De er rykket tættere sammen hos City Container City Container, vi kommer fra R98 se side 4

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "De er rykket tættere sammen hos City Container City Container, vi kommer fra R98 se side 4"

Transkript

1 Kastrup Nr. 4 november 2011 Grejrejsegruppen har været i München Se side 6 Kom til generalforsamling den 29. november Se indstikket i midten generalforsamli De vil lokke dig til at opgive din efterlønsret Se side 15 De er rykket tættere sammen hos City Container City Container, vi kommer fra R98 se side 4

2 Reception for Joan Sølyst Vores socialrådgiver Joan Sølyst blev født den 10. januar 1962 så nu runder hun 50 år! I dagens festlige anledning holder vi en reception for Joan. tirsdag den 10. januar fra til i Festsalen i 3F Kastrup. Det vil glæde os, og ikke mindst Joan, at se medlemmer og andre gode venner denne dag. Skal du på kursus? Både 3F s kursusoversigt til tillidsfolk og FIU-ligestillings kursusoversigt er klar. Skal du på kursus så tag et kig i oversigterne. De kan findes via eller du kan komme forbi afdelingen på Saltværksvej, hvor de ligger fremme. Ordblind? Det kan der gøres noget ved! Har du svært ved at læse og skrive? Så har 3F Kastrup kurser for dig. I 3F Kastrup har vi flere hold i dansk med it for ordblinde både dag og aften. Du kan gå mandag, tirsdag, onsdag eller torsdag mellem klokken 9 og 15. Vi har også fire aftenhold mandag og tirsdag. Hvis det har interesse, så ring til Lene Rosfort på tlf Kurserne foregår hos 3F Kastrup II N D H O L D S F O R T E G N E L S E : Kort nyt... side 3 Leder... side 3 Arbejdspladsportræt: City Container... side 4 Juletræsfest... side 5 Godt grej styrker arbejdsmiljøet... side 6 Ground Handling Direktiv... side 6 Generalforsamling... side 7 Uddannelse giver fornyet energi... side 11 Konkurrence: Absurde regler... side 11 Opgør med tidsspild... side 12 Forringelser presser de ledige... side 12 Pres fører til handling... side 13 Arbejdet skal tilbage i folden... side 13 Overenskomstforhandlinger... side 14 Hvor blev de af? Michael Harcourt... side 14 Ny tillidsrepræsentant... side 15 Faligt nyt... side 15 Nyt fra a-kassen... side 15

3 KORT- NYT L e d e r... En ny regering skal føre ny politik Vinderfotoet af traktoren, der har en del år på bagen. Lufthavnens ældste køretøj I sidste nummer af 3F Kastrup avisen, udskrev vi en konkurrence find lufthavnens ældste køretøj. Vinderen blev Kjeld Andersen. Kjeld Andersen har sendt dette foto af en Clark Push-back og bugseringstraktor. Nogle siger den er fra 60 erne det er uvist om den rent faktisk er så gammel, men nogen år på bagen har den da. Den er stadig i brug, men har fået et skånejob, hvor den skubber fly ind og ud af hangaren. 70 år i fagforening Det er sjældent at folk har 70-års jubilæum som medlemmer af en fagforening. Men det er ikke desto mindre tilfældet for Anders Karlqvist. Han startede som 14-årig på glasværket, hvor han blev lært op som smelter af Arvid Breuer. Da Anders fyldte 18, blev han fyret, og rykkede videre til svovlsyrefabrikken, hvor han var i 16 år. Den lukkede, og han kom til SAS, hvor han var i 29 år. Fredag den 4. november var der jubilarfest i 3F Kastrup, men Anders Karlqvist måtte desværre takke nej til invitationen. Her får Kjeld Andensen præmien for hans fund tre flasker god rødvin. Den har en sekscylindret at være ganske tørstig. benzin-rækkemotor, der siges Anders Karlqvist som 36-årig. Han har været medlem af fagforeningen i ikke mindre end 70 år. Han er nemlig flyttet til Struer i 2010, hvor hans søn bor. Han trives og sønnen hjælper i det daglige. Han deltog sidst ved sit 60-års jubilæum. Vi har fået en ny regering og det er godt. Men der er stadig et flertal i folketinget der vil føre borgerlig økonomisk politik hvis de får lov. Det er ikke godt! VKO s aftryk ses alt for tydeligt på finanslovforslaget. Hvad blev f.eks. af opgøret med VKO s forringelser i lønmodtagernes fradragsret? Hvad blev der f.eks. af afskaffelsen af VKO s prisloft, som rammer ledige på AMU? Vi er glade for de fremrykkede investeringer og for satsningen på miljøteknologi. Vi er glade for, at man igen satser på forebyggelse og for at uligheden i sundhedssystemet begrænses. I det hele taget er der en kæmpe forskel på en passiv VKOregering, der mente at markedskræfterne skal klare alt, og så en regering der erkender at staten skal spille en rolle for at kickstarte økonomien. Når disse linjer skrives er forhandlingerne om finansloven netop gået i gang, og personligt glæder jeg mig til, at det Johanne og co. vi skal se på skærmen, i stedet for Pia og co. Denne gang er det ikke et planlagt skuespil om pensionister og fremmedfjendske mærkværdigheder der skal få en finanslov til at glide ned. En ting er sikkert vi forsvarer vores rettigheder og synspunkter, uanset hvem der har magten på Christiansborg! Bevar efterlønnen VKO holder fast i deres angreb på efterlønnen desværre bakket op af de Radikale. Så her har en ny regering ikke medført en ny politik. Men vi siger stadig nej til forringelser eller afskaffelse af efterlønsordningen. Vi opfordrer hvert eneste medlem af partierne i rød blok til at stå ved løfterne fra valgkampen og kæmpe for efterlønnen til det sidste det er hverken de nedslidte eller udbrændte der skal betale regningen for krisen. Pres fra Bruxelles EU er i gang med at revidere det såkaldte Ground Handling Direktiv fra Vi frygter at det kan føre til et endnu mere liberaliseret marked for Groundhandling også i danske lufthavne. En ting er sikkert vi forsvarer vores rettigheder og synspunkter, uanset hvem der har magten på Christiansborg! Henrik Bay-Clausen formand, 3F Kastrup Samtidig er en folkeafstemning om de danske EU-forbehold på vej. I dag har vi store problemer i Danmark, med udenlandske firmaer der undergraver både løn og arbejdsforhold. Hvis man afskaffer det danske retsforbehold, er det vejen mod laveste fællesnævner. Enig? Er du enig eller uenig? Har du en mening om hvad 3F Kastrup skal arbejde med i det næste års tid? Har du en mening om kontingentet, eller ved du i det hele taget hvor meget det er? Alt dette og meget mere kan du få indflydelse på, hvis du kommer til afdelingens generalforsamling den 29. november klokken Tilsammen er vi fagforeningen! Sundhed på dagsordenen Over de sidste par måneder, har 3F Kastrups sundhedsprojekt for alvor taget fart. Hos Novia, City Renovation, CPH Rengøring og Spirit Air Cargo har man haft besøg med sundhedstjek og spørgeskema. Det skal lede hen til en rapport og handlingsplan der kan der forbedre sundheden i de fire virksomheder. Fremover skal medarbejderne have et sundhedstjek om året. Sundhedsprojektet er en del af et nationalt 3F-projekt, støttet af Forebyggelsesfonden.

4 Bent Vestergaard og Gunnar Butzbach Jacobsen kører dagrenovation på Christianshavn de er glade for arbejdet hos City Container. De er rykket tættere sammen hos City Container City Container er et nyt firma. 1. maj overtog de dele af skraldeafhentningen i København da det tidligere R98 blev udliciteret. Men det er erfarne folk der går i firmaet. Både medarbejdere og chefer har mange år bag sig i branchen, og netop derfor har der været ordnede forhold fra starten. - Fordelen var vi kendte dem og de kender os. De behandler os som dem vi nu er. Ordene kommer fra Michael Engelhardt der er tillidsmand for de 80 skraldemænd hos City Container. - Ja, vi havde den fordel at vi havde erfaringen, supplerer Jack Brandstrup. Han er driftsdirektør og kom fra R98 ligesom skraldemændene. De er enige om, at overgangen fra R98 til City Container har været god. Det er ellers en lang proces skraldemændene ude ved Amagerforbrændingen har været igennem. I 2006 vedtog Københavns Borgerrepræsentation at udlicitere skraldeafhentningen, og først fem år senere skiftede logoet på skraldebil og arbejdstøj. Bekymringen var ellers til at tage og føle på. - Om fredagen afleverede vi vores gamle arbejdstøj og havde ikke fået vores nye. Men da vi mødte mandag morgen var der lagt både arbejdstøj og sko frem, siger Michael Engelhardt. Godt forberedt Overdragelsen har da også været godt forberedt. Allerede i februar i år blev aftalerne med 3F Kastrup lukket. Fagforeningen har hele vejen igennem været en aktiv spiller ikke mindst da udbudsmaterialet skulle laves. Derfor er der også enighed både blandt de ansatte og i ledelsen om at det kører godt i City Container. - Som tillidsmand har jeg ikke hørt noget. Jeg havde regnet med en masse brok. Det er gået smertefrit. Det er faktisk gået meget nemmere end jeg havde regnet med, siger Michael Engelhardt. - Folk var jo bange for, at der kom for store omvæltninger. Hvem skulle nu være eftermiddagshold, og hvem skulle køre om morgenen. Jeg hørte mange rygter. Sådan noget med, at vi kun kunne få et par handsker om året, og at vi selv skulle betale vores sikkerhedssko, forklarer tillidsmanden. I firmaet er der 80 skraldemænd og fem medarbejdere på kontoret. City Container dækker den daglige skraldeafhentning i Indre by, Christianshavn, Vesterbro og Kongens Enghave. Udover det tager de sig også af mikrobilsindsamlingen og en håndfuld andre re- Jack Brandstrup er driftsdirektør hos City Container. Han var tidligere hos R98. novationsopgaver for hele Københavns Kommune. Jeg har altid været et brokkehoved Michael Engelhardt har været tillidsmand siden City Container overtog skraldeafhentningen. Tirsdag og torsdag sidder 4

5 han på kontor, så han kan løfte tillidsmandsarbejdet og kolleger og fagforening kan få fat i ham. - Jeg har altid været et brokkehoved ovre i kantinen. Så det var helt naturligt, at jeg var nødt til at stille op som tillidsmand, forklarer Michael Engelhardt. Men det er nu ikke fordi det er brok, der tegner stemningen hos City Container. Tonen er hyggelig og omgængelig. På kontoret møder vi Bent Vestergaard og Gunnar Butzbach Jacobsen. Bent Vestergaard har været herude i 25 år, og Gunnar Butzbach Jacobsen har været her i 30. De har kørt sammen i 6-7 år og kører dagrenovation på Christianshavn. Gunnar Butzbach Jacobsen fortæller, at fordelen ved at køre på Christianshavn er, at containerne står tæt, så der er gode penge at komme efter til gengæld er der mange brosten, og det er hårdt. - Det er jo noget mere behageligt at køre på asfalt, konstaterer den erfarne skraldemand. De er godt tilfredse med forholdene i City Container. Gunnar Butzbach Jacobsen råber ud over kontorerne, om nogen har noget at brokke sig over. Der er der ikke rigtig nogen, der har. - Generelt har vi det jo godt, konkluderer han. Bent Vestergaard og Gunnar Butzbach Jacobsen synes at der er godt styr på tingene efter City Container tog over. - Vi blev positivt overrasket. Man er jo generelt altid bange for at ryge over i noget nyt, siger Gunnar Butzbach Jacobsen. Bent Vestergaard supplerer: - Det var bedre end man frygtede. Man frygtede det skulle blive noget lort. Ligesom Michael Engelhardt, så tror de også det skyldes, at man har samarbejdet i mange år med ledelsen. - Vi har det godt nok. Det har også noget at gøre med os og at det er de gamle R98-chefer. På den måde så kører det, siger Bent Vestergaard. Gunnar Butzbach Jacobsen er enig: - Ja, det hele er røget med over. Så vi kender hinanden i forvejen. Nu er vi bare spændt på vognmanden. Småt er godt Gunnar Butzbach Jacobsen tror også, at størrelsen har haft indflydelse på den glatte overgang: - Nu er vi kun 80 medarbejdere. Vi er ikke så mange mere, så der er mere tid til at løse problemer. Det kan Michael Engelhardt og Jack Brandstrup også skrive under på. - Vi er rykket tættere sammen. I R98 var jeg chef for 400 nu er det 80, siger Jack Brandstrup. Michael Engelhardt ser det også som en fordel: - Jeg skal jo ikke være en fedterøv, men Jack Brandstrup er også tilgængelig og til at snakke med. Alt hvad der har været af småproblemer, tager vi med det samme, siger tillidsmanden. - Vi kan snakke om alting og vi tager tingene som de er, siger Michael Engelhardt. Men det er ikke kun overfor chefen at man siger sin ærlige mening. Blandt skraldemændene er tonen fri mener Michael Engelhardt: - Bølgerne kan godt gå højt, men så er der no hard feelings bagefter. Vi siger noget til hinanden, og vi kan tage nogle ordentlige diskussioner. Men dagen efter siger vi god morgen, og så er den skid slået. Selvom bølgerne kan gå højt, viser den gode stemning sig da også. Skraldemændene går til hinanden, men det er med et glimt i øjet. - Så kalder vi hinanden alle mulige navne. Der er den flyvende rotte og kulsoen. Vi har alle sammen øgenavne herude, forklarer Michael Engelhardt, der selv bliver kaldt for lange-michael eller karate-michael. Han har nemlig dyrket kampsport i 30 år og karate i 18. Han har tre gange sort bælte. Udover omgangstonen og de gode kollegaer, så mener Michael Engelhardt også, at det er de frie rammer, som gør det at være skraldemand til et godt job. - Jeg synes det er verdens fedeste job jeg har. Det er friheden i det her job. Der sidder jo ikke en mand i grøn kittel halvanden meter over jorden og banker på ruden og siger nu skal du gøre sådan. Vi har jo faktisk meget frihed under ansvar, siger tillidsmanden, når han skal forklare hvad det er, der giver ham mod på arbejdet. Glæden for arbejdet er tydelig hos Michael Engelhardt og kollegaerne. Der er en speciel stemning blandt skraldemændene. - Vi er et stolt folkefærd. Vi er stolte af vores arbejde og det vi laver ude i byen. Man skal jo være af en speciel støbning for at være herude. Men hvis du er af den støbning, så kan du ikke få en bedre arbejdsplads, slutter Michael Engelhardt af. Jeg har altid været et brokkehoved ovre i kantinen, fortæller Michael Engelhardt, der er tillidsmand for de 80 skraldemænd hos City Container. Juletræsfest lørdag den 3. december fra kl til cirka i Aulaen, Skottegårdsskolen, Saltværksvej 65 Begrænset deltagerantal først til mølle Salg af lotteri Dans om juletræ med julemanden Æbleskiver og sodavand til børnene Æbleskiver og gløgg til de voksne Juleshow Julemanden deler julegaver og godteposer ud til børnene Billetter kan købes i afdelingen, Saltværksvej 68 Tirsdag den 15., 22. og 29. november kl Torsdag den 10., 17. og 24. november kl Inden generalforsamlingen tirsdag den 29. november Børn: 35 kroner. Voksne: 50 kroner. 5

6 Steelex mobil elvarmer. Grejrejsegruppen fra SGH på messen. Grøn miljøvenlig loader. Billunds selvopfundne kabel-opruller. Fotos: Rejsegruppen Godt grej styrker arbejdsmiljøet Hvert andet år er der messe i München hvor man kan se lufthavnsgrej. Tekst af Henrik R. T. Pedersen, Miljøassistent SGH Her er der mulighed for inspiration og kontakter til gavn for et bedre arbejdsmiljø i lufthavnen. Det siger Rejsegruppen der var på tur to dage i oktober i år. At være arbejdsmiljørepræsentant er også at kunne bidrage til et bedre arbejdsmiljø. Rejsegruppen fra SGH har været på messe for, at finde mulige løsninger, der kan forbedre arbejdsmiljøet. Rejsegruppen gik målrettet efter el-arbejdsredskaber til brug på rampen, og efter indretningsemner til bagagesorteringshallen. Der blev blandt andet fundet en mobil el-varmer og elloader til fly, der kan anvendes i stedet for de forurenende brændstofdrevne som bruges i dag. Rejsegruppen har tidligere været til grejmesse i Tyskland. Her blev der fundet en løsning på hvordan man kan lette arbejdet for lastarbejderen i lastrummet på fly af type CRJ900. I dag er man i fuld gang med implementeringen af nye bånd, med påmontering af udstyr fundet på grejmessen. På grejmessen løb Rejsegruppen ind i en gruppe fra Billund, der kunne fortælle hvordan de har opfundet en kabel-opruller. De har selv udviklet deres løsning og kunne fortælle, at det fungerer godt. Grejmesse i München var et besøg værd. Næste gang er i EU s Groundhandling-direktiv Nej til mere liberalisering Ja til kvalitetsjobs og faglige rettigheder EU kommissionen har tænkt sig at revidere Ground Handling Direktivet (GH) som er fra Det kan føre til et endnu mere liberaliseret marked for Groundhandling også i danske lufthavne. Arbejdspladser står på spil og det samme gør de hårdt tilkæmpede rettigheder for Europas lufthavnsarbejdere. Lufthavnsarbejderne i Europa, samlet i Europæisk Transportarbejder Føderation (ETF), har disse krav til fornyelsen af GH direktivet: l Jobstabilitet og sikring af løn og arbejdsvilkår Når Flyselskaberne skifter handler, skal der ikke ske forringelser af løn og arbejdsvilkår. Jobbene er vores. l Ikke mere afregulering EU kræver flere Handlere i de enkelte lufthavne. Det gør de kun for at presse priserne ned. Det pres rammer os som ansatte! l Følg overenskomsten Nye selskaber skal følge niveauet i eksisterende overenskomster stop for social dumping. l Forbedret sikkerhed og uddannelseskrav Der skal være krav om fælles uddannelse for dem der arbejder i Groundhandling firmaer. Hvis det samtidig sikres at EU s sikkerhedskrav for luftfartsselskaber også gælder handlingydelser, kan det holde useriøse underleverandører ude. Lufthavnsarbejdere i hele Europa stiller disse krav til politikerne i de enkelte lande og til Europakommissionen. Mandag den 14. november vil disse krav blive fremført over hele Europa. Følg med på ETFS hjemmeside om sagen: 6

7 G E N E R A L F O R S A M L I N G Valg på generalforsamlingen 2011 Godkendelse af a-kasseleder for 3 år Winnie Sørensen modtager genvalg Transportgruppen/CPH for 2 år Minimumsbeskyttelse: Peter Vium, CPH KOR modtager genvalg Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn indkalder til Generalforsamling Tirsdag den 29. november 2011 kl i Salen, Saltværksvej 68 Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Bestyrelsens beretning ved Formand 3. Rapport fra udvalgene ved Udvalgsformand a) Oplysningsudvalg b) Miljøudvalg c) Uddannelses- og Arbejdsmarkedspolitiskudvalg d) Bladudvalget 4. Regnskab ved Kasserer 5. Indkomne forslag a) Kontingent 2012 b) Andre 6. Valg ifølge lovene Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag den 8. november Forslag til udtalelser, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være afleveret skriftligt til bestyrelsen senest mandag den 28. november 2011 kl. 12. Protokollen ligger til gennemlæsning i fagforeningen fra tirsdag den 15. november På bestyrelsens vegne Henrik Bay-Clausen Der er sandwich, kaffe/te og øl/vand fra kl Efter ge neral for sam lingens afslutning vil der være mulighed for hyggeligt samvær. Har du brug for børnepasning i forbindelse med generalforsamlingen så ring i afdelingen på telefon Transportgruppen/Renovation for 2 år Minimumsbeskyttelse: En ledig plads Øvrige bestyrelsesmedlemmer for 2 år: Stig Brenøe, SGH Ekspeditionsarbejderne modtager genvalg Jens-O. S. Larsen, Gate Gourmet modtager genvalg Arne Larsen, Novia modtager genvalg Brian Franklin, PostDanmark INC modtager genvalg Øvrige bestyrelsesmedlemmer for 1 år: En ledig plads Personlige suppleanter er på valg hvert år: Ledig plads suppleant for ledig plads for 1 år Kim J. Christiansen suppleant for Morten J. Larsen Leo Michelsen suppleant for Mads Halberg Bo Nielsen suppleant for Stig Brenøe Allan Mørch suppleant for Jens-O. S. Larsen Jesper Petersen suppleant for Arne Larsen Dennis Machon suppleant for Brian Franklin Ledig plads suppleant for Peter Møller Ledig plads suppleant for Søren Jensen Jan Lolk Andreasen suppleant for Gert Knudsen Tommy Møller suppleant for ledig plads renovation Steen Flinta suppleant for Peter Vium Bjørn Sørensen suppleant for Pia Kyhl Stemmeudvalg for 1 år: Frank Jacobsen Finn Madsen Carsten Almskou Gert Knudsen Annette Thomsen Stemmeudvalgssuppleanter: Jan Oldhøj Tom G. Sørensen Niels Jørgen Nielsen Fanebærer for 1 år: Kim John Christiansen Fanebærersuppleant: Skralderne finder én Oplysningsudvalget: Dennis Machon/INC Tom Jensen Tommy Møller/RenoNorden Poul Andersen/Gate Gourmet En ledig plads Miljøudvalget: Henrik R. T. Pedersen/SGH Ekspeditionsarbejderne Thomas Smidt/TIVOLI Tommy Svensson/SGH Ekspeditionsarbejderne Johan Bregnild/Spirit Air Cargo Leo Michelsen/NOVIA Uddannelses- og Arbejdsmarkedspolitisk Udvalg: Stig Brenøe/SGH Ekspeditionsarbejderne Pia Kyhl/LSG Sky Chefs Jan Lolk Andreasen/Tårnby Kommune Michael Friis Hansen/NOVIA Palle Nissen Bladudvalget: Carsten Almskou/NOVIA Gunnhildur Hjalmarsdottir/Flyarbejderne i SGH En ledig plads Oplys dit navn, antal børn og alder på børn.

8 G E N E R A L F O R S A M L I N G Regnskab 2010 Resultatopgørelsen for 2010 og balancen ved udgangen af 2010, der gengives her, er fra årsrapporten for 2010, som også bl.a. indeholder revisors påtegning og noter. Årsrapporten kan fås ved henvendelse i afdelingen. På sidste generalforsamling havde vi forventet at kunne afslutte 2010 med et overskud, men resultatet er endt på et minus på Kontingentindtægterne endte under budgettet og under forventningen i efteråret. Dertil kom, at udligningsordningen i forbundet, der fordeler afdelingernes A-kasseadministrationsbidrag kostede os mere end forventet. Til gengæld har vi hentet flere andre indtægter end tidligere. Bl.a. et stort beløb hos en af de store arbejdsgivere, der havde sjusket med indbetaling til overenskomstbestemt uddannelse er også året, hvor der rigtig kommer gang i indbetalingerne til afdelingens uddannelsesfond/10-øresfonden. Personaleomkostningerne er vi gode til at holde styr på, og så har vi kunnet indtægtsføre større refusion i forbindelse med 3F kongressen, end der var budgetteret med. Personaleudgiften ligger på mindre end budgettet og under prognosen. Administrationsomkostningerne har vi ikke helt kunnet holde på det budgetterede, hvilket mest handler om, at der skulle have været indført et nyt kontingentsystem, der ville have frataget os udgiften til PBS-opkrævning, der årligt løber op i Forbundet har kompenseret for dele af udgiften. Den store skurk i afdelingens økonomi i 2010 har været ejendommen, hvor nødvendig vedligeholdelse både har overskredet det budgetterede og forventede med flere 100 tusinde. Vi brugte generelt mere end forventet, men sidst på året gik pumpesystemet, der løfter spildevand fra kælderen til kloakken. Det kostede uventede små efter at forsikringen havde betalt sin del. Vi måtte også ofre penge på at få kørt mængder af sne væk i opstarten af fimbulvinteren (3 år særlig streng vinter), en udgift, der også tynger i Indtægterne ved udlejning af feriehusene ser ud til at lægge sig på et niveau omkring Heldigvis kom der mere gang i tillidsrepræsentantuddannelserne i slutningen af 2010, så der kom hul på en veritabel pukkel på ventelisten til grundkurserne. Og derfor overskrider vi her med Den eventuelle skatteforpligtelse i forbindelse med salg af ejendom ved nedlæggelse/fusion med 3F Renovationsarbejdernes Fagforening er stadig ikke afklaret. Helle Bliddal, økonomiansvarlig Resultatopgørelse for 1. januar december Kontingent Kursusindtægter (refusion og tilskud) Andre indtægter Primære indtægter Personaleudgifter Afdelingsblad Kontingenter Administrationsomkostninger Møder og kurser Ejendommenes udgifter (drift) Andre udgifter Resultat af primær drift Afskrivninger Resultat før finansielle poster Finansielle indtægter Resultat før skat Foreningsskat 0 0 Årets resultat Der disponeres således: Henlæggelser fra vedligeholdelse og inventar Henlagt til inventar og vedligeholdelse Uddeling fra jubilæumsfond Overført til afdelingens egenkapital Medlemsudvikling i 3F Kastrup Balance pr. 31. december Aktiver Ejendomme Inventar og edb Materielle anlægsaktiver Aktier Anlægsaktiver Periodeafgrænsningsposter Tilgodehavender Likvide beholdninger Omsætningsaktiver Aktiver Passiver Afdelingens egenkapital Regulering ejendomme Egenkapital Henlægges til inventar og vedligeholdelse EDB-henlæggelser Henlæggelser til kampagner Aktivprisen / jubilæumsfond Henlæggelser Egenkapital i alt Feriepengeforpligtelse fastansatte Anden gæld Langfristet gæld Mellemregning med forbund Offentlige kreditorer Periodeafgrænsningsposter Anden gæld Kortfristet gæld Gældsforpligtelser Passiver januar april juli oktober

9 Prognose 2011 G E N E R A L F O R S A M L I N G Det næsten svimlende fald i afdelingens medlemstal, vi så i 2009, stoppede op i 10, og i 11 ser det ud til, at faldet næsten er stoppet. Til gengæld har 2011 som i 10 ikke kunnet fremvise nogen sæsonstigning over sommerperioden. Det betyder på den positive side, at der er gang i efteruddannelsen i vinterperioden, men nok også at der løbes stærkere end helt forsvarligt i sommerperioden. Selv om medlemstallet stabiliserer sig, har vi været nødt til at reducere antallet af ansatte med en. Vi er nu 23 ansatte, hvoraf 21 er på fuld og 2 på 2/3 tid. Med denne reduktion i antallet af ansatte og en kontingentstigning på 5 kr., svarende til lønudviklingen i vores område, ser 2011 ud til at ende økonomisk som forventet. Efter en del års tilløb er vi ved at have styr på, at det koster en del at holde et stort fagforeningshus ved lige. Ud over at sætte et stort nok beløb af til almindelig vedligeholdelse, har vi i 2011 også fået gennemgået huset af arkitekt og håndværkere, så der udarbejdes en plan over nødvendig og ønskelig vedligeholdelse 10 år frem. Det bliver til stadighed dyrere at sende vores avis ud med postvæsenet, hvorfor flere og flere af afdelingens medlemmer får den omdelt på arbejdspladserne. Vi har igen (efter de mange konkurser) alle afdelingens frie midler i hus, men da renten er rekordlav, regner vi ikke med noget større afkast. I starten af året modtog vi fra klubberne på R98, som skulle bruges til tiltag, der kan spare penge og holde kontingentet nede af disse midler er gemt til investeringer i energibesparelser, som vi håber at kunne gennemføre i Helle Bliddal, økonomiansvarlig Prognose kr regnskab 10 budget 11 prognose 11 Kontingenter Andre indtægter Personale løn refusion I alt Administration Kontingent pr. måned i 3F Kastrup 2011 kr ,- med efterløn 19,40 77,60 189,50 188,50 32,50 42,50 47,00 Ejendom udgifter udlejning Ialt Medlemskaber ,00 Avis, lommebog og annoncering Fagligt og mødeaktiviteter Kursusaktiviteter Andre udgifter støtte mærkepenge retshjælp julehjælp sponsorater + gaver lægeerkl, kørekort, VUC kaffe, øl og vand salg øl og vand begravelseshjælp diverse I alt ,00 189,50 15,00 Kontingent pr. måned i 3F Kastrup 2011 kr. 918,- uden efterløn 188,50 Primært resultat Finansielt Ekstraordinært Afskrivninger Samlet resultat Henlæggelse Konsekvens for formuen ,40 77,60 15,00 32,50 42,50 47,00 306,00 Forbundet Gruppelivsforsikring Fritidsulykkesforsikring Adm.bidrag til hovedkontoret Bidrag til dagpengeforsikring ATP-bidrag Efterlønsbidrag Fast adm.bidrag - afdelingen Aktivitetsbestemt adm.bidrag Kastrup afdeling

10 F R A U D V A L G E N E stillede op til åbent hus i den store sal i afdelingen, hvor medlemmer kunne komme forbi og snuse til mulighederne. Uddannelsesinstitutionerne lagde et stort arbejde i dagen, så man både kunne smage, dufte, røre og prøve et utal af fag. Bustur skaber snak En tredje større aktivitet i 2011, var rundturen til arbejdspladser i slutningen af september. En bus lånt af forbundet, tog turen rundt til 17 arbejdspladser, hvor over 100 medlemmer fik en snak om uddannelse. Det opsøgende arbejde betaler sig dobbelt. Medlemmerne får en snak om deres muligheder, men samtidig er det også en god måde for 3F Kastrup at være i kontakt med medlemmerne, og give dem en konkret service. Oplysningsudvalget sagde nej til et skævt Danmark For oplysningsudvalget har det sidste år stået i folketingsvalgets tegn. Ligesom mange andre 3F ere har 3F Kastrup været en del af kampagnen Nej til et skævt Danmark. Allerede i 2010 blev arbejdet skudt i gang med et lyttemøde og julefrokost Allan Mylius Thomsen fra Enhedslisten og Thomas Bøgh fra Socialdemokraterne var med, og blev bænket sammen med de 40 arbejdsløse fra afdelingen der var mødt op. Også forbundsformand for 3F Poul Erik Skov Christensen, lagde vejen forbi lyttemødet. Succes en med lyttemøder blev gentaget ikke mindre end tre gange i Aktiviteter i hobetal Udover de større aktiviteter, har udvalget året igennem holdt gang i 3F Kastrups faste aktiviteter. Der er undervisning i dansk og it for ordblinde mandag til torsdag om dagen, og mandag og tirsdag om aftenen. Der bliver sat pris på undervisningen, som løfter uddannelsesniveauet blandt medlemmerne. Er man interesseret, kan man ringe til Lene Rosfort på Hver torsdag mellem 16 og 20 kan man også komme forbi fagforeningen på Saltværkvej, hvor der er åben netcafé. Caféen er bemandet af aktive medlemmer, så man kan få hjælp med computeren eller bare nyde den gode stemning mens man skriver jobansøgninger, sender s, eller hvad man nu har på programmet. Året igennem har der også været fokus på at skaffe uddannelsesambassadører. Indtil videre har 24 virksomheder en uddannelsesambassadør blandt kollegaerne, som sætter uddannelse på dagsordenen og kan give råd og vejledning. Valgkamp for fuld skrue Da valget blev udskrevet af Lars Løkke Rasmussen, satte Oplysningsudvalget for alvor i gang. Løbesedler og rundstykker blev delt ud mange gange i løbet af de tre uger. Huset blev pyntet med 24 meter banner. 3F Kastrup arrangerede valgmøde med omkring 135 tilhørere et brag af en succes. Stegt valgflæsk med persillesovs På selve valgaftenen lagde 3F Kastrup lokaler til et arrangement for 90 mennesker med højt humør, valgresultater, konkurrencer og stegt valgflæsk med persillesovs. Indtil flere nyvalgte folketingsmedlemmer lagde vejen forbi på valgaftenen. Kultur og debat Der har også været andet end valgkamp på programmet. Den årlige fodboldturnering mellem de faglige klubber, var en stor succes med lige under 10 hold og god stemning. Sammen med AOF har Oplysningsudvalget arrangeret en teatertur til forestillingen Åh disse kvinder, samt en cafédebat om efterlønnen. Endnu en cafédebat blev afholdt som en del af Skævt-kampagnen under overskriften Skal den veluddannede elite bestemme alt, hvor journalist Lars Olsen deltog, sammen med SF s Karsten Hønge og Socialdemokraternes Karen Hækkerup. Der har også været tid til, sammen med Kastrup Bio, at arrangere en særforestilling af filmen om Svend Auken. Slid og forurening på miljøudvalgets dagsorden Miljøudvalget har fortsat det gode arbejde omkring partikelforurening i lufthavnen og kuffertkampagnen. Samtidig har man løftet det politiske fokus på arbejdsmiljø gennem LO Storkøbenhavn. I oktober 2010 trådte en række lovændringer i kraft omkring arbejdsmiljølovgivningen. Miljøudvalget har sikret, at arbejdsmiljørepræsentanterne er inde i stoffet og ændringerne. Som rådgivende organ, har udvalget året igennem støttet arbejdsmiljørepræsentanterne og givet dem råd og opbakning i konkrete sager. Det eneste hængeparti er den såkaldte årlige drøftelse, hvor virksomhederne skal sætte sig mål for arbejdsmiljøet. Indtil videre er der ikke overblik over hvordan dette arbejde kører hos virksomhederne. Ren luft i lufthavnen Et stort tema for arbejdsmiljøet i 3F Kastrup, er partikelforureningen i lufthavnen. Arbejdet for ren luft har fortsat gennem Miljøudvalget har deltaget aktivt i stormøder i afdelingen, uddeling af materialer og den velbesøgte konference 8. september i 3F s Forbundshus, som du kan læse mere om andetsteds i avisen. Uddannelses og Arbejdsmarkedspolitisk Udvalg opsøger medlemmer 3F Kastrups Uddannelses og Arbejdsmarkedspolitisk Udvalg, har året igennem haft fuld skrue på aktiviteterne. Særligt det opsøgende arbejde har været i fokus. Året igennem har der været fokus på det opsøgende arbejde omkring uddannelse, med større aktiviteter. Hver tirsdag i marts havde medlemmerne mulighed for at komme forbi til et jobtjek en snak om uddannelsesmuligheder og kurser. Det var arrangeret i samarbejde med det lokale VEU-center. 100 medlemmer lagde vejen forbi afdelingen, så det var en stor succes. I maj blev arrangeret en stor uddannelsesdag. 14 uddannelsesinstitutioner Kuffertkampagne Udvalget har sikret fortsat fokus på bagageportørernes vilkår. Kuffertkampagnen kører stadig, og har til formål at få de rejsende til at putte mindre i kufferten, så bagageportørerne spares for belastning. Fra kørte kampagnen med fondsmidler i ryggen, og derfor selvsagt med mere slagkraft. LO Storkøbenhavn 3F Kastrups Miljøudvalg har året igennem været en aktiv spiller i LO Storkøbenhavns Arbejdsmiljøudvalg. Gennem politisk benarbejde, blev det for eksempel sikret at Region Hovedstaden ikke forringede vilkårene på den arbejdsmedicinske klinik på Bispebjerg Hospital. Gennem LO Storkøbenhavn, blev Arbejdsmiljøets Internationale Dag den 28. april også markeret, med fyraftensmøder og løbeseddelsuddeling. Her skal Tommy Svensson have en særlig tak som 3F Kastrups repræsentant.

11 Store vaskedag Uddannelse giver fornyet energi Christina Egenby har uddannet sig til lufthavnsoperatør med speciale i cleaning. Hun er en af de første der er kommet ud af den nye uddannelse. Til daglig går Christina Egenby i lufthavnen hos SGH Cleaning. Der har hun været siden marts 97. Men i den sidste tid har hun været tilbage på skolebænken. Hun er nemlig en af de første der har uddannet sig til lufthavnsoperatør med speciale i cleaning. - Jeg var afsted på det allerførste hold så vi var en slags prøveklude. Der er sket meget siden, forklarer Christina Egenby. Christina Egenby var først på to måneders skole hvor hun havde en række fag, og dernæst tre ugers skole med svendeprøve. - Vi havde forskellige fag logistik og samarbejde, konflikthåndtering, ergonomi, it, førstehjælp og så tog vi kørekort til lastbil, fortæller Christina Egenby. Normalt tager uddannelsen to år, men Christina Egenby fik godskrivning for en række fag. Hun har tidligere taget en EFG handel og kontor, og fik også godskrevet nogle fag på grund af hendes erfaring fra lufthavnen. Men hvorfor egentlig bruge tiden på uddannelse, når man allerede har været mange år på arbejdsmarkedet? - Jeg fik tilbuddet, og så sytes jeg, det var en god mulighed for at lære noget nyt, og udfordre mig selv. Vi vidste jo ikke, hvad det var, når der ikke havde været andre af sted. Så man var jo lidt spændt. - Man kan jo aldrig blive dummere, siger Christina Egenby, der har haft en god oplevelse med at komme tilbage på skolebænken: - Jeg har fået blod på tanden og fornyet energi. Man bliver helt høj og får lyst til at uddanne sig noget mere. Faktisk har hun fået så meget blod på tanden, at hun i 2012 begynder at tage nogle HF-enkeltfag ved siden af jobbet hos SGH Cleaning. K o n k u r r e n c e Send ind og vind Kom med dit bidrag til en bedre infrastruktur i lufthavnen Hvilken regel du støder på i din hverdag er mest absurd? Send en beskrivelse af en absurd regel der savner mening, og kom med et forslag til hvordan tingene kunne gøres. Dit indlæg vil blive vurderet, og det bedste indlæg vil blive præmieret med 3 flasker god 3F Kastrup rødvin. Send dit indlæg til Se artiklen på side 12 opgør med tidspild. 11

12 Opgør med tidsspild Det er for bøvlet at komme rundt i lufthavnen. Der er regler og forbud i et væk. Historierne om rigide systemer der ikke rigtig giver mening er utallige. Men det skal være slut, mener tillidsfolkene i lufthavnen. Tillidsfolkene i lufthavnen har, sammen med 3F Kastrup, besluttet sig for, at infrastrukturen i lufthavnen skal forbedres det skal tænkes igennem fra bunden. Idéen er sådan set meget simpel: - Hvis vi nu skulle bygge en ny lufthavn, og skulle gøre det helt forfra med den viden vi har i dag hvordan kan vi så lave et system der er rigtig godt for sikkerheden, men også for alle dem der bruger lufthavnen. Den dans vil vi gerne byde op til, forklarer Stig Gellert, der er tillidsmand i CPH Brand og Redning og sidder i lufthavnens bestyrelse. Han er overbevist om, at det er mange mandetimer der går tabt hver dag, og mange frustrationer man kunne undgå. - Når man får gransket det her, så tror jeg der findes mange smarte systemer, hvor man kan sige, hold da op, her spilder vi godt nok meget tid. Det tror jeg vi kan gøre anderledes, siger tillidsmanden. Indtil videre er afholdt et seminar, hvor man indenfor fire temaer har set på, om man kan lave en smartere lufthavn. Tillidsfolkene har nu sat dagsordenen, og ledelsen i CPH lytter. Det er nemlig fælles interesser der er på spil. - Vi kunne sagtens lave meget bedre service for hinanden, og ikke bare for passagerne. Jo smartere og jo mere effektivt vi kan gøre alle de her ting, jo billigere bliver det for virksomhederne, siger Stig Gellert. Hvis det kan betale sig for virksomhederne, så kan det også betale sig for medarbejderne. Det er tillidsmanden overbevist om: - Vi vil gerne bevare arbejdspladser og vi vil gerne udvikle arbejdspladser. Jeg har jo som medarbejder og som tillidsmand interesse i, at virksomheden klarer sig godt. For det er jo forudsætningen for at jeg har et job. Der er bred opbakning til infrastruktur-projektet blandt lufthavnens tillidsfolk. Stig Gellert er glad for, at det er noget man kan samles om på tværs: - Det er jo lidt nyt at vi bliver bedre til at køre på tværs. Mange gange så kører man jo i sin egen lille afdeling, men her kører vi på tværs. For det er jo dyrt for alle og det er også dårligt for alle. Arbejdet med at forbedre lufthavnens infrastruktur, er organiseret i fire temaer: l Absurde regler l Gaza-striben l Intro lufthavnskursus l Havnekortet F R A A - K A S S E N Forringelser presser de ledige i A-kassen Det går trægt med beskæftigelsen, men heldigvis er der en del medlemmer, som kun er ledige i en kortere periode. Samtidig er der store problemer med efterlønsforringelser, forkortelse af dagpengeperiode, og det ubrugelige aktiveringscirkus. Arbejdspladserne, og hovedsagligt lufthavnen, varsler gudskelov ikke de helt store afskedigelser i efteråret, og det ser ud til at vi kommer ud af året, uden at for mange mister deres arbejde. Ledigheden toppede i 3F Kastrup 1. januar 2010, hvor 650 medlemmer fik dagpenge. I 2011 er ledigheden stille og roligt faldet, og nu modtager cirka 400 medlemmer dagpenge. I de to første kvartaler af 2011, har medlemmer meldt sig ledige i a- kassen, og har modtaget dagpenge mod forrige år. Samtidig med at der er mangel på job, har vi oplevet et år hvor der er skåret rigtig meget i mulighederne for at få efteruddannelse. Det opleves af mange af vores medlemmer, som en bremseklods for at få et nyt job. Det er ren galimatias, at man ikke kan bruge en ledighedsperiode til at efteruddanne sig over i en anden branche, hvor der er bedre beskæftigelsesmuligheder. Dagpengene ryger for mange Den helt store udfordring i beskæftigelsesindsatsen, er dem som mister retten til dagpenge i 2012, på grund af afkortningen af dagpengeperioden, fra fire til to år. Her i afdelingen drejer det sig om cirka 200 medlemmer pt., og det er en helt uacceptabel situation når der ikke er job at få. Der er holdt møder med de medlemmer som står til at miste deres dagpenge næste år. Her forklarede en faglig socialformidler blandt andet om mulighederne for kontanthjælp. Det var desværre en kedelig øjenåbner for rigtig mange. Ægtefællens forsøgerpligt, fjerner muligheden for kontanthjælp for mange endda selvom ægtefællen er lønnet inden for et lavtlønsområde. I 3F lægger vi selvfølgelig pres på den nye regering for at få dagpengeperioden forlænget, så længe beskæftigelsen er lav som nu. Desværre skal de jo have de Radikale med, og det lader ikke til at de har den store forståelse for de lediges situation. Efterlønnen under angreb De Radikale og Dansk folkeparti kunne ikke holde fingrene fra efterlønsordningen. De helt store tabere i forhold til forringelserne, bliver dem hvor helbredet ikke holder. De vil kunne søge om seniorførtidspension til en lavere ydelse, og hvor det er meget usikkert om de overhovedet kan få den. Vi ved, at man i dag nærmest skal være døden nær, for at få en førtidspension, og der er ingen som har lovet at det vil blive nemmere. I 3F Kastrup, udbetalte vi i september 2011 efterløn til 276 medlemmer. I de tre første kvartaler af 2011 er 35 medlemmer gået på efterløn, mod 66 i samme periode året før. I 2010 gik flere på efterløn. Alternativet var dagpenge, fordi de var opsagt fra deres arbejde. De valgte efterlønnen, da efterspørgslen på denne aldersgruppe ikke eksisterer, når ledigheden er skyhøj. Aktiveringcirkus Vi har et ubrugeligt aktiveringssystem. Vi ved, at den nye regering arbejder på at forbedre det på blandt andet uddannelsesområdet, og vi er da også kommet med vores bud på, hvordan det kan forbedres. Nu venter vi i spænding på deres udspil. Et af de aktiveringsredskaber vi vil have sat gang i er jobrotation. Jobrotation er en aftale, hvor en virksomhed sender en eller flere af de ansatte på efteruddannelse og erstatter med ledige vikarer i uddannelsesperioden. Det giver den ansatte mulighed for efteruddannelse hvilket på sigt sikrer jobbet. For den ledige giver det kontakt til en konkret virksomhed hvilket forhåbentlig kan sikre et ordinært arbejde på sigt. Det vil I høre meget mere om i det nye år. 12

13 Ren luft? Pres fører til handling Efter flere års pres fra 3F Kastrup, kører CPH nu kampagne for at slukke motoren. Samtidig har de lanceret en handlingsplan, der skal forbedre luftkvaliteten i Københavns Lufthavn. Pas på dine kollegaer, dig selv og miljøet sluk motoren. Sådan lyder budskabet i den kampagne, som CPH kører netop nu. Opfordringen går på at slukke for motoren i stedet for at lade den køre i tomgang. I 3F Kastrup er man glade for, at der nu kommer gang i arbejdet for at bekæmpe partikelforureningen i lufthavnen. Faglig sekretær Lars Bro gaard, der har været i front for arbejdet 3F Kastrup har kørt de sidste par år under overskriften Clean Air, opfordrer dog til flere initiativer: - Det er et vigtigt supplement. Det er ret og rimeligt at medarbejderne skal bidrage, men det kan slet ikke stå alene. Baggrunden for kampagnen er en handlingsplan til forbedring af luftkvaliteten i lufthavnen som CPH har lagt frem. - Det er godt, at der er kommet et handlingsplan. Det er et godt sted at starte. Desværre er tidshorisonterne for lange. Der må godt speedes op for nogen af tiltagene, siger Lars Brogaard. 8. september stablede 3F- Kastrup en velbesøgt konference på benene i 3F s forbundshus ved Vesterport. På dagsordenen var partikelforureningen i lufthavnen. Søren Søndergaard fra Folkebevægelsen mod EU, Öslem Cekic fra SF og Marion Pedersen fra Venstre var alle tre med til konferencen. Her fik de en øjenåbner overfor de store problemer der er med luftforurening. Udover det lagde eksperter, Arbejdstilsynet og CPH selv vejen forbi konferencen. Lars Brogaard er sikker på konferencen har rykket: - Det at bringe politikere, medlemmer, fagfolk og forskere sammen er unikt, når det handler om partikelforurening det skaber et godt afsæt for det videre arbejde. Der har været tryk på udlicitering og outsourcing gennem en årrække. I 3F Kastrup trækker man i en helt anden retning her er der fokus på insourcing. Insourcing: Arbejdet skal tilbage i folden 3F Kastrup har sat sig for, at insourcing skal på dagsordenen og faglig sekretær Frank Boye er i front for projektet. Men hvad vil det overhovedet sige at insource? - Det handler om hvordan vi kan skabe flere faste jobs i eget regi. Særligt ude i lufthavnen hvor der er gode muligheder, siger Frank Boye. Det drejer sig for eksempel om rengøring, kantine, tøjvask, vagter og servicepersonale. - Spørgsmålet er så hvordan vi kan tage arbejdet ind. Det er en saglig dialog for at bibeholde jobs på egne hænder, forklarer den faglige sekretær. Først og fremmest vil 3F Kastrup gerne skabe flere faste jobs folk skal gå fra deltid til fuldtid. Det er der mange der gerne vil, men de har ikke muligheden i dag. CPH s insourcing af bagagevognservice, fra Europark er et eksempel på vellykket insourcing. Vognskubberne er kommet ind i et større firma med bedre mulighed for jobudvikling, og firmaet har fået en fleksibel gruppe medarbejdere ind der blandt andet bruges i vinterberedskabet. Udvikling i fællesskab Tidligere på året har man afholdt et tre-dages kursus, for at opkvalificere de tillidsvalgte, så de er i stand til at se mulighederne for insourcing. Ikke mindst har man fokuseret på at opkvalificere de tillidsvalgte, så de bedre kan bruge virksomhedernes samarbejdsudvalg, forklarer Frank Boye: - Det skal være et samarbejdsorgan hvor man udvikler i fællesskab. Det kan ligeså godt være os der tager noget med til møderne, som det er firmaet selv. Nogle gange er vi måske for magelige. Men hvorfor blander fagforeningen sig overhovedet i om der skal insources, outsources eller bare være stilstand? Frank Boye synes det er oplagt: - Først og fremmest handler det om at skabe jobs. Og så prøver vi at påvirke de ting der foregår på arbejdspladserne. Det er også en bevidstgørelse af vores tillidsfolk det er jo dem der forhandler i det daglige. Bundlinje eller kvalitet? Læser man avis eller ser tv, kan man få den tanke, at outsourcing er en mirakelkur, der sparer penge. Men for Frank Boye handler det ikke kun om penge. - På bundlinjen kan man måske godt spare penge, men det går udover kvaliteten i arbejdet. Når arbejdet er outsourcet, laver man kun det der ligger indenfor den snævre ramme, slutter han af. 13

14 Overenskomstforhandlingerne til foråret Hovedoverenskomsterne for industri, transport og byggeri skal forhandles med virkning fra 1. marts F s repræsentantskabsmøde har markeret overskrifterne for forhandlingerne. Kravene falder godt i tråd med de krav 3F Kastrups tillidsfolk har stillet. På 3F Kastrups hjemmeside kan du løbende finde opdateringer om overenskomstforhandlingerne. Udover hovedoverenskomsterne forhandles overenskomsten blandt andet for 3F erne hos: l Københavns Lufthavne l Sodexo DSI l DHL l Benzinchaufførerne i lufthavnen l CFS l Novia l Move A Jet l Orthana Fællesskab og tryghed overskrifter for overenskomstforhandlingerne: l Tryghed og uddannelse såsom bedre opsigelsesvarsler, fratrædelsesgodtgørelse og ret til uddannelse i opsigelsesperioden l Forhøjelse af løn og tillægssatser kamp mod løndumping l Arbejdstid bedre vilkår for skifteholdsarbejderne l Bedre vilkår for tillidsrepræsentanter til at varetage kollegernes interesser l Sociale bestemmelser og forbedringer Arbejdsgiverne er ikke villige Vi vil jo helst have penge mere i løn. Men jeg sætter ikke forventningerne så højt. Jeg tror desværre ikke arbejdsgiverne er villige til at give noget som helst der er jo også mange arbejdsløse. Når man ikke kan forhandle om penge må man komme med nogle andre ting. Zulfiqar Ahmad Tillidsmand hos Icopal under Industriens overenskomst. Det er noget for noget Når det går godt får vi at vide vi skal holde tilbage og når det går dårligt, så skal vi også holde tilbage. Vi har jo ikke den store skyld i den her krise. Men vi gider simpelthen ikke se chefer der får større og større swimmingpools mens vi skal holde tilbage. De er simpelthen for grådige i toppen, så der skal noget balance ind det er noget for noget. Hvis vi ikke får noget på lønnen, har jeg en forventning om vi får noget andet. Det kunne være uddannelse, pension eller barselsregler. Man kunne også se på seniorordninger når vi nu skal til at være længere på arbejdsmarkedet. Stig Gellert Tillidsmand hos CPH Brand og Redning under 3F Kastrup- DIoverenskomst. Når forhandlingerne er færdige skal der forhandles lokalaftaler og løn på alle arbejdspladser der arbejder under Industriens Overenskomst. Det er blandt andet: l SAS Groundhandling l LSG Skychefs l Icopal l Gate Gourmet WFS l Spirit Air Cargo l ST l SAS Technical Jeg er spændt Jeg håber på at få en masse, men jeg forventer ikke det store. Arbejdsgiverne vil henholde sig til den situation vi er i den økonomiske krise. Jeg er jo ligeså spændt som alle andre, men vi har faktisk ikke snakket overenskomstforhandlinger endnu. Steen S. Petersen Tillidsmand hos Marius Petersen under ATLoverenskomsten. Folk har mere travlt i dag Michael Harcourt, eller Mike som kollegaerne kalder ham, har været i lufthavnen i 41 år. Når han ser tilbage, er der sket meget i lufthavnen. Michael Harcourt startede i lufthavnen 1. september 1970 hos Conair. I 1974 røg han over til Aero Cleaning hvor han i en årrække var arbejdsleder. I 1999 startede han hos CPH Bag, og er der den dag i dag. Den 64-årige englænder kender lufthavnen ud og ind. Når han ser tilbage, er de største forandringer han bider mærke i, at der er kommet mere fokus på sikkerheden og så de mange nye firmaer. - Der er kommet mange flere firmaer nu, men der er også mange flere restriktioner nu. Før kunne man køre rundt over det hele, undtagen på banen selvfølgelig. Det kan du Hvad blev der af? I hvert nummer af 3F Kastrup Avisen gives stafetten videre til folk, der er kendt af mange i 3F Kastrup. Denne gang er det Michael Harcourt. ikke i dag uden den ene og den anden tilladelse, konstaterer den erfarne herre. - I den retning er det ikke så sjovt mere. Der er ikke den samme ånd som før i tiden. Det er det der security, siger Michael Harcourt. Man føler man bliver overvåget Selvom Michael Harcourt godt kan se, at sikkerheden i lufthavnen er vigtig, så går det ham stadig på i hverdagen: - Man føler man bliver overvåget. Det er jo fint nok, men det har taget overhånd. Det er ligesom en militærlejr, men det er det jo ikke. Det er en almindelig arbejdsplads. Udviklingen i lufthavnen har dog ikke kun været til det værre. For eksempel ser Michael Harcourt, at der er kommer mere fokus på arbejdsmiljøet. - Støjen er blevet mindre nu, men man er også mere opmærksom på det i dag. Man er meget mere opmærksom på støj og forurening, forklarer Michael Harcourt. Fest og farver hos Conair Da Michael Harcourt startede i lufthavnen, var det hos det sagnomspundne Conair. - Vi var et lille firma med fem fly og måske et par hundrede ansatte. Det var dengang Simon var i live. Det var fest og farver, forklarer Michael Harcourt, med henvisning til Simon Spies. Der var tryk på. Ikke kun med festerne, men også med arbejdet. - Vi fløj jo røven ud af bukserne. I dag skal man jo holde pauser. Dengang var der mere cowboy over det, siger han. Når han tænker tilbage, kan han godt savne det sammenhold der var i Conair: - Folk har mere travlt i dag. De har travlt med at komme på arbejde, og med at komme hjem bagefter. Der er ikke så meget hygge bagefter. I gamle dage i kantinen bestilte vi en SAS-platte det var en bakke fyldt med bajere. Arbejdsleder I en årrække var Michael Harcourt arbejdsleder hos Aero Cleaning. Han mener selv, at det var fordi han havde været der længst, at det var ham der fik tjansen. - Det var svært for jeg kunne ikke holde mig tilbage. Jeg var selv ude og hjælpe med at gøre flyveren rent men det fik jeg at vide jeg ikke måtte, forklarer han. Den dag i dag hænger det stadig ved, at han har været arbejdsleder. - Jeg kan nok ikke lade være med at være lidt leder overfor mine kollegaer så siger de nå, man kan godt mærke du har været på a-siden, siger Michael Harcourt med et grin. Hans filosofi for at være leder, er ligeså simpel som den er sympatisk: - Mens jeg var leder havde jeg det sådan, at man skal behandle folk som man selv vil behandles. Så får man det bedste ud af folk. Gode år tilbage Michael Harcourt er 64, men har ikke planer om at trække sig tilbage foreløbigt. - Jeg håber jeg kan fortsætte til jeg er 70. Man skal være glad for at have noget at lave, siger han. Man kender ikke dagen i morgen, men indtil videre har Michael Harcourt haft et solidt helbred: - I de 37 år hvor jeg har været i cleaningen og bagagen har jeg haft cirka fem sygedage og det er næsten kun på grund af idrætsskader. Michael Harcourt bor i Store Magleby med kone og barn. Han har fire børn fra to tidligere ægteskaber. 14

15 Ny tillidskvinde hos Inflight Media Denise Larsen er nyvalgt tillidsrepræsentant for 14 medarbejdere i Inflight Media, men erfaringen er på plads hun har nemlig tidligere været tillidsrepræsentant i firmaet. NYVALGTE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Claus Daugaard ST Aerospace Solutions Bo Lindgren NOVIA Benjamin Sanchez Gate Gourmet Henrik Topp Gate Gourmet Elvira Eggertsen Gate Gourmet - Jeg har det godt med at jeg kan kæmpe for vores rettigheder mine kolleger og mig selv, siger Denise Larsen, da vi spørger hende hvorfor hun har taget tillidshvervet på sig. Spørgsmålet er, om Denise Larsen overhovedet kunne lade være. - Jeg vil gerne have, at tingene er i orden. Jeg bliver irriteret når der ikke bliver gjort noget ved det så jeg arbejder på egne vegne og for mine kolleger, forklarer den nyvalgte tillidsrepræsentant. Privat bor Denise Larsen i Dragør med mand og tre børn. De sidste fire år har hun været på barsel, men hun har stadig god føling med firmaet. Hun har også tidligere været tillidsrepræsentant: - Jeg kender firmaet godt efterhånden de fleste af os har været der ret længe i betragtning af det er hårdt fysisk arbejde. Til foråret skal der forhandles overenskomst, der også omfatter Inflight Media. Denise Larsens indstilling er, at der skal styr på tingene: - Det skal være fair og reelt. Jeg har mit bagland i orden, for jeg ser dem jo dagligt. Det er særligt økonomien og lønnen der er udfordringen hos Inflight Media. - Det vigtige er, at medarbejderne synes det ok at gå på arbejde, og at de bliver betalt for det, de gør, siger Denise Larsen. Inflight Media pakker og leverer aviserne til flyselskaberne i Københavns Lufthavn. George K. S. Hansen Gate Gourmet Gerard Paul Benjamin Gate Gourmet Jan Bach Hansen Gate Gourmet Maria K. Wrisberg Gate Gourmet Husk at give 3F Kastrup besked, hvis der vælges eller genvælges tillids- og sikkerhedsrepræsentant Vi sørger for, at vedkommende bliver anmeldt og dermed får den beskyttelse, overenskomsten giver. Der blev udvekslet mange røverhistorier over bordene. Jubilarfest Næsten 100 glade 25, 40 og 50 års jubilarer i 3F Kastrup var til jubilarfest fredag den 4. november. A- KAS S E N Tilbagebetaling af efterlønsbidrag pas på Mange spørger om udbetaling af efterlønsbidraget vi har ikke mulighed for at svare, da efterlønsreformen endnu ikke er vedtaget i Folketinget. Selvom vi forventer, at regeringen vedtager reformen, så kan efterlønsbidraget tidligst komme til udbetaling i 2. kvartal 2012, fordi selve lovgrundlaget for udbetalingen først skal være på plads. Vi vender derfor tilbage med mere information, når vi Oversigt over månedlige udbetalinger af dagpenge uddannelsesydelse og fleksibel efterløn Perioder Uge nr. Antal uger Fra - Til Til disposition i din bank 11/11 uge oktober november Fredag den 25. november 12/11 uge november december Fredag den 23. december 1/12 uge december januar Fredag den 27. januar 2/12 uge januar februar Fredag den 24. februar 3/12 uge februar marts Fredag den 23. marts 4/12 uge marts april Fredag den 27. april 5/12 uge april maj Fredag den 25. maj FAG LI G T - NYT ved Ole Donbæk Jensen DHL tilbage til lufthavnen Den 7. november rykker DHL produktion og medarbejdere tilbage til afdelingen på Kystvejen. Der var udflyttet produktion og medarbejdere til DHL i Brøndby, men det var både dyrt og besværligt i forhold til igen at samle sortering, pakning og udkørsel fra Kastrup. Alle de omkring 40 medarbejdere fra Brøndby overgår til 3F Kastrups overenskomst. Nye på startløn og tidligere medarbejdere fra Kastrup fortsætter på de løn- og anciennitetstrin de var på. kender lovgivningen, og du kan følge med på hjemmesiden, som opdateres løbende Pas på at du ikke snyder dig selv! Vores bedste råd er derfor, at du skal overveje meget grundigt, om det kan betale sig at få pengene nu eller om pengene skal blive stående. Det kan være fristende at få udbetalt efterlønsbidraget skattefrit til næste år, men der er tre ting du skal huske: l Får du udbetalt dit efterlønsbidrag mister du retten til at gå på efterløn l Samtidig bliver din pensionsalder hævet, så du skal være endnu flere år på arbejdsmarkedet l Får du udbetalt dit efterlønsbidrag nu, kan du tabe mellem og kroner i forhold til, hvis du lod pengene stå, og fik dem udbetalt, når du går på pension. På kan du finde en oversigt, der viser, hvor meget du taber ved at hæve efterlønsbidraget nu, i forhold til at lade pengene stå og få den skattefrie præmie udbetalt ved pensionsalderen. Scanaviation forsinket løn blev udbetalt Hos Scanaviation på Amager Landevej var der problemer med, at lønnen ikke var blevet udbetalt til tiden. Men efter et 20 minutter langt fagligt møde, fik Dansk Metal og 3F-medlemmerne deres løn. Frokost hos ST Aerospace Hos ST Aerospace er der aftalt betalt frokost på nathold. Dag- og aftenhold betaler fortsat selv. Der er også indgået aftale om, at den ansatte kan konvertere en del af sit skifteholdstillæg til frihed. Fedex Lønaftale Overenskomsten hos Fedex er blevet fornyet, med virkning fra 1. juni Stigningerne i lønnen var på 563 kroner pr. måned, efter 24 måneders ansættelse. Overenskomsten er også fornyet for 2012 og 2013 her er der aftalt at lønningerne minimum stiger med inflationen, og hvis der sker nybrud ved overenskomsterne i 2012, optages der forhandling om tilpasning. Icopal lønaftale Hos Icopal på Amagerlandevej, er der aftalt lønstigning på 321 kroner om måneden pr. 1. marts 2011, samt en forbedret overarbejdsaftale. Avisen udgives af: 3F Kastrup, Saltværksvej 68, 2770 Kastrup, tlf.: , l Ansvarshavende: Henrik Bay-Clausen Redaktionsudvalg: Ole Donbæk Jensen, Tommy Svensson, Carsten Almskou og Gunnhildur Hjálmarsdóttir l Journalist: Morten Torbjørn Andersen Fotos: 3F Kastrup l Grafisk produktion: 3F Kastrup l Tryk: Trykcentralen Småhistorier, artikler, forslag til artikler/arbejdspladsportræt kontakt afdelingen l Ønskes hjælp til skrivning kontakt afdelingen l Redaktionen sluttet 8. oktober 2011

16 SE INDSTIKKET PÅ MIDTERSIDERNE Husk at møde op tirsdag den 29. november kl Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn holder generalforsamling i Salen, Saltværksvej 68 Har du brug for børnepasning i forbindelse med generalforsamlingen så ring til afdelingen på tlf Oplys: Navn og fødselsdato for medlem antal børn og alder på børn ID-nr UMM Magasinpost Kastrup Nr. 4 november 2011 Store vaskedag se side 11 og 13 T-shirts i super kvalitet kan købes i afdelingen for 50 kr.

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 1. Valg af dirigent og referent Niels Jensen blev valgt som dirigent. Ask Nørgaard blev valgt som referent. Dirigenten

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG. Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG. Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning 2015 PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG til Dansk Transport og Logistiks arbejdsgiverforenings generalforsamling 2015 Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning PROGRAM GENERALFORSAMLING

Læs mere

Referat af Generalforsamlingen den 14. maj 2008 i Grundejerforeningen Bodshøjgård

Referat af Generalforsamlingen den 14. maj 2008 i Grundejerforeningen Bodshøjgård Referat af Generalforsamlingen den 14. maj 2008 i Grundejerforeningen Bodshøjgård Tid og sted: Onsdag d.14/5 kl. 19.00 på Fjordens Perle Dirigent: Nina Storgaard, Kolibrivej 11 Referent: Michael Maigaard,

Læs mere

Månedsløn 1/3 11 Timeløn 1/3 11. Stigning timeløn

Månedsløn 1/3 11 Timeløn 1/3 11. Stigning timeløn Lønninger i 3F Kastrups område 1/3 12 og 1/3 11 Der skal tages forbehold for at der udover den nøgne løn er forskel i sygelønsordninger, beregning af månedsnorm og pensionsordninger m.m. tillæg, samt uafsluttede

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Usikkerhed om fremtid i City Renovation. Kastrup Nr. 4 November 2013. Fagligt aftryk på kommunalvalg Side 2

Usikkerhed om fremtid i City Renovation. Kastrup Nr. 4 November 2013. Fagligt aftryk på kommunalvalg Side 2 Kastrup Nr. 4 November 2013 Fagligt aftryk på kommunalvalg Side 2 Generalforsamling 26. november Side 5 til 8 Arbejdsgiverne skruer bissen på Side 11 Juletræsfest 2013 Bagsiden Usikkerhed om fremtid i

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Dagsorden. Valg af dirigent Valg af referent Formandsberetning

Dagsorden. Valg af dirigent Valg af referent Formandsberetning Generalforsamling 2015 Dagsorden Valg af dirigent Valg af referent Formandsberetning Pause Fastsættelse af kontingent Regnskab og budget Indkomne forslag Valg til bestyrelsen Valg af suppleanter Valg af

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 1. Velkomst ved formand Allan Kierulff. Formanden bød forsamlingen velkommen. 2. Valg af 2 dirigenter. Lars Christiansen

Læs mere

Husk generalforsamling den 27. november

Husk generalforsamling den 27. november Kastrup Nr. 3 November 2012 ST Aerospace lukker og slukker det meste Læs om virksomheden med rødder langt tilbage i lufthavnens historie på side 4 Frederiksberg Renovation Uddannelse er på dagsordenen

Læs mere

Generalforsamling i Primanet 20. marts 2012

Generalforsamling i Primanet 20. marts 2012 Generalforsamling i Primanet 20. marts 2012 Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Formandsberetning 4. Fastsættelse af kontingent 5. Præsentation af et par interessante temaer fra Primanet

Læs mere

KHO-nyt. Marts 2011 Nummer 25. www.kho.dk

KHO-nyt. Marts 2011 Nummer 25. www.kho.dk KHO-nyt Medlemsblad for Københavns Harmoniorkester Årgang 10 Marts 2011 Nummer 25 Dagsorden. Regnskabet 2010 Resultatopgørelse i hovedtal Detaljeret Resultatopgørelse. Balance pr. 31.12.2010. Revisionspåtegning.

Læs mere

Roslev Fjernvarmeselskab A.M.B.A. Møllebuen 1 7870 Roslev. ÅRSRAPPORT 1. juli 2006 til 30. juni 2007. Cvr.nr. 41160128

Roslev Fjernvarmeselskab A.M.B.A. Møllebuen 1 7870 Roslev. ÅRSRAPPORT 1. juli 2006 til 30. juni 2007. Cvr.nr. 41160128 Roslev Fjernvarmeselskab A.M.B.A. Møllebuen 1 7870 Roslev ÅRSRAPPORT 1. juli 2006 til 30. juni 2007 Cvr.nr. 41160128 Ordinær generalforsamling afholdes på Roslev Kro torsdag den 27. september 2007 kl.

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling.

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Der afholdes ordinær generalforsamling tirsdag den 23.januar 2008. kl. 19.30 i 3F s bygning Søndergade

Læs mere

Københavneraftale skal hindre social dumping Skraldemænd arbejder for fælles aftale på tværs af skraldefirmaer Side 11

Københavneraftale skal hindre social dumping Skraldemænd arbejder for fælles aftale på tværs af skraldefirmaer Side 11 Kastrup Nr. 4 November 2014 Københavneraftale skal hindre social dumping Skraldemænd arbejder for fælles aftale på tværs af skraldefirmaer Side 11 Derfor går jeg til generalforsamling Side 2 Jeg vil holde

Læs mere

Faaborg Vest Antenneforening. Referat fra ordinær generalforsamling mandag den 30.03.2015 på Toftegårdsskolen. Dagsorden

Faaborg Vest Antenneforening. Referat fra ordinær generalforsamling mandag den 30.03.2015 på Toftegårdsskolen. Dagsorden 1. Valg af dirigent. Dagsorden 2. Valg af referent og stemmetællere. 3. Beretning fra bestyrelsen om foreningens virksomhed i det forløbne år, og planer for det kommende år. 4. Forelæggelse af beslutninger

Læs mere

G e n e r a l f o r s a m l i n g s r e f e r a t

G e n e r a l f o r s a m l i n g s r e f e r a t G e n e r a l f o r s a m l i n g s r e f e r a t Ordinær generalforsamling mandag, den 9. februar 2015, kl.: 12:00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent og stemmeudvalg. 2. Forhandlingsbogen. 3. Formandens beretning.

Læs mere

generalforsamling Husk Vigtig information til bilisterne i GF Skive og Omegn

generalforsamling Husk Vigtig information til bilisterne i GF Skive og Omegn Husk generalforsamling Vigtig information til bilisterne i GF Skive og Omegn Bestyrelsen pr. 1. januar 2011 Formand Svend Åge Pedersen Sdr. Alle 30, Ramsing 7860 Spøttrup Kasserer Lars Yde Villaparken

Læs mere

2. Beretning fra bestyrelsen om foreningens virksomhed i det forløbne år

2. Beretning fra bestyrelsen om foreningens virksomhed i det forløbne år Referat af ordinær generalforsamling i G/F Tøpkilde Onsdag den 26. februar 2014 kl. 19.00 på Terslev Skole Formanden Ivan nr. 51 bød velkommen til de fremmødte. Til stede var følgende parceller og andelsboliger

Læs mere

Generalforsamling i Henne golfklub torsdag, den 21. november 2013. Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til Henne

Generalforsamling i Henne golfklub torsdag, den 21. november 2013. Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til Henne Generalforsamling i Henne golfklub torsdag, den 21. november 2013. Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til Henne golfbane a/s Men en særlig velkomst til vores nye træner

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen.

Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen. Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen. 1. Valg af dirigent. Generalforsamlingen valgte Arne

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Referat fra Generalforsamling 2013

Referat fra Generalforsamling 2013 Referat fra Generalforsamling 2013 Hovedstadens Jernbane-Idræt Sekretær: Claus A. Pedersen. hi.sekretaer@gmail.com Tid: 26. februar 2013. Sted: Klublokalerne, Gl. Ellebjerg station. Fremmødte: 20 fremmødte

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG til DTL - Danske Vognmænds Generalforsamling 2015

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG til DTL - Danske Vognmænds Generalforsamling 2015 2015 PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG til DTL - Danske Vognmænds Generalforsamling 2015 Lørdag 9. maj 2015 kl. 9.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning PROGRAM GENERALFORSAMLING kl. 8.00 kl. 9.00

Læs mere

Velkommen til generalforsamlingen 2011 i

Velkommen til generalforsamlingen 2011 i Velkommen til generalforsamlingen 2011 i Dagsordenen kort 1. Valg af dirigent (Henrik Thostrup foreslået af bestyrelsen) 2. Valg af stemmetællere (forslag: de to revisorer Hans H. Jensen og Ingvar Pommer)

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Generalforsamling i 3F Kastrup

Generalforsamling i 3F Kastrup Kastrup Nr. 4 November 2008 Generalforsamling i 3F Kastrup Kom og vær med til at bestemme i din fagforening Vi ses tirsdag den 25. november kl. 16.30 R98 skal udliciteres, men ingen vil give en fornuftig

Læs mere

DEN RADIKALE VÆLGERFORENING FOR KØBENHAVN OG FREDERIKSBERG. Årsrapport 2004

DEN RADIKALE VÆLGERFORENING FOR KØBENHAVN OG FREDERIKSBERG. Årsrapport 2004 DEN RADIKALE VÆLGERFORENING FOR KØBENHAVN OG FREDERIKSBERG CVR nr. 13 94 64 42 Årsrapport 2004 Årsrapporten er godkendt på foreningens hovedgeneralforsamling København, den / 2005 dirigent Indholdsfortegnelse

Læs mere

Hermed indkaldes til ordinær generalforsamling i Torsdags Bridge torsdag den 10. april 2014 kl. 12.00

Hermed indkaldes til ordinær generalforsamling i Torsdags Bridge torsdag den 10. april 2014 kl. 12.00 Hermed indkaldes til ordinær generalforsamling i Torsdags Bridge torsdag den 10. april 2014 kl. 12.00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent 2. Bestyrelsens beretning for det forløbne år. 3. Godkendelse

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 26.11.2013 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning v/næstformand Per Nørgaard Torben? blev valgt

Læs mere

Københavns Motorbådsklub

Københavns Motorbådsklub Københavns Motorbådsklub København d. 25. marts 2015 Referat af ordinær generalforsamling i KMK 22. marts 2015 kl. 10.00 Referent: Anders Carstensen Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Årsberetning 3. Årsregnskab

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Biografforeningen Sofarækken ÅRSRAPPORT

Biografforeningen Sofarækken ÅRSRAPPORT Biografforeningen Sofarækken ÅRSRAPPORT 2014 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på den ordinære generalforsamling den 15/3 2015. Dirigent INDHOLD Side Ledelsespåtegning... 3 Revisionspåtegning... 4 Ledelsesberetning...

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB 2014

ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB 2014 ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB RESULTATOPGØRELSE 1. JANUAR - 31. DECEMBER 1 Kontingentindtægter m.m. 2.711.395 2.711.000 2.760.926 Omkostninger 2 Kontingentudgifter -277.869-318.000-291.370 3 PO-bladet -92.954-149.000-112.039

Læs mere

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Januar 2006 Rantzausminde Bådelaug s bestyrelse. Formand: Jens Ejner Petersen, Stenbukken 64B Tlf. 62 20 93 07 Mobil. 20 98 93 07 Næstformand & Bladudvalg: Leif Sølvason,

Læs mere

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Til stede: Hanne, Patricia, Michael, Bente Fraværende: Allan og Pia skulle have været med på Skype, men internettet fungerede ikke. Linda blev i København,

Læs mere

Det Radikale Venstres Landsforbund. Årsrapport 2007. 08-r001 RON LOJ 777172 07003

Det Radikale Venstres Landsforbund. Årsrapport 2007. 08-r001 RON LOJ 777172 07003 KPMG C.Jespersen Statsautoriseret Revisionsinteressentskab Borups Allé 177 Postboks 250 2000 Frederiksberg Telefon 38 18 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk KPMG C.Jespersen Statsautoriseret Revisionsinteressentskab

Læs mere

Kastrup Nr. 3 november 2010. Generalforsamling Kom og gør din indflydelse. Læs mere på side 7

Kastrup Nr. 3 november 2010. Generalforsamling Kom og gør din indflydelse. Læs mere på side 7 Kastrup Nr. 3 november 2010 Generalforsamling Kom og gør din indflydelse gældende. Læs mere på side 7 Partikel-forurening Nyt initiativ mod partikel-forurening. Læs mere side 5 Nye skraldebiler M. Larsen

Læs mere

GRUNDEJERFORENINGEN BLANGSTEDGÅRD

GRUNDEJERFORENINGEN BLANGSTEDGÅRD Dansk Revision Odense registreret revisionsaktieselskab Langelinie 79 DK-5230 Odense M Odense@danskrevision.dk www.danskrevision.dk Telefon: +45 66 13 03 31 Telefax: +45 66 13 92 31 CVR: DK 82 21 89 12

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2009 Fra generalforsamlingen 2009 Indhold: - Generalforsamlingen den 6. februar Årsplan 2009 Delegeretvalg til landsmødet 31. marts Mød Hans Henrik Larsen

Læs mere

Gate Gourmet Flyselskaberne har skruet ned for maden

Gate Gourmet Flyselskaberne har skruet ned for maden Kastrup Nr. 2 juni 2011 Efterlønnen er under angreb Se hvad det betyder for dig Læs mere side 7 R98 lukket Der blev sagt farvel med stil Læs mere på side 9 Uddannelsesdag i 3F Kastrup Pæn interesse for

Læs mere

KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab AUDIT KPMG Huset Værkmestergade 25 Postboks 330 8100 Aarhus C. Børkop Vandværk A.m.b.A.

KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab AUDIT KPMG Huset Værkmestergade 25 Postboks 330 8100 Aarhus C. Børkop Vandværk A.m.b.A. KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab AUDIT KPMG Huset Værkmestergade 25 Postboks 330 8100 Aarhus C Telefon 73 23 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk tet er fremlagt og godkendt på selskabets

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Kastrup Nr. 4 November 2006

Kastrup Nr. 4 November 2006 Kastrup Nr. 4 November 2006 MAX 20 KG Nu skal der sættes en stopper for de alt for tunge kufferter i lufthavnen. 3F Kastrup går i offensiven med en kampagne. Side 2 Farvel til Claus Lindegaard. Side 3

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Ordinær generalforsamling. Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015

Ordinær generalforsamling. Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015 Ordinær generalforsamling Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015 Kalenderåret 2014 Grundejerforeningen Ny Hvidovre Hjemhørende i Hvidovre Kommune Stiftet 16. juni 1918 Titel Referat

Læs mere

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi.

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi. Generalforsamling 2013 referat Generalforsamling i Foreningen Hus Forbi, 2013 Referat 1) Formand Ole Skou bød velkommen og foreslog daglig leder Rasmus Wexøe Kristensen som dirigent. Rasmus blev valgt.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

DANSK BRYGMESTER FORENING. Årsrapport 2013. 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider

DANSK BRYGMESTER FORENING. Årsrapport 2013. 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider DANSK BRYGMESTER FORENING Årsrapport 2013 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider Indholdsfortegnelse Påtegninger 2 Ledelsespåtegning 2 Revisionspåtegning 3 Ledelsesberetning 4 Selskabsoplysninger

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14.

Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14. Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14. 1. Valg af 2 stemmetællere, dirigent og referent. 2. Formandens beretning. 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab 4. Forelæggelse

Læs mere

Danmarks Lungeforening Nationalforeningen til bekæmpelse af Lungesygdomme stiftet 1901

Danmarks Lungeforening Nationalforeningen til bekæmpelse af Lungesygdomme stiftet 1901 Danmarks Lungeforening Nationalforeningen til bekæmpelse af Lungesygdomme stiftet 1901 Årsrapport 2006 Godkendt på årsmødet den 11. juni 2007 ------------------------------------------------- dirigent

Læs mere

Venstres Landsorganisation. Årsregnskab 2013

Venstres Landsorganisation. Årsregnskab 2013 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Tværkajen 5 Postboks 10 5100 Odense C Telefon 63 14 66 00 Telefax 63 14 66 12 www.deloitte.dk Venstres Landsorganisation Årsregnskab

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007

Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007 Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007 (ref. fra ekstraordinær generalforsamling 16/4 nederst i dette referat) Til generalforsamlingen var mødt i alt 14 husstande (16 personer inkl.

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2014 Fra vores telt 1. maj i Gryden Kom og mød Ole Nors fra 3F Aalborg Indhold: - Generalforsamlingen - Aktiviteter i 2014 se medsendte - Valgtræf i København

Læs mere

VMJK klubblad for 2. kvartal 2015

VMJK klubblad for 2. kvartal 2015 VMJK klubblad for 2. kvartal 2015 Fremtidens tog En fantasi eller hvornår kommer togrejsen til at foregå sådan! Måske vil vi hellere bygge i dette tempo. Her er der jo skinner, landskab og meget andet

Læs mere

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line.

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line. SPONSORER TIL MEDLEMSBLADET: Marts kvartal 2013 6 Årgang Medlemsblad NUFFGIELD UNIVERSAL M 4 Industrivej 7 Vester Aaby DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125 Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk

Læs mere

PROTOKOL GENERALFORSAMLING

PROTOKOL GENERALFORSAMLING Ordinær generalforsamling i Kaj Lykke Golfklub Tidspunkt: Tirsdag den 22. februar 2011 Sted: Klubhuset Bramming Kultur & Fritidscenter, Idræts Alle 10, 6740 Bramming Tidspunkt: kl. 19:00 Dagsorden: 1.

Læs mere

Nyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!

Nyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse! Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres

Læs mere

Kirkebjerg Vandværk I/S

Kirkebjerg Vandværk I/S Kirkebjerg Vandværk I/S Hovedvejen 223, Osted kirkebjerg-vand.dk Marts 2014 ORDINÆR GENERALFORSAMLING Onsdag den 26. marts 2014 kl. 19.00 Osted Hallens Cafeteria, Langetoften 25, Osted DAGSORDEN: 1. Valg

Læs mere

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale.

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale. Villy Søvndals tale Grundlovsdag 2011 Det danske demokrati har mange år på bagen. Vi er vant til det. Faktisk så forvænte, at vi nogle gange tager det for givet. Vi er så sikre på vores ytringsfrihed her

Læs mere

Grundejerforeningen Vejlby Strand

Grundejerforeningen Vejlby Strand Grundejerforeningen Vejlby Strand Referat fra foreningens generalforsamling afholdt i Harboøre-Hallen, lørdag, den 9. maj 2009 kl. 10,00. Formanden Jørgen K. Jensen (JKJ) bød velkommen til de fremmødte

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Ledelsesberetning 2009

Ledelsesberetning 2009 Ledelsesberetning 2009 Nr. 1 Arrangementer i 2009 Det har været et aktivt år med mange arrangementer hen over året med rigtig god tilslutning. ca. 7.000 deltagere i alt. Nr. 2 1 Planteavlsmøde Nr. 3 Repræsentantskabsmøde

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00.

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. 1. Valg af dirigent og stemmetællere. Til dirigent blev valgt Gert Meyer Madsen, og han kunne erklære

Læs mere

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 Til den ordinære genrealforsamling var mødt 19 personer incl hovedbestyrelsen undtagen Karen Nielsen, som havde meldt afbud. Derudover deltog repræsentanter

Læs mere

DAGSORDEN FOR GENERALFORSAMLING I Allerød Ju-Jitsu. Mandag den 23. marts 2015 kl. 19:30 På Skovvangskolen, Allerød

DAGSORDEN FOR GENERALFORSAMLING I Allerød Ju-Jitsu. Mandag den 23. marts 2015 kl. 19:30 På Skovvangskolen, Allerød - 1- DAGSORDEN FOR GENERALFORSAMLING I Allerød Ju-Jitsu Mandag den 23. marts 2015 kl. 19:30 På Skovvangskolen, Allerød 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning for det forløbne år. 3. Forelæggelse

Læs mere

Mødereferat. Generalforsamling

Mødereferat. Generalforsamling Mødereferat Generalforsamling Tidspunkt: Sted: MAN 9 OKT 2006 kl.1900 Klubhuset Højdevangen 25 3480 Fredensborg Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse af foreningens reviderede

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Dagsorden for den ordinære generalforsamling var følgende: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Horsens Golfklub Silkeborgvej 44, 8700 Horsens Golfklub ÅRSRAPPORT 2013. Nærværende regnskab er godkendt på generalforsamlingen den 25.

Horsens Golfklub Silkeborgvej 44, 8700 Horsens Golfklub ÅRSRAPPORT 2013. Nærværende regnskab er godkendt på generalforsamlingen den 25. Horsens Golfklub Silkeborgvej 44, 8700 Horsens Golfklub ÅRSRAPPORT 2013 Nærværende regnskab er godkendt på generalforsamlingen den 25. februar 2014 Michael B. Jensen Dirigent PÅTEGNINGER Ledelsespåtegning

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

Holstebro-Struer Trafikhavns Tankanlæg

Holstebro-Struer Trafikhavns Tankanlæg Holstebro-Struer Trafikhavns Tankanlæg Årsregnskab 2012 Internt (Årsregnskabet er indarbejdet i årsrapporten for Holstebro-Struer Trafikhavn) Indholdsfortegnelse Anvendt regnskabspraksis 1 Resultatopgørelse

Læs mere

Generalforsamling i Grundejerforeningen Bredekæret 15. april 2015

Generalforsamling i Grundejerforeningen Bredekæret 15. april 2015 Generalforsamling i Grundejerforeningen Bredekæret 15. april 2015 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Aflæggelse af regnskab 4. Indkomne forslag 5. Budget, herunder fastsættelse

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde

Referat fra bestyrelsesmøde Ejendomsinspektørerne Faglig landsklub for ledere Upsalagade 20 B 2100 København Ø Tlf. 70 15 44 80 Mail: fagligpuls@forbundet.dk Referat fra bestyrelsesmøde Afholdt fredag den 17. januar 2014 i Kolding

Læs mere

GRUNDEJERFORENINGEN BLANGSTEDGÅRD

GRUNDEJERFORENINGEN BLANGSTEDGÅRD Dansk Revision Odense registreret revisionsaktieselskab Langelinie 79 DK-5230 Odense M Odense@danskrevision.dk www.danskrevision.dk Telefon: +45 66 13 03 31 Telefax: +45 66 13 92 31 CVR: DK 82 21 89 12

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Grundejerforeningen Rønneholtparken. Ordinær generalforsamling. Torsdag den 21. marts 2013 i Fælleshuset

Grundejerforeningen Rønneholtparken. Ordinær generalforsamling. Torsdag den 21. marts 2013 i Fælleshuset Ordinær generalforsamling Torsdag den 21. marts 2013 i Fælleshuset Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Fremlæggelse af revideret regnskab 2012 4. Valg af kasserer og et bestyrelsesmedlem

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

dbio - Midtjylland Årsregnskab 1. januar - 31. december 2014

dbio - Midtjylland Årsregnskab 1. januar - 31. december 2014 dbio - Midtjylland Årsregnskab 1. januar - 31. december 2014 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på regionens generalforsamling den /. Dirigent Indholdsfortegnelse Side Påtegninger Ledelsespåtegning 1

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Indkaldelse til generalforsamling

Indkaldelse til generalforsamling Vallensbæk 2..22 Indkaldelse til generalforsamling Hermed indkaldes til klubbens ordinære generalforsamling torsdag den 29. november 22 kl. 9:3 i klubhuset. Hvis der er spørgsmål til punkter på dagsorden

Læs mere

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Vi starter med sag nummer 1 fra borgmesterens afdeling, Aarhus Vand A/S, generalforsamling 2015. Nogle korte bemærkninger? Ja, jeg beder jer undertegne under

Læs mere