Åben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Coor Service Management A/S Bregnerødvej 133 D, 3460 Birkerød.
|
|
- Georg Laugesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Coor Service Management A/S Bregnerødvej 133 D, 3460 Birkerød. Mødedato Onsdag den 16. januar 2013 Mødetidspunkt Kl Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen NB: ændret mødested Benny Würtz (L), Søren Hyldgaard (V), Mikkel Barnekow Rasmussen (C), Erik Mollerup (V), Poul Bach (A), Birgitte Schjerning Povlsen (C), Anna Scharling Brun (L) Birgitte Nystrup Lundgren, Susanne Vænggaard, Martha Thilde Ahlmann
2 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side 1 Meddelser 3 2 Reform af førtidspension og fleksjob 4 3 Arbejds- og Besøgsplan Anvendelse af løntilskud i Rudersdal Kommune 10 2/13
3 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Meddelser EBU Sagsnr. 3/13
4 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Reform af førtidspension og fleksjob EBU Sagsnr. 12/37179 Resumé Denne sag vedrører regeringens reform af førtidspension og fleksjob, der er trådt i kraft 1. januar Det overordnede mål er, gennem en tværfaglig og sammenhængende indsats, at sikre flere en tilknytning til arbejdsmarkedet. Væsentlige elementer i førtidspensionsreformen er oprettelsen af rehabiliteringsteams, koordinerende sagsbehandlere og ressourceforløb målrettet personer, der i dag får tilkendt førtidspension. I henhold til lovgivningen skal kommunalbestyrelsen træffe beslutning vedr. den gennemgående og koordinerende sagsbehandler samt oprettelsen af rehabiliteringsteam. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, Social og Sundhedsudvalget, Børne- og Skoleudvalget, Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen til godkendelse. Sagsfremstilling Regeringen, Venstre, Liberal Alliance og Det konservative Folkeparti indgik aftale om reform af førtidspension og fleksjob den 30. juni Aftalen er udmøntet i Lovforslag nr. L 53 Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love (Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteams, fleksløntilskud m.v.). Det grundlæggende formål med reformen er at komme væk fra et system, hvor borgere får tilkendt førtidspension i stedet for at få hjælp til at få et liv med arbejde. Der er særlig fokus på, at unge mennesker får nye muligheder og en helhedsorienteret indsats i stedet for en førtidspension. Formålet med reformen af fleksjob er dels, at borgere med en meget lille arbejdsevne får adgang til arbejdsmarkedet, og dels at tilskynde borgere ansat i fleksjob til at øge antallet af deres arbejdstimer. Det er endvidere en væsentlig del af reformen at arbejdsmarkedets parter skal bidrage mere til at skabe et rummeligt arbejdsmarked. Medarbejdere, som skal ansættes i fleksjob på hidtidig arbejdsplads, skal således have været ansat i 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler. Reformen har et inklusionsperspektiv og et rehabiliteringsaspekt med målrettede 4/13
5 midlertidige indsatser, tidlig opsporing, støtte samt fokus på aktiviteter. Det overordnede mål er, gennem en tværfaglig og sammenhængende indsats, at sikre flere en tilknytning til arbejdsmarkedet og komme væk fra offentlig forsørgelse. Der skal i højere grad være fokus på den enkelte og dennes ressourcer. Borgeren og dennes arbejdsevne skal være i centrum, og det skal ske via en indsats, hvor der i højere grad investeres i den enkelte via en tværfaglig indsats, der er tilpasset og målrettet den enkeltes behov. Reformen bygger på følgende sigtelinjer: Alle muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet skal prøves gennem en aktiv indsats Arbejdsevne skal udvikles og ikke afprøves Borgeren skal have ejerskab og indflydelse Indsatsen skal være helhedsorienteret, sammenhængende og individuelt tilrettelagt Sundhedsindsatsen skal være en del af den sammenhængende indsats i forhold til borgeren Beskæftigelse og helbred går hånd i hånd Opfølgning er omdrejningspunkt for et succesfuldt ressourceforløb Reformen medfører markante ændringer i kommunens arbejde med komplekse sager med borgere der har store begrænsninger i arbejdsevnen. Som noget nyt skal der etableres rehabiliteringsteams i alle kommuner. Formålet er at sikre at der sker den nødvendige tværfaglige koordinering i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. Rehabiliteringsteam Lovgivningen fastsætter, at kommunalbestyrelsen skal oprette et rehabiliteringsteam (Lov om ansvaret for og styringen af den aktive Beskæftigelsesindsats 25 a). Rehabiliteringsteamet er et dialog- og koordineringsforum, som afgiver indstillinger i alle sager, inden der træffes beslutning om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og førtidspension. Formålet er, med udgangspunkt i den enkelte borgers samlede situation, at sikre tværfaglig koordinering og en helhedsorienteret indsats på tværs af områderne. Der skal være fokus på uddannelse og arbejde, idet målet er, at borgeren får fodfæste på arbejdsmarkedet igen. Rehabiliteringsteamet skal sørge for en parallel afklaring og udvikling af beskæftigelses- og helbredsmæssige samt sociale ressourcer og udfordringer med henblik på at komme i uddannelse eller job og blive selvforsørgende. Lovgivningen fastsætter, at rehabiliteringsteamet skal have en tværfaglig sammensætning med repræsentanter fra relevante forvaltningsområder, herunder: 1) Beskæftigelsesområdet 2) Sundhedsområdet 5/13
6 3) Socialområdet, herunder socialpsykiatriområdet 4) Regionen ved en sundhedskoordinator, og 5) Undervisningsområdet i sager vedrørende borgere under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelser og i øvrige sager efter behov. Det indstilles, at kommunalbestyrelsen opretter et rehabiliteringsteam bestående af følgende repræsentanter: 1) Beskæftigelse 2) Ældreområdet (sundhed) 3) Psykiatri og Handicap 4) Regionen ved en sundhedskoordinator fra 1. juli 2013 (i perioden 1.januar til 30. juni findes midlertidig løsning med anden læge) 5) Ungdommens Uddannelsesvejledning UU-Sjælsø og Skole og Familie deltager i rehabiliteringsteamet, når det vurderes at være relevant i forhold til teamets tværfaglige formål at inddrage områdets kompetencer og viden i den enkelte sag. Gennemgående og koordinerende sagsbehandler Borgere, der er berettiget til ressourceforløb, skal have en gennemgående og koordinerende sagsbehandler. Den gennemgående og koordinerende sagsbehandler er ansvarlig for tilrettelæggelsen af rehabiliteringsplanen og opfølgning på den. Den gennemgående og koordinerende sagsbehandler skal være koordinerende i forhold til de områder i kommunen, der er involveret i rehabiliteringsplanen. Dvs. borgeren har en indgang til kommunen og den gennemgående og koordinerende sagsbehandler skal tydeliggøre overfor borgeren, at al kontakt går via den gennemgående og koordinerende sagsbehandler, så der ikke sker modsatrettede bevægelser i borgerens ressourceforløb. Lovgivningen fastsætter, at kommunalbestyrelsen kan beslutte, at funktionen som gennemgående og koordinerende sagsbehandler for borgere i ressourceforløb kan overdrages til en anden enhed i kommunen end jobcenteret (Lov om ansvaret for og styringen af den aktive Beskæftigelsesindsats 15, stk. 3). Borgerens ressourceforløb og den gennemgående og koordinerende sagsbehandler forankres i det område, hvor indsatsen vurderes at have sin hovedvægt. En række sager forventes at have sin hovedvægt i Psykiatri og Handicap, idet området varetager indsatsen efter serviceloven. Det indstilles derfor til kommunalbestyrelsen, at den gennemgående og koordinerende sagsbehandler kan overdrages til en anden enhed i kommunen end jobcenteret i det omfang, det skønnes relevant i rehabiliteringsteamet. Økonomi De økonomiske konsekvenser er endnu ikke præcist beskrevet fra centralt hold. Der forventes en lille udgiftsstigning til kommunerne i de første år af reformen, men på længere sigt vil der ske reduktioner i udgiftsniveauet. Det forventes, at udgifterne til ressourceforløbsydelsen og driftsudgifter til ressourceforløbene vil modsvares af 6/13
7 BSUindst l rekt ionensforslagt lerdi i i tilsvarende mindreudgifter til førtidspension. I 2013 vil der ikke være fuld indfasning af reformen og i 2014 forventes en reform af refusionssystemet, hvorfor en detaljeret budgettering først vil ske fra 2014, når de nye refusionsregler kendes. Der vil ske en løbende opfølgning på udgiftsniveauet i områderne, og der vil om nødvendigt blive overført budgetmidler på tværs af områderne, ligesom der vil blive vurderet nye muligheder for at tilbyde en fælles indsats til borgerne. Indstilling Direktionen foreslår indstillet, 1) at der oprettes et rehabiliteringsteam bestående af følgende repræsentanter: Beskæftigelse, Ældreområdet (sundhed), Psykiatri og Handicap, Regionen ved en sundhedskoordinator fra 1. juli 2013 (i perioden 1.januar til 30. juni findes midlertidig løsning med anden læge), samt efter behov Ungdommens Uddannelsesvejledning UU-Sjælsø og Skole og Familie 2) at rehabiliteringsteamet forankres i Beskæftigelse, og 3) at det besluttes, at en gennemgående og koordinerende sagsbehandler kan forankres i en anden enhed i kommunen end jobcenteret, i det omfang det skønnes relevant i rehabiliteringsteamet. Vedtagelse i Børne- og Skoleudvalget den trådtbørne- OG SKOLEUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. Erik Fabrin (V) deltog ikke i sagens behandling. Vedtagelse i Social- og Sundhedsudvalget den SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. Maria Steno (L) og Søren Hyldgaard (V) deltog ikke i sagens behandling. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den SocialkERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. 7/13
8 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Arbejds- og Besøgsplan 2013 EBU Sagsnr. 11/43067 Resumé Forvaltningen har udarbejdet følgende forslag til arbejds- og besøgsplan for Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Sagsfremstilling Fokusområder i 2013 Udover de årligt tilbagevendende sager til udvalgets behandling som f.eks. den årlige budgetbehandling vil der være særligt fokus på følgende forhold i 2013: Fortsat implementering af erhvervspolitikken Opfølgning på den årlige beskæftigelsesplans resultater, der giver mulighed for dels at vurdere målopfyldelsen for indeværende års beskæftigelsesplan, dels at opstille nye resultatmål for det kommende års beskæftigelsesplan Orientering fra forvaltningen om særlige temaer på erhvervsområdet, herunder Birkerød Bymidte, jf. Birkerød Bymidteplan - Ideoplæg visionsplan - videre proces. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møder og besøg i 2013: Et månedligt udvalgsmøde Et årligt møde med det lokale beskæftigelsesråd (LBR) Hvert andet EBU-møde tilstræbes at blive afholdt på en virksomhed beliggende i kommunen Et møde med Copenhagen Capacity om projekt SPI Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme, som Rudersdal Kommune deltager i sammen med 13 andre kommuner Et møde med Væksthus Hovedstadsregionen eller Vækstforum Hovedstaden om de aktuelle vækstmuligheder for virksomheder i Rudersdal Kommune og i Hovedstadsregionen. Indstilling Direktionen foreslår, at arbejds- og besøgsplanen godkendes. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den /13
9 ræderdi ionensebut BSUt rekt rekt l i ionensforslerhvervs- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tiltræder Direktionens forslag. 9/13
10 ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Anvendelse af løntilskud i Rudersdal Kommune EBU Sagsnr. 12/14834 Resumé Denne sag er en orientering om anvendelsen af løntilskud af Rudersdal Kommune som arbejdsgiver. Der redegøres for Rudersdal Kommunes kvote, og hvorledes kvoten anvendes på kommunens områder. Der redegøres endvidere for den udmeldte kvote for 2013, og Beskæftigelsesministeriets præcisering af reglerne på området i forbindelse hermed. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget til orientering. Sagsfremstilling Aktiveringsstrategi I Rudersdal Kommunes jobcenter er der altid fokus på, at den ledige hurtigst muligt vender tilbage til arbejdsmarkedet. Aktiveringsindsatsen baseres derfor på det, der virker bedst i forhold til at bringe ledige og sygemeldte hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet inden for den givne økonomiske ramme. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget har i september 2011 vedtaget en aktiveringsstrategi, der baserer sig på følgende principper: Vi giver den aktiveringsindsats, der hurtigst muligt giver en tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Vi anvender samme aktiveringsstrategi for alle borgere uanset forsørgelsesgrundlag. Vi bruger vores faglige og processuelle viden til gennem dialog med borgeren at hjælpe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Vores aktivering har som udgangspunkt den varighed, som opfylder aktiveringsforpligtelsen. Vi tager udgangspunkt i arbejdsmarkedsbalancen, når vi tilrettelægger aktiveringstilbud. Vi er opmærksomme på muligheden for seks ugers selvvalgt uddannelse til a-dagpengemodtagerne. Vi benytter andre aktører til at varetage dele af sagsbehandlingen, når det er fagligt og økonomisk fordelagtigt eller loven foreskriver det. Anvendelse af løntilskud og kvoten for 2012 I aktiveringsstrategien prioriteres ansættelse med løntilskud højt i indsatsen. Aktivering i løntilskud har en højere succesrate end anden aktivering. Prioriteringen i aktiveringsstrategien støttes af omlægningen af refusionsmodellen, hvor aktive tilbud på 10/13
11 en virksomhed giver højere statslig refusion end aktivering i form af vejledning og opkvalificering. Beskæftigelsesministeren fastsætter en gang årligt en kvote for ansættelse med løntilskud for kommunerne, regionerne og staten. For 2012 er kvoten for Rudersdal Kommune fastsat til 132 pladser. Jobcenteret anvender løntilskudspladserne i beskæftigelsesindsatsen for ledige dagpengemodtagere og kontant- og starthjælpsmodtagere. I Beskæftigelsesplanen for 2012 var det målet, at kvoten skulle anvendes fuldt ud i Der er ikke et tilsvarende mål i Beskæftigelsesplanen for I løbet af 2012 har omkring 50 kontanthjælpsmodtagere og omkring 92 forsikrede ledige været i løntilskud i Rudersdal Kommune. I december 2012 var ca. 68 ledige ansat med løntilskud i Rudersdal Kommunes administration eller institutioner. Nedenfor ses en fordeling af ledige i løntilskud på områderne i kommunen: Område Antal Beskæftigelse 15 Borgerservice 5 Byplan 8 Børneområdet 17 Kultur 24 Personaleområdet 3 Psykiatri og Handicap 7 Rudersdal Forsyning 3 Rudersdal Hørsholm Brandvæsen 3 Sekretariatet 1 Skole og Familie 23 Teknik og Miljø 9 Ældreområdet 21 Økonomi I alt Der arbejdes fortsat på at øge antallet af ledige i løntilskud i kommunen. Indsatsen består blandt andet af følgende tiltag: Fordeling af kvoten på alle områder i kommunen efter antal ansatte på området Intensiv kontakt til alle områder i kommunen med øget information og mere hjælp i forhold til anvendelsen af løntilskudspladser Større synlighed af de ledige pladser for de ledige der linkes til en opdateret oversigt i Min Rude Øget information til de ledige om løntilskudsjob med fokus på fordelene ved at opkvalificere kompetencer, lære nye arbejdsområder at kende og ikke mindst fordelen ved at være i job, når man søger et nyt job Alle ledige anmodes om at angive mindst to løntilskudspladser de ønsker at 11/13
12 BSUt l rekt ionensforslagt trebuindst lerdil i l i søge herefter sendes den lediges cv til de relevante områder, der gennemfører en normal ansættelsesprocedure Kommunen lægger vægt på, at der i alle stillinger er et stort element af oplæring og kompetenceudvikling. Stillingerne er meget forskellige, så der er stillinger til både ufaglærte og akademikere. Det er imidlertid fælles for alle ansættelser at den ledige kan genoptræne eller styrke kvalifikationer, så vedkommende kan tilføje nye kompetencer og referencer på CV et. Den ledige kan afprøve en ny type job og får et større netværk det er nemmere at få et job, når man er i job. Statistikken viser tydeligt, at der er større succesrate i forhold til at få et ordinært job, når man har været i løntilskud fremfor anden aktivering. Eksempelvis er kun 17,7 pct. af deltagerne i vejledning og opkvalificeringsforløb i ordinær beskæftigelse 3 måneder efter, mens det er 48,6 pct. af de ledige i løntilskudsjobs, der er i ordinær beskæftigelse 3 måneder efter (seneste opgørelse fra 4. kvartal 2011). Kvoten for 2013 Kvoten for 2013 er nu udmeldt og Rudersdal Kommune skal i 2013 stille 190 pladser til rådighed. Kvoten er steget som følge af en forventet beskeden stigning i ledigheden. Det understreges af Beskæftigelsesministeriet i forbindelse med udmeldingen af kvoten, at formålet med kvoten er at sikre det fornødne antal pladser til aktivering med løntilskud for ledige. Kvoten skal forstås som en ramme for fremskaffelser af løntilskudspladser, og det afgørende er, at der stilles pladser til rådighed i det omfang, der er behov for pladserne. Beskæftigelsesministeriet oplyser, at der ikke er tale om en kvote, hvor succeskriteriet i sig selv er at opfylde kvoten. Indstilling Direktionen foreslår, 1) at orienteringen om anvendelsen af løntilskud af Rudersdal Kommune som arbejdsgiver tages til efterretning, og 2) at kvoten på 190 pladser i 2013 betragtes som en ramme for fremskaffelse af løntilskudspladser. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den trådterhvervs- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tog orienteringen ad indstillingens pkt. 1) til efterretning. Indstillingens pkt. 2) tiltrædes med 6 stemmer for (Benny Würtz (L), Erik Mollerup (V), Søren Hyldgaard (V), Mikkel Barnekow Rasmussen (C), Birgitte Schjerning Povlsen (C) og Anna Scharling Brun (L)) og 1 stemme i mod (Poul Bach (A)). Poul Bach (A) angiver følgende stemmeforklaring: At indstillingens pkt. 2) ikke indeholder krav til forvaltningens målopfyldelse. Forinden bortfaldt et ændringsforslag stillet af Poul Bach (A): At kvoten på 190 pladser i 2013 betragtes som en minimumsramme for fremskaffelse af løntilskuds- 12/13
13 pladser med 6 stemmer i mod (Benny Würtz (L), Erik Mollerup (V), Søren Hyldgaard (V), Mikkel Barnekow Rasmussen (C), Birgitte Schjerning Povlsen (C) og Anna Scharling Brun (L)) og 1 stemme for (Poul Bach (A)). 13/13
Åben. SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Aktivitetscenter Bakkehuset Vedbæk Strandvej 373, 2950 Vedbæk
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Aktivitetscenter Bakkehuset Vedbæk Strandvej 373, 2950 Vedbæk Mødedato Onsdag den 16. januar 2013 Mødetidspunkt Kl. 9.30 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Brüel og Kjær, Skodsborgvej 307, 2850 Nærum
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Brüel og Kjær, Skodsborgvej 307, 2850 Nærum Mødedato Onsdag den 8. februar 2012 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen NB ændret mødested
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2. Mødedato Onsdag den 6.
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 6. februar 2013 Mødetidspunkt Kl. 12.30 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen NB: Frokost kl.11.30. og
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Microsoft, Frydenlunds Allé 6, 2950 Vedbæk
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Microsoft, Frydenlunds Allé 6, 2950 Vedbæk Mødedato Onsdag den 6. april 2011 Mødetidspunkt Kl. 13.15 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen BEMÆRK ændret mødested
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereReformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.
Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion Oplæg ved Anne Thuen, den 19. december 2012 Disposition Kort om baggrund for reformen Indholdet i reformen
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2. Mødedato Onsdag den 14.
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 14. april 2010 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Møde med Væksthus Hovedstadsregionen kl. 13.15-14.15
Læs mereÅben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.
Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereReformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET
ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 03. februar 2010 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen
Læs mereGLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde
GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 28. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G)
Læs mereÅben. VisioSign DK Pilehøj 18, 3460 Birkerød
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested VisioSign DK Pilehøj 18, 3460 Birkerød Mødedato Onsdag den 12. marts 2014 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Kl.13.00. Virksomhedsbesøg hos VisioSign DK, Pilehøj
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden. Mødested. Politikens Lokalaviser A/S Bregnerødvej 144, 3460 Birkerød
Dagsorden Åben Mødested Politikens Lokalaviser A/S Bregnerødvej 144, 3460 Birkerød Mødedato Onsdag den 8. maj 2013 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen Kl. 8.00 9.30 i Store
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereProjektbeskrivelse: Reform af førtidspension.
Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension. Indledning Den 1. januar 2013 trådte Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige
Læs mereÅben. ERHVERVS-, VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 5. februar 2014 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Medlemmer Fra forvaltningen Jens Bruhn (A), Kenneth Birkholm (C),
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2. Mødedato Onsdag den 17.
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 17. august 2011 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen NB: Kl. 8.00-9.00 Fællesmøde
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 25 ONSDAG DEN 12. AUGUST 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 12. august 2009 Side: 2 Fraværende: Jørgen
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob
Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 24. januar 2017 Mødetidspunkt: 16:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 209, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs mereBeskæftigelsesudvalg
REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 4 Mødedato: 17. april 2012 Fraværende: Mødetid: 16.30 Charlotte Juhl Andersen Mødested: Mødelokale 3 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Aktiveringsstrategi
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Referat mandag den 2. december 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Tidsplan for brugerundersøgelse af borgernes møde med rehabiliteringsteamet...2
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Mødetidspunkt 06-11-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 06-11-2017
Læs mereReferat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer
Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl. 14.00 - i Jobcenter Struer Afbud: Helle Toftgaard, Olga Tækker, John Nielsen, Lisbeth Madsen og Per Hesselberg 1) Orientering a) Ledelsesrapport Ledelsesrapporten
Læs mereBeskæftigelsesudvalg
REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 9 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Tillæg til Beskæftigelsesplan 2011 2 BE Opfølgning
Læs mereErhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesområdet. Flexicurity i Rudersdal
Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesområdet Flexicurity i Rudersdal Indhold Fakta og nøgletal Lovgivning og rammerne for områdets opgaver Beskæftigelsesplan og virksomhedsplan Organisation
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 10. august 2015
Referat mandag den 10. august 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - august...2 3. JA - Dialogtema: Sygedagpengereformens
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurdere, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne til
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 26. august 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 214, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereBeskæftigelsesplan Rudersdal Kommune, Beskæftigelse
Beskæftigelsesplan 2016 Rudersdal Kommune, Beskæftigelse Indhold Indledning... 3 Beskæftigelsesministerens mål for 2016... 4 Ministerens mål 1: Flere unge skal have en uddannelse... 4 Ministerens mål 2:
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Q8 Danmark, Banevænget 13, 3460 Birkerød
ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Q8 Danmark, Banevænget 13, 3460 Birkerød Mødedato Onsdag den 8. juni 2011 Mødetidspunkt Kl. 13.15 Bemærkninger Medlemmer Fra
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015. Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015 Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse af
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereStrategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune
Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune 21. december 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling 1. Indledning Den økonomiske krise rammer også de unge, der oplever at blive afskediget
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereErhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02
Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller
Læs mereReferat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Mødetidspunkt 06-11-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Protokollen blev læst og mødet hævet kl: 18:15 Tilstede: Søren B Heisel,
Læs merePraksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 28. januar 2015 anvendelse af rehabiliteringsteams 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurderer, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereJobcenteret. Politisk udvalg Kultur- og Erhvervsudvalget
1. Centerets formål, primære opgaver og politiske udvalg Formål Jobcentrene er det centrale omdrejningspunkt i den danske beskæftigelsesindsats. Jobcenter Egedal bistår alle arbejdssøgende med at få arbejde.
Læs mereNye rammer for sygefraværsindsatsen
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Liberal Alliance Nye rammer for sygefraværsindsatsen Partierne bag sygefraværsaftalen er enige om, at der fortsat
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Mødetidspunkt 17-05-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 17-05-2017
Læs mereBeskæftigelsesudvalg
REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 6 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Virksomhedskontakten 2 BE Udkast til Beskæftigelsesplan
Læs mereÅben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2. Mødedato Onsdag den 14.
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 14. august 2013 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen Kl. 13.00 kommer Morten
Læs mereTønder Kommune Lokalt Beskæftigelsesråd. Referat. Mødedato: 18. december 2013
Mødedato: 18. december 2013 Mødelokale: Byrådssalen, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde: 15:00 Sluttidspunkt for møde: 16:15 Tilstede: Conni Andersen, Grethe Grønfeldt, Hans L. Hansen, Jens Egon Jørgensen,
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET
ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 8. december 2010 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Medlemmer Fra forvaltningen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereIndstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen.
R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet
Læs mere1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument 2015 2018
NOTA ØDC Økonomistyring 3-11-2014 1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument 2015 2018 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereUnge på uddannelseshjælp
Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 23-09-2014 Tirsdag 23.09.2014 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Beskæftigelsesplan 2015. 3 Mål for
Læs mereJobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob 20-03-2013 1
Jobcenter Holstebro Opgaver Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse Sygedagpenge Integration Virksomhedskontakt fleksjob 20-03-2013 1 Reformer Fleks- og pensionsreformen Med virkning fra 1. januar
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalget
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2018-2021 Referat 9. oktober 2018 kl. 16:00 Udvalgsværelse 1 Indkaldelse Søren P. Rasmussen Karsten Lomholt Henrik Bang Ib Carlsen Kasper Langberg Martin Vendel
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs merePerspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Fakta-beskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, løntilskud
Læs mereÅben. ERHVERVS-, VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 11. marts 2015 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Medlemmer Fra forvaltningen Jens Bruhn (A), Kenneth Birkholm (C),
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereErhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02
Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereServiceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Faktabeskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, introduktionsprogram for udlændinge,
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 24-06-2014 Tirsdag 24.06.2014 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Beskæftigelsesplan 2015 3 Resultatrevision
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 27.11.2012 Tirsdag 27.11.2012 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Status på Akutpakken. 3 Kvalitetsstandard
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer
Beskæftigelsesregion Syddanmark Førtidspensions- og fleksjobreformen plæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer isposition Baggrund og intentioner Indhold i indsatserne Processen før og under indsatserne
Læs mereNOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet
ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform
Læs mereMøde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1
Dagsorden Økonomiudvalg Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 ØK Erhvervshavn Horsens Havn 2 ØK Trivselsmåling i Horsens Kommune
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplanen er Kommunens plan for, hvordan Kommunen vil imødekomme nogle af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Beskæftigelsesplanen for
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår
Arbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår Forslag 1 Afkortning af ressourceforløb Medio 2017 er der i Norddjurs Kommune ca. 125 personer i ressourceforløb. Antallet af deltagere
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...
Læs mereUdkast 22. juni Beskæftigelsesplan 2012
Udkast 22. juni 2011 Beskæftigelsesplan 2012 Indholdsfortegnelse 0. Resume af målene for 2012...3 1. Generel strategi i indsatsen...3 2. Beskrivelse af de beskæftigelsespolitiske udfordringer...4 2.1 Nøgletal
Læs mereÅben. HANDICAPRÅDET Dagsorden. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Stationsvej 38, 3460 Birkerød. Mødedato Torsdag den 6.
Dagsorden Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Stationsvej 38, 3460 Birkerød. Mødedato Torsdag den 6. oktober 2011 Mødetidspunkt Kl. 15.30 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereUDKAST 14/08-12. Forslag. til
UDKAST 14/08-12 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om aktiv socialpolitik (Suspension af kommunernes 100 pct. finansiering af arbejdsløshedsdagpenge og manglende
Læs mereNye regler på det sociale område
Nye regler på det sociale område Asperger Konference 29. september 2012 Landsforeningen Autisme Socialrådgiver Ulla Kjer Saturday, 29 September 2012 1 LAB 78 - fleksjob - nuværende Under folkepensionsalderen
Læs mere