Brandfolkenes Organisation nr.3 / August 2008 / årgang 86

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Brandfolkenes Organisation nr.3 / August 2008 / årgang 86"

Transkript

1 Brandfolkenes Organisation nr.3 / August 2008 / årgang 86

2 Leder INDHOLD: Side 4: Thule Air Base anno 2008 Side 5: DM i Bon Bon land Side 6: De faglige klubber Hvor er vi på vej hen? Af: Jesper Broneè Formand Brandfolkenes Organisation Vi har den 1. juli 2008 med meget kort varsel sagt farvel til Gentofte Brandvæsens ambulancemandskab, idet de er blevet overflyttet til Falck. Det er med beklagelse, at dette sker; men det er også en tanke værd, om de ledere, som vi har i vores brandvæsener, er dygtige nok i konkurrence med f.eks. Falck! Side 8: Proff. kontra amaører Midten: De Grå Sider Side 12: Holdtur årgang 1958 Side 14: Luftambulancer Side 16: Forflytningsinstruktører Side 18: Seniornyt Spekulationerne går nu på, om brandtjenesten i Gentofte også blot overføres til Falck. Og i den forbindelse er det en spekulation værd, om Københavns Brandvæsen er i stand til at byde på en kontrakt vedr. ambulancekørsel, når man samtidig ved, hvor store problemer man har med at mønstre mandskab! Selv under en tur til vores medlemmer på Thule Air Base var det bemærkelsesværdigt, at man også så langt mod nord er udsat for store problemer på arbejdspladsen, som har indflydelse på mandskabets trivsel. Vi taler om HR, medarbejdertrivsel og visioner men har vores ledelser overhovedet nogen visioner, eller ligger man reelt set under en stor, privatejet virksomheds professionelle ledelse? Forsidefoto: Øverst. Ild i tag på østerbro efter lyn nedslag. Nederst. Hatten af for brandfolkene i Thule, der ikke alene er langt væk hjemmefra, men også skal trækkes med stadig dårligere løn og arbejdsforhold. Fantastisk, at de holder til det. Men nu må nok snart være nok. Udgivet af: Brandfolkenes Organisation Vilhelm Thomsens Alle Valby Tlf Fax Ansvarlig efter Medieansvarsloven: Jesper Broneé Formand for Brandfolkenes Organisation Mail adr.: jebr@foa.dk Redaktør: Tommy Kjær Telefon: Mail adr: tbk507@mail.dk Fotograf: Gert Jensen (PF/DJ) Mobiltelefon: Økonomiansvarlig: Per Keldsen Næstformand Brandfolkenes Organisation Mail adr: pekj01@frederiksberg.dk Administration & abonnement: Sanne Henriksen Telefon Mail adr.: she048@foa.dk Annoncesalg: Grethe Sønderskov Telefon: Mail: grethe@tb-co.dk Løssalg kr. 30,00 Årsabonnement kr. 166,00 Deadline: Næste nummer 22/ Næste nummer udkommer i uge: 42

3 PERSONALIA København Afgange: Brandmand 544 Niels Thorsdam er afgået med udgangen af maj måned Alarmoperatør 665 Robert Koc afgår med udgangen af juli måned Brandmand 682 Brian Christensen er afgået med udgangen af maj måned Redder 549 Per Rybjerg Thomsen er afgået med udgangen af april måned Redder 782 Lars Toftgaard er afgået med udgangen af april måned Brandmand 534 Bjørn Nielsen afgår med udgangen af juni måned Orlov: Brandmand 857 Bendix Lavigne har orlov i perioden 04. maj til 30. november Brandmand 212 Morten Lund Jensen har orlov i perioderne 02. maj til 04. juli samt 29. juli til 22. november Ansættelser: Brandmester 509 Jens Joost er pr. 01. maj 2008 blevet ansat som overbrandmester. Den 01. juni 2008 blev følgende ansat som brandmænd: 101 Christian Wolf Lorenzen 119 Daniel Martin Schou 145 Simon Nordskov Hansen 157 Martin Nebelung 159 Kian Vejhe Andersen 172 Lasse Aagerup 195 August Jacobi Madsen 242 Søren Hansen 255 Kasper Livio Lisborg 294 Per Mose Nielsen 371 Jacob Schultz Petersen 531 Mads Grauballe Jensen 543 Tobias Hessner 556 Michael Larsen 559 Rashid Kestey 617 Alexander Linus Bertelsen Taksigelser: Hjertlig tak til Seniorklubben og Stiftelsesforening, for venlig opmærksomhed ved min 70 års fødselsdag. Mvh tidl. 677 Ib Jensen En stor tak til Københavns Brandvæsen, Stiftelsesforeningen, Seniorklubben, Seniorklubbens bestyrelse og ikke mindst 1958 holdet, i anlednig af min 75 års fødselsdag. Det er dejligt at føle at man ikke er blevet glemt. Mvh tidl. 581 Bent Wenneberg 3 Døde: Brandmand Erling Boye tidligere 332 er afgået ved død den 17. april Brandmand Steen Rasmussen tidligere 504 er afgået ved døden den 07. maj 2008.

4 Thule Air Base anno 2008 Onsdag den 11. juni 2008 landede jeg sammen med 7 andre medlemmer af BAT-Kartellet på Thule Air Base, hvor vi skulle møde de ansatte, som arbejder på Thule, og som har overenskomster igennem BAT. Det at flyve til Thule er i sig selv en kæmpe oplevelse en tur, som bl.a. byder på overflyvning af indlandsisen samt havet omkring Grønland, som er fyldt med store isbjerge på denne årstid. Man ankommer til lufthavnen i Thule, hvor landingsbanen er malet hvid! I den uge, vi tilbragte på Grønland, var vi rundt at hilse på malere, tømrere, smede, forsyningsfolk og ikke mindst brandfolkene, som havde mulighed for at komme med kommentarer til den overenskomst, som blev indgået i Og jeg må indrømme, at der var mange kommentarer. Det kan være meget svært at forklare, hvorfor resultatet af overenskomstforhandlingerne blev, som det gjorde, når man ikke selv har været med til forhandlingerne; men resultatet må man acceptere, og dermed må man også acceptere, at hvis der skal ske ændringer, bliver det ved næste overenskomstforhandling! Det er specielt for mandskabet på Thule, at man har haft en ugentlig arbejdstid på 84 timer! Nu er tiden kommet, hvor man skal til at implementere det, som var et ultimatum fra arbejdsgivers side: en arbejdstidsnedsættelse til 70 timer om ugen den 1. august 2008 og til 54 timer om ugen fra den 28. februar Det skal lige bemærkes, at basens øvrige ansatte på den samme overenskomst har 51,5 timers arbejdsuge, men de er heller ikke på døgnvagt! Argumentet for denne nedsættelse er, at der er færre arbejdsopgaver, og samtidig ønskede arbejdsgiver, at brandfolkene skulle udføre flere forefaldende opgaver i dagligdagen. Dette kunne f.eks. være håndtering af bagage. Mandskabet har desuden fået indført begrebet 20/24, som vi kun kender alt for godt herhjemme man skal være til rådighed for arbejdsgiver, som endda vil betale mindre for denne ydelse. Som altid er lønnen også et debatemne omkring en overenskomstforhandling, og på Thule må jeg indrømme, at folkene har kunnet føle resultatet af overenskomstforhandlingerne. Mandskabet på døgnvagt startede fra 2006 til 2007 med en lønnedgang på 6,33 %, hvilket er ret enestående, og herefter stiger lønnen de næste to år dog således at resultatet totalt bliver en stigning på 3,28 % i perioden 2006 til 2009! Der er en masse gode og mindre gode forklaringer på denne udregning; men en ting, som undrer mange, er den måde, som man forhandler på. Der er afsat 14 dage til forhandlingerne, og mange oplever det, som om der skal opnås resultat i løbet af de 14 dage, og derfor bliver resultatet måske også præget af denne hast. Ud over problemet med denne uønskede arbejdstidsnedsættelse slås man p.t. med mangel på mandskab. Det medfører oftere og oftere, at der kommer nye brandfolk til basen, som ikke altid har den store praktiske erfaring fra ildløs, og det bekymrer en del af det faste mandskab på basen. Et problem i denne forbindelse er, at en del af folkene, som kommer til Thule, også rejser forholdsvis hurtigt hjem, hvilket betyder, at man har en del folk gående på brandstationen, som ikke er eller når at blive uddannet til indsatsfly, inden de rejser hjem igen, og da en af basens primære opgaver er lufthavnen, kan man undre sig over, at denne problemstilling overhovedet kan opstå! Brandfolkene er bange for, at alle de opståede problemer kan føre til, at det bliver sværere og sværere at bemande brandstationen, og da denne er en hjørnesten i basens eksistens, idet der kun i en begrænset periode af året er mulighed for at modtage varer via vandvejen, kan det betyde, at basen ikke kan overleve, som den kendes i dag med danske brandfolk. Brandfolkene har også overvejet, om de for at kunne holde en løn som i dag skulle begynde at se sig om efter andre arbejdsopgaver på basen, som de kunne udføre i deres fritid. Jeg vil gerne indskyde, at jeg ikke tror, det er mange, som er på basen pga. naturen, for den er meget sparsom! Ud over de ovenstående problemer er der mange andre, mindre problemer, som er blevet belyst, og som der skal kigges på. Det er bl.a. blevet oplyst, at flere og flere brandfolk ikke lader sig overflytte til BO, hvilket er et problem, som mandskabet ønsker løst, og som vi selvfølgelig ikke kan acceptere. De personer, som ikke bliver overflyttet, er typisk de folk, som kun tager til Thule på en tidsbegrænset, kort ansættelseskontrakt, og det er ikke acceptabelt! Når dette er sagt, så vil jeg takke mandskabet på brandstationen for det flotte arrangement, som var stablet på benene de to gange, vi besøgte jer. Vi var meget imponerede! Formand for Brandfolkenes Organisation Jesper Broneé

5 5 DM I BON BON LAND DM for brandmænd i BonBon Land Traditionen tro arrangerede BI København DM for brandmænd i forlystelsesparken BonBon land. Mesterskabet fandt sted lørdag den 21. Juni og der var fire deltagende hold. Det var Frederikshavn Brandvæsen, Slagelse Brandvæsen, Falck og brandfolk fra Flyvestation Skrydstrup. Danmarksmesterskabet indeholder tre discipliner. En slags væddeløb med en slangekærre, hvor det gælder om at lave en udlægning hurtigst muligt og vinderen er det hold der hurtigst vælter en figur med strålen fra strålerøret. Den anden disciplin er bucket brigade Her skal holdene rejse en stige op af et stillads. For foden af stilladset er placeret et stort kar fyldt med vand. På toppen af stilladset er placeret en 200 l. tromle og når stigen er rejst skal holdet ved hjælp af samarbejde og små lærredsspande på tid flytte vandet fra karret på jorden til tromlen på toppen af stilladset. Den sidste disciplin er en handlebane, hvor deltagerne skal iklæde sig fuldt røgdykkerudstyr med apparat og hurtigst muligt løbe banen med de 5 forhindringer igennem. Brandfolkene fra Flyvestation Skrydstrup var med for første gang og gjorde rent bord med sejr i alle tre discipliner. Til sidst viste de fire beredskaber, hvordan en fastklemt kunne udtages af en forulykket bil og publikum kunne se og prøve køretøjerne og især børnene fik en stor oplevelse den lørdag. Tekst og billeder: Videogruppen 218

6 ORIENTERING FRA D Brandfolkenes klub Frederiksberg BKF Formand: Jan Hemmingsen 5087 Intet nyt fra BKF Telefon: jahe02@frederiksberg.dk Brandfolkenes klub Gentofte GBK Formand: Henrik Pouelsen 09 Intet nyt fra GBK Telefon hpp@gentofte.dk Brandfolkenes klub København BKK Formand: Lars Ousen 355 Fælledvej Brandstaton Fælledvej 20A, 1th 2200 København N Telefon bkk@okf.kk.dk Brandmandskluben Rudersdal Hørsholm BRH Formand: Lars Bo Nielsen Intet nyt fra BKK Jeg er blevet opfordret til at skrive et par ord om mig selv, efter at jeg er blevet valgt som tillidsmand på Station Søllerød, som er en del af Rudersdal-Hørsholm Brandvæsen. De daværende kommuner, Søllerød og Hørsholm, indgik for nogle år siden en partnerskabsaftale omkring et fælles beredskab et såkaldt 60-selskab. Dengang hed vi Søllerød-Hørsholm Brandvæsen. Efter kommunalreformen blev Søllerød og Birkerød Kommune jo til Rudersdal Kommune. Og således var der pludselig 3 kommunale brandvæsener, som skulle arbejde tæt sammen. Telefon Det hedder nu: Rudersdal-Hørsholm Brandvæsen og består af 3 stationer én i Nærum, én i Birkerød og én i Hørsholm. Alle tre stationer er baseret på deltidsansatte brandfolk. Dog er vi efterhånden en del fuldtidsansatte, da væsenet bl.a. står for kørsel af ældre/syge, eftersyn af håndslukkere, hjælpemiddeldepoter, servicering af hjemmeplejens biler og har en døgnbemandet vagtcentral. Det betyder, at vi for det meste har gode responstider, da mange af os også indgår i udrykningsstyrken. Men jeg er som sagt blevet valgt på Station Søllerød (ingen andre ville) og kan kort fortælle, at jeg er 42 år, gift og bosat i Køge. Jeg er far til 4 dejlige unger og elsker at fiske og se fodbold i min fritid. Jeg har de sidste 3 år arbejdet på vagtcentralen og deltager i de udrykninger, som arbejdet dér tillader. firefighter@vip.cibe rcity.dk Alt er jo nyt for mig, og jeg håber, at jeg vil få lejlighed til at få hilst på nogle af jer det kommende år. Venlig hilsen Lars Bo

7 7 E FAGLIGE KLUBBER Intet nyt fra Tårnby Den faste klub Tårnby Formand: Jan Jørgensen 04 Telefon jjo.tb.tf@taarnby.dk Professionelle kontra amatører Igennem næsten en halv menneskealder har der været tradition for at ansætte professionelle brand- og redningsfolk her på Thulebasen. Dette er nu desværre slut. Vi kæmpede til det sidste, men forbundet (læs Grønlandsudvalget) ønskede ikke at tage dette emne op, på trods af at vi gentagne gange har bedt om, at netop dette spørgsmål blev afklaret, da virksomheden uden videre begyndte at ansætte amatører i daglig tale også kaldet deltidsbrandfolk/ tilkaldebrandfolk. Fortsætter på side 8 Thule air base Formand: Jørgen Wegeberg jfs@wegeberg.eu Mobil Dk: Mobil GL: Intet nyt fra Vestegnen Brandfolkenes klub Vestegnen Formand: Michael Schou 54 Telefon ms@vestbrand.dk

8 PROF. KONTRA AMATØRER I dag bliver der meget ofte ansat alt andet end professionelle brandfolk, men derimod ufaglærte fra alle afskygninger af det danske arbejdsmarked. Man kan så undre sig over, hvad der egentlig er den dybere mening med at ansætte disse amatører. Ja, spekulationerne kan være mange. Da man stadigvæk ikke har en klar kørevej i brandvæsenet på Thule Air Base, men for tiden bare lever på en 6-måneders-aftale omkring timetal og bemanding, kan det virke meget usikkert. 1. august 2008 skulle vores timetal være nedsat endnu en gang; denne gang skulle vi ned på 56 betalende timer pr. uge, mod 70 betalende timer pr. uge nu. Heldigvis for de tilbageblevne brandfolk blev indkøbet og levering af helt nye danske brandkøretøjer ikke til noget i år, hvilket medførte, at bemandingen på vores USAF-køretøjer indtil videre bliver, som den er. Der blev lavet en såkaldt lokumsaftale : Virksomheden har retten til med 6 måneders varsel at opsige denne aftale vedr. vores timetal. Jeg kalder den lokumsaftale, da virksomheden ikke ville give dette på skrift, men kun mundtligt, hvilket vi jo alle ved, ikke er de rigtige rammer omkring aftaler. I mellemtiden begyndte virksomheden så at ansætte alle disse amatører. Dette var og er stadigvæk til stor undren for mig, da vi under overenskomsten kæmpede bravt for at komme op i den faglærte gruppe. Dette kom vi, fordi vi kunne dokumentere, at Brand- & Redningsuddannelsen i dag er en faglært uddannelse. Disse amatører kommer jo fra andre job uden for brand- og redningsregi, hvor de er professionelle til de job, de har der. I deres job ville alle vi andre jo være amatører. Men desværre har disse personer slet ikke samme traditioner til jobbet i brand- og redningstjenesten som de professionelle, ej heller samme holdning til dagligdagen. Mange af dem har mere travlt med at rende rundt med et kamera på maven og tage på ahaoplevelser end at være seriøs i dagligdagen på stationen. Men dette passer fint ind for virksomheden, da de så kan bruge dem til alt det, de lyster noget, der gør mig meget bekymret for fremtiden. Med ansættelse af disse amatører har virksomheden været smart, da de jo til næste overenskomst kan sige: Jamen, I forlangte jo at komme op i den faglærte gruppe, da jeres uddannelse er en faglært uddannelse, men amatørerne vil vi have i den ufaglærte gruppe, da de ikke kan dokumentere det samme. På den måde kan de spare mange penge, men også opnå den splittelse, som de gerne vil have. Lige så irriterende er det for den professionelle, der har brugt godt 3 år på sin uddannelse, at se amatøren sætte sig ind og få den samme løn, når han bare lige har fået det grundlæggende for at kunne køre med som amatør. Dette giver ballade med tilhørende splittelse og dårligt arbejdsklima for alle parter, hvilket desværre indebærer, at det er næsten umuligt at skabe ro og stabilitet. Mange af disse amatører kommer også fra alle mulige andre faglige forbund, men færre og færre ønsker at melde sig ind i Brandfolkenes Organisation. Der har altid været tradition for, at alle, der blev ansat i brand- og redningstjenesten på Thule Air Base, var eller blev medlem af Brandfolkenes Organisation. I dag er kun cirka 2/3 medlem af BO ud af en styrke på p.t. 32 mand en kedelig udvikling, som desværre ikke styrker sammenholdet, men tværtimod ødelægger det. Mange af dem, som ikke er medlemmer, svarer, når de bliver spurgt om, hvorfor de ikke er medlem: Jamen, jeg skal jo ikke være her så lang tid, så det kan ikke svare sig. Men man kan så vende det om og spørge: Hvad laver brand- og redningsfolk ansat på Thule Air Base egentlig i BO? Størsteparten, der bliver ansat, kommer alligevel fra et forbund i 3F og andre underlige forbund. Så måske vi i fremtiden bare bliver en blandet flok fra alle forskellige forbund i Danmark?? Men det er jo en helt anden sag. Men hvad bliver så fremtiden på Thule Air Base? Ja, kun tiden kan vise det, men som skrevet tidligere, så er tilpasninger og moderniseringer slet ikke slut på Thule endnu, og dette gælder især i brand- og redningstjenesten. Som omtalt tidligere omkring, hvor mange der har været ansat, så har vi helt friske tal, efter at BAT-Kartellet har været på besøg på Thule Air Base. Helt nøjagtigt har der været en gennemgang af 23 mand på mindre end et år, hvilket i min verden er helt uacceptabelt. Desværre ser dette mønster ikke ud til at ændre sig for nuværende, hvilket jeg kun på det dybeste kan beklage. Men min undren bliver så bare det større, når det i gennemsnit koster virksomheden kr. at ansætte en medarbejder på Thule Air Base. Dette råber jo til himlen, for alle de penge må da kunne bruges langt bedre, f.eks. til bedre løn- og personaleforhold. Med den udvikling, der er i dag i Danmark og resten af verden rent lønmæssigt og personaleforholdsmæssigt, stiller det enorme krav til virksomheden, taget i betragtning, hvor isoleret og øde vi ligger i forhold til alt. Er man ikke villig til at kompensere for dette, altså med ordentlige løn- og personaleforhold, så får man desværre, hvad man betaler for, med stor merudgift for virksomheden på lang sigt, hvilket jo normalt aldrig ville blive accepteret i andre virksomheder.

9 Men en ting er sikkert: Mange ændringer vil ske for brandstationen, og endnu flere amatører vil blive ansat, da man simpelthen ikke kan skaffe professionelle. Det er en udvikling, der går i den gale retning, og som man på sigt vil opleve konsekvensen af desværre for de borgere, som bor på Thule Air Base. Jeg kan kun på det kraftigste opfordre virksomheden til, at man vil gøre tiltag, som vil øge interessen, dels for de nuværende professionelle brandfolk, men også så man kan tiltrække professionelle brandfolk i fremtiden, hvis man altså fortsat ønsker at bibeholde den professionelle og høje kvalitet, som altid har kendetegnet brandvæsenet på Thule Air Base. Jeg forstår udmærket den utilfredshed og frustration, som mange af mine kollegaer kommer med, og jeg er ærgerlig over hele tiden at skulle sige farvel til gode og dygtige kollegaer. Jeg personligt er træt af den respektløse holdning, der er til brand- og redningsfolk i dag, og er i øvrigt træt af at høre om alt det, de snart skal påduttes af totalt ligegyldigt arbejde ved siden af for at kunne beholde deres arbejde. For slet ikke at tale om den evindelige snak fra ledelserne om, at man skal være bl.a. omstillingsparate og fleksible. Men netop dette kræver flere parter, som regel 2, og det er sgu svært at danse alene det kræver 2 til tango. Professionelle er folk, der lever af deres job og har det som hovederhverv. Amatører er folk, der har det som bijob og ikke er afhængige af indkomsten. Rigtig god sommer til alle. Jørgen Wegeberg 9 friske fyre fra Thule Basen i minus 32 grader.. jamen det kan da vel ikke være bedre... Vi tager bare alle mand på en gang, ha ha... Fra venstre. Jørgen (mig), Carsten, Kim, Kasim, Kim, Benny, Flemming, Svend Erik, Benny. 9 Heltene fra Thule Basen Side 9

10 »DE GRÅ Vicebrandinspektør og Jubilar Poul Jørgensen stopper i Dragør Kommunale Brandvæsen. Det er blevet til 25 år, derfor blev der afholdt reception på Store Magleby Brandstation Kirkevej Dragør, Torsdag d.31 juli 2008 kl Poul går nu på pension, efter lang tro tjeneste. Kollegaer i brandvæsenet, takker for de gode år. Held og lykke med dit otium. Problemer med Alkohol? -Her kan du få hjælp Har du problemer med alkohol kan du ringe til Anonyme Alkoholikere (AA) på tfl eller til Ib Frøby på tlf Hendvendelse kan ske anomymt. Alle er velkomne Anomyme Alkoholikere har også en hjemmeside på Internettet: Husk det er ikke en skam at være alkoholiker, det er en skam ikke at gøre noget ved det!

11 SIDER«Gammel brandalarm Har stået i Ndr. Frihavnsgade ud for nr. 53 sælges for kr ,- Henvendelse til Martin Clausen tidl. Gentofte Telf INDLÆG TIL»DE GRÅ SIDER«MAILES TIL : tbk507@mail.dk

12 HOLD ÅRS JUBILÆUM Hermed lidt nostalgi fra en for længst svunden tid: Hej tidligere kollegaer På en 50-års jubilæumsdag har man lov til at tænke tilbage på de mange hændelser, man har oplevet. Lørdag den 12. april 1958 mødte vi op til den første dag ved Københavns Brandvæsen. Gagen var fyrstelige kroner om måneden for en gift og noget mindre til ugifte. Vi var 10 unge mænd til start, og på skolen havde vi den legendariske Robert Nielsen som skolemester, brandmester Theil som lærer samt inspektør Reshauge som skolechef. Undervisningen på skolen varede 5 uger og bestod mest af slangeudlægninger og træning med filtermasker (friskluftsapparater var endnu ikke indført ved brandvæsenet), krybestiger, brandteori, svømning og ikke mindst morsealfabetet. At kunne morse var meget vigtigt, og det var et dumpefag. Al kommunikation ved brandvæsenet foregik stort set ved telegrafi. På hver station var der en telegrafstue med en fast telegrafist, der ved fridage eller sygdom blev erstattet af en fast mand på stationen. På hver station var en sprøjte med 6 mand, en tender med 5 mand og en stige med 4 eller 5 mand plus en eller to ambulancer. På Station H havde man desuden røgdykkere og pionerer. Brandchefen og to vicebrandchefer havde egne vogne og fast chauffør. På Station D havde man også et røgdykkerhold. Der var i alt 7 roder. 3 roder var på vagt; det blev til 3 vagter per uge, enkelte gange 4 vagter. Enkeltværelser eksisterede ikke dengang. Vi var 14 mand på førsteudrykningen på Station H i samme sovesal, nemlig sprøjte, tender, inspektør, chauffør og ordonnans. Bysaneringen, der fældede de mange baghuse i brokvartererne, og moderniseringen af opvarmningsmetoderne hindrede mange farlige ildløs. Vores slukningsmidler blev forbedret med indførelsen af højtryksslangerne og friskluftsapparaterne. Det var et kæmpe gode. En kælder eller en tagbrand med filtermasker på var ikke særlig behageligt. I starten af vores brandmandstid blev der stort set altid udlagt B- og C-slanger. Vi havde en D-slange uden højtryk til mindre ildløs. På det private område var vi alle gode kammerater, især på 1958-holdet. Hvert år den 12. april tog vi alle 10 mand med koner eller kærester en tur i byen med spisning og dans og lidt køligt til halsen. Efter 10 år syntes vi, det skulle være lidt mere festligt, så vi tog på weekendophold på Gundestrup Kro. Vi var 5 mand med koner, og vi havde det overdådigt, så det var en succes. I løbet af de første 10 år faldt 5 kollegaer fra, så vi er 5 par, der har holdt sammen lige siden. Vi har besøgt samtlige kroer og hoteller på Sjælland, nogle endda flere gange. Så i år mente arrangøren, at vi skulle over Storebælt, nemlig til Christiansminde i Svendborg. De senere år har vi suppleret weekenderne med en sommerfrokost, der går på skift mellem os ligesom weekenderne. Vi opsparer 200 kroner om måneden på en bankkonto. Da vi startede opsparingen, var det P.Ø.K., brandvæsenets personaleøkonomikontor, der ordnede alt, og man kunne endda optage et lån til en meget lille rente. Dette økonomikontor er også sparet væk. Vi inviterer også holdet til sølvbryllupper, guldbryllupper og runde fødselsdage, som nu er kommet op i 75-års-klassen. Tørsten er blevet lidt mindre, og sengen lidt tidligere, men brandmandshistorierne er ikke blevet dårligere. God arbejdsgejst og hilsen fra 1958-holdet Fra venstre. 103 Gunner Godballe 317 Erik Jeppesen 581 Bent Wenneberg 593 Christian Holm Hansen 595 Allan Hansen nr. 3 / August 2007 /

13 The VIKING advantage Når hvert liv tæller... VIKINGs branddragter bruges af brandmænd i hele verden. Vi kan leverer alt fra nyudviklede dragter med specialfunktioner til standardmodeller i forskellige materialer. Alle vores branddragter opfylder naturligvis de internationale krav til varme- og flammebeskyttelse som f.eks. EN469 og NFPA. Vores omfattende servicepakke og internationale erfaring sikrer det størst mulige udbytte af dit brandudstyr. Kontakt os for yderligere information eller se vores sortiment på Mød os på Beredskabschefernes Årsmøde. Vi er udenfor på stand RS VIKING LIFE-SAVING EQUIPMENT A/S Saedding Ringvej 13. DK-6710 Esbjerg V. Denmark Tel Fax Brandmanden_H148xB209.indd 1 03/07/08 11:19:02 Din nye kollega? Bliv vikar i sundhedsvæsenet Er du ambulanceassistent, ambulancebehandler niveau to eller tre, eller elev som har afsluttet social- og sundhedsdelen af din uddannelse, er det dig vi skal bruge! Hospitaler over hele landet bruger i dag ambulanceassistenter og - behandlere på deres afdelinger med gode erfaringer. Du vil indgå i teamet på fx skadestuen, intensiv afd., almen medicinsk/kirurgisk afd. og på almen psykiatrisk afd. - åben og lukket. Du bestemmer selv! Som vikar i Adecco får du: - Attraktiv løn hver uge - Weekendtillæg fra fredag aften - Kilometerbetaling - Bonus for akutte vagter - Fordele i Adeccos personaleforening - Kurser, foredrag og sociale arrangementer Kontakt: Er det noget for dig? Ring til Susanne Jensen på tlf: eller send en til: susanne.jensen@adecco.dk og hør mere. 13 adecco.dk

14 LUFTAMBULANCER Den 30. maj drog 10 københavnske ambulancefolk til Niebøl for at se og høre om den tysk/danske luftambulance i det sønderjyske. Vi blev budt velkommen af luftambulancechef for Dansk Luftambulance A/S Leif Jørn Wiuff, der selv er helikopterpilot og har en fortid som bl.a. vagtcentralchef i Falck. Dansk Luftambulance A/S er et nonprofitselskab under Falcks redningskorps med det formål at fremme tanken om danske ambulancehelikoptere. Det er et utrolig visionært projekt, der allerede nu har resulteret i et samarbejde, hvor den tyske redningshelikoptertjeneste DRF i samarbejde med Region Syd flyver missioner over grænsen med både danske læger og danske ambulancefolk om bord. Vi fik herefter en gennemgang af forskellene i dansk og tysk præhospital tankegang ved overlæge Holger Armonies, der er leder af lægehelikopteren. Heldigvis har Holger en fortid i det danske sundhedsvæsen, hvilket gjorde, at det foregik på dansk. Det tyske sundhedsvæsen satser langt mere på akutlæger, og derfor har de ret begrænsede kompetencer hos ambulancebehandlerne, så på det punkt er vi langt foran. Vi måtte afbryde gennemgangen, da helikopteren landede for at tanke og derefter skulle videre på endnu en mission. Imens helikopteren tankede, viste Holger os helikopteren og gennemgik den udrustning, der var om bord. Vi fik lejlighed til at stille spørgsmål om, hvad de medbragte, og også hvad de ikke medbragte, for vi så alle hurtigt, at de f.eks. ikke havde spineboard om bord. Alt udstyr er nøje udvalgt efter vigtighed og vægt. Der bliver kun medtaget det absolut nødvendigste, og man gør utrolig meget for at nedbringe vægten, da hvert kilo, man tager med, reducerer operationsrækkevidden. Da helikopteren lettede igen, gik vi tilbage og talte om bl.a. de store forskelle, der er på dansk og tysk præhospital struktur. Vi fik her svar på det manglende spineboard, som skyldes to ting: Helikopteren arbejder altid sammen med en primærambulance, og ATLS/PHTLS er ikke så udbredt i Tyskland som i Danmark. Bemanding Bemandingen på de tyske helikoptere er 1 pilot, 1 HMS crew (paramediciner) og 1 læge med speciale i akutmedicin. I Tyskland har lægerne en særlig uddannelse til akutlæge, hvilket de danske læger med fordel kunne skæve til, da de fleste ambulancefolk kan fortælle sjove/ gruopvækkende historier om læger med total mangel på evner i optræden på skadesteder og evne til at behandle uden for de trygge hospitalsrammer. Piloterne skal have et stort erfaringsgrundlag, inden de kan flyve ambulancehelikopter, da det trods alt kræver stor dygtighed at sætte helikopteren ned i et villakvarter eller på en parkeringsplads, for helikopteren mister meget af sin fordel, hvis man lander alt for langt væk fra patienten. DRF har kun haft én dødsulykke igennem de sidste 20 år, hvor en pilot fik et ildebefindende og derfor styrtede ned. I USA til sammenligning mister man hvert år helikoptere og besætninger bl.a. fordi man ikke stiller så høje krav til besætningerne, men også fordi man tager større chancer, da det amerikanske system kun udløser betaling, når helikopteren transporterer patienten. Hvis helikopteren skal kunne operere om natten, skal der være 2 piloter, og der skal flyves instrumentflyvning. Ved natflyvning landes der på allerede udpegede mødepunkter, hvilket gør, at patienterne skal omlades fra ambulance til helikopter igen mistes der meget af fordelen ved helikoptertransport. HEMS crew er en ambulancemand/paramediciner med en særlig uddannelse, da det er ham, der udpeger landingspladser og bistår piloten med vejfinding, start og landing og på skadestedet bistår han lægen med behandlingen. Det betyder, at ud over at de rent ambulancemæssige færdigheder skal være i orden, og man skal have stor skadestedserfaring, skal man kunne tilegne sig viden om flyvetekniske ting og meteorologi. Dansk model? Den tyske ambulancehelikoptertjeneste flyver både til traumer, sygdom og intrahospitale overflytninger, i modsætning til f.eks. HEMS i London, der næsten udelukkende flyver til traumer. Der er meget store nationale forskelle på, hvordan man udnytter ambulancehelikoptere. En udnyttelse på niveau med den tyske ville gøre, at Danmark skulle dækkes af 8 til 10 helikoptere, men konceptet fra Niebøl og uddannelsen lader sig næsten direkte kopiere. Et realistisk bud vil være, at der kommer 4 helikoptere

15 LUFTAMBULANCER prisen ligger på 100 mio. kr. årligt. Til sammenligning koster en døgndækkende paramedicinerambulance 5,6 mio. kr. man kan altså få 18 ambulancer (også efter mørkets frembrud) for de samme penge. Det er min overbevisning, at der kommer en landsdækkende ambulancehelikoptertjeneste. Med 4 til 5 helikoptere og uden de snævre fagpolitiske briller på vil det i randområderne også kunne redde både liv og livskvalitet, men overvejelsen bør være, hvor man får mest ud af de mange penge. Der er mit lod hos paramedicinerambulancerne, hvis man skal vælge det ene frem for det andet. Vi kommer heller ikke til at skulle vænne os til helikoptere på Kongens Nytorv, da helikopterne først vil komme hurtigere frem end primærambulancerne på vej ved afstande over 16 km. Den nordlige del af Region Hovedstaden vil med nogen fordel kunne dækkes af helikoptere, som kunne erstatte akutlægebilen i Hillerød. Der vil også være meget at spare af liv og livskvalitet i Jylland, hvor der er langt til specialerne på de store hospitaler i Århus, Aalborg og Odense. Den faglige udfordring Jeg mener, vi fagligt skal arbejde for at få lavet en landsdækkende uddannelse af ambulancebehandlere til HEMS crew en godkendt overbygning med de kompetencer, der er nødvendige både behandlingsmæssigt og flyveteknisk. Der er næppe tvivl om, at sygeplejerskerne vil gøre krav på pladserne, og det er derfor, vi skal arbejde på at få anerkendt uddannelsen, så det en gang for alle bliver slået fast, at HEMS bemandes af ambulancefolk, ligesom det ikke længere er til diskussion, at ambulancer bemandes af 1789-uddannede (ambulancebekendtgørelsen) reddere. Vi har et legitimt krav på de pladser, da vi som faggruppe har en stor erfaring i at arbejde under særlige forhold, herunder samarbejde med andre enheder som brand, primærambulancer og politi. Også erfaringen med arbejdet i det snævre bårerum giver ambulancefolkene en fordel, som står i skarp kontrast til de lyse og åbne operationsstuer, som er anæstesisygeplejerskernes domæne. Sygeplejerskerne besidder en lang række kompetencer, som jeg til fulde anerkender, men tiden er også inde til, at de anerkender, at de ikke hører hjemme i det præhospitale miljø, hverken i ambulancer, helikoptere eller akutbiler. Vi bør i samarbejde med de øvrige inden for det præhospitale miljø arbejde på at få ændret 1789, da der efter min mening nu er 3 elementer, der skal til for at gøre den tidssvarende. 1) En overbygningsuddannelse til HEMS crew. 2) En uddannelse til STT-assistent, grønt bud, eller hvad man vil kalde det, for at sikre den nødvendige kvalitet i den liggende ikke-behandlingskrævende sygetransport. 3) Kompetenceløft til alle niveau 2-behandlere, kendt som niveau 2½, der gør, at den almindelige primærambulance kan løfte størstedelen af de almindelige opgaver, de disponeres til. Anders Villadsen næstformand BKK FAKTABOKS: Lægehelikopteren i Niebøl har fløjet i Danmark siden 1. april Ca missioner om året, heraf ca. 100 i Danmark. Flyvetid: fra solopgang til solnedgang. Type: BK-117 (Eurocopter) (2 jetturbinemotorer med hver 750 hk). Vægt: kg. Rækkevidde: 500 km. Hastighed: 240 km/t. 50 km s radius på 15 minutter, 80 km/21 min. inkl. reaktionstid. Hele Sjælland kan nås på ca. 25 min. med en helikopter placeret i Tune ved Roskilde. Tid fra alarm til take-off: 120 sekunder (normalt 60 sekunder) ved primær-missioner ved sekundær-flyvninger 15 minutter. Der er i øjeblikket tilknyttet 3 danske reddere som HEMS crew member (HCM). LINK OM LUFTAMBULANCE: Dansk luftambulance: falck.dk HEMS LONDON: prehospital2008.dk 15

16 FORFLYTNINGSINSTRUKTØRER Forflytningsteknik skal reducere antallet af skader Københavns Brandvæsen uddanner nu ambulanceinstruktørerne og ambulancemestrene til forflytningsinstruktører, så de kan udbrede deres viden om forflytning til alle ambulancereddere. Formålet er at understøtte indsatsen med at forebygge skader ved tunge løft. Vicebrandchef Søren Brydholm er hovedansvarlig for projektet i Københavns Brandvæsen. Vi spurgte ham: Vicebrandchef Søren Brydholm Hvorfor sættes dette projekt i gang? Projektet er en naturlig fortsættelse af det fokus, vi har haft på arbejdsmiljøet i ambulancetjenesten. Det handler om at mindske de skader, vi ved, ambulanceredderne får. Vi har allerede gjort meget for at imødegå problemet ved at indkøbe løftepuder, trappestole og nye bårer. I efteråret 2007 fik ambulanceinstruktørerne og ambulancemestrene et grundkursus i forflytning. Nu tager vi det næste skridt og uddanner dem til forflytningsinstruktører, så de kan undervise alle reddere på den faglige efteruddannelse. Målet er at mindske omfanget af skader både de akutte og dem, der opstår som følge af langtidsbelastninger ved tunge løft. Hvordan kommer den enkelte redder til at mærke gevinsten ved den nye forflytningsteknik i hverdagen? Den enkelte redder skulle gerne mærke en nedsættelse af belastningen i løbet af dagen. At han ikke bliver så træt og undgår de efterhånden sjældnere, men trods alt forekommende, skader og smerter efter endt arbejde. Håbet er, at kombinationen af hjælpemidler og forflytningsteknikken giver en så mærkbar effekt, at den enkelte får en bedre fysisk trivsel i hverdagen. En sidegevinst ved at bruge forflytningsteknikkerne er, at det også reducerer belastningen på patienterne. Så det er til glæde og gavn for alle. Hvad betyder det udadtil i forhold til offentligheden? Udadtil viser vi, at vi er en virksomhed, der lægger vægt på arbejdsmiljøet, og at vi tager vores medarbejderes ve og vel alvorligt. Vi ønsker at bevare brandvæsenets gode omdømme, både i forhold til vores borgere og i forhold til nuværende og kommende medarbejdere. På sigt kunne jeg godt forestille mig, at det også bliver udbredt til vores brandfolk, som assisterer ved bæring af patienter og transporterer tilskadekomne, f.eks. bevidstløse røgforgiftede. At reducere den fysiske belastning i hverdagen vil forhåbentlig også have en positiv effekt på sygefraværet. Hvilke udfordringer ser du i forbindelse med projektet? Det kan være en udfordring, at vi skal sikre os, at de ansatte på institutionerne har forståelse for, at ambulanceredderne kan anvende de hjælpemidler, der måtte være på stedet, f.eks. personlifte. Jeg ser desuden en udfordring i, at det er meget op til den enkelte redder at inkorporere de nye teknikker i hverdagen. Der findes ingen skræddersyet formel på, hvordan man skal udføre et bestemt løft. Når man foretager et løft, vil det være en kombination af teknikker og brug af hjælpemidler, og det skal man øve sig på. Den enkelte redder skal selv arbejde med, hvad der passer ham bedst. Og det er så den næste udfordring: Redderne skal huske at bruge teknikkerne også når det går stærkt, og man skal tage en hurtig beslutning. Jeg er dog ikke så bekymret for, at det bliver glemt i en travl hverdag. Bevidstheden om, at det er vigtigt at passe på sig selv, er langt mere udtalt i dag, end den var før, og jeg er sikker på, at ambulanceredderne vil tage det til sig fordi det virker. Hvordan bliver der støttet op om projektet i forløbet, så det bliver forankret? Alle ambulanceinstruktører og ambulancemestre bliver uddannet til forflytningsinstruktører, så de kan udbrede deres viden til alle ambulancereddere, blandt andet som undervisere på reddernes faglige efteruddannelse. Her har de også mulighed for at følge op på, hvordan det går med brugen af teknikkerne. nr. 6 / december 2003 /

17 FORFLYTNINGSINSTRUKTØRER Derudover vil vi gøre meget for at formidle projektet både internt og eksternt. Det betyder, at vi inddrager lederne, formulerer en forflytningspolitik og laver indslag i vores videoavis til august. I forhold til offentligheden vil vi blandt andet fortælle om det til personale på plejehjem og hospitaler, så de er forberedte på, at vi gør tingene på en anderledes måde. Vi har allerede gjort en del ud af at informere, og Søren Knap, faglig leder for Ambulance, og Martin Juul Winkel-Jensen, redder og sikkerhedsrepræsentant, har sammen med Annemette Eskesen fra Arbejdsmiljø København, som er overordnet projektleder i forhold til samarbejdet med Falck og BAR Transport og Engros, lagt et stort stykke arbejde i at få sat projektet ordentligt i søen i brandvæsenet. Hvem står bag projektet? Uddannelsen af forflytningsinstruktører sker som led i et større projekt i samarbejde med Falck. Projektet medfinansieres af BAR Transport og Engros og udføres af konsulenter fra Arbejdsmiljø København. Projektet varer til og med I Københavns Brandvæsen er det chef for Uddannelsescenteret Klaus Glundø, faglig leder for Ambulance på Uddannelsescenteret Søren Knap og vicebrandchef Søren Brydholm, der er ansvarlige for projektet. Nærmere oplysninger om projektet kan fås ved henvendelse til: Søren Knap, telefon , sorkna@okf.kk.dk Søren Brydholm, telefon , sorbry@okf.kk.dk Hvad sker der nu? Til september vil ambulanceinstruktørerne og ambulancemestrene blive uddannet til forflytningsinstruktører. Herefter skal de undervise alle reddere i forflytning og brug af hjælpemidler på den faglige efteruddannelse i løbet af efteråret 2008 og foråret Der udsendes invitation til uddannelsen. Af invitationen vil program samt nøjere tid og sted fremgå. Ledelsen i Københavns Brandvæsen vil modtage en invitation til et særskilt lederseminar i efteråret 2008, hvor der vil være fokus på ledelsens rolle og deres ideer til at gøre forflytningsinstruktørordningen virksom. 17 Af Anne Holten Kommunikationskonsulent, Københavns Brandvæsen

18 SENIORNYT 8 nr. Sommerudflugten 2008 til Gyrstinge Skovkro var igen en succes. Vejret var godt; det var, som vi havde bestilt det solen skinnede hele dagen, og det er jo ret væsentligt for en vellykket dag. Vi var 104 deltagere på turen, og vi startede kl. 10 fra Ingerslevsgade i 2 busser. Derefter samlede vi flere gæster op på Dæmningen og på tankstationen på motorvejen ved Roskilde, og så blev kursen sat mod Tadre Mølle i Elverdamsdalen, hvor vi i det gode vejr holdt en velfortjent formiddagspause ved kassereren Bent Wennebergs mobile bar. Elverdamsdalen har siden middelalderen, fra Soderup i syd til Tempelkrogen i bunden af Isefjorden, rummet en spændende fortælling om vandkraftens tidligere betydning for de gamle møller. Flere af de tidligste mølleanlæg tilskrives sandsynligvis den nu nedlagte landsby Aastrup og senere herregården Aastrup (kendt fra tallet), hvor stensatte render, dæmninger og møllesøer i dag vidner om mindst 4 møller. I godsets nærområde er der kortlagt 13 vandmøller, foruden de 5 møller ved Vintre Møller i en paralleldal nordvest herfor. Tadre Mølle er i dag den eneste bevarede og ligger smukt og idyllisk placeret på den østlige dalside. Vandmøllen er grundlagt allerede i 1300-tallet og var fra 1405 og indtil reformationen i 1536 ejet af den katolske kirke i Roskilde som underhold for en præst, der passede et af domkirkens mange altre. Efter reformationen blev møllen krongods og senere en af Aastrups mange møller. I 1674 overtog Sonnerupgård Gods møllen, som ejede den helt frem til / August 2008 / Kl var vi fremme ved kroen, og her var der dækket op med en fantastisk buffet bestående af mange forskellige kolde og lune retter, og til kaffen var der stillet en dessertbuffet klar. Efter kaffen spillede Grovbollebanden op til dans, og der var godt besøg på dansegulvet, men der var også mulighed for at sidde udenfor og nyde det gode vejr. Da musikken holdt en pause, var det tid til at overrække den traditionelle gave til ældste deltagende gæst, som denne gang var Henry Knudsen 292 (Nuser), og den blev overrakt af næstformand Erik Christensen. Kl var arrangementet slut, og vi forlod stedet i god ro og orden, og efter igen en hyggelig dag kørte busserne os tilbage til København.

19 SENIORNYT Vintersæsonen fortsætter med fredagsmøder, som starter kl. 10 og slutter kl. 14. Det første møde er fredag den 17. oktober i kælderen i FOA1, og de efterfølgende 2 møder er så fredag den 14. november og fredag den 12. december. På mødet i december bliver der som sidste år arrangeret julefrokost til rimelige penge, men det vil blive beskrevet nærmere i oktober i Brandmanden. Fødselsdage i september og oktober 2008: 2. september: Kurt Wilken, Ingolfs Alle 29, 2300 København S, 85 år. 2. oktober: Knud Jacobsen (46), Almegårds Alle 2, 1. th., 2770 Kastrup, 85 år. 5. oktober: Ib Schmidt, Olufsvej 34, 2100 København Ø, 70 år. Efterårsfesten 2008 Efterårsfesten afholdes denne gang ikke i Amager Selskabslokaler. Bent Andersen, som har drevet forretningen igennem mange år, har valgt at stoppe og gå på pension, og det er vel forståeligt nok. Festen afholdes i år tirsdag den 4. november 2008, og det bliver denne gang med bus, hvor vi kører direkte til bestemmelsesstedet uden stop, da vi går ud fra, at vejret i november måned ikke egner sig til indtagelse af forfriskninger i det fri ved kassererens mobile bar. Bestyrelsen har besluttet at afholde festen på Gyrstinge Skovkro, hvor vi var på vores sommerudflugt. Her blev vi så rigeligt og godt betjent, at vi mener, den godt kan fortjene en gentagelse. Programmet udsendes først i oktober måned. Kontingentopkrævningerne er udsendt, og vi henstiller til, at kontingentet bliver betalt snarest. Der er enkelte i restance, men det ser vi som en forglemmelse. Skulle tilfældet virkelig være, at man gerne vil udmeldes af Seniorklubben, så gør os den tjeneste at kontakte kassereren. Er tilfældet derimod, at man gerne vil være med i fællesskabet i Seniorklubben, så skal kassereren også kontaktes, eller mød op til vores hyggelige fredagsmøder, der som beskrevet starter i oktober i FOA1 på Vilhelm Thomsens Alle 9 i Valby. Brandfolkenes Organisations hjemmeside: Brandfolkenes Organisation har nu etableret sin egen hjemmeside, så fremover vil du kunne læse Seniorklubbens meddelelser både i Brandmanden og på hjemmesiden. Det kræver naturligvis, at du har en computer med adgang til internettet. 19 Kom og vær med i Seniorklubben. Det kan være, at du har været pensioneret i flere år, men det er ingen hindring. Vi er 195 medlemmer gamle kollegaer, der har det rigtig hyggeligt. Prøv at lægge vejen forbi Vilhelm Thomsens Alle 9 i Valby på en af de nævnte fredage i efteråret, og tag gerne en anden tidligere kollega med. Husk! Hvis du er kommet i besiddelse af en computer og er tilsluttet internettet, så send din adresse til mig på spsp@ishoejby.dk. Sven Præst

20 Brandfolkenes Organisation Vilhelm Thomsens Allè Valby ID nr Tekst og billeder: Videogruppen 218 Død flodhesteunge i ZOO Pionertjenesten måtte hjælpe dyrepasserne i Københavns Zoologiske Have. En drægtig flodhest havde født en unge i flodhesteanlæggets bassin. Fødslen foregik om natten og en flodhesteunge kan ikke svømme. Derfor er normal procedure, at flodhestemoderen puffer sin nyfødte unge op på land straks efter fødslen men det skete, af ukendte årsager, ikke i dette tilfælde. Pionererne sendte to dykkere i bassinet og bjærgede den døde unge op på land, hvor dyrepasserne overtog den døde flodhesteunge.

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang Februar Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang 2015 Formand Allan Larsen E-mail: smv1978@mail.dk Tlf.:3053 9635 Næstformand Lars Christiansen E-mail: info@larsvognmand.dk Tlf.:2166 6987 Kasserer Mette

Læs mere

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG SUPERVETERANERNE NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG 6 Så gik den første halvdel af sæsonen, og det er blevet til flere nederlag end sejre, men en stigende formkurve fortæller os, at vi i efteråret helt sikkert vil

Læs mere

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011.

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Region Hovedstaden Årsberetning 2011. Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Regionsårsmødet i kreds Vestegnen fredag den 23. marts 2012. Så har Region Hovedstaden været i gang

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Nyhedsbrev Nr. 1-2011

Nyhedsbrev Nr. 1-2011 Nyhedsbrev Nr. 1-2011 Ildløstjenesten AIA Kørsel Oprindeligt skulle AIA-aftalen have været genforhandlet i starten af marts. Vi har dog måttet konstatere, at ledelsen slet ikke har levet op til det, der

Læs mere

URBAN SHIELD En beretning af Ambulancebehandler Lasse Gustafson og Ambulancebehandler Søren Knudsen. Projektet er støttet af

URBAN SHIELD En beretning af Ambulancebehandler Lasse Gustafson og Ambulancebehandler Søren Knudsen. Projektet er støttet af URBAN SHIELD 2015 En beretning af Ambulancebehandler Lasse Gustafson og Ambulancebehandler Søren Knudsen Projektet er støttet af Indledning I året 2014 søgte Lasse Gustafson og Søren Knudsen Falcks kompetencefond

Læs mere

En fortælling om drengen Didrik

En fortælling om drengen Didrik En fortælling om drengen Didrik - til renæssancevandring 31. maj 2013 - Renæssancen i Danmark varede fra reformationen i 1536 til enevælden i 1660. Længere nede syd på særligt i Italien startede renæssancen

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Bilag 4: Mailkorrespondance

Bilag 4: Mailkorrespondance Bilag 4: Mailkorrespondance 1. december 2014 kl. 13.12 Kære, Tak for at vil give dig tid til dette. Jeg har fået din mail fra XXXXXX, som jo er hjælper for mig. Jeg vedhæfter vores projektrapport i sin

Læs mere

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Dirigent. Lasse takkede for valget og satte mødet i gang med at konstatere

Læs mere

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 1. Information om medlemsweekend år 2010 Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 Så nærmer sig tiden som mange af os har glædet os til et helt år hvor vi skal mødes igen

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Oversigt over arrangementer i resten af 2015 mm. Torsdag den 25. juni 2015 tur til Vestkysten Den 13. 20 august 2015. Tur til Skotland Fredag den 2. oktober 2015.

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

2. juni 2015. "Hvidbog" - navngivning af 60-fællesskabet.

2. juni 2015. Hvidbog - navngivning af 60-fællesskabet. "Hvidbog" - navngivning af 60-fællesskabet. Den politiske styregruppe besluttede på sit møde den 27. maj 2015 at sende navnet på &0- selskabet i høring. Orienteringen blev lagt projektets hjemmeside samt

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Et styks påkrævet rejsebrev.

Et styks påkrævet rejsebrev. Et styks påkrævet rejsebrev. Beordret fra Andreas, Buster og Jørgen. Det er ikke med min gode vilje at jeg skriver dette rejsebrev, men alle i der hjemme skal have lov til at læse, hvad jeg render og laver

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7

Skolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

Helenenyt. Nr. 10 (oktober - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 10 (oktober - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 10 - oktober 2013 Helenenyt Nr. 10 (oktober - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email:

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Beretning Generalforsamling den 23-01-2015

Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Velkommen til den årlige generalforsamling. Sang nummer? Jeg vil starte med at ønske tillykke til Erik Scherdetzki med 40 år og optagelse som æresmedlem, Morten

Læs mere

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre? Interviews og observationer fra MOT-sammen 2018 Indhold Interview 1...1 Interview 2:...2 Interview 3:...4 Interview 4:...5 Interview 5...6 Interview 6:...8 Observationer:...9 Interview 1 Informant: Mand,

Læs mere

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909.

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Disse kort og breve har jeg fået lov til at afskrive og offentliggøre af Gert Sørensen, som har fået dem af

Læs mere

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne 1. Så sad jeg og lyttede, alt hvad jeg kunne Nå for søren! Man kan komme til Cuba for 6000 kr. Cæcilie: 6000? Cæcilie: Jeg var på Cuba i sommer, så betalte jeg 7000. Nå, jeg har faktisk også tænkt på at

Læs mere

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Startet kl. 20.25 afsluttet kl. 21.10. Der var 21 medlemmer der deltog, inklusiv medlemmerne i bestyrelsen. Valg af dirigent Per Larsen Beretninger Formand

Læs mere

Karneval i Aalborg Øst

Karneval i Aalborg Øst Karneval i Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Juni BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens hjemmeside under DUS, hvor alle månedens billeder ligeledes kan ses Læs om Karneval i Aalborg

Læs mere

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer Bårehold i felten Uddrag af noter fra observationer 1: Vi får et kald til Holst Camping-området, og springer i bilen. Det er en ung pige, de har svært ved at komme i kontakt med. Vi får et fix-punkt at

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG. Broarbejde

NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG. Broarbejde ODENSE SEJLKLUB KLUBNYT NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG Broarbejde Det store projekt skrider godt frem og de nye flydebroer ligger allerede og flyder i havnen. Ikke på den rigtige plads men vi kan da se

Læs mere

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver:

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Tak for jeres arbejde med at ajourføre slægtsregnskabet. Jeg kan fortælle, at vores mor 6.7. Else Kirstine (Stinne)

Læs mere

Afskrift af Facebook-korrespondancen mellem Jørgen Grandt og Rene Petersen

Afskrift af Facebook-korrespondancen mellem Jørgen Grandt og Rene Petersen Side 1 af 5 Afskrift af Facebook-korrespondancen mellem Jørgen Grandt og Rene Petersen JG skrev 7.3.2009 kl. 23:55 Hej Jeg må virkelig sige, at du har haft den store saks langt fremme og i brug på mine

Læs mere

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets Formand Thomas Auens Laursen samlede for tre år siden nogle gamle venner, der havde lagt fodbolden på hylden. I dag er der 55 seniorspillere i klubben. DEN NY KLUB HAR IKKE HAFT TILGANG FRA DEN EKSISTERENDE

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder DANSK ARBEJDER IDRÆTSFORBUND IFs Idræt for sindet - siden 1996 Få alle med Mange mennesker med psykiske vanskeligheder dyrker efterhånden idræt

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Klubnyt efterår 2014.

Klubnyt efterår 2014. Sommeren er forsvundet og vi er godt i gang med den sidste del af året, vi er sidst i oktober og der er kun 2 måneder til jul, så er vi igen på vej til sommer og nyt campingsæson. Det har været en forrygende

Læs mere

Alssund Y s Men s Club

Alssund Y s Men s Club Alssund Y s Men s Club Årgang 2015 2016 Udgivelsesdag den 14. oktober nummer: 4 Redaktør Inger-Lise Hansen E-mail: inger-lise@ilos.dk Jeg vil gerne modtage indlæg til bladet Hvornår var det nu det var?

Læs mere

Retsudvalget 2015-16 L 107 Bilag 4 Offentligt

Retsudvalget 2015-16 L 107 Bilag 4 Offentligt Retsudvalget 2015-16 L 107 Bilag 4 Offentligt Viborg d. 20 januar 2016 Til Folketingets Restudvalg Vedr. Høringssvar om den ændrede Knivlov Kære medlemmer af Retsudvalget Jeg er helt klar over at denne

Læs mere

Monica Post 2.A. Udveksling med Ellowes Hall Sports College November 2012

Monica Post 2.A. Udveksling med Ellowes Hall Sports College November 2012 Udveksling med Ellowes Hall Sports College November 2012 Annas og min rejse begyndte på Odense Banegård d. 17. november kl. 8. Selv om det var tidligt, var humøret højt, da vi satte kursen mod Kastrup

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Studietur til Medical Services

Studietur til Medical Services 2014 Studietur til Medical Services Anders Vikke Falck 1. Indledning Efter at have fået tildelt Erik Falcks studielegat faldt valget på at besøge Medical Services LTD. Medical Services er en engelsk virksomhed,

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Juni - juli - august 2018

Juni - juli - august 2018 Juni - juli - august 2018 I dette nummer: Forstanderens hjørne Loppemarkedsfesten AC holder kaffehygge i gården Æggekast på Strandvejen AC på cykeltur AC på Moesgaard Strand Sner det om sommeren? Petanque

Læs mere

Stævneavis nr. 4. BF Stævne 2012. 7-9. september 2012. I denne stævneavis:

Stævneavis nr. 4. BF Stævne 2012. 7-9. september 2012. I denne stævneavis: Stævneavis nr. 4 BF Stævne 2012 7-9. september 2012 I denne stævneavis: Vi savner dig savner du et hold? Forhåndstilmelding du kan sagtens nå det endnu Fælles transport Hvor skal vi sove? > Lej en madras

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Kære forældre! Hej SFO. Hej Minu ser. Fredag den 29. juni 2012

Kære forældre! Hej SFO. Hej Minu ser. Fredag den 29. juni 2012 Kære forældre! Fredag den 29. juni 2012 Dette bliver det sidste ugebrev i dette skoleår. Onsdag aften havde vi den traditionelle dimissionsfest for 9. klasse og deres familier. En rigtig dejlig aften med

Læs mere

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark.

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Frederiksberg December 2012 Formanden vil gerne starte med at sige STORT TAK til alle de medlemmer som har deltaget i at hjælpe til med alle mulige

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Tidligere elever fortæller:

Tidligere elever fortæller: Tidligere elever fortæller: Hej! Så skriver Anna Andersen igen. Nu er 2. g ved at være forbi. Mange mener, at 2. g er det hårdeste år på gymnasiet, men jeg synes det har været til at overkomme. Der har

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

NR. 23 OKTOBER 2011 ÅRGANG

NR. 23 OKTOBER 2011 ÅRGANG SUPERVETERANERNE NR. 23 OKTOBER 2011 ÅRGANG 6 Kære Siggi Nu nærmer tiden sig til at vi skal skifte formand, derfor vil jeg gerne på holdets vejne sige rigtig mange tak for de 20 år der er gået med dig

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Øvelse 1-20: Øvelse 21-29: Øvelse 30-34: Øvelse 35-39: Øvelse 40-44: Øvelse 45-49: Øvelse 50-59: Øvelse 60-85: Der sættes komma efter ledsætninger, jf.

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Sæsonen 2009/2010 nærmer sig nu hastigt afslutningen. Det har været en sæson med blandet følelser og jeg vil derfor i denne beretning over seniorernes

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015 Grundlovsdag. Skolen har lukket Grundlovsdag, fredag den 5. juni. SFO har derfor åbent fra 06.15 til 12.00, idet der kun er tale om en ½ arbejdsdag/fridag! Husk i øvrigt at 5. juni også er Fars dag! Travl

Læs mere

Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 1. september 2013 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, 2000 Frederiksberg.

Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 1. september 2013 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, 2000 Frederiksberg. REGION HOVEDSTADEN Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 1. september 2013 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, 2000 Frederiksberg. Tilstede: Carsten Lind Olsen, Kirsten Nielsen,

Læs mere

En lille opdatering på året som snart er brugt op!!

En lille opdatering på året som snart er brugt op!! En lille opdatering på året som snart er brugt op!! Så har vi næsten slidt endnu et år op, og vi vil lige lave et lille tilbageblik på året, som har mindre end 2 måneder tilbage. Bestyrelsen har i året

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 47 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Juli 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Sølager - Kulhuse 1 Præstø Havn 2 Sofiero 2-3 Samsø 4 Fotodag 4 Højeruplund

Læs mere

Nyhedsbrev sommer 2015.

Nyhedsbrev sommer 2015. Nyhedsbrev sommer 2015. Formandens klumme Æ bådslæw. Laksen Aktiviteter. Sommeren eller mangel på samme, er over os! Og aktiviteterne burde køre i højeste gear. Vi må erkende at vejret har begrænset et

Læs mere

Gentofte-Vangede IF seniorklubs generalforsamling.

Gentofte-Vangede IF seniorklubs generalforsamling. Gentofte-Vangede IF seniorklubs generalforsamling. Referat af ordinær generalforsamling den 23 juni 2016 Sted : Gentofte-Vangede IF`s lokaler Mosebuen 28B 2820 Gentofte Fremmødte : 17 deltagere plus bestyrelse

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Brugerrådets beretning for

Brugerrådets beretning for Brugerrådets beretning for 2015 2016 Så er der igen gået et år og det har været spændende og udfordrende. Det der har fyldt mest i det år, der er gået er nok byggeriet. Vi startede allerede for et år siden,

Læs mere

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget LFS Rosenvængets Alle 16 2100 København Ø Telefon 35 44 45 46 Telefax 35 44 45 99 E-mail: lfs@lfs.dk Web: lfs.dk Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget Landsforeningen for Socialpædagoger

Læs mere

Der var engang. http://www.genealogy-samsoe.dk/ 2 www.regionmidtjylland.dk

Der var engang. http://www.genealogy-samsoe.dk/ 2 www.regionmidtjylland.dk Præhospital behandling Region Midt Ambulance, Akutlægebil, Lægehelikopter Erika Frischknecht Christensen, lægelig chef Præhospitalet www.regionmidtjylland.dk Der var engang http://www.genealogy-samsoe.dk/

Læs mere

Agility udvalget i kreds 6

Agility udvalget i kreds 6 Referat fra årsmødet i agility, kreds 6, onsdag, den 16. nov. 2011 i Fakse Ulla Vest bød velkommen til de godt 36 fremmødte. Deltagerne kom fra Maribo, Køge, Fakse, Holbæk, Guldborgsund, Vordingborg, Nykøbing

Læs mere

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine.

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Swiss Alpine 2010. Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Brian er min kollega i IBM og Lise har jeg kendt gennem 20 år.

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 48 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Oktober 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Rørsnæs 1-2 Flygrakan 2-3 Bakken Lukket 3-4 Bestyrrelsen 5 Malerklemmen

Læs mere

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse FÅ DEL I TIDEN Hvorfor fastholde traditionelle vagtplaner og arbejdstider, hvis medarbejdere, brugere og ledelsen kan opnå fordele med nye, lokale aftaler om arbejdstiden. Arbejdstidsaftaler som kan skabe

Læs mere

En måned i Borås. Jan Tegner Christensen SEP01A

En måned i Borås. Jan Tegner Christensen SEP01A En måned i Borås Det var splittede følelser, jeg stod med på Københavns hovedbanegård, den dag jeg skulle af sted. På den ene side skulle jeg forlade min kone og mit snart tre årige barn i en hel måned,

Læs mere

TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV FEBRUAR 2016. Kære alle,

TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV FEBRUAR 2016. Kære alle, TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV FEBRUAR 2016 Kære alle, Så er det februar måned, og det er allerede blevet lysere til omkring kl. 17.00, helt vidunderligt, når man skal nå hjem og gå med

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 4. Årgang nr. 28 september / oktober 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax:

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax: N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 27. juni 2008 Kære 9. årgang. Vi skal sige farvel til jer og I skal sige

Læs mere

4. delanalyse - nedetider, mobiliseringstider og introduktion til vægtkrav Version 2

4. delanalyse - nedetider, mobiliseringstider og introduktion til vægtkrav Version 2 Afdeling: Sundhedsplanlægning Sags nr.: 18/5510 Dato: 29. maj 2018 Analyse af det præhospitale område 4. delanalyse - nedetider, mobiliseringstider og introduktion til vægtkrav Version 2 4. delanalyse

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

Ordblindhed. Mine erfaringer med det at være ordblind, samt undervise ordblinde. Hvad er ordblindhed, og kan man gøre noget ved det?

Ordblindhed. Mine erfaringer med det at være ordblind, samt undervise ordblinde. Hvad er ordblindhed, og kan man gøre noget ved det? [deadline mandag kl. 8.30] Det Søde Hjørne er navnet på vores arbejdende værksted. Vi kaster os ud i at producere bolsjer, karameller, konfekt og andre sukrede sager, som på basaren vil blive solgt i gennemsigtige

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Mushemba Foundation. Trinity Skolen: Kære Venner af Mushemba Foundation og Trinity Skolen,

Mushemba Foundation. Trinity Skolen: Kære Venner af Mushemba Foundation og Trinity Skolen, Trinity Skolen: Kære Venner af og Trinity Skolen, Så står sommeren så småt for døren, og dermed er det også tid til årets 2. nyhedsbrev fra os. Juli 203 Der sker hele tiden nyt i takt med at tiden går.

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse.

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Svømmeklubben MK 31, K1 Træningslejr uge 7, 2013 Palma, Mallorca Lørdag 9/2-13 Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Pga. bagage

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-)

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-) Aarhus 1900 CÆCILIE Jeg er 24 år og kommer oprindeligt fra Aalborg, hvor jeg har læst idræt i et år på Aalborg Universitet. Jeg følte for at prøve noget nyt, og jeg valgte at tage overlov fra studiet for

Læs mere

ÅREBLADET. Læs inde i bladet... Formandens hjørne Julemaddag Rospinning Gåtur og Gløgg Aktivitetskalender

ÅREBLADET. Læs inde i bladet... Formandens hjørne Julemaddag Rospinning Gåtur og Gløgg Aktivitetskalender ÅREBLADET Medlemsblad for Faaborg Roklub Nr. 11 Nov. 2015 34. årgang Læs inde i bladet... Formandens hjørne Julemaddag Rospinning Gåtur og Gløgg Aktivitetskalender Faaborg Roklub, tlf. 62 61 07 71, www.faaborg-roklub.dk

Læs mere

Ilse Wilmot. Ilse Wilmot. over LEVE MED EN ALKOHOLIKER. - mit liv med Jacob Haugaard GADS FORLAG

Ilse Wilmot. Ilse Wilmot. over LEVE MED EN ALKOHOLIKER. - mit liv med Jacob Haugaard GADS FORLAG Ilse Wilmot AT over LEVE MED EN ALKOHOLIKER GADS FORLAG Ilse Wilmot AT over LEVE MED EN ALKOHOLIKER - mit liv med Jacob Haugaard Ilse Wilmot At overleve med en alkoholiker mit liv med Jacob Haugaard Bogen

Læs mere

Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620.

Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620. Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620. Vi fik den midt i maj måned, og kunne lige nå en enkelt week-end på

Læs mere

Hejnsvig Jagtforening 2014/2015

Hejnsvig Jagtforening 2014/2015 Hejnsvig Jagtforening 2014/2015 Aktivitets program for Hejnsvig Jagtforening Foreningens årlige fællesjagt. Lørdag d. 6/12 2014 har vi vores årlige fællesjagt. Vi starter med morgenkaffe i det gamle klubhus

Læs mere

Så blev det efterår. Det er i hvert fald det datoen siger, men jeg satser nu stadig på at vi

Så blev det efterår. Det er i hvert fald det datoen siger, men jeg satser nu stadig på at vi Kære Alle på Veteranhjem Midtjylland i Aarhus Så blev det efterår. Det er i hvert fald det datoen siger, men jeg satser nu stadig på at vi kan få en masse timer med aktiviteter udenfor endnu. Det er ved

Læs mere

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie Kære oplægsholder Det, du sidder med i hånden, er en guide der vil hjælpe dig til at løfte din opgave som oplægsholder. Her finder

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2018 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 5. Årgang nr. 31 marts / april 2015 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar, marts,

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 98. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. Sponsorstøtte: Jeg synes at jeg i år gerne

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 11. Årgang nr. 60 jan. / feb. 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Susan Salomonsen, Aktivitetsmedarbejder Avisen

Læs mere