106B INFO nr. 10 April Alle klubber modtog med P-posten februar indkaldelsen til Distriktsmøde 2009, der afholdes

Transkript

1 Primær firmaa dresse Adresseli nje 2 Adresseli nje 3 Adresseli nje 4 106B INFO nr. 10 April 2009 Distriktsmødet 2009 Alle klubber modtog med P-posten februar indkaldelsen til Distriktsmøde 2009, der afholdes i Fjerritslev. LC Fjerritslev har med hjælp fra naboklubberne lagt nogle rigtig gode rammer for Distriktsmødet og hvad der skal ske i forbindelse med dette møde. Mens vi afvikler Distriktsmødet i Han Herreds Fritidscenter i Fjerritslev, skal ledsagerne på en rigtig spændende tur rundt i egnen omkring Fjerritslev. På Distriktsmødet er det tid for at gøre status og lægge rammerne for distriktets udvikling fremad. Vi vil blive præsenteret for de mål, vi det kommende år skal arbejde mod. Fra ellers pålidelig kilde forlyder det, at der skal tages et godt skridt fremad i den positive retning distriktet har bevæget sig i de seneste år alt andet ville også være unaturligt. Men ikke nok med det. Det gemmer sig også en ny vision for Privat yderligere at styrke udviklingen. Næste års hold holder kortene tæt til kroppen, men mon ikke vi får løftet sløret i Fjerritslev. Os så skal vi have valgt de personer, der skal tegne distriktet i de kommende år, både i kabinettet og forhåbentlig også i Lions International s bestyrelse. Vi er nu i den positive situation, at vi har to kandidater til hver af posterne 1.VDG, 2.VDG og ID, så vi skal have nogle spændende kampvalg. Overnatningen for de, der deltager i festen lørdag aften, sker på Rønnes Hotel på Slettestrand, hvor også gallafesten holdes i hyggelige lokaler. For de, der er til et friskt havbad, er det vigtigt at huske badetøjet!!??, idet der også er tid til en vandretur til havet søndag formiddag inden hjemrejsen. Mød derfor op til en rigtig LIONS weekend i Fjerritslev Peter Møllnitz, DG Læs bl.a. i dette blad Nye medlemmer Distriktsmøde LC Hirtshals yder hjælp Kandidater til VDG 1

2 Indberetninger vedrørende medlemmer For alle medlemmer og klubber i Danmark gælder det, at Lions Office er stedet, hvor disse registreringer skal laves. Klubberne skal derfor IKKE benytte sig af faciliteterne på LCI's hjemmeside eller skema PU101. Såfremt klubberne benytter faciliteten vil vi i MD106 ikke få kendskab til de ændringer som klubberne laver. Når I laver rettelserne i Lions Office, sørger Lions Danmark for at disse rettelser modtages i Oak Brook. Husk også, at alle tillidsposter skal oprettes i Lions Office for det kommende år, også de poster som genbesættes med samme personer. Er du i tvivl så kontakt undertegnede. Jens Peder Nielsen, ITC Hvad sker der i distriktet. Ny zoneformand ZF Finn Kronbo R2 Z6 har meddelt, at han fratræder som ZF med øjeblikkelig virkning. I stedet konstitueres VZF Nils Engkilde LC Vildbjerg til at køre året færdigt. Nils har fulgt arbejdet i zonen tæt, så han føler sig klar til opgaven. Tak til Nils fordi du så hurtigt har taget over. Her finder I DG Her er DG i April måned: Her er DG i april: 01. april: LC Hals 14. april: LC Nørresundby 24. april: 5. Kabinetsmøde 25. april Distriktsmøde i Fjerritslev. Ret til ændringer Stof til The Lion sendes til PRC Anette Hjorth Møllebakken Sindal / prc.b@lions.dk PRC Anette Hjorth Møllebakken Sindal Tlf / prc.b@lions.dk Husk deadlines: INFO : d. 15 April 2009 The Lions : d. 20 April 2009 Så mange lions er vi Pr A: = 988 medlemmer 106 B: = C: = D: = 1066 Total: = 7038 medlemmer i 315 klubber. Ny klub i 106 B LC Aars Aarstidens Kvinder er chartret

3 Nye medlemmer De nye medlemmer møder vi jo hver dag. På gaden, - på arbejde, - i indkøbscenter eller måske i familien. Så er det jo lige hvordan vi få dem ind i Lions. Vi skal være synlige og klubben interessant. Hvad med om en far eller mor inviterer sin søn eller datter med som nyt medlem. Det har flere klubber prøvet med stor succes. Hermed vil gennemsnits alderen jo falde markant. Det skal nødvendigvis ikke være faderen (moderen) der indtræder som sponsor. Det kan meget vel være ét andet klubmedlem, der udfører denne opgave. Dette vil gøre det lettere for alle parter. Ved sådan en optagelse vil det være en stor fordel at optage flere samtidig, således at der er flere medlemmer på samme alderstrin. Har vi ikke alle en eller anden arbejdskollega eller arbejdskammerat vi gerne vi have med i klubben? Og hvorfor er han/hun, ikke allerede Lions? Fordi han nok ikke lige er blevet spurgt. Jamen jeg troede ikke det lige var noget for ham/hende. Vi skal være bedre til at kigge i det nære rum. Vi skal se muligheder ikke begrænsningerne. Mange byer har et stort område, hvor der bygges og tilflyttes i stor stil. Vi kan jo lige så godt få kontakt til disse nye tilflyttere inden andre organisationer kommer og nupper dem. Den nye tilflytter, kan så hurtigt finde et netværk i byen. Er der en forretnings overdragelse eller nyt firma skudt op i området, ja så har vi måske et nyt medlem her. En del klubber har for få medlemmer, til at køre store aktiviteter. Her kan jo udmærket inviteres hjælpere udenfor Lions, som måske senere bliver medlem af klubben. Det skal ikke nødvendigvis være til et klubmøde, vi møder de nye første gang. Har man gode hjælpere, der bliver interesseret i Lions, vil det være let at få disse med i klubben senere. Denne proces kan godt risikere at vare et år, måske mere. Alle skal jo lige være klar. Det er dog bedre end at forskrække det nye medlem fx ved en kedelig genrealforsamling, som første bekendtskab til Lions. Er det måske tiden vi inviterer vore venner fra fremmede lande ind i Lions? Vi ser jo indvandre, der sidder i folketing / regions råd mm., Men findes de i Lions? Det er vist ikke ret mange. Er man tilfreds med en kollega eller samarbejdspartner af anden etnisk herkomst, - ja hvorfor så ikke også være tilfreds med ham/hende i Lions.? Vi skal alle hjælpe til med at finde medlemmerne, også hvis det ikke lige er til egen klub. Transfer, er også et område vi ikke helt matcher så godt. Har vi en Lions kammerat der fraflytter byen, bør det jo være helt oplagt at P. kontakter en klub i området. Den der flytter, er måske meget optaget af nyt arbejde, flytning o.s.v og så går tiden, og intet sker. Bliver vores Lions kammerat kontaktet af en Lions klub i sit nye område har vi større chance for at han/hun forbliver i Lions. Mange Grønlandske Lions er danskere, der er udstationeret i Grønland i kortere eller længere tid. Når så de vender tilbage, ser vi dem tit og ofte ikke i Lions mere. Merl b Ole Pedersen 3

4 Nekrolog På en grå og let fugtig dag, men alligevel med spirende tegn på forår og lysere tider, kom den triste meddelelse, der chokerede os alle Søren er død. Da Søren for små 2 måneder siden meddelte os, at han havde fået konstateret cancer i kroppen, var vi godt klar over, at det var alvorligt og nogen af os havde nok den tanke, at det kunne ende på den måde. I tiltro til lægernes behandling og dygtighed håbede vi, at Søren ville få tålelige vilkår, så han kunne leve nogle år endnu sammen med sin familie. Søren var da kun 64 år. Men, at det skulle gå så stærkt er alligevel rystende. Nu er Søren ikke mere iblandt os. Gennem næsten 25 år har vi i Lions haft den glæde at kende et fantastisk menneske, ven og kammerat, der var i besiddelse af egenskaber som positivitet, loyalitet og et fint og vindende væremåde. Søren mødte altid smilende og positiv frem, altid parat til at yde en indsats uanset hvilken aktivitet, der skulle afvikles. han var et oplivende moment ved vore klubmøder. Søren levede til fulde op til vort motto: We serve - a t være til tjeneste. I de seneste 10 år har Søren været en værdsat kasserer, der på bedste vis har styret klubbens økonomi, altid med orden i tingene, alt blev afviklet med stort omhu og til tiden. Ligeledes var Søren den som i gennem mange år stod for afviklingen af Sct. Hans arrangementerne. Søren kunne vi altid regne med. Søren var nok ikke det medlem, der ytrede sig allermest om de forskellige emner under debatten, men når Søren tog ordet, blev der lyttet og rettet ind, så på hans stilfærdige måde satte han sit gode og fine præg på mange afgørelser. Ikke alene Lions Club nød godt af Sørens store kunnen og interesse for lokal området, således var Aalestrup Ride center en anden forening, som havde Sørens store bevågenhed, her tilbragte han mange timer og ydede en stor indsats i de forskellige aktiviteter ikke mindst under udbygning og udflytning til nye og bedre lokaler for ride centret. Familien med hustruen Winnie og de tre døtre, svigersønnerne og børnebørnene var Sørens faste holdepunkt, der hentede han sin inspiration til at hjælpe andre. Søren var på alle måder stolt af sine piger og ikke mindre af børnebørnene. Vi sender vore tanker og medfølelse til jer alle i den svære tid, som I nu i fællesskab skal igennem. Til dig Winnie, vil vi i Lions Club sige, vi er til tjeneste, når og hvis du har brug for os. Kære Søren, du var en god Lions - ven og kammerat. I klubben vil vi savne dig meget, vi vil værne om dit minde og glæde os over at have haft dig i blandt os. Æret være Sørens minde. Einer Larsen LC Aalestrup 4

5 Medlems statistik. Jeg skal opfordre alle klubber (sekretær) til at indmelde de nye Lions så snart de er optaget i klubben. Dette for at vi kan være ajourførte og statistikkerne passer. Dette vil også få indflydelse for de nye når der opnås jubilæum. Når jeg gennemlæser referater fra de enkelte klubber kan jeg se der optages en del nye ( rigtig flot), som efterfølgende ikke bliver registret før længe efter. MERLC Ole Pedersen Distriktsmøde 2009 Nu er det sidste chance for tilmelding til Distriktmødet 2009 tilmelding på hjemmesiden : Her kan I også finde program, info om ledsagertur, distriktsmødet, gallamiddagen, overnatningen. Selve mødet foregår i Han Herred Fritidscenter i Fjerritslev, gallaaftenen og overnatning på Rønnes Hotel i Slettestrand, adresser og kort kan findes under Find Vej på hjemmesiden. Er der evt. spørgsmål kan formand for Distriktsmødeudvalget Niels Jørgen Godiksen træffes på tlf.nr.: eller Kom op og besøg os i landet mellem Hav og Fjord Vi glæder os meget til at se jer i Fjerritslev Lørdag den 25. april 5

6 Hirtshals Krisecenter i krise. Lions Club Hirtshals yder hjælp. Hirtshals Krisecenter er pludselig uden egen skyld røget ind i store økonomiske problemer. Velfærdsministeriet har uden varsel inddraget puljemidler, som er nødvendige for krisecenteret for at kunne aflønne en netværksmedarbejder. Krisecenteret havde ellers fået at vide, at en forlængelse af bevillingen kun var en formssag. Nu viser det sig imidlertid, at puljen er blevet nedlagt. Man har en ny ansøgning liggende i ministeriet, men får først svar på denne i april måned. Hirtshals Krisecenter har ikke selv muligheder for at aflønne en medarbejder og er derfor afhængig af at blive tilgodeset af forskellige puljer. Så pludselig står man med et stort problem, idet det mildest talt vil se skidt ud for centeret, hvis medarbejderen forsvinder. Man her derfor bedt om hjælp hos Lions Club Hirtshals, som her og nu yder et tilskud på ,- kr. Dette vil sammen med interne tiltag og omlægninger betyde, at centeret kan aflønne medarbejderen frem til april, hvor man så håber på nye tilskud fra Velfærdsministeriets pulje. Hirtshals Krisecenter er en selvejende institution, der yder hjælp til voldsramte kvinder og børn i akut krise. Det drives ellers af frivillig arbejdskraft, idet et antal kvinder på skift har vagt på centeret døgnet rundt, hvor de yder stor hjælp til de ulykkelige kvinder og deres børn. Preben Andreassen LC Hirtshals Som en opfølgning af vores synlighedskampagne i uge 18, opfordrer jeg hermed klubberne til at benytte kommende valg til indsamling af høreapparater og (Sol) briller. Der er valg første gang søndag den 7.juni (EU og Grundlov) og igen tirsdag den 17. november. Allerede nu, er det en god ide at anmode politiet om en tilladelse til indsamling, og derefter søge kommunen om samme. Man behøver ikke at være fysisk tilstede på valgstederne, men man kan nøjes med at opstille og afhente en kasse med vores Logo. Det er en oplagt mulighed for bl.a. gennem pressen at fortælle om et af vores store mærkesager internationalt, Sight First II, fortælle historien om Helen Keller, der som bekendt var døvblind. I det hele taget sætte fokus på handicap og måder på hvordan vi kan være med til at hjælpe. Jeg har fra vores lokale genbrugsplads fået oplyst, at folk simpelthen bare smider disse dyrebare sager i containerne! Hvilken skam, når man ved, hvor stor gavn disse kan gøre andre steder. Maj-Britt Drastrup-Fjordbak LC Rold Skov. 6

7 BATI SCHOOLPROJECT CAMBODIA I LC Hirtshals har vi i over 10 år kørt vores eget lille internationale projekt, som vi både er glade for og stolte over. Klubbens intentioner var at hjælpe enker med børn, som på grund af manglende mandlig forsørger var havnet i bunden af samfundssystemet i det urolige og stærkt krigsplagede land. Det viste sig imidlertid at være særdeles vanskeligt at trænge igennem med ideen ja faktisk umuligt. Kort tid efter vort opstartsforsøg brød store uroligheder ud i landet som følge af politiske stridigheder. Vores lokale kontakt måtte holde lav profil for ikke at påkalde sig magthavernes vrede med deraf følgende repressalier. Han trak sig derfor ud af projektet. Derefter kom vi i kontakt med en kvindesagsforening. Men her kunne vi kun få hjælp, hvis vi ville betale en form for bestikkelse til organisationen. Det samme var tilfældet, hvis vi gik via de officielle myndigheder. Vi måtte derfor desværre opgive det oprindelige projekt, idet vi er af den opfattelse, at vi ikke vil bruge vores midler på uvedkommende udgifter, men kun på direkte hjælp. Skolebygningen er en simpel træhytte på stylter, bl.a for at undgå at svin og andre dyr trænger ind i klassen. Der er kun et rum, hvor undervisningen foregår hhv. formiddag og eftermiddag for de store og de små. Foruden de indskrevne elever følger mindre søskende ofte med i skolen og de følger med stor interesse undervisningen og forsøger at efterligne de store. Der er kun en lærerinde, hun står for undervisningen, men får hjælp til de praktiske ting som vedligeholdelse og dyrkning af skolens grøntsager m.m. af byens voksne beboere. De går meget op i skolen, som er byens stolthed. Som en pudsighed nævner en af de modtagne rapporter, at eleverne har bedt sig fritaget for at holde sommerferie, da de hellere vil gå i skole. Det må man da kalde entusiasme. LC Hirtshals modtager hvert halve år en fyldig beretning om elevantal, undervisningsforhold, et minituøst regnskab og om livet omkring skolen i det hele taget. Der er som regel vedlagt en del fotos. Vi føler i klubben efterhånden et stærkt bånd til skolens børn og landsbyens beboere. Det er et projekt, som vi er stolte over og vil have vanskeligt ved at slippe igen. Foreløbig har det det som sagt kørt i snart 10 år, og selvom forholdende i landet har ændret sig til det bedre, har vi endnu ikke besluttet, hvornår eller om vi evt. vil trække os ud. Der er uden tvivl mange andre steder, der har behov for hjælp. Men dette er vores lille bidrag. Hvis man går ind på Institute of Khmer Habitat s hjemmeside kan man se os nævnt sammen med en del andre organisationers projekter. LC Hirtshals budgeterer årligt med kr i omkostninger. Disse sendes kvartalvis og dækker foruden udgift til en lærers løn også husleje, vedligehold af bygning, pedel og undervisningsmaterialer. Desuden viser rapporterne, at det ind imellem er muligt at spare op til en sjælden skoleudflugt. Så det må da siges, at vi får noget for pengene. Den sidst modtagne halvårsrapport fortæller, at der for tiden er optaget 39 elever i alderen 5 8 år i indskolingsfasen og 24 elever på trin 2, som gør dem kvalificerede til at fortsætte i public school. Desuden har 65 unge mennesker fra Bati og omliggende landsbyer tilmeldt sig et engelskkursus, som skolen har startet op, ligesom en del forældre modtager læse- og staveundervisning. Samtidig har skolen oprettet et bibliotek. Nu har vi imidlertid modtaget en meddelelse fra hr. Outey Mea, der er direktør for Khmer Habitat og som administrerer de midler, vi sender til Bati School. Han skriver at vores skoleprojekt lukker ned pr. 1. januar 2009, og at der efter forhandlinger siden oktober 2008 med lokalmyndighederne i den pågældende provins er indgået aftale om at skolen overgår til det offentlige skolesystem og at vores tilskud samtidigt ophører, da det offentlige system skal overtage både den administrative og den finansielle ledelse af skolen. Preben Andreasen PR - LC Hirtshals 7

8 LC Aars chartret med maner Lion's flaget vejrede i vinden og symboliserede, at 26 nye Lion's skulle chartres. Lørdag den 28. februar 2009 var der fest i musikhuset Alfa i Aars. Puslespilleren havde fået lagt den sidste brik i 106 B, idet der nu er en kvindeklub for hver mandeklub. Alfa var en herlig ramme, og mange var mødt op for at være med til at gøre dagen festlig. Vi blev budt velkommen i Lions med mange dejlige taler, og det blev en højtidelig og festlig dag og aften. I LC Aars "Årstidens Kvinder" ser man frem til at påbegynde klublivet og til at arbejde inden for de rammer, der er sat af Lion's International. Vi glæder os og ser frem til at få skabt det klubliv, der skal være styrende for LC Aars "Aarstidens Kvinder". Vi vil takke LC Aars for at have gjort det muligt for LC Aars "Aarstidens Kvinder" at se dagens lys. Samarbejdet med vores moderklub tillægger vi meget stor værdi. Den 2. april trækker vi for første gang i arbejdstøjet i Lions regi, for at hjælpe vores moderklub LC Aars med deres store loppemarked i Messecenteret Aars. Jeg har i år valgt at lade mig opstille til posten som 2. VDG. I forbindelse med det kommende Distriktsmøde i Fjerritslev er det dig og din klub, der står overfor et valg mellem to kandidater til posten som 2. VDG. Jeg vil her sige, at det er dejligt, at demokratiet på denne måde vinder indpas også i Lions sammenhæng. Før valget synes jeg det er væsentligt, at I har lidt kendskab til kandidaterne. Nedenfor vil jeg dels beskrive min baggrund for at stille op, dels sige lidt om de visioner, jeg har for Lions. Min baggrund i Lions sammenhæng grunder sig på et medlemskab af LC Vinderup, der strækker sig over 15 år. Her har jeg nydt samværet med mine Lions kammerater og deltaget i klublivet. Jeg har i den forbindelse haft flere forskellige tillidsposter i klubben. Jeg har således været Tailtwister og sekretær, ligesom jeg i to perioder har været præsident for klubben. På zoneplan har jeg haft fornøjelsen at være zoneformand i to perioder. Endelig har jeg gennem de sidste år været chairman for to områder, nemlig Holdning & Handling og Misbrug. Begge områder har haft min store bevågenhed, idet jeg føler, at vi som Lions kan være med til at gøre en forskel her. Det er således den opvoksende ungdom, vi skal prioritere højt. I fremtidens samfund har vi brug for så mange positive kræfter som muligt. Omkring visioner for Lions vil jeg pege på følgende nøgleområder: Vi skal fortsætte den positive udvikling distrikt 106B har været inde i. Dette mener jeg bl.a. kan gøres ved, at vi til stadighed forbedre de uddannelser vi tilbyder Lions. Det skal være sjovt, hyggeligt og engagerende at være medlem af Lions. Vi skal som Lions være professionelle i vores tilgang til de forskellige fagområder, vi dyrker. Sluttelig vil jeg nævne, at jeg til fulde er klar over, at det kræver et stort stykke arbejde og engagement at være med i LIons arbejdet på distriktsplan. Ikke mindst posten som 1. VDG og DG er arbejdskrævende. Jeg føler, at jeg på nuværende tidspunkt har mulighed for at yde den indsats, der kræves på disse poster. Med disse få ord håber jeg ikke, at jeg har været med til at skræmme potentielle vælgere bort. Peter Voss Hansen 8

9 Jeg hedder Tinna Christensen, er 40 år og har været Lions i 14 år. Jeg føler mig helt klar til at påtage mig denne opgave og det ansvar og jeg har bestemt både tid, da jeg har deltidsjob, og lyst til det. Jeg har været første kvindelige DG samt GRF og har via begge poster udvist lederevner, diplomatiske evner, forhandlingsevner, handlingsorienteret, nytænkning, indlevelsesevne samt udvist, at jeg er god til at lytte. Desuden taler jeg flydende engelsk qua et ¾ års studieophold i USA. Jeg mener, at jeg, qua mine kvalifikationer, er den bedste til posten, da jeg netop er i stand til at høre, hvad I i Lions siger, jeg kan sætte mig i jeres situation og tage aktion på det. Hvad kan I forvente at få, når jeg bliver valgt: Jeg vil arbejde for at den internationale bestyrelse fortsætter det arbejde, der er begyndt i forhold til mere selvbestemmelse qua kulturelle forskelle Jeg vil bruge det næste år på at høre, hvad I har at sige således, at det er mest muligt opdateret viden jeg arbejder med Jeg vil derforuden arbejde for dels på at fremme medlemssituationen, idet det kun er ved at være at fokuseret på flere hænder, at vi gør en større indsats dels en større PR indsats, da det kun er ved at være fokuseret på en bevidst PR indsats og strategi, at vi kan ændre den gængse befolknings syn på Lions organisationen at der kommer mere fokus på, vigtigheden af vores aktiviteter, idet det er gennem vores aktiviteter, vi har mulighed for at rekruttere nye medlemmer, være mere synlige og det er desuden her vi samler den enkelte klub. Jeg skal hermed appellere til, at I møder op til Distriktsmødet, og tager aktiv medbestemmelse i, hvem, det skal repræsentere jer Lions i den internationale bestyrelse. Tinna Christensen, LC Aalborg Limfjorden Som præsident for Lions Club Gug er det mig en fornøjelse på klubbens vegne at kunne anbefale Per Kærager Christensen til posten som dansk ID til bestyrelsen i Lions Clubs International ( LCI ). Per har været medlem af LC Gug siden 1992, hvor han i var P og for tiden er Vicepræsident. Før han blev optaget i LC Gug, var han Charterpræsident og medlem i Leo Club Gug. I klubåret var han Distriktsguvernør og i klubåret Guvernørrådsformand. Mr. Lion er Per ofte blevet kaldt og det ikke uden grund. De fleste Lions kender Per for hans utrættelige indsats for vores organisation såvel på nationalt som internationalt plan. Som eksempel kan nævnes Lions uddannelsesprogram, hvor Per har været foregangsmand i samarbejdet med andre gode Lions om at skabe verdens bedste uddannelsessystem for Lionsorganisationen. I forlængelse deraf har Per været skaberen og bagmanden bag de lederkurser, som Lions Danmark nu for 4. gang tilbyder sine medlemmer. LC Gug kan tilføje, at Per besidder de fineste menneskelige egenskaber. Han er en særdeles god kammerat, en dygtig organisator og en fremragende underviser og ideskaber. Han formår at kommunikere med gennemslagskraft og troværdighed også på engelsk. Vi mener også, at han har den helt rigtige alder til jobbet som ID. Han er 47 år. Lions Club Gugs medlemmer er sikre på, at med valg af Per Kærager Christensen får vi en person i den internationale bestyrelse med den rette courage og med evnen til at se fremad en person, som vil tilføre organisationen nye tanker og ideer. Per vil have slagkraften til at få sine og hermed de danske ideer ført frem. Støt derfor Pers kandidatur som dansk International Director ved Distriktsmødet og Årsmødet i Reinhardt Larsen Præsident Lions Club Gug 9

10 Løvinderne uddelte ,- kr. i donationer. Lions Club Aalborg Limfjorden har på deres 20 års fødselsdag, markeret dagen med, at uddele donationer. Hvilket fandt sted, ved et lille traktement i Harald Jensen stuen, Aalborg Kongres & Kultur Center, hvor klubben tillige afholder deres møder. Aalborg Kongres & kultur Center fik en ganske særlig tak, klubben donerede en Hjertestarter til dette store hus, gaven blev modtaget af Ernst Trillingsgaard. Medicinerhuset, infektionsmedicinsk afd. 7 Øst fik doner de sidste penge som de manglede for at kunne købe en Hel krops massagestol, til glæde for både patienter og personale. Ann Pia Kjær projekt har vi doneret i alt kr ,- Ann Pia Kjær er snart færdig med sit projekt om at udgive en bog, en bog som er blevet til i samarbejde med journalist Kenneth Jacoksen Grib livet med kræft En livsbekræftende bog til støtte og inspiration, der bl. a. fortæller om, hvordan mennesker lever med sygdommen, og holder fast i livet. En af klubbens forårsaktiviteter er salg af store flotte tulipanbuketter, hvor formål var at kunne bidrage til. Tulipaner som våben i kampen mod misbrug. ( Tulipan aktiviteten som vi gentager nu igen her i uge 13) Fra denne konto har vi besluttet at donere til Cafe Tumling kr ,- Cafe Tumling er et efterværnstilbud til tidligere misbrugere, Cafeen har et månedligt tilbud til kvinder og deres børn om at komme og hygge sig og danne et netværk. Tilsvarende beløb kr ,- er givet til Familie- og teenagerklubben Pluto som er et andet værested, hvor bl. a. Inga Lindstrøm er en af ildsjælene bag et projekt for de 13 til 20 årrige. Da misbrug i familien jo især rammer børn og unge hårdt. Til Kvinde krisecenteret i Nørresundby har vi doneret en bærbar computer samt til børnene et wii-spil. Centeret hvor der ydes en fantastisk støtte til kvinder og børn som har været udsat for vold. Klubben har også valgt at støtte Grønlandsfonden, det er en støtte der er målrettet i kampen mod misbrug. Lions Club Aalborg Limfjorden PP Jette Severinsen 10

11 Det er en fornøjelse for LC Randers Gudenå at indstille vores lion ven Stig Andersen til posten som Distriktet Guvernør (VDG) i 106B 2009/10. Vi indstiller Stig, da han opfylder de kriterier der skal til for at bestride posten som VDG. Stig har været et meget aktiv lions medlem siden Han har haft rigtig mange poster i klubben. Klubbens Præsident i 1999/2000 en rigtig årtusindpræsident. Zoneformand 2001/2002. Et af Lions formålsparagraffer er at sende unge menneske ud i verden så de kan lære at kende. Stig har været klubbens YE gennem 8 år. Vi mener at han er den helt rigtige til jobbet som VDG. Han er 56 år og gift med Else-Marie Stig er en person der vil fremad og se resultater. Han har gode lederevner, organisations orienteret, har gode forhandlingsevner, handler lynhurtig, gode diplomatiske evner, han er en nytænker og så er han en rigtig god lytter. Stig vil meget gerne arbejde for en bedre SYNLIGHED, en bedre TRIVSEL i klubberne, KVALITET i vores udadvendte arbejde og RESPEKT for hinanden og samfundet som udvikles hele tiden. Jeg vil altid huske på at det er klubberne der er i centrum, med deres aktivitet og effektivitet på Deres måde, men sammenhold og samarbejde giver en kæmpe styrkelse. Jeg er til Jeres disposition Niels Foss, Præsident, LC Randers Gudenå Stig Andersen, VDG kandidat, LC Randers Gudenå Tilmelding til seminarer nu Kære Lions nu har du mulighed for at tilmelde dig seminarer i maj måned 2009 og erhverve dig viden om og værktøjer til brug for din nye funktion i din klub for det kommende år. Der afholdes følgende seminarer: 11, 12 og 13 maj Vicepræsident, Kasserer, Sekretær, Trivsel (MERL). 18, 19 og 20 maj - Holdning og Handling (Lions Quest), Aktivitetsudvalg, internationale relationer, Klubprogram inkl. klubmesters rolle Seminarerne afholdes: 11 og 18 maj Stoholm Kultur og Fritidscenter, Søndergade 56, 7850 Stoholm 12 og 19 maj Skydepavillionen, Søndre Skovvej 30, 9000 Aalborg 13 og 20 maj Agerskellets Selskabslokaler, Agerskellet 28, 8920 Randers NV Alle seminarer starter med spisning kl , hvorefter der er seminar fra kl Alle seminarer har en enhedspris på kr. 140 pr. person som opkræves efterfølgende ved din klub. Selvom man fortsætter i en funktion som man har bestridt tidligere er det stadig vigtigt at komme på seminarer, idet uddannelsesudvalget til stadighed prøver at holde de enkelte seminarer up to date. Brug derfor et par timer på at tage på seminar og skab dig samtidigt et netværk blandt Lions med samme funktion/område i klubben. De forskellige seminarer fremgår på under 106b velkommen - kalender. Tilmelding senest 1. maj 2009 via eller udc.b@lions.dk Per Skovbo Uddannelseskoordinator 11