Bliv bedre til dansk og matematik med løn

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bliv bedre til dansk og matematik med løn"

Transkript

1 Juli 2013 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE Bliv bedre til dansk og matematik med løn Læs side nye busser Læs side 5 ISO miljøcertificering af Busselskabet Læs side 6-7 Elektronisk information i nyt design Læs side 12

2 Indhold [Roser] Roser DHL-stafetten 2013 Ændringer i køreplanerne fra august nye busser ISO miljøcertificering af Busselskabet Nyt lønsystem januar 2014 ServiceSimon siger Ændringer i sortiment og regler for chaufførbeklædning Busselskabets regnskab 2012 Elektronisk information i nyt design Grøn kørsel siden sidst Bliv bedre til dansk og matematik med løn Så er der atter revy og fest Bonustal marts-maj Jubilæer Goddag og Farvel Synspunkt Det tydeligste tegn på visdom er at bevare et godt humør Svensk ordsprog Af driftsleder Tommy Hansen Midttrafik har siden sidste nummer af Inform modtaget nedenstående roser til Busselskabets chauffører Daniel Johannes Kruse har fået ros af en passager for sin veloplagthed og sit gode humør på en morgentur med linje 18 fra Lystrup mod byen. Passageren fortæller, at Daniels hjertelige hilsner til folk som stod på og af spredte god stemning i bussen Hardy Aarestrup Skiffard har fået ros af en passager for den arbejdsglæde og energi han udviste på en sen aftentur. Passageren mener, at Hardy er et stort aktiv for Busselskabet. Ros til Busselskabet En passagerer ønsker at rose linjeplanlægningen i Aarhus. Passageren, som bor på havnen, roser, at det med kombinationer af bus 33, 3A, 2A, 6A og 1A stadig er muligt at aflevere børn på Hasle Skole og komme på arbejde og retur i Aarhus Nord. Passageren, som generelt udtrykker begejstring for A-linjerne, ønsker også at rose chaufførerne på linje 1A og 6A for deres overblik, hjælpsomhed, smil og humor i de ofte meget fyldte morgenbusser. 2 inform nr. 273 / Juli 2013 Internt personaleblad for Busselskabet Aarhus Sporveje Busselskabet Aarhus Sporveje Jegstrupvej Hasselager Redaktion: Torben Høyer (ansv.) og Anja L. Mathiesen (red.) Grafisk layout: CAMway Artdirecting / Tryk: UNITRYK / Oplag: 750 stk. Næste blad udkommer: September 2013 Eftertryk ikke tilladt DHL-stafetten Verdens største firmafest mennesker omdanner 3 dage Mindeparken til et inferno af feststemte motionister

3 3744 Nawzad Sobkowicz har fået ros af en passager for sin behagelige kørsel uden hårde opbremsninger Mogens Veis Jensen har fået ros af en passager, for sin udstrakte service, da passageren, som ikke var stedkendt, skulle finde vej til fra banegården til tandlægeskolen. Passageren kom tilfældigvis også til at køre med Mogens på vej tilbage til banegården og roser Mogens for at kunne huske, at passageren skulle af her og derfor mindede ham om det. Passageren oplevede det som en helt uventet flot service til en turist fra Fyn og skriver, at verden ville blive lidt mere rar at være i, hvis der var flere mennesker som Mogens Jean Ndemba Tshisungu har fået ros af en passager for at være flink, forstående og hjælpsom, da passageren nævnte en tidligere problematik omkring en forglemmelse af en ruteomlægning på rute Jacob Thor Thinggaard Petersen har fået ros af en passager for den måde han håndterede situationen, da passageren blev voldsomt overfuset af en ældre dame i bussen. Passageren fortæller, at Jakob kom ned i bussen og sagde til damen, at hun skulle tale pænt, og at han ville tilkalde politiet, hvis hun fortsatte. Da passageren steg af, åbnede Jakob fordøren og beklagede mange gange episoden. Passageren fortæller, at episoden var noget af det værste, hun længe havde oplevet, og hun vil gerne sige tak til Jakob, fordi han ikke blot ignorerede optrinnet, men gjorde en indsats for at stoppe damen Kristian Rundborg Mikkelsen har fået ros af en passager for at yde rigtig god service på linje 20 mod Åkrogen Daniel Johannes Kruse har fået ros af en passager for sin venlighed og snakkesalighed og for at byde alle velkommen og sige pænt farvel Sigurjon Pall Johnsson har fået ros af en passager for sin behagelige kørsel og høflige væremåde Arne Emil Nissen har fået ros af en passager for sin rolige og behagelige kørsel Thomas Buch Klitgaard har fået ros af en passager for sin rolige kørsel og for smilende at ønske god weekend, når passagererne steg af bussen Charlotte Richter har fået ros af en passager for den måde, hvorpå hun bød alle velkommen i bussen og mindede om at passe på cyklister, når man skulle af. Passageren takker Lotte for at bringe et smil på alle passagerernes læber Anders Fænø har fået ros af en passager for at hjælpe ældre passagerer og hilse pænt på alle. Ros til erne: Driftscentret/Erik Staach roser chaufførerne for en positiv indstilling til opgaven med omkørsler og forsinkelser på stort set hele linjenettet i forbindelse med Aarhus Halvmarathon. Det er Eriks indtryk, at chaufførerne var velforberedte til opgaven og tog forsinkelserne pænt vel vidende, hvorfor de var der. Erik fortæller, at hans frygt for at sidde i DC i forbindelse med løbet blev gjort til skamme. Han synes, det var en god dag til trods for at hele byen var ramt. Han opfordrer til at rose chaufførerne for veludført arbejde. DHL-stafetten 2013 Så er der atter mulighed for at få sved på panden og hygge sig med kollegerne. Kom med til DHL-STAFETTEN 2013! Busselskabet deltager torsdag den 22. august, hvor vi har 35 pladser fordelt på 3 herrehold, 2 mixhold og 2 walkhold. I år har vi igen lejet et telt på pladsen, så når stafetten eller gåturen gennem Marselisborgskoven er overstået, er der fokus på socialt samvær og hygge med madkurve, sodavand, vin, øl og musik og en afslutning med et fantastisk flot fyrværkeri. Tilmelding Tilmelding skal ske til Ingerlise Kirkegaard på eller Sidste tilmeldingsfrist er fredag den 16. august. Tilmelding sker efter først-til-mølle princippet. Læs mere om løbet på 3

4 Ændringer i køreplanerne fra august Af analytiker Maja Sig Vestergaard At busserne er rettidige i forhold til køreplanerne er alfa omega for Busselskabet. Som chauffør skal man føle, at man har passende tid til at komme fra stoppested til stoppested, passagerne skal kunne regne med køreplanerne, og vi skal afregnes korrekt af Aarhus Kommune. Derfor laver vi i planafdelingen køretidsundersøgelser som evaluering af køreplanerne. Med dem i hånden har vi mulighed for at dokumentere over for Aarhus Kommune, hvor køreplanerne bør revideres. I køretidsundersøgelserne sammenholder vi data fra Falck Sirius GPS-systemerne med køreplantiderne for at se, hvor meget mere tid, der er behov for, om der skal flyttes rundt på nogle minutter, eller om vi har for meget tid. Det er et stort og tidskrævende arbejde at lave køretidsundersøgelser, så derfor må der tages udgangspunkt i stikprøver på enkelte linjer på tilfældigt udvalgte datoer hen over året. Hvad der udvælges til stikprøver afhænger af, om der er særligt mange passagerhenvendelser på en linje, om vi selv har en fornemmelse af, at der kan være problemer på en linje, eller om vi hører om problemer fra TR ere/amr ere eller chauffører. GPS vs. chaufførens oplevelse En ting er, hvad GPS-dataene viser. Noget andet er, hvordan det opleves at køre bussen. Som chauffør skal man gerne føle, at man kan overholde køreplanen uden at skulle træde for meget på speederen. Det skal gerne være muligt at glide igennem trafikken på en måde, som både er behagelig for chaufføren og passagererne. Denne måde at køre på er også i god overensstemmelse med projekt Grøn Kørsel. Hvis det ikke er muligt at køre grønt og behageligt og samtidig overholde køreplanen, er det køreplanen, der bør korrigeres. Derfor skal chaufføren altid køre efter forholdene, og så må køreplanen justeres til efterfølgende. Dette er BAAS og Aarhus Kommune enige om. I planafdelingen hører vi meget gerne fra chauffører, som oplever en linje som stressende, eller som gentagende gange erfarer, at køreplanen er misvisende i forhold til, hvornår bussen kan være der. Hvis det samtidig giver udslag i køretidsundersøgelserne, er der gode muligheder for at få rettet køreplanen til næste periode. Justeringer på seks linjer Som følge af køretidsundersøgelser i efteråret har vi opnået nogle justeringer og mere køretid på nogle linjer. Disse ændringer som beskrives nedenfor træder i kraft pr. august Linje 1A I dagtimerne på hverdage flyttes der rundt på minutter, således at der bliver 2 minutters mindre køretid imellem Lisbjerg og Lisbjerg Skole og til gengæld 1 minuts ekstra køretid mellem: Hovedindgangen SS og Lisbjerg Skole Bærmosehøjen og Ølsted Lystrup Centervej og Elsted Byvej Linje 2A I dagtimer flyttes der rundt på minutter, således at der bliver 1 minuts mindre køretid imellem Skejby og Hovedindgangen SS og til gengæld 1 minuts ekstra køretid mellem Rosenvangsskolen og Rundhøj Centret. Linje 6A I dagtimerne på hverdage og lørdage flyttes der rundt på minutter, således at der bliver 1 minuts mindre køretid imellem DR/Olav Palmes Alle og Viborgvej/Åby Ringvej og til gengæld 1 minuts ekstra køretid mellem Søndervangs Alle og Skåde. Linje 11 På hverdage flyttes der rundt på minutter, således at der bliver 1 minuts mindre køretid imellem Årslev Kro og Årslev og til gengæld 1 minuts ekstra køretid mellem: Viby Torv og Rosenvangsskolen på afgange fra Stavtrup Søholm til Rødlundsvej Park Alle og Rosenvangsskolen på afgange fra Rødlundsvej til Stavtrup Søholm Linje 15 I myldretiden om morgenen på hverdage tillægges 1 ekstra minut i begge retninger. I myldretiden om eftermiddagen på hverdage gives der 3-4 minutters ekstra køretid pr. tur i begge retninger. Linje 17 Der har været forvirring om, hvor endestationen i Studstrup var, og hvordan der køres rundt i Studstrup, da der ikke har været overensstemmelse mellem oplysningerne fra hhv. Aarhus Kommune, Midttrafik og Busselskabet. Kørebogen på Busselskabets hjemmeside er rettet til, så den svarer til, hvad der findes på Midttrafiks hjemmeside. Oplysningerne fra Aarhus Kommune stemmer ligeledes overens med dette fra K13/14. Sanatorievej vil således være at finde som et stoppested på afgangen mod Studstrup. Der arbejdes desuden med analyser af køretiden på strækningen. Eventuelle ændringer som følge af disse analyser vil dog først være med virkning fra K14/15. I myldretiden om eftermiddagen på hverdage gives der

5 40 nye busser I august 2013 og 1. kvartal af 2014 får Busselskabet samlet set leveret 40 nye store busser Af kommunikationsmedarbejder Anja Lydiksen Mathiesen 3-4 minutters ekstra køretid pr. tur i begge retninger. Linje 17 Der har været forvirring om, hvor endestationen i Studstrup var, og hvordan der køres rundt i Studstrup, da der ikke har været overensstemmelse mellem oplysningerne fra hhv. Aarhus Kommune, Midttrafik og Busselskabet. Kørebogen på Busselskabets hjemmeside er rettet til, så den svarer til, hvad der findes på Midttrafiks hjemmeside. Oplysningerne fra Aarhus Kommune stemmer ligeledes overens med dette fra K13/14. Sanatorievej vil således være at finde som et stoppested på afgangen mod Studstrup. Der arbejdes desuden med analyser af køretiden på strækningen. Eventuelle ændringer som følge af disse analyser vil dog først være med virkning fra K14/15. I august 2013 får Busselskabet leveret 20 stk. Solaris 14,56 meter busser med EEV-motorer, hvilket er bedre end Euro V-normen. Det sker dels for at sikre flere større og nyere busser og dels fordi, der har vist sig at være et behov for flere store reservebusser og et ønske om at reducere antallet af dubleringer. Pr. 1. august 2013 øges antallet af busser i Busselskabet fra 187 til 195. Stigningen på 8 busser skyldes alene en nettostigning i antallet af 13,70/14,56 meter busser, idet der samtidig reduceres med 12 stk. Volvo 13,70 meter busser fra Mere miljøvenlige motorer i 2014 I 1. kvartal 2014 leveres yderligere 20 store busser. Hvilke vides endnu ikke, da udbuddet ikke er afgjort, men hovedparten vil blive 13,70/14,70 meter busser evt. suppleret med et mindre antal ledbusser. I de 20 busser, vi skal have leveret i 1. kvartal 2014, vil motorerne alle overholde Euro VI normen. Det er de mest miljøvenlige motorer, der endnu er udviklet og sat i drift i herhjemme. Det samlede antal af busser forventes indtil videre ikke ændret pr. 1. kvartal De 20 nye 13,70/14,70 meter busser og eventuelle ledbusser skal således erstatte et tilsvarende antal busser fra af samme størrelse. Mærkbare forbedringer Med de nye busser vil vi både give vognparken et stort og væsentligt kvalitets- og miljømæssigt løft og sikre en bedre overensstemmelse med kapacitetsbehovet på linjenettet, siger produktionschef Finn Mikkelsen og fortsætter: forbedringer der forventes at bliver meget mærkbare for både passagererne og de ansatte i Busselskabet. Det er endnu ikke besluttet på hvilke linjer og anlæg, de nye busser indsættes, men givet er det, at alle tre stationer vil få glæde af de nye busser, og at der i perioden kan forventes at blive placeret 14,56 meter busser på alle tre stationer. 5

6 Busselskabet forventer at blive ISO miljøcertificeret på Munkevejen og Stokag ISO miljøcertificering a Af kommunikationsmedarbejder Anja Lydiksen Mathiesen Efter en længerevarende proces med kortlægning og fastlæggelse af en lang række procedurer og arbejdsgange, er Busselskabet nu klar til at blive ISO miljøcertificeret på Munkevejen og Stokagervej. I den fælleskontrakt, vi har med Midttrafik, har vi givet bindende tilsagn om at, Busselskabet inden udgangen af 2013 vil være ISO miljøcertificeret på alle stationer, fortæller driftsleder Lars Petersen, der sammen med projektleder Preben Bach Christensen og controller Brian Riget er en af de drivende kræfter i certificeringen. I første omgang kommer miljøcertificeringen dog kun til at omfatte Munkevejen og Stokagervej, men når det er på plads, går vi i gang på Jegstrupvej, tilføjer Lars Petersen. Hvad er ISO 14001? ISO er et miljøledelsessystem, som Busselskabet skal bruge til at strukturere, målrette og synliggøre sit miljøarbejde. Miljøledelsessystemet danner grundlag og forudsætninger for, at alle i Busselskabet gennem en systematisk indsats kan arbejde mod at indfri Busselskabets overordnede miljøpolitik, miljømålsætninger og miljømål. Miljøledelsessystemet gælder i første omgang for følgende aktiviteter i relation til Munkevejen og Stokagervej: Klargøringen Værkstedet Trafikafdelingen Ledelse og administrativ ledelse af klargøringen Ledelse og administrativ ledelse af værkstedet Ledelse og administrativ ledelse af trafikafdelingen Topledelse Miljømål for 2013 I Busselskabet arbejdes der med 7 væsentlige miljøforhold: diesel, vand, varme, diverse olietyper, dæk, affald og energi. For at reducere Busselskabets væsentlige påvirkninger af miljøet har ledelsen fastlagt miljømål for disse forhold. Busselskabet arbejder i 2013 med at nå følgende miljømål: at reducere dieselforbruget (målt på kørte km / liter) med 3 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre projekt grøn kørsel og ny dieseltype. at reducere forbruget af frisk nyt vand (målt på m³ frisk vand) med 3 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre kvartalsvis opfølgningsmøder med instruktioner. at reducere elektricitetsforbruget (målt på kwh) med 3 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre lysstyring, indkøb af nye cirkulationspumper og udnyttelse af solenergi. at reducere varmeforbruget (målt på m³) med 3 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre kvartalsvise opfølgningsmøder med instruktioner. at reducere forbruget af motorolie efterfyldninger (målt på kørte km / liter motorolie) med 1 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre kvartalsvise opfølgningsmøder med instruktioner. at reducere dækforbruget (målt på kørte km / antal dæk) med 1 % i forhold til forbruget i 2012 ved at gennemføre projekt grøn kørsel. Miljøpolitik og miljømål revideres årligt i forbindelse med ledelsens evaluering af systemet. 6

7 ervej i sensommeren 2013 f Busselskabet Alle medarbejdere skal være bekendt med systemet Det er et krav i standarden for ISO 14001, at alle involverede medarbejdere skal være informeret om systemet. Der er lavet en informationsfolder, og chaufførerne på Vest og Nord er blevet informeret på teammøder. Desuden afholdes der fra uge 24 og fire uger frem orienteringsmøder for de chauffører på Vest og Nord, som ikke har deltaget i teammøderne. Adgang til miljøledelsessystemet Miljøledelsessystemet er tilgængeligt på infostanderne på stationerne og i chaufførstuen i midtbyen. Her kan man bl.a. se de procedurer, der skal følges på de forskellige områder. Introduktion til miljøledelsessystembet bliver fremover en fast del af chaufføruddannelsen. Projektleder Preben Bach Christensen synes miljøledelse er rigtig interessant arbejdsområde. Vi kan se, at meget af det, vi skal, gør vi i forvejen, men der er også områder, hvor vi kan blive bedre, og hvor vi ellers ville have fået problemer i forhold til kontrakten. Preben håber, det kan være med til at skabe en ny kultur i forhold til energiforbrug og få folk til at tænke mere på miljøet. Nogle medarbejdere ryster på hovedet og siger: hvad skal det nu gøre godt for, fortæller Preben, men han oplever også, at mange er positive overfor det og meget interesserede. Jegstrupvej skal også med Som nævnt indgår Jegstrupvej i første omgang ikke i miljøcertificeringen. Implementering af et miljøledelsessystem er en større proces på Syd, siger Lars Petersen. I modsætning til de andre stationer er der på Syd både karetmager- og malerværksted og dermed flere forureningskilder, forklarer han, og tilføjer: men i efteråret går vi i gang på Jegstrupvej. 7

8 Nyt lønsystem pr. januar 2014 Udbuddet er nu afgjort, og vinderen blev Af fuldmægtig Sanne Gaarsdal Busselskabet valgte ved årsskiftet at sætte gang i et udbud af vores lønsystem. Som de kvikke måske husker, skiftede Busselskabet også lønsystem i efteråret 2012, da Aarhus Kommune bad Busselskabet om at træde ud af deres lønsystem. I den forbindelse, blev Busselskabet blot selvstændig kunde hos KMD, som i dag er leverandør til både Busselskabet og Aarhus Kommune. Der har desværre været en række problemer ved overgangen til at være selvstændig kunde hos KMD. Specielt fordi løsningen blev lidt arv fra Aarhus Kommunes systemer og lidt fra KMD s gamle lønsystem. Problemerne har beklageligvis også påvirket forskellige grupper af Busselskabets medarbejdere, så der desværre har været fejl i lønudbetalinger. Dette har været meget utilfredsstillende for Busselskabet og selvfølgelig også for de berørte medarbejdere. Fire tilbudsgivere? Busselskabet har derfor haft et ønske om at komme over på et andet lønsystem, enten i form af KMD s nye lønberegner, eller hos en anden leverandør. Derfor, og for at sikre den rigtige pris, blev det besluttet at lave et EUudbud. Busselskabet modtog tilbud fra fire leverandører af lønsystemer som hver især har præsenteret nogle meget spændende men også meget forskellige løsninger. Efter en samlet vurdering af tilbuddene er Silkeborg Data A/S valgt som den nye leverandør af lønsystemet. Lønsedlen bliver anderledes At leverandøren blev Silkeborg Data betyder, at lønsedlerne fra januar 2014 vil komme til at se en del anderledes ud end i dag. Sammen med den første lønseddel fra det nye system vil der følge en læsevejledning, ligesom lønkontoret selvfølgelig også vil være til rådighed for eventuelle spørgsmål. At der kommer en ny lønleverandør, får til gengæld ingen betydning for medarbejdernes løn og pensionsindplacering. Silkeborg Data A/S er allerede i dag leverandør til 27 kommuner og 4 af de 5 regioner, og de er således godt kendt med de offentlige overenskomster og kommunal løn. Så vi har stor tillid til Silkeborg Data og glæder os meget til samarbejdet, som vi håber bliver til glæde for Busselskabet og ikke mindst for alle medarbejderne, som skal have den rette løn på det rigtige tidspunkt. 8

9 ServiceSimon siger Ny medarbejder i Busselskabet skal hjælpe os med at forsvare titlen som Midttrafiks bedste Busselskab Af kommunikationsmedarbejder Anja Lydiksen Mathiesen Vi får snart en ny kollega. Han hedder ServiceSimon, og han er håndtegnet. ServiceSimon skal hjælpe os med at gøre servicen over for kunderne endnu bedre. Så vi kan fastholde titlen som Midttrafiks bedste busselskab. Ideen og kampagnen er udviklet i en lille arbejdsgruppe med deltagelse af Thomas Sønderskov Christensen, Chris Gade Oxholm, Ejler Møller Pedersen og undertegnede i samarbejde med firmaet Aros kommunikation bl.a. under devisen Hvis det kan tegnes, kan det forklares (citat Chris). Hele kampagnen skal understøtte og udvikle det drive og den lyst, der allerede nu er i Busselskabet til at skabe bedre kundeservice. Således støtter kampagnen sig bl.a. til de kvalitetsstandarder, som chaufførerne udviklede under Fly High 1. Vi er til for kunderne, og vi skal fastholde og udvikle, at de får en god oplevelse, når de er med de lange gule, siger direktør Torben Høyer. Han glæder sig i øvrigt over de historier om god service, som allerede nu florerer blandt vores kunder. ServiceSimon har således egentlig en nem opgave! Så tag godt imod ham, når I efter sommerferien møder ham rundt omkring i Busselskabet! Sæt X i kalenderen! Kampagnen skydes i gang til efteråret med familiearrangementer i NRGI Park den 1. og 8. september. Du kan godt begynde at glæde dig! 9

10 Ændringer i sortiment og regler for chaufførbeklædning 10 Af vicekontorchef Kim Homann I april og maj måned blev forårsudleveringen af chaufførbeklædning gennemført, og der er sket ændringer i både sortiment og regler. I forbindelse med det første Fly High-forløb var det et overvejende ønske fra erne, at beklædningen skulle være mere ensartet. Beklædningsudvalget drøftede i efteråret 2012, hvordan dette kunne ske. Det resulterede i et forslag, hvor bl.a. nogle tøjgenstande udgår af sortimentet ligesom beklædning med gammelt logo skal udgå. Efter orientering på et MEDudvalgsmøde blev det bestemt, at ændringerne først skal have fuld gennemslagskraft pr. 1. maj Buschaufførerne er blevet orienteret om ændringerne på forskellig vis, dels i brevet vedr. bestillingssedlen, via opslag og nyhedsbrev samt via den elektroniske personalehåndbog. Nedenfor ridses de vigtigste ændringer op. Logo Pr. 1. maj 2014 skal alle bruge tøj med nyt logo. I overgangsperioden fra nu og frem til 1. maj 2014 er det således tilladt at bruge tøj med gammelt logo. Skjorter med gammelt logo kan derfor også benyttes frem til 1. maj Fodtøj Indtil 1. maj 2014 må der kun anvendes fodtøj i mørke farver. Fra 1. maj 2014 må der udelukkende bruges sort fodtøj i tjenesten. Tøj som udgår Fra 1. maj 2014 må turtleneck-bluse, grå poloshirt, blå vindjakker og blå pjækkert ikke længere bruges i tjenesten. Ledelsen har påtalepligt Ved Fly High-evalueringen opfordrede erne også til, at personalet selv har en bedre selvjustits med den personlige soignering og beklædningens tilstand. Men der var også et ønske om, at ledelsen bliver mere aktive over for de medarbejdere, der ikke selv kan finde ud af, hvornår det ikke er godt nok. Der står derfor i de redigerede regler, at ledende personale har påtalepligt, hvis reglerne ikke overholdes. Busselskabet har desuden en kontraktlig forpligtelse overfor Midttrafik i forhold til at sørge for, at personalet ser ordentligt ud. Så en opfordring: Kik på dig selv og dit tøj og vurdér kritisk, om du kan være dig selv, dine kolleger og Busselskabet bekendt. Stationslederne har allerede haft mere fokus på dette område, og det skal forventes, at de på den anden side af feriekøreplanen vil være endnu mere fokuserede på emnet. Vi hjælper gerne Busselskabet ønsker, at ændringerne omkring beklædningen bliver gennemført så smertefrit som muligt, og vi vil bestræbe os på at hjælpe er, som kommer i klemme i overgangsperioden. Har du problemer med din beklædning, så kontakt Ole Henriksen i Administrationen. Han vil forsøge at hjælpe dig. På et møde i august måned vil Beklædningsudvalget evaluere det hidtidige forløb med beklædningsændringerne. De samlede regler for beklædning og personlig fremtræden kan ses i personalehåndbogen på hjemmesiden under B.

11 Busselskabets regnskab 2012 Af økonomichef Ingerlise Kirkegaard Busselskabets regnskab for 2012 viser et overskud på 13,3 mio. kr. ud af en omsætning på 459,5 mio. kr. Busselskabet har de seneste år præstereret nogle fine resultater, og det gør vi stadig. De nye kontrakter, der trådte i kraft 12. februar 2012, betyder dog en nedgang i indtægterne fra busdriften og således også en nedgang i resultatet for Resultatet for 2012 endte med ca. en halvering af resultatet i forhold til Harmonisering af kontrakterne Efter at Busselskabet vandt 25. udbud blev det besluttet, at der skulle laves en fælleskontrakt for den samlede kørsel. Det betød bl.a. en genberegning af restproduktionskontrakten samt mindre justeringer af den allerede vundne udbudskontrakt fra udbud. Formålet var dels at sikre sammenlignelighed mellem kontrakterne og dels at lette administrationen af disse. I den forbindelse sikredes den samlet set mest optimale anvendelse af Busselskabets busser. Desuden blev der sikret ensartede principper for værdiansættelsen af busserne uanset kontrakttilhørsforhold. Tillægskontrakten BAAS4-aftalen opsamler disse tilpasninger. Harmoniseringen af kontrakterne betyder i øvrigt, at Busselskabets samlede aktiviteter miljøcertificeres i henhold til ISO 14001, og at der sikres ensartethed i driftsopfølgningen og i indberetningen til Midttrafik. Miljøcertificeringen skal i henhold til kontrakten være på plads senest ved udgangen af Driftsresultat, økonomiske måltal ogresultatlønsaftale Busselskabet har i 2012 haft udgået kørsel svarende til 0,15 %, og har således fortsat en høj driftsstabilitet. Økonomien styres på månedsbasis efter budgetopfølgning og opfølg-ning på måltal på alle væsentlige områder, således at der kan reageres hurtigt, hvis der registreres en uhensigtsmæssig udvikling. Busselskabets incitamentsordning blev videreført i 2012 som en resultatlønsaftale. Resultatlønsaftalen for 2012 omfattede alle medarbejdergrupper med undtagelse af de tjenestemandsansatte er, som havde fravalgt aftalen. Som hidtil var det muligt at opnå en bonus for året 2012 på max kr., såfremt samtlige måltal blev indfriet. Udviklingen i måltallene resulterede i, at der blev udbetalt kr. pr. fuldtidsansat medarbejder. Resultatet Som nævnt viser Busselskabets regnskab et overskud på 13,3 mio. kr. ud af en omsætning på 459,5 mio. kr. Resultatet før renter og afskrivninger på 43,9 mio. kr. udgør 19,3 % af indtægterne, og der var budgetteret med 23,9 %. Årets overskud påvirkes af, at der er indgået en aftale med Aarhus kommune om, at der ydes en årlig rabat på 11 mio. kr. i restproduktionen fra 2012 til og med årsregnskabet Tabellen herunder viser Busselskabets resultatopgørelse for året Af tabellen fremgår det samlede resultat og det samlede budget. Resultatopgørelse i kr. Indtægter Indtægter, busdrift Indtægter, øvrige Indtægter i alt Variable produktionsomkostninger Chaufføromkostninger Vognomkostninger Variable produktionsomkostninger i alt Dækningsbidrag Faste omkostninger Kontante kapacitetsomkostninger Øvrige faste omkostninger Faste omkostninger i alt Resultat før renter og afskrivninger Renteindtægter Omvendt momsforpligtigelse (cross border) Afskrivninger BAAS4-indtægt* Lønsum af skattemæssigt resultat Årets resultat Forbrug Budget Difference *) BAAS4 er en tillægsaftale, som indeholder de økonomiske konsekvenser af, at Busselskabets 3 kørselskontrakter er blevet harmoniseret pr. d. 12. februar

12 Elektronisk information i nyt design Busselskabet lancerede i april et elektronisk nyhedsbrev Af kommunikationsmedarbejder Anja Lydiksen Mathiesen I en virksomhed, hvor størstedelen af medarbejderne tilbringer en stor del af deres arbejdstid alene i en bus, er det lidt af en udfordring af få information ud til alle. Formidling af information er derfor et område, hvor man løbende må forsøge at tænke nyt og finde alternative kommunikationsformer og -kanaler. Som et led i dette lancerede Busselskabet i april et elektronisk nyhedsbrev. Nyhedsbrevet er på sin vis en udvidelse af den såkaldte service, men dets formål er et lidt andet. Hvor tilmeldte til service modtager mails med links til nye opslag, nyheder mv. på hjemmesiden, skal nyhedsbrevet i højere grad formidle her og nu begivenheder i relation til Busselskabet og fortælle om små og store hændelser, aktiviteter, oplevelser mv. rundt omkring i Busselskabet. Grøn kørsel siden sidst Faldet i antallet af sikkerhedshændelser i perioden er meget stort, og selv fra april til maj, er det lykkes for chaufførerne på alle tre stationer at nedbringe antallet af disse hændelser 12 Af HR-chef Bjarne Larsen Siden midten af marts har der været godt gang i det grønne projekt, og chaufførerne har fået udleveret kørselsprofiler. Efter en kort træningslejr har de grønne vejledere været i gang med deres snakke med kollegaerne siden begyndelsen af maj. Desuden er der siden begyndelsen af marts fyldt en ny slags diesel på busserne. På trods af en lidt højere pris, skulle det give en gevinst, således at vi kører lidt længere pr. liter diesel. Har det medført de ønskede ændringer? De tal, der fremgår af kørselsprofilerne, viser, at chaufførerne har taget fat på opgaven med at give passagerne den bedst mulige transportoplevelse. På modsatte side ses tallene fra februar til maj. Som det fremgår, er faldet i antallet af sikkerhedshændelser i perioden meget stort, og selv fra april til maj, er det lykkes for chaufførerne på alle tre stationer at nedbringe antallet af hændelser flot arbejde! Tomgangen er også bragt ned, hvilket vel delvis skal tilskrives det gode vejr. Der er en ambition om, at vi til næste vinter kan undgå at have busser stående så meget i tomgang på stationerne som denne vinter. Beredskabet på dette område er ved at blive gennemstuderet, og vi skal have fundet løsninger, der betyder, at vi gør det bedre på dette område. Km pr. liter diesel viser en lille fremgang. Det kan være svært at afklare, hvilken betydning de forskellige parametre har på dette område. Men der kan konstateres en forbedring på alle tre anlæg. Hvad nu? Netop km pr. liter diesel vil i den kommende periode få ekstra opmærksomhed fra de grønne vejledere. Så har du ideer, forslag til kørselsadfærd på konkrete strækninger, eller bemærkninger til denne opgave, er du meget velkommen til at kontakte mig på eller De grønne vejledere vil konkret gå i gang med at køre med hos nogle af de chauffører, der har et højt niveau på dette område, så vi kan videregive eventuelle gode råd. Desuden er det besluttet at fortsætte med udlevering af kørselsprofiler. Umiddelbart fortsættes året ud, men kørselsprofiler er formodentlig kommet for at blive, da de giver den enkelte chauffør informationer, som vi ikke tidligere har kunnet levere. Fokus på det væsentlige Kørselsprofilerne arbejder med gennemsnit for den en-

13 Vores personaleblad Inform kan noget af det samme. Men produktionstiden på dette er forholdsvis lang, så mange ting vil være gammelt nyt, hvis det skal vente med at blive fortalt, til det næste Inform skal på gaden. Inform egner sig også bedst til lidt længere tekster, hvorimod nyhedsbrevet fint kan give korte informationer. Tilmeld dig Alle som abonnerer på service er blevet tilmeldt nyhedsbrevet. Det er dog også muligt kun at abonnere på den ene af disse kanaler. Hvis du ønsker at tilmelde dig nyhedsbrevet og/eller e- mailservice kan du sende en mail til dk med oplysning om navn og medarbejdernummer og hvilken service, du vil tilmelde dig. Du kan til enhver tid framelde dig igen. kelte station. Derfor skal man primært holde fokus på, at ens egen profil bevæger sig i den positive retning, således at man bidrager til det gode resultat. Som tidligere nævnt kan vilkårene for den enkelte chauffør være meget forskellige, og det er vigtigt, at man ikke overfortolker en enkelt rød søjle eller et tal, der ligger over gennemsnittet. Derimod er det væsentligt, at vi får talt med hinanden om, hvordan vi leverer den bedst mulige vare til passagerne. Derfor håber jeg, at chaufførerne får talt med hinanden om, hvordan forskellige bustyper skal køres, hvordan forskellige strækninger håndteres bedst muligt, hvordan man bedst muligt glider gennem trafikken osv. Og lad mig så til slut, en gang for alle slå fast, at kørselsprofilerne alene bruges af den enkelte chauffør og de grønne vejledere, og at dette sker i bestræbelserne på at give vore kunder den bedst mulige transport, forhåbentlig give chaufføren en mere rolig hverdag samt sikre, at vi kører så langt som muligt på literen. Sikkerhedshændelser Station Februar Marts April Maj Jegstrupvej 1,11 1,09 0,63 0,41 Stokagervej 1,09 1,14 0,57 0,46 Munkevejen 1,13 0,92 0,56 0,38 Km pr. liter diesel* Station Februar Marts April Maj Jegstrupvej 2,34 2,35 2,37 2,39 Stokagervej 2,34 2,33 2,38 2,40 Munkevejen 2,22 2,19 2,25 2,30 *) dette er fortsat en form for indeksering af tallene, og ikke de faktiske tal. Tomgang i minutter Station Februar Marts April Maj Jegstrupvej Stokagervej Munkevejen

14 Bliv bedre til dansk og matematik med løn Af HR-chef Bjarne Larsen Busselskabet har på opfordring fra tillidsrepræsentanter fra 3F og FOA og i samarbejde med AOF igangsat et projekt, der kan give alle medarbejdere i Busselskabet mulighed for at blive bedre til dansk og matematik. Det vil også være muligt at deltage i projektet, hvis man er ordblind eller har behov for at forbedre sin danske udtale. De officielle tal siger, at over 15 % af den danske befolkning falder inden for den gruppe, der vil have gavn af en opdatering på områderne. Beslutningen om igangsætning af projektet blev truffet på MEDudvalgsmødet den 11. juni. I det følgende kan du læse yderligere om projektet, som dog ikke er endeligt planlagt endnu. Men følg med i Busselskabets elektroniske nyhedsbrev, hvor der hen over sommeren vil blive informeret yderligere. Den undervisning der tilbydes, foregår indenfor rammerne af Forberedende Voksen Undervisning og OrdBlinde Undervisning. Et godt tilbud med personlig gevinst Fra tillidsrepræsentanternes side understreges det, at det er et individuelt godt tilbud til de kollegaer, der slås med problemer på områderne. Målet er primært, at kollegaerne personligt kan få en positiv gevinst, der kan gøre stor gavn på den private front. Samtidig vil opkvalificeringen også gøre det nemmere for den enkelte at agere på arbejdspladsen, og der er en forventning om, at fremtiden vil kræve mere af alle på disse områder. Og tillidsrepræsentanterne ved, hvad de taler om, idet de selv allerede har gennemgået den test, der er nødvendig for at komme med i projektet. Hvad sker der nu? Aktuelt planlægges forløbet med AOF. Den første opgave er at give mulighed for, at alle kan blive testet. Dette vil ske ved, at AOF kommer forbi de tre stationer, hvor alle så kan tage testen og få en øjeblikkelig tilbagemelding. Derefter kan den enkelte medarbejder så tage stilling til, hvorvidt man ønsker at deltage i den konkrete undervisning. Det er aftalt i MEDudvalget, at selve undervisningen vil starte omkring den 1. oktober. Viser det sig, at der er flere, der ønsker at deltage, end der er plads til på første hold, vil der blive planlagt yderligere. Økonomien for den enkelte De timer, som den enkelte medarbejder bruger i projektet, vil blive registreret som arbejdstid. Der vil dog ikke blive udbetalt særydelser. HOLD ØJE MED NYHEDSBREVET FOR MERE INFORMATION! Alle medarbejdere i Busselskabet tilbydes opkvalificering i dansk og matematik 14

15 Så er der atter revy og fest Revyholdet byder til årets firmafest den 5. og 12. oktober Af Revyholdet Festen afholdes på det helt nye HERMAN S TEATER i Tivoli Friheden. Bedre rammer har vi aldrig haft, og ALLE sejl er sat for at skabe den bedste fest i Busselskabets historie. Vi starter med en velkomstdrik, hvorefter vi skal nyde en 3 retters menu efterfulgt af revy og afterparty til kl. ca Prisen for alt dette er KUN 150,- pr. person. I øjeblikket kunne vi godt bruge et par folk backstage, og til de forhåbentlig kommende revyer vil folk med lyst til at skrive, spille, sy, lave kulisser osv. være mere end velkomne på holdet. Både SFBA (FOA) og Bybusklubben (3F) har denne gang besluttet at støtte revyen via et tilskud til medlemmernes billetter. Se mere om dette på opslag, medlemsblade eller hjemmesider. Billetter vil kunne købes via revyens hjemmeside når denne kommer op og køre ca. den 1. juli. Men find din frilørdag og sæt et STORT X i kalenderen allerede nu. Hvorfor en personalerevy? Busselskabet beskæftiger mange forskellige nationaliteter og personalegrupper og har oven i købet 2 forskellige fagforeninger, der i princippet dækker det samme arbejde. Dette KAN give anledning til gruppedannelser og kliker, der ikke hjælper i dagligdagen blandt medarbejderne. En måde at løse op på dette er at få folk til at GRINE sammen, både af ledelsen, de andre og SIG SELV. Det var motivationen, der fik en lille flok til at sætte sig sammen og lave den første revy i 2010 (at det så også var sjovt, siger vi ikke til nogen). Ruteomlægningen betød, at vi valgte at springe et år over i 2011, men revyen vendte tilbage med fuld musik i Vær med på holdet Det er stadig revyens mål at højne sammenholdet i Busselskabet, og vi vil stadig gerne have alle med. I skrivende stund er det kun overenskomstansatte chauffører, der udgør holdet, men vi vil da gerne have både mekanikere, vaskebanefolk og HK ere med, ja selv ledelsen er velkomne HVIS DE TØR. 15

16 Bonustal marts-maj = Månedens udvikling = Måltalslinje = Gennemsnit for 2013 = Neutralzonen MÅL: Den blå og grønne streg skal være UNDER den røde Indeksering (index 100 = måltal) Roser Indextal for antal stk. pr. måned Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Diesel Indextal for km./l. pr. måned Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Udarbejdet d.12. Juni Klager Indextal for antal stk. pr. måned 200 Udgået kørsel Indextal for antal procent udgået pr. måned Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 200 Mødepræcision (regning) Indextal for antal for sent fremmødte chf. pr. måned 200 Skader Indextal for antal skadeshændelser pr. måned Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 200 Værksted Indextal for kr./km. pr. måned 200 Sygefravær Indextal for sygearb.-dage pr. måned for hele BAAS Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 16

17 Af Økonomichef Ingerlise Kirkegaard Tallet for roser varierer ikke meget i årets første 5 måneder, og pt. ligger det på den forkerte side af neutralzonen. Antallet af klager er derimod faldet henover perioden og ligger nu meget under måltallet. Som man kan læse på side 9 igangsætter Busselskabet i efteråret en kampagne, som skal forbedre kundeservicen. Det forventes, at denne kampagne vil have en positiv effekt på antallet af roser og klager. Kurven for mødepræcision ligger i perioden et godt stykke under måltalslinjen. Gennemsnitstallet for mødepræcision vedrørende perioden har indtil maj ligget under neutralzonen, og såfremt de gode takter fra årets første tre måneder kommer tilbage kommer gennemsnitstallet sikkert under neutralzonen og vil derfor udløse ekstra bonus. Tallet for værkstedet har i de seneste måneder ligget meget stabilt, og det ligger sikkert i neutralzonen. Det samme gør sig gældende for dieselforbruget, til trods for skærpede krav til måltallet og brug af større busser. Dieselforbruget er interessant at følge både pga. projekt grøn kørsel og skiftet til fuel save diesel. Det bliver interessant at se, om udviklingen holder, når det bliver efterår og vinter igen. Indtil videre er det gennemsnitlige forbrug faldet med godt 2 % fra januar til maj. Det tal, som har haft den mest negative udvikling er andelen af udgået kørsel. Indekstallet er steget væsentligt fra 107 til 141. Det har betydet, at gennemsnitstallet har haft en negativ forskydning og nu ligger synligt over måltallet. Med undtagelse af maj, har der været et pænt fald i antallet af skadeshændelser i årets første måneder, og gennemsnitstallet for skader holder sig lige netop i neutralzonen. Tallet for sygefravær har ligget jævnt i årets første måneder og viser i maj et fald. Gennemsnitstallet for sygefravær ligger nu næsten på niveau med måltallet. Det foreløbige bonusbeløb Det samlede bonusbeløb for de 5 første måneder udgør 2.177,- kr., hvilket er det foreløbige beløb pr. fuldtidsansat. Der er foreløbigt, fordi bonus kan blive reguleret afhængigt af, om årets gennemsnitlige måltal ligger over eller under neutralzonen. Bonus pr. medarbejder: Jan: 402 Feb: 450 Mar: 434 Apr: 443 Maj: 448 Akkumuleret januar: Akkumuleret februar: Akkumuleret marts: Akkumuleret april: Akkumuleret maj: Bonus Månedens forløbige bidrag i kr. 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec (Max bonus pr. måned er 500 kr.) Bonus Akkumulerede månedlige bidrag i kr. Den foreløbige bonus kan blive reguleret, hvis der er tal, som på årsbasis ligger over hhv. under neutralzonen. 17

18 Vi si r tillykke! 10 års jubilarer Siden sidste nummer af Inform har nedennævnte medarbejdere i Busselskabet haft 10 års jubilæum. Maj 9611 Bjarne Foget Larsen, HR-chef Juni 3182 Per Vinther Christensen, 25 års jubilarer Følgende medarbejdere har haft 25 års jubilæum siden sidste nummer af Inform: Maj 5113 Peter Østerbye Leth, håndværker Juni 5103 Morten Olsen, håndværker 40 års jubilar Følgende medarbejder har haft 40 års jubilæum siden sidste nummer af Inform: Juni 572 Freddy Levone Schultz, Buschauffør Freddy Levone Schultz (572) ved jubilæumsreceptionen på Stokagervej den 4. juni. Freddy modtog Dronningens Fortjenstmedalje i sølv for en fortjenstfuld indsats efter 40 års uafbrudt ansættelse i Busselskabet Aarhus Sporveje. Freddy kan nu se frem til en audiens hos Dronning Margrethe. Håndværker Peter Østerbye Leth (5113) ved receptionen på Jegstrupvej den 30. maj Håndværkser Morten Olsen (5103) ved jubilæumsarrangementet på Jegstrupvej den 7. juni 2013.

19 Af Ole Henriksen Goddag og farvel Nye medarbejdere april juni 2013 April 2013 April 2013 April 2013 April 2013 April 2013 Maj Kaj-Henning Hansen specialarbejder 6308 Carsten Søby specialarbejder 6309 Kim Hansen specialarbejder 6310 Jan Kallesen specialarbejder 9627 Ida Larsen analytiker (barselsvikariat) 3949 Sigurjon Pall Jonsson Oktober Maj Maj 2013 Maj 2013 Maj 2013 Oktober Maj Oktober Juni November Juni Svend Ole Pedersen Juni Lita Dalby 3952 Bjarne Kristiansen 3953 Mustafa Koca 6311 Tony Nordhøj specialarbejder 3954 Long Huu Nguyen 3955 Saeid Emmamgholi Babadi Juni 2013 Juni 2013 September 2013 December April December April Fratrådt personale fra april - juni Arne Carl Møller 3957 Ricardo Danilo Arrieta Lopez 3958 Tina Petersen 3959 ServiceSimon 1911 Jørgen R. Kudsk 2322 Karen M. Stenfeldt April 2013 Maj 2013 Maj 2013 Maj 2013 Maj 2013 Maj 2013 Juni Hayder Coban 2760 Thuraisingham Thambimuthu 3884 Per T. Jessen 3931 Thomas Klitgaard 8301 Per Nørgaard 8307 Boran Ninkovic 3807 Dorte Stoltenborg Juni 2013 Juni 2013 Juni 2013 Nye afløsere med tidligere ansættelse i Busselskabet 8388 Karin Mokvist (3082) 8390 Finn Mikkelsen (2459) 8391 Finn Kriegel (2583) 2554 Heri I Karastovu 3904 Frank M. Lauritsen 5040 Peter S. Blak håndværker 19

20 RETURADRESSE: Busselskabet Aarhus Sporveje Jegstrupvej Hasselager SYNSPUNKT 5 år med konkurrence, hvad skal der nu ske? Af direktør Torben Høyer Busselskabet har i dette år levet under konkurrencemæssige vilkår i 5 år. Første udbud i Aarhus blev gennemført i 2008 og det andet i Indtil videre er det gået godt, og vi har vundet udbuddene. I sidste ombæring var det ikke på pengene, men på kvaliteten. Og det er jo ikke så ringe endda... Lige om lidt, det vil sige i 2017, sker der igen store omvæltninger i den kollektive trafik i Aarhus. Letbanen er planlagt til start i 2017, og Busselskabet og alle ansatte får nye udfordringer i den anledning. Da der vil ske en nedgang i behovet for buskørsel, vil det smitte af i behovet for personale. Hvor meget, hvornår og i hvilket tempo ved vi ikke på nuværende tidspunkt. En del tyder nemlig på, at der i introduktionsperioden af letbanen, vil være et ekstra behov for buskørsel. Det viser erfaringer fra bl.a. Bergens letbane. interesserede i at indgå i et forretningsfællesskab med en partner, der har erfaring med letbanekørsel. Vores opgave vil så være at fungere som driftsansvarlig på opgaven sammen med denne partner. Begge opgaver vil betyde, at vi får mulighed for at fastholde og udvide medarbejderstaben til de kommende opgaver. Alternativet er, at vi ikke får den mulighed og så må afvikle medarbejdere. Så spørgsmålet er i al sin enkelthed: Skal vi fyre, eller skal vi hyre? Vi arbejder for, at vi skal hyre! De nuværende og kommende konkurrenter er i øvrigt stort set alle internationale koncerner med national kapital bag sig. I skrivende stund er Busselskabet Aarhus Sporveje den største danskejede busoperatør i Danmark. Og det er vel lidt tankevækkende. Fyre eller hyre? Busselskabets interesser og mål er krystalklare i forhold til udfordringerne: For det første vil vi gerne have mulighed for at byde udenfor Aarhus. Det kræver en mindre lovjustering, og hvis det går vores vej, hvilket formodentlig bliver afklaret i løbet af i år, kræver det en beslutning i Midttrafiks bestyrelse. Her skal der bl.a. fastsættes vilkår, for den praktiske gennemførsel. For det andet er vi stærkt Jegstrupvej Hasselager Tlf.: Fax:

Stationsudvalgsmøde på Syd

Stationsudvalgsmøde på Syd Stationsudvalgsmøde Dato 9. december 2014 Mødekategori: Stationsudvalgsmøde på Syd Mødested: Aulaen Jegstrupvej 5 DK-8361 Hasselager Tlf.: 72409900 Fax: 72409901 www.busselskabet.dk Mødedato: 9. december

Læs mere

Til Byrådet via Magistraten. Århus Kommune. Den 29. november 2006. Tillægsbevilling som følge af forventet regnskab for 2006 for Århus

Til Byrådet via Magistraten. Århus Kommune. Den 29. november 2006. Tillægsbevilling som følge af forventet regnskab for 2006 for Århus Til Byrådet via Magistraten Den 29. november 2006 Århus Kommune Teknik og Miljø Tillægsbevilling som følge af forventet regnskab for 2006 for Århus Sporveje 1. Resume Den ustabile driftssituation i den

Læs mere

Velkommen til ServiceSimon

Velkommen til ServiceSimon September 2013 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE Velkommen til ServiceSimon Læs side 4-5 Mission Service Indtryk fra NRGI Park Læs side 6-7 Midttrafik præsenterer: Fly High II Læs side 11 Sådan bruges bussens

Læs mere

Torben Høyer 07.10.2014 Ejler Møller Petersen 14.10.2014

Torben Høyer 07.10.2014 Ejler Møller Petersen 14.10.2014 MØDE Dato 6. oktober 2014 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 16. september 2014 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske

Læs mere

Det synes I om Inform BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. December 2014. side 8-9. Mellemledergruppen 360 graders eftersyn side 14. fokus på skader side 5

Det synes I om Inform BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. December 2014. side 8-9. Mellemledergruppen 360 graders eftersyn side 14. fokus på skader side 5 December 2014 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE Det synes I om Inform side 8-9 Manøvrekurser får fokus på skader side 5 Mellemledergruppen til 360 graders eftersyn side 14 Reparation, vedligehold og hellakering

Læs mere

rejsekort I lære som vejleder BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE realtidssystem og opsamling juni 2015 Bedste chauffør 2015 Juli 2015 side 4 AMR-struktur

rejsekort I lære som vejleder BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE realtidssystem og opsamling juni 2015 Bedste chauffør 2015 Juli 2015 side 4 AMR-struktur Juli 2015 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE realtidssystem og rejsekort opsamling juni 2015 side 4 I lære som vejleder side 3 Bedste chauffør 2015 side 4 side 6 Test af ny AMR-struktur Indhold Roser I lære

Læs mere

FØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :)

FØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :) FØLG MED MIG! SIMONHJÆLPER :) TORBENHØYERSIGER :) ER PÅ MISSION SÆT I GANG VI VIL VÆRE BEDST Det er vildt imponerende at se og høre de eksempler på god service, der kommer frem i dette hæfte. Idérigdommen

Læs mere

Dagsorden MØDE. Dato 24. marts 2014. Mødedato: 18. marts 2014. Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30. Forventet sluttidspunkt:

Dagsorden MØDE. Dato 24. marts 2014. Mødedato: 18. marts 2014. Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30. Forventet sluttidspunkt: MØDE Dato 24. marts 2014 Mødekategori: Mødested: Stationsudvalgsmøde på Syd Aulaen Mødedato: 18. marts 2014 Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30 Forventet sluttidspunkt: Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder:

Læs mere

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 U D K A S T Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra HMU-mødet den 31. august 2010. Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere

Læs mere

I LIKE. Ny ros/bonusordning. Midttrafik BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. September 2014. side 2-3. Chaufførkurser næste 9 måneder side 4-5

I LIKE. Ny ros/bonusordning. Midttrafik BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. September 2014. side 2-3. Chaufførkurser næste 9 måneder side 4-5 September 2014 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE I LIKE Ny ros/bonusordning fra Midttrafik side 2-3 Chaufførkurser de næste 9 måneder side 4-5 Nu starter Projekt Skader side 8 / Stort BAAS-overskud retur til

Læs mere

Torben Høyer & Ejler Møller Petersen Den 19.12.12

Torben Høyer & Ejler Møller Petersen Den 19.12.12 MØDE Dato 10. december 2012 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 4. december 2012 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 13.00 (julefrokost fra kl. 12.00) Udfærdiget af Godkendt

Læs mere

Chaufførerne er nøglen til en attraktiv kollektiv trafik

Chaufførerne er nøglen til en attraktiv kollektiv trafik Chaufførerne er nøglen til en attraktiv kollektiv trafik Er chaufførerne dygtige og positive, bliver kunderne tilfredse og de anbefaler andre at bruge bussen. Målinger fra uddannelses- og bonusprogram

Læs mere

4 store projekter i 2013 med kunden i fokus

4 store projekter i 2013 med kunden i fokus Marts 213 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE 4 store projekter i 213 med kunden i fokus Læs side 2-3 Kvalitetsvurdering af busselskaberne og forsøg med incitament i kontrakterne Læs side 4-5 Resultatlønsaftale

Læs mere

Ejler Møller Petersen 8/4-2015

Ejler Møller Petersen 8/4-2015 MØDE Mødenavn: MEDudvalgsmøde Mødested: Aulaen Mødedato: 17. marts 2015 Mødetidspunkt: 10.00-12.00 Mødeindkalder: Anja Mathiesen Obligatoriske deltagere: Torben Høyer Finn Mikkelsen Frits Vittrup Ingerlise

Læs mere

Vi vandt guldet! BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. Marts 2014. side 5. Mission Service 2.0 side 9

Vi vandt guldet! BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE. Marts 2014. side 5. Mission Service 2.0 side 9 Marts 2014 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE Vi vandt guldet! side 5 Mission Service 2.0 side 9 Så er hele Busselskabet miljøcertificeret side 10 / Bonus ny model for 2014 side 12 Indhold Roser Efter Fly High

Læs mere

Økonomikørsel for DE BLAA OMNIBUSSER

Økonomikørsel for DE BLAA OMNIBUSSER Økonomikørsel for DE BLAA OMNIBUSSER De Blaa Omnibusser A/S Skovlytoften 36, Øverød 2840 Holte CVR.: 73111714 Indholdsfortegnelse. På forsiden vises billeder af en Volvo hybridbus og almindelig Volvo bus.

Læs mere

Antallet af rejser i den kollektive trafik i Hovedstadsområdet

Antallet af rejser i den kollektive trafik i Hovedstadsområdet 107178-616121 Bestyrelsen 10. december 2009 MLL 03.a Driftsrapport december 2009 1. Udviklingen i den kollektive trafik i Hovedstadsområdet Antallet af rejser i den kollektive trafik i Hovedstadsområdet

Læs mere

Juni-juli 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk

Juni-juli 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk Juni-juli 2 LEDELSES RAPPORT midttrafik.dk 1 MIDTTRAFIKS LEDELSESRAPPORT JUNI-JULI 2 Ledelsesrapporten udgives ultimo måneden med data for foregående måned. Sygefravær opgøres med en måneds forsinkelse.

Læs mere

Maj 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk

Maj 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk Maj 214 LEDELSES RAPPORT midttrafik.dk 1 MIDTTRAFIKS LEDELSESRAPPORT MAJ 214 Ledelsesrapporten udgives ultimo måneden med data for foregående måned. Sygefravær opgøres med en måneds forsinkelse. INDHOLD

Læs mere

Stationsudvalgsmøde på Syd

Stationsudvalgsmøde på Syd Stationsudvalgsmøde Dato 24. marts 2015 Mødekategori: Stationsudvalgsmøde på Syd Mødested: Aulaen Jegstrupvej 5 DK-8361 Hasselager Tlf.: 72409900 Fax: 72409901 www.busselskabet.dk Mødedato: 24. marts 2015

Læs mere

ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE

ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE 05-03-2014 ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE 3. marts 2014 05-03-2014 Entreprenørudvalgsmøde 2 1. FORVENTET REGNSKAB 2013 Styr på økonomien Fortsat stigende indtægter i bustrafikken - 40 mio. kr. over 2012, 5%

Læs mere

kom sammen. kom ved. kom i mål. Kom og vær med!

kom sammen. kom ved. kom i mål. Kom og vær med! 2 1 kom sammen. kom ved. kom i mål. Kom og vær med! Aarhus Motion præsenterer: DHL Stafetten Danisco Cup iform Kvindeløb Smuk Kvindeløb 2 1 Aarhus Motion byder velkommen til: DHL Stafetten Danisco Cup

Læs mere

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007 Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007 Indhold 1. Reaktion på et interview i JPÅrhus.. Reaktion på et interview i JPÅrhus. Direktør Høyer havde en hurtig reaktion på interviewet i JPÅrhus, som

Læs mere

Sikkerhedsrepræsentanterne Århus Sporveje, Busselskabet Bryggervej 35, 8240 Risskov. Sikkerhedsrepræsentanternes Årsberetning 2008

Sikkerhedsrepræsentanterne Århus Sporveje, Busselskabet Bryggervej 35, 8240 Risskov. Sikkerhedsrepræsentanternes Årsberetning 2008 Sikkerhedsrepræsentanterne Århus Sporveje, Busselskabet Bryggervej 35, 8240 Risskov Sikkerhedsrepræsentanternes Årsberetning 2008 Indledning Årets sikkerhedsarbejde har haft igen i år et stort omfang.

Læs mere

SIDEN SIDST. Forventet regnskab 2012 giver igen mindreforbrug. Der er styr på økonomien på alle forretningsområder

SIDEN SIDST. Forventet regnskab 2012 giver igen mindreforbrug. Der er styr på økonomien på alle forretningsområder SIDEN SIDST Forventet regnskab 2012 giver igen mindreforbrug. Der er styr på økonomien på alle forretningsområder Fokus på kollektiv trafik i tyndt befolkede områder (udbredelse af flex-tur, bedre stoppestedsforhold,

Læs mere

Bilag 2: Analysevariabler ved økonomisk handleplan

Bilag 2: Analysevariabler ved økonomisk handleplan Område: Administrationen Afdeling: Økonomi Journal nr.: 12/20026 Dato: 27. februar 2013 Udarbejdet af: Julia Egebæk E-mail: Julia.Egebaek@psyk.regionsyddanmark.dk Telefon: 30552904 Notat Bilag 2: Analysevariabler

Læs mere

Beslutningsprotokol for Åben dagsorden

Beslutningsprotokol for Åben dagsorden sprotokol for Åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 27. juni 2014 kl. 09.30 Busselskabet Aarhus Sporveje, Jegstrupvej 5 8361 Hasselager Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Busselskabet

Læs mere

NYHEDSBREV. strat EGIplan KOMMUNER OG REGION // NR. 13 - JUNI 2013. Status for rejsekortet. Læs den nye strategiplan på Midttrafik.

NYHEDSBREV. strat EGIplan KOMMUNER OG REGION // NR. 13 - JUNI 2013. Status for rejsekortet. Læs den nye strategiplan på Midttrafik. NYHEDSBREV KOMMUNER OG REGION // NR. 13 - JUNI 2013 Status for rejsekortet 2 Læs den nye strategiplan på Midttrafik.dk 2 Årsberetningern 2012 er på gaden Fly High II starter nye hold til september 2 Ungdomskort

Læs mere

April-juni 2015 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk

April-juni 2015 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk April-juni 215 LEDELSES RAPPORT midttrafik.dk 1 MIDTTRAFIKS LEDELSESRAPPORT Ledelsesrapporten udgives hvert kvartal med data for de tre foregående måneder. Sygefravær opgøres med en måneds forsinkelse.

Læs mere

Februar-Marts 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk

Februar-Marts 2014 LEDELSES RAPPORT. midttrafik.dk Februar-Marts 2 LEDELSES RAPPORT midttrafik.dk 1 MIDTTRAFIKS LEDELSESRAPPORT FEBRUAR-MARTS 2 Ledelsesrapporten udgives ultimo måneden med data for foregående måned. Sygefravær opgøres med en måneds forsinkelse.

Læs mere

Formandens beretning. Generalforsamlingen den 29. januar 2013.

Formandens beretning. Generalforsamlingen den 29. januar 2013. Formandens beretning Generalforsamlingen den 29. januar 2013. 1. Takker dirigenten for ordet. I år gennemfører vi generalforsamlingen uden projektor og uden Power Point. Ikke fordi vi synes, at det er

Læs mere

Torben Høyer og Ejler Møller Petersen

Torben Høyer og Ejler Møller Petersen MØDE Dato 19.06.2013 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 11.06.2013 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske deltagere:

Læs mere

Orientering om rejsekortet 27 august 2012 Trafikdage i Aalborg. Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S

Orientering om rejsekortet 27 august 2012 Trafikdage i Aalborg. Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S Orientering om rejsekortet 27 august 2012 Trafikdage i Aalborg Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S Rejsekortsystemet - fakta Rejsekort A/S er ejet af trafikvirksomheder i Danmark og kravene til

Læs mere

Torben Høyer og Ejler Møller Petersen den 19. december 2013

Torben Høyer og Ejler Møller Petersen den 19. december 2013 MØDE Dato 12. december 2013 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 3. december 2013 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske

Læs mere

2. Kampagne for øget valgdeltagelse v/ Lene Hartig Danielsen, Borgerservice

2. Kampagne for øget valgdeltagelse v/ Lene Hartig Danielsen, Borgerservice 2. Kampagne for øget valgdeltagelse v/ Lene Hartig Danielsen, Borgerservice Der var følgende spørgsmål efter oplæget: Lystrup har en internet portal, hvor plakater og andet oplysningsmateriale kunne sættes

Læs mere

Organisering i Siemens Wind Power

Organisering i Siemens Wind Power Organisering i Siemens Wind Power Eftermiddagens menu Præsentation af organiseringsprojektet Simens Wind Power Case HI Park Herning 4 store udfordringer i 2014 Planer for 2015 2 Siemens Wind Power Over

Læs mere

Jubilæet er vel overstået, så nu er vi godt i gang med (som nogle af deltagerne bemærkede) de næste 50 år.

Jubilæet er vel overstået, så nu er vi godt i gang med (som nogle af deltagerne bemærkede) de næste 50 år. 50 års jubilæum Jubilæet er vel overstået, så nu er vi godt i gang med (som nogle af deltagerne bemærkede) de næste 50 år. 50 år er meget lang tid at skulle forholde sig til, og samfundet vil sandsynligvis

Læs mere

MØDE. Dagsorden. 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra sidste møde 3. Ny hjemmeside 4. I LIKE

MØDE. Dagsorden. 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra sidste møde 3. Ny hjemmeside 4. I LIKE MØDE Mødenavn: MEDudvalgsmøde Mødested: Aulaen Mødedato: 2. december 2014 Mødetidspunkt: 10.00-12.00 Mødeindkalder: Anja L. Mathiesen Obligatoriske deltagere: Torben Høyer Finn Mikkelsen Frits Vittrup

Læs mere

NOTAT DRIFTS ØKONOMISTYRING

NOTAT DRIFTS ØKONOMISTYRING NOTAT OM DRIFTS ØKONOMISTYRING 1. Indledning og kommissorium På baggrund af Drifts underskud i 2011 og 2012 har direktør Bent Peter Larsen nedsat en arbejdsgruppe til at undersøge underskuddet. Arbejdsgruppen

Læs mere

Ml Esper Tækker lepsen. ETJ/ am 23-08-99. Vedr. Lokalvarme i Nordby og Mårup.

Ml Esper Tækker lepsen. ETJ/ am 23-08-99. Vedr. Lokalvarme i Nordby og Mårup. , $< ARKE Grenåvej 55 8200 Århus N Tlf.: 87 39 04 04 Telefax: 87 39 04 05 E-mail: arke@arke.dk Hjemmeside: www.arke.dk S Arke Varme A/S Søren Hermansen Langgade 24 8305 Samsø Deres ref. Vor sagsbehandler

Læs mere

Bilag 3 - Susågården. I forbindelse med nedenstående lille undersøgelse har jeg fået følgende svar:

Bilag 3 - Susågården. I forbindelse med nedenstående lille undersøgelse har jeg fået følgende svar: Bilag 3 - Susågården I forbindelse med nedenstående lille undersøgelse har jeg fået følgende svar: Ingen bruger stoppestedet på Jasminvej En stor del transporterer sig selv og de der bruger bus ( 12 ud

Læs mere

Torben Høyer Den 03.04.2013 Ejler Møller Petersen Den 06.04.2013

Torben Høyer Den 03.04.2013 Ejler Møller Petersen Den 06.04.2013 MØDE Dato 19. marts 2013 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 12. marts 2013 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske

Læs mere

Generelt på alle linjer.

Generelt på alle linjer. Køretider Side 1 af 32 Generelt på alle linjer. 13.11.14 08.12.14 10.12.14 Resumé af bemærkninger fra efterår 13 : Det var opmærksomhed på, at alle linjer havde den samme køretid på fælles strækninger,

Læs mere

ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE

ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE 11-06-2015 ENTREPRENØR- UDVALGSMØDE 9. Juni 2015 11-06-2015 Entreprenørudvalgsmøde 2 SIDEN SIDST - BESTYRELSEN Forsøg med mobilbetaling i bybusserne i Horsens Midttrafik påtager sig ansvar for erstatningskørsel

Læs mere

ORIENTERINGSMØDE OM MIDTTRAFIKS 34. UDBUD

ORIENTERINGSMØDE OM MIDTTRAFIKS 34. UDBUD 05-12-2012 Orienteringsmøde om 34. udbud 1 ORIENTERINGSMØDE OM MIDTTRAFIKS 34. UDBUD Onsdag d. 5. december 2012 05-12-2012 Orienteringsmøde om 34. udbud 2 ORIENTERINGSMØDE OM MIDTTRAFIKS 34. UDBUD Dagsorden:

Læs mere

Fredagsbrev. Klasselærerfordeling næste år

Fredagsbrev. Klasselærerfordeling næste år 11/12 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ST MARIAN ANET HANS BERVIG JEPPE OLE ASGER GITTE SPROGØ NE TE MARTIN CHRIS TIAN INGRID KARIN 12/13 TINE CHRIS TIAN SPROGØ MARIAN- NE ANET TE JEPPE HANS MARTIN OLE ASGER GITTE

Læs mere

Flere tilfredse og loyale kunder

Flere tilfredse og loyale kunder Flere tilfredse og loyale kunder Stabil drift 99,9 % af turene. Kundetilfredsheden er ikke målt generelt i 2010, men det tyder på, at den fortsat er høj: 74 mio. rejsende i bustrafikken gav 2.874 kundehenvendelser

Læs mere

Information til chauffører og salgssteder

Information til chauffører og salgssteder I dette nummer: Nyt Turkort erstatter institutionskort og museumsbilletter Fejlbillet/Fejlstemplingsbillet på Scanpoint billetudstyr Kvalitetskontrol i busserne HyperCard giver ret til billet til børnepris

Læs mere

Anne Mette Villadsen Det Konservative Folkeparti amv@byr.aarhus.dk. Aarhus Kommune. Den 12. april 2013

Anne Mette Villadsen Det Konservative Folkeparti amv@byr.aarhus.dk. Aarhus Kommune. Den 12. april 2013 Anne Mette Villadsen Det Konservative Folkeparti amv@byr.aarhus.dk Den 12. april 2013 Aarhus Kommune Teknik og Miljø Børn og Unge Svar på 10-dages forespørgsel fra Anne Mette Villadsen, Det Konservative

Læs mere

Landsmesterskab 2014-2015. A-rækken

Landsmesterskab 2014-2015. A-rækken A-rækken A-rækken Hold Årgang Navn Haderslev GF Licens 1 2 Total Plac. I Maj 63 Erich Sønnichsen 020341 181 144 325 I Maj 80 Torben Breinbjerg 150859 150 165 315 I Juni 71 Jon de Taeje 171 133 304 I Jan

Læs mere

Korrespondancesikring

Korrespondancesikring Korrespondancesikring TØF 2012 Oktober 2012 Hvad er korrespondancesikring Transportenhed: Forsinkelse +2 min Info til chauffør Info til tog / bus Afventer 2 min System: Korrespondance -sikringssystem Statistik

Læs mere

Korrekturlæsning på læserbreve.

Korrekturlæsning på læserbreve. Aktionsgruppens mailservice nr. 82 den 9. juli 2006 kl. 20.55 Indhold 1. Korrekturlæsning på læserbreve. 2. Chaufførernes egne oplevelser. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Billetkontrollørerne. Korrekturlæsning

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Ulla Lykke Pedersen, Charlotte

Læs mere

Nyhedsbrev. uge 45 2014

Nyhedsbrev. uge 45 2014 Nyhedsbrev uge 45 2014 Så er det blevet efterår, bladene har fået en anden farve og falder af træerne. Klokken er sat 1 time tilbage, og det betyde, at vi for en kort tid får lysere morgener men tidligere

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

U H R E V I N D M Ø L L E L A U G I/S

U H R E V I N D M Ø L L E L A U G I/S ORIENTERINGSBREV NR. 13, MARTS 2013 ORDINÆRT INTERESSENTSKABSMØDE Der indkaldes hermed til ordinært interessentskabsmøde, der holdes på Uhre Kro mandag den 25. marts 2013, kl. 19.00 Dagsorden: 1. Valg

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Nyt uniformsregulativ på vej; drøftes og forhandles med selskaberne. Videoovervågning i alle busser, drøftes og forhandles med selskaberne

Nyt uniformsregulativ på vej; drøftes og forhandles med selskaberne. Videoovervågning i alle busser, drøftes og forhandles med selskaberne SIDEN SIDST Nyt uniformsregulativ på vej; drøftes og forhandles med selskaberne Videoovervågning i alle busser, drøftes og forhandles med selskaberne Fly High obligatorisk fra nu, drøftes og forhandles

Læs mere

Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet

Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet Indledende kommentarer Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet Kvartalsvis opfølgning på investering i selvforsørgelse Resultatrapport 1/2015 Hermed følger resultatrapporten for effektstyring på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 26. april 2010 1-15-0-75-3-10 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 23. april 2010 Midttrafik

Læs mere

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Sporveje Trafikselskabet - Skovvangsvej 97-8200 Århus N

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Sporveje Trafikselskabet - Skovvangsvej 97-8200 Århus N ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Sporveje Trafikselskabet - Skovvangsvej 97-8200 Århus N INDSTILLING Til Århus Byråd Den 3. juni 2005 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 1002 Jour. nr.: TRK/2005/00502-009

Læs mere

Estimat 2, 2011 tages til efterretning og godkendes som gældende forventning til resultat

Estimat 2, 2011 tages til efterretning og godkendes som gældende forventning til resultat Politisk dokument uden resume Sagsnummer Bestyrelsen 23. juni Mads Lund Larsen 04 Økonomirapport 2. (Estimat 2, ) Indstilling: Administrationen indstiller, at Estimat 2, tages til efterretning og godkendes

Læs mere

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Bestyrelsen håber at Hermods medlemmer vil benytte sig af muligheden for at være med til at fylde

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Indstilling. Finansiering af høje dieselpriser for den kollektive trafik. Til Århus Byråd Via Magistraten. Teknik og Miljø

Indstilling. Finansiering af høje dieselpriser for den kollektive trafik. Til Århus Byråd Via Magistraten. Teknik og Miljø Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Teknik og Miljø Den 19. april 2006 Århus Kommune Århus Sporveje Teknik og Miljø Finansiering af høje dieselpriser for den kollektive trafik 1. Resume Over en

Læs mere

Undervisninglokalet, Jegstrupvej. Torben Høyer Den 1. oktober 2013 Ejler Møller Petersen Den 10. oktober 2013

Undervisninglokalet, Jegstrupvej. Torben Høyer Den 1. oktober 2013 Ejler Møller Petersen Den 10. oktober 2013 MØDE Dato 25. september 2013 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Undervisninglokalet, Jegstrupvej Mødedato: 17. september 2013 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/02 klokken 15-18 Sted: DJ s lokaler på Fiskergade, Aarhus C Tilstede: Anders (skype), Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja,

Læs mere

Mødedeltagerne, FV, FM, BFL, TH, JJ, kantine/opholdshuse

Mødedeltagerne, FV, FM, BFL, TH, JJ, kantine/opholdshuse Stationsudvalgsmøde Dato 5. juni 2014 Mødekategori: Stationsudvalgsmøde på Syd Mødested: Aulaen Jegstrupvej 5 DK-8361 Hasselager Tlf.: 72409900 Fax: 72409901 www.busselskabet.dk Mødedato: 3. juni 2014

Læs mere

MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET

MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET Rigtig godt nytår til alle vore medlemmer. Vi bliver stadig flere. Vi har nu registreret 989 medlemmer, og bestyrelsen håber, at vi når 1000 inden generalforsamlingen onsdag den 21. marts 2012 (se nærmere

Læs mere

Nyhedsmail nr. 20 27. feb. 2015. Sidste frist for tilmelding til frokost er fredag den 20. marts kl. 20

Nyhedsmail nr. 20 27. feb. 2015. Sidste frist for tilmelding til frokost er fredag den 20. marts kl. 20 Nyhedsmail nr. 20 27. feb. 2015 Så er det igen tid til lidt nyheder fra Vrist Pumpelag. Først en rettelse. Jeg har desværre i indvarslingen til generalforsamlingen anført, at bestyrelsen stiller forslag

Læs mere

Torben Høyer Den 26.09.12 Ejler Møller Petersen Den 28.09.12

Torben Høyer Den 26.09.12 Ejler Møller Petersen Den 28.09.12 MØDEREFERAT Dato 26. september 2012 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 18.09.2012 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske

Læs mere

Politisk dokument uden resume. 15 Orientering om status for udbud. Indstilling: Administrationen indstiller

Politisk dokument uden resume. 15 Orientering om status for udbud. Indstilling: Administrationen indstiller Politisk dokument uden resume Sagsnummer Bestyrelsen 9. oktober 2014 Mads Lund Larsen 15 Orientering om status for udbud Indstilling: Administrationen indstiller At orientering om status for udbud tages

Læs mere

Referat. Ældrerådet. Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen

Referat. Ældrerådet. Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 09:00 Sted: Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen Møde slut: Kl. 13.30 Fraværende: Herluf Thomsen deltog ikke i punkt 119, 120, 121, 122, 123, 124,

Læs mere

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.:

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.: Referat fra Stautrup Tennisklub's ordinære generalforsamling lørdag den 23. juni 2012 kl. 11.00 Formanden bød velkommen til de 25 fremmødte medlemmer. Dagsorden 1. Valg af dirigent: Freddy Jacobi blev

Læs mere

SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015.

SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015. SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015. En gang om året skal skolebestyrelsen redegøre for, hvad den har beskæftiget sig med i årets løb. Referater fra de enkelte møder findes på skolens intranet

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

KOLLEKTIV TRAFIK I LYSTRUP, ELEV OG ELSTED

KOLLEKTIV TRAFIK I LYSTRUP, ELEV OG ELSTED KOLLEKTIV TRAFIK I LYSTRUP, ELEV OG ELSTED 17. marts 2015 SAMSPIL MELLEM MIDTTRAFIK, AARHUS KOMMUNE OG REGION MIDTJYLLAND Aarhus kommune bestemmer serviceniveau og finansierer bybuskørsel og har indtil

Læs mere

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015

Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015 Referat fra bestyrelsesmøde på nattergalen 1. i Nibe tirsdag den 13. januar 2015 1. Valg af dirigent og skriftefører. Søren-Peter blev dirigent og Poul Erik referent. 2. Godkendelse af referatet. Underskrevet

Læs mere

Arrangementer for Brøndum, Hvidbjerg og Rettrup. vinterhalvåret 2015/2016

Arrangementer for Brøndum, Hvidbjerg og Rettrup. vinterhalvåret 2015/2016 Arrangementer for Brøndum, Hvidbjerg og Rettrup vinterhalvåret 2015/2016 Hold dig opdateret på hjemmesiden: www.hvidbjergborgerforening.dk Er din husstand endnu ikke medlem - men ønsker at blive det denne

Læs mere

LEDER. Johnny Reitz. Jeg håber vi får en rigtig god sommer og glæder mig til alle onsdagsdykkende med grill og hygge på stranden.

LEDER. Johnny Reitz. Jeg håber vi får en rigtig god sommer og glæder mig til alle onsdagsdykkende med grill og hygge på stranden. LEDER Jeg vil starte med at sige tak til festudvalget for den årlige fastelavnsfest, som blev en sjov og hyggelig dag med mange gode udklædninger af både dykkere og de børn som var med i klubben bag efter

Læs mere

NYHEDSARKIV 2003. Ny formand. 7 sølvårer uddelt. Æresmedlem. Godt kammeratskab. Generalforsamling. Så er vi blevet en madklub!!!!

NYHEDSARKIV 2003. Ny formand. 7 sølvårer uddelt. Æresmedlem. Godt kammeratskab. Generalforsamling. Så er vi blevet en madklub!!!! Ny formand NYHEDSARKIV 2003 På generalforsamligen fik Middelfart Roklub ny formand. Flemming Buhl Rasmussen blev valgt til formand efter Bjarne Jacobsen som havde været formand i 11 år. Mange tak til Bjarne

Læs mere

OSTEN P ALKE F Oktober 2015 Figur 1

OSTEN P ALKE F Oktober 2015 Figur 1 FALKEPOSTEN Oktober 2015 HJÆLP OS MED AT BEVARE BUSSEN Med bussen kører vi ture ud i det blå, til havet, skoven, byen og Tivoli. En tur med bussen fremkalder glæde, følelse af frihed og vi får en fornemmelse

Læs mere

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011.

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Region Hovedstaden Årsberetning 2011. Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Regionsårsmødet i kreds Vestegnen fredag den 23. marts 2012. Så har Region Hovedstaden været i gang

Læs mere

Vi har indsat 6.000 kr. på Jeres konto Kontonummeret er 5364 0506285

Vi har indsat 6.000 kr. på Jeres konto Kontonummeret er 5364 0506285 Aktionsgruppens mailservice nr. 72 Indhold 1. Støtte. 2. En opfordring til pressen. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Nyhedskilder. 5. Arbejdsgrupper.(en gentagelse fra i går med rettet tekst, vi mangler

Læs mere

2) Godkendelse af dagsorden Vi forventer ikke at kunne nå alle punkter og vil undervejs prioritere de punkter, som må udsættes til næste møde.

2) Godkendelse af dagsorden Vi forventer ikke at kunne nå alle punkter og vil undervejs prioritere de punkter, som må udsættes til næste møde. DVL Aarhus afdeling Referat fra bestyrelsesmøde den 27. august 2014 TID: den 27. august 2014 kl. 19 22 STED: Carl Blochs Gade 28, Aarhus C TIL STEDE: Niels Bo Rasmussen, Tommy Pedersen, Lisbet Hallum,

Læs mere

Kultur og Fritidscenter

Kultur og Fritidscenter Kultur og Fritidscenter Tid: 26. november 2013 kl. 19.00-20.30 Sted: Bredekærgård Sagsbehandler: Jeanet Flørnæss Kerrn Telefon: 4357 7113 E-mail: 34894@ishoj.dk Journal eller CPR-nummer: 20.00.00-G01-8-13

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tirs 2. sep Svanesang To, Ki, Ja,

Læs mere

Korr. budget Realiseret BOF I Forventet regnskab 2016

Korr. budget Realiseret BOF I Forventet regnskab 2016 Visiteret hjemmepleje Budgetopfølgning I for 2016 Problemstilling Den seneste prognose for 2016 viser, at udgifterne til visiterede hjemmeplejetimer stiger, og det vurderes, at der kan blive tale om et

Læs mere

Nyhedsmail nr. 12. 17. dec. 2013. Med årets sidste nyhedsmail får du de seneste nyheder og en rekapitulation over arbejdet i Vrist Pumpelag i 2013.

Nyhedsmail nr. 12. 17. dec. 2013. Med årets sidste nyhedsmail får du de seneste nyheder og en rekapitulation over arbejdet i Vrist Pumpelag i 2013. Nyhedsmail nr. 12. 17. dec. 2013. Velkommen til årets sidste nyhedsmail fra Vrist Pumpelag Med årets sidste nyhedsmail får du de seneste nyheder og en rekapitulation over arbejdet i Vrist Pumpelag i 2013.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

TH og EMP den 25. marts 2014

TH og EMP den 25. marts 2014 MØDE Dato 25. marts 2014 Mødekategori: Mødested: MEDudvalgsmøder Aulaen Mødedato: 11. marts 2014 Mødetidspunkt: 10.00 Forventet sluttidspunkt: 12.00 Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder: Obligatoriske

Læs mere

Hvorfor deler I kaffe og bolsjer ud?

Hvorfor deler I kaffe og bolsjer ud? Juli 2012 BUSSELSKABET AARHUS SPORVEJE Hvorfor deler I kaffe og bolsjer ud? Læs side 4-5 Seminar for seniorstyrken Læs side 6-7 Nye kontrakter Læs side 10-11 Den halve maraton blev en hel succes Læs side

Læs mere

Resultatrapport 3/2015

Resultatrapport 3/2015 November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status

Læs mere

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia.

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia. Dag Dato Aktivitet Personale Tirs 4. nov Model for en dag vol. 2 To, Ki, Ja, Tr, Ti Tors 6. nov Butterflymøde Ki, Ja, Ca, Tirs Tors 11. nov 13. nov Svanesang Julegaveværksted Drengerøvsaften FIFA på PlayStation

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

09 maj 2012. Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S

09 maj 2012. Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S Orientering om rejsekortet 09 maj 2012 Bjørn Wahlsten, adm. direktør i Rejsekort A/S Rejsekortsystemet - fakta Rejsekort A/S er ejet af trafikvirksomheder i Danmark og kravene til rejsekortsystemet udspringer

Læs mere

5. rettelsesblad vedr. 10. udbud 13. udbud af buskørsel

5. rettelsesblad vedr. 10. udbud 13. udbud af buskørsel 16. marts 2009 5. rettelsesblad vedr. 10. udbud 13. udbud af buskørsel De med gult markerede spørgsmål/svar var med i 1.- 4. rettelsesblad. Fælles spørgsmål og svar vedr. 10. udbud 13. udbud 1. Skiltning

Læs mere