Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag"

Transkript

1 DM - Fagligt Nyt oktober 2014 Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag På årets TR-dag 18. november i DM vil du blive klogere på, hvordan du kan kommunikere med både ledelse og bagland, og du lærer at manøvrere i et arbejdsmarked i forandring. Af Troels Mørk, Uden det store arbejde fra vores tillidsvalgte lokalt vil det umuligt for DM at servicere vores mange medlemmer på en tilfredsstillende facon. Derfor er glade for, at vi med TRdagen kan tilbyde de tillidsvalgte en dag, hvor de bliver klogere, kan netværke med andre tillidsvalgte og får konkrete værktøjer med hjem, de kan bruge i deres dagligdag. Sådan beskriver formand for DM, Ingrid Stage, den årligt tilbagevendende TR-dag, hvor DM inviterer tillidsvalgte inden for til en dag med fokus på tillidshvervet. Og netop i disse år er der særligt grund til at rette fokus på tillidshvervet. For det er under pres fra arbejdsgiversiden, som uden skelen til den danske model sætter hårdt mod hårdt. Vi oplevede ved de seneste overenskomstforhandlinger, at modparten kom med krav, der gik ud på at begrænse beskyttelsen af tillidshvervet. Det fik de ikke held med ved OK 13, men det er nok sandsynligt, at kravet dukker op igen til de kommende OK-forhandlinger i en eller anden form, siger Ingrid Stage. Det er ikke kun ved de store forhandlingsforløb, vi oplever, at arbejdsgiveren giver grå hår i ansigtet på lønmodtagerne. Også ved konkrete afskedigelsessager og større fyringsrunder er hvervet som tillidsvalgt under pres. Vi ser desværre for tit, at tillidsvalgte ikke får de oplysninger eller nyder den beskyttelse, de har krav på, når det kommer til fyringsrunder, siger Ingrid Stage. Vi oplevede ved de seneste overenskomstforhandlinger, at modparten kom med krav, der gik ud på at begrænse beskyttelsen af tillidshvervet. Det fik de ikke held med ved OK 13, men det er nok sandsynligt, at kravet dukker op igen til de kommende OK-forhandlinger i en eller anden form. Formand for DM, Ingrid Stage Indhold: Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag Leder: Tid til at stå sammen...3 Program for TR-dagen... 4 Kort Nyt...5 Bliv afklaret om din TR-rolle... 6 Brevkassen Nye tillidsvalgte...8 Nye kurser for tillidsvalgte

2 TR-dag DM - Fagligt Nyt oktober Årets TR-dag 18. november Formiddagens program på TR-dag vil indeholde et oplæg af tidligere minister, Pia Gjellerup, som i dag er leder af Center for Offentlig Innovation. På TR-dagen vil Pia tale om kommunikation, kreativitet og faglig dømmekraft som vigtige værdier på det akademiske arbejdsmarked, siger Trine Lund Niegel, som er DM s tovholder på TR-dagen. Om eftermiddagen vil du få mulighed for at vælge dig ind på to ud af tre emner, som er dialog, dristighed og dygtighed. Med eftermiddagens program vil vi forsøge at give deltagerne lidt forskellige valgmuligheder. Vælger du dialog, får du praktiske redskaber til at indgå i en autentisk og troværdig dialog, og du lærer, hvordan du kommunikerer med både ledelse og bagland, siger Trine Lund Niegel og fortsætter: Dristighed dækker over arbejdspladser og arbejdsformer i konstant forandring. Vælger du dristighed, får du et overblik over mulige arbejds- og organisationsformer, så du som TR kan tage en proaktiv rolle, når I skal finde den gode model på din arbejdsplads. Punktet dygtighed giver dig en praktisk guide til konflikter på arbejdslivet, og du får idéer til, hvordan du kan bidrage til et frugtbart og konstruktivt samarbejde også omkring de emner, hvor der ikke er enighed, siger hun. Du kan melde dig til årets TR-dag 18. november på dm.dk/trdag På TR-dagen vil Pia Gjellerup tale om kommunikation, kreativitet og faglig dømmekraft som vigtige værdier på det akademiske arbejdsmarked. Trine Lund Niegel, DM s tovholder på TR-dagen.

3 Leder DM - Fagligt Nyt oktober Tid til at stå sammen Af Peter Grods Hansen, De kommende offentlige overenskomstforhandlinger står for døren, og vi er i fuld gang med at forberede krav gennem Akademikerne. På nuværende tidspunkt er det umuligt at sige noget om udfaldet af forhandlingerne, men det står klart, at økonomien ikke er til store reallønsforbedringer, vi så i 00 erne. De seneste to overenskomstforhandlinger har i højere grad handlet om, hvad vi kan undgå fra modparten, end hvad vi selv har fået igennem. Et sådant krav var netop en mere begrænset beskyttelse af tillidshvervet fra modarten ved OK 13. Et krav, de heldigvis ikke kom igennem med. Men det er desværre nok sandsynligt, at det er med i kravsposen, når vi ser modpartens krav i december. Sammenholdt med de sager, vi hører om tillidsvalgte, der ikke får de oplysninger eller nyder den beskyttelse, de har krav på, når det kommer til fyringsrunder, er der grund til, at vi mobiliserer tillidsfolkene endnu mere end tidligere. Et sådant sted er TR-dagen, hvor vi i DM samler vores tillidsvalgte til en dag med networking og inspiration, og hvor du får konkrete redskaber til dit arbejde lokalt. I år sætter vi blandt andet fokus på den dialog, du fører på arbejdspladsen. Hvordan optimerer du din kommunikation hvad enten det er til dit bagland, ledelsen eller en 3. part? Det får du konkrete værktøjer til fra blandt andre Steen Hildebrandt og Pia Gjellerup. Jeg håber at se så mange af jer på årets TR-dag 18. november. Du kan læse meget mere og tilmelde dig på dm.dk/trdag

4 Kom til DM s årlige dag for tillidsrepræsentanter og sæt fokus på dialog, dygtighed og dristighed. TR-dag 18. november 2014 Brug en dag i DM på at gå i dybden med tre nøgleoverskrifter for dit arbejde som tillidsvalgt: Dialog: Hvordan bliver du bedre til at kommunikere med både ledelse og bagland? Få retoriske redskaber til at agere autentisk og troværdigt også når kommunikationen er vanskelig. Dygtighed: Få ideer til, hvad du kan gøre for at sikre et frugtbart og konstruktivt samarbejde også omkring de emner, hvor der ikke er enighed. Dristighed: Få overblik over arbejds- og organisationsformer, så du kan tage en proaktiv rolle og hjælpe ledelsen med at finde den gode model for jeres arbejdsplads. Mød blandt andre Pia Gjellerup og Steen Hildebrandt og få fyldt værktøjskassen op sammen med dine TR-kolleger. Årets tillidspris bliver uddelt på dagen, og vi slutter af med en god middag. Dagen er kun for tillidsvalgte i DM. Tilmeld dig på dm.dk/trdag senest 11. november Program Ankomst og morgenmad Velkomst DM s formand Ingrid Stage Kreativitet, faglig dømmekraft og innovation værdierne på det akademiske arbejdsmarked, Pia Gjellerup, Center for Offentlig Innovation Pause Miniseminar I Vælg mellem dialog, dygtighed eller dristighed Frokost Miniseminar II Vælg mellem dialog, dygtighed eller dristighed Årets TR-pris. Prisoverrækkelse, DM s formand Ingrid Stage Pause Masterclass gå i dybden med et af emnerne fra miniseminarerne DM s formand Ingrid Stage afrunder dagen Netværk og forfriskninger Middag Tid og sted 18. november 2014 kl DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangsvej Frederiksberg dm.dk/trdag

5 Kort Nyt DM - Fagligt Nyt oktober Kort Nyt Et godt fysisk arbejdsmiljø giver flittigere ansatte Massageordning, løftekurser og ergonomiske stole. Det kan i den grad betale sig for virksomheder at investere i at forbedre det fysiske arbejdsmiljø, viser ny stor undersøgelse. Det skriver Ugebrevet A4 I en ny omfattende undersøgelse, der er foretaget blandt virksomheder i fire nordiske lande, fastslår analysebureauet DAMVAD, at netop et godt fysisk arbejdsmiljø gør, at ansatte får langt mere fra hånden. Private virksomheder, der har gjort noget særligt for det fysiske arbejdsmiljø, tjener cirka kroner mere per medarbejder end virksomheder uden. Det svarer til, at deres medarbejdere er otte procent mere produktive end deres fagfæller, skriver ugebrevet. Hver tredje frygter fyring på grund af alder Stadig flere over 60 år har et arbejde. Alligevel er de ældste på arbejdsmarkedet nervøse for, at dåbsattesten vil koste dem jobbet. Det skriver DJØF s nyhedsbrev, DeFacto. Siden slutningen af 2012 er den generelle beskæftigelsesvækst især sket blandt personer over 50. Og arbejdsløsheden for årige er helt på niveau med gruppen, der er ti år yngre. Ikke desto mindre frygter hver tredje privatansatte over 50 i høj eller nogen grad, at de vil blive fyret på grund af alder. De offentligt ansatte føler sig lidt mere sikre, men her er der dog fortsat 26 procent, der ængstes for, at fødselsdatoen forårsager en fyreseddel. Det fremgår af en spørgeskemaundersøgelse, som Epinion har udført for DeFacto. Flere og flere melder sig ind i en fagforening Det viser en kortlægning, som blandt andre professor Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet står bag, skriver dagbladet Politiken. Inden for de akademiske organisationer er der fortsat fremgang, mens primært LO-forbundene, men også organisationer i FTF, går tilbage I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) bliver der naturligvis holdt øje med udviklingen i organisationsprocenten i de faglige organisationer, som de forhandler med, men udviklingen har ikke givet anledning til at være bekymret. Tendensen til faldende organisationsprocenter i de aftalebærende organisationer har stået på i nogle år, så vi forholder os p.t. ret afslappet, siger direktør Pernille Knudsen, DA. Ny teknologi skal bekæmpe slidskader på kontorjobbet Snart kan det være slut med kontorarbejde med museskader og stillesiddende arbejde. Et vink med hånden kan måske komme til at erstatte de velkendte klik med musen. Dermed er der potentiale for at forebygge de såkaldte computersmerter, der kan opstå efter mange ensidige gentagne bevægelser. Farid Abedan Kondori har for nyligt afsluttet sin afhandling på Umeå Universitet i Sverige om næste generations brug af computere. Her har han blandt andet set på forskellige metoder til at analysere bevægelser i computerarbejde. Grundlæggende handler det om at bestemte bevægelser kan erstatte tryk på tastaturet eller klik med musen. Det skriver Videnscenter for Arbejdsmiljø.

6 Karrieresamtale DM - Fagligt Nyt oktober Bliv af klaret om din TR-rolle Oplever du, at det kan være svært at administrere hvervet som tillidsvalgt samtidig med, at du er medarbejder samme sted? Nu har du muligheden for at få sat ord på disse udfordringer, når DM tilbyder karrieresamtaler specielt designet til tillidsvalgte. Af Troels Mørk, Kommer du nogle gange i tvivl om din rolle som tillidsvalgt, når bølgerne går højt på arbejdspladsen. Hvordan skal du fx tackle splittelse i medarbejdergruppen eller utilfredshed med ledelsen? For slet ikke at tale om dine egne karrieremuligheder bliver de svækket eller styrket af et TR-hverv? Det har du muligheden for at blive afklaret omkring nu. DM tilbyder nemlig karrieresamtaler specielt rettet mod tillidsvalgte og de særlige udfordringer, de står overfor i hverdagen. Som tillidsvalgt er du både medarbejder og tillidsvalgt, og det kan godt give udfordringer i forhold til dine omgivelser på arbejdspladsen. Det kan vi hjælpe dig med at afklare. Charlotte Bak, karrierekonsulent, DM Det fortæller karrierekonsulent i DM, Charlotte Bak, der selv er blandt dem, som afholder samtalerne. Samtalerne kan fx tage udgangspunkt i de karrieremæssige dilemmaer, som er anderledes for dig end dine kolleger. En samtale kan både tage udgangspunkt i din personlige faglige udvikling og i de dilemmaer af mere relationel art, du kan opleve i tillidshvervet. Fx hvis du bliver i tvivl om, hvordan du agerer i dine forskellige roller som både medarbejder og tillidsvalgt, eller hvordan du kan agere mest hensigtsmæssigt i konflikter, siger Charlotte Bak. Tillidsvalgt og medarbejder på én gang Samtalen kan også tage udgangspunkt i det minefelt, en tillidsvalgt ofte skal operere inden for som medarbejdernes forlængede og samtidig at være tæt på ledelsen. Som tillidsvalgt er du både medarbejder og tillidsvalgt, og det kan godt give udfordringer i forhold til dine omgivelser på arbejdspladsen. Det kan vi hjælpe dig med at afklare, siger Charlotte Bak. Har du lyst til en TR-samtale med en karrierekonsulent i DM, kan du ringe på eller skrive til

7 Brevkasse DM - Fagligt Nyt oktober Spørgsmål Jeg er TR på et universitet og har fået en henvendelse fra en af mine kolleger, en ph.d.stipendiat, der skal aflevere sin afhandling ultimo juli næste år. Hun har hørt rygter om, at instituttet vil varsle hende og de andre ph.d.stipendiater, at de skal afholde fire uger af deres ferie inden de fratræder 31. juli Begrundelsen er økonomisk, forstået på den måde, at instituttet mangler penge, og man har fundet ud af, at der er mange penge at spare, hvis man kan undlade at udbetale feriepenge til ansatte, der fratræder deres stillinger. Den sædvanlige feriepolitik her på instituttet er, at man skal bruge tre ugers ferie i hovedferien fra 1. maj 30.september. Melder man ikke selv andre ønsker ind, forventes de tre uger at være afholdt i juli måned. Det er jo fint nok for de fleste ansattes vedkommende, men for hende, der skal aflevere 31. juli, giver det jo ingen mening at skulle holde så meget ferie i juli måned der vil blive tale om ferie på papiret, men ikke i praksis. Mine spørgsmål er: Må instituttet i ferieplanlægningen skelne så kraftigt mellem os fastansatte og de tidsbegrænset ansatte? Og er økonomi en ok-begrundelse for at varsle afholdelse af ferie? Svar Du er desværre ikke den første, der peger på denne problemstilling. Vi har på det seneste oplevet, at en række universiteter praktiserer en administration af ferieloven overfor tidsbegrænset ansatte, som den du skitserer. Vi er således fuldt ud opmærksomme på problemstillingen og vi er helt enige med dig i, at en sådan administration af ferieloven er en diskrimination af tidsbegrænset ansatte og en sådan må ifølge loven ikke finde sted. Det er korrekt, at arbejdsgiver kan varsle ferie afholdt på bestemte tidspunkter af året, men ikke ud fra et økonomisk synspunkt og der må selvfølgelig ikke gøres forskel på sammenlignelige medarbejdere. Spørgsmål En kollega har sagt op til fratrædelse med udgangen af september. Hun har afholdt ferie i opsigelsesperioden, det vil sige de sidste tre uger af september. Midt i september bad vores chef it personalet om adgang til kollegaens s. Kollegaen havde overfor chefen oplyst, at hun den sidste hverdag i september ville komme på kontoret for at lukke ned og hente sine private ting. Burde chefen ikke have undladt at åbne hendes s? Svar Mails er omfattet af brevhemmeligheden. Er der således tale om private mails, så må arbejdsgiver ikke åbne disse mails. En god måde at sikre sig, at arbejdsgiver er klar over, at der er tale om private mails er at skrive privat i emnefeltet. Mails er reguleret i persondataloven, og er der tale om arbejdsrelaterede mails, så må arbejdsgiver åbne de ansattes mails, hvis der foreligger en berettiget interesse fra arbejdsgivers side og hensynet til den ansatte ikke overstiger denne interesse jf. persondataloven 6, stk. 1, nr. 7. Er den ansatte ikke tilstede, og det er nødvendigt at åbne den ansattes mails for et kunne betjene en kunde, så vil arbejdsgivers interesse i at åbne den ansattes mails overstige hensynet til den ansatte. Arbejdsgiver vil også have en interesse i at åbne den ansattes mails, hvis arbejdsgiver har en konkret mistanke om uregelmæssigheder eller misbrug af retningslinjer for brug af mails. I forhold til dit spørgsmål vil det være relevant at kende årsagen til chefens ønske om at få adgang til den kollegaens mails. Der kan således være gode grunde til, at chefen ønsker adgang til den ansattes mails, fx indsigt i en sag, som ikke kan afvente kollegaens tilbagekomst. Konsulent Michael Larsen, Det følger af Ferieloven, at ferie skal fastlægges i samråd med den enkelte medarbejder, og at arbejdsgiver så vidt muligt skal efterkomme medarbejderens ønsker til ferieafholdelse over hele ferieåret. Og jeres retningslinjer lægger jo netop også op til, at man kan melde ønsker ind for den periode man ønsker at afholde hovedferien (fra maj til september), men dette skal naturligvis være gældende for alle medarbejdere, også de tidsbegrænset ansatte. Konsulent Charlotte Fog-Nielsen,

8 Brevkasse DM - Fagligt Nyt oktober Spørgsmål Jeg er TR på en statslig institution og vil gerne vide, om man er forpligtet til at afholde samtaler med mere end én kandidat, når en stilling slås op, eller om man kan vælge bare at ansætte den bedste i bunken? Jeg spørger, fordi der jo løbende er disse sager, hvor man gerne vil ansætte en intern ansøger og derfor prøver at minimere arbejdet med samtaler og den slags. Og hvad skal jeg så mene som TR? Det er jo også fint nok, at man gerne vil ansætte interne ansøgere. Jeg ønsker jo, at mine løst ansatte kolleger, fastansættes. Svar Der er i realiteten kun den generelle regel, at den bedst kvalificerede ansøger skal tilbydes stillingen først. Hvor der ikke findes en særligt fastlagt procedure, træffes afgørelsen af ledelsen. Hvis der i samarbejdsudvalget er aftalt retningslinjer for ansættelse, kan de indeholde specielle bestemmelser, som du skal være opmærksom på. Konsulent Lisbeth Møller, Nye tillidsvalgte Nye tillidsvalgte Rikke Røge Forchhammer, TRS Herlev kommune Jacob Norvig Larsen, TR AAU, SBI, Aalborg Universitet København Niels Jørgen Friis, TR Aarhus Kommune, Center for Byens Anvendelse Marianne Bay Andersen, TRS Fredericia Kommune Anita Santarelli, TR Region Hovedstadens Psykiatri Rikke Skovgaard Andersen, AMR Danmarks Evalueringsinstitut René Skree Jensen, AMR Ringsted Kommune, Ressourcecenter Louise Toft Jensen, AMR Aros Applied Biotechnology A/S Hanne Hvidtfeldt, AMR Alfa Laval Vivian Hvass Eriksson, AMR Sjællands Kirkemusikskole Troels Bo Jensen, AMR Sydvestjyske Museer

9 Kurser for tillidsvalgte i DM DM - Fagligt Nyt oktober For nyvalgte TR er grunduddannelse DM s grunduddannelse for nye tillidsvalgte består af tre elementer: En introduktionsdag, som er et valgfrit tilbud, hvor du bliver introduceret til DM og tillidshvervet samt grundkurser, hvor du får en grundig indføring i tillidsrepræsentantens opgaver og udfordringer. Introdag for nye tillidsvalgte (valgfri) Indhold: Introduktionsdagen giver dig svar på disse spørgsmål: Hvad er en tillidsrepræsentants vigtigste opgaver? Hvad forventes af dig og hvem forventer det? Hvad er vigtigt at vide om DM og DM s politik? Hvor kan jeg hente hjælp og rådgivning? Hvilke tilbud har DM til tillidsrepræsentanterne? Tid og sted: 27. november 2014 kl i DM på Frederiksberg. Grundkursus 1 for nye TR er på offentlige arbejdspladser Indhold: Forhandlingstræning De offentlige lønsystemer DM s politik TR s opgaver TR s redskaber. Tid og sted: 28. oktober 2014 kl oktober 2014 kl i Middelfart (internat). Grundkursus 2 for nye TR er på private og offentlige arbejdspladser Indhold: Overblik over forskellige personalepolitiske temaer Forhandlingsøvelse om samspillet mellem kollegernes holdninger og ønsker på den ene side, og ledelsen mål og muligheder på den anden Det lokale økonomiske råderum Hvilke regler bestemmer mulighederne for et bedre arbejdsmiljø fx lokal udmøntning af Overenskomstbestemmelserne om stresspolitik kvalitet/arbejdstid/overarbejde/stress dilemmaer og redskaber. Tid og sted: 4. november 2014 kl november 2014 kl i Roskilde (internat). For erfarne TR er overbygning: Overbygningskurserne henvender sig til tillidsvalgte, der har gennemgået DM s grunduddannelse for tillidsvalgte. Dog har tillidsrepræsentanter og suppleanter på private og offentlige arbejdspladser samt klubformænd og kontaktpersoner på det private område fortrinsret. Grundkursus 1 for nye TR er på private arbejdspladser Indhold: Forhandlingstræning Hvad kan relevante love bruges til, når kollegernes interesser skal varetages? Hvad kan lønstatistikker bruges til? Hvad kan en overenskomst indeholde, og hvordan kan vi måske få en? Hvilke muligheder giver loven om de ansattes ret til information og høring? Tid og sted: 13. november 2014 kl kl og 14. november 2014 kl i DM.

10 Kurser for tillidsvalgte i DM DM - Fagligt Nyt oktober At hjælpe andre med at hjælpe sig selv Hvad kan tillidsrepræsentanten gøre for at hjælpe medlemmer bedst muligt, hvad enten de befinder sig i en vanskelig situation, er blevet afskediget, er i krise eller er et brokkehoved uden at virke for afvisende eller omklamrende? Hvordan kan du yde kollegial assistance til andre tillidsrepræsentanter og selv få hjælp? AC overbygnings- /DM Efteruddannelseskurser Som erfaren tillidsvalgt kan du søge om gratis deltagelse på et DM efteruddannelses- eller et AC overbygningskursus, når du har gennemført DM s grunduddannelse for tillidsvalgte. Tilmelding skal ske gennem da alle tilmeldinger skal gennem en bevillingsprocedure. Tilmeldingfrist er 11. november Få svar på, hvordan du sætter den rette grænse for involvering og samtidig udvikler din emotionelle intelligens, og hvordan du bliver i stand til at bevare engagement og overskud og hindre udbrændthed. Underviser: Josef Guldager, erhvervspsykolog (Cand.psych.). Tid og sted: 21. oktober 2014 kl oktober 2014 kl i Roskilde (internat). På finder du flere kurser samt uddybende kursusbeskrivelser. Tilmelding Du tilmelder dig via DM s hjemmeside Kurser og arrangementer - TR-kurser og arrangementer. Du er altid velkommen til at kontakte forhandlingssekretær Lonni Bergsbo, hvis der er noget, du er i tvivl om, DM Fagligt Nyt udsendes hver måned til tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, suppleanter, kontaktpersoner og bestyrelsesmedlemmer. Øvrige medlemmer kan få nyhedsbrevet gratis, hvis de ønsker det. Abonnement og arkiv: dm.dk/fagligtnyt Redaktion: Esben Geist (ansv.hav.) og Troels Mørk (redaktør) Kontakt redaktør Troels Mørk på Tilrettelæggelse: Datagraf Communications DM Dansk Magisterforening Peter Bangs Vej Frederiksberg Telefon dm.dk ISSN

Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne

Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne DM - Fagligt Nyt april 2015 Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne Landets akademikere har stemt ja til overenskomsterne for kommunalt, regionalt og statsligt ansatte. 91,6 procent godkendte forhandlingsresultaterne,

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Rådighedstillæg er også for magistre

Rådighedstillæg er også for magistre DM - Fagligt Nyt Rådighedstillæg maj 2014 Rådighedstillæg er også for magistre Rådighedstillægget er for alle akademikergrupper i kommuner, regioner og staten. Det er der bare ikke alle, der er klar over.

Læs mere

Tid til årets tillidspris

Tid til årets tillidspris DM - Fagligt Nyt september 2014 Tid til årets tillidspris Har du en TR-kollega, som du mener, fortjener hæder og anerkendelse, har du chancen nu. Det er nemlig tid til nomineringer til årets tillidspris

Læs mere

Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen

Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter november 2013 Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen På det akademiske arbejdsmarked findes et hav af forskellige ansættelsesformer, hvor

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2014 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2014 TR-uddannelse 2014 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. Lønudvikling nærmest lig med inflation

DM - Fagligt Nyt. Lønudvikling nærmest lig med inflation DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter december 2012 Lønudvikling nærmest lig med inflation DM s lønstatistik for 2012 viser stigninger i lønnen for alle grupper af DM s medlemsskare

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

DM - FAGLIGT NYT FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN INDHOLD DM SER EN STIGNING I BRUGEN AF KLAUSULER I ANSÆTTELSESKONTRAKTER

DM - FAGLIGT NYT FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN INDHOLD DM SER EN STIGNING I BRUGEN AF KLAUSULER I ANSÆTTELSESKONTRAKTER DM - FAGLIGT NYT T I L D M S T I L L I D S - O G S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N T A N T E R A P R I L 2 0 1 1 FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN AF ANNA DALSGAARD, ADA@DM.DK DM SER EN STIGNING I BRUGEN

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt

DM - Fagligt Nyt. DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter september 2013 DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt Det akademiske arbejdsmarked er i opbrud. De offentlige

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR INTRODUKTIONSFORLØB FOR NYE TILLIDSREPRÆSENTANTER SIDE: 2 Velkomstpakke til nyvalgt TR TRUS for nyvalgte Kom godt i gang (introdag) Opfølgning på TRUS for nyvalgte

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser?

DM - Fagligt Nyt. DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser? DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter juni 2013 DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser? Med OK 13 i frisk erindring har DM påbegyndt arbejdet

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Udvalgs-/mødereferat. Referat af møde i TR-rådet den 14. december 2012. L For referat: Karen Fischer-Nielsen. Dato for udarbejdelse: 4.

Udvalgs-/mødereferat. Referat af møde i TR-rådet den 14. december 2012. L For referat: Karen Fischer-Nielsen. Dato for udarbejdelse: 4. Udvalgs-/mødereferat Referat af møde i TR-rådet den 14. december 2012 Dato for udarbejdelse: 4. december 2013 L For referat: Karen Fischer-Nielsen Deltagere: Kirsten Ægidius, Pernille Hoppe, Lisbet Jensen,

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet

Læs mere

OFFENTLIGE FYRINGSRUNDER HAR SKÆV ALDERS- OG KØNSFORDELING

OFFENTLIGE FYRINGSRUNDER HAR SKÆV ALDERS- OG KØNSFORDELING DM - FAGLIGT NYT T I L D M S T I L L I D S - O G A R B E J D S M I L J Ø R E P R Æ S E N T A N T E R M A J 2 0 1 2 FYRINGSRUNDER AF TROELS MØRK, TM@DM.DK OFFENTLIGE FYRINGSRUNDER HAR SKÆV ALDERS- OG KØNSFORDELING

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2015 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2015 TR-uddannelse 2015 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag

Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag DM - Fagligt Nyt december 2014 Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag På årets TR-dag i DM lærte de tillidsvalgte, hvordan de kan blive bedre til at kommunikere, og hvordan

Læs mere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet

Læs mere

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER 1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

Velkommen på holdet!

Velkommen på holdet! F O A f a g o g a r b e j d e Velkommen på holdet! - En pjece til dig, der skal starte på FOAs grunduddannelse for tillidsrepræsentanter Læs om: At være tillidsrepræsentant TR-løftet Dine typiske opgaver

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

Christian S. Nissen skal tale om lederskab i TR-rollen på årets TR-dag

Christian S. Nissen skal tale om lederskab i TR-rollen på årets TR-dag DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter oktober 2012 TR-dag 2012 Christian S. Nissen skal tale om lederskab i TR-rollen på årets TR-dag Da Christian S. Nissen var TR i to ministerier

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

DM dansk magisterforening årsrapport 2013

DM dansk magisterforening årsrapport 2013 DM kort fortalt 2013 1 2 Christian Strøm har været adm. direktør i DM siden 2008. Som øverste administrative chef i DM er han ansvarlig for et budget på 150 millioner kroner og 110 fuldtidsansatte medarbejdere.

Læs mere

Per Dahl modtager årets tillidspris i DM

Per Dahl modtager årets tillidspris i DM DM - Fagligt Nyt november 2014 Per Dahl modtager årets tillidspris i DM 29 medlemmer af DM pegede på Per Dahl fra Aarhus Universitet som vinder af årets tillidspris i DM. Per Dahl har blandt andet fået

Læs mere

ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD

ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD - TIL DIG DER ER TILLIDSREPRÆSENTANT, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT I DANSK SYGEPLEJERÅD 2011 Velkommen til DSR s oversigt over organisatoriske

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Årets tillidspris går til fighter fra Aarhus

Årets tillidspris går til fighter fra Aarhus DM Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter november 2012 TR-prisen Årets tillidspris går til fighter fra Aarhus Modtager af årets tillidspris bliver Mette Dupont, som i 25 år har arbejdet

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Få øjnene op for ældres kompetencer og udfordringer

Få øjnene op for ældres kompetencer og udfordringer DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter juni 2012 Ældre på arbejdsmarkedet Få øjnene op for ældres kompetencer og udfordringer I den offentlige sfære bliver gruppen over 55 år

Læs mere

Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter

Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1 Kære (fælles-)tillids- og arbejdsmiljørepræsentant Som tillidsvalgt udgør du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig og

Læs mere

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel Kursustilbud Efterår 2014 Sygefravær & Trivsel Sproget, som skabes af fælles kultur og trivsel Målgruppe: Formål: Indhold: Undervisere Afdelings-, funktionsledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

Læs mere

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Konflikttrappen 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Beskrivelsen her er fra arbejdsmiljøweb.dk, en fællesinformation fra arbejdsgivere

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På

Læs mere

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat 1) Retningslinjer til tillidsrepræsentant (TR) og konsulenter i sekretariatet 2) Vejledning

Læs mere

DM - FAGLIGT NYT GRUNDIG FORBEREDELSE OG LØNEFTERSLÆB SIKRER STOR LØNSTIGNING INDHOLD:

DM - FAGLIGT NYT GRUNDIG FORBEREDELSE OG LØNEFTERSLÆB SIKRER STOR LØNSTIGNING INDHOLD: DM - FAGLIGT NYT T I L D M S T I L L I D S - O G A R B E J D S M I L J Ø R E P R Æ S E N T A N T E R A P R I L 2 0 1 2 TEMA OM PRIVATE OVERENSKOMSTER AF TROELS MØRK, TM@DM.DK GRUNDIG FORBEREDELSE OG LØNEFTERSLÆB

Læs mere

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål: Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring

Indholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring KOMPETENCEUDVIKLING Indholdsfortegnelse Forord Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetencestrategi INSPIRATION: Når MUSen gør en forskel INSPIRATION: Kompetenceudvikling

Læs mere

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Kære FTF-repræsentant Tak fordi du stiller dig til rådighed. Der venter

Læs mere

DM dansk magisterforening. rådighedstillæg. DM s vejledning om. til tillidsrepræsentanter i kommuner og regioner. dm.dk

DM dansk magisterforening. rådighedstillæg. DM s vejledning om. til tillidsrepræsentanter i kommuner og regioner. dm.dk 1 DM s vejledning om til tillidsrepræsentanter i kommuner og regioner dm.dk 2 DM ere har ret til Siden 2008 har DM ere haft ret til. Det var en principiel sejr for DM, da retten til blev udvidet til også

Læs mere

Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR

Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR 2016 Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR 2 Uddannelse for TR og AMIR 2016 Oversigt over opbygningen af TR og AMiR-uddannelsen (tallene henviser til afsnittene i denne folder) 1. Kurser for

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Inspirationshæfte til workshop om strategisk kompetenceudvikling

Inspirationshæfte til workshop om strategisk kompetenceudvikling Inspirationshæfte til workshop om strategisk kompetenceudvikling Uddannelsesforbundets temakursus, Svendborg d. 23.04.15 Jens Henning Ravnsmed, jhr@kompetenceudvikling.dk Katja Munkholm Nielsen, kamni@kompetenceudvikling.dk

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat omkring lokalløndannelse i Kommuner, Regioner og Staten 1/ Retningslinjer til Tillidsrepræsentant og konsulenter i sekretariat: 2/

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER 2016

LOKALFORHANDLINGER 2016 LOKALFORHANDLINGER T I P S O G I N S P I R A T I O N 2016 Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det også være muligt at få firmaets regnskab

Læs mere

AC-konference om TR. Tirsdag den 9. oktober 2012 Kl. 9.30 16.00

AC-konference om TR. Tirsdag den 9. oktober 2012 Kl. 9.30 16.00 AC-konference om TR Tirsdag den 9. oktober 2012 Kl. 9.30 16.00 Tillidsrepræsentanterne er forudsætningen for udviklingen af de offentlige arbejdspladser og for udviklingen af forhandlings- og aftalesystemet

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,

Læs mere

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen og Tillykke med dit valg som Tillids- og Arbejdsmiljørepræsentant i EFK. Ejendomsfunktionærernes fagforening (EFK) byder dig velkommen

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Din tryghed i hverdagen VELKOMMEN I KLUBBEN LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK

Din tryghed i hverdagen VELKOMMEN I KLUBBEN LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK Det er et rigtig godt sikkerhedsnet, man har. Især i krisetider med omvæltninger er det godt at have en stærk klub. Jeg vil aldrig melde mig ud af Laborantklubben. Anja Benfeldt,

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Tillidsreformsturné godt fra start

Tillidsreformsturné godt fra start DM - Fagligt Nyt Tillidsreform maj 2014 Tillidsreformsturné godt fra start Tillid, tillid og mere tillid. Det er målet for den turné henover landet, som lige nu er i gang. Og de første møder har været

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND TOPMØDE 2016 22. -23. SEPTEMBER 2016 - NYBORG STRAND TOPMØDE 2016 Du indbydes til topmøde for alle forbundets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Mødet afholdes den 22. 23. september 2016 på Hotel

Læs mere

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs

Læs mere

indmeld dig her

indmeld dig her m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister

Læs mere

SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014

SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 6. august 2014 Program: 28. oktober: Verdens Bedste Arbejdsplads Indhold: Vil I gerne have mere arbejdsglæde? Slås I med forandringer og utryghed?

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. Sociale medier giver nye udfordringer INDHOLD:

DM - Fagligt Nyt. Sociale medier giver nye udfordringer INDHOLD: DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter maj 2013 Sociale medier giver nye udfordringer Brugen af sociale medier er i hastig vækst, men fænomenet er endnu så nyt, at det skaber

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at

Læs mere

Roller og samarbejde i en travl hverdag Temadag for arbejdsmiljøledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter

Roller og samarbejde i en travl hverdag Temadag for arbejdsmiljøledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter Roller og samarbejde i en travl hverdag Temadag for arbejdsmiljøledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter D. 19. jan. 2015, kl. 9.00-17.00 v/ Lykke Mose & Timo Bohni, Perspektivgruppen Roller og samarbejde

Læs mere

Effektive omsorgssamtaler Workshop

Effektive omsorgssamtaler Workshop Effektive omsorgssamtaler Workshop Anette Hansen, seniorkonsulent, Cabi Mobil: 40385474 Mail: ah@cabiweb.dk Anette Hansen Seniorkonsulent Bl.a.: - Analyse af de langtidsfraværende i virksomheden Region

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling

Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling 2 Alsidig og vedvarende kompetenceudvikling er vigtig for alle og kræver opmærksomhed hele tiden fordi arbejdsopgaverne i kommunen kræver dygtige medarbejdere

Læs mere

Aftale om kompetenceudvikling KOMPETENCEUDVIKLING.DK

Aftale om kompetenceudvikling KOMPETENCEUDVIKLING.DK Aftale om kompetenceudvikling KOMPETENCEUDVIKLING.DK Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Ikrafttræden mv.... 3 Aftale 1. Formål... 5 2. Anvendelsesområde... 5 3. Strategisk og systematisk

Læs mere

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt: Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: 07--008 :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort: Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?.

Læs mere