Skal Kommunerne have opgaven?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Skal Kommunerne have opgaven?"

Transkript

1 Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Rettelser i "Christiansborg til udlevering" fra afsender.) BEU Alm.del Bilag 81 Offentligt Skal Kommunerne have opgaven? Skal kommunerne forpligtes til at hjælpe sine borgere med økonomien? Baggrund Siden juni 2013 har vi haft en ERFA-gruppe blandt kommunalt ansatte økonomiske rådgivere. Vi er i dag 4 faste kommuner i gruppen; Haderslev, Sønderborg, Fredericia og Vejen. Vi modtager løbende forespørgsler fra andre kommuner, der søger råd og vejledning om vores jobfunktion. Ofte er der kun ansat èn økonomisk rådgiver i hver kommune. Den enkelte former selv sit job ud fra uddannelsesbaggrund og jobmæssige erfaringer. Der er derfor et stort behov for at dele faglig viden og personlige erfaringer. Både i forhold til selve jobbet og i forbindelse med rådgivningen til borgerne. På denne baggrund blev vores ERFA-gruppe dannet. Ingen grund til man hver især skal til at opfinde den dybe tallerken en gang til. I kommunerne har sagsbehandlerne i årevis kendt til borgeres problemer med økonomien. Det er også almindelig kendt, at økonomiske udfordringer f.eks. hos en syg eller arbejdsløs borger, kan gøre det ekstra svært at komme videre. Den enkelte kan have svært ved at rumme kommunens initiativer, hvis økonomien sejler på hjemmefronten. Generelt i samfundet, har flere og flere personer økonomiske udfordringer. Der er mange årsager hertil. Økonomisk krise i samfundet. Voksende udbud af kviklån. Uvidenhed hos lånere. Uvidenhed omkring privatøkonomi generelt. Lønnedgang som følge af sygdom eller arbejdsløshed. Når man er i krise, er det ikke kun krisen der fylder. Ofte vil økonomien enten direkte eller indirekte ligeledes fylde en del. Nogle formår selv at komme videre, andre at søge hjælp og støtte hos f.eks. gældsrådgivere, banken, venner o. lign. For en del bliver usikkerheden omkring økonomien dog så belastende, at de ikke kan se sig ud af tingene og ikke formår at komme videre i livet ved egen hjælp.

2 Ved at støtte, give råd og vejledning kan man imødegå de fleste udfordringer og dermed frigive flere personlige ressourcer. De økonomiske problemer er en blanding af helt konkret problemstillinger samt en masse følelser og frustration over den situation, som den enkelte person befinder sig i. Præsentation af ERFA-gruppen Ulla-Pia Christensen, Vejen Kommune siden marts I fleksjob, 15 timer pr uge, som økonomisk konsulent i Jobcenteret for syge borgere. Baggrund, HA-jura. Jobs og uddannelse i 25 år indenfor bogføring, administration, forsikringsrådgiver i forsikringsselskab, pensionsansvarlig i bank og firmapensionskonsulent i pensionsselskab. Joan Elisabeth Christensen, Fredericia Kommune siden april Fuldtidsansat i et seniorjob som budget- og gældsvejleder for kontanthjælpsmodtagere, arbejdsløse m.fl. Baggrund, 38 år i banksektoren som rådgiver og administrator. Peter Lund Pedersen, Haderslev Kommune siden april I fleksjob, 24 timer pr uge, som økonomisk rådgiver for kontanthjælpsmodtagere, syge, ledige m.fl. Baggrund, 34 år i banksektoren som rådgiver og pensionsrådgiver. Jørgen Schwartz, tidligere ansat i Hedensted Kommune fra januar 2012 til oktober Ansat som økonomisk konsulent i hhv. projekt og løntilskud. Rådgiver alle med behov. Og disse kunne henvende sig direkte til Jørgen. Baggrund, 33 år fra banksektor som rådgiver og pensionsrådgiver. Ellen Wollsen, Sønderborg Kommune siden september Ansat i ordinær fuldtidsstilling som økonomisk rådgiver for kontanthjælpsmodtagere, arbejdsløse m.fl. Baggrund, 30 år fra banksektoren som rådgiver. Sideløbende arbejdet 3 år som frivillig økonomisk rådgiver. Harry Bjørn Theilgaard, Vejen Kommune siden juni Fuldtidsansat i seniorjob som økonomisk vejleder i BUC (beskæftigelses- og udviklingscenteret) primært for kontanthjælpsmodtagere. Baggrund, 33 år i banksektoren som rådgiver og leder.

3 Hvad siger loven? I aktiv beskæftigelseslov, arbejdes der på, at alle skal kunne bidrage med sin arbejdskraft. Formål. 1. Formålet med denne liv er at bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at, 1. bistå arbejdssøgende med at få arbejde 2. give service til private og offentlige arbejdsgivere, der søger arbejdskraft, eller som vil fastholde ansatte i beskæftigelse, 3. bistå kontanthjælpsmodtagere og ledige dagpengemodtagere til så hurtigt og effektivt som muligt at komme i beskæftigelse, således at de kan forsørge sig selv og deres familie, og 4. støtte personer, der på grund af begrænsninger i arbejdsevnen har særlig behov for hjælp til at få arbejde. Økonomiske vejledere. Hvem hjælper vi? Borgere, som modtager sygedagpenge / ressourceydelse Både korte og langvarig syge Både mindre og meget alvorlige syge / terminale borgere Borgere, som modtager kontanthjælp Både ressource stærke / svage Mange er syge, og en del af disse psykisk syge Borgere, som modtager ledighedsydelse Borgerne henvises typisk til økonomisk rådgivning via Kommunens sagsbehandlere. Fælles for borgerne er: At økonomi fylder så meget, at de har svært ved at overskue hverdagen. Mange er blevet handlingslammet pga. det pres det giver at være på kontanthjælp, syg, eller ledig. Mange har det rigtig dårlig psykisk og er generelt meget sårbare.

4 Ofte er det sygdom eller arbejdsløshed, der har skabt økonomiske problemer i en ellers velfungerende økonomi. Hvad hjælper vi typisk med? Som udgangspunkt hjælper vi borgere, hvor økonomi fylder så meget at de ikke kan komme videre i livet. Vi har som rådgivere dog alle fokus på områderne indenfor hhv. skat, pension (dvs. død, sygdom, alderdom), familieforhold, budget samt kreditorer. Vi prøver at løse de akutte udfordringer, men ønsker i særdeleshed også at begrænse / forebygge, at der kommer yderligere problemer fremadrettet. Et nøgleord er her viden. Det vi rådgiver om, er ikke raketvidenskab. Men mange har ikke viden om basale ting som f.eks. en forskudsopgørelse hos Skat, eller hvordan man laver et budget. Som rådgivere er vi meget forskellige og har forskellig viden og muligheder i vore jobs. Vi har f.eks. ikke alle mulighed for at deltage i fogedretssager eller viden til at rådgive om tab af erhvervsforsikringer. Det er heller ikke alle, der kan løse problemer via en gældssanering, da det forudsætter, at den berørte borger har en stabil og afklaret økonomi. Altså som udgangspunkt derfor ikke en mulig løsning, hvis borgeren er syg, under uddannelse, på kontanthjælp eller arbejdsløs. Det er hjælp til selvhjælp, men med udgangspunkt i den enkelte borger. Nogle har flere kræfter eller et netværk, der kan bidrage. Andre står helt alene. Konkrete eksempler fra hverdagen: Overblik efter lønnedgang fra overgangen til sygedagpenge, ledighedsydelse, kontanthjælp Budgetlægning og rådighedsbeløb Gennemgang af budget med henblik på at spare Rette forskudsopgørelse via Søge mulige dækninger for syge via Kontakt til pensionsselskab mht. at søge tab af erhvervsevneforsikring og præmiefritagelse Kontakt til bank f.eks. afviklingsaftale, henstand, oprettelse af nyt kundeforhold Betalingsaftale eller henstand med diverse kreditorer

5 Hjælpe med at synliggøre hvad der betales til og hvorfor? Indhente tilbud f.eks. hos forsikringsselskaber Konkrete spare råd (f.eks. madplan, spare på el, genbrugsbutikker) Lave huskeseddel. (f.eks. med kreditorer, hvornår deadline hos forsikring mht anmeldelsesfrister) Vejledning / ansøgning af alternativ støtte f.eks. julehjælp Vejlede voksne når børn fylder 18 år obs på budget og lån! Beskrive handlemuligheder og konsekvenser; fordele / ulemper ved f.eks. salg af hus Hjælpe med at søge boligstøtte eller enkeltydelser Deltagelse i møder hos Fogedretten Vejledning / ansøgning om gældssanering Anvendelse af digitalpostkasse Indlæg / foredrag til økonomisk udsatte borger f.eks. syge, arbejdsløse Hvem kan ellers hjælpe borgere med økonomiske udfordringer? Nogle Kommuner diskutere fortsat, hvorvidt det er deres problem at hjælpe borgere mht. økonomi. Andre mener det bør ske hos de frivillige organisationer eller i et pengeinstitut. Det er dog vigtigt at have fokus på hvor og hvordan de sårbare borgere får den mest optimale hjælp. Pengeinstitut. Et pengeinstitut er en forretning og bestemt ikke uvildig. Kunder med økonomiske udfordringer er derfor sjældent attraktive for et pengeinstitut. Måske årsagen til at mange af vore sårbare borgere netop ikke har nogen bestemt rådgiver, som de kan kontakte pr telefon eller personlig? Flere pengeinstitutter tager endog penge for at lave et budget. Gældsrådgiver. På markedet findes både professionelle og frivillige gældsrådgivere. En professionel gældsrådgiver er ofte dyr i forhold til en borger, der i forvejen er i krise og skal vende hver en krone for at få hverdagen til at hænge sammen. Det er derfor sjælendt en reel mulighed.

6 Frivillige organisationer gør et stort arbejde på mange områder. Men frivilligheden er netop også en af de største udfordringer, idet hjælpen ofte ikke er helt stabil og omfangsrig nok hvis man f.eks. er syg eller arbejdsløs. Der er ofte skiftende rådgivere og der er ikke altid tid nok til at hjælpe. Ventetiden for at få hjælp kan også være ret lang. Derudover sætter mange frivillige gældsrådgivere kriterier op for hvem de kan / vil hjælpe, hvorved nogle udelukkes. F.eks. unge under uddannelse, eller personer der er syge i en kortere periode. Derudover gælder det for både pengeinstitutter og gældsrådgiverne, at en borger selv aktivt skal gøre en indsats for at få en nødvendig hjælp. Og det kan især være svært, når man i forvejen ikke magter hverdagen på alle andre områder. Det er endvidere også vigtigt at pointere, at fordi man har økonomiske udfordringer behøver det ikke være ensbetydende med at man har gæld. Der kan netop være andre problemstillinger, som ikke ligger indenfor arbejdsområdet hos et pengeinstitut eller gældsrådgiver. F.eks. tab af erhvervsevneforsikring eller ansøgning om boligstøtte. Kommunen. I Kommunen kan sagsbehandleren bruge en økonomisk vejleder som en ekstra mulighed i viften af tilbud til økonomisk sårbare borgere. Viser det sig, at økonomien fylder hos en borger, er det oplagt at henvise til økonomisk rådgivning. Det kan betyde en hurtig og relevant hjælp for den berørte. Borgeren behøver heller ikke selv være aktiv. Dvs. de svageste borgere sikres hjælp som de aldrig selv vil eller magter at opsøge. Eksempler fra hverdagen. Vores erfaringer som økonomiske rådgivere i de respektive kommuner, viser netop at vi kan gøre en forskel. At vi kan bidrage til at borgere i krise får flere personlige ressourcer og bedre kan håndtere deres øvrige udfordringer.

7 A. Familie med børn havde kæmpet med at betale bank og kreditorer i over et år. Problemer opstået pga. mandens sygdom og dermed lønnedgang. Nu var manden rask, men kvinden også blevet syg. Rådgivning: Efter at have fået overblikket, måtte jeg konstaterede, at der ikke var noget at gøre mht. bankens gæld. Samarbejdet med banken kunne ikke reddes. Huset gik på tvang. Løsning: Inden tvangsaktionen lykkes det at få skiftet bank, finde ny bolig og lavet henstand med alle kreditorer. Har haft mange møder med familien og fortsætter på sidelinjen. Når hustru er helbredsmæssig udredt og økonomien tillader det, skal der laves afdragsaftaler mm med kreditorer. B. Mand alvorlig syg og bange for fremtiden. Vred på bank, da de afviste betalinger pga. manglende dækning på konto. Rådgivning: Vist familien hvordan man laver et budget. Bad dem tage ansvar tilbage og forklare rollerne mellem bank og kunde. Ansvaret er og bliver kundens eget. Vist i praksis hvordan man følger op på sit budget. Og fandt ud af hvad pengene reelt blev brugt til. Løsning: Borgeren fik hjælp til at få overblik. Økonomien var faktisk ok. Prioriteringen kunne dog forbedres, hvis familien ønskede det. Det største problem var uvished og afmagt. C. En misbruger på vej ud af sit misbrug. Havde gæld til almindelig kreditorer og pusher. Meget dårlig hukommelse og ekstrem stresset. Rådgivning: Jeg blev nødt til at tage 100 % over, da der intet overskud var hos borgeren. Fik lavet overblik over situationen. Kreditorer blev alle kontaktet og informeret. Kontakt til Skat, hvor eksisterende lønindeholdelse blev stoppet. Forskudsopgørelsen rettet. Kontakt til bank. Løsning: I samarbejdet med banken, blev der bevilliget overtræk, så gæld hos pusher samt nogle af kreditorerne kunne indfries. Borgeren kan ikke klare sig selv endnu, så vi har jævnlig samtaler. Desuden er der blevet tilknyttet en mentor. Der er fortsat meget gæld. Afdragsaftaler først mulig, når borgeren har job igen. Trods rykkerskrivelser og indkaldelserne i Fogedretten og et ekstremt stramt budget, har borgeren generelt fået mere overskud til at klare livet. Forventes retur til uddannelse eller job.

8 D. Ung kvinde syg efter ulykke. Kunne ikke overskue papirer, dårlig hukommelse mm. Rådgivning: Psykisk var kvinden så langt nede, at hun var handlingslammet. Jeg tog over og ringede til forsikringsselskab, hvor vi fik sat gang i udbetaling fra tab af erhvervsevneforsikring. Og rettet skatteoplysninger. Dvs. sikrede en bedre økonomi og sikrede at der ikke kom et skattesmæk senere. Løsning: Kvinden er fortsat ikke rask, men har nu fået overskud til sig selv om sin familie, specielt sine små børn. Kan nu bedre overskue at samarbejde med Kommunen m.fl. Vores forslag: Det er vort ønske, at loven ændres således at det bliver en skal opgave for Kommunerne, at ansætte økonomiske rådgivere. Vi er af den opfattelse, at vi har en lovgivning, Aktiv Beskæftigelseslov, som er målrettet en så stor del af befolkningen, hvorfor vi mener opgaven bør ligge hos myndigheden; Kommunen. Begrundelse for vores forslag Et gode for borgeren o Får viden og støtte til løsning af konkrete problemstillinger o Får viden og støtte til forebyggelse af økonomiske problemer o Giver et større menneskeligt overskud til at møde livets udfordringer Privat; f.eks. familie, fritid, socialt netværk Sagsbehandling via Kommunen Undersøgelse / behandling via Sundhedssystemet

9 Et gode for sagsbehandleren o Sagsbehandleren får et værktøj mere i værktøjskassen, til at hjælpe borgeren videre. o Det frigiver ressourcer til bedre at kunne fokusere på eget fagområde. o Samarbejdet med borgeren formodes at blive bedre, når økonomien ikke længere fylder så meget. Et gode for kommunen o Mere tilfredse borgere o Forventes at borgere i krise hurtigere kommer videre i deres udredning / retur til arbejdsmarkedet. o Udover at løse akutte økonomiske udfordringer, kan der også fokuseres på forebyggelse, så de økonomiske problemer ikke genopstår senere i livet. o Fokus på for borgere, der forventes at være syge i mere end 3 måneder betyder, at der kan komme udbetalinger som borgeren normalt aldrig får ansøgt om. Det giver en bedre økonomi for den syge og dermed en besparelse for Kommunen mht. kortere udredningsperiode og formentlig besparelse af øvrige sociale ydelser. o Sygdom eller anden form for krise påvirker ikke kun berørte borgere, men også partnere og eventuelle børn. Store problemer med familiens økonomi, kan betyde ekstra støtte til børnene og / eller risiko for at partneren også sygemeldes med f.eks. stress. Med andre ord, kan økonomisk rådgivning hjælpe hele familien og formentlig reducere ekstra afledte udgifter for Kommunen. Konklusion Hvis Kommunerne forpligtes til at ansætte økonomiske rådgivere sikres de mest sårbare borgere en tiltrængt hjælp og støtte mht. økonomien. Vi er ikke sagsbehandlere, men fungere på samme måde som frivilligt tilbud hos sundhedsarbejdere og diætister. De mest sårbare borgere magter ofte ikke selv at søge den hjælp, der er nødvendig. Her kan vi gøre en væsentlig forskel, der kan blive et samfundsmæssig gode for alle involverede parter.

10 Hvad gør man andre steder i Norden? Både i Norge, Sverige og i Finland har man permanent gældsrådgivning i Kommunerne. De nordiske lande indførte gældsrådgivningen samtidig med indførelsen af gældssanering. Vi ønsker dog ikke alene fokus på gældsrådgivning, men i højere grad økonomisk rådgivning i bred forstand. Jo før man kan hjælpe en borger med økonomiske udfordringer, jo bedre og hurtigere kan vi ofte afhjælpe problemet. Dvs. måske undgår vi at borgeren stifter gæld overhovedet. Vi vil også gerne have fokus på forebyggelse. Dvs. dels at afhjælpe det pågældende problem hos borgeren og dels sikre at borgeren får viden og evne til at sikre sig mod lignende økonomiske udfordringer fremadrettet. Et konkret eksempel kan være at lære borgeren at lave sit eget budget, at følge op herpå, forklare hvad åop (årlige omkostninger i procent) er osv. På baggrund af vore erfaringer - følgende forslag: Det er ment som inspiration. Uden hensyn til om det er muligt eller ønskeligt at ændre på forholdene. Det er blot nogle områder, som vi med vores erfaringer kan se, har større eller mindre indflydelse med de problemer, som mange mennesker kan komme i. Vores erfaring er også, at alle kan få problemer og komme i kategorien; særlig økonomisk udsat blot man får modstand nok. Mange borgere havde et helt almindeligt liv med familie og job inden f.eks. sygdom eller skilsmisse startede en lavine af økonomiske udfordringer. Fokus på viden o Både i akutte situationer og forebyggende o Kampagne om forskudsopgørelsen via Skat o Kampagne om o Kampagne om privat økonomi o Undervisning af unge omkring privat økonomi

11 Fokus på de mange låneudbydere o Lovgivning bedre beskyttelse af lånerne? o Reklame / markedsføring o Udnyttelse af personer ramt af krise / uvidenhed Fokus på pensionsordninger o Specielt mellem arbejdsmarkedsparter via overenskomster på pensionsområdet o Tilpasning af forsikringer til arbejdslivet i dag Tilkendelse af død, kritisk sygdom, invalidesum, tab af erhvervsevne, præmiefritagelse. Mange dækninger stopper generelt ved 60 og 62 år. Visse pensionsselskaber betinger fortsat tilkendelse af førtidspension, før mulig udbetaling. Andre betinger fortsat varig nedsættelse af erhvervsevnen med 50 % eller hele 2/3 af erhvervsevnen dvs. tæt på niveauet for tilkendelse af førtidspension. Årsag: Da vi skal / vil være flere år på arbejdsmarkedet. Da vi oftere bliver fyret f.eks. pga. sygdom. Da offentlige ydelser generelt strammes. Fokus på den finansielle sektor o Banker kan stavnsbinde kunder med økonomiske problemer Ingen anden bank vil have en kunde, der er registreret i RKI. Heller ikke selv om de blot ønsker en Nemkonto. o Sanktioner overfor banker, der ikke følger regler. F.eks. kan en bank tømme en borgers konto, så der intet er at leve for. Det er ikke tilladt, men det sker. Og kunderne kender ikke sine rettigheder eller magter ikke at kæmpe. o Socialt ansvar. Alle bør kunne lave en Nemkonto i den bank, som de ønsker. Alle bør kunne få en budgetkonto i den bank, som de ønsker. Bedre mulighed for gældssanering. o Vi kan som udgangspunkt ikke hjælpe borgere mht. gældssanering, før deres situation er stabil. Det er deres situation ikke så længe de er arbejdsløse, syge, uden en helbredsmæssig udredning. o Måske man i den danske lovgivning skal kigge på, hvorledes mulighederne er i de øvrige nordiske lande, hvor lovgivningen er lempligere.

12 Lovpligtig indboforsikring. o Indboforsikring er en ting- og en ansvarsforsikring for en husstand. Har man en hund er det lovpligtig at have en hundeansvarsforsikring. Men det er fortsat ikke lovpligtigt at have en ansvarsforsikring for sin familie. Det giver ikke helt mening. Mange enten sparer indboforsikringen væk. Eller de får den aldrig tegnet pga. uvidenhed. Det gælder f.eks. ofte unge, udlændinge og studerende. Hvis man ikke ejer noget af værdi, bør man som minimum have en ansvarsforsikring. Fokus på økonomisk rådgivning til borgere generelt o Sikre fagligt niveau generelt o Etiske regler o Optimere og dele viden Fokus på økonomisk rådgivning i Kommuner o Sikre rammerne for fagligt niveau. o Sikre etiske regler F.eks. tavshedspligt mellem borgere og rådgivere Upc

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 86 Offentligt. Skal Kommunerne forpligtes til at hjælpe sine borgere med økonomisk vejledning?

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 86 Offentligt. Skal Kommunerne forpligtes til at hjælpe sine borgere med økonomisk vejledning? Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 86 Offentligt Skal Kommunerne forpligtes til at hjælpe sine borgere med økonomisk vejledning? 1 I Aktiv Beskæftigelseslov, arbejdes der på, at alle skal

Læs mere

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,

Læs mere

Analyse af økonomisk gældsrådgivning.

Analyse af økonomisk gældsrådgivning. Analyse af økonomisk gældsrådgivning. Disposition/Forudsætninger Analysen er opbygget således, at man først får nogle overordene fakta omkring alder og antal møder, der har været i den økonomiske rådgivning.

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive Den Frivillig Gældsrådgivning Skive Indledning Dette notat beskriver et forslag til etablering af en frivillig gældsrådgivning i Skive. Formål, indhold og organisering er kort beskrevet, ligesom der er

Læs mere

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie

Læs mere

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger

Læs mere

Når gæld bliver et problem

Når gæld bliver et problem Offentliggørelse: Når gæld bliver et problem - en undersøgelse af gæld blandt unge under uddannelse Udført af UngdommensAnalyseEnhed for Danske Studerendes Fællesråd og Danske Bank 14. juni 2011 Seniorkonsulent

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Reglerne på det sociale område

Reglerne på det sociale område Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til

Læs mere

Forbrugerrådet Tænks Gældsrådgivning. Annette Mathiasen, projektleder

Forbrugerrådet Tænks Gældsrådgivning. Annette Mathiasen, projektleder Ea r ly Warning 17. Juni 2014 Forbrugerrådet Tænks Gældsrådgivning Annette Mathiasen, projektleder Hvad vil jeg tale om Kort om Forbrugerrådet Tænk Social- og Indenrigsministeriets tiltag for at hjælpe

Læs mere

ressourceforløb, fleks

ressourceforløb, fleks Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,

Læs mere

- Og hva så? Førtidspensionist, langtidsyge, fleks- og skånejobbere. Landsforeningen for førtidspensionister. Formål Mærkesager Min historie Hvis syg?

- Og hva så? Førtidspensionist, langtidsyge, fleks- og skånejobbere. Landsforeningen for førtidspensionister. Formål Mærkesager Min historie Hvis syg? Landsforeningen for førtidspensionister Læs bl.a om: Formål Mærkesager Min historie Hvis syg? Førtidspensionist, langtidsyge, fleks- og skånejobbere - Og hva så? SE DIN LOKALFORENING PÅ BAGSIDEN!! Du er

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle for alle Udfordringen - Udviklingen har ikke været gunstig. Juli 2011 er der 2.000 flere borgere i Vejle på overførselsindkomst end i 2007. Årsagen er dels, flere ledige, primært dagpengemodtagere, og

Læs mere

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2 Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Inklusion på arbejdsmarkedet

Inklusion på arbejdsmarkedet Inklusion på arbejdsmarkedet Beskæftigelsen blandt mennesker med handicap i Danmark halter langt efter den almindelige beskæftigelsesprocent. I Danmark er beskæftigelsesprocenten på omkring 44 % blandt

Læs mere

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...

Læs mere

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

Læs mere

Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed

Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Budget 2007. Budgetoplæg (i mio.kr.)

Budget 2007. Budgetoplæg (i mio.kr.) for Generelle bemærkninger På nuværende tidspunkt er budgetmaterialet i 2006 pris men til budgetseminaret d. 24. august vil tallene foreligge i pris. På arbejdsmarkedsudvalgets område er næsten alle udgiftsposter

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som

Læs mere

Brug for en. fleksjobber

Brug for en. fleksjobber Brug for en fleksjobber Hvad er fleksjob? Fleksjob er en ansættelse på særlige vilkår, typisk på nedsat timetal. En fleksjobber kan være en person, der eksempelvis har pådraget sig en arbejdsskade eller

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE MEDLEMSEJET PENGENE TILHØRER DIG 2

DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE MEDLEMSEJET PENGENE TILHØRER DIG 2 DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE 31/21 13.08.2014 Er det en fordel at være medlem af Lægernes Pensionskasse? Kunne det være bedre for mig som læge at have en obligatorisk pensionsordning

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2014 22.2.2015 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

Gæld og gældsregler Af Serap Erkan

Gæld og gældsregler Af Serap Erkan Gæld og gældsregler Af Serap Erkan Baggrund for notatet 2 Hvad er gæld? 2 Offentlig gæld, lønindeholdelse og rådighedsbeløb 3 Privat gæld 4 Hvilke muligheder er der for at komme ud af sin gæld? 5 Forsøgsordning

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Millioner på spil for kommunekassen kommune September 2009 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 da@da.dk www.da.dk/kommunalvalg2009

Læs mere

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune SOCIAL OG SUNDHED Sundhedshuset Dato: 17. marts 2014 Tlf. dir.: 4477 2271 E-mail: trk@balk.dk Kontakt: Tina Roikjer Køtter Notat Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune Baggrund

Læs mere

Forslag til anlægsønsker 2017

Forslag til anlægsønsker 2017 Budgetforslag, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget Forslag til budgetreduktioner 2017 Forslag til driftsønsker 2017 Forslag til anlægsønsker 2017-136.000 kr. 680.000 kr. 0 kr. Forslag til budgetreduktioner:

Læs mere

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

6. februar 2016. Informationsmøde Den danske Landinspektørforening

6. februar 2016. Informationsmøde Den danske Landinspektørforening 6. februar 2016 Informationsmøde Den danske Landinspektørforening Hvad skal I høre om i dag? Ny forbedret pensionsaftale til DdL s medlemmer Ny og unik sundhedspakke med råd fra verdens bedste læger 2

Læs mere

Bilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr.

Bilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr. Regnskabsår 2013 Hele kr. budget Arbejdsmarkedsudvalget i alt Social sikring Udgifter uden overførselsadgang Positive tal = mindreudgifter 126.073.002 301.444.717 175.371.715 42 3.130.205 Negative tal

Læs mere

Anbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune

Anbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune Anbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune Den 25. juni 20013 Lone Englund Stjer og Jakob Jensen Forløbet Oktober 2012 Budgetforlig for 2013 Nedsætte forbruget på området April

Læs mere

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,

Læs mere

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug

Læs mere

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner 1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse

Læs mere

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette

Læs mere

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015 VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Denne tekst beskriver bedste praksis, når du samarbejder med forsikringsselskaber og netværk. Et stigende antal klienter

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams

Læs mere

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder HIV, liv & behandling Sociale rettigheder Denne folder er beregnet til hiv-smittede, der har spørgsmål i forhold til sociale rettigheder og muligheder. Folderen indgår i serien Hiv, liv og behandling,

Læs mere

Få styr på dine penge

Få styr på dine penge DINE PENGE 1 Få styr på dine penge Alle har brug for en bankkonto. De fleste banker tilbyder en ungdomskonto. Du kan prøve at søge på ungdomskonto på nettet for at se mere. Når du har en bankkonto, kan

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a

S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven

Læs mere

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.

Læs mere

Indledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18

Indledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18 Indledning Motivation og hovedbudskab Alle kan bidrage på arbejdsmarkedet Vi vil have alle med i fællesskabet og vi skal sikre en ansvarlig kommunal økonomi Holbæk Kommune står overfor store økonomiske

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

WILLIS STIFINDER. Fra sygemelding til raskmelding. Willis skoleforsikringsprogram

WILLIS STIFINDER. Fra sygemelding til raskmelding. Willis skoleforsikringsprogram WILLIS STIFINDER Fra sygemelding til raskmelding Willis skoleforsikringsprogram Vi er klar... TIL AT HJÆLPE WILLIS STIFINDER er et uvildigt rådgivningskoncept, der hjælper dig allerede fra den 14. sygefraværsdag

Læs mere

Varde ommune ÅRSRAPPORT 2014

Varde ommune ÅRSRAPPORT 2014 Varde ommune ÅRSRAPPORT 2014 Indhold Team Kontrol...3 Samlet resultat:...4 Specifikation af samlet resultat:...5 Anmeldelser:...6 Oversendelse til politi:...7 Oversendelse til SKAT:...7 Oversendelse til

Læs mere

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale

Læs mere

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25 Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Oversigt over området 2012

Oversigt over området 2012 Oversigt over området 2012 Arbejdsmarkedsafdelingen Arbejdsmarkedschef (Ole Andersen) Sprogcenter Randers (Bente Gaul) Aktiv Indsats (Jørgen Haunstrup) Sygedagpengeafdelingen (Per Damgaard Petersen) Jobformidlingen

Læs mere

Hjemløsekoordinationsskemaet

Hjemløsekoordinationsskemaet Projekt Bedre kvalitet i arbejdet med hjemløse Hjemløsekoordinationsskemaet Denne udgave af hjemløsekoordinationsskemaet blev udviklet under projektet, men blev ikke taget i brug, da det blev besluttet

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside januar 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Frederikssund Kommune Sagsbehandlingsfrister på det sociale område 2014

Frederikssund Kommune Sagsbehandlingsfrister på det sociale område 2014 Frederikssund Kommune Sagsbehandlingsfrister på det sociale område 2014 Skemaet er opdelt efter den lovgivning, sagsområdet hører under. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Tilbud om vejledning og opkvalificering

Læs mere

NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION?

NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? 2 NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet, som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring

Læs mere

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k når en medarbejder bliver syg Muligheder Støtte Vejledning J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k Hvad gør I, når en medarbejder bliver syg?

Læs mere

FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet

FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet 07-0343 17.10.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet Forligspartierne bag førtidspensionsreformen af 2003 drøfter i dette efterår

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg

Når en medarbejder bliver syg Når en medarbejder bliver syg Forord Jobcenter Esbjerg varetager sygedagpengesager. Med denne pjece ønsker vi at give virksomheder et indblik i, hvorledes vi arbejder med en sygedagpengesag. Hensigten

Læs mere

DINE SOCIALE RETTIGHEDER. Pension

DINE SOCIALE RETTIGHEDER. Pension DINE SOCIALE RETTIGHEDER Pension Forord I denne pjece bliver førtids- og folkepensionen beskrevet. Førtidspensionsreglerne er delt op i to dele: Hvis du har fået tilkendt førtidspension før 2003 eller

Læs mere

Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen

Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Kommunale rettigheder Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Dagens program Præsentation Oversigt over generelle rettigheder Arbejdsevne og mulige foranstaltninger

Læs mere

Økonomisk tryghed - hele livet

Økonomisk tryghed - hele livet Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >

Læs mere

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi

Læs mere

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg. Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten

Læs mere

Midt i livet og ramt af en hjerneskade. Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation

Midt i livet og ramt af en hjerneskade. Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation Midt i livet og ramt af en hjerneskade Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation Midt i livet og ramt af en hjerneskade Du er ramt i en livsfase,

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune 2012-2015

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune 2012-2015 FRIKOMMUNEVEDTÆGT Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang Gentofte Kommune 2012-2015 Forsøgsbeskrivelser Beskæftigelsesområdet... 3 Borgerens eget kontaktforløb mulighed for at vælge form og indhold

Læs mere

Velkommen. tilbage hos os. Tag stilling. til din pensionsordning nu. og lad så os passe på den for dig

Velkommen. tilbage hos os. Tag stilling. til din pensionsordning nu. og lad så os passe på den for dig Velkommen tilbage hos os Tag stilling til din pensionsordning nu og lad så os passe på den for dig brug lidt tid på din nye pensionsordning så du er sikker på, at den passer til dig Velkommen tilbage til

Læs mere

Aon Ajour. Tab af erhvervsevne er dækningen tilstrækkelig? nr. 9 2014 / 5. årgang. 1. Tab af erhvervsevne - er dækningen tilstrækkelig?

Aon Ajour. Tab af erhvervsevne er dækningen tilstrækkelig? nr. 9 2014 / 5. årgang. 1. Tab af erhvervsevne - er dækningen tilstrækkelig? Aon Risk Solutions nr. 9 2014 / 5. årgang Aon Ajour 1. Tab af erhvervsevne - er dækningen tilstrækkelig? 2. Spring køen til rådgivning over! 3. Pensionsmægleren gør en forskel i tvister med pensionsselskabet

Læs mere

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag Nr. R-501 X Generel driftsreduktion af Ungdommens Uddannelsesvejledning Politikområde 502 Arbejdsmarkedsindsats Tiltag (sæt ) Strukturændring Serviceændring Effektivisering Andet Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Det politiske partnerskab om beskæftigelse

Det politiske partnerskab om beskæftigelse Det politiske partnerskab om beskæftigelse Vejen workshop: Den Dynamiske Beskæftigelsesplan Søren Sønderby, KLK og Lone Englund Stjer, Arbejdsmarked og Erhverv Den 4. maj 2015 06-05-2015 1 Ramme for de

Læs mere

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker

Læs mere

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre

Læs mere

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Lyngby-Taarbæk Kommunes beskæftigelsespolitik

Læs mere

Bilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr.

Bilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr. Arbejdsmarkedsudvalget i alt Social sikring Udgifter uden overførselsadgang Positive tal = mindreudgifter 58.501.368 298.196.931 239.695.563 20-4.760.295 Negative tal = merudgifter 42.311.024 225.573.528

Læs mere