Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart

Transkript

1 Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Sten F. Larsen, Peter Ørn, Anette Strande, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Knud Larsen, Niels Søndergaard, Lajla Hallundbæk, Kent Bülow, Jørgen Maach, Morten Andersen, Jean Bouduin. Bo Willestofte deltager på anden dagen Afbud fra Franciska Moser Sørensen. Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Godkendelse af protokol fra 3. områdegruppemøde 8. november 2016 i Fredericia 3. Beretning fra virksomheden 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper. 5. Økonomi. 6. Sager til behandling. 7. Tema. 8. Aktivitetsliste 9. Meddelelser fra lokalgrupper 10. Kommende møder 11. Eventuelt og evaluering af mødet.

2 1. Mødets åbning. Mikkel åbnede mødet og orienterede med det samme om at vi her på den første dag af vores bestyrelsesmøde vil få besøg af direktør Flemming Jensen et par timer. Mikkel havde nogle informationer til bestyrelsen og efter dette gik vi i gang med en workshop for at finde frem til de spørgsmål som det vil give mest mening at stille direktøren. 2. Godkendelse af protokol. Fra det 3. bestyrelsesmøde 8. november 2016 i Fredericia. 3. Beretning fra virksomheden Informationer. Der er i perioden siden sidste bestyrelsesmøde udsendt følgende TPO nyhedsbrev: TPO info nr. 22 Uacceptabel mistænkeliggørelse af togpersonalet TPO info nr. 23 Turlisten K17 er godkendt 3.2. Hovedbestyrelsen. Vi skal til hovedbestyrelsesmøde torsdag den 8. december hvor vi blandt andet nok vil blive klogere på hvor langt forbundet er med forhandlingerne med flypersonalet om en evt. sammenlægning HSU HSU kompetenceudvalg. Der har været afholdt møder for at se på resultaterne på vores MTAPV og diskutere handlingsplaner. Vi vil stadig gerne have mulighed for at vurdere turplanlæggere og tjenestefordelingen, da de har stor indflydelse på hvordan vores arbejdsliv og privatliv hænger sammen og derved har indflydelse på arbejdsglæden.

3 3.4. OSU. Møde igen den 16. december ESU. Møde igen den 19. december Personalepolitisk udvalg. Ingen datoer indkaldes ved behov 3.6 ASU Møde den 5. januar Sektionen. Vi har lige holdt møde den 1. december i Odense og referatet er på vej Uniform Aftalen om den uniform vi har nu udløber medio 2017 og der arbejdes derfor med en ny uniform og et nyt udbud af leverancen af vores uniform. Der vil inden længe være test af funktionen af den uniform som vi skal have. Der har været forvirring fra ledelsen omkring hvem, der skal teste uniformen om det er ledelsen der udpeger eller om vi skulle indmelde personer til test. Vigtigst er dog, at vi finder ud af om den er praktisk til vores forskellige arbejdsopgaver, og at vi alle arbejder godt i den Fagkategori togpersonale. Ingen afholdte møder eller faste datoer 3.9. Områdegruppen. Næstformændene skal inviteres med på et møde i foråret. Vi aftalte at næstformændene kommer til aftensmaden og det sociale på førstedagen af vores møde den april Vi vil så have et tema på 2. dagen. Dette kan være et af de to andre emner som den nedsatte arbejdsgruppe har fundet frem til, hvis der ikke er dukket noget mere aktuelt eller presserende op inden som vi er nødt til at drøfte. Arbejdsgruppen fandt frem til 3 emner: - Flemming Jensen, (som vi havde besøg af på dette møde ) - Arbejdstidsregler og fortolkningen af disse. - Bisidderrollen.

4 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper Planlægningsudvalget. Vi har i planlægningsudvalget haft en hård kamp for at få K17 i hus. Der er referater på vej fra de 2 sidste møder de skal godkendes af næstformanden og det er ikke sket pga. sygdom, men de kommer på vores side hurtigst muligt. Vi er i Planlægningsudvalget indkaldt til et seminar i februar 2017 for at få mere indblik i ledelsens argumenter for hvorfor der ikke kan flyttes kørsel. Vi har også et møde først i januar om flere frihedsrækker på de depoter, som har personale til det. Vi holder et internt møde i vores del af udvalget den 12. januar Strategipolitisk udvalg. Der er aftalt i udvalget at vi afholder møder lige før bestyrelsesmøderne og at der fra hvert møde laves et notat til bestyrelsesmødet. 4.3 Uddannelsesudvalget. Der er afholdt møde den 5. december 2016 og referatet er på vej. Der blev blandt andet diskuteret hvorfor det er sværere at finde emner til nye TGF end til TGR. Revisoruddannelsen og jobbet er tilsyneladende mere populært end togførerjobbet. 4.4 Arbejdsmiljø Franciska havde sendt et skriftligt indlæg (indsat på siden) PYT-kurserne. Der efterlyses status på ultrafine partikler Test af kameraer er selvfølgelig frivilligt. 5. Økonomi. 5.1 Regnskab. Knud informerede om regnskabet

5 Revisoren har efterlyst en opgørelse over foreningens computere og telefoner. Til den kommende aktivliste, påføres aktiver med afskrivningstid. Knud undersøger hvad beløbsgrænsen skal være for hvad, der skal med. Debat om hvordan vi forholder os til de udleverede computer og telefoner. 6. Sager til behandling. 6.1 Indkomne forslag Informations niveau (Jørgen Maach) Jeg mener vi har behov for en generel afstemning af forventningerne til intern og ekstern information i TPO. Vi kunne eventuelt formulere en politik/målsætning for området. - Informationen er ikke tilstrækkelig til bestyrelsen og til medlemmerne vi kæmper med en ikke tidssvarende hjemme side og det blev besluttet at nedsætte en arbejdsgruppe som arbejder med at få en ny hjemmeside op at køre. Peter Ørn, Bo Willestofte og Dennis Desezar meldte sig til dette arbejde. Lokalgruppeformændene sender frem over deres nyhedsbreve til formanden, som så sender dem ud med de ugentlige nyhedsbreve til bestyrelsen. Det er aftalt at ugentlige nyhedsbreve internt til bestyrelsen fremover skal have fornødent fokus og høj prioritet. En højere frekvens af TPO info med aktuelle emner blev ligeledes drøftet. TPO Facebook kan være et supplement til disse Billetteringskoncept (Jørgen Maach)

6 Jeg kunne tænke mig en drøftelse af måden vi fordeler arbejdet i togene på. Dette med henblik på at kunne billettere to og to primært på strækningen Kh-Ar-Kh Det er bestyrelsens generelle opfattelse at en ændring af arbejdsrutinerne og servicekoncepterne kan medvirke til et mere skånsomt arbejdsmiljø. Emnet løftes til SU systemet og kan indgå i de kommende møder hvor MTAPV behandles. Vi tror på at det kan være en stressdæmpende faktor og prøver om vi kan få DSB med på et forsøg, og opfordrer derudover kollegerne til at arbejde på denne måde hvis muligt Debat på Facebook (Morten Andersen) Debat omkring udtalelser på Facebook, afstedkommet af en debat omkring arbejdstidsregler og turlister på Facebook. - Det er en meget dårlig ide at diskutere arbejdstidsregler og turlister på Facebook og især tillidsmænd bør være forsigtige med at udtale sig i det offentlige rum. Vi er enige om at bruge Facebook i nogle tilfælde, men passe på med hvad vi skriver og svarer på. Opfordrer til at medlemmerne tager fat i deres lokale tillidsmand hvis de er i tvivl om arbejdstidsreglerne og fortolkningen Lige løn for lige arbejde (Morten Andersen) Hvordan arbejder vi for at Tgi og Lki får samme tillæg - Grundlønnen er forskellig men tillæggene bør være ens. Det skal videre til DJ og overenskomstforhandlingerne.

7 Teksten ændres til: Tgi. Og Lki. har uens ledertillæg og undervisningstillæg. Bestyrelsen besluttede at det skal videre til overenskomstforhandlingerne. TPO formanden arrangerer et møde i DJ sammen med lokalgruppeformanden for TGI vedr. dette Vagttelefonaftalen (Morten Andersen) Revidering af vagttelefonaftalen, vi ønsker vagttelefonaftalen gjort tidssvarende, da den gældende er fra 2003 (vedhæftes) Aftalen bør revideres 7. Flemming Jensen kom med et indlæg om hvordan det hele ser ud fra hans stol. De ting, som der forhandles om i øjeblikket, udtaler han sig ikke om men vi fik lejlighed til at stille ham nogle spørgsmål omkring: Enmandsbetjening Medarbejdertilfredshed Hvorfor planlægningsafdelingen er udenfor togdrift DSB s modtræk mod buskonkurrencen/udlicitering 8. Aktivitetsliste (ikke i brug i øjeblikket) 9. Meddelelser fra lokalgrupper København. Lokalgruppemøde i 6. februar 2017

8 9.2. Næstved. Lokalgruppemøde den. 16. februar Nykøbing F. Lokalgruppemøde 27. januar Kalundborg Lokalgruppemøde den. 13. februar Odense. Lokalgruppemøde i Odense 9. februar Fredericia. Lokalgruppemøde den 8. februar Tinglev. Lokalgruppemøde den 28. februar Esbjerg. Lokalgruppemøde den 19. januar Århus. Lokalgruppemøde den 7. februar Ålborg. Lokalgruppemøde den 14. februar Struer. Lokalgruppemøde den 1. februar Toginstruktører. Lokalgruppemøde den 23. februar S-tog Lokalgruppemøde den 22. februar Kommende møder. TPO bestyrelsesmøder: 13. marts 2017, april 2017, 8. juni 2017, 26. september 2017, november HB møder: ekstra 9. januar 2017, 2. februar 2017, 24. april 2017, 23. august 2017, 26. oktober 2017, 12. december Revision: 16. januar 2017

9 TPO planlægningsudvalg: internt møde den 12. januar Strategipolitisk udvalg: lige før bestyrelsesmøderne Personalepolitisk udvalg: ingen fastsatte møder HSU møder: 15. december 2016 OSU møder: 16. december 2016 ESU møder: 19.december 2016 ASU møder: 5. januar 2017 Sektionen: 11.Eventuelt herunder evaluering af mødet. Vi finder det foruroligende at der tilsyneladende er flere og flere at vores kollegaer som får angstlignende depressioner efter voldsomme episoder, såvel både mentalt og fysisk, i og ved toget fordi de passer deres arbejde. Dette er meget bekymrende og noget der bør være meget mere fokus på fremadrettet.