Holddriftsaftale. for. håndværkere og specialarbejdere. ansat under. Frederiksberg Kommune

Transkript

1 Frederiksberg Kommune Blik- og rørarbejderforbundet Dansk El-forbund, Københavns afd. Dansk Metalarbejderforbund, Afd. 6 Forbundet af Offentlige Ansatte Gartnernes Fagforening Specialarbejderforbundet i Danmark Belysningsarbejdernes Fagforening Holddriftsaftale for håndværkere og specialarbejdere ansat under Frederiksberg Kommune 1999

2 Indholdsfortegnelse: 1 Definition Arbejdstid Opsparing af frihed Holddriftsperioder m.v Frihed Varsling Inddraget vagtlistefridag Tillæg for arbejde i holddrift Erstatningsfrihed ved holddrift Ikrafttræden og opsigelse....5 Side 2

3 1 Definition. Stk. 1. Arbejde i holddrift, er arbejde ved institutionen, der for en periode på mindst 6 uger efter en forud lagt plan udføres af hold, der afløser hinanden og i det væsentlige beskæftiger sig med samme arbejdsopgaver. Stk. 2. Overarbejde er ikke arbejde i holddrift. Stk. 3. Tilrettelæggelse af arbejde i holddrift sker efter drøftelse med tillidsrepræsentanten/lokalafdelingen. 2 Arbejdstid. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer. 3 Opsparing af frihed. S tk. 1 For hver 37 timers arbejde på 2. og 3. skift opnås der 2 timers frihed. [pr. 1. oktober 2001: 3 timer] Stk. 2. I stedet for at blive afspadseret med 3 timer pr. præsteret 37 timers tjeneste i aften/natperioden når arbejdskraftsituationen tilsiger det afregnes ved at yde et tillæg på 3/37 af timelønnen pr. times arbejde i aften-/natperioden. Dette sker under fornøden hensyntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant fra vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Side 3

4 4 Holddriftsperioder m.v. Stk. 1. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgøres pr. holddriftsperiode, og skal svare til arbejdstidsnormen pr. uge ganget med antallet af uger i holddriftsperioden. Stk. 2. Døgnet regnes fra kl , medmindre andet aftales. Arbejdet på 2. skift kan tidligst påbegyndes kl Frederiksberg Kommune kan i ganske særlige tilfælde godkende en aftale mellem en institution og den stedlige arbejdstagerrepræsentant om påbegyndelse af 2. skift tidligere end kl , dog tidligst kl Holdene afløser normalt hinanden, men hvor arbejdets tarv kræver det, kan holdene overlappe hinanden eller der kan være et vist slip mellem dem. 5 Frihed. Stk. 1. Friheden mellem de daglige vagter skal udgøre mindst 16 timer. Stk. 2 Nedsættelse af hviletiden kan ske i overensstemmelse med de herom indgåede (lokale) hviletidsaftaler. S tk. 3 En frihedsperiode skal i almindelighed udgøre mindst 40 timer, dog normalt aldrig mindre end 24 timer. 6 Varsling S tk Ved overgang til holddriftsarbejde, 2. Ved forskydning af vagtlistefridag, og 3. Ved ændring af skifteholdstjenestens placering skal der gives et varsel på mindst 48 timer. Side 4

5 Stk. 2 Hvis varslet efter stk. 1 nr. 1, 2 eller 3 ikke overholdes, betales for de ændrede timer, der arbejdes i varslingsperioden, efter de respektive overenskomsters regler om overarbejde. For disse timer kan der ikke udbetales forskudt tjeneste eller weekendtillæg. 7 Inddraget vagtlistefridag. Arbejdet på inddraget vagtlistefridage betragtes som overarbejde og betales efter de respektive overenskomsters regler herom. 8 Tillæg for arbejde i holddrift. Stk. 1 Udover eventuelle forskudttids-/weekendtillæg, betales der for arbejde i holddrift på 2. og 3. skift et tillæg pr. time svarende til 1/80502 af den pågældende aktuelle nettoårsløn. Tillægget bortfalder med virkning fra 1. oktober Stk. 2 Tillægget beregnes i forhold til den faktisk udførte tjeneste. Stk. 3 Tillægget kan ikke udbetales samtidig med betaling om overarbejde, jf. de respektive overenskomster. 9 Erstatningsfrihed ved holddrift. For arbejde på søgnehelligdage og når vagtlistefridage falder på en søgnehelligdag, gives en erstatningsfridag. 10 Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1 Side 5

6 Aftalen har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1. april Stk. 2 Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tid- til den 31. marts ligst Opsigelsen skal ske skriftligt. S tk. 3 Indtil der er indgået ny aftale, sker betaling m.v. efter denne aftale Frederiksberg, den 20. januar 2000 For Frederiksberg Kommune Økonomidirektoratet Lars Due Østerbye / Lisbeth Haagensen For Blik- og rørarbejderforbundet For Dansk El-forbund Københavns afdeling For Dansk Metalarbejderforbund, afd. 6 For For Forbundet af Offentlige Ansatte Poul Winckler Herbert Schulz Gartnernes Fagforening For Specialarbejderforbundet i Side 6

7 Danmark For Belysningsarbejdernes Fagforening Side 7