Årsrapport 2015 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
|
|
- Simone Karlsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Region Syddanmark Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling
2 Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering... Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS)... Uddannelsesordningen... Godkendte kliniske hovedafsnit... Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet... Rekruttering og fastholdelse... 6 Teoristeder, teoridel og teoriprøver... 7 Teoriprøve... 8 Merit... Afsluttende skriftlig opgave... Censorer og censur... udstedte uddannelsesbeviser... Postgraduat vejlederuddannelse og efteruddannelse... Klagesager og anke... Dispensationsansøgninger... Organisering og samarbejde på landsplan... Særlige indsatsområder i... Afsluttende bemærkninger... Bilag... Bilag... 6 Referencer:... 7 Side af 8
3 Introduktion Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS) ved Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje i Region Syddanmark (RSD), udgiver hermed sin årsrapport for. Region Syddanmark består inden for det intensive område af fire sygehusenheder: OUH Odense Universitetshospital - Svendborg Sygehus (FYN), Sygehus Lillebælt (SLB), Sydvestjysk Sygehus (SVS) og Sygehus Sønderjylland (SHS). Rapportens formål I rapporten beskrives og gøres status for aktiviteterne i omkring specialuddannelsen for sygeplejersker i intensivsygepleje i RSD. Rapporten er til orientering for lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere, ledelser, administrationer med videre. Rapporten sendes til: Sundhedsstyrelsen Regionshuset i Vejle Sygehusledelserne/direktionerne ved de involverede sygehuse i regionen Afdelingsledelser i regionens intensive afdelinger Afdelingssygeplejerskerne i regionens intensive afdelinger Formændene for landets uddannelsesråd ved intensivspecialuddannelsen. Kursuslederne ved teoristederne (se Bilag ) Specialuddannelsens placering Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje er fastlagt i cirkulære fra Sundhedsstyrelsen () som følge af Sundhedsministeriets Bekendtgørelse nr. af 9. juni 997 (). Uddannelsen varetages af RSD, som har delegeret kompetencen til DRS. Medlemmerne af DRS (se Bilag ) er udpeget af de respektive sygehusledelser i RSD. Medlemmerne repræsenterer sagkundskab inden for uddannelse, intensiv pleje og behandling, samt ledelsesrepræsentanter fra de uddannende sygehusenheder. Specialuddannelsens kliniske dele foregår i intensive afsnit, der er godkendt hertil af DRS, medens uddannelsens teoretiske del er placeret i regi af HR - Personaleudvikling i Vejle. Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS) DRS har i afholdt fire ordinære møder. Rådet finder, at tre til fire årlige møder er passende. Møderne holdes af praktiske årsager på Kolding Sygehus. Rammerne for rådets arbejde er fastlagt i en godkendt Forretningsorden. Side af 8
4 DRS har i det forløbne år arbejdet med følgende områder: Styrkelse af indsatsen omkring udvidelse af uddannelseskapacitet af intensivsygeplejersker Klassifikation af de kliniske uddannelsesafdelinger Revision af uddannelsen, bekendtgørelse og uddannelsesordning Afvikling og evaluering af digital teoriprøve og implementering Opgavekriterier og redaktionelle krav Uddannelsen på deltid Udbydelse og revision af efteruddannelse for specialuddannede intensivsygeplejersker Implementering af E-læring i teoridelen Uddannelsesordningen Uddannelsesordningen () fastlægger rammerne for de rettigheder, pligter og forventninger kursisterne og uddannelsesstederne med rette kan have til hinanden. Gældende ordning er: Uddannelsesordning,. udgave, godkendt i Sundhedsstyrelsen juli 8. Godkendte kliniske hovedafsnit DRS er i gang med en ny godkendelsesrunde af de kliniske afsnit. De lokale uddannelsesråd (LUR) (se Bilag ) følger løbende udviklingen i afsnittene med henblik på at sikre kursisterne får de uddannelsesmæssige målsætninger indfriet. Følgende intensivafsnit er godkendt til hoveduddannelsessted (se Tabel ): Tabel Godkendte kliniske hoveduddannelsesafsnit pr... 6 FYN SLB SVS SHS Intensivt afsnit ITA Intensivt afsnit 7 Vejle Sygehus Intensivt afsnit Sydvestjysk Sygehus Intensivklinikken Sønderborg Sygehus Intensivt afsnit ITA Intensivt afsnit F Kolding Sygehus Intensivklinikken Aabenraa Sygehus Intensivt afsnit ITA Børneintensivt afsnit BRITA Thoraxintensivt afsnit VITA Thoraxintensivt afsnit VITA Neurointensivt afsnit NIA Intensivt afsnit Svendborg Sygehus Side af 8
5 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet DRS har ultimo foretaget ny statusopgørelse i de intensive hoveduddannelsesafsnit. Dette sker hvert år i henhold til DRSs forpligtigelse til, at ajourføre sig med situationen i forhold til sygeplejerskernes specialuddannelse, dimensionering af uddannelseskapacitet mv. Statusopgørelsen viser følgende: Tabel - Intensivafsnit i Regionen Kliniske godkendte hoveduddannelses afdelinger specialuddannede sygeplejersker ansat Andel specialuddannede i % under specialuddannelse kliniske vejledere i funktion uddannelsesansvarlige i afdeling OUH ITA 7 7, % 8 8 OUH ITA 9 69, % 6 OUH - ITA 6 9, % 6 OUH BRITA , % 7 8 OUH VITA 7 66, % 8 OUH VITA 9 6, % 6 OUH NIA 79 8, % 8 8 OUH Svendborg 6 6 8, % 7 SLB Vejle 7 87, % 8 SLB Kolding 6 8 7,9 % 7 SVS 9 8 7,8 % 8 SHS - Sønderborg 9 6, % SHS - Aabenraa , % 7 9 Samlet i RSD 7 67, % 8 7 Som det ses i ovenstående tabel, er 8 % til 87 % af sygeplejerskerne på regionens intensive afsnit specialuddannet. Andelen af de specialuddannede er stigende sammenlignet med med sygeplejersker svarende til %. Der er flere steder ligeledes oprettet ny normerede stillinger. Side af 8
6 Diagram Udvikling af antal specialuddannede i RSD År Diagrammet viser udviklingen med hvor mange der er specialuddannede i hele regionen. Over en femårig periode fra til er der sket en stigning på sygeplejersker, hvilket svarer til en stigning på %. Dette skyldes flere faktorer bl.a. udvidelse på flere af regionens intensive afsnit og større kompleksitet, hvilke stiller krav om flere specialuddannede sygeplejersker, samt krav om, at som sygeplejerske på et intensivt afsnit forventes/påkræves det at man er specialuddannet. Diagram Udvikling af antal specialuddannede i RSD i procent 8 7 6,7 7, 6, 6, 67, Procent Procentdel År Ovenstående diagram angiver hvor stor en procentdel af de ansatte der er specialuddannet. Side af 8
7 Over en femårig periode kan det ses, at den samlede procentandel for specialuddannede er stigende med, %, hvilket er en positiv udvikling. I enkelte sygehusenheder har man en høj procentdel og på større steder er procentdelen mindre, hvilket kan skyldes at der er et større flow. Diagram Udvikling af antal under uddannelse i RSD under uddannelse År RSD Ovenstående diagram viser antallet af sygeplejersker under specialuddannelsen over de sidste fem år. Heraf ses et fald i antallet af sygeplejersker under uddannelse på sygeplejersker, svarende til % i perioden til. Som det ses af tabellen sker den store øgning af antal under uddannelse fra til. I har to hold deltaget på teoridelen med i alt 6 kursister mod tidligere 7 kursister i. Rekruttering og fastholdelse Situationen omkring fastholdelse af specialuddannede sygeplejersker og rekruttering til uddannelsen er under indflydelse af mange forskellige parametre, og der er store variationer mellem de enkelte afsnit, men også mellem afsnittene i samme område. Der er mulighed for, at blive ansat direkte i et intensivt afsnit efter endt grunduddannelse og arbejde i to år før specialuddannelsen påbegyndes. Siden juni 9 har det været muligt at tage uddannelsen på deltid, dog minimum timer ugentligt. Uddannelsen forlænges, så kravene til samlet uddannelsestid stadig opfyldes. Nogle steder sker der i løbet af uddannelsen frafald, en del går på barsel og enkelte afbryder uddannelsen. I RSD har % i benyttet sig af denne deltidsmulighed i starten af uddannelsen. Fordelingen ved de fire sygehusenheder har været følgende: Tabel Kursister der er ansat på deltid når uddannelsen starter. februar. august FYN SLB SVS SHS I alt = % = % Side 6 af 8
8 Regionen har en række rekrutteringstiltag i gang, for eksempel: Specialuddannelsens hjemmeside Statusoversigt vedrørende uddannelseskapacitet Uddannelsen kan tages på deltid Udveksling Teoristeder, teoridel og teoriprøver Regionens teoriuddannelsessted sker i regi af HR - Personaleudvikling i Vejle. Specialuddannelsens syv ugers modulopdelte teoridel udbydes to gange årligt. Om foråret i Fredericia og om efteråret i Odense med analogt indhold i henhold til Uddannelsesordningen og den landsdækkende pensumbeskrivelse. Det teoretiske indhold er gennem årene blevet revideret og ajourført, såvel pensumkrav og litteraturhenvisninger opdateres årligt. Diagram kursister på teoridelen Forår Efterår 6 FYN SLB SVS SHS Sted Ovenstående diagram angiver de to teoriforløb med antal af kursisterne, fordelt på forår og efterår. I alt har 6 kursister fulgt teoridelen, så ikke alle pladser har været benyttet. Side 7 af 8
9 Diagram Aldersfordeling på teoridelen Aldersfordeling på teoridelen 8 7 FYN SLB SVS SHS Alder Ovenstående diagram viser kursisternes aldersfordeling på teoridelen i. Meanalder har været 6, år med en aldersspredning fra 7 år til 7 år. I alt har 9 % af kursisterne været mellem 7 år til år. I har desuden 87 % af kursisterne været professionsbachelor i sygepleje. Det betyder, at det nu for alvor kan ses, at det er de yngre sygeplejersker, der gerne vil i gang med specialuddannelsen i intensiv sygepleje. Teoriprøve Som afslutning på teoridelen afholdes specialuddannelsens obligatoriske teoriprøve. Prøven afvikles i overensstemmelse med uddannelsesordningen (). Teoriprøven består af multiple choice-opgaver og mellem til tekstopgaver (essay). Spørgsmålene udarbejdes af underviserne på teoridelen fra alle regioner - med afsæt i pensum og undervisningens indhold. I har teoriprøven været afviklet digitalt i RSD. Det betyder, at kursisterne har besvaret teoriprøven på PC på uddannelsesstedet. Prøven er blevet bedømt efter 7-trins-skalaen. Pensum- og teoriprøveudvalget er nedsat af Landsudvalget og mødes en gang årligt til revision af pensum og udarbejdelse af teoriprøverne. Udvalget består af repræsentanter fra den kliniske praksis samt kursusledere fra de fire teoriuddannelsessteder i Danmark. Der er udarbejdet en central landsdækkende spørgsmålsbank. Teoriprøven har været landsdækkende siden. juni. Side 8 af 8
10 Diagram 6 Teoriprøven 8 Teoriprøven 7 6 Karakter,,9 6 7, RSD Landsgennemsnit Juni December Ovenstående diagram viser resultatet af den landsdækkende teoriprøve for. Diagram 7 Karakterspredning på teoriprøverne i RSD Karakterspredning på teoriprøverne i RSD Juni December Karakter Side 9 af 8
11 Ovenstående diagram viser hvorledes karakterspredningen i RSD har fordelt sig ved teoriprøven juni og december, bedømt efter 7-trins-skala. Ikke alle kursister bestod teoriprøven i. To kursister har været til omprøve i juni og bestod teoriprøven. Diagram 8 Karakterspredning på teoriprøverne alle regionerne Karakterspredning på teoriprøverne i alle regioner Karakter Juni December Ovenstående diagram viser hvorledes karakterspredningen fra alle fem uddannelsesregioner har fordelt sig ved teoriprøven juni og december, bedømt efter 7-trins-skala. Merit Sygeplejersker, der søger til intensiv afdeling, kan ansøge LUR om merit for dele af specialuddannelsen, hvis de opfylder kravene herfor. Vejledning samt ansøgningsskema findes på Afsluttende skriftlig opgave Specialuddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig problemløsende opgave, der omhandler en klinisk intensiv sygeplejefaglig problemstilling. De redaktionelle retningslinjer og opgavekriterier for opgaven er gældende på landsplan. Der er skrevet og censureret opgaver efter landsdækkende kriterier siden august 7. Der er ultimo udkommet og implementeret nye opgavekriterier og redaktionelle krav for afsluttende skriftlig opgave. Kursisten har krav på fem timers vejledning ved opgavevejleder, der er valgt af klinisk praksis og opfylder kriterierne for vejleder. Opgaverne censureres på tværs af uddannelsesregionerne og der medfølger en skriftlig tilbagemelding fra censor til kursisten. Tabel viser hvor mange kursister der har bestået skriftlig opgave. Side af 8
12 Tabel sygeplejersker bestået/ikke bestået afsluttende opgave.. RSD bestået. gang Ikke-bestået. gang % Ikke bestået.gang bestået. gang opgaver censureret i alt Diagram 9 Emner på afsluttende opgaver Emner på afsluttende opgaver Emne Ovenstående diagram angiver hvilke emner der har været skrevet opgaver indenfor i. Dokumenter af opgaver opbevares i arkiv hos uddannelseskonsulenten. Ophavsretten til opgaven tilhører jf. gældende dansk lov opgaveskriveren, og er af den grund kun offentlig såfremt opgaveskriveren har givet rettighed hertil. I RSD er opgavevejledere godkendt og alle ansat på intensive afsnit. Censorer og censur Den afsluttende opgave skal ifølge cirkulæret sendes til censur hos ekstern censor, hvilket har givet anledning til oprettelse af et regionalt/nationalt censorkorps. Side af 8
13 I Region Syddanmark er uddannelseskonsulenten censorformand. Siden. august 7 censureres opgaverne på tværs af regionerne. I har RSDs censorer i alt fra de fire andre regioner censureret opgaver. RSD har i haft censorer (se Bilag ). Det tilstræbes at der afholdes et regionalt og et nationalt møde mellem censorerne årligt. Der har været afholdt en landsdækkende temadag for regionens opgavevejledere og censorer. udstedte uddannelsesbeviser Diagram Beviser udstedt i Ovenstående oversigt viser hvor mange uddannelsesbeviser der er blevet udstedt i Region Syddanmark i det sidste år. I alt er der i udstedt 6 beviser. Postgraduat vejlederuddannelse og efteruddannelse I efteråret har University College Lillebælt (UCL) haft udbudt /6 diplom i Formidlings- og undervisningspraksis for postgraduate vejledere, for de kliniske vejledere ved såvel intensiv- som anæstesispecialuddannelsen. Dette er sket i samarbejde med klinikken inden for intensiv og anæstesi og HR-Personaleudvikling. Der har været 9 deltagere, heraf 8 fra intensive afsnit. Modulet har været afviklet med inddragelse af en mediefil fra praksis samt udarbejdelse af synopsis og mundtlig prøve. Gennemsnit for prøven har været 9,9. Side af 8
14 Efteruddannelsen for de erfarne specialuddannede sygeplejersker er blevet lanceret efter et nyt koncept, hvor efteruddannelsen afholdes på alle regionens sygehuse over otte måneder. Efteruddannelsen består af syv moduler, med to dage i hvert modul. Alle moduler er obligatoriske. Der deltager intensivsygeplejersker bredt fra regionens intensive afsnit på efteruddannelsen. Klagesager og anke Der har ikke været klagesager til behandling i. Dispensationsansøgninger Der har været syv ansøgninger om dispensation for introduktionsperioden til start af uddannelsen. Alle ansøgninger er blevet imødekommet. Organisering og samarbejde på landsplan DRS opfylder sin forpligtigelse jf. cirkulærets stk. til, at sikre en ensartet specialuddannelse på landsplan gennem deltagelse i Landsudvalgets arbejde. Alle kursister går til den samme landsdækkende teoriprøve, på samme datoer to gange årligt. Rettelse af teoriprøven foregår landsdækkende dagen efter. Forberedelsen indebærer tilpasning af regionernes strukturelle forhold omkring prøven samt en kvalitetssikring af den eksisterende spørgsmålsbank. Der har været afholdt et landsdækkende møde med udarbejdelse af revidering af fælles pensum fælles uddannelsesordning samt udarbejdelse og en revidering af landsdækkende teoriprøve. Endvidere har der været møder med Sundhedsstyrelsen til drøftelse af en national uddannelsesordning. Censorformandskabet har revideret og udarbejdet nye opgavekriterier og redaktionelle retningslinjer til afsluttende opgave, der er implementeret. Særlige indsatsområder i 6 I den kommende periode vil der være behov for: Udarbejdelse og godkendelse af Bekendtgørelse Udarbejdelse af national uddannelsesordning Løbende at evaluere uddannelseskapaciteten Udarbejde prognose for uddannelsesbehovet Udvikling og udbud af efteruddannelse 6/7 Fortsat kvalitetsudvikling af uddannelsen i teori og klinisk praksis Revision af landsdækkende teoriprøve og pensum Harmonisering af afvikling af teorikurserne, kvotefordeling E-læring i teoridelen med flere emner Afvikling af digital teoriprøve Temadag for censorer og opgavevejledere på landsplan Erfaringsudveksling og optimering af uddannelsesansvarlige, vejledere og censorer Side af 8
15 Afsluttende bemærkninger I Region Syddanmark har der været et velfungerende regionalt samarbejde, et niveau som DRS forventer at kunne fastholde i 6. Herudover har DSR s medlemmer arbejdet med den nationale revision af intensivuddannelsen for sygeplejersker. Dette arbejde pågår fortsat. Specialuddannelsen er velimplementeret i klinisk praksis. Pensumbeskrivelsen til teoridelen skal gennemgå en yderligere revision, og der er etableret landsdækkende teoriprøve. Specialuddannelsesrådets opgave vil være at imødekomme den udvikling som sker indenfor specialet og kravene fremover til den specialuddannede sygeplejerske. Side af 8
16 Bilag Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark pr... FYN SLB SVS SHS Regionalt Oversygeplejerske Ingeborg Moritz Hansen Afdeling V, OUH Oversygeplejerske Lisbeth Juulsgaard Afdeling V, OUH/Svb Afdelingssygeplejerske Annette Reinholdt ITA, OUH Klinisk uddannelseskoordinator Eva Paaske Afdeling V, OUH Klinisk sygeplejelærer Tine Andersen NIA, OUH Oversygeplejerske Susanne B. Kloster Vejle Sygehus Afdelingssygeplejerske Helle Seirup Kolding Sygehus Ledende overlæge Lynge Kirkegaard Kolding Sygehus Klinisk sygeplejelærer Susanne Horskjær Vejle Sygehus Overlæge Axel Lahoz Sydvestjysk Sygehus Udd.- og udviklingsspl. Inge Schultz Jørgensen Sydvestjysk Sygehus Oversygeplejerske Arne Brehm Høj Sydvestjysk Sygehus Klinikleder Tove Nielsen Sønderborg Sygehus Klinikleder Birgitte Mikkelsen Aabenraa Sygehus Centerchef Lisbeth Vinge Sygehus Sønderjylland Uddannelseskonsulent Ann Jorry Liljegren HR - Personaleudvikling Censorer i Region Syddanmark FYN FYN SVS SHS Udviklingssygeplejerske Anni Nørregaard Afdeling U, OUH Udviklingssygeplejerske Eva Lærkner Afdeling V, OUH Uddannelses-og udviklingsspl. Lene Lehmkuhl OUH/Svb Intensivsygeplejerske Lone Juhl Christensen OUH/Svb. Udviklingssygeplejerske Lotte Abildgren Afdeling V, OUH Klinisk udd.koordinator Eva Paaske Afdeling V, OUH Intensivsygeplejerske Camilla Larsen NIA, OUH Uddannelses-og udviklingsspl Inge Schultz Jørgensen Specialeansvarlig intensivsygeplejerske Susanne Fischer SLB Klinisk sygeplejelærer Susanne Horskjær Vejle Sygehus Klinisk sygeplejelærer Susanne Nielsen Aabenraa/Sdr. borg Klinisk specialist Benedicte Bundgaard Aabenraa sygehus Intensivsygeplejerske Bo Meier De lokale uddannelsesråd pr... FYN SLB SVS SHS Oversygeplejerske - fmd. Ingeborg Moritz Hansen, V- OUH Afdelingssygeplejerske Pia Dybdal COPA, OUH Afdelingssygeplejerske Annette Reinholdt ITA, OUH Kl. uddannelseskoordinator Eva Paaske Afd. V, OUH Klinisk sygeplejelærer Tine Andersen, NIA, OUH Oversygeplejerske Lisbeth Juulsgaard, OUH/Svb. Afdelingssygeplejerske Tina Thomsen, OUH, Svb. Uddannelses-og udviklingsspl. Lene Lehmkuhl, OUH/Svb. Oversygeplejerske Anne Pedersen, NIA/Afd. U, OUH Kursistrepræsentant Oversygeplejerske - fmd. Susanne Bøgeholt Kloster, Vejle Klinisk sygeplejelærer Susanne Horskjær, Vejle Ledende overlæge Lynge Kirkegaard Kolding Afdelingssygeplejerske Helle Seirup, Kolding Uddannelsesansvarlig Lone Kulmbach Munch, Kolding Oversygeplejerske - fmd. Arne Brehm Høj Afdelingssygeplejerske Inge Holst Lauridsen Uddannelses-og udviklingsspl. Inge Schultz Jørgensen Overlæge Axel Lahoz Kursistrepræsentant Klinikleder- fmd. Tove Nielsen Sønderborg Klinikleder Birgitte Mikkelsen Klinikleder Siv Leivdal Klinisk sygeplejelærer Susanne Nielsen Centerchef Lisbeth Vinge Kursistrepræsentant Side af 8
17 Bilag Til orientering sendes rapporten til: Medlemmerne af Det Regionale Specialuddannelsesråd, de uddannelsesansvarlige sygeplejersker, regionens censorer og vejledere samt: Sundhedsstyrelsen - Tilsynscentret Enhedschef, overlæge Birte Hansen Obel Fuldmægtig Steen Hartvig Hansen RH: Klinisk sygeplejespecialist Anne Langvad, Rigshospitalet Kursusleder Lise Wolder, HR & Uddannelse RS: Overlæge Anne Bruce, Holbæk Ledende oversygeplejerske Melinda Frandix, Holbæk RMJ: Oversygeplejerske Conny Overgaard Elmstrøm, Randers Kursusleder Lotte Bressum, Koncern HR, Center for kompetenceudvikling RNJ: Uddannelseskonsulent Lene Decker, Ålborg Kursusleder Lotte Fock, University College Nordjylland Regionshuset Vejle: Regionsdirektør Jane Kraglund Direktør for HR Carsten Søgaard Afdelingschef for HR - Personaleudvikling Aage Christensen OUH Odense Universitetshospital - Svendborg sygehus: Administrerende sygehusdirektør Niels Nørgaard Pedersen Direktør Peter Fosgrau Direktør Jens Peter Steensen Direktør Peder Jest Direktør Judith Mølgaard Direktør Kim Brixen Oversygeplejerske Anne Pedersen, afsnit NIA/afd. U Ledende overlæge Bjarne Dahler-Eriksen, afdeling V Afdelingssygeplejerske Ditte Severinsen, ITA Afdelingssygeplejerske Henrik Hybel, ITA Afdelingssygeplejerske Susanne Hermansen, BRITA Afdelingssygeplejerske Pia Dybdal COPA Afdelingssygeplejerske Anne Mette Andersen, VITA Afdelingssygeplejerske Helle M. Mogensen, VITA Afdelingssygeplejerske Charlotte Hollmann, NIA Ledende overlæge Henrik Stougaard, Svendborg sygehus Afdelingssygeplejerske Tina Thomsen, Svendborg sygehus SLB: Administrerende sygehusdirektør Dorthe Gylling Crüger Lægelig direktør Mads Koch Hansen Sygeplejefaglig direktør Helle Adolfsen Oversygeplejerske Helle Vibeke Andersen, Kolding Sygehus Afdelingssygeplejerske Jane Hartlev Frausing, Vejle sygehus Ledende overlæge Alan Kimper-Karl, Vejle Sygehus SHS: Administrerende sygehusdirektør Finn Jensen Lægelig direktør, Søren Aggestrup Sygeplejefaglig direktør Grete Kirketerp SVS: Administrerende sygehusdirektør Per Busk Sygeplejefaglig direktør Susanne Lauth Ledende overlæge Morten Lund Christiansen Afdelingssygeplejerske Inge Holst Lauridsen Side 6 af 8
18 Referencer:. Cirkulære nr. 9 om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Sundhedsstyrelsen 6. juni 997. Bekendtgørelse nr. af 9. juni om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Sundhedsministeriet 997. Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Uddannelsesordning Region Syddanmark.. udgave, godkendt i Sundhedsstyrelsen juli 8 Det Regionale Specialuddannelsesråd Region Syddanmark Hjemmeside: Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren Telefon: ann.jorry.liljegren@rsyd.dk Side 7 af 8
Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Rapportens formål... 2 Specialuddannelsens placering...
Læs mereÅrsrapport 2013 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 13 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering...
Læs mereÅrsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 01 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering...
Læs mereMødereferat fra det 71. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag den 8. september 2015 kl Sted: Kolding Sygehus
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Dato: 14. september 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718/29201963 Mødereferat fra det 71. møde
Læs mereForretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd. For Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. i Region Syddanmark
Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd For i Region Syddanmark 2. udgave, 2. oplag godkendt i DRS den 24. august 2000 3. udgave 2. oplag godkendt i DRS den 5.februar 2009 1 Lovmæssig
Læs mereReferat fra det 73. møde i Det Regionale Specialuddannelsesråd
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren Journal nr.: DRS Intensiv E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Dato: 26. januar 2016 Telefon: 6541 1718 2920 1963 Referat fra det 73. møde
Læs mereMødereferat fra det 64. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 17. september 2013 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718 Mødereferat fra det 64.
Læs mere62. Møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje
62. Møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Den 29. januar 2013 kl. 9:00-12:30 Tilstede: Lynge Kirkegaard (LK), Ann Jorry
Læs mereForord...3. Introduktion til Årsrapport...3. Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4
24-3-214 Indholdsfortegnelse Forord...3 Introduktion til Årsrapport...3 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4 Godkendte kliniske uddannelsesafsnit i regionerne pr. 1. januar 214...6 Teoristeder,
Læs mereÅrsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 011 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering...
Læs mereÅrsrapport 2014. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd
Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 14 Indholdsfortegnelse Forord...2 Introduktion til Årsrapport...2
Læs mereFraværende: Arne Brem Høj, Annette Reinholdt, Lisbeth Juulsgaard, Tove Nielsen, Susanne Kloster Fraværende uden afbud: Axel Lahoz
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Dato: 7. december 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 6541 1718 / 2920 1963 Mødereferat fra det 72.
Læs mereÅrsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd
Årsrapport 215 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 15 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion til Årsrapport...
Læs mereMødereferat fra det 67. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 8. maj 2014 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718/29201963 Mødereferat fra det
Læs mereSpecialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark
Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Forretningsorden godkendt den 28. februar 2014 1 Lovmæssig
Læs mereÅrsrapport 2012. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje 2012 Indholdsfortegnelse Forord...2 Introduktion...2 Region Sjællands Råd for intensiv specialuddannelse...2 Klassifikation af
Læs mereÅrsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd
Årsrapport 216 Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 16 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion til årsrapport...
Læs mereÅrsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd
Årsrapport 217 Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 17 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion
Læs mereÅrsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland
Årsrapport 2008 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Denne årsrapport er udarbejdet af Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Specialuddannelsesrådet
Læs mereRegion Syddanmark. Årsrapport 2009 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 2009 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INTRODUKTION... 2 RAPPORTENS FORMÅL... 2 SPECIALUDDANNELSENS
Læs mereIntroduktion Rapportens formål Specialuddannelsen placering Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2
Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Rapportens formål... 2 Specialuddannelsen placering... 2 Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder
Læs mereDet Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. december 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat for møde nr. 51 i Det
Læs mereKommissorium for Censorformandsudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje
Kommissorium for Censorformandsudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje Baggrund: Kommissorium for Censorformandsudvalget Landsudvalget nedsatte i 1999 et landsdækkende Censorformandsudvalg.
Læs mereForord Specialuddannelsens uddannelsesordning Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet... 4 Ansatte kursister i 2017... 4
Læs mereFra møde nr. 58 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 13. september 2013 Telefon: 7663 1781 Fra møde nr. 58 for Det Regionale
Læs mereÅrsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Årsrapport 2014 HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Introduktion... 3 2.0 Årsrapportens formål... 3 3.0 Specialuddannelsens placering... 3 4.0 Det Regionale Specialuddannelsesråd... 3
Læs mereÅrsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Denne årsrapport er udarbejdet af Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Specialuddannelsesrådet
Læs mereDet Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK/HØ Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. februar 2012 Telefon: 7663 1781 Mødereferat for møde nr. 52 fra
Læs mereMødereferat fra det 70. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag de 5. maj 2015 kl. 9.00 11.30 Sted: Kolding Sygehus
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 7. maj 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718 Mødereferat fra det 70. møde
Læs mereMarianne Høi, Pernille Ibsgaard, Bent Holt Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser
Referat fra møde nr. 70 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Fredag, d. 9. september 2016 kl. 9.00 12.00 Mødelokale Storebælt, Sygehus
Læs mereMødereferat fra 44. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Udd. og Udvikl. Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 09.02.2010 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 44. møde for Specialuddannelsesrådet
Læs mereMødereferat fra 49. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: HSD/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 11. maj 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat fra 49. møde for Specialuddannelsesrådet
Læs mereMødereferat fra møde nr. 56 for Specialuddannelsesrådet ed Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.
Område: Human Resources Dato: 21. marts 2013 Afdeling: Personaleudvikling Udarbejdet af:inge-marie Kristensen Journal nr.: DSR ANÆSTESI E-mail: Inge-Marie.Kristensen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631781
Læs mereP.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen,
Afdeling: HR-Uddannelse og Udvikling Udarbejdet af: AGJ/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 6. december 2010 Telefon: 7663 1781 REFERAT Mødereferat fra
Læs mereHøringssvar fra Det Regionale Specialuddannelsesråd for specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje i Region Syddanmark.
Chefkonsulent Helene Vestergaard Sørensen Sundhedsstaben, Planlægning og Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle Dato 29. august 2007 Sagsbeh. J.nr. Deres ref. Fil: Dokument 1 Sagsnr J.nr. og Sagsnr. bedes anført
Læs mereMødereferat fra 41. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Udd. og Udvikl. Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 15.05.2008 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 41. møde for Specialuddannelsesrådet
Læs mereEfteruddannelse for intensive sygeplejersker 2014/2015
Uge 38 Modul 1 Program: Frokost er en time, hvor der også indgår rundvisning på ITA Sygehus Lokale Ansvarlig Onsdag den 17. september 2014 (Frokost 11.15-12.15) 08.30-08.45 Velkomst ved Ann Jorry Liljegren
Læs mereKommissorium for Anerkendelsesudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje
Kommissorium for Anerkendelsesudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje Kommissorium for Anerkendelsesudvalget Baggrund: Landsudvalget har i december 2007 nedsat Anerkendelsesudvalget.
Læs mereBemærk at personfølsomme data (CPR-nr.) kun må opbevares 30 dage i Outlook
Aftalebrev Kære Censor! Tak for dit tilsagn om at medvirke i censurering af denne afsluttende opgave. Efter at opgaven er modtaget bedes du snarest muligt pr. mail: Bekræfte modtagelsen til opgavevejlederen
Læs mereÅrsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Årsrapport 2010 1.0 Introduktion...2 2.0 Rapportens formål...2
Læs mereREFERAT Fra møde nr. 60 i Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 5. marts 2014 Telefon: 7663 1781 REFERAT Fra møde nr. 60 i Det Regionale Specialuddannelsesråd
Læs mereReferat fra møde nr. 63 i Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 10. december 2014 Telefon: 7663 1781 Referat fra møde nr. 63 i Det Regionale
Læs mereÅrsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Introduktion... 3 2.0 Årsrapportens formål... 3 3.0 Specialuddannelsens
Læs mereREFERAT fra møde nr. 53 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS - Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. maj 2012 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 53 for Specialuddannelsesrådet
Læs mereMødereferat fra 46. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.
HR Uddannelse og Udvikling Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 06.09.2010 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 46. møde for Specialuddannelsesrådet
Læs mereUddannelsesordningen Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Uddannelsesordningen Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning...3 2.0 Formål med specialuddannelsen...3
Læs mereP.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen
Afdeling: HR-Personaleudvikling Udarbejdet af: AGJ/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 16. februar 2011 Telefon: 7663 1781 REFERAT Mødereferat fra 48. møde
Læs mereÅrsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Årsrapport 2011 1.0 Introduktion... 3 2.0 Rapportens formål...
Læs mereREFERAT fra møde nr. 54 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS - Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 24. september 2012 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 54 for
Læs mereLisbeth Juelsgaard, formand for Efteruddannelsens Styregruppe til punkt 3
Referat fra møde nr. 69 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Fredag, d. 3. juni 2016 kl. 9.00 12.00 Mødelokale Storebælt, Sygehus
Læs mereUddannelsesordning for Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 4 2.0 Formål med specialuddannelsen... 4 2.1 Funktions-/ansvarsområde... 4 3.0 Adgangsbetingelser... 5 4.0 Krav og kriterier for godkendelse af kliniske uddannelsessteder...
Læs mereMødereferat fra møde nr. 50 for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 7. oktober 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat fra møde nr. 50 for Specialuddannelsesrådet
Læs mereREFERAT fra møde nr. 55 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 27. november 2012 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 55 for
Læs mereFunktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje Dansk Sygeplejeråd 2005 Dansk Sygeplejeråd 2005 Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk
Læs mereREFERAT Fra møde nr. 59 i Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 21. november 2013 Telefon: 7663 1781 REFERAT Fra møde nr. 59 i Det Regionale
Læs mereREFERAT fra møde nr. 57 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS - Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 30. maj 2013 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 57 for Specialuddannelsesrådet
Læs mereForretningsorden for Landsudvalget for Specialuddannelsesråd ved Uddannelsen i Anæstesiologisk sygepleje
Forretningsorden for Landsudvalget for Specialuddannelsesråd ved Uddannelsen i Anæstesiologisk sygepleje Side 1 af 5 1 Baggrund Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje er fastsat
Læs mereOUH. Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje OUH. Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. Oktober 2014
Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Oktober 2014 LokalUddannelsesRådet (LUR) Fyn OUH Stræber efter kvalitet i alt OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus Specialuddannelsen
Læs mereBekendtgørelse om uddannelse til specialsygeplejerske i psykiatrisk sygepleje
BEK nr 1083 af 30/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 2-1012-97/1 Senere ændringer
Læs mereMødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense
Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 TS-dok.nr. 343531 13. januar 2014 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed
Læs mereMøde i Specialuddannelsesrådet for Specialuddannelsen for sygeplejersker i psykiatrisk sygepleje.
Møde i Specialuddannelsesrådet for Specialuddannelsen for sygeplejersker i psykiatrisk sygepleje. Dato: Torsdag d. 4. oktober 2018 Sted: Kristineberg 3, 2100 København Ø, lokale 1.06 Til stede: Psykiatridirektør
Læs mereReferat fra møde i Det regionale uddannelsesråd, Uddannelsesregion Nord, 6. juni 2018.
Referat fra møde i Det regionale uddannelsesråd, Uddannelsesregion Nord, 6. juni 2018. Deltagere: Formand, Sygeplejefaglig direktør Claus Graversen Oversygeplejerske Kirsten Gjernø Yde Leder for sygeplejefaglig
Læs mereSamarbejde mellem klinisk praksis og Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg
Samarbejde mellem klinisk praksis og Sygeplejerskeuddannel Overordnede retningslinjer for kommunikation og samarbejde vedrørende Sygeplejerskeuddannelserne i Odense og Svendborg: Det overordnede samarbejde
Læs mereUdkast til Forretningsorden for DKL (bilag 1). Konklusion Drøftelse af: at uddannelsesperiodernes struktur er forskellig på landsplan, se bilag
Specialuddannelsen i Psykiatrisk Sygepleje Specialuddannelsen Psykiatrisk Center Sct. Hans Tofteparken, Bygning 147, 1. sal. BKK/hm Referat godkendt den 15. december 2011 Referat fra møde i Det Koordinerende
Læs mereBekendtgørelse om uddannelse af specialpsykologer i psykiatrien
Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Formål Kapitel 2 Funktionsområde Kapitel 3 Uddannelsesansvar og uddannelsesstruktur Kapitel 4 Uddannelsesråd m.v. Kapitel 5 Uddannelsen Kapitel 6 Bedømmelse m.v.
Læs mere- at fremme ikke dansk etnisk studerendes motivation for at færdiggøre sygeplejerske - uddannelsen
Projektbeskrivelse 1. Projektets titel Inklusion af studerende med anden etnisk baggrund end dansk i sygeplejerskeuddannelsen 2. Resumé Øget antal af studerende med anden etnisk baggrund end dansk påbegynder
Læs mereSkabelon for etablering af lokal evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelserne på Fyn
Skabelon for etablering af lokal evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelserne på Fyn Overordnet ramme for etablering af evalueringspraksis: Når de kliniske uddannelsessteder,
Læs mereBekendtgørelse om specialuddannelse af psykologer i børne- og ungdomspsykiatri og psykiatri
(Gældende) Udskriftsdato: 7. januar 2015 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 7-702-03-199/1 Senere ændringer til forskriften
Læs mereVedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S Den 19. december 2016 Ref.: BGR Sagsnr.: 1611-0045 Dansk Sygeplejeråd Vedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker
Læs mereReferat fra møde i Specialuddannelsesrådet for Specialuddannelsen for sygeplejersker i psykiatrisk sygepleje den 16. januar 2015
Specialuddannelsen i Psykiatrisk Sygepleje Uddannelsesregion Øst Hold 17 Referat godkendt den 3. februar 2015 Roskilde den 3. februar 2015 IR/RDA Referat fra møde i Specialuddannelsesrådet for Specialuddannelsen
Læs mereMødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense
Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed er, at den skal afspejle
Læs mereCensorformandskabets årsberetning
Censorformandskabets årsberetning 2009 Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Udarbejdet af Censorformandskabet Godkendt i Landsudvalget 11. maj 2010 Censorformandskabets opbygning
Læs mereReferat af møde i Følgegruppe for genoptræning Torsdag 6. september Regionshuset Vejle
Referat af møde i Følgegruppe for genoptræning Torsdag 6. september 2012 10.00 15.00 Regionshuset Vejle Deltagere: Kommunale deltagere Asger Kudahl, Odense Kommune (medformand) Lene Gram Herborg, Sønderborg
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs mereDagsorden. Dagsordenspunkt 1: Dagsorden. Sagsfremstilling:
Dagsorden Dagsordenspunkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 22. september 2011. 3. Temamøde om lægelig videreuddannelse
Læs mereRegionalt Uddannelses Forum
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: 11-1444 Dato: 8. juni 2011 Udarbejdet af: Mads Rasmus Skov E-mail: Mads.Rasmus.Skov@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631777 Mødereferat Regionalt
Læs mereStudieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Specially trained nurse in anaesthetic nursing
Studieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Specially trained nurse in anaesthetic nursing 1 Indhold Studieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk
Læs mereOrganisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet
Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet Baggrund Uddannelsen til professionsbachelor i radiografi er normeret til 3 ½ studenterårsværk svarende til 210 ECTS point, er opdelt i semestre og
Læs mereKl. 12.00 vil der blive serveret frokost i Personalekantinen i Neurorehabiliteringen.
REFERAT af TILLÆGSDAGSORDEN fra FÆLLES SYGEHUSLEDELSESMØDE TIRSDAG DEN 29. AUGUST 2006, kl. 13.00 17.00 Mødet holdes i mødelokale på 2. sal i Hovedbygningen på Sygehus Fyn Ringe Lindevej 5 5750 Ringe Kl.
Læs mereStudieordning Specialuddannelsen For sygeplejersker i intensiv sygepleje Specially trained nurse in INTENSIVE CARE
Studieordning Specialuddannelsen For sygeplejersker i intensiv sygepleje Specially trained nurse in INTENSIVE CARE 1 Indhold INDHOLD... 2 1. PRÆAMBEL... 3 2. FORORD... 4 3. VARIGHED & TITEL... 5 Varighed...
Læs mereBedømmelse. Intern Samlet læretimeforbrug Efteråret Vejledning antal modulopgaver. modulopgaver
antal modulopgaver antal modulopgaver læretimeforbrug Efteråret 2016 Antal Stud. USP 3 0 2 810 810 Kommunikation 30 20 20 20 0 720 10020 0 KVU 41 22 5 0 0 720 11060 11060 Postgraduat 0 0 Formidling 20
Læs mereOpgavekriterier. O p g a v e k r i t e r i e r. Eksempel på forside
Eksempel på forside Bilag 1 Opgavekriterier - for afsluttende skriftlig opgave ved Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje......... O p g a v e k r i t e r i e r Udarbejdet af censorformandskabet
Læs mereOpgavekriterier Bilag 4
Eksempel på forside Bilag 1 Opgavekriterier Bilag 4 - for afsluttende skriftlig opgave ved Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje O p g a v e k r i t e r i e r Udarbejdet af censorformandskabet
Læs mereInternational Clinical Placements at Odense University Hospital
International Clinical Placements at Odense University Hospital International Clinical Placement in Cardiology at Odense University Hospital Afsnit B1 Adresse: Sdr. Boulevard 29, Indgang 20, 5000 Odense
Læs mereRegional samarbejdsaftale
Regional samarbejdsaftale For Tværgående kræftpakkeforløb for øvre gastrointestinal (GI) cancere i Region Syddanmark Kirurgisk afdeling A, OUH vil årligt sikre, at der sker en revision af retningslinjerne
Læs mereModel for fordeling af uddannelsespladser på OUH
Model for fordeling af uddannelsespladser på OUH indenfor grunduddannelserne til sygeplejerske og social og sundhedsassistent Vælg farve September 2014 Uddannelsesafdelingen INDHOLDSFORTEGNELSE 1. BAGGRUND
Læs mereLandskursus FSK 2012 Specialuddannelsen i kræftsygepleje et løft til kræftsygeplejen
Landskursus FSK 2012 Specialuddannelsen i kræftsygepleje et løft til kræftsygeplejen Baggrund for specialuddannelsen I 2006 blev der udarbejdet et forslag til specialuddannelse i kræftsygepleje, der afløste
Læs mereRadiologisk studieretning
11. Modulbeskrivelse Radiologisk studieretning Gældende pr. 1. februar 2014 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske lærere og kliniske
Læs mereUddannelsesordning. Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje
Uddannelsesordning Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje 3. udgave, endelig godkendt i Sundhedsstyrelsen juli 2008 Revideret september 2009 Indholdsfortegnelse Sidetal 1.0 Baggrund...2
Læs mereUddannelsesregion Nord, Syd og Øst
Informationsmateriale til Hold 18 Uddannelsesregion Nord, Syd og Øst 2015-2016 Information om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje Uddannelsen Specialuddannelsen for sygeplejersker i psykiatrisk
Læs mereEndeligt referat af møde i Det koordinerende Landsråd. Onsdag den 26. marts 9.30-12.00 Psykiatrifaglig Stab, Skovagervej 2, 8240 Risskov
Endeligt referat af møde i Det koordinerende Landsråd Onsdag den 26. marts 9.30-12.00 Psykiatrifaglig Stab, Skovagervej 2, 8240 Risskov Deltagere: Uddannelsesregion Syd Konstitueret koordinator Elisabeth
Læs mereRadiologisk studieretning
11. Modulbeskrivelse Radiologisk studieretning Gældende pr. 1. februar 2013 MAGO 19. november 2012 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske
Læs mereInformationsmateriale til Hold 22. Uddannelsesregion Nord, Syd, Sjælland og Hovedstaden
Informationsmateriale til Hold 22 Uddannelsesregion Nord, Syd, Sjælland og Hovedstaden 2019-2020 Information om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje Uddannelsen Specialuddannelsen for sygeplejersker
Læs mereDet Administrative Kontaktforum
Det Administrative Kontaktforum Formandsbeslutning Mødedato: Torsdag den 20. september 2012 Mødetidspunkt: Mødet blev aflyst Mødelokale: Sinatur Hotel Haraldskær Skibetvej 140 7100 Vejle Deltagere: Helene
Læs mereFunktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Læs mereMødeindkaldelse. Dagsorden. Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30. Sted: Campus Århus N, lokale 33.11
Mødeindkaldelse Mødeforum: Overordnet samarbejdsorgan for klinisk undervisning Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30 Sted: Campus Århus N, lokale 33.11 Mødeleder: Deltagere: Afbud: Referent: Bodil Primsø Tove
Læs mereRegion Midtjylland HR. Dagsorden. til møde i RUR - Akut læger 15. marts 2018 kl. 14:00 i Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg.
Region Midtjylland HR 7. marts 2018 /TRKPEE Dagsorden til møde i RUR - Akut læger 15. marts 2018 kl. 14:00 i Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. Lokale F7 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side
Læs mereEvaluering i klinisk undervisning ved Sygeplejerskeuddannelsen i Odense
Evaluering i klinisk undervisning ved Sygeplejerskeuddannelsen i Odense Indberetning 2010 Samtlige afdelinger på OUH, har i 2010 evalueret klinisk undervisning og sendt indberetningen til. har gennemgået
Læs mereTemamøde med Over- og afdelingssygeplejersker. Mandag den 4. oktober Kl
Temamøde med Over- og afdelingssygeplejersker Mandag den 4. oktober Kl. 9.00-11.30 Program Velkommen og præsentation af programmet Den reviderede sygeplejerskeuddannelse v/ Inger Lise Den nye Social og
Læs mereÅrsberetning 2012 for grunduddannelse. Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus
Årsberetning 2012 for grunduddannelse Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus Uddannelsespladser i FAM På årsplan har FAM 62 ordinære uddannelsespladser, hertil kommer studerende på modul 13 og modul
Læs mere