Arbejdsrettens dom af 28. marts 2007

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsrettens dom af 28. marts 2007"

Transkript

1 Arbejdsrettens dom af 28. marts 2007 i sag nr. A : Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (konsulent Pernille Leidersdorff) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej 21a, 7100 Fredericia, Kjær Herning ApS Dalgas Plads 6, 7400 Herning, Kjær Silkeborg ApS Vestergade 35 A, 8600 Silkeborg, Kjær Holstebro ApS Den Røde Plads 19, 7500 Holstebro, Kjær Viborg ApS Ll. Sct. Pedersstræde 14, 8800 Viborg, Kjær Vejle ApS Nørregade 29 A, 7100 Vejle, Kjær Fredericia ApS Vendersgade 15, 7000 Fredericia, Kjær Bjerringbro ApS Storegade 26, 8850 Bjerringbro, Kjær Horsens ApS Nørregade 9, 8700 Horsens, Kjær Vestcenter ApS Venusvej 10, 7000 Fredericia, Kjær Esbjerg ApS Kongensgade 28-30, 6700 Esbjerg, Kjær Bredgade ApS Bredgade 46, 1., 7400 Herning, og Kjær Varde ApS, Torvegade 6, 6800 Varde (konsulent Mogens W. Christensen for alle)

2 2 sag nr. A : Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (konsulent Pernille Leidersdorff) mod Hos Peter ApS Søledsvej 1, 4684 Holmegaard, Frisør Hos Peter Jernbanegade 10, 4800 Nykøbing F, Frisør Hos Peter Østergade 10, 4700 Næstved, Frisør Hos Peter Tinggade 2, 4100 Ringsted, Frisør Hos Peter Jernbanegade 22, 4200 Slagelse, Frisør Hos Peter Havnearkaderne 21, 4220 Korsør, Frisør Hos Peter Kongensgade 48, 5000 Odense, Frisør Hos Peter Vollsmose Alle 10, 5240 Odense NØ, og Frisør Hos Peter Klosterplads 5, 5700 Svendborg (konsulent Mogens W. Christensen for alle) og sag nr. A : Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (konsulent Pernille Leidersdorff) mod Stender Nivå ved Elisabeth Drost Nivå Center 24, 2990 Nivå, Stender Hillerød ved Grete Marchewka Slotsgade 32, 3400 Hillerød,

3 3 Stender Strøget ved John Erik Skovbæk Østergade 53, 1100 København K, Stender I ApS Bymidten 29, 3500 Værløse, Stender II ApS Bymidten 29, 3500 Værløse Stender III ApS Bymidten 29, 3500 Værløse, Stender IIII ApS Bymidten 29, 3500 Værløse, Stender Herlev ved Lillian Stender Herlev Torv 14, 2730 Herlev, Stender Greve ved Susanne Waterstradt Stender Greve Midtbycenter 6 K, 2670 Greve, og Stender Glostrup ved Malene Mietke Glostrup Storcenter 110, 2600 Glostrup (konsulent Mogens W. Christensen for alle) Dommer: Poul Søgaard, jf. arbejdsretsloven 8, stk. 2. Sagerne drejer sig om, hvorvidt de indklagede frisørvirksomheder i november 2006 overfor Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund lovligt kunne opsige overenskomsten mellem Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og Danmarks Frisørmesterforening, efter at virksomhederne med virkning pr. 1. januar 2007 havde udmeldt sig af Danmarks Frisørmesterforening. Sagerne drejer sig desuden om, hvorvidt frisørvirksomhederne i februar 2007 subsidiært kunne påberåbe sig en aftale indgået mellem DA og LO om rammerne for de decentrale overenskomstforhandlinger 2007 til støtte for opsigelse af overenskomsten. Derudover angår sagerne lovligheden af virksomhedernes efterfølgende lockout i marts 2007, varslet på baggrund af overenskomstopsigelserne. Påstande Klager, Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, har nedlagt følgende påstande:

4 4 1) De indklagede skal straks og senest den 14. marts 2007 ved normal arbejdstids begyndelse bringe den pr. 1. marts 2007 etablerede overenskomststridige lockout til ophør og retablere de bestående ansættelsesforhold for medlemmer af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. 2) De indklagede skal til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund efterbetale løn til de lockoutede medlemmer for den periode, som lockouten har pågået. Efterbetalingen skal tillægges procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid, til betaling sker. 3) De indklagede skal for brud på Hovedaftalen og hertil knyttede aftaler betale en efter Arbejdsrettens skøn fastsat alvorlig bod til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. De indklagede virksomheder har nedlagt påstand om frifindelse. Sagsfremstilling 1. Sagernes omstændigheder 1.1. Sag nr. A I brev af 27. november 2006 fra Kjær Gruppen ApS til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hedder det bl.a.: Virksomheden, Kjær Herning ApS Dalgas Plads Herning er udmeldt af Dansk Frisørmesterforening med virkning fra 1. januar 2007, hvorfor den indgåede overenskomst for virksomhedens forretning opsiges til bortfald den 1. marts Enslydende breve af samme dato er sendt fra Kjær Gruppen ApS til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund for Kjær Silkeborg ApS, Kjær Holstebro ApS, Kjær Viborg ApS, Kjær Vejle ApS, Kjær Fredericia ApS, Kjær Bjerringbro ApS, Kjær Horsens ApS, Kjær Vestcenter ApS, Kjær Esbjerg ApS, Kjær Bredgade ApS og Kjær Varde ApS.

5 5 Disse breve besvarede Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund ved brev af 28. november 2006 til Kjær Gruppen ApS, hvori det hedder: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har modtaget Deres skrivelser af 27. november 2006 om opsigelse af frisørfagets overenskomst på vegne af ovenstående selskaber. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund skal bede Kjær Gruppen ApS dokumentere over for forbundet, at selskabet har beføjelse til at opsige overenskomsten, hvilket vi umiddelbart må betvivle. I brev af 4. december 2006 fra advokat Phillipp Quedens til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hedder det: jeg [har] fra virksomhederne Stender Administration, Kjær Gruppen og Hos Peter modtaget kopi af Deres, reelt enslydende, breve af 29. november På vegne mine ovennævnte klienter skal jeg fastholde, at disse, der har foretaget udmeldelse af Danmarks Frisørmesterforening, er berettiget til at opsige overenskomsten. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund svarede Quedens Advokater ved brev af 5. december 2006, hvori det hedder: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har modtaget Deres skrivelse af i ovennævnte sag. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund afviser at anerkende de modtagne opsigelser af frisørfagets overenskomst, da de pågældende frisørmestre ikke har partsbeføjelser. Ved brev af 12. februar 2007 fra Kjær Gruppen ApS til LO hedder det: Vedrørende opsigelse af overenskomst mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund til bortfald samt 1. lockout varsel pr. 1. marts Vedlagt fremsendes breve for:

6 6 Virksomhed Kjær Herning ApS Kjær Silkeborg ApS Kjær Holstebro ApS Kjær Viborg ApS Kjær Vejle ApS Kjær Fredericia ApS Kjær Bjerringbro ApS Kjær Horsens ApS Kjær Vestcenter ApS Kjær Esbjerg ApS Kjær Bredgade ApS Kjær Varde ApS Kjær Gruppen ApS CVR-nr. Vedlagt dette brev var enslydende breve af 12. februar 2007 fra Kjær Gruppen ApS på vegne hver af de i følgebrevet nævnte virksomheder, hvori det hedder: Vedrørende opsigelse af overenskomst mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund til bortfald samt 1. lockout varsel pr. 1. marts Undertegnede virksomhed: Skal hermed gentage den afgivne opsigelse af overenskomsten til bortfald den 1. marts 2007, idet virksomheden er udmeldt af Danmarks Frisørmesterforening, og pr. 1. marts 2007 er overenskomstreguleret ved anden overenskomst, med en anden lønmodtagerpart. Der henvises i forhold til opsigelsesskrivelsen tillige subsidiært til den imellem LO og DA indgående aftale om udskydelse af adgang til opsigelse af overenskomster. Varsling af 1. lockout varsel. Samtidig hermed skal der på baggrund af opsigelse af overenskomsten til bortfald tillige ske varsling af 1. lockoutvarsel med virkning pr. 1. marts 2007 (frigørelseskonflikt). Der henvises for en sikkerheds skyld til Hovedaftalen mellem DA og LO 7 jfr. 2. Kopi af nærværende skrivelse er fremsendt til Forligsinstitutionen, idet der efter vor opfattelse er saglig og væsentlige grunde til ikke at medinddrage overenskomsten i en eventuel mæglingsskitse for det private arbejdsmarked.

7 7 I breve af 13. februar 2007 fra LO til hver de indklagede Kjær-virksomheder hedder det bl.a.: Vi skal hermed bekræfte modtagelsen af Deres lock-out varsel af 12. februar Vi er af den opfattelse, at konfliktvarslet er behæftet med såvel formelle som materielle mangler, hvorfor vi protesterer mod lovligheden af lock-out varslet. Vi er bekendt med, at Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund d.d. har tilskrevet Dem og protesteret overfor lock-out varslet. Såfremt De ikke omgående trækker lock-out varslet tilbage, skal vi med henvisning til Hovedaftalens 10, stk. 2, anmode om at fællesmøde afholdes senest 7 dage fra dato. Vi skal gøre Dem opmærksom på, at såfremt vi ikke modtager Deres henvendelse, vil vi uden videre varsel indbringe sagen for Arbejdsretten med krav om bod for brud på de gældende fagretlige regler og pågældende overenskomst. I referat af fællesmøde afholdt den 16. februar 2007 mellem på den ene side LO og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og på den anden side de indklagede Kjær-virksomheder hedder det: Ved et fællesmøde d.d. i Landsorganisationen i Danmark behandledes en af Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund rejst klage over for Kjærgruppen, Karetmagervej 21 A, 7000 Fredericia, jf. fællesmødebegæring af 13. februar 2007 og 15. februar (Kjær Herning ApS, Kjær Silkeborg ApS, Kjær Holstebro ApS, Kjær Viborg ApS, Kjær Vejle ApS, Kjær Fredericia ApS, Kjær Bjerringbro ApS, Kjær Horsens ApS, Kjær Vestcenter ApS, Kjær Esbjerg ApS, Kjær Bredgade ApS og Kjær Varde ApS). Sagen forhandledes. Arbejdstagersiden bestred, at overenskomsten var bortfaldet pr. 1. marts Virksomheden er først udmeldt af mesterforeningen pr. 1. januar Virksomheden har derfor først efter dette tidspunkt haft partsbeføjelser i relation til at kunne opsige overenskomsten. Der er derfor ikke sket opsigelse i henhold til overenskomstens 18, hvorfor der ikke kan iværksættes lock-out fra 1. marts Hertil kommer, at lock-out varslet af 12. februar 2007 ikke opfylder kravene i DA/LO Hovedaftalens 2, stk. 3, der i henhold til overenskomstens 17 er gældende mellem parterne. Efter 2, stk. 3, skal meddelelse om arbejdsstandsning således sendes til den anden hovedorganisations forretningsudvalg ved særlig skrivelse, hvilket ikke er sket.

8 8 Arbejdsgiversiden fastholdt den foretagne opsigelse som værende korrekt, og henviste i den anledning tillige til den angivne subsidiære opsigelsesadgang. Man fandt endvidere at kravene i Hovedaftalens 2, stk. 3, var opfyldt. Arbejdstagersiden fremhævede det som en skærpende omstændighed, at man forsøger at få de ansatte til at underskrive nye ansættelsesbeviser med virkning fra 1. marts 2007, der henviser til overenskomst indgået med Kristelig Arbejdsgiverforening. Arbejdsgiversiden fremførte hertil, at man blot havde orienteret medarbejderne om overenskomstvilkår for ansættelsen efter 1. marts Enighed kunne ikke opnås. Forbundet forbeholdt sig sin ret for sagens videreførelse i Arbejdsretten. Ved Arbejdsretten verserer en anden sag mod Kjær Gruppen ApS (sag nr. A ). Sagen er indbragt af LO for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund med påstand om, at Kjær Gruppen ApS, Fredericia, har brudt Hovedaftalens 1 om organisationsfjendtlig virksomhed, og at Kjær Gruppen ApS, Fredericia, som følge heraf skal pålægges bod. Det hedder i LO s klageskrift af 29. september 2006 bl.a.: Denne sag drejer sig om den indklagede virksomheds forsøg på at få de ansatte frisører til at udmelde sig af Dansk Frisør- og Kosmetiker Forbund. Den indklagede virksomhed, der indtil 31. december 2006 er medlem af Danmarks Frisørmesterforening, ønsker at frigøre sig fra overenskomsten. Indklagede har tilvejebragt en drejebog herfor; dels et notat af 7. juni 2006 dels en advokatredegørelse af 19. juni 2006 En omtale fremgår tillige af mesterforeningens blad for august 2006 Med henblik på at mindske problemerne ved en frigørelseskonflikt har indklagede virksomhed iværksat en systematisk kampagne for at få de ansatte udmeldt af Dansk Frisørog Kosmetiker Forbund Sag nr. A I brev af 28. november 2006 fra Hos Peter ApS til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hedder det bl.a.:

9 9 Angående opsigelse af Frisøroverenskomsten mellem Danmarks Frisørmesterforening og Deres Forbund til bortfald den 1. marts Virksomheden Hos Peter ApS samt de her anførte saloner: Frisør Hos Peter, Jernbanegade 10, 4800 Nykøbing F., Frisør Hos Peter, Østergade 10, 4700 Næstved, Frisør Hos Peter, Tinggade 2, 4100 Ringsted, Frisør Hos Peter, Jernbanegade 22, 4200 Slagelse, Frisør Hos Peter, Havnearkaderne 21, 4220 Korsør, Frisør Hos Peter, Kongensgade 48, 5000 Odense, Frisør Hos Peter, Vollsmose Alle 10, 5240 Odense NØ, Frisør Hos Peter, Klosterplads 5, 5700 Svendborg, er udmeldt af Danmarks Frisørmesterforening med virkning fra 1. januar 2007, hvorfor den indgåede overenskomst for virksomhedens berørte saloner opsiges til bortfald d. 1. marts Dette brev besvarede Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund ved brev af 29. november 2006, hvori det hedder: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har modtaget Deres skrivelse af 28. november 2006 om opsigelse af frisørfagets overenskomst på vegne af ovenstående selskaber. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund skal bede Dem dokumentere over for forbundet, at De har beføjelse til at opsige overenskomsten, hvilket vi umiddelbart må betvivle. I brev af 4. december 2006 fra advokat Phillipp Quedens til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hedder det: jeg [har] fra virksomhederne Stender Administration, Kjær Gruppen og Hos Peter modtaget kopi af Deres, reelt enslydende, breve af 29. november På vegne mine ovennævnte klienter skal jeg fastholde, at disse, der har foretaget udmeldelse af Danmarks Frisørmesterforening, er berettiget til at opsige overenskomsten. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund svarede Quedens Advokater ved brev af 5. december 2006, hvori det hedder:

10 10 Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har modtaget Deres skrivelse af i ovennævnte sag. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund afviser at anerkende de modtagne opsigelser af frisørfagets overenskomst, da de pågældende frisørmestre ikke har partsbeføjelser. I brev af 10. februar 2007 fra Frisør Hos Peter ApS til LO hedder det bl.a.: Vedrørende opsigelse af overenskomsten mellem Danske Frisørmestre og Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund til bortfald samt 1. lockout varsel pr. 1. marts Undertegnede virksomheder i Hos Peter i Nykøbing F. ApS : Frisør Hos Peter, Jernbanegade 10, 4800 Nykøbing F., Frisør Hos Peter, Østergade 10, 4700 Næstved Frisør Hos Peter, Tinggade 2, 4100 Ringsted, Frisør Hos Peter, Jernbanegade 22, 4200 Slagelse, Frisør Hos Peter, Havnearkaderne 21, 4220 Korsør, Frisør Hos Peter, Kongensgade 48, 5000 Odense, Frisør Hos Peter, Vollsmose Alle 10, 5240 Odense NØ, Frisør Hos Peter, Klosterplads 5, 5700 Svendborg, skal hermed gentage den afgivne opsigelse af overenskomsten til bortfald den 1. marts 2007, idet virksomheden er udmeldt af Danske Frisørmestre og pr. 1. marts 2007 er overenskomstreguleret ved anden overenskomst med en anden lønmodtagerpart. Der henvises i forhold til opsigelsesskrivelsen tillige subsidiært til den mellem LO og DA indgåede aftale om udskydelse af adgangen til opsigelse af overenskomster. Varsling af 1. lockoutvarsel: Samtidig hermed skal der på baggrund af opsigelse af overenskomsten til bortfald tillige ske varsling af 1. lockoutvarsel med virkning pr. 1. marts 2007 (frigørelseskonflikt). Der henvises for en sikkerheds skyld til Hovedaftalen mellem DA og LO 7 jfr. 2. Kopi af nærværende skrivelse er fremsendt til Forligsinstitutionen, idet der efter vor opfattelse er saglige og væsentlige grunde til ikke at medinddrage overenskomsten i en eventuel mæglingsskitse for det private arbejdsmarked. I brev af 13. februar 2007 fra LO til Hos Peter i Nykøbing F. ApS hedder det bl.a.: Vi skal hermed bekræfte modtagelsen af Deres lock-out varsel af 10. februar Vi er af den opfattelse, at konfliktvarslet er behæftet med såvel formelle som materielle mangler, hvorfor vi hermed protesterer mod lovligheden af lock-out varslet.

11 11 Vi er bekendt med, at Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund d.d. har tilskrevet Dem og protesteret overfor lock-out varslet. Såfremt De ikke omgående trækker lock-out varslet tilbage, skal vi med henvisning til Hovedaftalens 10, stk. 2, anmode om at fællesmødet afholdes senest 7 dage fra dato. Vi skal gøre Dem opmærksom på, at såfremt vi ikke modtager Deres henvendelse, vil vi uden yderligere varsel indbringe sagen for Arbejdsretten med krav om bod for brud på de gældende fagretlige regler og pågældende overenskomst. I referat af fællesmøde afholdt den 16. februar 2007 mellem på den ene side LO og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og på den anden side Hos Peter i Nykøbing F. ApS hedder det: Ved et fællesmøde d.d. i Landsorganisationen i Danmark behandledes en af Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund rejst klage over for Hos Peter i Nykøbing ApS, med de forretningssteder angivet i virksomhedens skrivelse af 10. februar 2007,, jf. fællesmødebegæring af 13. februar Sagen forhandledes. Arbejdstagersiden bestred, at overenskomsten var bortfaldet pr. 1. marts Virksomheden er først udmeldt af mesterforeningen pr. 1. januar Virksomheden har derfor først efter dette tidspunkt haft partsbeføjelser i relation til at kunne opsige overenskomsten. Der er derfor ikke sket opsigelse i henhold til overenskomstens 18, hvorfor der ikke kan iværksættes lock-out fra 1. marts Hertil kommer, at lock-out varslet af 10. februar 2007 ikke opfylder kravene i DA/LO Hovedaftalens 2, stk. 3, der i henhold til overenskomstens 17 er gældende mellem parterne. Efter 2, stk. 3, skal meddelelse om arbejdsstandsning således sendes til den anden hovedorganisations forretningsudvalg ved særlig skrivelse, hvilket ikke er sket. Arbejdsgiversiden fastholdt den foretagne opsigelse som værende korrekt, og henviste i den anledning tillige til den angivne subsidiære opsigelsesadgang. Man fandt endvidere at kravene i Hovedaftalens 2, stk. 3, var opfyldt. Enighed kunne ikke opnås. Forbundet forbeholdt sig sin ret for sagens videreførelse i Arbejdsretten.

12 Sag nr. A I brev af 27. november 2006 til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund fra Stender Greve, fremsendt af Stender Administration, hedder det bl.a.: Angående opsigelse af frisøroverenskomsten mellem Dansk Frisørmesterforening og Deres Forbund til bortfald den 1. marts Virksomheden Stender Greve Er udmeldt af Danmarks frisørmesterforening med virkning fra 1. januar 2007, hvorfor den indgåede overenskomst for virksomhedens berørte saloner opsiges til bortfald d. 1. marts Enslydende breve af samme dato er fremsendt fra Stender Administration til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund for henholdsvis Stender Hillerød, Stender Herlev, Stender I ApS, Stender II ApS, Stender III ApS, Stender IIII ApS og Stender Glostrup samt efter det oplyste tillige for Stender Strøget og Stender Nivå. Disse breve besvarede Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund ved enslydende breve af 29. november 2006 til hver af de pågældende Stender-virksomheder, fremsendt til Stender Administration, hvori det hedder: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har den 29. november 2006 modtaget Deres skrivelse af 27. november 2006 om opsigelse af frisørfagets overenskomst vedrørende ovenstående virksomhed. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund skal bede Dem dokumentere over for forbundet, at De har beføjelse til at opsige overenskomsten, hvilket vi umiddelbart må betvivle. Ved brev af 4. december 2006 fra advokat Phillipp Quedens til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hedder det: jeg [har] fra virksomhederne Stender Administration, Kjær Gruppen og Hos Peter modtaget kopi af Deres, reelt enslydende, breve af 29. november På vegne mine ovennævnte klienter skal jeg fastholde, at disse, der har foretaget udmeldelse af Danmarks Frisørmesterforening, er berettiget til at opsige overenskomsten.

13 13 Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund svarede Quedens Advokater ved brev af 5. december 2006, hvori det hedder: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har modtaget Deres skrivelse af i ovennævnte sag. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund afviser at anerkende de modtagne opsigelser af frisørfagets overenskomst, da de pågældende frisørmestre ikke har partsbeføjelser. I enslydende breve af 12. februar 2007 fra de indklagede Stender-virksomheder til LO hedder det bl.a.: Vedrørende opsigelse af overenskomst mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund til bortfald samt 1. lockout varsel pr. 1. marts Undertegnede virksomhed. Skal hermed gentage den afgivne opsigelse af overenskomsten til bortfald den 1. marts 2007, idet virksomheden er udmeldt af Danmarks Frisørmesterforening, og pr. 1. marts 2007 er overenskomstreguleret ved anden overenskomst med en anden lønmodtagerpart. Der henvises i forhold til opsigelsesskrivelsen tillige subsidiært til den mellem LO og DA indgåede aftale om udskydelse af adgang til opsigelse af overenskomster. Varsling af 1. lockout varsel. Samtidig hermed skal der på baggrund af opsigelse af overenskomsten til bortfald tillige ske varsling af 1. lockoutvarsel med virkning pr. 1. marts 2007 (frigørelseskonflikt). Der henvises for en sikkerheds skyld til Hovedaftalen mellem DA og LO 7 jfr. 2. Kopi af nærværende skrivelse er fremsendt til Forligsinstitutionen, idet der efter vor opfattelse er saglig og væsentlige grunde til ikke at medinddrage overenskomsten i en eventuel mæglingsskitse for det private arbejdsmarked. I breve af 13. februar 2007 fra LO til hver af de indklagede Stender-virksomheder hedder det bl.a.:

14 14 Vi skal hermed bekræfte modtagelsen af Deres lock-out varsel af 12. februar Vi er af den opfattelse, at konfliktvarslet er behæftet med såvel formelle som materielle mangler, hvorfor vi protesterer mod lovligheden af lock-out varslet. Vi er bekendt med, at Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund d.d. har tilskrevet Dem og protesteret overfor lock-out varslet. Såfremt De ikke omgående trækker lock-out varslet tilbage, skal vi med henvisning til Hovedaftalens 10, stk. 2, anmode om at fællesmøde afholdes senest 7 dage fra dato. Vi skal gøre Dem opmærksom på, at såfremt vi ikke modtager Deres henvendelse, vil vi uden yderligere varsel indbringe sagen for Arbejdsretten med krav om bod for brud på de gældende fagretlige regler og pågældende overenskomst. I referat af fællesmøde afholdt den 16. februar 2007 mellem på den ene side LO og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og på den anden side de indklagede Stender-virksomheder hedder det: Ved et fællesmøde d.d. i Landsorganisationen i Danmark behandledes en af Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund rejst klage over for Stender Kæden (Stender Nivå, Stender Hillerød, Stender Strøget, Stender 1 ApS, Stender 2 ApS, Stender 3 ApS, Stender 4 ApS, Stender Herlev, Stender Greve, Stender Glostrup), jf. fællesmødebegæring af 13. februar Sagen forhandledes. Arbejdstagersiden bestred, at overenskomsten var bortfaldet pr. 1. marts Virksomheden er først udmeldt af mesterforeningen pr. 1. januar Virksomheden har derfor først efter dette tidspunkt haft partsbeføjelser i relation til at kunne opsige overenskomsten. Der er derfor ikke sket opsigelse i henhold til overenskomstens 18, hvorfor der ikke kan iværksættes lock-out fra 1. marts Hertil kommer, at lock-out varslet af 12. februar 2007 ikke opfylder kravene i DA/LO Hovedaftalens 2, stk. 3, der i henhold til overenskomstens 17 er gældende mellem parterne. Efter 2, stk. 3, skal meddelelse om arbejdsstandsning således sendes til den anden hovedorganisations forretningsudvalg ved særlig skrivelse, hvilket ikke er sket. Arbejdsgiversiden fastholdt den foretagne opsigelse som værende korrekt, og henviste i den anledning tillige til den angivne subsidiære opsigelsesadgang. Man fandt endvidere at kravene i Hovedaftalens 2, stk. 3, var opfyldt. Enighed kunne ikke opnås.

15 15 Forbundet forbeholdt sig sin ret for sagens videreførelse i Arbejdsretten Berørte medarbejdere og deres efterbetalingskrav Der er ikke under sagen rejst spørgsmål om størrelsen af efterbetalingsbeløbene i tilknytning til klagers påstand 2, men klager har som støttebilag til udmåling af bod i tilknytning til klagers påstand 3 fremlagt en foreløbig opgørelse over efterbetalingsbeløbene for hver af de berørte medarbejdere for de første 10 dage af marts Det fremgår heraf bl.a., at det samlede udlæg til løn i sag nr. A er opgjort til ,83 kr. fordelt på 6 medarbejdere, i sag nr. A opgjort til ,29 kr. fordelt på 10 medarbejdere, og i sag nr. A opgjort til ,52 kr. fordelt på 12 medarbejdere fordelt mellem 6 nærmere angivne af de indklagede Stender-virksomheder. Indklagede har taget forbehold for rigtigheden af denne foreløbige opgørelse. 2. Den omhandlede overenskomst (i alle tre sager) Det hedder i overenskomsten mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund bl.a.: Parterne følger de fagretlige regler, som er aftalt imellem hovedorganisationerne DA og LO. 3. Aftale om rammerne for de decentrale overenskomstforhandlinger 2007 I aftale mellem LO og DA, der er underskrevet den 17. november 2006, hedder det bl.a.: DA og LO er enige om, at overenskomsterne på DA/LO-området indgås/fornys gennem et decentralt forløb, hvilket indebærer, at forhandlinger føres af de organisationer, som er parter i overenskomsten. Opsigelse og konfliktvarsel

16 16 LO og DA er enige om, at overenskomster mellem hovedorganisationerne samt deres medlemsorganisationer/medlemsvirksomheder, herunder tiltrædelsesoverenskomster, som kan opsiges til ophør den 1. marts 2007, og som ikke er/bliver omfattet af særligt aftalte opsigelsesvarsler mellem de enkelte overenskomstparter, betragtes som rettidigt opsagt, når opsigelsen er modparten i hænde senest tirsdag den 13. februar Der er enighed om, at de nævnte overenskomstforhold kan opsiges ved skrivelse hovedorganisationerne imellem. LO og DA er enige om, at eventuelle konfliktvarsler ikke bør fremsendes uden en forudgående drøftelse af årsagerne hertil mellem overenskomstparterne. LO og DA orienteres af deres respektive medlemmer om indholdet af denne drøftelse. I tilfælde af fortsat risiko for konfliktvarsling skal LO og DA overveje mulige skridt med henblik på at undgå afgivelse af konfliktvarsler. Denne aftale kan alene fortolkes af aftaleparterne. 4. Protokollat om opsigelse af 1. marts overenskomster og varsling af konflikt I protokollat mellem LO og DA, der er underskrevet den 7. februar 2007, hedder det bl.a.: Under henvisning til aftale af 17. november 2006 mellem LO og DA om rammerne for tilrettelæggelsen af de decentrale overenskomstforhandlinger, er der mellem hovedorganisationerne enighed om at betragte alle overenskomster, herunder tiltrædelsesoverenskomster, der kan opsiges til ophør den 1. marts 2007, som opsagte, medmindre de allerede er opsagt eller bliver opsagt i henhold til særlige bestemmelser, eller der er indgået aftale om en særlig opsigelsesprocedure som led i en fornyelsesaftale. Som det fremgår af aftale af 17. november 2006 er LO og DA enige om, at eventuelle konfliktvarsler ikke bør fremsendes uden en forudgående drøftelse af årsagerne hertil mellem overenskomstparterne. LO og DA orienteres af deres respektive medlemmer om indholdet af denne drøftelse. I tilfælde af fortsat risiko for konfliktvarsling, skal LO og DA overveje mulige skridt med henblik på at undgå afgivelse af konfliktvarsler. Under henvisning til intentionerne i aftalen af 17. november 2006 mellem LO og DA, er hovedorganisationerne i øvrigt enige om, at eventuelle konfliktvarsler kun kan afgives efter nedenstående retningslinjer, medmindre andet følger af det mellem overenskomstpartere aftalte: Hvis et i henhold til forligsmandslovens regler fremsat mæglingsforslag forkastes, er der ved varsling af konflikt i henhold til hovedaftalens regler enighed om, at det er tilstrækkeligt at afgive forkortet 2. konfliktvarsel, og at dette først kan afgives efter offentliggørelsen af afstemningsresultatet og tidligst kan træde i kraft på femtedagen herefter.

17 17 Såfremt forligsmanden konstaterer, at han ikke anser det for muligt at fremsætte mæglingsforslag, eller der ikke er fremsat mæglingsforslag senest den 1. marts 2007, er det herefter ved varsling af konflikt i henhold til hovedaftalen tilstrækkeligt at afgive 2. konfliktvarsel. 5. Udmeldelse af Danmarks Frisørmesterforening Indklagede har under sagen oplyst, at det følger af vedtægterne for Danmarks Frisørmesterforening, at der kan ske udmeldelse af foreningen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderkvartal. De virksomheder, der er omfattet af sagen, udmeldte sig i juni 2006 af Danmarks Frisørmesterforening med virkning fra udgangen af december Parternes argumentation Klager har gjort gældende, at parternes overenskomst ikke er gyldig opsagt, og at den iværksatte konflikt derfor er i strid med Hovedaftalens 2, stk. 1, om fredspligt. På tidspunktet for opsigelsen af overenskomsten var de indklagede virksomheder fortsat medlemmer af Danmarks Frisørmesterforening. Derfor havde alene Danmarks Frisørmesterforening og ikke de indklagede virksomheder rådighed over overenskomsten og dermed beføjelse til at opsige overenskomsten. Det er almindelig antaget i teori og fastslået i praksis, at rådigheden er deponeret hos den organisation, som virksomheden er medlem af, jf. herved f.eks. Ole Hasselbalch, Kollektivarbejdsretten (2. udg s. 218 og 222). Ved protokollat af 24. januar 2006 mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund blev den gensidige eksklusivitetsbestemmelse i parternes overenskomst ophævet på baggrund af Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols dom af 11. januar Parternes aftale om ophævelse af overenskomstens eksklusivitetsbestemmelse blev omtalt i en artikel i frisørmesterforeningens medlemsblad i februar 2006, og i hvert fald herefter måtte frisørmestrene være bekendt med, at de kunne melde sig ud uden derved at overtræde overenskomsten. De indklagede virksomheder kunne have udmeldt sig af Danmarks Frisørmesterforening med udgangen af 1. kvartal 2006, hvorefter retmæssig opsigelse af over-

18 18 enskomsten kunne være afgivet, således at den fik virkning fra ultimo september Det var således muligt for de indklagede virksomheder at udmelde sig så betids, at de selv kunne opsige overenskomsten med 3 måneders varsel til 1. marts Der foreligger derfor ikke sådanne særlige omstændigheder, som kunne begrunde en mulig fravigelse fra den almindelige arbejdsretlige praksis om udmeldtes adgang til at opsige overenskomsten, som hævdet af indklagede. Endvidere bestrides, at et sådant forhold ville kunne tillægges selvstændig betydning. Klager har ikke udvist passivitet i relation til de stedfundne opsigelser. Klager har til stadighed reageret og protesteret over opsigelserne, og de indklagede var nærmest til at få spørgsmålet om opsigelsernes gyldighed prøvet fagretligt og havde derfor initiativpligten. De indklagedes opsigelser af overenskomsten i februar 2007 ved breve af henholdsvis 10. februar 2007 i sag nr. A og breve af 12. februar 2007 i sagerne nr. A og A er ugyldige, idet disse er afgivet med støtte i en aftale af 17. november 2006 mellem DA og LO om rammerne for de decentrale overenskomstforhandlinger De indklagede virksomheder kan ikke påberåbe sig denne aftale, da de på tidspunktet for påberåbelsen af aftalen var udtrådt af Danmarks Frisørmesterforening og som følge heraf stod udenfor DA-fællesskabet og dermed området for aftalen. Endvidere kan aftalen ikke påberåbes til støtte for de foreliggende opsigelser, da aftalen i sin helhed tager sigte på overenskomstfornyelser og imødegåelse af uhensigtsmæssige kampskridt. Tiltrædelsesoverenskomster som nævnt i aftalen opsiges og varsles på samme måde som andre overenskomster. Der er ikke grundlag for at anvende aftalen i en situation som den foreliggende, hvor de indklagede virksomheder ikke har tilsigtet fornyelse af overenskomsten. Dertil kommer, at det udtrykkeligt fremgår af aftalen, at den alene kan fortolkes af aftaleparterne, dvs. DA og LO. I de foreliggende sager er det således alene klager, der kan bidrage til fortolkning af aftalen og ikke de indklagede virksomheder. De afgivne 1. lockoutvarsler må tilsidesættes, idet de er behæftet med formelle fejl. Lockoutvarslerne er ikke fremsendt ved særlig skrivelse som krævet efter Hovedaftalens 2, stk. 3. Meddelelserne om etablering af lockout henviser således først til tidligere opsigelse af overenskomsten og indeholder derefter tillige meddelelse om fornyet opsigelse af overenskomsten

19 19 i henhold til den særlige aftale om udskydelse af opsigelsestidspunktet mellem DA og LO. Der er således flere ting blandet sammen i brevet, og det er derved ikke præcist angivet, hvem lockoutvarslet omfatter, og det fremstår ikke klart, hvad brevet skal tjene som. Endvidere opfylder de fremsendte konfliktvarsler heller ikke det formelle krav om attestation til forretningsudvalget, som er fastsat i Hovedaftalens 2, stk. 3. Lockoutvarslerne har en meget indgribende betydning, og derfor skal der være mulighed for straks at reagere på lockoutvarsler. Dette er baggrunden for, at lockoutvarsler skal stiles til forretningsudvalget, idet LO herved bliver opmærksom på varslerne og kan reagere straks. Det er derfor specielt i den foreliggende situation en væsentlig formel fejl, at varslerne ikke er sendt til forretningsudvalget. Dertil kommer, at de indklagede hvis de indklagede måtte antages at have opsagt overenskomsten retmæssigt i henhold til DA/LO-aftalen af 17. november 2006 i så fald ikke har overholdt kravet i denne aftale om forudgående drøftelser med modparten om hensigtsmæssigheden af et konfliktvarsels afgivelse. Der kan ikke være nogen tvivl om, at aftalen forudsætter forudgående drøftelser. Indklagede har end ikke forsøgt iværksat sådanne drøftelser. Det er en alvorlig fejl, at der ikke har været sådanne drøftelser. Desuden skulle retningslinjerne i protokollatet mellem DA og LO af 7. februar 2007 om varsling af konflikter i så fald også have været iagttaget, hvilket heller ikke er tilfældet. Den overenskomststridige lockout bør straks bringes til ophør og de i konsekvens heraf ophørte ansættelsesforhold retableres, ligesom der skal ske efterbetaling af løn til de berørte medarbejdere. Endvidere skal hver af de indklagede virksomheder betale bod. Ved udmåling af den forskyldte bod bør det tages i betragtning, at etablering af en overenskomststridig lockout er et meget alvorligt brud, og alvorlig bod er derfor forskyldt. Dertil kommer, at de indklagede på såvel retsmødet i Arbejdsretten den 26. februar 2007 som mødet i Forligsinstitutionen den 27. februar 2007 blev retledet om konsekvenserne af at iværksætte en lockout, inden Arbejdsretten havde taget stilling til dennes lovlighed. Det må derfor tages i betragtning som en skærpende omstændighed, at indklagede desuagtet valgte at iværksætte konflikten som varslet pr. 1. marts Derudover er virksomhedernes fremgangsmåde over for de ansatte forud for konfliktens iværksættelse der havde til hensigt i videst muligt omfang at friholde virksomhederne for de skadevoldende virkninger af en konflikt tilsvarende skærpende omstændigheder. Det er utilstedeligt, at man forsøger at få medarbejderne til at melde sig ud med det formål, at færrest muligt vil blive omfattet af den efterfølgende lockout. I januar 2007 var

20 af medarbejderne i de indklagede virksomheder organiseret i Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, og heraf er nu kun 34 heraf stadig medlemmer. På denne baggrund bør bod for den overenskomststridige lockout fastsættes til ikke under kr. for hver af de indklagede virksomheder. Dertil kommer bod for ikke at have betalt de berørte medarbejdere løn under lockouten, jf. herved klagers foreløbige opgørelse, som viser et billede af efterbetalingsbeløbene. For dette forhold bør bod udmåles til et beløb svarende til ⅓ - ¼ af efterbetalingsbeløbene. Indklagede har gjort gældende, at der er sket behørig opsigelse af overenskomsterne til bortfald, og at der er varslet korrekt frigørelseskonflikt i form af lockout. Baggrunden for opsigelse af overenskomsten var de indklagede virksomheders utilfredshed med bindingen i overenskomsten til frisørmesterforeningen og krav om medlemskab af forbundet. En række medlemmer følte sig derfor stavnsbundet. Først i maj 2006 med vedtagelse af lov nr. 359 af 26. april 2006 om beskyttelse af den negative foreningsfrihed på arbejdsmarkedet var der sikkerhed for, at disse gensidighedsbestemmelser i fuld udstrækning var bortfaldet, og der blev herefter straks udarbejdet en masterplan for virksomhedernes udmeldelse af foreningen. Som følge af almindeligt fuldmagtsforhold var det frisørmesterforeningen, der havde rådighed over overenskomsten, indtil de indklagede virksomheder opsagde medlemskabet af foreningen. Da de indklagede virksomheder havde opsagt medlemskabet af foreningen, bortfaldt fuldmagten. Virksomhederne havde herefter selv handleevne, og foreningen havde ikke længere adgang til at indgå aftaler med bindende virkning for de virksomheder, der havde meldt sig ud af foreningen. I opsigelsesperioden kunne foreningen ikke handle på vegne af de medlemmer, som havde meldt sig ud af foreningen, når det drejer sig om forhold, der ligger efter opsigelsesperiodens udløb, dvs. efter udgangen af Derfor kunne de indklagede virksomheder selv opsige overenskomsten til ophør efter, at de havde udmeldt sig af frisørmesterforeningen. På denne baggrund er de indklagede virksomheders opsigelse af overenskomsten i november 2006 tilstrækkelig.

21 21 Dertil kommer, at de indklagede virksomheder i deres breve i februar 2007 subsidiært gjorde brug af aftalen af 17. november 2006 mellem LO og DA. Aftalen omfatter også tiltrædelsesoverenskomster, dvs. overenskomster med virksomheder, der ikke er medlem af DA, og de indklagede virksomheder kan derfor påberåbe sig aftalen. Når forhandlingerne er decentrale har man brug for at udarbejde køreplaner, hvilket aftalen er udtryk for. Der er ikke fastsat nogen pligt til forudgående drøftelse inden fremsendelse af konfliktvarsel, idet der efter ordlyden alene ikke bør fremsendes konfliktvarsel uden en forudgående drøftelse. Der er ikke behov for parternes fortolkning af forståelsen, når ordlyden er klar. De 1. lockoutvarsler er tilstrækkeligt klare, idet det følger af Hovedaftalens 2, at det er det brede varsel, der skal fremsættes ved 1. varsel. Der foreligger herefter ingen formalitetsfejl ved disse 1. lockoutvarsler, hvilket heller ikke blev anført af klager i forbindelse med fællesmøderne. De indklagede virksomheders lockoutvarsler kan ikke anses for ugyldige som følge af, at varslerne ikke er adresseret til LO s forretningsudvalg. Hverken på LO s hjemmeside eller i LO s regler fremgår der noget om et forretningsudvalg, og den daglige ledelse erstatter forretningsudvalget. Man kan derfor ikke bebrejde, at de indklagede virksomheder ikke adresserede lockoutvarslerne til LO s forretningsudvalg. Under alle omstændigheder er det tilstrækkeligt, at varslerne er kommet frem, og at man har forstået, hvad varslingen gik ud på. Klager har udvist passivitet i relation til de indklagede virksomheders opsigelser af overenskomsten. Det er klager, der anfægter opsigelsernes gyldighed, og klager er derfor forpligtet til at indbringe spørgsmålet med henblik på en retlig prøvelse. Da klager ikke har indbragt spørgsmålet i december 2006, foreligger der passivitet. Det bestrides, at der er lagt pres på det indklagede forbunds medlemmer i forbindelse med, at de indklagede virksomheder opsagde deres medlemskab af Danmarks Frisørmesterforening og ønskede at frigøre sig fra overenskomsten mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund.

22 22 Hvis Arbejdsretten når frem til at tage indklagedes påstand til følge, således at der skal pålægges bod, bør der alene udmåles en meget mild bod. Der tages i den forbindelse forbehold for den af klager udarbejdede opgørelse over berørte medarbejdere, herunder opgørelsen af efterbetalingsbeløbene, idet der ikke er sikkerhed for, at opgørelsen er korrekt. Arbejdsrettens begrundelse og resultat De indklagede virksomheder udmeldte sig af Danmarks Frisørmesterforening med virkning fra 1. januar De indklagede virksomheder var derfor stadig medlem af Danmarks Frisørmesterforening, da de henholdsvis den 27. og 28. november 2006 meddelte Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, at de opsagde overenskomsten mellem Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Arbejdsretten finder, at de indklagede virksomheder så længe medlemskabet af Danmarks Frisørmesterforening bestod ikke var beføjet til som sket i november 2006 på egen hånd at opsige overenskomsten over for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Ved de indklagede virksomheders breve af henholdsvis 10. og 12. februar 2007 om opsigelse af overenskomsten og 1. lockout varsel blev der subsidiært henvist til aftalen om udskydelse af adgangen til opsigelse af overenskomster. Denne aftale, der er underskrevet den 17. november 2006, er indgået mellem LO og DA og angår rammerne for de decentrale overenskomstforhandlinger 2007 og har til formål at tilrettelægge forløbet med henblik på indgåelse/fornyelse af kollektive overenskomster inden for disse hovedorganisationers område. De indklagede virksomheder stod efter deres udtræden pr. 1. januar 2007 af Danmarks Frisørmesterforening uden for det område, som er reguleret ved denne aftale. Arbejdsretten finder, at de indklagede virksomheder herefter ikke kunne påberåbe sig aftalen til støtte for deres opsigelse af overenskomsten med henblik på iværksættelse af frigørelseskonflikt. De indklagede virksomheder har herefter ikke foretaget behørig opsigelse af overenskomsten. Som følge heraf er den pr. 1. marts 2007 etablerede lockout overenskomststridig. På denne baggrund tager Arbejdsretten som tilkendegivet ved afslutningen af domsforhandlingen den 13. marts 2007 klagers påstande til følge, hvorefter den etablerede lockout straks skal bringes til ophør og de bestående ansættelsesforhold for medlemmer af Dansk Frisør &

23 23 Kosmetiker Forbund retableres. De indklagede virksomheder skal endvidere til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund efterbetale løn til de lockoutede medlemmer for den periode, som lockouten har pågået. Efterbetalingen skal tillægges procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid. Endvidere skal hver af de indklagede virksomheder betale en bod på kr. til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Arbejdsretten har ved udmåling af boden navnlig lagt vægt på den alvorlige karakter af overenskomstbruddet og på, at de indklagede virksomheder var bekendt med klagers opfattelse af lovligheden af opsigelserne af overenskomsten, og at de til trods herfor iværksatte den varslede lockout uden at afvente en afklaring af lovligheden. Arbejdsretten har endvidere lagt vægt på de enkelte virksomheders forholdsvis beskedne størrelse. Arbejdsretten bemærker, at der ikke foreligger tilstrækkeligt grundlag for at differentiere boden for de enkelte virksomheder ud fra, om de har haft medarbejdere, der konkret har været berørt af den overenskomststridige lockout, og størrelsen af efterbetalingsbeløbene. Endvidere bemærkes, at det ikke under denne sag er godtgjort, at de indklagede virksomheder som anført af klager har benyttet sig af en fremgangsmåde over for de ansatte forud for konfliktens iværksættelse med henblik på i videst muligt omfang at friholde virksomhederne for de skadevoldende virkninger af en konflikt. For så vidt angår Kjær Gruppen ApS behandles dette spørgsmål i Arbejdsretten under en anden verserende sag. Thi kendes for ret: De indklagede virksomheder Kjær Gruppen ApS, Kjær Herning ApS, Kjær Silkeborg ApS, Kjær Holstebro ApS, Kjær Viborg ApS, Kjær Vejle ApS, Kjær Fredericia ApS, Kjær Bjerringbro ApS, Kjær Horsens ApS, Kjær Vestcenter ApS, Kjær Esbjerg ApS, Kjær Bredgade ApS, Kjær Varde ApS, Hos Peter ApS og Frisør Hos Peter i Nykøbing F., Frisør Hos Peter i Næstved, Frisør Hos Peter i Ringsted, Frisør Hos Peter i Slagelse, Frisør Hos Peter i Korsør, Frisør Hos Peter i Odense, Frisør Hos Peter i Odense NØ og Frisør Hos Peter i Svendborg, samt Stender Nivå ved Elisabeth Drost, Stender Hillerød ved Grete Marchewka, Stender Strøget ved John Erik Skovbæk, Stender I ApS, Stender II ApS, Stender III ApS, Stender IIII

24 24 ApS, Stender Herlev ved Lillian Stender, Stender Greve ved Susanne Waterstradt Stender og Stender Glostrup ved Malene Mietke, skal straks og senest den 30. marts 2007 bringe den pr. 1. marts 2007 etablerede overenskomststridige lockout til ophør og retablere de bestående ansættelsesforhold for medlemmer af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. De indklagede virksomheder skal til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund efterbetale løn til de lockoutede medlemmer for den periode, som lockouten har pågået. Efterbetalingen skal tillægges procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid, til betaling sker. De indklagede virksomheder skal til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund hver betale en bod på kr. I sagsomkostninger skal de indklagede virksomheder i hver af de tre sager solidarisk betale kr. til Arbejdsretten. De idømte beløb skal betales inden 14 dage efter afsigelsen af denne dom.

A2007.639 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. marts 2008

A2007.639 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. marts 2008 A2007.639 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. marts 2008 Sag nr. A2007.639: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Søledsvej

Læs mere

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne. Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:

Læs mere

StK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for

StK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for STATSANSATTES KARTEL 4666.26 Sekretariatet 20. juni 1991 StK-afskrift HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Hovedaftalens område Denne hovedaftale har bindende

Læs mere

eijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)

eijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) eijilli PERSONALESTYRELSEN FINANSMINISTERIET Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) 2011 Cirkulære

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014 Sag nr.: AR2013.0305 Lærernes Centralorganisation mod KL Dommere: Jørn Kristian Jensen, Carl Erik Johansen, Torkild Justesen, Erik Jylling, Erik Kjærgaard,

Læs mere

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og

Læs mere

5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION

5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION 1994 Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens

Læs mere

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne

Læs mere

Hovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel

Hovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Indholdsfortegnelse Bemærkninger til Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes

Læs mere

Årsberetning (Uddrag)

Årsberetning (Uddrag) 4.3 Bodsudmåling Deltagere i et overenskomststridigt forhold kan efter arbejdsretslovens 12, stk. 1, dømmes til at betale klageren en bod, der ifølge arbejdsretslovens 12, stk. 5, skal fastsættes under

Læs mere

32.17.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

32.17.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FARMAKONOMFORENINGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER JORDEMODERFORENINGEN DANSKE BIOANALYTIKERE DANSK SYGEPLEJERÅD KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET DANSK

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen

Læs mere

HOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

HOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: Side 1 HOVEDAFTALE mellem Amtsrådsforeningen og bundet af Offentligt Ansatte, Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende overenskomstansatte medarbejdere Denne

Læs mere

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Læs mere

Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor

Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor 1995 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ledelsesretten...1

Læs mere

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S.

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S. PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Balle) 1. Sagens baggrund. --------- Mellem

Læs mere

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 10. april i sag nr. A :

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 10. april i sag nr. A : Udskrift af Arbejdsrettens dom af 10. april 2008 i sag nr. A2005.364: Dansk Arbejdsgiverening Dansk Industri Metropak A/S Rundageren 4 2640 Hedehusene (advokat Tine B. Skyum) mod Landsorganisationen i

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 i sag nr. A2005.220: Landsorganisationen i Danmark for Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (adv. Steven Vallik) mod Helge Rasmussen & Søn v/ Peter Rasmussen Anders

Læs mere

Protokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)

Protokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely) Protokollat i faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely) (vedrørende fortolkningsproblemer i parternes aftalegrundlag) Den 7. november

Læs mere

af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993.

af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993. Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993. 1 Da det er ønskeligt, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår løses gennem afslutning af kollektive overenskomster,

Læs mere

94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening

94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 2 Indholdsfortegnelse... Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Parternes formål... 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed...

Læs mere

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1

Læs mere

Side 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Side 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNNES LANDSFORBUND HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL

Læs mere

Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1

Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1 Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet 3 5 1. Hvem er omfattet 3 Kapitel 2. Parternes formål 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008 i sag nr. A2007.183: Landsorganisationen i Danmark for Dansk El-Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for TEKNIQ Installatørernes

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening. OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt

Læs mere

Årsberetning 2014. (Uddrag)

Årsberetning 2014. (Uddrag) Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 Sag 224/2010 (1. afdeling) A (advokat Christian Riewe) mod Rederiforeningen af 2010 (tidligere Rederiforeningen for mindre Skibe) som mandatar for Esvagt

Læs mere

Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991

Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991 Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991 1. Da det er ønskeligt, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår løses gennem afslutning af kollektive overenskomster,

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 I sag nr.: AR2016.0083 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Danske

Læs mere

Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod

Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen

Læs mere

92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening

92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Kost & Ernæringsforbundet og Dansk Tandplejerforening KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011

Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011 Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011 I sag nr. AR2011.0365: Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod FTF for PROSA for PROSA CSC-DK og PROSA

Læs mere

Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod

Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Sag nr. A2006.737: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (advokat Jørgen Rønnow Bruun) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej 21 a 7000

Læs mere

UDSKRIFT. Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008. Sag nr. A2006.737:

UDSKRIFT. Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008. Sag nr. A2006.737: UDSKRIFT af Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008 Sag nr. A2006.737: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (advokat Jørgen Rønnow Bruun) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej

Læs mere

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1.

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 24. maj 2012

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 24. maj 2012 HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 24. maj 2012 Sag 217/2011 FTF som mandatar for Dansk Musiker Forbund som mandatar for A (advokat Pernille Backhausen) mod HORESTA Arbejdsgiver som mandatar for B

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Hovedaftale. af 20. juni 1991. mellem. Finansministeriet. Statsansattes Kartel. med StK-kommentarer. august 1993

Hovedaftale. af 20. juni 1991. mellem. Finansministeriet. Statsansattes Kartel. med StK-kommentarer. august 1993 Hovedaftale af 20. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel med StK-kommentarer august 1993 2 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 4 HOVEDAFTALE... 6 Hovedaftalens område... 6 1. Samarbejde

Læs mere

94.21 O.11 38/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet

94.21 O.11 38/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet Side 1 Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2.

Læs mere

og Kristelig Fagforening.

og Kristelig Fagforening. Kapitel 1 Indledning 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem og Kristelig Fagforening og træder i kraft straks, den er underskrevet. Stk. 2 Denne aftale samt aftalerne

Læs mere

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret Nyhedsbrev Ansættelses- og arbejdsret LØNMODTAGER HAVDE IKKE KRAV PÅ UDBETALING AF FEM IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE FRA LØNMODTAGERNES GARANTIFOND En medarbejder kan ikke kræve ikke-afholdte feriefridage

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 20. oktober 2011

Arbejdsrettens dom af 20. oktober 2011 Arbejdsrettens dom af 20. oktober 2011 i sag nr. AR2011.0282: Landsorganisationen i Danmark (LO) for FOA Fag og Arbejde (FOA) (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Jørgen Vinding) Dommere: Peter Andersen,

Læs mere

AFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.

AFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen

Læs mere

Opmandskendelse. Faglig Voldgift. Fødevareforbundet NNF. mod. Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation

Opmandskendelse. Faglig Voldgift. Fødevareforbundet NNF. mod. Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation 1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV2010.0192) Fødevareforbundet NNF (advokatfuldmægtig Kim Brandt Jensen) mod Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation (advokat Christian K. Clasen) afsagt

Læs mere

H O V E D A F T A L E

H O V E D A F T A L E 1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt

Læs mere

P R O T O K O L L A T

P R O T O K O L L A T P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er

Læs mere

Kendelse af 2. november 2015

Kendelse af 2. november 2015 Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat

Læs mere

Forhandlingskartellets Hovedaftale

Forhandlingskartellets Hovedaftale handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening

Læs mere

HOVEDAFTALE. mellem. Tele Danmark A/S og LFLS. Tele Danmark A/S

HOVEDAFTALE. mellem. Tele Danmark A/S og LFLS. Tele Danmark A/S 17. oktober 1994 HOVEDAFTALE mellem Tele Danmark A/S og LFLS Denne hovedaftale er indgået mellem Tele Danmark A/S på vegne af Tele Danmark A/S selv, KTAS, Jydsk Telefon A/S, TELECOM A/S, Fyns Telefon A/S,

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Sag nr. A2006.737: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (advokat Jørgen Rønnow Bruun) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej 21 a 7000

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning

Læs mere

Side 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

Side 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: H O V E D A F T A L E 32.12.2 Side 1 Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1) a) Amtsrådsforeningen. b) De amter og amtskommunale institutioner, der er omfattet af en kollektiv overenskomst

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund, PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)

Læs mere

Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark. Principudtalelse

Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark. Principudtalelse Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark Principudtalelse Den kooperative ide og virksomhedsform har spillet en vigtig rolle i den danske arbejderbevægelses udvikling. Derfor har

Læs mere

Frasigelse af kollektive overenskomster

Frasigelse af kollektive overenskomster NOTAT Frasigelse af kollektive overenskomster Dette notat handler om frasigelse af de kollektive rettigheder og pligter i forhold til overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse.

Læs mere

NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet Kendelse

NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet Kendelse - -- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet Kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet den 24. januar 2017 i sag 31.2016 A ved forhandlingssekretær Pia Maul Andersen, 3F mod B ved kurator, advokat Erik Matthiesen I

Læs mere

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008. 1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen

Læs mere

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster N O TAT Frasigelse af kollektive overenskomster Dette notat handler om frasigelse af de kollektive rettigheder og pligter i forhold til overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse.

Læs mere

Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)

Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten

Læs mere

København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 K E N D E L S E

København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 K E N D E L S E København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 GYS/CSI/JML 1. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har X ApS v/direktør Y klaget over advokatfirmaet A og advokat B. Sagens tema: Klagen

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. marts 2011

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. marts 2011 1 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 24. marts 2011 I sag nr.: AR 2011.0180: Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod FTF for PROSA for PROSA/CSC-DK

Læs mere

Uoverensstemmelsen angår, om der i Maleroverenskomstens 10, stk. 2, er fornøden hjemmel for fagretlig behandling af arbejdsmiljøspørgsmål.

Uoverensstemmelsen angår, om der i Maleroverenskomstens 10, stk. 2, er fornøden hjemmel for fagretlig behandling af arbejdsmiljøspørgsmål. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0084 Malerforbundet i Danmark (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Peter Maler A/S (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift

Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod Dansk Byggeri for Mogens Pedersen, Nyborg A/S (advokat Thorsten Wilstrup) (vedr. spørgsmålet om, under hvilken overenskomst

Læs mere

Indklagede har principalt påstået afvisning, subsidiært påstået frifindelse.

Indklagede har principalt påstået afvisning, subsidiært påstået frifindelse. Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0124 afsagt den 21. maj 2014 Prosa Forbundet af IT-professionelle for Prosa/CSC-DK og Prosa CSC/GIS-Klubben (advokat Jakob Bjerre) mod CSC Danmark A/S (advokat

Læs mere

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnet den 30. december 2009.

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnet den 30. december 2009. København, den 6. september 2012 Sagsnr. 2010 31/ SMO/JML 2. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har advokat [A] klaget på vegne af [Klager 1] og [Klager 2] samt [Klager 3] og [Klager

Læs mere

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis?

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? I dette notat finder du svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en varslet konflikt. Hvis du har spørgsmål så kontakt GKF, din FTR eller

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog

Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 19. juni 2018 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr.: AR2017.0801 Landsorganisationen i Danmark for FOA

Læs mere

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær

Læs mere

Arbejdsgiveren udøver ledelsesretten i overensstemmelse med parternes dialogsyn og indgåede aftaler.

Arbejdsgiveren udøver ledelsesretten i overensstemmelse med parternes dialogsyn og indgåede aftaler. 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig og træder i kraft straks, den er underskrevet. Denne aftale har bindende virkning for medlemmer

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. juni 2014

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. juni 2014 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. juni 2014 I sag nr. AR2013.0151: Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Byggeri for Lind & Risør A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark for Blik-

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende

Læs mere

D O M. Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS /2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks København K.

D O M. Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS /2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks København K. D O M Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS 25-2896/2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks 1169 1010 København K som mandatar for FAF Kongens Nytorv 21, baghuset 3. sal 1050 København K som mandatar

Læs mere

Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.

Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet. Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Vikaroverenskomst mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet

Læs mere

K E N D E L S E. Klager har desuden klaget over indklagedes salær på kr. inkl. moms.

K E N D E L S E. Klager har desuden klaget over indklagedes salær på kr. inkl. moms. København, den 16. juni 2014 Sagsnr. 2014-569/HCH 3. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har klager klaget over indklagede. Sagens tema: Klager har klaget over, at indklagede, der bistod

Læs mere

TILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod

TILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod TILKENDEGIVELSE i Faglig voldgiftssag FV 2018.0112 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Jydsk Tagteknik (Thorsten Wilstrup) 1.Tvisten Sagen angår

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 29. juni 2006

Arbejdsrettens dom af 29. juni 2006 Arbejdsrettens dom af 29. juni 2006 i sag nr. A2005.210: Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Industri for B6 A/S Tranåsvej 33 9300 Sæby (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt

Læs mere

K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [X] på vegne af [klager]v/[y] klaget over [indklagede], [bynavn].

K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [X] på vegne af [klager]v/[y] klaget over [indklagede], [bynavn]. København, den 9. januar 2015 Sagsnr. 2014-2819/HCH 6. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [X] på vegne af [klager]v/[y] klaget over [indklagede], [bynavn]. Sagens tema: [X] har

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod

Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 6. oktober 2011

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 6. oktober 2011 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 6. oktober 2011 i sag nr.: AR2010.0237 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 I sag nr.: AR2013.0724 Dansk Arbejdsgiverening DI Overenskomst I ved DI Carlsberg Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark Fagligt Fælles

Læs mere

OVERENSKOMSTSYSTEMET MV.

OVERENSKOMSTSYSTEMET MV. Sønderjysk Landboforening, Vojens 7. marts 2016 Jacob Langvad Nielsen, advokat (L) Økonomi og virksomhedsledelse SEGES P/S OVERENSKOMSTSYSTEMET MV. INDHOLD 1. Overenskomstsystemet Den danske model 2. Konfliktret

Læs mere

Klager. J.nr. 2011-0182 UL/bib. København, den 15. marts 2012 KENDELSE. ctr.

Klager. J.nr. 2011-0182 UL/bib. København, den 15. marts 2012 KENDELSE. ctr. 1 København, den 15. marts 2012 KENDELSE Klager ctr. Ejendomsmæglerfirmaet John Frandsen A/S v/ advokat Ole Steen Christensen Østergade 10 8450 Hammel Nævnet har modtaget klagen den 1. september 2011.

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat

Læs mere

Opmandskendelse. Faglig Voldgift

Opmandskendelse. Faglig Voldgift 1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift Dansk El-Forbund (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod TEKNIQ Installatørernes Organisation for Carl Christensen & C0. A/S (konsulent Bent Lindgren) afsagt den 2. august 2010

Læs mere

KENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod

KENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen

Læs mere

Kendelse. af 2. juni 2015. faglig voldgift nr. FV 2014.0175: 3F Fagligt Fælles Forbund. Privat Service, Hotel og Restauration

Kendelse. af 2. juni 2015. faglig voldgift nr. FV 2014.0175: 3F Fagligt Fælles Forbund. Privat Service, Hotel og Restauration 1 Kendelse af 2. juni 2015 i faglig voldgift nr. FV 2014.0175: 3F Fagligt Fælles Forbund Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Nicolai Westergaard) mod Dansk Erhverv tillige for First Hotel Copenhagen

Læs mere

Lovudkast. I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. foretages følgende ændring:

Lovudkast. I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. foretages følgende ændring: Lovudkast Forslag til Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers

Læs mere

Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat

Læs mere

at virksomhedens praktiserede arbejdstider strider mod Maleroverenskomsten,

at virksomhedens praktiserede arbejdstider strider mod Maleroverenskomsten, Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0221 Malerforbundet i Danmark (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Malermester Lakner ApS (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen)

Læs mere