1 Vigtige telefonnumre og adresser. 5 Eksempler på akkorderingssedler. 6 Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "1 Vigtige telefonnumre og adresser. 5 Eksempler på akkorderingssedler. 6 Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!!"

Transkript

1 Indhold 1 Vigtige telefonnumre og adresser 2 Satser - Kørepenge, værktøjspenge, skurpenge og meget mere 3 Timelønsarbejde 4 Akkordarbejde A Murersvende B Murerarbejdsmænd 5 Eksempler på akkorderingssedler A Murersvende B Murerarbejdsmænd C Fællesakkord 6 Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!! A Murersvende B Murerarbejdsmænd 7 Skurbog skurtavler 8 Murerlærlinge/Elever - Murerarbejdsmands uddannelse 9 Tillidsmand og Sikkerhedsrepræsentant 10 Sikkerhed på byggepladsen 11 Arbejdsløs vejrlig 12 Andet - Skure, sommerhuse m.v.

2 Afsnit 1 Vigtige telefonnumre og adresser

3 1 Murerafdelinger F BJMF Bygge Jord og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade Valby F Nordsjælland Syd Gydevang Allerød 3F Bornholm Rosengade 6 Postbox Rønne 3F Midtsjælland Vibevej Ringsted 3F Næstved Holsted Park Næstved 3F Midtlolland Vestergade Maribo F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense Hunderupvej Odense M F Aabenraa Havnevej Aabenraa 3F Esbjerg Vestkraftgade Esbjerg 3F Vejle Sjællandsgade Vejle F Holstebro Banevænget 7b 7500 Holstebro F Skive-Egnen Marienlystvej Skive F Transport, Logistik & Byg, Århus Sommervej Århus V F Randers Trondholmen Randers afsnit 1 3F Aalborg Søndergade Aalborg

4 2 Murerarbejdsmands afdelinger F BJMF Bygge Jord og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade 26, 2500 Valby F Transport, Logistik & Byg, Århus Sommervej Århus V afsnit 1

5 3 Andre vigtige Adresser 3F Forbundets Byggegruppe Kampmannsgade 4 2. sal 1790 København V Arbejdstilsynet Postboks København C Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg BAT (Bygge-, Anlægs- og Trækartellet) BamBus Byggeriets arbejdsmiljø bus ALKA- Hovedkontor Bygmestervej 5, 2. sal 2400 København NV Kampmannsgade København V Bygmestervej 5, 2 sal 2400 København NV Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup Ferie Kontokontoret Kongens Vænge Hillerød Pension Danmark Kongens Vænge Hillerød Det Faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkaturfaget Bygmestervej 5, 2. sal 2400 København NV afsnit 1

6 4 Opmålerforeninger og opmålere Region: Titel: Navn: Afdeling: tlf.: Nordjylland Regionskoordinator Egon O. Pedersen 3F Aalborg Mureropmåler Svend Pedersen 3F Aalborg Mureropmåler Egon O Pedersen 3F Aalborg Mureropmåler Kenneth Max Christensen 3F Aalborg Bygge/anlægsopmåler Vagn Ole Petersen 3F Aalborg Bygge/anlægsopmåler Laurits S. Christensen 3F Aalborg Midtjylland Regionskoordinator Jan Ramsgaard 3F Holstebro Mureropmåler Jens A. Knudsen 3F Holstebro Mureropmåler Preben Thrue 3F Randers Mureropmåler Jørgen Kriegbaum 3F Skive-egnen Mureropmåler Paul Ole Jentzsch 3F Århus TLB Mureropmåler Per Thorendal 3F Århus TLB Mureropmåler Morten Petersen 3F Århus TLB Mureropmåler Peter Schmidt Nielsen 3F Århus TLB Bygge/anlægsopmåler Jan Ramsgaard 3F Holstebro Bygge/anlægsopmåler Arne Mogensen 3F Midtjylland Bygge/anlægsopmåler Anders Carlsen 3F Viborg Bygge/anlægsopmåler Poul Jean 3F Skive-egnen Bygge/anlægsopmåler Per Johansen 3F Skive-egnen Bygge/anlægsopmåler Niels Eliasen 3F Århus Rymarken Bygge/anlægsopmåler Nils Celander 3F Horsens & Omegn Syddanmark Regionskoordinator Johnny Blicher 3F Esbjerg MU/MUA Opmåler Carlo Hermansen 3F Esbjerg Mureropmåler Bjarne Sørensen 3F Aabenraa Mureropmåler Keld Jensen 3F Vejle Mureropmåler Andy Jacobsen 3F Bygge Odense Mureropmåler Erik Bøgner Nielsen 3F Bygge Odense afsnit 1 Bygge/anlægsopmåler Johnny Blicher 3F Esbjerg Bygge/anlægsopmåler Jan Holm 3F Fredericia Bygge/anlægsopmåler Jørgen R. Jensen 3F Kolding Bygge/anlægsopmåler Lars Skovgaard Andersen 3F Bygge Odense

7 5 Sjælland Regionskoordinator Ole Anker 3F Østsjælland Murerarbejdsmandsopmåler Ove Mikkelsen 3F Midtsjælland Mureropmåler Svend Ove Jensen 3F Midtsjælland Mureropmåler Henrik Bonde 3F Midtsjælland Mureropmåler Per Christiansen 3F Næstved Mureropmåler Bjarne Jensen 3F Midtlolland Bygge/anlægsopmåler Tommy Jensen 3F Midtsjælland Bygge/anlægsopmåler Steen K. Jensen 3F. Sydsjælland Bygge/anlægsopmåler Niels Barylak 3F Guldborgsund Bygge/anlægsopmåler Steen Johansson 3F Vestlolland Bygge/anlægsopmåler Per Thomsen 3F Østsjælland Bygge/anlægsopmåler Steffen Kristian Madsen 3F Kalundborg Hovedstaden Regionskoordinator Søren Lindehøj Jensen 3F Vestegnen Murerarbejdsmandsopmåler Jan Madsen 3F BJMF Mureropmåler Rasmus R. Barfod 3F BJMF Mureropmåler Erling Olsen 3F Nordsjælland syd Mureropmåler Bent Nielsen 3F Bornholm Bygge/anlægsopmåler John Kongenskov 3F Frederiksborg Bygge/anlægsopmåler Bent Nielsen 3F Bornholm afsnit 1

8 Afsnit 2 Satser Kørepenge Værktøjspenge Skurpenge og meget mere

9 1 Satser Løn, kørepenge, skurpenge m.v.: Minimal timeløn pr. 1. marts 2011 pr. time 112,25 kr. Akkordafsavnstillæg pr. 1. marts 2011 pr. time 20,00 kr. Minimalløn og akkordafsavn i alt pr. time 132,25 kr. Værktøjspenge pr. 1. marts 2011 pr. time 2,59 kr. Kørepenge Provinsen (minus 10 km) 2011 pr. km 2,00 kr. Kørepenge KBH (minus 5 km.) 2011 pr. km 2,00 kr. Skurpenge, sats 1 (diverse mangler) pr. dag 57,50 kr. Skurpenge, sats 2 (slet intet skur) pr. dag 90,00 kr. Gennemsnitsløn, provinsen pr. time 183,61 kr. Gennemsnitsløn KBH Nordsjælland pr. time 194,65 kr. Priskuranten Murer, Provinsen tillægges pr. 1. marts ,33 % Priskuranten Murer, KBH og Nordsjælland tillægges pr. 1. marts ,96 % Priskuranten Murer Arbejdsmænd tillægges pr. 1. marts ,91 % Feriefridage, S/H og Pension: Feriefridage 5 dage og S/H betaling pr. 1. marts ,9 % Forskudsudbetaling a conto kr. pr. dag 1. marts 2011 opgøres den 31. december eller ved fratræden 900,00 kr. Pension 1. juli 2008 (arbejdsgiver 8,0 %, lønmodtager 4,0 % ) 12,00 % Løn under sygdom pr. 1. marts 2011: (3 mdr. anciennitet indenfor 1½ år) max 4 uger pr. time 133,50 kr. Arbejdsskade (intet anciennitetskrav, max 8 uger) pr. time 133,50 kr. Barselsløn og forældreorlov pr 1. marts 2011: 6 mdr. beskæftigelse - kvinder 14 uger - mænd 2 uger + 6 uger i forlængelse til den ene af forældrene pr. time 133,50 kr. Barns (u. 14 år) første sygedag pr. time 133,50 kr afsnit 2 Indlæggelse med barn under 14 år i op til 1 uge pr. time 133,50 kr.

10 2 Sociale satser: Arbejdsløshedsdagpenge pr. 6.januar 2011 pr. dag 766,00 kr. Arbejdsløshedsdagpenge - 6. januar 2011 pr. uge 3.830,00 kr. Dimitentsats - 6. januar 2011 pr. dag 628,00 kr. Dimitentsats - 6. januar 2011 pr. uge 3.140,00 kr. G-dag /vejrlig (hel) - 6. januar 2011 Under 4 timers arbejde 383,00 kr. G-dag/vejrlig (halv) - 6. januar timers arbejde eller derover 766,00 kr. Hotel og fortæring: Efter overenskomstens bestemmelser 9 betaler arbejdsgiveren udgiften til hotel og fortæring (i rimelig Standard) Derudover til små fornødenheder pr. påbegyndt døgn 113,75 kr. Se også afsnit afsnit 2

11 3 Elev satser: Timeløn for murerelever: Pr. 1. marts 2011: 1. lønperiode variabel pr. time 62,74 kr. 2. lønperiode 52 uger pr. time 76,22 kr. 3. lønperiode 52 uger pr. time 85,38 kr. 4. lønperiode 52 uger pr. time 100,68 kr. Lærlinge med arbejdsmandsløn minimum pr. time 112,25 kr. Der udbetales skurpenge til elever som for svende Husk: Elever skal have feriepenge og S-H af akkordoverskud Fradrag i svendenes akkord for arbejde udført af elever Pr. 1. marts 2011: 1. lønperiode pr. time 63,74 kr. 2. lønperiode pr. time 80,22 kr. 3. lønperiode pr. time 91,38 kr. 4. lønperiode pr. time 108,68 kr afsnit 2

12 Afsnit 3 Timelønsarbejde Timelønsarbejde Ansættelsesbevis

13 1 Timeløns arbejde Det mindste en murermester må betale en murersvend og murerarbejdsmand er minimallønnen, akkordafsavnstillæg og værktøjspenge se satser afsnit 2. Al timeløn over minimallønnen er til fri forhandling mellem jer og firmaet. Har svendene aftalt en forhøjet timeløn i forhold til den personlige timeløn, har murerarbejdsmændene krav på samme forhøjelse. Ofte forhandles timelønnen fra plads til plads. Du har krav på en lønforhandling en gang om året Hvis du ønsker at løfte din timeløn væsentligt er der mulighed for at udføre selv små arbejdsopgaver på akkord. Se afsnit 5 om akkord og afsnit 6 Hvad skal jeg kræve for arbejdet Vær opmærksom på Hovedaftalens 4 stk. 2: Såfremt der uden nogen forbehold er antaget arbejdskraft til et bestemt angivet akkordarbejde, kan arbejdsforholdene ikke ændres, uden at vedkommende arbejdsgiver godtgør arbejderne det derved eventuelt opståede økonomiske tab. Uoverensstemmelser herom afgøres ad fagretslig vej. Husk: Dem der ikke kræver noget får heller aldrig noget Så stil løn krav afsnit 3

14 Ansættelsesbevis Dansk Byggeri og BAT Mellem arbejdstager: Navn: J1orn Pedersen Adr.: Haderup Landevej 55 Post nr.: 6666 CPR-nr.: Tlf.nr.: Pengeinst.: 2034 reg.nr.: kto.nr.: og arbejdsgiver: Navn: Murerfirmaet Hansen & Jensen Adr.: Skudvej 25 Post nr.: 2700 CVR-nr.: Tlf.nr.: Ansat pr.: Dato: 01 Måned: 01 År: 2007 Medarbejderen er beskæftiget på: Bygge og anlæg (ikke permanente arbejdspladser) Medarbejderen er beskæftiget på: Permanent arbejdsplads. Indsæt adresse: Ansat som: Murer Andet: 2 For ansættelsesforholdet gælder den mellem: Dansk Byggeri Fagligt Faelles Forbund (3F) ( arbejdsgiverforening) og (lønmodtagerorganisation) gældende overenskomst: Murer- og murerarbejdsmaendsarbejde Arbejdsmarkedspension, ja Nej. Hvis nej anføres manglende anciennitet i måneder: 4 Den personlige timeløn udgør på ansættelsestidspunktet ved timelønsarbejde: kr. øre 180 Lønnen udbetales: Ugentligt Hver 14. dag Andet: Derudover kan der forekomme overarbejdsbetaling, forskudttidstillæg, betaling for ude- og rejsearbejde og genetillæg, efter ovennævnte overenskomst. Ferieregler følger ligeledes ovennævnte overenskomst. Der kan forekomme akkordarbejde, hvor prisen fastsættes efter reglerne i overenskomsten, og arbejdsopgavens varighed er tidsbestemt, ligesom der kan forekomme forskellige produktionsfremmende lønsystemer, som ligeledes fastsættes i henhold til overenskomsten. Der kan være indgået lokalaftaler. 5 Antal arbejdstimer ved deltidsbeskæftigelse: timer/uge 6 Helbred: Medarbejderen bekræfter, at medarbejderen ikke er bekendt med at lide af en kronisk eller anden sygdom, som vil have væsentlig betydning for medarbejderens arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde. 7 Fravær - sygdom: Ved sygdom skal der gives besked til firmaet på telefon senest den 1. sygedag ved arbejdstids begyndelse. Hvis tro- og loveerklæring er udleveret, skal denne tilsendes firmaet 1. sygedag. Ved sygdom udover 4 dage kan der blive krævet lægeerklæring. Fravær - øvrigt: Alt øvrigt fravær, f.eks. ferie o.l. skal være aftalt. 8 Dansk Byggeri april 2007 Medarbejderen er ansat i virksomheden til udførelse af arbejde under ovennævnte overenskomstforhold. Den Virksomheden H.Hansen Medarbejderen J.Pedersen

15 Afsnit 4 A Akkordarbejde - Murersvende Hvorfor skriftlig aftale Nyt arbejde Renoveringsarbejde Ret og pligt Akkordomfangsaftale Akkordudbetaling & akkordforskud Fællesakkord Lærlinge i svendenes akkord Akkorderingssedler Akkordarbejde Daglønsarbejde Akkordregnskab Afbrydelse af akkord

16 1 Hvorfor skriftlig Aftale? Fordi en vandbalje aftale (mundtlig aftale) er svær, for ikke at sige umulig at påvise indholdet af! Fordi en skriftlig aftale fortæller mellem hvem, om hvad, hvordan arbejdet laves, hvornår det laves samt hvor meget der betales for arbejdet! En skriftlig akkordaftale sikrer følgende goder for sjakket: 1. Indtjeningen. Summens størrelse Mulighed for løbende kontrol med tid og penge Styring af akkorden Betaling for alle udførte arbejder Tid til, samt betaling for, f.eks. sikkerhedsarbejder 2. Opmanding / nedmanding Demokratisk sjakstruktur 3. Arbejdets tilrettelæggelse 4. Arbejdspladsens indretning og styring 5. Kollektiviteten 6. Retten er på vores side hvis tingene er aftalt, nedfældet og underskrevet 7. Sikkerhed for pengene / lønnen i L.G. ved konkurs afsnit 4a

17 2 Akkordarbejde Nyt arbejde Alt nyt arbejde skal udføres som akkordarbejde iht. overenskomstens 19. For murerarbejdsmændene i KBH. er det overenskomstens 17. Arbejde der udføres i akkord skal mindst betales efter gældende priskuranter. De priser, som svendene/arbejdsmændene forhandler sig frem til på pladserne, ligger altid 0-15 % over priskurantens priser. Svendene/arbejdsmænd har mulighed for at udarbejde akkorderingssedler om de krav de har til prisfastsættelsen af arbejdet. Renoveringsarbejde Der kræves enighed mellem svende/arbejdsmænd og mester når renoveringsarbejde skal udføres i akkord. Den ene part kan ikke tvinge den anden til at udføre arbejdet på akkord. Der bør også være enighed om priserne på arbejdet. Dog kan der være arbejder på en totalrenovering der er af sådan en beskaffenhed at det fagretligt bliver betragtet som nyt arbejde og derfor er akkordpligtigt arbejde. Det er vores erfaring, hvis du ønsker en højere betaling for dit arbejde end den timeløn der er gældende i firmaet skal arbejdet udføres på akkord. Ret og pligt Når du er påbegyndt en akkord, har du ret og pligt til at fuldføre akkorden. (Hovedaftalens 4, stk. 2) Dog således, at firmaet har ledelses retten og bestemmer hvem der til en hver tid skal udføre firmaets arbejde. Du kan ikke blive fyret / flyttet til andet arbejde uden at du har krav på erstatning. (Hvis du fyres skal du straks henvende dig i din afdeling!!) Hvis du ikke fuldfører din akkord, og firmaet indklager dig for overenskomst brud koster det en bod på pt. op til 2500 kr. pr. mand. Akkordomfangs aftale Før påbegyndelsen af en akkord skal omfanget af akkorden skriftlig aftales, hvis en af parterne forlanger det. Forlang det skriftligt med det samme! Akkord udbetaling og akkordforskud Forskudsudbetaling på akkordarbejde aftales særskilt mellem medarbejdere og virksomheden, dog udbetales mindst minimallønsatsen tillagt akkordafsavnstillæg. Dog er firmaet kun pligtig til at udbetale den efter akkordaftalen fortjente løn. Hvis du har arbejdet dig i underskud kan firmaet nedsætte akkord udbetalingen hertil eller afbryde akkordforholdet. Men firmaet skal bevise, at der er udbetalt for meget i forhold til det der er produceret i akkorden afsnit 4a Hver 2 uge kan du kræve 85 % af akkordsummen for det udførte arbejde udbetalt. Hver 6 uge kan du kræve 90 % af akkordsummen for det udførte arbejde udbetalt. Begæring om forskud skal fremsættes 5 arbejdsdage inden lønudbetalingen.

18 3 Fællesakkord Hvis svende, murerarbejdsmænd og firmaet er enige, kan der laves fællesakkord. Du skal dog være opmærksom på, at der bør indgå særlige bestemmelser i akkordaftalen. Hvis en af parterne ikke er enige i at lave fællesakkord, skal arbejdet udføres i selvstændige akkorder. Det er vor erfaring at der generelt tjenes betydeligt mindre på fællesakkorder end der, hvor svendene/arbejdsmændene har deres egne akkorder. Derfor anbefaler vi at der ikke indgås fællesakkorder. Lærlinge/Elever deltager i akkordarbejde Når elever deltager i akkordarbejde skal akkordsummen fradrages med de almindelige elevsatser (Se satser afsnit 1). Elever der i deres uddannelsesaftale med firmaet har aftalt en højere løn end de i overenskomsten fastsatte (voksenelever) skal kun fradrages med de almindelige lønsatser. Husk at give elever der deltager i vores akkorder akkordoverskud. Mesteren deltager i svendenes akkorder Mesteren har ret til at deltage i svendenes akkorder. Hans timer skal dagligt aftales med tillidsmanden / akkordholder. Mesteren skal deltage i betalingen af opmålingsomkostningerne. Akkorderingssedler Når du udfører akkordarbejde, skal der altid laves en akkorderingsseddel / akkordaftale.den skal indeholde: Firmaets navn Navne på 2 svende / 2 arbejdsmænd Arbejdspladsens adresse Hvilket arbejde der skal udføres Omfanget af akkorden Priser på arbejdet og hvad der er indeholdt i priserne Daglønstimer betales med akkordtimefortjenesten Akkorderingssedlen skal dateres Underskrives af 2 svende / 2 arbejdsmænd Underskrives af firmaet for modtagelsen Pas på med at skrive noget med m.m. eller m.v. Fagforeningen bør godkende alle akkorderings - og aftalesedler. Mesteren har 8 dage til skriftligt at kritisere din akkorderingsseddel. Afleveringsdagen medregnes ikke. Hvis mesteren ikke overholder tidsfristen er kravet godkendt afsnit 4a Modtager du kritik af din akkorderingsseddel som du ikke er enig i, skal sagen indbringes til behandling ved et mæglingsmøde igennem fagforeningen senest inden 12 dage efter du har modtaget kritikken. Afleveringsdagen medregnes ikke Hvis du ikke overholder tidsfristen er mesterens kritik godkendt. Mange firmaer kommer selv med et skriftligt oplæg til en akkordaftale til svendene. Det er meget vigtigt at du henvender dig i fagforeningen når du modtager en akkordaftale fra firmaet. Alt hvad der kommer skriftligt fra firmaet, som du ikke er enig i skal du reagere på senest inden 8 dage fra modtagelsen. Gå i din fagforening så de kan svare firmaet skriftligt inden fristens udløb.

19 4 Daglønstimer i forbindelse med akkordarbejde Alt det arbejde du går og laver, der ikke er omfattet af din akkordaftale, er daglønstimer. På ugesedlerne skal du nøje skrive, hvor mange timer der er daglønstimer og akkordtimer. Det er vigtigt, at teksten på daglønstimer er så udspecificeret som muligt. Hvis firmaet ikke kan godkende dit krav om daglønstimer, skal du senest på lønningsdagen modtage en særskilt skriftlig kritik. I modsat fald er daglønstimerne godkendt. Får du kritik af dine ugesedler, som du ikke er enig i, skal sagen indbringes til behandling ved mæglingsmøde senest inden 12 dage efter du har modtaget kritikken. Hvis du ikke overholder tidsfristen er firmaets kritik godkendt. Du bør forlange akkordtimefortjeneste for dine daglønstimer. Se hovedaftalens 4 stk. 2, men skriver du under på noget andet er det gældende! Akkordregnskaber Når akkorden er færdig skal du eller fagforeningen udarbejde et akkordregnskab. Regnskabet skal dateret og underskrevet afleveres til firmaet senest 25 arbejdsdage efter akkorden er fuldført. Ved % aflønning til murerarbejdsmændene har de yderlige 15 dage. Hvis du ikke overholder tidsfristen mister du retten til akkordoverskud. Mesteren skal senest 8 arbejdsdage efter regnskabet er afleveret fremsætte særskilt skriftligkritik. Afleveringsdagen medregnes ikke. Hvis firmaet ikke overholder tidsfristen er regnskabet godkendt. Akkordoverskud eller den del der ikke er uenighed om skal udbetales ved førstkommende lønningsdag efter kritikfristen. Hvis du modtager kritik af akkordregnskabet, som du ikke er enig i, skal sagen indbringes til behandling ved mæglingsmøde, gennem fagforeningen senest 12 arbejdsdage efter du har modtaget kritikken. Hvis du ikke overholder tidsfristen er kritikken godkendt. Afbrydelse af akkord Bliver du afbrudt i at udføre din akkord. Enten ved at du bliver fyret, eller firmaet flytter dig over på en anden arbejdsplads indtil akkord arbejdet kan forsætte. Så har du krav på erstatning, hvis du skriftligt rejser kravet, inden 3 arbejdsdage. Hvis firmaet fyrer dig/jer inden akkorden er færdig, har firmaet brudt vores overenskomst og derfor er det en sag der evt. skal indbringes til behandling ved arbejdsretten med krav om bod. Yderligere har I krav på at få udbetalt resten af den akkordsum der endnu ikke er kommet til udbetaling. Hvis firmaet flytter dig over på en anden arbejdsplads indtil akkord arbejdet kan fortsætte har du krav på erstatning. Når der opstår en afbrydelse i akkord, kan du ikke nægte at udføre andet anvist arbejde for firmaet. Hvis du nægter at udføre sådan arbejde, har du ikke krav på erstatning. Kontakt altid fagforeningen ved afbrydelse i akkord afsnit 4a

20 5 Daglønstimer til akkordfortjeneste eller tillægsakkorder For at gøre det hele lidt nemmere og undgå kritik af antallet af daglønstimer til akkordfortjeneste, bør disse være så få som muligt. Det er nu en gang bedst at aftale en fast pris på et stykke arbejde, før det påbegyndes eller i hvert fald under udførelsen. Vi har en akkordaftale, hvor vores arbejdsopgaver i akkorden er beskrevet. Altså, hvad er indeholdt i priserne. Nu viser det sig, at vi også skal udføre andet arbejde end det, vi allerede har aftalt med mester. Lad os se på et eksempel: Mester vil gerne have, at vi etablerer en vandret sikring over alle indgangspartier med traller og plader. Byggeledelsen har bedt ham om at få dette arbejde udført. Der er 14 i alt. Vi finder hurtigt ud af, at hver sikring tager 2 timer. Vi vil gerne tjene 250 kr. i timen, så vi laver et regnestykke: 14 sikringer af 2 gange 250 kr. er lig med 2*250 =500*14=7.000 kr. Nu skriver vi en tillægsakkordaftale til allerede eksisterende akkordaftale med ordlyden: Tillæg til akkordaftale af den 3. Marts 2007 på byggepladsen Lærkevej 14, 2700 Nyby. For etablering af vandret sikring over 14 indgangspartier er der enighed dags dato om følgende betaling i alt kr. der tilføres akkordsummen som et beløb vedrørende ekstraarbejde. HUSK underskrift og dato. (Underskrives af begge parter.) Nu skulle det være på plads, hvad dette arbejde skal betales med. Hvis der derimod efter arbejdets udførelse skrives 28 timer til akkordfortjeneste for etablering af sikring over indgangspartier, vil mester altid kunne komme og sige, Jeg vil kun betale for 14 timer, og så har vi balladen. Det er klart, at det ikke kan lade sig gøre at akkordere i alle situationer. Men i de tilfælde, hvor det overhovedet er muligt, bør det gøres. Hvis du er i tvivl, så ring til den nærmeste brancheafdeling og få et godt råd afsnit 4a

21 Afsnit 4 B Akkordarbejde - Murerarbejdsmænd Akkordaftalen bør indeholde Husk ekstra betaling Akkordering om ekstraarbejde Huskelister

22 1 Akkordaftaler ( Se side 2 og 3 ) Bør indeholde: Hvem er aftalen indgået med? Hvor foregår arbejdet? Akkordens omfang? Bemanding? Aftalen omfatter? Begge parter anføres! Byggepladsens kaldenavn! Hvor mange huse vi vil bygge på denne plads! Hvor mange svende og hvor mange arbejdsmænd! Hvad skal vi lave! Hvilke arbejder skal vi udføre! Hvad skal vi have for det Forudsætninger 1. Hvad skal mester stille til rådighed, for at vi kan udføre arbejdet under de givne vilkår? 2. Det er ikke mester alene, der bestemmer hvor hejset skal stå. Det er trods alt os, der skal bruge det. 3. Vi tager forbehold for lang transport. Mester kan ikke senere komme og sige, I kendte jo forholdene før I startede. Vi har altså ret til at kræve ekstrabetaling. 4. Vi påtager os at udføre stilladset efter gældende regler. Samtidig sikrer vi os, at mester skal levere de af os krævede stilladsdele. Vi må altså ikke mangle noget! 5. Vi forbereder mester på, at vi skal anvises andet arbejde, hvis akkorden går i stå eller svendene bliver væk fra deres arbejdsplads! Husk endelig at stille krav! 6. Her beskriver vi, hvad mester kan forvente at skulle betale for vore ydelser, når vi ikke arbejder på akkord. 7. Vi sikrer os, at svendenes daglønstimer ved andet arbejde også smitter af på os. 8. Mester må selv bestemme, hvornår han vil underskrive vore krav. Men det er vores dato, der bestemmer kritikfristerne. 9. Vi skal betale svendene, (til akkordfortjeneste) for hjælp i stilladset, hvis vi er skyld i, at stilladset ikke er klar. For at forhindre, at de skriver alt for mange timer, forbeholder vi os ret til at kritisere dem. 10. Alt arbejde udføres under ansvar. Vi har altså ansvaret for, at de materialer, vi leverer til svendene er i orden. Derfor fraskriver vi os ansvaret for materialernes egnethed til opgaven. Ligeledes vil vi ikke tage ansvar for arbejde udført under ugunstige vejrforhold, der eventuelt kunne være til skade for det færdige produkt eksempelvis murværket. 11. Hvis svendene af forskellige årsager murer skævt, vil vi ikke være med til at betale for at lave det om. Vi vil aflønnes med akkordfortjeneste for at hjælpe dem med at lave deres lort om, under samme betingelser som når de hjælper os i stilladset. 12. Vi sikrer os ret til at træffe andre aftaler med mester om arbejde, der ligger uden for det allerede aftalte. Samtidig fortæller vi også, at vi har begrænsninger af arbejdsopgaver i vor aftale(r). 13. Overenskomsten er ikke sat ud af kraft. Vi har med vores aftale kun aftalt særlige vilkår, der falder i tråd med det allerede gældende overenskomstforhold. 14. Vi får kun løn for det i aftalen aftalte arbejde. Hvis vi laver noget som helst andet, skal vi naturligvis have betaling for vores anstrengelser afsnit 4b Læs altid din priskurant før du udfører arbejde, der ikke er indeholdt i din akkordaftale. Priskuranten beskriver meget nøje hvilke funktioner, du skal udføre under de respektive arbejdsopgaver. Underskrifter 15. Overenskomsten beskriver hvorledes begge parter underskriver aftaler, der træffes ud over ren opmåling. Arbejdstager og arbejdsgiver er på forhånd enige om overenskomst med tilhørende priskurant, som derfor ikke behøver underskrift. Men særlige aftaler, der forbedrer priskurant eller/og overenskomsten, er der ikke på forhånd enighed om.

23 2 Akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. På arbejdspladsen: Lærkevej 14, Nyby Akkordens omfang: Skalmur på blok 1, 2 og 3 Bemanding: 7 svende + 1 lærling og 4 arbejdsmænd Aftalen omfatter: Modtagelse, tilberedning og transport af materialer, oppasning af svende på murerarbejde samt det for murerarbejdets udførelse nødvendige stilladsarbejde. Aflønning: Murerarbejdsmanden betales med 67 % af svendenes akkord og daglønssum for alle ovennævnte arbejder. E K S E M P E L fortsætter på næste side afsnit 4b

24 3 Forudsætninger: 1. Firmaet stiller tekniske hjælpemidler og værktøj til rådighed. Dette sker i samråd med arbejdsmanden. 2. Murer- / elevatorhejse placeres efter arbejdsmandens anvisninger. 3. Ved uhensigtsmæssig placering af materialer, såsom stenplads, blandeanlæg og stilladsdele akkorderes særskilt. 4. Stilladsarbejde udføres i henhold til gældende love og bekendtgørelser. 5. Ved svendeafsavn og afbrud i akkorden anvises aflastningsarbejde. 6. Forekommende daglønstimer, herunder men ikke begrænset til aflastningstimer, ventetid ved vejrlig og materialemangel, betales med den opnåede akkordfortjeneste. 7. Oppasning af svende på daglønsarbejde uden for akkorden betales med den opnåede akkordfortjeneste. 8. Daglønstimer godkendes dagligt med den af arbejdsmanden påførte dato som grundlag for kritikfrister. 9. Såfremt svendene udfører stilladsarbejde, og skriver daglønstimer herfor, godkendes / underskrives disse af arbejdsmanden før modregning kan finde sted. 10. Murerarbejdsmanden påtager sig intet ansvar for de af mester udleverede materialers egnethed til arbejdsopgaven. Ligeledes hæfter arbejdsmanden ikke for arbejde udført i ugunstigt vejrlig. 11. Kritik af svendenes arbejde er arbejdsmandens aflønning uvedkommende. Således betales arbejdsmanden den af ham opnåede akkordfortjeneste før kritikken, under oppasnings- og stilladsarbejde på kritiseret svendearbejde. Svendenes forbrugte timer på evt. kritiseret arbejde trækkes ud og afregnes særskilt mellem mester og svende efter afsluttet akkordregnskab. 12. Aftalen er fast i byggeperioden, men kan dog tilføjes tillægsaftaler med andre på pladsen tilhørende arbejder. Der kan i forekommende tilfælde tilføjes forbehold i sådanne tillægsaftaler. 13. Overenskomsten mellem Byggeriets arbejdsgivere og 3F / Murerarbejdsmænd i Danmark er i øvrigt gældende for alle andre forhold end de her nævnte. 14. Priskuranten for samme overenskomst - afsnit 1 og 2 - danner grundlag for arbejdsmandens arbejdsopgaver i akkorden. Alt andet arbejde er daglønsarbejde, med mindre der akkorderes særskilt. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen Poul Jensen E K S E M P E L afsnit 4b

25 4 Vejledning - Ansættelsesbevis Du har krav på ansættelsesbevis. Det skal være udleveret senest 1 måned efter ansættelse. Husk: det er det skriftlige bevis på dine ansættelsesforhold. Kontroller: 1. At det er det rigtige CVR nr. som arbejdsgiveren har sat på. 2. At der er afkrydset i det rigtige felt ved murer eller ved murerarbejdsmand. 3. At ansættelsesforholdet gælder mellem Dansk Byggeri og 3F. 4. At det er ja til arbejdsmarkedspension. 5. At din personlige timeløn står i punktet (du kan ved timelønsarbejde ikke få mindre end dette). 6. At det er fuld tid (altså 37 timer om ugen). 7. Kontakt altid arbejdsgiveren ved sygdom 8. At firmaet har underskrevet beviset. P.S Vær opmærksom på tilføjelser på ansættelsesbeviset. Eks. Kørselsordning, værktøjspenge, arbejdstøj, o.l. Samt at ansættelsesbeviset skal vedligeholdes og fornys ved arbejdsfunktions- og andre væsentlige ændringer. Er du i tvivl, skal du ikke skrive under, men henvende dig til din fagforening afsnit 4b

26 5 Akkordering om ekstraarbejde Meget af vort arbejde ligger uden for priskuranten. Det betyder, at vi skal kræve ekstra betaling for dette arbejde. I princippet skal vi: Modtage, tilberede og transportere materialer samt bygge stillads. Stort set alt andet arbejde er ikke nævnt i priskuranten under afsnittet om oppasningsarbejdet. Det betyder, at vi f.eks. ikke skal lappe vandslanger, grave sokler fri, rydde op under stilladset, flytte stenplads og mange andre ting uden ekstra betaling. Den mest almindelige måde at løse problemet på, er at skrive daglønstimer til mester. Men der er dog andre og til tider bedre metoder. Akkorderingssedler vedrørende det udførte, gerne før arbejdet påbegyndes. Akkorderingssedlerne skal indeholde en pris pr. enhed eller en samlet pris for et nærmere angivet antal enheder. Det skal fremgå, at det er en tillægsaftale til akkordaftalen. Brug gerne akkorderingssedler fra den gule skurbog. Husk også at det i særlige situationer kan være nødvendigt at tage forbehold for noget i en sådan akkorderingsseddel. Det kan f.eks. være, at arbejdsopgaven ikke må ændre karakter undervejs. Hvis du er i tvivl, så kontakt den lokale brancheafdeling afsnit 4b

27 6 Huskelister for Dagløntimer/Akorderingstimer Husk at føre skurbogen, og få den godkendt hver uge! Husk at alle aftaler skal være skriftlige. Når du arbejder på akkord, er det meget vigtigt at du fører skurbog, så man kan skelne mellem akkordtimer og daglønstimer. Antallet af timer uden for akkorden (daglønstimer) varierer afhængigt af pladsforhold vejrforhold -tilrettelægning af arbejdspladsen - samt mange andre ting. Derfor er det umuligt at anslå et normalt antal daglønstimer på et givent stykke arbejde. Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen. Eller akkorderingskrav (en sum penge for et givent stykke arbejde, der ikke er prissat). NB! Husk akkorderingskrav skal fremsættes snarest muligt under arbejdets gang. 1. Pladsindretning 2. Etablering/flytning af blandeplads. 3. Afdækning af materialer ud over overenskomsten. 4. Afdækninger(ved indgangspartier, trappeskakte etc.) 5. Etablering af blandetelt etc. 6. Etablering af adgangsveje og transportveje. 7. Frigravning af sokkel 8. Fjernelse af murbrokker under stilladser. 9. Hejsestop/ opsætning hejs 10. Lapning af vandslanger. 11. Rengøring af skure. 12. Oprydning efter andre håndværkere. 18. Udjævne terræn. 19. Vinterforanstaltninger ud over overenskomsten. 20. Modtagelse af materialer. 21. Bestilling af materialer. 22. Kvalitetssikring. 23. Materialer/værktøj ud ind container 24. Flytning af orienteringslys. 25. Ophængning af kabler. 26. Hæve stillads til andre håndværkere. 27. Sikkerhedsarbejde. 28. Suppleringsarbejde. 29. Husk der kan være mange andre ting!! 13. Påfyldning af brændstof/ vedligeholdelse af maskiner. 14. Strømafbrydelser. 15. Hejse tid med teleskoplæsser. 16. Tildannelse, påsømning og fjernelse af plader på stillads. 17. Gene terræn Stillads - servicepræget arbejde Hvis du hæver stillads for tømrerne eller opstiller for andre faggrupper, bør du akkordere særskilt for dette. Der er her mulighed for at bruge stilladsarbejdernes priskurant som udgangspunkt, da det er servicepræget arbejde. Nyttige links: afsnit 4b Landsklubben for Murersvende: /www.3fklub.dk/murer Branchevejledninger kan hentes på:

28 Afsnit 5 A Eksempler på akkorderingssedler - Murersvende Midlertidig akkordaftale Akkorderingssedler / akkordaftaler Omfangsaftale Akkordregnskab Afbrydelse af akkord Akkordering om ekstraarbejde

29 1 Akkorderinger/aftaler Gem dine brugte akkorderings aftaler de kan være rare at have ved en ny forhandling. Ved akkordering brug sedlerne i skurbogen eller dem i mappen. Undlad at skrive under på de firmaudleverede akkordaftaler skriv din egen. Husk dato og underskrifter. Uddrag af overenskomst 24 stk. 1. Alle akkorderinger over arbejder, hvis pris ikke indeholdes i priskuranten, eller om priser der vel findes i priskuranten, men hvor særlige forhold kan betinge et tillæg til priserne, skal normalt aftales under arbejdets udførelse. Stk Stk. 5. Har en medarbejder ud fra en rimelig forudsætning om, at vedkommende arbejde henhørte under priskurantens priser undladt at stille krav om særlig akkordering under udførelsen af arbejdet, og det viser sig, at arbejdet alligevel ikke kan henføres under priskurantens priser, skal han ikke herved være afskåret fra ad sædvanlig fagretlig vej at rejse krav om særlig akkordering. Frister Mester skal svare inden 8 arbejdsdage afleverings dagen tæller ikke Senest 12 arbejdsdage efter mesters svar skal der være enten enighed eller begæret mægling. Kommer mester med et bud - kontakt afdelingen straks! afsnit 5a

30 2 Midlertidig akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murersvende på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Træffes følgende aftale: Firmaet og murersvendene aftaler priser, bemanding, akkordomfang med videre, for arbejde på ovennævnte arbejdsplads inden Såfremt enighed ikke opnås, afregnes forbrugte timer med kr. 200,00. kr./time Herefter fritstilles parterne. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen E K S E M P E L f. murersvendene, den 101 J1orn Pedersen Hans Jensen afsnit 5a

31 3 Akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og murersvendene v/ Kurt Pedersen og Poul Jensen på Arbejdspladsen Lærkevej 14 Nyby Akkordomfang: 15 lejligheder Opmuring af 1 2 sten skillerum og tilmuring af dørhuller betales med kr pr sten. Pudsreparationer af lejligheder betales med 5.500,00 pr. lejlighed og pr. opgang.pudsreparationer udføres 1 gang. Efterfølgende reparationer udføres på dagløn Grovpuds af vægge på nyt murværk betales med 70,00 pr. m2 Reparationer af stuk og svampearbejder udføres på dagløn Daglønstimer betales med akkordtimefortjenesten Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen E K S E M P E L f. murersvendene, den 101 J1orn Pedersen Hans Jensen afsnit 5a

32 4 Omfangsaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og murersvendene v/ Jørn Pedersen og Hans Jensen på arbejdspladsen Lærkevej 14 Nyby Der er enighed om at akkordomfang udgør alle udvendige skalmursarbejder på Blokke 3 og 5. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murersvendene, den 101 J1orn Pedersen Hans Jensen E K S E M P E L afsnit 5a

33 5 Til renoveringsarbejde: Omfangsaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og murersvendene v/ Jørn Pedersen og Hans Jensen på arbejdspladsen Lærkevej 14 Nyby Der er enighed om at alt murerarbejdet på ovennævnte arbejdsplads udføres i akkord. Evt. uoverensstemmelser vedr. prisfastsættelsen afgøres i henhold til fagretslige regler i overenskomsten. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murersvendene, den E K S E M P E L J1orn Pedersen Hans Jensen afsnit 5a

34 6 Afbrydelse af akkord Firma Erik Nielsen Skudvej Nyby Vedr. Arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. I det vi, den dd-mm-åå, er blevet afbrudt i igangværende akkord, skal vi kræve andet arbejde anvist og erstatning med akkordtimefortjenesten indtil akkordarbejdet kan genoptages. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murersvendene, den J1orn Pedersen Hans Jensen E K S E M P E L afsnit 5a

35 7 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

36 8 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

37 9 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

38 10 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

39 11 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

40 12 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

41 13 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

42 14 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

43 15 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

44 16 Akkordaftale Firma: Murersvende: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murersvendene, den afsnit 5a

45 Afsnit 5 B Eksempler på akkorderingssedler - Murerarbejdsmænd midlertidige akkordaftaler Akkorderingssedler / akkordaftaler Omfangsaftale Akkordregnskab Afbrydelse af akkord Tillægsakkord

46 1 Akkorderinger/aftaler Gem dine brugte akkorderings aftaler. De kan være rare at have ved en ny forhandling. Ved akkord: Brug sedlerne i skurbogen eller dem i mappen. Undlad at skrive under på de firmaudleverede akkordaftaler. Skriv din egen! Husk dato og underskrifter. Uddrag af overenskomst 24 stk. 1. Alle akkorderinger over arbejder, hvis pris ikke indeholdes i priskuranten, eller om priser der vel findes i priskuranten, men hvor særlige forhold kan betinge et tillæg til priserne, skal normalt aftales under arbejdets udførelse. Stk. 5 Har en medarbejder ud fra en rimelig forudsætning om, at vedkommende arbejde henhørte under priskurantens priser undladt at stille krav om særlig akkordering under udførelsen af arbejdet, og det viser sig, at arbejdet alligevel ikke kan henføres under priskurantens priser, skal han ikke herved være afskåret fra ad sædvanlig fagretlig vej at rejse krav om særlig akkordering. Frister Mester skal svare inden 8 arbejdsdage. Afleveringsdagen tæller ikke. Senest 12 arbejdsdage efter mesters svar skal der være enten enighed eller begæret mægling afsnit 5b

47 2 Forskellige slags akkordaftaler. Midlertidig akkordaftale Hæng i røven aftaler Procentaflønnet Pris pr sten Opmåling + tillægsakkorder afsnit 5b

48 3 Midlertidig akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Træffes følgende aftale: Firmaet og murerarbejdsmændene aftaler priser, bemanding, akkordomfang med videre, for arbejde på ovennævnte arbejdsplads inden Såfremt enighed ikke opnås, afregnes forbrugt tid med kr. 200,00 pr. time. Herefter fritstilles parterne. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den E K S E M P E L Kurt Pedersen Poul Jensen afsnit 5b

49 4 Akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Aftalen omfatter Murerarbejdsmændene i akkord aflønnes med svendenes akkordtimefortjeneste på samtlige timer. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen Poul Jensen E K S E M P E L afsnit 5b

50 5 Akkordaftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Omfang Akkord og daglønsarbejde vedrørende skalmur efter det til svendene udleverede tegningsmateriale. Aftalen omfatter 1. Modtagelse, tilberedning og transport af materialer, oppasning af svende på skalmursarbejde samt det for murerarbejdets udførelse nødvendige stilladsarbejde. 2. For ovennævnte arbejde aflønnes murerarbejdsmændene med samme akkordtimefortjeneste som svendene (på samtlige timer). 3. Firmaet stiller tekniske hjælpemidler til rådighed i fornødent omfang. 4. Bemandingen aftales løbende mellem firmaet og murerarbejdsmændene. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen E K S E M P E L f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen Poul Jensen afsnit 5b

51 6 Akkordaftale / % - aflønning Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Akkordens omfang og bemanding Aftalen omfatter Modtagelse, tilberedning og transport af materialer, oppasning af svende på murerarbejde samt det for murerarbejdets udførelse nødvendige stilladsarbejde. Aflønning Murerarbejdsmanden betales med.% af svendenes akkord og daglønssum for alle ovennævnte arbejder. Forudsætninger 1. Firmaet stiller tekniske hjælpemidler og værktøj til rådighed. Dette sker i samråd med arbejdsmanden. 2. Murer- / elevatorhejse placeres efter arbejdsmandens anvisninger. 3. Ved uhensigtsmæssig placering af materialer, såsom stenplads og blandeanlæg, akkorderes særskilt. 4. Stilladsarbejde udføres i henhold til gældende love og bekendtgørelser. 5. Ved svendeafsavn og afbrud i akkorden anvises aflastningsarbejde. E K S E M P E L 6. Forekommende timer - hvorom der ikke umiddelbart kan akkorderes - herunder men ikke begrænset til aflastningstimer, ventetid ved vejrlig og materialemangel, betales med den opnåede akkordfortjeneste - opgøres før kritik af svendearbejde. fortsætter på næste side afsnit 5b

52 7 7. Daglønstimer under pkt. 6 og akkorderinger underskrives dagligt med den af arbejdsmanden påførte dato som grundlag for kritikfrister. 8. Såfremt svendene udfører stilladsarbejde, og skriver daglønstimer herfor, godkendes / underskrives disse af arbejdsmanden før modregning kan finde sted. 9. Murerarbejdsmanden påtager sig intet ansvar for de af mester udleverede materialers egnethed til arbejdsopgaven. Ligeledes hæfter arbejdsmanden ikke for arbejde udført i ugunstigt vejrlig. 10. Kritik af svendenes arbejde er arbejdsmandens aflønning uvedkommende. Således betales arbejdsmanden den af ham opnåede akkordfortjeneste før kritikken under oppasnings- og stilladsarbejde på kritiseret svendearbejde. Svendenes forbrugte timer på evt. kritiseret arbejde trækkes ud og afregnes særskilt mellem mester og svende efter afsluttet akkordregnskab. 11. Aftalen er fast i byggeperioden, men kan dog tilføjes tillægsaftaler med andre på pladsen tilhørende arbejder. Der kan i forekommende tilfælde tilføjes forbehold i sådanne tillægsaftaler. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen E K S E M P E L afsnit 5b

53 8 Akkordaftale / stens pris Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen ærkevej 14, Nyby. Akkordens omfang og bemanding Aftalen omfatter Modtagelse, tilberedning og transport af materialer, oppasning af svende på murerarbejde samt det for murerarbejdets udførelse nødvendige stilladsarbejde. Aflønning Murerarbejdsmanden betales med...kr. pr sten for alle ovennævnte arbejder. Akkorden opgøres efter de på pladsen tilkørte sten ekskl. resterende mængde efter færdiggørelse af murerarbejde indeholdt i akkorden. Forudsætninger 1. Firmaet stiller tekniske hjælpemidler og værktøj til rådighed. Dette sker i samråd med arbejdsmanden. 2. Murer- / elevatorhejse placeres efter arbejdsmandens anvisninger. 3. Ved uhensigtsmæssig placering af materialer, såsom stenplads og blandeanlæg, akkorderes særskilt. 4. Stilladsarbejde udføres i henhold til gældende love og bekendtgørelser. 5. Ved svendeafsavn og afbrud i akkorden anvises aflastningsarbejde. E K S E M P E L fortsætter på næste side afsnit 5b

54 9 6. Forekommende daglønstimer, herunder men ikke begrænset til aflastningstimer, ventetid ved vejrlig og materialemangel, betales med den opnåede akkordfortjeneste. 7. Oppasning af svende på dagløn betales ligeledes med akkordfortjeneste. 8. Daglønstimer godkendes dagligt med den af arbejdsmanden påførte dato som grundlag for kritikfrister. 9. Kritik af svendenes arbejde er arbejdsmandens aflønning uvedkommende. Således betales arbejdsmanden den af ham opnåede akkordfortjeneste under oppasnings- og stilladsarbejde på kritiseret svendearbejde. 10. Arbejdsmanden fraskriver sig ethvert ansvar for de af mester leverede produkters egnethed til opgaven. På samme måde hæfter arbejdsmanden ikke for arbejde udført i uhensigtsmæssigt vejrlig. 11. Aftalen er fast i byggeperioden, men kan dog tilføjes tillægsaftaler med andre på pladsen tilhørende arbejder. Der kan i forekommende tilfælde tilføjes forbehold i sådanne tillægsaftaler. 12. Overenskomsten mellem Dansk Byggeri og Murerarbejdsmændenes Faglige Klub er i øvrigt gældende for alle andre forhold end de her nævnte. 13. Priskuranten for samme overenskomst - afsnit 1 og 2 - danner grundlag for arbejdsmandens arbejdsopgaver i akkorden. Alt andet arbejde er daglønsarbejde, med mindre der akkorderes særskilt. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen E K S E M P E L afsnit 5b

55 10 Afbrydelse af akkord Firma Erik Nielsen Skudvej Nyby Vedr. Arbejdspladsen Orionsvej, Næstved. I det vi, den dd-mm-åå, er blevet afbrudt i igangværende akkord, skal vi kræve andet arbejde anvist og erstatning med akkordtimefortjenesten indtil akkordarbejdet kan genoptages. Næstved, f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den E K S E M P E L E. Nielsen Kurt Pedersen afsnit 5b

56 11 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

57 12 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

58 13 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

59 14 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

60 15 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

61 16 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

62 17 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

63 18 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

64 19 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

65 20 Akkordaftale Firma: Murerarbejdsmænd: Arbejdsplads: Arbejdets art: Akkordomfang: f. firmaet, den f. murerarbejdsmændene, den afsnit 5b

66 Afsnit 5 C Eksempler på akkorderingssedler - Fællesakkord

67 1 Fællesakkord I henhold til overenskomstens 19 stk. 11 Hvis svende, murerarbejdsmænd og firmaet er enige, kan der laves fællesakkord. Hvis en af parterne ikke er enige i at lave fællesakkord, skal arbejdet udføres i selvstændige akkorder Du skal dog være opmærksom på, at der bør indgå særlige bestemmelser i akkordaftalen. Det er vor erfaring at der generelt tjenes betydeligt mindre på fællesakkorder end der hvor svendene/arbejdsmændene har deres egne akkorder. Derfor anbefaler vi at der ikke indgås fællesakkorder afsnit 5c

68 2 Fordele / ulemper ved fællesakkord Overenskomsterne siger bl.a. Når der mellem mester, murersvende og murerarbejdsmænd er enighed derom udføres arbejdet i fællesakkord. Forudsætningerne for fællesakkord er at alle parter er enige. Ulemper Nedbrydning af faggrænser Sjakket overtager mesters ansvar Sygdom i sjakket Ventetid på materialer Stilladsarbejde % aflønnet akkorder ( bemanding ). Fagretslig behandling Daglønsarbejde Fordele: Samme løn Firmaet sparer penge God ferie mester, sjakket har betalt din ferie afsnit 5c

69 3 Fællesakkord aftale Mellem Murerfirmaet Hansen & Jensen Nyby og Murersvendene / Murerarbejdsmændene på arbejdspladsen Lærkevej 14, Nyby. Akkordomfang Opmuring af 10 cm. og 23 cm. Leca blokke samt grov og finpuds i kælder. Omfang af murerarbejde for murersvende Tegninger og beskrivelse skal følges, ændringer meddeles svendene og honoreres særskilt. Ved sygdom hos arbejdsmændene leverer firmaet nødvendige og kvalificerede arbejdsmænd Omfang af murerarbejdsmandsarbejde Murerarbejdsmændene følger overenskomsten samt priskurantens afsnit 1 & 2 almindelige og særlige bestemmelser. Ved svendeafsavn anvises arbejdsmanden aflastningsarbejde af firmaet. Dette betales med akkordfortjeneste. Kritik af svendenes arbejde er arbejdsmanden uvedkommende. E K S E M P E L fortsætter på næste side afsnit 5c

70 4 Priser for arbejdet 1. Opmuring af 10 cm. leca blokke inkl. limankre, fugearmering og isolering betales med kr. xx,xx pr. blok. 2. Opmuring af 23 cm. Blokke inkl. limankre og fugearmering betales med kr. xx,xx pr. blok. 3. Udmåling og iboring af umba bindere betales med kr. xx,xx pr. stk. 4. Udkast og grovpuds betales med kr. xx,xx pr. m2. 5. Finpuds betales med kr. xx,xx pr. m2. Daglønstimer, afsavnstimer, ventetimer m.v. betales med akkordtimefortjenesten Skurbogen godkendes og underskrives dagligt. Op og ned - manding aftales mellem sjakket og firmaet Emner der ligger uden for denne aftale akkorderes særskilt. Nyby, f. firmaet, den 101 H.Hansen f. murerarbejdsmændene, den 101 Kurt Pedersen f. svendene, den E K S E M P E L J.Pedersen afsnit 5c

71 Afsnit 6 A Murersvende Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!! Forhandling med firmaet Hvad skal jeg kræve for mit arbejde Eksempler på baderum, sokkelpuds, sålbænke, murerarbejde, og mindre arbejder Skemaer og vejledninger Spørg altid i den lokale afdeling om særlige lokale forhold og priser

72 1 Hvad skal jeg kræve for mit arbejde? Regn den ud Forhandling om priser Uanset om du arbejder på nybyggeri, renovering eller på spjældopgaver har du mulighed for at regne ud, hvad du skal kræve for dit arbejde. Når du skal i gang med at aftale priser på dit arbejde med firmaet, er det vigtigt, at du er så godt forberedt som muligt. Inden forhandlingen med firmaet skal du: Finde ud af hvor mange kr. du skal kræve for de forskellige arbejder du skal lave. Det kan være priser pr. m2, lm. (løbende meter), stk. eller samlet akkordsum. Aftal aldrig priser på arbejder du ikke kender indholdet af Husk det er sjældent at vi får det vi kræver Du skal overveje hvilke mindste priser vi skal have på de forskellige arbejder. Det er vigtigt at få et realistisk billede af hvornår vi skal slå til Hovedprincippet er at vi skal kunne holde en god løn på alle de forskellige arbejder vi indgår aftale om Hvor stort skal akkordomfanget være? Skal vi forpligte os selv og firmaet til at vi skal lave hele byggeriet eller skal vi have et mindre omfang? Skal svendene have deres egen akkord eller skal arbejdet udføres som fællesakkord? (se afsnittet om fælles akkord) afsnit 6a

73 2 Eksempler Det første du gør, er at finde ud af hvor meget du er i stand til at producere på en gennemsnit arbejdsdag på 7,4 timer for de forskellige arbejder der skal prisfastsættes afsnit 6a

74 3 Eksempel på baderum - mængder i m 2 : Du er startet på en arbejdsopgave hvor du skal lave et antal baderum med vægfliser, gulvklinker og vådrumsbehandling. 1. Når du starter på at lave vådrums arbejdet tager du tid på hvor længe du er om at lave et rum ved en god gennemsnit produktion. Når du har lavet arbejdet har du brugt 5 timer Nu foretager du en opmåling af hvor mange m 2 vådrums behandling du har lavet Der er 16,84 m 2 Vådrums behandling Nu skal du regne ud hvor mange m 2 du har/ kan lave på 7,4 timer 16,84 m 2 : 5 timer = 3,37 m 2 pr. time 3,37 m 2 pr. time X 7,4 timer = 24,93 m 2 Du kan lave 24,93 m 2 på en arbejdsdag på 7,4 timer 2. Du skal nu bruge SKEMA 1 (se vejledning side 6, skemaerne side 13-18), hvor du hurtigt kan aflæse i skemaet hvilke priser du skal have i forhold til fortjenesten pr. time, ved at bruge dine produktions tal. Du kan også hurtigt få overblik over hvilken fortjeneste pr. time du får ved de priser firmaet byder. Produktion 24,93 m 2 på 7,4 timer Under 230 kr. pr. time finder du det produktionstal der ligger tættes på 24,3 m 2 Det er 24,93, så følger du rækken ud helt til venstre der står 70 Det betyder at med en produktion på 24,3 m 2 på 7,4 timer skal du have en pris på 70,- kr. pr. m 2 så tjener du 230,- kr. pr. timer Firmaet tilbyder dig en pris på 55,- kr. pr. m 2 Find prisen 55, det er den første kolonne er priserne der starter med 5, 10, 15 Når du har fundet 55 følger du rækken udfor indtil du finder din produktion der ligger tættes på 24,3. Det er 24,2 Så følger du kolonnen op til den øverste række hvor timefortjenesten er Her står 180 E K S E M P E L Det betyder at ved firmaets bud på 55,- kr. pr. m 2 vådrumsbehandling vil du kunne holde en timefortjeneste på ca. 180,- kr. pr. time ved en produktion på 24,3 m 2 på 7,4 timer De 7,4 timer pr. dag fremkommer ved 37 timer pr. uge : 5 arbejdsdage afsnit 6a

75 4 Eksempel på sokkelpuds - mængder lm. (løbende meter) Du skal pudse sokkel på nogle bolig blokke 1. Du tager tid på hvor længe du er om at pudse en blok med en god gennemsnitsproduktion. Det har taget 6 timer Du måler op hvor mange meter du har pudset Der er 25,14 m Nu skal du regne ud hvor mange meter du pudser på 7,4 timer 25,14 m: 6 timer = 4,19 m pr. time 4,19 m pr. time x 7,4 timer = 31,01 m Du kan lave 31,01 m på en arbejdsdag på 7,4 timer 2. Du skal nu bruge SKEMA 1 (se vejledning side 6, skemaerne side 13-18), hvor du hurtigt kan aflæse i skemaet hvilke priser du skal have i forhold til fortjenesten pr. time, ved at bruge dine produktions tal. Du kan også hurtigt få overblik over hvilken fortjeneste pr. time du får ved de priser firmaet byder. E K S E M P E L afsnit 6a

76 5 Eksempel på sålbænke - mængder stk. Du skal udskifte sålbænke på en ejendom 1. Du tager tid på hvor længe du er om oplægge 10 stk. sålbænke ved en god gennemsnitsproduktion. Det har taget 5 timer Du måler op hvor mange stk. sålbænke du har lavet Der er 10 stk. Nu skal du regne ud hvor mange du kan oplægge på 7,4 timer 10 stk. : 5 timer = 2,- stk. pr. time 2 stk. pr. time x 7,4 timer = 14,8 stk. Du kan lave 14,8 stk. på en arbejdsdag på 7,4 timer 2. Du skal nu bruge SKEMA 1 (se vejledning side 6, skemaerne side 13-18), hvor du hurtigt kan aflæse i skemaet hvilke priser du skal have i forhold til fortjenesten pr. time, ved at bruge dine produktions tal. Du kan også hurtigt få overblik over hvilken fortjeneste pr. time du får ved de priser firmaet byder. E K S E M P E L afsnit 6a

77 6 Vejledning til SKEMA 1 (side 13-18) Skema 1 kan bruges til mængder der er m2, stk., eller lbm (løbende meter) Du har fundet din produktion på 7,4 timer (se Hvad skal jeg kræve for mit arbejde, side 1) Du skal finde ud af hvor mange kr. pr. time du mener du skal tjene Du vil tjene 230,- kr. pr. time Du går ind i den øverste række hvor kr. pr. time står. Lønningerne spænder fra kr. pr. time Du finder 230 kr. pr. time. Alle tallene herunder er produktions tal Du finder det produktions tal der ligger tættest på den produktion du har på en 7,4 timers arbejdsdag Den første kolonne helt til venstre er kr. priser enten pr. m 2, stk. eller lm. Ud for det produktions tal du har fundet følger du rækken helt ud til venstre Her står den pris du skal kræve pe. m2, pr. stk. eller pr. lbm afsnit 6a

78 7 Eksempel på murerarbejde Du skal opmure ½ sten skalmur med trykket fuge i opmuringsmørtelen på flere boligblokke. 1. Når du har været i gang i en uge eller to udregner du hvor mange akkordtimer der er. I har 55 akkordtimer timer Du måler op hvor mange mursten der er imuret Der er imuret sten Nu skal du regne ud hvor mange sten i kan imure på 7,4 timer stk. : 55 timer = 83,76 stk. pr. time 83,76 stk. pr. time x 7,4 timer = 620 stk. I kan mure 620 stk. på en arbejdsdag på 7,4 timer 2. I skal nu bruge SKEMA 2 (se vejledning side 8, skemaerne side 19-21), hvor du hurtigt kan aflæse i skemaet hvilke priser du skal have i forhold til fortjenesten pr. time, ved at bruge dine produktions tal. Du kan også hurtigt få overblik over hvilken fortjeneste pr. time du får ved de priser firmaet byder. E K S E M P E L afsnit 6a

79 8 Vejledning til SKEMA 2 (side 19-21) Skema 2 kan bruges til 1000 stens priser. Skema 2 spænder fra kr til kr pr sten Du har fundet din produktion på 7,4 timer (se Hvad skal jeg kræve for mit arbejde, side 1 ) Du skal finde ud af hvor mange kr. pr. time du mener du skal tjene Du vil tjene 230,- kr. pr. time Du går ind i den øverste række hvor kr. pr. time står. Lønningerne spænder fra kr. pr. time Du finder 230 kr. pr. time. Alle tallene herunder er produktions tal Du finder det produktions tal der ligger tættes på den produktion du har på en 7,4 timers arbejdsdag Den første kolonne helt til venstre er kr. priser pr sten. Ud for det produktions tal du har fundet følger du rækken helt ud til venstre Her står den pris du skal kræve pr sten afsnit 6a

80 9 Eksempel på mindre opgaver der skal prisfastsættes I skal omfuge / reparere et stk. murværk. 1. I skal finde ud af hvor mange dage det vil tage Du og din makker bliver enige om at det vil tage 4 arbejdsdage for 2 mand i alt 8 arbejdsdage 2. I skal nu bruge SKEMA 3 (se vejledning side 10, skema side 22), hvor du hurtigt kan aflæse i skemaet hvor mange kr. i skal have for arbejdet i forhold til fortjenesten pr. time, ved at bruge antal dage i er om arbejdet. Du kan også hurtigt få overblik over hvilken fortjeneste pr. time du får ved den sum firmaet byder. Eksempel: Murearbejder ½ sten skalmur Produktion 620 sten på 7,4 timer I vil tjene 230,- kr. pr. time Under 230 kr. pr. time finder du det produktionstal der ligger tættes på 620 sten Det er 619 så følger du rækken ud helt til venstre der står 2750 Det betyder at med en produktion på 619 sten på 7,4 timer skal du have en pris på 2750,- kr. pr sten så tjener du 230,- kr. pr. time Firmaet tilbyder dig en pris på 2300,- kr. pr sten Find prisen 2300, det er den første kolonne fra venstre Når du har fundet 2300 følger du rækken udfor indtil du finder din produktion der ligger tættest på 620, det er 611 Så følger du kolonnen op til den øverste række hvor timefortjenesten er Her står 190 Det betyder at ved firmaets bud på kr. 2300,- vil du kunne holde en timefortjeneste på ca. 190,- kr. pr. time ved en produktion på 619 på 7,4 timer E K S E M P E L afsnit 6a

81 10 Vejledning til SKEMA 3 (side 22) Skema 3 kan bruges til mindre opgaver der skal prisfastsættes Du skal du finde ud af hvor mange dage af 7,4 timer du er om at lave arbejdet Du vurderer at det tager 6 dage at lave arbejdet ved en god gennemsnit produktion Du skal nu finde ud af hvor mange kr. pr. time du mener du skal tjene Timefortjenesten er den øverste række der spænder fra kr. pr. time Du vil tjene 230,- kr. pr. time Du går ind i den venstre kolonne her står antal dage fra 1 dag til 35 dage Du finder 6 dage herefter følger du rækken ind i skemaet til du er under 230,- Her står kr ,- som du skal kræve for dit arbejde Det betyder at for 6 dages arbejde med en timeløn på kr. 230,- skal du have kr for dit arbejde afsnit 6a

82 11 Eksempel på mindre arbejdsopgave Du skal du finde ud af hvor mange dage af 7,4 timer du er om at lave arbejdet I vurdere at i er 7 dage om at lave arbejdet Du skal nu finde ud af mange kr. pr. time du mener du skal tjene Du vil tjene 240,- kr. pr. time Timefortjenesten er den øverste række der spænder fra kr. pr. time Du går ind i den venstre kolonne her står antal dage fra 1 dag til 35 dage Du finder 7 dage herefter følger du rækken ind i skemaet til du er under 240,- Her står kr ,- som du skal kræve for dit arbejde Det betyder at for 7 dages arbejde med en timeløn på kr. 240,- skal du have kr ,- for dit arbejde Firmaet byder dig en pris på kr Du finder 7 dage i kolonnen helt til venstre og følger rækken indtil du finder det tal der er tættest på Det er følg kolonnen op til den øverste række hvor timefortjenesten står Her står 190,- Det betyder at ved firmaets bud på kr har du en timefortjeneste på ca. kr. 190,- pr. time. E K S E M P E L afsnit 6a

83 afsnit 6a Omregning af kr. pr. m2 til kr. pr sten ved ½ stensmur kr. pr. M2 fed skrift kr. pr sten kursiv skrift Side 1

84 afsnit 6a stk priser SKEMA 1 - Produktion antal m2,lm. STK. PR. DAG 7,4 TIMER Pris/Timefortjeneste lm priser Kr.pr.time m2 priser ,0 1184,0 1258,0 1332,0 1406,0 1480,0 1554,0 1628,0 1702,0 1776,0 1850,0 1924,0 1998,0 2072,0 2146, ,0 592,0 629,0 666,0 703,0 740,0 777,0 814,0 851,0 888,0 925,0 962,0 999,0 1036,0 1073, ,0 394,7 419,3 444,0 468,7 493,3 518,0 542,7 567,3 592,0 616,7 641,3 666,0 690,7 715, ,5 296,0 314,5 333,0 351,5 370,0 388,5 407,0 425,5 444,0 462,5 481,0 499,5 518,0 536, ,0 236,8 251,6 266,4 281,2 296,0 310,8 325,6 340,4 355,2 370,0 384,8 399,6 414,4 429, ,0 197,3 209,7 222,0 234,3 246,7 259,0 271,3 283,7 296,0 308,3 320,7 333,0 345,3 357, ,6 169,1 179,7 190,3 200,9 211,4 222,0 232,6 243,1 253,7 264,3 274,9 285,4 296,0 306, ,8 148,0 157,3 166,5 175,8 185,0 194,3 203,5 212,8 222,0 231,3 240,5 249,8 259,0 268, ,3 131,6 139,8 148,0 156,2 164,4 172,7 180,9 189,1 197,3 205,6 213,8 222,0 230,2 238, ,0 118,4 125,8 133,2 140,6 148,0 155,4 162,8 170,2 177,6 185,0 192,4 199,8 207,2 214, ,9 107,6 114,4 121,1 127,8 134,5 141,3 148,0 154,7 161,5 168,2 174,9 181,6 188,4 195, ,5 98,7 104,8 111,0 117,2 123,3 129,5 135,7 141,8 148,0 154,2 160,3 166,5 172,7 178, ,4 91,1 96,8 102,5 108,2 113,8 119,5 125,2 130,9 136,6 142,3 148,0 153,7 159,4 165, ,3 84,6 89,9 95,1 100,4 105,7 111,0 116,3 121,6 126,9 132,1 137,4 142,7 148,0 153, ,0 78,9 83,9 88,8 93,7 98,7 103,6 108,5 113,5 118,4 123,3 128,3 133,2 138,1 143, ,4 74,0 78,6 83,3 87,9 92,5 97,1 101,8 106,4 111,0 115,6 120,3 124,9 129,5 134, ,3 69,6 74,0 78,4 82,7 87,1 91,4 95,8 100,1 104,5 108,8 113,2 117,5 121,9 126, ,7 65,8 69,9 74,0 78,1 82,2 86,3 90,4 94,6 98,7 102,8 106,9 111,0 115,1 119, ,4 62,3 66,2 70,1 74,0 77,9 81,8 85,7 89,6 93,5 97,4 101,3 105,2 109,1 112, ,5 59,2 62,9 66,6 70,3 74,0 77,7 81,4 85,1 88,8 92,5 96,2 99,9 103,6 107, ,9 56,4 59,9 63,4 67,0 70,5 74,0 77,5 81,0 84,6 88,1 91,6 95,1 98,7 102, ,5 53,8 57,2 60,5 63,9 67,3 70,6 74,0 77,4 80,7 84,1 87,5 90,8 94,2 97, ,3 51,5 54,7 57,9 61,1 64,3 67,6 70,8 74,0 77,2 80,4 83,7 86,9 90,1 93, ,3 49,3 52,4 55,5 58,6 61,7 64,8 67,8 70,9 74,0 77,1 80,2 83,3 86,3 89, ,4 47,4 50,3 53,3 56,2 59,2 62,2 65,1 68,1 71,0 74,0 77,0 79,9 82,9 85, ,7 45,5 48,4 51,2 54,1 56,9 59,8 62,6 65,5 68,3 71,2 74,0 76,8 79,7 82, ,1 43,9 46,6 49,3 52,1 54,8 57,6 60,3 63,0 65,8 68,5 71,3 74,0 76,7 79, ,6 42,3 44,9 47,6 50,2 52,9 55,5 58,1 60,8 63,4 66,1 68,7 71,4 74,0 76, ,3 40,8 43,4 45,9 48,5 51,0 53,6 56,1 58,7 61,2 63,8 66,3 68,9 71,4 74, ,0 39,5 41,9 44,4 46,9 49,3 51,8 54,3 56,7 59,2 61,7 64,1 66,6 69,1 71, ,8 38,2 40,6 43,0 45,4 47,7 50,1 52,5 54,9 57,3 59,7 62,1 64,5 66,8 69, ,7 37,0 39,3 41,6 43,9 46,3 48,6 50,9 53,2 55,5 57,8 60,1 62,4 64,8 67, ,6 35,9 38,1 40,4 42,6 44,8 47,1 49,3 51,6 53,8 56,1 58,3 60,5 62,8 65, ,6 34,8 37,0 39,2 41,4 43,5 45,7 47,9 50,1 52,2 54,4 56,6 58,8 60,9 63,1

85 afsnit 6a stk priser lm priser Kr.pr.time m2 priser ,7 33,8 35,9 38,1 40,2 42,3 44,4 46,5 48,6 50,7 52,9 55,0 57,1 59,2 61, ,8 32,9 34,9 37,0 39,1 41,1 43,2 45,2 47,3 49,3 51,4 53,4 55,5 57,6 59, ,0 32,0 34,0 36,0 38,0 40,0 42,0 44,0 46,0 48,0 50,0 52,0 54,0 56,0 58, ,2 31,2 33,1 35,1 37,0 38,9 40,9 42,8 44,8 46,7 48,7 50,6 52,6 54,5 56, ,5 30,4 32,3 34,2 36,1 37,9 39,8 41,7 43,6 45,5 47,4 49,3 51,2 53,1 55, ,8 29,6 31,5 33,3 35,2 37,0 38,9 40,7 42,6 44,4 46,3 48,1 50,0 51,8 53, ,1 28,9 30,7 32,5 34,3 36,1 37,9 39,7 41,5 43,3 45,1 46,9 48,7 50,5 52, ,4 28,2 30,0 31,7 33,5 35,2 37,0 38,8 40,5 42,3 44,0 45,8 47,6 49,3 51, ,8 27,5 29,3 31,0 32,7 34,4 36,1 37,9 39,6 41,3 43,0 44,7 46,5 48,2 49, ,2 26,9 28,6 30,3 32,0 33,6 35,3 37,0 38,7 40,4 42,0 43,7 45,4 47,1 48, ,7 26,3 28,0 29,6 31,2 32,9 34,5 36,2 37,8 39,5 41,1 42,8 44,4 46,0 47, ,1 25,7 27,3 29,0 30,6 32,2 33,8 35,4 37,0 38,6 40,2 41,8 43,4 45,0 46, ,6 25,2 26,8 28,3 29,9 31,5 33,1 34,6 36,2 37,8 39,4 40,9 42,5 44,1 45, ,1 24,7 26,2 27,8 29,3 30,8 32,4 33,9 35,5 37,0 38,5 40,1 41,6 43,2 44, ,7 24,2 25,7 27,2 28,7 30,2 31,7 33,2 34,7 36,2 37,8 39,3 40,8 42,3 43, ,2 23,7 25,2 26,6 28,1 29,6 31,1 32,6 34,0 35,5 37,0 38,5 40,0 41,4 42, ,8 23,2 24,7 26,1 27,6 29,0 30,5 31,9 33,4 34,8 36,3 37,7 39,2 40,6 42, ,3 22,8 24,2 25,6 27,0 28,5 29,9 31,3 32,7 34,2 35,6 37,0 38,4 39,8 41, ,9 22,3 23,7 25,1 26,5 27,9 29,3 30,7 32,1 33,5 34,9 36,3 37,7 39,1 40, ,6 21,9 23,3 24,7 26,0 27,4 28,8 30,1 31,5 32,9 34,3 35,6 37,0 38,4 39, ,2 21,5 22,9 24,2 25,6 26,9 28,3 29,6 30,9 32,3 33,6 35,0 36,3 37,7 39, ,8 21,1 22,5 23,8 25,1 26,4 27,8 29,1 30,4 31,7 33,0 34,4 35,7 37,0 38, ,5 20,8 22,1 23,4 24,7 26,0 27,3 28,6 29,9 31,2 32,5 33,8 35,1 36,4 37, ,1 20,4 21,7 23,0 24,2 25,5 26,8 28,1 29,3 30,6 31,9 33,2 34,4 35,7 37, ,8 20,1 21,3 22,6 23,8 25,1 26,3 27,6 28,8 30,1 31,4 32,6 33,9 35,1 36, ,5 19,7 21,0 22,2 23,4 24,7 25,9 27,1 28,4 29,6 30,8 32,1 33,3 34,5 35, ,2 19,4 20,6 21,8 23,0 24,3 25,5 26,7 27,9 29,1 30,3 31,5 32,8 34,0 35, ,9 19,1 20,3 21,5 22,7 23,9 25,1 26,3 27,5 28,6 29,8 31,0 32,2 33,4 34, ,6 18,8 20,0 21,1 22,3 23,5 24,7 25,8 27,0 28,2 29,4 30,5 31,7 32,9 34, ,3 18,5 19,7 20,8 22,0 23,1 24,3 25,4 26,6 27,8 28,9 30,1 31,2 32,4 33, ,1 18,2 19,4 20,5 21,6 22,8 23,9 25,0 26,2 27,3 28,5 29,6 30,7 31,9 33, ,8 17,9 19,1 20,2 21,3 22,4 23,5 24,7 25,8 26,9 28,0 29,2 30,3 31,4 32, ,6 17,7 18,8 19,9 21,0 22,1 23,2 24,3 25,4 26,5 27,6 28,7 29,8 30,9 32, ,3 17,4 18,5 19,6 20,7 21,8 22,9 23,9 25,0 26,1 27,2 28,3 29,4 30,5 31,6

86 afsnit 6a stk priser lm priser Kr.pr.time m2 priser ,1 17,2 18,2 19,3 20,4 21,4 22,5 23,6 24,7 25,7 26,8 27,9 29,0 30,0 31, ,9 16,9 18,0 19,0 20,1 21,1 22,2 23,3 24,3 25,4 26,4 27,5 28,5 29,6 30, ,6 16,7 17,7 18,8 19,8 20,8 21,9 22,9 24,0 25,0 26,1 27,1 28,1 29,2 30, ,4 16,4 17,5 18,5 19,5 20,6 21,6 22,6 23,6 24,7 25,7 26,7 27,8 28,8 29, ,2 16,2 17,2 18,2 19,3 20,3 21,3 22,3 23,3 24,3 25,3 26,4 27,4 28,4 29, ,0 16,0 17,0 18,0 19,0 20,0 21,0 22,0 23,0 24,0 25,0 26,0 27,0 28,0 29, ,8 15,8 16,8 17,8 18,7 19,7 20,7 21,7 22,7 23,7 24,7 25,7 26,6 27,6 28, ,6 15,6 16,6 17,5 18,5 19,5 20,4 21,4 22,4 23,4 24,3 25,3 26,3 27,3 28, ,4 15,4 16,3 17,3 18,3 19,2 20,2 21,1 22,1 23,1 24,0 25,0 25,9 26,9 27, ,2 15,2 16,1 17,1 18,0 19,0 19,9 20,9 21,8 22,8 23,7 24,7 25,6 26,6 27, ,1 15,0 15,9 16,9 17,8 18,7 19,7 20,6 21,5 22,5 23,4 24,4 25,3 26,2 27, ,9 14,8 15,7 16,7 17,6 18,5 19,4 20,4 21,3 22,2 23,1 24,1 25,0 25,9 26, ,7 14,6 15,5 16,4 17,4 18,3 19,2 20,1 21,0 21,9 22,8 23,8 24,7 25,6 26, ,5 14,4 15,3 16,2 17,1 18,0 19,0 19,9 20,8 21,7 22,6 23,5 24,4 25,3 26, ,4 14,3 15,2 16,0 16,9 17,8 18,7 19,6 20,5 21,4 22,3 23,2 24,1 25,0 25, ,2 14,1 15,0 15,9 16,7 17,6 18,5 19,4 20,3 21,1 22,0 22,9 23,8 24,7 25, ,1 13,9 14,8 15,7 16,5 17,4 18,3 19,2 20,0 20,9 21,8 22,6 23,5 24,4 25, ,9 13,8 14,6 15,5 16,3 17,2 18,1 18,9 19,8 20,7 21,5 22,4 23,2 24,1 25, ,8 13,6 14,5 15,3 16,2 17,0 17,9 18,7 19,6 20,4 21,3 22,1 23,0 23,8 24, ,6 13,5 14,3 15,1 16,0 16,8 17,7 18,5 19,3 20,2 21,0 21,9 22,7 23,5 24, ,5 13,3 14,1 15,0 15,8 16,6 17,5 18,3 19,1 20,0 20,8 21,6 22,4 23,3 24, ,3 13,2 14,0 14,8 15,6 16,4 17,3 18,1 18,9 19,7 20,6 21,4 22,2 23,0 23, ,2 13,0 13,8 14,6 15,5 16,3 17,1 17,9 18,7 19,5 20,3 21,1 22,0 22,8 23, ,1 12,9 13,7 14,5 15,3 16,1 16,9 17,7 18,5 19,3 20,1 20,9 21,7 22,5 23, ,9 12,7 13,5 14,3 15,1 15,9 16,7 17,5 18,3 19,1 19,9 20,7 21,5 22,3 23, ,8 12,6 13,4 14,2 15,0 15,7 16,5 17,3 18,1 18,9 19,7 20,5 21,3 22,0 22, ,7 12,5 13,2 14,0 14,8 15,6 16,4 17,1 17,9 18,7 19,5 20,3 21,0 21,8 22, ,6 12,3 13,1 13,9 14,6 15,4 16,2 17,0 17,7 18,5 19,3 20,0 20,8 21,6 22, ,4 12,2 13,0 13,7 14,5 15,3 16,0 16,8 17,5 18,3 19,1 19,8 20,6 21,4 22, ,3 12,1 12,8 13,6 14,3 15,1 15,9 16,6 17,4 18,1 18,9 19,6 20,4 21,1 21, ,2 12,0 12,7 13,5 14,2 14,9 15,7 16,4 17,2 17,9 18,7 19,4 20,2 20,9 21, ,1 11,8 12,6 13,3 14,1 14,8 15,5 16,3 17,0 17,8 18,5 19,2 20,0 20,7 21, ,0 11,7 12,5 13,2 13,9 14,7 15,4 16,1 16,9 17,6 18,3 19,0 19,8 20,5 21, ,9 11,6 12,3 13,1 13,8 14,5 15,2 16,0 16,7 17,4 18,1 18,9 19,6 20,3 21,0

87 afsnit 6a stk priser lm priser m2 priser Kr.pr.time ,8 11,5 12,2 12,9 13,7 14,4 15,1 15,8 16,5 17,2 18,0 18,7 19,4 20,1 20, ,7 11,4 12,1 12,8 13,5 14,2 14,9 15,7 16,4 17,1 17,8 18,5 19,2 19,9 20, ,6 11,3 12,0 12,7 13,4 14,1 14,8 15,5 16,2 16,9 17,6 18,3 19,0 19,7 20, ,5 11,2 11,9 12,6 13,3 14,0 14,7 15,4 16,1 16,8 17,5 18,2 18,8 19,5 20, ,4 11,1 11,8 12,4 13,1 13,8 14,5 15,2 15,9 16,6 17,3 18,0 18,7 19,4 20, ,3 11,0 11,6 12,3 13,0 13,7 14,4 15,1 15,8 16,4 17,1 17,8 18,5 19,2 19, ,2 10,9 11,5 12,2 12,9 13,6 14,3 14,9 15,6 16,3 17,0 17,7 18,3 19,0 19, ,1 10,8 11,4 12,1 12,8 13,5 14,1 14,8 15,5 16,1 16,8 17,5 18,2 18,8 19, ,0 10,7 11,3 12,0 12,7 13,3 14,0 14,7 15,3 16,0 16,7 17,3 18,0 18,7 19, ,9 10,6 11,2 11,9 12,6 13,2 13,9 14,5 15,2 15,9 16,5 17,2 17,8 18,5 19, ,8 10,5 11,1 11,8 12,4 13,1 13,8 14,4 15,1 15,7 16,4 17,0 17,7 18,3 19, ,7 10,4 11,0 11,7 12,3 13,0 13,6 14,3 14,9 15,6 16,2 16,9 17,5 18,2 18, ,7 10,3 10,9 11,6 12,2 12,9 13,5 14,2 14,8 15,4 16,1 16,7 17,4 18,0 18, ,6 10,2 10,8 11,5 12,1 12,8 13,4 14,0 14,7 15,3 15,9 16,6 17,2 17,9 18, ,5 10,1 10,8 11,4 12,0 12,6 13,3 13,9 14,5 15,2 15,8 16,4 17,1 17,7 18, ,4 10,0 10,7 11,3 11,9 12,5 13,2 13,8 14,4 15,1 15,7 16,3 16,9 17,6 18, ,3 9,9 10,6 11,2 11,8 12,4 13,1 13,7 14,3 14,9 15,5 16,2 16,8 17,4 18, ,3 9,9 10,5 11,1 11,7 12,3 13,0 13,6 14,2 14,8 15,4 16,0 16,7 17,3 17, ,2 9,8 10,4 11,0 11,6 12,2 12,8 13,5 14,1 14,7 15,3 15,9 16,5 17,1 17, ,1 9,7 10,3 10,9 11,5 12,1 12,7 13,3 14,0 14,6 15,2 15,8 16,4 17,0 17, ,0 9,6 10,2 10,8 11,4 12,0 12,6 13,2 13,8 14,4 15,0 15,6 16,2 16,8 17, ,0 9,5 10,1 10,7 11,3 11,9 12,5 13,1 13,7 14,3 14,9 15,5 16,1 16,7 17, ,9 9,5 10,1 10,7 11,2 11,8 12,4 13,0 13,6 14,2 14,8 15,4 16,0 16,6 17, ,8 9,4 10,0 10,6 11,2 11,7 12,3 12,9 13,5 14,1 14,7 15,3 15,9 16,4 17, ,7 9,3 9,9 10,5 11,1 11,7 12,2 12,8 13,4 14,0 14,6 15,1 15,7 16,3 16, ,7 9,3 9,8 10,4 11,0 11,6 12,1 12,7 13,3 13,9 14,5 15,0 15,6 16,2 16, ,6 9,2 9,8 10,3 10,9 11,5 12,0 12,6 13,2 13,8 14,3 14,9 15,5 16,1 16, ,5 9,1 9,7 10,2 10,8 11,4 12,0 12,5 13,1 13,7 14,2 14,8 15,4 15,9 16, ,5 9,0 9,6 10,2 10,7 11,3 11,9 12,4 13,0 13,6 14,1 14,7 15,3 15,8 16, ,4 9,0 9,5 10,1 10,7 11,2 11,8 12,3 12,9 13,5 14,0 14,6 15,1 15,7 16, ,3 8,9 9,5 10,0 10,6 11,1 11,7 12,2 12,8 13,4 13,9 14,5 15,0 15,6 16, ,3 8,8 9,4 9,9 10,5 11,0 11,6 12,1 12,7 13,3 13,8 14,4 14,9 15,5 16, ,2 8,8 9,3 9,9 10,4 11,0 11,5 12,1 12,6 13,2 13,7 14,3 14,8 15,3 15,9

88 afsnit 6a stk priser lm priser m2 priser Kr.pr.time ,9 8,5 9,0 9,5 10,0 10,6 11,1 11,6 12,2 12,7 13,2 13,7 14,3 14,8 15, ,7 8,2 8,7 9,2 9,7 10,2 10,7 11,2 11,7 12,2 12,8 13,3 13,8 14,3 14, ,4 7,9 8,4 8,9 9,4 9,9 10,4 10,9 11,3 11,8 12,3 12,8 13,3 13,8 14, ,2 7,6 8,1 8,6 9,1 9,5 10,0 10,5 11,0 11,5 11,9 12,4 12,9 13,4 13, ,9 7,4 7,9 8,3 8,8 9,3 9,7 10,2 10,6 11,1 11,6 12,0 12,5 13,0 13, ,7 7,2 7,6 8,1 8,5 9,0 9,4 9,9 10,3 10,8 11,2 11,7 12,1 12,6 13, ,5 7,0 7,4 7,8 8,3 8,7 9,1 9,6 10,0 10,4 10,9 11,3 11,8 12,2 12, ,3 6,8 7,2 7,6 8,0 8,5 8,9 9,3 9,7 10,1 10,6 11,0 11,4 11,8 12, ,2 6,6 7,0 7,4 7,8 8,2 8,6 9,0 9,5 9,9 10,3 10,7 11,1 11,5 11, ,0 6,4 6,8 7,2 7,6 8,0 8,4 8,8 9,2 9,6 10,0 10,4 10,8 11,2 11, ,8 6,2 6,6 7,0 7,4 7,8 8,2 8,6 9,0 9,3 9,7 10,1 10,5 10,9 11, ,7 6,1 6,5 6,8 7,2 7,6 8,0 8,3 8,7 9,1 9,5 9,9 10,2 10,6 11, ,6 5,9 6,3 6,7 7,0 7,4 7,8 8,1 8,5 8,9 9,3 9,6 10,0 10,4 10, ,4 5,8 6,1 6,5 6,9 7,2 7,6 7,9 8,3 8,7 9,0 9,4 9,7 10,1 10, ,3 5,6 6,0 6,3 6,7 7,0 7,4 7,8 8,1 8,5 8,8 9,2 9,5 9,9 10, ,2 5,5 5,9 6,2 6,5 6,9 7,2 7,6 7,9 8,3 8,6 8,9 9,3 9,6 10, ,0 5,4 5,7 6,1 6,4 6,7 7,1 7,4 7,7 8,1 8,4 8,7 9,1 9,4 9, ,9 5,3 5,6 5,9 6,2 6,6 6,9 7,2 7,6 7,9 8,2 8,6 8,9 9,2 9, ,8 5,1 5,5 5,8 6,1 6,4 6,8 7,1 7,4 7,7 8,0 8,4 8,7 9,0 9, ,7 5,0 5,4 5,7 6,0 6,3 6,6 6,9 7,2 7,6 7,9 8,2 8,5 8,8 9, ,6 4,9 5,2 5,6 5,9 6,2 6,5 6,8 7,1 7,4 7,7 8,0 8,3 8,6 8, ,5 4,8 5,1 5,4 5,7 6,0 6,3 6,6 6,9 7,2 7,6 7,9 8,2 8,5 8, ,4 4,7 5,0 5,3 5,6 5,9 6,2 6,5 6,8 7,1 7,4 7,7 8,0 8,3 8, ,4 4,6 4,9 5,2 5,5 5,8 6,1 6,4 6,7 7,0 7,3 7,5 7,8 8,1 8, ,3 4,6 4,8 5,1 5,4 5,7 6,0 6,3 6,5 6,8 7,1 7,4 7,7 8,0 8, ,2 4,5 4,7 5,0 5,3 5,6 5,9 6,1 6,4 6,7 7,0 7,3 7,5 7,8 8, ,1 4,4 4,7 4,9 5,2 5,5 5,8 6,0 6,3 6,6 6,9 7,1 7,4 7,7 7, ,0 4,3 4,6 4,8 5,1 5,4 5,7 5,9 6,2 6,5 6,7 7,0 7,3 7,5 7, ,0 4,2 4,5 4,8 5,0 5,3 5,6 5,8 6,1 6,3 6,6 6,9 7,1 7,4 7, ,9 4,2 4,4 4,7 4,9 5,2 5,5 5,7 6,0 6,2 6,5 6,8 7,0 7,3 7, ,8 4,1 4,3 4,6 4,8 5,1 5,4 5,6 5,9 6,1 6,4 6,6 6,9 7,1 7, ,8 4,0 4,3 4,5 4,8 5,0 5,3 5,5 5,8 6,0 6,3 6,5 6,8 7,0 7, ,7 3,9 4,2 4,4 4,7 4,9 5,2 5,4 5,7 5,9 6,2 6,4 6,7 6,9 7,2

89 afsnit 6a stk priser lm priser m2 priser Kr.pr.time ,6 3,9 4,1 4,4 4,6 4,9 5,1 5,3 5,6 5,8 6,1 6,3 6,6 6,8 7, ,6 3,8 4,1 4,3 4,5 4,8 5,0 5,3 5,5 5,7 6,0 6,2 6,4 6,7 6, ,5 3,8 4,0 4,2 4,5 4,7 4,9 5,2 5,4 5,6 5,9 6,1 6,3 6,6 6, ,5 3,7 3,9 4,2 4,4 4,6 4,9 5,1 5,3 5,6 5,8 6,0 6,2 6,5 6, ,4 3,6 3,9 4,1 4,3 4,6 4,8 5,0 5,2 5,5 5,7 5,9 6,1 6,4 6, ,4 3,6 3,8 4,0 4,3 4,5 4,7 4,9 5,2 5,4 5,6 5,8 6,1 6,3 6, ,3 3,5 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,9 5,1 5,3 5,5 5,7 6,0 6,2 6, ,3 3,5 3,7 3,9 4,1 4,4 4,6 4,8 5,0 5,2 5,4 5,7 5,9 6,1 6, ,2 3,4 3,6 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,4 5,6 5,8 6,0 6, ,2 3,4 3,6 3,8 4,0 4,2 4,4 4,7 4,9 5,1 5,3 5,5 5,7 5,9 6, ,1 3,3 3,5 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,8 5,0 5,2 5,4 5,6 5,8 6, ,1 3,3 3,5 3,7 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,3 5,6 5,8 6, ,0 3,2 3,4 3,6 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,3 5,5 5,7 5, ,0 3,2 3,4 3,6 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,8 5,0 5,2 5,4 5,6 5, ,0 3,2 3,4 3,6 3,7 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,3 5,5 5, ,9 3,1 3,3 3,5 3,7 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,3 5,5 5, ,9 3,1 3,3 3,5 3,7 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,8 5,0 5,2 5,4 5, ,8 3,0 3,2 3,4 3,6 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,7 4,9 5,1 5,3 5, ,8 3,0 3,2 3,4 3,6 3,7 3,9 4,1 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5,2 5, ,8 3,0 3,1 3,3 3,5 3,7 3,9 4,1 4,3 4,4 4,6 4,8 5,0 5,2 5, ,7 2,9 3,1 3,3 3,5 3,7 3,8 4,0 4,2 4,4 4,6 4,8 4,9 5,1 5, ,7 2,9 3,1 3,2 3,4 3,6 3,8 4,0 4,2 4,3 4,5 4,7 4,9 5,1 5, ,7 2,9 3,0 3,2 3,4 3,6 3,7 3,9 4,1 4,3 4,5 4,6 4,8 5,0 5, ,6 2,8 3,0 3,2 3,3 3,5 3,7 3,9 4,1 4,2 4,4 4,6 4,8 4,9 5, ,6 2,8 3,0 3,1 3,3 3,5 3,7 3,8 4,0 4,2 4,4 4,5 4,7 4,9 5, ,6 2,8 2,9 3,1 3,3 3,4 3,6 3,8 4,0 4,1 4,3 4,5 4,6 4,8 5, ,6 2,7 2,9 3,1 3,2 3,4 3,6 3,7 3,9 4,1 4,3 4,4 4,6 4,8 4, ,5 2,7 2,9 3,0 3,2 3,4 3,5 3,7 3,9 4,0 4,2 4,4 4,5 4,7 4, ,5 2,7 2,8 3,0 3,2 3,3 3,5 3,7 3,8 4,0 4,2 4,3 4,5 4,7 4, ,5 2,6 2,8 3,0 3,1 3,3 3,5 3,6 3,8 3,9 4,1 4,3 4,4 4,6 4, ,4 2,6 2,8 2,9 3,1 3,3 3,4 3,6 3,7 3,9 4,1 4,2 4,4 4,6 4, ,4 2,6 2,7 2,9 3,1 3,2 3,4 3,5 3,7 3,9 4,0 4,2 4,3 4,5 4, ,4 2,5 2,7 2,9 3,0 3,2 3,3 3,5 3,7 3,8 4,0 4,1 4,3 4,5 4,6

90 afsnit 6a SKEMA 2 - Produktion antal sten pr. 7,4 timer Kr. pr. time 1000 stens priser Kr. pr. time Med en pris på kr pr sten, skal du mure 608 sten på en 7,4 timers arbejdsdag, da tjener du kr. 230,00 i timen Kr. pr Antal sten pr. 7,4 timer

91 afsnit 6a SKEMA 2 - Produktion antal sten pr. 7,4 timer Kr. pr. time 1000 stens priser

92 afsnit 6a

93 afsnit 6a SKEMA 3 - Produktion / Kr. antal Dage / Timeløn Dage à 7,4 timer Kr. pr. time

94 Afsnit 6 B Murerarbejdsmænd Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!! Forhandling med firmaet Hvad skal jeg kræve for mit arbejde Eksempler Skemaer Vejledninger

95 1 Hvordan finder jeg den rigtige stenspris? Find ud af hvor mange svende og murerarbejdsmænd der skal deltage i akkorden. Hvad er bemandingsprocenten? (Se skema) Lad os antage, at bemandingsprocenten er 67 %. Altså f.eks. 3 svende og 2 murerarbejdsmænd. Svendene har forlangt i deres akkordforslag kr. pr sten. 67 % af = 2.378,50 kr. (3.550 * 0,67 = 2.378,50) Det betyder, at murersvende og murerarbejdsmænd vil komme til at tjene nogenlunde det samme; Afhængig af antal daglønstimer og akkorderingssedler. Hvordan finder jeg bemandingsprocenten? Hvis du vil lave en akkordaftale med procenter af svendenes akkordsum, så se på bemandingsskemaet. Hvor mange svende skal deltage i akkorden? Hvor mange murerarbejdsmænd skal deltage i akkorden? Eksempel: 5 svende og 3 murerarbejdsmænd. I skemaet kan man så finde ud af hvor mange procent det bliver. I dette tilfælde 60 %. Det betyder, at murerarbejdsmændene i deres akkordaftale ikke skal have mindre end 60 % af svendenes akkord- og daglønssum. Det vil være en god idé at sikre sig med en lidt højere procent; F.eks. 5 procent ekstra. Ved skalmursarbejde kan opmåleren så godt som altid måle arbejdet op til mere end 63 %, så derfor skal du aldrig under disse 63 % på skalmursarbejde afsnit 6b

96 2 Bemanding i % Antal svende. Antal arbejdsfolk. % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % afsnit 6b Husk! Ved skalmur er bemandingsprocenten minimum 63!

97 3 Sådan bruger du skemaet til overtransport Skemaet har du kun brug for, hvis du har en akkorderingsseddel med procentaflønnet eller stens priser. Du kan bruge skemaet, hvis du har transportlængder udover henholdsvis 30/75 meter eller 50 meter. De 30 meter gælder for alt stillads og for manuel transport af materialer. De 75 meter gælder materialer, hvis du har traktor eller teleskoplæsser til rådighed. Stillads er generelt kun 30 meter, undtaget ved transport mellem fritliggende huse. De 50 meter gælder kun for stillads mellem fritliggende huse. De i skemaet nævnte tillæg er de absolut mindste, du skal kræve. Det er priser fra priskuranten. Har du fået en højere pris end den fra priskuranten, skal du tillægge skemapriserne en tilsvarende forhøjelse. Er du i tvivl, så ring til din brancheafdeling for at høre nærmere. Sten, kalk og stillads beregnes således Mål nærmeste farbare vej fra hhv. stenplads, blandeplads og stilladsplads til ophejsningssted. Mål byggeriets længde. F.eks. 54 meter = 160. Der altså 4 sider på byggeriet, der skal mures på. Afstanden fra de respektive sten-, blande- og stilladspladser er f.eks. Stenplads: 20 meter Blandeplads: 10 meter Stilladsplads: 30 meter Nu skal byggeriets længde deles med antal sider, der skal mures på. I dette tilfælde delt med 4 = 40 meter. Stenplads: 20 meter + 40 meter = 60 meter. Fratræk de 30 meter, der er indeholdt i prisen. Resultatet er altså 30 meter i overtransport. Se i skema under sten pr Find ud af hvor mange sten, der går på den opmålte bygning. F.eks = 56. Så ganger du 56 med antal meter (30) med tillægget (2007 tillægget 1,56) og det giver et tillæg på: 56 gange 30 gange 1,56 = 2.620,80 kr. Blandeplads afsnit 6b 10 meter + 40 meter = 50 meter. Fratræk de 30 meter, der er indeholdt i prisen. Resultatet er altså 20 meter i overtransport. Se i skema under kalk pr Du ved, der er sten = 56. Gang 56 med 20 gange(2007 tillægget 0,82) = 918,40 kr.

98 4 Stillads Mål bygningens højde. Eks. 7 meter. Du ved, at bygningen er 160 meter lang. Gang de 2 tal: 7 gange 160 = m2. Dette er det antal m2 stillads, du får for. Stilladsplads 30 meter + 40 meter gange m2 gange (2007 tillægget 0,36) = kr. På samme måde beregnes overtransport på; overliggere, jernbjælker mm. Husk! Disse er pr. påbegyndt 5 meter. Se øverst i skemaet. Tager du ikke for din overtransport, snyder du dig selv! afsnit 6b

99 5 Overtransport af materialer og materiel Opdateret januar 2011 Sats Grundsats 10% Tillæg pr. Sten pr ,51 1,537 2,32 Kalk pr ,8 1,129 0,90 Stillads o/30 lbm. 0,35 1,129 0,40 Stillads ml./huse, 50 lbm 3,58 1,129 4,04 Betonoverliggere pr. m. Højdetransport. Pr. m. pr ,12 1,129 1, cm, 2 skifter 6,03 1,129 0, cm, 2 skifter 8,82 1,129 0, cm, 3 skifter 12,85 1,129 1,451 Letbetonoverliggere pr. m cm, 2 skifter 4,02 1,129 0, cm, 2 skifter 5,6 1,129 0, cm, 3 skifter 8,02 1,129 0,906 Ståltegl pr. m.indtil 2 m 11 cm 1 skifte 3,16 1,129 0, cm 1 skifte 4,02 1,129 0, cm 1 skifte 5,23 1,129 0,591 Jernbjælker pr. m cm højde 5,23 1,129 0, cm. Højde 6,81 1,129 0,769 Pap pr. m indtil 48 cm 0,37 1,129 0,042 Over 48 cm 0,8 1,129 0,090 Hulrumsfyld pr. M3 Lecaklinker 32,05 1,129 3,619 Batts M2 5-8 cm 2,37 0, afsnit 6b 8-13 cm 2,73 0, cm 3,1 0, cm 3,47 0,533

100 6 Murerarbejdsmand Huskelister for Daglønstimer/Akkorderingstimer. Husk at føre skurbogen, og få den godkendt hver uge! Husk at! Alle aftaler skal være skriftlige. Når du arbejder på akkord, er det meget vigtigt at du fører skurbog, så man kan skelne mellem akkordtimer og daglønstimer. Antallet af timer uden for akkorden (daglønstimer) varierer afhængigt af pladsforhold vejrforhold -tilrettelægning af arbejdspladsen - samt mange andre ting.derfor er det umuligt at anslå et normalt antal daglønstimer på et givent stykke arbejde. Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen. Eller akkorderingskrav (en sum penge for et givent stykke arbejde, der ikke er prissat). NB! Husk akkorderingskrav skal fremsættes snarest muligt under arbejdets gang. 1. Pladsindretning 2. Etablering/flytning af blandeplads. 3. Afdækning af materialer ud over overenskomsten. 4. Afdækninger(ved indgangspartier, trappeskakte etc.) 5. Etablering af blandetelt etc. 6. Etablering af adgangsveje og transportveje. 7. Frigravning af sokkel 8. Fjernelse af murbrokker under stilladser. 9. Hejsestop/ opsætning hejs 10. Lapning af vandslanger. 11. Rengøring af skure. 12. Oprydning efter andre håndværkere. 13. Påfyldning af brændstof/ vedligeholdelse af maskiner. 14. Strømafbrydelser. 15. Hejse tid med teleskoplæsser. 16. Tildannelse, påsømning og fjernelse af plader på stillads. 17. Gene terræn afsnit 6b 18. Udjævne terræn. 19. Vinterforanstaltninger ud over overenskomsten. 20. Modtagelse af materialer. fortsætter på næste side...

101 7 21. Bestilling af materialer. 22. Kvalitetssikring. 23. Materialer/værktøj ud ind container 24. Flytning af orienteringslys. 25. Ophængning af kabler. 26. Hæve stillads til andre håndværkere. 27. Sikkerhedsarbejde. 28. Suppleringsarbejde. 29. Husk der kan være mange andre ting!! Husk en akkordaftale skal indeholde Følgende!! Omfanget af arbejdet. Pris på arbejdet. Udførelse i henhold til udleveret tegningsmateriale med dato på, så man kan se hvilket sæt tegninger, der er gældende. Tegningsændringer skal forhandles. Sjakkets størrelse og evt. påtaleret ved op og ned bemanding. Aftal hvad akkorden ikke indeholder. Pris på daglønstimer. Husk akkordudbetaling og eventuelt optræk. Husk! For at en akkordaftale er gældende, skal den underskrives af begge parter. Hvis du er i tvivl så ring til opmåleren. Se mere på vores hjemmeside: 3fklub.dk/murerarbejdsmaend afsnit 6b

102 Afsnit 7 Skurbog - Skurtavler Eksempler akkordregnskab Skurtavler

103 1 Skurbog Det er meget vigtigt at skurbogen føres omhyggeligt. Skriv hver dag akkord og daglønstimer ind. Skurbog og ugesedler skal stemme overens. Før sten - og materialeleverancer ind i skurbogen. Lad ikke skurbogen ligge og flyde i skuret uden for arbejdstiden. Uddrag af overenskomstens 19 stk. 7. Akkordindehaveren skal føre en skurbog for medarbejdernes Dagløns- og akkordtimer Forekommende daglønsarbejde skal specificeres på ugesedler, Respektive i skurbogen Husk! Skurbogen er et juridisk dokument afsnit 7

104 afsnit 7 Skurbog Firma: Hansen & Jensen Arbejdsplads: Lærkevej 14, Nyby Navn Hans Peder Svend Jørn Hans Peder Svend Jørn Hans Peder Svend Arbejdes art: Murerarbejde Timer i akkord Antal Timer ved daglønsarbejde M. Ti. O. To. F. L. S. timer M. Ti. O. To. F. L. S , Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Antal timer Antal timer sammenlagt E K S E M P E L Uge nr. Arbejdsnr. Jørn 50 Daglønstimer i alt Daglønstimer i alt Daglønstimer i alt Daglønstimer i alt Daglønstimer i alt Daglønstimer i alt

105 3 opgørelse over daglønstimer Vedr. Dato Tekst 15 jan Bygning af prøvemur 4 Optøning af sokkel klargøring til pap 16 jan Bygning af ny prøvemur 4 17 jan Udbedring af frostskader 4 Rydning af sne på stillads 18 jan Udbedring af frostskader 2 Rydning af sne på stillads 19 jan Snerydning 1,5 afdækning af murværk 22 jan Suplerende oprøring 2 Hjemsendt fra kl. 9,30 23 jan rydning af sne på stillads 2 Svend syg 24 jan Fjærnelse af afdækning 1 timer Afhugning af betonsokkel 2 25 jan Saltning for islag på stillads 2 Sikkerhedsarbejde E K S E M P E L 26 jan Møde og valg af sikkerhedsrepræsentant 8 Aftagning af vintermåtter 1 Ventetid i skuret ,5 2 Daglønstimer i alt overført til akkordregnskab afsnit 7

106 4 Akkord og fordelingsregnskab Vedr stk. sten til filts à 2,50 kr ,00 kr stk. Facade sten à 3,05 kr ,90 kr. stk. Sålbænke à kr. 0,00 kr. stk. Tillæg gavle à kr. 0,00 kr. stk. à kr. 0,00 kr. stk. Tillæg kogeø à kr. 0,00 kr. lbm. Sokkelpuds à kr. 0,00 kr. stk. Bindere à kr. 0,00 kr. lbm. gesims à kr. 0,00 kr. m². filts à kr. 0,00 kr. Sum i alt ,90 kr. Akkordtimer Dagløns timer 198 timer 50 timer Værktøjs penge Akkordtimeløn a. 2,29 453,42 kr. 223,41 kr. Tillæg Akkord dagløn ifølge opgørelse Akkordsum i alt 50 timer ,43 kr ,75 kr. Udbetalt Udbetalt i alt 248 timer à 180,00 kr ,00 kr. Overskud i alt ,75 kr. Overskud pr. time 45,24 kr. Fordeling Jørn Hans Peder E K S E M P E L 64 timer à 45, kr. 64 timer à 45, kr. 64 timer à 45, kr. Svend 56 timer à 45, kr. Afleveret d.. Februar afsnit 7 Modtaget d.. Februar 2010 Vedlagt opgørelse over daglønstimer

107 afsnit 7 Skurbog Firma: Hansen & Jensen Arbejdsplads: Lærkevej 14, Nyby Navn Kurt Poul Arbejdes art: Oppasningsarbejde Timer i akkord Antal Timer ved daglønsarbejde M. Ti. O. To. F. L. S. timer M. Ti. O. To. F. L. S ,0 5,0 4,0 3,5 4,0 0,0 0,0 21,5 3,0 3,0 3,0 3,5 3,0 0,0 0,0 15,5 37,0 3 5,0 6,0 3,5 3,0 4,5 0,0 0,0 22,0 3,0 2,0 3,5 4,0 2,5 0,0 0,0 15,0 37,0 0,0 0,0 0,0 4 1,0 4,0 4,0 5,0 1,5 15,5 2,0 4,0 3,0 2,0 3,5 14,5 30,0 4 2,0 4,0 4,0 5,0 1,5 16,5 1,0 4,0 3,0 2,0 3,5 13,5 30,0 0,0 0,0 0, Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Akkordtimer i alt Antal timer Antal timer sammenlagt E K S E M P E L Uge nr. Arbejdsnr. Kurt Poul Kurt Poul 37 Daglønstimer i alt 30, Daglønstimer i alt 28, Daglønstimer i alt 0, Daglønstimer i alt 58,5 134

108 6 opgørelse over daglønstimer afsnit 7 Vedr. Dato Tekst timer 15 jan Indretning af ny blande plads 1 Etablering af stenplads 3 bygning af varmetelt 2 16 jan Tilrigning af lyskilde 0,5 Færdigbygning varmetelt 0,5 Indretning depot for stillads 0,5 aflæsning sten og ståltegl i varmetelt 1,5 Regulering af terræng for fodstillads sydlangside 1,5 Afdækning af lyskasser og kældernedgang 0,5 17 jan Snerydning 0,5 Aflæsning af bats 0,5 Aflæsning af mørtel og frostvæske 0,5 Aflæsning stillads 1 Aflæsning cement 3 paller af 20 stk 0,5 Opbankning på den sydligelangside sten fra varmetelt 2 Regulering af terræng for fodstillads sydlangside 1,5 18 jan Snerydning 0,5 Suplerende oprøring 1 Aftagning af vintermåtter 1 Ifyldning af mørtel sydlig langside 1 Gangbro fra mørtelbænk til niveau 3 Tilkørsel af sten sydliglangside 1 19 jan Snerydning 0,5 Ifyldning af mørtel sydlig langside 1 Aftagning af vintermåtter 0,5 Regulering af terræng for fodstillads nordligelangside 3 Suplerende oprøring 0,5 22 jan Snerydning 0,5 Opbankning indv. Sydlangside 2,5 hjemsendt fra kl. 9,00 grundet vejret 23 jan Snerydning 0,5 Aflæsning af mørtel 0,5 Udbankning af baljer (fra i går) 1,5 Opfyldning af mørtel (samme) 1 Tilkørt sten 0,5 Aflæsning af sten til varmetelt 1 Bygning stillads 2,5 Suplerende oprøring 0,5 24 jan Aftagning af vintermåtter 0,5 Opfyldning af mørtel 1,5 Bygning stillads 2 Tilkørt sten fra varmetelt 1 Opstilling af bukkestillads 1 25 jan Ventetid svende (faglig møde) 4 E K S E M P E L 26 jan Møde og valg sikkerhedsrepræsentant Aftagning af vintermåtter Ventetid vejret hjemsendt fra kl. 12,30 grundet vejret Daglønstimer i alt overført til akkordregnskab 58,5

109 7 Akkordregnskab Vedr. 1 stk. Akkordsum à kr ,57 kr. stk. Facadesten à kr. 0,00 kr. stk. Sålbænke à kr. 0,00 kr. stk. Tillæg gavle à kr. 0,00 kr. stk. à kr. 0,00 kr. stk. Tillæg kogeø à kr. 0,00 kr. lbm. Sokkelpuds à kr. 0,00 kr. stk. Bindere à kr. 0,00 kr. lbm. gesims à kr. 0,00 kr. m². filts à kr. 0,00 kr. Sum i alt ,57 kr. Akkordtimer Dagløns timer timer timer Akkordtimeløn 227,85 kr. Tillæg Akkord dagløn ifølge opgørelse timer ,14 kr. Akkordsum i alt ,71 kr. Udbetalt Udbetalt i alt 134 timer à 180,00 kr ,00 kr. Overskud i alt 6.411,71 kr. Overskud pr. time 47,85 kr. Fordeling Kurt Poul 67 timer à 47, kr. 67 timer à 47, kr. E K S E M P E L 0 timer à 47,85 0 kr. Afleveret d.. Februar 2010 Modtaget d.. Februar afsnit 7 Vedlagt opgørelse over daglønstimer

110 8 Skurtavle Arbejdsplads/Sted og adresse: År: Dato: Arbejdeds art: Sjakbajs: Tillidsmand: Sikkerhedsrep.: Navn Fødselsår Fagforening afsnit 7 Ingen på frihjul her... tak! - Alle i fagforening!

111 9 Skurtavle Arbejdsplads/Sted og adresse: År: Dato: Arbejdeds art: Sjakbajs: Tillidsmand: Sikkerhedsrep.: Navn Fødselsår Fagforening afsnit 7 Ingen på frihjul her... tak! - Alle i fagforening!

112 10 Skurtavle Arbejdsplads/Sted og adresse: År: Dato: Arbejdeds art: Sjakbajs: Tillidsmand: Sikkerhedsrep.: Navn Fødselsår Fagforening afsnit 7 Ingen på frihjul her... tak! - Alle i fagforening!

113 11 Skurtavle Arbejdsplads/Sted og adresse: År: Dato: Arbejdeds art: Sjakbajs: Tillidsmand: Sikkerhedsrep.: Navn Fødselsår Fagforening afsnit 7 Ingen på frihjul her... tak! - Alle i fagforening!

114 12 Skurtavle Arbejdsplads/Sted og adresse: År: Dato: Arbejdeds art: Sjakbajs: Tillidsmand: Sikkerhedsrep.: Navn Fødselsår Fagforening afsnit 7 Ingen på frihjul her... tak! - Alle i fagforening!

115 Afsnit 8 Murerlærlinge / elever Murerarbejdsmands uddannelse

116 1 Lærlinge / elever Vilkår Generelt er der samme arbejdsvilkår for eleverne som for svendene så som : Arbejdstid Ferie Feriefridage Arbejdstøj Kørepenge Skurpenge Smudstillæg Sikkerhedssko Tøj Eleverne har krav på 2 sæt arbejdstøj pr. år. Værktøj Eleverne får udleveret en værktøjskasse med det nødvendige værktøj. Firmaet har vedligeholdelsespligten. Sygdom Ferie Fridage Sygdom/ Ferie/ Pension Eleverne får fuld løn under Til hovedferien betales et ferietillæg på 1%. Eleverne skal have indbetalt til Pension Danmark, når de er fyldt 20 år og har 6 måneders anciennitet afsnit 8

117 2 Løn Der er ingen grænser for hvor meget en mester må betale en elev, dog skal firmaet mindst betale overenskomstens lærlinge løntrin Du starter på løntrin 1 Når du har 3 år tilbage af din uddannelse stiger du til løntrin 2 Når du har 2 år tilbage stiger du til løntrin 3 Når du har 1 år tilbage stiger du til løntrin 4 se aktuelle lønsatser Voksenelever Hvis firmaet modtager særlige tilskud skal der minimum betales mindstelønnen. Eleven skal være 25 år ved indgåelse af aftalen. se aktuelle lønsatser Akkordarbejde Ved deltagelse i svendenes akkorder fradrages Elevens særlige akkordløns satser se aktuelle lønsatser. Når voksenelever deltager i akkordarbejde, skal der kun fradrages de særlige akkordløns satser og ikke den aftalte løn / akkordaftaleløn mellem firmaet og vokseneleven Husk firmaet skal betale feriepenge og SH-betaling af akkordoverskuddet. Det er op til svendene om de vil give eleven akkordoverskud Overarbejde Elever skal ikke arbejde udover den normale arbejdstid afsnit 8

118 3 Murerarbejdsmands uddannelsen Murerarbejdsmandsuddannelsen er både for erfarne arbejdsmænd og for nye i branchen.uddannelsen varer 1½ år i alt. Heraf foregår de 13 uger på skole. Resten er praktikperiode i virksomheden, hvor du indgår på normale vilkår. Skoleperioden indeholder : Stilladscertifikat og specielle stilladser Teleskoplæsser / hejsemidler Tegningsforståelse Sikkerhed, arbejdsmiljø og APV Materialekundskab / mørtelkursus / vådrum / bitumen Planlægning af det daglige arbejde Affaldssortering Anhugning Kvalitetetssikring Vinterbyggeri, Edb og byggelovgivning Undervisningen vil fortrinsvis foregå i grupper/sjak. Her kan man støtte hinanden og udnytte sine kollegers viden. Erfaringsudveksling er en væsentlig del af undervisningen. Alle kan noget, ingen kan alt. Der skal indgås uddannelsesaftale med firma før uddannelsen påbegyndes. Aftalen skal godkendes i Det Faglige Fællesudvalg, der er et samarbejdsorgan mellem 3F og Dansk Byggeri. Der er 3 måneders gensidig prøvetid på aftalen. Derefter er den bindende. Et eksempel på aftalen er indlagt på næste side. VÆR OPMÆRKSOM på de forskellige aflønningsformer. Det er væsentligt, at du får sat krydsene korrekt. I Tvivl så kontakt din brancheafdeling eller klub. Du kan hjemsendes ved vejrlig og materialemangel under uddannelsen. Her gælder de normale regler for A-kassen. Dog maks. 6 uger i alt. Skoleopholdene ligger fortrinsvis om vinteren og er delt i 3 uger- 3 uger- 4 uger og 3 uger, fordelt over de 1½ år. Dit firma får refusion under skoleophold efter den gældende VEU sats og de kan samtidig søge ByggeAnlægs Fonden om yderligere 25 kr. i timen. Hidtil ingen afslag. Følgende steder tilbyder uddannelsen: København, Odense. Ålborg og Horsens. Har du langt til nærmeste skole, kan du overnatte og spise gratis i henhold til gældende lov afsnit 8

119 Afsnit 9 Tillidsmand og sikkerhedsrepræsentant Valg Organisation Ansvar M.v. Husk kontakt altid fagforeningen

120 1 Tillidsmand Hvor vælges tillidsmand På hver arbejdsplads eller virksomhed med mindst 5 medarbejder vælger de beskæftigede medarbejdere af deres midte en medarbejder til at være tillidsmand over for virksomheden eller dennes repræsentant. Går antallet af medarbejdere ned til 4 eller derunder, ophører tillidsmandshvervet, med mindre begge parter ønsker det opretholdt. På arbejdspladser med 4 medarbejdere eller derunder vælges ingen tillidsmand, medmindre begge parter ønsker det. En medarbejder kan kun deltage i valg af 1 tillidsmand på samme arbejdssted eller virksomhed og medregnes ikke i grundlaget for valg af mere end en 1 tillidsmand. Valgperioden for en tillidsmand er maksimalt 2 år. Genvalg kan finde sted. Hvem kan vælges til tillidsmand Tillidsmanden skal vælges blandt de anerkendte dygtige medarbejdere, og er medlem at det overenskomst bærende forbund. Valg af tillidsmand Valget af tillidsmand skal finde sted på en sådan måde, at alle medarbejdere som er beskæftiget på arbejdspladsen eller virksomheden på valgtidspunktet, og medlem af den overenskomst bærende forbund, skal sikres mulighed for at kunne deltage i valget. Valget er ikke gyldigt, før det skriftligt er meddelt virksomheden, der er berigtiget til at gøre indsigelse mod valget. Husk kontakt altid fagforeningen afsnit 9

121 2 Anmeldelse af nyvalgt tillidsmand til 3F lokalafdelingen Firma: Murerfirmaet Hansen & Jensen, 2700 Nyby Arbejdspladsen: Laerkevej 14, Nyby Mødet afholdt på Pladsen/byggepladsen d. 3. marts 2010 Med deltagelse af Murersvende Antal 8 Murerarbejdsmænd Antal 4 Andre Andre Andre Valgt blev Antal Antal Antal Cpr.-Nr Navn J1orn Pedersen Antal stemmer afgivet 12 Valgt med antal stemmer 10 Dato: Underskrifter: H.Jensen K.Pedersen E K S E M P E L Underskrift nyvalgt tillidsmand J.Pedersen afsnit 9

122 3 Valg af arbejdsmiljørepræsentant ( sikkerhedsrepræsentant) Sikkerhedsorganisationen i firmaet 1. Firmaet skal organisere sikkerheds- og sundhedsarbejdet, når der er 5 eller flere ansatte. 2. Der skal vælges arbejdsmiljørepræsentant på byggepladser, hvor firmaet har 5 ansatte 3. Valget skal meddeles fagforeningen, som skal godkende og skriftligt anmelde valget til firmaet, før det er gyldigt. 4. Valget er først gyldigt når det skriftligt er meddelt firmaet 5. Arbejdsmiljørepræsebtanten skal senest 14 dage efter valget er anmeldt, være tilmeldt arbejdsmiljøets grunduddannelse (tidl. 9), der varer 3 dage. Inden 1 år efter valget, skal man have yderligere 2 dages uddannelse.derefter skal man have 1,5 dags relevant kursus pr. år. 6. Uddannelsen skal være afsluttet senest 3 måneder efter tilmelding er sket uddannelser ældre end 1. april 1991 er forældede 8. Der skal oprettes sikkerhedsgruppe i hjemmevirksomheden for hver arbejdsfunktion med mindst 5 ansatte (fx spjæld) 9. Arbejdsgiveren betaler (den efter forholdene rimelige tid til) sikkerhedsarbejdet samt Grundkursus i arbejdsmiljø. 10. Valgperioden er 2 år Den kan forlænges til højst 4 år efter aftale mellem virksomhed og ansatte. Ny hjemmeside på 3f: arbejdsmiljørepræsentant.dk Husk kontakt altid fagforeningen afsnit 9

123 4 Anmeldelse af nyvalgt sikkerhedsrepræsentant til 3F lokalafdelingen Firma: Murerfirmaet Hansen & Jensen, 2700 Nyby Arbejdspladsen: Laerkevej 14, Nyby Mødet afholdt på Pladsen/byggepladsen d. 3. marts 2010 Med deltagelse af Murersvende Antal 8 Murerarbejdsmænd Antal 4 Andre Antal Andre Andre Valgt blev Antal Antal Cpr.-Nr Navn J1orn Pedersen Antal stemmer afgivet 12 Valgt med antal stemmer 10 Dato: Underskrifter: H.Jensen K.Pedersen E K S E M P E L Underskrift nyvalgt sikkerhedsrepræsentant J.Pedersen afsnit 9

124 Afsnit 10 Sikkerhed på byggepladsen Når der sker arbejdsulykker Sikkerhedsarbejde Stoffer, materialer og vinterforanstaltninger Certifikater Bæring Vibrationer

125 1 Sikkerhed på byggepladsen Når der sker en arbejdsulykke: Stop ulykken Ring altid efter en ambulance (så kommer der politi og der optages rapport). Det allervigtigste er at så er de klar på sygehuset/skadestuen hjælp kollegaen (blødninger m.v.). forsøg ikke at ændre på forholdene (f.eks. fjerne defekt materiel det kan skade den tilskadekomnes sag). kontakt arbejdstilsynet (politiet er ikke eksperter). kontakt fagforeningen (det sker ikke automatisk). noter navne og tlf.nr. på evt. vidner. Billeder af ulykkestedet Vi skal hjælpe Som skadelidt er man ofte helt ude af stand til at hjælpe sig selv. Vi skal derfor hjælpe vores skaderamte kollega. Det er os, der skal kunne bevise, at ulykken skyldes fejl ved arbejdsstedet. Kontakt derfor altid fagforeningen så hurtigt som muligt! Den kollega, der er kommet til skade har 3 store problemer 1. hans aktuelle lidelser (fysisk og psykisk) 2. hans eventuelle mén og tab af erhvervsevne 3. hans økonomi Læger og hospitaler kan hjælpe med det lægelige. Fagforeningen og fagforeningens socialrådgiver kan hjælpe med erstatninger, sagsføring, hjælp til genoptræning, evt. revalidering m.v.. Bemærk dog, at ingen erstatning er stor nok til at erstatte et ødelagt helbred og de lidelser en ulykke medfører! Ulykker og dårligt arbejdsmiljø skal undgås! afsnit 10

126

127

128 4 Sikkerhedsorganisationen på byggepladsen Arbejdsgiveren skal planlægge arbejdet på byggepladsen Er der 2 arbejdsgivere samtidig skal disse organisere det indbyrdes Er der 2 eller flere arbejdsgivere med mere end 10 ansatte på samme tid, skal bygherren (eller den han overdrager det til) sørge for afgrænsning og koordinering mellem de forskellige firmaer, bl.a. ved afholdelse af sikkerhedsmøder og udarbejdelse og ajourføring af plan for sikkerhed og sundhed Sikkerhedsmøder skal mindst afholdes hver 14. dag. Ekstraordinære møder holdes, hvis der indtræder alvorlige ulykker, forgiftninger eller andre sundhedsskader eller tilløb hertil (altså også efter nær-ved ulykker). Referater fra sikkerhedsmøder er juridisk og økonomisk bindende Både firmaet og folkene skal være repræsenteret ved sikkerhedsmøderne Sikkerhedsrepræsentanten samt eventuelle tillidsrepræsentanter skal have kopi af referater, påbud fra Arbejdstilsynet o.lign. Der henvises til og afsnit 10

129

130

131

132

133

134 10 Stilladser Opstilling og nedtagning af stilladser er murerarbejdsmandsarbejde. Det kræver at man har stilladsuddannelse hvis stilladset er over 3 m. højt. Kræver firmaet at svendene deltager i stilladsarbejdet forudsættes det at pågældende svend/svende har stilladsuddannelsen Et stillads skal være egnet til formålet (passende bredde til arbejdet, plads til evt. tekniske hjælpemidler osv..) Som hovedregel skal alle stilladser til mureres arbejde være minimum 110 cm. brede. Stilladser højere end 5 meter og længere end 10 meter og som skal benyttes af mere end 2 personer samtidigt skal have separate opgangsfelter. Der skal være rækværk overalt, hvor der er mere end 2 meter til omgivende underlag. Rækværk består altid af hånd - knæ - og fodliste. Krav om rækværk gælder også ved ladesteder ved hejs! - Der må ingen steder være over 30 cm. mellem stilladsdæk og facade. Ved opmuring max.10 cm. Afstanden fra belastet dæk til fodlisten må ikke overstige 3 cm. Der må ikke være mere end 7,5 cm. mellem dækkene/ konsollerne. Stilladser over 2 meters højde skal forsynes med ibrugtagningsskilte, hvoraf det skal fremgå, hvad stilladset er opstillet til samt dato for dets opstilling. Der må ikke arbejdes fra bukke, stiger og andre løse genstande på stilladset afsnit 10

135

136

137

138

139 Der skal være vinterforanstaltninger i perioden 1. november til 30. marts

140 16 Cirkulært nr. 338/ Miljø EMNEGRUPPE 6 Følgende AMU skoler udbyder nu teleskoplæsseruddannelsen Revideret Truck B erhvervet efter 1. januar 2008 kan også anvendes til Teleskoplæsser ved gafler Spørgsmål om dette cirkulært kan rettes til Dansk Byggeri, arbejdsmiljøafdelingen Den nye teleskoplæsseruddannelse er nu klar, og udbydes på en række AMU skoler. Teleskoplæsser med gafler kræver certifikat Certifikatkrav træder i kraft 1. januar 2008, og i den forbindelse har Dansk Byggeri deltaget i udviklingen af et nyt kursus målrettet Bygge- og anlægsbranchen. Kurset Teleskoplæsser A er nu endelig godkendt af undervisningsministeriet og Arbejdstilsynet, og indtil videre har følgende AMU-skoler planer om at udbyde kurset. AMU Nordjylland EUC Midt EUC Nordvestsjælland Vitus Bering Odense Tekniske skole Svendborg Tekniske skole Roskilde Tekniske skole EUC Sjælland (første kurser starter (25/2-08, 26/2-08, 3/3-08, 4/3-08) EUC Lolland Kurset Teleskoplæsser A, er et 5 dages kursus, og der ydes løntabsgodtgørelse efter gældende regler. Teleskoplæsser som kran kræver også certifikat Kurset Teleskoplæsser B er godkendt af undervisningsministeriet og det ligger til godkendelse hos Arbejdstilsynet nu. Så snart kurset er godkendt hos Arbejdstilsynet vil AMU-systemet ligeledes udbyde dette kursus afsnit 10 Teleskoplæsser B er et overbygningskursus til Teleskoplæsser A kurset. Med dette ekstra 3 dages kursus, kan maskinføreren anvende teleskoplæsseren både med gafler og med kranarm. På efterfølgende side oplistes nuværende og kommende regler for maskiner der anvendes til løfteopgaver inden for bygge- og anlægsbranchen. Side 1 af 2

141 17 Cirkulært nr. 338/ Miljø EMNEGRUPPE 6 Maskintype Certifikatkrav Før Efter Traktor med Gaffelløfteaggregat Gaffeltruck B Gaffeltruck B Teleskoplæsser A Traktormonteret kran 0 8 tm 0 25 tm 25 - xx tm Entreprenørmaskiner som kran Ingen (af- og pålæsning) Kran D (montage) Kran E (montage) G - kran D - Kran E Kran Ingen (af- og pålæsning) Kran D (montage) Kran E (montage) G - Kran D - Kran E Kran Ingen krav! (Entreprenørundtagelsen - max ca. 1 meter og som led i sædvanlig arbejdsopgave, fx nedlægning af rør) Ingen krav! (Entreprenørundtagelsen - max ca. 1 meter og som led i sædvanlig arbejdsopgave, fx nedlægning af rør) Teleskoplæsser Med gafler Ingen krav Teleskoplæsser A Gaffeltruck B Kran D Kran E Teleskoplæsser Med kranarm 0 25 tm 25 xx tm Kran D Kran E Kran D Kran E 0 xx tm Teleskoplæsser B Gaffeltruck Gaffeltruck B Gaffeltruck B Minilæsser med gafler Ingen krav Ingen krav afsnit 10 Side 2 af 2

142 18 Bæring Ved bæring under gang forstås at byrden løftes/bæres i en afstand over 2 meter. Når en byrde bæres eller løftes i længere tid, er musklerne spændt hele tiden. Derfor trættes de relativt hurtigt. Under gang belastes ryggen skævt, samtidig med at den vrides. Byrdens størrelse og form må ikke genere udsynet eller medføre at man støder imod omgivelserne. Hvis man snubler, glider eller støder imod noget, mens en byrde bæres, medfører det at kroppen og ryggen pludselig udsættes for meget store belastninger. Akutte skader kan opstå herved. Gentagne småskader, der ikke nødvendigvis medfører længerevarende besvær, kan øge risikoen for nedslidning på længere sigt. Bæring på stiger og trapper udover f.eks. let håndværktøj der betjenes med en hånd skal undgås idet risikoen for akutte skader og faldulykker øges. Ved bæring, hvor byrden kan holdes symmetrisk og tæt på kroppen, må byrdevægten ikke overstige 20 kg og transportvejen ikke over 20 meter. 20 m <20 m Et trappetrin sidestilles med en meter afsnit 10

143 19 Vurdering af løft/bæring Belastningen på ryggen bedømmes særligt udfra: Byrdens vægt, rækkeafstanden og forholdene hvorunder løftearbejdet foregår. Vurderingsmodellen på tegningen viser vægtgrænser for 3 forskellige rækkeafstande (tæt på kroppen, i underarmsafstand og i 3/4 arms afstand). Modellen kan bruges til at bedømme om belastningen ved et givet løft vil være sundhedsskadeligt ( ) under helt optimale forhold det vil sige med to hænder midt foran kroppen og mellem midtlår- og albuehøjde. tæt ved krop ca cm underarms afstand ca. 30 cm 3/4 arms afstand ca. 45 cm 50 kg 30 kg afsnit kg 11 kg 7 kg 3 kg

144 20 Vibrationsbelastning Påvirkningstid år m/s 2 Vibrationsbelastning Vibrationsbelastningen bør under alle omstændigheder holdes under 3 m/s2. Det kan ske ved tekniske foranstaltninger eller ved at begrænse eksponeringsstiden. 3 m/s2 8 timer Tabellen viser, hvor lang tid man dagligt må udsættes for vibrationer, hvis vibrationsbelastningen på 3 m/s2 ikke skal overskrides afsnit 10 4,5 m/s2 4 timer 6 m/s2 2 timer 9 m/s2 1 time 12 m/s2 30 minutter

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

Murer og murerarbejdsmænd. Tillidsmandsmappen. - Håndbogen for byggefolk

Murer og murerarbejdsmænd. Tillidsmandsmappen. - Håndbogen for byggefolk Murer og murerarbejdsmænd Tillidsmandsmappen - Håndbogen for byggefolk Indhold 1 Vigtige telefonnumre og adresser 2 Satser - Kørepenge, værktøjspenge, skurpenge og meget mere 3 Timelønsarbejde 4 Akkordarbejde

Læs mere

EMPLOYEE CONTRACTS ANDREAS LÚÐVÍKSSON 7th semester, autumn 2004

EMPLOYEE CONTRACTS ANDREAS LÚÐVÍKSSON 7th semester, autumn 2004 EMPLOYEE CONTRACTS ANDREAS LÚÐVÍKSSON 7th semester, autumn 2004 Ansættelseskontrakt for tekniske funktionærer Danske Entreprenører/Byggeriets Arbejdsgivere/Dansk VVS og Teknisk Landsforbund Mellem arbejdstager:

Læs mere

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048) 3F Transport, Logistik & Byg i Århus for murersjakkene på byggepladsen Egmont Højskole Hou (faglig sekretær Morten Petersen) mod Dansk Byggeri for Celco Murer-

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0033, afsagt den 12. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for HEFA Wallsystems Denmark A/S (konsulent Erling

Læs mere

Akkordering og prislistens generelle bestemmelser. Bygningsoverenskomsten

Akkordering og prislistens generelle bestemmelser. Bygningsoverenskomsten Akkordering og prislistens generelle bestemmelser Bygningsoverenskomsten April 2008 30 Akkordgrundlag Akkord 1. Alt nyt tømrer- og bygningssnedkerarbejde udføres i akkord og betales efter de til enhver

Læs mere

KENDELSE afsagt mandag den 30. august 2010

KENDELSE afsagt mandag den 30. august 2010 KENDELSE afsagt mandag den 30. august 2010 i faglig voldgiftssag, 2010.0076 Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark for forbundets medlemmer ansat hos LKN Byg ApS i 2009 (Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri

Læs mere

Den indklagede virksomhed havde som en del af murerentreprisen ved et institutionsbyg-

Den indklagede virksomhed havde som en del af murerentreprisen ved et institutionsbyg- Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 20. august 2008 Fagligt Fælles Forbund (faglig sekretær Leif Ruhe) mod Dansk Byggeri for HOK Thisted A/S, Thisted (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Uoverensstemmelsen

Læs mere

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN BYGGEGRUPPEN BRANCHEKURSER 2013 PRISLISTE/OVERENSKOMSTKURSER M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER,

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Fagligt Fælles Forbund for tømrersjakket repræsenteret ved Morten Rud Hansen (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HUJ A/S (chefkonsulent

Læs mere

Lokalaftale nr. 1 Dato: 1. juni 2013

Lokalaftale nr. 1 Dato: 1. juni 2013 Lokalaftale nr. 1 Mellem timelønnede uddannede anlægselektrikere og WICOTEC Kirkebjerg A/S, ansat i afdeling 05 på, Roskildevej 338, 2630 Taastrup, Hovedvejen 232, Osted, 4320 Lejre, og Jernholmen 6-10,

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV

Læs mere

Vejledning om udbetaling for G-dage

Vejledning om udbetaling for G-dage Vejledning om udbetaling for G-dage 1. Antal G-dage, satser, betalingsfrist og skattemæssig behandling Antallet af G-dage er tre dage. Satserne for G-dage fremgår af pkt. 8.1 i mappen. Reglerne om, hvornår

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166) 3F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense for murersjakket på byggepladsen: Sprotoften Nyborg (faglig sekretær Andy Jakobsen) mod Dansk Byggeri for Hansson

Læs mere

Kendelse af 6. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0146: Fagligt Fælles Forbund, 3F for A og B (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

Kendelse af 6. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0146: Fagligt Fælles Forbund, 3F for A og B (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Kendelse af 6. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0146: Fagligt Fælles Forbund, 3F for A og B (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for Aalsrode Tømrerfirma A/S, CVR.nr. 13014078

Læs mere

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:

Læs mere

Byggegruppen. Navn. Navn

Byggegruppen. Navn. Navn Gruppeformand Peter Hougård Nielsen Der skal vælges Forhandlingssekretærer Jacob Scavenius Ivan Bak Ole Christensen 4 Tonny Holm 5 Gynther Honnens 6 Kim Lind Larsen Der skal vælges 6 Forhandlingssekretærer

Læs mere

BORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING

BORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING BORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Bornholms Havne- og Købmandsforening) og 3F, Bornholm Vedrørende lastning og losning

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0160 og FV2012.0161)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0160 og FV2012.0161) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0160 og FV2012.0161) 3F Transport, Logistik & Byg i Århus For Murersvende og murerarbejdsmænd på byggepladsen Emiliedalen Højbjerg (faglig sekretær Morten Petersen)

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Klager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.

Klager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2014.0062 Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen angår, om

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0040):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0040): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0040): Fagligt Fælles Forbund for Murersjakket v/ A og B (faglig sekretær Jens Kirkegaard) mod Dansk Byggeri for MPS Murermester & Entreprenørfirma (advokat Thea

Læs mere

Lokalaftale nr. 1.1 Dato: 1. juni 2013

Lokalaftale nr. 1.1 Dato: 1. juni 2013 Lokalaftale nr. 1.1 Mellem timelønnede uddannede serviceelektrikere WICOTEC Kirkebjerg A/S, ansat i afdeling 10 på, Roskildevej 338, 2630 Taastrup, Hovedvejen 232, Osted, 4320 Lønaftale 01.06.2013 1.06.2014

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere Budoverenskomst For flyvere - afløsere Mellem Vognmand A-One multiservice Aps. Langehusvej 14. 1.tv. 2700 Brønshøj. Cvr-nr.: Og 3F Nordsjælland Syd Gydevang 12 3450 Allerød. 1. Overenskomstens område.

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.

OPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq. OPMANDSKENDELSE af 19. december 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0149 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for Thomsen & Fals A/S (konsulent Jørn W. S. Hansen) Sagen og

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.

OPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq. OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende: Virksomhedens navn:

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0032, afsagt den 13. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Rezart Bau GmbH, Berlin (konsulent Erling Olsen)

Læs mere

Overenskomst 2014. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund

Overenskomst 2014. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund Overenskomst 2014 for murer- og murerarbejdsmandsarbejde mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund Almindelig tekst: Fed tekst: Kursiv tekst: Gælder for alle områder Gælder kun for provinsen Gælder

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

Overenskomst 2010. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund

Overenskomst 2010. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund Overenskomst 2010 for murer- og murerarbejdsmandsarbejde mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund Almindelig tekst: Fed tekst: Kursiv tekst: Gælder for alle områder Gælder kun for provinsen Gælder

Læs mere

OVERENSKOMST 2012 FOR MURER- OG MURERARBEJDSMANDSARBEJDE MELLEM: DANSK BYGGERI OG FAGLIGT FÆLLES FORBUND

OVERENSKOMST 2012 FOR MURER- OG MURERARBEJDSMANDSARBEJDE MELLEM: DANSK BYGGERI OG FAGLIGT FÆLLES FORBUND OVERENSKOMST 2012 FOR MURER- OG MURERARBEJDSMANDSARBEJDE MELLEM: DANSK BYGGERI OG FAGLIGT FÆLLES FORBUND 2012 2012 12 2012 Overenskomst 2012 for murer- og murerarbejdsmandsarbejde mellem Dansk Byggeri

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af midlertidig hjælp af maks. en måneds varighed. Skal ansættelsesforholdet løbe længere

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag G-dage fra arbejdsgiver Side 0 G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag G-dage fra arbejdsgiver Side 1 Indhold 1. Om G-dage (dagpengegodtgørelse)... 2 2. Hvornår skal du have godtgørelse

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,

Læs mere

Murernes brancheklubber i 3F Midt/Østsjælland-Midtlolland- Sydsjælland JANUAR 2015 Gå efter guldet! Følg opmålernes anvisninger.

Murernes brancheklubber i 3F Midt/Østsjælland-Midtlolland- Sydsjælland JANUAR 2015 Gå efter guldet! Følg opmålernes anvisninger. Murernes brancheklubber i 3F Midt/Østsjælland-Midtlolland- Sydsjælland JANUAR 2015 Gå efter guldet! Følg opmålernes anvisninger. BOGFLYTNING skal følge forbundslovens bestemmelser. MEN kan undlades i Region

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

Bekendtgørelse om dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag (G-dage)

Bekendtgørelse om dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag (G-dage) Bekendtgørelse om dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag (G-dage) I medfør af 84, stk. 11, 90 a, stk. 3, og 91, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 994

Læs mere

Kendelse af 25. september 2015 i faglig voldgift FV2015.0055: Fagligt Fælles Forbund (3F) (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

Kendelse af 25. september 2015 i faglig voldgift FV2015.0055: Fagligt Fælles Forbund (3F) (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Kendelse af 25. september 2015 i faglig voldgift FV2015.0055: Fagligt Fælles Forbund (3F) (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri (BYG) for Wibskov & Rasmussen A/S CVR.NR. 33494661

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER 2016

LOKALFORHANDLINGER 2016 LOKALFORHANDLINGER T I P S O G I N S P I R A T I O N 2016 Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det også være muligt at få firmaets regnskab

Læs mere

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75 Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.

Læs mere

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1.

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. Vejledning BKD Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. marts 2012 Vejledningen kan alene benyttes til virksomheder,

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

SKURBOGEN DIT FAG MURERBRANCHEKLUBBEN SYDSJÆLLAND. Lokalklubben for murersvende, murerlærlinge og murerarbejdsmænd i 3F Sydsjælland

SKURBOGEN DIT FAG MURERBRANCHEKLUBBEN SYDSJÆLLAND. Lokalklubben for murersvende, murerlærlinge og murerarbejdsmænd i 3F Sydsjælland SKURBOGEN MURERBRANCHEKLUBBEN SYDSJÆLLAND DIT FAG Lokalklubben for murersvende, murerlærlinge og murerarbejdsmænd i 3F Sydsjælland NR. 2 DECEMBER 2014 1 MEDLEMSBLAD FOR MURERBRANCHEN I SYDSJÆLLAND Udgives

Læs mere

OVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal

OVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...

Læs mere

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Ansættelseskontrakter 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvorfor skal der udarbejdes en ansættelseskontrakt? 3 Hvem er omfattet

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod

OPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod OPMANDSKENDELSE af 10. september 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0104 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt Jensen) mod Tekniq for John A. Hansen af 1986 A/S (underdirektør Thorkild

Læs mere

Murerarbejdsmandsoverenskomsten 2012 gældende i København og Frederiksberg Kommuner

Murerarbejdsmandsoverenskomsten 2012 gældende i København og Frederiksberg Kommuner Murerarbejdsmandsoverenskomsten 2012 gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES FAGFORENING 2012 2012 2 2012 Overenskomst 2012 for murerarbejdsmænd

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV2015.0087) Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri for J.O. Tagdækning ApS

Kendelse i faglig voldgift (FV2015.0087) Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri for J.O. Tagdækning ApS Kendelse i faglig voldgift (FV2015.0087) Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Byggeri for J.O. Tagdækning ApS Sagen drejer sig om, hvorvidt lægning af teglsten er murerarbejde, som i medfør af parternes overenskomst

Læs mere

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for medarbejderne v/ tillidsrepræsentant Per Petersen (opmåler Paul Jentzsch) mod Dansk Byggeri for Frydkjær A/S (kontorchef Jørgen Boje) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)

Læs mere

Værktøj for akkordholdere

Værktøj for akkordholdere Oversigt over opmålere: Fællessekretariatet BLIK OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANSK METALARBEJDERFORBUND Opmåler Nordjylland: Gert Zacho Andersen Tlf. 98 16 08 66 Mobil: 23 48 34 67 E-mail: gza01@blikroer.dk

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES

MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES FAGFORENING 2014 2014 4 2014 Overenskomst 2014 for murerarbejdsmænd

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem

FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov

Læs mere

udarbejdet af Forbrugerrådet og Håndværksrådet - anbefalet af KA

udarbejdet af Forbrugerrådet og Håndværksrådet - anbefalet af KA F O R B R U G E R A F T A L E udarbejdet af Forbrugerrådet og Håndværksrådet - anbefalet af KA FORBRUGER RÅDET Forbrugeraftale udarbejdet af Forbrugerrådet og Håndværksrådet til brug for aftaler om mindre

Læs mere

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog Krogh Rasmussen Rengøring Personalehåndbog Med denne personalehåndbog vil jeg godt byde dig velkommen i KROGH RASMUSSEN RENGØRING. For at sikre et godt arbejdsklima og gøre hverdagen lettere, er firmaets

Læs mere

Til notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2

Til notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2 24-25 Anm. 22-24 De lokale parter kan søge råd og bistand vedrørende lønsystemer hos organisationerne samt i "Plusløn", som er organisationernes metodevejledning i lønsystemer. 25 Fritvalgs Lønkonto Fritvalgs

Læs mere

Overenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede

Læs mere

SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F, Frederikshavn 2010 2012 2010-2012 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk

Læs mere

Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55. www.jskriver.dk

Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55. www.jskriver.dk 99 Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55 www.jskriver.dk VED ANSÆTTELSE Aflevering af hovedskattekort. Oplysning om bankkonto: reg. nr. konto nr. Rygning: Rygning er ikke tilladt på værkstedet når

Læs mere

Urafstemning. Overenskomstfornyelsen 2007 BYGGEGRUPPEN

Urafstemning. Overenskomstfornyelsen 2007 BYGGEGRUPPEN Urafstemning Overenskomstfornyelsen 2007 BYGGEGRUPPEN Mange gode facetter i de nye overenskomster Side 2 Forventningerne har næppe nogensinde været så store som op til dette forårs overenskomstforhandlinger.

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Overenskomst 2014. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund

Overenskomst 2014. for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund Overenskomst 2014 for murer- og murerarbejdsmandsarbejde mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund Almindelig tekst: Fed tekst: Kursiv tekst: Gælder for alle områder Gælder kun for provinsen Gælder

Læs mere

MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES

MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES MURERARBEJDSMANDSOVERENSKOMSTEN 2014 Gældende i København og Frederiksberg Kommuner MELLEM: DANSK BYGGERI OG BYGGE-, JORD- OG MILJØARBEJDERNES FAGFORENING 2014 2014 4 2014 Overenskomst 2014 for murerarbejdsmænd

Læs mere

(herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)

(herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren) STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner/instruktør) Ved underskrivelsen af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: Adresse: (herefter benævnt træneren)

Læs mere

Navn. Opmåleruddannelsen. samt Byggegruppens øvrige aktiviteter vedrørende resultatløn. 3F Byggegruppen

Navn. Opmåleruddannelsen. samt Byggegruppens øvrige aktiviteter vedrørende resultatløn. 3F Byggegruppen Navn Opmåleruddannelsen samt Byggegruppens øvrige aktiviteter vedrørende resultatløn 3F Byggegruppen Indhold Introduktion... 2 Introforløb og Opmålermodul... 5 Bygge og Anlægsoverenskomsten... 6 Akkordtidsfortegnelsen

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER

2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER 2014-17 Bygge- og Anlægsoverenskomsten Murer- og Murerarbejdsmand s overenskomsten Bygningsoverenskomsten Gulvoverenskomsten Industrioverenskomsten Asfaltoverenskomsten Træ-

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

LANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer

LANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer 2010 2012 LANDSOVERENSKOMST Lærervikarer O V E R E N S K O M S T mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer 2010 2012 INDHOLD 1 Overenskomstens område... 3

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af funktionærer. Det der afgør, hvorvidt en medarbejder skal ansættes som funktionær eller ej er

Læs mere

Ansættelseskontrakter

Ansættelseskontrakter Ansættelseskontrakter Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den: 2. januar 2014 af Byrial Bjørst Forfatter: Sofie Plesner Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan

Læs mere

Overenskomst Muskelsvindfonden

Overenskomst Muskelsvindfonden Overenskomst Muskelsvindfonden Mellem Muskelsvindfonden og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Muskelsvindfonden fastansatte journalistiske

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN MÆGLINGSFORSLAG fra FORLIGSMANDEN 30. juni 2010 Mæglingsforslaget indebærer fornyelse af nedenstående overenskomster for perioden 1. juni 2010-31. maj 2012: 2007 Overenskomst mellem DR og AC-organisationerne

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmandsuddannelsen Er det kun for de nye i branchen? Nej alle kan deltage! I dag skal alle have certifikater og papir på de kvalifikationer

Læs mere

TRANSPORTGRUPPENS GRUPPEKONFERENCE 18. SEPTEMBER 2013

TRANSPORTGRUPPENS GRUPPEKONFERENCE 18. SEPTEMBER 2013 TRANSPORTGRUPPENS GRUPPEKONFERENCE 18. SEPTEMBER 2013 Vi har foretaget følgende valg i Transportgruppen: Gruppeformand Jan Villadsen Forhandlingssekretær Jørgen Aarestrup Henrik Berlau - Karsten Kristensen

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murersvend Brian Egebjerg Christensen (faglig sekretær Steen Mogensen) mod Dansk Byggeri for Erik Møberg A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere