Udfordringerne fra udlandet

Transkript

1 Juni

2 Udfordringerne fra udlandet Det polske byggefirma Nova-bau har bygget på livet løs i Tyskland. Boligblokke, indkøbscentre mv. Virksomheden har ikke så mange aktiviteter i Polen længere. Det kan åbenbart ikke betale sig. Med skibsreder Tom Bringsværd som spydspids har virksomheden nu kastet sig over det danske marked. Virksomheden er ligeglad med overenskomster og aflønner håndværkere med knap en halvtredser i timen. Fagbevægelsen har derfor varslet konflikt mod virksomheden, for at tegne overenskomst og dermed sikre de ansatte en ordentlig løn. Og virksomheder med orden i sagerne imod unfair konkurrence. Antallet af arbejdstilladelser til østarbejdere fra de nye EU-lande stiger i øjeblikket. Hovedparten kommer fra Polen og Litauen. De danske Land- og skovbrugere samt gartnerier er de største aftagere. De skal overholde danske overenskomster i henhold til østaftalen. Om det sker, kan man af gode grunde ikke vide, men det ser en anelse underligt ud, at man tilsyneladende udskifter dansk arbejdskraft med udenlandsk. Industrivirksomheder opretter afdelinger i Polen, Tjekkiet, Kina osv. Nye undersøgelse bekræfter det indtryk, vi har at det er de ufaglærte, der har mest at frygte i den forbindelse. I horisonten spøger EU s såkaldte servicedirektiv, der som sit udgangspunkt kunne betyde, at lavtlønnede serviceansatte fra de nye EU-lande kunne give løndumpning. Heldigvis ser det ikke ud til at slippe igennem uden ændringer. Alt sammen meget påtrængende eksempler på, at Danmark i dag er en åben del af den globale arbejdsplads. Skal vi ulovlighederne til livs, skal vi forsvare de danske lønninger og skal vi skabe mere og bedre efteruddannelse og nye arbejdspladser, må de danske lønmodtagere stå sammen om en stærk fagbevægelse. Det starter og slutter med dig. Derfor er din opbakning vigtig. Derfor er det vigtigt, at dine kolleger også er med i fællesskabet. Som det fremgår af omtale andetsteds i bladet stiger antallet af sager med illegalt arbejde også her lokalt. Det er samme tendens på landsplan og i 80% af de rejste sager, bliver de implicerede dømt. Udenlandske chauffører triller rundt på de danske landeveje ikke altid i overensstemmelse med reglerne. Med venlig hilsen og god sommer! Gert Ringgaard Afdelingsformand 2

3 Industrigruppen Efter fire måneder i den nye afdeling 3F Skive-Egnen, er industrigruppen kommet godt i gang og kan yde den hjælp og vejledning som vores medlemmer har behov for. Det er ikke optimal endnu, men det SKAL det blive i løbet af Området er stort efter sammenlægningen og dækker ud over Skive, Nordsalling med Fur, Vestsalling og Fjends. Det vil sige ca. 70 arbejdspladser, små og store mellem hinanden og ca medlemmer, så der er nok at tage fat på. Siden januar har vi haft tre sager, hvor medlemmerne ikke har modtaget hvad de har krav på. det har drejet sig om feriepenge, SH-betaling, pension og løn under sygdom. Der er i alt ca kr. hentet hjem. Et medlem opsagt under barsel er blevet genansat. To sager om psykisk arbejdsmiljø endte med, at medarbejderen ikke ønskede at vende tilbage til arbejdspladsen. Sag om opsigelse af en sikkerhedsrepræsentant måtte trækkes tilbage, da vedkommende fandt andet arbejde. Der kører også en arbejdsretsag, på en ulovlig konflikt, på grund af utilfredshed med lønforhandling som behandles først i juni måned. Det er mit HÅB, at lønforhandlingerne løses, uden flere konflikter og til medarbejdernes tilfredshed. På to arbejdspladser er lønforhandlingerne brudt sammen og gået til mægling. Den ene er færdigbehandlet, uden at der kom de store gevinster ud af det, mens resultatet af den anden endnu ikke foreligger. Gruppen har også været involveret i aftaler om løn m.m. for medlemmer i fleksjob. Freddy B. Madsen Gruppeformand 3

4 Offentlige/GLS og Privat service 3F Skive-Egnens resultatet af urafstemningen for de nye treårige overenskomster GLS-A, Gartneri, lands- og Skovbrugs Arbejdsgiverforening 79 stemte JA 1 stemte NEJ stemmeprocent 29,7 Danske Anlægsgartnere 8 medlemmer har modtaget stemmemateriale, men der er ingen der har stemt. KTO, Amts- og Kommunale område 153 stemte JA 21 stemte NEJ 2 ugyldige stemmeprocent 48,08 CFU, Statens område 47 stemte JA 2 Blanke stemmer stemmeprocent 48,51 Gruppen dækker hele det offentlige område indenfor stat, amt og kommuner, samt hele det grønne område indenfor gartneri, land og skovbrug endvidere hele det private service område. Vi startede lidt hektisk med at skulle orientere om de nye overenskomstforhandlinger samt at udsende afstemningsmaterialer til medlemmerne som arbejder indenfor nedenstående overenskomster. Hvis der skulle være nogle som ikke har fået modtaget materialet kan det skyldes, at vi ikke har fået meddelt adresseændring eller ændring af arbejdsområdet, hvis I har skiftet job. Et overvældende flertal har ved urafstemning stemt ja til at forny de overenskomster, som blev forhandlet hjem. Det flotte resultat bliver dog skæmmet af en ret lav stemmeprocent, på trods af, at det var muligt at stemme via 3F s hjemmeside, SMS via Mobiltelefon eller pr. brev. Faglige sager I januar måned blev der ført en faglig sag for en dyrepasserelev vedrørende manglende regulering for 6 måneders løn samt overtidsbetaling for 7 uger samlet krav i alt ,44 kr. Sagen sluttede med at arbejdsgiver indbetalte beløbet til medlemmet. Vi er nu i gang med forhandlingerne af NY LØN indenfor Stat, Amt- og Kommune, der er ikke mange midler til forhandlingerne i 2005, da alle stiger 1 løntrin pr. 1.april Alle som har stemt indenfor disse områder har fået tilsendt overenskomstfornyelsen, som viser procentssatserne i hele overenskomstperioden. Yvonne Pedersen Gruppeformand Mejeriområdet 6 stemte JA stemmeprocent 42,9 4

5 Byggegruppen 1. januar 2005 fik vi som bekendt en ny afdeling, Fagligt Fællesforbund Skive-egnen, hvor bygge-gruppen udgør godt 1200 medlemmer ud af afdelingen samlede medlemstals på knap 6000 medlemmer. Byggegruppens dækningsområde er for murersvende i hele Viborg amt og for de øvrige anlægs- og bygningsarbejder, de 4 S kommuner samt Fjends kommune. Det har selvfølgelig været en hektisk periode at få etableret den ny afdeling, hvilket nødvendigvis har måttet være på bekostning af det opsøgende arbejde på vore byggepladser. Det bliver markant bedre i den kommende tid! Gruppen har i opstartsfasen da også manglet en mand, da vores faglige sekretær Jan Jensen, afgik ved døden kort før jul i en alt for tidlig alder. Gruppen har nu pr. 1. maj fået ansat en ny faglig sekretær, hvilket giver os den fornødne tid til det opsøgende arbejde. Hvad angår byggebranchen, er der godt gang i hjulene lige nu og der er nu stor efterspørgsel efter kvalificerede folk. Så vi ser fortrøstningsfuld på fremtiden! Poul J. Hansen Gruppeformand OBS Byggeoverenskomsterne OBS Stigning i B&A Pension Tjek på dine lønsedler om du får den rette pensionsindbetaling! Pr. 1. juli 2005 er den samlede pension steget til 10,2%, som fordeles med 6,8% arbejdsgiverbetalt og 3,4% medarbejderbetalt. Arbejder du i et firma der ikke har en overenskomst eller som ikke er medlem af en arbejdsgiverforening, får du ikke B&A Pension med dertil hørende forsikringsordning. Du har f.eks. heller ikke ret til de overenskomstaftalte feriefridage, overtidsbetaling m.m. Der kan selvfølgelig være andre årsager til at du ikke får indbetalt pension, men du bør under alle omstændigheder kontakte afdelingen. Udbetaling af SH optjening Som bekendt indbetaler arbejdsgiveren nu 5,75% til dækning af søgne-helligdags betaling og feriefridage. Forbruger du ikke dit indestående på SH-kontoen, skal restbeløbet udbetales ved årets afslutning pr Skifter du arbejde eller bliver afskediget, skal arbejdsgiveren altid udbetale dit indestående på kontoen. Poul J. Hansen Medlemstjek Ved nye ansatte på byggepladsen, så HUSK altid at spørge til medlemskab! Husk Du betaler for de der kører på frihjul! 5

6 Opmåling Det har opmålingsmæssig været et meget travlt forår. I min tid som opmåler har jeg ikke nogen sinde haft så mange opmålinger i 1. kvartal, det er i alt blevet til 55 til nu for murer og mureroppasser, på beton området har aktiviteten været normal for årstiden og aktiviteterne er stigende. Det er naturligvis glædeligt der er gang i byggeriet selv om den sene vinter satte aktiviteten noget tilbage, men nu er der fuld damp på kedlen for gruppens medlemmer. Det er naturligvis af afgørende betydning for hele branchen, at vi har medlemmer der gør brug af opmålersystemet, det er Ny faglig sekretær i Byggegruppen Pr. 1. maj 2005 har 3F Skive-Egnen ansat Lars Hangaard som faglig sekretær. Lars er født og opvokset i Erslev på Mors, hvor han stadig bor, startede i byggebranchen som 12 årig ved et byggefirma i Erslev som arbejdsdreng og kom med murene ud på pladserne som oppasser, her efter læreplads hos Gunnar Klausen i Bjergby. løftestang også for de timelønnede, er stigningen i antal opmålinger tegn på, at mere arbejde bliver opmålt i vores område, er vi på rette vej. Indtjeningen svinger meget, alt efter hvilke typer akkord det er, men gennemsnittet er nu tæt på de 200,00 pr. akkord time. Den aftalte udbetaling for murersvende på akkord er pr. 1/ kr. 146,10. Jørgen Kriegbaum Faglig sekretær Har været ca. 10 år ved Hans O. Kjær i Thisted hvor han senere blev valgt ind i bestyrelsen for murersvendene i Viborg amt og senere kom med over i 3F s bestyrelse. Lars er 34 år bor sammen med Tina, Majbritt og Lui. I fritiden går Lars lidt på jagt og fisker/ vasker orm. Illegal arbejdskraft Den 11. og 12. april gennemførtes en lands kampagne i byggebranchen mod illegal arbejdskraft. Der blev i alt afdækket 21 nye sager med 89 udenlandske arbejdstagere, hvor der er begrundet mistanke om, at reglerne ikke er overholdt. Sagerne er indberettet til politiet, ligesom der er stillet krav om overenskomst, så arbejdstagerne kan sikres ordentlige løn- og arbejdsforhold på lige fod med de danske bygningsarbejdere. Efter kampagnen må man konstatere, at antallet af arbejdstagere, der er fundet, desværre viser, at antallet er stigende. Under en tilsvarende kampagne i august 2004, blev der fundet væsentlig færre. Derfor vil medlemsforbundene følge udviklingen nøje og sikre en løbende opfølgning, samt byggepladsbesøg rundt om i landet. Skulle du have mistanke om, at der benyttes illegalarbejdskraft, skal du blot kontakte afdelingen, som vil undersøge forholdene. Det skal for god ordens skyld nævnes, at ikke alle udenlandske arbejdstagere i Danmark er illegal arbejdskraft, da nogle selvfølgelig arbejder her legalt og under ordnede overenskomstmæssige forhold. Poul J. Hansen Sikkerhed på pladsen Da Arbejdes Tilsynet AT som bekendt er blevet nedprioriteret af regeringen, har AT ikke de store muligheder for at komme rundt på pladserne for at varetage arbejdernes sikkerhed. Derfor er du/i velkommen til at kontakte kontoret for rådgivning på tlf Lars Hangaard. 6

7 Transport- & lagergruppen Vi er nu i maj måned, og efter nogle stille vintermåneder, er der igen kommet gang i arbejdsmarkedet. P.t er der ikke mange ledige inden for transportområdet. Husk at meddele afdelingen hvor I får arbejde eller hvis I skifter arbejdsplads, så vi kan pladsere jer under den rigtige overenskomst. Vi har fået tilbudt at komme med i et projekt, hvor målet er at skabe et netværk mellem chauffører og fagforeninger i Europa, lave fælles normer for chaufførarbejde så der kan komme ens forhold i hele Europa. Bestyrelsesmedlem Jørgen Henneberg deltager i projektet. Han har skrevet et indlæg og vil løbende informere om projektet. Vi har i 1.kvartal 2005 indhentet kr ,58 i Faglige sager, dette dækker over konkurser, underbetalinger, manglende opsigelsesvarsler, samt fejl i Frihedskontoen. Korte Nyheder Eksport Husk at vi i afdelingen har en folder med gode råd og telefonnummer til advokat, for de der kører i eller gennem Tyskland, du kan få den udleveret ved henvendelse i afdelingen er tlf.nr. til Grænsepolitiet, Anmeld overfald eller, hvis du har mistanke om at der er anbragt smuglervarer på bilen, du bliver gjort ansvarlig, selv om du er uvidende om evt. smugler-gods. Pension Pensionsbidrag stiger indenfor Transport Branchen 1. Juli fra 9% til 9,9%. Pensionsordningerne B&A, HTS og PKS bliver pr.1. Juli til PensionDanmark. Frihedskonto Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75 % af den ferieberettigende løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales á conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb á conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Der kan dog begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte udbetales et á contobeløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales, idet dog forskudsbeløbet for 1. januar i alle tilfælde fradrages frihedskontoen for det foregående kalenderår. Klip i kørekortet 1. september er politiet klar til at føre den ny ordning med klip i kørekortet ud i livet. Det betyder, at hvis du får tre klip på kortet i løbet af tre år, ja så ryger kørekortet. Ordningen omfatter grove forseelser, der ikke i sig selv medfører tab af kørekortet, men som er farlige. Dorte Nørgaard Gruppeformand 7

8 Fagligt samarbejde i Europa Baggrund for projektet Pres på chaufførernes job og arbejdsvilkår. Udflagning af virksomheder. Ansættelse af Østeuropæiske chauffører på korte kontrakter. Erstatte faste job undergraver overenskomster, uden mulighed for at påvirke de Østeuropæiske. Chaufførers arbejdsforhold gennem faglige midler. Projektet og opstarten I projektet deltager Estland, Letland, Litauen, Polen, Tyskland, Sverige, England og Danmark. Hvert land deltager med 10 chauffører og 2 projektledere. Hele projektet blev startet af formanden for eksportchaufførernes Landsklub Karsten Paulin og Ole Thorup fra 3F-Århus Transport som fik bevilget 3 mill. kr. fra EU. Den maj 2005 blev det første seminar afviklet i England. Vi blev alle præsenteret for hinanden og hvert land fortalte om deres arbejdsforhold, lønforhold og sociale problemer. Der kom virkelig store forskelle frem. Lønnen svingede fra 1 euro til 15 euro i timeløn. I England er der mangel på chauffører, så der er alle velkomne. Karsten Paulin foreslog at EU skulle lave en lov om, at alle chauffører skal have en ansættelseskontrakt med på turen, hvori der skal stå alt om ansættelsesforhold, løn, dækning af ulykke, sygdom og lignende, når de kører i udlandet. Vi blev enige om 4 kerner i projektet : SOCIAL DUMPNING BRUG AF EU-LOVGIVNING SIKKERHED & HELBRED FAGFORENINGERS SAMARBEJDE OVER GRÆNSER. Derudover blev der knyttet mange bånd på tværs af landene og næste møde bliver her i Danmark i september Det er et rigtig godt projekt, som nok skal give noget positivt af sig og jeg glæder mig til at komme videre med det. Jørgen Henneberg EU-DIREKTIV ARBEJDSTIDSREGLER Her i afdelingen bliver vi hver dag kontaktet af chauffører, angående de nye regler som træder i kraft d. 1. juli Spørgsmål som, går vi ned i løn, hvordan skal teksten fortolkes, skal de nye køre-/hviletidsregler indgå i teksten om arbejdstidsregler, hvorfor er det ikke alle inden for transport, der bliver omfattet af den nye lov og meget mere. Derfor har vi valgt at afholde et informationsmøde, for alle interesseret. Lørdag den 20. august 2005 kl På Marienlystvej 33, 7800 Skive Forhandlingssekretær Jan Villadsen vil gøre rede for det nye direktiv. Du skal tilmelde dig i afdelingen, inden d. 15. august 2005 på tlf

9 A-kassen Ferie Husk, såfremt du er ledig, omgående at anmelde planlagt ferie til arbejdsformidlingen, når du har besluttet, hvornår ferien afholdes, ellers kan du ikke forvente, at den respekteres. Beskeden skal gives senest 14 dage før ferien afholdes, ellers vil det få konsekvenser for dine dagpenge, hvis arbejdsformidlingen eller den, der har ansvaret for dit kontaktforløb, indkalder dig til møde eller aktiviteter i din ferie, og du ikke møder op. CV Husk, såfremt du er ledig, skal du indlægge dit CV i Job- og CV-banken senest en måned efter tilmelding til arbejdsformidlingen. Har du ikke adgang til edb, eller har du behov for hjælp til at oprette/vedligeholde CV et kan du rette henvendelse til afdelingen eller arbejsformidlingen for at få hjælp. Det er også vigtigt, at du vedligeholder og ajourfører dit CV med jævne mellemrum. Hvis der går mere end 12 uger bliver dit CV inaktivt, hvilket betyder at den ikke længere kan søges af arbejdsgiver, og det kan have konsekvenser for din dagpengeret. I CV-banken kan du bevare dit CV aktivt hvis du logger dig på for at: tilføje eller ændre oplysningerne i dit CV se hvor mange gange dit CV er læst eller udsøgt af en arbejdsgiver se om der er kommet en meddelelse fra en arbejdsgiver, og besvare den. I jobbanken Du kan sende en elektronisk ansøgning til en arbejdsgiver med brug af CV oplysningerne. Med venlig hilsen Jette Madsen A-kasseleder Velkommen Afdelingen byder velkommen til Benny Jespersen, der i nogle timer om ugen vil sørge for at holde græsset og muldvarpene nede, samt sneen ryddet til vinter. Ved siden af klarer han de andre praktiske ting, der hører til ejendommens vedligeholdelse. Gert Ringgaard 9

10 Socialrådgiver Til medlemmer, der er pensionsforsikret ved PensionDanmark, sammenslutningen af b&a pension (bygge & anlægsgruppen) hts pension (transportgruppen) pks pension (offentlig & privat service, det grønne område). Hvis du er overgået til førtidspension eller fleksjob, har du mulighed for at søge helbredsbetingede ydelser, herunder invalidesum på kr (aftrappes, hvis du er over 53 år). Ordningen med invalidesum i PensionDanmark ophører pr. 1. juli Pensionsselskabet argumenterer med, at din pensionsordning bliver bedre efter 1. juli 2005, hvilket formentlig er rigtigt. Men hvis du er tilkendt førtidspension eller er visiteret til fleksjob og kunne bruge et skattefrit engangsbeløb her og nu så kan du nå at søge om udbetaling af den invalidesum, du evt. er berettiget til. Invalidesummen er ikke en gave beløbet trækkes fra din pensionsopsparing, hvorved din evt. løbende invalidepension bliver mindre. Du kan henvende dig i afdelingen for at drøfte muligheden for at søge om udbetaling af invalidesummen, og få hjælp til selve ansøgningen. Men gør det snarest muligt, da ordningen ophæves pr. 1. juli. Industriens Pension, som er vores anden store pensionsforsikring, ændrer ikke reglerne vedr. invalidesum pr. 1. juli Men også medlemmer, der er sikret under Industriens Pension, er velkomne til at henvende sig, hvis de mener, de er berettiget til at søge om invalidesum, og gerne vil have assistance til at søge. Alle pensionsforsikringer udbetaler også et engangsbeløb ved kritisk sygdom, som principielt er en livstruende sygdom. Se i dine papirer fra pensionsforsikringen, om den sygdom, du lider af, står på listen over kritiske sygdomme, og henvend dig i afdelingen for at få hjælp til at søge engangsbeløbet udbetalt eller ring til pensionsselskabet. Marianne Knudsen Socialrådgiver 10

11 Kontingentkronens fordeling Fordeling af en kontingentkrone ved et ordinært fuldtidsmedlem med a-kasse og efterløn. Sommerferielukning Lokalkontorerne i Stoholm, Balling og Roslev er ferielukkede i ugerne 28, 29 og 30. Kontakt os venligst, hvis det giver dig problemer. 11

12 3F Skive-egnen Marienlystvej 33 DK-7800 Skive Åbningstider Marienlystvej 33, 7800 Skive og Kirkebakken 7, Roslev Mandag og tirsdag 9-15 Onsdag lukket Torsdag 9-17 Fredag 9-12 Ring på , hvis du har behov for at træffe en aftale om onsdagen. Ved telefonhenvendelse efter normal daglig arbejdstid er der henvisning til vagttelefon for hjælp til akutte faglige problemer. Skolegade 12, Stoholm og Nørregade 37, Balling Mandag 9-12 Torsdag Tlf Fax Åbningstiderne, som er udsendt sammen med jeres medlemskort, er desværre forkerte. Direkte telefonnumre Daglig ledelse Gert Ringgaard Tove Laursen Erik Villadsen Jette Madsen Socialrådgiver Marianne Knudsen Industrigruppen Freddy Madsen Per Madsen Kirsten Fejerskov Off./GLS og privat service Yvonne Pedersen Vagn Henriksen Byggegruppen Poul Jean Hansen Jørgen Kriegbaum Lars Hangaard Transport & lager Dorte Nørgaard Flemming Nielsen A-kassen Jytte Jensen Jane Laursen Irma Pleidrup Zoran Kovasevic Hakon Jensen Dorthe Klit Alice Dølby Kassererfunktion Anne Marie Lumby Lone Revsgaard Omstilling Kirsten Sander Service Inge Jakobsen Benny Jespersen Centraltrykkeriet Skive A/S