Arbejdsmarked og arbejdsmiljø i et historisk lys

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsmarked og arbejdsmiljø i et historisk lys"

Transkript

1 Arbejdsmarked og arbejdsmiljø i et historisk lys Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

2 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

3 Den nye tidsånd: Ny optimisme Vi ser lys forude - På vej ud af tunnelen! Konstruktiv fremtid Tilgang af ordre i byggesektor er svagt stigende (DST 2013) Fortidsromantikken - Retro, strik, urter, mv. på vej mod slutning. På vej ind i periode, som præges af Større accept af mangfoldighed og forskel Ind til benet - hvad er det faktisk for noget At kunne (skills) - frem for at mene, have værdier, tro! Empowerment vi vil selv tilbage til vores liv

4

5 De første regler og samfundet Industrialiseringen og arbejdet i fabrikker og børnearbejdet. I DK fabriksloven fra 1873, som havde til formål at begrænse børnearbejdet Arbejdstilsyn med ansættelse af 2 arbejdsinspektører, som havde myndighed til at føre tilsyn med arbejdsforholdene Industrialisering i DK langsommere og landbrugssamfundet og de små erhverv

6 Fabriksloven især beskyttelse af børn og unge Fabrikker, værksteder og arbejdssteder Forbud mod børnearbejde for børn under 10 år Børn år måtte arbejde 6 ½ time om dagen ( 30 minutters hviletid) i tidsrummet 6-20 De 15 til 18 årige højst 12 timers arbejde heraf 2 timer hviletid i tidsrummet Natarbejde forbudt Ingen børnearbejde på søn og helligedage Registrering og skole

7 Tilsyn/myndighed Sikring af reglernes overholdelse 2 arbejdsinspektører ansat af Indenrigsministeren Beskyttelse som embedsmænd Beføjelser Komme på alle tidspunkter Afhøre ansatte Se registre over de ansatte børn Indberetning til Indenrigsministeriet Domstol

8 Maskinbeskyttelse og ulykkesforsikring Jernbanen og telegrafsystemer og stationsbyer skød frem Damp, kedler og store maskiner herunder gas og petroleums motorer i Industri I landbrug Tærske og kværnemaskiner Konsekvens mange skader og læsioner blandt de arbejdende i industrien og landbruget

9 Maskinbeskyttelsesloven af 1889 Omfatter alle virksomheder med mekanisk kraft eller hestegange Enhver farlig Arbejdsmaskiner skal indrettes og opstilles på en måde, som besværliggør kontakt mellem arbejder og de bevægelige/roterende dele Isolering af elektriske ledninger Tydelig lyd på igangsættelse af kraftmaskiner og mulighed for at afbryde mange steder

10 Tilsyn Statens maskiner under eget tilsyn De private maskiner delt mellem arbejdstilsynet og kommunale tilsynsmænd indenfor vand, vind og dyr. Arbejdsulykkebeskyttelse var diskuteret politisk men endnu ikke gennemført

11 Arbejder- beskyttelsesloven af 1901 Efter storkonflikt blev DA og De samvirkende fagforbund enige om følgende; Arbejdsgivers ret til lede og fordele arbejdet Arbejdernes ret til at organisere sig Der blev fastsat regler om indgåelse og opsigelse af kollektive overenskomster Mægling og voldgifter Staten overlod til arbejdsmarkedsparter at forhandle og aftale løn og arbejdsvilkår. Aftalemodellens fødsel.

12 Fabriksloven 1901 Omfattede langt flere virksomheder Arbejds- og fabrikstilsynet nyt navn Central ledelse med Haldor Topsøe Decentralisering af tilsynsarbejdet i form af lokale fabriksinspektører med selvstændig myndighed indenfor kreds/område, Tilsynskredse fra 15 til 18 og en enkelt kvinde fik hele landets kvinde virksomheder f.eks.vaskerier og systuer.

13 Flere regler Nye hygiejnebestemmelser for virksomheder Nye regulativer for de enkelte erhverv om lokalernes indretning, størrelse., opvarmning og ventilation, belysning mv. Man startede med de virksomheder/brncher som man anså for mest sundhedsfarlige f.eks. Bogtrykkerier pga. blyforgiftning. Nye stoffer og bly, krom, arsenik

14 1913 loven mv. Omfattede nu langt flere virksomheder også de mindre håndværksvirksomheder En samlet arbejdsbeskyttelseslov 1. verdenskrig 1915 valgret for kvinder og tyende Indførelse af 8 timers arbejdsdag i fabrikker med døgndrift endte med at blive en kollektiv aftale

15 1920,30 og 40 Præget af turbulens også for arbejds- og fabrikstilsynet Børskrakket og den efterfølgende økonomiske krise I 1938 et omfattende lovforslag alt lønarbejde Beskyttelse af arbejdere mod farer, truende sygdomme, ulykker, erhvervssygdomme, usunde og uheldige arbejdsforhold.

16 1938 forsat Regler om barsel, bedriftsfare, arbejdstid, børn og unge, -som skulle omfatte alle virksomheder Lærlingen lov 1937, overarbejdsloven og ferieloven i Under besættelsen blev arbejds-og fabrikstilsynet skåret ned og minimeret Brændstof brunkulslejre Marshal hjælpen og nye maskiner, stoffer og arbejdsvilkår

17 1953 ny Arbejdsbeskyttelseslov Omfatter alle erhverv som ikke var omfattet af arbejdsbeskyttelseslove indenfor Handel og kontor, Landbrug, Skovbrug og gartneri Ikke alle bestemmelser var gældende for de mindste virksomheder mht. velfærdsforanstaltninger Arbejdstilsynet på banen- fik ansvaret for overholdelse af alle tre love 1955 flere ansatte civilingeniører, kontor og lægefagligt personale

18

19 Nye tider økonomisk vækst og fremgang Industrien flere ansatte end landbruget i 1960 Eksport og produktivitet Fokus på det materielle og væksten= løn- ferie, parcelhus og bil mv. Mindre fokus på skadevirkninger af arbejdstempo og arbejdsvilkår Studenteroprør i 1968 udbytte, kapitalens lejesvende, marxisme, merværdi mv. nye samfundsøkonomiske strømninger!

20 Fornyet fokus på arbejdsmiljø Start 1970 erne en eksploderet kedel på Lindø, hvor 2 blev dræbt og flere såret udløste en kritik af daværende arbejdstilsyn Flere historier og politisk kritik af dårlige og farlige arbejdsvilkår i mange brancher Skarp kritik af eksisterende regler fra fagbevægelse og læger om arbejdsvilkår, stoffer, og materialer

21 Arbejdsmiljøgruppen 1972 Kortlægning af eksisterende forskning og behov fremover Trivsels rolle i udførelsen af arbejdet og for ulykker og erhvervssygdomme Uddannelse og tilstrækkelig viden til fremtidens ingeniører mv. om arbejdsmiljø Mulighed for direkte uddannelse af de ansatte i arbejdsmiljø Vurdering af arbejdstilsynets opgaver og funktion smat bedriftssundhedstjenesten

22 Arbejdsmiljøloven af 1975 Sikkert og sund arbejdsmiljø for alle Grundlag for virksomheder at løse sundheds og sikkerhedsspørgsmål med hjælp fra organisationer og vejledning og kontrol fra arbejdstilsynet Tilsynet flere vejledning og rådgivningsopgaver til virksomheder og relevante minister sammen med sanktioner Udvidelse af personale og tilsynskredse

23 Arbejdstilsynet I 1994 Krav om arbejdspladsvurderinger Med deltagelse af virksomhedernes sikkerhedsorganisation Rent arbejdsmiljø 2005 Kritik og fokus på målbare resultater af tilsynets arbejde d.v.s. færre ulykker og erhvervssygdomme i brancher og sektorer Fokus målbare resultater af jeres arbejde i det daglige over tid.

24 Fremtidens Kultur- Pause aftensskole og til anno 2020 DOF Region Sydjylland fritidskonference 10. Maj Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

25 Fremtidens arbejdsmarked og arbejdsmiljø

26 Hvad lever vi i DK af i dag? (netto) Eksport industrivarer (medico 24 mia., maskiner 29 mia., møbler 5 mia., instrumenter 3 mia.) Eksport landbrug (50 mia.) Søtransport (45-58 mia.) Varetilknyttede tjenester (13-15 mia.) Varetilknyttede tjenester, merchanting (10-14 mia.) Lønindtægter over grænsen (10-16 mia.) Lufttransport person og godstransport land (8-10 & 2-4) Royalties og licenser (2,5-4,5 mia) En lille smule ingeniørtjenester (2-4 mia.) resten giver underskud

27 Danmark i Verden Danmark i Verden

28 Befolkningstilvækst og den voksende middelklasse Afrika Sydamerika USA Indien Kina EU øst Tyrkiet

29 Bangalore Indiens high- tech center Anvendelse af masseproduktions-teknikker på sofistikeret service Hospitaler øjne, fødsler etc. IT-service Call-centre Innovation og ingeniørers udviklingsarbejde Begyndte med indiske outsourcing virksomheder Man er i gang med at sikre de samme gevinster på serviceområdet, som vi engang sikrede på produktionsområdet

30 Globalisering 2.0 Konkurrence på alle typer af arbejdspladser, også de højtuddannede Højtuddannede ingeniører, forskere, matematikere og finansielle wizkids, kreative medarbejdere Rambøll ca ingeniører Flere og flere opgaver også mere avancerede servicefunktioner outsources Arla Polen Grundfos - Budapest Alle jobtyper, funktioner og delfunktioner i potentiel global, regional og lokal konkurrence

31 Udenlandsk arbejdskraft JP 12.februar 2013

32 Arbejdsmarkedet i fremtiden Der bliver mangel på arbejdskraft i fremtiden Særlige evner De ufaglærte taber: Uddannelses-længde

33

34 Det fleksible Arbejdsmarked Halvdelen af alle jobs for 10 år siden er forsvundet Der bliver skabt lige så mange nye plus/minus kriser, opsving mv. En tredjedel af arbejdsstyrken skifter job hvert år Arbejdsmarkedet er meget fleksibelt Vi kommer til at ændre retning og skifte fag flere gange gennem livet i fremtiden

35 Industrien forsvinder ikke Der frembringes i dag flest industrivarer i USA Men beskæftigelsen er kun 10% af alle på arbejdsmarkedet i USA I fremtiden vil danske virksomheder også frembringe varer arbejdskraftindholdet vil være en lille del af det færdige produkt Det går som med landbruget stigende effektivitet er nøglen til fremtiden Virksomheder bliver maskin- og teknologitunge

36 Fremtidens offentlige sektor Rammen Regeringens plan 0,6 % vækst i det offentlige frem mod 2020 Fokus på de offentlige kerneydelser og optimering af tidsforbruget på dem Højere produktivitet og effektivitet i sektoren En handlekraftigt stat har styr på institutioner kommuner og deres økonomi Tættere og mere detailreguleret reguleringen, fordi man tror, at det er løsningen på alle problemer.

37 Organisering 2020 Stigende dokumentation i forhold til borgere, politikere om de offentlige ydelser Fokus på kerneopgaverne og optimering af tidsforbruget på dem Generelt fokus på hardcore values, hvad og hvem skaber reel merværdi i organisationen Reorganisering med fokus på at opnå højere produktivitet og effektivitet i opgaveløsningen

38 Ny og bedre digital infrastruktur og ny teknologi er strategisk afgørende i alle sektorer. Det skyldes; Arbejdet med digitale data og informationer er hastigt voksende Voksende behov for udveksling af data og kommunikation af hensyn til sikkerhed, bedre og mere service, større produktivitet og effektivitet Rapportering, kvalitetssikring og evaluering øget dokumentationskrav både offentligt og privat virksomheder. Teknologi, robotter, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK

39 The Digital Revolution Big Data Data ( Volume) vokser eksplosivt i disse år. Fra 130 i 2005 til exabyte i Hastigheden (Velocity) for at behandle og systematisere data stiger. De mange datakilder ( Variety) internt eksternt, GPS-tracking fra i-phones mv. Data fra nødvendighed til handelsvare Brug af eksisterende data estimeres (OECD) Nedbringe offentlige driftudgifter med % og øge virksomheders indtjening med 5 til 6 %.

40 Detailhandlen: Kamp om markedspladsen Centralitet og masse bliver afgørende De gode destinationer vinder Små destinationer dør ud hvis de ikke handler og ændrer det bestående Hvordan ligger byen de største trusler er internettet, grænsehandlen, andre byer og detailhandlen selv Internettet som integreret platform bliver afgørende De kommende 10 år bliver en lang kamp om, hvor fremtidens markedspladser skal ligge De største og de mest innovative vinder!

41 Det grænseløse arbejdsliv Vi kan løse mange ting hurtigere, nemmere og smartere end før mobil og internet. De fysiske arbejdslove med at gå på arbejde og forlade de indtil næste dag er ophævet. Vi laver mere privat på arbejde og mere arbejde i fritiden Du skal selv styre dit liv?? Eller hjælper arbejdspladsen dig med det? Store krav til det enkelte menneske om selvadministration og akademiske pause

42 Befolkningsudviklingen Danmark % -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2013

43 Demografi Danmark Absolutte tal Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2013

44 Generationer fra digitale analfalbeter, indvandrere til digitale indfødte! Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

45 Babyboomers født Den store efterkrigsgeneration 68 erne. Født i en periode med mangel og afsavn. Første brug det hele generation. Teknologi: p-pillen og TV apparatet, og fastnettelefonen De første kvinder på arbejdsmarkedet Værdier: Solidaritet med alle = alle lige rettigheder og pligter, og løn ikke individuelle forskelle

46 Babyboomers og arbejdsliv Historiske grundlæggere af de mange solidariske systemer på arbejdsmarkedet Sikkerhedsorganisation, samarbejdsudvalg, Mus og personalehåndbøger, som sikrer, at alle får den samme behandling. Det vigtigste spændende opgaver, kollegaer og lønnen ( PENSION) ikke så vigtig, dog sikkerhed og anerkendelse Udsigten til 2. teenagefase..

47 Generation X født De første ønskebørn efter p-pillen, og første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Workaholics Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning) Fleksible arbejdstider og resultater Anerkendelse, Udvikling og Udfordringer Værdier harmony, helhed og hensyn

48 Generations Jones og X Selvbevidste og kyniske forbrugere, ikke loyale mod myndigheder Nytteperspektivet hvad får jeg for pengene? Arbejdsmiljø skal være lækkert, personligt designet til mig og nem at forstå og gå til! Det må gerne signalere status og penge nok Arbejde og løn er også dit eget ansvar. Kommunikation nogle digitale og andre som Babyboomers men flere og flere vil forvente og foretrække kontakt pr. og sms.

49 Digital Natives Google it! Nr. 1 Næsten født og lever on-line! Indgang til nyheder, fagforeninger, arbejdsmiljø shopping, chatting, spil, musik ( multitasking) Sharing = dyrke venskaber og føle i live. Venner og fællesskab er at lykkes Mobil = kontakt til verden, venner og familie, største indkøbs og informationsplatform nu og fremover

50 Mobil Digital Now or invisible in 2020

51 Generation X født De første ønskebørn efter p-pillen, og første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Fleksible arbejdstider og resultater Anerkendelse, Udvikling og Udfordringer Værdier på arbejdsmarkedet harmony, helhed og hensyn Det attraktive- Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning

52 Solidaritet, Hvad er det for noget? The Digital Natives ( alle under 30 år) Ja, tak til de frivillige og selvvalgte fællesskaber Musik, kultur og det faglige! Solidaritet med andre unge og verden, De unge år ledighed på 10,2 %. Konsekvens de unge er mest optaget for job og jobmuligheder Udviklende netværk og faglig klubber det er ægte solidaritet!

53 Status arbejdsmiljø og fryns/sundhed Mange virksomheder har kost, motion, røg og alkohol. Almindelige arbejdsramme Flere og flere virksomheder tilbyder andet massage, privat sygesikring, bredbånd, togkort, livstilskurser, psykolog, coach.. Det ultimative Community med butikker, mad, service, transport, børnepasning og sjov og ballade Life at the googleplex på Youtube

54 Fremtidens arbejdsmiljø Mennesker som har det godt med nærmeste leder og kollegaer er tilfredse uanset arbejdstempo og arbejdsmængde. Dårlig ledelse lig med dårlig rekruttering, højt sygefravær og jobomsætning Respektfuld Kommunikation til alle led i organisationen Ikke mindst, den rigtige kommunikation til forskellige medarbejdere( face to face, mobil, facebook, s) Virksomheden som livsnavigatør d.v.s. hjælpe medarbejderne med stress og det psykiske arbejdsmiljø - styre eget liv både arbejds- og privatliv

55 Godt arbejdsmiljø Lig rekruttere dygtige og kompetente medarbejdere Skabe bedre produkter og processer til gavn for fremtidens velfærd og samfund Ledelse af afgørende for det psykiske arbejdsmiljø og stress for alle God ledelse giver positive medarbejdere som vil anbefale arbejdspladsen til andre.

56 Ledelse og arbejdspladsen Hvordan måler vi god ledelse? Ledelseteorier og økonomiske konjunkturer Håndbøger i ledelse? God praktisk ledelse er komplekst kludetæppe af afbrydelser, spørgsmål og stillingtagen og ikke den velordnede slipsemand, som styrer det hele fra kommandobroen (H. Mintzberg) "Leadership involves plumbing as well as poetry James G. March, Stanford University

57 The Manager Lede og fordele arbejdsopgaver med overordnet overblik ud fra personaler, økonomi og arbejdsopgaver Evne til at begejstre og motivere i forhold til kerneydelsen, kultur og strategi (det smitter) Måske den faglige specialist, som har den faglige indsigt og dømmekraft i hverdagen Overblik over strategiske udfordringer forretning og medarbejdere

58 The Priest Kunne lide mennesker i al deres umulige og besværlige mangfoldighed ( give dem plads) Dialog og nærvær hver dag ikke kun den årlige MUS ( også den digitale) Respektfuld kommunikation Anerkendelse af indsatsen Give den enkelte retning og mening i arbejdslivet ( Uhyre vigtigt)

59 The Artist En leder som tør indrømme fejl(uha) contra den negative fejlfinder/problemkulturen Prøve nye veje og metoder og give plads til medarbejderne Leder som tør uddelegere beslutninger og ansvar til andre end sig selv Humor og sjov i hverdagen, gør det sjovere at være på arbejde. (Brokkerier nr. 1 på hadelisten)

60 Ledelse Hvad virker? Mål: god vækst og effektivitet og markedsposition økonomi, høj medarbejdertilfredshed og lavt sygefravær i offentlige organisationer Positive drivers: Dialogbaseret ledelse contra regler/kontrol Interne kommunikation og vidensdeling Fokus på medarbejderne fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder den daglige trivsel Kilde: Ledelse og Performance- Hvad betaler sig!

61

62 Ledelse, mennesket også i fremtiden Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have itand others dont! Jeffrey Pfeffer 2010,

63 Marianne Levinsen Kannikegade 28, 1.sal 1. th Århus C E: T: M:

2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Verden, og Samfund, IT og de itprofessionelle fritidskonference frem10. mod Maj 2025? 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk,

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat

Læs mere

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Danmark, Region Syd, og ingeniører frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Fremtidens unge og. arbejdsplads De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK

Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr

Læs mere

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens H.J. Hansen anno 2025. Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens H.J. Hansen anno 2025. Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens H.J. Hansen anno 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst

Læs mere

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

Fremtidens organisationer og inddragende innovation

Fremtidens organisationer og inddragende innovation Fremtidens organisationer og inddragende innovation Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude -

Læs mere

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens Oh Gamle Kultur- aftensskole Danmark! og anno 2020 DOF Region Sydjylland Hvad fritidskonference skal vi leve af10. i fremtiden Maj? 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center

Læs mere

Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn

Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme

Læs mere

Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden

Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Læs mere

Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker!

Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker! Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker! Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Verden,samfund,virksomheder. og Mennesket i fremtiden

Verden,samfund,virksomheder. og Mennesket i fremtiden Fremtidens Kultur-aftensskole og anno 2020 DOF Region Sydjylland Verden,samfund,virksomheder fritidskonference 10. Maj og Mennesket i fremtiden 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center

Læs mere

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025

Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025 Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude

Læs mere

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens Ledere i Skat 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020

Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020 Fremtidens virksomheder og den attraktive arbejdsplads i DSG anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse De usikre! Give me direction! Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Arni Magnussons Gade 2, 1577 København

Læs mere

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt

Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. mforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks

Læs mere

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020 De usikre! Demographic development De usikre! Verden, Give me virksomheder, direction! kompetencer og Erhvervsskoler frem mod 2020" Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og

Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og fritidskonference forbrugstendenser 10. Maj i 2020! 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk,

Læs mere

Fremtidens megatrends i en løbsk verden for LO frem mod 2020!

Fremtidens megatrends i en løbsk verden for LO frem mod 2020! Fremtidens megatrends i en løbsk verden for LO frem mod 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000

Læs mere

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 0

Læs mere

Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020

Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020 Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Læs mere

HR i fremtiden anno 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

HR i fremtiden anno 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. HR i fremtiden anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker

Læs mere

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens Kultur- aftensskole medarbejder og anno 2020 i DOF Region Sydjylland sundhedsvæsenet fritidskonference 10. anno Maj 2020 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Fremtidens børnepatient og dets forældre Fremtidens børnepatient og dets forældre Kærlighed overvinder alt undtagen fattigdom og tandpine Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fra 1. maj til mig først frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fra 1. maj til mig først frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fra 1. maj til mig først frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Tidsånden, danskere og lille land hvad nu? U-turn efter

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne

Læs mere

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse Verden, De Skandinavien, virksomheder, og usikre! Erhvervsskoler mod 2020 Give me directionfrem! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Den nye Kultur- agenda og på kultur og 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Den nye Kultur- agenda og på kultur og 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Den nye Kultur- agenda og på kultur og fritidsområdet fritidskonference anno 10. 2025 Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center

Læs mere

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020!

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020! Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000

Læs mere

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000

Læs mere

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve

Læs mere

Fremtidens udfordringer for VUC Hostebro, Lemvig og Struer. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens udfordringer for VUC Hostebro, Lemvig og Struer. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens udfordringer for VUC Hostebro, Lemvig og Struer Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks

Læs mere

2020 Fremtidens verden, ledelse. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

2020 Fremtidens verden, ledelse. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. 2020 Fremtidens verden, virksomheder, mennesker og ledelse Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne

Læs mere

Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden

Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.Marianne

Læs mere

Nutidens og fremtidens unge, og uddannelse i forsvaret anno 2020!

Nutidens og fremtidens unge, og uddannelse i forsvaret anno 2020! Nutidens og fremtidens unge, og uddannelse i forsvaret anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 5000 4000 3000

Læs mere

Fremtidens verden, forbrugere og forbrugstendenser i 2020!

Fremtidens verden, forbrugere og forbrugstendenser i 2020! Fremtidens verden, forbrugere og forbrugstendenser i 2020! Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923

Læs mere

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen De usikre! Give me direction! Nutidens og fremtidens unge Unge, uddannelse, som har tøj, penge, mobil og I- pod Praktik Unge, som har ondt i selvværdet og arbejde på Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Give me direction! Fremtidens digitale verden, arbejdspladsen og privat Motivation og systemer Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente

Læs mere

Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme

Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr

Læs mere

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Fremtidens Kultur- detailhandel og i Ry anno 2025 fritidskonference 10. Maj 2011.

Fremtidens Kultur- detailhandel og i Ry anno 2025 fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- detailhandel og i Ry anno 2025 fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

De usikre! Give me direction!

De usikre! Give me direction! De usikre! Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen Hjælp af en voksen,

Læs mere

De usikre! Give me direction. Fremtidens virksomheder, arbejdspladsen, HR, Ledelse. og Organisation

De usikre! Give me direction. Fremtidens virksomheder, arbejdspladsen, HR, Ledelse. og Organisation Fremtidens virksomheder, De usikre! arbejdspladsen, HR, Ledelse Give me direction! og Organisation Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads De Deusikre! unge, det faglige Give me direction! arbejde og TR s rolle på fremtidens arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.

Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk. Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025 Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef

Læs mere

Roskilde som destination. Potentiale for øget turisme og forbrug i Roskilde i fremtiden

Roskilde som destination. Potentiale for øget turisme og forbrug i Roskilde i fremtiden Roskilde som destination Potentiale for øget turisme og forbrug i Roskilde i fremtiden Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst

Læs mere

Fremtidens unge og det samfund I skal leve i

Fremtidens unge og det samfund I skal leve i Fremtidens unge og det samfund I skal leve i Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på

Læs mere

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens Lederkompetencer Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens fællesskaber Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen som en lang,

Læs mere

Fremtidens Vækst i Tønder Kommune. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens Vækst i Tønder Kommune. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens Vækst i Tønder Kommune Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst

Læs mere

Fremtidens Samfund, Generation Z og

Fremtidens Samfund, Generation Z og De usikre! Give me direction! Fremtidens Samfund, Generation Z og Unge, Bornholms som har tøj, penge, mobil og I- pod efterskole Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og de unge i Skandinavien anno 2020

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og de unge i Skandinavien anno 2020 Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og de unge i Skandinavien anno 2020 Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020 Respekt for de, som skaber noget! Siden 2008 danskerne præget af fornuft frem for overflod

Læs mere

Kultur Kultur- og fritidsområdet og i fremtiden fritidskonference 10. Maj 2011.

Kultur Kultur- og fritidsområdet og i fremtiden fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Kultur Kultur- og fritidsområdet og i fremtiden fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

Kultur- og fritidskonference 10. Maj

Kultur- og fritidskonference 10. Maj Kultur- og fritidskonference 10. Maj Fremtidens 2011. Sundhedsvæsen Anno 2030 Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Medarbejdere og ledelse frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Medarbejdere og ledelse frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Medarbejdere og ledelse frem mod 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874

Læs mere

De usikre! Give me direction. 2020 - Fremtidens vækst, virksomheder, servicesektor, Regulering! af arbejdsmarked og de unge

De usikre! Give me direction. 2020 - Fremtidens vækst, virksomheder, servicesektor, Regulering! af arbejdsmarked og de unge 2020 - Fremtidens vækst, De usikre! virksomheder, servicesektor, Give me direction Regulering! af arbejdsmarked og de unge Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge,

Læs mere

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk HR i en løbsk verden frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000

Læs mere

Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune. Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk.

Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune. Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk. Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Fremtidens Arbejdsplads og Sundhed Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere

Læs mere

Verden, Danmark Kultur- og og Egedal, Smørum i 2025 fritidskonference 10. Maj 2011.

Verden, Danmark Kultur- og og Egedal, Smørum i 2025 fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Verden, Danmark Kultur- og og Egedal, Smørum i 2025 fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Læs mere

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk. Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Fokuspunkter Intro: Værdier og drømme blandt børn og unge på

Læs mere

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen

Læs mere

Fremtidens Bibliotek i Lokalsamfundet

Fremtidens Bibliotek i Lokalsamfundet Fremtidens Bibliotek i Lokalsamfundet Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923

Læs mere

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk En Verden med 7 mia. mennesker Vi topper mellem 9 og 10 mia. (måske) Middelklassen vokser

Læs mere

Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020

Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020 Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890

Læs mere

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning 6 år i dag 16 år i morgen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74

Læs mere

Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden

Læs mere

Fremtidens feriemønstre, markeder og nye muligheder for Isabella A/S

Fremtidens feriemønstre, markeder og nye muligheder for Isabella A/S Fremtidens feriemønstre, markeder og nye muligheder for Isabella A/S Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forbrug, rigdom og ferie

Læs mere

De usikre! De digitale indfødte på

De usikre! De digitale indfødte på De usikre! De digitale indfødte på Give me fremtidens direction! arbejdsmarked Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Verden, Globalisering 2.0, og trends i Danmark

Verden, Globalisering 2.0, og trends i Danmark Verden, Globalisering 2.0, og trends i Danmark Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær!

Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær! Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6%

Læs mere

Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020

Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020 Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029. Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029. Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens ældre og plejehjem i en løbsk verden 2029 Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen i Danmark

Læs mere

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup? Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Befolkningsudviklingen

Læs mere

Fremtidens sociale ansvar fremtidens ledere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens sociale ansvar fremtidens ledere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens sociale ansvar fremtidens ledere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen i Danmark 7000 6000 5000 4000

Læs mere

De usikre! Give me direction! Fremtidens tillidsmand anno 2020 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet

De usikre! Give me direction! Fremtidens tillidsmand anno 2020 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet De usikre! Give me direction! anno 2020 Fremtidens tillidsmand Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere

Læs mere

Bygningskonstruktørens. frem mod 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Bygningskonstruktørens. frem mod 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Bygningskonstruktørens jobmuligheder og udfordringer frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere