Jobcenterchefmøde. 16. december december
|
|
- Hedvig Andreasen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Jobcenterchefmøde 16. december december
2 Indhold Rundt om Beskæftigelsesreform med et digitaliseringsfokus Væsentlige IT-Projekter i Beskæftigelsesreformen Væsentlige IT-Projekter i KTH Væsentlige IT-Projekter i SDP Spørgsmål 18. december
3 Kontaktforløb og ret og pligt Et fælles og intensiveret kontaktforløb Fremrykning af ret og pligt Afskaffelse af gentagen aktivering Afskaffelse af strafrefusion (fra ) 18. december
4 Hvad understøtter det fælles kontaktforløb og samarbejdet mellem borger, a-kasse og jobcenter? Afklaringsværktøj (forberedelsesskema m.v.) (profilafklaring fase 1) Joblog Selvbooking Min Plan Optimering af CV et Særlig indsats sidst i ledighedsperioden ( koordinerende sagsbehandler, personlig jobformidler etc.) Dialogværktøj fase december
5 Øvrige elementer i reformen til & 2 Sanktion ved enkeltdages udeblivelse fra tilbud kommunikation fra jobcentre til a-kasser Rådighedsafprøvende tilbud Tællere for rettidig afholdelse af jobsamtaler herunder de fælles samtaler 6 ugers jobrettet uddannelse Indberetning til statens refusion vedr. uddannelseslån M.v. (ikke færdiganalyseret) 18. december
6 Øvrige elementer i reformen efter Videreudvikling af profilafklaring (fase 2 og 3) Videreudvikling af dialogværktøj (fase 2 og 3) Målretning af voksenlærlingeordningen og løntilskudsordninger m.v. Virksomhedsservice: Udvikling af IT redskaber der understøtter jobformidling på tværs af kommuner og a- kasser - modul til ordre/formidling Værktøjer til opsøgende virksomhedskontakt 18. december
7 Det fælles kontaktforløb de første 6 måneder Måned ½ Jobcenter Fælles samtale: Min Plan Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale Fælles eller Jobsamtale Fælles eller Jobsamtale A-kasse CV-samtale Afklaring Fælles samtale: Min Plan A-kassen deltager i en samtale i 5./6. måned A-kasse (rådighedssamtaler) Rådighedssamtale Rådighedssamtale 18. december
8 Dette billede kan ikke vises i øjeblikket. Borger Jobkonsulent Forberedelsesskema CV CV møde Udkast min plan Forberedelsesskema CV Joblog Udkast min plan 1. Fælles møde Min plan Jobsamtaler Rådighedssamtaler Gentages 18. december
9 CV Samtale a-kasse og ledig Indkalde/booke Forberede Møde Opfølgning A-kasse indkalder borger til møde Borger udfylder følgende: Hvad vil du (jobønsker) Hvad kan du (CV) Hvad vil og gør du (joblog) Forberedelsesskema (hvor er du) Afholde møde hvor CV godkendes, aftale om jobsøgning fastlægges og oplæg til min plan aftales Oplæg til min plan og øvrige aftaler udstilles digitalt til alle parter Jobkonsulent (A-kasse) læser: Output: mødedato Jobønsker CV Joblog Forberedelsesskema Output: ajourførte data Output: Godkendt CV, jobsøgning aftalt, mødereferat og oplæg til min plan Output: Læst oplæg 18. december
10 1. Fælles møde ledig, jobcenter, a-kasse Indkalde/booke Forberede Møde Opfølgning Jobcenter indkalder til møde Borger læser følgende: Oplæg til plan og udfylder Joblog Jobkonsulent (Jobcenter/A-kasse) læser: Afholde møde hvor min plan (med eventuelle tilbud og aftale om jobsøgning) og aftaler om øvrige aktiviteter fastlægges Afstemme indhold ved at plan og øvrige aftaler udstilles digitalt til alle parter og borger kvitterer Oplæg til plan Jobønsker CV Joblog Forberedelsesskema Output: mødedato Output: ajourførte data Output: Min plan og mødereferat Output: accepteret plan 18. december
11 Jobsamtale jobcenter og ledig Indkalde/booke Forberede Møde Opfølgning Borger booker møde inden frist Selvbook på Jobnet Borger opdaterer: Joblog CV/Jobønsker Jobkonsulent (Jobcenter) læser: Afholde møde, dialog på baggrund af Joblog evt. revision af min plan og tilbud, aftaler om øvrige aktiviteter fastlægges Afstemme indhold ved at plan og øvrige aftaler udstilles digitalt til alle parter og borger kvitterer Min plan CV/Jobønsker Joblog Output: mødedato Output: ajourførte data Output: Min plan og mødereferat Output: accepteret plan 18. december
12 Rådighedssamtale ledig og a-kasse Indkalde/booke Forberede Møde Opfølgning Borger booker møde inden frist Selvbook via Jobnet Borger opdaterer: Joblog CV/Jobønsker Jobkonsulent (A-kasse) læser: Afholde møde hvor rådighed vurderes, vejledning om fremadrettet jobsøgning og evt. revision af aftale om jobsøgning Evt. revision af aftale om jobsøgning udstilles digitalt til alle parter Min plan CV/Jobønsker Joblog Output: mødedato Output: ajourførte data Output: Jobsøgning aftalt og mødereferat Output: accepteret aftale om jobsøgning 18. december
13 Tidsramme 1. halvår halvår Joblog Nyt kontaktforløb Selvbooking Ret og pligt/tællere Afklarings-og dialogværktøj Låneoverførelse Styrket servicekoncept for virksomheder 6 ugers jobrettet uddannelse Digitalisering voksenlærlinge En plan for alle målgrupper 18. december
14 Væsentlige IT-Værktøjer i BESK 18. december
15 Projekter i Beskæftigelsesreformen Projekterne kan for størstedelen kategoriseres indenfor følgende delelementer: Kontaktforløb Joblog Fælles kontaktforløb Min plan Afklarings- og dialogværktøj Uddannelsesdelen 6 ugers jobrettet uddannelse Virksomhedsdelen CV Optimering VITAS og voksenlæring 18. december
16 Jobnet for Jobkonsulenter Kort beskrivelse af projektets formål Giver jobkonsulenten mulighed for at se det samme som borgeren ser på Jobnet mhp rådgivningen. Understøtter udsøgningen af CV er på tværs af kommuner og muliggør listeudtræk over borgere. Giver adgang til at se borgerens Joblog, forberedelsesskema, CV, stamoplysninger osv.. Muliggør oprettelse af jobordrer o.a. Tidspunkt for ikrafttræden I december 2014 får udvalgte pilotkommuners jobkonsulenter adgang til Jobnet. Udrulningen af Jobnet for jobkonsulenter indfases trinvist fra ultimo 2014 til medio 2015 og videreudvikles herefter løbende. Lovgivningsmæssige krav Indgår i lovgivningen omkring formidling Krav til arbejdsgange Jobcentrene skal omlægge arbejdsprocesser fra at anvende CV Admin/Arbejdsmarkedsportalen eller Login som virksomhed til at avende Jobkon (Jobnet for jobkonsulenter) til udsøgning af CV er Krav til den tekniske implementering Jobcentret skal anvende samme login som det i dag bruger til Arbejdsmarkedsportalen. Jobkonsulenter der ikke er oprettet skal oprettes via deres superbruger og via indmeldelse til Landssupporten Krav til uddannelse Jobcentret skal deltage i undervisning i brug af de nye funktionaliteter Størrelse/omfang for Jobcentret S i T-shirt størrelse 18. december
17 Kort beskrivelse af projektets formål Joblog BESK Tidspunkt for ikrafttræden Ikrafttræden forventes 1. juli 2015 Lovgivningsmæssige krav Jobloggen understøtter i forbindelse med beskæftigelsesreformen at ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats, da jobloggen blandt andet benyttes at forbedre vejledningen til den ledige om jobsøgning, ligesom loggen understøtter et tæt samarbejde ml. a-kasse og jobcenter og dermed det fælles kontaktforløb. Joblog for Forsikrede ledige og Ledighedsydelsesmodtagere Krav til arbejdsgange Jobcentret skal implementere de nødvendige ændringer i arbejdsprocesser, således at nye arbejdsprocesser understøtter brugen af Jobloggen A-kassen skal implementere i henhold til den model som a-kassen vælger for at opfylde de lovgivningsmæssige krav Krav til den tekniske implementering Jobcentrets super-brugere frem til juli 2015 løbende oprette alle nye relevante brugere i jobcentret A-kassen skal afhængig af model agere Krav til uddannelse af brugere Der udbydes uddannelse til foråret Størrelse/omfang for Jobcentret 18. december
18 Fælles kontaktforløb Kort beskrivelse af projektets formål Projektet beskæftiger sig med indkaldelser/bookinger i bred forstand tælleregler og selvbooking som med beskæftigelsesreformen bliver obligatorisk for ledige dagpengemodtagere at selvbooke samtaler i jobcentret. Tidspunkt for ikrafttræden Primo 2016 bliver der indført pligt til selvbooking. Det er planen, at der fra medio 2015 bliver mulighed for at jobcentrene kan indtaste frister for hvornår de ledige skal booke næste samtale, og disse frister bliver vist via Jobnet. Hermed bliver der mulighed for at introducere fristerne overfor Jobcentrene og borgerne inden der bliver pligt. I regi af projektet Selvbooking i KTH (frivillig selvbook) udvikles funktionaliteten pt. Lovgivningsmæssige krav Obligatorisk selvbetjening træder i kraft ved bekendtgørelse primo 2016 Krav til arbejdsgange Jobcentrene skal sikre, at der altid er tider at vælge, således at de ledige ikke risikerer at blive afmeldt pga. manglende tider. Jobcentrene skal iværksætte informationsaktiviteter som sikrer, at alle ledige er informeret og ved hvor de kan få hjælp til at selvbooke samtaler på Jobnet. Krav til den tekniske implementering Se under Frivillige Selvbooking intet yderligere i forbindelse med Beskæftigelsesreformen Krav til uddannelse af brugere Se under Frivillige Selvbooking intet yderligere i forbindelse med Beskæftigelsesreformen. Størrelse/omfang for Jobcenter 18. december
19 Min plan : Jobplan Forretningsmæssige mål At min plan indeholder alle aftaler om den fremadrettede indsats for den ledige et samlet overblik for borger og sagsbehandler At understøtte ledige forsikredes ejerskab til udarbejde og gennemførelse Min plan At frigøre ressourcer fra administrative opgaver i jobcentrene Tidshorisont for ibrugtagning Min plan for den forsikrede ledige forventes udviklet i løbet af 2014/15 til implementering medio Krav til Jobcentrenes og A-kasserne ibrugtagning Implementering og integration med sagsbehandlingssystemerne Størrelse/omfang for Jobcentret Jc: Large, A-kasse: Large Lovgivningsmæssig udbredelse Brug for hjælp? Kontakt Hjælp til implementering og ibrugtagningen kontakt Beskæftigelsesregionen <NAVN> Brugerhjælp til det nye system, dvs.: hvordan virker det, hvordan gør jeg. kontakt Landssupporten 18. december 2014
20 Min plan: For alle målgrupper Kort beskrivelse af projektets formål Målet er at alle målgrupper samt øvrige grupper, der kan få indsats i jobcentret har én plan, som er Min Plan. At planen indeholder alle aftaler om fremadrettede indsats for borgeren, og der således er et samlet overblik for både borger og sagsbehandler. Funktionaliteten skal understøtter ledige forsikredes ejerskab til udarbejdelse og gennemførelse af egen plan. Endelig er formålet at frigøre administrative ressourcer i jobcentrene. Tidspunkt for ikrafttræden Generisk plan for alle grupper vil kunne anvendes fra 5. januar Min plan for alle målgrupper med eventuelle adson forventes udviklet for de resterende grupper i løbet af 2014/2015 til implementering medio Dog vil en egentlig understøttelse af rehabiliteringsplanens indsatsdel først komme senere. Lovgivningsmæssige krav Beskæftigelsesreform og Kontanthjælpsreform 18. december
21 Afklaringsværktøj Kort beskrivelse af projektets formål Videreudvikling af forberedelsesskemaer fra Jobnet og matematiske modeller pr. juli 2015 Udvikles på baggrund af foranalyse der er i gangværende. Tidspunkt for ikrafttræden Fase 1 1. juli 2015 og derefter løbende indtil Fase 1 er udbygning af de forberedelsesskemaer (f.eks. ændringer i spørgsmål), der allerede er på Jobnet. Fasen byder blandt andet på en opdeling af hvorvidt den ledig har en stor eller lille risiko for langtidsledighed. Lovgivningsmæssige krav Værktøjet er et frivilligt understøttende værktøj 18. december
22 Dialogværktøj Kort beskrivelse af projektets formål Videreudvikling af forberedelsesskemaer fra Jobnet og matematiske modeller pr. juli 2015 Indsamle viden hos A-Kasser og Jobcentre som grundlag for udarbejde dynamisk værktøj til understøtte indsatsen Dialogværktøjet har sine første elementer i pilot, bl.a. RCT Nudging Tidspunkt for ikrafttræden Fase 1 1. juli 2015 og derefter løbende indtil Fase 1 er udvikling af Beskedfunktionalitet for bl.a at understøtte kommunikationen mellem jobkonsulenter i henholdsvis a-kasse og Jobcenter en dialog som den ledige kan følge med i af hensyn til gennemsigtelighed. Lovgivningsmæssige krav Værktøjet er et frivilligt understøttende værktøj 18. december
23 Kort beskrivelse af projektets formål Målet er at tilpasse digital 6 ugers selvvalgt uddannelse til den nye ordning om 6 ugers jobrettet uddannelse, herunder: Retten til 6 uger jobrettet uddannelse tilfalder ufaglærte og faglærte ledige samt ledige med korte videregående uddannelser, der samtidigt har en erhvervsfaglig uddannelse. Retten erhverves fra første ledighedsdag, og uddannelsen skal afholdes indenfor referenceperioden på 9 mdr. for ledige over 25 år og 6 mdr. for ledige under 25 år. Der udarbejdes en landsdækkende positivliste, der afgrænser, hvilke kurser det er muligt at tage under ordningen. Retten til 6 ugers jobrettet uddannelse begrænses til, at den ledige kun kan deltage i ét kursus eller ét kursusforløb fra positivlisten. Tidspunkt for ikrafttræden Medio 2015 Lovgivningsmæssige krav Ibrugtagning af løsningen er obligatorisk for a-kasser, uddannelsesinstitutioner og jobcentre. Der udsendes info-skrivelse og vejledninger til a- kasser, jobcentre og uddannelsesinstitutioner i forbindelse med genåbning af løsningen Krav til arbejdsgange A-kassen skal fortsat godkende 6 ugers jobrettet uddannelse på Jobnet, når den digitale løsning bruges. Ibrugtagning af den digitale løsning berør ikke jobcentrenes betaling til uddannelsesinstitutionerne for den lediges kursusdeltagelse, som fortsat sker efter den eksisterende procedure Det vil være muligt for jobcenteret at se, hvad den ledige har fået godkendt af a-kassen på jobnet.dk, ligesom stamdata om uddannelsesinstitutionen mv som før fremgik af AR245 nu vil fremgå af jobnet.dk Den lediges deltagelse i 6 uger jobrettet uddannelse skal fortsat registreres i de kommunale sagsbehandlingssystemer som fravær Krav til den tekniske implementering Ingen Størrelse/omfang for Jobcenter Mindre omfang (S) 6 ugers jobrettet uddannelse 18. december
24 Kort beskrivelse af projektets formål Projektets skal medvirke til at kvaliteten af CV erne i Jobnets CV-bank højnes og understøtter udsøgning af CV er bedst muligt. Dette indebære: at CV et baseres på strukturerede data, der understøtter arbejdsgivere og jobkonsulenter i udsøgning af CV er samt match mellem CV er og annoncer/jobordre. at den ledige oplever CV et som et nyttigt og tidssvarende værktøj som er relevant for deres jobsøgning og som det er relevant at udfylde og løbende holde ajour. Tidspunkt for ikrafttræden Løbende i Lovgivningsmæssige krav Der er allerede i dag krav om CV for flere målgrupper. Krav til arbejdsgange Jobcenteret skal allerede i dag vejlede og støtte borgeren i forbindelse med udarbejdelse og opdatering af CV et på Jobnet. Når der kommer øget fokus på virksomhedsservice og jobformidling øges vigtigheden af at sikre medbetjening af borgeren i forbindelse med udarbejdelse op ajourføring af CV et Krav til den tekniske implementering Ingen. Krav til uddannelse af brugere Skal afklares. CV Optimering 18. december
25 VITAS Kort beskrivelse af projektets formål Anmodning, ansøgning og administration af virksomhedsrettede tilbud digitaliseres. Administrative byrder i virksomhederne mindskes. Ressourcer fra administrative opgaver frigøres i jobcentrene. Dokumenteret overholdelse af lovgivningen og god forvaltningsmæssig praksis sikres. Herunder funktionalitet som digitalisering af voksenlærlinge. Tidspunkt for ikrafttræden Fra marts 2015 får en række pilotkommuner adgang til systemets løntilskudsordningsmodul. Fra juni 2015 får en række pilotkommuner adgang til systemets virksomhedspraktik-modul. Dernæst rulles løsningen ud til resten af landet. Ultimo 2015/Primo 2016 udvides systemet med yderligere virksomhedsrettede tilbud Krav til arbejdsgange Pilot-jobcentrene skal udpege en Superbruger/projektleder og implementeringsansvarlig, som kan stå i spidsen for den organisatoriske implementering i jobcentret. Krav til den tekniske implementering Kommunen skal opsætte en ADFS-komponent lokalt. (sammenhængende login) Krav til uddannelse af brugere Jobcenteret skal udpege 1-2 superbrugere, som skal deltage i undervisningen i brugen af systemet. 18. december
26 Væsentlige IT-Værktøjer i KTH 18. december
27 KTH og IT Med KTH er det en ret for den ledige at kunne selvbooke (Selvbooking/Planner) Alle unge på uddannelseshjælp skal have et uddannelsespålæg og en -plan og Dialogen mellem kommune og den uddannelsesinstitution som den unge starter på skulle styrkes (Digitalisering af uddannelsespålægget, Uddannelsesplan og deling af oplysninger) 18. december
28 KTH og IT KTH gav jobparate kontanthjælpsmodtagere øget fokus på jobsøgning (Joblog KTH) KTH sidestillede alle i forhold til Min Side i en trinvis indfasning (Min side for kontant- og uddannelseshjælpsmodtager) Personer indlagt med psykiske lidelser eller personer i fængsel får ret til en koordinator (udskrivnings- og udslusningskoordinatorer) 18. december
29 KTH og IT Med KTH bevægede vi os fra for de unge at have fokus på jobsøgning til også at have fokus på uddannelse. Og mange funktionaliteter gør det nemmere at være borger og sagsbehandler. Eksempelvis får uddannelseshjælpsmodtagere egen kontaktgruppe, og efter et par enkelte spørgsmål, placeres de korrekt, således at al IT funktionalitet er tilpasset den enkelte. Med forberedelsesskema får sagsbehandlerne også et støtteværktøj til at gruppere borgerne. 18. december
30 Projekter i Kontanthjælpsreformen Frivillig selvbook Uddannelsespålæg : Uddannelsesplan Deling af oplysninger om uddannelsespålæg Joblog KTH Min side for kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Udskrivnings- og udslusningskoordinatorer 18. december
31 Frivillig Selvbooking Kort beskrivelse af projektets formål Understøtter at ledige fremover får større ansvar for eget ledighedsforløb. Ledige får adgang til selv at booke/ombooke møder med jobcentret. Jobcentret får via systemet Planner mulighed for at udstille mødetider for den ledige på Jobnet. To-vejskalenderintegration sikrer, at aftaler fra kommunernes sagsbehandlerkalendere synkroniseres med Planner, således at ledige ikke booker i tider hvor sagsbehandleren er optaget. Tidspunkt for ikrafttræden Implementeringen kører med 10 jobcentre pr. måned fra august 2014 til juni Alle jobcentre skal have taget Planner i brug inden juni Krav til arbejdsgange Jobcenteret skal udpege en projektleder som kan stå i spidsen for den organisatoriske implementering i jobcentret. Sørge for at den tid der ikke må bookes er optaget i sagsbehandlerkalenderen øget krav til kalenderdisciplin. Krav til den tekniske implementering Jobcentret skal tilkøbe et brevmodul hos ekstern leverandør. Jobcenteret skal beslutte, om de vil anskaffe en mailklient, der kan kommunikere med DFDG Krav til uddannelse af brugere Jobcentret skal tilmelde sig undervisningshold og angive ønsket starttidspunkt for åbning af Planner Jobcentret skal udpege 2 superbrugere, som kan deltage i undervisning, som bliver forankret i Beskæftigelsesregionen Størrelse/omfang for Jobcenter XX-Large 18. december
32 Uddannelsespålæg: Uddannelsesplan Kort beskrivelse af projektets formål Udvikling af en uddannelsesplan den unge kan arbejde i på Jobnet. Digitalisering af uddannelsespålægget og mulighed for selvbetjening. Understøtter den unges dialog med jobcentret via uddannelsesplanen på Jobnet for borgeren og via det kommunale sagsbehandlingssystem for sagsbehandleren. Tidspunkt for ikrafttræden 5. januar 2015 implementeres hele løsningen, herunder borgerdelen på Jobnet, sagsbehandlerdelen i det kommunale sagsbehandlingssystem og datadelingen mellem jobcentre og uddannelsesinstitutioner Lovgivningsmæssige krav Lovgivning om uddannelsespålæg er tråd i kraft 1. januar Værktøjerne vil understøtte arbejdsprocesserne, indtil da skal jobcentre selv sørge for at efterkomme lovgivningen Krav til arbejdsgange Jobcentret skal informere de unge om deres muligheder for at arbejde i sin uddannelsesplan, samt fastlægge interne procedurer for hvad der registreres om afholdte samtaler, serviceniveauer ift. hvor hurtigt den unge svares, når den unge henvender sig via selvbetjeningsløsningen om uddannelsesplanen. Krav til den tekniske implementering Implementeres via KSS Krav til uddannelse af brugere Informationsmaterialer fra STAR til sagsbehandlere og de unge. Øvrig uddannelse Størrelse/omfang for Jobcenter Mellem 18. december
33 Deling af oplysninger om uddannelsespålæg ml. uddannelsesinstitutioner og jobcentre Kort beskrivelse af projektets formål Understøtter jobcentrenes datadeling med uddannelsesinstitutionerne om unge med uddannelsespålæg Tidspunkt for ikrafttræden 5. januar 2015 implementeres hele løsningen, herunder borgerdelen på Jobnet, sagsbehandlerdelen i det kommunale sagsbehandlingssystem og datadelingen mellem jobcentre og uddannelsesinstitutioner Lovgivningsmæssige krav Lovgivning om uddannelsespålæg er tråd i kraft 1. januar Værktøjerne vil understøtte arbejdsprocesserne, indtil da skal jobcentre selv sørge for at efterkomme lovgivningen Krav til arbejdsgange Jobcentrene kan modtage besked om frafald på en tidligere uddannelseshjælpsmodtager, som er påbegyndt en ungdomsuddannelse, som de kan vælge at reagere på. Krav til den tekniske implementering Implementeres via KSS Krav til uddannelse af brugere Ingen Størrelse/omfang for Jobcenter Lille 18. december
34 Joblog KTH Kort beskrivelse af projektets formål Hjælper den jobsøgende med fuldt overblik over jobsøgningen, da både den planlagte og den afsluttede jobsøgning er samlet et sted. Understøtter dialogen mellem jobkonsulent og borger om planlægningen af jobsøgningsaktiviteter. Understøtter jobkonsulentens rådighedsvurdering af om den jobsøgende er aktiv. Tidspunkt for ikrafttræden Til december 2014 kan alle jobkonsulenter se borgerens Joblog på Jobkon (Jobnet for jobkonsulenter) Jobloggen indfases trinvist i løbet af 2014, så borgere får adgang til nødvendig funktionalitet først, mens sagsbehandlere får adgang senere. Funktionalitet i fagsystemet efterfølgende færdigudviklet januar Lovgivningsmæssige krav Fra den 15. maj skal jobcentrene anvende Jobloggen i deres løbende rådighedsvurdering og opfølgning overfor jobparate kontanthjælpsmodtagere (LAB 2.2) og åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere (LAB 2.12 undergruppe). Jobloggen er for øvrige ledige tilgængelig, men frivillig at benytte. Krav til arbejdsgange Jobcentret skal implementere de nødvendige ændringer i arbejdsprocesser, således at nye arbejdsprocesser understøtter brugen af Jobloggen. Krav til den tekniske implementering Jobcentrets super-brugere frem til december 2014 løbende oprette alle nye relevante brugere i jobcentret Krav til uddannelse af brugere Jobcentret skal sikre, at alle der arbejder med de relevante målgrupper er bekendt med Jobloggen og dens muligheder Størrelse/omfang for Jobcentret XXL t-shirt 18. december
35 Min side for Kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Kort beskrivelse af projektets formål Borgeren får mulighed for selvbetjening (digital kommunikation med kommunen). Borgeren får bedre indsigt i egen sag og de planer, der er lagt for og med borgeren, herunder adgang til referat af afholdte samtaler, fremtidige aftaler i jobcentret, aktiveringstilbud m.v. Tidspunkt for ikrafttræden Ultimo 2014/primo 2015 får kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere adgang til Min side. Implementeringen sker parallelt med CV til alle Udrulningen af Min side indfases trinvist for de enkelte målgrupper. Lovgivningsmæssige krav Indgår i lovgivning omkring digital selvbetjening Krav til arbejdsgange Jobcentrene skal holde sig orienterede om, hvad borgerne kan se på Jobnet, samt hvilke selvbetjenings-muligheder der er tilgængelige for borgeren. 18. december
36 Udslusningskoordinatorer Kort beskrivelse af projektets formål Understøtter personer der er på vej til løsladelse i at få forberedt en evt. kontanthjælpssag og evt. tilknyttet udslusningskoordinator (mentor), der skal lette overgangen til job eller uddannelse. Understøtter Kriminalforsorgens digitale underretning om tidspunkt for forventet og faktisk løsladelse, samt indsættelse og unddragelse fra indsættelse så der ikke udbetales ydelser med urette Tidspunkt for ikrafttræden Forventet ikrafttræden tidligst ultimo 2015 Projektet er afhængigt af Kriminalforsorgen Lovgivningsmæssige krav Indgår i kontanthjælpsreformen Pligten til indberetning om indsættelse og løsladelse vil blive indarbejdet i databekendtgørelsen. Det samme vil den digitale videregivelse af oplysningerne fra DFDG til kommunerne 18. december
37 Udskrivningskoordinatorer Kort beskrivelse af projektets formål Understøtter personer der op vej til at blive udskrevet fra psykiatrisk behandling i at få tilknyttet en udskrivningskoordinator (mentor), der kan medvirke til at lette overgangen til job, jobsøgning eller uddannelse Understøtter sundhedsvæsenets digitale underretning om tidspunkt for forventet og faktisk udskrivelse Tidspunkt for ikrafttræden Forventet ikrafttræden tidligst ultimo Projektet er afhængigt af sygehusregionerne Lovgivningsmæssige krav Indgår i kontanthjælpsreformen Pligten til indberetning om udskrivelse vil blive indarbejdet i databekendtgørelsen. Det samme vil den digitale videregivelse af oplysningerne fra DFDG til kommunerne 18. december
38 Løbende opfølgning og tilfredshedsmåling Kort beskrivelse af projektets formål Måler borgerens tilfredshed med jobcentrets indsats, herunder i første omgang jobsamtalen i jobcentret Tidspunkt for ikrafttræden Fra 1. april til 1. juli kører pilotprojektet i 4 udvalgte kommuner på målgrupperne, der omfatter kontanthjælpsmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere I løbet af første halvdel af 2015 udrulles tilfredshedsmålingen til hele landet og til flere målgrupper Fra primo 2015 til medio 2015 udvides målingen med evt. flere spørgsmål og via andre kommunikationskanaler 18. december
39 Væsentlige IT-Værktøjer i SDP 18. december
40 Min side for sygedagpengemodtagere på Jobnet Kort beskrivelse af projektets formål Fase 2 : Muliggør booking/ombooking af samtaler og giver adgang til at se egne aftaler, tilmelding til huskeservice m.v. Fase 3 : Understøtter muligheden for at se rehabiliteringsplan (for personer i visitationskategori 3) og understøtter bestilling af lægeattest via. Kommunernes egen it-løsninger. Tidspunkt for ikrafttræden I december 2014 implementeres fase 2 I første halvdel af 2015 implementeres fase 3 Lovgivningsmæssige krav Der er tale om it-understøttelse af lovkrav. Det vil være en fordel for kommunerne at bruge mulighederne, da det vil effektivisere deres arbejdsprocesser. Krav til arbejdsgange Jobcentret skal holde sig orienteret om, hvad borgerne kan se på Jobnet 18. december
41 Min Plan: Rehabiliteringsplan Kort beskrivelse af projektets formål Understøtter borgernes ejerskab til udarbejdelsen og gennemførelsen af rehabiliteringsplanen og giver ledige fremover større ansvar for eget ledighedsforløb. Letter det administrative arbejde med udarbejdelsen af rehabiliteringsplaner Tidspunkt for ikrafttræden I medio 2015 forventes planen implementeret både for borgerens vedkommende på Jobnet og sagsbehandlerens vedkommende i det kommunale sagsbehandlingssystem Lovgivningsmæssige krav FØP/flex reform Sygedagpengereform Krav til arbejdsgange Rehabiliteringsplanerne er allerede implementeret som papirversioner og den forberedende del af planen er digitaliseret af i hvert fald én leverandør på markedet. 18. december
42 Oversigt - væsentlige IT- Værktøjer alle reformer 18. december
43 Tidsramme på tværs af reformer 1. halvår halvår Joblog KTH & Joblog BESK Trinvis implementering Frivillig Selvbooking Min side for sygedagpengemodtagere på Jobnet fase 3 VITAS Pilot 6 ugers jobrettet uddannelse Udskrivnings- og udslusningskoordinator Jobnet for jobkonsulenter Pilotimplementeret ultimo 2014 herefter Trinvis implementering Fælles kontaktforløb Optimering CV basisfunktionalitet videreudvikling af funktionalitet udrulning hele landet - videreudvikling Brugervenligt virksomhedsmodul Min Plan : Rehabiliteringsplan Min Plan : For alle målgrupper videreudvikling af funktionalitet Min Plan: Jobplan tid?? Fase 1 Afklarings- og dialogværktøj Fase 2 Afklarings- og dialogværktøj Løbende tilfredshedsmåling og opfølgning Pilen slutpunkt markerer ikrafttrædelse for lovgivning,når dette er tilfældet. Den grønne streg markerer da, hvornår funktionaliteten er klar til ibrugtagning. Er udviklingen ikke bundet op på lovgivning, markerer pilens slutpunkt alene hvornår funktionaliteten kan ibrugtages. 43
44 Spørgsmål? 18. december
Forretningsmæssige mål Tidshorisont for ibrugtagning Krav til Jobcentrenes ibrugtagning Størrelse/omfang for Jobcentret Lovgivningsmæssig udbredelse
Joblog Jobloggen hjælper den arbejdsløse med at have fuldt overblik over sin jobsøgning, både den planlagte og de afsluttede samlet et sted. Det giver indblik og overblik. Jobloggen understøtter også dialogen
Læs mereIT-værktøjer der understøtter det fælles kontaktforløb STAR
IT-værktøjer der understøtter det fælles kontaktforløb 26.10.15 STAR Intentionerne Empowerment den ledige skal tage ansvar for eget ledighedsforløb Intensiveret samarbejde mellem jobcentre og A-kasser
Læs mereUdrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR
Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen Projektleder Karen Zacchi/STAR Præsentation Projektleder ekstern konsulent: Karen L. Zacchi Kontoret for Digitalisering og Support (DOS) Kontanthjælpsreformen
Læs mereMaj Indhold i oversigten: - Projekter i kontanthjælpsreformen - Projekter i sygedagpengereformen - Projekter i Beskæftigelsesreformen
Oversigten dækker alle større it-initiativer, som forventes at have smæssig konsekvens for jobcentre eller a-kasser. Oversigten opdateres 1 gang i kvartalet. Indhold i oversigten: - Projekter i kontanthjælpsreformen
Læs mereNotat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 11. nyhedsbrev, februar 2018 Release 2018-1 Teknisk fokus og enkelte driftsændringer Hermed har jeg fornøjelsen af at præsentere årets første nyhedsbrev om Release 2018-1, som
Læs mereVejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 28. april 2014
Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 28. april 2014 Version: 1.0 Oprettet den 24. april 2014 Den 28. april 2014 vil der være foretaget følgende ændringer
Læs mereNyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer
Nyt om IT fra STAR - til jobcenterchefer Med dette nyhedsbrev håber vi, at kunne give jer et godt overblik over, hvilke digitale ændringer, der indgår i den kommende release, som finder sted d. 11. januar
Læs mereOverblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014
Overblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014 På seminaret skal vi arbejde med reformen og både beskæftige os med de enkelte elementer samt det samlede overblik. Der er i alt
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 10. nyhedsbrev, december 2017 Release 2017-4 Fokus på at skabe bedre rammer for integrationen Med to- og trepartsaftalerne fra 2016 blev det besluttet, at der skal ske en tidlig
Læs mereP r æ s e n t a t i. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats
P r æ s e n t a t i Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Opgør med en kompleks lovgivning Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er siden 2003 ændret 60 gange Et regelsæt fyldt med knopskydninger
Læs mereREFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD
Page 1 of 5 REFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD Uddannelse til ledige målrettes virksomhedernes behov Styrket kontakt mellem ledige og jobcenter Løft i jobcentrenes service til virksomhederne
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER
Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER Forord En ny reform på beskæftigelsesområdet er lige på trapperne. Denne gang drejer det sig om reformen
Læs mereVejledning til Profilafklaring for kontanthjælpsmodtagere og kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet. Forberedelsesskema
Vejledning til Profilafklaring for kontanthjælpsmodtagere og kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet Forberedelsesskema Version: 1.2 Oprettet den 15. februar 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING...
Læs mereDen kommende reform af beskæftigelsesindsatsen
Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen Reformen har som mål, at Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige får et reelt
Læs mereSpot på IT som redskaber til indsats med effekt. 31. maj 2016 Karen L. Zacchi, Ekstern Konsulent Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Spot på IT som redskaber til indsats med effekt 31. maj 2016 Karen L. Zacchi, Ekstern Konsulent Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering IT-understøttelse Jobcenter Borger A-kasse CV Joblog Min Plan
Læs mereBeskæftigelsesreform 2015-17
Beskæftigelsesreform 2015-17 07-10-2014 1 Tidsplan Aftalen blev indgået den 18. maj 2014 Lovforslagene fremsættes medio november Besluttes medio december Træder i kraft på forskellige tidspunkter 1. januar
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 9. nyhedsbrev, august 2017 Release 2017-3 Dagpengereformen og Trepartsaftalen 2016 tegner releasens indhold I release 2017-3, der går i luften den 18. september, er der fokus
Læs mereJob og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen
Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 15. nyhedsbrev, 2019 Release 2019-1 Mere synlighed på Jobnet og flere registreringsmuligheder på DFDG I denne release vil de største forandringer ske på Jobnet. I release 2019-1
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Implementering i STAR Implementering i BM 1. Kend din målgruppe og interessenter Reformværksteder Fælles drøftelse med KL og AKS om kontaktforløb. Kommunenetværk,
Læs mereBeskrivelse af ændringer i 2014-4 databekendtgørelsen i forhold til den gældende bekendtgørelse
B i l a g 2 Beskrivelse af ændringer i 2014-4 databekendtgørelsen i forhold til den gældende bekendtgørelse 11. december 2014 J.nr. 2014-0035952 DOS/kpp Udkast til ny bekendtgørelse Det er hensigten, at
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mereBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Henvendelse om manglende samtaler med ledige jeres j.nr. 18/ Kære Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen bm@bm.dk Henvendelse om manglende med ledige jeres j.nr. 18/09096 Kære Beskæftigelsesminister Dato: 25. oktober 2018 Sags nr.: 15.00.00-A00-32-18 Tak for din
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereStyrket samarbejde om kontaktforløbet. Oplæg til kompetenceudviklingsdagen
Styrket samarbejde om kontaktforløbet Oplæg til kompetenceudviklingsdagen December 19, 2017 Velkommen Introduktion SOKO projektleder Lokal AMK-projektleder JC-læringskonsulent AK-læringskonsulent Baggrund
Læs mereOverblik Beskæftigelsesreform Jobcentret december 2014
Overblik Beskæftigelsesreform december 2014 Hvorfor Hvad Hvordan Hvornår Status Profilafklaring i a- kassen En individuel og tidlig indsats Intensiveret og koordineret kontaktforløb A-kassen skal senest
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,
Læs mereaf STAR s itløsninger
17. november 2017 J.nr. DOS TSJ Årets brugertilfredshedsundersøgelse er gennemført i september og oktober 2017. Undersøgelsen omfatter en tilfredshedsmåling af it-værktøjerne Planner, CV, Joblog, Min Plan
Læs mereSelvbooking via jobnet for de unge v/ Specialkonsulent Anne Louise Hertz, BRHS
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Selvbooking via jobnet for de unge v/ Specialkonsulent Anne Louise Hertz, BRHS Tidsplan for udrulning af digitale redskaber Q2 Q3 2015 Q4 Selvbook undervisning
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune
Læs mereFællesmøde for nyledige dagpengemodtagere
Dagens program Fællesmøde for nyledige dagpengemodtagere Dagens program: Jobcenter /A-kasse Forløbet hos Jobcentret Jobsøgning ABC Jobstrategi Forberedelsesskema CV og Jobnet Selvbooking af møder Virksomhedsrettet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Social og Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereVejledning til Profilafklaring for uddannelses hjælpsmodtagere og modtagere af integrationsydelse (med uddannelsespålæg) Forberedelsesskema
Vejledning til Profilafklaring for uddannelses hjælpsmodtagere og modtagere af integrationsydelse (med uddannelsespålæg) Forberedelsesskema Version: 1.2 Oprettet den 15. februar 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING...
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereVejledning til Profilafklaring for dagpengemodtagere. Forberedelsesskema
Vejledning til Profilafklaring for dagpengemodtagere Forberedelsesskema Version: 1.3 Oprettet den 6. september 2019 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 HVORNÅR VISES MULIGHEDEN FOR AT UDFYLDE ET FORBEREDELSESSKEMA?...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereVejledning til Profilafklaring for dagpengemodtagere. Forberedelsesskema
Vejledning til Profilafklaring for dagpengemodtagere Forberedelsesskema Version: 1.2 Oprettet den 12. februar 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 HVORNÅR VISES MULIGHEDEN FOR AT UDFYLDE ET FORBEREDELSESSKEMA?...
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereVejledning til Profilafklaring. Forberedelsesskema
Vejledning til Profilafklaring Forberedelsesskema Version: 1.0 Oprettet den 8. maj 2017 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 HVORNÅR OG HVORDAN VISES MULIGHEDEN FOR AT UDFYLDE ET FORBEREDELSESSKEMA?... 3 1.2
Læs mereTILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE
TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE Jobcentrenes tilfredshed med ITværktøjer fra STAR Undersøgelsen er i 215 gennemført i perioden 9. oktober til 6. november. Der har deltaget 825 medarbejdere fordelt på alle landets
Læs mereVejledning til selvbooking på Jobnet af jobsamtaler og opfølgningssamtaler - for øvrige målgrupper - i jobcentrene
Vejledning til selvbooking på Jobnet af jobsamtaler og opfølgningssamtaler - for øvrige målgrupper - i jobcentrene Version: 1.0 Oprettet den 11. juli 2017 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. NYE KONTAKTGRUPPER
Læs mereTjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform
Tjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform Tjekliste til systematisk planlægning af implementeringen af kontanthjælpsreformen Indholdsfortegnelse Visitation og kontaktforløb jobparate o. 30 år og
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig at:
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 13. nyhedsbrev, 2018 Release 2018-3 Lettere adgang til det europæiske arbejdsmarked og forsmag på nye forsider Hermed har jeg fornøjelsen af at præsentere release 2018-3, som
Læs mereDIGITAL PROFILAFKLARING PÅ JOBNET TIL KONTANTHJÆLPS- OG DAGPENGEANSØGERE VEJLEDNING INDLEDNING
DIGITAL PROFILAFKLARING PÅ JOBNET TIL KONTANTHJÆLPS- OG DAGPENGEANSØGERE VEJLEDNING INDLEDNING Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering lancerer den 1. maj 2014 et digitalt profilafklaringsværktøj til
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereBilagARU_130829_pkt.04.01
O P L Æ G 2 9-0 8-2 01 3 INDLEDNING Alle borgere kommer til at mærke store forandringer i indsatsen Unge skal have en målrettet indsats, der kan hjælpe dem i gang med en udd. Borgere der kan arbejde skal
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd Greve
Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 30. oktober 2014 kl. 15-17 Team Succes Greve Waves Over Bølgen 2A, 2. sal 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt
Læs merePointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO)
Pointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO) Pointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO) Om kurset Styrket samarbejde om
Læs mereKL høringssvar vedr. beskæftigelsesreformen - bilag om digitalisering
NOTAT Den 17. oktober 2014 KL høringssvar vedr. beskæftigelsesreformen - bilag om digitalisering Dette bilag indeholder nærmere bemærkninger til bestemmelserne om itunderstøttelsen i de to lovudkast, som
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereNotat om reform af beskæftigelsesindsatsen formål og hovedindhold samt implementering i Stevns Kommune
Notat om reform af beskæftigelsesindsatsen formål og hovedindhold samt implementering i Stevns Kommune Baggrund for ny reform af beskæftigelsesindsatsen Den 18. november 2014 begyndte 1. behandlingen af
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 8. nyhedsbrev, juni 2017 Release 2017-2 IT-understøttelse af det nye dagpengesystem Jeg har hermed fornøjelsen af at præsentere årets andet IT-nyhedsbrev om release 2017-2,
Læs mereVejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene
Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 2.0 Oprettet den 19. december 2016 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK
Læs mereTemadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord
Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne
Læs mereVejledning til selvbooking på Jobnet af jobsamtaler og opfølgningssamtaler - for øvrige målgrupper - i jobcentrene
Vejledning til selvbooking på Jobnet af jobsamtaler og opfølgningssamtaler - for øvrige målgrupper - i jobcentrene Version: 2.1 Oprettet den 11. oktober 2017 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. NYE KONTAKTGRUPPER
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereVejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene
Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 1.0 Oprettet den 23. august 2016 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK
Læs mereStyrket samarbejde om kontaktforløbet
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst Styrket samarbejde om kontaktforløbet Opsamling på SOKO Baggrund Beskæftigelsesreform: Borgeren skal have et sammenhængende og koordineret forløb på tværs af
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereN O T A T. Beskæftigelsesreformen Status november 2016
N O T A T 22. december J.nr. 16/336 Beskæftigelsesreformen Status november APOL/TMB Mål Beskæftigelsesreformen bygger på følgende centrale intentioner: Forsikrede ledige tilbydes en tidlig og sammenhængende
Læs mereKvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp
Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Norddjurs Kommune Godkendt i kommunalbestyrelsen den
Læs mereBESKÆFTIGELSESREFORMEN
Fælles for alle initiativer Intensiveret og individuel indsats Uddannelsesløft og virksomhedsrettede tilbud Virksomhedsservice Partsinddragelse BESKÆFTIGELSESREFORMEN Reformens lovforslag sendt i høring
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereuden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart
Kontanthjælpsreformen og de unge uden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart Disposition Baggrunden for reformen Intentionen med reformen Indholdet i reformen Baggrund Udfordring 1: Flere
Læs mereSamtaler i a-kassen og jobcenteret
Samtaler i a-kassen og jobcenteret 1 A-kassen Indhold Samtaler når du bliver ledig... 3 CV samtalen i a-kassen... 3 Jobsamtaler i Jobcentret... 4 Personlige samtaler i a-kassen... 4 1. Samtale om Uddannelsesmuligheder...
Læs mereVejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene
Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 3.0 Oprettet den 14. september 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 7. nyhedsbrev, marts 2017 Release 2017-1 Optimering og forberedelse af implementeringen af Dagpengereform Jeg har hermed fornøjelsen af at præsentere årets første nyhedsbrev
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereSnitflader for a-kasse og jobcenter Få registreret eventuel manglende pasningsmulighed uden for institutioners åbningstid hos dit jobcenter
Dagens program A-kassen og Jobcentret Kontaktforløb, workshops og selvbook ved Jobcenter Aarhus Joblog, Mit CV og kandidatbanker Rekrutteringstendenser Virksomhedspraktik og virksomhedskampagne Faglig
Læs mereMulighed for valg af anden leverandør af Selvbookingsystem STAR
Mulighed for valg af anden leverandør af Selvbookingsystem 25.11.15 STAR Velkommen til møde i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om processen for Frit valg af leverandør til Selvbooking Dagsorden
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereForenkling og automatisering af opgørelsen af ordinært ansatte August 2018
Initiativbeskrivelse Forenkling og automatisering af opgørelsen af ordinært ansatte August 2018 Baggrund Når en virksomhed skal have en person i virksomhedspraktik eller i løntilskudsjob skal en række
Læs mereOrientering om vedtagelse af lovforslag, som udmønter forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen
Orienteringsskrivelse til jobcentrene og arbejdsløshedskasserne m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A DK-2300 København S www.star.dk T +45 7214 2000 E star@star.dk Orientering
Læs mereOversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse
Læs mereOverblik Beskæftigelsesreform - status for implementering
Overblik Beskæftigelsesreform - status for implementering Hvorfor Hvad Hvordan Hvornår maj 2015 En individuel og tidlig indsats Profilafklaring i a- kassen Intensiveret og koordineret kontaktforløb A-kassen
Læs mereBilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler
Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Bilaget er opdateret med de ændringer, som er sket til og med releasen den 10. oktober 2016
Læs mereVisionen for Planner og Selvbooking. 2. februar 2015 Temadag for teamleder i Jobcenter Aarhus Projektleder Karen Zacchi/STAR
Visionen for Planner og Selvbooking 2. februar 2015 Temadag for teamleder i Jobcenter Aarhus Projektleder Karen Zacchi/STAR Intro Vi er vant til at vi selv kan booke flyrejser Frisøren Biografen Lægen
Læs mereVurdering af forenklingsforslag fra Regeringens udspil til en forenklet beskæftigelseslovgivning
Vurdering af forenklingsforslag fra Regeringens udspil til en forenklet beskæftigelseslovgivning Nedenstående er de enkelte forenklingsforslag, som fremgår af udspillet Mere frihed. Mindre bureaukrati.
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 6. nyhedsbrev, november 2016 Release 2016-4 Trepartsaftalen og brugeroplevelsen i fokus Jeg har hermed fornøjelsen af at præsentere årets sidste release, 2016-4, som vil være
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereSnitflader for a-kasse og jobcenter Få registreret eventuel manglende pasningsmulighed uden for institutioners åbningstid hos dit jobcenter
Dagens program A-kassen og Jobcentret Kontaktforløb, workshops og selvbook ved Jobcenter Aarhus Joblog, Mit CV og kandidatbanker Virksomhedspraktik og praktikportal Geografisk mobilitet, virksomhedsrettede
Læs mereSkrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 23. april april 2012
Til kommunerne, jobcentrene m.fl. Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en
Læs mereAftale- og handleplaner (AHP)
Aftale- og handleplaner (AHP) Til jobparate og uddannelsesparate En guide til brugen af AHP i praksis Aftale- og handleplaner (AHP) Ideen bag aftale- og handleplaner I forbindelse med Jobcenter Vejles
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet
Læs mere