Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 2013
|
|
- Anne Marie Thøgersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
2 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg... 1 Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... Særligt for redegørelsen i Sådan læses tabellerne... 3 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense... Indledning Arbejdsulykker i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense.... Sygefravær i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Indledning Arbejdsulykker i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygefravær for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg i APV-problemstillinger for Ortopædkirurgisk Afdeling O, primo Arbejdsmiljøarbejdet i øvrigt på OUH Arbejdsmiljøhåndbogen Påbud Sundhedsfremme Forflytningsinstruktører Natarbejde Stikskadekampagne... 6
3 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger m.m. Forord Hermed Arbejdsmiljøredegørelsen for 1. Den årlige redegørelse til LMU er med til at give et overblik over arbejdsmiljøet i afdelingen. Arbejdsmiljøredegørelsen er udarbejdet af Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø (ASA). Den lokale arbejdsmiljøredegørelse skal inspirere til og støtte LMU s arbejde med arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøredegørelsen indeholder oplysninger om afdelingens arbejdsulykker, sygefravær, APV-problemstillinger og eventuelle påbud eller afgørelser fra Arbejdstilsynet. Sidst i redegørelsen beskrives ligeledes indsatsområder i OUH s arbejdsmiljøarbejde. Det er hensigten, at redegørelsen ud over at inspirere arbejdsmiljøarbejdet også skal skabe overblik og klarhed over, hvor det især er vigtigt at sætte ind med forebyggende initiativer. Sidst men ikke mindst skal den lokale arbejdsmiljøredegørelse danne grundlag for LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse. Afdelingens kontaktkonsulent fra ASA deltager gerne i den årlige arbejdsmiljødrøftelse i LMU. Se oversigt over kontaktkonsulenter i ASA via følgende link: Kontaktpersoner i ASA. FMU har besluttet, at arbejdsmiljødrøftelserne i FMU og LMU tager udgangspunkt i OUH s guide til arbejdsmiljødrøftelserne, og den årlige arbejdsmiljøredegørelse skal indgå i drøftelserne. På baggrund af drøftelserne skal LMU udarbejde og beslutte en kompetenceudviklingsplan for medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Nye medlemmer af AMO skal ud over den obligatoriske grunduddannelse på 3 dage have tilbudt dages kompetenceudvikling i det første år, de er medlemmer, og 1 ½ dag de følgende år. Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø tilbyder en række kompetenceudviklingsforløb se under Supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Herudover kan kompetenceudviklingsforløb udbudt af Region Syddanmark eller ekstern udbyder anvendes. God fornøjelse med arbejdsmiljøarbejdet. 1
4 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse Alle virksomheder skal afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. På OUH er samarbejdet om arbejdsmiljø forankret i MED-systemet. OUH s arbejdsmiljøpolitik for 13 og 1 er besluttet i FMU. OUH s arbejdsmiljøpolitik supplerer arbejdsmiljøpolitikken for Region Syddanmark og indeholder elementer, som peger frem mod Nyt OUH. OUH s arbejdsmiljøpolitik er et konkret redskab til udvikling af et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for ledere og medarbejdere på alle niveauer. FMU s fokusområder i perioden 13-1 er: Sundhed og trivsel herunder fx: Stress Vold og/eller trusler om vold Sundhedsfremme som middel til at forebygge arbejdsskader og sygefravær Social kapital Netværksdannelse i arbejdsmiljøet: Forflytningsinstruktører, nøglepersoner for sundhedsfremme, løfteinstruktører m.fl. Opfølgning på arbejdsskader Kemisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljøorganisationens involvering i brugerprocessen i NYT OUH LMU prioriterer at arbejde med - 3 af fokusområderne. De valgte fokusområder er områder, hvor LMU finder, der er brug for en særlig indsats i den kommende -årige periode. Du kan finde OUH s arbejdsmiljøpolitik her. FMU og LMU er både samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg. Arbejdsmiljøet er et fast punkt på FMUog LMU-møder. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse foregår derfor både i FMU- og LMU-regi. Guiden til Arbejdsmiljødrøftelsen er besluttet af FMU og tager udgangspunkt i Arbejdstilsynets vejledning. (Se guiden her: Guide til Arbejdsmiljødrøftelse) Den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal indeholde: En vurdering og beskrivelse af, om det foregående års mål for arbejdsmiljøet er nået. En tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet for det kommende år. En fastlæggelse af mål for det kommende års arbejdsmiljøarbejde. Arbejdsmiljødrøftelsen skal også indeholde en opfølgning på OUH s påbud/vejledninger fra Arbejdstilsynet se link til Påbud. Det betyder, at LMU i Arbejdsmiljødrøftelsen skal have fokus på
5 de områder, som Arbejdstilsynet har afgivet reaktioner på med henblik på at lokalisere eventuelle problemstillinger og efterfølgende løse disse problemstillinger. Arbejdsmiljøet det seneste år: Er sidste års mål for arbejdsmiljøet nået? Hvis ikke hvad skyldes det? Har der været særlige arbejdsmiljøudfordringer. Mange ulykker højt sygefravær, reaktioner fra Arbejdstilsynet eller andet? Er der områder i afdelingen, som udgør en risiko for arbejdsmiljøet? Har der været problemer i arbejdsmiljøet, som er blevet løst på en god måde? Har der været situationer, hvor I har manglet viden om arbejdsmiljø? Har arbejdsmiljø været et fast punkt på LMU s dagsorden? Arbejdsmiljøet det kommende år: Fastlæggelse af mål og indhold for det kommende års arbejde. Hvad peger arbejdsmiljøredegørelsen på? Står afdelingen over for nye opgaver eller ændringer, der påvirker arbejdsmiljøet? Hvordan sikrer LMU, at opgaverne løses, og målene nås? Hvad kræver målene for 13 af kompetenceudviklingsplanen? Bemærk, at Arbejdstilsynet kan forlange dokumentation for, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted f.eks. et referat fra mødet. Arbejdstilsynet har udarbejdet guider til arbejdsmiljødrøftelse af særlige fokusområder arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskel- og skeletpåvirkninger. Du kan finde en generel guide til arbejdsmiljødrøftelsen her Guide til arbejdsmiljødrøftelse. Særligt for redegørelsen i 1 Da Arbejdsmiljøredegørelsen vedrører 1, er redegørelsen i forhold til sygefravær og arbejdsulykker udformet med udgangspunkt i den organisatoriske struktur i 1, selvom de to afdelinger blev fusioneret pr Derimod er alle APV-problemstillinger i IPL samlet ét sted, hvilket betyder, at afsnittet om APV-problemstillinger vedrører hele den fusionerede Afdeling O. Sådan læses tabellerne Når tabellerne i arbejdsmiljøredegørelsen præsenteres, vil der med udgangspunkt i den pågældende tabel fremføres ét enkelt eksempel på, hvordan tabellen læses. Alle afrundinger af tal er foretaget til en decimal i redegørelsen. 3
6 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense Indledning Nedenstående følger en Arbejdsmiljøredegørelse for den daværende Ortopædkirurgisk Afdeling O på Odense Universitetshospital over arbejdsulykker (afsnit 1) og sygefravær (afsnit ). I afsnit 5 ses et overblik over Afdeling O s samlede APV-problemstillinger, mens afsnit 6 beskriver andre områder af arbejdsmiljøarbejdet på OUH. 1. Arbejdsulykker 1 i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense Dette afsnit viser arbejdsulykker for den daværende Ortopædkirurgisk Afdeling O i Odense i 1 fordelt på forhold som skademåde, ulykkessted, tilskadekomnes stilling, og hvorvidt ulykkerne medførte fravær. Arbejdsulykker fordelt på skademåde ses i Tabel , hvor det kan ses, at der f.eks. var 11 arbejdsulykker i kategorien Kanylestik i 1. I 1 blev der i alt registreret 33 arbejdsulykker på afdelingen. 1 Tabel 1.1.1: Arbejdsulykker fordelt på skademåde, 1, Kanylestik Trusler om vold fra patient Kontakt med smittekilde Klemt legemsdel 1) Data vedr. arbejdsulykker i 1 er hentet i A-skade systemet, som er det system, OUH benytter til at registrere og anmelde arbejdsulykker. Data er hentet fra systemet den 11. februar 13. Arbejdsulykker vedr. 1, som er registreret efter den 11. februar 13, er derfor ikke omfattet af statistikken. Arbejdsulykker omfatter alle registrerede og anmeldte arbejdsulykker på OUH.
7 Tabel 1.1.: Arbejdsulykker fordelt på skademåde, 1, Vold fra patienter Andet Personforflytning Fald Tabel 1.1.3: Arbejdsulykker fordelt på skademåde, 1, Psykisk påvirkning Skarpt instrument Overbelastning af legeme/organer Stødt imod eller ramt af gods,køretøj,genstande el 5
8 Tabel viser arbejdsulykker fordelt på ulykkessted i 1. Her kan det f.eks. ses, at arbejdsulykken Kanylestik skete gange på O Operation. 1 Tabel 1..1: Arbejdsulykker fordelt på ulykkessted, O Operation Afsnit O3 Afsnit O Afsnit O Ikke oplyst Garderobe G. Kanylestik 1 Tabel 1..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkessted, Afsnit O3 Afsnit O Afsnit O Stue 9,1 Afsnit O Vold fra patienter Overbelastning af legeme/organer 6
9 1 Tabel 1..3: Arbejdsulykker fordelt på ulykkessted, O Operation Ikke oplyst FAM, Traumemodtagelsen Afsnit O 1. sal, stue 1 O Operation Skarpt instrument Andet Psykisk påvirkning Stødt imod eller ramt af gods,køretøj,genstande el 1 Tabel 1..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkessted, Hotel Scandic O Operation Afsnit O Automatisk skydedør til urent koserum. Afsnit O Trusler om vold fra patient Kontakt med smittekilde Personforflytning Klemt legemsdel Fald 7
10 Tabel viser arbejdsulykker fordelt efter stilling i 1. Her kan det bl.a. ses, at sygeplejerske var involveret i 17 arbejdsulykker i 1, hvoraf 7 arbejdsulykker vedrører Kanylestik. 1 Tabel 1.3.1: Arbejdsulykker fordelt efter stilling, 1, Kanylestik Vold fra patienter Psykisk påvirkning Trusler om vold fra patient Overbelastning af legeme/organer Skarpt instrument Fald Klemt legemsdel Sygeplejerske 1 Tabel 1.3.: Arbejdsulykker fordelt efter stilling, 1, Kanylestik Andet Skarpt instrument Stødt imod eller ramt af gods,køretøj,genstande el Kontakt med smittekilde Læge 8
11 Tabel 1.3.3: Arbejdsulykker fordelt efter stilling, 1, Vold fra patienter Psykisk påvirkning Personforflytning Trusler om vold fra patient Kanylestik Overbelastning af legeme/organer Social- og sundhedass. Social- og sundhedsassistent, Elev Tabel 1..1 og 1.. viser, hvorvidt en arbejdsulykke gav anledning til fravær eller ej. Her ses det, at der var i alt 3 arbejdsulykker, der gav anledning til fravær, heriblandt arbejdsulykker, som vedrører Overbelastning af legeme/organer. 1 Tabel 1..1: Arbejdsulykker med/uden fravær, Overbelastning af legeme/organer Stødt imod eller ramt af gods,køretøj,genstande el Vold fra patienter Psykisk påvirkning Andet Arbejdsulykke med fravær Arbejdsulykke uden fravær 9
12 1 Tabel 1..: Arbejdsulykker med/uden fravær, Kanylestik Trusler om vold fra patient Skarpt instrument Fald Personforflytning Kontakt med smittekilde Klemt legemsdel Arbejdsulykke uden fravær 1
13 . Sygefravær i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense Dette afsnit viser sygefravær for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense fordelt på afdeling, personalegrupper, afsnit, samt længde af sygefraværet. Tabel.1 viser sygefraværetet i procent for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Odense samt det samlede sygefravær på OUH 3. Som grafen viser, havde afdelingen et sygefravær på 3,6 % i 1, mens det samlede fravær for OUH var,3 %. Samme informationer ses for 1 og 11. Tabel.1: Sygefravær i procent 1-1,,3% OUH,8% 3,6%,7% Ortopædkirurgisk Afdeling O,7%,5%,%,%,% 6,% Data vedr. sygefraværet er hentet i Silkeborg Data (SD) i perioden 18. januar 13. marts Samlet fravær for OUH, Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. 11
14 Tabel. viser det samlede sygefravær fordelt på årsag. Det ses f.eks., at sygedage udgjorde 3,5 %, svarende til 97, % af det samlede fravær i 1. 6,% Tabel.: Sygefravær fordelt på årsag, 1-1,,%,% Arbejdsskade Delvis syg Sygedage 56 sygdom,% Tabel.3 viser sygefraværet i procent fordelt på personalegrupper, hvor det f.eks. ses, at IT-personale havde et sygefravær på,5 % i 1. Tabel.3: Sygefravær i procent fordelt på personalegrupper, 1, IT-personale,5% Lægepersonale 1,% HK-personale 1,6% Portører,1% Lægesekretærer 3,6% Sygeplejersker,5% SOSU-personale 5,%,%,%,% 6,% 1
15 Tabel viser sygefraværet i procent fordelt på afsnit, hvor det f.eks. ses, at afsnittet Afdeling O, Middelfart havde et fravær på 1, % i 1. 1,% Tabel..1: Sygefravær i procent fordelt på afsnit, 1-1, 8,% 6,% 1,% 11 1,%,% Afdeling O, Middelfart (OD_OK) Ortopædisk Afd. O (OD_ÅO) Afdeling O - Forskning O's Amb.& dagklinik,middelfart 1,% Tabel..: Sygefravær i procent fordelt på afsnit, 1-1, 8,% 6,% 1,% 11 1,%,% O's Operationsafsnit Ortopædkirurgisk ambulatorium Sengeafsnit O Sengeafsnit O3 13
16 1,% Tabel..3: Sygefravær i procent fordelt på afsnit, 1-1, 8,% 6,%,% ,%,% Sengeafsnit O UAG/forskning Fællessekr.F.Lægesekr.Kir.Amb. Tabel.5 viser sygefraværet i procent fordelt efter længden af sygefraværet. Det ses, at et sygefravær på 1 dag udgjorde 8,9 % af det samlede fravær for perioden. 3,% Tabel.5: Sygefravær i % fordelt på perioder, 1, 5,%,% 15,% 1,% 5,%,% 1 dag dage 3 dage -6 dage 7-1 dage 15-8 dage 9-89 dage >=9 dage 1
17 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Indledning Nedenstående følger en Arbejdsmiljøredegørelse over arbejdsulykker (afsnit 3) og sygefravær (afsnit ) for den daværende Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg. I afsnit 5 ses et overblik over Afdeling O s samlede APV-problemstillinger, mens afsnit 6 beskriver andre områder af arbejdsmiljøarbejdet på OUH. 3. Arbejdsulykker i 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Dette afsnit viser arbejdsulykker for den daværende Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg i 1 fordelt på forhold som skademåde, ulykkessted, tilskadekomnes stilling, og hvorvidt ulykkerne medførte fravær. Arbejdsulykker fordelt på skademåde ses i Tabel 1.1, hvor det kan ses, at der f.eks. var 3 arbejdsulykker i kategorien Overbelastning af legeme/organer i 1. I 1 blev der i alt registreret 5 arbejdsulykker på afdelingen. Tabel 1.1: Arbejdsulykker fordelt på skademåde, 1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus Overbelastning af legeme/organer Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Kanylestik 15
18 Tabel 1. viser arbejdsulykker fordelt på ulykkessted i 1. Her kan det ses, at f.eks. arbejdsulykken Overbelastning af legeme/organer skete 3 steder, bl.a. på Afsnit O1. Tabel 1.: Arbejdsulykker fordelt på ulykkessted, 1 Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus Afsnit O1 Afdeling O, Operation Nuklearafdelingen Afsnit O1 Afsnit O1 Overbelastning af legeme/organer Kanylestik Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande 16
19 Tabel 1.3 viser arbejdsulykker fordelt efter stilling i 1. Her kan det ses, at Sygeplejerske var involveret i 3 arbejdsulykker i 1, heriblandt arbejdsulykken Overbelastning af legeme/organer. Tabel 1.3: Arbejdsulykker fordelt efter stilling, 1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus Kanylestik Overbelastning af legeme/organer Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Overbelastning af legeme/organer Overbelastning af legeme/organer Sygeplejerske Sygeplejerske, Studerende Læge Tabel 1. viser, hvorvidt en arbejdsulykke gav anledning til fravær eller ej. Her ses det, at der var én arbejdsulykke, der gav anledning til fravær, nemlig arbejdsulykken Overbelastning af legeme/organer. Tabel 1.: Arbejdsulykker med/uden fravær, 1 Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus Overbelastning af legeme/organer Kanylestik Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Overbelastning af legeme/organer Arbejdsulykke med fravær Arbejdsulykke uden fravær 17
20 . Sygefravær for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg i 1 Dette afsnit viser sygefravær for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg fordelt på afdeling, personalegrupper, afsnit, samt længde af sygefraværet. Tabel.1 viser sygefraværet i procent for Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg samt det samlede sygefravær på OUH 5. Som grafen viser, havde afdelingen et sygefravær på 3,7 % i 1, mens det samlede fravær for OUH var,3 %. Samme informationer ses for 1 og 11. Tabel.1: Sygefravær i procent 1-1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus,3% OUH,8% 3,7%,7% Ortopædkirurgisk Afdeling O,1%,7%,%,%,% 6,% Data vedr. sygefraværet er hentet i Silkeborg Data (SD) i perioden 18. januar 15. marts Samlet fravær for OUH, Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. 18
21 Tabel. viser det samlede sygefravær fordelt på årsag, hvor det f.eks. ses, at sygedage udgjorde 3,5 %, svarende til 9,6 % af det samlede fravær i 1. 6,% Tabel.: Sygefravær fordelt på årsag, 1-1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus,%,% Arbejdsskade Delvis syg Sygedage 56 sygdom,% Tabel.3 viser sygefraværet i procent fordelt på personalegrupper, hvor det f.eks. ses, at Lægepersonale havde et sygefravær på % i 1. Tabel.3: Sygefravær i procent fordelt på personalegrupper, 1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus Lægepersonale,% Sygeplejersker 3,5% Lægesekretærer 3,6% HK-personale 5,% SOSU-personale 6,3%,%,%,% 6,% 8,% 19
22 Tabel. viser sygefraværet i procent fordelt på afsnit, hvor det f.eks. ses, at afsnittet Ortopædkir. Ambulatorium, Sv havde et fravær på 1, % i 1. 8,% Tabel.: Sygefravær i procent fordelt på afsnit, 1-1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus 6,%,% ,%,% Ortopædkir. ambulatorium, Sv Fællesafsnit O Læger, Sv Fællesafsnit O Oversygepl., Sv Ortopædkir. sengeafsnit O, Sv Tabel.5 viser sygefraværet i procent fordelt på perioder for 1. Det ses, at et sygefravær på 1 dag udgjorde 7 % af det samlede fravær for perioden. 3,% Tabel.5: Sygefravær i % fordelt på perioder, 1, Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH, Svendborg Sygehus 5,%,% 15,% 1,% 5,%,% 1 dag dage 3 dage -6 dage 7-1 dage 15-8 dage 9-89 dage >=9 dage
23 5. APV-problemstillinger 6 for Ortopædkirurgisk Afdeling O 7, primo 13. I forbindelse med fusionen mellem Ortopædkirurgisk Afdeling O i Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O i Svendborg blev alle APV-problemstillinger samlet et sted i IPL. Afsnittet vedrører derfor APV-problemstillinger for hele den nye Afdeling O. Dette afsnit giver en oversigt over ArbejdsPladsVurderingerne (APV) på Ortopædkirurgisk Afdeling O. I IPL registrerer afdelingen løbende egne APV-problemstillinger. I nedenstående tabeller viser farven grøn, at problemstillingen er løst. Den gule farve viser, at problemstillingen er prioriteret, mens den røde farve viser, at problemstillingen er identificeret og registreret. I Tabel 5.1 kan det f.eks. ses, at 15,5 % af de aktuelle problemstillinger er identificeret og registreret, mens 5,5 % er løst. Tabel 5.1: APV og problemstatus, primo APV-problemstillingerne er inkl. problemstillingerne i arkivet. 7 Data omhandler Odense og Svendborg 1
24 I Tabel 5. er IPL-problemstillingerne opdelt i forskellige kategorier af problemtyper. Det fremgår f.eks., at Ergonomi vedrører 35,7 % af de registrerede problemstillinger. Tabel 5.: APV-problemstillinger, primo 13.
25 I Tabel 5.3 fremgår forholdet mellem APV-problemstillingerne og de økonomiske omkostninger. Det kan f.eks. ses, at for 71,8 % af APV-problemstillingerne er det økonomiske omfang ukendt. Tabel 5.3: APV-problemstillinger og økonomi, primo 13. 3
26 I Tabel 5. ses APV-problemstillingerne fordelt på afsnit. Det ses fx, at, % af problemstillingerne er registreret på afsnittet O - Operation. Tabel 5.: APV-problemstillinger fordelt på afsnit, primo 13.
27 6. Arbejdsmiljøarbejdet i øvrigt på OUH 6.1 Arbejdsmiljøhåndbogen FMU har vedtaget en arbejdsmiljøhåndbog for OUH. Den beskriver organiseringen af og ansvaret for arbejdsmiljøet på OUH. Håndbogen giver bl.a. overblik over, hvilke opgaver der ligger hos arbejdsmiljøgrupperne, afdelingsledelserne og direktionen. Desuden kan man i håndbogen finde OUH s arbejdsmiljøpolitik og henvisninger til de øvrige retningslinjer, som er besluttet af FMU. Arbejdsmiljøhåndbogen er et skridt mod indførelsen af et egentligt arbejdsmiljøledelsessystem på OUH. 6. Påbud Arbejdstilsynet (AT) har i 1 været på risikobaseret tilsyn på OUH i perioden august september. Dette tilsyn har medført en række reaktioner fra Arbejdstilsynet i form af vejledninger, påbud og afgørelser i det fysiske arbejdsmiljø samt afgørelser på det psykiske arbejdsmiljø. Et påbud eller en afgørelse, der er givet til en afdeling på OUH, gælder for samtlige afdelinger på OUH. I forhold til de pågældende påbud og afgørelser vender Arbejdstilsynet tilbage med et fornyet tilsyn i. halvår 13. Afdelingen har i 1 ikke modtaget reaktioner fra AT Alle reaktioner fra AT kan ses i IPL: Se Påbud. 6.3 Sundhedsfremme I forhold til sundhedsfremme er der etableret netværksmøder for nøglepersoner i sundhedsfremme. I forbindelse med afslutningen af projekt Parker de dårlige vaner blev der holdt en temadag for personer med særlig interesse for at arbejde med sundhedsfremme lokalt. Nøglepersonernes opgave består i at være foregangspersoner og iværksætte aktiviteter på ens afdeling. I FMU-regi er der nedsat et Sundhedsfremmeudvalg. Udvalget skal til FMU fremlægge et forslag til det fremtidige arbejde med sundhedsfremme på OUH. Forslaget skal baseres på erfaringerne fra tidligere projekter på OUH samt på anbefalinger fra bl.a. sundhedsstyrelsen. Målet er at arbejde systematisk og strategisk med sundhedsfremme på OUH. 5
28 6. Forflytningsinstruktører Forflytningsinstruktørerne er det lokale beredskab, som i samarbejde med afdelingsledelsen og arbejdsmiljøgrupperne løser udfordringer på det ergonomiske område inden for forflytning. Mere om organiseringen af det lokale forflytningsarbejde kan læses i infonet. Primo april 13 har ASA modtaget oplysninger om, at der er registeret 1 forflytningsinstruktører på afdelingen. 6.5 Natarbejde I 1 har Danske Regioner haft øget fokus på natarbejde i Danmark. I december 1 besluttede FMU at nedsætte en arbejdsgruppe, som skal udarbejde en ramme for afdelingernes tilrettelæggelse af natarbejde. Det skal bl.a. drøftes, om det er muligt at reducere natarbejde generelt. Endvidere er alle afdelingsledelser via mail blevet opfordret til at sikre sig, at deres medarbejdere er bekendt med, at Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø tilbyder Helbredskontrol ved natarbejde. Medarbejderne opfordres til at benytte dette tilbud. 6.6 Stikskadekampagne FMU igangsatte i efteråret 1 en stikskadekampagne. Kampagnen var et led i FMU s mål om at nedbringe antallet af arbejdsulykker med 5 % om året i 13 og 1. Alle LMU skal gennemføre aktiviteter, som er relevante for den enkelte afdeling, og fastsætte lokale måltal for reduktion af stikskaderne. Samlet havde afdelingen i 1 1 kanylestikskader. 6
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Svendborg...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge-
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, OUH, Svendborg...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Kirurgisk Afdeling A, Odense og Kirurgisk Afdeling K, Svendborg - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Kirurgisk Afdeling A, Odense og Kirurgisk Afdeling K, Svendborg - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Kirurgisk
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Odense...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Driftsoptimering og IT(DOIT), Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Driftsoptimering og IT(DOIT), Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for DOIT, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og Logistik, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og Logistik, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Neurologisk Afdeling N, Odense og Neurorehabiliteringen, Ringe - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Neurologisk Afdeling N, Odense og Neurorehabiliteringen, Ringe - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Onkologisk Afdeling R, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Onkologisk Afdeling R, Odense - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Onkologisk Afdeling R, OUH, Odense...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, OUH,... 1 Forord...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Hjertemedicinsk Afdeling B
Juni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Hjertemedicinsk Afdeling B Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Geriatrisk Afdeling G - Odense
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Geriatrisk Afdeling G - Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Odense og Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Svendborg - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Odense og Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Svendborg - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusenheden Ærø, Svendborg
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusenheden Ærø, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øre-, Næse og Halskirurgisk Afdeling F
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øre-, Næse og Halskirurgisk Afdeling F Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Enheden for Nyt OUH
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Enheden for Nyt OUH Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øjenafdeling E
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øjenafdeling E Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Infektionsmedicinsk Afdeling Q
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Infektionsmedicinsk Afdeling Q Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Genetisk Afdeling
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Genetisk Afdeling Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Hæmatologisk Afdeling X
Juni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Hæmatologisk Afdeling X Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk - Intensiv
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Kirurgisk Afdeling A
Juni 0 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Kirurgisk Afdeling A Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Klinisk Patologi
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Klinisk Patologi Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Kvalitet og Forskning/MTV
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Kvalitet og Forskning/MTV Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T
Juni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Lungemedicinsk Afdeling J
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Lungemedicinsk Afdeling J Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Fælles Akutmodtagelse (FAM) - Odense
Juni Arbejdsmiljøredegørelse 13 for Fælles Akutmodtagelse (FAM) - Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Radiologisk Afdeling, Svendborg
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Radiologisk Afdeling, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V
Arbejdsmiljøredegørelse for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hæmatologisk Afdeling X
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hæmatologisk Afdeling X Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Plastikkirurgisk Afdeling Z
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Plastikkirurgisk Afdeling Z Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Kirurgisk Afdeling K
Arbejdsmiljøredegørelse 0 for Kirurgisk Afdeling K Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 0 er anden version af den årlige
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Plastikkirurgisk Afdeling Z
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Plastikkirurgisk Afdeling Z Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi
Juni 1 Arbejdsmiljøredegørelse 13 for Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rengøring og Patientservice, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Rengøring og Patientservice, Odense - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Rengøring og Patientservice, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G, Svendborg
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Patienthotellet
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Patienthotellet Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Endokrinologisk Afdeling M
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Endokrinologisk Afdeling M Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kæbekirurgisk Afdeling K
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kæbekirurgisk Afdeling K Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Neurologisk Afdeling N
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Neurologisk Afdeling N Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Medicinsk Afdeling M
Arbejdsmiljøredegørelse for Medicinsk Afdeling M Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version af den årlige redegørelse
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Endokrinologisk Afdeling M
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Endokrinologisk Afdeling M Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hæmatologisk Afdeling X
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hæmatologisk Afdeling X Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kirurgisk Afdeling A
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kirurgisk Afdeling A Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G - Odense
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G - Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Øjenafdeling E
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Øjenafdeling E Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hjerte, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hjerte, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg
Juni 1 Arbejdsmiljøredegørelse 13 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D
Arbejdsmiljøredegørelse for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version af
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Plastikkirurgisk Afdeling Z
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Plastikkirurgisk Afdeling Z Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Klinisk Patologi
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Klinisk Patologi Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Driftsoptimering og IT
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Driftsoptimering og IT Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdeling for Klinisk Patologi
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdeling for Klinisk Patologi Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hjertemedicinsk Afdeling B
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hjertemedicinsk Afdeling B Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Urinvejskirurgisk Afdeling L
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Urinvejskirurgisk Afdeling L Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hudafdeling I og Allergicentret
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hudafdeling I og Allergicentret Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Nyremedicinsk Afdeling Y
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Nyremedicinsk Afdeling Y Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurokirurgisk Afdeling U
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurokirurgisk Afdeling U Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Svendborg
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Lungemedicinsk Afdeling J
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Lungemedicinsk Afdeling J Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg
November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Urinvejskirurgisk Afdeling L, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Ortopædkirurgisk Afdeling O
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Ortopædkirurgisk Afdeling O Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Patienthotellet
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Patienthotellet Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken
Oktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Geriatrisk Afdeling G, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 AMA Akut Modtage Afdeling, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Indkøb og Logistik
Juni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Afdeling for Indkøb og Logistik Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Endokrinologisk Afdeling M
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Endokrinologisk Afdeling M Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Radiologisk Afdeling, Svendborg
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Radiologisk Afdeling, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E
Oktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Øre-, Næse- og Halskirugisk Afdeling F, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Nuklearmedicinsk Afdeling
November 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Nuklearmedicinsk Afdeling HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2010
Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurologisk Afdeling N
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurologisk Afdeling N Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusapotek Fyn
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusapotek Fyn Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mere