Mød en rollemodel - i virksomheden, skolen, børnehaven eller idrætsforeningen. Integrationsrådet

Transkript

1 Mød en rollemodel - i virksomheden, skolen, børnehaven eller idrætsforeningen Integrationsrådet

2 Spørg os om alt - og vi vil svare så godt, vi kan!

3 Brug os! Svendborg har et korps af rollemodeller. Vi kommer fra mange forskellige lande og repræsenterer kommunens etniske mangfoldighed. Vi vil gerne videreformidle vores egne erfaringer med at blive aktive medborgere i det sydfynske samfund. Vi vil gerne fortælle om, hvordan vi har klaret skole, uddannelse, arbejde og familieliv og på den måde hjælpe andre indvandrere til at blive godt integreret. Nogle af os er unge, og vi tager derfor først og fremmest ud og snakker med unge. Det kan være i folkeskolen eller på ungdomsuddannelserne. Nogle af os er forældre, og vi tager bl.a. ud til forældremøder på skoler og i børnehaver. Morteza Ghaemi Rollemodel-koordinator Vi tager også ud på virksomhederne og snakker med ledelse og medarbejdere eller mødes med de professionelle, og det kan være lærere, pædagoger, socialrådgivere, sundhedsplejersker og læger. Vi tilpasser vores oplæg til lige netop jeres behov. I kan spørge os om alt, og vi vil svare så godt, vi kan. Morteza Ghaemi er rollemodel-koordinator, og han vil hjælpe jer med at finde den rigtige rollemodel. Kontakt ham på mailadressen azerdukt@yahoo.dk eller tlf.nr Vi glæder os til at møde jer! Mange hilsner Alverdens Danskere Sydfynske Rollemodeller

4 Unge til unge Vi kommer ud, hvor I er i skolen, i ungdomsklubben eller i idrætsforeningen. I en åben og fordomsfri dialog vil vi tale med jer om, hvordan det er at være ung i Danmark. Vi vil fortælle om vores egne erfaringer hvordan vi nåede vores mål det, der er svært ved at vokse op i to kulturer vores forældre og deres krav og bekymringer vigtigheden af at tage en uddannelse selv at få indflydelse på vores eget liv og fremtid og samtidig bevare respekten over for vores forældre og deres kultur

5 Forældre til forældre Vi kommer ud, hvor I som forældre mødes. Det kan f.eks. være til forældremøder i børnehaven eller i skolen. Vi vil fortælle jer om vores egne erfaringer med at opdrage vores børn i Danmark at være forældre til børn, der vokser op i en anden kultur dilemmaer og kompromisser at være med i børnenes hverdag også i skolen og børnehaven at være deltagende og samtidig stille krav at give slip og samtidig holde fast

6 Professionelle Vi giver oplæg på kurser og temadage, og vi kommer ud til personalemøder på skoler, undervisningssteder, i dag- og døgntilbud m.v. Vi vil bl.a. fortælle om vores personlige erfaringer vores baggrunde og hjemlande børneopdragelse i vores kultur hvad der er ens, og hvad der adskiller vores værdier og normer vores syn på samarbejdet med børnehave og skole hvordan vi opfatter vores rolle som forældre

7 Erhvervslivet Vi giver oplæg på ledelsesmøder og personalemøder. Vi vil bl.a. fortælle om vores personlige erfaringer med at få arbejde i Danmark vores personlige historier, vores kultur og erfaringer med kulturmødet om uddannelse og arbejde i vores hjemland og i Danmark om at sætte mål og navigere i og mellem to kulturer

8 Alverdens danskere - sydfynske rollemodeller Hvordan oplever vi som indvandrere det danske samfund og hvilke udfordringer har vi i skolen, på arbejdet og i familielivet? Hvilke udfordringer står børnehaven, skolen og arbejdsgiveren over for i kulturmødet og den interkulturelle dialog? Hvordan hjælper I os bedst? Disse spørgsmål og mange flere vil vi som sydfynske rollemodeller gerne i en fordomsfri dialog om med indvandrerforældre med unge indvandrere med lærere og pædagoger i skoler og børnehaver med ledere og trænere i idrætsforeningerne med ledere og kollegaer på arbejdspladserne Vi vil gerne viderebringe vores personlige erfaringer til jer. Vi vil gerne fortælle om vores kultur og historie om det at vokse op med to kulturer, flere sprog og andre værdier og normer end de danske. Vi vil gerne fortælle om vores vej til uddannelse og arbejde, om hvordan vi kæmpede, satte os mål og holdt fast. Vi står for gensidig respekt og tolerance i bestræbelserne på at styrke og udvikle den interkulturelle dialog på tværs af etniske og kulturelle forskelle. Vi ønsker at være rådgivere og sparringspartnere, så vi ser hinandens forskelligheder som muligheder i stedet for som begrænsninger. Se på side 2, hvordan I booker en rollemodel. I kan læse mere om os på Svendborg Kommunes hjemmeside på adressen: På gensyn! svb 2437, foto: fagfotografen.dk