Strategiplan for

Transkript

1 Strategiplan for

2 Mission Vision og Mål Mission : Det er Rådighedsforeningen s mål at opfylde medlemmernes behov for aktiviteter, rådgivning og videreuddannelse. Kort sagt at skabe mest mulig værdi for medlemmerne. Vision : Gennem skræddersyede løsninger og i samarbejde med kredsene og det centrale HK T/J at styrke medlemmerne for i fremtiden at få en bedre pensionstilværelse eller tilbagekomst til arbejdsmarkedet. Mål : Via tilfredsmåling at opnå en tilfredshed på 75 % tilfreds eller meget tilfreds med foreningens arbejde. Tidsfreds At medlemmerne via kompetenceudvikling kan komme tilbage til arbejdsmarkedet hvis de ønsker det. At der kun sker udmeldelse fra foreningen af naturlige grunde.

3 Drivere for vækst og fokusområder Vækst : Skabes via øget synlighed via Netsiden og vores Månedsbrev. Endvidere benyttes kurser og udflugter til at oplyse om vores virke og programmer. Endvidere er det en vigtig del at vi via medlemmernes interne anbefalinger øger tilslutningen til deltagelse mm. Månedlig dialog på telefon og mailtid på vores HK nr./ adr Tjat med din bestyrelse.. Det er et mål at øge tilslutningen til foreningens aktiviteter med 30 % inden ifh til deltagelse i 2014.

4 Fokusområder 2014/15 *Nyhedsbrevene *Udflugter *Kurser *Møder med kredsene *Møde med ledelsen af HK T/J. *Møder med bestyrelsen af Rådighedsforeningen *Pensionsrådgivning for dem der ikke ønsker sig tilbage til arbejdsmarkedet. *At udvikle sociale og faglige netværk s * Tjat med bestyrelsen * Facebook-gruppe

5 Markedsbetingelser Deltagere : Formænd for kredsene, HK T/J ledelse, Udefra kommende deltagere f.eks politikere, andre med interessefokus på vores målgruppe. Vores kunder : HK T/J s kredse medlemmer Seniorklubben

6 Målgruppen Medlemmer : 107 pr Alder Uddannelse : Ca år : Typisk fra kontorområdet, Beskæftigelse : Typisk kontorområdet, medarbejdere og ledere chefer. Anden intr. : Har været ansat i DSB BaneDK Luftfart - 7/11 mf.

7 Medlemsudvikling Med forbehold for at Rådighedsforeningen har alle oplysninger. Medlemsudvikling i Rådighedlønsforeningen Start på Rådighedsløn Antal Slut på Rådighedsløn

8 Fastholdelsesstrategi Åbenhed Synlighed Omsorg Kurser Udflugter Faglige arrangementer, bla med Kredsene. Månedsbreve Opsøgende kontakt

9 Markedsføring Via HK s Hjemmeside Via Kredsene Via kurser og udflugter Dialogmøder rundt i landet med bestyrelsen Mund til mund blandt vore medlemmer Månedlig dialog via mail og chat ( telefon ) Facebook

10 Onlinekontakt Månedsbrev Hjemmesiden under HK T/J Direkte breve / mails til udvalgte medlemmer, med fælles interesseområder. Link fra andre portaler f.eks fra os til Seniorklubben og omvendt. Evt HK Stat mf. Facebook

11 Rådighedslønsforeningen Budget og regnskab 2015 Budget 2015 Regnskab 2014 Budget 2014 Indtægter Overført Indtægter total Udgifter Kontorhold Bestyrelsesmøder Kurser Medlemsmøder * Repræsentation Diverse HK direkte Udgifter i alt Resultat pr 0 0 * Medlemsaktiviter ( kr )+ virksomhedsbesøg ( kr ) + sociale arrangementer ( kr )

12 Implementering Seminar Hørring i kredsene og BB Årsmødet Nyhedsbrev Hjemmesiden Facebook - gruppe

13 Aktiviteter 2014 Dato og aktivitet 06.februar 2014: 1.bestyrelsesmøde i RF 13.marts 2014: 2.bestyrelsesmøde i RF 2.april 2014: Kursus i A-kasse, pensionsforhold og kompetence-kurset afholdt med max deltagere 30 pers. 01.maj 2014: 3.bestyrelsesmøde i RF 17.juni 2014: Forårsudflugt til Den gamle by i Århus.Turen blev gennemført i høj sol og med 25 deltagere. 21.august 2014: 4.bestyrelsesmøde i RF 25.september 2014: Kursus i A-kasse, pensionsforhold og kompetence. Kurset afholdt i Kolding 30 deltagere. 25.september 2014: Summemøde for bestyrelsen (da alle ikke er til stede) Sep/okt 2014: Medlemsmøde i HK-huset i 01.oktober 2014: 5.bestyrelsesmøde i RF 2-3.oktober 2014: Arbejdsseminar ny strategi udarbejdes 9 deltagere November møde med HK T/J ledelse 26.november 2014: udflugt invitation, tilmelding 35 pers. 18.november 2014: 6.bestyrelsesmøde i RF ** 11.december 2014: 7.bestyrelsesmøde i RF ** Herudover udsendes et månedligt nyhedsbrev - pr 15 oktober oprettes gruppe på Facebook.. ** Fra november indføres Tjat med din bestyrelse på samme dage som bestyrelsesmøderne.

14 Aktiviteter januar 2015 Mød HK T/J HK Huset 16.januar 2015: 1.bestyrelsesmøde i RF 29.januar 2015: Årsmøde og julefrokost på Viby Sjælland kro. Februar Medlemsundersøgelse Marts bestyrelsesmøde i RF April 2015: Kursus i Sociale media. ( Netværksopbygning - LinkedIn mf ) Maj 2015: 3.bestyrelsesmøde i RF Maj 2015: Medlemsmøde med T/J formænd Juni 2015: Forårsudflugt August 2015: 4.bestyrelsesmøde i RF Herudover udsendes et månedligt nyhedsbrev På samme dage som Bestyrelsmøde afholdes Tjat med Bestyrelsen

15 Aktiviteter 2015/2 September 2015 Sep/okt 2015: Oktober 2015: Oktober 2015: November 2015: November 2015: December 2015: Januar 2016: Januar 2016: Kursus i A-kasse, pensionsforhold og kompetence Medlemsmøde i HK-huset i 5.bestyrelsesmøde i RF Arbejdsseminar Efterårsudflugt invitation, tilmelding mv. følger 6.bestyrelsesmøde i RF 7.bestyrelsesmøde i RF 1.bestyrelsesmøde i RF Årsmøde og julefrokost.

16 Ansvarlige i RF Bestyrelsen 2014 / 2015 Vores fælles HK Rådighedsløn servicenr Søren E Andersen (formand) sorenandersenhk@gmail.com Erik Kvist, erik@kvist.it Carsten Enstrøm, carsten.enstroem@gmail.com Lene Vibeke Stampe, lenej@webspeed.dk Lotti Sørensen, lottisorensen@gmail.com

17 Bilag 2 Opgavefordeling mellem Kredse og foreningen I opsigelsesperioden Kredsene har alle opgaver og oplyser RF om medlemmets og mobilnr. RF kan bistå ved infomøder. Efter afsked Kredse: Invitere til medlemsmøder/generalforsamlinger mv. Repræsentation i BB OK forhold Information om/ fra arbejdspladsen TR opgaver Delegeret.

18 Bilag 2 forsat Opgavefordeling mellem Kredse og foreningen Rådighedslønsforeningen: Sociale tilbud til medlemmerne Årsmøde Kompetence afklaring Kurser Oplysning om indmeldelse i A kasse ( 1 år før stop i RF ) Oplysninger til glæde for medlemmerne Sikre overgang til pension Information og møder med Seniorklubben.