigning på 0,4 procentpoint i forhold til 2014.

TV 2-familiens seerandel blandt alle danskere er 35,1 % i 1. halvår 2015 en stigning på 0,4 procentpoint i forhold til 2014. HALVÅRSRAPPORT FOR 2015 Resumé TV 2 har i 1. halvår 2015 et resultat før skat på 93 mio.kr. mod 139 mio.kr. i 2014. Resultatet i 2. kvartal 2015 er på niveau med 2014. EBIT margin før kulturstøtte (filmstøtte)

Læs mere

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2014.

Bestyrelsen for Jensen & Møller Invest A/S har på et møde i dag behandlet selskabets delårsrapport for 1. halvår 2014. Jensen & Møller Invest A/S CVR nr. 53 28 89 28 Charlottenlund Stationsplads 2 2920 Charlottenlund Tlf. 35 27 09 02 Fax 35 38 19 50 www.jensen-moller.dk E-mail: jmi@danskfinancia.dk Nasdaq OMX Copenhagen

Læs mere

For 2014/15 forventes et samlet overskud i niveauet 2 mio. kr. efter skat. Bestyrelsen foreslår, at der ikke udbetales udbytte for året 2013/14.

For 2014/15 forventes et samlet overskud i niveauet 2 mio. kr. efter skat. Bestyrelsen foreslår, at der ikke udbetales udbytte for året 2013/14. Dantax A/S Bransagervej 15 DK-9490 Pandrup Tlf. (+45) 98 24 76 77 Fax (+45) 98 20 40 15 e-mail:ps@dantaxradio.dk CVR. nr. 36 59 15 28 NASDAQ OMX Copenhagen A/S Pandrup, den 23. september 2014 Årsregnskabsmeddelelse

Læs mere

KE Varmeforsyning Komplementar A/S. Årsrapport for perioden 01-01-2011 31-12-2011. CVR-nr. 28 51 00 98

KE Varmeforsyning Komplementar A/S. Årsrapport for perioden 01-01-2011 31-12-2011. CVR-nr. 28 51 00 98 KE Varmeforsyning Komplementar A/S Årsrapport for perioden 01-01-2011 31-12-2011 CVR-nr. 28 51 00 98 Indholdsfortegnelse Påtegninger Ledelsespåtegning 1 Den uafhængige revisors erklæringer 2 Ledelsesberetning

Læs mere

Frydenland Innovation ApS CVR-nr. 32306586. Årsrapport 2012/13

Frydenland Innovation ApS CVR-nr. 32306586. Årsrapport 2012/13 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR nr. 33963556 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Frydenland Innovation ApS CVR-nr.

Læs mere

Deloitte. Blue Equity Management AIS CVR-nr. 35472754. Årsrapport 2014. Dirigent. Godkendt på selskabets generalforsamling, den 16.02.

Deloitte. Blue Equity Management AIS CVR-nr. 35472754. Årsrapport 2014. Dirigent. Godkendt på selskabets generalforsamling, den 16.02. Deloitte. Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR nr. 33963556 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36102030 Telefax 36102040 www.deloitte.dk Blue Equity Management AIS CVR-nr.

Læs mere

Frydenland Holding ApS CVR-nr. 27624669. Årsrapport 2013

Frydenland Holding ApS CVR-nr. 27624669. Årsrapport 2013 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR nr. 33963556 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Frydenland Holding ApS CVR-nr.

Læs mere

Keops Kollegiet Bispebjerg A/S Halvårsmeddelelse for 1. halvår 2006

Keops Kollegiet Bispebjerg A/S Halvårsmeddelelse for 1. halvår 2006 8 Halvårsmeddelelse for 1. halvår 2006 1 Indberettet til Dansk AMP den 31. august 2006 Bestyrelsen i har i dag afholdt bestyrelsesmøde, hvor selskabets halvårsrapport blev behandlet. Rapporten er vedlagt.

Læs mere

Ejendomsselskabet Vangede A/S

Ejendomsselskabet Vangede A/S Årsrapport 2014 Ejendomsselskabet Vangede A/S Ejendomsselskabet Vangede A/S Årsrapport for perioden 1. januar 2014 31. december 2014 CVR 32 78 71 77 (6. regnskabsår) Årsrapporten er fremlagt og godkendt

Læs mere

Delårsrapport for Dantax A/S for perioden 1. juli 2012-31. marts 2013

Delårsrapport for Dantax A/S for perioden 1. juli 2012-31. marts 2013 Dantax A/S Bransagervej 15 DK-9490 Pandrup Tlf. (+45) 98 24 76 77 Fax (+45) 98 20 40 15 CVR. nr. 36 59 15 28 NASDAQ OMX Copenhagen A/S Pandrup, den 28. maj 2013 Delårsrapport for Dantax A/S for perioden

Læs mere

Frydenland ApS CVR-nr. 34586012. Årsrapport 2012/13

Frydenland ApS CVR-nr. 34586012. Årsrapport 2012/13 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR nr. 33963556 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Frydenland ApS CVR-nr. 34586012

Læs mere

Periodemeddelelse for 3. kvartal 2015 Columbus leverer omsætningsvækst på 28% og forbedrer EBITDA 1 med 12%

Periodemeddelelse for 3. kvartal 2015 Columbus leverer omsætningsvækst på 28% og forbedrer EBITDA 1 med 12% Meddelelse nr. 23/2015 Periodemeddelelse for 3. kvartal 2015 Columbus leverer omsætningsvækst på 28% og forbedrer EBITDA 1 med 12% I overensstemmelse med reglerne for børsnoterede selskabers afgivelse

Læs mere

DAMPSPÆRRE- OG UNDERTAGSKLASSIFIKATIONSORDNING ApS

DAMPSPÆRRE- OG UNDERTAGSKLASSIFIKATIONSORDNING ApS DAMPSPÆRRE- OG UNDERTAGSKLASSIFIKATIONSORDNING ApS Årsrapport 1. januar 2013-31. december 2013 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 10/04/2014 Paw Engsbye Rasmussen

Læs mere

A/S. Til NASDAQ. Resume Bestyrelsen A/S. Delårsrapport. kr.) Vibration og. For. 11 38 60 Fax: +45 63 SKAKO. Tel.: +45 63.

A/S. Til NASDAQ. Resume Bestyrelsen A/S. Delårsrapport. kr.) Vibration og. For. 11 38 60 Fax: +45 63 SKAKO. Tel.: +45 63. Til NASDAQ OMX Copenhagen A/S GlobeNewswire Faaborg, den 27. oktober 2011 Selskabsmeddelelsee nr. 14/2011 Delårsrapport for SKAKO A/S for 1. januar 30. september 2011: Rekordresultatt i Vibrationn og fortsat

Læs mere

HOVED- OG NØGLETAL FOR KONCERNEN

HOVED- OG NØGLETAL FOR KONCERNEN HOVED- OG NØGLETAL FOR KONCERNEN 1. halvår 1. halvår 2013/2014 2012/2013 2012/13 2011/12 2010/2011 Hovedtal (t.dkk) Nettoomsætning 16.633 13.055 29.039 17.212 13.448 Bruttoresultat 8.710 9.404 16.454 14.740

Læs mere

CVR-nr. 19 05 27 02. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på foreningens ordinære generalforsamling den 31/03 2014. Dirigent

CVR-nr. 19 05 27 02. Årsrapporten er fremlagt og godkendt på foreningens ordinære generalforsamling den 31/03 2014. Dirigent Byens Netværk CVR-nr. 19 05 27 02 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på foreningens ordinære generalforsamling den 31/03 2014 Dirigent Indholdsfortegnelse Påtegninger Ledelsespåtegning Den uafhængige

Læs mere

Delårsrapport for 1. kvartal 2012

Delårsrapport for 1. kvartal 2012 Delårsrapport for 1. kvartal 2012 Rørvang 3 * 2620 Albertslund Tlf.: 70 28 00 00 * Fax: 70 28 01 01 * www.ao.dk CVR-nr.: 58 21 06 17 Indholdsfortegnelse Selskabsmeddelelse nr. 9/2012, resumé... side 3

Læs mere

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for. CVR-nr. 10 01 64 52

Service-Løn A/S. Bugattivej 8, 7100 Vejle. Årsrapport for. CVR-nr. 10 01 64 52 Gunhilds Plads 2 DK-7100 Vejle Tlf. 75 82 10 55 Fax 75 83 18 79 www.martinsen.dk CVR. nr. 32 28 52 01 Service-Løn A/S Bugattivej 8, 7100 Vejle Årsrapport for 2009 CVR-nr. 10 01 64 52 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Skandia Asset Management Fondsmæglerselskab A/S

Skandia Asset Management Fondsmæglerselskab A/S CVR-nr.: 31 61 38 76 Skandia Asset Management Fondsmæglerselskab A/S Halvårsrapport 2013 HALVÅRSRAPPORT 2013 SELSKABSOPLYSNINGER... 3 LEDELSESBERETNING... 4 PÅTEGNINGER... 5 RESULTAT- OG TOTALINDKOMSTOPGØRELSE

Læs mere