Ny underviser i ungdomsskolen UngiAarhus NORD

Transkript

1 Ny underviser i ungdomsskolen UngiAarhus NORD November 2016

2 Kære Kollega Velkommen som medarbejder i UngiAarhus NORD. Vi er glade for, at du har lyst til at være en del af vores team! Det er vigtigt, at du lige tager dig tid til at læse dette brev igennem og følge op på de bilag, som er vedhæftet. Det kan umiddelbart virke som en stor mundfuld, men det er information, som gør dit og mit arbejde lettere. ANSÆTTELSESBREV OG BØRNEATTEST I forbindelse med din ansættelse skal du udfylde et ansættelsesbrev. Du skal dernæst udfylde tilladelse til, at vi indhenter en børneattest på dig. LØN TAKSTER OG INDBERETNING Hvordan er jeg ansat? Du er som udgangspunkt ansat som timelærer, hvilket vil sige, at du formelt er ansat for et år ad gangen - for eksempel i tilknytning til et hold eller en opgave. Din ansættelse bliver fornyet hvert år, når sæsonen begynder, og den kan ophøre fra dag til dag, uden at du har ret til løn for timer, der ikke er blevet afholdt. Fra har alle ansatte ret til at komme på månedsløn, hvis der er tale om ansættelse i mere end 1 måned og der er tale om faste timer. Det vil sige, at den tidligere grænse på 8 ugentlige timer for ansættelse på månedsløn ikke er gældende fra den 1. august Der skal som nævnt være tale om faste timer, hvorfor tilkaldevikarer ikke er omfattet af retten til at gå på månedsløn. For blandt andet ungdomsskolelærere er der det særlige, at de selv kan vælge, hvorvidt de ønsker at komme på månedsløn eller ønsker at forblive på timeløn. Baggrunden for dette er, at månedslønnede efter regeringsindgrebet i f.t. LC ikke længere har en forberedelsestid fast knyttet til hver lektion. Bl.a. på den baggrund har Uddannelsesforbundet og LC fået aftalt med KL, at den enkelte ungdomsskolelærer får et frit valg i forhold til at gå over på månedsløn eller ej.

3 I praksis vurderes det at ungdomsskolelærere, der ikke har undervisning i ungdomsskolen som hovedbeskæftigelse, vil vælge at forblive på timeløn. Overgang til månedsløn vil betyde, at den forberedelsestid, der er indlagt i afregning pr. lektion ikke længere sker automatisk men i stedet vil være genstand for en konkret vurdering / forhandling. Dette vil i mange tilfælde kunne betyde, at overgang til månedsløn for den enkelte ungdomsskolelærer vil medføre en lønnedgang - for nogle kan der være tale om en betragtelig lønnedgang. Dette skal så sættes i forhold til de fordele, overgang til månedsløn medfører i form af anciennitet og opsigelsesvarsel. Ungdomsskolelæreren har altid mulighed for at foretage et aktivt valg i forhold til overgang fra timeløn til månedsløn. Hvordan bliver jeg aflønnet? Du får udbetalt løn for det antal timer, som du har gennemført undervisning i. Der er forhandlet helt faste satser for løn gennem den overenskomst, som er tegnet mellem Landsforbundet af Voksenundervisere (LVU) og Kommunernes Landsforening (KL) samt gennem den overenskomst, der er tegnet med BUPL. Satserne er som følger (pr ): 1 arbejdstime: 181,55 kr. 1 undervisningstime: 326,8 kr. 1 fritidstime: Afhængig af tidspunkt (før eller efter kl 17) samt uddannelsesmæssig baggrund varierer timelønnen 1 undervisningstime i dansk som andetsprog: 272,58 kr. Bemærkning: lønnen for en times undervisning indeholder også betaling for individuel forberedelse m.v. men er ekskl. pauser/frikvarterer. Lønnen indeholder ud over det udbetalte også bidrag til pension og feriepenge. Typisk vil en klokketime blive aflønnet som en lektion (45 minutter) til undervisningstakst og et kvarters pause til arbejdstimetakst. Regnestykket ser således ud: ((0,75*317,67)+(0,25*176,48) = 282,37 kr. i timen. Er jeres undervisning tilrettelagt anderledes, skal det aftales med - og godkendes individuelt - af ungdomsskolekoordinatoren Lønnen bliver udbetalt bagud og senest den 16. i måneden efter. Husk at tjekke din lønseddel hver måned, hvis der skulle være fejl. Løn udbetales en gang månedligt til din nemkonto. Du skal selv indberette løn via lønindberetningsskemaet, som du får tilsendt pr. mail Du skal indberette løn til din ungdomsskolekoordinator via mail inden deadline. Deadline er altid D. 1 i hver måned. Du kan kun få udbetalt løn for timer, som ER afholdt. Altså er alt løn bagudbetalt.

4 UNGDOMSSKOLEN i UngiAarhus NORD OG ARBEJDSMILJØ Et godt arbejdsmiljø fremmer trivslen og har de ansatte i fokus. Derfor har vi uddannet vores kollega Jakob Nowack som arbejdsmiljø repræsentant (AMR). Han er Jeres sparringspartner på dette område, hvis behovet skulle opstå. AMR arbejder inden for følgende områder: Det fysiske arbejdsmiljø er det, vi kan se, høre lugte og mærke i forbindelse med udførelsen af arbejdet. Psykosocialt arbejdsmiljø også kaldet det psykiske arbejdsmiljø - omfatter nogle af de forhold på arbejdspladsen, der hænger sammen med vores trivsel. Farlige kemiske stoffer findes mange steder i arbejdsmiljøet og kan udgøre en sundhedsrisiko for de ansatte, hvis de ikke håndteres rigtigt. Det er derfor vigtigt, at arbejdet med kemikalier foregår sikkert og forsvarligt. Det biologiske arbejdsmiljø knytter sig til påvirkninger fra organisk materiale, dyr, planter og produkter herfra. Det kan være svampesporer, der påvirker åndedrættet eller smitte fra bakterier eller vira. Arbejdsulykker Ud fra en risikovurdering af valgfaget/ungdomsskoleholdet laves der løbende tilsyn af AMR og arbejdsmiljølederen. Hvis du oplever noget ikke er som det er, så er det din pligt at kontakte din nærmeste leder, AMR eller arbejdsmiljøsleder. Beredskabsplan for UngiAarhus NORD. Denne plan gælder for alle, som er ansat i ungdomsskolen i UngiAarhus NORD. Planen fortæller, hvordan man skal forholde sig i situationer med akut fare for personer og liv, eller situationer som kan nødvendiggøre en evakuering af bygningen man befinder sig i. Planen findes også elektronisk på Orientere dig før de unge ankommer: 1) Læs evakueringsplanen. 2) Hvor er flugtvejene? (Skiltning) 3) Hvor er slukningsudstyret? 4) Hvor er førstehjælpskassen? Ved ulykke/pludselig sygdom Førstehjælpens vigtigste hovedpunkter: 1) Stands ulykken - skab overblik.

5 2) Giv livreddende førstehjælp. 3) Tilkald hjælp - ring 112 4) Giv almindelig førstehjælp. Alarmering til 112 Ved akut fare (ulykke, pludselig sygdom, overfald, bombetrussel, brand m.v.): Ring Ved opkald til 112 skal du oplyse: 1) Hvor du skal bruge hjælpen. 2) Hvad der er sket (sygdom? / ulykke? / brand? / andet?). 3) Hvor mange, der har brug for hjælp. 4) Hvorfra du ringer. 5) Hvem du er (navn, afdeling). 6) Aftal altid præcist mødested og evt. tilkørselsvej for redningskøretøjer Ved vold, trusler og magtanvendelse: Hvis du oplever vold eller trusler i dit arbejde, skal du kontakte nærmeste leder, AMR eller arbejdsmiljøleder og informere om hændelsen. Hændelsen beskrives skriftligt efterfølgende. Udøver en ung vold mod andre, sig selv eller beskadiger ting, skal du gribe ind i det omfang du vurdere giver mening Kontakt: Jakob Nowack, AMR: , jakno@aarhus.dk Marianne Bach, arbejdsmiljøleder: , bach@aarhus.dk DIN OPGAVE Du er blevet ansat til at løse en opgave for UngiAarhus NORD. Hvis der er tale om undervisning eller en aktivitet/tur/projekt, derfor skal du udfylde en holdbeskrivelse med info om, hvor og hvornår forløbet/kurset/aktivteten er og lave en kort beskrivelse af i et frisk og indbydende sprog, så teksten kan komme på hjemmesiden, hvor de unge melder sig til. Om du skal forfatte en beskrivelse af din arbejdsopgave/område, aftaler du ligeledes med din ungdomsskolekoordinator.

6 HVORDAN SKAL ELEVERNE OPFØRE SIG? Eleverne må ikke ryge på skolens eller klubbens matrikel, og de må heller ikke være påvirkede af alkohol under undervisningen. Hvis der er en elev, der saboterer undervisningen, virker truende over for dig eller de andre elever, skal eleven bortvises og han eller hun må ikke længere deltage i ungdomsskolens aktiviteter. Hvis du bortviser en elev, skal du underrette ungdomsskolekoordinatoren hurtigst muligt. TRIVSEL Hvad gør jeg, hvis jeg har en mistanke om mistrivsel? Hvis du får kendskab til, at en elev bliver udsat for vanrøgt, vold, overgreb, mishandling, mistrivsel med mere, er det din pligt at underrette ungdomsskolekoordinatoren. I sådanne tilfælde kan du blive indkaldt til et netværksmøde, og hvis det sker, vil du få flere informationer om dette og om din tavshedspligt. OBLIGATORISKE MØDER: Det anses som en del af din opgave at deltage i følgende møder for året 16/17 - D. 26/9 16 kl D. 9/1 17 kl D. 29/5-17 kl På disse møder er hensigten, at I skal mødes og skabe noget sammen på tværs af hold, undervisning, område og aktivitet. Derudover vil der altid være mulighed for at mødes individuelt med din ungdomsskolekoordinator eller med en af de andre undervisere i Ung i Aarhus Nord.

7 TURE OG PRINCIPPER: På et hold vil der være et krav at tage på en tur. For eksempel tager vores samfundsfaglige hold på tur til folketinget eller Bruxelles for at se EU. Vores Kunst hold tager til AROS og lign. Vores outdoor hold tager på telttur. Hvor skal dit hold hen? Det er op til dig, men i skal afsted så vidt muligt. Nedenfor ses principperne som skal overholdes for at tage på tur. Inden turen: Alle ture skal godkendes af din ungdomsskolekoordinator, inden påbegyndelse af forberedelse og afsøgning For at turen kan godkendes skal der foreligge en formålsbeskrivelse, en undervisningsplan for forberedelsen, samt et budgetudkast Turene skal som udgangspunkt være fælles og åbne for alle unge i Aarhus, ligesom dit hold er det Turene skal som udgangspunkt være elev- og selvfinansieret og dermed dække udgifter i forbindelse med undervisernes transport, logi og evt kost, hvis dette indgår i pakke-prisen. Igangsættes og gennemføres ifht. Antal tilmeldte i samråd med din ungdomsskolekoordinator Der afholdes altid et undervisningsforløb frem mod afviklingen på minimum 4 mødegange vedrørende turen Voksensammensætningen tager altid udgangspunkt i elevtilmeldinger og relationer og skal desuden have et brobyggende perspektiv (eks.vis fra ungdomsskole til klub, fra ungdomsskole til ungdomsuddannelse etc.) Det pålægger ungdomsskolekoordinatoren at sikre sig, at alle deltagende undervisere på turen er orienteret om løn, overenskomst, forsikring og UIA politikker senest 14 dage inden afgang. Under og efter turen: Der deltager som minimum altid to voksne ved ture med overnatning Der afleveres altid en evaluering til ungdomsskolekoordinatoren senest to uger efter hjemkomst. Heri indgår overblik om eventuelle behov for opfølgning på unge eller sager. Der må absolut ikke indtages alkohol af hverken unge eller voksne på turen. Overtrædelse vil have alvorlige konsekvenser.

8 Der må absolut ikke handles grænsehandel på turen. DE UNGES TILMELDING DIT ANSVAR: UngiAarhus lever af de unge. Det skal forstås sådan, at vi legitimerer vores gode arbejde gennem mængden af aktiviteter, og vi dokumenterer vores aktiviteter gennem antallet af aktive unge. De unge SKAL derfor tilmelde sig vores hold/aktivitet/ture/ workshops/kurser. Og DU har ansvaret for, at de unge, som du er i berøring med i din ansættelse, tilmelder sig. Tilmeldingen kræver, at de unge via vores hjemmeside melder sig til. Her skal de bruges deres unilogin. Flere unge har svært ved det/nedprioriterer det, hvorfor du med fordel kan bruge 10 minutter på tilmelding de første gange, du mødes med de unge. Samt hver gang en ny ung dukker op på holdet. De unge må gerne møde op til en aktivitet eller et kursus (medmindre der er begrænsning på antal deltagere) uden at have tilmeldt sig på forhånd, men sørg for, at de unge er oprettet og tilmeldt dit kursus/workshop/tur/forløb, inden de går hjem! UDGIFTER TIL MATERIALER O.A. Det kan være, at din opgave i UngiAarhus NORD kræver, at du indkøber materialer, forplejning eller andet i forbindelse med dit arbejde. Dette skal altid aftales med din ungdomsskolekoordinator på forhånd. Du kan enten vælge at få et kontant udlæg, hvorefter du giver din ungdomsskolekoordinator kvitteringer og evt. restbeløb som dokumentation for køb. Alternativt kan du selv lægge ud og få pengene refunderet på din konto. Vælger du sidste løsning skal du udfylde et kontantudlægsskema, skrive under på samtlige kvitteringer og noterer dit CPR nummer, ligeledes på alle kvitteringer. Aftal nærmere med din ungdomsskolekoordinator. Du skal ALTID aflevere kvitteringer for alt, du har købt for at få pengene refunderet. HVAD ER UngiAarhus?

9 UngiAarhus NORD er et ud af 4 UngiAarhus-områder i Aarhus. UngiAarhus vigtigste opgave er at lave god fritid for børn og unge mellem 11 og 18 år, at lave særlige indsatser for udsatte unge og samarbejde med skolerne om det gode liv for unge i vores målgruppe. UngiAarhus står på tre ben; Fritidsklubber, Ungdomsklubber og Ungdomsskoleaktivitet. Vores område, NORD, dækker 16 skoledistrikter. Desuden tilbyder vi en lang række kurser, workshops, ture og aktiviteter gennem ungdomsskolen. Ungdomsskolen har ikke som sådan en fysisk adresse, hvor kurser og workshops m.m. afvikles, da alt aktivitet foregår rundt omkring i hele NORD-området - på skolerne og i klubberne. UngiAarhus NORD har kontor på Jellebakken 2-4, 8240 Risskov. Her er du altid velkommen både hvis du skal have refunderet udlæg, eller hvis du har spørgsmål til løn eller andet. Lav venligst en aftale med os på forhånd, da vi ikke altid er på kontoret men til møder rundt i, og det er træls at gå forgæves. MERE INFORMATION Tøv ikke med at kontakte din ungdomsskolekoordinator, hvis du har spørgsmål af den ene eller anden art! Vi håber, at du vil trives i dit job i UngiAarhus NORD. Bedste hilsner Ungdomsskolekoordinator Jonas H. Steinmetz Mail: jons@aarhus.dk Mobil: Ungdomsskolekoordinator Mads W. Rasmussen Mail: mawr@aarhus.dk Mobil: Ungdomsskolekoordinator Brian Skifter Mail: skifter@aarhus.dk Mobil:

10