Det Lokale Beskæftigelsesråd

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Det Lokale Beskæftigelsesråd"

Transkript

1 Sidenr. 33 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 21. juni 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:20 Mødelokale: : Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen

2 Indholdsfortegnelse Sidenr. 34 Sagsnr. Side 1. LBR budget og oversigt over projekter Anvendelse af løntilskud, praktikker og voksenlærlinge Orientering om opfølgningsrapport til Det Lokale Beskæftigelsesråd Udmelding af beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder for Idékatalog til beskæftigelsesplan 2013 og forslag til politisk vision Ansøgning fra Virksomhedsnetværket Opfølgning på jobrotation Status på praksiskonsulent-funktionen på arbejdsmarkedsområdet Orientering om nyt fra forvaltningen Nyt fra medlemmerne... 53

3 Sidenr LBR budget og oversigt over projekter Sagsid.: 11/10022 Resumé Orientering om s budget pr. 1. juni 2012 samt en oversigt over igangsatte projekter pr. 1. juni De igangsatte projekter omhandler de projekter, som har bevilget midler til. Sagen behandles i. Nyt forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Bilag: /12 Åben LBR projekter pr. 1. juni 2012.pdf /12 Åben LBR budget pr. 1. juni 2012.pdf

4 Sidenr Anvendelse af løntilskud, praktikker og voksenlærlinge Sagsid.: 06/17126 Resumé Der er udarbejdet en oversigt over kommunens anvendelse af virksomhedspraktikker, ansættelser med løntilskud mv. i perioden 1. februar april Oversigten indeholder navn på de virksomheder, der har borgere ansat i praktik eller løntilskud. Dette gælder både private, kommunale, regionale og statslige arbejdspladser samt foreninger, organisationer og selvejende institutioner. Herudover bliver også orienteret om kommunens anvendelse af voksenlærlinge pr. 1. juni Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Bilag: /12 Åben Løntilskud, virksomhedspraktikker mv.pdf /12 Åben Voksenlærlinge pr. 1. juni 2012.pdf

5 Sidenr Orientering om opfølgningsrapport til Sagsid.: 12/4766 Resumé Beskæftigelsesregion Syddanmark udarbejder hvert kvartal opfølgningsrapporter om arbejdsmarkedet og beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune. I opfølgningsrapporten for 1. kvartal 2012 fokuserer Beskæftigelsesregion Syddanmark på henholdsvis: 1. Antallet af langvarige kontanthjælpssager og 2. Stigning i tilgangen til ledighedsydelse og fleksjob På baggrund af opfølgningsrapportens gennemgang af de to fokusområder har Beskæftigelsesregion Syddanmark en række anbefalinger til Kolding Kommunes beskæftigelsesindsats. Kolding Kommunes beskæftigelsesindsats er allerede i tråd med disse anbefalinger. Således har Jobcenter Kolding iværksat flere tiltag, som skal henholdsvis forebygge og begrænse antallet af langvarige kontanthjælpssager og tilgangen til ledighedsydelse og fleksjob. Sagen behandles i Forslag Kommunaldirektøren anbefaler, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Sagsfremstilling Beskæftigelsesregion Syddanmark udarbejder hvert kvartal opfølgningsrapporter om arbejdsmarkedet og beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune. Opfølgningsrapporterne beskriver indledningsvist den aktuelle situation på arbejdsmarkedet i Kolding Kommune men fokuserer primært på 2 nye områder for beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune. Opfølgningsrapporten for 1. kvartal 2012 fokuserer på henholdsvis:

6 Sidenr Antallet af langvarige kontanthjælpssager og 2. Stigning i tilgangen til ledighedsydelse og fleksjob Antallet af langvarige kontanthjælpssager I opfølgningsrapporten for 1. kvartal 2012 påpeger Beskæftigelsesregion Syddanmark, at antallet af langvarige kontanthjælpssager i Kolding Kommune har været stigende fra 2010 til Endvidere påpeger opfølgningsrapporten, at de kontanthjælpsmodtagere i Kolding Kommune der enten ender på permanent forsørgelse eller forbliver på kontanthjælp, i gennemsnit har modtaget end mindre aktiv indsats end de kontanthjælpsmodtagere der bliver selvforsørgende. Konkret anbefaler Beskæftigelsesregion Syddanmark, at Kolding Kommune: Forebygger langvarige kontanthjælpssager gennem en tidlig og tæt kontakt Begrænser antallet af kontanthjælpsmodtagere der ende på førtidspension Udbygger den aktive linje også i forhold til de borgere, som er længst væk fra arbejdsmarkedet Fokuserer på at lykkes gennem det lange seje træk og de indsatstyper, som sikrer små vedvarende skridt tilbage mod arbejdsmarkedet. I relation til stigningen i antallet af langvarige kontanthjælpsmodtagere kan det, til en vis grad forklares med at der har været en opbremsning i antallet af tilkendelse af førtidspension. Derudover har Jobcenter Kolding også fokus på at begrænse antallet af kontanthjælpsmodtagere, der ender på førtidspension, hvilket også har medført et mindre fald i antallet af borgere i matchkategori 3 og deres andel af befolkningen mellem år i Kolding Kommune. Kolding Kommune har en bred vifte af tilbud, via jobcentrets projekter, til de langvarige kontanthjælpsmodtagere. Derudover er Kolding Kommune en af kommunerne i Region Syddanmark, hvor kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 er mest virksomhedsrettet aktivering. På nuværende tidspunkt (april 2012) er 325 fuldtidskontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 i virksomhedsrettet aktivering. Endvidere vil der via Projekt Revanche i løbet af 2012 blive iværksat en forstærket indsats rettet imod kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3. Projekt Revanche er et forsøg rettet imod at rehabilitere kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3 således, at de fremadrettet kan komme i aktivering. Stigningen i tilgangen til ledighedsydelse og fleksjob Opfølgningsrapporten påpeger også, at der har været en stigning i tilgangen til ledighedsydelse/fleksjob i Kolding Kommune i perioden fra december 2009 til december 2011, hvor særligt tilgangen til ledighedsydelse har været markant. Som årsag hertil henvises til, at Kolding Kommune tilkender flere borgere et fleksjob end det er tilfældet i resten af klyngen. Konkret anbefaler Beskæftigelsesregion Syddanmark, at Kolding Kommune: Har fokus på at mindske tilgangen til fleksjob og ledighedsydelse fra sygedagpenge gennem en tidlig og aktiv indsats i forhold til sygedagpengemodtagerne

7 Sidenr. 39 Samarbejder på tværs af politikområder med henblik på at igangsætte parallelle indsatser. Har fokus på borgerens ressourcer frem begrænsninger og barrierer Har en tæt kontakt og aktiv indsats i forhold til ledighedsydelsesmodtagerne Har en tæt kontakt med lokale virksomheder, bl.a. for skaffe fleksjob og praktikpladser til ledighedsydelses- og sygedagpengemodtagere Arbejder sammen med borgeren på at afprøve jobs i andre brancher end dem borgeren kom fra. På baggrund af Beskæftigelsesankenævnets Praksisundersøgelse må et fald i antallet fleksjobtilkendelser forventes. Praksisundersøgelsen fastslog blandt andet, at kommunerne i Region Syddanmark generelt var alt for lempelige i deres tilkendelser. For eksempel konkluderede Beskæftigelsesankenævnet, at der hos kommunerne er problemer med at få foretaget en tilstrækkelig afklaring af arbejdsevnen. I forhold til opfølgningsrapportens anbefalinger til stigningen i tilgangen til ledighedsydelse/fleksjob har Jobcenter Kolding en tidlig og aktiv indsats i forhold til kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere, som udgør den primære fødekæde til de permanente forsørgelsesordninger. Kontanthjælps- og sygedagpengeindsatsen er i Kolding er kendetegnet ved at være tværfaglig med inddragelse af mange forskellige aktører. Generelle bemærkninger I opfølgningsrapporterne sammenlignes Kolding Kommune med en klynge af kommuner med de samme rammevilkår, således at forskellene kommunerne imellem i højere grad skyldes de forskelle, man finder i jobcentrenes indsats og i mindre grad kommunernes forskellige rammevilkår. Ikke desto mindre er der stadig markante forskelle imellem kommunernes rammevilkår i klyngen, hvor Kolding Kommune har de tredjedårligste rammevilkår. Bilag: /12 Åben Opfølgningsrapport 1. kvartal 2012

8 Sidenr Udmelding af beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder for 2013 Sagsid.: 12/7739 Resumé Beskæftigelsesministeren har med de beskæftigelsespolitiske mål for beskæftigelsesindsatsen i 2013 valgt at sætte fokus på arbejdsmarkedspolitiske udfordringer som vedrører: Unge uden uddannelse på offentlig forsørgelse Det stigende antal personer på førtidspension Langtidsledigheden Som noget nyt, ønsker beskæftigelsesministeren også, at jobcentrene fokuserer på en tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. Beskæftigelsesministeren har udmeldt nedenstående fire beskæftigelsespolitiske mål for beskæftigelsesindsatsen i 2013: 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen Sagen behandles i Arbejdsmarkedsudvalget,. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen i 2013 indarbejdes i Kolding Kommunes beskæftigelsesplan for 2013, jf. 12 i bekendtgørelse om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt.

9 Sidenr. 41 Lis Ravn Ebbesen Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Sagsfremstilling Kommunaldirektøren oplyser, at beskæftigelsesministeren har udmeldt fire beskæftigelsespolitiske mål for beskæftigelsesindsatsen i Disse er: 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen De beskæftigelsespolitiske mål indarbejdes i Kolding Kommunes beskæftigelsesplan for 2013 og vil således indgå som en del af målsætningen med Kolding Kommunes beskæftigelsesindsats for det kommende år. De beskæftigelsespolitiske mål indgår desuden som det centrale element i de kontrakter beskæftigelsesministeren indgår med beskæftigelsesregionerne og de regionale beskæftigelsesråd. I forhold til beskæftigelsesmål 1 viser nedenstående tabel de unges højeste fuldførte uddannelsesniveau i Kolding Kommune i perioden 2006 til 2011: Grundskole Almen Gymnasial uddannelse Erhvervsgymnasial uddannelse Erhvervsuddannelser Korte videregående uddannelser Mellemlang

10 Sidenr. 42 videregående uddannelse Bachelor Lang videregående uddannelse Ingen uddannelse* Kilde: Danmarks Statistik (* Ingen uddannelse er opgjort til borgere hvis højeste fuldførte uddannelsesniveau er 1 6. klasse) I forhold til beskæftigelsesmål 1; Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse, er Jobcenter Kolding allerede på nuværende tidspunkt opmærksom på denne udfordring. Job- og uddannelseshuset i Ny Vestergade har forstærket Kolding Kommunes indsats rettet imod unge. Med åben vejledning i Job- og Uddannelseshuset har alle borgere, også ikke-ledige, mulighed for at blive vejledt om muligheder indenfor uddannelse, beskæftigelse og brancheskift. Jobcenter Kolding samarbejder herudover med Ungdommens Uddannelsesvejledning på Ungecentret Staldgården. Indsatsen for de jobklare unge har det overordnede mål at være mere uddannelses- og virksomhedsrettet. Konkret benytter Jobcenter Kolding følgende redskaber for at få unge i uddannelse eller beskæftigelse: Aktiveringsredskaber - De jobklare unge tilknyttes hurtigst muligt Job- og Uddannelseshuset i kortere eller længere varighed. Her vil de, alt efter den enkeltes behov, modtage: Afklaringsforløb, rådgivning og vejledning i forhold til uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder, deltage i jobsøgningskurser, screening i forhold til læse, stave- og regnevanskeligheder, visitation til Forberedende Voksenundervisning (FVU), individuel kompetencevurdering og realkompetencevurdering og jobklubber I forhold til beskæftigelsesmål 2; Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres, viser nedenstående tabel udviklingen i tildelingen af førtidspension til fuldtidspersoner i Kolding Kommune: Antal fuldtidspersoner , , , , , ,4 (Kilde: Jobindsats.dk) Fuldtidspersoner i pct. Af befolkningen år I forhold til at forebygge at så mange personer førtidspensioneres kan Kolding Kommune kan på nuværende tidspunkt tilbyde en indsats til de borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet med risiko for førtidspensionering, som er tilpasset den enkelte borgers situation. Jobcenter Kolding har bl.a. høstet værdifulde erfaringer fra mere end 2 års samarbejde med Falck Jobservice på sygedagpengeområdet, som nu er fuldt implementeret i organisationen. Konkret tilbyder Jobcenter Kolding:

11 Sidenr. 43 En tidlig indsats til sygemeldte borgere efter 4 ugers sygemelding, hvilket er tidligere end lovens minimumskrav. Fysisk afklaring Der laves en fysioterapeutisk vurdering af borgerens udviklingsmuligheder. Kompetenceafklaring Borgerens faglige og personlige kompetencer, ressourcer samt arbejdsmarkedsperspektiv afklares Sundhedsfaglig indsats og vurdering Borgerens helbredsmæssig tilstand afklares og borgeren gives redskaber til at forbedre og fastholde egen sundhedstilstand. Virksomhedsrettet indsats På værkstederne på Jobigen arbejdes der målrettet med fastholdelse, delvis genoptagelse af arbejde, eventuelt samtidig med en indsats på Jobigen, og der kan laves praktik hos arbejdsgiver Individuelt sammensatte forløb til borgere, der har været sygemeldt i en længere periode. I forhold til borgere på kontanthjælp match 2 og 3 tilbyder Jobcenter Kolding ligeledes en indsats der er tilpasset den enkelte borgers situation, som skal forhindre at de førtidspensioneres: 4 ugers screeningsforløb med fokus på afdække borgerens barrierer i forhold til at påbegynde et uddannelsesforløb eller komme i et virksomhedsrettet aktiveringsforløb. Udover almindelig vejledning fokuserer screeningsforløbet bl.a. på en afdækning i forhold til borgerens netværk, borgerens uddannelses- og erhvervsmæssige kompetencer og erfaringer, borgeren kan ligeledes tilbydes en læse-skrive-regne-test. Efter screeningsforløbet kan tilbydes borgeren, afhængig af det konkrete potentiale: Modulforløb længere arbejdsmarkedsrettet optrænende forløb i de kommunale projekter Individuel virksomhedspraktik typisk hvis borgeren er lystbetonet, har snævre erhvervs-/uddannelsesønsker eller ikke magter at være på en større arbejdsplads Forløb i virksomhedscenter med mentor for dem der har brug for ekstra støtte Sociale tilbud hvis borgeren viser sig at have så massive problemer, at de ikke umid-delbart er i stand til at møde frem i et beskæftigelsesrettet tilbud Ovenstående tilbud kan også gives som kombinerede parallelle forløb Derudover kan borgere også blive en del af Projekt Revanche. I forhold til beskæftigelsesmål 3; Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt, viser nedenstående tabel udviklingen i antallet af langtidsledige i Kolding Kommune fra 2007 til 2012, henholdsvis for a-dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere:

12 Sidenr. 44 A-dagpenge Antal langtidsledige fuldtidspersoner , , , , , ,6 (Kilde: Jobindsats.dk) Kontanthjælp (Jobklare) Antal langtidsledige fuldtidspersoner , , , , , ,0 (Kilde: Jobindsats.dk) Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer Bekæmpelse af langtidsledigheden er en hjørnesten i Jobcenter Koldings beskæftigelsesindsats. Borgere med risiko for langtidsledighed kan modtage, alt efter deres kompetencer og baggrund, følgende tilbud: Jobsøgning med fokus på geografisk og faglig mobilitet Kompetenceafklaring med henblik på evt. omskoling Virksomhedsrettet aktivering, f.eks. via ansættelse i løntilskudsstillinger og virksomhedscentre Afklaring af uddannelsesmuligheder Kurser og uddannelse på hidtidigt ydelsesniveau eller ordinære uddannelsesforløb, herunder 6-ugers selvvalgt Kombination af løntilskud og uddannelse/ kurser Jobrotation Uddannelses- og erhvervsvejledning i Job- og Uddannelseshuset Voksenlærlingeforløb, evt. til anden branche. Projekt Ansvar og Handling I forhold til beskæftigelsesmål 4; En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen, har Jobcenter Kolding allerede fokus herpå på forskellig vis: Jobcenter Kolding Jobcenter Kolding har, som led i målretningen af hele virksomhedsindsatsen, fastlagt en række satsningsbrancher, hvor Jobcentret vil rette særligt fokus på at opbygge kontakt og samarbejdsaftaler med virksomheder inden for disse brancher. Satsningsbrancherne kan karakteriseres ved at beskæftige en stor andel af arbejdskraften i Kolding eller ved at være brancher,

13 Sidenr. 45 hvor der forventes stigende beskæftigelsesmuligheder på kort eller lang sigt. Brancherne er desuden kendetegnet ved at udbyde job, der matcher kvalifikationerne hos kommunens ledige borgere. Jobcenter Kolding vil opbygge et koncept med partnerskabsvirksomheder, der prioriteres en særlig tæt kontakt til. Partnerskabsvirksomhederne vil typisk være virksomheder, som i særlig høj grad udbyder job, som matcher kvalifikationerne hos borgerne i lokalområdet (f.eks. de ovennævnte satsningsbrancher) samt virksomheder, der vil påtage en social indsats for en række af kommunens ledige borgere. Jobcenter Kolding vil i den forbindelse også udbygge virksomhedscenterkonceptet. Jobcenter Kolding har taget initiativ til at starte en tænketank, hvor virksomhedsledere og repræsentanter fra den politiske og administrative ledelse i Kolding Kommune hvert halve år mødes og udveksler ideer til, hvorledes beskæftigelsesindsatsen kan tilrettelægges fremadrettet. Jobcenter Koldings andel af borgere i virksomhedsvendt aktivering er vokset markant siden 2007, hvilket også fremgår af nedenstående tabel. Ansættelse med løntilskud Dagpenge Virksomhedspraktik Dagpenge Ansættelse med løntilskud Kontanthjælp Virksomhedspraktik - Kontanthjælp (Kilde: Jobindsats.dk) Bilag: /12 Åben VS: Beskæftigelsesministerens udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for Brev fra beskæftigelsesministeren om udmelding af mål for 2013.pdf

14 Sidenr Idékatalog til beskæftigelsesplan 2013 og forslag til politisk vision Sagsid.: 11/33400 Resumé Arbejdsmarkedsudvalget og udarbejdede på fællesseminar i april 2012 et idékatalog. Idékataloget vil danne baggrund for udkastet til beskæftigelsesplan Herudover har forvaltningen udarbejdet et forslag til en politisk vision for arbejdsmarkedsområdet på baggrund af drøftelserne på seminaret. Den politiske vision er skrevet som et fremtidsscenarium. Sagen behandles i Arbejdsmarkedsudvalget, Det Lokale Beskæftigelseråd. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at idékataloget godkendes og indgår i udarbejdelsen af beskæftigelsesplan 2013 og at den politiske vision godkendes. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. Lis Ravn Ebbesen Beslutning den Godkendt med den tilføjelse, at medlemmerne fra LO og Handicaporganisationerne udarbejder forslag til vision. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Bilag: /12 Åben Opsamlings- og idekatalog.pdf /12 Åben Forslag til politisk vision på arbejdsmarkedsområdet.pdf

15 Sidenr Ansøgning fra Virksomhedsnetværket Sagsid.: 12/5247 Resumé Virksomhedsnetværket har fremsendt ansøgning til om et tilskud på kr. Sagen behandles i, Arbejdsmarkedsudvalget. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at bevilger kr til Virksomhedsnetværket. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Sagsfremstilling Virksomhedsnetværket har i februar 2012 fremsendt ansøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) på et tilskud på kr. Virksomhedsnetværket er et uafhængigt socialøkonomisk netværk, som består af både private og offentlige virksomheder. Ved at fokusere på virksomheders sociale ansvar, velgørenhed og forretning, forsøger Virksomhedsnetværket gennem sine aktiviteter, at være med til at udvikle virksomheder, medarbejdere og arbejdsmarkedets aktører. Virksomhedsnetværket har endvidere til formål, at fremme og støtte socialøkonomiske virksomheder. Virksomhedsnetværket gør i ansøgningen til LBR opmærksom på, at netværket er afhængige af tilskud, da medlemskontingenterne alene ikke kan dække netværkets aktiviteter. De ansøgte midler vil bl.a. blive brugt til etablering af et mentorkorps samt oprettelse af en netværksgruppe for jobsøgere. LBR har bevilget tilskud til Virksomhedsnetværket med kr. i 2007, 2008 og 2009 og kr. i 2010 og Virksomhedsnetværkets årsrapport for 2011 er vedhæftet som bilag.

16 Sidenr. 48 LBR s strategiplan for Af rådets strategiplan fremgår det under strategi A, Virksomhedsservice og samarbejde, at rådet vil have særligt fokus på at styrke virksomhedernes rummelighed og ansvar. Bilag: /12 Åben VirksomhedsNetværket - ansøgning om midler - ansøgning til LBR Kolding.doc /12 Åben VirksomhedsNetværket - ansøgning om midler - Årsrapport 2011.pdf

17 Sidenr Opfølgning på jobrotation Sagsid.: 12/4247 Resumé Den 26. april 2012 afviklede et informationsmøde om jobrotation. Der er efterfølgende udarbejdet forslag til nye initiativer i forhold til at få mere fokus på jobrotation. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning og at bevilger kr til køb af radiospots Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Sagsfremstilling Den 26. april 2012 afviklede et informationsmøde om jobrotation på AMU Syd. Desværre var der kun mødt 1 privat virksomhed op for at høre om dette. Den 22. maj 2012 blev der holdt møde med virksomhedsgruppen på Jobcenter Kolding, for at følge op på, hvilke initiativer de mener er nødvendige, for at få mere fokus på jobrotation i Jobcenter Koldings område. Følgende forslag fra mødet fremkom: Jobcentret får lagt et link til Jobrotation på Jobcenter Koldings hjemmeside; både egen hjemmeside og hjemmesiden på Der afholdes et møde med VEU Center Trekantområdet inden sommerferien, hvor alle interessenter mødes og drøfter retningslinjer for samarbejdet og eventuelt aftaler en fælles pjece, hvor navn, mailadresse og telefonnummer på samtlige interessenter er på.

18 Sidenr. 50 Jobcentret har 14 virksomheder i Jobcenter Koldings område, med mere end 200 ansatte. Disse virksomheder vil blive kontaktet efter sommerferien, for at de kan få en personlig orientering om jobrotationsordningen. Hvis der kan findes midler til at købe radiospots, er der et ønske om dette. Radiospots koster ca kr. (Radio Skala ugentlige lyttere, 50 spots), og ønskes kørt i samme periode, som ovennævnte virksomheder kontaktes. I disse radiospots bliver der fortalt om jobrotation og om hvem der er kontaktperson på Jobcenter Kolding, hvis man vil vide mere. Jobrotation indgår som et særskilt faktablad, i det materiale der udleveres ved virksomhedsbesøg, ligesom at alle virksomhedskonsulenter har mere fokus på dette, når de er på virksomhedsbesøg.

19 Sidenr Status på praksiskonsulent-funktionen på arbejdsmarkedsområdet Sagsid.: 10/29955 Resumé (LBR) besluttede på sit møde den 16. december 2010 at bevilge midler til oprettelse af en praksiskonsulentstilling på arbejdsmarkedsområdet. I samme forbindelse blev det besluttet, at ordningen skulle evalueres efter et år. Sagen behandles i. Nyt forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen Sagsfremstilling Praksiskonsulent Niels Abildtrup vil på mødet holde et oplæg om hvordan praksiskonsulentfunktionen har fungeret siden opstart.

20 Sidenr Orientering om nyt fra forvaltningen Sagsid.: 10/31160 Resumé Kommunaldirektøren vil på mødet give en orientering om nyt fra forvaltningen, herunder en orientering om tænketanksmødet den 22. maj Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen

21 Sidenr Nyt fra medlemmerne Sagsid.: 10/31160 Resumé For at sikre en maksimal inddragelse af s baglande, orienterer rådets medlemmer på mødet om nyt fra deres organisationer. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens M. Andersen, Jytte Kristensen, Svend Erik Hansson, Mogens Jørgensen, Kristian Bennedsen

22 Sidenr. 54 Oplæst og godkendt Kjeld Kjeldsen Formand Frank Grevelund Medlem Inge-Mette Ohrt Rasmussen Medlem Jens Lund Næstformand Jens M. Andersen Næstformand Jytte Kristensen Medlem Niels Abildtrup Medlem Svend Erik Hansson Medlem Jesper Vestergård Hansen Medlem Mogens Jørgensen Medlem Kristian Bennedsen Medlem Morten Heilskov Medlem Marwan Zobi Medlem

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 162 Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: 20. juni 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Mødelokale: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Fraværende: Indholdsfortegnelse Sidenr. 163 Sagsnr.

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 162 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 20. juni 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:45 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Anders

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 79 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 25. oktober 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 15:45 Mødelokale: Udvalgsværelset Innovationsfabrikken (den gamle Gori-fabrik), Birkemosevej,

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 144 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 8. maj 2013 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: KUC, Ågade 27, 6000 Kolding Fraværende: Bemærkninger: Dagsordenen blev godkendt

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 202 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 24. oktober 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: House of Innovation Jernbanegade 27, 6000 Kolding Svend Erik

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 55 Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: 16. august 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 18:00 Mødelokale: Fraværende: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Jens M. Andersen,

Læs mere

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13. Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Det lokale beskæftigelsesråd

Det lokale beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 31 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 7. maj 2014 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Rådhusets gæstekantine Lis Bilov, Niels Abildtrup,

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag:

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Resultatrevision 2011 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2011

Læs mere

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Virksomhedsstørrelse 2012 (antal ansatte 2206 virksomheder) 10-19 ansatte

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse

Læs mere

STRATEGIPLAN 2011-2014

STRATEGIPLAN 2011-2014 STRATEGIPLAN 2011-2014 Rådets mission at medvirke til at skabe balance mellem udbud og efterspørgsel af arbejdskraft såvel i forhold til det rummelige arbejdsmarked som i forhold til det ordinære arbejdsmarked

Læs mere

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer: Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde

Læs mere

Kvartalsrapport. 4. kvartal Side 1 af 14

Kvartalsrapport. 4. kvartal Side 1 af 14 Kvartalsrapport 4. kvartal 2013 Side 1 af 14 1. Om kvartalsrapporten... 3 2. Ledighedsudviklingen... 4 3. Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2013 s. 5)... 5 4. Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 1. Indledning I henhold til lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejder Jobcenter Kolding hvert år en resultatrevision, som viser indsatsen og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 23. februar 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 17:00 Mødelokale: : Udvalgsværelset, Dieselvej 6, 6000 Kolding Jytte Kristensen, Jan Isacsson, Svend

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 Resultatrevision 2012 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2012

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Resultatrevision for Helsingør 2011

Resultatrevision for Helsingør 2011 Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under

Læs mere

Resultatrevision 2013 for Jobcenter Horsens.

Resultatrevision 2013 for Jobcenter Horsens. Resultatrevision 2013 for Jobcenter Horsens. Jobcentrene laver hvert år en resultatrevision. I resultatrevisionen gør jobcentrene status over deres resultater for det sidste år. Formålet er at vise resultaterne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Dagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Dagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 12:00 Sted: Scandic Hotel Aalborg Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 17 Resultatrevision 2013 3 18 Tilbud på virksomhedsanalyse 2014 5

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Sidenr. 1 Protokol Mødedato: 12. januar 2011 Mødetidspunkt: 13:00 Sluttidspunkt: 16:00 Mødelokale: Udvalgsværelset, Nicolaiplads 6, 4. etage Fraværende: GODKENDELSE AF FORSLAG TIL DAGSORDENEN: Indholdsfortegnelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Indholdsfortegnelse Sidenr. 1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. december 2011 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 18:00 Mødelokale: : Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Svend Erik

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 Jobcenter Halsnæs Job og Arbejdsmarked Halsnæs Kommune 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Jobcentrets generelle bemærkninger... 3 3. Ministermål... 4 Resultatoversigt for Jobcenter Halsnæs...

Læs mere

Det lokale beskæftigelsesråd

Det lokale beskæftigelsesråd Referat Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: 15:30 Møde afsluttet: 17:00 Særlige forhold: Mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud:

Læs mere

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - december

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - december Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 - december 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Mål for 2013 3. Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse 4. Ministermål 2 - Bedre og mere helhedsorienteret

Læs mere

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport indeholder en

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 25 ONSDAG DEN 12. AUGUST 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 12. august 2009 Side: 2 Fraværende: Jørgen

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2014

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2014 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2014 Indhold 0. Resumé (tillæg 1)... 2 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål for 2014... 4 3. Beskæftigelsespolitiske

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015 Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 Opfølgning januar 2015 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesudvalg REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 6 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Virksomhedskontakten 2 BE Udkast til Beskæftigelsesplan

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Januar 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

#split# 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er:

#split# 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er: #split# Notat Jobcentret Dato: 23-08-2014 Sags. nr.: 15.20.00-P22-3822-13 Sagsbeh.: Thomas Holland Krogh Lokaltlf.: +4599455821 Ny Rådhusplads 1 9700 Brønderslev Telefon 9945 4545 Fax 9945 4500 raadhus@99454545.dk

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 NOTAT JC - Fællesadministrationen 01-03-2012 Resultatrevision 2011 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67787/12 12/6116 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport

Læs mere

Udkast 22. juni Beskæftigelsesplan 2012

Udkast 22. juni Beskæftigelsesplan 2012 Udkast 22. juni 2011 Beskæftigelsesplan 2012 Indholdsfortegnelse 0. Resume af målene for 2012...3 1. Generel strategi i indsatsen...3 2. Beskrivelse af de beskæftigelsespolitiske udfordringer...4 2.1 Nøgletal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Aarhus Kommunes Beskæftigelsesplan 2014

Aarhus Kommunes Beskæftigelsesplan 2014 Aarhus Kommune Jobcenter Aarhus Værkmestergade 5 8000 Aarhus C Beskæftigelsesregion Midtjylland Søren Frichs vej 38K st. 8230 Åbyhøj Tlf.: 72 22 3700 E-mail: brmidt@ams.dk Att.: Christian Schacht-Magnussen

Læs mere