Metal Hovedstaden. Nr. 5 December 2007

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Metal Hovedstaden. Nr. 5 December 2007"

Transkript

1 Metal Hovedstaden Nr. 5 December 2007 Fra orden til kaos Mellem dagpengesystemets regler om sygdom og loven om førtidspension findes et sort hul, som også for medlemmer af Dansk Metal kan forvandle orden til kaos. Udsigten til efterløn kan ende som en social katastrofe. Antallet af langtidssyge er steget med 42% i 2007.

2 »Gule«er uden tillidsrepræsentant Tillidsrepræsentanten forhandler lokalaftaler gældende for alle, men han/hun er kun tillidsrepræsentant for medlemmer af fagforeninger under CO-Industri. Denne præcisering er kommet med i Industriens nye overenskomst. 2 Forhandler tillidsrepræsentanter under Industrioverenskomsten nogle lokale forbedringer hjem til kollegerne, så vil alle være omfattet af det, da overenskomsten er en om rå - de overenskomst og ikke en med - lemsoverenskomst. Dette betyder imidlertid ikke ifølge en ny bestemmelse i Industriens Overenskomst, at tillidsrepræsentanten skal viderebringe klager fra uorganiserede. Som sådan er tillidsrepræsentanten ikke tillidsrepræsentant for uorganiserede eller gule medlemmer. Rejser uorganiserede en sag, må de henvende sig i byretten og betale en privat advokat en timeløn på kr. og opefter. I disse år er der meget fokus på de gule kopiforeninger, som for et meget lille kontingent er i stand til at tiltrække nye medlemmer. De nyder godt af de overenskomster, som LO-familien bruger store økonomiske ressourcer på at udvikle. Når uorganiserede eller gule medlemmer får arbejde på en velfungerende og overenskomstdækket arbejdsplads med tillidsrepræsentant og klubbestyrelse, er det helt normalt, at de igen organiserer sig i Dansk Metal. Det skriver aviserne ikke så meget om. Hver uge overflytter Metal Hovedstaden medlemmer fra de gule til Metal. I sandhedens navn skal det siges, at nogle gør det, fordi de føler sig pres - set til det af kollegerne. Men andre gør det også, fordi deres er faring siger dem, at Metal gør en forskel. Automatikmekaniker Jan Strøe blev den 1. november 2007 overflyttet fra Kristelige til Metal. Jeg har været medlem af Metal siden midten af 80 erne. Det sidste halve år har jeg imidlertid stået som medlem hos kristelige. Jeg havde fået et job som arbejdsleder, og da de andre var medlemmer af kristelige, skiftede jeg hertil. Nu er jeg startet hos Glenco, og her er kollegerne hos Dansk Metal, så jeg fandt det helt naturligt at skifte tilbage. Den tid jeg var hos kristelige fandt jeg dog ud af, at de ikke er med ved OK-forhandlingerne, og dermed er de jo heller ikke med til at udvikle overenskomsterne. Man kan vel godt sige, at de nasser på Metal, 3F og de andre fagforeninger. For nogle år siden var jeg på fa - milieferie på Holstebroskolen gennem Metal det var udmærket. Klejnsmed René Plum blev den 1. november 2007 overflyttet fra DLA til Dansk Metal. Jeg havde tidligere været medlem af Metal i over 10 år. Så fik jeg for et par år siden arbejde i en virksomhed uden overenskomst. Kollegerne stod organiseret alle mulige steder, hvis de overhovedet var organiseret. Tillidsmand var der ikke nogen af, så du var overladt til selv at forhandle dine forhold. I den situation valgte jeg så for et par år siden at lade mig overflytte til DLA i Esbjerg. Jeg syntes ikke, at Metal kunne hjælpe mig i den givne situation, og så kunne jeg lige så godt stå i DLA, for de kunne helt sikkert heller ikke hjælpe med noget. Nu har jeg fået arbejde hos P. Andersen & Søn i Herlev. Her er tillidsmand, og her har man valgt at stå sammen om overenskomsten, som er en lokaloverenskomst, hvor vores løn reguleres efter lønudviklingen i Metal. Så det var helt naturligt for mig at flytte tilbage til Dansk Metal. AL

3 Mere fagforening for færre penge Når du læser denne leder, er du netop gået i gang med det femte og dermed det sidste nummer af bladet Metal Hovedstaden årgang Da vi gik ind i 2007 som en ny stor afdeling, var det vores ambition, at vi skulle have et blad af en høj kvalitet, et godt værktøj, hvormed vi kunne kommunikere budskaber ud til vores medlemmer. Jeg mener, at vi er lykkedes med begge dele. Selvfølgelig er der altid plads til forbedringer, og vi i redaktionen modtager gerne forslag til forbedringer fra jer. Men hvad angår ambitionen med bladet som et værktøj til at kommunikere med, kan vores medlemsblad af logiske grunde ikke stå alene. Bladet udkommer hver tredje måned, og det er én - vejskommunikation. Derfor er en hjemmeside på Internettet af høj kvalitet ligeså vigtig som medlemsbladet, når det gælder om at komme ud med budskaber til medlemmerne. Hjemmesiden vil hele tiden være mere aktuel, LEDER når det gælder arrangementer i afdelingen, så som medlemsmøder, informationsmøder, familiearrangementer, indtastning af lønstatistik og lign. Der skal være mulighed for at tilmelde sig online, ligesom der skal være mulighed for at komme med spørgsmål eller kommentarer til de faglige medarbejdere i sekretariaterne. For at dette skal kunne lade sig gøre, er det nødvendigt, at vores hjemmeside bygges helt om og opbygges på en database over alle medlemmer i Metal Hovedstaden. Bestyrelsen besluttede på sidste møde at sætte dette arbejde i gang, og planerne for den nye hjemmeside er nu så langt fremme, at den går i luften i løbet af december måned. Det er mit håb, at hjemmesiden vil komme til at ligge under foretrukne hos mange medlemmer. Vores ambition om en bedre kommunikation med medlemmerne ser således nu ud til at være godt på vej. Til jer der måske vil sige, at hjemmesider og internettet kun er for de Af René Nielsen unge, kan jeg indskyde, at to af de største kritikere af vores hidtidige hjemmeside har været vores tid li - gere forbundsformænd Georg Poul sen og Max Bæhring. De to herrer har overfor mig benyttet flere lejligheder til at påpege nød ven - digheden af en moderne hjemme - side, så mon ikke stort set alle generationer er med på dette medie. I den nye afdeling satte vi os som bekendt også andre store mål om effektivisering. Det kommer vel ikke bag på nogen, at dette tager tid, og er en løbende proces, og skal denne målsætning også blive en succes, så kræver det en konstant fokus på struktur og effektivisering. Når en medarbejder i afdelingen stopper, gennemgår vi mulighederne for at ændre arbejdsrutinerne, så det ikke bliver nødvendigt at ansætte en ny medarbejder hver gang én stopper. Jeg vil løbende på denne plads komme ind på, hvordan det går med vores planer om mere fagforening for færre penge. I denne sammenhæng kan jeg også nævne, at vi i Metal Hovedstaden (og i Forbundet) fortsætter med et uændret medlemskontingent for Afslutningsvis vil jeg ønske alle medlemmer og deres familier en rigtig glædelig jul samt et godt nytår. I Metal Hovedstaden ser vi frem til et fortsat godt samarbejde i

4 Det sorte hul Sorte huller findes ikke blot langt ude i universet men også midt i det danske velfærdssamfund. Det sorte hul opstår, når en langtidssyg er for rask til en førtidspension og for syg til at klare ordinært arbejde. Antallet af sygedagpengemodtagere på det danske arbejdsmarked er i bekymrende vækst. I 2007 steg antallet med , og vi er nu nået niveauet, hvor der er lige så mange syge som ledige. Især er antallet af langtidssyge i vækst (stigning på 42% i 2007). Samtidig er det blevet meget mere besværligt at få tilkendt en førtidspension. Som det populært siges, skal hovedet ligge ved siden at kisten, før en person uden arbejdsevne slipper igennem nåleøjet til en førtidspension. Flere kommuner ser sig i denne situation nødsaget til at stramme administrationen omkring reglerne for modtagelse af sygedagpenge. I 52 uger modtager kommunerne statsrefusion for syge på dagpenge. Herefter går kommunerne for alvor i gang med at undersøge, hvor syg den pågældende er. Kommunernes redskaber er arbejdsprøvning, flexjob, revalidering og vi krydser fingre for, at du får det bedre. En dag smækker kommunerne kassen for modtagelse af sygedagpenge i, og henviser klienten til kontanthjælp. Såfremt vedkommende i sin husstand har en ægtefælde med en månedsindtægt på ca kr., afhængig af børn m.v., eller har en formue på over kr., lyder kontanthjælpen på stort 0 kr. Står vedkommende over for snarligt at runde de 60 år, er beskeden: Oven i hatten mister du retten til 5 års efterløn, fordi du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. Oprindeligt var efterlønnen tilkendt netop gruppen af nedslidte på arbejdsmarkedet. At få lukket dette hul mellem to systemet vurderer arbejdsmarkedsordfører for Socialdemokratiet Thomas Når»de andre«er»dig«4 Naturligvis kan uheldet ramme Per og Poul men aldrig mig! Her fortæller vi kort om situationen for Per og Poul alle mangeårige medlemmer af Dansk Metal. Børge: 59 år. Indmeldt i A-kassen i1967. Afslag på førtidspension. Sygedagpenge stoppet af Københavns Kommune i november Henvist til kontanthjælp. Gift og ingen offentlig forsørgelse. 5 års efterløn mistes sandsynligvis. Tom: 60 år. Indmeldt i A-kassen i Afslag på førtidspension. Sygedagpenge stoppet efter 4 år af Tårnby Kommune. Henvist til kontanthjælp. Ingen offentlig forsørgelse. Efterlønnen og retten til den har han mistet. Ole: 52 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i Sygedagpenge stoppet i 2006 af Farum Kommune. Tilkendt flexjob/flexydelse med Metals hjælp. Fratages igen flexydelsen af Farum Kommune. Henvist til kontanthjælp. Ingen offentlig forsørgelse. Måtte sælge sit hus. Efterlønnen svæver i det uvisse. Stig: 33 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i Sygedagpenge stoppet i 2005 af Københavns Kommune. Modtager kontanthjælp. Arbejdsprøvet flere gange. Afslag på førtidspension med begrundelsen: Du er for ung. Ibrahim: 39 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i Sygedagpenge stoppet i december 2005 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift og ingen offentlig forsørgelse. Afventer afgørelse på ansøgning om førtidspension. Knud: 54 år. Indmeldt i A-kassen i Sygemeldt i Sygedagpenge stoppet i oktober 2006 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Ingen offentlig forsørgelse. Efterlønnen er mistet, hvis ikke Knud bliver rask og arbejder 1924 timer.

5 Niels Frejbys tur i -junglen Velfærdssamfundets sociale sikkerhedsnet er tætmasket i Danmark ifølge pålidelige regeringskilder! Adelskov vil koste 200 mio. kr. Danmarks indsats i Irak har til dato kostet 6.5 milliarder kr., så det har Velfærdsdanmark nok ikke råd til! Maskinarbejder Niels Frejby Hansen blev optaget i Dansk Metal for 40 år siden og fylder til august næste år 60 år. I 1996 lukkede B&W Skibsværft, og Niels gik ledig i en periode. Men så var der arbejde at få på Valdemar Henriksen, og her arbejdede Niels frem til virksomhedens lukning i Endnu en ledighedsperiode blev påbegyndt, indtil Niels i november 2005 fik arbejde på Lemvigh-Müller & Munck. I marts 2006 indtraf begivenheden, som skulle ændre Niels liv. Flere blodpropper i det ene ben førte i løbet af det næste år til 5-6 hospitalsindlæggelser. Den privatpraktiserende læge fandt, at Niels havde mistet sin erhvervsevne. Forskellige speciallæger nuancerede lidt på denne vurdering. I juli 2007 søgte Niels om førtidspension, men fik allerede et afslag på selve påbegyndelsen af sagen, jf. lovparagraf ditten og datten. I november fik Niels af Københavns Kommune af vide, at der ikke var grundlag for revalidering, jf. lovparagraf ditten og datten. I samme måned fik Niels af Københavns Kommune besked om, at der ikke var grundlag for en ansættelse i flexjob, jf. lovparagraf ditten og datten. Og så kom dødsstødet. Jobcenter Københavns Sygedagpenge (...) vurderer, at der ikke er grundlag for at forlænge dagpengeperioden yderligere... Vi finder (endvidere) ikke, at der på nuværende tidspunkt er grundlag for at iværksætte yderligere foranstaltninger for at bringe dig tilbage på arbejdsmarkedet jf. retssikkerhedslovens 7a. Med andre ord: Vi vurderer, at vejen frem for dig, maskinarbejder Niels Frejby Hansen er direkte ned i det sorte hul. Du vil fremover modtage en kontanthjælp på 0 kr. om måneden og samtidig vil du 5 minutter i 12 tabe retten til fem års efterløn. Vi håber, at du med dine mange blodpropper må få en behagelig 60 års fødselsdag. Med venlig hilsen en stor flok politikere, der lige har afsluttet en valgkamp, hvor selv statsministeren havde pådraget sig et Skjold-Hansens syndrom, hvor alle bestræbte sig for at overgå hinanden i godhed og velfærdspolitik. AL Mikkel: 59 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i januar Sygedagpenge stoppet i juli 2006 af Tårnby Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift, hus og ingen offentlig forsørgelse. Efterlønnen mistes, hvis ikke Mikkel bliver rask. Mehmet: 47 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i Sygedagpenge stoppet i februar 2006 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Ingen offentlig forsørgelse. Afventer visitation til flexjob. Enver: 57 år. Indmeldt i A-kassen i Sygemeldt siden oktober Afslag på førtidspension i november Sygedagpenge stoppet i januar 2007 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift og ingen offentlig forsørgelse. Efterlønnen hænger i en tynd tråd, hvis ikke Enver bliver rask. Sebastian: 49 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet januar Sygedagpenge stoppet i oktober 2007 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift og ingen offentlig forsørgelse. Flere arbejdsprøvninger uden afgørelser. Carsten: 46 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i november Afslag på førtidspension i september Sygedagpenge stoppet i februar 2007 af Københavns Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift, hus og ingen offentlig forsørgelse. Kim: 52 år. Indmeldt i A-kassen i Sygemeldt siden juni 1994 og i perioder arbejdet med løntilskud. Sygedagpenge stoppet i april 2006 af Albertslund Kommune. Henvist til kontanthjælp. Gift og ingen offentlig forsørgelse. Atakan: 37 år. Indmeldt i A-kassen i Sygemeldt siden april Sygedagpenge stoppet i august 2007 af Tåstrup Kommune. Henvist til kontanthjælp. Daniel: 32 år. Indmeldt i A-kassen i Arbejdsskadet i Sygedagpenge stoppet i december 2004 af Københavns Kommune. Kontanthjælp frem til juni Revalidering og i dag selvforsørgende. Daniel kom med andre ord op af det sorte hul igen. (Ovennævnte medlemmer af Dansk Metal optræder her i artiklen under andre fornavne). 5

6 Det er cool at være køletek Kølemontørbranchen er en lille branche inden for industrien. Uddannelsen ligger i Jylland, og på årsbasis uddannes der færre end branchen har brug for. Branchen i København oplever, at det er svært at trække unge til. Metal Hovedstaden er taget på virksomhedsbesøg i Københavns Nordvestkvarter for at tage temperaturen på branchen i firmaet Thor Køleanlæg. Far og søn er bænket omkring det lille mødebord for enden af kontoret. Begge brænder de for branchen og for at kunne tiltrække unge mennesker til køletekniker uddannelsen én af Metals mere end 75 uddannelsesretninger. Faderen hedder Leif Rasmussen og er direktør og ejer af det 30-årige gamle Thor Køleanlæg. Sønnen hedder Paw, og han er mentalt ved at indstille sig på at skulle overtage virksomheden, når Leif om få år vil trække sig tilbage. Paw blev for 8 år siden uddannet køletekniker. 6 Snæver branche bred uddannelse Da jeg gik på Den jyske Håndværkerskole i Hadsten, hvor uddannelsen som køletekniker er placeret, blev jeg overrasket over at erfare, at 80% af eleverne i klassen havde forældre inden for branchen, fortæller Paw. Vi lider under, at alt for mange unge slet ikke er bekendt med, at uddannelsen som køleteknikker er en 4- årig uddannelse, som er en meget bred uddannelse, der ikke må forveksles med branchens beskedne størrelse. Mange er af den opfattelse, at et køleanlæg repareres af en elektriker, der har fået et kursus i køleteknik. Det er fuldkommen forkert. Køleteknikeruddannelsen indeholder mange dele lige fra mekanik og rørarbejde til eltekniske styringsopgaver. Uddannelsesmesse i Forum Med sponsorstøtte fra AKB (Autoriserede Kølefirmaers Brancheforening) deltog vi sidste år i den store uddannelsesmesse i Forum, fortæller Leif. Vi havde en stand lige over for Dansk Metal. Jeg tror, vi havde én af de mest besøgte stande. Det skyldtes måske, at vi havde en softice-maskine stående, og medens denne flittigt blev benyttet, forsøgte vi at fortælle unge mennesker om uddannelsen som køleteknikker. Vi slog på, hvor varieret et arbejdsliv, der kunne følge med en uddannelse som kølemontør. En kølemontør arbejder med så forskellige ting som Køleskabe og køleanlæg i frysehuse Laver softice-maskiner og isfabrikker Monterer køleanlæg til supermarkeder, mejerier og slagterier Monterer køleanlæg i skøjtebaner og skibe og reparerer køle- og fryselastvogne Klimaanlæg i tog, busser, biler og kontorlokaler Faktisk forbruger køle- og frysemaskiner 15% af Danmarks energiforbrug. Som noget relativt nyt skal vi også sørge for, at alverdens servere ikke brænder sammen af varme, så ungdommen og andre fortsat kan surfe rundt på Internettet. Desværre

7 Far og søn Leif og Paw Rasmussen, Thor Køleanlæg. fik vi ingen nye lærlinge ud af vores indsats, selv om vi havde en liste med over kølefirmaer, der godt kunne bruge en lærling. Unge vælger de uddannelses - retninger, der tilbydes i lokalområdet Hvis tilgangen til en bestemt uddannelse er minimal, kan det være såvel økonomisk som uddannelsesmæssigt fornuftigt at samle uddannelsen på færre skoler måske blot på en enkelt skole i landet. Teknisk Skole som kostskole Mange unge tager 10-klasse på en efterskole placeret langt ude på landet. Det kan være med til at modne vedkommende, og samtidig betyder kostskolepræget, at der knyttes venskaber for livet. En uddannelse iker som køletekniker indebærer sammenlagt 55 uger på Den jyske Håndværkerskole i Hadsten, og det husker Paw som en fantastisk oplevelse. På mange tekniske skoler halter det sociale samvær. Der kan være lidt fredagscafe, og så er det overstået. Helt anderledes i Hadsten. Man skulle lige over den første tid, så kom man rigtig til at værdsætte kostskolepræget. Jeg fik mange nye venner, som jeg den dag i dag fortsat dyrker omgang med, og det selv om mange af mine lærlingekolleger bor i Jylland. Mine bekendte fra skolen er stærkt medvirkende til, at jeg i dag føler, at jeg har et godt kendskab til branchen, som den ser ud i hele landet. Jeg kan kun råde unge, der går håndværkervejen, til, at de giver køletekniker-uddannelsen en chance. Er man ung, og vil man gerne ud og se lidt af den store verden, byder branchen også på mange muligheder. Jeg har lige været en tur i Bangla Desh på en opgave på en meget stor fabrik inden for fødevarebranchen. Før denne tur var jeg en smut i Holland slutter Paw Rasmussen. Så det er cool at blive køleteknikker, og naturligvis skal man huske på, at 3 4 af uddannelsen ligger ude i virksomheden, hvor meget forskelligartede opgaver venter den unge i uddannelse. OW og AL Den stigende specialisering mellem landets tekniske skoler har imidlertid en bagside. Unge synes først og fremmest at vælge de uddannelsesretninger, som udbydes i lokalområdet. På Lolland-Falster delte de tekniske skoler i henholdsvis Nykøbing Falster og Nakskov for nogle år siden de forskellige smedelinier op mellem sig. Smede og industriteknikere fik Nakskov. Auto og elektronik fik Nykøbing Falster. Men med det resultat, at langt færre på Falster i dag vælger at blive smede eller industriteknikere og langt færre på Vestlolland vælger en uddannelse inden for auto og elektronik. Den samme erfaring er gjort andre steder i landet. I Fredericia tager dobbelt så mange end på landsplan en social- og sundhedshjælperuddannelse. Uddannelsen tilbydes i Fredericia. Omvendt tager halvdelen af landsgennemsnittet i samme by en tøm - Den jyske Håndværkerskole i Hadsten. Skolen ligger i Jylland, og selv om et kostskoleophold her måske vil indgå som en af ungdommens gode oplevelser, så uddanner skolen ikke tilstrækkeligt mange køleteknikere. reruddannelse. Uddannelsen tilbydes heller ikke i byen. Uddannelsesleder Ib Jensen på Den jyske Håndværkerskole afviser ikke ovennævnte problemstilling, men understreger, at 80% af køleteknikkerne bor på skolen, og de kommer fra hele landet. Vi uddanner små 30 køleteknikere om året, men branchen har behov for 50. Det er problemet. Ingen bør lade sig skræmme af, at uddannelsen for de fleste vil indebære omkring 50 ugers ophold på skolen. Det er faktisk forbundet med mange fordele. Skolen er åben 24 timer i døgnet, dvs projektarbejde med adgang til lektiehjælp, pc er og værksteder står til den enkeltes disposition døgnet rundt. 7

8 SKAT til kamp mod sund fornuft For tiden kører SKAT en kampagne mod privat kørsel med varebiler på gule plader. Dansk Metal har mange medlemmer, hvis arbejdsplads er en servicebil på gule plader. De ønsker ikke at forsvare snyd, plat og svindel, men efterlyser en lovgivning på området, som bare imødekommer sund fornuft. Der er en Madonna-koncert i Horsens, og under koncerten finder SKAT flere servicebiler på gule plader stående på parkeringspladsen. Plat og svindel og det skal ikke forsvares. Derimod er der grund til at forsvare, at medlemmer af Dansk Metal, som i bund og grund er på arbejde, når de starter servicebilen, ikke bliver pålagt store bøder for at køre privat kørsel, når de eksempelvis runder virksomheden for at hente værktøj og lign. Nul privat kørsel SKATs øgede fokus på gulpladebiler har fået mange firmaer til at kræve medarbejdernes underskrift på, at de tager skraldet, hvis servicebilen bliver taget i privat kørsel. Medarbejderne bliver afkrævet en underskrift på, at regningen for momsbetaling og bøde til virksomheden kan sendes videre til medarbejderen. Medarbejderne kan ikke nægte at underskrive, at de er blevet gjort bekendt med, at bilen ikke må bruges til privat kørsel, men Metals medlemmer advares mod, at de på forhånd påtager sig erstatningsansvaret. Et sådan ansvar kan alene rejses i henhold til erstatsningsansvarslovens regler. Lov med mange grå zoner Er en servicemontør i tvivl om, hvorvidt en bestemt kørsel kan blive udlagt som privat kørsel, er det bedste råd, at der ringes i virksomheden for godkendelse til kørslen. Usikkerheden kan bl.a. opstå i forbindelse med lejlighedsvis kørsel til virksomheden for afhentning af værktøj, varer, arbejdstegninger etc. De begrænsende bestemmelser på dette område er imod al sund fornuft. 8 Usikkerheden kan også opstå i forbindelse med den servicemontør med skiftende arbejdssteder, som midt på dagen holder ind på en kaffebar for at indtage sin frokost. De begrænsende bestemmelser på dette område er imod al sund fornuft. Virksomheden kan løse pro ble - met for en pris a 13 kr. om dagen Men for meget små penge kan firmaerne gøre det lovligt både at hente arbejdssedler hver morgen i firmaet og lade svendene smutte ind og hente barn på vej hjem fra arbejdet og lignende svinkeærinder, siger skattechef Jane Lintrup fra SKATs juridiske afdeling i Høje Taastrup, som er SKATs viden- og kompetencecenter for hele Sjælland hvad angår gulpladebiler. Firmaet skal blot betale en til lægs - afgift, populært kaldet misundelsesafgiften og en smule moms, og det løber for den typiske over 3 ton store varebil i branchen ikke op i ret mange penge om året. Så det er en billig måde at købe sig ret til at køre svinkeærinder, siger skattechef Jane Lintrup. Misundelsesafgiften bestående af en tillægsafgift samt lidt moms vil i mange situationer ikke overstige kr. om året svarende til 13 kr. om dagen. Servicemontøren vil herefter kunne køre privat i op til km om året. Det vil fremgå af et klistermærke i bagruden. Konsekvens: Mindre fleksibilitet og dyrere service Henrik Stilling er tillidsmand og servicemontør i YIT. Til Metal Hovedstaden udtaler Henrik: Når jeg om morgenen sætter mig omklædt ud i min gulplade servicebil, så er jeg på arbejde. Det er jeg også, når jeg på vej ud til en kunde runder firmaets Henrik Stilling adresse for at hente materialer, dokumentation eller eventuelt specielt værktøj. Men i SKATs øjne er det privat kørsel! Helt galt går det, hvis jeg på vej hjem fra kunden afleverer værktøj m.m. i firmaet igen. Så skal der også betales moms af bilen, fordi jeg nu flere gange har kørt direkte mellem firma-adressen og min hjem - adresse. Hvem andre end kunden er der til at betale den ekstra tid, jeg bruger på at overholde SKATs kørselsregler ved at køre midt på dagen med mere trafik, en mistet p-plads i København samt ekstra kørte kilometer? SKATs regler giver også problemer for dem i døgnvagt. Hvis jeg i en planlagt vagtuge, hvor jeg får betaling for rådighedsvagt, tager min gulplade servicebil med på et familiebesøg for at kunne reagere hurtigt, hvis jeg får et udkald, og ikke først skal hjem efter den, så bliver jeg dømt for privat brug af firmabil af SKAT. Jeg forsøger jo blot at opretholde så almindeligt et liv som muligt under en vagt uden at være bundet til mit hjem. Hvis SKATs regler betyder, at jeg skal være i mit hjem døgnet rundt hele ugen for at være ved min gulpladebil, så jeg kan reagere hurtigt på et udkald, så må prisen for en rådighedsvagt op i et helt andet niveau. Hvem skal betale for det? Firmaets kunder! Byens borgere. Politikerne burde ændre reglerne, så alle os, der kører gulpladebiler, kan få lov til at passe vores arbejde på den mest rationelle og hensigtsmæssige måde til gavn for kunderne, miljøet og servicemontørerne slutter Henrik Stilling.

9 KALENDER Autokampagne 2007 Jeg servicerer biler Metal servicerer mig. Generalforsamling 2008 Fra september 2007 til fe - bruar 2008 kører Dansk Me tal en autokampagne. Alle virksomheder vil blive kontaktet inden besøget. Kampagnen vil blive både synlig og lydhør, da der på landsplan vil blive udsendt over radiospots på en lang række radiokanaler. Alle i autobranchen har en stor interesse i, at der uddannes arbejdskraft med den rigtige indstilling og kvalitet, der passer til de store krav, der er i branchen. Dansk Metal er her en medspiller, der vil være med til at sikre unge en god uddannelse samt så fornuftige vilkår i branchen, at de unge fortsætter inden for branchen og løbende efteruddanner sig. Kampagnen har også som mål at sikre de virksomheder, der ikke er overenskomstdækket, at de bliver det, og at så mange kolleger som muligt lader sig organisere i Dansk Metal, der er branchens fagforening. Ta godt imod kampagnen, når den besøger netop din virksomhed. Jan Rasmussen Autokampagnen forsøger også at sætte spotlight på branchens arbejdsvilkår. Her er der sket en ulykke på motorvejen ved Odense, hvor en servicevogn med en automekaniker på passagersædet bliver ramt bagfra med 90 km. i timen. Til alt held havde mekanikeren drejet forhjulene ud mod rabatten, og han slap med lettere knubs. I Tyskland er det forbudt at foretage reparationer på landeveje og motorveje. Metal Hovedstaden afholder generalforsamling tirsdag den 8. april 2008 kl i Lyngsiehus, Nyropsgade 25, kælderen. Alle medlemmer har adgang. Årsmøder i branchesekretariaterne 2008 Bygge & Anlæg Mandag den 28. januar. Det offentlige Sekretariat Onsdag den 30. januar. Teknologi & Kommunikation Tirsdag den 5. februar. Transportsekretariatet Tirsdag den 26. februar. Industrisekretariatet Torsdag den 28. februar. Alle årsmøder afholdes kl. 17 i Lyngsiehus, Nyropsgade 25, kælderen. Alle branchemedlemmer har adgang. ML-priser til tre lærlinge fra transportsekretariatet Metalindustriens Lærlingeudvalg (Dansk Metal og Dansk Industri) har for femte gang uddelt ML-prisen. Begivenheden fandt sted i Den sorte Diamant den 28. september med taler af formand for Metal Thorkild E. Jensen; formand for Dansk Industri Hans Skov Christensen og undervisningsminister Bertel Haarder. ML-prisen er en landsdækkende præmieringsordning for lærlinge, der med særligt godt resultat har gennemført en uddannelse med tilknytning til Metalindustriens Lærlinge - udvalg og som af praktikvirksomheden, teknisk skole og/eller de ved svendeprøven medvirkende skuemestre vurderes at have gjort sig fortjent til en særlig anerkendelse. Tre lærlinge fra Transportsekretariatet var indstillet til årets ML-priser. Automekaniker Martin Lyderik, SMC Amager; Jens Pedersen, Bent Bekker Automobiler A/S samt entreprenør - maskinmekaniker Michael Kristensen, Pon Equip ment var indstillet af tekniske skoler og virksomheder til den fornemme pris, og det resulterede i tre flotte bronzepriser. På billedet ses Michael Kristensen. Præmien er en statuette, der tildeles i kategorierne guld, sølv og bronze. Kun lærlinge, der har opnået prøvekarakteren 11 eller 13, og som har udmærket sig som en god kollega og samarbejdspartner, kan indstilles. JR 9

10 FAGLIGE SAGER Så meget har Metal Hovedstaden skaffet i faglige sager til medlemmerne i 2007: Adecco A/S Lønsag. Mæglingsmøde afholdt den 5. november. Sagen omhandlede træk i lønnen til indbo for tre polakker. Virksomhedens modregning på kr annulleret. 1. dec. 2007: kr kr kr kr. AGL A/S Applus Danmark A/S Afskedigelsessag. Mæglingsmøde afholdt den 30. august. Sagen omhandlede manglende opsigelsesvarsel samt manglende pension. Enighed opnået med virksomhedens indbetaling af kr i pension og kr i manglende opsigelsesvarsel. Chikanesag. Mæglingsmøde afholdt den 11. oktober. Enighed omkring fremtidig procedure omkring fællestillidsmandens virke. 1. sept. 2007: kr. 1. juni 2007: kr. 1. marts 2007: kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. 0 kr. Asøma Tand- Pensionssag. Sagen omhandlede fortolkning af ansættelseshjul A/S kontrakt. Forlig indgået ved forhandlingsmøde med en godt - gørelse på kr Auto Matic Transmission Aps Cargo Service A/S Compare Support Indmeldelse i Dansk Industri. Tilpasningsforhandlinger 6. november Fra tidligere overenskomst videreføres følgende paragraffer som lokalaftaler: Lønforhold og overarbejde. Lønsag for et medlem. Mæglingsmøde og organisationsmøde. Enighed kunne ikke opnås. Sagen afsluttet. LG-sag. Konkurs omhandlende 14 svende og 5 lærlinge. Ud over erstatningen på kr. er der udbetalt feriepenge til medlemmerne. Dansk Skibstakkel Lønsag vedr. en lærling. Enighed opnået ved et forhandlings- Fabrik møde. Lærling efterreguleret med kr Daugaard Biler A/S Desmi Pumper FDM Finn Frogne Jan Nygaard A/S København Lærlingesag. Forligsmøde afholdt den 23. oktober. Der var enighed om at fortsætte udannelsesforløbet, og lærlingen gav tilsagn om at følge gældende værkstedsregler. Såfremt dette ikke følges, indkaldes til nyt møde inden eventuelt ophævelse af uddannelsesaftalen finder sted. Lokal lønforhandling. Mæglingsmøde, som førte sagen tilbage til lokal forhandling, hvor der opnåedes enighed om årets løn - regulering. Afskedigelsessag. Mæglingsmøde afholdt den 19. oktober. Virksomheden havde opsagt et medlem af Metal i strid med gældende aftaler. Medlemmet blev fritstillet med tre måneders løn (kr ) samt en godtgørelse på kr Afskedigelsessag. Medlemmet blev bortvist fra virksomheden under en sygemelding. Virksomheden har efterfølgende accepteret at udbetale erstatning for uberettiget afskedigelse, svarende til tre måneders løn og to måneders godtgørelse. I alt kr Lærlingesag. Forligsmøde afholdt den 11. oktober. Virksomheden ophæver ensidigt uddannelsesaftalen med baggrund i årsager, der ikke ensidigt kan tillægges lærlingen. 10

11 Mercedes Bens København A/S Metalmageren Metro Service A/S Otis A/S Strax Tellabs TT Totalentreprise Lærlingesag. Forligsmøde afholdt den 26. september. Virksomheden ønskede uddannelsesaftalen for en lærling ophævet. Lærlingen får lov til at fortsætte og skal genoptage arbejdet den 27. september. Fremover følger lærlingen arbejdsgiverens an - visninger for anmeldelse af forfald. Pensionssag. Manglende indbetaling af pension til én lærling. Løst med indbetaling af kr Holdriftsag. Forhandlingsmøde afholdt den 18. september. Betaling for helligdage blev aftalt til, at man følger overenskomsten for faglærte vedrørende dagene 1. maj, 5. juni, 24. og 31. december. Aftalen har virkning fra d.d. Lønsag. Arbejdsretssag omhandlende langsommelighed ved efterregulering af lønninger fra 1. marts. Ikendt bod af Arbejdsretten på kr Lærlingesag. Manglende lønregulering ved virksomhedsoverdragelse til Powermill Service på kr Beløbet efterreguleret. Afskedigelse af sikkerhedsrepræsentant. Mæglingsmøde. Til fuld og endelig afgørelse af sagen betales en fratrædelse på tre måneders løn inkl. pension ud over den aftale, der var lavet for øvrige medarbejdere. Kr Feriepengesag. Medlemmet havde ikke modtaget feriepenge. Beløb på kr indbetalt dagen før møde i skifteretten. Region Hovedstaden inviterer på guidet rundtur i Second Life ved Innovationlab Onsdag den 16. januar 2008 kl til i Nyropsgade 25 Second Life er en virtuel 3-D verden, hvor alt skabes og ejes af beboerne. Der var i november ,4 millioner beboere. Land, ejendomme, tjenesteydelser m.v. købes og sælges for Linden Dollars, som kan veksles til virkelige US Dollars. Der serveres sandwiches og vand. Der betales ikke kørepenge til deltagerne. Tilmeld dig i dit sekreta - riat. Se mere på sw23153.asp Metal Hovedstaden Nyropsgade København V Tlf: Fax: Formand: René Nielsen Tlf: Næstformand: Ole Bundgaard Tlf: 3363 Kasserer: Søren W. Hansen Tlf: 3363 Åbningstider Metal Hovedstaden Faglig afdeling Mandag torsdag kl Fredag kl Eller efter aftale. A-kassen Mandag torsdag kl Fredag kl (* onsdage kun lettere ekspedition) Faglige sekretariater Bygge & Anlæg Brancheformand: Ole Wedderkind Tlf: 3363 Industrisekretariatet Brancheformand: Anders Laubjerg Tlf: 3363 Det offentlige sekretariat Brancheformand: Søren W. Hansen Tlf: 3363 Transportsekretariatet Brancheformand: Jan Rasmussen Tlf: 3363 Sekretariatet for Teknologi og Kommunikation: Brancheformand: Preben Christensen Tlf: 3363 Metal Hovedstaden udgives af Metal Hovedstaden i marts, juni, september og december. Deadline for indlæg er den første i udgivelsesmåneden. Redaktion: René Nielsen (ansv.) Lars Andersen Preben Christensen Tim Christensen Willy Jørgensen Anders Laubjerg Ole Wedderkind Layout: Karen Hedegaard Tryk: Kailow Graphic Fotos: Finn Svensson 11

12 BA SIDEN Jeg håber, Fogh får et varmt forår G Maskinel magasinpost ID: Af tømrer og folketingskandidat for Enhedslisten, Jens Borking Det blev et skidt valg for lønarbejdere og de mennesker, der af mange grunde er skubbet ud af arbejdslivet. Uligheden mellem de dårligst stillede og de rigeste er øget jævnt under Fogh, og min påstand er, at det nu kan komme til at gå endnu hurtigere. Den fortsat siddende, men måske vaklende regering er i gang med en fløjlsrevolution. Det kalder Claus Hjort Frederiksen det sgu. Der skal ikke laves om på de almene rettigheder over en nat. Så ville danskerne protestere, men vi skal langsomt vænnes til, at god hjælp ved sygdom, i skolen, ved ældrepleje, ved pasning af børn mere og mere vil komme til at afhænge af, om du har råd. Råd til at betale ekstra, råd til at tegne en forsikring. Der skal gives banale offentlige discount-ydelser til fattigrøvene. Andre skal gennem forsikring, betaling m.m. kunne få ekstra ydelser. Privatiseringstanken er i gang på mange planer bl.a. i sundhedsvæsnet. Der er nu mere end 200 private hospitaler og klinikker, hvor der i 1995 var 14. Nu har mere end danskere tegnet private sundhedsforsikringer, hvor udgiften er gjort fradragsberettiget. Med behandlingsgarantien, der angiveligt skulle til for patienternes skyld, overføres der en masse patienter til privathospitalerne. Disse tjener nu rigtig godt, hvor det blot for 5 år siden var en dårlig forretning. Regeringen bedyrer, at det ikke sker for at afvikle den offentlige sektor, men blot for at sikre frit valg. Danmark skal drives som et privat aktieselskab, hvor al aktivitet skal vurderes på, om der er kortsigtet fortjeneste eller ej. Brugen af udenlandsk arbejdskraft ser jeg også først om fremmest som en smart måde at trykke løn og arbejdsvilkår på. Der bliver højlydt talt om, at landet vil gå i stå, hvis vi ikke henter arbejdskraft udefra, og regeringen med Claus Hjort i spidsen bedyrer med våde øjne og bløde kinder, at det naturligvis skal ske på danske vilkår, men manden taler mod bedre vidende. Polske kolleger indenfor byggebranchen underbetales med få undtagelser groft. De brokkes sammen i små logier og får lov at betale kassen. Det er Under valgkampen støttede Metal Hoved - staden 3 københavnerpolitikere, som efter tur skriver til Bagsiden. Jens Borking opnåede ikke valg til Folketinget. også en kendsgerning, at antallet af alvorlige arbejdsulykker blandt øst - arbejdere er steget dramatisk. Under valgkampen mødte jeg samme Claus Hjort inde ved Nyhavn 7. Her havde 36 polakker boet sammen i små loftsværelser og betalt 2600 kr. hver i husleje pr. mdr. De var blevet lovet 150 kr. i timen, og af det beløb blev der trukket skat, uden at der dog blev indbetalt til skattefar. De endte med at få under 50 kr. i timen inklusive lange arbejdsdage uden overarbejdsbetaling, uden feriepenge, uden pension osv. En del af polakkerne havde i øvrigt arbejdet med at sætte en ejendom i stand for en tidligere næstformand i Dansk Arbejdsgiverforenings Københavns afdeling. Claus Hjort lød forbavset og forarget, men han er i lang tid blevet advaret om den grove behandling, mange polske kolleger udsættes for. Tag ikke fejl. De velhavende får billig arbejdskraft, og lønmodtagerne får først og fremmest lagt et enormt pres på deres faglige organisationer. Hvis vi ikke passer på, kan det ende med en masseflugt fra fagbevægelsen, når arbejdsløsheden igen sætter ind, som det skete i Tyskland, hvor de Afsender: Postboks Fredericia faglige organisationer inden for byggeriet ikke engang kan fastholde en overholdelse af kravet om mindstebetaling. Vi har hver for sig et ansvar for at forhindre en ødelæggelse af de arbejdsforhold, det har taget mere end 100 år at sikre. Regeringen sidder ikke mere sikkert, end vores passivitet tillader det. Faktisk tabte Venstre jo valget, selvom de prøvede at lyde som venlige socialdemokrater. Kun en venligsindet mand fra Færøerne og en nystartet afdeling af det radikale højre sikrer Fogh en ministerbil en stund endnu. Lad os sikre ham et varmt forår. Det kunne blive hans sidste.

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

GULPLADEVEJLEDNING. Gulpladebiler op til 3,0 tons almindelig indretning Gulpladebiler op til 3,0 tons specialindretning Gulpladebiler over 3,0 tons

GULPLADEVEJLEDNING. Gulpladebiler op til 3,0 tons almindelig indretning Gulpladebiler op til 3,0 tons specialindretning Gulpladebiler over 3,0 tons GULPLADEVEJLEDNING Gulpladebiler, og især hvordan man må bruge dem, er et af de områder, som størstedelen af landets virksomheder interesserer sig for. I april 2008 blev der indgået et forlig mellem et

Læs mere

Reglerne på det sociale område

Reglerne på det sociale område Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Kontrolgruppen. Årsberetning 2011. Indhold:

Kontrolgruppen. Årsberetning 2011. Indhold: 1 Kontrolgruppen Årsberetning 2011 Indhold: 1. Sager behandlet i kontrolgruppen, afgørelser samt klager over afgørelser. 2. Økonomisk opgørelse over gevinsten ved gruppen arbejde. 3. Sager behandlet i

Læs mere

Varebiler på gule plader

Varebiler på gule plader Varebiler på gule plader Vejledningen beskriver en række regler for varebiler på gule nummerplader med en tilladt totalvægt på højst 4 tons, der ikke er fritaget for registreringsafgift. Vi har lagt vægt

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge

fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge INDHOLD Arbejdsgiverperioden 3 Betingelser 4 Beskæftigelseskravet over for kommunen 4 Kommunens opfølgning, herunder 4 oplysningsskema Uarbejdsdygtig,

Læs mere

Lærlinge lønstatistik

Lærlinge lønstatistik 2013 Lærlinge lønstatistik Se her, hvad lærlinge tjener over hele landet. Du kan bruge lønstatistikken til at tjekke, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet. Det kan være et godt redskab i lønforhandlinger.

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15:

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: 1 Medlemskab Stk. 1. Fællesklubben i Danfoss Power Solutions, Klub 2000 er en sammenslutning af faglige tillidsrepræsentanters

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal. (advokat Stefan Agger) mod. for. Arriva Skandinavien A/S. (advokat Jacob Gården Larsen)

OPMANDSKENDELSE. faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal. (advokat Stefan Agger) mod. for. Arriva Skandinavien A/S. (advokat Jacob Gården Larsen) OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal (advokat Stefan Agger) mod DI for Arriva Skandinavien A/S (advokat Jacob Gården Larsen) Afsagt den 8. december 2011 Tvisten Sagen angår, om Arriva

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Velkommen til PROSA/VEST

Velkommen til PROSA/VEST Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne Maj 2014 Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne På gode dage kan vi tjene 300 kroner hver. På dårlige dage må vi vente. Og så tjener man intet. Den og lignende historier er der masser af, når

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer,

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer, N O TAT Afskedigelse ved virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler reglerne for opsigelse af medarbejdere i forbindelse med, at der sker en virksomhedsoverdragelse. Notatet er udarbejdet af KL s Juridiske

Læs mere

Afgørelse fra Ankenævn for biler

Afgørelse fra Ankenævn for biler Afgørelse fra Ankenævn for biler Klagesag nr.: 12949 Klager: NN Indklaget: CVR-nr.: 10 14 31 52 ES Motor ApS Vallensbækvej 6 2605 Brøndby Klagen vedrører: Reparation af bil Modtagne dokumenter: 1. Forbrugerens

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere

Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere Referat fra ordinær generalforsamling i Danske Bandagister, Fraktionen Af Lønmodtagere Den 27. marts 2009, på Hotel Grand Park, Ørnumvej 6, 4220 Korsør 1. Valg af dirigent. Helle Thomas blev valgt. 2.

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat)

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele 602 kr. pr. måned Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Business Danmark Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-,

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED Oversigt over beskæftigelsesordninger Møde med næstformænd i MED Den 17. og 18. marts 2014 Oversigt over beskæftigelsesordninger Foreløbigt arbejdspapir I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af

Læs mere

ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010

ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010 ABAF-NYT 13/2010, 25. marts 2010 Nye satser pr. 1. marts 2010 Lønsatser m.m. er nu forhandlet på plads med Dansk Metal, ligesom ABAF har forhandlet overenskomst med HK/Privat. Forliget med Dansk Metal

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten

Læs mere

Varebiler på gule plader. Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv

Varebiler på gule plader. Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv Varebiler på gule plader Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv AUGUST 2007 Indhold Få godt styr på reglerne 4 Har du trukket momsen fra, da du købte varebilen? 5 Bruger du eller

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken:

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Kære venner, Jeg vil gerne takke jer alle sammen, fordi I er kommet her i dag. Tak fordi I vil være med til at fejre fællesskabet. Vi vil kæmpe mod intolerance og

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Referat 15. marts 2012 Bestyrelsesmøde Skamlebæk Vandværk

Referat 15. marts 2012 Bestyrelsesmøde Skamlebæk Vandværk Referat 15. marts 2012 Bestyrelsesmøde Skamlebæk Vandværk Til stede: Orla Zinck ( OZ ), Carsten Lebrecht (CL), Jeanette Møltov Jepsen (JMJ), Max Engelberth ( ME ) Dagsorden: 1. Siden sidst opfølgning på

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom

Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom Denne Vejledning Et vigtigt element i indsatsen for at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked

Læs mere

??? Afskediget og hvad

??? Afskediget og hvad AF Stine Søndergaard og Sys Tarrild, forhandlingskonsulent hhv. specialkonsulent Afskediget og hvad Finanskrisen har ikke sat sig sine tydelige spor på DSLs fagområder, men vi vælger alligevel at repetere,

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Alkohol- og Misbrugsafvænning

Alkohol- og Misbrugsafvænning MØLHOLM Forsikring A/S Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Alkohol- og Misbrugsafvænning med behandlingsgaranti Forsikringsbetingelser 1. januar 2012 Mølholm Alkohol- og Misbrugsafvænning:

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom afsagt den 26. oktober 2006

Udskrift af Arbejdsrettens dom afsagt den 26. oktober 2006 Udskrift af Arbejdsrettens dom afsagt den 26. oktober 2006 i sag nr. A2006.248: Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for HTS

Læs mere

Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune

Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune KREDSINFORMATION Juni 2014. Denne kredsinformation indeholder bl.a. orientering om: God sommerferie Din løn pr. 1.8.2014 Lejre Lærerforening

Læs mere

Metal Himmerland. Metal Himmerland Nyhedsbrev. www.metal-himmerland.dk 1. Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18.

Metal Himmerland. Metal Himmerland Nyhedsbrev. www.metal-himmerland.dk 1. Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18. Metal Himmerland Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18.00 i Hobro Idrætscenter, Multisalen. Se annonce på side 11. Nyt fra Udvalgene. Fiskekonkurrence 22. juni 2013,side 4. Informationsmøder

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere