Høringssvar fra Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi (DSOG) om. Dimensionering af speciallægeuddannelsen
|
|
- Karen Ravn
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Høringssvar fra Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi (DSOG) om Dimensionering af speciallægeuddannelsen I den senest udsendte Lægeprognose for forventes flere læger. Den peger på, at stigningen i antallet af speciallæger i gynækologi-obstetrik forventes at være steget med 26% i 2040, og stigningen er dermed en af de laveste for alle specialer. Rapporten giver anledning til nogle generelle bemærkninger, der i særlig grad kan have indflydelse på den ønskede dimensionering i specialet gynækologi-obstetrik. Som grundlag for høringssvaret har selskabet indhentet oplysninger fra alle de danske gynækologiskobstetriske afdelinger angående lægebemandingen i juni Her indgår antal speciallæger, kønsfordeling, antal uddannelsessøgende, deltidsstillinger, sygemeldte samt fordeling i subspecialer. Skemaet er udsendt til afdelingernes ledende overlæger og uddannelsesansvarlige overlæger. Derudover indgår en opgørelse fra årsskiftet for gynækologisk speciallægepraksis. Alle de gynækologisk-obstetriske afdelinger, fraset Nykøbing Falster og Bornholm returnerede opgørelsen. Nykøbing Falster og Bornholm dækker 5-6 speciallæger i alt. I opgørelsen indgår ikke speciallæger, der udelukkende arbejder på privathospital. Nedenfor besvares først de i høringsmaterialet stillede spørgsmål inklusive en mindre indledning. Herefter anføres andre punkter, der kan antages af have indflydelse på dimensioneringen og lægeprognosen. Indledende kommentarer Afdelingerne er landet over meget forskellige, særligt hvad angår fødestedets størrelse. De meget store fødeafdelinger (> 4500 fødsler årligt; Hvidovre, Rigshospitalet, Herlev, Odense og Skejby) har mulighed for vagtdækning på speciallægeniveau i både gynækologi og obstetrik. De mellemstore og mindre fødesteder (< 2000 fødsler) er meget afhængige af vagtberedskab i form af speciallæger med bred kompetence indenfor både gynækologi og obstetrik, ligesom vagthyppigheden på de afdelinger kan være større, men belastningen som regel vil være mindre, end de store steder. Da der nationalt er en del mindre fødesteder, medfører det et fortsat behov for at fastholde gynækologi og obstetrik som et samlet speciale. Da vagtbelastningen på speciallægeniveau er stor i vores speciale, medfører det en betydelig følsomhed overfor aldersfordeling. De ældste speciallæger (overlæger > 60 år) har krav på 2 ugers ekstra frihed årligt, såfremt de fortsætter i vagt, hvilket kan være en nødvendighed men presser afdelingerne, hvis der er flere på samme afdeling. Omvendt har de seniorer overlæger mulighed for at frasige sig vagt, hvilket på mindre afdelinger med en skæv aldersfordeling vil være - og er - en udfordring. For tiden er særligt fødeområdet hårdt presset af en generel jordemodermangel, der lægger pres på obstetrikerne. Samtidig peger seneste befolkningsprognose på en markant stigning i antal fødsler de næste 10 år på knapt 20% (Figur 5). Om jordemodermanglen fortsat er til stede om 10 år vides ikke, men vi gør opmærksom på, at det i betydelig grad påvirker obstetrikernes arbejdsforhold. Udover flere fødsler viser befolkningsprognosen også, at der kommer flere ældre. Urogynækologiske komplikationer og cancertilfælde stiger med alderen. hvorfor denne del af befolkningsudviklingen også får indflydelse på aktivitetsmængden for vores speciale med flere grad kirurgiske indgreb. Besvarelse af spørgsmål fra høringsmateriale vedrørende udbud og efterspørgsel 1. Hvordan opleves den nuværende balance mellem udbuddet og efterspørgslen på speciallæger? Er der forskel på regionsniveau?
2 Der redegøres for regionale forskelle under punkt 2. a. Der forventes en ændret aldersprofil med en større gruppe yngre speciallæger som følge af hurtigere forløb igennem uddannelsessystemet begrundet i fireårsreglen/femårsfristen. Tendensen med senere reproduktion og barsel samt et liv med mindre børn, vil i kvindedominerede specialer som gynækologi og obstetrik formentlig øge efterspørgslen efter en reduceret arbejdsuge. Der er en større bevidsthed om work-life-balance, og fra de ledende overlæger rapporteres allerede nu oftere ønske om nedsat tid under hoveduddannelsesforløb. b. Der opleves blandt speciallæger ligeledes et stigende ønske om orlov af forskellige årsager, blandt andet barsel og forskning, hvilket som ovenfor beskrevet allerede er blevet synligt i hoveduddannelsesforløbet. Dette øger efterspørgslen på speciallæger. c. Den i lægeprognosen estimerede stigning på 26 % i andelen af speciallæger inden for vores speciale anfægtes, idet der med den nuværende dimensionering af hoveduddannelsesforløb ikke kommer flere speciallæger, da der er ubesatte speciallægestillinger og afgangen fra specialet vurderes større end tilgangen. Dette understøttes af, at der allerede nu er rekrutteringsproblemer til speciallægeansættelser. Rekrutteringsproblemer har muligvis været en medvirkende faktor til en stigende andel af overlæger i forhold til afdelingslæger. Således er speciallægefordelingen: 21% overlæger uden vagt; 58% af overlæger med vagt og 21% afdelingslæger. d. Med indførelse af fireårsreglen/femårsfristen er prækursisttiden blevet kortere, hvilket potentielt kan medføre færre færdigheder som speciallæge. Det betyder, at en nyuddannet speciallæge i dag må forventes at skulle superviseres i en kortere eller længere periode efter speciallægeanerkendelsen af mere erfarne kolleger. Således har den nyuddannede speciallæge tiltagende behov for oplæring, da de opnåede kompetencer under speciallægeuddannelsen ikke er på niveau med tidligere. Speciallægers arbejdsopgaver af ikke-patientrelateret karakter, både i det daglige arbejde og i den uddannelsesmæssige sammenhæng, er stigende og forventes at stige yderligere. Generelt er frafaldet under hoveduddannelse inden for vores speciale dog minimalt, men det bør haves in mente ved en særlig stram dimensionering, som kun lige kan imødegå behovet. e. Udviklingen med krav om døgndækkende bemanding samt stigende krav i befolkningen om, at man straks tilses af speciallæge, også ved akutte henvendelser, øger efterspørgsel på speciallæger til vagtbemanding, hvilket påvirker fremmøde af speciallæger i dagtid til varetagelse af elektiv patientbehandling. Samtidig vil det ændrede sygdomsmønster i befolkningen, men sund aldring og nye behandlingstiltag øge efterspørgsel på flere gynækologisk-obstetriske speciallæger. f. De stigende krav om at skulle foretage systematisk oplæring, supervision og kompetencevurdering i speciallægeuddannelsen giver ligeledes behov for at bemandingen af speciallæger øges. 2. Er der særlige kommunale og/eller regionale forskelle i efterspørgslen og udbuddet, som den kommende dimensioneringsplan skal tage højde for?
3 a. Regionale forskelle: I Videreuddannelsesregion (VUR) Øst har en høj andel af de der søger hoveduddannelsesforløb en ph.d. Det er i modsætning til den øvrige del af landet, hvor der derimod er flere som søger et ph.d.-forløb under hoveduddannelsen eller lige efter endt speciallægeanerkendelse. Det afspejler sig i en meget lav andel af speciallæger under 40 år og en lidt højere andel over 60 år i øst. Med den høje andel af kvinder, der vælger specialet, forventes at flere i VUR Syd og Nord får børn under hoveduddannelsesforløb med deraf afledte længere forløb. Det har på kortere sigt indflydelse på ratioen af tilgangen af speciallæger i forhold til afgangen, som vil være lavest på Fyn og i Jylland. Samtidig vil de opbrudte forløb resultere i en uensartet bemanding med perioder med øget belastning for speciallægerne pga. udækkede hoveduddannelsesforløb, og andre perioder med uddannelsesmæssige udfordringer pga. mange læger i hoveduddannelsesforløb samme sted. b. Specifikt for Videreuddannelsesregion Nord: Det opleves, at en del introduktionslæger i specialet ikke fortsætter i hoveduddannelsesforløb. Der er således brug for flere introduktionslæger for at sikre fødekæden ind i speciallægeuddannelsen, og derved sikre, at produktionen af speciallæger kan opretholdes. Der arbejdes derfor på en stigning i antal introduktionsuddannelser fra en ratio på 1,5:1 for introduktionsuddannelsesforløb i forhold til hoveduddannelsesforløb til en ration på 2-2,5:1. c. Specifikt for Videreuddannelsesregion Syd: Ifølge lægeprognosen får læger ofte job, hvor de er uddannede. Der er dog en tendens til at flytte væk fra Region Syd på grund af den centrale geografiske beliggenhed. Den geografiske placering og afstanden mellem regionens uddannelsessteder vurderes at være medvirkende årsag til færre ansøgninger til regionens hoveduddannelsesforløb. Ydermere er der sammenhæng mellem sidste del af uddannelsens geografiske placering og efterfølgende ansættelse som nyuddannet speciallæge samme sted, hvilket medfører en relativ mangel på nyuddannede speciallæger på VUR Syds universitetshospital, da sidste fase i hoveduddannelsen er på en af de perifere sygehuse. Trods stor øgning i antal beskæftigede læger i VUR Syd, er der stadig vakante stillinger i gynækologi og obstetrik, både på universitetsafdeling og på de perifere sygehuse. Specifikt for Videreuddannelsesregion Øst: Aktuelt er det vanskeligt at rekruttere til speciallægestillinger på de fleste afdelinger i VUR Øst. Dette illustreres af at nyuddannede speciallæger fastansættes 3-6 måneder før de har gennemført hele hoveduddannelsesforløbet, også på de større og højt specialiserede afdelinger. I Region Sjælland er alderssammensætningen af speciallægerne højere end i de øvrige regioner, og i Region Hovedstaden er den næsthøjest. Det vil således på kort sigt give et yderligere behov for flere speciallæger i VUR Øst. Der er ikke forventning om fusioner eller nedlæggelse af flere gynækologisk-obstetriske afdelinger i VUR Øst, hvorfor der ikke af den vej kan forventes anden udnyttelse af de eksisterende speciallæger. Der er kapacitet til flere uddannelsesstillinger i VUR Øst. Den kirurgisk operative oplæring er dog begrænset i forhold til tidligere. Det er et faktum at ny viden gør, at behandlinger ændres fra kirurgiske til medicinske tiltag. Det er en forudsætning at kunne opnå dele af kompetencerne på anden vis for i tilstrækkelig grad at imødekomme den kirurgiske oplæring. En involvering af speciallægepraksis i nogle hoveduddannelsesforløb vil i VUR Øst kunne give et bidrag til at øge uddannelseskapaciteten. Der forventes ikke væsentlige ændringer i specialeplanen i forhold til funktionsniveau, som kan få markant betydning for efterspørgslen af speciallæger. Generelt forventes øget efterspørgsel på flere gynækologisk-obstetriske speciallæger i VUR Øst. Der ses i tiltagende grad at speciallæger i Øst at ønsker nedsat tid, mulighed for at være vagtfri eller ophør med at arbejde
4 som 65-årige eller før. Det forhold at specialet efterhånden består af overvejende kvinder vil øge dette forhold og medføre behov for flere speciallæger. d. Specifikt for Speciallægepraksis: Trods lange ventetider ved henvisning til speciallægepraksis i Region Nord og antallet af speciallægepraksis i forhold til befolkningsgrundladet er lavest i Nord forventes ikke ændringer i antallet af gynækologisk speciallægepraksis. 3. Vurderes udviklingen i efterspørgslen af speciallæger de kommende år at være større eller mindre end det forventede udbud, jf. hovedscenariet Figur 10? Med hvilken begrundelse? I vurderingen af efterspørgslen bedes foretaget en opdeling på funktionsniveau, således at det belyses, hvor stor en andel af speciallægerne, der fremadrettet forventes at være beskæftiget på hovedfunktionsniveau, regionsfunktionsniveau samt højt specialiseret funktionsniveau. a. Andelen af speciallæger over 60 år udgør 16% (Figur 2). Denne andel af seniorer speciallæger forventes at gå på pension inden for relativt få år. Høj alder, øget vagtbelastning og flere kvindelige speciallæger med forventet lavere pensionsalder (ref. Lægeprognosen ) kan endvidere øge efterspørgsel på seniorordninger. Det er uvist, om den af regeringen øgede pensionsalder medfører, at flere bliver længere på arbejdsmarkedet, eller om der bliver sparet op til tidligere pension. b. Specialet dækker 6 subspecialer: 27% af speciallægefuldtidsstillinger er i obstetrik, 26% i benign gynækologi, 10% i føtalmedicin, 13% i urogynækologi, 10% i gynækologisk onkologi, 11% i fertilitet/reproduktion, 3% andet. Det mest vagtbelastede område er obstetrik, selv om akut gynækologi i vagterne særligt i Hovedstadsområdet på de store akuthospitaler inkluderer mange tilsyn og akutte patienter generelt i specialet. Det kan have betydning for valg af subspeciale, hvilken vagtbelastning der er. Andre områder af specialet har i dagtiden mindre grad af akutarbejde, fx det onkogynækologiske og det føtalmedicinske. Dette kan på sigt øge kravet til stillinger uden vagtfunktion. Da vagtbelastningen allerede er høj, vil det fordre et øget behov for speciallæger inden på det almengynækologiske og obstetriske områder, mhp. udtynding af vagtbelastning. Denne problemstilling synes allerede nu at være til stede, idet flere større afdelinger rapporterer om rekrutteringsbesvær ikke mindst til det obstetriske fagområde. c. Det store behov for at få beskrevet og systematiseret ekspertuddannelserne, der ligger i forlængelse af speciallægeuddannelsen, indebærer et yderligere pres på alle afdelinger, men især de højt specialiserede afdelingers udbud af uddannelse, og et faktum der igen rejser behovet for flere speciallæger. d. For speciallægepraksis: Der forventes ikke oprettet nye ydernumre I de forskellige regioner for nuværende. 4. Hvilke faktorer forventes at kunne få indflydelse på behovet for speciallæger? I vurderingen bør der tages højde for den demografiske udvikling, ændrede sygdomsmønstre, ændrede behandlingsmønstre/metoder, teknologisk udvikling, sundhedsplanlægning, øget specialisering, fokusog indsatsområder, strukturændringer mv a. Lægeprognosen tager ikke højde for, at vores speciale har mange kvinder med deraf følgende ændret erhvervsprofil. Ifølge lægeprognosen har kvinder 2 år lavere pensionsalder og er arbejdsaktive 5 år mindre end mænd pga. graviditet/barsel/orlov. Kvinder udgør aktuelt 76% af
5 de arbejdende læger i specialet og andelen er stigende. Således udgør kvinder 45% af speciallæger over 60 år, mens andelen blandt yngre speciallæger nu er 83%. b. Vores speciale er som nævnt et vagttungt, meget akut speciale med stor arbejdsbelastning døgnet rundt. Endvidere er speciallægerne i tilstedeværelsesvagt, hvilket tærer på fremmødet i dagtid. Vagtbelastningen er især stor inden for det obstetriske og benignt gynækologiske område. c. Sundhedsstyrelsen har givet udtryk for, at en højere grad af subspecialisering kunne være fremtiden i Danmark, som det er i andre lande. SST har i den anledning været i kontakt med Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi, da selskabet i forvejen er langt fremme på det felt. Subspecialisering kræver uddannelsestid, enten til ophold på andre afdelinger, fx i udlandet, eller til udvidet supervision. Dette sammenlagt med langt mindre erfaring ved færdig speciallægeuddannelse, øger efterspørgslen og belaster de mere seniorer overlæger meget. d. De seneste 10 år har man markant ændret behandlingsstrategi til flere accelererede og ambulante forløb. Da fødselstallet samtidig forventes at stige markant over de næste 10 år, kræver det flere læger i både dagtid og vagter. Især det obstetriske og føtalmedicinske område, har allerede nu rekrutteringsvanskeligheder. Med udsigt til øget arbejdsbelastning på allerede belastede fødeafdelinger, kan man forvente, at rekrutteringen bliver yderligere vanskeliggjort, hvis der ikke sker en udtynding af vagter for speciallæger i alle aldre parallelt med en øget jordemoderbemanding. e. Der er i alt 85 speciallæger i gynækologisk speciallægepraksis. Heraf er 71 i fuldtidspraksis og 13 i deltidspraksis, 1 delepraksis delt mellem 2 speciallæger (data fra moderniseringsrapport 2015) se endvidere (Tabel 1: Antal speciallægepraksis fordelt på type pr ). Der er stor forskel på antallet af praktiserende gynækologer i de fem regioner. Det har indflydelse på fordelingen af opgaver mellem speciallægepraksis og sygehusene i regionerne. Der er stort set lige mange kvindelige og mandlige gynækologiske speciallæger i speciallægepraksis. Der ses en tendens til, at de kvindelige gynækologer generelt er yngre end de mandlige gynækologer. Aldersfordelingen viser endvidere, at godt 10% af de praktiserende speciallæger er under 50 år, mens ca. 16% er over 65 år (Tabel 2. Alder fordelt på køn pr. 31. december 2014). Praktiserende speciallæger har højere pensionsalder end hospitalsansatte. 5. Er der nogle generelle bemærkninger til lægeprognosens fremskrivning af speciallæger i specialet? Alder og køn DSOGs egen opgørelse viser for kønsfordelingen for hospitalsansatte speciallæger, at 67% af fuldtidsstillingerne dækkes af kvinder, 29% af mænd og 4% er udækkede. Det er i kontrast til seneste opgørelse fra overlægeforeningen, hvor fordelingen er 69% mænd og 31% kvinder. Der er i specialet 425 fuldtidsstillinger i juni 2016, og der er ingen markante regionale forskelle på køns og aldersfordelingen i de tre regioner. Der er hoveduddannelsesforløb svarende til 97 fuldtidsstillinger. Heraf er 77% besat af kvinder. 50% af forløbene er i VUR Øst, og i overensstemmelse med befolkningsgrundlaget (VUR Øst har et befolkningsgrundlag der svarer til ca. 50% af den danske befolkning). Høringsmaterialets figur 5 viser alders- og kønsfordelingen for speciallægestyrken år Til sammenligning fremgår af DSOG s opgørelse, Figur 1, at kønssammensætningen anno 2016 er markant anderledes med betydeligt flere kvinder i det gynækologiske-obstetriske speciale. Den procentuelle aldersfordeling for gynækologiske-obstetriske speciallæger ansat på hospital juni 2016 matcher den
6 samlede speciallægestyrkes procentuelle aldersfordeling anno 2012 (Figur 2 (DSOG), Figur 6 høringsmateriale). Tilgang/afgang Der er læger over 60 år sv.t. 107 fuldtidsstillinger, hvor flertallet må forventes af gå på pension inden for de næste 5 år. Der er 97 speciallæger på vej. Der er 16 ledige fuldtidsstillinger, det vil sige at der ikke er speciallæger nok på vej, til at kunne dække afgang og der vil komme yderligere lægemangel inden for få år med den nuværende dimensionering af stillinger. Der er ikke inkluderet forskerstillinger. I speciallægepraksis er 28 af 86 (33%) over 60 år. Læger i speciallægepraksis går ofte senere på pension. Det estimeres at ca. 1/3 vil pensioneres inden for 4 år. Arbejdsmiljø Generelt kræver specialet en del både psykisk og fysisk robusthed, som kan gøre rekruttering til specialet svært. Den kirurgiske del af specialet er belastet fysisk ved de laparoskopiske operationer og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger. Det vil muligvis blive afhjulpet ved et stigende antal robotoperationer på de store steder. I Føtalmedicin er der ligeledes belastning ved de gentagne ensformige bevægelser ved skanninger. Også arbejdet på fødegangen udfordrer dagligt den gode arbejdsstilling. Danmark har betydeligt flere læger pr. indbygger end så mange andre lande. Dette forhold skyldes som bekendt, at læger har en kortere arbejdsuge end de fleste andre lande. Samtidig har der de seneste år været en stigende tendens til at læger får ikke-patientrelaterede opgaver, særligt i form af administrative opgaver med registreringer, samt IT systemer der fordrer, at læger selv skal skrive alt. Der er endvidere stigende krav til speciallægeuddannelsen af yngre og mere uerfarne kollegaer, hvorfor det er nødvendigt at de uddannelsesansvarlige i højere grad end tidligere får afsat tid til håndtering af opgaver relateret til de uddannelsessøgende. 6. Hvilken uddannelseskapacitet anbefales for perioden , og med hvilken begrundelse? Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi og det af selskabet udpegede udvalg 1 til evaluering af dimensioneringen inden for specialet gynækologi/obstetrik anbefaler en øgning i antallet af hoveduddannelsesforløb med 1-2 forløb i videreuddannelsesregion øst, med 1 i videreuddannelsesregion syd og uforandret i videreuddannelsesregion nord. I den tidligere lægeprognose for var der som i seneste lægeprognose en forventet stigning i andelen af speciallæger, også for det gynækologiskobstetriske område (på 21%). På trods ad denne stigning og de sammenlægninger af afdelinger, der har fundet sted inden for de seneste 10 år i hele landet, har det ikke kunnet dække efterspørgslen på gynækologisk-obstetriske speciallæger. Der er ingen ledighed blandt gynækologiske speciallæger og for nuværende er kun få speciallæger på deltid eller sygemeldt, hvilket er markant lavere end baggrundsbefolkningens inklusiv andre akademikeres langtidssygemeldinger. Samtidig er der en høj andel 1 Dimensioneringsudvalget: Inge Marie Møller, postgraduat klinisk lektor for Nord; Dorthe Kolster, postgraduat klinisk lektor for syd; Jette Led Sørensen, postgraduat klinisk lektor for øst, Helle Ejdrup Bredkjær, ledende overlæge Herlev Hospital, Maria Cathrine Schmidt, repræsentant for Foreningen af Yngre Gynækologer og obstetrikere, Jeannet Lauenborg, formand for DSOG undervisningsudvalg.
7 af ældre speciallæger, som i nærmeste fremtid enten forventes at blive fritaget for vagt eller gå på pension. De store afdelinger, der er resultat af sammenlægninger, har ført til et af de mest vagtbelastede speciale, med store udfordringer i dagtiden pga. det deraf afledte mindre fremmøde i dagtid. Trods flere speciallægestillinger står vi i dag med udækkede speciallægestillinger i hele landet, i juni 2016 sv.t. mindst 17 fuldtidsspeciallægestillinger. 7. Hvilken ratio mellem introduktions- og hoveduddannelsesforløb vurderes nødvendig for dels at sikre et passende antal ansøgere til h-forløbene og dels at sikre, at læger introduceres til specialet? I videreuddannelsesregion Nord anbefales en øgning i ratioen for introduktionsforløb i forhold til hoveduddannelsesforløb, mens den ønskes uændret i de øvrige videreuddannelsesregioner. H-forløbene i nord har få ansøgere, og med en øgning i ratioen af introduktionsforløb forventes flere mulige kandidater til h-forløbene. Konklusion Vores anbefaling for antal introduktions- og hoveduddannelsesforløb vurderes at kunne imødegå både nationale og regionale udfordringer. Anbefalingen er både baseret på en forventet stigning i antal fødsler over de kommende 10 år og på den nuværende lægemangel, samt at andelen af kommende speciallæger inden for de næste 4 år ikke synes at dække den forventede afgang. Samtidig er der en forventning om, at læger i hoveduddannelsesforløb er længere tid under hoveduddannelse pga. afbrudte forløb som følge af særligt barsel, pga. lavere kandidatalder ved start på hoveduddannelsesforløb som følge af kortere basisuddannelse og femårsfristen. Desuden ses en tendens i retning af ønske om deltid, og/eller overholdelse af en normal arbejdsuge uden mange overarbejdstimer.
8 Figurer og tabeller Figurforklaring til. 1. < 40 år; , 3: 50-60, 4. >60 Figur 1: Aldersfordeling for gynækologiske/obstetriske speciallæger ansat på hospital juni mænd kvinder Figur 2: Procentuel aldersfordeling for speciallæger mænd kvinder Figur 3: Aldersfordeling blandt speciallæger fordelt på region.
9 Region Nord Region Syd Region Øst Figur 4: Procentuel aldersfordeling fordelt på region Region Nord Region Syd Region Øst Figur 5: Prognose for antallet af fødsler frem til 2025
10 Tabel 1: Antal speciallægepraksis fordelt på type pr. 31. december 2014 Region Fuldtid Deltid Samlet antal kapaciteter Hovedstaden ,64 Midtjylland Nordjylland Sjælland 8 3 8,99 Syddanmark ,66 I alt ,29 Fuldtidskapacitet tæller 1 og deltidskapacitet 0,33. Kilde: CSC Tabel 2. Alder fordelt på køn pr. 31. december 2014 Køn I alt Kvinde Mand I alt Kilde: CSC
HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN KLINISK MIKROBIOLOGI
Dansk Selskab for Klinisk Mikrobiologi Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN KLINISK FYSIOLOGI OG NUKLEARMEDICIN
Dansk Selskab for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI-
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN ORTOPÆDISK KIRURGI
Dansk Ortopædisk Selskab Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 2018-2022
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECIALLÆGEUDDANNELSEN KLINISK FYSIOLOGI OG NUKLEARMEDICIN
Til alle høringsparter, jf. høringslisten HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECIALLÆGEUDDANNELSEN 2021-2025 KLINISK FYSIOLOGI OG NUKLEARMEDICIN I forbindelse med Sundhedsstyrelsens arbejde med
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN NEUROKIRURGI
Dansk Neurokirurgisk Selskab Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 2018-2022
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN ALMEN MEDICIN
Dansk Selskab for Almen Medicin Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN THORAXKIRURGI
Dansk Thoraxkirurgisk Selskab Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 2018-2022
Læs mereDansk Selskab for Klinisk Farmakologi Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Selskab for Klinisk Farmakologi Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN OVERORDNET
Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen Organisationen af Lægevidenskabelige selskaber Sundheds- og Ældreministeriet De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED
Læs mereDansk Neurologisk Selskab
Danish Neurological Society Sekr. Eva Rahbek Fællessekretariatet Kristianiagade 12. 2100 København Ø Tlf. 35 44 82 29 E-mail: er@dadl.dk www.neuro.dk 15.10.2016 Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300
Læs mereDansk Karkirurgisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Karkirurgisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereDansk Oftalmologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Oftalmologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereDansk Selskab for Almen Medicin Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Selskab for Almen Medicin Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes
Læs mereHøring i forbindelse med udarbejdelse af Tandplejeprognose og dimensioneringsplan for specialtandlæger
Danske Regioner Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Kommunernes Landsforening Tandlægeforeningen De Offentlige Tandlæger Dansk Tandplejerforening
Læs mereDansk Radiologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Radiologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereDansk Dermatologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Dermatologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereDansk Selskab for Retsmedicin Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Selskab for Retsmedicin Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereDansk Radiologisk Selskabs svar på Sundhedsstyrelsens: Høring om dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen 2013-2017
Dansk Radiologisk Selskabs svar på Sundhedsstyrelsens: Høring om dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen 2013-2017 Svaret er udarbejdet Dansk Radiologisk Selskabs UddannelsesRåd, hvor medlemmerne
Læs mereHøringssvar vedrørende dimensionering af speciallægeuddannelsen i Klinisk Onkologi
Enhed for Uddannelse og Autorisation Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S 27. november 2006 Høringssvar vedrørende dimensionering af speciallægeuddannelsen i Klinisk Onkologi (DSKO) vil
Læs mereKøbenhavn d. 22.september 2011. Høringssvar fra Dansk Psykiatrisk Selskab i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen 2013 2017.
København d. 22.september 2011 Til Sundhedsstyrelsen Uddannelse og autorisation Islands Brygge 67 2300 S E-post: Info@sst.dk Høringssvar fra i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen
Læs mereDansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi Danish Society of Obstetrics and Gynaecology
København d. 26. november 2006 Til Eva Hammershøj, kontorchef, overlæge Sundhedsstyrelsen Enhed for Uddannelse og Autorisation Høringssvar i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen 2008-2012
Læs mereDimensioneringsplanen
Høringssvar Dimensioneringsplanen 2013-2017 Region danmark og Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Den Lægelige Videreuddannelse, Region danmark Indholdsfortegnelse.
Læs mereHøring i forbindelse med dimensionering af speciallægeuddannelsen
De specialevidenskabelige selskaber Danske Regioner De Regionale videreuddannelsessekretariater Lægeforeningen Høring i forbindelse med dimensionering af speciallægeuddannelsen 28-212 Hermed fremsendes
Læs mereNefrologi Forventet udvikling i stillingsmassen og uddannelseskapacitet 2005-2025
Nefrologi Forventet udvikling i stillingsmassen og uddannelseskapacitet 2005-2025 Erik Bo Pedersen1. reservelæge, Ph.D. Ndefrologisk afdeling Y Odense universitetshospital 5000 Odense C E-mail: Erik.bo.pedersen@ouh.fyns-amt.dk
Læs mereSpørgsmål 1: Hvordan opleves den nuværende balance mellem udbuddet og efterspørgslen på speciallæger i radiologi?
Til Sundhedsstyrelsen, Enhed for Evidens, Uddannelse og Beredskab. 31.oktober 2016. Dansk Radiologisk Selskabs svar på Høring i forbindelse med dimensionering af speciallægeuddannelsen 2018-2022 i specialet
Læs mereDagsorden. Dagsordenspunkt 1: Dagsorden. Sagsfremstilling:
Dagsorden Dagsordenspunkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. juni 2011 3. Oplæg ved Uddannelseskoordinerende
Læs mereSEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST
SEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST Sundhedsstyrelsen Enhed for Evidens, Uddannelse og Beredskab Axel Heides Gade 1 2300 København S REGION HOVEDSTADEN REGION SJÆLLAND REGION HOVEDSTADEN
Læs mereNationale lægedækningsrapport. Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet
Nationale lægedækningsrapport Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet Baggrund for Lægedækningsudvalget: Regeringen ønsker: at alle danskere skal have adgang til speciallægeressourcer,
Læs mereKøbenhavn, den 28. oktober 2016
Sundhedsstyrelsen Evidens, Uddannelse og Beredskab Islands Brygge 67 2300 København S Att: Fuldmægtig, cand.scient.san.publ. Stine Schou Mikkelsen HØRINGSSVAR: SPECIALE: OFTALMOLOGI Spørgsmål vedrørende
Læs mereLægefaglig indstilling for introduktions- og hoveduddannelsesforløb i Neurologi i Videreuddannelsesregion Nord
Bilag 4.2 Lægefaglig indstilling for introduktions- og hoveduddannelsesforløb i Neurologi i Videreuddannelsesregion Nord 1. Indledning Indstillingen er udfærdiget af Postgraduat klinisk lektor Michael
Læs mereNationale lægedækningsrapport. Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet
Nationale lægedækningsrapport Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet Baggrund for Lægedækningsudvalget: Regeringen ønsker: at alle danskere skal have adgang til speciallægeressourcer,
Læs mereDanske Regioners høringssvar vedr. dimensionering af speciallægeuddannelsen
Sundhedsstyrelsen Islandsbrygge 67 2300 København S 03-10-2011 Sag nr. 11/654 Dokumentnr. 44941/11 Thomas I. Jensen Tel. 35298198 E-mail: tij@regioner.dk Danske Regioners høringssvar vedr. dimensionering
Læs mereVIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. . Sagsnr. Maj Lægefaglig indstilling, Videreuddannelsesregion Nord
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI IDEREUDDANNELSESREGION NORD Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Dato Sagsbehandler E-mail Sagsnr.
Læs mereLægeprognose. Udbuddet af læger og speciallæger
Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 Sundhedsstyrelsen, 2012. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereDansk Neurokirurgisk Selskab Fællessekretariatet, Esplanaden 8C, 3., 1263 København K Tlf. 35 44 84 03 Fax 35 44 84 08 E-mail: kk@dadl.
DNKS Dansk Neurokirurgisk Selskab Fællessekretariatet, Esplanaden 8C, 3., 1263 København K Tlf. 35 44 84 03 Fax 35 44 84 08 E-mail: kk@dadl.dk 1. november 2006 Høringssvar til Sundhedsstyrelsen vedrørende
Læs mereLÆGEPROGNOSE Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035
LÆGEPROGNOSE Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 2013 Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 Sundhedsstyrelsen, 2013. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse.
Læs mereDimensioneringsplan INTRODUKTIONS- OG HOVEDUDDANNELSESFORLØB I SPECIALLÆGEUDDANNELSEN
Dimensioneringsplan 2018-2020 INTRODUKTIONS- OG HOVEDUDDANNELSESFORLØB I SPECIALLÆGEUDDANNELSEN 2017 Dimensioneringsplan 2018-2020, introduktions- og hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen Sundhedsstyrelsen,
Læs mereHermed selskabets besvarelse af de stillede spørgsmål jvf. Sundhedstyrelsens brev af 3. maj 2011 (j.nr. 7-702-03-206/1/AAH)
Uddannelse og Autorisation Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S Bestyrelse/Board: Århus, den 24. september 2011 Svar fra: Dansk Oftalmologisk Selskab Vedr.: Dimensionering af speciallægeuddannelsen
Læs mereLægeprognose 2015-2040 UDBUDDET AF LÆGER OG SPECIALLÆGER
Lægeprognose 2015-2040 UDBUDDET AF LÆGER OG SPECIALLÆGER 2016 Lægeprognose 2015-2040 Udbuddet af læger og speciallæger Sundhedsstyrelsen, 2016. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse.
Læs merePLO Analyse Næsten 800 speciallæger i almen medicin arbejder uden for almen praksis
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO Analyse Næsten 800 speciallæger i almen medicin arbejder uden for almen praksis Hovedbudskaber Ud af 4.404 speciallæger i almen medicin er 770 beskæftiget uden for
Læs mereDansk Neurologisk Selskab
Danish Neurological Society Sundhedsstyrelsen Enhed for Uddannelse og Autorisation Att.: Kontorchef, overlæge Eva Hammershøy Islands Brygge 67 2300 København S E-mail: efua@sst.dk Fællessekretariatet Esplanaden
Læs meretandplejeprognose Udbuddet af personale i tandplejen 2013 2035
tandplejeprognose Udbuddet af personale i tandplejen 2013 2035 2013 Tandplejeprognose udbud af personale i tandplejen 2013-2035 Sundhedsstyrelsen, 2013. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse.
Læs mereSpecialevejledning for Klinisk farmakologi
Specialevejledning for Klinisk farmakologi Specialevejledningen er udarbejdet som led i Sundhedsstyrelsens specialeplanlægning, jf. sundhedslovens 208, som omhandler organiseringen og varetagelsen af specialfunktioner
Læs mere1 Indledning. 1.1 Beskrivelse og krav til en akutafdeling
Vejledning om overgangsordning for speciallæger i andet speciale og læger med erfaring i akutmedicin opnået inden etableringen af specialet akutmedicin 1 Indledning I henhold til 20-21 i Sundhedsstyrelsens
Læs mereDimensioneringsplan
Dimensioneringsplan 2018-2022 Høringssvar fra Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Syd samt Region Syddanmark 1 Indholdsfortegnelse: Høringssvar:... 3 Oversigt over anbefalinger
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002205 Afdelingsnavn Børne- og ungdomsafdelingen Hospitalsnavn Nykøbing Falster Besøgsdato 28-10-2014
Læs mereSide 1 Rapport Arbejdsgruppen Uddannelsesplanlægning Gynækologi & Obstetrik i region Midtjylland Specialerådet i Gynækologi og Obstetrik 4. juni 2008 Deltagere; Gitte Eriksen, Uddannelsesansvarlig overlæge,
Læs mere1. Generelt om almen praksis Antal praktiserende læger i
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO faktaark 2016 Indhold 1. Generelt om almen praksis... 2 1.1. Antal praktiserende læger i 2016... 2 1.1. Udviklingen i antal læger i almen praksis og offentlige ansatte
Læs mereDimensionering af videreuddannelsen til speciallæge i Region Syd for perioden (Antal årlige opslag).
Bilag nr. RV-7/2008 Punkt nr. 7 Regionalt Rådsmøde 24.01.2008 Dimensionering af videreuddannelsen til speciallæge i Region Syd for perioden 2008-2012 (Antal årlige opslag). Med udgangspunkt i vurderinger
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Orientering om udmøntning af 5 mio. kr. i budget 2008 til uddannelse af flere anæstesisygeplejersker i Region Midtjylland
Region Midtjylland Orientering om udmøntning af 5 mio. kr. i budget 2008 til uddannelse af flere anæstesisygeplejersker i Region Midtjylland Bilag til Forretningsudvalgets møde 8. januar 2008 Punkt nr.
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 13. maj 2015 Berit Bjerre Handberg Karen Norberg Karen.norberg@stab.rm.dk 1-30-72-155-07 Notat
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017
Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 Sundhedsstyrelsen, 2018. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018
2019 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Side 2/9 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Sundhedsstyrelsen, 2019. Publikationen
Læs mereNotat vedrørende besparelser på Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D 2015
Afdeling: Afdelingen for Økonomi og Planlægning Udarbejdet af: Pia Frimann Mortensen Sagsnr.: E mail: Pia.frimann.mortensen@ouh.regionsyddanmark.d k Dato: 3.december 2014 Telefon: 2031 0073 Notat vedrørende
Læs mereDansk Cardiologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Dansk Cardiologisk Selskab Danske Regioner Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 213-217 Hermed fremsendes høringsmateriale
Læs mereHØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 2018-2022 PATOLOGISK ANATOMI OG CYTOLOGI
Dansk Patologiselskab Danske Regioner Kommunernes Landsforening Lægeforeningen De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse HØRING I FORBINDELSE MED DIMENSIONERING AF SPECI- ALLÆGEUDDANNELSEN 2018-2022
Læs mereNotat vedrørende besparelser på Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D 2015
Afdeling: Sagsnr.: Afdelingen for Økonomi og Planlægning Dato: 5. februar 2014 Udarbejdet af: Pia Frimann Mortensen E mail: Pia.frimann.mortensen@ouh.regionsyddanmark.d k Telefon: 2031 0073 Notat vedrørende
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2016
og besatte hoveduddannelsesforløb i 2016 2017 og besatte hoveduddannelsesforløb i 2016 Sundhedsstyrelsen, 2017. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen Islands Brygge
Læs mereI lyset af regionsrådet nylige beslutning om fødeområdet har jeg et par spørgsmål om jordemødrenes arbejde på området:
Center for Sundhed Hospitalsplanlægning Kongens Vænge 2 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Opgang B & D Telefon 3866 6000 Direkte 38666080 Mail csu@regionh.dk Journal nr.: 18018346 Sagsbeh..: CLUN Spørgsmål
Læs mereEKSTERNT NOTAT Behovet for øget dimensionering af sundhedsplejersker
Dan Yu Wang Februar 17 EKSTERNT NOTAT Behovet for øget dimensionering af sundhedsplejersker Sunde børn og unge, der trives, er vigtige, hvis vi ønsker at bevare det danske velfærdssamfund. Det er i barn
Læs mereBUDGET Udgifter til lægelig videreuddannelse
BUDGET 2020 5. Udgifter til lægelig videreuddannelse Regionsrådets budgetkonference den 17. og 18. september, 2019 Mennesker og Organisation Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Øst Uddannelseskonsulent Lotte
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002200 Afdelingsnavn Klinisk Farmakologisk afsnit Hospitalsnavn Odense Universitetshospital Besøgsdato
Læs mereBekendtgørelse om uddannelse af speciallæger
BEK nr 1257 af 25/10/2007 (Gældende) Udskriftsdato: 2. februar 2017 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 7-702-03-156/1 Senere
Læs mereigt$i Gigt fagforeningen
Sundhedsudvalget 28-9 SUU alm. del Bilag 465 Offentligt Sundhedsudvalget Folketinget Christiansborg 1 København K igt$i Gigt fagforeningen for alle med ondt i led, ryg og muskler 12. maj 29 Gigtforeningen
Læs mereARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID
16. oktober 28 ARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID Hovedudfordringen de kommende par år bliver ikke generel mangel på arbejdskraft i den private sektor, men nærmere mangel på job. Opgørelser
Læs mereMøde i Forretningsudvalget under Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse
REFERAT FU 08/10 Emne Møde i Forretningsudvalget under Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse Mødedato Onsdag den 10. november kl. 13.30-16.00 Sted Deltagere Ikke til stede, lokale B Cheflæge, dr.med.
Læs mereOverlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011
Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer Overlægers arbejdsvilkår 2 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer
Læs mereBehov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.
Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Odense Universitets Hospital Neurologisk
Læs merePLO Analyse Behov for 100 ekstra uddannelsesforløb i almen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO Analyse Behov for 100 ekstra uddannelsesforløb i almen medicin Hovedbudskaber Der skal en ambitiøs plan til for at vende udviklingen med mangel på praktiserende læger
Læs mereTemaopdelt handlingsplan
NR 9-12 Temaopdelt handlingsplan En opfølgning på anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens rapport: Speciallægeuddannelsen. Status og perspektivering. 2012 Sundhedsstyrelsen februar 2012 Indhold 1 Organisation
Læs mereHøring i forbindelse med dimensionering af speciallægeuddannelsen
Høring i forbindelse med dimensionering af speciallægeuddannelsen 1 Svar fra Dansk Karkirurgisk Selskab Spørgsmål 1: I oktober var der nedenstående alders- og kønsfordeling inden for dansk karkirurgi (Figur
Læs mereBruttooversigt over høringssvar fra Region Nordjylland til Sundhedsstyrelsens høringsspørgsmål og supplerende spørgsmål fra Danske Regioner
Version DFN/10.08.2011 Bruttooversigt over høringssvar fra Region Nordjylland til Sundhedsstyrelsens høringsspørgsmål og supplerende spørgsmål fra Danske Regioner - i forbindelse med Dimensioneringsplan
Læs mereStatistik for. erhvervsgrunduddannelsen (egu)
Statistik for erhvervsgrunduddannelsen (egu) 2002 November 2003 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning og resumé... 2 2. Indgåede aftaler... 2 3. Gennemførte og afbrudte aftaler... 5 4. Den regionale aktivitet...
Læs mereLægepopulationen og lægepraksispopulationen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION April 2012 Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977-2012 Nøgletal fra medlemsregisteret (Populationspyramide - 1993 og 2012) Resume Denne statistik vedrører den
Læs mereSpecialeansøgning. Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Gynækologi og obstetrik. Dato: 12. juni 2009
Specialeansøgning Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Gynækologi og obstetrik Dato: 12. juni 2009 Specialeansøgning for Region Sjælland vedr. Gynækologi og Obstetrik 1 1 Generelle overvejelser
Læs mereRegion Hovedstaden Center for HR. Præsentation til sagerne om hhv. - dimensionering af speciallæger - opfølgning på fødeområdet
Præsentation til sagerne om hhv. - dimensionering af speciallæger - opfølgning på fødeområdet 1 Dimensionering af speciallæger 2 Konkret er emnet relevant ift. fødeområdet flere fødsler samt nyt fødested
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017
Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 Sundhedsstyrelsen, 2018. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereUDDANNELSESPOLITISK NOTAT
Foreningen af Yngre Gynækologer og Obstetrikere UDDANNELSESPOLITISK NOTAT Juli 2003 Indledning; FYGO s primære formål er at arbejde for at forbedre den gynækologisk-obstetriske speciallægeuddannelse i
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017
Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 Sundhedsstyrelsen, 2018. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereLægefaglig indstilling for introduktions- og hoveduddannelsesforløb i Børne- og Ungdomspsykiatri.
Det Regionale Videreuddannelsesråd 23.12.2003 Region Nord Lægefaglig indstilling for introduktions- og hoveduddannelsesforløb i Børne- og Ungdomspsykiatri. Den lægefaglige indstilling for børne- og ungdomspsykiatri
Læs mereSvar på spørgsmål vedrørende udbud og efterspørgsel for faggruppen: Kliniske tandteknikere
Tak for høringsmaterialet. Landsforeningen af kliniske tandteknikere (LKT) har nøje studeret det fremsendte materiale inden for alle erhvervsgrupperne og har bl.a. brugt dette til at understøtte svarene.
Læs mereS T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET
S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET Den 23. september 2010 Ref NKS nks@kl.dk Kønsfordeling blandt kommunalt
Læs mereEn sammenligning af patienter, der har fået foretaget en knæoperation, viser følgende:
N O T A T Benchmarking af behandlingspraksis for knæoperationer Regionerne har præsenteret en markant ny dagsorden for sundhedsvæsenet med fokus på kvalitet frem for kvantitet. Benchmarking er et redskab
Læs mereVIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI ETARIATET. Dato Sagsbehandler Sagsnummer Thomas Birk
SREGI SSEKR Uddannelsesudvalg i urologi Dato Sagsbehandler E-mail Sagsnummer 12.6.2017 Thomas Birk thbirk@rm.dk 1-30-72-107-15 Referat Uddannelsesudvalgsmøde i urologi Torsdag den 8. juni 2017 kl. 13.00-15.00
Læs mereSPECIALLÆGEUDDANNELSEN I DIAGNOSTISK RADIOLOGI STATUS OG PERSPEKTIVERING
1 SPECIALLÆGEUDDANNELSEN I DIAGNOSTISK RADIOLOGI STATUS OG PERSPEKTIVERING En spørgeskemaundersøgelse blandt hoveduddannelsessøgende vedrørende opnåede kompetencer og uddannelsesmiljø 2 Forfattere og publikation
Læs mereLægeprognose
2019 Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger Lægeprognose Side 2/123 Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger Sundhedsstyrelsen, 2019. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse.
Læs mereReferat af møde i Rådet for Lægelig Videreuddannelse ved OUH Torsdag den 18. september Mødelokale 14, Kløvervænget 8, 1.
Afdeling: Udviklingsstaben Udarbejdet af: Christine Dichmann Journal nr.: 2-07-00123-2007 E-mail: christine.dichmann@ouh.regionsyddanmark.dk Dato: 29. september 2008 Telefon: 6541 3808 Referat af møde
Læs mereStatus på personaleindsatsen på fødeområdet
Status på personaleindsatsen på fødeområdet Den tværgående indsats til håndtering af de personalerelaterede udfordringer på fødeområdet Forretningsudvalget den 6. marts 2018 marts 2018 1 Baggrund for personaleindsatsen
Læs mereSundheds- og Ældreudvalget 2014-15 (2. samling) SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 30 Offentligt
Sundheds- og Ældreudvalget 2014-15 (2. samling) SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 30 Offentligt N O T A T Bidrag til ministerens besvarelse af spørgsmål 30, som folketingets Sundheds og Ældreudvalg
Læs mereFremskrivning af færdiguddannede radiografer og de offentlige hospitalers forventede behov
Fremskrivning af færdiguddannede radiografer og de offentlige hospitalers forventede behov Formål At revidere tidligere estimat (november 2005) af udviklingen i hhv. antallet af færdiguddannede autoriserede
Læs mereNotat. Reumatologisk kapacitet og ventetider i Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Hospitalsplanlægning Notat Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.regionmidtjylland.dk Reumatologisk kapacitet og ventetider i Region
Læs mereNOTAT OM LÆGESITUATIONEN I SYGEHUSPSYKIATRIEN I REGION SYDDANMARK.
Psykiatrien i Ribe Amt Ledelsessekretariatet Sagsnr. 05/12691 Direkte tlf. 7918 2803 E-mail atho@ribeamt.dk Den 4. august 2006 NOTAT OM LÆGESITUATIONEN I SYGEHUSPSYKIATRIEN I REGION SYDDANMARK. Baggrund
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002300 Afdelingsnavn Karkirurgisk afdeling Hospitalsnavn Slagelse Sygehuse Besøgsdato 03-06-2015
Læs mereLÆGEPROGNOSE Udbuddet af læger og speciallæger
LÆGEPROGNOSE Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 2013 Lægeprognose Udbuddet af læger og speciallæger 2012-2035 Sundhedsstyrelsen, 2013. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse.
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000229 Afdelingsnavn Neurologisk Afdeling Hospitalsnavn Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Besøgsdato
Læs mereSpecialeansøgning. Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Endokrinologi. Dato: 12. juni 2009
Specialeansøgning Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Endokrinologi Dato: 12. juni 2009 Specialeansøgning for Region Sjælland vedr. endokrinologi 1 1 Generelle overvejelser i forhold
Læs mereDSOG Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi
Allerød d. 31.3.19 Høringssvar fra vedr. Krav og faglige anbefalinger til organisering af fødeområdet har haft udkast til Krav og faglige anbefalinger for organisering af fødeområdet til høring blandt
Læs mereINTROLÆGEUNDERSØGELSEN
Foreningen af Yngre Gynækologer og Obstetrikere, FYGO INTROLÆGEUNDERSØGELSEN 21217 1 INDHOLD Baggrund... 4 Datademografi... 6 Abortus provocatus... 7... 7 Antal udførte indgreb... 7 Kompetencevurdering...
Læs mereReferat til møde i Klinisk fysiologi og nuklearmedicin, uddannelsesudvalg 7. februar 2018 kl. 10:00 i Regionshospitalet Viborg, mødelokale 24
22. februar 2018 /THOCHT Referat til møde i kl. 10:00 i Regionshospitalet Viborg, mødelokale 24 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Deltagere 1 2 Referat fra 4. oktober 2017 - til orientering 2 3 Bordet
Læs mereVIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. . Sagsbehandler
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI IDEREUDDANNELSESREGION NORD Sundhedsstyrelsen Enhed for Uddannelse og Autorisation Islands Brygge 67 2300 København S Att.: Anders Haahr
Læs mere