ET UDVIKLINGSPROJEKT OM AT INTEGRERE ENTREPRENØRSKAB I ARKITEKTUDDANNELSEN I PRAKSIS PUBLIKATION

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ET UDVIKLINGSPROJEKT OM AT INTEGRERE ENTREPRENØRSKAB I ARKITEKTUDDANNELSEN I PRAKSIS PUBLIKATION"

Transkript

1 ET DVIKLINGPROJEKT OM AT INTEGRERE ENTREPRENØRKAB I ARKITEKTDDANNELEN I PRAKI PBLIKATION dviklingsprojektet og publikationen PEAK er udarbejdet af Arkitektskolen Aarhus med støtte fra Fonden for Entreprenørskab

2 2 PEAK publikation darbejdet af Charlotte Bundgaard, prorektor på Arkitektskolen Aarhus Margrete Bak, rådgiver og partner i Karlbak Misja Barnow, karrierevejleder og udviklingsmedarbejder på Arkitektskolen Aarhus Grafisk layout Mathias Meldgaard,

3 3 Indholdsfortegnelse 1: INTRO TIL PBLIKATIONEN... IDE 7 PEAK KONTRA ROKILDE FETIVAL..... IDE 8 OM PEAK ET DVIKLINGPROJEKT..... IDE 8 OM ROKILDE FETIVAL EN TDIEOPGAVE... IDE 8 2: TDIEOPGAVEN..... IDE 10 TDIEOPGAVEN FAER OG TRKTR..... IDE 11 TDIEOPGAVEN AKTØRER OG DERE ROLLER.... IDE 12 TDIEOPGAVEN AKTIONER... IDE 13 3: NDERVIERNE, NDERVININGEN OG DE NDERVITE.... IDE 16 NDERVIERTEAMET REFLEKIONER OG INTENTIONER..... IDE 16 REFLEKIONTEAMET OBERVATIONER IDE 20 HVORDAN DE TDERENDE OPLEVER NDERVININGEN... IDE 32 NDERVIERTEAMET EVALERER..... IDE 36 4: REFLEKIONTEAMET ARBEJDE, ANBEFALINGER OG EFTERTANKER... IDE 38 OM REFLEKIONTEAMET AKTIVITETER.... IDE 38 OM REFLEKIONTEAMET ROLLE OM OBERVATØRER... IDE 38 ANBEFALINGER DLEDT AF PEAK.... IDE 39 ANBEFALINGER VEDRØRENDE TDIEFORLØBET KOREOGRAFI OG TRKTR... IDE 39 ANBEFALINGER VEDRØRENDE AKTØRER IDE 39 ANBEFALINGER VEDRØRENDE AKTIONER..... IDE 40 EFTERTANKER.... IDE 41 5: OTRO VED TDIENÆVNFORMAND HELENE BANG NIELEN..... IDE 42

4 4 PEAK publikation i forståelsen: (de studerende evne til at udvikle et potentia fra idé til realisering, at udfold initiativ, udøve selvstændighe tage ansvar og ejerskab. anvender vi om handleevne, d bygger på handlingstillid ( se efficacy ifølge Albert Bandura Troen på, at man er i stand til udføre en bestemt opgave ( se efficacy må ikke forveksles me selvtillid, som baserer sig p menneskers selvværd og syn p sig selv).

5 5 s) le e d, er lf- ): at lfd å å 12 semester pause/rewind/play roskilde festival fase 1 13 rasmus grønbæk hansen roskilde christian carlsen musicon roskilde misja barnow thomas juel clemmensen charlotte bundgaard musicon teori poriøsitet og midlertidighed s 15 margrete bak R undervisere reflektionsteamet undervisere studerende annette thomas svaneklink juel clemmensen jakobsen roskilde boris brorman musicon roskilde teori midlertidighed s 15 lene kondrup sørensen musicon roskilde stefan darlan boris boris musicon roskilde stefan rask nors jensen roskilde teori modulariter s 151 helle helle christensen christensen peter dahl musicon

6 6 PEAK publikation

7 Intro til studieopgaven 7 1: Intro til studieopgaven om reflekterende team (herefter Refleksionsteam) følger vi i PEAK projektet et underviserteams (herefter nderviserteamet) innovative arbejdsproces med at indlejre entreprenørielle aspekter i den arkitektfaglige undervisning via en konkret studieopgave på Arkitektskolen Aarhus (herefter AAA). Denne publikation er et sammenfattende udtræk af vores arbejde, hvor vi følger, observerer, reflekterer og er i dialog med nderviserteamet om deres arbejdsproces. Vi vil gerne give adgang til det, vi har set og erfaret så direkte og retfærdigt som muligt. Derfor er denne publikation udarbejdet som et empirisk vidnesbyrd fra et refleksionsteam bestående af 3 personer med kombineret praktisk og teoretisk viden inden for entreprenørskab, pædagogik og arkitektfaglighed. I udviklingsprojektet PEAK og denne publikation arbejder vi med begreberne: Vi tager os den frihed at anvende visse arkitektfaglige termer, men bestræber os gennemgående på at gøre publikationen tilgængelig uanset faglig baggrund. Her i afsnit 1 definerer vi udviklingsprojektet PEAK og studieopgaven Roskilde Festival. Afsnit 2 beskriver studieopgavens opbygning for at give indblik i de opgavemæssige rammer, som nderviserteamet sætter for de studerende. Afsnit 3 omhandler nderviserteamets pædagogiske sigte for studieopgaven før opgavestart, Refleksionsteamets observationer af undervisningssituationer, hvor underviserne afprøver intentionerne i praksis. I dette afsnit bringer vi også citater fra studerende, der sætter ord på deres oplevelse af undervisningen og endelig gengiver vi i afsnittet uddrag af nderviserteamets egen evaluering af opgaveforløbet. entreprenørskab i forståelsen: (de studerendes) anvender evne til at udvikle et potentiale fra idé til realisering, at udfolde initiativ, udøve selvstændighed, tage ansvar og ejerskab. foretagsomhed vi om handleevne, i der bygger på handlingstillid ( self-efficacy ifølge Albert Bandura): Troen på, at man er i stand til at udføre en bestemt opgave ( self-efficacy må ikke forveksles med selvtillid, som baserer sig på menneskers selvværd og syn på sig selv). innovation betydningen at gå forrest og træde nye veje og udvikle nyt potentiale I publikationen har vi valgt at udlede facts, refleksioner og anbefalinger til inspiration og brug for undervisere og andre, der er optagede af at udvikle entreprenørskab gennem opgavevalg, opgavestruktur og pædagogisk praksis i (videregående) uddannelser generelt og i arkitektuddannelserne i særdeleshed. Publikationen bidrager således ikke med en entydig konklusion eller opskrift på, hvordan man som underviser integrerer entreprenørskab i videregående uddannelser, men er et forsøg på at indfange, hvordan en gruppe undervisere håndterer udfordringen i et konkret undervisningsforløb på AAA. Afsnit 4 beskriver vores arbejde som Refleksionsteam, vores tilgang til observatørrollen og vi udleder konkrete anbefalinger og fremkommer med eftertanker på baggrund af vores erfaringer som reflekterende team og observatører. Med afsnit 5 perspektiverer AAAs studienævnsformand dette projekts betydning for den fremtidige debat blandt lærer og studerende om undervisningen i entreprenørskab, innovation og foretagsomhed som pædagogisk praksis.

8 8 PEAK publikation PEAK KONTRA ROKILDE FETIVAL I denne publikation sondrer vi mellem PEAK projektet, som er udviklingsprojektet og Roskilde Festival, som er studieopgaven: roskilde festival OM PEAK et udviklingsprojekt Antagelsen om, at foretagsomhed dels er forenelig med og dels kan virke befordrende for et højt arkitektfagligt ambitionsniveau i arkitektuddannelsen, undersøges og afprøves i udviklingsprojektet PEAK. I forårssemesteret 2011 følger vi som Refleksionsteam nderviserteamets arbejde med at udvikle, tilrettelægge og gennemføre et 10-ugers studieforløb med titlen Roskilde Festival. Refleksionsteamet fungerer som observatører og sparrende udviklingsagenter for nderviserteamet vedrørende undervisningsformen, og vi er særligt opmærksomme på motivationsfaktorer for de studerendes evne til løbende at udfolde initiativ, tage ansvar og ejerskab, udøve selvstændighed og udvikle handletillid som afsæt for handlekraft. Desuden er vi særligt opmærksomme på nderviseteamets udvidede rolle fra arkitektfaglige vejledere til også at fungere som sparringspartnere og rollemodeller vedrørende arkitekturens praksis for de studerende. OM ROKILDE FETIVAL en studieopgave Roskilde Festival er den konkrete arkitektfaglige studieopgave, som PEAK projektet afprøves i regi af, og som således udgør udviklingsprojektets forankringsstreng for arkitektfaglig undervisning, foretagsomhed og innovation. I februar 2011 søsætter et team på 10 undervisere en studieopgave på bacheloruddannelsens 4. semester på AAA, hvor cirka 140 studerende arbejder i 10 uger med en virkelig case - fra teori og idé til realisering. En ekstern aktør, Roskilde Festival, er bygherre. tudieopgaven mimer et konkurrenceforløb, tegnestuers organisering og introducerer arkitektens muligheder og vilkår i praksis. tudieopgaven har 9 faser og starter som 140 soloprojekter, der gradvist indsnævres og efter 10 uger munder ud i ét vinderprojekt, som alle 140 studerende samarbejder om at realisere, tage i brug og rive ned igen! PEAK projektet er tilrettelagt som et udviklingsorienteret samarbejde med nderviserteamet. For at kvalificere vores bidrag som observatører og sparringspartnere, initierer vi en række aktiviteter, der kan frembringe viden til gavn for underviserne. Vores tilgang er undersøgende, dialogbaseret og anerkendende.

9 Intro til studieopgaven 9 PEAK roskilde festival

10 10 PEAK publikation 2: tudieopgaven tudieopgaven har en særlig karakter, idet en meget stor gruppe studerende skal udvikle og opføre et krævende projekt i en teambaseret proces, hvor selvstændighed, handlekraft, ansvarlighed og ejerskab er i centrum. Forløbet er meget nøje koreograferet i forhold til at sikre transparente udvælgelsesprocesser og åbne gruppesammensætninger. amtidig er der krav om en høj grad af arkitektfaglighed, om høj intensitet for at fastholde de studerendes engagement og om klare faser for at styre logistikken: studieopgavens Faser og struktur tudieopgaven strækker sig over 10 uger i forårssemestret Den er delt op i en række faser: prefase (1 uge) rummer en introduktion til hele forløbet, en ekskursion til Roskilde, et kick-off seminar med en række oplægsholdere bl.a. fra kunstog kulturlivet. fase 1 (1 (2 uger) består af to runder med konceptudvikling og afsluttes med kritik. De studerende nominerer 20 koncepter til bedømmelse, hvoraf bygherren vælger 9 koncepter til videre bearbejdning. fase 2 uge) På baggrund af oplæg og forelæsninger om temaet Modularitet og Readymades bearbejdes koncepterne. Arbejdet foregår individuelt eller i grupper á max. 3 studerende, altså cirka 60 grupper, der hver arbejder med 3 forskellige elementer. Resultat: Et elementbibliotek til fælles brug med 180 forskellige måder at bruge moduler og ready-mades på. De studerende præsenterer deres arbejde/viden for hinanden og udvælger ved afstemning det materiale, der skal præsenteres for bygherren. Denne fremhæver 10 elementer, der virker interessante at have med i den videre udvikling. I denne fase er der ikke tale om en decideret udvælgelse fra bygherres side. fase 3 (2 uger) har temaet Rum, Form & truktur. I denne fase udvikles de 9 koncepter fra FAE 1 til egentlige projekter i grupper á 3 studerende. Begreber som form, rum, materialitet og kontekst inddrages i projektudviklingen. Fasen afsluttes med kritik og de studerende nominerer 10 projekter til bedømmelse, hvoraf bygherren udvælger 3 til videre bearbejdning.

11 tudieopgaven 11 fase 4 (2 uger) har temaet Projektudvikling/ Arkitektkonkurrence. Individuelt eller i grupper á max. 3 studerende arbejdes der videre med de af bygherren valgte projekter, hvor også statik og økonomi nu inddrages. Fasen forløber som en arkitektkonkurrence og afsluttes med kritik og udvælgelse af ét vinderprojekt, der skal færdigbearbejdes til opførelse på musikeventen Roskilde Festival Bygherren udpeger vinderforslaget. fase 5 (1 uge) har overskriften Tegnestuen, hvor alle arbejder på vinderprojektet med henblik på realisering. De studerende er organiseret i et tegnestuefællesskab og løfter forskellige opgaver i grupper: darbejdelse af tegningsog præsentationsmateriale, pressemeddelelse, web-side, logistik, materialebestilling, økonomi m.m. Afsluttes med en ceremoniel overrækkelse af projektet til bygherren. fase 6 (5 dage) er (1 Projektrealiseringen, hvor projektet bygges på festivalpladsen. De studerende har organiseret sig i teams med definerede opgaver. fase 7 uge), hvor projektet indtages og bruges af gæsterne under musikeventen Roskilde Festival fase 8 (1 dag), hvor projektet nedrives.

12 12 PEAK publikation TDIEOPGAVEN Aktører OG DERE ROLLER tudieopgaven rummer de klassiske aktører fra et studieprojekt på AAA: Den studerende, vejlederen og eksperten samt bygherren, der i andre projektsammenhænge ofte ikke er så konkret personificeret og direkte til stede som her. Aktørerne har imidlertid lidt ændrede eller skærpede roller, som kort karakteriseres her: Den studerende De studerende har hovedrollen i projektforløbet. De skal lære at gribe og forvalte den særlige situation, der her etableres. De skal lære at tage initiativ og udvise handlekraft, ligesom de skal lære at have en høj grad af selvstændighed kombineret med evne til at leve sig ind i andres ideer. Bygherrens tilstedeværelse betyder, at de studerende skal være ekstra opmærksomme på at formidle præcist og forståeligt. De skal lære at agere professionelt i skiftende situationer og kunne håndtere uforudsigelighed og skiftende udfordringer. trukturen med de hyppige skift og nye gruppekonstellationer betyder, at den enkelte studerende i høj grad selv skal sørge for aktivt at melde sig ind og hænge på. Vejlederen tudieforløbets organisering skal være gennemtænkt, og nderviserteamets egne studie- og praksiserfaringer har betydning for udviklingen af forløbet. En forudsætning, for at et forløb som dette lykkes er, at underviserne har et godt samarbejde, er tydelige i og opmærksomme på deres roller, fleksible og stærkt motiverede - under hele forløbet! Desuden forudsættes pædagogisk nysgerrighed og udviklingsorientering! Vejlederens rolle udvides fra at være arkitektfaglig projektvejleder til også at fungere som sparringspartner, facilitator og rollemodel for de studerende. Vejledningen forudsætter derfor en høj grad af samarbejde, sparring, åbenhed samt en undersøgende og spørgende tilgang. Vejlederen skal hjælpe de studerende på vej, eksempelvis ved at formidle overblik, stille sin viden til rådighed, gøre opmærksom på rammer, klargøre præmisser osv. De studerende skal betragte og bruge denne vejledertype anderledes end den traditionelle, og det kræver derfor klar kommunikation fra vejlederens side om, hvad denne vejlederrolle indebærer, og hvordan han/hun vil fungere og bruges. Når vejlederen er sparringspartner og facilitator mere end traditionel vejleder, kræver det ekstra opmærksomhed på, hvordan vejlederen formidler og overdrager sin arkitektfaglige viden til de studerende, da der ellers er risiko for, at de studerende ikke får tilstrækkeligt udbytte af vejlederens viden og erfaring. Bygherrerollen kan fritage underviseren fra dommer/leder -positionen og dermed styrke vejlederens rolle som sparringspartner. Hvordan sikrer vejlederen en arkitektfaglig progression og vidensopbygning? Den åbne vejlederrolle kræver en høj grad af fleksibilitet, overblik og parathed til at handle smidigt og aflæse skiftende situationer. Vejlederen skal hele tiden sikre fremdrift og insistere på åbenhed i den arkitektfaglige diskussion og i det konkrete projektarbejde. Vejlederen har også en særlig opgave i forhold til undvigerne, altså de, der er svære at fastholde i et forløb med hyppige skift. Vejlederen skal kunne spotte og samle op på studerende, som ikke kan fastholde engagementet, f.eks. når de gentagne gange skifter gruppe og/eller oplever, at deres projektforslag ikke går videre efter afstemning. Risikoen kan nderviserteamet minimere ved løbende individuel vejledning. Vejlederrollen er ikke nødvendigvis ens i alle faser. Eksempelvis kan der med fordel vejledes på tværs af grupperne i FAE 4 Projektudvikling/ Arkitektkonkurrence for at sikre kendskab til andre end egne studerende og for at opnå helikopterblik, bredere indsigt og større nærvær. I FAE 5 Tegnestuen, kan vejlederne indtage en chef-rolle frem for coach-rolle. Her skabes snarere et samarbejde, som man ser det mellem tegnestuechef og medarbejder, hvilket er nødvendigt for at få projektet gjort færdigt og overdraget til bygherren til tiden. Vejledernes valg af selve studieprojektet er vigtigt at arbejde med Roskilde Festival er et ambitiøst, men godt valg, da der er tale om en progressiv bygherre og om midlertidig arkitektur, der er umiddelbar realiserbar. At der samtidig er tale om et attraktivt univers for de studerende, er en fordel. Opgavens stramme struktur og mange skift vægtes højt i dette forløb, og det koster på den arkitektfaglige fordybelse, hvilket nderviserteamet tilgodeser i semesterets følgende aktiviteter. Eksperten I studieforløbet hentes folk ind udefra, som leverer både arkitektfaglig og anden faglig viden og input. Forelæsere giver faglig inspiration og belyser relevante emner, og ingeniører vejleder de studerende i konstruktionsprincipper, statiske beregninger, materialeegenskaber, dimensionering m.m. Hertil kommer, at de studerende af eget initiativ opsøger eksempelvis producenter, genbrugsspecialister, håndværkere m.fl. med henblik på at indhente priser, facts og vejledning. Eksperten spiller en særdeles vigtig rolle i denne proces og må i sin rådgivning agere professionelt og seriøst, eftersom det endelige projekt skal opføres og leve op til strenge krav vedrørende sikkerhed, holdbarhed og pris.

13 tudieopgaven 13 Bygherren Bygherren, tre repræsentanter fra Roskilde Festival, spiller en central rolle i studieforløbet. I samarbejde med nderviserteamet formulerer de opgaven, og de stiller specifikke krav til funktionalitet, sikkerhed, deadlines, økonomi osv. De er desuden i stand til at formidle vigtig viden om eksempelvis forhold på og stemninger fra festivalen. Bygherren har stor autoritet overfor de studerende, idet han har indsigten og erfaringen med festivalen, og ikke mindst har bygherren det sidste ord i forhold til projektudvælgelser og udpegning af den endelige vinder. Det viser sig, at bygherrerepræsentanterne er arkitekter, hvilket er en styrke for den arkitektfaglige forståelse og dialog og måske en forudsætning på dette tidlige studietrin, hvor det er vigtigt, at der vedvarende sker arkitektfaglig refleksion og læring. Bygherren skal dog holde sig til sin rolle og undgå at træde ind i vejlederrollen, da det kan skabe forvirring hos de studerende. TDIEOPGAVEN Aktioner En række fælles seancer og handlinger, aktioner, løber igennem hele studieopgaven. Det er typisk dér, hvor idéer fremlægges, beslutninger træffes, viden og inspiration udveksles, samarbejder aftales osv. Aktionerne kan beskrives således: Viden De studerende præsenteres indledningsvist for eksterne og interne oplægsholdere, der introducerer til arkitektfaglige specialeområder (midlertidig arkitektur, byplanlægning m.v.) og andre faglige bidrag (iscenesættelse, social entreprenørskab m.v.) for at skabe et fælles afsæt for opgaven. I enkelte faser suppleres med relevant videninput (om f.eks. prototypologi) og ekspertbistand (f.eks. ingeniører). Kritik Kritiksituationen er et vigtigt element i studieforløbet; det er her, de studerende får lejlighed til at præsentere deres arbejde og få arkitektfaglig respons fra både bygherre, vejledere og medstuderende. Med det store hold på 140 studerende er det en udfordring at skabe gode rammer for afholdelsen af kritik. Ophængningen af projekter og disponeringen af rummet er vigtig, således at intensiteten fastholdes, og alle kan se og høre. Der anvendes forskellige former for kritik store, samlede kritikker for hele holdet og opdelte kritikker i mindre lokaler. For fastholdelse af engagement, selvstændighed og medejerskab hos de studerende er det vigtigt at skabe en vis bevægelse og variation i måden at bruge rummet. En ikke-hierarkisk opstilling, hvor vejlederne sidder blandt de studerende og ikke sidder forrest samlet på række, kan styrke de studerendes engagement og aktive deltagelse i de arkitektfaglige diskussioner. Det er ligeledes en udfordring for vejlederne at være arkitektfagligt kommenterende uden at være vurderende. Arkitektfaglige dialoger mellem vejlederne for åbent tæppe, vejledere, der udtrykker egen tvivl, stiller spørgsmål, har forskellige holdninger, giver arkitektfaglige kommentarer uden værdidom og trækker arkitektfaglige tråde på tværs af projekterne, er befordrende for at holde projekterne åbne og få de studerende til at tage aktivt del i de arkitektfaglige samtaler. Afstemning og udvælgelse Et af de centrale principper i studieforløbets set-up er udvælgelsen af de projekter, der skal bearbejdes videre i efterfølgende faser. dvælgelserne foretages dels af de studerende og dels af bygherren. nderviserteamet har placeret udvælgelsen hos de studerende, dels for at sikre den faglige kvalificering i processen, og dels for at bevare ejerskab hos flest mulige studerende, der kan vælge at fortsætte i et projekt, som de selv har stemt videre. De studerende foretager enten individuel afstemning ved håndsoprækning eller gruppevis afstemning. Når afstemningen foregår i grupperne, har de mulighed for at diskutere og kvalificere deres stemmeafgivelse. Afstemning og udvælgelse giver et tydeligt konkurrencemoment i studieforløbet og skaber energi men det kræver samtidig, at de studerende har evnen til at mobilisere åbenhed, entusiasme og medejerskab overfor andres projekter, når deres eget er blevet vraget. Her er det også vigtigt, at bygherren formår at motivere deres udvælgelser og gøre dem transparente. Bygherremøder Bygherremøderne styrker graden af realisme i studieforløbet. Bygherren stiller præmisser op, som de studerende har mulighed for at få uddybet ved at stille afklarende spørgsmål. Præsentationsog dialogmøderne gør virkelighedsdimensionen meget tydelig. Vi oplever seriøsitet og høj grad af opmærksomhed på møderne, som på fornyende vis bidrager til de studerendes forståelse af praksisvilkår og betydningen af deadlines, projektpræsentation og arkitektfaglig formidling. Bygherren udtrykker meget ros, der bliver valideret af ris/udviklingspunkter. Bygherremøderne giver tydelige videre præmisser og virker som klare nedslag i forløbet her sker udskillelse af projekter eller elementer, og en ny fase starter.

14 14 PEAK publikation Vejledning Vejledningen af de studerende foregår oftest i grupper, og her indleder de studerende med på skift at præsentere deres arbejde. De studerende i en gruppe har ofte inddelt sig i ekspert-undergrupper, der varetager bestemte faglige aspekter. I selve vejledningssituationen fungerer vejlederen som sparringspartner, inspirator m.m. og stiller vigtige spørgsmål, der kan få de studerende til at reflektere over og videreudvikle deres projekt. Den individuelle vejledning supplerer gruppevejledning og finder sted, når de studerende har behov for det. nogle studerende særlige kompetencer, eksempelvis håndværksmæssig kunnen, overblik, evner for kommunikation med festivalfolkene m.m. Gruppemøder ærligt når grupperne er store, har de studerende brug for at afholde gruppemøder, der fungerer som deres arkitektfaglige og beslutningsdygtige forum. Her fremlægger de for hinanden, diskuterer frit og træffer beslutninger. Ofte tager enkeltpersoner styringen af mødet, og vejlederen indtager en tilbagetrukket rolle, i det omfang han/hun deltager. Til tider er der behov for, at vejlederen guider til at fokusere diskussionen, eksempelvis ved at spørge, hvad mødet skal munde ud i, hvor bygherren står, hvilken strategi, der skal vælges osv. Tegnestuesimulering I FAE 5 etableres én stor tegnestue med deltagelse af alle holdets studerende. Her skal alle arbejde sammen om et fælles mål, nemlig at gøre alt klar til realisering af vinderprojektet. Der etableres grupper med forskellige, afgrænsede ansvarsområder og opgaver. Her skærpes den studerendes bevidsthed om, at ikke kun selve projektet, tegningerne osv. er vigtige, men også at alt det udenom, dvs. PR, sponsoraftaler, økonomi, styklister osv. er en del af realiseringen. De studerende har her mulighed for at vise helt andre sider af sig selv og at bringe andre kompetencer i spil, som normalt ikke kommer frem under almindelige studieopgaver. Fasen er præget af selvorganisering og stiller krav til underviserne om at understøtte netop dette. Projektrealisering Dét, at vinderprojektet skal realiseres, bygges og bruges af en masse mennesker, er et vilkår, der er kendt fra starten af forløbet et vilkår, der i høj grad medvirker til at skabe entusiasme og drive i hele processen. Det lægger et virkelighedsnært perspektiv på projektudviklingen og skaber nogle særlige rammer og udfordringer. Den uventede faktor opstår, da ikke blot ét men tre projekter skal realiseres parallelt. nder selve realiseringen på festivalpladsen indgår alle de studerende i teams, der på forhånd har planlagt arbejdsgange m.m. Også i denne fase fremviser

15 tudieopgaven 15 polyparty fase 4 projektmateriale dokumentation visualisering fase 5 projektering kommunikation økonomi logistik roskilde build it baby

16 16 PEAK publikation 3: nderviserne, undervisningen og de underviste NDERVIERTEAMET REFLEKIONER OG INTENTIONER Ved den indledende workshop med nderviserteamet fremkommer en række overvejelser og intentioner fra undervisernes side. Vi gengiver her de spørgsmål, vi stiller og et uddrag af deres besvarelser, som vi finder væsentlige som inspiration og forståelse af deres pædagogiske tilgang:

17 nderviserne, undervisningen og de underviste 17 De studerende skal opleve, at vi undervisere tager dem seriøst, f.eks. ved at de har den primære kontakt til bygherren. Og vi viser tillid gennem tilrettelæggelsen af opgaven og vores nye vejlederrolle. Det, at projektet realiseres på Roskilde Festival, er inspirerende, det giver ejerskab og giver de studerende oplevelsen af, at de tages alvorligt. Projektet eksponeres. Realiseringen har en værdi: De kan pege på produktet, dele det med venner og hele verden. Det skaber stolthed at være med til at skabe noget sammen med andre. Og noget, som er til alle publikummer på Roskilde Festival. Projektet trækker på forskellige fagligheder, og det har værdi for, at projektet kan lykkes. At vi som undervisere påtager os en ny vejlederrolle vil skabe et mere åbent udviklingsmiljø, hvor den studerende i højere grad kan tage styring initiativ, handlekraft og ansvar. De studerende forpligter sig overfor bygherre ikke kun overfor sig selv/vejleder. R Den enkelte studerendes egne erfaringer sættes i spil, hvilket øger motivationen. De studerende får en høj grad af ansvar fra os, og vi fortæller dem, at de kan løse opgaven. Konkurrenceelementet, som er indlejret i projektforløbet, er en aktiv medspiller. Konkurrence kan påvirke mennesker forskelligt, men det er et vilkår for arkitektbranchen og vigtigt, at vi introducerer det på 2. studieår, og at de studerende lærer at agere/finde motivation i det konkurrerende rum. I det hele taget simulerer projektforløbet et tegnestueprojekt i organisering og vilkår, proces og vurdering/beslutningstagning. Det er motiverende for de studerende, at projektet (arkitektur) bygger bro til egen kultur (musikfestival). Arkitektfaglighed og personlighed flettes i projektet faget er ikke adskilt fra, hvem du er (professionelt og personligt). Hvordan motiverer den nye undervisningsform metode, tilgang og resultat de studerende til løbende at udfolde initiativ, handlekraft og ansvar? Inspiration: Vi bruger aras arasvathys lemonadeprincip i projektets FAE 2: Du får ofte noget andet, end det du efterspørger og det ser vi så potentialet i og bruger som nyt afsæt. Det er et konkret projekt, som er sjovt og relevant. Vi skal give ansvaret (overordnet) til den studerende for at vælge den sammenhæng, som den enkelte ønsker at indgå i mhp. at skabe befordrende rammer for læring: Valg af samarbejdspartnere gruppe eller individ + beslutningskompetence eget projekt eller fælles projekt. Vi er som en bisværm 140 kan flytte et bjerg! 140 nybegyndere har et potentiale som er værdifuldt det er motiverende at skabe i FLOK. Det har en værdi at være mange, der kan producere en masse i løbet af no time. Vi er mange, der skal lykkes, for at projektet lykkes. Og vi lykkes alle, når projektet lykkes. Kritik efter 1. fase har fokus udelukkende på det arkitektfaglige potentiale, og alle studerende får derved en succesoplevelse, hvilket vil give empowerment. Projektet realiseres et offentligt sted, hvor mange kommer. Projektet rammer segmentet de studerende er målgruppen for Roskilde Festival. De studerende skal opleve at have hovedansvaret, men hvis de snubler, er det os undervisere, der skal gribe dem. Ansvaret for egne beslutninger om, i hvor høj grad man vælger at arbejde selvstændigt eller i gruppe, giver øget selvstændighed. Ansvaret bliver foranledningen til, at den studerende tager initiativ. Ansvaret vil give de studerende en oplevelse af reel beslutningskompetence. Medindflydelse på det personlige forløb er motiverende. Vi lader de studerende gå forrest sætte dagsorden have styring. Og er åbne for det, som de bringer frem!

18 18 PEAK publikation R Hvordan kan du som underviser bedst bidrage til udviklingen af initiativ, handlekraft og ansvar hos den studerende/i grupperne? Jeg skal - sammen med resten af undervisergruppen - være helt afklaret vedrørende min/vores nye rolle som sparringspartner/vejleder. Og vi skal være klare overfor vores studerende i denne rolle. Vi skal have fokus på rollen som vejleder. Jeg vil tage ÆRLIGHEDEN alvorligt, lade projektprocessen være transparent og lade de studerende høste frugten af deres ansvarlighed eller konfrontere studerende, hvis ikke de påtager sig ansvar. ørge for AHA-oplevelser: Vi kan! Og vi fejrer det! Vi skal tale om, hver gang vi lykkes. Lade de studerende være selvorganiserende. Jeg skal sammen med mine kolleger være parat til at gribe studerende, der snubler. Jeg skal stille spørgsmål i stedet for at give svar! At vi gør de studerende bevidste om arkitekternes arbejdsform: At vi kan arbejde med problemstillinger, vi ikke kender løsningen på det rokker på vores forståelse af, hvad en lærer skal (pensumorienteret), frem for en vejleder/sparringspartner. Vi har i nderviserteamet en støttende og anerkendende tilgang til de studerende. Vi sætter rammerne og skaber grundlaget for, at de studerende kan tage stilling. Vi skal være ligeså smidige som undervisere, som de studerende skal være som opgavedeltagere. Jeg vil udvise engagement, ro og tillid til, at den studerende kan håndtere opgaven. De studerende skal selv løbe, men vi skal sikre, at de løber ud i det fagligt ukendte og lærer nye metoder. Jeg skal træde ud af lærerrollen og agere sparringspartner for de studerende. Vi skal turde arbejde med kalkuleret risiko. Vi er så mange i lærerteamet, at vi legalt suspenderer konsensus. Vi udsætter de studerende for mange forskellige svar/bud og fagligheder. Jeg skal være opmærksom på undvigere - studerende, der gemmer sig. Det er dem, vi kan lære mest! Kommunikere klart, at de studerende har redskaberne til det - gøre det tydeligt for dem. nderviserne skal optræde som et team. Jeg skal spille med åbne kort og være klar i mælet om usikkerhed: Jeg kan ikke og skal ikke løse alle situationer. Vi skal aldrig stille en opgave, som vi ved, den studerende ikke har forudsætningen for at løse. De studerende skal mødes på det rette faglige niveau. Og de skal mindes om, at de har potentialet til at løse opgaven.

19 nderviserne, undervisningen og de underviste 19 P R Hvordan adskiller denne nye omverdensrettede undervisningsform sig fra tidligere mht. metode, tilgang og resultat? Man skal være forsigtig med at sige nye undervisningsform, for der er sikkert flere før os, der har arbejdet med en eller flere af samme tilgange/projektstrukturer. Vi praktiserer en erfaringsopbyggende, øvelsesbaseret undervisningsform. ndervisningsstruktur og form understøtter integration af teori og viden løbende, så det tilpasses den aktuelle situation. Resultatet af undervisningsformen er meget håndgribeligt 1:1 og indgår i en virkelig brugerrelateret situation. De studerende vil opleve deres omsatte læring og produkt blive testet af brugere på Roskilde Festival. ndervisningsformen er forpligtende, meriterende og synlig ikke kun på Roskilde Festival, men også via virtuelle og analoge mediekanaler. ndervisningsformen nedbryder skel mellem teori og praksis vi anerkender, at tingene/ fagfelterne lever sideløbende som en del af samme virkelighed. En inkluderende model og bred/åben faglighed. Vi adskiller ikke faglige discipliner, metoder, tilgange men integrerer løbende det stof, der er relevant for netop det tidspunkt, den fase, den situation. En ny pædagogisk praksis for overførsel af faglig og empirisk viden. Tidligere var 2. studieår opdelt i to semestre hhv. arkitektonisk design og arkitektonisk planlægning. I dette projekt arbejder vi fra helhed/koncept til detalje og tester det på brugerne. Nu er overgangen sammenhængende - skalaerne sammensmeltes umærkeligt og bliver indbyrdes relaterede. R Hvilket udbytte forventer du af den nye undervisningsform? I projektet udfordres det at fastholde læringsrummet: Tegnesalen simulerer tegnestue med værksted. Vi bruger virkeligheden som læringsrum. Og registrerer/ observerer produktet på brugerne. Vi praktiserer en pædagogik, der etablerer relevans - en instant relevans! Nu-og-her-viden og erfaring. om undervisere vil vi se studerende foretage en hurtig og direkte omsætning af teori, metode og viden til praksis.

20 20 PEAK publikation REFLEKIONTEAMET OBERVATIONER om observatører er vi vidner til forskellige undervisningssituationer, stemninger, reaktioner og konstellationer af aktører og aktioner. I afsnit 4 beskriver vi, hvordan vi går til opgaven som observatører. Vi gengiver her nogle snapshots fra vores feltarbejde: FAE 1 / BYGHERREMØDE Den 18. februar 2011 etting Vi befinder os i en stor sal på AAA, hvor de 140 studerende, 10 undervisere og 3 bygherrerepræsentanter er mødt op. dvalgte projektgrupper præsenterer deres forslag. Det er de studerendes første møde med bygherren i rollen som dommer. Observationer Vi bemærker, at de studerende bruger arkitektfaglige termer og udtryksformer: Intimsfæren er manipuleret, jeg så en øvelse i at arbejde med grænser. enere går det op for os, at de tre bygherrerepræsentanter alle er uddannede arkitekter, og at de studerende er klar over dette. Der er koncentreret ro og opmærksomhed på bygherrens udtalelser, og vi erfarer, at også bygherrerne anvender arkitektsprog: Vi vil bede jer i højere grad tænke kontekstuelt i stedet for værkorienteret. enere går det op for os, at den ene repræsentant også indgår i nderviserteamet. Det forklarer brugen af sprog. Vi ser, at de studerende stort set altid starter med at redegøre for deres proces. Enten kronologisk eller tematisk. Først til sidst kommer budskabet Vi vil præsentere et siddetårn. Det påtvinger tilhørerne et langt forspil før budskabet. De studerende er saglige og undlader at påvirke bygherrerne emotionelt. Kun en enkelt studerende bruger aktivt humor og personlige erfaringer i præsentationen. Vi bemærker stor opmærksomhed hos de studerende, der stiller uddybende spørgsmål til bygherrerepræsentanterne, da disse voterer, kommenterer og udvælger 9 forslag blandt de mange. Bygherrerne underbygger og forklarer deres behov, vilkår (som f.eks. sikkerhed) og ønsker. De studerende lytter opmærksomt. Vi ser, at underviserne vælger en faciliterende vejlederrolle, hvor de tydeligt er ansvarlige for rammer (tid, deadlines, regler og aftaler) og i øvrigt vælger en mere tilbagetrukket facilitatorrolle. De undlader at vurdere og være dommere. Det forekommer naturligt i situationen og skaber en vældig ro om emne og indhold. tuderende og vejledere virker fælles undersøgende og opmærksomme. FAE 3 / KRITIK OG AFTEMNING Den 10. marts 2011 etting De studerende præsenterer deres projektforslag for hinanden og nderviserteamet. Derefter afholder de en afstemning om, hvilke projekter, der kvalificerer sig til den følgende dags præsentation for bygherren. dskillelsesprocessen foregår i tre adskilte spor med hver 2-3 vejledere, som er rammesættende. En studerende er tidtager der er afsat 7 minutter pr. projektpræsentation. Derefter stiller vejlederne og de studerende spørgsmål. Observationer Lokalerne er tæt pakket med studerende. I det ene spor bruges lokalet med stolerækker og et præsentationssted. I et andet lokale tvinger pladsmangel til, at alle fire vægge tages i brug, og at tilhørerne flytter sig rundt flere gange. Dette giver bevægelse i rummet og bevirker, at også vejledere og studerende flere gange blandes på stolerækkerne, hvilket synes at understøtte den studerendes aktive deltagelse og den fælles arkitektfaglige refleksion. Engagement og deltagelse fra de studerende er påfaldende i dette spor. Vi møder studerende, der udtrykker stærk motivation og tydeligt har arbejdet meget med deres forslag i den mellemliggende tid, hvor de også har haft kursusmoduler i emnerne modularitet, readymades og prototypologi. Mange præsentationer indeholder information og overvejelser om pris, materialeforbrug, spild og genbrugsmuligheder. De kender alle max. bevillingen på kr ,-. Vi overværer to forskellige afstemningsmetoder: Først en håndsoprækning, hvor hver studerende har én stemme. Vi observerer en vis tendens til at lurepasse, og at stemmerne derfor samler sig om få forslag. enere oplever vi en metode, hvor hver gruppe (1 4 personer) skal tildele én stemme til ét projekt fra hver kategori. Det giver anledning til engagerede arkitektfaglige diskussioner og synes umiddelbart at kvalificere den arkitektfaglige argumentation og diskussion.

21 nderviserne, undervisningen og de underviste 21 studie situation kritik bedømmelse

22 22 PEAK publikation Vi oplever underviserne eksperimentere med den nye vejlederrolle. De påpeger arkitektfaglige stærke aspekter eller holder sig til at kommentere og påpege tværgående muligheder i de enkelte projekter. Vurderinger fokuserer på projektets potentiale og tværgående muligheder. Vi griber os selv i at sidde og lytte efter thumbs up/thumbs down-kommentarer og gætter på, at vi deler dette med de studerende. Vi hører, at vejlederne i deres respons til det præsenterede bl.a. tænker højt i dialog med hinanden de studerende lytter. Dialogen afslutter med afklarende spørgsmål til projektgruppen. Vi hører et eksempel på, at nderviserteamet praktiserer fra tvivl og dom til potentiale og læring. En studerende præsenteres for vejlederens tvivl overfor egenskaber i projektet. Tvivlen følges op med spørgsmålet: Er tvivlen berettiget? Har du forholdt dig til det, jeg påpeger? pørgsmålet stilles i et afklarende tonefald uden ladning: Hvor høje er stolperne? Den studerende erkender i sin besvarelse af spørgsmålet, at stolpens højde skal justeres læringen finder sted gennem egen refleksion i kraft af spørgsmålet. ndervejs refererer både studerende og vejledere til bygherrens udtalelser. Vi oplever niveauet meget højt både mht. engagement, omfanget af research, overvejelser og afprøvningsevne men har retfærdigvis intet sammenligningsgrundlag, da vi ikke tidligere har foretaget lignende observationer af undervisning på studiets 2. år. Vi hører kommentarer fra de studerende som f.eks. det er spændende, det her det er vildt at tænke på, at det ender med at blive opført etc. forventet! Vi har vejledt dem i de første dage i denne fase, og nu er det som om, at vores tilstedeværelse er mere forstyrrende end gavnlig! Lige nu opleves det som om, at det er os, der opsøger de studerende i stedet for omvendt de har simpelthen ikke behov for os som vejledere! Lige nu skal vi faktisk slippe dem. På en tegnesal overværer vi et møde, hvor 3 grupper i et team koordinerer deres indsats i alt cirka 25 studerende. Der er ingen vejleder tilstede. Efter en lidt famlende start, tager en studerende ordet og sætter struktur for mødet: Meningen med det her møde er, at vi præsenterer, hvad vi foreløbigt har fundet ud af i grupperne, og så må vi finde ud af, hvordan vi gør derfra. Vi skal jo helst undgå at lave det samme arbejde for at bruge tiden bedst muligt. dsagnet får opbakning. Derfra forløber mødet uden ordstyrer. Grupperne fremlægger på skift deres research de studerende supplerer hinanden. Mange studerende kommer i tale, og flere skandinaviske sprog er i brug. De studerende er seriøse og engagerede. De har fokus på at finde de bedste løsninger. Der synes at være fællesskab og fælles fokus. Vi hører, at mødet herefter bruges til at afklare materialer - egenskaber, størrelse, pris og antal. Gruppen konkluderer flere gange, at materialerne er for dyre. Budgetrammen er kr ,-. Mulige veje til prisnedslag diskuteres. ponsorering er jo ikke en mulighed heller ikke samarbejde, hvor et firma flashes via medieomtale (bygherre forbyder firmareklame, red.), Hvem er gode til at forhandle er der nogen, der har nogle tips?, Er der nogen, der kender nogen? Vi ser dagen afsluttes ved, at 4 projekter ved afstemning har kvalificeret sig til at blive præsenteret for bygherren. temningen er intens og høj, der klappes og diskuteres. FAE 4 / GRPPEMØDE Den 17. marts 2011 etting Alle studerende har meldt sig ind på at videreudvikle ét af de fire projekter, der senest er blevet udpeget af bygherren. Arbejdet foregår i grupper af varierende størrelse. Vi besøger de 4 tegnesale, der er i brug. Der er 7 dage til aflevering. Observationer På vej til observation på tegnesal møder vi en vejleder: Vores hensigt er jo at understøtte vores studerendes selvstændighed. Men de er langt mere selvkørende end FAE 4 / VEJLEDNING Den 17. marts 2011 etting På en anden tegnesal samles 5 grupper i et andet team til et fælles møde. En vejleder deltager. Observationer Efter en hovedkulds start på mødet, hvor de studerende taler i flere retninger, foreslår vejlederen, at de studerende afklarer mødets formål. De studerende tager hurtigt styringen igen og bliver enige om, at hver gruppe fremlægger sit arbejde, og at formålet er at afklare den videre strategi. Mødets fokus er arkitektfagligt: Principper, materialer, kvaliteter og konstruktioner diskuteres ud fra modeller. Mødet karakteriseres nu af fællesskab. Ordet er frit,

23 nderviserne, undervisningen og de underviste 23 gruppe vejledning gruppemøde

24 24 PEAK publikation og der vurderes i fællesskab. De studerende krediterer hinandens forslag og har en arkitektfaglig diskussion. Engagementet er tydeligt. De studerende er fokuserede, undersøgende og åbne overfor nye potentialer i hinandens modeller. Vejlederen indtager en diskret rolle, men supplerer teamet med 3 kommentarer: 1) Fagligt anbefaler vejlederen teamet fortsat at være åbent for arkitektfaglig innovation...benspænd rummer ofte store kvaliteter, og I skal have en opmærksomhed i at skelne mellem det generelle og specifikke. Vejlederen udfordrer de studerendes mindset. 2) Vejlederen minder teamet om det seneste bygherremøde: Hvad udtalte bygherren om kvalitet? Hvad vægter bygherren? Og hvordan forholder I jer til det nu? 3) Vejlederen sætter strategiske spørgsmål i spil: Vil I vælge at aflevere et gennemarbejdet projekt, eller vil I vælge at præsentere bygherren for flere udgaver af samme projekt, hvor kvaliteter og muligheder udfoldes? Hvad er hensigtsmæssigt for at bevare en gunstig position hos bygherren? præsentation og vejledning. Præsentationen er grundig, der stilles presserende spørgsmål til vejlederne, og mange materialer diskuteres: Rio-net, plexiglas, voksdug etc. Vi kæmper med økonomien og overvejer at hente flere priser hjem, Er de inkl. eller ekskl. moms? det giver jo en forskel på 25 %.. Vi kalkulerer med at kunne hente gratis møbler enten som kluns eller sponsorat, hvis vi lægger flere paller ovenpå, kommer vi derop, hvor vi skal etablere rækværk. Det vil vi gerne undgå både af økonomiske og æstetiske grunde. Lysgruppen gør rede for deres overvejelser om placering af tre lyskilder i hver pavillon med tre forskellige formål. Gruppen har en samlet diskussion af, hvordan pallerne kan beklædes for at undgå, at fødder kommer i klemme, eller ting bliver tabt. dover gruppens egne forslag husker vejlederne dem på tidligere præsenterede muligheder, så som at bruge vita-wrap (som tilbud til kufferter i lufthavne), presenninger eller voksdug. Vejlederne minder gruppen om, at og I skal huske, at vi er 100 mennesker, der kan bygge i byggeperioden, så denne gang kan I roligt kalkulere med tidskrævende processer og metoder. To ingeniører går rundt på tegnesalene og er til rådighed som eksperter. De studerende henvender sig og trækker på deres viden: Dimensionering, belastning, tryk- og trækkræfter i materialer undersøges. Mulige løsninger på udfordringer søges. Det er vejlederne, der har sørget for, at ingeniørbistand er til rådighed. FAE 4 / VEJLEDNING Den 22. marts 2011 etting De studerende arbejder i grupper af varierende størrelse og videreudvikler ét af de fire projekter, der senest er blevet udpeget af bygherren. Vi befinder os på en tegnesal, hvor alle er blevet bedt om at lave modeller (1:100). Der er 1,5 dag til deadline. Vi støder på engagerede diskussioner i alle grupper. Vejledere placerer vejledningen tidsmæssigt efter gruppernes behov. Vejledningen foregår i de studerendes arbejdsmiljø på tegnesalen. Observationer Vi møder en gruppe på 13 studerende og to vejledere. Vi overværer, at de studerende præsenterer projektets enkelte dele på skift. De har organiseret sig i ekspertgrupper om henholdsvis lys, landskab, konstruktion, indretning m.v. 11 af de 13 studerende bidrager mundtligt til FAE 4 / VEJLEDNING Den 22. marts 2011 etting Vi observerer samme dag to grupper á 10 studerende og to vejledere. Observationer Gruppen har organiseret sig i ekspert-grupper og fremlægger på skift. Der er umiddelbar anerkendelse fra vejlederne. De studerende præsenterer, hvor langt de er kommet med deres forslag vha. flere modeller og plancher med digitale billeder af projektet, som det vil se ud, når det er realiseret. Konstruktionsgruppen har bl.a. haft kontakt til en ingeniør, der har hjulpet dem med at beregne spændstyrken i deres konstruktion. Gruppen har arbejdet både med konstruktion, kontekst, æstetik og sikkerhed, f.eks. hvad vil friste brugerne til at klatre op på konstruktionen? Og er det ønsket eller uønsket? Lysgruppen præsenterer forslag til lyssætning om natten, hvor pallerne bruges som effekt, og igen diskuteres økonomien. Gruppen gør rede for antallet af paller i forskellige versioner og diskuterer forskellige besparelsesmuligheder. Muligheden af at præsentere tre versioner for bygherren diskuteres.

25 nderviserne, undervisningen og de underviste 25 gruppe vejledning ekspert bistand

26 26 PEAK publikation Vi ser vejlederne veksle mellem en diskret rolle og styring. Vejlederne har besluttet, at de i denne fase vil give korte og klare opfordringer til de studerendes præsentationer for bygherren: I har 7 minutter! Brug jeres særlige kundskab til at præsentere henholdsvis helhed, konstruktion, sikkerhed, lys etc. I må meget gerne være 2-4, der præsenterer. tart med at give bygherren overblik. Eksplicitér også det, som I selv tager for givet. Nævn, hvad I har taget med fra det oprindelige forslag. Fremhæv de særlige kvaliteter i jeres konstruktion. Forklar siddestillinger, hvis de er vigtige. Vær tydelige og pædagogiske. Brug plancher, power points og modeller til det, som disse medier er særligt velegnede til at vise. Vær parate til at svare på spørgsmål om antal, økonomi m.m., men lad være med at overlæsse præsentationen med tal. De studerende lytter opmærksomt også til denne del af vejledningen. FAE 4 / BYGHERREMØDE 25. marts 2011 etting FAE 4 afsluttes med, at de studerende præsenterer bygherrerepræsentanterne for den endelige bearbejdelse af foregående fases udvalgte projekter. Bygherre, studerende og vejledere er samlet i Arkitektskolens store modelbyggerum, Mock p. Præsentationen foregår mundtligt med plancher og 1:1 modeller. Bygherren voterer derefter i lukket rum. Voteringen angår udvælgelse af det endelige vinderprojekt, som indkøbes til opførelse på musikeventen Roskilde Festival Vejledere og studerende er samlet og afventer bygherrens ankomst og udpegning af vinderprojektet. Observationer Vejlederne taler til alle studerende. De anerkender de studerendes arbejdsindsats og det høje niveau, som kendetegner præsentationsmateriale. Det er imponerende at se, at det afleveringsmateriale I som 4. semester studerende har produceret, er noget, der niveaumæssigt nærmer sig det, vi ser fra vores afgangsstuderende her på Arkitektskolen... Bygherrerepræsentanterne ankommer til rummet, og al samtale forstummer. Før annoncering af vinderprojektet giver bygherren anbefalinger og generelle kommentarer til alle projektgrupperne. I uddrag: været til møder med jer om projekterne, har det nærmest været som at tale med arkitekter på en professionel tegnestue. Vi har ikke alene fået projekter, der opfylder vores ønsker og mange krav. I har også givet os besvarelser, der har givet os noget helt nyt nogle muligheder, som vi ikke havde forestillet os, at vi havde Vi hører bygherren komme med anbefalinger til de studerende om den professionelle relation: Vedrørende projektpræsentation: Husk, at det I fremsender af forslag skal kommunikere og sælge projektet! Alt væsentligt skal med i plancherne! Vi oplevede, at når vi havde været det fremsendte materiale igennem, så havde vi én holdning til projekterne, som blev flyttet ved de mundtlige præsentationer. For under de mundtlige præsentationer kom der væsentligheder frem, som påvirkede vores beslutning. Vær opmærksom på, at man som arkitekt ikke altid har mulighed for at præsentere sit projekt mundtligt! Det fremsendte skal kunne stå alene og kommunikere projektet! Budgetrammen skal altid overholdes! Et projektforslag, der overskrider budgetrammen er diskvalificeret. å enkelt er det! Det er fint, at I kommer med kommentarer om de videre muligheder, der ligger i projektet, men det er op til bygherren at vurdere, hvorvidt man vil prioritere disse muligheder. Det er bygherren og kun bygherren, der ved hvordan midler skal prioriteres det skal I ikke gøre på vegne af bygherren! Derefter griber bygherren vinderkonvolutten: And the winner is. Rummet er larmende stille af spænding, som forløses i klapsalver og tilråb, da vinderprojektet Vintergatan udpeges, og vindergruppen jubler. Bygherren tilføjer: Vi er faktisk så begejstrede for de præsenterede projekter, at vi udover indkøb af vinderprojektet også gerne vil købe to andre projekter til andre områder af Roskilde Festival, nemlig NatureBox og Nordlys.... Dette udløser en ny bølge af jubel og klapsalver. Bygherrens uventede valg af ikke et, men tre vinderprojekter har konsekvenser for vejledernes planlægning af den følgende uge: FAE 5 (Tegnestuen) fælles detailprojektering af vinderprojekt. Vi observerer vejlederne straks tale sammen om, hvordan den uventede situation planlægningsmæssigt bedst håndteres. Vejlederne annoncerer snart igangsætning og ydre rammer for FAE 5 og meddeler, at de studerende må afvente detailplanlægning, idet det forudsætter, at vejlederne i fællesskab afklarer en række spørgsmål. Vi er meget imponerede over kvalitetsniveauet, og vi er særdeles tilfredse med jeres arbejde og projekter. Faktisk er jeres projekter så gode, at det har været svært kun at vælge ét vinderprojekt irriterende svært. Når vi har

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.

Læs mere

AKADEMISK RÅD HEALTH. Møde den 12. April 2012

AKADEMISK RÅD HEALTH. Møde den 12. April 2012 AKADEMISK RÅD HEALTH Møde den 12. April 2012 1 HVILKEN SLAGS AKADEMISK RÅD VIL VI VÆRE? OPSTART Hvad er vores opgave?/roller og ansvar Samarbejdet: Når vi mødes, hva så? Møder når de er værst! Lederskab

Læs mere

Modulbeskrivelse. Læringsmål Det er målet, at den studerende gennem integration af praksiserfaring og udviklingsorientering

Modulbeskrivelse. Læringsmål Det er målet, at den studerende gennem integration af praksiserfaring og udviklingsorientering Modulbeskrivelse Modul i den Sundhedsfaglige Diplomuddannelse: Udbudssted Omfang i credits (ECTS) KLINISK VEJLEDER I SUNDHEDSFAGLIGE PROFESSIONSUDDANNELSER Vejle 10 ECTS Modulet retter sig specifikt mod

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet

Læs mere

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November De 5 positioner Af Birgitte Nortvig, November 2015 1 Indholdsfortegnelse 1. EVNEN TIL AT POSITIONERE SIG HEN MOD DET VÆSENTLIGE... 3 2. EKSPERT-POSITIONEN... 4 3. POSITIONEN SOM FAGLIG FORMIDLER... 5 4.

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten INDLEDNING Som en del af videreudviklingsfasen i ansøgningsrunden Unge på kanten har Bikubenfonden

Læs mere

PBL på Socialrådgiveruddannelsen

PBL på Socialrådgiveruddannelsen 25-10-2018, AAU/MAN PBL på Dette papir beskriver guidelines for Problembaseret Læring på. Papiret er udarbejdet og godkendt af studienævnet d. 24. oktober 2018 og er gældende, men tages løbende op til

Læs mere

VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN

VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN LÆRINGSMÅL FOR INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB Tabellen på side 2 viser en række læringsmål for innovation og ud fra områderne: - Kreativitet

Læs mere

Supervisoruddannelse på DFTI

Supervisoruddannelse på DFTI af Peter Mortensen Aut. cand.psych. og familieterapeut, MPF Direktør og partner, DFTI Supervisoruddannelse på DFTI Supervision er et fagområde, som gennem mere end 100 år har vist sig nyttigt til varetagelse

Læs mere

PROJEKT X:IT Undervisningsvejledning til konkurrence for X. IT klasser

PROJEKT X:IT Undervisningsvejledning til konkurrence for X. IT klasser til konkurrence for X. IT klasser Indledning Konkurrencen for 7.-9. klasser på X:IT skoler har to formål: Dels skal konkurrencen være med til at fastholde elevernes interesse for projektet og de røgfri

Læs mere

PRØVE I PRAKTIKKEN FYRAFTENSMØDE OM PRØVEN I PRAKTIKKEN

PRØVE I PRAKTIKKEN FYRAFTENSMØDE OM PRØVEN I PRAKTIKKEN PRØVE I PRAKTIKKEN INDHOLD Status på prøveerfaringer Summegruppe Regler og rammer for prøven Forskelle på rollen som vejleder og som eksaminator Prøvens forløb DRØFT MED DEM SOM SIDDER VED SIDEN AF DIG.

Læs mere

Innovationskompetence

Innovationskompetence Innovationskompetence Innovation i skolen Når vi arbejder med innovation i grundskolen handler det om at tilrette en pædagogisk praksis, der kvalificerer eleverne til at skabe og omsætte nye idéer, handle

Læs mere

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Dagtilbud for fremtiden Inklusion Læring Børnesyn Sundhed Forældreinddragelse Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Forord I årene 2011-13 har Dagtilbud og Dagplejen i Aalborg

Læs mere

Ledelsesevaluering. Formål med afsæt i ledelsespolitik og ledelsesværdier. Inspiration til forberedelse og gennemførelse

Ledelsesevaluering. Formål med afsæt i ledelsespolitik og ledelsesværdier. Inspiration til forberedelse og gennemførelse Ledelsesevaluering Inspiration til forberedelse og gennemførelse At gennemføre en ledelsesevaluering kræver grundig forberedelse for at give et godt resultat. Her finder I inspiration og gode råd til at

Læs mere

Skovsgårdskolen og Tranum Skole En ny skole pr. 1. august 2012 i Jammerbugt Kommune

Skovsgårdskolen og Tranum Skole En ny skole pr. 1. august 2012 i Jammerbugt Kommune Skovsgårdskolen og Tranum Skole En ny skole pr. 1. august 2012 i Jammerbugt Kommune - forventninger til en kommende leder En tilbagemelding til brug for forvaltning, ansættelsesudvalg og ansøgere til stillingen.

Læs mere

Fagbilag Omsorg og Sundhed

Fagbilag Omsorg og Sundhed Fagbilag Omsorg og Sundhed 1. Identitet og formål 1.1 Identitet Det faglige tema omfatter elementer fra beskæftigelsesområder, der relaterer til omsorg, sundhed og pædagogik. Der arbejdes med omsorgs-

Læs mere

Nationalt Videncenter for Læsning

Nationalt Videncenter for Læsning side 44 Det særlige ved at lave projekter i Nationalt Videncenter for Læsning Af: Henriette Romme Lund, kommunikationskonsulent i Nationalt Videncenter for Læsning Det store fokus på formidling og den

Læs mere

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave. Undersøgelse af de voksnes job Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 0-3.klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan beskrive forskellige uddannelser og job Færdigheds-

Læs mere

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Forløb om undervisnings- differentiering Introduktion . Introduktion Dette undervisningsforløb er udarbejdet til Programmet

Læs mere

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe

Læs mere

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører: Ledelse af borger og patientforløb på tværs af sektorer Et lederudviklingsforløb for ledere i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune og ved Aarhus Universitetshospital Hold 1, 2014 LOGBOG Denne logbog tilhører:

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen

Læs mere

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen

Læs mere

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Få indsigt i elevernes perspektiver Hvordan oplever dine elever din undervisning? Hvad kendetegner en rigtig god time,

Læs mere

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Aktionslæringskonsulent uddannelse Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende

Læs mere

august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen

august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen Pædagogiske værdier august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen Pædagogiske værdier for Sygeplejerskeuddannelsen UCN Den pædagogiske praksis i Sygeplejerskeuddannelsen UCN tilrettelægges med udgangspunkt i fem

Læs mere

Skriftlige eksamener: I teori og praksis. Kristian J. Sund Lektor i strategi og organisation Erhvervsøkonomi. Agenda

Skriftlige eksamener: I teori og praksis. Kristian J. Sund Lektor i strategi og organisation Erhvervsøkonomi. Agenda Skriftlige eksamener: I teori og praksis Kristian J. Sund Lektor i strategi og organisation Erhvervsøkonomi Agenda 1. Hvad fortæller kursusbeskrivelsen os? Øvelse i at læse kursusbeskrivelse 2. Hvordan

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og

Læs mere

eleverne trænes i kreative, innovative og entreprenante arbejdsmetoder

eleverne trænes i kreative, innovative og entreprenante arbejdsmetoder Inno-elev SÅDAN KOMMER DU I GANG! Drejebog til undervisningsforløb i innovative arbejdsmetoder Projektleder: Annie Bekke Kjær Faglig projektleder: Alan Proschowsky Inno-Agent: Lene Gundersen Inno-Agent:

Læs mere

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer

Læs mere

Evalueringsresultater og inspiration

Evalueringsresultater og inspiration Evalueringsresultater og inspiration Introduktion Billund Bibliotekerne råder i dag over en ny type udlånsmateriale Maker Kits hedder materialerne og findes i forskellige versioner. Disse transportable

Læs mere

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at

Læs mere

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Frederikssund Centrum omfatter følgende børnehuse: Børnehuset Lærkereden Børnehuset Mariendal Børnehuset Stenhøjgård Børnehuset Troldehøjen Børnehuset

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx

Læs mere

Find og brug informationer om uddannelser og job

Find og brug informationer om uddannelser og job Find og brug informationer om uddannelser og job Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 4. 6. klasse Faktaboks Kompetenceområder: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan beskrive sammenhænge mellem

Læs mere

Læservejledning til resultater og materiale fra

Læservejledning til resultater og materiale fra Læservejledning til resultater og materiale fra Forsknings- og udviklingsprojektet Potentielt udsatte børn en kvalificering af det forebyggende og tværfaglige samarbejde mellem daginstitution og socialforvaltning

Læs mere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere 1 TEMPERATURMÅLINGEN Velkommen til spørgeskema om kvaliteten i dagtilbuddene. Der er fokus på følgende fire indsatsområder: Børns udvikling inden for temaerne

Læs mere

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet

Læs mere

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi

Læs mere

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM DIT DEMOKRATI LÆRERVEJLEDNING TIL EU-FILM SIDE 1 OVERORDNET LÆRERVEJLEDNING INDLEDNING Dette materiale består af 3 dele: Filmene: Hvad bestemmer EU?, Hvordan

Læs mere

Lærings- & trivselsbarometer

Lærings- & trivselsbarometer Lærings- & trivselsbarometer - hvordan du styrker din formidling og undervisning ved hjælp af elevernes feedback En vejledning til underviseren. Indhold Materialer Barometret Som man spørger, får man svar

Læs mere

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

klassetrin Vejledning til elev-nøglen. 6.- 10. klassetrin Vejledning til elev-nøglen. I denne vejledning vil du til nøglen Kollaboration finde følgende: Elev-nøgler forklaret i elevsprog. En uddybende forklaring og en vejledning til hvordan

Læs mere

Fra felt til værktøjer. kort fortalt

Fra felt til værktøjer. kort fortalt Indsigter i frivilligledelse Fra felt til værktøjer kort fortalt // Samarbejde om nye indsigter i frivilligledelse Hvordan leder man frivillige? Og hvordan kan man styrke motivationen af frivillige, så

Læs mere

Studieordning for Adjunktuddannelsen

Studieordning for Adjunktuddannelsen Studieordning for Adjunktuddannelsen Adjunktuddannelsen udbydes af Dansk Center for Ingeniøruddannelse 1.0 Formål 1.1 Formål Formålene med Adjunktuddannelsen er, at adjunkten bliver bevidst om sit pædagogiske

Læs mere

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...

Læs mere

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Indhold: Hvorfor en innovationsmodel?...3 Hvordan definerer vi innovation i Furesø?...3 Principper for innovation...3 Innovationsmodellen

Læs mere

Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS

Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS E3U 2016 Undervisningsdesign Forud for skitsering af mit undervisningsdesign præsenteres de forhold, som danner baggrunden for mit design. Målgruppe

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

OM AT SKRIVE PROGRAM. OM AT SKRIVE PROGRAM - Studio Transformation & Architectural herritage - 6. oktober 2015 - Maj Bjerre Dalsgaard

OM AT SKRIVE PROGRAM. OM AT SKRIVE PROGRAM - Studio Transformation & Architectural herritage - 6. oktober 2015 - Maj Bjerre Dalsgaard Programarbejdet er et analytisk udfoldet undersøgelsesarbejde, der har til formål at udvikle et kvalificeret grundlag for projektarbejdet Fra studieordningen Projektforløb Arbejdsproces Arbejdsmetode PROCES

Læs mere

Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017

Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017 Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017 Hvad er Innovation PÅ TVÆRS i UCL? Innovation PÅ TVÆRS (IPT) er et tre ugers forløb, hvor der alle dage arbejdes med et innovationsprojekt. Innovation PÅ

Læs mere

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Professionsbachelor i sygepleje

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Professionsbachelor i sygepleje Sygeplejerskeuddannelsen UCSJ Modulbeskrivelse Modul 14 Bachelorprojekt Professionsbachelor i sygepleje Indholdsfortegnelse Introduktion til modul 14 beskrivelsen... 3 Modul 14 - Bachelorprojekt... 3 Studieaktivitetsmodel

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

og pædagogisk metode Aalborg Ungdomsskole UNGAALBORG ; )

og pædagogisk metode Aalborg Ungdomsskole UNGAALBORG ; ) Værdier og pædagogisk metode i Introduktion Undervisningen af unge i skal gøre en forskel for den enkelte unge. Eller sagt på en anden måde skal vi levere en høj kvalitet i undervisningen. Derfor er det

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Generel vejledning vedrørende obligatoriske opgaver på voksenunderviseruddannelsen

Generel vejledning vedrørende obligatoriske opgaver på voksenunderviseruddannelsen Generel vejledning vedrørende obligatoriske opgaver på voksenunderviseruddannelsen Udformning Alle skriftlige opgaver på VUU skal være udformet således: 1. at, de kan læses og forstås uden yderligere kommentarer.

Læs mere

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole GUIDE Denne guide er til jer, der ønsker at dele jeres erfaringer med at gennemføre en undervisning, der tager højde for jeres

Læs mere

Erhvervspsykolog Britt Bøggild Sørensen

Erhvervspsykolog Britt Bøggild Sørensen Ledelse af beslutningsprocesser Hvad blev vi egentlig enige om? Hvornår var det, vi havde aftalt at? Hvem gør hvad? Mange har oplevet at gå ud fra et møde med uklarhed. Og med god grund. Beslutningsprocesser

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

Dagtilbud for fremtiden. - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området

Dagtilbud for fremtiden. - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området Dagtilbud for fremtiden - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området Egne noter 2 Indhold Udviklingsplanens 3 spor... 4 Spor 1: Inklusion... 6 Spor 2: Læring og læringsmiljøer... 8 Spor 3: Forældreinddragelse...

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset

Læs mere

INTRODUKTION OG LÆSERVEJLEDNING... 9

INTRODUKTION OG LÆSERVEJLEDNING... 9 Indholdsfortegnelse INTRODUKTION OG LÆSERVEJLEDNING............... 9 1 KOMMUNIKATIONSKULTUR.................... 13 Kommunikative kompetencer............................13 Udvælgelse af information................................14

Læs mere

Diplomuddannelsen i ledelse. Dele af litteraturen kan være på engelsk eller de nordiske sprog

Diplomuddannelsen i ledelse. Dele af litteraturen kan være på engelsk eller de nordiske sprog AU HERNING BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES Aarhus Universitet Fagmodulets navn Ledelse og coaching Udbydende udd.retning samt kursuskode Diplomuddannelsen i ledelse Uddannelsen er en 2-årig erhvervsrettet

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Projektarbejde. AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik

Projektarbejde. AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik Projektarbejde AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik Ønske for dagen Jeg håber, at i får et indblik i: Hvad studieprojekter er for noget Hvordan projektarbejdet

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Kære team i grundskolen Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Brænd igennem med dit budskab

Brænd igennem med dit budskab Brænd igennem med dit budskab - et redskabskursus i formidling og kommunikation Gentofte Hovedbibliotek Den 27. april 2011 Amalie Jeanne Formål med kurset Formålet med kurset er, at deltagerne bliver klædt

Læs mere

IVA København 24.November 2010

IVA København 24.November 2010 IVA København 24.November 2010 Hovedbiblioteket Aarhus Jannik Mulvad Overvejelser for brugerinddragelse Konkrete eksempler på metoder til brugerinddragelse og brugerdreven innovation Materialer og værktøjer

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Studiegrupper. Vejledende retningslinjer K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET

Studiegrupper. Vejledende retningslinjer K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET I N S T I T U T F O R E N G E L S K, G E R M A N S K O G R O M A N S K Studiegrupper Vejledende retningslinjer Indhold Studiegrupper 3 Hvorfor skal du arbejde i grupper på universitetet? 3 Hvad bliver

Læs mere

Fokuspunkter ved. vurdering. & observation. af undervisning

Fokuspunkter ved. vurdering. & observation. af undervisning er ved & observation vurdering Observation og vurdering I det seneste OECD-Review fra 3. maj 2011 anbefales Danmark at integrere lærervurderinger i evalueringssystemet. Skolelederne skal overvære lærernes

Læs mere

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Forudsætninger for at deltage i klinisk undervisning modul 12 At den studerende har bestået ekstern og intern

Læs mere

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Sygeplejeprofessionen kundskabsgrundlag og metoder. Professionsbachelor i sygepleje

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Sygeplejeprofessionen kundskabsgrundlag og metoder. Professionsbachelor i sygepleje Modulbeskrivelse Modul 14 Bachelorprojekt Sygeplejeprofessionen kundskabsgrundlag og metoder Professionsbachelor i sygepleje 1 Indholdsfortegnelse Introduktion til modul 14 beskrivelsen... 3 Modul 14 -

Læs mere

Anvendelsesorientering i naturvidenskabelige fag

Anvendelsesorientering i naturvidenskabelige fag Anvendelsesorientering i naturvidenskabelige fag - Projektledermøde 16. Januar 2013, Vejle Christine Holm, Jan Alexis Nielsen, Lene Friis, Dansk Naturvidenskabsformidling Dias 1 Program for dagen 10:30-10:45

Læs mere

Håndværk og design KiU modul 2

Håndværk og design KiU modul 2 Håndværk og design KiU modul 2 Modultype, sæt kryds: Basis, nationalt udarb.: Modulomfang: 10 ECTS Basis, lokalt udarb.: Særligt tilrettelagt modul X Modulbetegnelse (navn): Modul 2. Kompetencer i håndværk

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere

FACILITERING Et værktøj

FACILITERING Et værktøj FACILITERING Et værktøj Af PS4 A/S Velkommen til PS4s værktøj til facilitering Facilitering af møder Ved møder sker det ofte, at den indholdsmæssige diskussion sluger al opmærksomheden fra deltagerne,

Læs mere

ELEV PROFIL II De kompetencer der er brug for i fremtiden.

ELEV PROFIL II De kompetencer der er brug for i fremtiden. ELEV PROFIL II De kompetencer der er brug for i fremtiden. Selvledelse Det betyder, at: Indskoling (0. 3. kl. ) Mellemtrin (4. 6- klasse) Udskoling (7. 9. klasse) gå i gang med nye Undervisningsparathed,

Læs mere

IDA Personlig gennemslagskraft

IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt

Læs mere

Stil skarpt på jeres dokumentationspraksis. Inspirationskatalog

Stil skarpt på jeres dokumentationspraksis. Inspirationskatalog Stil skarpt på jeres dokumentationspraksis Inspirationskatalog Inspiration til arbejdet med dokumentation i dagtilbud 3 Skab mening og tydelighed i forhold til en god dokumentationspraksis til forvaltningen

Læs mere

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier v TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER Udviklet af Rose Alba Broberg, CUDiM TAT tema: Dannelse af Studiegrupper, Rose Alba Broberg, rose@cc.au.dk

Læs mere

Undervisningsrum og læringsoplevelser

Undervisningsrum og læringsoplevelser Undervisningsrum og læringsoplevelser Tina Bering Keiding, lektor, ph.d. Forskningsprogrammmet for de videregående uddannelsers didaktik, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole i Aarhus, Aarhus Universitet

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Opfølgning på evaluering af :

Opfølgning på evaluering af : Opfølgning på evaluering af : Modul 12 / forår 2016; HOLD 13II ABCD; opgjort august 2016 Evalueringens grundlag - svarprocent Skemaet er udsendt til 121 studerende 102 har helt eller delvist gennemført,

Læs mere

Prøvebestemmelser for elever på Den pædagogiske assistent-uddannelse som er startet efter den 1. januar 2013

Prøvebestemmelser for elever på Den pædagogiske assistent-uddannelse som er startet efter den 1. januar 2013 Prøvebestemmelser for elever på Den pædagogiske assistent-uddannelse som er startet efter den 1. januar 2013 Grundfaget dansk Formål Formålet med faget er at styrke elevens sproglige bevidsthed og færdigheder,

Læs mere

Kulturfag B Fagets rolle 2. Fagets formål

Kulturfag B Fagets rolle 2. Fagets formål Kulturfag B - 2018 1. Fagets rolle Fagets rolle er at give eleverne en forståelse for egen kultur såvel som andre kulturer gennem teorier, metoder, cases og ud fra praksis. Faget omfatter forskellige tilgange

Læs mere

Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer

Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Syddansk Universitet Institut for filosofi, Pædagogik og Religionsstudier 2011 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer

Læs mere

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i

Læs mere

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne Tendenser i politisk ledelse i kommunerne - og konsekvenser for administrativ ledelse Eva Sørensen Roskilde Universitet Den brændende platform Nye borgere Ny mission Ny styringstænkning Nye borgere Fra

Læs mere

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert

Læs mere