ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

Transkript

1 ABONNEMENTER - DER BETALER SIG APV NATHOLDSTJEK KOMPETENCE

2 APV Få det mest optimale ud af jeres APV, ved at lade SundTrivsel stå for hele processen med en APV Grundpakke og de tilvalg der passer til jeres organisation: APV udføres hvert andet år APV og tilhørende tilvalg forudsætter at der tegnes abonnement for samtlige medarbejdere i organisationen I bliver automatisk kontaktet når det igen er tid til APV, og vi aftaler sammen de praktiske detaljer Spørgsmål baseret på SundTrivsels spørgeramme, indsamler svar hos medarbejderne og I får leveret overskuelige resultater Inkl. FRI telefonisk Rådgivning / Sparring / Coaching indenfor SundTrivsels kompetenceområder Tilvalg (min. 2 stk.) Rapportering APV Handleplan Tilpassede Spørgsmål APV Rådgivning Trivselsmåling Trivselshotline Kompetence Inkl. 20 % rabat på alle SundTrivsels kurser og uddannelser Alle priser er årspriser pr. medarbejder i årligt abonnement, med to års bindingsperiode Priserne er ex MOMS og evt. transport (statens takster). Se detaljer under Tilvalg

3 INDHOLD - APV Lad SundTrivsel stå for kortlægningen af jeres arbejdsmiljø, og spar ressourcer i form af software og personaleressourcer. Har I valgt at jeres APV kortlægning skal foregå gennem et spørgeskema kan der være både tid og penge at spare ved at overlade kortlægningsprocessen til SundTrivsels arbejdsmiljø- og organisationskonsulenter. Vi har systemerne og knowhow. Med denne pakke får I En spørgeramme, der opfylder jeres branchespecifikke behov En overskuelig og let forståelig præsentation af jeres resultater Den lovpligtige inddragelse af jeres sygefravær

4 TILVALG - DETALJER Til hver af SundTrivsels abonnementspakker skal der som minimum vælges to tilvalg. På de følgende sider er der en beskrivelse af de tilvalg der kan vælges til dette abonnement. Lad med fordel en af SundTrivsels konsulenter vejlede i, hvordan I sammensætter det abonnement der giver jeres organisation og medarbejdere mest værdi. NYT FLEKSIBELT ABONNEMENT

5 TILVALG TIL APV - RAPPORTERING Med APV Rapportering som tilvalg, får jeres organisation mere ud af APV processen. SundTrivsel anbefaler at I arbejder strategisk med jeres APV dvs. at I, i jeres analyse og vurdering af arbejdsmiljøkortlægningen, indtænker kort- og langsigtet værdiskabelse for både virksomheden og jeres medarbejdere. Med denne pakke får I: En grundig og dybdegående analyse og vurdering af jeres arbejdsmiljøkortlægning, udarbejdet af SundTrivsels professionelle arbejdsmiljø- og organisationskonsulenter En klar og brugbar skriftlig præsentation af alle væsentlige arbejdsmiljøforhold En professionel vurdering af behov ift. de mest centrale indsatsområder

6 TILVALG TIL APV - HANDLEPLAN Gør jeres ledere og medarbejdere i stand til at bruge og arbejde aktivt med deres APV kortlægning, så den ikke havner passivt i skuffen. Med APV Handleplan som tilvalg, får organisationen mere ud af APV processen. Det er ikke nok at gennemføre en APV spørgeramme. Det er også et lovkrav at der udarbejdes en skriftlig handleplan, med både kortsigtede og langsigtede fokusområder. Med denne pakke får I: Rådgivning og vejledning fra SundTrivsels arbejdsmiljø- og organisationskonsulenter til jeres arbejdsmiljøgruppe ift. udarbejdelse af organisatoriske og afdelingslokale handlingsplaner. eller Facilitering af workshop, hvor resultaterne præsteres, og der i fællesskab udarbejdes prioriterede fokusområder og handleplaner efter behov.

7 TILVALG TIL APV - TILPASSEDE SPØRGSMÅL Ved at vælge Tilpassede Spørgsmål får I en skræddersyet spørgeramme, præcist designet til jeres virksomheds særlige vilkår og kultur. På den måde bliver jeres APV kortlægning mere konkret og meningsfuld for medarbejdere og ledere, samtidig med, at den helt centrale sammenhæng til jeres videre APV arbejde sikres. Med denne pakke får I SundTrivsel basisspørgeramme: Målrettet de gennerelle krav og behov, som jeres branche har til en APV Lever op til anbefalingerne fra Arbejdstilsynet og NFA (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø). En særligt designet spørgeramme, der er konkret og praksisnær på netop jeres virksomhed og dermed mere meningsfuld for jeres medarbejdere og for jeres videre arbejde med APV processen. Professionel formulering af jeres egne spørgsmål og svarkategorier, sammen med SundTrivsels branchespecifikke spørgsmål.

8 TILVALG TIL APV - RÅDGIVNING Uanset om I er en stor eller lille virksomhed er der stor værdi at hente, hvis I arbejder målrettet og systematisk med jeres lovpligtige APV. Med denne pakke får I: Mere ud af jeres APV kortlægning, ved at sikre at hele jeres APV proces er gennemtænkt fra start til slut. Sikret, at jeres APV proces bliver et aktivt og brugbart redskab i jeres strategiske og lokale arbejdsmiljøarbejde. Rådgivning fra SundTrivsels professionelle arbejdsmiljø- og organisationskonsulenter på hele APV processen. Rådgivning ift. at sikre at jeres APV proces overholder Arbejdsmiljøloven Rådgivning ift. APV procesledelse Rådgivning ift. hvordan I arbejder strategisk og systematisk med jeres APV proces Rådgivning ift. hvordan I prioriterer, laver handlingsplaner og følger op på jeres fokusområder

9 TILVALG TIL APV - TRIVSELSMÅLING Arbejdstilsynet sidestiller psykisk og fysisk arbejdsmiljø, derfor giver det mening at kombinere APV og Trivselsmåling. Med en Trivselsmåling fra SundTrivsel er du sikker på, at hele processen forløber optimalt. Spørgerammen er validret af NFA (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø). Alle svarene behandles anonymt således at organisationen ikke opnår svar fra enkelte medarbejdere, men modtager en rapport opdelt på afdelingsniveau. Herefter er data klar til at blive analyseret med henblik på en handleplan. Med denne pakke får I Én samlet og valideret spørgeramme, så medarbejderne kun skal besvare én gang Rådata præsenteret i Excel Trivselsundersøgelsen gennemføres hvert andet år, i kombination med den lovpligtige APV.

10 TILVALG - TRIVSELSHOTLINE En Trivselshotline er en direkte anonym og rådgivende telefonlinje til psykologer og coaches, med mange års erfaring indenfor rådgivning om mistrivsel, depression og stress. Alle emner som omhandler trivsel kan behandles, eksempelvis: Stress, mistrivsel, kollegialt samarbejde/konflikter, samlivsproblemer, problemer med børn/familien, livskriser, generel vejledning og rådgivning omkring psykisk trivsel på og uden for arbejdet. Telefonerne besvares alle hverdage i tidsrummet mellem kl og Den enkelte vil blive kontaktet af en psykolog/coach senest 48 timer efter første henvendelse. Datahåndtering og behandling varetages anonymt af SundTrivsel. Der udarbejdes et generelt billede af baggrunden for henvendelserne, som kan bruges i det videre arbejde med forebyggelses af stress og dårlig trivsel.

11 TILVALG - KOMPETENCE Med Kompetence kan alle jeres medarbejdere frit tilmeldes samtlige af nedenstående kurser. SundTrivsel oprette løbende nye hold indenfor fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Flere af kurserne er desuden brugbare som tilbud til AMR om videreuddannelse. Medarbejdere tilmelder sig selv direkte hos SundTrivsel og tildeles førstkommende ledige hold eller efter aftale. Med denne pakke får I FRI adgang til SundTrivsels kurser i nedenstående kasse Kursusbevis efter endt forløb Kurser Stress og Trivsel Synergi mellem HR og AMO Lederen som Sundhedsaktør Ulykkesforebyggelse Lederen som Trivselsaktør Scan for Kursuskatalog

12 Sundhed og trivsel betaler sig Scan og læs vores kunders trivselsresultater Glade medarbejdere yder mere Forretningsresultatet bliver bedre Færre sygedage, når psykiske trivsel er i top Kilde: Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø(NFA)