Nyt om Kantine take away

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nyt om Kantine take away"

Transkript

1 Nyt om Kantine take away Nr. 5 Oktober 2008 Køkkenchefen hos medicinalfirmaet Roche tager sin egen medicin. Karina Thønning nøjes ikke med at være en af frontkæmperne for indførelse af Kantine Take Away til medarbejderne. Hun er også selv flittig bruger af ordningen til sin egen familie. Læs det nye portræt af Mad med hjem i Roche her. Her er hele nyhedsbrevet til at skrive ud Artikler KTA-veteranen tager selv mad med hjem Regionale inspirationsmøder Mad med hjem er en gevinst Vi vil ikke betale for maden Sådan beregner du lønudgiften Gang i kostundersøgelse i ATP-huset Aktivitetskalender Ansvarshavende redaktør Gitte Laub Hansen Tekst: Se artiklerne Foto: Jesper Ludvigsen, Congo Huset Her kan du bestille eller afbestille vores elektroniske nyhedsbrev 1

2 KTA-veteranen tager selv mad med hjem Af Ib Keld Jensen Selvom man er uddannet kok, er der ingen garanti for, at det er lykken at komme hjem til den daglige aftenmåltidsudfordring i køkkenet, når man har lavet mad hele dagen på jobbet. Sådan har Karina Thønning, køkkenchef hos medicinalfirmaet Roche gennem de seneste syv år, selv erfaret det. - Efter jeg selv fik børn har jeg fundet ud af, hvor fantastisk det kan være at have maden med hjem, og nyde den ekstra fritid, det giver, fortæller hun. Kantine take away i hos Roche lanceres under navnet "Mad med hjem" Et måltid koster 45 kroner Bestilling foregår over nettet Betalingen bliver trukket over lønnen Menuen offentliggøres seks uger forvejen på intranet, og for et halvt år ad gangen i medarbejderbladet Roche Nyt Tilbuddet gælder tirsdag og torsdag som bestilles henholdsvis to og tre dage i forvejen Der er 160 ansatte i hos Roche Målsætningen er 20 pct. faste brugere To gange om ugen tilbyder kantinen hos Roche i industrikvarteret i Avedøre ved København Kantine Take Away-måltider til de cirka 160 medarbejdere. Det sker under navnet Mad med hjem- som siden 2005 har været et fast tilbud til de ansatte, hvoraf kun cirka 100 har deres faste daglige gang i huset. Resten er på farten en del af tiden, og det giver visse begrænsninger for, hvor mange, der har mulighed for at benytte sig af ordningen. Netop fordi Karina Thønning befinder sig på begge sider af køkkenbordet, har hun særlige muligheder for at vurdere de tilbagemeldinger, hun får fra brugerne. En del af dem kommer via mail i forbindelse med bestillingerne, andre 2

3 kender hun fra den brugerundersøgelse, der for nylig er gennemført. - For eksempel er der flere, der har peget på, at grøntsagerne er for bløde, og det må vi se på, selvom jeg ikke selv synes, det er tilfældet., fortæller køkkenchefen. Hun peger på, at den vejledning til tilberedning i ovn eller mikroovn, som følger med måltiderne, måske ikke altid bliver fulgt, og det kan være en del af forklaringen. Markedsføres i medarbejderblad Mad med hjem-ordningen er blevet markedsført løbende i medarbejderbladet Roche Nyt fra begyndelsen. Her kan medarbejderne se menuerne så langt frem som et halvt år, og det betyder, at man hjemme i familierne kan udse sig livretterne god tid i forvejen. Også intranettet bruges flittigt. Her er menuerne ligeledes lagt op, lige som der er sat løbesedler op mange steder i virksomheden med det kommende måltidstilbud. 3

4 Lige som på buffetten betjener køkkenet sig af signalfarverne rød, gul og grøn for at signalere om fedtindholdet er højt eller lavt. Løbesedlerne er også i signalfarver, men ifølge Karina Thønning er det ikke til at aflæse i antallet af bestillinger, om det fedtrigt eller fedtfattigt, der står på menuen. - Den hidtil bedste sællert et måltid med stegt laks som hovedingrediens - bar den gule farve, som må rumme op til 20 procent fedt, men reelt ved vi ikke præcist, hvor meget fedt, der er i. Foreløbig har vi baseret vores beregninger på skøn, og derfor glæder vi os også rigtig meget til at få foretaget egentlige næringsberegninger af vores måltider, fortæller Karina Thønning. Spændt på næringsberegning Som et led i Kantine take awayprojektet får Roche-kantinen næringsberegnet 10 måltider. Det foregår på den måde, at Karina Thønning og hendes fire medarbejdere i køkkenet noterer antallet af kuverter og alle ingredienser ned, som de bruger i måltiderne, hvorefter KTA-projektet sørger for at næringsberegne. - Og vi er rigtig, rigtig spændt på resultaterne, siger Karina Thønning. Karina Thønning har som køkkkenchef på Roche indført sine egne signalfarver, der skal vise om måltiderne er sunde. Målsætningen er klar Roche-kantinen har en målsætning om, at man skal op på mindst 40 måltider pr. gang, og den målsætning holder næsten altid. Det laveste antal man har været nede på er 35 kuverter, mens rekorden er 89. Og der går faktisk lidt sport i, at få så mange måltider som muligt langet over disken. - Nogle gang er vi overbeviste om, at i denne uge har vi en virkelig sællert, men så kan det vise sig, at rigtig mange af vores brugere er ude af huset. Som nævnt er det over tre år siden, at Karina Thønning efter at have hørt om KTA gennem en erfa-gruppe besluttede sig for, at det ville hun også 4

5 have. Hun er således lidt af en KTA-veteran, og hun har da også et par håndfaste erfaringer at dele ud af. - Man finder ret hurtigt ud af, at brugerne er næsten de samme fra gang til gang, mens der er en mindre gruppe, som benytter sig af ordningen en gang i mellem. Karina Thønning lader skinne igennem, at hun formentlig er privilegeret i forhold til at andre kantinechefer, idet hun har et stort råderum. Eksempelvis fik hun mulighed for at ansætte en ekstra medarbejder, da hun indførte KTA. - Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at KTA er fremtiden, og det har være en god måde, at vise at kantinen kan bruges til andet end frokostbuffet. Køkkenet kan jo godt være en lidt isoleret arbejdsplads i forhold til resten af huset, men vores Mad med hjem-ordning har gjort, at vi har lært de øvrige medarbejdere i huset meget bedre at kende, og det er en stor gevinst. Regionale inspirationsmøder for kantineledere Kantine take away for begyndere er et ny tilbud på fem regionale inspirationsmøder for kantineledere og andre i november og i begyndelsen af næste år. Går du med konkrete planer eller mere luftige ideer om at lave kantine take away på din arbejdsplads, har du hørt om ideen fra andre arbejdspladser, i medierne eller er du bare godt gammeldags nysgerrig på, hvad der rør sig på kantineområdet? Så er her et godt tilbud! Kantineledernes Landsklub inviterer dig, i samarbejde med Hamo A/S, Unilever Foodsolutions A/S og Kræftens Bekæmpelse til at høre mere om: 5

6 de erfaringer, andre kantiner har gjort med kantine take away få kulinarisk inspiration til sund take away viden om lovgivningen på området tips til valg af emballage og ny konkret viden om, hvordan du kan gribe det an. Vi har foreløbigt planlagt at holde fem møder rundt om i landet. Det første holdes hos COOP i Albertslund allerede 13. november i år kl De øvrige møder er: Den 14. januar 2009 i Fredericia hos Bank Data kl Den 27. januar 2009 i Næstved, hos Centralkøkkenet Birkebjergparken kl Den 4. februar 2009 i Ålborg, Kantinen Forsyningsvirksomhederne kl Den 5. marts 2009 i Århus, DSV kl

7 PROGRAM Velkomstkaffe Hvorfor er kantine take away en god ide? ved projektkoordinator Gitte Laub Hansen, Kræftens Bekæmpelse Konkrete erfaringer med take away ved kantineleder Helge Heilskov Kristensen, ATP-huset Hvad siger fødevareloven om kantine take away, mærkning eller ej? ved en tilsynsførende fra Fødevareregionen Pause med forfriskninger Målsætninger for sund kantinedrift om Fødevarestyrelsens nye initiativ ved en repræsentant fra Fødevarestyrelsen Hvilken emballage skal jeg vælge til kantine take away? ved direktør Peter Bergman, Hamo A/S Hvad er sund og attraktiv kantine take away? ved udviklingskok Michael Damgaard, Unilever Foodsolutions A/S Sandwich (bestilling nødvendig) Deltagelse er gratis, men tilmelding er nødvendig af hensyn til arrangementet. Deltagerne modtager en inspirationsmappe om kantine take away på mødet. Du vil modtage en mail, der bekræfter, at du kan deltage. Møderne gennemføres kun, hvis der er mindst 20 tilmeldte. Der tages forbehold for ændringer til programmet. Blanketten sendes til sekretær Anne Hvitfeld, Kræftens Bekæmpelse, Strandboulevarden 49, 2100 København Ø eller til mail: 7

8 TILMELDING (udfyld én blanket per deltager) Jeg tilmelder mig mødet (sæt kryds og udfyld kontaktinformationer tydeligt): 13. november 2008, kl Sted: COOP, Roskildevej 65, 2620 Albertslund, (NB! Med indkørsel fra Vallensbæk Torvevej). Tilmeldingsfrist 4. november januar 2009 i Fredericia hos Bank Data, Erritsø Bygade 102, 7000 Fredericia. Tilmeldingsfrist 6. januar januar 2009 i Næstved, hos Centralkøkkenet Birkebjergparken, Tommerupvej Næstved. Tilmeldingsfrist 20. januar februar 2009 i Ålborg, Kantinen Forsyningsvirksomhederne. Stigsborg Brygge 5, 9400 Nørre Sundby. Tilmeldingsfrist 27. januar marts 2009 i Århus, DSV. Oliehavnsvej 2, 8000 Århus Tilmeldingsfrist 25. februar Jeg vil gerne bestille en sandwich til efter mødet (sæt kryds) Ja Nej Navn Stilling Virksomhed/Kantine Adresse Telefon SPØRGSMÅL Vi vil sætte pris på, om du vil svare på følgende tre spørgsmål (sæt kryds): 1. Hvordan er du blevet opmærksom på mødet? Hjemmesiden Via Hamos konsulent Via Unilever Foodsolutions konsulent Kantinen Andre steder, skriv evt. hvor 2. Hvor langt er du med dine overvejelser om kantine take away? Jeg er bare nysgerrig for at vide mere, men har ingen konkrete planer Vi har talt om muligheden Jeg regner med, at vi går i gang med kantine take away indenfor det næste år Vi har konkrete planer om kantine take away i virksomheden Vi vil starte en (forsøgs)ordning, skriv evt. hvornår: Vi er startet med en ordning, skriv evt. hvornår: Jeg har erfaringer fra tidligere arbejdsplads 3. Hvad skal der til, før du går i gang med take away? Ledelsen beder om det/giver tilskud til det Mere personale Mere viden om lovgivningen på området Inspiration til hvordan man griber det an Det rette udstyr Andet, skriv evt. hvad 8

9 Vi vil ikke lave take away Mad med hjem er en gevinst for virksomhederne Af Lizette Ottensten Arbejdsgivere tjener 20 kroner, hver gang medarbejderne køber færdige aftensmåltider med hjem fra kantinen, viser cost-benefitanalyse fra Fødevareøkonomisk Institut. 20 kroner i tilskud for hvert kantine take away-måltid til medarbejderne. Det er beløb i den størrelsesorden, virksomheden kan give per måltid, uden at det i realiteten koster dem noget. Sådan lyder den foreløbige konklusion på en undersøgelse af de økonomiske fordele og ulemper ved kantine take away for de enkelte arbejdspladser og for samfundet som helhed. Til gengæld betyder kantine take away ikke et væsentligt fald i samfundets udgifter til behandling af livsstilssygdomme. Indflydelse på effektivitet og sygefravær Seniorforsker ved Fødevareøkonomisk Institut, Jørgen Dejgaard Jensen undersøger hvad det betyder for medarbejdernes effektivitet og sygefravær, når de køber et færdigt måltid med hjem. Stierne, han træder for at stille et regnestykke op, er i høj grad ubetrådte, eftersom kantine take away som fænomen er ganske nyt. Derfor har han været på jagt efter sammenlignelige situationer for eksempel andre personalegoder, fleksibilitet og stress for at finde data og litteratur, han kan bruge. Det endelige resultat af undersøgelsen vil ligge klar om cirka et år. 9

10 Mere fleksibel - Jeg har forsøgt at finde ud af, hvad det for eksempel betyder for medarbejderens måde at tilrettelægge sit arbejde på, når han eller hun køber et måltid med hjem, forklarer forskeren. - Hvis medarbejderen ikke skal nå ud at købe ind, er det måske ikke så vigtigt at komme af sted præcis klokken fire - og det gør vedkommende mere fleksibel. Det kan betyde, at han eller hun tør give sig i kast med en ny opgave, selv om der kun er et kvarter til fyraften, siger Jørgen Dejgaard. Han skønner på den baggrund, at et kantine take away måltid i gennemsnit medfører en forøgelse af den effektive arbejdstid med fem minutter. Mindre stress Et sundt og veltilberedt aftensmåltid kan også betyde, at medarbejderen bliver både mindre stresset og får flere gode næringsstoffer, for eksempel i frugt og grønt. Det anslår forskeren betyder, at medarbejderen gennemsnitligt har en kvart dags sygefravær mindre om året ved ét take away måltid om ugen i 40 uger om året. De fem minutters arbejdstid per måltid og den kvarte arbejdsdag per år giver tilsammen virksomheden en besparelse på 950 kroner om året. Lille effekt for folkesundheden Den målbare, økonomiske effekt på folkesundheden af et ugentligt sundt kantine take away måltid er til gengæld ikke noget at råbe hurra for endnu. - Jeg går kun ud fra et måltid om ugen for at være realistisk. Indflydelsen fra en så lille ekstra mængde frugt og grønt er svær at måle på livsstilssygdomme som hjerte- karsygdomme og kræft. Hvis man regnede med flere måltider om ugen, ville resultatet nok blive anderledes, for så kom vi tættere på det mål, vi har herhjemme for at få en bedre folkesundhed. Nemlig seks stykker frugt og grønt om dagen, siger Jørgen Dejgaard. 10

11 Vi vil ikke betale for at andre har lavet maden Af Lizette Ottensten Medarbejdere vil kun betale for selve råvarerne, når de køber mad med hjem fra personalekantinen. Når medarbejdere køber aftensmaden med hjem fra personalekantinen, er de kun villige til at betale for råvarerne. De vil ikke betale for det arbejde, kantinen har stået for, selvom maden kun lige skal have det sidste pift hjemme i køkkenet. Det er den foreløbige hovedkonklusion af en spørgeskemaundersøgelse, som Jonas Nordstrøm, associeret professor ved Københavns Universitets Fødevareøkonomiske Institut har fået lavet - en gruppe på voksne, arbejdende mellem 18 og 65 år har besvaret den. Undersøgelsen sigter mod at indsamle viden om brugernes villighed til at købe sunde take away-måltider og er en del af kantine take away projektet. 35 kroner er ok - Den gruppe, som var interesserede i at købe mad med hjem, var i gennemsnit parate til at betale 35 kroner per person for måltidet. Det svarer til, hvad det i gennemsnit koster dem at lave maden fra bunden hjemme. De ville med andre ord ikke betale for, at kantinen står for indkøb og forberedelse, forklarer forskeren. Mængden af grønsager vigtig - Vældigt mange af dem giver udtryk for, at det var vigtigt for dem, at der er mange grønsager i måltidet. De lagde mere vægt på måltidets egenskaber end selve prisen, uddyber Jonas Nordstrøm, men understreger samtidig, at undersøgelsen kun bygger på besvarelser, og ikke på hvordan folk vil gøre i en virkelig situation. Han mangler endnu at 11

12 kigge på, hvor meget forskellige grupper - som børnefamilier og enlige - vil betale. Kostbevidste siger nej tak Lige godt en tredjedel af de medvirkende svarede, at de slet ikke var interesserede i at tage aftensmad med hjem uanset prisen. Det er et overraskende stort antal, mener Jonas Nordstrøm, som endnu ikke har undersøgt hvorfor, de ikke vil have den færdige mad. - Det lader til, at især de meget kostbevidste stiller høje krav til maden og som vælger kantine take away muligheden fra. For dem er det vigtigt at vide, hvad maden er lavet af. Og det kan være sværere at få præcist overblik over, når man køber et færdigt måltid. For dem er prisen er ikke det afgørende, forklarer professoren. Hvad er vigtigt for brugerne, når de køber et måltid med hjem fra kantinen: 27 % Måltidet som helhed 24 % Mængden af grønsager 19 % Prisen 30 % Andet f.eks. fedtindhold, tidsforbrug hjemme med mere Når hver tredje køber er KTA en succes I de virksomheder, hvor medarbejderne har taget bedst i mod KTA, benytter i snit mellem 20 og 30 procent af medarbejderne sig at muligheden for at tage et måltid mad med hjem. Det svarer til portioner til en medarbejderstyrke på 1000, og af dem køber en del mere end et måltid og ofte tre eller fire måltider med hjem. Mange steder er KTA-forbruget lavere, helt ned til 10 procent eller lavere, og en del af forklaringen synes at være, at medarbejderne ikke gerne betaler ret meget for at få mad med hjem - Betalingsvilligheden er relativt lav og fx lavere end når man køber pizza henne om hjørnet, fortæller projektleder Gitte Laub Hansen Fødevareøkonomisk institut har undersøgt, hvad medarbejdere er villige til at betale. Hele 60 procent foretrækker en pris på 25 kroner pr. portion, mens 40 procent er villige til at betale 35 kroner. Når man sammenligner med, at en pizza ned på hjørnet nemt kan koste 12

13 50 kroner, kan man altså konkludere at nogle tilsyneladende er villige til at betale dobbelt så meget for et i udgangspunktet mindre sundt måltid. Hvis man sætter prisen til 45 kroner per portion vil 25 procent af medarbejderne være potentielle kunder. De køber til gengæld ofte mere end én portion, fordi de som nævnt køber til hele familien Sætter man prisen højere vil færre bruge ordningen Sådan beregner du lønudgiften Projektleder Gitte Laub Hansen har kreeret en helt enkel model for, hvordan man beregner hvor stor den ekstra lønudgift bliver ved at etablere Kantine take away. Gitte Laub Hansen har gransket de efterhånden mange erfaringer, der er gjort med Kantine take away på danske virksomheder. Derfor ved hun for eksempel at lønomkostningerne som tommelfingerregel udgør cirka en tredjedel af udgifterne ved KTA, mens råvarer og afskrivninger rundt regnet udgør de to andre tredjedele. Med den erfaring i baghovedet har hun udviklet en beregningsmodel, der kan give et nogenlunde billede af den ekstra månedlige lønudgift ved at indføre KTA Modellen kan i al enkelhed beskrives på følgende måde: Lønnen udgør typisk en tredjedel af omkostningerne ved at lave en portion mad. Derfor kan man gange salgsprisen pr. portion med antal portioner pr. gang og igen gange med antal dage pr. måned. Herefter 13

14 dividerer man med 3, og så har man den månedlige ekstra lønudgift. I praksis betyder det at hvis et take away måltid koster 40 kroner og man producerer 300 måltider 12 gange om måneden, så når man op på en omkostning på kroner, der så skal divideres med 3. Den månedlige ekstra lønudgift bliver altså kroner for de 3600 måltider. Man kan imidlertid også vende regnestykket om, hvis man for eksempel vil vide, hvor mange portioner, der skal afsættes pr. gang. Antal portioner der skal afsættes per gang = ekstra månedlig lønudgift divideret med KTA salgspris pr. portion gange med antal KTA-dage pr. måned ganget med 0,33. Øverst på brøken som nævner har vi altså den ekstra månedlige lønudgift på kroner. Salgsprisen pr. portion er 40 kroner som skal ganges med 12 ganget med 0,33 i alt 160 kroner som divideres op i de kroner, hvilket sjovt nok giver 300 portioner pr. gang. Beregningerne er som sagt baseret på erfaringer. Det er erfaringer, som også viser, at man enten kan ansætte ekstra personale eller få personale på nedsat tid til at gå op i tid. Men der er også en tredje mulighed - Nogle steder har vi set, at KTA er brugt til at værne om de arbejdspladser, der allerede er i køkkenet. For eksempel når en virksomhed sætter kaffemaskiner op ude de enkelte afdelinger, så kan det frigøre arbejdskraft til at producere KTA i stedet, fortæller Gitte Laub Hansen. I sådanne tilfælde kan beregningsmodellen være en hjælp, og den er bedst anvendelig i lidt større kantiner. Se hele præsentationen af beregningen her 14

15 Gang i kostundersøgelse i ATPhuset Af Sanne Poulsen og Lotte Ernst Vi er specialestuderende fra Institut for Human Ernæring, Københavns Universitet, som er tilknyttet Kantine take away projektet hos Kræftens Bekæmpelse. Formålet med vores del af projektet er at undersøge den ernæringsmæssige effekt af Kantine take away om medarbejdere bliver sundere, når de benytter sig af Kantine take away. Den praktiske del af undersøgelsen kommer til at foregå i oktober og november måned i ATP-Huset i Hillerød. Her vil en gruppe af medarbejdere registrere deres aftensmåltider i tre uger ved hjælp af en ny og hurtig kostundersøgelsesmetode fotometoden. Med den nye metode kommer medarbejderne til at tage billeder af deres aftensmåltider i tre uger. Før, efter og undervejs i forløbet vil vi interviewe medarbejderne om deres dagskost for at kunne estimere om Kantine take away ændrer sammensætningen af medarbejdernes øvrige måltider og ikke evt. blot aftensmåltiderne. Resultaterne forventer vi foreligger i det tidlige forår Baggrunden for vores kandidatuddannelse er for begges vedkommende en Professionsbachelor i Ernæring og Sundhed fra SUHR S. Lotte blev færdiguddannet fra i 2004 og Sanne i Vi har begge en stor interesse for sundhedsfremme, og projekt Kantine take away er en oplagt mulighed for at arbejde mere med dette. Arbejdspladserne har et stort potentiale som frontløbere for sundhedsfremme, hvorfor det er spændende at være end del af et stort sundhedsfremmeprojekt, som har arbejdspladsen som hovedaktør. Vi kan kontaktes på hhv. og hvis du ønsker yderligere informationer om vores del af projektet. 15

16 Aktivitetskalender Planlagte aktiviteter og møder i det næste kvartal Oktober Kostundersøgelse i ATP-huset starter November Forskergruppemøde 10. november kl Inspirationsmøde for kantineledere 13. november kl i COOP Albertslund December Kostundersøgelse i ATP-huset afsluttes 2009 Januar Inspirationsmøde for kantineledere 14. januar kl i Fredericia hos Bank Data Følgegruppemøde 20. januar kl i Kræftens Bekæmpelse Inspirationsmøde for kantineledere 27.januar kl i Næstved hos Centralkøkkenet Birkebjergparken 16

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 6 December 2008 Artikler Herlig ny take away på Herlev Sygehus Inspirationsmødet en succes Operatør med fod på take away Masser af kantinekurser Data i hus Ansigtsløft for

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 7 April 2009 Artikler Udsolgt kantine take away i Multidata Kostundersøgelse i ATP-huset Brugerundersøgelse på Herlev Hospital Ikke længere et Københavner-fænomen Kantine-indexet

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 2 November 2007 Artikler Emballagen er dyr og miljørigtig Forbandede varedeklarationer 3-4 gange om ugen Skat og moms på kantinemad Idéer til en ny sund kantine Vi kan ikke

Læs mere

Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet

Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Personalegode og sundhedsfremme i ét Forord I en hverdag, hvor der skal være plads til både familie, fritid og arbejde, er en hjælpende hånd fra arbejdspladsen

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 1 September 2007 Artikler Er din chef med på ideen? Tovholder på projektet De skal samle viden om projektet Respekt for medarbejderne Fastfood og fedmeepidemi Tilbud om forundersøgelse

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 8 Juli 2009 Artikler Take away go west Kantine take away gør dagen sundere Sund mad er omvejen til at undgå sygdom Konference Fuldkorn nu også til mænd Kort nyt Aktivitetskalender

Læs mere

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Tema: Læringsmål 6 DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Hvor skal jeg hen? Hvor er jeg nu? Hvad er næste skridt? Seks ud af ti forældre oplever, at der ikke er opstillet mål for, hvad deres barn skal lære i skolen.

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Bilag 2 Modeller for skolemadsordninger

Bilag 2 Modeller for skolemadsordninger Bilag 2 Modeller for skolemadsordninger I dette bilag forsøger vi at give et overblik over forskellige skolemadsmodeller. Hvad karakteriserer de forskellige modeller? Hvad er deres styrker og svagheder?

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 9 August 2009 Artikler Sund take away fra KRAM i Roskilde Novozymes på Fuglebakken i gang Telenor tør, hvor andre tøver Take away til Tallin Manddomsprøven Presseomtaler Kort

Læs mere

Har du lyst til at prøvesmage vores mad - kan du som ny kunde få en GRATIS prøvepakke

Har du lyst til at prøvesmage vores mad - kan du som ny kunde få en GRATIS prøvepakke Har du lyst til at prøvesmage vores mad - kan du som ny kunde få en GRATIS prøvepakke Velkommen Din Private Kok glæder sig til at give dig nogle dejlige og varierede madoplevelser hver dag. Vi har mange

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Hvordan kan du bruge oplysningerne på en varedeklaration, og hvad er de vigtigste oplysninger?

Hvordan kan du bruge oplysningerne på en varedeklaration, og hvad er de vigtigste oplysninger? Hvordan kan du bruge oplysningerne på en varedeklaration, og hvad er de vigtigste oplysninger? Lav din egen varedeklaration. # 1 Sådan kan du bruge maddetektivens værktøjskasse til side 6-7 Sammenlign

Læs mere

sund mad på arbejdet

sund mad på arbejdet sund mad på arbejdet et ledelsesansvar! 2 SunD MAD på ARBejDet et ledelsesansvar det sunde valg skal være det nemme valg Regeringen har besluttet, at alle statslige arbejdspladser skal formulere en politik

Læs mere

Fødevaredirektoratet Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri. Firmafrugt et sundt personalegode

Fødevaredirektoratet Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri. Firmafrugt et sundt personalegode Fødevaredirektoratet Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Firmafrugt et sundt personalegode 2 Hvad er firmafrugt? 2 Hvorfor firmafrugt? 3 Kom godt i gang 4 Tips til mere frugt og grønt på arbejdspladsen

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

coach side 2 af 8 De mennesker, som får mest ud af livet, er ikke dem, som har levet i hundrede år, men dem, som har levet hvert minut.

coach side 2 af 8 De mennesker, som får mest ud af livet, er ikke dem, som har levet i hundrede år, men dem, som har levet hvert minut. coach side 2 af 8 De mennesker, som får mest ud af livet, er ikke dem, som har levet i hundrede år, men dem, som har levet hvert minut. Colette coach side 3 af 8 Introduktion Tak for din interesse for

Læs mere

Rygning på arbejdspladsen

Rygning på arbejdspladsen Rygning på arbejdspladsen Ledernes Hovedorganisation August 2005 Sammenfatning Undersøgelsen viser, at der er sket et dramatisk skifte i rygepolitikken på danske arbejdspladser. Det viser denne spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Sundhedsundersøgelse

Sundhedsundersøgelse Sundhedsundersøgelse Hovedkonklusioner Virksomhedens kostordninger: 73 af deltagerne har en kostordning gennem arbejdspladsen. Frugt- og kantineordning er de mest benyttede. Jo flere ansatte virksomheden

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015 Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 1.0 INDLEDNING Jobpatruljens sommerkampagne er nu nået til vejs ende for i år, og det er tid til at gøre status.

Læs mere

En ny vej - Statusrapport juli 2013

En ny vej - Statusrapport juli 2013 En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af

Læs mere

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren 8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde

Læs mere

Danny & Victor GHO 27-01 / 2015. Kok. Opgaven er udarbejdet af: Danny Møller Victor Mortensen. Vejleder/underviser: Jytte Niels

Danny & Victor GHO 27-01 / 2015. Kok. Opgaven er udarbejdet af: Danny Møller Victor Mortensen. Vejleder/underviser: Jytte Niels Kok Opgaven er udarbejdet af: Danny Møller Victor Mortensen Vejleder/underviser: Jytte Niels Afleveringsdato: 27. Januar 2015 Klokkeslæt: 14:10 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse Emne/problemformulering...?

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder F O A F A G O G A R B E J D E Flere hænder Indledning Da regeringen sidste år lovede skattelettelser, der mest kom de bedst lønnede til gavn, glemte den at fortælle, at der var en regning, der skulle

Læs mere

Tjek på buffetens sundhed

Tjek på buffetens sundhed E-artikel fra DTU Fødevareinstituttet, nr. 1, 2012 Tjek på buffetens sundhed Af Anne Dahl Lassen, DTU Fødevareinstituttet Signe Poulsen, DTU Management Gitte Laub Hansen, Kræftens Bekæmpelse ISSN: 1904-5581

Læs mere

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase DinnerdeLuxe En virksomhedscase Indhold Introduktion til casen. 3 Om DinnerdeLuxe. 3 Vigtige partnerskaber. 4 Introduktion til casen DinnerdeLuxe Aps er en dansk virksomhed, og denne eksempelcase handler

Læs mere

DeViKa. Velkommen til. Find ud af:

DeViKa. Velkommen til. Find ud af: Velkommen til DeViKa Find ud af: Hvem DeViKa er Hvilke tilbud DeViKa har til dig, også hvis du har særlige behov Hvordan du bestiller Hvornår og hvordan maden leveres Priser og betaling Kostråd Velkommen

Læs mere

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 11. august 2014 Kvaliteten af rengøring på folkeskoler FOA og 3F har i perioden fra den 4. til den 20. juni 2014 foretaget en undersøgelse blandt tekniske servicemedarbejdere og -ledere om kvaliteten af

Læs mere

Fleksibilitet i arbejdslivet

Fleksibilitet i arbejdslivet August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Præsentation 1, s. 5-12 Snak om arbejde Øvelse 1. Spørgsmål og svar. Hvad passer sammen? Forbind med streger som vist. 1. Hvad hedder du? netto08@service.dk.

Læs mere

Maden skal være sund og af høj kvalitet, så borgerne oplever at få måltider af både kulinarisk og ernæringsmæssig god kvalitet.

Maden skal være sund og af høj kvalitet, så borgerne oplever at få måltider af både kulinarisk og ernæringsmæssig god kvalitet. Notat Bilag 2 Den 5. oktober 2011 Aarhus Kommune Sundhed og Velfærd Sundhed og Omsorg Sekretariatet Søren Frichs Vej 36G 8230 Åbyhøj Madens kvalitet Maden skal være sund og af høj kvalitet, så borgerne

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Røgfri arbejdstid I Kræftens Bekæmpelse I Røgfri arbejdstid. - hvordan sikres den gode proces? colourbox

Røgfri arbejdstid I Kræftens Bekæmpelse I Røgfri arbejdstid. - hvordan sikres den gode proces? colourbox Røgfri arbejdstid I Kræftens Bekæmpelse I 2016 Røgfri arbejdstid - hvordan sikres den gode proces? Røgfri arbejdstid hvorfor? Røgfri arbejdstid er et effektivt redskab til både at forebygge rygestart,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk

Læs mere

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag Notat Sundhed på arbejdspladsen Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Medarbejderens sundhed har stor betydning for en arbejdsgiver, da det har betydning for hvor mange sygedage de vil tage i løbet af et år,

Læs mere

7 ud af 10, der rammes af kontanthjælpsloftet, har børn

7 ud af 10, der rammes af kontanthjælpsloftet, har børn 7 ud af 1, der rammes af kontanthjælpsloftet, har børn Nye beregninger viser, at regeringens kontanthjælpsloft især er rettet mod enlige, mod personer med børn og mod etniske danskere. 7 ud af 1 af dem,

Læs mere

Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema.

Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. Ergoterapeutforeningen Arbejdstid kommuner Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. For ansatte med

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Årets sundeste virksomhed 2009

Årets sundeste virksomhed 2009 Årets sundeste virksomhed 2009 Spørgeskemaet udgør medarbejdernes besvarelse til konkurrencen "Årets sundeste virksomhed 2009". Prisen "Årets sundeste virksomhed 2009" overrækkes af minister for sundhed

Læs mere

organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse 2. halvår 2011

organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse 2. halvår 2011 organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse Malerfagets konjunkturundersøgelse Resume Stor optimisme i malervirksomhederne (side 2) Selv om det er for tidligt at konstatere, at krisen

Læs mere

Giv point for A. frugt/grønt, B. fuldkorn og C. fedt/kulhydrat og D. læg point sammen.

Giv point for A. frugt/grønt, B. fuldkorn og C. fedt/kulhydrat og D. læg point sammen. Det samlede pointsystem Varme, lune og kolde retter Giv point for A. frugt/grønt, B. fuldkorn og C. fedt/kulhydrat og D. læg point sammen. A. Point for frugt og grønt Point Med fri salatbar Uden salatbar

Læs mere

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Rockwool Fondens Forskningsenhed Arbejdspapir 36 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Jens Bonke København 1 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Arbejdspapir 36 Udgivet af: Rockwool

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE KOSTPOLITIK

ALLERØD KOMMUNE KOSTPOLITIK ALLERØD KOMMUNE KOSTPOLITIK OVERORDNET KOSTPOLITIK FOR ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Baggrund... 4 kens formål... 5 kens målsætninger... 6 De officielle kostråd... 7 2 Forord

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 4-2008

Kampagnemagasin nr. 4-2008 Kampagnemagasin nr. 4-2008 Er din virksomhed cykelvenlig? - Nyt projekt i Dansk Cyklist Forbund Mette Jacobsen siger Ja tak til motionspolitik på arbejdspladsen - Store gevinster at hente for erhvervslivet

Læs mere

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej,

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, 31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, Kan det lade sig gøre at man kommer ud som elev, efter

Læs mere

Syddanmarks unge. Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde. på kanten af fremtiden. NO.05 baggrund og analyse

Syddanmarks unge. Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde. på kanten af fremtiden. NO.05 baggrund og analyse Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.05 baggrund og analyse Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde De ige piger forventer næsten alle

Læs mere

Klimabarometeret. Februar 2010

Klimabarometeret. Februar 2010 Klimabarometeret Februar 2010 1 Indledning Fra februar 2010 vil CONCITO hver tredje måned måle den danske befolknings holdning til klimaet. Selve målingen vil blive foretaget blandt cirka 1200 repræsentativt

Læs mere

Sikre Beregninger. Kryptologi ved Datalogisk Institut, Aarhus Universitet

Sikre Beregninger. Kryptologi ved Datalogisk Institut, Aarhus Universitet Sikre Beregninger Kryptologi ved Datalogisk Institut, Aarhus Universitet 1 Introduktion I denne note skal vi kigge på hvordan man kan regne på data med maksimal sikkerhed, dvs. uden at kigge på de tal

Læs mere

Skoleelevers spisevaner

Skoleelevers spisevaner Københavns Universitet Pro Children Institut for Folkesundhedsvidenskab Oktober 2003 Skoleelevers spisevaner Spørgeskema til elever Oktober 2003 Kære skoleelev Vi beder dig hjælpe os med en undersøgelse

Læs mere

Hvilken emballage skal jeg vælge til KTA?

Hvilken emballage skal jeg vælge til KTA? Hvilken emballage skal jeg vælge til KTA? Koncept Kunde - Køkken Hele vejen rundt stilles der forskellige krav til emballagen og det kan ikke undgås, at der skal gås på kompromis med noget undervejs. Kunden

Læs mere

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver IT-kompetenceudvikling - Faktaark Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver Juni 15 Indhold 1. IT kompetenceudvikling... 3 Resume... 3 1. Deltagerne i undersøgelsen...

Læs mere

Arbejdstidens måltider fra et dansk perspektiv

Arbejdstidens måltider fra et dansk perspektiv Arbejdstidens måltider fra et dansk perspektiv Michael Søgaard Jørgensen, DTU Bent Egberg Mikkelsen, DTU Anne Vibeke Thorsen, DTU Workshop, ØFN, 11. september 2008 Oversigt Overordnet om arbejde, sundhed

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Overraskende fald i arbejdsløsheden

Overraskende fald i arbejdsløsheden Den registrerede arbejdsløshed faldt overraskende med 2.0 i april måned. Ligeså glædeligt faldt bruttoledigheden med 1. fuldtidspersoner. Tallene skal dog tolkes forsigtigt. Mange er ikke medlem af en

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer

Læs mere

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.13 Frivilligt arbejde 40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder i deres fritid uden at få en krone for det. Det viser noget om den tillid,

Læs mere

Tværkulturel Innovation

Tværkulturel Innovation Tværkulturel Innovation Team Hjemmespisning Vi tænker de allerede eksisterende sundhedstiltag ind i målgruppens virkelighed og måltidspraksisser Projektkatalog 7. Maj 2013 Opdrag stillet af Måltidspartnerskabet

Læs mere

Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen

Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen Arbejdsmiljøcirkel GODT ARBEJDSMILJØ Tekst: Foto: Design: Peter T. Petersen og Signe Bonnén Magnesium Topp AD ISBN: 87-7904-124-8

Læs mere

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE September 2014 Successen fortsætter - flere Fars køkkenskoler På rekordtid oplevede vi at få 5 fyldte køkkenskoler, som er startet op i august og september. Det er dermed

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen 6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud

Læs mere

FAQ Helt røgfri arbejdsplads

FAQ Helt røgfri arbejdsplads FAQ Helt røgfri arbejdsplads Få svar på alle spørgsmål om rygeregler Rygereglerne gælder fra den 1.10.2013 Hvordan er rygereglerne i Egedal Kommune? Egedal Kommune er en helt røgfri arbejdsplads. Det betyder,

Læs mere

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere

Læs mere

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden 2 Alle kan lave mad! Alle kan lave mad, hvis de lærer hvordan. Gennem de seneste år er det desværre gået ned ad bakke, når man ser på madlavningen herhjemme. Der er nemlig færre og færre, som kan tilberede

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads. 16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder

Læs mere

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden 2 Alle kan lave mad! Alle kan lave mad, hvis de lærer hvordan. Gennem de seneste år er det desværre gået ned ad bakke, når man ser på madlavningen herhjemme. Der er nemlig færre og færre, som kan tilberede

Læs mere

BORGER- PANEL. Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje. Januar 2014

BORGER- PANEL. Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje. Januar 2014 BORGER- PANEL Januar 014 Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje Der er bundlinje for virksomhederne i at arbejde med det gode liv. Langt de fleste i Region Syddanmark er godt tilfredse

Læs mere

Velkommen til Claus Tingstrøm A/S

Velkommen til Claus Tingstrøm A/S Velkommen til Claus Tingstrøm A/S Er jeres kantineløsning den bedste? Der var en gang, hvor maden i kantinen kom fra frostposer, dåser og halvfabrikata. Sådan er det heldigvis sjældent i dag. Nu forventer

Læs mere

%-vis fordeling. Funktionærer 20 61% Elever 3 9% Timelønnede 10 30% Total 33 100%

%-vis fordeling. Funktionærer 20 61% Elever 3 9% Timelønnede 10 30% Total 33 100% 1 2 3 Medarbejdere %-vis fordeling Funktionærer 20 61% Elever 3 9% Timelønnede 10 30% Total 33 100% Funktionær Elever Timelønnede Deltidsansatte 3 9% Fuldtidsansatte 22 67% Ledere - mænd 3 9% Ledere kvinder

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv Område: Human Resources Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: Dato: 20. august 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen E-mail: Lene.Jellesen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631752 Notat Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Nyt om Kantine take away

Nyt om Kantine take away Nyt om Kantine take away Nr. 4 Juni 2008 Artikler Landets største madservice hyrede stjernekok Fagfolk prøvesmager kantine take away Laver næringsberegning på al take away Høj pris- flere kunder Emballage

Læs mere

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er:

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er: FOA Kampagne & Analyse September 2010 Det siger FOAs medlemmer om frokost og madordninger på deres arbejdsplads FOA gennemførte i perioden 25. august til 2. september 2010 en undersøgelse blandt de erhvervsaktive

Læs mere

Om reklame for sund mad på spisesteder

Om reklame for sund mad på spisesteder Om reklame for sund mad på spisesteder Der er regler for, hvad du må skrive, når du markedsfører en fødevare eller en madret med, at den har særlige ernæringsmæssige egenskaber eller en gavnlig effekt

Læs mere

Revisorbranchens Ekspertpanel. Skat

Revisorbranchens Ekspertpanel. Skat Revisorbranchens Ekspertpanel Skat Juni 2 Revisorbranchens Ekspertpanel: Skat Stor viden om skattemæssige forhold er et af de statsautoriserede revisorers varemærke. FSR har på den baggrund spurgt Revisorbranchens

Læs mere

fortsætte høj retning mellem mindre over større

fortsætte høj retning mellem mindre over større cirka (ca) omtrent overslag fortsætte stoppe gentage gentage det samme igen mønster glat ru kantet høj lav bakke lav høj regel formel lov retning højre nedad finde rundt rod orden nøjagtig præcis cirka

Læs mere

Diverse informationer vedr. Madskoler 2010

Diverse informationer vedr. Madskoler 2010 Diverse informationer vedr. Madskoler 2010 Indhold: Tidsplan og deadlines 2010... 2 Priser 2010... 5 Markedsføring og presseomtale... 5 Førstehjælpstasker og Madskolebannere... 6 Madskolespil... 6 Sponsorater

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

Karriereudvikling resultat af undersøgelse Karriereudvikling resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I marts, april og maj måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,

Læs mere

Dansk investorfradrag mindre attraktivt end i Sverige og UK

Dansk investorfradrag mindre attraktivt end i Sverige og UK Dansk mindre attraktivt end i Sverige og UK Regeringen foreslår som led i 2025-planen og på DVCA s foranledning at indføre et, der er inspireret af ordninger i Sverige og UK. Men ser man nærmere på regeringens

Læs mere

En brugerrejse med fokus på ernæring og appetit. Introduktion og oplæring til konceptet

En brugerrejse med fokus på ernæring og appetit. Introduktion og oplæring til konceptet En brugerrejse med fokus på ernæring og appetit Da jeg blev konstateret nyresyg, blev jeg meget hurtig tvunget til at spise helt anderledes end jeg havde gjort tidligere. Før havde jeg ikke i særlig høj

Læs mere

Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab

Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab November 2012 Fedtafgiften: et dyrt bekendtskab RESUME Afgiften på mættet fedt blev indført 1. oktober 2011 med et årligt provenu på ca. 1,5 mia. kr. Imidlertid er fedtafgiften blevet kritiseret, fordi

Læs mere

Sundhedsledelse 2011

Sundhedsledelse 2011 Sundhedsledelse 2011 Ledelsens og lederes holdninger og udfordringer November 2011 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Indledning... 2 Resume... 2 Om undersøgelsen... 2 Hvilke sundhedsordninger

Læs mere

Pendlere vælger frivilligt bilen fra, med mobility management

Pendlere vælger frivilligt bilen fra, med mobility management Pendlere vælger frivilligt bilen fra, med mobility management Store arbejdspladser kan i høj grad bidrage til at opnå en fossilfri transportsektor og reducere trængslen på vejene i og omkring de større

Læs mere

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42 LØN-BEVÆGELSE Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? Af Gitte Redder @GitteRedder Mandag den 25. januar 2016, 05:00 Del: Udfordringen med at skaffe job til flygtninge

Læs mere

Kontanthjælpsloftet sætter tryk på fattigdomsudviklingen

Kontanthjælpsloftet sætter tryk på fattigdomsudviklingen Kontanthjælpsloftet sætter tryk på fattigdomsudviklingen Kontanthjælpsloftet og integrationsydelsen vil kraftigt øge antallet af fattige i Danmark og vil næsten fordoble antallet af fattige børn. Det skyldes,

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Sjælland, Øerne og Hovedstaden Mødevært: Integrationskoordinator Simon Knudsen, føtex Sted: føtex, Vesterbrogade 74-76,

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere