Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
|
|
- Ada Ebbesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 AARHUS UNIVERSITET Møde den 27. januar 2014, kl Jens Baggesens Vej 51-53, 8200 Aarhus N Bygning 5221, lokale 318 Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Dagsorden Dagsorden for ekstraordinært ASU-møde den 27. januar kl : Godkendelse af dagsorden Punkter til drøftelse: kl ASU-sekretariatet Lizzi Edlich AU HR, Organisationsudvikling og arbejdsmiljø Dato: 21. januar Status på budgetproces14 (30 min.) Motivering: Der lægges under dette punkt op til en åben drøftelse og gensidig information om budgetprocessen indtil videre. Side 1/2 3. Den videre budgetproces (30 min.) Motivering: Der lægges under dette punkt op til orientering om og drøftelse af proces og kommunikationsplan for den kommende tid, herunder de kommende LSU møder, samtaler og opfølgning. 4. Psykisk APV (35 min.) Bilag 1-4: 1) Evaluering af APV 2012, 2) Proces- og kommunikationsplan for AU ADM , 3) Udklip af ASU-referat , 4) Udklip af ASUreferat Motivering: HSU har igangsat en proces mhp. evaluering af fysisk og psykisk APV Hensigten med evalueringen er, at arbejdsmiljø- og samarbejdsorganisationen får mulighed for at komme med deres anbefalinger til APV 2015 uden, at der flyttes fokus fra de igangværende handlingsplaner. Det indstilles, at ASU ved brug af den i bilagsmaterialet medsendte spørgeguide drøfter og formulerer udvalgets anbefalinger til APV2015. Som baggrundsmateriale er vedlagt APV-procesplan samt udklip af referat af møder, hvor ASU har drøftet den psykiske APV. AU HR Organisationsudvikling og arbejdsmiljøenheden Aarhus Universitet Jens Baggesens Vej Aarhus N Tlf.: Fax: hr@au.dk
2 AARHUS UNIVERSITET Øvrigt materiale vedrørende APV 2012, herunder de benyttede spørgeskemaer, kan ses ved at klikke på dette link: Side 2/2 Punkter til orientering kl.: Orientering fra HSU-mødet den 9. januar 2014 Motivering: Der har været afholdt møde i Hovedsamarbejdsudvalget 9. januar Der gives en orientering om mødet. 6. Orientering om udpegning af analysepanel Motivering: Medlemmer til det analysepanel, der skal se på administrativ understøttelse og faglig organisering er fundet. Administrationens to medlemmer af panelet, Louise Gade og Niels Damgaard Hansen, giver en kort orientering. 7. Kl : Eventuelt
3 Ekstraordinært ASU-møde 27. januar 2014 Bilag 1 Evaluering af processen for den psykiske APV 2012 Efter drøftelser på et fælles HAMU og HSU møde i november er det blevet besluttet, at arbejdsmiljø- og samarbejdsorganisationerne skal have mulighed for at komme med deres anbefalinger til APV Dette gøres via en APV evaluering af såvel den fysiske som psykiske APV Til dette formål kan spørgeguiden danne grundlag. Evalueringen vil blive drøftet på næste fællesmøde mellem HAMU og HSU, d. 6. marts 2014, hvorfor deadline på evalueringen er d. 7. februar Evaluering fra HAMU og HSU: Spørgeskemaet og rapporterne På møderne i HSU og HAMU var der en del kritik af det forhold, at de nedskrevne kommentarer ikke blev gengivet i rapporten. Der kom følgende konkrete forslag: En større sproglig præcision i spørgeskemaet. Mulighed for at påføre ris og ros i forskellige felter og have mulighed for afkrydsning til offentliggørelse. Kommentar-feltet fjernes ved næste APV. Evalueringspointe ift. kommentarerne: Inden psykisk APV 2015 skal det i HSU og HAMU konkret drøftes, hvordan kommentarerne håndteres. Det afgørende er en fælles forventningsafstemning og fælles opfattelse fra dataindsamlingens start. Planlægnings- og opfølgningsdelen Udarbejdelse af handlingsplaner er en væsentlig del af den psykiske APV. Arbejdet med handlingsplaner på AU foregår på flere niveauer og i et samarbejde med mange interessenter. Der er på møder blevet fremført, at arbejdet med APV-handleplanerne forløber efter planen, og at der er tale om en god proces alle bidrager engageret i. Det er blevet fremført, at selve APV processen har været medvirkende til en større lydhørhed. Evalueringspointer vedr. opfølgning: APV processer på AU skal være involverende og udvalgene (HSU og HAMU) bør evaluere sit eget arbejde en gang om året.
4 Psykisk og Fysisk APV evaluering spørgeguide Psykisk APV Evaluering af spørgeskemadelen og rapportdelen Hvad fungerede godt og ønskes bibeholdt i APV 2015? (fx sammenlignelighed af spørgsmål (med APV 2009), mulighed for særkørsler mm) Hvad er hovedområdets vigtigste anbefaling(er) til APV 2015? Evaluering af procesdelen (jf. Eksemplariske APV planlægnings- og opfølgningsforløb fx ift. temamøde om psykisk APV, følgegruppe organiseringen, samarbejdet mellem AMO og SU, bottom-up processen, handlingsplaner ud fra IGLO modellen mm) Hvad fungerede godt og ønskes bibeholdt i APV 2015? Hvad er hovedområdets vigtigste anbefaling(er) til APV 2015? Fysisk APV Evaluering af spørgeskemadelen Hvad fungerede godt og ønskes bibeholdt i APV 2015? (fx ift. information om processen, relevante og dækkende spørgsmål og svarmuligheder, passende spørgeskemalængde, modtagelse af link til datarapporter mm) Hvad er hovedområdets vigtigste anbefaling(er) til APV 2015? (fx ift. at ændre, fjerne eller tilføje spørgsmål/svarmuligheder) Evaluering af handlingsplansdelen Hvad fungerede godt og ønskes bibeholdt i APV 2015? (fx ift. brugen af handleplansprogrammet Surveyxact APV eller Excel til handleplansarbejdet) Hvad er hovedområdets vigtigste anbefaling(er) til APV 2015? (fx ift. justeringsforslag ift. processen omkring fysisk APV)
5 APV PROCES- OG KOMMUNIKATIONSPLAN FOR AU ADM Ekstraordinært ASU-møde 27. januar 2014 Bilag 2 Februar 2013 D. 20. februar: Ledermøde om APV i Foulum med deltagelse af HR partnere og AU KOM s kontaktpersoner. Mulighed for at drøfte resultater og strategi for den videre formidling. D. 21. februar: o APV kontaktgrupperne på VD-områderne indkalder LSU og LAMU til morgenmøder og vicedirektørerne giver en kort præsentation af resultaterne. o Alle medarbejdere i AU Administration får en direct mail fra Jørgen Jørgensen kl. 12 omkring resultaterne med et link til rapporterne. o Rapporterne for den psykiske APV offentliggøres kl. 14. Alle vicedirektører sender direct mail til medarbejderne i deres VD-område omkring VD-områdetsresultater og den videre proces. VD-områderne afholder ledergruppemøder 21. eller 22. februar med henblik på at klæde lederne på til lokale personalemøder omkring resultaterne. Møderne afholdes inden udgangen af februar. Områderne beslutter selv, hvilke mødeformer, der er praktisk muligt og giver bedst dialog om resultaterne. AU HR og AU KOM vil tilrettelægge processer i deres enheder, som tager højde for at medarbejderne i disse enheder har den primære opgave at understøtte forretningen i håndteringen af APV APV følgegruppen er indkaldt til møde d. 28. februar for at drøfte akutte indsatsområder, kommunikation/koordinering med VD-områderne og processen herfra. Akutte tilfælde, som f.eks. mobning og chikane, skal håndteres straks, herefter sker den konkrete opfølgning løbende. Kommunikation: På medarbejdere.au.dk lægges d. 21. februar nyhed vedr. den samlede administration. I de følgende dage lægges nyheder op omkring de enkelte VD-områder. Fokus er på anerkendelse af evt. problemer, på de ting der fungerer godt samt den kommende proces/handlingsplan. Disse artikler sendes også ud via Administrationens Nyhedsbrev. AU KOMs kontaktpersoner udarbejder artiklerne i samarbejde med VD erne. Det særlige debatforum flyttes til medarbejdere.au.dk og tilføjes en særlig APV-tråd. Her er det vigtigt, at både universitetsdirektøren samt de enkelte vicedirektører påtager sig et ansvar i forhold til at svare på konkrete debatindlæg, der måtte vedrøre hhv. den overordnede administration eller det enkelte VDområde. Debatten samt øvrig dækning af APV en overvåges løbende af AU KOM og Presseenheden, der mødes dagligt for at koordinere indsatsen både i forhold til intern og ekstern kommunikation. Marts 2013 Kick off på VD områderne. Den enkelte vicedirektør skal sikre en god proces, som involverer medarbejderne. Processen aftales i de lokale APV kontaktgrupper. Det anbefales, at alle medarbejdere i VD områderne involveres enten via fælles møder eller parallelle enhedsmøder. Administrationschefer holder møder på administrationscentrene om resultaterne på centrene, når der foreligger kørsler herfor Handlingsplansarbejdet for den psykiske APV igangsættes på alle VD områder. Dette indebærer analyse og kvalificering af data. Excel-handlingsplansskabelonen fra Eksemplariske APV planlægnings- og opfølgningsforløb bruges. AAMU færdiggør parallelt den årlige arbejdsmiljødrøftelse. 1
6 Kommunikation: Kontaktpersonen for de enkelte VD-områder vurderer i samråd med vicedirektøren, om der skal produceres nyheder til medarbejdere.au.dk vedr. det konkrete arbejde med handlingsplaner på hvert VD-område. Det skal også overvejes, om de lokale særkørsler giver anledning til konkrete opfølgende historier på medarbejdere.au.dk. April 2013 APV følgegruppen mødes d. 18. april kl Maj 2013 Hvert VD område har sendt sin psykisk APV excel-handlingsplan i høring hos APV følgegruppen og medarbejderne og publicerer den et fysisk og elektronisk sted, der kun er tilgængeligt for medarbejderne og lederne. Høringen afsluttes d. 31. maj. Handlingsplanerne opdateres løbende minimum månedligt frem til august. Juni 2013 APV følgegruppen mødes 18. juni kl August 2013 Handlingsplanerne for den psykiske APV påbegyndes evalueret skriftligt på alle VD områder. September 2013 APV følgegruppen mødes 6. september Handlingsplanerne for psykisk APV samles til én ADM psykisk APV handlingsplan Handlingsplanen sendes til FALK og HAMU Kommunikation: Den samlede APV handlingsplan for administrationen kommunikeres ud via artikler på medarbejdere.au.dk, i Universitetsledelsens samt Administrationens nyhedsbrev. Oktober 2013 VD områderne implementerer handlingsplanerne og påbegynder de langsigtede og tværgående forbedringer af arbejdsmiljøet. November 2013 APV følgegruppen mødes 7. november kl og drøfter udviklingen på det psykiske og fysiske arbejdsmiljø ud fra opdateringerne af APV handlingsplanerne. Dette materiale bruges i Den lovpligtige Årlige Arbejdsmiljødrøftelse Fælles HAMU/HSU møde Januar 2014 APV følgegruppen mødes 15. januar kl og drøfter status for handlingsplansarbejdet, den videre proces og evaluerer forløbet 2
7 Kommunikation: Status og evaluering meldes ud via artikel på medarbejdere.au.dk samt evt. videointerview med universitetsdirektøren. APV følgegruppens formål er at koordinere og formidle hovedområdets proces for opfølgningen på APV resultaterne, således at den inddrager alle aktører (ledelsen, arbejdsmiljøorganisationen og samarbejdsorganisationen) i APV opfølgningen. AU HR og AU KOM understøtter processen med deres faglighed. Psykisk APV kan med fordel drøftes månedligt i FALK Inden møderne i APV følgegruppen skal der være afholdt møde i APV kontaktgrupperne på VDområderne. VD områderne kan med fordel drøfte psykisk APV månedligt på ledermøderne 3
8
9 Ekstraordinært ASU-møde 27. januar 2014 Bilag 3 Udklip af referat af ASU-møde 11. oktober 2012 b. APV-følgegruppe drøftelse og udpegning af 2-3 ASU repræsentanter (JJ) Jørgen Jørgensen fortæller, at Psykisk APV snart kommer ud og der er der er grund til at tro, der skal være et opfølgningsarbejde, hvorfor en følgegruppe kan være en god idé og der er allerede nu lavet oplæg. Han henviser til oplæg og opfordrer til dialog om særlige temaer som ASU finder, der skal suppleres med fordi det giver mening for os som administration. Derefter skal der besluttes deltagere, hvis ASU bakker op. Der spørges til opfølgning på fysisk APV og Anders Krogh Moestrup fra Arbejdsmiljø svarer, at fysisk APV handler om store og små problemstillinger, rettet mod de enkelte lokale arbejdsmiljøgrupper. Jørgen Jørgensen understreger, at der ikke laves samlet papir om fysisk APV, da man håndterer det lokalt. Da man diskuterede hvorvidt samarbejdsorganisation og arbejdsmiljøorganisation skulle slås sammen, blev det nævnt at fysisk arbejdsmiljø er et anliggende kun for arbejdsmiljøorganisationen mens psykisk APV er et fælles anliggende for begge, fortæller Louise Gade. Søren Dam spørger, om økonomi ikke gør fysisk APV til et fælles anliggende, fx hvis det trækker fra alle vinduer i en bygning, og vinduerne skal udskiftes. Hertil svarer Jørgen Jørgensen, at hvis der sker noget på det bygningsmæssige, skal det i FAMU, mens den udvendige vedligeholdelse, hvorunder udskiftning af vinduer hører, varetages af Bygningsstyrelsen. Herefter spørger Jørgen Jørgensen, om der er stemning for at deltage i en følgegruppe til psykisk APV og nævner, at det i notatet er foreslået at han er formand et hverv han gerne tager gerne i følgeskab af 2-3 medlemmer fra ASU. På medarbejdersiden har Søren Dam meldt sig klar, det samme har Knud Holt Nielsen, og man vil spørge Jens Winther Kristensen, om han er interesseret i at være med eller stå stand-by. Anders Krogh Moestrup afslutter punktet med en bemærkning om, at alle modtager elektronisk spørgeskema til psykisk APV i november.
10
11 Ekstraordinært ASU-møde 27. januar 2014 Bilag 4 Udklip af referat af ASU-møde den 14. marts Psykisk APV Jørgen Jørgensen orienterede om, at APV-følgegruppen indtil videre har holdt to møder. Gruppen har gennemgået resultaterne af APV en med særligt fokus på administrationen og har valgt at koncentrere sig om tværgående problemstillinger. Af konkrete områder nævntes code of conduct samt håndtering af sager vedrørende mobning og chikane. Jens Winther Kristensen sagde supplerende, at flere medarbejdere har oplevet en ikke-kollegial behandling af tidligere kolleger. Han sagde videre, at et andet tværgående indsatsområde er en fælles både ledelsesmæssig og kollegial opmærksomhed på kolleger, som kan være i fare for at få stress, dvs. fokus på forebyggelse. Jens Winther Kristensen spurgte, i hvilket omfang AU HR kan stille med ressourcer ifm. udmøntning af APV-handlingsplaner. Birgit Roesen undersøger sagen. Jens Winther Kristensen anbefalede, at medarbejdere og ikke mindst de lokale samarbejdsudvalg, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter inddrages i det lokale APV-opfølgningsarbejde. Gitte Bak Ditlefsen fandt, at den udsendte proces- og kommunikationsplan indeholder meget lidt vedrørende den løbende kommunikation til medarbejderne. Hertil svarede Birgit Roesen, at der er lagt op til betydelig medarbejderinddragelse undervejs i processen, bl.a. på medarbejdermøder, hvor alle deltager. Processen i sig selv indeholder en del kommunikation, selv om det måske ikke er skrevet eksplicit i proces- og kommunikationsplanen. Jens Winther Kristensen sagde, at medarbejderne generelt er glade for deres arbejde og deres nærmeste leder. En del af de frustrationer, der kommer til udtryk i APV en, stammer efter hans opfattelse fra udfordringer i relation til forandringsprocessen. Der havde været meget information undervejs, men noget tyder på, at medarbejderne ikke har købt præmissen. Jens Winther Kristensen opfordrede ledelsen til højere grad af medarbejderinddragelse ifm. evt. større, fremtidige omorganiseringer og sagde i samme forbindelse, at organisationen nu har brug for arbejdsro. Jørgen Jørgensen sagde, at der ikke er planer om flere omorganiseringer i den størrelsesorden, som AU har været igennem. Åbenlyse uhensigtsmæssigheder skal rettes op, men fokus vil være på at konsolidere organisationen og vise resultater samt opbygge kompetencer og samarbejdsrelationer. Der arbejdes med det i FALK-kredsen, hvor der også er opmærksomhed på de udfordringer, der har vist sig i samspillet mellem administrationen og brugerne i de videnskabelige miljøer. Knud Holt Nielsen opfordrede i forbindelse med evt. kommende organisatoriske justeringer ledelsen til at være opmærksom på de vanskeligheder, som medarbejderne giver udtryk for, når der skal kommunikeres og arbejdes på tværs af organisationen. Bl.a. er der flere steder uklarhed vedrørende beslutningskompetence, hvilket giver propper i systemet. Jørgen Jørgensen svarede, at der arbejdes på det, men at det er et langt sejt træk. En væsentlig pointe i den nye struktur er, at beslutninger skal træffes så tæt på brugerne som muligt, men de nye ledere skal have tid til at udfylde deres ledelsesmæssige råderum.
12 Niels Damgaard Hansen var enig i, at der er problemer, når der skal arbejdes på tværs af organisationen men tilføjede, at det er blevet bedre og, at udviklingen går i den rigtige retning. Der er behov for at arbejde på relationerne mellem front-office og institutterne samt mellem front-office og back-office. En anden udfordring, som APV en efter Niels Damgaard Hansens opfattelse peger på er sammenhængen mellem vicedirektørområderne. Jens Winter Kristensen bad om, at ASU får tilsendt APV-udskrifter fra alle vicedirektørområder. Birgit Roesen ville undersøge, om det lader sig gøre. Claus Palle sagde, at APV en også peger på bekymring i forhold til AUs forskellige geografier. Uden for 8000 C er der noget, der tyder på, at troen på fremtiden ikke er stor, hvilket der efter hans opfattelse bør gøres noget ved. Niels Damgaard Hansen oplyste, at han har fået lavet særkørsler for administrationscenter ST, som er et af de områder, der har en spredt geografi. Der vil i løbet af den kommende tid blive lavet konkrete tiltag ift. administrationscentret.
PLANLÆGNING AF PSYKISK APV-PROCESSEN
PLANLÆGNING AF PSYKISK APV-PROCESSEN Indhold Planlægning af lokale psykiske APV-processer... 2 Formål med psykisk APV... 2 Ansvarsfordeling... 2 Aftale om procesplan og nedsættelse af APV-følgegruppe...
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
HEALTH Møde den: 2. juni 2016 kl. 9.00-11.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Samarbejdsudvalg og Arbejdsmiljøudvalg, Administrationscenter Health Dagsorden Deltagere: Steen H. Jakobsen, Søren
Læs mereDeltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen; Susanna Holm Nielsen; Søren Michael Nicholson; Lizzi Edlich (referent)
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den: 13. juni 2016, kl. 10.00-11.30 Sted: AU HR, Jens Baggesens Vej 51, Bygning 5221, lokale 012 Referat Deltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen; Susanna
Læs mereGertrud Lindberg Tefre omdelte et bilag, hvoraf fakta fremgår. Bilaget sendes ud sammen med referatet.
Møde den: 14. marts 2013 HR-huset, Jens Baggesensvej, Aarhus ASU-møde REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Maria Volf Lindhardt, Niels Damgaard Hansen, Birgit Rohde Roesen (i stedet for Louise Gade) Jens
Læs mereHR AU NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AU AARHUS UNIVERSITET
HR NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AARHUS UNIVERSITET 2 Hvordan er den nye struktur blevet til?... 3 Hvordan ser den nye struktur ud?... 3 Skal min organisatoriske enhed have eget samarbejdsudvalg?... 3 Hvornår
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden 2. Orientering om beslutning af 22. oktober opfølgning på problemanalysen 3. Eventuelt
Ekstraordinært møde i Administrationens samarbejdsudvalg Fredag den 24. oktober 2014 REFERAT Til stede: Brian Bech Nielsen, Louise Gade, Christina Breddam, Niels Damgaard Hansen, Helle Colding Seiersen,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT
Ekstraordinært møde den 28. november 2013 Administrationens samarbejdsudvalg HR-huset, Jens Baggesensvej, Aarhus Videolink til Emdrup REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Søren Trangbæk, Louise Gade, Maria
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET Møde den 8. oktober 2013, kl. 12.00-14.00 Jens Baggesens Vej 51-53, 8200 Aarhus N Bygning 5221, lokale 318 Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Dagsorden Dagsorden for ASU møde den
Læs mereDeltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent)
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den 1. juni 2017 Referat Deltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent) Afbud:
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: , kl Sted: Bygning 1241, lokale 231 (Havestuen i Bartholin Bygningen)
Møde den: 07 09 2016, kl. 09.00-11.00 Sted: Bygning 1241, lokale 231 (Havestuen i Bartholin Bygningen) Referat Deltagere: Marianne Hokland (MH), David Christian Evar Kraft (DCEF), Lene Grønkjær (LG), Peder
Læs mereDIALOG OM RESULTATERNE AF DEN PSYKISKE APV
DIALOG OM RESULTATERNE AF DEN PSYKISKE APV EVA KARRING KONST. INSTITUTLEDER INSTITUT FOR ODONTOLOGI 25.05. PROGRAM Velkommen: Hvad er formålet med mødet? Den overordnede proces Hvordan ser tallene ud?
Læs mereLokal APV-proces i UCL 2014
VEJLEDNING TIL APV-GRUPPEN Lokal APV-proces i UCL 2014 Udarbejdet af HR og Kommunikation Indledning Arbejdsmiljøloven kræver, at der gennemføres en arbejdspladsvurdering (APV) af det fysiske og psykiske
Læs mereDer blev tilføjet et punkt 10A Frihed til deltagelse i faglige arrangementer. Herefter blev dagsorden godkendt.
Møde den: 14. juni 2013 HR-huset, Jens Baggesensvej, Aarhus Videolink til Emdrup Administrationens samarbejdsudvalg REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Søren Trangbæk, Louise Gade, Niels Damgaard Hansen,
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT
Ekstraordinært møde den 7. januar 2014 Administrationens samarbejdsudvalg HR-huset, Jens Baggesensvej, Aarhus Videolink til Emdrup REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Louise Gade, Christina Breddam, Maria
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)
Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,
Læs mere- - Instituttet har valgt at have et overordnet tema for alle årene (2017, 2018 og 2019), hvor resultaterne fra 2016 psykiske APV bearbejdes.
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ANIS Udarbejdet 160830 Opdateret [dato] INDSATSOMRÅDE: - - Instituttet har valgt at have et overordnet tema for alle årene (2017, 2018 og 2019), hvor resultaterne fra
Læs mereMøde den: 13. januar 2015 Referat HR LSU Til stede: Fraværende: Punkt 1 - Godkendelse af dagsorden Louise
Møde den: 13. januar 2015 HR LSU Referat Til stede: Louise, Lene, Alev, Sarah og Lizzi Fraværende: Gertrud og Ina Punkt 1 - Godkendelse af dagsorden Louise meddelte, at hun og Lone havde haft den årlige
Læs mereDagsorden. Møde d. 20. februar 2015 kl Aarhus: , Emdrup: B101a
Møde d. 20. februar 2015 kl. 10.00-11.00 Aarhus: 5128-132, Emdrup: B101a Dagsorden Ekstraordinært fælles LSU- og LAMU-møde i AU Forskning og Eksterne Relationer Deltagere: John Westensee (fmd.), Jeppe
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 14. september 2015 kl. 13.00-14.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Ekstraordinært møde i Samarbejdsudvalg og Arbejdsmiljøudvalg, Administrationscenter
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 23. maj 2016 kl Mødelokale (videolink ) Møde i LSU for Uddannelse
AARHUS UNIVERSITET Møde den: 23. maj 2016 kl 10.00-12.00 Mødelokale 1445-019 (videolink 1445019) Møde i LSU for Uddannelse Dagsorden Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst,
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 26. august 2014 Videolink AU Flakkebjerg-Pv22 Foulum AGRO LAMU-møde
Møde den: 26. august 2014 Videolink AU Flakkebjerg-Pv22 Foulum AGRO LAMU-møde Referat Til stede: Afbud: Steen Lykke Nielsen, David Croft, Jytte Christensen, Jørgen Eriksen, Kirsten Heinrichson, Lizzie
Læs mereUdkast til den årlige arbejdsmiljødrøftelse, som var udsendt sammen med dagsordenen, dannede grundlag for AAMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den: 8. februar 2016, kl. 10.00-11.30 Sted: AU HR, Jens Baggesens Vej 51, Bygning 5221, lokale 012 Referat Deltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen;
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET Møde den 14. marts 2013, kl. 12.00-14.00 Jens Baggesens Vej 51-53, 8200 Aarhus N Bygning 5221, lokale 318 Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Dagsorden ASU-sekretariatet Lizzi Edlich
Læs mereREFERAT. Møde den 26. juni 2015 kl Aarhus , Emdrup A112. LAMU-møde nr. 1 i AU Forskning og Eksterne Relationer
Møde den 26. juni 2015 kl. 10.30-11.30 Aarhus 5361-212, Emdrup A112 REFERAT LAMU-møde nr. 1 i AU Forskning og Eksterne Relationer Til stede: John Westensee (fmd.), Jeppe Dørup Olesen, Anders Frølund, Anne-Marie
Læs mereDeltagere: Steen H. Jakobsen, Birgitte R. Eriksen, Conor Leerhøy, Inger R. Jeppesen, Michael Andersen, Simon Bygdin, Lene S.
HEALTH Møde den: 10. november 2016 kl. 9.00-11.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Arbejdsmiljøudvalg, Administrationscenter Health Dagsorden Deltagere: Steen H. Jakobsen, Birgitte R. Eriksen,
Læs mereBilag B. Psykisk arbejdspladsvurdering (APV) 2012 2013 på Aarhus Universitet. Eksemplariske APV planlægnings og opfølgningsforløb
Bilag B. Psykisk arbejdspladsvurdering (APV) 2012 2013 på Aarhus Universitet Eksemplariske APV planlægnings og opfølgningsforløb 1 Indhold Eksemplariske forløb: Den fælles proces og hovedområdernes særskilte
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Brian Bech Nielsen (BBN) bød velkommen. Der var ingen bemærkninger til dagsordenen.
HSU og HAMU fællesmøde om psykisk APV d. 6. marts 2014 kl. 10-12.30 Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C REFERAT Til stede: Brian Bech Nielsen, Jørgen Jørgensen, Mette Thunø, Marianne
Læs mereFraværende: Lizzie Melby Jespersen; Kirsten Heinrichson; Erik Steen Kristensen; Niels Halberg
Møde den: 23. februar 2015 kl. 10.00-11.30 Videolink: Videolinkrum (5) Flakkebjerg og mødelokale PV22 Foulum AGRO LAMU-møde Referat Til stede: Karen Eberhardt Henriksen; Jørgen Eriksen; Palle Jørgensen;
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016 De primære psykiske APV-handleplaner i Enhedsadministrationen ligger på administrationscenter- og vicedirektørniveau samt underliggende enheder.
Læs mere2. Det blev besluttet, at punktet udgår, da referatet er godkend på forhånd via mailkorrespondance.
Møde den: 22. oktober 2013 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: A-siden: Louise Gade (LG), Birgit Roesen (BIR) B-siden: Anders Kragh Moestrup (AKM), Alev Gencay (AGA), Kirsten Neuhauge (KN), Lene
Læs mereReferat. Møde den: 6. marts 2017 kl Mødelokale Aarhus BSS FAMU møde
Møde den: 6. marts 2017 kl. 10-11.30 Mødelokale 1328-120 Referat Aarhus BSS FAMU møde Deltagere: Anja Zimmerdahl, Carsten Dalsager, Anita Birch Trosborg, Anette Storgaard, Merete Elmann, Niels Jørgen Relsted,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 2. december 2016, kl. 13 15. Mødelokale: Bygning 1611, lokale 121B Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Ole Steen Nielsen, Steen Harrit Jakobsen, Thomas G.
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 24. august 2015 kl. 13.00-15.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Møde i arbejdsmiljøudvalget, Administrationscenter Health Referat Til stede: Steen Harrit
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Møde den: 15. december 2015 kl. 12:30 15:00
Møde den: 15. december 2015 kl. 12:30 15:00 Referat Ny Munkegade 120 Lokale 1525-626 (mulighed for videolink) ST FAMU møde Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen (daglig
Læs mereBrian Bech Nielsen skitserede kort processen og understregede samtidig, at
Ekstraordinært møde den 2. september 2014 Administrationens samarbejdsudvalg REFERAT Til stede: Brian Bech Nielsen, Louise Gade, Christina Breddam, Maria Volf Lindhardt, Niels Damgaard Hansen, Helle Colding
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 7. december 2015 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H. Svendsen
Læs mereFraværende: Allan Flyvbjerg; Svend Hylleberg; Helle Colding Seiersen; Steen Henrik Møller; Eva Lysdahl
HSU og HAMU fællesmøde om APV d. 6. november 2014 kl. 13-15 Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C Referat Til stede: Brian Bech Nielsen; Johnny Laursen; Berit Eika; Per Dahl; John Kapstadt;
Læs mereREFERAT. Administrationens Samarbejdsudvalg (ASU) Møde den 11.oktober 2012, kl Jens Baggesens Vej 51-53, bygning 5521, lokale 318
Administrationens Samarbejdsudvalg (ASU) Møde den 11.oktober 2012, kl. 12.00 Jens Baggesens Vej 51-53, bygning 5521, lokale 318 REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Louise Gade, Søren Trangbæk, Maria Volf
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. ST FAMU møde den: 30.08.2012 kl. 10-12 Bygning 1431 Lokale 021-023
ST FAMU møde den: 30.08.2012 kl. 10-12 Bygning 1431 Lokale 021-023 REFERAT Til stede: Udvalget: Ledelsesrep.: Brian Bech Nielsen dekan for ST, Ib Johansen (Kemi), Morten Dam Rasmussen (Ingeniørvidenskab),
Læs mere1. Tema 1, MUS konceptet Helle orienterede om det nye MUS koncept, der i øjeblikket er til høring i de lokale
Møde den: 6. februar 2013 kl. 09.00-12.00 Mødelokale 130 LSU Økonomi og Planlægning - Temadag Referat Deltagere: Gitte Bak Ditlefsen, Lene Bødskov, Malene Loft Sørensen, Henriette Jaquet, Lene Stensig,
Læs mere3: Medlemmer af og suppleanter til HSU udpeges for 2 år ad gangen.
SAMARBEJDSAFTALE FOR AARHUS UNIVERSITET 1. Etablering af et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) 1: Der etableres et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) på Aarhus Universitet til løsning af de opgaver, der er omtalt i
Læs mereDagsorden: Referat: 1. To punkter ønskes taget op under evt.: Status HR løn Personaleomsætning på AU HR, HE
Møde den: 22. august 2013 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: A-siden: Louise Gade (LG), Birgit Roesen (BIR), Birgitte Langsted (BL) B-siden: Anders Kragh Moestrup (AKM), Alev Gencay (AGA), Jane
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR Institut for Odontologi og Oral Sundhed 2016 BILAG 1
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR Institut for Odontologi og Oral Sundhed 2016 BILAG 1 Udarbejdet [28/09 2016] Opdateret [1/11 2016] Forebyggelse af stress MÅL: At hjælpe medarbejdere og ledere til at
Læs mereTEMAMØDE FOR ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN
TEMAMØDE FOR ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN APV 2015-2016 FORMÅL Formålet med at gennemføre APV 2015-2016 er at kortlægge s arbejdsmiljø og identificere, om der er indsatsområder i arbejdsmiljøet, hvor tværgående
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde nr. 6 i styregruppen for implementeringen af den faglige udviklingsproces
Møde nr. 6 i styregruppen for implementeringen af den faglige udviklingsproces REFERAT Den 23. august 2011 Kl. 10-12 AU Strategis mødelokale, bygning 1431, lokale 223 Deltagere: Jørgen Jørgensen, Flemming
Læs mereAnbefalinger til HSU om AU s samarbejdsudvalgsstruktur
11-08-2015 Anbefalinger til HSU om AU s samarbejdsudvalgsstruktur I maj 2014 besluttede HSU at iværksætte en evaluering af AU s samarbejdsudvalgsstruktur med det formål at afdække det tværgående samarbejde
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Dagsorden
ST FAMU møde den: 14.11.2013 kl. 13.00 15.00 AU Aarhus, Fysik, Bygning 1520, Ny Munkegade 120; Mødelokale 1520-732 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen(daglig
Læs mereLouise Gade orienterede om, at partshøringsperioden for de medarbejdere, som er varslet opsagt, løber til medio marts.
Ekstraordinært møde den 3. marts 2014 Administrationens samarbejdsudvalg Bygning 5531, Katrinebjergvej 107, Aarhus REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Niels Damgaard Hansen, Louise Gade, Christina Breddam,
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereLSU og LAMU har besluttet at udarbejde en særskilt instituthandleplan på ph.d.-området i samarbejde med ph.d.-programlederne.
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR Institut for Kultur og Samfund Udkast udarbejdet 9. august 2016 Opdateret [dato] Ved Institut for Kultur og Samfund vil handleplanens fem indsatsområder indgå i den årlige
Læs mereOpfølgning på APV 2012 på BSS
Modtager(e): HAMU/HSU, AUHR (Arbejdsmiljøenheden) Notat Opfølgning på APV 2012 på BSS Resumé Resultaterne af APV 2012 blev offentliggjort den 20. februar 2013. Resultaterne er publiceret i en række rapporter,
Læs mereAfbud: Per H. Christensen, Niels Relsted, Dorete W. Jensen, Mads Kristian Warming
Møde den: 29. maj 2017, kl. 13-15 Nordre Ringgade 1, bygn. 1431-015 Møde i HAMU Referat Deltagere: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (AB), Marianne Hokland (MH), Jørgen B. Jespersen (JBJ), Anja Zimmerdahl
Læs mereArbejdsmiljørapport 2014. Fonden Lænke-ambulatorierne i Danmark
Arbejdsmiljørapport 2014 Fonden Lænke-ambulatorierne i Danmark Indhold Arbejdsmiljøorganisationen... 3 Medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen... 3 Aktiviteter for 2014... 3 Fraværshåndtering... 3 Beredskabsplaner...
Læs mereFakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) Fællesmøde mellem FAMU og FSU. Forum. Møde afholdt Fredag den 20. maj 2016 fra til 11.
KØB E N H A V N S U N I V E R S I T E T HR- & P E R S O N A L E A F D E L I N G E N Fakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) M Ø D E R E F E R A T 27. MAJ 2016 Forum Fællesmøde mellem FAMU og FSU Møde afholdt
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Tilføjelse af punkt Godkendelse af dagsorden tilføjet dagsordenen. Godkendt af LSU
Møde den: 12.06.2017 1513-314 LSU FORELØBIGT Referat Til stede: BS, JWC, JDA, TOK, JO, CT, JO Afbud: Ingen 1. Godkendelse af dagsorden Tilføjelse af punkt Godkendelse af dagsorden tilføjet dagsordenen.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ARTS 10. november 2016 Udarbejdet af APV FØLGEGRUPPEN og FORMANDSSKABET I FAMU og FSU
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ARTS 10. november 2016 Udarbejdet af APV FØLGEGRUPPEN og FORMANDSSKABET I FAMU og FSU Forebyggelse af stress Nedsætte risikoen for stress i hverdagen. PRIORITERING 2 Karrierevejledning
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den 18. december, kl. 12.00-14.00 Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Bygning 1431, lokale 021 + 023 Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Dagsorden ASU-sekretariatet Lizzi Edlich Dagsorden for ordinært
Læs mereArbejdsmiljøpolitik. Dit arbejdsmiljø vores fælles politik
Arbejdsmiljøpolitik Dit arbejdsmiljø vores fælles politik Indhold Indledning 3 Baggrund 3 Målsætninger for arbejdsmiljøet 3 Ambitioner 3 Kendetegn 4 Arbejdsmiljøorganisationen 4 Arbejdsmiljø og kommunikation
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereb. Sygefravær og muligheder ved hjernerystelse AB informerede om notatet. Det ligger lokalt at rekvirere nødvendige hjælpemidler.
Møde den: 22. november 2016, kl. 10-12 Nordre Ringgade 1, bygning 1431-015 Referat HAMU møde Deltagere: Brian Bech Nielsen, Arnold Boon, Marianne Hokland (HE), Jørgen B. Jespersen (ST), Anja Zimmerdahl
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 26. juni 2015 kl. 10.00-12.00 Tandlægeskolen, Vennelyst Boulevard 9, bygning 1611, lokale 121B Samarbejdsudvalgsmøde, Administrationscenter Health Referat Til stede: Steen H. Jakobsen, Søren
Læs mereDer ønskes ikke en geografisk opdeling fremover i arbejdsmiljøgruppen som i dag for medarbejderrepræsentanterne (Frederikshus og øvrige AU FE).
Referat AARHUS UNIVERSITET JWE/HZB Dato: 17. november 2017 Side 1/2 Mødedato: 10. november 2017 kl. 11-12 Mødested: Aarhus 5530-0.2.07, Emdrup A112 Mødeemne: LAMU-møde i AU Forskning og Eksterne Relationer
Læs mereINSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET
INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET LSAU den 9. november 2012 kl. 10.00-12.00 D219 GODKENDT REFERAT Medlemmer A-siden: Hanne Løngreen, Nina Hvid, Søs Bayer (afbud) Medlemmer B-siden:
Læs mereREFERAT. Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden
Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl. 10-12 Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden REFERAT Deltagere: Lars Moseholm (formand), Trine Juhl Sørensen, Lisbeth Holm Rasmussen, Gina Bay, Jette
Læs mere2. Godkendelse af referat (bilag 2) Referatet fra mødet den 1. juni 2015 blev godkendt uden bemærkninger.
Aarhus BSS administrationscenter LSU-møde den: 11. september 2015, kl. 10.30-12.00 Mødelokale: Bygning 1443/144 Referat Deltagere Ledelsesrepræsentanter: Nikolaj Harbjerg, Anni Bækgaard Langberg, Eigil
Læs mereHOVEDARBEJDSMILJØUDVALGET - HAMU
HOVEDARBEJDSMILJØUDVALGET - HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget rådgiver ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. HAMU er en vigtig aktør,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Ordinært møde den 23. juni 2014 Administrationens samarbejdsudvalg
Ordinært møde den 23. juni 2014 Administrationens samarbejdsudvalg REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Louise Gade, Christina Breddam, Niels Damgaard Hansen, Helle Colding Seiersen, Gitte Bak Ditlefsen,
Læs mereBESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN - ADMINISTRATIVT MØDE
BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN - ADMINISTRATIVT MØDE MØDET I DAG Har præsenteret de endelige beslutninger Vil fokusere på: de administrative beslutninger betydning og bagvedliggende overvejelser
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde: Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Dato: 10. december 2015
Møde: Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Referat Dato: 10. december 2015 Til stede: Brian Bech Nielsen, Anne Lindholm Behnk, Niels Damgaard Hansen, Kristian Thorn, Nikolaj Harbjerg, Helle Colding
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012
Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012 REFERAT Til stede: Michael Steinicke, Per Andersen, Annette Storgaard, Tinna Meyer, Inger Krog, Anne Bækby
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
Referat Lars Bo Nørgaard Dato: 22. marts 2019 Side 1/2 Mødedato: 21. marts 2019 kl. 10.3011.15 Mødested: 1918135 ITUndervisningslokale Mødeemne: Ekstraordinært LSU Økonomi og Bygninger Deltagere: Niels
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN
FORSLAG TIL BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN DEN INTERNE PROBLEMANALYSE 13. november 2013 tiltrådte bestyrelsen den interne problemanalyse Målet var at få identificeret og håndteret betydende
Læs mereINSTITUTMØDE DEN 26. AUGUST 2016 INSTITUTMØDE; BCOM, 26. AUGUST 2016
INSTITUTMØDE DEN INSTITUTMØDE; BCOM, PROGRAM 09.00-09.15: Nyt fra instituttet 09.15-09.35: Udvidelse af antallet af undervisningstimer på vores fag/ uddannelser fra 2017: mulige modeller v/prodekan for
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR AU IT. Udarbejdet Opdateret
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR AU IT Udarbejdet 24.08.20 Opdateret 29.08.20 I AU IT har vi, i den psykiske APV proces, valgt en ensartet proces, hvor alle teams har gennemgået samme forløb. Det betyder,
Læs mereRektor var forhindret at deltage i mødets begyndelse og slutning, og mødeledelsen blev derfor forestået af Thomas Pallesen og Arnold Boon.
Møde den 9. november 2017 Preben Hornungstuen Fællesmøde hovedarbejdsmiljøudvalg og hovedsamarbejdsudvalg Møde nr. 2, 2017 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (ABOON), Thomas Pallesen
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt
Møde den: 18. december 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich
Læs mereForventningsafstemninger ift. opgaver. opgave-beskrivelser (kunne evt. ske ved MUS-samtaler) O: August 2014 Påbegyndt.
Psykisk APV Handlingsplan for CUDiM Udarbejdet 04.07.2013 Koder: Grøn = igangsat Blå = afsluttet Ajourført: den 18.11.2013 - den 28.05.2015 - den 30.06. Indsatsområder Behov Tiltag Ansvar (og evt hjælper)
Læs mereFRIST (Dato) 1 Vi afdækker/bliver bevidste om, hvad der skaber utryghed Leder + medarbejdere Ultimo
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR AU Library - ST Udarbejdet -06-28 Opdateret [dato] - Skabe tryghed om fremtiden 1 Vi afdækker/bliver bevidste om, hvad der skaber utryghed Leder + medarbejdere Ultimo
Læs merePlan for arbejdsmiljøsamarbejdet 2015, drøftet på FAMU møde den 11. december 2014
AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Målet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at ledelsen i samarbejde med medarbejderne skal tilrettelægge det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø.
Læs mereBilag 3 AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE
Bilag 3 AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Målet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at ledelsen i samarbejde med medarbejderne skal tilrettelægge det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø.
Læs mereDeltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner
Læs mereInformation Lokal APV-proces i UCL 2014. Udarbejdet af HR og Kommunikation
Information Lokal APV-proces i UCL 2014 Udarbejdet af HR og Kommunikation Indledning Der skal jf. arbejdsmiljøloven gennemføres en arbejdspladsvurdering (APV) af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø hvert
Læs mereReferat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation
INSTITUT FOR ÆSTETIK OG KOMMUNIKATION ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation Til stede/medlemmer: Niels Lehmann (NL), Steffen Krogh (SK),
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den 10. april 2014 Administrationens samarbejdsudvalg Bygning 5531, Katrinebjergvej 107, Aarhus
Møde den 10. april 2014 Administrationens samarbejdsudvalg Bygning 5531, Katrinebjergvej 107, Aarhus REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Niels Damgaard Hansen (deltog i en del af mødet), Birgit Roesen,
Læs mereAfbud: Niels Damgaard Hansen, Knud Holt Nielsen, Søren Dam og Marie Louise Bro Pold
Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Møde den: 22. juni 2017 Referat Til stede: Arnold Boon, Anne Lindholm Behnk, Kristian Thorn, Nikolaj Harbjerg, Helle Colding Seiersen, Claus Palle, Uffe Engberg,
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Møde den: 5. oktober 2017
Administrationens samarbejdsudvalg (ASU) Møde den: 5. oktober 2017 Referat Til stede: Arnold Boon, Anne Lindholm Behnk, Kristian Thorn, Nikolaj Harbjerg, Niels Damgaard Hansen, Søren Harbo Jensen, Claus
Læs mereBilag 6.3 tillæg. LAMU-ernes. Årlige Arbejdsmiljødrøftelser
Bilag 6.3 tillæg LAMU-ernes Årlige Arbejdsmiljødrøftelser 2013 Bilag 5 AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Målet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at ledelsen i samarbejde med medarbejderne
Læs mereHSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T NOVEMBER 2010 Vedr.: HSU konference den 11. oktober 2010 Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose HR OG ORGANISATION ARBEJDSMILJØ
Læs mereAftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet
1. Indledning Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet I henhold til Finansministeriets cirkulære af 1. juni 2011 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereHAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets
HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. Hovedarbejdsmiljøudvalget er en vigtig aktør, da det
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018
IKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 17. januar 2018 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jytte Ringtved
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT
Møde den: 22. august 2013 kl. 12.00 14.00 Mødelokale: 1445-019 (der er mulighed for videotilkobling) Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2013-5) Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen, Peder
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR DPU. Udarbejdet Opdateret
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR DPU Udarbejdet 0.9.06 Opdateret Følgegruppen, der har arbejdet med instituttets APV og dens omsætning til en handleplan, har gennem en længere møderække nærlæst, analyseret,
Læs mereFAMU. Forum FAMU andet møde i Møde afholdt: Onsdag den 18. april Sted: Peter Wedel Bay, sekretær for FAMU.
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET FAMU M Ø D E R E F E R A T 23. APRIL 2012 Forum FAMU andet møde i 2012 Møde afholdt: Onsdag den 18. april 2012 Sted: 10.1.30 Referent: Peter Wedel Bay, sekretær
Læs mereReferat Martin Keis Kristensen Mødedato: Mødested: Mødeemne: Deltagere: Referent: Fraværende:
Side 1/5 Mødedato: 6. maj 2019 kl. 13.30-15.00 Mødested: Bygn. 1431, lok. 021 (videolink) Mødeemne: Møde i Hovedarbejdsmiljøudvalget Deltagere: Brian Bech Nielsen, Arnold Boon, Jørgen B. Jespersen (ST),
Læs mereDAGSORDEN. Møde den: 12. december 2014, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 12. december 2014, kl. 11.30-13.30 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget DAGSORDEN Medlemmer: Søren K Kjærgaard Annette Bachmann Bo Martin Bibbi Kim Iburg Janni Mosgaard Jensen Eva
Læs mere