Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.
|
|
- Marcus Davidsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 2. Udgave juni 2013 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info. 06. marts Info nr. 04 Opsigelse turlister og nyt hæfte vdr. arbejdstidsregler og fortolkninger. 07. maj Info nr. 05 Godkendte turlister. 27. maj Info nr. 06 Kvalifikationsløn. DJ hovedbestyrelsen. Der blev afholdt hovedbestyrelsesmøde den 18. April. Mødet bar præg af den dårlige stemning imellem DJ og DSB. Under mødets indledning var der en meget lang drøftelse af hvordan det var mest hensigtsmæssigt at håndtere denne situation. Især lokomotiv personalets aftale om ændring af Ua indtjening gav problemer, idet den var kædet sammen med den nye overenskomst, som ikke var blevet igangsat til tiden, pga. konflikten med lærerne. Forbundet opfatter sammen med de øvrige fagforbund i DSB, situationen som meget vanskelig, idet DSB gør alt for at ødelægge det traditionsrige samarbejde, som historisk set er skabt trygge og rolige forhold på arbejdspladsen. Dette samarbejde ønsker man at styrke, for på denne måde at stå stærkere sammen i kampen mod de urimelige vilkår som personalet tilbydes i øjeblikket. Et forslag fra Sektion S-tog om at bevare deres områdegrupper når de bliver tilbageført til DSB, blev også drøftet på mødet. Flere fra grupper som ikke havde direkte konsekvenser af dette, blandede sig i debatten og bakkede op om dette ønske. Desværre ser det ud til at magtkampen fra før kongressen stadig pågår, hvilket er yderst uheldigt for forbundets fremtid. Hos vores kolleger fra LPO, var der dog også et ønske om at imødegå ønsket, idet der er tale om en meget stor gruppe af lkf som har andre opgaver end dem vi kender i DSB. I TPO er vi af den opfattelse at det vil være bedst for alle at vi integrerer S-togs revisorerne i TPO, som en selvstændig lokalgruppe. Her vil vi selvfølgelig i væsentlig grad benytte den ekspertise som forefindes i et konstruktivt samarbejde hvis det bliver sådan. Vi mener faktisk at vi står stærkere hvis vi er sammen. Det blev besluttet at DJ s lovudvalg skulle se på dette ønske i forhold til DJ s love. HSU. På det ordinære HSU møde den 5. april orienterede DSB om, at man ville fjerne en række personalegoder. Det drejede sig om kiropraktor/massage ordninger, socialrådgivere og lægekonsulenten. Indskrænkninger i fribefordring for pensionister samt indføre et totalt rygeforbud i DSB. Det gav anledning til nogle voldsomme meningsudvekslinger i HSU, og efterfølgende udsendte DJ et nyhedsbrev, hvor DSB blev anklaget for manglende vilje til samarbejde. Emnerne blev drøftet igen på et ekstraordinært HSU møde. Socialrådgivere og lægekonsulenten forsvinder og opgaverne bliver fremover varetaget af Falck Healthcare. En lille gruppe skal afdække området omkring kiropraktor og massageordninger, og komme med en indstilling til beslutning på HSU mødet i september. Indskrænkninger i fribefordring bliver en forhandling mellem organisationerne. Der indføres totalt rygeforbud på DSB s områder samt på perroner den 1. juli 2014, hvilket blev taget til efterretning af organisationerne. Der afholdes ordinært HSU møde den 23. maj.
2 OSU. Der er afholdt møde den 30. maj. Anders Eghus, som er direktør for den nye organisation Operation og Strategi, som nu også omfatter S-tog, meddelte blandt andet, at der nu er oprettet en afdeling, der skal se på, hvordan vi kan gøre tingene mere ens i hele virksomheden. Det bliver gjort meget forskelligt i dag. K14 bliver K13 der forlænges, og x lyn fortsætter som nu. Den store udfordring bliver indfasning af IC4, hvor der er planlagt med 11 sæt. Det nye rygeforbud blev drøftet, og holdningen var, at vi sikke skal have nogen forbud, hvis vi ikke vil håndhæve dem. Et tema på næste møde er information/kommunikation. Der skal laves et oplæg til mødet. EAMSU. Der blev blandt andet drøftet følgende på mødet den 18. marts: - Det undersøges om udkald i Flensburg kan ske på Tysk. - Det indstilles til Kommerciel at papirbilletter fjernes på landsplan., - Nye tjenesteure er ibrugtaget uden at være behandlet i arbejdsmiljøorganisationen, og urene er ikke synkrone. Der er lagt en instruktionsfilm på abc. - AC ønskede at MUSV afventede at stillingsbeskrivelserne blev færdiggjort, til hvilket ledelsen svarede at dette ikke er muligt. - Tidsplan for MUSV for det kørende personale ser fornuftig ud og referencegruppen indkaldes - Indstilling om ny rygepolitik på Kh blev godkendt. Dette kan vi så konstatere er blevet ændret igen. Følgende medarbejderspørgsmål blev ligeledes drøftet: - Ledelsens opbakning til medarbejderne ifm. TV2-sagen. Der blev udvekslet synspunkter omkring medieomtalen. Vores opfattelse af, at ledelsen ikke i tilstrækkelig grad havde bakket op om medarbejderne ifm. lønnen men derimod det modsatte, kunne man ikke genkende hos ledelsen - Ledelsens beslutning om tjenestefordelingens ændrede procedure ifm sygemelding (2 dage som udgangspunkt). Proceduren er indført dels for at de sygemeldte kommer hurtigere tilbage i egne ture i deres hold og også et værktøj til at reducere antallet af sygedage. Ledelsen var af den opfattelse, at dette var blevet drøftet på et strategiudvalgsmøde og fandt det besynderligt, at det også skulle drøftes i SU regi. - Stigende vold mod personalet. Vi ønskede at drøfte, hvad vi opfatter som et stigende problem omkring vold mod personalet. Ledelsen medgav, at der har været en stigning i antal tilfælde; men ikke i antal af sygedage. Tidligere ledelsesmæssige tiltag genbesøges som led i MTAPV handlingsplanen. Vi reflekterede over, hvorvidt der er sammenhæng mellem stigningen i voldsepisoder og personalets opfattelse af manglende ledelsesmæssig opbakning i forbindelse med presseomtalen. Strategiudvalget. Møde afholdt 19. April. På mødet blev der orienteret om følgende: Den 29. april tages der beslutning om at starte nyt udbud af nye salgsvogne. 70 plus option til et antal yderligere. Det forventes at forberedelserne til igangsætning af enmandsbetjening på de nye strækninger forløber planmæssigt, og at man bliver klar til tiden. Anette ønsker at der nedsættes en arbejdsgruppe, der ser på togpersonaleledernes fremtidige arbejdsopgaver, men dialog på nog-
3 le møder er tilstrækkeligt. Der bliver nu igangsat et udbud på at servicere automater i tog. Det vil ikke medvirke til at få Togservicekonceptet til at løbe rundt, og er efter vores opfattelse i strid med aftalen i IFO 13. Der bliver ikke afholdt nogen kvalifikationslønssamtaler, før der er lavet en aftale med DJ om Vi meddelte, vi betragtede det som aftalebrud. På næste møde kommer DSB med fakta fra de afholdte temadage. Planlægningsudvalget. Udvalget har haft fokus på turlisterne til K13.2. Det var bla. Her, at diverse dele af besparelsesaftalerne skulle indarbejdes. Dette betød bla. store udfordringer i forhold til at få skabt kørsel til Aalborg og Esbjerg. Flere tiltag blev drøftet, og det blev ret hurtigt besluttet, at det ville være hensigtsmæssigt at vende en stor del af børneguide kørslen, idet dette samtidigt ville betyde besparelser på personalebehovet for København. Dette har været tiltrængt igennem et stykke tid, idet der har været for meget kørsel i forhold til personalet. At der så samtidigt i denne periode er et stort sporarbejde på Vestfyen, som betyder at landet mere eller mindre deles i to, har heller ikke gjort tingene lettere. Også et sporarbejde på Nordvestbanen sker i denne periode. Men på trods af alle disse forhold, så lykkedes det dog at få nogle acceptable turlister, som kunne godkendes på turlistemødet i Fredericia. Allerede nu er vi i gang med den næste turliste, som skal træde i kraft den 18. august. Her bliver der for første gang tale om en ny turliste med de nye aftaler i en normal køreplan. Så det bliver lidt spændende at se, hvordan dette ender. Fremadrettet har vi nogle problemstillinger, som vi skal tage stilling til. Disse bliver bla. drøftet på det ordinære bestyrelsesmøde i TPO. Når der bliver truffet beslutninger, der vedrører togpersonalets forhold, vil vi sørge for information til alle. Uddannelsesudvalg. Møde afholdt den 27. Maj. Her blev bla. givet status på uddannelses aktiviteter og fremtidige planlagte uddannelser. Der er ikke længere behov for samme antal EUSR kurser, grundet færre togpersonaler, hvorfor der er aflyst enkelte af de planlagte kurser. Henover efteråret vil der være mere luft i personale forbruget på kurser, hvorfor der vil være plads til andre tiltag. På mødet blev også drøftet kompetencekurser. Det er stadig OBS opfattelse at der i år kun vil blive tilbudt de kurser som blev udsat sidste år. Heri er TPO s repræsentanter absolut ikke enige, og henviste bla. til den gældende overenskomst, som indtil 1. April havde dette med. Efter 1. April er der nye aftaler om uddannelse, hvortil der blev spurgt ind. Disse var totalt ukendte for DSB s deltagere i mødet, hvorfor der blev lovet at indhente oplysninger om dette til det næste møde. Efter vores opfattelse drejer det sig om kurser til bla. omstilling i forbindelse med evt. jobskift, hvilket desværre kan være yderst relevant for togpersonalet. Teknologiudvalg. Møde afholdt den 29. Maj. Her blev givet status på igangværende aktiviteter. Bla. om den nye BTR, som følger planen for udlevering. Pt. er der ved at blive igangsat en plan for udlevering til dem som ikke fik denne på de første temadage. Udvalget opfordrede til at der snarest muligt blev arbejdet hen imod anskaffelse af nye håndterminaler til togpersonalet, idet disse nu er så gamle at de må forventes at skulle skiftes inden for den nærmeste fremtid. Pt. opleves der allerede store problemer bla. med lager pladsen til de enkelte programmer. De opsatte storskærme rundt omkring på depoterne blev endnu engang drøftet, og TPO påpegede at vi ønskede fokus på at få dem til at virke i forhold til det oprindelig ønske.
4 Fællemøde mellem LAMSU er i Nord. Der blev drøftet fraværstal i nord. Vi spurgte indtil om tallene er valide, hvilket men ikke kunne afvise. Vi afventer derfor ny udregningsmetode. Ar udtrykte utilfredshed med, at procedure fra ledelsessiden for indberetning og flytning af ferie ikke bliver overholdt, hvilket blev taget til efterretning af ledelsen. Ligeledes ønskede vi mere information i forhold til IFO13, for at minimere rygtedannelser mellem medarbejderne. Det er svært at imødegå, da vi jo kun kan informere om fakta, men alle var enige om, at det er en voldsom belastning for arbejdsmiljøet.. Det er et fælles projekt at mane rygter i jorden. Aalborg følte sig provokeret over resurserne der bliver brugt i forhold til bemandingen i fodboldtogene, kontra almindelige tog der ofte kører underbemandede. Der blev udtrykt ønske om mulighed for synkronisering af rejsekort i opholdslokalet i Aalborg. Der blev ligeledes udtrykt ønske om mulighed for at kunne få batterier til gamle ure, da kvaliteten på de nye ure er meget svingende. Dette blev påført aktivitetslisten. Lokalgrupperne spurgte, om der er de medarbejdere i nord, der skal være i forhold til normativet. Ledelsen kendte ikke umiddelbart de eksakte tal. Indlæg fra det fælles møde mellem Lamsuer i syd ønskes, mundtligt på mødet Ligeledes bedes givet indlæg fra det møde som afholdes i øst den 30. Fællesmøde LAMSU ER SYD. Desværre var der ikke deltagelse af Leif Fabrin som ellers var en af grund ideerne med fællesmøderne. Der blev ellers givet information om status på sidebanegrupperne. Sygestatistik blev gennemgået. Fordeling af TPL ere efter reduktion blev drøftet. Bla. var der her stor frustration i Esbjerg over at der var skiftet helt ud, og at ingen af de tidligere var tilbage. Kønsdiskriminering blev også nævnt i denne forbindelse. På mødet blev oplyst at efter der scannes flere billetter, så er antallet af refunderede print selv billetter reduceret voldsomt. Dette er yderst interessant set i forhold til togpersonalets opgaver ombord i toget. Fællesmøde LAMSU er Øst. På mødet var der stor uenighed imellem TPO s repræsentanter og ledelsen. Uenigheden gik bla. på hele arbejdsklimaet blandt togpersonale. Opfattelsen af forløbet ved igangsættelsen af sporarbejdet på Nordvest gav også uenighed. Sammenflytning af lkf og tgf på København H. er indtil videre udsat, idet de fremlagte planer langt fra var acceptable for begge personalegrupper. Flytning af TPL ere til gangen ved opholdslokalerne er i strid med ønsket fra lokalgruppen på kh, og har givet anledning til en del negativ stemning på stuerne. Her er opfattelsen at man føler sig overvåget, og ikke har den fornødne frihed i de indlagte pauser i turene. Der blev endvidere orienteret om at der etableres nyt opholdslokale på kk, og at der i Ro vil blive installeret nyt køkken og toilet. Når det nye lokale på KK er færdigt, skal det godkendes af planlægningsudvalget, før det må anvendes som skifte/pause lokale.
5 Pt. er dette ikke sket! APV på materiel. AMIO udarbejder et bilag til næste EAMSU møde, som indeholder de tidligere APV er på vores materiel. Da der er blevet lavet ret store ændringer i vores tidligere APV system på materiel, fra ledelsens side, og de ikke mener, at det skal eksistere mere, ser vi os nødsaget til at lave et bilag, over de resterende arbejdsmiljøproblemer på vores materiel. Problemerne forsvinder jo ikke, fordi man ændrer navn og arbejdsgangen. Vores mening med at gøre det på denne måde, er at tvinge ledelsen til at forholde sig til de arbejdsmiljøproblemer på vores materiel, som ikke er med på vores prioritets liste til 3.2 gruppen. Spørgeguide vold og trusler. Spørgeguiden til vold og trusler er nu endelig opdateret til en version 3 så nu håber vi at den vil blive brugt af vores personaleledere, i det omfang som den er tiltænkt. Det har de sidste 2 år ikke fungeret optimal. I 2012 modtog arbejdsmiljøkoordinatoren 29 skemaer, hvor mange af dem var meget mangelfuldt udfyldt. Der var 105 arbejdsskades anmeldelser på vold og trusler, så der mangler en del spørgeskemaer fra 29 og op til de 105 anmeldelser. Sektionen. Det planlagte møde i sektionen i april måned blev desværre aflyst pga. mange afbud. Næste møde afholdes den 17. Juni, hvor vi bla. skal drøfte den nuværende situation i DSB. Ligeledes vil vi tage en snak om ønsker og krav til den fremtidige struktur af kolleganetværk i DSB. Uniform. DSB besluttede i 2012 at ændre den visuelle identitet, herunder farve på logo m.m. og på den måde tydeligt vise omverdenen, at vi er på vej til et nyt DSB. Man mener at det er vigtigt at rydde op i det spraglede udtryk og skabe en ensartet visuel identitet i forhold til vore kunder. Derfor ændres nu kontrastfarve på slips, tørklæder og polo-shirts til rød. Udskiftning fra nuværende slips og tørklæder til nye slips og tørklæder sker for alle uniformsbærende medarbejdere i DSB d Alle vil modtage 2 stk. slips eller tørklæde i deres dueslag, til ibrugtagning den Hvis nogen ønsker at bruge slips i stedet for tørklæde, skal henvendelse ske til den daglige leder. Fra den 17. juni 2013 er de tidligere varianter af slips og tørklæder ikke mere en del af uniformen, og de må derfor ikke anvendes sammen med uniformen. Dette er blevet besluttet egenhændigt af DSB, og styregruppen for uniformer er kun blevet inddraget på den måde at man er blevet informeret om beslutningerne. Ligeledes har man heller ikke haft indflydelse på design og ændringer i dette. DSB kommer med forslag til en anden organisering af udvalgsarbejdet omkring uniform og arbejdstøj. Der er også en opdatering af uniformen på vej. Der bliver taget udgangspunkt i den eksisterende uniform, og så vil man indføre de gode ting fra vinderprojektet ny uniform, som blev stoppet for et år siden. Referat fra mødet den 3. maj er udsendt.
6 Nordisk møde togpersonale. Der er den 16. maj afholdt møde mellem de nordiske lande. På mødet drøftedes bla. konsekvenserne af den 4. jernbanepakke, som er vedtaget af EU. Der er store konsekvenser for togpersonalet i denne vedtagelse, og vi anser det absolut ikke for nemmere i fremtiden at nå til enighed om den længe ønskede certificering af alt europæisk samarbejde. De enkelte repræsentanter for landene gav på mødet også en kort status over, hvad det er for opgaver og problemstillinger, som man arbejder med i dagligdagen. Og det må nok siges, at det er vidt forskellige forhold, som vi arbejder under. I Norge har man lige afsluttet en midtvejsforhandling om løn, og her har man aftalt en forhøjelse af lønnen på lige godt 3%. Ikke lige den slags tal vi ser i Danmark, og det skal her siges, at man i Norge i forvejen er bedre lønnet end i DK. Bemanding i Norge er lovbestemt, og der er sikret en minimumsbemanding. Godt nok køres der med afdelinger i visse regionaltog, hvori der ikke er personale, men det betyder kun at passagererne ikke kan forvente billetkontrol, men der er dog stadig personale i toget, som kan løse problemer, der opstår undervejs. I Sverige er det dog næsten værre end hos os. Her er det efterhånden blevet sådan, at en stor del af personalet hos bla. SJ, ikke længere er fastansat, men blot ansættes som vikarer for en periode, når der er behov for det. De skal, for at kunne komme i betragtning til disse job, selv sørge for uddannelse, og der er ingen aflønning i uddannelsesperioden. Ved så ikke lige om det er fornuftigt, at uddannelsen så er væsentligt kortere end vores? Det tager tid at skabe kvalitet. Også hos bla. den store svenske bilproducent Volvo benyttes denne metode, og det er derfor gratis for arbejdsgiverne at slippe af med personalet, når der feks. er nedgang i produktionen i en periode. Tankevækkende og yderst problematisk, at man accepterer sådanne slavetilstande i et naboland. Fra Danmark orienterede vi om vores problemer med besparelser og DSB s manglende respekt for værdien af deres personale. Service Der er nu ved at blive trykt en ny serviceguide, hvor konceptet med stationær salgsvogn er med. Opbygningen af guiden er også ændret denne gang. I stedet for at give alle opgaverne et prioriteret nummer, er de nu opdelt i 3 grupper. Den skulle gerne omdeles ca. 14 dage før det træder i kraft. Der er også aftalt en implementeringsplan for den. Der er nu sat et nyt udbud på nye salgsvogne i gang. Det drejer sig om 70 med option på et antal yderligere. Det er den samme kravspecifikation der bruges igen. Ifølge planen bliver de implementeret i oktober-november i år. Personalesituationen. I TPO er vi stadig af den opfattelse at der pt. ikke er personale nok til at alle turene kan dækkes. Vi arbejder intens med at få dokumenteret dette. Bla. har vi for nyligt deltaget i et møde med Bente Ellegaard, hvor hun redegjorde for metoden til at beregne reserveprocent. På mødet fik vi vished for at flere af de forhold som vi mener bør indgå i denne, ikke gør dette. Bla. synes vi at det er et kæmpe problem at der i dagligdagen deles så mange tjenester pga. flere forhold, hvilket gør at der ikke som beregnes skal bruges 1 person til at dække en tur, men i stedet 2. Det kan ofte være meget nødvendigt at dele en tur. Feks. hvis det drejer som en oprindelig tur fra fa, hvor man ikke har personale nok til at køre den, og den derfor må køres af personale fra Ar. Dette personale kan jo pga. transporttid frem og tilbage til fa, ikke køre hele turen, hvorfor den må deles. Dette sker efter vores opfattelse rigtigt meget, og da det ikke er med i beregningerne, så er vores opfattelse at det er en af grundene til at det går galt. I planlægningsudvalget planlægger vi snarest igen at lave en samlet opgørelse over bemandingen i IC og lyntogene på alle strækninger på en bestemt dato.
7 Dette for at vi kan følge udviklingen, og se om der igen er grundlag for at rejse en sag mod DSB om manglende overholdelse af aftalen om bemanding. Det er vi nok ret sikre på at der er, jf. de indmeldinger som vi får i dagligdagen. Sager vdr. overtrædelser af bemandingsaftale og arbejdstidsregler, overgivet til DJ. I TPO har vi ad flere omgange rykket DJ for status på sagen, men herfra har svaret lydt, at man afventede reaktion fra DSB. Den er så nu kommet, i form af at man mener at sådanne sager først skal drøftes lokalt, hvilket vi jo jf. Tidligere beslutninger ikke længere har ønsket. Efter samtale med Anette Haugaard, har vi nu besluttet at vi selvfølgelig vil forsøge denne mulighed, men at vi kræver at dem der deltager i lokalforhandling med os også har beslutningskompetence. Dette er vi dog ikke sikre på er tilfældet, men vi vil ikke anklages for ikke at deltage, hvorfor vi har indvilget i at mødet afholdes. Vores tro på aftaler om kompensationer er dog meget små, og det er også yders problematisk at vi indgår aftaler om evt. kompensationer, hvilket måske vil få DSB til at mene at man bare kan overtræde de indgåede aftaler, og derefter betale kompensation. Den situation ønsker vi ikke at stå i. Der er afholdt en lokalforhandling i DJ den 22. maj. På mødet blev der kun tid til gennemgang af de tilsendte overtrædelser i forhold til arbejdstidsaftalerne. DSB erkendte de fleste forhold, og der er ved at blive udarbejdet notat for mødet. Der blev aftalt kompensation til DJ for 3 grupper af forhold. Endvidere blev det aftalt at de 3 personer som havde haft for kort skubbeweekend, skulle have tildelt 2 nye fridage. De sidste 2 forhold vdr. manglende overholdelse af bemandingsaftalen, samt tolkningen af korrigeringsreglerne, vil blive drøftet på et nyt møde den 24. Juni. Det er desværre flere områdegruppeformænds opfattelse at antallet af overtrædelser igen er stigende, hvorfor der igen kraftigt opfordres til at ingen kører disse ulovlige ture, men får lovliggjort dem, og samtidigt indsender kopi af arbejdssedler til lokalgrupperne. Tjenestefordelingen og de selvstyrende grupper. Efter flere drøftelser er det nu lykkedes at få lavet en aftale som indtil videre bevarer de selvstyrende grupper. Det er blevet aftalt med Erik Christensen og Christian at der skal indkaldes til et fælles info møde for alle tjenestefordelere i disse grupper. Mødet afholdes den 12. juni i Odense. Lokalgruppeformændene for de involverede depoter er inviteret til at deltage i mødet. Effektiviseringer 2013 og 14. Sidebanegrupperne er nu blevet nedlagt til K13 2, og et automathold er ved at blive etableret. Koncept for stikprøvevis billetkontrol er på plads. Tilpasning af togservicekoncept i tog er aftalt og bliver indført fra K13 2. Der udsendes en ny serviceguide. Der indføres enmandsbetjening i regionaltog på strækningen Es-Fa og Ar-Fh. Det er stadig uklart om de praktiske ting når at blive færdige. Der er fravalgt 5 personaleledere. De to er blevet tilbudt en stilling som perronmanager og de tre er tilbudt stilling som togfører praktikindøver. De aftalte drøftelser om yderligere indskrænkning af Togservice eller mere enmandsbetjening er endnu ikke påbegyndt. MUSV. Vi har været indkaldt til et enkelt orienterende møde om det. Mus med Vurdering er besluttet af den nye ledelse, og den ligger fast. Vi får kun mulighed for at drøfte nogle af parametrene. Alle ledere skal igennem i år, og først i 2014 bliver det kørende personale indkaldt. Niels H Nielsen, John Kildsgaard og Susanne B Jensen er indmeldt til arbejdet, og det første møde afholdes den 1. juli.
8 Temadage Der er godt gang i temadagene, og tilbagemeldingerne og evalueringerne på disse dage er langt overvejende positive. Der bliver dog ikke indkaldt til disse henover sommeren pga. personalesituationen, så dem der mangler må væbne sig med tålmodighed til efteråret. 3.2F gruppen. Gruppen har efter længere tids dvale igen været samlet, og det er nu efter lang tids kamp lykkedes at få Michael Madsen vores arbejdsmiljøkoordinator med i gruppen. Michael Madsen og Niels H kunne desværre ikke deltage i det sidste møde. Det er aftalt vi skal have opdateret vores sager sammen med Claus Møller Frederiksen. Lokalt nyt. APV midler. APV midlerne til de enkelte depoter, er nu blevet fordelt og der er i alt blevet, bevilliget midler for ca. 310`000 kr. Der vil lokalt blive informeret om hvilke forbedringer der vil ske, for disse midler. Arbejdsmiljøgrupperne. En af arbejdsopgaverne i de lokale arbejdsmiljøgrupper er, at de skal at lave en arbejdsmiljøvurdering af de godkendte ture. Dette er pt. tiden for K13.2 til at dette skal gøres. Der opfordres til at der via disse lokale arbejdsmiljøgrupper, sættes fokus på dette arbejde. Aarhus Bestyrelsen har afholdt møde med holdrepræsentanterne d. 2. maj for at lægge sidste hånd på udkastene til K13-2. Der blev arbejdet konstruktivt med udkastene og turlisterne blev godkendt til turlisteforhandlingerne d. 6. maj. Der er allerede nu booket nyt møde med holdrepræsentanterne omkring K13-3. Ture med stikprøvevis billetkontrol er blevet placeret i et hold. Det har været vigtigt for bestyrelsen at give de tidligere sidebanetogførere mulighed for at bibeholde lidt at det arbejde, som de tidligere beskæftigede sig med. Der er dog enighed om, at stikprøvevis billetkontrol på enmandsbetjente strækninger kan udføres af alle og alle vil derfor, selvom de kører i reserven eller har en reservetjeneste, kunne opleve, at de får en tur med stikprøvevis billetkontrol. Servicecenter Nord er jo formelt nedlagt pr. 31. marts Dog udføres der stadig tømmeture mv. indtil 29. juni. Det har været en kaotisk overgang, da man fra virksomhedens side slet ikke har været klar til at sidebanerne blev nedlagt derfor er mange problemer blevet løst efterfølgende, da de er blevet opdaget og ikke på forkant. Bestyrelsen besluttede at det psykiske arbejdsmiljø skulle være det gennemgående tema på dette års seminar, som afholdes i dagene juni. Vi har i Århus et meget stort ønske om elektroniske frihedsansøgninger og afvigelsesrapporter. Dels er vi frustrerede over, at DSB-post både mht. Afvigelsesrapporter og frihedsansøgninger - er lang tid undervejs og at det er en meget usikker postform og dels er kompensationsrapporterne uoverskuelige og fejlbehæftede.
9 Aalborg Siden sidst har vi i AB afholdt et fælles medlemsmøde for tgf/lkf sammen med forbundsledelsen. Her deltog ca. 70 medlemmer. Fra forbundet deltog formand, næstformand, faglige sekretærer, samt forbundets jurist. Henrik fortalte en del om baggrunden for effektiviseringsaftalen, samt lidt om fremtiden. Siden sidst har vi også haft holdvalg i AB, Med indførelse af enmandsbetjening var der ikke basis for at fortsætte med morgen- og aftenholdene, og dels har vil jo også nu fået tilført halvdelen af børneguide kørslen fra Kbh. Holdvalget endte med at vi fik et 24-mands TGF hold, et 24-mands RES hold med indlagt BGU kørsel, samt et 12-mands RES-hold uden BGU. I BGU-holdet var der 18 der havde søgt, så her er der stadig 6 ledige pladser. Alt i alt fik 54 ud af 56 m/k deres 1. ønske opfyldt med hensyn til holdindplacering, så det er ganske tilfredsstillende. Slutteligt vil vi fra AB gerne sige planlægningsudvalget tak for hjælp og velvilje med hensyn til flytning af BGU-kørslen til AB. Kalundborg. Lørdag den 18. maj blev vi i Kalundborg igen "spærret inde" i det nordvestlige hjørne af Sjælland på grund af 2.-års udgaven af den store sporspærring i forbindelse med etablering af dobbeltspor mellem Lejre og Vipperød. Sporspærringen varer i år fjorten dage længere end sidste år: Den slutter og har dermed en varighed på 3½ måneder. Startdatoen var samtidig pinse lørdag, så der var ekstra mange rejsende - mange af dem var totalt uforberedte på skift tog/bus/tog. I den sammenhæng var det godt at høre, at der var info-guider på den nye midlertidige station Roskilde Vest (Rov), men dermed var det også dobbelt beskæmmende, at der ikke var nogen på Holbæk Station, hvor elevatorerne på begge perroner var ude af drift... Det har længe været kendt, at der skulle være sporspærring igen i år med ændret køreplan til følge. Ikke desto mindre har vi først en ny turliste gældende fra som alle andre. Dermed skal der korrigeres for den ændrede kørsel i forhold til nugældende turliste i 1½ måned. Det medfører i nogle tilfælde nogle umådeligt ineffektive tjenester og kræver tilsyneladende en høj grad af kreativitet hos tjenestefordelerne. I august/september '12 fik vi fra vores tpl er Mike Enevoldsen - besked på, at vi i besparelsesøjemed skulle have lokale-faciliteter sammen med lokomotivførerne, og at "det kun kunne gå for langsomt". Ideen blev taget til efterretning, og et flytteudvalg blev nedsat. Der er blevet holdt forberedende besigtigelsesmøder, og der er enighed om, hvordan lokalerne og faciliteterne skal fordeles, og det er så der vi står. Nu er det økonomi, det drejer sig om: Der skal laves og godkendes et budget for projektet, der skal indhentes tilbud fra håndværkere osv., så vi aner ikke, hvor langt ude i fremtiden den reelle flytning ligger. Esbjerg. Vi føler ikke at der bliver lyttet til os på gulvet i DSB i øjeblikket. Toppen af DSB føles længere væk end nogensinde før. Alle bliver ramt af besparelserne og i Esbjerg er vi ramt af både enmandsbetjeningen og besparelserne i 800/900 tog. Der er en stor utryghed om fremtiden i DSB og det gavner absolut ikke arbejdsglæden i øjeblikket.
10 Vi er med på at der skal prioriteres 100 tog og lyntog før 800 og 900 tog, men det kan da ikke være rimeligt at de tager både tgf3 og tryghed, for at alle sæt i 100 og lyn kan betjenes med en tgf2 i hvert sæt. På uniforms siden har vi allerede henvendelser fra kolleger der kun har poloer med grønne kanter og ikke flere point før til næste år. Vi har så også lige fået en ny tpl'er til afløsning for de 3 vi havde. Han skal så til at lære os og vores særheder at kende! Nogen forklaring på hvorfor vi skulle skifte tpl har vi ikke kunnet få. Fredericia. I Fredericia holdt vi et ekstraordinært lokalgruppemøde den 4. april, da vores mangeårige kasserer Tommy Roulund valgte at stoppe. Det betød at lokalgruppens nye kasserer blev TPO s kasserer Knud Larsen. Samtidig fik vi tilpasset vores forretningsorden. Der er lige før man ønsker at sporarbejdet på Vestfyn forsætter, da vores sommer turliste k13-2 er blevet markant bedre end k13-1, vores holdrepræsentanter har gjort et stort arbejde og bestyrelsen ser frem til at forsætte samarbejdet med dem. På depotet har vi i øjeblikket mange langtidssyge, hvilket man kan se på fraværstallene, på sidste fællesmøde i det gamle område syd, bad vi om fraværstal hvor man fjerner de langtidssyge fra disse. Dette ønske fik vi dog ikke opfyldt. Det er demotiverende for kollegerne at se at gennemsnittet for januar er 31.7 fraværsdage, da langt de fleste af kollegerne, der kommer på arbejde hver dag, opfylder DSB målsætning på 13,7 fraværsdage i På depotet har alle kolleger fået et spørgeskema der omhandler vores arbejdsmiljø, dette har ca. 50 kolleger svaret på, arbejdsmiljøgruppen er i øjeblikket i gang med at bearbejde besvarelserne. Vi holder en skrivestuedag den 11. juni, hvor kollegerne på depotet kan komme med input til, hvordan arbejdsmiljøet kan blive bedre. Depotet har været på studietur til Berlin den maj, her var vi 16 m/k af sted. Endvidere var der familiedag den 25. maj, hvor turen gik til ZOO have i Odense København. Vi har siden sidste Områdegruppebestyrelsesmøde haft meget at gøre. Da der er valgt ny bestyrelses, besluttede vi at afholde et seminar, dels for at udstikke vor retning for Lokalgruppen København, men ligeså meget for at lære hinanden at kende. Dette seminar holdt vi i DJ s sommerhus i Gilleleje. Desværre nåede vi kun at ankomme til sommerhuset, før der var ballade på stuen i København. Et par medlemmer stillede spørgsmål til det godkendte regnskab, og bestyrelsen besluttede at køre til København for at svare på spørgsmål. Desværre var der ikke nogen der ville stille spørgsmål, mens vi var der. Vi har så efterfølgende afholdt et Ekstraordinært Lokalgruppemøde med stort fremmøde af medlemmer (referat er udsendt og kan rekvireres hos Lokalgruppen KH). Efter en god debat og lidt spørgsmål var der ikke yderligere kommentarer til regnskabet. Bestyrelsen besluttede herefter at kikke fremad, og få KH til at fremstå samlet igennem de mange udfordringer der er forude. Vi har i forbindelse med turlister måttet sige farvel til vores ene nathold, dette er nu reservehold for det andet nathold, med et mødeinterval fra 13 08, vi er klar over, at det ikke er optimalt, men alternativet var at disse kollegaer ikke kunne bibeholde deres natture hvis vi ikke lavede denne aftale. Lyntogsholdene 3 og 4, samt international er som tidligere udmeldt blevet reservehold, dette skulle løse mange af de udfordringer der er i de selvfungerende hold. Lige pt. slås vi stadig med at PDS ikke laver normberegning på alle medlemmer af disse hold, men det skulle falde på plads i løbet af et par uger. Ombygning/flytning af stuen i København. Der har været afholdt enkelte møder med OBS hvor man ville sammenlægge vores opholdslokaler med lokoførerne, dette er nu endeligt udsat, efter et godt og konstruktivt samarbejde med LPO KH. Lige pt. Ser det ud til alle kontorer flytter rundt i
11 bygningen, undtaget er TPO KH og LPO KH samt vores opholdslokaler. Et af vore argumenter for ikke at ville være med til dette var at der ikke var lavet det hele færdigt i forbindelse med operation lækker skrivestuer, vi mangler stadig bla. nye persienner til det ene opholdsrum, dette er åbenbart for stor en opgave for TPL erne, da de for ca. 2 år siden var i restordre i IKEA, men nu bruger man undskyldningen om at det ikke er muligt at handle i IKEA, da vi ikke har en indkøbsaftale med IKEA!!!!!!!!! Vi snakker altså persienner for kr !!!! Måske vi skulle lave en indsamling på stuen? Et andet problem i den forbindelse er at vi blev lovet nogle nye møbler for APV midlerne i år, men dette blev afvist af den daglige arbejdsmiljøleder, da vi skulle flytte ned til Lokoførerne, dette er nu droppet, så mangler vi bare nogle nye møbler der ikke ødelægger uniformen når vi sidder og holder en tiltrængt pause på KH!!!!! ja udfordringer er der sku nok af for tiden. Den nye bestyrelse u København består af Henrik Rene Novak, Mikkel Channo Jessen, Pia Jensen, Dennis Desezar & Jos, vi er glade for at byde de nye medlemmer af bestyrelsen velkommen, og de glæder sig alle til det forestående samarbejde med resten af områdegruppebestyrelsen og lokalgrupperne landet rundt.
Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.
Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 2. Udgave juni 2013 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info.
Læs mereProtokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund.
Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereProtokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde 27. Oktober 2010 på Hotel Næsbylund.
Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde 27. Oktober 2010 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Ole Christoffersen, Peter Ørn, Lis B Larsen Hans Jørgen Worm-Laursen (afbud syg)
Læs mereReferat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart
Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Sten F. Larsen, Peter Ørn, Anette Strande, Hans
Læs mereTPO Århus - Referat af bestyrelsesmøde
TPO Århus - Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 06-08.06.2012 Mødedeltagere: Lasse Daugaard Thorsøe (LT) Bo Willestofte (BW) Jeanette Nielsen (JN) Bo M. Sørensen (BMS) Tina Ketelsen (TK) Helle Hvidkjær,
Læs mereProtokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde 11. september i Fredericia.
Protokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde 11. september i Fredericia. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereProtokol 5. Områdegruppebestyrelsesmøde 7. marts 2013 i togpersonalets mødelokale Fredericia.
Protokol 5. Områdegruppebestyrelsesmøde 7. marts 2013 i togpersonalets mødelokale Fredericia. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen,
Læs mereSTATUS PÅ DI FORHANDLINGER I
STATUS PÅ DI FORHANDLINGER I sidste uge startede forhandlingerne op i gruppen for arbejdstid. Det er ikke muligt at give jer nogle oplysninger undervejs på disse forhandlinger, før det endelig er afsluttet
Læs mereProtokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund.
Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels Søndergaard,
Læs mereProtokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund.
Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Deltagere: Niels Henrik Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Lajla Hallundbæk,
Læs mereProtokol 22. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 6. februar 2012 Hos DJ Valby
Protokol 22. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 6. februar 2012 Hos DJ Valby Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Lillian Haaning, Peter Ørn, Lis Larsen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul
Læs mereReferat af 15. sektionsbestyrelsesmøde d i København
Referat af 15. sektionsbestyrelsesmøde d. 05.06.2012 i København Tilstede: Afbud: Preben S Pedersen LPO Carsten M Olesen LPO Jørn Nicolaisen SPO Dan B Kirchhoff SPO Henning E Laursen SPO Niels Henrik Nielsen,
Læs mereTPO Århus Referat af bestyrelsesmøde
TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 3. august 2009 Mødedeltagere: Rene B Sørensen Flemmning Hamann Bo Willestofte Lasse Daugaard Thorsøe Tina Ketelsen Miriam Frank, SIR Helle Hvidkjær, SIR Hans
Læs mereBeretning 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund.
Beretning 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Henriette Thorkildsen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels
Læs mereFebruar 2019 Kære medlemmer & Kolleger
Februar 2019 Kære medlemmer & Kolleger Så er vi kommet godt ind i det nye år, vi passeret den magiske dato 3/2 samt afholdt vores årlige lokalgruppemøde, så her vil følge lidt nyhedsinfo fra jeres lokale
Læs mereReferat 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 7-8. juni 2016 på Park Hotel i Middelfart
Referat 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 7-8. juni 2016 på Park Hotel i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Benny Christensen, Peter Ørn, Anette Strande, Hans
Læs mereProtokol 8. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 december på Næsbylund.
Protokol 8. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 december på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereDiverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.
Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 1. Udgave marts 2013 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info.
Læs mereReferat af 9. sektionsbestyrelsesmøde d. 14.09.2010 i København
Referat af 9. sektionsbestyrelsesmøde d. 14.09.2010 i København Tilstede: Afbud: Preben S Pedersen LPO Carsten M Olesen Jørn Nicolaisen SPO Dan B Kirchhoff SPO Henning E Laursen SPO Niels Henrik Nielsen,
Læs mereDagsorden 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 6. september 2016 i Fredericia
Dagsorden 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 6. september 2016 i Fredericia Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Sten F. Larsen, Peter Ørn, Anette Strande, Hans Jørgen Worm-Laursen,
Læs mereProtokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 8. juni 2017 på Hotel Park, Middelfart
Protokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 8. juni 2017 på Hotel Park, Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Sten F. Larsen, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm-Laursen,
Læs mereDiverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.
Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 3. Udgave september 2013 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende
Læs mereTPO Århus Referat af bestyrelsesmøde
TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 4. maj 2009 Mødedeltagere: Rene B Sørensen Flemmning Hamann Bo Willestofte Lasse Daugaard Thorsøe Tina Ketelsen Afbud: Miriam Frank, SIR Helle Hvidkjær, SIR
Læs mereProtokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 12. og 13. september 2018 Hotel Park i Middelfart
Protokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 12. og 13. september 2018 Hotel Park i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Claus Nielsen, Sten Flemming Larsen, Peter Ørn, Mia
Læs mereTil at starte med vil bestyrelsen i lokalgruppen TPO KH, gerne ønske alle medlemmerne et godt nytår.
Til at starte med vil bestyrelsen i lokalgruppen TPO KH, gerne ønske alle medlemmerne et godt nytår. Årets start! Vi startet året på den værst tænkelig måde, en tragisk ulykke på vestbroen, som desværre
Læs mereProtokol 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. august 2012 på Hotel Næsbylund.
Protokol 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. august 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereProtokol fra hovedbestyrelsesmødet
Dansk Jernbaneforbund Protokol fra hovedbestyrelsesmødet Den 9. oktober 2014 2 Protokol fra hovedbestyrelsesmødet den 9. oktober 2014 Deltagere: Forbundsformand Henrik Horup Næstformand Preben S. Pedersen
Læs mereProtokol (udkast) 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup.
Protokol (udkast) 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien 1 4872 Idestrup. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle,
Læs mereTogpersonalets Områdegruppe DSB
Togpersonalets Områdegruppe DSB Forretningsorden for Områdegruppebestyrelsen 1. Områdegruppens virke. Områdegruppens daglige arbejde varetages af formanden og næstformanden, som drager omsorg for, at alle
Læs mereProtokol 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund.
Protokol 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle,
Læs mereBeretning 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup
Beretning 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien 1 4872 Idestrup Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereDansk Jernbaneforbund Stationspersonalet Områdegruppe DSB
Dansk Jernbaneforbund Stationspersonalet Områdegruppe DSB - o - 1. Konstituerende Bestyrelsesmøde Torsdag den 28. april 2016 Arbejdermuseets Festsal Rømersgade 22, 1362 København K Tlf. 33 93 25 75 Referat
Læs mereForretningsorden for lokalgruppe Fredericia Togpersonale DSB.
1. NAVN Forretningsorden for lokalgruppe Fredericia Togpersonale DSB. Stk. 1 LOKALGRUPPE FREDERICIA TOGPERSONALE DSB. 2. FORMÅL. Stk. 1 At sikre medlemmernes interesser fremmet mest muligt. Stk. 2 At sikre
Læs mereDiverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.
Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 5. Udgave marts 2014 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info.
Læs merePkt. 2. Godkendelse af referat af bestyrelsesmøde 10. december 2013.
VUC Bestyrelsen Emne Dato Referat af Ekstraordinært bestyrelsesmøde Den 27. januar 2014 på sekretariatet Til stede: Henning Madsen, Susanne Pieterse, Lotte Klein, Helle Madsen, Ole Mikkelsen, Afbud: Henrik
Læs mereKim Walther Andreasen, Steen Andersen, Merete Kragh. 1/17 17/ Valg af mødeleder v. Lene Lindberg 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 22.02.2017 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland, mødelokale I og II Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Anette Linderstrøm, Anita Gudmundsson, Rie Hestehave, Ann-Mari
Læs mereReferat af faggruppelandsmøde for ledende servicepersonale
Social- og sundhedssektoren April 2010 Referat af faggruppelandsmøde for ledende servicepersonale Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation Deltagere: Niels-Ole Hartmann FOA Esbjerg Frank Bruno Madsen FOA
Læs mereTogpersonalets Områdegruppe DSB
Togpersonalets Områdegruppe DSB Forretningsorden for Områdegruppebestyrelsen 1. Områdegruppens virke. Områdegruppens daglige arbejde varetages af formanden og næstformanden, som drager omsorg for, at alle
Læs mereBeretning 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund.
Beretning 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle,
Læs mereEllers vil vi bede medlemmerne om at sende en mail eller SMS til os, også svare vi når vi kan.
Forhandlinger Der er mange der spørger til hvordan forhandlingerne går, vi kan ikke sige så meget da der er enighed om tavshed for at få forhandlingerne til at kører og for der ikke skal komme mere mudder
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereEvaluering af. Indførelsen af røgfri arbejdstid
Evaluering af Indførelsen af røgfri arbejdstid Indholdsfortegnelse 1. Resume... 3 1.1 Baggrund og tidligere erfaringer... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Den bærende ide... 3 1.4 Målgruppe... 3 1.5 Tids- og handlingsplan
Læs mereReferat, ordinært Lokalgruppemøde Togpersonalets Lokalgruppe Århus
Referat, ordinært Lokalgruppemøde Togpersonalets Lokalgruppe Århus Torsdag d. 06. februar 2014 Tilstede: Bestyrelsen i Århus: Arbejdsmiljørepræsentanter: Lasse D. Thorsøe, Fmd. Bo Willestofte, N.Fmd. Bo
Læs mereDSB MTAPV 2012. Ombord Service, Forretningsområde Vest
DSB MTAPV 2012 Ombord Service, Forretningsområde Vest Ombord Service, Forretningsområde Vest Navn på handlingen (MTA) eller problemet (APV) Område Bedre hjælpemidler og bedre kompetencer LF Udvikling 58
Læs mere2. Sager til behandling/beslutning
Ref.: JIJ Dok.nr.: 4173040 Sag.nr.: 2017-SL211NJ-15979 14-03-2018 Referat fra TR & bestyrelsesmøde Dato: 12. marts 2018 Tid: Sted: 09.00-12.00 Ekstraordinært TR møde 12.45 16.00 Kredsbestyrelsesmøde Hotel
Læs mereKim Walther Andreasen, Merete Kragh, Rie Hestehave, Anette Linderstrøm. 22/17 17/ Valg af dirigent til at lede mødet 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 06.04.2017 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Fremmødte suppleanter: Ikke tilstede: Anita Gudmundsson, Ann-Mari Simonsen,
Læs mereHER OG NU s femte udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:
LTD - HER OG NU November 2004. HER OG NU s femte udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Ændret ledelsesstil i TDC? Resultatet af medlemsundersøgelsen af de individuelle lønsamtaler
Læs mereVEDTÆGTER FOR TOGPERSONALETS LOKALGRUPPE ODENSE
VEDTÆGTER FOR TOGPERSONALETS LOKALGRUPPE ODENSE 1 NAVN Togpersonalets lokalgruppe Odense 2 FORMÅL At søge medlemmernes interesse fremmet mest muligt. At søge samarbejde med andre personalegrupper, såvel
Læs mereEJENDOMSINSPEKTØRERNE
EJENDOMSINSPEKTØRERNE.. faglig landsklub for ledere www.inspektoeren.dk Referat af bestyrelsesmøde nr. 53 i Ejendomsinspektørernes faglige landsklub for ledere. fredag den 12. januar 2018 kl. 10.00 Mødet
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereNY HØJTIDSAFTALE! Aftalen er en revidering af den nuværende og betyder en styrket planlægningsfase.
Opslag 07 10. August 2010, Side 1 NY HØJTIDSAFTALE! Aftalen er en revidering af den nuværende og betyder en styrket planlægningsfase. Det er lykkedes at opnå enighed med ledelsen om en ny højtidsaftale.
Læs mereReferat af ordinært hovedbestyrelsesmøde
Hovedbestyrelsen Journalnr. 2014-00139 22. april 2014 HB/dl Referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde torsdag den 24. april 2014 kl. 1000-1200 (videokonference) DAGSORDEN: 1. Mødet åbnes - herunder godkendelse
Læs mereDSB MTAPV 2012. Ombord Service, Forretningsområde Øst
DSB MTAPV 2012 Ombord Service, Forretningsområde Øst Ombord Service, Forretningsområde Øst Navn på handlingen (MTA) eller problemet (APV) Område Ideer og forslag værdsættes (MTA) MM Dagligt arbejde 51
Læs mereAnn-Mari Simonsen, Steen Andersen, Anette Linderstrøm, Merete Kragh. 1/16 16/ Valg af mødeleder 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 12.02.2016 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland - mødelokale 1 + 2 Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Ikke tilstede: Anita Herold Gudmundsson, Rie Hestehave,
Læs mereDagsorden. Tirsdag d. 5. februar kl. 17.00-21:00
Tirsdag d. 5. februar kl. 17.00-21:00 Dagsorden 1. Status, input og opdatering af årshjul.... 2 - Fernisering af kontoret... 2 - Informationsmedarbejder med på møder... 2 - National aktivitetsplan... 2
Læs mereProtokol 12. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3. December på Bogense Kro og Hotel.
Protokol 12. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3. December på Bogense Kro og Hotel. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,
Læs mereLove for TPO Lokalgruppe KH
Love for TPO Lokalgruppe KH 1. Navn Lokalgruppen København (KH) 2. Formål At søge medlemmernes interesse fremmet mest muligt. Stk. 2 At søge samarbejde med andre personalegrupper, såvel i som udenfor Togpersonalets
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: FSU
Læs mereUndersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed
Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer
Læs mereBeretning 21. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7. december 2011 på Hotel Næsbylund.
Beretning 21. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7. december 2011 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Lillian Haaning, Peter Ørn, Lis Larsen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle,
Læs mereProtokol 10. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-4 Juni på Marielyst.
Protokol 10. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-4 Juni på Marielyst. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen, Susanne B. Jensen,
Læs mereProtokol 17. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3 december 2015 på Bogense Hotel.
Protokol 17. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3 december 2015 på Bogense Hotel. Deltagere: John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Peter Ørn, Dennis Desezar, Poul Balle, Lajla Hallundbæk, Niels Søndergaard,
Læs mere03.02 Siden sidst v/direktøren: Referat 3. møde 2014 DAGSORDEN. Pkt. Emne: Beslutning: 03.01 Referat:
Referat 3. møde 2014 Vedr. : Ordinært møde Sted : Viborg Fjernvarme, Håndværkervej 6, 8800 Viborg Tid : Torsdag den 27. marts 2014 kl. 17.00-21.30 Deltagere : Per B. Jørgensen PBJ Ernst Hundrup EH Ewa
Læs mereLokomotivpersonalets Områdegruppe Arriva Opslag Maj 2014, Side 1 LPO ARRIVA TURNYT!
Opslag 07 26. Maj 2014, Side 1 LPO ARRIVA TURNYT! Du læser nu s første udgave af informationen Turnyt, som er et helt nyt tiltag: Vi har i det koordinerende turudvalg besluttet at øge synligheden og forbedre
Læs mereTrivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Netværk 2014:204,205, 206,207; 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde
Generelle oplysninger 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde 1.2 Hvor gammel er du? a. Under 20 år b. 20-29 år c. 30-39 år d. 40-49 år e. 50-59 år f. 60 og derover 1.3 Hvor lang tid har du været ansat der hvor du
Læs merePå sporet af noget godt? Dagens Menu.
På sporet af noget godt? Dagens Menu. Præsentation af hvordan arbejder de danske pendlerklubber Hvordan foregår dialogen med DSB Hvordan arbejder Pendlerklubben Kystbanen Hvilke mål har Pendlerklubben
Læs mereReferat. Emne : Bestyrelsesmøde Deltagere : Bestyrelsen Tid : Torsdag den 7. september 2017 kl Sted : SPICE kulturcafé Udsendt : 31.
Referat Emne : Bestyrelsesmøde Deltagere : Bestyrelsen Tid : Torsdag den 7. september 2017 kl. 1630 Sted : SPICE kulturcafé Udsendt : 31. august 2017 DAGSORDEN: 1. Forhandlings- og revisionsprotokol 2.
Læs mereStresshåndteringspolitik Center for Kvalitetsudvikling
Regionshuset Århus Center for Kvalitetsudvikling Afdelingsnavn Stresshåndteringspolitik Center for Kvalitetsudvikling Olof Palmes Allé 15 DK-8200 Århus N Tel. +45 8728 0000 www.cfk.rm.dk www.regionmidtjylland.dk
Læs mereReferat bestyrelsesmøde tirsdag d.24 april. Kl
Referat bestyrelsesmøde tirsdag d.24 april Kl.18.00-21.00 1. Godkendelse af referat fra sidste møde Der er ingen bemærkninger til sidste referat 2. Bemærkninger til dagsordenen Mortens punkt under eventuelt
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde torsdag d. 8. marts 2012
af bestyrelsesmøde torsdag d. 8. marts 2012 Deltager fra bestyrelsen: Formand Anja Valhøj (ANV), Næstformand Shaddie Mackeprang (SM), Kasserer Andreas Boye (AB), Best.medlem Sussi S. Hansen (SSH), Best.medlem
Læs mereDagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018
Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018 kl. 9.00 15.30 der er kaffe fra kl. 8.30 Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Dagsorden 2.1. Referat 3. Sager til behandling 3.1. KB s arbejdsform 3.1.1. Udkast
Læs mereBestyrelsens beretning 2014
1 Bestyrelsens beretning 2014 Året startede egentlig meget roligt. Efter overstået Farris uheld, og deraf genåbning af strækning 26 påbegyndte vi aftalen om afløsning i Padborg. Vi alle synes vel egentlig
Læs mereDer er med udgangspunkt i proceduren gennemført intern audit i 4. kvartal 2014. Der er udarbejdet en rapport indeholdende korrigerende handlinger.
Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2015 Arbejdsmiljøledelsessystemet evalueres en gang årligt i chefgruppen med henblik på at konstatere, om systemet fortsat er egnet, tilstrækkeligt
Læs mereProtokol 17. Områdegruppebestyrelsesmøde 7-8. december 2010 på Hotel Næsbylund.
Protokol 17. Områdegruppebestyrelsesmøde 7-8. december 2010 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Lillian Haaning, Peter Ørn, Lis B Larsen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Tommy K
Læs mereReferat fra mødet i GJUK s bestyrelse TIRSDAG DEN 6. NOVEMBER 2018 KL. 17,00 I GJUK.
Referat fra mødet i GJUK s bestyrelse TIRSDAG DEN 6. NOVEMBER 2018 KL. 17,00 I GJUK. Afbud: Kristian Amdisen og Christina Sekkelund 1.Godkendelse af referatet fra mødet den 23.5.2018 og den 4.10.2018 2.Efterretninger/siden
Læs mereFrederiksberg kommune, voksenområdet. Opfølgende tilsyn 2013 107, 108 og 110 tilbud
Frederiksberg kommune, voksenområdet Opfølgende tilsyn 2013 107, 108 og 110 tilbud Tilbuddets navn og adresse: Bakkegården Bakkegårdens Allé 18 1804 Frederiksberg - 38 21 39 60 gith01@frederiksberg.dk
Læs mereReferat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.
Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb
Læs mereBilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden
Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Forretningsorden for bestyrelsen i (AFDELINGENS NAVN) Indledning Denne forretningsorden fastlægger reglerne for arbejdet i bestyrelsen som
Læs mereProtokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3 juni 2015 på Næsbylund.
Protokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde 2-3 juni 2015 på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Lajla Hallundbæk, Susanne
Læs mereUndersøgelsen er udsendt først i oktober og afsluttet med udgangen af oktober.
HH, d. 29. oktober 2014 3F Arbejdsmiljørepræsentant, status 2014 3F har gennem de sidste 4 år spurgt 3F arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR erne), hvordan de oplever deres rolle og muligheder i en arbejdsmiljøorganisation.
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereReferat fra formands- og medlemsmøde 26. januar 2005
Referat fra formands- og medlemsmøde 26. januar 2005 Ole Olsen (OO) indledte mødet med forklaring om, at mødet blev afholdt, så sektionsbestyrelsen kunne være bedst mulig forberedt til forårets generalforsamling.
Læs mereArbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer
Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere Sådan bruges værktøjet Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer 1. Om materialet Spørgeskemaer til APV om psykisk
Læs mereDALBO a.m.b.a. Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 31. maj 2018, som blev afholdt i fælleshuset, Birkeparken 24, 6230 Rødekro.
Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 31. maj 2018, som blev afholdt i fælleshuset, Birkeparken 24, 6230 Rødekro. Tilstede: Der deltog 22 repræsentanter af i alt 28 mulige. Herudover deltog
Læs mereHovedbestyrelsesmøde 5. marts 2019
Hovedbestyrelsesmøde 5. marts 2019 Møde Sted Hovedbestyrelsesmøde Tranekærparken 1, 8240 Risskov Dato Tirsdag den 5. marts 2019 Tid 17.30 19.30 Deltagere Afbud Søren Bach (Formand) Per Knudsen Gitte Andersen
Læs mereOrganisationsbestyrelsesmøde
Organisationsbestyrelsesmøde Møde Sted Start 24-06-2015 Restaurant Kikko, Vendsysselvej 15.30 Deltagere Robert Madsen, Jørn Stevns, Poul Jeppesen, Erik Krogsbak, John Nilsson, Anders Enevoldsen, Knud Weiss,
Læs mereRisikoen for en helbredsskade er en kombination af, hvor alvorlig helbredsskade der er fare for, og sandsynligheden for at den indtræffer.
13-12-2010 14:11 Arbejdspladsvurdering Procedure Definitioner Arbejdspladsvurdering (APV) er en systematisk vurdering af arbejdsmiljøet med henblik på at identificere og fjerne, reducere eller informere
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereDAGSORDEN. MTSU Administrationen. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.
MTSU Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.00 Medlemmer Keld Overgaard Jensen (Ledelse) Finn Mikkelsen (Ledelse)
Læs mereRepræsentanter Navn Deltager Afbud. X Rasmus Kjeldsmark Jakobsen. X Frank Jensen. X Gitte Petersen. X Ivan Bøgh. X Karsten Carlo Hansen
Landsforbundet DUI-LEG og VIRKE Svanevej 22 2400 København NV Tlf. 36 17 72 00 www.dui.dk Referat 13. Hovedbestyrelsesmøde Dato: Lørdag 19/8-17 Tid: Kl. 10.40 12.23 Sted: Landsforbundet DUI-LEG og VIRKE
Læs mereForretningsorden for TPO Lokalgruppe København H
1. Navn Forretningsorden for TPO Lokalgruppe København H Lokalgruppen København H (KH) 2. Formål At søge medlemmernes interesse fremmet mest muligt. At søge samarbejde med andre personalegrupper, såvel
Læs mereSygehjælpsudbetalinger
Mundtlig beretning for FAS Sygefond 2016/2017 Så blev det min tur til at stå som formand for FAS Sygefond og afgive beretning. Jeg har lovet at gøre det kort. Jeg har siddet i bestyrelsen i 4 år, men skal
Læs mereAfdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler
Referat af Dags dato: 06.02. 2014 Skrevet af: Lars Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Torsdag den 6. februar fra 9.00-15.30, morgenmad fra 8.30-9.00 Tilstede: Ulla Gram, Per Brobæk Madsen, Lone Smedegaard,
Læs mereReferat fra Brugerrådsmøde den 19/ kl
1. Valg af ordstyrer og referent Peter er ordstyrer, Tanja er referent 2. Godkendelse af referat fra sidst Godkendt 3. Opfølgning på tidligere punkter. 1. Personalet være mere oplyst på mandagsmorgenmødet
Læs mereReferat fra mødet i GJUK s bestyrelse MANDAG DEN 26. JANUAR 2015 KL. 19,00 Afbud: Peter Munk-Pedersen og Irvin Beckovic
Referat fra mødet i GJUK s bestyrelse MANDAG DEN 26. JANUAR 2015 KL. 19,00 Afbud: Peter Munk-Pedersen og Irvin Beckovic 1.Referat fra møderne: a) Fællesmødet den 25.11.2014 b)bestyrelsesmødet den 20.10.2014
Læs mereARBEJDERNES BOLIGSELSKAB I GLADSAXE
ARBEJDERNES BOLIGSELSKAB I GLADSAXE Høje Gladsaxe Torv 2 B, 2. sal Telefon 39 69 25 44 Kontortid 09-13 (torsdag også 16-17.30) 2860 Søborg E-mail: abg@abg.dk Udlejning 10-13 (torsdag også 16-17.30) www.abg.dk
Læs mereBestyrelsesmøde på Nattergalen 1. den 21 juni 2016.
Bestyrelsesmøde på Nattergalen 1. den 21 juni 2016. 1. Valg af dirigent tilfaldt Lars Lund. Skrifefører blev Poul Erik Pedersen. 2. Referat blev godkendt uden bemærkninger. 3. Kort information fra de forskellige
Læs mereLigebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - ej handicap - afskedigelse - ej medhold
KEN nr 9854 af 28/11/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 23. juni 2019 Ministerium: Journalnummer: 7100310-12 Økonomi- og Indenrigsministeriet Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ligebehandlingsnævnets afgørelse
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. april2014
referat RB-møde 140424 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. april2014 Bestyrelsesmødet afholdes i Aalborg, Hadsundvej 184B, 9000 Aalborg Mødet begynder kl. 09.30 Der vil være kaffe og brød fra
Læs mereEvaluering af forsøg med samtaler under sygefravær
Evaluering af forsøg med 1-5-14 samtaler under sygefravær Forsøg er kørt over 16 uger og gennemført i 2015. 49 arbejdspladser har deltaget i forsøget. 1 Som led i sygefraværsindsatsen besluttede direktionen
Læs mere