fremtiden starter her... ARBEJDSGIVER Medlemskab
|
|
- Karina Justesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 fremtiden starter her... Medlemskab
2 Vores medlemmer Dansk Erhvervs medlemmer er virksomheder og brancheforeninger, der beskæftiger sig med service, detail, engros, transport, rådgivning, oplevelse, turisme, leisure og velfærd. Vores medlemmer interesserer sig for service og ydelser, der ligger i hele værdikæden; innovation, design, it, revision, jura, oplevelser, logistik, kommunikation og salg. Vores medlemmer interesserer sig også for den infrastruktur og den merværdi, som kommer alle til gode og skaber værdi for både den, der sælger og den, der køber. Dette uanset om vi adresserer B2B, B2C, B2P eller samspillet mellem offentlige og private aktører. VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk interessevaretagelse på højt niveau. Desuden tilbyder vi de mest fleksible medlemskaber på markedet, hvilket gør os i stand til at tilgodese de forskellige behov, den enkelte virksomhed eller brancheforening har. I vores fællesskab har vi næsten alle typer virksomheder. Hovedparten af vores medlemmer opererer inden for servicesektoren, herunder detail, engros, rådgivning, videnservice, velfærd, oplevelser, turisme og transport. Vores medlemmer kender værdien af at være tæt på kunderne. Nærværet i forhold til kunderne gennemsyrer også vores tilgang i Dansk Erhverv. Det gør det blandt andet gennem vores organisering i fire markeder, hvor vores konsulenter har det nødvendige branchekendskab til at give målrettet og løsningsorienteret rådgivning. Velkommen til Dansk Erhverv og velkommen til fremtiden. Jeg ser frem til vores samarbejde. JENS KLARSKOV Adm. direktør Dansk Erhverv Netværk og politisk indflydelse Serviceerhvervene står i dag for langt den største værdiskabelse og beskæftigelse i Danmark. Vores medlemmer får dermed større og større betydning for det danske samfund. Det er en naturlig konsekvens af globaliseringen og ikke en udvikling, vi skal være kede af. Tværtimod skal vi være fremsynede og udnytte mulighederne ved at målrette rammevilkårene og erhvervsklimaet til fremtidens erhverv. Dansk Erhverv tager som serviceerhvervenes repræsentant denne opgave seriøst og benytter enhver lejlighed til at sætte serviceerhvervenes interesser øverst på dagsordenen. Det sker ofte i samarbejde med de tilknyttede brancheorganisationer og de enkelte medlemmer. Vores redskab er dialog, og vi sikrer skarphed og akkuratesse i vores kommunikation gennem dette samarbejde. Du kan læse mere om Dansk Erhvervs politiske holdninger og mærkesager i vores politiske holdningskatalog, som findes på danskerhverv.dk.» Hos Dansk Erhverv får du desuden muligheden for at møde andre medlemmer i værdiskabende netværk. Vi har blandt andet velfungerende netværk for fødevarevirksomheder, rådgivere, miljø og oplevelsesvirksomheder samt for personalechefer og økonomichefer m.v. Dansk Erhverv varetager medlemmernes internationale interesser To ud af tre af vores medlemsvirksomheder har internationale aktiviteter i form af eksport, etablering i udlandet eller import. Derfor arbejder Dansk Erhvervs internationale afdeling i København og vores EU-kontor i Bruxelles for at skabe bedst mulige vilkår for eksport og import af varer og serviceydelser for vores medlemmer. Vi sørger for at holde medlemmerne orienterede om nye markedsmuligheder, lovgivning, støttemuligheder på det internationale område og om relevante arrangementer. Medlemmer af Dansk Erhverv kan deltage i Dansk Erhvervs seminarer, for eksempel om internationalisering, outsourcing og internationale betalingsbetingelser og EU s indre marked.
3 Din virksomheds muligheder i Dansk Erhverv Dansk Erhverv tilbyder tre typer af medlemskab: BASIS FULL-SERVICE Medlemskaberne adskiller sig indbyrdes i forhold til dybden, bredden og omfanget af de ydelser og den rådgivning, den enkelte virksomhed får for sit kontingent. Ud over de tre typer af medlemskab, tilbyder Dansk Erhverv særlige muligheder for individuelt sammensatte aftaler med brancheforeninger. Brancheaftalerne supplerer det individuelle eller kollektive medlemskab af Dansk Erhverv. Læs mere om brancheaftalerne på danskerhverv.dk eller kontakt os for individuel rådgivning. Dansk Erhverv Arbejdsgiver Et Dansk Erhverv Arbejdsgivermedlemskab er den komplette pakke, der sikrer dig hele vejen rundt. Et Arbejdsgivermedlemskab giver din virksomhed en stærk, kompetent og pålidelig sparringspartner og adgang til ekspertrådgivning inden for personale- og erhvervsjura, internationalisering, arbejdsmiljø, uddannelse og HR. Dansk Erhverv har 40 advokater og jurister, der er eksperter i ansættelsesret. Vi yder professionel juridisk rådgivning om alt i relation til forholdet mellem virksomhed og medarbejdere, herunder ansættelser, opsigelser, bonussystemer, kunde- og konkurrenceklausuler, virksomhedsoverdragelse, ferie, sygdom og refusion, ligebehandling samt udenlandsk arbejdskraft. Herudover er din virksomhed dækket af hele Dansk Arbejdsgiverforenings virkefelt. Det betyder blandt andet, at du får adgang til ydelserne på overenskomst - området, advokatbistand i det arbejdsretlige system, gratis adgang til detaljeret løn- og sygefraværsstatistik, feriekortordning samt konfliktunderstøttelse. Du får desuden mulighed for tilmelding til DA s barselsfond, der er konkurrencedygtig på markedet. Konkurrencedygtige overenskomster Dansk Erhverv Arbejdsgiver er den toneangivende arbejdsgiverorganisation i forhold til HK, og vi har indgået både generelle og branchespecifikke overenskomster med en række andre forbund. Blandt andet med 3F på vikar, transport- og lagerområdet og med Dansk Sygeplejeråd på sundhedsområdet. Vi yder rådgivning inden for alle overenskomstområder på både minimalløn- og normallønsområdet. Vi bistår medlemmerne med alt fra daglig sparring om forståelsen af overenskomster til forhandling af lokalaftaler og indgåelse af overenskomster. Vores advokater yder medlemmerne retshjælp i sager på ansættelses- og overenskomstområdet ved de civile domstole og i det fagretlige system uden ekstrabetaling. Vi giver dig overblik over uddannelsesmarkedet Dansk Erhverv Arbejdsgiver har et indgående kendskab til offentligt finansieret uddannelse, og vi hjælper arbejdsgivermedlemmerne med planlægning og sammensætning af uddannelsesforløb, kurser og efteruddannelse for medarbejdere og ledere. Som medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver har du desuden adgang til ekspertviden i elevspørgsmål og faglige uddannelser. Vi hjælper dig med planlægning af elev- forløb i virksomheden og på erhvervsskolen. Gennem vores arbejde i råd og udvalg, er vi med til at udvikle relevante uddannelser, som blandt andre elever uddannes efter. Arbejdsmarkedspolitisk indflydelse Dansk Erhverv Arbejdsgiver varetager også medlemmernes arbejdsmarkedspolitiske interesser. Blandt andet arbejder vi for et mere fleksibelt arbejdsmarked, så virksomhederne kan rekruttere den nødvendige arbejdskraft. Beskæftigelsessystemet skal i langt højere grad have fokus på virksomhedernes behov for de rigtige kompetencer frem for passiv understøttelse af ledige. Det skal være lettere at rekruttere udenlandsk arbejdskraft til gavn for produktiviteten og fastholdelsen af arbejdspladser i Danmark. Få hjælp til arbejdsmiljøet, HR- og ledelse Personaleudvikling og ledelse er for alvor på dagsordenen i disse år. Samtidig er der fokus på arbejdsmiljøet, og på kravene til virksomhedernes fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Reglerne er mange og ofte komplicerede. Vores arbejdsmiljøkonsulenter sikrer, at du som Arbejdsgivermedlem kan overholde arbejdsmiljølovgivningens mange komplicerede regler. Vi yder målrettet og virksomhedsnær rådgivning om blandt andet: arbejdspladsvurdering, den lovpligtige arbejdsmiljøorganisation, anmeldelse af arbejdsskader, varetagelse af kommunikation og sagsbehandling i forhold til Arbejdstilsynet, arbejdsmiljøuddannelse, særlige regler for gravides arbejde, børn og unges arbejde samt tunge løft. Til større virksomheder allokeres en fast key account, der sammen med en gruppe specialister inden for HR, arbejdsmiljø, lobby og statistik, varetager dine individuelle interesser. Dette sikrer dig en optimal service og rådgivning. Hjælpen er kun et opkald væk Som medlem har du adgang til Dansk Erhvervs juridiske hotline, der yder telefonisk rådgivning om ansættelsesretlige spørgsmål og en kompetent og nærværende førstevurdering, der i akutte situationer kan løse konkrete problemer eller forhindre dem i at udvikle sig. DANSK ERHVERV MEDLEMSKAB : Politisk interessevaretagelse Hotline rådgivning Internationale forhold Medlemsinformation i nyhedsbreve, medlemsavis og pjecer Dybdegående, individuel juridisk rådgivning Advokatbistand ved retssager Rådgivning om uddannelse og udvikling Rådgivning om arbejdsmiljø. Arbejdsmarkedspolitisk interessevaretagelse Dybdegående juridisk rådgivning og advokatbistand på overenskomstområdet Erhvervsfaglige uddannelser Overenskomstforhandlinger og overenskomstkoordinering Lønstatistik Barselsfond.
4 DANSK ERHVERV MEDLEMSKAB Politisk interessevaretagelse Hotline rådgivning Internationale forhold Medlemsinformation i nyhedsbreve, medlemsavis og pjecer Dybdegående, individuel juridisk rådgivning Advokatbistand ved retssager Rådgivning om uddannelse og udvikling Rådgivning om arbejdsmiljø. Arbejdsmarkedspolitisk interessevaretagelse Dybdegående juridisk rådgivning og advokatbistand på overenskomstområdet Erhvervsfaglige uddannelser Overenskomstforhandlinger og overenskomstkoordinering Lønstatistik Barselsfond. Hvad sker der, når din virksomhed bliver medlem? Når vi har modtaget dit indmeldelsesskema som du kan udfylde direkte på vores web eller anmode om at få tilsendt pr. mail eller brev registrerer vi din virksomhed med CVR- nummer og kontaktoplysninger. Herudover registrerer vi de centrale beslutningstagere, du har bedt os om at optegne, og vi får din virksomhed placeret i det relevante marked og i den eller de brancheforeninger, du eventuelt har ønsket medlemskab af. Når alle dine virksomhedsdata er dokumenteret, får du et velkomstbrev fra os og så er medlemskabet i gang. Du kan ringe så ofte, du ønsker. Tjek jævnligt vores arrangementkalender for at få overblik over alle de ting, der sker på Børsen og på vores kontorer i Aarhus, Aalborg, Odense og Aabenraa, hvor du kan få gode input på aktuelle problemstillinger. Du kan også registrere dig med profil på vores web og abonnere på de emner og nyheder, der interesserer dig. Medlemskabet er for alle ledende medarbejdere på din virksomhed, så jo flere I får oprettet som abonnenter på vores ydelser, jo større bliver værdien af jeres medlemskab. Vores aktive medlemmer er glade medlemmer. Økonomi i medlemskabet Dit kontingent afhænger af din virksomheds lønsum og antal ansatte. Som Arbejdsgivermedlem betaler du i 2016 et årligt grundkontingent på kr med tillæg af 0,246 % af den kontingentpligtige lønsum. Du betaler maksimalt for en gennemsnitlig lønsum på kr kr. pr. måned for dine medarbejdere. Vi indhenter data på din virksomhed og tilpasser dit kontingent i forhold til vækst eller fald i antal ansatte og lønsum én gang årligt. Dansk Erhvervs kontingentregulativ kan læses og downloades på vores web:
5 Spørgsmål om medlemskab? Har du spørgsmål om medlemskab, kan du kontakte salgschef Jesper Juul-Jensen på tlf.: eller på DANSK ERHVERV BØRSEN 1217 KØBENHAVN K T F INFO@DANSKERHVERV.DK
fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab
fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning
Læs merefremtiden starter her... FULL-SERVICE Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... BASIS Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... DANSK ERHVERV bliv medlem
fremtiden starter her... DANSK ERHVERV bliv medlem INDHOLD 03 VI STYRKER FREMTIDENS ERHVERV 04 RÅDGIVNING OG HJÆLP TIL DIN VIRKSOMHED 05 VI ARBEJDER FOR DIN VIRKSOMHEDS OG DIN BRANCHES INTERESSER 06 SÅDAN
Læs mereFå fuldt udbytte af dit VOV medlemskab
Få fuldt udbytte af dit VOV medlemskab VOV stiller en lang række strategisk - og økonomisk vigtige fordele til rådighed for sine medlemsvirksomheder. Forretningsnetværk, messer- og udstillinger og politiske
Læs mereFull-Service Indmeldelsesskema
DANSK ERHVERV Full-Service Indmeldelsesskema Udfyld felterne nedenfor eller på www.danskerhverv.dk under Medlemskab og netværk, hvis du foretrækker at udfylde indmeldelsesskemaet elektronisk. 1. VIRKSOMHEDSDATA
Læs merefremtiden starter her...
fremtiden starter her... INDHOLD 04 Vi styrker fremtidens erhverv 06 Rådgivning og hjælp til din virksomhed 08 Vi arbejder for din virksomheds og din branches interesser 09 SÅDAN ER VI ORGANISEREDE 10
Læs mereVelkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv
Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden
Læs mereEr ovenstående kontaktperson i forhold til medlemskabet i Dansk Erhverv? (sæt kryds)
DANSK ERHVERV / DANSKE SERVICE INDMELDELSESBLANKET ARBEJDSGIVER 1. VIRKSOMHEDSDATA Firmanavn: CVR-nr.: Firmaadresse: Postnr. og by: Telefonnr.: Virksomhedens e-mail: Hjemmeside: JA, jeg ønsker link fra
Læs mereSom ambitiøs iværksætter får du et år gratis i DI
Som ambitiøs iværksætter får du et år gratis i DI Hvad kan DI give dig? Som iværksætter kan du få et år gratis i DI. Vi vil gerne give dig en mulighed for at lære os at kende og opleve, hvad DI som erhvervs-
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereSERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR
fremtiden starter her... SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR Dansk Erhvervs medlemstilbud Indhold Dansk Erhverv og medlemmernes internationale aktiviteter 3 International afdeling tilbyder 4 Få indflydelse
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereAutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen
AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen Din hjælp i hverdagen... Tak for din interesse for AutoBranchens ArbejdsgiverForening. Du får her en kort præsentation af, hvad vi tilbyder, og
Læs mereSTÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN
KEMI & LIFE SCIENCE + DANSK ERHVERV STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN en del af løsningen! INDHOLD ET VÆRDIFULDT PARTNERSKAB 3 MEDLEMSFORDELE MED FOKUS PÅ FORRETNINGEN 4 UNIKT BRANCHEFÆLLESSKAB
Læs mereHK-medlemmer har flere muligheder
Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden
Læs mereMEDLEMSINFORMATION. Kontingentregulativ.
MEDLEMSINFORMATION Kontingentregulativ 2018 www.danskerhverv.dk Indhold Kontingentregulativ for Dansk Erhverv 3 1. Medlemskabets omfang og ydelser 3 2. Kontingentsatser 4 3. Rabatordninger 7 4. Forfaldstidspunkter
Læs mereGLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere
GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør. GLS-A er et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere fra primær
Læs mereAnsættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.
Ansættelsesret Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Hos Lundgrens trækker du på omfattende ekspertise og mange
Læs mereBRANCHEFORENING FOR DANSKE MODEVIRKSOMHEDER
BRANCHEFORENING FOR DANSKE MODEVIRKSOMHEDER PAGE 2 CAN YOUR BUSINESS LIVE WITHOUT PAGE 3 INTERNATIONALT NETVÆRK TOP JURIDISK BISTAND ADVOKATBISTAND VED RETSSAGER INNOVATIVE ARRANGEMENTER FOKUSERET SPARRING
Læs mereGLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden
GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden Vi står bag dig Overenskomster Arbejdsmiljø Uddannelse GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft
Læs mereNETVÆRKSORIENTERET BRANCHEFORENING
NETVÆRKSORIENTERET BRANCHEFORENING PAGE 2 CAN YOUR BUSINESS LIVE WITHOUT PAGE 3 ÅRSMEDLEMSKAB FRA 9.851 KR. EKSKL. MOMS. INTERNATIONALT NETVÆRK VED TO ANSATTE OG DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER MEDLEMSKAB.
Læs mereHR & LØN Din eksterne afdeling
HR & LØN Din eksterne afdeling e Amesto HR services Mange kender HR som en personaleafdeling fremfor en HR-afdeling, men HR er ikke kun bløde værdier, HR bidrager også til virksomhedens bundlinje. HR-afdelingen
Læs mereVELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.
2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.
Læs merefremtiden starter her... Kontingentregulativ Dansk Erhverv
fremtiden starter her... Kontingentregulativ Dansk Erhverv 2014 INDHOLD 1. Medlemskabets omfang og ydelser 3 2. Kontingentsatser 4 3. Rabatordninger 5 4. Forfaldstidspunkter 6 5. Ændring af medlemskategori
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereFÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA
FÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA Få din egen personaleafdeling Dette servicekatalog beskriver, hvordan du og din virksomhed kan bruge os som din helt egen personaleafdeling,
Læs mere2Adecco. Construction
2 Professionel adgang til faglært og rutineret arbejdskraft Byggeprojekter skal være i gang. De skal holde både tempo og tidsplan. Det kræver planlægning og den rette bemanding i både projekteringsfase
Læs mereDE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN
INVITATION TIL MORGENMØDE DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN - GENNEMGANG AF DE SENESTE ÆNDRINGER I SYGEDAGPENGEREGLERNE OG KONSEKVENSERNE AF EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN,
Læs mereKrænkende handlinger på arbejdspladsen
Invitation til morgenmøde (begrænset antal deltagere) Krænkende handlinger på arbejdspladsen med fokus på det private arbejdsmarked Under overskriften krænkende handlinger på arbejdspladsen inviterer vi
Læs mereRAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET
RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed
Læs mereKooperative virksomheder Århus den 24. november 2016
Kooperative virksomheder Århus den 24. november 2016 Agenda 01 Kooperative virksomheder 02 Om Kooperationen 03 Om Hustømrerne 04 Kontakt Diagram featured by http://slidemodel.com Et kooperativ? Hvordan
Læs mereBRANCHEFORENING FOR DANSKE MODEVIRKSOMHEDER
BRANCHEFORENING FOR DANSKE MODEVIRKSOMHEDER PAGE 2 PAGE 3 CAN YOUR BUSINESS LIVE WITHOUT INTERNATIONALT NETVÆRK TOP JURIDISK BISTAND ADVOKATBISTAND VED RETSSAGER INNOVATIVE ARRANGEMENTER FOKUSERET SPARRING
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning
Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos
Læs mereRÅDGIVNING. Gode råd om sociale medier
RÅDGIVNING Gode råd om sociale medier Indhold Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 Medarbejderens relation til virksomheden på de sociale medier 4 Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed 5 Kontrol
Læs mereHÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR
INVITATION TIL MORGENMØDE HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR...... HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Virksomhedens forpligtelser i forbindelse med en medarbejders
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mere10 aktuelle ansættelsesretlige temaer
Invitation til morgenmøde 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer Under overskriften 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder med fokus på det arbejds- og ansættelsesretlige
Læs mereVi har opdelt vores behandlingsaktiviteter i emner efter formålet med behandlingen.
Persondatapolitik for Dansk Erhverv/Dansk Erhverv Arbejdsgiver Dansk Erhverv og Dansk Erhverv Arbejdsgiver (herefter: Dansk Erhverv) er fælles dataansvarlig for behandlingen af personoplysninger. Dansk
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereMidtjysk Eksport og Internationaliseringsprogram
Midtjysk og Internationaliseringsprogram Mission: Moskva, juni 2013 Claus Mortensen Projektleder Agro Park/GLOBALmidt Agro Park, 14 marts 2013 INTERNATIONALISERING AF DIN VIRKSOMHED - At give mulighed
Læs mereDISKRIMINATION SENESTE NYT
INVITATION TIL MORGENMØDE DISKRIMINATION SENESTE NYT - HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE I LYSET AF DEN NYESTE PRAKSIS FRA EU-DOMSTOLEN OG DE DANSKE DOMSTOLE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt
Læs mereKooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk
Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk BPA er til dig, der har en permanent fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse,
Læs mereViden, inspiration og sparring med ligesindede
Viden, inspiration og sparring med ligesindede 1 2 Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi
Læs mereViden, inspiration og sparring med ligesindede
Viden, inspiration og sparring med ligesindede Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi er
Læs mereHR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION
INVITATION TIL GÅ HJEM-MØDE HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION HØR NÆRMERE OM, HVILKE VILKÅR VIRKSOMHEDER SKAL IAGTTAGE
Læs mereARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål.
ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN 1 ORGANISATORISK Vi skal sikre, at medlemmerne oplever værdi ved medlemskab af både assurandørforeninger og Finansforbundet. Dette sikres blandt andet via den decentrale
Læs mereEfter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8
Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset
Læs mereSkal du skifte fagforening?
Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og
Læs merePersondatapolitik for Grakom og Grakom Arbejdsgivere
Persondatapolitik for Grakom og Grakom Arbejdsgivere I henhold til persondataforordningen skal Grakom og Grakom Arbejdsgivere give dig en række oplysninger om, hvordan vi behandler oplysninger omkring
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereDet betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder
Det betaler sig at være medlem af CAD Brancheorganisation for værksteder Vi er klar til at servicere dig CAD s viden din tryghed CAD er en moderne brancheorganisation, der består af mere end 1700 autoværksteder,
Læs mereFødevarer. Din organisation og talerør
DI Fødevarer Din organisation og talerør » FEM gode grunde til at melde sig ind i DI fødevarer Ekspertise når du har brug for hjælp, sparring eller vejledning Indflydelse på rammerne for at drive fødevarevirksomhed
Læs mereDet betaler sig at være medlem
Det betaler sig at være medlem Vi er klar til at servicere dig Hvorfor skal du være medlem? Som medlem af Dansk Bilbrancheråd er du en del af et netværk, som består af mere end 1.800 autovirksomheder fordelt
Læs mereINVITATION TIL SEMINAR DISKRIMINATION DET SENESTE ÅRS RETSUDVIKLING ...
INVITATION TIL SEMINAR (BEGRÆNSET ANTAL PLADSER) DISKRIMINATION DET SENESTE ÅRS RETSUDVIKLING Norrbom Vinding inviterer til seminar, hvor vi gør status på baggrund af det seneste års retspraksis. Vi vil
Læs mereMål og Strategier for Grønlands Arbejdsgiverforening
Mål og Strategier for Grønlands Arbejdsgiverforening Overordnede mål for Grønlands Arbejdsgiverforening (GA) GA skal ifølge 2 i vedtægterne varetage de grønlandske arbejdsgiveres interesser med henblik
Læs merearbejdsmiljøorganisationen
GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mere10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...
INVITATION TIL MORGENMØDE 10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER VI GENNEMFØRTE MED STOR SUCCES ET TILSVARENDE MORGENMØDE FOR ET PAR ÅR SIDEN, OG VI SÆTTER IGEN FOKUS PÅ 10 NYE PROBLEMSTILLINGER, SOM DET ER
Læs mereArbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport
Læs mereDER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt. www.norrbomvinding.com.
EN PROFIL DE FLESTE PROBLEMER HAR EN JURIDISK LØSNING MEN JURA ER IKKE altid NOK Norrbom Vinding er et advokatfirma, som rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten.
Læs mereDI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk
12 H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V DIRaadgiverne@di.dk +45 3377 4601 raadgiverne.di.dk Dansk Industris branchefællesskab for rådgivervirksomheder Følg på LinkedIn Følg på Twitter Bestil s
Læs mereFRI Strategi 2018 FRI 2.0
FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst
Læs mereSTRESS OG PSYKISK ARBEJDSMILJØ...
INVITATION TIL MORGENMØDE STRESS OG PSYKISK ARBEJDSMILJØ Virksomheder oplever i stigende grad sygemeldinger på grund af stress, og disse situationer er ofte vanskelige at håndtere for både den konkrete
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereKonflikthandtering Randers
Konflikthandtering Randers 1 / 6 2 / 6 3 / 6 Konflikthandtering Randers Aalborg Vagtselskab er en moderne og velkonsolideret virksomhed, som tilbyder vagt og sikringsydelser til såvel den offentlige som
Læs mereKursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016
Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kataloget indeholder kurser om de rettigheder og pligter som virksomhederne har overfor sine medarbejdere, både gennem lovgivningen og vore overenskomster.
Læs mere#MeToo udfordringerne for HR
Invitation til morgenmøde #MeToo udfordringerne for HR #MeToo-bevægelsen har med lynets hast bevæget sig fra filmindustrien i USA til en lang række andre brancher og lande, og flere virksomheder/ organisationer
Læs mereSamarbejde mellem FRI og DI
DANSK INDUSTRI Den 6. december 2007 PFo Samarbejde mellem FRI og DI 1. DI som erhvervslivets interessevaretager Kort om DI DI er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. DI samler internationalt
Læs mereGode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereUdfyld felterne nedenfor eller på www.danskerhverv.dk under Bliv medlem, hvis du foretrækker at udfylde indmeldelsesblanketten elektronisk.
DANSK ERHVERV INDMELDELSESBLANKET BASIS Udfyld felterne nedenfor eller på www.danskerhverv.dk under Bliv medlem, hvis du foretrækker at udfylde indmeldelsesblanketten elektronisk. 1. VIRKSOMHEDSDATA Firmanavn:
Læs mereVækstlaget i Syddanmark
Tænk Stort 22. sep. 08 Vækstlaget i Syddanmark Undersøgelse af mindre og mellemstore virksomheders rammevilkår og vejen til innovation Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation,
Læs mereTroværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen
ØGLEORD AMLE AUTOBRANCHEN ROVÆRDIGHED >: ilbranchen Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen èê Autobranchen er kendetegnet ved at rumme mange og forskelligartede virksomheder.
Læs mereKursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018
Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018 Formålet med kurserne er, at virksomhederne kan få viden om rettigheder og pligter i forhold til medarbejderne. Det gælder både i forhold til overenskomster
Læs merejeres professionelle HR sparringspartner
jeres professionelle HR sparringspartner Hvad kan vi tilbyde jer? Online HR er relevant for virksomheder, der ønsker at arbejde professionelt med HR, men som ikke har størrelsen til at have sin egen HR-ressource
Læs mereRÅDGIVNING. Gode råd om ansættelse. om seniorer af elever
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om seniorer af elever Indhold Hvem er seniorerne? 3 Seniorpolitik 4 Regler om seniorer 5 Kompetenceudvikling og efteruddannelse 6 Seniorsamtalen 7 Senioraftalen 9 Mere
Læs mereFRA KONCEPT TIL SALG I DANSK DETAIL HANDEL. 9. april 2014
FRA KONCEPT TIL SALG I DANSK DETAIL HANDEL 9. april 2014 PROGRAM Udvikling i arbejdspladser og produktivitet i Region Nordjylland Formål med Nordjysk FødevareErhverv Formål Skabe grundlag for større sammenhængskraft
Læs mereViden skaber fremtidens vækst
DI Videnrådgiverne er et branchefællesskab i DI for virksomheder, der lever af at udvikle, skabe, formidle og omsætte viden til unikke løsninger indenfor vidt forskellige fagligheder. DI Videnrådgiverne
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs merearbejdspladsvurdering
GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV
Læs mereB2B-aktivitet bag vækst i beskæftigelsen i serviceindustrien
D Indsigt Nummer 15 5. oktober 25 B2B-aktivitet bag vækst i beskæftigelsen A f b r a n c h e d i r e k t ø r F r a n k B i l l, f b i @ d i. d k O G Ø K O N O M I S K K O N S U L E N T H A N S U L D A
Læs mereDS Håndværk & Industri
DS Håndværk & Industri Oplæg ved DANVA temadag om valg af arbejdsgiverorganisation 5. maj 2010 Lars Bode, Bo Andersen & Kristine Lyngbo Maj 2010 Om DS Håndværk & Industri DS Håndværk & Industri er arbejdsgiver-
Læs mereArbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM ARBEJDSMILJØARBEJDET PÅ KONTORER Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte - Opgaver, roller, uddannelse og organisering 2 BAR Kontor (Branchearbejdsmiljørådet
Læs mereLedelse & kapital i praksis- Internationalisering. v/ Jens Alsbirk, Underdirektør EU & International afdeling DANSK ERHVERV Børsen d. 3.
Ledelse & kapital i praksis- Internationalisering v/ Jens Alsbirk, Underdirektør EU & International afdeling DANSK ERHVERV Børsen d. 3. april 2014 HVEM ER DANSK ERHVERV? 17.000 medlemsvirksomheder og 100
Læs mereFTF Hovedorganisation
FTF er hovedorganisation for 81 faglige organisationer. 450.000 ansatte i den offentlige og private sektor er gennem deres faglige organisationer også medlem af FTF. På den måde er FTF fælles talerør for
Læs mereSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2018 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2018 2020 2 Vision og mission DI Energi arbejder for, at virksomheder i energibranchen har de bedst mulige optimale rammevilkår. Det er en forudsætning for,
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereGode råd om ansættelse i nystartede virksomheder
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder Indhold Den første medarbejder 3 Lovbestemte arbejdsomkostninger 4 Ferie og feriegodtgørelse 6 Sygdom 8 Refusion af sygedagpenge 9 Løn og refusion
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mere