De laver vindmølleoperatører

Transkript

1 med i bagagen januar 2011 De laver vindmølleoperatører Butikschef vil være elektriker 3 Nr.

2 Side 2 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Farvel til lastvogne - goddag til vindmøller Vindmølleindustrien er i hastig vækst og har brug for specialuddannede medarbejdere. Moderne lastvogne har længere og længere serviceintervaller - og dermed har lastvognsværkstederne brug for færre og færre mekanikere. Det første er årsagen til, at Skjern Tekniske Skole i slutningen af juni 2010 med vemod nedlagde lastvognsmekanikerlinjen, som skolen som den første i landet oprettede i Men med kun årselever har vi ikke længere økonomisk mulighed for at investere i den nyeste teknologi, som kræves for at opretholde kvaliteten i undervisningen, siger rektor John Lemming, Skjern Tekniske Skole. I stedet kan han glæde sig over, at de tomme lokaler nu fyldes med verdens første egentligt vindmølleoperatøruddannelse. (læs mere herom side 3). Skjern Tekniske Skole vil uddanne multismede Et nyt uddannelsestilbud, som er udviklet på Skjern Tekniske Skole, skal gøre klejnsmedeuddannelsen bredere og levere nye smedemestre til generationsskifterne i mindre og mellemstore virksomheder. - For eleverne tilfører begrebet multismed flere valgmuligheder i forhold til den traditionelle uddannelse til klejnsmed. De får lov at snuse lidt til det hele. Det sidste svendeprøvebillede fra Skjern Tekniske Skoles lastvognsmekanikerlinje. Fra venstre faglærer Klaus Thomsen, Martin Christensen, Per Christensen, Jeppe Haagen Jensen, Jens Jacobsen Kirkegaard og faglærer Henrik Larsen, Skjern Tekniske Skole. Samtlige lastbiler og udstyr er solgt til de tilbageværende tekniske skoler med lastvognsmekanikerlinjen. På nær denne Mercedes Actros, som nu anvendes i undervisningen i grundforløbet på Skjern Tekniske Skole, hvor faglærer Henrik Larsen (tv) har fået nyt job. Faglærerne Helge B. Hansen (th) og Hans Uhd Jakobsen (i midten) har stået i spidsen for Skjern Tekniske Skoles udvikling af uddannelsen til multismed. Uddannelseskonsulent på smedeområdet, Flemming Dan Andersen (tv) fra Industriens Uddannelser har bistået i arbejdet med at få de nødvendige godkendelser på plads. Det siger faglærer Helge B. Hansen, Skjern Tekniske Skole, som har stået i spidsen for udviklingen og tilrettelæggelsen af den nye smedeuddannelse sammen med kollegaen Hans Uhd Jakobsen.

3 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Side 3 Erik Andersen (tv) og Preben Blidegaard med den avancerede hydrauliske komponent, som pitcher vindmøllens vinger d.v.s. drejer vingerne, så de står rigtigt i forhold til vinden. Erik og Preben uddanner verdens første vindmølleoperatører Skjern Tekniske Skole har udviklet verdens første egentlige vindmølleuddannelse i tæt samarbejde med vindmøllebranchen 12 voksenlærlinge fra Vestas bliver verdens første vindmølleoperatører. I begyndelsen af september startede de på verdens første egentlige vindmølleuddannelse, som Skjern Tekniske Skole har udviklet i tæt samarbejde med vindmøllebranchen. Næste hold starter i januar, og der har allerede været rigtig mange henvendelser fra folk, som ser den nye 2-årige uddannelse som en interessant mulighed for at gå fra et ufaglært til et faglært job - hvad den nye uddannelse også er særdeles velegnet til. - Uddannelsen af de nye vindmølleoperatører tager primært udgangspunkt i monteringen af teknikken i vindmøllernes naceller. Altså maskinrummet, som senere skal placeres på toppen af mølletårnet med generator og mølleaksel. Fra ufaglært til faglært Det er en helt speciel produktionsproces på vindmøllefabrikkerne, og der kræves en ekstrem omhu med alle detaljer. En vindmølle skal jo kunne holde i 20 år og køre 355 dage om året. Uddannelsen sigter ikke umiddelbart på de medarbejdere, som rejser møllerne og servicerer dem. Den retter sig i første omgang mod folk, der skal arbejde på fabrikkerne med produktion af vindmøller. På sigt får vindmølleoperatøruddannelsen formentlig en linje mere, som retter sig mod produktionen af vindmøllevinger. Det arbejdes der kraftigt på, siger faglærer Erik Andersen, Skjern Tekniske Skole. Erik Andersen har været skolens tovholder i arbejdet med at opbygge den nye uddannelse helt fra bunden. Sammen med kollegaen Preben Blidegaard på Skjern Tekniske Skole har han kørt rigtig mange kurser for medarbejdere hos Vestas og Siemens, hvor målet var at sikre kvaliteten. Erik Andersen kender derfor hele problematikken indefra. - Den nye uddannelse samler alle de elementer fra mekaniker-, elektriker-, maskinarbejder og smedeuddannelserne, som er relevante for produktionen og samlingen af nacellerne. Disse færdigheder bliver de nye vindmølleoperatører eksperter i. Desuden lægges der i uddannelsen stor vægt på de mere bløde områder som produktionsplanlægning, LEAN og Six Sigma plus ikke mindst undervisning i sprog og kulturforståelse, siger Erik Andersen. Læs hele historien

4 Side 4 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Medaljeregn i Ringkøbing-Skjern Med hele fire medaljer ud af 25 udviklede det sig til en sand medaljeregn over Ringkøbing-Skjern Kommune, da Dansk Metal, DI og DS Håndværk og Industri fejrede landets dygtigste lærlinge med guld, sølv og bronze i Den Sorte Diamant, hvor undervisningsminister Tina Nedergaard holdt festtalen. Klejnsmed Nicolai Kilde Johansen, der er udlært hos Vestværftet i Hvide Sande, blev hædret med ML-prisen i sølv. Dem blev der uddelt fire af til de i alt 25 prismodtagere. Ved samme lejlighed blev klejnsmed Allan Strøm Vestergaard, der er udlært hos KE-Burgmann Bredan, Ringkøbing, hædret med MLprisen i bronze. Begge har gået på Skjern Belønnet med sølv, bronze og ønskejob Til venstre på billedet øverst på siden Nicolai Kilde Johansen, der fik sin indsats påskønnet med ML-prisen i sølv og til højre Allan Strøm Vestergaard, der fik bronze. Manden i midten er deres kollega i klejnsmedefaget Poul Ringgaard Sørensen. Han behøvede ikke at rejse til København for at hente påskønnelsen af sin indsats. Påskønnelsen fik han nemlig på sin læreplads, Lind Jensens Maskinfabrik A/S, Højmark, samme dag, som han modtog sit svendebrev. Nemlig i form af et ønskejob i firmaets udviklingsafdeling. Billederne, som de tre herrer sidder med, er svendeprøven, som indbragte dem alle tre karakteren 12. Ideen til jordpakkeren til pløjemarker, var i øvrigt Poul Ringgaard Sørensens - en udfordrende udviklingsopgave, konstaterer han tørt. Tekniske Skole, og det var en glad og stolt Jørgen Johnsen - uddannelsesleder af Skjern Tekniske Skoles afdeling for Produktion og Udvikling - som overværede prisuddelingen til de to dygtige lærlinge. Kvaliteten i Vestjylland er høj - De to dygtige lærlinges svendeprøvehold på 16 elever opnåede karaktergennemsnittet 10. Det er en rekord, som jeg tror det bliver meget svært at slå. Det viser, at uddannelsernes kvalitet er meget høj i Vestjylland, siger Jørgen Johnsen. Han kunne desuden glæde sig over guld til Johnny Pedersen, der er udlært som industritekniker på maskinlinjen hos Vestas Machining i Lem. - Johnny har taget grundforløbet på Skjern Tekniske Skole, men da vi ikke har hovedforløbet for industriteknikeruddannelsen, har han taget den på Herningsholm Erhvervsskole, siger Jørgen Johnsen. Medaljeregnen over Ring- købing-skjern Kommune sluttede med endnu bronzedalje, nemlig til mekaniker Mogens Spaabæk, der er udlært hos A.V. Vejgaard i Ringkøbing. Han har gået på erhvervsskolen Mercantec i Viborg. Johnny Pedersen, guld. Mogens Spåbæk, bronze.

5 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Side 5 Fra butikschef til elektriker Elektrikerjobbet er lige mig. Det ramte mig spot on, konstaterede Jesper Rødgaard Madsen (27) fra første øjeblik, da han fik skruetrækkeren i hånden. Derfor tager han nu springet fra butikschef til elektriker - Jeg skal nok være på arbejdsmarkedet 40 år endnu. Så hvorfor ikke vælge et arbejde, man er glad for i stedet for at ende som ufaglært, fordi man er blevet træt af sin oprindelige uddannelse. Nej, det vil jeg ikke resten af mine dage. For jeg kunne da forestille mig, at er der nogen, der står for skud så er det de ufaglærte, siger Jesper Rødgaard Madsen. Han kommer fra et job som souschef hos SuperBrugsen i Ølgod, hvor han ledede butikken - herunder ansættelse og afskedigelse af personale - og stod for markedsføringen. Men siden sommerferien har han skiftet sin månedlige indkomst på kr. ud med SU på ca kr., fordi han er begyndt på Skjern Tekniske Skoles grundforløb Strøm, Styring og IT. - Ja, det koster os da lidt økonomisk. Men min kone er grafisk designer hos Bestseller i Brande, og hendes løn gør det lidt lettere for mig at tage springet. Desuden sidder vi billigt i vores hus i Ølgod, så det skal nok gå alt sammen, siger Jesper Madsen. Egentlig var det en fremtid som it-supporter, der lokkede ham til Skjern Tekniske Skole. Det er en 2-årig uddannelse, som giver adgang til job i kommunernes itafdelinger og hos andre større organisationer, hvor medarbejderne har brug for folk, der kan servicere dem og hjælpe her og nu, når computeren eller netværket driller. - Jeg valgte Skjern Tekniske Skole, fordi jeg ellers skulle helt til Vejle for at få itsupport med i grundforløbet. Og den første uge prøvede jeg, hvad it-support-uddannelsen gik ud på, og det var også ganske spændende. Men næste uge prøvede jeg så elektrikeruddannelsen og den ramte mig lige spot on. Dét var bare lige mig, det der. Jeg har opdaget, at jeg har flair for og godt kan lide at stå og skrue noget sammen, så det ser pænt ud. Og jeg kan også godt lide, at jeg samtidig skal bruge hovedet og tænke mig om på en lidt anden måde. Det er jo farligt det her, hvis man ikke gør det rigtigt første gang, siger Jesper Rødgaard Madsen. Lærlingepris til Andreas Klejnsmed Andreas Serup har ændret holdningen til lærlinge og deres kunnen, skrev hans læreplads, LINKA Maskinfabrik A/S, i sin indstilling til Dansk Industris Lærlingepris. I overværelse af bl.a. borgmester Iver Enevoldsen fik han prisen overrakt af DI MidtVests formand Jens Ole Aagaard Jensen. Han understregede, at det er folk som Andreas Serup, der skal være med til at sikre, at Midt- og Vestjyllands virksomheder kan klare sig i den globale konkurrence. Jens Ole Aagaard Jensen kan i den forbindelse glæde sig over, at Andreas Serup ikke er en enlig svale. Det hold på 11 klejnsmede, som han blev uddannet sammen med på Skjern Tekniske Skole opnåede ved svendeprøven et karaktergennemsnit for hele holdet på 9,5 på 12- skalaen. Men i sommer blev denne rekord slået af et svendprøvehold på 16. De opnåede et rent 10-tal i gennemsnit. Her ses Andreas Serup (til højre på billedet) med sin svendeprøve, som han konstruerede sammen med kammeraterne René Nielsen (tv) og Lars Berg. De byggede denne solide gokart til markbrug.

6 Side 6 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Dygtigere, bedre og smartere - Jeg kan med rette rose jer. I har arbejdet koncentreret og målbevidst. I har været skarpe i blikket. Og det er ikke bare mine ord, men også skuemestrenes. Det sagde uddannelsesleder Ove Kviesgaard ved svendeprøveafslutningen på Skjern Tekniske Skole, hvor 17 mekanikerlærlingepræsterede et karaktergennemsnit på 9,3. Formanden for UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern Helge Albertsen supplerede med følgende: - Vi har kun ét råstof i Dan- mark, og det er jer. Derfor er det godt, at I har valgt at tage en uddannelse, som kan bruges på utrolig mange områder. Det er jer, der skal være med til at løfte Danmark videre, så vi kan gøre tingene dygtigere, bedre og smartere i forhold til billiglandene. En af lærlingene til svendeprøve, Jens Byskov Christensen, fik sin mester, Erling Brandt fra Hydro Autocenter I/S, Rindum til at køre til Skjern i sin Chevrolet Stingray til det traditionelle svendeprøvefoto. skjernts.dk Fremtiden er faglært - Fremtiden er faglært, og I har fået verdens bedste uddannelse. Vekselvirkningen mellem lærling, virksomhed og skole er nemlig blevet kåret som verdens bedste uddannelse. Vær stolt af jeres uddannelse, sagde uddannelsesleder Jørgen Johnsen, da Skjern Tekniske Skole holdt svendeprøveafslutningen for ti nye klejnsmede. Formanden for Uddannel- Ny elevrekord Skjern Tekniske Skole oplevede ved skoleårets start sit hidtil højeste elevtal på samtlige områder. F.eks. er elevtallet fordoblet på levnedsmiddelområdet. Det passer som fod i hose. I levnedsmiddelbranchen er der nemlig rift om kokkelærlinge og ernæringsassistenter. - Vil man have en læreplads, så kan man få det. Specielt kokkelærlinge og catere er der virkelig rift om, og vi afsætter dem i hele landet. Jeg havde en elev, som havde tre pladser som kokkelærling på hånden. Han endte imidlertid med at blive bagerlærling i stedet. Dem er der også rift om. Det samme gælder ernæringsassistenter, siger teamleder Finn Kallesø Sørensen. sescenter Ringkøbing-Skjern Helge Albertsen føjede til, at Danmark kommer til at mangle faglærte i de kommende år. - Vi har brug for flere som jer. Industrien har brug for kompetente medarbejdere, sagde han. skjernts.dk

7 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Side 7 Niels er en tydelig voksen der aldrig skælder ud - Min holdning er, at unge mennesker ikke er problemer. Men unge mennesker kan være i problemer. Min opgave er at hjælpe dem ud af de problemer, der bremser dem. Og det gør jeg ved at være en tydelig voksen, som de unge kan have tillid til. - En tydelig voksen? - Ja, en tydelig voksen, som de kan regne med. Og hvor det, vi har aftalt, det holder vi fast i 100 pct. Det gælder også, hvis vi aftaler, at det, de fortæller mig, ikke skal videre til andre. Sådan udtrykker Niels Kjeldtoft (65) essensen i jobbet som mentor for de unge på Skjern Tekniske Skole, som han har påtaget sig i stedet for at gå på pension efter et langt liv som lærer og uddannelsesvejleder for unge. - En tydelig voksen, er det også én, som kan give en ordentlig røffel? - Nej, min tilgang til de unge mennesker skal altid være den positive. Jeg kunne aldrig finde på at skælde nogen ud. Jeg spørger de unge mennesker, hvordan de selv tror, de kan løse de problemer, som de er havnet i. Og så kommer de selv frem til løsningen gennem vores dialog. Så siger jeg: Jeg vil saftsuseme gerne hjælpe dig med at føre løsningen ud i livet. Men du bliver også nødt til at gøre noget selv. Alt det, jeg har at bidrage med, det vil jeg gerne lægge bag dig. Men det er dig, der bestemmer. Det er min erfaring, at hvis man møder de unge positivt og at de selv træffer afgørelsen - så er det, at det virkelig rykker noget, siger Niels Kjeldtoft. Bedst på de unges hjemmebane Den positive tilgang virker øjensynligt efter hensigten. Det er nemlig ikke kun Niels Kjeldtoft, der tager fat i de unge mennesker. De tager også fat i ham. Niels Kjeldtoft er lige fyldt 65 og har forladt, hvad han selv betegner som kommunens bedste job. Men han udsætter tilværelsen som folkepensionist. Han vil hellere hjælpe unge mennesker på Skjern Tekniske Skole med at finde deres egen vej ud af de mangeartede problemer, som ellers kunne få dem til at droppe ud af en ungdomsuddannelse. - Jeg har allerede flere eksempler på, at de unge mennesker selv har taget initiativet, ringet til mig og inviteret mig hjem til en snak. De har selv erkendt problemet og vil gerne have hjælp. Og reaktionen i de tilfælde, hvor det er mig, der har kontaktet dem det har været, at de gerne vil have, at jeg kommer hjem til dem og deres familie. Det er jeg glad for. Det er en fordel, at snakken foregår på deres hjemmebane, siger Niels Kjeldtoft. Teamleder Allan Kristiansen for grundforløbet Bil, Fly og andre Transportmidler er lige så tilfreds, som Niels Kjeldtoft som i øvrigt er hans gamle lærer fra folkeskolen i Spjald. Det fungerer lige så godt med Niels, som vi havde håbet på. Det har hjulpet helt vildt. Hvis en elev melder sig syg og vi fornemmer, at der måske er noget andet galt, så tager Niels nu hjem og får en snak med eleven og måske forældrene. Alene i denne uge har han været hjemme og besøge tre. Det er rigtig dejligt for os at vide, at ingen af de unge bliver ladt alene tilbage derhjemme, siger Allan Kristiansen. Læs hele interviewet Teamleder Allan Kristiansen og mentor Niels Kjeldtoft, får sig en snak i værkstedet. De har tidligere samarbejdet om at hjælpe unge mennesker ud af problemer, mens Niels Kjeldtoft var uddannelsesvejleder i Videbæk. - Når vi havde problemer med, at elever fra Videbæk-området ikke passede deres skolegang, så ringede vi jo til Niels. Og det er hændt et par gange, hvis han mødte dem i byen, at han ringede og spurgte, om de havde fri. Det havde de ikke og så puttede han dem i bilen og kørte dem til Skjern, hvor vi fik en fælles snak med dem. Så kom de i skole igen. Men nu kan vi bruge ham til alle vore elever. Det er rigtig godt, siger Allan Kristiansen.

8 med SKJERN TEKNISKE SKOLE i bagagen Redaktion: Vagn Bro Det du har lært er aldrig spildt Alt hvad du har lært som mekaniker, det kan du bruge til noget. Det er ikke spildt, selv om du senere vælger et andet job. Det var én af de sætninger, der stod tilbage, da et helt hold mekanikere besøgte Skjern Tekniske Skole 25 år efter at de var til svendeprøve. Eller næsten et helt hold. For én af 25-års jubilarerne var forhindret. Han skulle passe sit job på et af vagtskibene ved boreriggene på Nordsøen. Af de 13, som var til svendeprøve sammen for 25 år siden, arbejder de 4 stadig som mekanikere. Bortset var en enkelt, som har forladt arbejdsmarkedet på grund af sygdom, har de andre på holdet udnyttet deres mekanikeruddannelse En af mekanikerne havde holdets gamle svendeprøvebillede fra for 25 år siden med. Og så blev der naturligvis taget et nyt svendebillede i dagens anledning. På begge billeder står holdets faglærer Hans Christian Sonne yderst til højre. Han gik på efterløn i til at finde andre spændende job. Det bekræfter altså til fulde sætningen, som indleder denne artikel. Jobbene spæn- skjernts.dk der fra CNC-operatør, varmemester over faglærer og lagermand Læs meretilom falckredder. strøm, styring og it Alting vokser ikke mindst trivslen UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern kan blande sig med duksene i toppen blandt danske virksomheder, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det viser den nyeste trivselsundersøgelse. Ifølge den ligger arbejdsglæden på 86,3 på en skala fra 0 til 100. Og forklaringen er nærliggende. Medarbejderne er i høj grad tilfredse med deres nærmeste chef. Eksempelvis scorer udsagnet Min nærmeste chef giver mig mulighed for indflydelse og ansvar hele 87,7 på skalaen. Udsagnene Jeg er stolt over at fortælle andre, hvor jeg er ansat og Jeg vil anbefale andre at søge en stilling hos UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern scorer 85,4 og 85,3, og Mine opgaver er meningsfulde og Jeg tager ansvar for at få tingene til at fungere topper skalaen med henholdsvis 89,8 og 92,5. Direktør Anne-Marie Sannerum glæder sig over resultatet. Hun mener, årsagen er efterlevelse af princippet om færrest mulig regler og mest mulig indflydelse, ansvar og initiativ til den enkelte medarbejder. De fleste artikler i bladet er uddrag af længere artikler. Vil du læse mere, kan du let finde dem med søgefunktionen på hjemmesiden: skjernts.dk Få en god snak med Ole & Ole Vore uddannelsesvejledere er klar ved telefonen. Ring på &