dpechen Årets generalforsamling fandt sted på Københavns Rådhus og vis-a-vis Kongens Hus i Bruxelles blev der skålet for FEIEAs 50-års fødselsdag

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "dpechen Årets generalforsamling fandt sted på Københavns Rådhus og vis-a-vis Kongens Hus i Bruxelles blev der skålet for FEIEAs 50-års fødselsdag"

Transkript

1 dpechen Dansk Personalebladsforening Forening for Intern Kommunikation December 0 Årets generalforsamling fandt sted på Københavns Rådhus og vis-a-vis Kongens Hus i Bruxelles blev der skålet for FEIEAs 0-års fødselsdag

2 Indhold Årets generalforsamling Årets personaleblad: Broen i Gladsaxe sider indstik med komplet medlemsliste sider fotoreportage fra FEIEA-konferencen i Belgien FEIEA Delphi Study II pressemeddelelse Det globale intranet Lisbeth Ganderup Nielsen cand.scient.pol. For nærmere oplysninger om foredragsholderen se Foredrag om forandringskommunikation Boganmeldelser Personaleblade på Det Kongelige Bibliotek På den. side Sjovere at læse end en leder Måske skulle jeg lave mig en blog? Sådan en webdagbog, hvor jeg kan kan ytre mig om alt muligt mellem himmel og jord. Blogs er et af de hurtigst voksende fænomener på internettet, og det er vigtigt at vi, som arbejder med intern kommunikation, holder øje med udviklingen. Jonas M. Dahl, der er webmaster i Frederiksberg Forsyning (og DP-medlem) følger med i bloggernes aktiviteter på nettet. Han har bl.a. stiftet bekendtskab med bloggeren Anders Vind Ebbesen, som harcelerer over sin regning fra Frederiksberg Forsyning. Og Jonas kollega har efterfølgende sendt et brev med en forklaring, som så også er lagt på Webbesen.dk Jonas spørger, om jeg ikke kan oprette en formandsblog. Det er sjovere at læse end en leder, fastslår han og takker for et tip om en artikel på med gode grunde til ikke at ignorere weblogs. Hovedet på bloggen Mange af de omkring 00 danske bloggere har en mission. Det har jeg sådan set også. Jeg synes simpelthen ikke det kan være rigtigt, at det skal koste mig penge at skrive denne leder. Sagen er, at jeg på mit dagpengekort skal opgive, hvor mange timer jeg bruger på Dansk Personalebladsforening, selvom der jo Af Kenneth Wilson formand klart er tale om frivilligt, ulønnet arbejde. Min fagforening Lederne siger, at det alligevel er primær drift, og at der derfor skal trækkes i dagpengene. Jeg har klaget, og Arbejdsmarkedsstyrelsen har to måneders sagsbehandlingstid. Mit læserbrev i Politiken den. september indgår i sagens akter. Måske skal jeg blive et værre bloggehoved? Eller skal jeg simpelthen droppe ud af dagpengesystemet og gå over til at være 0 % self-employed, sådan som Steve Doswell, der er formand for vores kolleger i England og Communications Director for FEIEA, er det? Jeg har mest lyst til det sidste. Pas på dagpengene Hvorfor ikke deltage i foreningslivet, når man nu alligevel er arbejdsløs? Jeg er fx formand for Dansk Personalebladsforening men bliver af den grund trukket i dagpenge. Selvom vi taler om frivilligt, ulønnet arbejde. Jeg har hørt om andre der mister penge, når de fx står i en af Indre Missions genbrugsbutikker eller er besøgsven i Røde Kors. Konklusionen er klar: Hvis du er arbejdsløs, men alligevel laver noget fornuftigt, mens du er vågen, så betyder det fradrag i dagpengene. Det er åndssvagt, at arbejdsløse på den måde bliver straffet for ikke at lave ingenting. I enhver forandringsproces vil der være en periode fra beslutningstagerne begynder at tage beslutningerne og frem til de nye sammenlægninger, fusioner, strukturændringer eller organisationsforandringer bliver en realitet. I denne periode er der en lang række beslutninger, der skal træffes, strategier, der skal lægges, og overvejelser, der skal drøftes. På den baggrund vil det være oplagt at trække på erfaringerne fra kommunesammenlægningen på Bornholm. Herfra kan ledere og medarbejdere såvel fra det offentlige som fra det private få inspiration og gode råd til processen. Denne temaaften vil cand.scient.pol. Lisbeth Ganderup Nielsen holde et foredrag om såvel generelle erfaringer som mere specifik viden om kommunikation i en større forandringsproces. Lisbeth tager udgangspunkt i sin bog Medarbejderinddragelsen og kommunikationsstrategien i kommunesammenlægning Dokumentation og analyse af erfaringerne fra Bornholm. Omdrejningspunkter: Udarbejdelse af en pressestrategi (form og indhold) for den nye enhed. Intern og ekstern målgruppeinddeling af medarbejdere, samarbejdspartnere, medier, kunder, borgere m.fl. Medarbejderinddragelse og medarbejdernes håndtering af forandringerne. Sammenlægning af forskellige organisationskulturer. Bliv løbende opdateret på vores hjemmeside. Her kan du også online tilmelde dig de mange inspirerende medlemsmøder. Husk at det er gratis for medlemmer og der må gerne komme flere fra samme virksomhed. Ny service på hjemmesiden Det kunne det jo være lidt sjovt, hvis medlemmerne begynder at bruge hinanden lidt på kryds og tværs. Endvidere vil der blive set på de faldgruber, der kan opstå, når der arbejdes med kommunikation i en forandringsproces, og hvordan disse faldgruber undgåes. Det rejser blandt andet følgende spørgsmål: Hvem skal have hvad at vide af hvem, hvornår og hvordan? Hvert enkelt delelement i dette spørgsmål kræver en afvejning og beslutning. For at gøre beslutningsgrundlaget så oplyst og omfattende som muligt bruges Bornholm som case, og fordele, ulemper, risici og muligheder ved forskellige kommunikationsstrategier belyses, eksemplificeres og analyseres. Kom og deltag i det nye års første DP-møde: Torsdag den. januar kl. :00-:0 hos KL (Kommunernes Landsforening) Weidekampsgade, København S Tilmelding senest den. januar til Husk, at selvom du ikke er berørt af kommunesammenlægning, er der masser af staldtips at hente om temaet forandringskommunikation Det som moderne mennesker nu om dage kalder at netværke (nyt verbum, der endnu ikke er optaget i ordbog over det danske sprog) er nu en reel mulighed via vores hjemmeside i døgnets timer og det uanset, hvor man befinder sig på kloden. DP medlemslisten er lagt ud på hjemmesiden under fanebladet dp/medlemmer. Password er: medlem

3 Af Kenneth Wilson Formand 1 Det 0 år gamle Københavns Rådhus lukkede den. september dørene op for DPs medlemmer. Det var tid til den årlige generalforsamling. Men først en spændende rundvisning i det smukke rådhus. Den stod kommunikationsafdelingens og formand for Martin Nyrop Selskabet Joyce Svensson for. Beriget med ny viden om byens hus tog vi plads i Hovedkassen, hvor Kultur- og Fritidsforvaltningens informationschef Carsten Johnsen gav et uhøjtideligt indblik i, hvordan personalebladet Kolorit laves. Generalforsamlingen fulgte dagsordenen i foreningens vedtægter, og den kompetente dirigent var Jens- Peter Wehlitz fra Herlev Sygehus. Maria Luisa Højbjerg var referent og noterede bl.a., at udgifterne er faldet væsentligt mere end indtægterne, så året har trods en medlemstilbagegang givet et overskud på kr. Prisen for årets personaleblad gik til Gladsaxe Kommune, og bagefter var der øl og sodavand, gode vine og højtbelagt smørrebrød. Fremmødet var knapt så stort som ved et normalt DP-møde, men det lykkedes alligevel at få opstillet nok kandidater til at bemande bestyrelsen. Alle blev lynhurtigt enstemmigt valgt. Konstitueringsaftalen faldt på plads ved første bestyrelsesmøde og ses sidst i bladet. Formanden er stadig den samme, og her kan I læse hans beretning: Joyce Svensson (i midten) viser rundt på Københavns Rådhus DP-generalforsamling i det store hus på Rådhuspladsen Formandens beretning 0 Sidste år den. september holdt vi generalforsamling i Carlsbergs historiske lokaler. Jeg blev valgt til formand og det gode Semper Ardens-øl var stadig i frisk erindring da jeg næste morgen mødte på arbejde. Her blev jeg fluks kaldt ind til en regulær opsigelse, og ti minutter efter var jeg fritstillet. De to begivenheder har selvfølgelig ikke noget med hinanden at gøre. Det kan såmænd godt være, at jeg i morgen efter denne generalforsamling her i disse historiske lokaler på Københavns Rådhus pludselig bliver kaldt ud til et nyt job som sagt: Der behøver ikke være nogen sammenhæng. Formandens beretning skal handle om hvad der er sket mellem de to generalforsamlinger. Og for at lede hukommelsen lidt på vej har jeg genlæst de to aldeles udmærkede numre af Dpechen vi har produceret i året der gik. At de har været så gode, skyldes i høj grad de bidrag som jeg har modtaget fra Jannick Svendsen fra F.L.Smidth, Poul Carlsbæk og Jesper Friis fra Frederiksberg Kommune, og Inge-Margrethe Madsen, som er personligt medlem. Tusind tak for de gode artikler. Min performance som formand startede sidste år i fin stil i Bern i Schweiz, hvor der var seminar og galla i den europæiske paraplyorganisation FEIEA. Jeg var sammen med Poul Erik dernede i slutningen af okto- ber, og det gik rigtig fint. Der er altid stor interesse omkring de europæiske Grand Prix-priser - og hele to førstepriser gik til Danmark. Jyske Banks [JB] hentede glasstatuetter i både kategorien Best Magazine og Best Front Cover. Desuden var der diplom til Jysks personaleblad Jysk i kategorien Multi-language Publications. Best Magazine var også dansk forrige år, da TDC toppede med personalebladet Aspekt. Men efter to fantastiske præmieår i FEIEA må der være grænser for hvor langt træerne vokser ind i himlen. Når man i næste måned fejrer den europæiske paraplys 0-års jubilæum i Bruxelles, tvivler jeg på, at vi endnu en gang kan hjemtage førstepriser. Når vi ser på, hvordan året er gået i Danmark, så er der stor tilfredshed med alle de arrangementer, vi har lavet. Vi har bedt deltagerne udfylde evalueringsskemaer, og de har været klart positive og konstruktive. Tak for det. Naturligvis også en stor tak til vores gavmilde værter ved årets arrangementer. Den. november havde vi Karin Sloth til at give gode råd om, hvordan man måler den interne kommunikation. Det foregik hos Kommunernes Landsforening, og nu ved vi mere om, hvordan man på en SMART måde får greb om specifikke og strategisk vigtige, målbare, accepterede, realistiske, tidsafgrænsede metoder. Den. december var der IMAX film i Planetariet og efterfølgende julefrokost for bestyrelsen, som i parentes bemærket har holdt aftenmøder hos KBs tennisanlæg, i et særligt hæderslokale på Pile Allé. Jeg nævner det lige for eventuelt at lokke nye ildsjæle med ind i bestyrelsesarbejdet. Den. januar holdt vi et særdeles velbesøgt medlemsarrangement, hvor Politiken-journalisten Nils Thorsen fortalte om kunsten at lave et rigtig godt og grundigt portrætinterview. Der var masser af ping-pong og stedet var, igen, KBs tennisanlæg på Pile Allé. Den. februar var der medlemsmøde i Gyngemosen om DRs intranet, og hvordan det er lykkedes for få midler at gå fra noget grimt gult og rodet til noget pænt, enkelt og overskueligt. Kirsten Reich fortalte om et intranet i forandring, på 1. etage i (den gamle) TV-by. Den 0. marts var der medlemsmøde i ToldSkat hovedsædet på Østerbro, og Vibeke Lykke Stenstrop kom med mange guldkorn og spandt en fin ende over etatens Essens, som fik prisen for Årets personaleblad for et år siden. Med strukturreformen nedlægges personalebladet, men kun for at genopstå som et nyt fælles personaleblad for flere tusinde medarbejdere i Skat. Den. maj skete der en hel masse i Silkeborg. Mikael Sørensen og Jyske Bank var vært ved en dejlig og lærerig dag, hvor Jess Ulrik Verge, Thomas Nykrog og Kim Pedersen lukkede op for hver deres værktøjskasse inden for tekst, fotografi og design. Og vejret og udsigten fra bankens pragtfulde kantine bidrog på smukkeste vis til inspirationen på dette års Jyllandsmøde. Den. maj kunne medlemmerne lære nyt om brugertest af deres frembringelser på nettet. Arbejdsformidlingens Maria Tsoskunoglu fortalte, hvordan vi uden dyre konsulentregninger får et godt billede af, hvordan websitet gøres mere brugervenligt. Der var spændende gruppearbejde for alle fremmødte til arrangementet hos AF på Vesterbrogade. Den. juni var der samling i Godiksens have for de bestyrelsesmedlemmer, det var lykkedes at knibe en dag ud af kalenderen. Her fik vi blandt andet nedfældet en plan for hvad vi ønsker at byde på det næste år i Dansk Personalebladsforening. Og så har jeg været i Cambridge forrige weekend og deltaget i FEIEAs dommerpanel, som i den gamle universitetsby lånte kapellet i Robinson College til sammen at bedømme de mange gode eksempler på intern kommunikation rundt om i Europa. Resultatet af bedømmelsen bliver offentliggjort, når der er FEIEA-konference i Bruxelles den.-1. oktober. Jeg har i dag modtaget en mail fra Lyndsay Markham, der fortæller, at Novozymes, Politiken og Københavns Kommunes Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltning har opnået gode resultater i kategorierne multi-language publications, newspaper og front cover. Og med dette afsluttende blik fremad slutter jeres ærbødige formand sin beretning. Jens-Peter Wehlitz var styrmand på årets generalforsamling

4 1 Broen. Et personaleblad i Gladsaxe. På forsiden: En skaldet mand. Munden er forvrænget. Næsen al for stor. Som om han kigger ind gennem en dørspion. Kroppen forsvinder ud af magasinet. Omgivelserne ligner konjekturerne af et hus. Farven er turkis. Ens første tanke er: syret forside til et personaleblad. Temaet er stress. Stilen er åben og fortællende. Det fungerer. Vi har nemlig en danmarksmester foran os. Det er Dansk Personalebladsforening, der uddeler prisen. Gladsaxe Kommunes personaleblad vandt, fordi det er anderledes. Fordi det har et kreativt layout. Fordi alle kommunens forvaltninger kommer i forbindelse med hinanden, og fordi der er plads til en levende debat om de ting, medarbejderne interesserer sig for. I Gladsaxe har man fra starten ville bygge bro mellem ledelse og medarbejdere og medarbejderne imellem. Det gør man ifølge Hans Jensen bedst ved at fortælle de gode historier. Små som store. Det er storytelling i praksis og hemmeligheden bag danmarksmesterskabet. Af Brian Due læser filosofi og socialvidenskab. Arbejder som freelancejournalist på Kommunikationsforum.dk Årets personaleblad bygger Bro i Gladsaxe Hans Jensen er ansvarshavende redaktør og vicekommunaldirektør og giver her en række gode råd til, hvordan du skaber et prisvindende personaleblad. Intern kommunikation: Broen og Fokus De første mange år var Broen et Rådhusblad, der gik ud til cirka 00 medarbejdere. I forbindelse med en ny kommunikationsstrategi i 0 blev personalebladet omdefineret. Nu skulle det snarere være et magasin med længere, fortællende artikler end et blad fyldt med informationer. I dag modtager samtlige 000 medarbejdere i Gladsaxe Kommune bladet. Omlægningen skete samtidig med, at en ny medarbejderportal kaldet Fokus blev til. Fokus er et intranet, hvor medarbejderne løbende kan hente alle de praktiske informationer, de skal bruge i deres hverdag. Fokus står således for de daglige informationer, og Broen fokuserer på de store og små historier. Forskellen på Fokus og Broen kan man beskrive som forskellen på de nødvendige, faktuelle informationer kontra de levende og delagtiggørende fortællinger. I Broen gør man nemlig en dyd ud af historierne. Og det er det, der gør Broen så unik. Mere et magasin Vi har gjort det, vi synes har været mest rigtigt, starter Hans Jensen. Vi er først og fremmest gået professionelt til opgaven. Vi har ansat en layouter, der kræser for designet, og vi har sammensat en bred redaktion, som skriver artiklerne i bladet. Vi har helt konkret sat os ned og gennemtænkt og -skrevet et koncept. Vi har formuleret nogle målsætninger og overvejet nøje, hvordan vi lever op til disse målsætninger. Og så har vi valgt en stil, som jeg tror fungerer godt: vi har valgt at fortælle historier, der bygger bro mellem ledelsen og medarbejderne og medarbejderne imellem. På den måde er vores personaleblad mere et magasin. Hans Jensen mener, at et klassisk personaleblad hurtigt kan blive for fuldt af kedelig information. Et magasin er derimod fuldt af spændende historier. Historier, der knytter mennesker sammen. Som han siger: Det er vores ambition, at Broen skal være med til at skabe sammenhængskraft blandt medarbejderne. De skal føle, at de er med på det positive projekt, der hedder Gladsaxe Kommune. Det projekt bygger vi op ved hjælp af en storytelling-tilgang. Vi har valgt en tilgang, hvor det er de personlige historier, der er i centrum. De historier, som andre mennesker kan relatere til, og som har betydning for deres arbejde. Det skal være spændende læsestof. Gevinsten ved at have fokus på disse personlige historier er ganske simpelt, at flere gider læse bladet. Vi har så også i vores koncept lagt vægt på, at vi kommer rundt i alle kroge af kommunen. Det er jo sjovt at læse, hvad andre oplever, men ofte endnu sjovere at se sin egen personlige arbejdsplads beskrevet. Og den helt centrale bieffekt ved disse historier er jo, at det skaber en vis samhørighed i Gladsaxe Kommune som en overordnet arbejdsplads. På den måde forsøger vi hele tiden at bygge bro Historier fra Broen Når man sidder med Broen i hånden, kommer man mere til at tænke på et magasin som Ud&Se, end på et knastørt og klassisk kedsommeligt personaleblad. Tag nu det sidste nye nummer, hvor temaet er stress. Der er et interview med en leder af kulturforvaltningen om, hvordan stress fungerer, hvad symptomerne er og så videre. Der er små voxpops, hvor fire almindelige medarbejdere fra forskellige arbejdspladser fortæller, hvordan de håndterer stress. Der er en lang, personlig beretning fra en konsulent, der gik ned med stress. Og der er en testhvor-stresset-du-er -artikel. Men der er også andre ting. Der er små artikler om Tøser på cykel, om Gladsaxedagen og om besøg fra Solens rige (japanere i Gladsaxe). Og så er der to større, informative artikler om, hvad kommunalreformen kommer til at betyde for Gladsaxe Kommune. Alle artiklerne er spændende illustreret med billeder og den tematiske turkis farve. Storytelling i praksis Den historiefortællende tilgang kommer særligt til udtryk i beretningen om konsulenten, der gik ned med stress. Storytelling bygger på den klassiske aktantmodel, hvor der groft sagt er fire elementer til stede i en historie. 1. Der er et budskab: man skal ikke arbejde så hårdt, at man går ned med stress.. Der er en konflikt: konsulenten vidste godt, at den var gal, men arbejdet hobede sig bare op.. Der er nogle karakterer Dommerkomitéens begrundelse Et godt personaleblad bygger bro mellem virksomhedens medarbejdere, som dermed får adgang til at dele både viden og værdier på tværs af organisatoriske og faglige skel. Dommerkomitéen har valgt at give prisen for årets personaleblad til et anderledes blad, med et helt eget kreativt layout og en bred redaktion, der tilsammen sikrer, at alle kommunens forvaltninger er i konstruktiv forbindelse med hinanden. En opbygning, som reflekteres smukt og enkelt i bladets gode, gamle navn: Broen. Journalist Katja Moikjær redigerer med præcis fornemmelse for, hvad der er vigtigt. Hvert kvartal har sine temaer, og små fyndige voxpops med medarbejdernes holdninger bliver kendingsmærker i en levende debat om, hvilken retning Gladsaxe skal vælge, når det handler om dem og os, den svære borgerkontakt, stress og kommunalreform. Brovagten er en grand old man med tyve års tjeneste i intern kommunikation: Det er med stor fornøjelse, at vi idag kan overbringe diplom, blomster og cognac til den ansvarshavende redaktør, vicekommunaldirektør i Gladsaxe Kommune, Hans Jensen.

5 1 (helte, fjender): konsulenten, hans venner og familie, hans medarbejdere og hans overordnede. I dette tilfælde er konsulenten både helten og sin egen fjende. Men der er også andre helte og fjender. De betænksomme venner er for eksempel helte og den uendelige arbejdsbyrde er fjenden.. Og så er der plottet: konsulenten skal igennem nogle problemer for at komme til den nuværende lykkelige position. Det er elementær storytelling, og det gør det muligt for en læser at leve sig ind i historien. Vi kan identificere os med nogle af personerne og nogle af problemstillingerne. Vi bliver triste, når det går skidt for konsulenten, og glade, når det går godt. Storytelling virker. For mennesket elsker gode historier, der har det enkelte menneske i centrum. At favne 000 mennesker Ofte kan det imidlertid være svært at håndtere storytelling, da man enten giver køb på de små fortællinger for den stores skyld, eller på den store fortælling for de smås skyld. Men også her slår Broen bro mellem de to faldgruber. Når det lykkes bedst, findes de små historier i den store historie og omvendt. Der er både plads til information om kommunalreformen og til den personlige beretning om stress. Både stress og reformer er jo en del af den samme store historie om ændringerne af det kommunale danmarkskort. Men at finde et interessant, fælles tema for alle medarbejderne i kommunen kan nu alligevel være vanskeligt, som Hans Jensen pointerer: Selvom vi gør vores bedste for at finde almene temaer, er det svært at favne 000 mennesker med meget forskellige jobs. Hvad vejmanden oplever som et problem eller som et interessant tema er ikke nødvendigvis det samme som det, receptionisten på Rådhuset oplever. Men vi gør vores bedste. Et tema om stress kan de fleste jo nikke genkendende til. Både og Mange steder er man dog nødt til at vælge, hvilken vinkel man vil lægge i sit personaleblad. Skal det primært være medarbejdernes debatorgan eller ledelsens talerør? Sidste år var det Jyske Bank, der vandt danmarksmesterskabet. Her var det medarbejdernes holdninger og kritik af måden, tingene fungerer på, der var centralt i bladet. Hans Jensen foretrækker dog at bygge bro mellem de to måder at betragte det på: han ser det ikke som et enten eller. Jeg vil sige, at vi er både og. Broen er helt klart et redskab for ledelsen. Redaktionen er jo sammensat af ledelsen, og det er kun redaktionen, der skriver i Broen. Undtagen de meget få læserbreve, der kommer. I artiklerne har vi valgt at holde en positiv, opbyggende tone. Og på den måde er det en smule styret. Samtidig er det helt centralt for os, at der bliver givet mulighed for kritik. Idet redaktionen er bredt sammensat, når vi vidt omkring. Vi får dermed et bredt netværk og hører mange historier. Både de gode og de dårlige. Når vi så skriver artiklerne, der bliver gennemarbejdet mange gange, lader vi de forskellige holdninger kommer frem. Det er selvfølgelig en svær balancegang, men jeg synes, det er lykkedes godt for os. Broen: et supplement Intern kommunikation er utrolig vigtig i en organisation. Hvis ikke medarbejderen føler sig velinformeret og kan se en sammenhæng i det, der bliver lavet i organisationen, bliver hun/han utilfreds. Hans Jensen pointerer her, at et personaleblad som Broen, der har karakter af et magasin, ikke kan erstatte intranettet og almindelig linjekommunikation. Ganske simpelt fordi Broen kun kommer gange om året. Der er altså mere tale om et supplement, hvor intranettet er den hurtige og faktuelle informationskanal. Et supplement, der er til for at skabe den dybere forståelse og eftertanke hos medarbejderne, der gør, at de kan se de store perspektiver. Til alle dem, der pusler med deres personaleblad, har Hans Jensen derfor følgende syv gode råd: 1. Hvad vil du? Spørg dig selv, hvad det er du vil med dit personaleblad. Kommer den primære information igennem bladet, eller er der andre organer, der varetager den funktion. Vi i Gladsaxe har som sagt haft god succes med at have flere elementer inden for intern kommunikation. Vi oprettede intranettet Fokus, der varetager den daglige information og faktuelle informationsmængde. Dermed er Broen frikøbt til de små og store fortællinger.. Hvor mange ressourcer? Find ud af, hvor mange ressourcer, du vil sætte af til bladet. Vi i Gladsaxe har haft succes med at arbejde meget professionelt med bladet. Vi bruger mange ressourcer på bladet, og det har jo altså kunne betale sig. Vi holder en journalist og en layouter fuldt beskæftiget. Vi skriver selv historierne og bruger meget tid på redaktionelt arbejde.. Udarbejd et koncept Find ud af, hvordan stilen både layout- og tekstmæssigt skal være, hvilke målsætninger bladet skal have, hvilken målgruppe der er osv. Vi i Gladsaxe har haft succes med en skæv, fortællende stil med individet i centrum. Vores koncept har været stramt fra starten. Vi har konkret beskrevet, hvordan den redaktionelle linje skulle være. Vi har valgt altid at have mindst én lang personlig beretning fra en medarbejder i hvert blad. Mange små voxpops er også en god ide. Og husk en masse billeder. En grundlæggende regel er, at der skal være et let udtryk i bladet.. Lav en evalueringsliste Lav en evalueringsliste og gennemgå den efter hvert nummer. Det er meget vigtigt, at man går ind og stiller sig selv nogle kritiske spørgsmål. Spørgsmål som om det virkede, det man lavede, og om vi lever op til de mål, vi har fastsat for bladet. Det kan man gøre ved at have det som et fast punkt på redaktionsmødet. Broen har en bred redaktion og så var det endda ikke dem alle der var mødt op til prisoverrækkelsen på Københavns Rådhus. Fra venstre: journalist Katja Moikjær, vicekommunaldirektør Hans H. Jensen, forvaltningssekretær Gitte Normann, dagcenterleder Anne Birgitte Østergaard, grafiker Rasmus Hald og informationschef Ulla Baden. Bland redaktionen Bland redaktionen, så den bliver bred. Hos os er det den øverste ledelse, der har sammensat redaktionen. Men den består ikke kun af folk fra ledelsen. Vi har haft succes med at komme bredt omkring. Der sidder folk fra de forskellige forvaltninger og institutioner. Det betyder, at vi får mange forskellige historier.. Skriv ind i folks stuer Skriv historierne i et simpelt og ligefremt sprog. Det skal være muligt for alle at følge med. Arrogance og bedrevidenhed, også selvom den er uforskyldt, er det værste, man kan præsentere i sit blad. Man må lade historierne fungere på et ligeværdigt niveau. Man må skrive lige ind i folks stuer, der hvor de rent faktisk kunne tænke sig at vide noget om stress og kommunalreformen.. Vær troværdig og undgå topstyring Og endelig, men måske mest vigtigt, vær troværdig. Det gør man ved at lade kritikken og de skæve historier komme frem. Helt konkret forsøger vi altid at få alle nuancer med, når vi skriver en historie. Topstyring af historiernes pointer er ikke en god ide. Ved at have mange interviews og gengive dem korrekt, får vi mange nuancer frem. Det virker. Tror vi Sådan slutter Hans Jensen. Og de syv råd giver egentlig god mening. Det er utrolig vigtigt, at man finder ud af, hvad man præcist vil med sit blad. Der skal sættes ressourcer af til arbejdet, og så skal der fortælles troværdige, let forståelige og genkendelige historier. Dermed får man et atypisk personaleblad, der mere er et magasin. Det virker. I hvert fald hvis man skal tro Dansk Personalebladsforening: så bygger Broen virkelig bro i Gladsaxe Kommune. Derfor blev de danmarksmestre.

6 Fotoreportage fra Belgien På Det Kongelige Bibliotek i Bruxelles fik de mere end 0 deltagere i konferencen FEIEA and the future of communication både indsigt og udsigt Billeder siger mere end ord så derfor bringer vi her over fem sider en masse fotos fra FEIEAs jubilæumsarrangement i Belgien. Poul Erik Larsen har fotograferet. Tirsdag den. oktober FEIEA Executive Meeting i ING banken Torsdag den. oktober FEIEA-konference i Det Kongelige Bibliotek i Bruxelles ING banken Herman De Belder introducerede de spændende talere: Simultantolkning fra fransk til engelsk Carola Wamser fremlægger resultaterne af Delphi II Study. Pressemeddelelsen side opsummerer hovedpunkterne i den spørgeskemaundersøgelse, som medlemmer af personalebladsforeninger i Europa har bidraget til. Neville Hobson (se 1 FEIEA executive members mødes to gange om året. I Bruxelles var det ING banken, der lagde hus til. Bordet rundt fra venstre: Alain Desauvage og hans sekretær (Belgien), Birgit Snizek (Østrig), Lyndsay Markham og Steve Doswell (England), Diana Janez ic (Slovenien), Maritta Arvidsson og Kerstin Törsäter (Sverige) Onsdag den. oktober Peter Kramer, generalsekretær i den europæiske forening for journalister (se Dominique Wolton (se FEIEA Council Meeting i ING banken FEIEAs historie blev fortalt i PowerPoint af Birgit Snizek. I uddelte Sveriges Karl XVI Gustav Diplomas of Honour på FEIEAs Stockholmsmøde Stanislas Haquet og Nathalie Guerin fortæller om intern kommunikation i Citroën og Peugeot

7 Fredag den 1. oktober FEIEA-konference hos Den Europæiske Kommission Gåtur til Europa Parlamentet De fleste deltagere i konferencen FEIEA and the future of Communication boede på Hotel Ibis midt i Bruxelles Willy Helin, leder af den belgiske repræsentation, byder velkommen, og overlader efter sit indlæg mikrofonen til Beate Gminder, leder af den svenske parlamentariker Margot Wallströms kabinet. Efter frokost endnu en spændende taler lederen af EU informationscentret, Peter Thomas Gallamiddag på Aux Armes de Bruxelles og uddeling af priser og diplomer. Honorary fellow of FEIEA, Norman Woodhouse (tv) leverer en dejlig, kort takketale og Ana Paula Calado modtager et diplom på vegne af Galp Energia 1 Gæt hvem. Inge-Margrethe Madsen ankommer til frokostrestauranten og straks er hun omringet af garvede FEIEA folk, der har rejst sig for at hilse på rødtoppen, som intetanende var lokket til Bruxelles for at blive udnævnt til Honorary fellow of FEIEA Ingen glasstatuetter til Danmark, men hele syv diplomer. Helle Kastholm Hansen (tv) fra Politikens Hus hentede selv et diplom hjem til Svingdøren, for en andenplads i kategorien Newspaper. Der var også en. plads til FAF s Facetter i kategorien Best Front Cover, og en. plads til Novozymes Spark i kategorien Multi-language publications. Desuden diplomer til Coloplast s Årsrapport 0/0 i kategorien Annual reports og TDC s Aspekt i kategorien Magazines for at have nået finalen. Og endelig Honorary fellow of FEIEA certifikater til John Hartvig og Inge-Margrethe Madsen.

8 P R E S S E M E D D E L E L S E Poul Erik Larsen har oversat fra engelsk 1 Vikingerne fra DP i Danmark hygger sig over en stille pils på det ældste værtshus i Bruxelles. Fra venstre: Henrik, Kenneth, Tim og Poul Erik Lørdag den. oktober FEIEA bustur til Brügge Brügges rådhus er fantastisk, og i byens katedral står Michelangelos Madonna Mystikken omkring ord der bøjes har inspireret Gonzalo Vargas fra Chile til at skrive digtet herunder. Ordene, der er bøjet i neon, danner navnet på det ældste værtshus i Bruxelles. Vi starter med LÅS, der i flertal er LÅSE, men flertal af GÅS er GÆS ikke GÅSE. Vi taler om FOD er der flere, si r vi FØDDER, men skønt vi siger FLOD, vi aldrig siger FLØDDER. Er der EN, hedder det DEN, er der TO, si r vi DISSE. Hvorfor fa en hedder PEN i flertal så ikke PISSE? At flertal af MAND er MÆND ikke MÆNDER er svært at forstå, når en TAND bli r til TÆNDER. Og skønt et flertal af AND som bekendt hedder ÆNDER, så hører man aldrig, at SPAND bli r til SPÆNDER. En anden mærkværdighed her til lands i tredie person det er HAN, HAM og HANS. Er det så sund logik ja, derom spø r jeg kuns at man ikke om damer siger HUN, HUM og HUNS? At SYNGE i datid på dansk er SANG, men GYNGEs imperfektum er ikke GANG. Og hvem kan forstå, hvorfor SPRINGE er SPRANG, når BRINGE ikke i datid er BRANG? Korrekt hedder datid af BRINGE jo BRAGTE, hvor er så logikken, når man siger BAGTE på basis af infinitiven AT BAGE? Et andet eksempel: det hedder AT TAGE. Det bøjes i datid ved, at man siger TOG.... Skulle BAGE så ikke give BOG? Når BRINGE er BRAGTE, skulle BAGTE være BINGE, men så måtte RAGTE være datid af RINGE dog RAGTE det findes på dansk faktisk ikke, derfor må vi hellere la spørgsmålet LIGGE. Den danske sprog er en svær én. Læs mere på Hvorfor hedder det stinkende rig? Turguiden fortalte at de rige blev begravet INDE i kirken. Der lå de ikke i lang tid, før ligstanken steg op gennem kirkegulvet. Deraf udtrykket Stinking rich Vi spiller en hovedrolle, men vores job er ikke sikre, siger Europas kommunikationsmedarbejdere FEIEA (the federation of business communicator associations in Europe eller på dansk: forbundet af personalebladsforeninger i Europa) har offentliggjort resultaterne af den seneste undersøgelse blandt næsten.000 aktive virksomhedskommunikatører. Resultaterne blev fremlagt den 1. oktober ved konferencen, der markerede FEIEAs 0-års jubilæum. Undersøgelsen viser, at kommunikation spiller en stor rolle, hvis en virksomhed skal opnå succes. Imidlertid er der stadig færre kommunikationsmedarbejdere, der føler sig sikre i deres job. Den seneste FEIEA-undersøgelse blandt professionelle kommunikatører er en opfølgning på forbundets første Delphi Study om kommunikationens rolle på det europæiske arbejdsmarked. Den blev offentliggjort i 01. Nu som dengang blev medlemmer af personalebladsforeningerne i europæiske lande spurgt om kommunikationen i deres virksomheder, om deres job, status, ansvarsområder, arbejdsredskaber samt deres største udfordringer. Hovedkonklusioner: Kommunikation er en nøglefaktor for en virksomheds succes procent er meget enige, når det drejer sig om ekstern kommunikation, og procent er meget enige, når det gælder intern kommunikation. Trods det, at virksomhedskommunikation i stigende grad er online og elektronisk, er bladproduktion den opgave der bruges mest tid på svarer procent af de adspurgte. Næstmest tid bruges der på udsendelse af intern kommunikation ( procent). Kommunikationsmedarbejderne mener imidlertid, at tiden kunne anvendes bedre på andre aktiviteter især på at udvikle strategier ( procent), krisekommunikation ( procent) og kommunikationsstruktur ( procent). Veldefinerede mål for den interne kommunikation eksisterer ganske vist, men perspektivet er skiftet voldsomt siden 01. Dengang sagde 1 procent, at de havde defineret langsigtede mål. Fire år senere er billedet vendt, og procent siger nu, at målene er kortsigtede. De fem største barrierer for effektiv kommunikation er ledelsens ringe engagement i kommunikation ( procent), mangel på tid ( procent), ineffektiv organisationsstruktur ( procent), utilstrækkelige færdigheder i kommunikation (0 procent) og dårligt definerede mål for kommunikationen. Den dominerende retning for intern kommunikation i 0 er stadig top down ( procent), men der er dog en ændret tendens (01: procent). Tovejskommunikation og kommunikation på tværs af niveauer opleves af procent (01: procent). Udsagn fra den menige medarbejder er imidlertid stadig en sjældenhed. FEIEAs seneste undersøgelse godtgør, at bare 1 procent af kommunikationsmedarbejderne er stødt på kommunikation nedefra og op i deres virksomhed. Halvdelen af besvarelserne (1 procent) siger, at de godt kan behandle følsomme emner på de interne kanaler, men mere end en tredjedel ( procent) føler ikke, de kan. Der er stadig procent af de adspurgte, der tror på personalebladene som et effektivt kommunikationsværktøj. Det er imidlertid et lille fald siden sidst (01: procent). Opslagstavlens popularitet er faldet drastisk ( procent nu mod procent i 01). Blandt de elektroniske medier er ( procent) og intranettet stadig dominerende en stilling, der praktisk talt er uændret siden 01. Et stort flertal af de adspurgte ( procent) siger, at intern kommunikation i deres virksomhed vil få større betydning, men de føler til gengæld, at deres jobsikkerhed er faldet. Kun halvdelen ( procent) føler sig trygge i jobbet mod procent i 01. Sammenfattende kan det siges, at intern kommunikation spiller en stadig vigtigere rolle for virksomhederne og er en succesfaktor. Kommunikationsværktøjerne ændres, og de elektroniske medier bruges mest til aktuel information, mens bladene følger op med baggrundsorientering. Der er ikke enighed om, hvilken uddannelse der er bedst for interne kommunikatører. Men mange understreger betydningen af professionel uddannelse i journalistik, marketing, public relations og business studies. Læs mere på FEIEA blev grundlagt i i København. Det er en international frivillig organisation, der er stiftet af personalebladsforeninger i medlemslande (Belgien, Danmark, Irland, Italien, Portugal, Slovenien, Storbritannien, Schweiz, Sverige, Tyskland, Ungarn og Østrig). Gennem FEIEA lægger de nationale foreninger sprog og kulturelle forskelle til side for at samarbejde om forskellige projekter, dele viden og gøre medarbejderkommunikationen mere effektiv. FEIEA fastholder sit fokus på den interne kommunikation, men mange af FEIEAs medlemsforeninger er også involveret i ledelse og/eller arbejder med et bredt spekter af virksomhedskommunikation.

9 B O G A N M E L D E L S E Af Henrik Sander TINTIN En rejse gennem Hergés univers Michael Farr sider kr.,0 Carlsen DEN IDEELLE AMERIK ANER En biografi om journalisten, reformisten og fotografen Jacob A. Riis MEDIER - LOVE OG REGLER 0-0. udgave Tom Buk-Swienty 0 sider kr.,00 Gyldendal Oluf Jørgensen sider kr.,00 Forlaget Ajour, Danmarks Journalisthøjskole 1 Carina og Lars fortæller om det intrnet omkring NNE-medarbejdere i og uden for Danmark har nydt godt af siden august Intranet med vokseværk Når virksomheden er inde i en eksplosiv vækst, så buldrer intranettet også derudad. Og vil man undgå et veritabelt informationsoverflow i den interne kommunikation, så skal der omstruktureres og ryddes op i det elektroniske medie. Det var udgangspunktet ved medlemsmødet mandag den 1. oktober hos NNE A/S, the company formerly known as Novo Nordisk Enginering. Cirka 0 DP-medlemmer var mødt op til kaffe og chokoladekage på Gladsaxevej og der blev delt gavmildt ud af erfaringerne bag firmaets firewall. fakta -konsulenten Carina Bølling og Lars Rune Jensen fortalte, hvordan det var at gå væk fra det FrontPage-baserede intraweb og ud på det store marked for intranetsystemer. Deres Nye funktioner på intrawebben: Personalisering. Lukkede afdelingssider. Målretning af nyheder. Spotlight med mere gennemarbejdede historier. Verdenskort med datterselskaber og tidsoversigt. NNE har skiftet fra en organisatorisk til en helt ny emneopbygget og international struktur. Livet på intrawebben varetages nu af Information Owners (der løbende opdaterer og sikrer, at alt er på engelsk), Webmasters (der opretter og redigerer sidefunktioner) og Information Editors (der er medansvarlige for strukturen og fungerer som ambassadører for intrawebben). valg faldt på en svensk leverandør, ElektroPost. Og blandt de mange key-learning points, intranetredaktøren og den teknisk ansvarlige lagde frem, var at ting ta r tid. Når konsulenten blev spurgt, hvor lang tid det ville tage at løse et problem, så var svaret altid Det ta r kun fem minutter. Han fik selvfølgelig hurtigt øgenavnet fakta -konsulenten. I virkeligheden kan selv de dygtigste fagfolk nørkle med et teknisk problem i dagevis. Nu kører det, igen Et par uger efter at det ny intranet var kommet op at køre hos NNE, lagde serveren sig pludselig ned, og firmaets intranet gik helt i sort. Det viste sig, at en alt for hurtig vupti-løsning på et problem havde lagt kimen til et massivt overflow i det ny systems kodekilde. Det tog et stykke tid at finde fejlen, men siden da har NNE s intranet fungeret fint for alle medarbejdere i USA, Danmark, Sverige, Frankrig og Kina. Hvis du vil vide mere om, hvordan det lykkedes for NNE, på kort tid og for forholdsvis små penge, at omstille det bestående intranet til et nyt system med emneopdelt struktur og alt indhold på engelsk, så kontakt NNE, som du finder i medlemslisten midt i dette nummer af Dpechen. Indsamling af kildemateriale fremskynder skriveprocessen, kan man med lidt god vilje bruge som ordsprog i denne og andre sammenhænge. Jo bedre man har baggrundsmaterialet i orden, des bedre og mere troværdigt bliver resultatet. Hergé, der var og er det belgiske national ikon, var en sand mester ud i styring af processen og formidling af materiale. Såvel tekst som figurer i hans populære album, bygger på studier ud i virkelighedens verden. Således er forbilledet for den let distræte og tunghøre Professor Tournesol den franske dybhavsdykker og ballonforsker: Auguste Piccard. Tilsvarende er den uartige araberdreng i Landet med det sorte guld ingen ringere end Saudi Arabiens senere grundlægger Ibn Saud, som er tegnet efter et samtidigt fotografi. Det er interessant at gå ned i de særeste detaljer, hvor et fotografi eller en genstand i Hergés omfattende arkiv danner baggrund for figuranter eller objekter i historierne. Bogen er inddelt ud fra de forskellige producerede album og er righoldig på både fotografier, tegninger og baggrundsfortællinger. Danskeren Jacob A. Riis er grundlæggeren af den moderne fotojournalistik. Med et kamera på størrelse med en mikroovn, drog han iklædt en lyssætning rundt i den fattigste del af New York. Det letantændelige blitzpulver var så farligt, at han ved flere lejligheder var ved at brænde det ned, som han så inderligt gerne ville videregive publikum i form af fotos. Fotograferingen startede i, hvor man kunne trænge ind i de mørke lejekaserner, der bl.a. var beboet af fattige immigranter fra primært Europa. Jacob A. Riis var ingen novice inden for socialrealismen. Han var allerede i slutningen af 0 erne en dreven reporter på førende New Yorker-dagblade, men det var da han satte billeder på ordene, at den undrende omverden begyndte at forstå, hvordan sagerne hang sammen i Guds eget land. Riis liv bliver beskrevet grundigt, fra fødslen i Ribe, over den ulykkelige kærlighed til den udkårne, turen over Atlanten som fattig immigrant, til den senere omgang med personer inden for USA s øverste cirkler, herunder venskabet med den senere præsident Theodore Roosevelt. Hans billeder lever den dag i dag og har dannet baggrund for mange udstillinger, ligesom det er blevet til flere bogudgivelser af og om den berømte dansker. Biografien går grundigt til værks og er inddelt i mindre, let tilgængelige kapitler. Findes det beskrevet på en tilgængelig måde, findes det i denne bog. For. år i træk udgiver forlaget Ajour en opdateret lovbog, der er målrettet medieverdenen. Straks efter Folketinget går på ferie, bliver bogen revideret. MEDIER love og regler har gennem årene vundet indpas som en fast bestanddel af håndbiblioteket rundt i DP-kredsens redaktioner. Det er med årene ikke blevet nemmere at holde styr på de regler og vedtægter, der gælder inden for pressejuraen. Trods et erklæret ønske fra starten om at holde bogen på omkring de 0 sider, er denne udgave forøget med hele sider i forhold til forrige år. Dette til trods for at alt unødigt med hård hånd skæres væk i samme takt som de nye regler implementeres. Trods det lidt støvede emne er der tale om en håndbog, der er hurtig og nem at gå til. Årets vigtigste ændringer er (igen) sket i forbindelse med ophavsretsloven, miljøoplysningsloven, ligesom der er medtaget en ny lov om videreanvendelse af den offentlige sektors information og en ny bekendtgørelse om aktiv formidling af miljøoplysninger.

10 B O G A N M E L D E L S E Af Henrik Sander Når forfatteren Lisbeth Ganderup Nielsen den. januar 0 holder foredrag, vil der være mulighed for at købe bogen til reduceret pris. Læs mere om arrangementet på side og på dp s bestyrelse Kenneth Wilson (formand) Clips.dk Oliebladsgade, 00 København S Privat: Halmtorvet,. th. 00 København V Tlf. - mobil GUINNESS WORLD RECORDS 0 Oversættelse: Kim Langer sider kr. 1,00 Lindhardt og Ringhof A/S Der bliver lagt hårdt ud fra side 1: Udkommer årligt i, millioner eksemplarer på verdensplan! Der bruges mere end.00 liter blæk til tryk (nok til at fylde brandstoftankene i fire Boeing jumbojets! Der er MASSER at øse af. Skøre påfund, kulinariske mærkværdigheder, rekorder inden for højde, bredde, vægt, lyd, varme, og meget, meget mere! Guinness World Records er som leksikonet man ikke kan lægge fra sig, når man først har fået det i hænderne. Der er masser af viden til dem, der søger. F.eks. vidste jeg ikke selv, at Paul van der Merwe satte verdensrekord i ølkapselkast i Sydafrika, med et kast på, m. -Eller Jussi Salonoja fra Finland fik en bøde på ikke mindre end kr. for at køre 0 km/t i en 0 km/t zone i Helsinki. En rekord, der næppe betalte sig?! Bogen har jeg taget med, da der er masser af stof til at peppe et blad lidt op med, til en quiz osv. Der er frit slag for at citere fra årbogen, men husk kildeangivelse! LÆR AT FOTOGRAFERE DIGITALT Michael B. Karbo sider kr. 1,00 Gyldendal For år tilbage arbejdede jeg i Saudi Arabien. Det var i den sydlige del, hvor man ikke helt havde fået etableret et rigtigt vejnet. Følgelig var firmabilerne i forbindelse med denne opgave solide -hjulstrukne Landcruisere. Da vi en dag spurgte en fagmand, hvad sådan et køretøj egentlig kunne?!, kom svaret prompte: En halv gang mere end I tør! Lidt på samme måde, er vi nok en del, der har det med digitalkameraer. Ikke at vi ikke tør, men her kan ordet tør erstattes med kan. Udviklingen går rivende stærkt. Et kamera, der for år siden lå langt over almindelige menneskers økonomiske formåen, har jo i dag både zoom og pixels, der gør de gamle kameraer til skamme, og det til en pris så alle kan deltage. Trin for trin introduceres man for de forskellige symboler og muligheder, som de fleste digitalkameraer har i dag, dette være sig kompaktkameraerne såvel som spejlreflex. Lær at fotografere digitalt er en praktisk bog, der over kapitler fører læseren fra beslutningsfasen til kreativ fotografering og efterfølgende billedbehandling. Bogen er vægtet med lige dele tekst og billeder og er nem at gå til. DEN KOLDE KRIG Norman Friedman Oversat til dansk af: Finn Ovesen sider kr.,00 Nyt Nordisk Forlag Indrammet i en solid papkassette lå bogen, som jeg valgte at anmelde af to grunde. Dels er den for nogle en spændende samtidsberetning, for andre verdenshistorie, skrevet og iscenesat på en måde så den fjerner sig langt fra lignende værker. Og netop iscenesættelsen, layoutet og den efterfølgende kreative indpakning gjorde det svært at få armene ned. Bogen leveres som en scrap-bog, hvor kopier af vigtige originale dokumenter fra den kolde krig er indsat / indklæbet i lommer eller i kopier af gamle kuverter. Bogen er rigt illustreret med billeder fra tidsperioden. Det er min opfattelse, at bogen vil kunne give inspiration til DPkredsen i flere forskellige sammenhænge: F.eks. til jubilæumsskrift, årsrapport, medarbejderhåndbog og personalebladet. Mange af os har prøvet at sidde med 0 billeder fra den årlige julefest, hvor der helst skulle klippes så mange billeder ind på så ringe plads som muligt. Bogen her kan inspirere til at arbejde med materialet på en anden måde. Ud over det er historien i sig selv spændende at læse. MEDARBE JDERINDDR AGELSEN OG KOMMUNIK ATIONSSTR ATEGIEN I KOMMUNESAMMENL ÆGNING Dokumentation og analyse af erfaringerne fra Bornholm Lisbeth Ganderup Nielsen sider kr. 0,00 fokus forlag Med det netop overståede og mest omsiggribende kommunalvalg i mange år bliver Danmark ændret betydeligt i fremtiden. Mange kommuner skal til, andre har været igennem en del af sammenlægningsprocessen. I denne forbindelse er det som undertitlen på bogen angiver, Bornholm, der er omdrejningspunktet. Politikerne var meget bevidste om, at forudsætningen for succes var en veltilrettelagt kommunikationsstrategi, der også lod sig efterleve i praksis. Man bildte sig ikke ind, at det ville være en nem opgave at sammenlægge de bornholmske kommuner, med hver deres egenart. Bogen går meget grundigt bag om beslutningerne, de praktiske tiltag samt opfølgende evaluering. Det er så afgjort en fagbog, der vil kunne finde anvendelse ikke bare i kommunale sammenhænge, men også i forbindelse med erhvervslivets fusioner. Udgangspunktet er, at det handler om mennesker. Hvordan får vi budskaberne ud på den rigtige måde på rette tid og sted?! Det er min opfattelse, at rigtig mange kommunikationsfolk inden for det offentlige såvel som det private erhvervsliv vil komme en smule lettere til opgaven, hvis de tager bogen til hjælp. MINUT TER Den utrolige historie om kampen for at overleve inde i tvillingetårnene Jim Dwyer og Kevin Flynn 0 sider kr.,00 Aschehoug. september 01 står som en dato, der har sat sig dybt i de flestes bevidsthed. Forskellige episoder og begivenheder måles i dag ofte, som før og efter den dato. Bogen, der er skrevet af to amerikanske journalister, tager udgangspunkt i det øjeblik, hvor et passagerfly ramte det første af de to tvillingetårne i New York. Modsat, hvad der er blevet kommenteret fra mennesker, der var uden for bygningen, da anslaget ramte World Trade Center, har de to journalister søgt informationer fra dem, som var indenfor, da det skete, samt dem, der efterfølgende kom ind som redningsarbejdere. Forfatterne har ønsket at benytte en kritisk indfaldsvinkel til begivenhederne. Hvad er myter og hvad er fakta? Via flere hundrede interviews med personer, der var (for) tæt på episoden, aflytning af s og radiokommunikation fra tiden op til, mens det står på, samt hvad der skete efterfølgende, er der skabt en udlægning, der prøver at give et bud på, hvad, der egentlig skete inden for murene i kæmpe højhuset, der efter minutter var en rygende ruinhob. Et uhyggeligt scenarie, hvor ord kalder billeder frem! Bogen er tætskrevet med mere end siders illustrationer. Anders Godiksen (kasserer og webmaster) F.L. Smidth og Co. A/S Vigerslev Allé, 00 Valby Tlf. - fax Privat: Skovbogårds Allé, 00 Valby Tlf. Maria Luisa Højbjerg (sekretær) Farvandsvæsenet Overgaden o. vandet B, København K Tlf. 1 Privat: Dalmosevej, 00 København NV Tlf. 1 1 Linda Christiansen Nordea Strandgade, 101 København K Tlf. 1 - fax 0 Privat: Chr.Svendsens Gade, st. tv., 00 København S Tlf. Mette Nimb Velux A/S Ådalsvej, 0 Hørsholm Tlf. 1 Privat: Stormlugen, 10 Ålsgårde Tlf. Henrik Sander Bakketoften 1 0 Måløv Tlf mobil 0 Christian Lindeskov Danmarks Statistik Sejrøgade, 0 København Ø Tlf. - fax Privat: Thistedvej 1, 0 Slagelse Mobil: 0 Poul Erik Larsen (Revisor og FEIEA executive member) Stenløse Rådhus Rådhustorvet, 0 Stenløse Tlf fax 1 Privat: Krogagervej, Vanløse Tlf. 0 - mobil

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 KOMMUNIKATION JYSKs kommunikationskanaler 2 Hjemmeside 3 Oms 3,9b Reklamer 4 Pressemeddelelser 5 Facebook og YouTube 6 Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 Lars Larsens bog 9 Events 10 1 JYSKS KOMMUNIKATIONSKANALER

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide. Fordomme, nej tak Forældre til unge står af på fordomme og løftede pegefingre, når de søger information om rusmidler og teenageliv på nettet. I stedet ønsker de sig rigtige mennesker og nuanceret viden

Læs mere

En november med tryk på!

En november med tryk på! Kildeskolenyt! En november med tryk på! Så gik november måned med en masse forskellige aktiviteter, som du kan læse om her i årets sidste nummer af Kildeskolenyt! December 2010 10. årgang nummer 10 Husk

Læs mere

S K O L E N Y T. Nogle bøger skal smages, andre skal sluges, og nogle få bøger skal tygges og fordøjes. Francis Bacon

S K O L E N Y T. Nogle bøger skal smages, andre skal sluges, og nogle få bøger skal tygges og fordøjes. Francis Bacon S K O L E N Y T Nogle bøger skal smages, andre skal sluges, og nogle få bøger skal tygges og fordøjes Francis Bacon Vildbjerg Skole November 2011 November 2011 1. Åbent hus for forældre 3.A skole/hjem

Læs mere

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du

Læs mere

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Forandring i Det kommunikerende hospital Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Leder i kommunikationsafdelingen i Novo Nordisk Selvstændig kommunikationsforsker og rådgiver

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om

Læs mere

Strategi for den interne kommunikation

Strategi for den interne kommunikation Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Nyt fra Den Sikre Vej

Nyt fra Den Sikre Vej Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING

Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING PR Målgruppe Officielt er PR en forkortelse af det engelske Public Relations, der fokuserer på forholdet

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

25 år med... VEJRET. Nr. 3-26. årgang August 2004 (100)

25 år med... VEJRET. Nr. 3-26. årgang August 2004 (100) 25 år med... VEJRET Nr. 3-26. årgang August 2004 (100) Medlemsblad for Dansk Meteorologisk Selskab c/o Michael Jørgensen Morbærhaven 8-50, 2620 Albertslund Tlf. 43 46 39 22, trimi@aub.dk Giro 7 352263,

Læs mere

Strategi for kommunikation om EPJ

Strategi for kommunikation om EPJ Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

Et strejftog gennem 20 år

Et strejftog gennem 20 år 1993-2013 www.taarnbybladet.dk OKTOBER 2013 Et strejftog gennem 20 år Redigeret af: Allan Meyer Indholdsfortegnelse Forord... 1 Indledning... 2 Stiftende generalforsamling 2 Første nummer udkom 15. september

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Så kald det lige hvad du vil

Så kald det lige hvad du vil Så kald det lige hvad du vil Af Tommy Krabbe Resumé: I artiklen sættes fokus på nødvendigheden af social kapital og vigtigheden af at arbejde med begreberne samarbejde, tillid og retfærdighed. 20 December

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013

Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013 Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013 Så er der gået et godt stykke tid siden jeg forlod Danmark efter en dejlig lang sommer hjemme. Tiden flyver og jeg kan ikke forstå hvor dagene bliver af. Jeg ved,

Læs mere

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Afsluttende projekt(kom/it): E-learning Hjemmeside om ballonprojekt Af: Kevin, Martin og Sara

Afsluttende projekt(kom/it): E-learning Hjemmeside om ballonprojekt Af: Kevin, Martin og Sara Afsluttende projekt(kom/it): E-learning Hjemmeside om ballonprojekt Af: Kevin, Martin og Sara Roskilde Teknisk Gymnasium Dato 02/04/13 08/05/13 Side 1 af 9 Indhold Problem... 3 Overvejelser... 3 Produkt...

Læs mere

Adresser, mail adr. tlf. nr. samt andre oplysninger, i det her blad gælder nødvendigvis ikke i dag.

Adresser, mail adr. tlf. nr. samt andre oplysninger, i det her blad gælder nødvendigvis ikke i dag. MÅRSLET FRIMÆRKE- OG MØNTKLUB STIFTET DEN 20. MAJ 1974 www.maarfrim.dk E-mail: maarfrim@gmail.com MÅRSLET FRIMÆRKE- OG MØNTKLUB STIFTET DEN 20. MAJ 1974 www.maarfrim.dk e-mail: maarfrim@gmail.com OKTOBER

Læs mere

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Genvej til medierne FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier Det behøver slet ikke at være så svært Tekst: Camilla Stokholm Nielsen Redaktion: Ann Lübbers,

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

fra de virksomheder, som deltog med en to, tre, fire medarbejdere.

fra de virksomheder, som deltog med en to, tre, fire medarbejdere. Flemming Sørensen, dagens lærer, som et lokomotiv i venteposition med dampen oppe, klar til start. Der lyttes intenst bordet rundt, for at få det hele med. Vi leverer varen 2 4 6 8 10 12 14 16 Det blev

Læs mere

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen ønskes: overblik, praktiske værktøjer og konkrete eksempler sammenfatning af brugerundersøgelse for Videncenter for Arbejdsmiljø 2006 Operates brugerundersøgelse for Videncenter for Arbejdsmiljø viser,

Læs mere

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for

Læs mere

dff / Dansk Fotografisk Forening vært ved Federation of European Professional Photographers (FEP) kvalifikation billedbedømmelse i Danmark.

dff / Dansk Fotografisk Forening vært ved Federation of European Professional Photographers (FEP) kvalifikation billedbedømmelse i Danmark. dff InspirationCamp 15-16 & 17 Juni 2013 bliv inspireret fra hele Europa i København billedudstilling 8 X foredrag personlig mentoring leverandørudstilling - fotograf konference Let s Talk et helt unikt

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

www.handicaphistoriskselskab.

www.handicaphistoriskselskab. www.handicaphistoriskselskab. Historisk Selskab for Handicap og Samfund www.handicaphistoriskselskab.dk Årsmøde og generalforsamling den 9. april 2011 på Kofoedsminde i Rødbyhavn Årsmøde og generalforsamling

Læs mere

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Beretning for lokalafdelingens arbejde 2014 Et år er gået, og det er tid til at se tilbage på, hvad har året bragt. Generalforsamlingen står for døren. Der er masser

Læs mere

Åben skole. Ringsted Biblioteks. tilbud til skolerne 2016/2017

Åben skole. Ringsted Biblioteks. tilbud til skolerne 2016/2017 Åben skole s tilbud til skolerne 2016/2017 Kære skoler i Ringsted kommune s Åben-skole-katalog indeholder i år både nye og velkendte tilbud. Fælles for dem alle er, at der er fokus på læring, viden og

Læs mere

VIBORG STIFTS MEDIEDAG

VIBORG STIFTS MEDIEDAG VIBORG STIFTS MEDIEDAG KIRKEN I TV... KIRKEN I TALE... KIRKEN I TEKST... KIRKEN PÅ TRYK... KIRKEN PÅ VIDEO... KIRKEN I BILLEDET... KIRKEN PÅ NETTET... KiRKEN PÅ TWITTER... KIRKEN PÅ PLAKATEN... KIRKEN

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015

Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015 SKRÅNINGEN Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015 Der deltog 72 medlemmer i generalforsamlingen og 67 i spisningen. Inden generalforsamlingen fortalte Berit

Læs mere

Jeg bygger kirken -1

Jeg bygger kirken -1 kirken - Helligånden & kraft Mål: Det er første pinsedag dagen, hvor kirken startede Vi skal høre, hvordan det gik til, og vi skal opdage, at det alt sammen skete ved Helligånden og Guds kraft. Dette var

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie Kære oplægsholder Det, du sidder med i hånden, er en guide der vil hjælpe dig til at løfte din opgave som oplægsholder. Her finder

Læs mere

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? - FORÅR 2016 STUDIEVALG 2016 Hvad afgør dit studievalg? Det spurgte vi brugerne på Studentum i Danmark, Sverige, Norge og Finland om i vinteren 2016. 6.568 brugere deltog

Læs mere

Lis holder ferie i følgende perioder i juni og juli: Ferie i uge 27 og 28 Lis er på stævne i uge 29

Lis holder ferie i følgende perioder i juni og juli: Ferie i uge 27 og 28 Lis er på stævne i uge 29 Alle 4 søndage i juli måned, holder vi gudstjeneste samme med Roskide Baptistkirke i lighed med de foregående år. Roskilde Baptistkirke er beliggende på Vindingevej 32, 4000 Roskilde. Mandag den 3. juni

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Kick Off 2014 i Middelfart søndag den 16. & mandag den 17. marts Der er absolut sidste tilmelding onsdag den 12. marts 2014 kl.

Kick Off 2014 i Middelfart søndag den 16. & mandag den 17. marts Der er absolut sidste tilmelding onsdag den 12. marts 2014 kl. Kick Off 2014 i Middelfart søndag den 16. & mandag den 17. marts Der er absolut sidste tilmelding onsdag den 12. marts 2014 kl. 12:00 Det er med stor fornøjelse vi kan byde velkommen til et par dage som

Læs mere

Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013

Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013 Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013 Dagsorden 1. a. Valg af dirigent b. Valg af referent c. Valg af bisidder d. Valg af 2 stemmetæller 2. Årsberetning af: a. Tegnsprogsforeningen

Læs mere

Brobjergskolen 8000 Århus C. Tidspunkt Sted Kontaktperson / kursusleder. Brobjergskolen 8000 Århus C. Tidspunkt Sted Kontaktperson / kursusleder

Brobjergskolen 8000 Århus C. Tidspunkt Sted Kontaktperson / kursusleder. Brobjergskolen 8000 Århus C. Tidspunkt Sted Kontaktperson / kursusleder Kurser foråret 2010 Ungdomskultur i foreningen Torsdag den 4. marts 2010 kl. 19-22 Henrik Koch, ÅUF tlf. 8613 8911 e-mail: henrik@aau.dk Kommunikation udfordringer i Århus Tirsdag den 16. marts 2010 Henrik

Læs mere

Christian Helms Jørgensen (red.)

Christian Helms Jørgensen (red.) Det har givet anledning til, at drenges problemer i uddannelsessystemet er kommet stærkt i fokus de seneste år, ofte med ret forenklede budskaber. ISBN 978-87-7867-397-8 Drenge og maskuliniteter i ungdomsuddannelserne

Læs mere

På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk. Beboerblad for. november 2012. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej

På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk. Beboerblad for. november 2012. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej HER PÅ BAKKEN februar 2012 Beboerblad for Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej november 2012 På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk Side 2 HER PÅ BAKKEN november 2012 Redaktionen

Læs mere

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker.

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Skolelederens beretning 2015 For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Jeg har været af sted på utallige lejrskoler i både udland og KBH. Hver eneste gang

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Helenenyt. Nr. 7 (juli - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 7 (juli - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 7 - juli 2013 Helenenyt Nr. 7 (juli - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email: mgr@ok-helenesminde.dk

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...

Læs mere

Strategi for brugerinvolvering

Strategi for brugerinvolvering Strategi for brugerinvolvering Vores Genbrugshjem Gruppe 7: Lasse Lund, Simone Drechsler, Louise Bossen og Kirstine Jacobsen Valg af TV-program og begrundelse Vores genbrugshjem på TV2, produceret af Nordisk

Læs mere

Referat Generalforsamling i Gammel Garder, 15. marts 2014, i Forsamlingshuset ved Holbæk Svømmehal

Referat Generalforsamling i Gammel Garder, 15. marts 2014, i Forsamlingshuset ved Holbæk Svømmehal Referat Generalforsamling i Gammel Garder, 15. marts 2014, i Forsamlingshuset ved Holbæk Svømmehal 1. valg af dirigent Johnny Gybel blev valgt som dirigent med applaus og kunne efterfølgende bekræfte at

Læs mere

Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet. Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009

Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet. Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009 Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009 Anne Bøgh Fangel, projektleder Introduktion Bød velkommen og introducerede dagens forløb og projektets

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Månedsnyt. Nyt fra kontoret. Humble Skole. Rævehøj. Fritteren Søbanke. Punkter af særlig interesse: Smiley til produktionskøkkenet

Månedsnyt. Nyt fra kontoret. Humble Skole. Rævehøj. Fritteren Søbanke. Punkter af særlig interesse: Smiley til produktionskøkkenet Humble Skole Rævehøj Fritteren Søbanke Månedsnyt Årgang 1 Nummer 2 April 2011 I DETTE NUMMER: Humble skole 2 Rævehøj 4 Foredrag 5 Aktivitetskalender Rævehøj Aktivitetskalender Fritte 6 7 Kort nyt Søbanke

Læs mere

Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Datalogisk Institut, Aarhus Universitet

Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Datalogisk Institut, Aarhus Universitet Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Side 1/5 Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Datalogisk Institut, Aarhus Universitet Før selve referatet

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

Ti års vækstkrise. Ti år med vækstkrise uden udsigt til snarlig bedring DANSK ERHVERVS PERSPEKTIV 2016 # 5 AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, CAND.

Ti års vækstkrise. Ti år med vækstkrise uden udsigt til snarlig bedring DANSK ERHVERVS PERSPEKTIV 2016 # 5 AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, CAND. 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 Ti års vækstkrise AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, CAND. POLIT RESUMÉ Dansk

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk TEKSTperten workshopkatalog WORKSHOPS: TEKSTperimentariet - om pressemeddelelser der virker - om salgsmateriale der sælger - om branding for begyndere - om at blive fundet på nettet - om at kende sine

Læs mere

Centrum december 2006 Side 2. Invitation til. Nytårsgildehal. torsdag den 11. januar 2007 kl. 19:00 i spejderhytten.

Centrum december 2006 Side 2. Invitation til. Nytårsgildehal. torsdag den 11. januar 2007 kl. 19:00 i spejderhytten. December 2006 Centrum december 2006 Side 2 Nyt fra gildeledelsen. Invitation til Nytårsgildehal med væbneroptagelse af Mogens Mehl torsdag den 11. januar 2007 kl. 19:00 i spejderhytten. Også i år har vi

Læs mere

Det er vigtigt at være en god formidler og taler

Det er vigtigt at være en god formidler og taler Formidlingsartikel Det er vigtigt at være en god formidler og taler Sprog er et af de mest centrale redskaber i vores liv og dagligdag. Sprog gør det muligt for os at kommunikere med hinanden og påvirke

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup.

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Projekt/Tema Tid og sted Fordeler Generalforsamling Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent

Læs mere

Vidensmedier på nettet

Vidensmedier på nettet Vidensmedier på nettet En sociokulturel forståelse af læring kan bringe os til at se bibliotekernes samlinger som læringsressourcer og til at rette blikket mod anvendelsespotentialerne. fra Aarhus Universitet

Læs mere

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Forlag1.dk Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid 2007 Maria Zeck-Hubers Tekst: Maria Zeck-Hubers Produktion: BIOS www.forlag1.dk

Læs mere

Spørgeskema nr.: Uge 49 2004 SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE AF DE DANSKE KUNSTMUSEER. Fakta (interviewerens noter) telefonnummer

Spørgeskema nr.: Uge 49 2004 SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE AF DE DANSKE KUNSTMUSEER. Fakta (interviewerens noter) telefonnummer SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE AF DE DANSKE KUNSTMUSEER Fakta (interviewerens noter) Museum telefonnummer Kontaktperson Henvist til anden kontaktperson (navn) Interviewer Antal opringninger (sæt x per opringning)

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook Sådan laver du gode opdateringer på Facebook Indhold Indhold 2 Indledning 3 Hold linjen 4 Vær på linje med virksomhedens overordnede identitet 4 Unik stemme 5 Brug virksomhedens unikke stemme 5 Skab historier

Læs mere

Skrive-/fototeam. SKRIVE & FOTO // KLF, Kirke & Medier

Skrive-/fototeam. SKRIVE & FOTO // KLF, Kirke & Medier Skrive-/fototeam Fortæl hele KLF, Kirke & Medier, hvad vi laver. Tag med til arrangementer eller følg med i debatter, og lav en artikel til hjemmesiden og nyhedsbrevet. Hvorfor har KLF et skrive/foto-team

Læs mere

Kristoffer Thurøe +45 2980 8128

Kristoffer Thurøe +45 2980 8128 Wonderful Copenhagen Gammel Kongevej 1 1610 København V Danmark MED KØBENHAVN I HJERTET OG KOMMUNIKATION I HJERNEN Lige siden jeg startede på Journalisthøjskolen, har jeg ønsket at komme i praktik hos

Læs mere

GODT SPROG - EVALUERING. Godt Sprog INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG

GODT SPROG - EVALUERING. Godt Sprog INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 GODT SPROG - EVALUERING EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG Denne rapport indeholder en evalueing af projektet Godt Sprog, der blev iværksat for at forbedre den skriftlige

Læs mere

Guidelines for brugen af. sociale medier i Børn og Unge

Guidelines for brugen af. sociale medier i Børn og Unge Guidelines for brugen af sociale medier i Børn og Unge Guidelines for brugen af sociale medier i børn og unge 2 Sociale medier som Facebook og Twitter fylder stadig mere i danskernes hverdag. Antallet

Læs mere

Opdateret Lederskab. Når afvikling sker ud fra en god etik. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr. 7 2008

Opdateret Lederskab. Når afvikling sker ud fra en god etik. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr. 7 2008 ISSN 1901- Nr. 7 2008 Tema: Medarbejder-udvikling eller -afvikling Når afvikling sker ud fra en god etik Ledelse af medarbejdere er en kongedisciplin for ledere. Medarbejder-udvikling er et plus-ord. Afvikling

Læs mere

Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg

Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg 23. februar 2015 Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg Fremmødte: 23 medlemmer 1. Valg af dirigent Alex Jensen blev af bestyrelsen forslået og blev enstemmigt valgt.

Læs mere

Marts 2006 6. årgang nummer 3

Marts 2006 6. årgang nummer 3 Kildeskolenyt! - f jo ONu nd sne: En aktiv måned Februar blev en måned med mange og forskellige aktiviteter på skolen. 8/9. og 9. klasserne havde projektuge og fremlagde deres undersøgelser. Børneseminaret

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

At dele stjernestunder

At dele stjernestunder TEMA Stress Værktøj 6 At dele stjernestunder 1 Indhold Introduktion Formålet med dette værktøj Arbejdsgruppens forberedelse Processen trin for trin 4 Redskab 1: Inspiration til oplæg 4 Redskab 2: Øvelse

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Guide til succes med målinger i kommuner

Guide til succes med målinger i kommuner Guide til succes med målinger i kommuner Af Kresten Bjerg, kommunikationsrådgiver, Bjerg K Kommunikation måles af forskellige grunde. Derfor skal kommunikation også måles på forskellige måder. Dit første

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere