Love for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 29. oktober 2015

Transkript

1 side 1 af 8 Love for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 29. oktober Navn og hjemsted Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Holstebro. Stk.2 Afdelingen har hjemsted i Holstebro kommune - med kontor i Holstebro. 2 Formål Afdelingens vigtigste ressource er medlemmerne. De er grundstenen for hele forbundets aktivitet. På samme måde er forbundets tillidsvalgte de bånd, der binder organisationen sammen. Afdelingens formål er: at organisere offentligt og privat ansatte indenfor afdelingens område at arbejde for sunde og trygge arbejdspladser, herunder et bedre arbejdsmiljø at være et rummeligt fællesskab med plads til forskellighed og mangfoldighed, som skal afspejle sig i de demokratiske organer at påvirke samfundsudviklingen fagligt, politisk, økonomisk, socialt, kulturelt og internationalt, herunder fremme ligebehandling til gavn for medlemmerne at styrke og støtte afdelingens tillidsvalgte at virke i fællesskab for et samfund præget af omtanke, sammenhold og solidaritet Ingen bestemmelser i afdelingslovene må stride mod forbundslovene. 3 Et fælles værdisæt Afdelingen bygger sin indsats på fælles værdier omkring syv indsatsområder, der omhandler tryghed og faglighed. Tryghed gælder i forhold til: Løn og ansættelse. Arbejdsmiljø og forebyggelse. Sygdom og arbejdsskade. Beskæftigelse og fastholdelse. Faglighed handler om: Faglig identitet og faglig anerkendelse. Uddannelse og kompetenceudvikling. Arbejdspladsernes udvikling. Afdelingen forpligter sig derfor i forhold til de fælles indsatsområder og værdier at arbejde for: Tryghed og faglighed individuelt og kollektivt. 4 Medlemskab/medlemmet Som medlemmer kan optages alle, der er beskæftiget eller er under uddannelse inden for forbundets faglige område, og som samtidig er beskæftiget på en arbejdsplads inden for afdelingens geografiske område.

2 side 2 af 8 Målet er det fælles faglige demokrati og dermed medlemmets indflydelse som skal være så direkte som muligt overalt i organisationen. Som medlem har man ret til at blive hørt, inddraget, orienteret og være medbestemmende om egne forhold. Beslutninger som har direkte indflydelse på dagligdagen afgøres så vidt muligt af medlemmet selv under ansvar overfor og i overensstemmelse med det forpligtende fællesskab. Alle medlemmer skal gives mulighed for at øve indflydelse og deltage direkte eller indirekte i kollektive processer, beslutninger og valg i FOA. Medlemmet har ret til at få understøttet fagligheden og fagets udvikling, og ret til indflydelse på de forhold, de aftaler og den overenskomst, der vedrører arbejdslivet. Medlemmernes interessevaretagelse er således udgangspunktet for såvel forbundets som afdelingernes arbejde. Medlemskab sker gennem den lokale afdeling. Medlemsrettighederne er gæl dende fra indmeldelsestids-punktet, bortset fra konfliktunderstøttelse, jf. 13, stk. 4 i forbundets love. Medlemmer i beskæftigelse er medlem i den afdeling, indenfor hvis område arbejdspladsen er beliggende, medmindre andet er aftalt eller besluttet af afdelingerne. Medlemmer udenfor arbejdsmarkedet er medlem i den afdeling, hvortil deres bopælskommune henhører, medmindre andet er ønsket. I særlige tilfælde kan medlemmer af samme faggruppe tilsluttes samme afdeling inden for en Region, ved hovedbestyrelsens beslutning. Efter indmeldelse har medlemmet krav på et eksemplar af afdelingens og FOA Fag og Arbejdes love og vedtægter. Stk. 5 Alle medlemmer er valgbare og har stemmeret, indtil de ophører i beskæftigelse og fuldt ud overgår til en offentlig pension. Pensionister deltager på generalforsamlingen med taleret. Valgte lønnede skal afgå ved udgangen af den måned, hvor folkepensionsalderen indtræder. 5 Kontingent Afdelingskontingentet reguleres 1 gang årligt pr. 1. januar i forhold til løn- og prisudviklingen. Beregningsgrundlaget er nettoprisindekset pr. 1. oktober. Såfremt der skal ske yderligere afdelingskontingentforhøjelse, skal dette godkendes af generalforsamlingen. I kontingentet indgår desuden kontingent til FOA Fag og Arbejde samt evt. kontingent som følge af medlemskab af FOA Fag og Arbejde Arbejdsløshedskasse/efterlønsordning. Kontingentforhøjelser, der pålægges afdelingen af FOA Fag og Arbejdes hovedbestyrelse eller a-kasse, kan uden godkendelse af generalforsamlingen opkræves hos afdelingens medlemmer. Kontingentet forfalder månedsvis forud. Undlader et medlem at betale kontingent, medfører det sletning. De nærmere regler herom fastsættes af afdelingsbestyrelsen samt i henhold til a-kasselovgivningen.

3 side 3 af 8 Medlemmerne har pligt til at meddele navne- og adresseændring samt ændring af arbejdssted. Medlemmerne hæfter alene med deres kontingent. 6 Generalforsamlingen Generalforsamlingen er afdelingens øverste myndighed. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år inden udgangen af 4. kvartal. Generalforsamlingen indvarsles med mindst 6 ugers varsel. Dagsordenen skal bekendtgøres samtidig med indvarslingen. Det skal af dagsordenen klart fremgå, hvilke poster der er på valg. Indvarslingen af generalforsamlingen skal ske ved udsendelse af dagsorden som arbejdspladsopslag til tillidsrepræsentanter samt annoncering i fagbladet. Indkomne forslag - herunder forslag til valg af lønnede tillidsrepræsentanter - skal være afdelingen skriftligt i hænde senest 4 uger før generalforsamlingen. Regnskab og beretning kan afhentes i afdelingen 14 dage før generalforsamlingen. På generalforsamlingen føres protokol. Generalforsamlingens dagsorden skal mindst omfatte følgende punkter: Valg af dirigenter Godkendelse af forretningsorden Beretning Regnskab Indkomne forslag Budget Valg Generalforsamlingen træffer efter indstilling fra bestyrelsen beslutning om antallet af valgte, lønnede tillidsrepræsentanter i afdelingen. Stk. 5 Generalforsamlingen godkender, efter indstilling fra bestyrelsen, løn- og arbejdsvilkår for alle lønnede tillidsrepræsentanter i afdelingen. Ved en lønnet tillidsrepræsentants afgang i utide gælder følgende bestemmelser: I tilfælde af manglende genvalg/lægelig dokumenteret sygdom udbetales der en fratrædelsesgodtgørelse svarende til seks måneders løn. Ved fratrædelse til pension/efterløn eller ved død udbetales en godtgørelse svarende til tre måneders løn.

4 side 4 af 8 Stk. 6 Valg: Nyvalg: Genvalg: Formand 2 år 4 år Næstformand 2 år 4 år Faglig sekretær 2 år 4 år 3 suppleanter 1 år 1 år 2 bilagskontrollanter 2 år 2 år 1 suppleant for bilagskontrollanter 1 år 1 år 2 fanebærere 1 år 1 år Stk. 7 Valg af lønnede tillidsrepræsentanter i afdelingen sker ved almindelig stemmeflerhed. 7 Ekstraordinær generalforsamling Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af bestyrelsen eller på begæring af mindst 5 % af medlemmerne, med angivelse af dagsorden for den ekstraordinære generalforsamling. Med 5 dages varsel. Hvis sådan krav fremsættes af medlemmerne, er de pågældende pligtige til, over for bestyrelsen, at fremsætte forslag til generalforsamlingens dagsorden ligesom alle må give møde, og ved ordfører, redegøre for årsagen til indkaldelsen. 8 Regionalt samarbejde Afdelingerne (i samarbejde med de berørte lokale sektorer) skal inden for en region organisere et samarbejde, der sikrer de regionalt ansatte tryghed og faglighed gennem blandt andet en fælles repræsentation i forhandlingssammenhæng samt elevservicering og elevarbejdet. Afdelingerne kan afholde kvartalsvise regionale møder for lokale sektorformænd/sektoransvarlige. 9 Afdelingsbestyrelsen Bestyrelsen består af: formand, næstformand, faglig sekretær samt 7 bestyrelsesmedlemmer. Herudover består bestyrelsen af sektorformand fra Social- og sundhedssektor og Pædagogisk sektor, der vælges på sektorgeneralforsamlingerne. Herudover udpeger Teknik- og service sektor og Kost- og servicesektor hver en repræsentant blandt sektorbestyrelsens medlemmer. Formanden for seniorklubben er tilforordnet. Bestyrelsen er afdelingens øverste myndighed imellem generalforsamlingerne.

5 side 5 af 8 Formand og næstformand tegner afdelingen udadtil. Formanden har på vegne af bestyrelsen den øverste administrative og politiske ledelse af afdelingen. Afdelingen afholder som hovedregel 8 årlige bestyrelsesmøder. Bestyrelsesmøderne ledes af formanden, i dennes fravær af næstformanden. Afdelingsbestyrelsen fastlægger selv sin forretningsorden. Den indbyrdes kompetence mellem de af generalforsamlingen og sektorgeneralforsamlingen valgte, lønnede tillidsrepræsentanter fastlægges af afdelingsbestyrelsen. Politisk ledelse består af afdelingsgeneralforsamlingsvalgte: formand, næstformand og faglig sekretær. Desuden indtræder de valgte ansatte sektorformænd/næstformand i socialog sundhedssektor. Stk. 5 Bestyrelsen er afdelingens øverste ansættende myndighed. Stk. 6 Ved afgang i utide, kan bestyrelsen konstituere sig, frem til førstkommende generalforsamling. Den nyvalgte indtræder i den resterende valgperiode. 10 Sektorerne Afdelingerne er suveræne i opbygning og struktur men skal så vidt muligt have en sektoropbygning i lighed med forbundets. Hvis det ikke er muligt at etablere en given sektor, er det afdelingen, der vælger repræsentation i øvrige sektorsammenhænge. Afdelingen kan nedlægge eller sammenlægge afdelingssektorer efter behov. Et forslag om nedlæggelse/sammenlægning kræver tilslutning fra den berørte sektorgeneralforsamling. Faggruppetilhørsforholdet fastsættes af hovedbestyrelsen. Et medlem henhører altid under den sektor, til hvilken faggruppen henhører. Sektorstemmeretten kan kun udøves inden for denne afdelingssektor. Sektorernes opgave er især at varetage medlemmernes faglighed, identitet og faglige udvikling, bl.a. med udgangspunkt i forbundets/afdelingens vedtagne handlingsplaner og målsætninger. Herudover varetager sektorerne bl.a.: Sektorens egne erhvervsfaglige uddannelser, herunder efter- og videreuddannelse samt strategier for kvalifikations- og kompetenceudvikling Sektorens elevarbejde idet elever er fuldgyldige medlemmer i et samspil med afdelingens indsats over for unge Information og kommunikation indenfor sektorens områder Indhentning af specielle overenskomstkrav. Øvrige sektorrettede aktiviteter samt faglige og politiske sager. Sektoren indstiller sektorbudget til afdelingsbestyrelsen i sammenhæng med afdelingens budget og fastlægger selv sine samlede sektoraktiviteter på basis af det udmeldte budget. Sektorerne skal: Indstille ansættelser inden for sektoren til afdelingens politiske ledelse. Indstille sektorbudget til afdelingsbestyrelsen. Indstille vedrørende indgåelse og fornyelse af forhandlede overenskomster. Indstille sager til faglig voldgift/arbejdsretten til afdelingens politiske ledelse. Indstille vedrørende samarbejds- og teknologiaftaler.

6 side 6 af 8 Sektorerne skal endvidere: Konstituere ny sektorformand, -næstformand i tilfælde af afgang i utide. Afgår en sektorvalgt i utide, kan sektorbestyrelsen med tre fjerdedele af stemmerne konstituere en efterfølger. Kan der ikke opnås enighed, indkaldes til ekstraordinær sektorgeneralforsamling, såfremt der er tale om sektorformanden eller næstformanden. Alle øvrige poster forbliver ubesatte frem til sektorgeneralforsamlingen, såfremt den påkrævede enighed ikke kan opnås. Indstille konflikters iværksættelse til afdelingsbestyrelsen. Hver sektor ledes af en bestyrelse på 5-11 medlemmer. Valg af og iblandt sektorens medlemmer sker på sektorgeneralforsamlingen. Sektorformanden har sæde i afdelingsbestyrelsen. På sektorgeneralforsamlingerne vælges: For social- og sundhedssektoren: Formand Næstformand 9 bestyrelsesmedlemmer 3 suppleanter For pædagogisk sektor: Formand 8 bestyrelsesmedlemmer 2 suppleanter For kost- og servicesektoren: 6 bestyrelsesmedlemmer 2 suppleanter For Teknik- og servicesektoren: 6 bestyrelsesmedlemmer 2 suppleanter Herefter konstituerer sektorbestyrelsen sig selv. Ved afgang i utide kan sektorbestyrelsen konstituere sig frem til førstkommende sektorgeneralforsamling. For kost- og servicesektor og teknik- og servicesektor udpeger afdelingsbestyrelsen en politisk valgt, der skal have det politiske ansvar for sektoren. Sektorgeneralforsamlingen skal finde sted i 1. kvartal. Sektorformændene vælges ved nyvalg for 2 år og ved genvalg for 4 år. Øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges for 2 år. Næstformanden i social- og sundhedssektoren vælges ved nyvalg for 2 år og ved genvalg for 4 år. Valg af suppleanter sker for 1 år ad gangen. Alle kan ikke være på ordinært valg samtidig. Stk. 5 Indkomne forslag - herunder forslag til valg af lønnede tillidsrepræsentanter - skal være afdelingen skriftligt i hænde senest 4 uger før generalforsamlingen. Indkaldelsesvarslerne følger de for afdelingen gældende. Sektorgeneralforsamlinger indvarsles med mindst 6 ugers varsel. Dagsordenen skal bekendtgøres samtidig med indvarslingen. Det skal af dagsordenen klart fremgå, hvilke poster der er på valg.

7 side 7 af 8 Indvarslingen af sektorgeneralforsamlinger skal ske ved udsendelse af dagsorden som arbejdspladsopslag til tillidsrepræsentanterne samt annoncering i fagbladet. Ekstraordinære sektorgeneralforsamlinger kan indkaldes af bestyrelsen eller 5 % af medlemmer på tilsvarende vis, som gældende for afdelingen, jvf. 7. Stk. 6 Sektorbestyrelsen fastlægger selv sin forretningsorden. Sektorbestyrelsen mødes hver måned bortset fra juli måned. Stk. 7 På sektorårsmøderne er formand og næstformand fødte deltagere. Yderligere deltagere udpeges af sektorbestyrelsen. 11 Klubber Under afdelingen og under dennes sektorer kan der dannes klubber og seniorklub. En klub fastlægger selv sine vedtægter. Afdelingen yder økonomisk tilskud til oprettelse og drift af faglige klubber. Lovene må ikke stride mod afdelingens love. 12 Kongres Deltagelse i de i forbundslovene nævnte repræsentative organer følger bestemmelserne herom i forbundslovene. Udpegning til kongressen: Formand og næstformand er fødte deltagere. Yderligere deltagere udpeges af afdelingsbestyrelsen. 13 Overenskomster og lokalaftaler Afdelingsbestyrelsen kan forkaste eller opsige en lokalaftale, som er indgået af en afdelingssektor, en klub eller af en tillids/sikkerheds/su/med-repræsentant, såfremt den er i strid med gældende overenskomster eller indgåede aftaler. En afdeling kan ikke indgå lokalaftale, der forringer gældende overenskomst, uden forbundets godkendelse. Såfremt det forekommer, kan forbundet forkaste eller opsige den pågældende lokalaftale. 14 Regnskabet Ansvaret for afdelingens regnskab påhviler bestyrelsen. Tegningsretten tilkommer formanden og næstformanden. Derudover kan bogholderen og administrationssekretær (ved persons nævnelse), af bestyrelsen tillægges ret til udstedelse af check, på specielt oprettede check-konti, hvis størrelse til enhver tid fastsættes af bestyrelsen. Pantsætning, køb og salg af fast ejendom kræver bestyrelsens/generalforsamlingens samtykke. Regnskabet følger kalenderåret. Bestyrelsen skal godkende et budget for det kommende år.

8 side 8 af 8 15 Revision Afdelingens regnskaber skal revideres af en statsautoriseret eller registreret revisor. Desuden vælger generalforsamlingen 2 kritiske bilagskontrollanter for 2 år ad gangen og 1 suppleant for 1 år. De valgte bilagskontrollanter kan ikke være medlem af afdelingsbestyrelsen. 16 Eksklusion Ethvert medlem, som handler i strid med forbunds- eller afdelingslovene, eller som bevidst udviser illoyal optræden, kan ekskluderes. Et medlem kan kun ekskluderes af afdelingens øverste myndighed. En eksklusion kan altid indbringes for forbundets hovedbestyrelse. 17 Lovændringer Ændringer i gældende love kræver to tredjedele af de afgivne stemmer på en generalforsamling. 18 Nedlæggelse Afdelingen kan kun nedlægges som følge af en generalforsamlingsbeslutning med to tredjedele af de afgivne stemmer på en generalforsamling. Beslutningen herom skal efterfølgende godkendes af hovedbestyrelsen. 19 Sammenlægning Afdelingen kan sammenlægges eller ændres med almindeligt stemmeflertal, hvis det vedtages af to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 14 dages og højst 30 dages mellemrum. 20 Udmeldelse Afdelingen kan melde sig ud af forbundet med et års varsel, såfremt en generalforsamling vedtager dette med to tredjedele af de afgivne stemmer, og dette efterfølgende bekræftes af en urafstemning blandt afdelingens medlemmer - ligeledes med to tredjedele af de afgivne stemmer. 21 Ikrafttræden Disse love træder i kraft den 29. oktober Således vedtaget på generalforsamlingen den 29. oktober 2015 Carsten Haglund formand