ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2014, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.
|
|
- Sebastian Ibsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2014, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde i stedet for konkret rådgivning fra din lokalafdeling.
2 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Dansk Byggeri...5 Dansk Erhverv...6 Dansk Industri...8 Dansk Mode & Textil...10 Danske Arkitektvirksomheder, DANSKE ARK...12 DIO II...13 DS Håndværk og Industri...15 KOOPERATIONEN...17 Praktiserende Landinspektørers Forening, PLF...18 Teaternes Interesseorganisation TIO...20 Tekniq Kommuner (KL)...24 Regioner (Danske Regioner)...28 Staten...30 Oversigt Voksenelev løn...32 Lov om Ferie
3 Indledning Tre af TLs uddannelser indeholder praktik med løn. Det er tre erhvervsuddannelser: Teknisk designer og Audiologiassistent (hospitalsteknisk assistentuddannelsen) samt Teater-, udstillings- og eventteknikeruddannelsen. Det faglige udvalg for teknisk designer uddannelser har udarbejdet en pjece målrettet virksomheder omkring information og regler om uddannelsesaftaler. Se nærmere på - materialer - brochurer. På det faglige udvalgs hjemmeside findes også en række andre informationer, fx omkring virksomhedsgodkendelse, godkendte praktikvirksomheder, praktikerklæring samt diverse omkring censurering. 3
4 Lønforhold m.v. i de enkelte overenskomster: 4
5 Dansk Byggeri Tekniske designere Minimalløn for elever inden for teknisk assistentuddannelsen pr. måned: Kr./måned , , ,00 Befordringsgodtgørelse Der ydes elever transportgodtgørelse under skoleophold efter reglerne fastsat i henhold til lov om arbejdsgiverens elevrefusion. Uoverensstemmelser herom kan behandles i henhold til regler for behandling faglig strid. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 11 om ferie og frihed. Forsikringsdækning: Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på forsikringsydelser ved dødsfald ( ,- kr.), kritisk sygdom ( ,- kr.) eller invalidepension max ,- kr. pr. år),-sum (max ,- kr.). 5
6 Dansk Erhverv Mindstebetalingssats for tekniske designere, der uddannes i henhold til uddannelsesbekendtgørelsen om tekniske designere og omfattet af Lov om erhvervsuddannelser: Kr. pr. måned Hvis en elev påbegynder den praktiske uddannelse efter det fyldte 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Voksne elever Elever, der ved uddannelsesaftalens start er fyldt 25 år, og som indgår i et særligt tilrettelagt voksenforløb, jf. uddannelsesbekendtgørelsen, aflønnes efter principperne i overenskomstens 3, stk. 1. Befordringsgodtgørelse Elevens befordringsudgifter i forbindelse med skoleophold dækkes efter reglerne fastsat af Arbejdsgivernes Elevrefusion. Bøger Arbejdsgiveren refunderer i øvrigt eleven for bøger og afgifter til kopiering på op til 800,- kr. for det samlede uddannelsesforløb. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 10 om ferie og frihed. 6
7 Forsikringsdækning: Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på en forsikringsydelser ved dødsfald, kritisk sygdom eller invalidepension/-sum. 7
8 Dansk Industri Tekniske designere Minimalløn for elever inden for teknisk designer pr. måned: trin trin Elever på teknisk designeruddannelsen overgår fra trin 1 til trin 2 18 måneder efter uddannelsens start, dvs. efter grundforløbet, og 1 år i virksomheden (inkl. eventuelle skoleophold). Eleven forbliver på trin 2 den resterende del ad uddannelsen. Voksne elever a) Ved voksne elever forstås elever, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år. b) Voksne elever, som gennemgår en faglig oplæring i henhold til Erhvervsuddannelsesloven, anbefales aflønnet efter bestemmelserne i overenskomstens 3, stk c) Voksne elever, der i mindst 12 måneder forud for aftalens oprettelse har været ansat på den pågældende virksomhed, aflønnes dog i henhold til bestemmelserne i overenskomstens 3, stk. 1-4 Samtlige lønsatser er minimallønsatser, hvorfor der henvises til 3 stk. 2. Befordringsgodtgørelse Virksomheden godtgør elevens udgifter ved befordring, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl/indkvarteringssted eller praktiksted til skole og tilbage til enten bopæl/indkvarteringssted eller lærested. 8
9 Anvendes eget befordringsmiddel, jf. stk. 4, ydes en befordringsgodtgørelse pr på kr. 1,00 pr. kørt km, pr på kr. 1,02 pr. kørt km og pr på kr. 1,04 pr. kørt km når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Se endvidere protokollat vedr. befordringsgodtgørelse for elever i industriens funktionæroverenskomst bilag 3. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 12 om ferie og frihed. Forsikringsdækning Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på forsikringsydelser ved dødsfald, kritisk sygdom eller invalidepension/-sum. 9
10 Dansk Mode & Textil De nedenfor anførte lønninger for elever er mindstelønninger, og der kan således ikke ske forringelser i vilkårene for de elever, der måtte have indgået kontakt på bedre vilkår. Tekniske designere Aflønnes i henhold til ny uddannelsesbekendtgørelse som følger: Kr./måned Til elever, der inden uddannelsesforholdets begyndelse har bestået HTX, HG2, HHX, Studentereksamen eller HF, ydes der et tillæg til ovennævnte lønninger på kr. 940,- pr. måned. Voksen-elever Hvis en elev påbegynder den praktiske uddannelse efter det fyldte 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Praktikanter Såfremt der i overenskomstperioden genindføres praktik for videregående teknikeruddannelser, er parterne enige om, at der optages forhandlinger om praktiskvilkårene, herunder om aflønningen af praktikanterne. Refusion af udgifter i forbindelse med skoleforløb Arbejdsgiveren refunderer eleven for undervisningsmateriale og afgifter til kopiering med op til 800,- kr. for det samlede uddannelsesforløb. 10
11 Ved elevers ophold på skolehjem o.l. betaler arbejdsgiveren de af skolen opkrævede udgifter til kost og logi dog maksimalt 360,- kr. pr skoleuge. Befordringsgodtgørelse Elever har under visse betingelser ret til godtgørelse af befordringsudgifter, når den samlede skolevej er 20 km eller derover Se protokollat vedr. befordringsgodtgørelse for elever i overenskomsten. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 12 om ferie og frihed. Forsikringsdækning Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på en skattefriforsikringssum på kr ,- ved dødsfald, kritisk sygdom eller førtidspension. 11
12 Danske Arkitektvirksomheder, DANSKE ARK Løn for alle elever under uddannelse til teknisk designer: Kr/måned Løn for voksenelever under uddannelse til teknisk designer (som starter i uddannelses-forløbet efter det fyldte 25. år): Kr/måned Befordringsgodtgørelse Der er ikke aftalt befordringsgodtgørelse. Ferie Elever har ret til ferie i henhold til gældende lovgivning herom. Se endvidere overenskomstens 10 om ferie og frihed. 12
13 DIO II Tekniske designere: Minimalløn for elever omfattet af Lov om erhvervsuddannelser, f.eks. Tekniske designere udgør pr. måned: Kr./måned Mindstebetalingssatsen for praktikanter i en videregående tekniker uddannelse udgør pr. måned: Kr. pr. måned Voksne elever Ved voksne elever forstås elever, der ved indgåelse af uddannelsesaftale er fyldt 25 år. Voksne elever, der påbegynder en uddannelsesaftale, og som i mindst 12 måneder forud for uddannelsesaftalens oprettelse har været ansat i den pågældende virksomhed, skal aflønnes i henhold til overenskomstens 1. Befordringsgodtgørelse Eleven har ret til at få dækket befordringsudgifter i forbindelse med skoleophold, når den samlede vejlængde er mindst 20 km pr. dag (rejsedag). Anvendes eget befordringsmiddel, ydes en befordringsgodtgørelse i henhold til Arbejdsministeriets regler. 13
14 Bøger Arbejdsgiveren refunderer i øvrigt eleven for bøger og afgifter til kopiering på op til 800,- kr. for det samlede uddannelsesforløb. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 12 om ferie og frihed. Forsikringsdækning: Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på forsikringsydelser ved dødsfald, kritisk sygdom eller invalidepension/-sum. 14
15 DS Håndværk og Industri Minimallønnen for elever og praktikanter er minimallønssatser, hvorfor der henvises til overenskomstens 4, stk. 1. Elever under erhvervsuddannelse Der indgås senest ved uddannelsens start en skriftlig uddannelsesaftale mellem elev og virksomhed i henhold til bestemmelserne i Lov om erhvervsuddannelser, kapitel 7. Tekniske designere Minimalløn for elever inden for teknisk designer: Kr./måned Voksenuddannelse Hvis en elev påbegynder den praktiske uddannelse efter det fyldte 25. år aflønnes med: Kr./måned Korte videregående uddannelser (Erhvervsakademiuddannelserpraktikanter) Praktikken gennemføres på baggrund af en kontrakt/praktikaftale og efter de vejledende retningslinier, som er fastsat af de udvalg, nævn og organisationer, der dækker det pågældende område. Som supplement til SU i praktikperioden for KVU- og MVU-studerende betaler virksomheden et tillæg på: 15
16 Kr./måned For KVU-studerende med forudgående erhvervsuddannelse aftales en højere løn end ovennævnte, jf. 4, stk. 1. Befordringsgodtgørelse Virksomheden godtgør elevens udgifter ved befordring, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl/indkvarteringssted eller lærested til skole og tilbage til enten bopæl/indkvarteringssted eller lærested. Anvendes eget befordringsmiddel ydes en befordringsgodtgørelse efter de til enhver tid gældende satser for befordringstilskud til AMUuddannelserne. Se endvidere protokollat vedr. befordringsgodtgørelse for elever i overenskomsten. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 14 om ferie og frihed. 16
17 KOOPERATIONEN Tekniske designere Minimalløn for elever inden for teknisk designer pr. måned: Kr./måned Til elever, der inden uddannelsesforholdets påbegyndelse har bestået højere teknisk eksamen, studentereksamen eller højre handelseksamen, ydes et tillæg til de ovennævnte lønninger på: Kr./måned Voksne elever Hvis en elev påbegynder den praktiske uddannelse efter det fyldte 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Hvis en af parterne ønsker det, kan lønforholdet aftales under organisationernes medvirken. 17
18 Praktiserende Landinspektørers Forening, PLF Lønnen for elever inden for teknisk designeruddannelsen udgør pr. måned: Sats , , ,00 Sats , , ,00 Sats 1 udgør 90 % af sats 2. Den reguleres sats 2 svarende til reguleringen den for teknisk designer elever i Funktionæroverenskomsten mellem Dansk Industri og CO-industri med 1,9 %. Der kan mellem den enkelte virksomhed og eleven aftales et personligt tillæg til lønnen, når der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende bidrages med andet og mere end der omfattes af de almindelige forudsætninger for ovenstående løn. Efter 1. skoleperiode indplaceres eleven på sats 1, som anvendes for den 1. halvdel af den resterende uddannelsesperiode. Sats 2 anvendes for den 2. halvdel af den resterende uddannelsesperiode. Såfremt overgang fra sats 1 til sats 2 ikke sker ved et månedsskift, afregnes den pågældende månedsløn med den sats, eleven har været berettiget til flest dage i måneden. Voksenuddannelse For voksenelever over 25 år gælder, at de i stedet for sats 1 aflønnes med 80 % af løntrin 1A og i stedet for sats 2 aflønnes med 90 % af løntrin 1A jf. stk 1. 18
19 Befordringsgodtgørelse Der ydes elever befordringsgodtgørelse i skoleperioderne efter protokollat herom i overenskomsten. Ferie Elever er omfattet af ferielovens regler. Se endvidere overenskomstens 7 om ferie og frihed. 19
20 Teaternes Interesseorganisation TIO Elever Elever aflønnes som følgende pr pr. måned: 1. års elever 2. års elever 3. års elever 4. års elever Stedtillæg II kr , , , ,20 Stedtillæg III kr , , , ,30 Stedtillæg IV kr , , , ,25 Stedtillæg V kr , , , ,40 Stedtillæg VI kr , , , ,25 Elever, som på datoen for uddannelsens begyndelse er fyldt 21 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet som følgende pr : Kr. pr. måned Stedtillæg II kr ,75 Stedtillæg III kr ,00 Stedtillæg IV kr ,17 Stedtillæg V kr ,42 Stedtillæg VI kr ,57 Elever, som på datoen for uddannelsens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet som følgende pr : Kr. pr. måned Stedtillæg II kr ,83 Stedtillæg III kr ,67 Stedtillæg IV kr ,58 Stedtillæg V kr ,42 Stedtillæg VI kr ,17 20
21 Aflønning i skoleperioder I skoleperioder får eleven sammen løn, som hvis pågældende havde været i praktik. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. 21
22 Tekniq Tekniske designere: Minimalløn for elever inden for teknisk designeruddannelsen pr. måned: Kr./måned , , ,00 Til elever, der inden uddannelsesforholdets begyndelse har bestået en gymnasial uddannelse, ydes et tillæg til ovennævnte lønninger på kr. 600,00 pr. måned. Befordringsgodtgørelse Virksomheden godtgør elevens udgifter ved befordring, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Den samlede skolevej er nærmeste vej fra bopæl/indkvarteringssted eller praktiksted til skole og tilbage til enten bopæl/indkvarteringssted eller lærested. Se endvidere protokollat om befordringsgodtgørelse for elever i overenskomsten. Anvendes eget befordringsmiddel, jf. stk. 4, ydes en befordringsgodtgørelse i henhold til enhver tid gældende sats, p.t. 1,16 kr. pr. kørt km, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Ferie Elever er omfattet af ferielovens bestemmelser. Se endvidere overenskomstens 10 om ferie og frihed. 22
23 Forsikringsdækning Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionseller forsikringsordning har krav på en skattefriforsikringssum på kr ,- ved dødsfald, kritisk sygdom eller førtidspension. 23
24 Kommuner (KL) Teknisk designerelever aflønnes med følgende løn pr. måned: år ,49 2. år ,69 3. år ,22 Designerelever aflønnes på løntrin 12 + kr. 1600,- (niveau ) fra den dag hvor de fylder 25 år med følgende løn pr. måned: Gruppe , , , , ,31 Audiologiassistentelever aflønnes 1. oktober 2014 med følgende løn pr. måned: 1-6 måned 7-18 måned 19 og flg. mdr. Gruppe , , , , , , , , , , , , , , ,48 Elever, der har gennemført 2. skoleperiode, jf. uddannelsesbekendtgørelsen, henføres til trin måned. Efter 12 måneders ansættelse henføres disse elever til trin 19. og flg. måneder. 24
25 I forbindelse med elevers flytning mellem institutionerne følger gruppetillægget det faktiske tjenestesteds beliggenhed. Elever aflønnes som voksenelever efter løntrin 12 + kr. 1600,- (niveau ) fra den dag de fylder 25 år med følgende løn pr. måned: Gruppe , , , , ,31 Kulturteknikerelever aflønnes 1. oktober 2014 med følgende procentsatser af løntrin 4: Sidste uddannelsesår 86 % Næstsidste uddannelsesår 75 % Øvrig uddannelsestid 64 % 86 % 75 % 64 % Gruppe , , , , , , , , , , , , , , ,12 Indplacering på de enkelte trin sker bagfra, således at en elev med 2 år og 8 måneders ansættelse får 64 % de første 8 måneder, 75 % det næste år og 86 % det sidste år. Hvis eleven får reduktion i uddannelsestiden til 25
26 f.eks. 1 år og 6 måneder, sker aflønning med 6 måneder på 75 % og 1 år på 86 %. Kulturteknikerelever, der på datoen for elevforholdets start er fyldt 21 år aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter løntrin 4: Gruppe , , , , ,75 Kulturteknikerelever aflønnes som voksenelever efter løntrin 12 + kr. 1600,- (niveau ) fra den dag de fylder 25 år med følgende løn pr. måned: Gruppe , , , , ,31 Pension Med virkning fra i Kommunerne oprettes der, fra den dag en elev fylder 25 år, en pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5 % af de pensionsberettigede løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Befordringsgodtgørelse Efter praktikstedets forudgående godkendelse af befordringsform ydes befordringsgodtgørelse (enten de faktiske udgifter eller hvis elevens anvendelse af eget befordringsmiddel godkendes en godtgørelse pr. km) til elever, for hvem den nærmeste vej fra bopæl/indkvarterings-sted/lærested 26
27 til skole og tilbage udgør mindst 24 km. Kilometergodtgørelse for elever, som anvender eget transportmiddel, reguleres i takt med Arbejdsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstilskud ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser. Ferie Elever er omfattet af ferieaftalen for (amts)kommunalt ansat personale. 27
28 Regioner (Danske Regioner) Teknisk designerelever aflønnes med følgende løn pr. måned: år ,18 2. år ,09 3. år ,18 Designerelever aflønnes som voksenelever på løntrin 12 + kr. 1600,- (niveau ) fra den dag hvor de fylder 25 år med følgende løn pr. måned: Gruppe , , , , ,40 Audiologiassistentelever aflønnes 1. oktober 2014 med følgende løn pr. måned: 1-6 måned 7-18 måned 19 og flg. mdr. Gruppe , , , , , , , , , , , , , , ,57 Elever, der har gennemført 2. skoleperiode, jf. uddannelsesbekendtgørelsen, henføres til trin måned. Efter 12 måneders ansættelse henføres disse elever til trin 19. og flg. måneder. 28
29 I forbindelse med elevers flytning mellem institutionerne følger gruppetillægget det faktiske tjenestesteds beliggenhed. Elever aflønnes som voksenelever efter løntrin 12 + kr. 1600,- (niveau ) fra den dag de fylder 25 år med følgende løn pr. måned: Gruppe , , , , ,40 Pension Med virkning fra i Regionerne oprettes der, fra den dag en elev fylder 25 år, en pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5 % af de pensionsberettigede løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Befordringsgodtgørelse Efter praktikstedets forudgående godkendelse af befordringsform ydes befordringsgodtgørelse (enten de faktiske udgifter eller hvis elevens anvendelse af eget befordringsmiddel godkendes en godtgørelse pr. km) til elever, for hvem den nærmeste vej fra bopæl/indkvarterings-sted/lærested til skole og tilbage udgør mindst 24 km. Kilometergodtgørelse for elever, som anvender eget transportmiddel, reguleres i takt med Arbejdsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstilskud ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser. Ferie Elever er omfattet af ferieaftalen for (amts)kommunalt ansat personale. 29
30 Staten Teknisk designerelever aflønnes med følgende løn pr. måned: pr under 18 år over 18 år - Praktikvejen 9.809, ,49 - Skolevejen , ,77 Basisløn for elever, som ved ansættelsen er fyldt 25 år: Pr ,68 Befordringsgodtgørelse Efter praktikstedets forudgående godkendelse af befordringsform ydes befordringsgodtgørelse (enten de faktiske udgifter eller hvis elevens anvendelse af eget befordringsmiddel godkendes en godtgørelse pr. km) til elever, for hvem den nærmeste vej fra bopæl/indkvarterings-sted/lærested til skole og tilbage udgør mindst 24 km. Kilometergodtgørelse for elever, som anvender eget transportmiddel, reguleres i takt med Arbejdsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstilskud ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser. Ferie Elever er omfattet af ferieaftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om ferie. Teater-, udstillings- og eventtekniker elever aflønnes 1. april 2014 med følgende procentsatser af løntrin 17: 4. uddannelsesår 69,2 % 3. uddannelsesår 60,5 % 2. uddannelsesår 51,1 % 1. uddannelsesår 41,6 % 30
31 69,2 % 60,5 % 51,1 % 41,6 % Gruppe II , , , ,71 III , , , ,84 IV , , , ,57 V , , , ,70 VI , , , ,36 31
32 Oversigt Voksenelev løn Overenskomster Private område Krav på/løn Audiologiassistenter Ingen regler generelt enkelte AG medlem af Dansk Erhverv CO-i Individuel lønforhandling jf. i OK Dansk Byggeri Ingen regler vedr. voksenelever Dansk Erhverv Individuel lønforhandling jf. i OK DANSKE ARK Fra 25 år: (1.4.12) (1.4.13) (1.4.14) DI OII (Tidligere HTS) Individuel lønforhandling jf. i OK DS Håndværk & Industri Kr ,- (1.3.14) (1.4.15) (1.4.16) Kooperationen Individuel lønforhandling jf. i OK PLF Landinspektører : Sats 1 kr , : Sats 2 kr ,60 Teaterområdet TIO 21 år løntrin 1 ca. kr ( ) 25 år løntrin 9 ca. kr ( ) TEKNIQ Ingen regler vedr. voksenelever Textil & Beklædning Individuel lønforhandling jf. i OK Overenskomster Staten Krav på/løn Biologassistenter Ingen regler vedr. voksenelever Forskningsteknikere Ingen regler vedr. voksenelever Kemo og levnedsmiddel-/konserverings-/ Ingen regler vedr. voksenelever Proces- /bac.scient.cons/inventarkonduktører Teaterområdet 21 år kr ( ) 25 år kr ( ) Teknikeroverenskomsten TD ,17 ( ) Grønland Ingen regler vedr. voksenelever Overenskomster Kommuner Krav på/løn Assistenter/mestre/driftsledere Ingen regler vedr. voksenelever Audiologiassistenter/Audiometrister Løntrin 12 ca. kr ( ) Beredskabspersonale Ingen regler vedr. voksenelever Bygningskonstruktører Ingen regler vedr. voksenelever Kulturteknikere 21. år ca. kr ( ) 32
33 25. år ca. kr ( ) Teknikeroverenskomsten 25 år. ca. kr ( ) Overenskomster Regioner Krav på/løn Audiologiassistenter/Audiometrister Løntrin 12 ca. kr ( ) Bygningskonstruktører Ingen regler vedr. voksenelever Teknikeroverenskomsten 25 år. ca. kr ( ) Bemærk: Ved individuel lønforhandling i henhold til overenskomst kan der henvises til elevlønninger i andre overenskomster og/eller mindstelønnen i lønstatistikken på uddannelsesområdet. Baggrund med andre kvalifikationer, anden uddannelse og/eller erfaringer bør afspejles i lønnen. Med virkning fra i Kommunerne og i Regionerne oprettes der, fra den dag en elev fylder 25 år, en pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5 % af de pensionsberettigede løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 33
34 Lov om Ferie 9.1 Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Stk. 2. Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår. Stk. 3. Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår. Kommentarer: Det særlige for elevers ferieret er, at retten til betalt ferie ikke bygger på et optjeningsprincip, men derimod på, at der er indgået en uddannelsesaftale og på, hvornår uddannelsesaftalen er indgået. Følgende ferierettigheder gælder, hvis du har indgået en uddannelsesaftale i henhold til Lov om erhvervsuddannelser: Aftaler indgået inden 1. juli Hvis ansættelsesforholdet er påbegyndt inden den 1. juli, har eleven ret til 5 ugers betalt ferie i det pågældende ferieår. Såfremt eleven fratræder inden ferien er afholdt, har eleven formentlig ikke krav på at få udbetalt feriegodtgørelse. Såfremt ansættelsesforholdet først påbegyndes efter den 1. juli, har eleven ikke ret til betalt ferie i det pågældende ferieår. Dog har eleven ret til 5 dages betalt ferie, hvis virksomheden holder ferielukket mellem den 1. oktober og 30. april i det pågældende ferieår. 34
35 Hvis eleven ønsker at holde ferie uden at få løn samtidig, må det enten ske for egen regning eller med feriepenge, som er optjent hos en anden arbejdsgiver. Det 1. og 2. hele ferieår Selv om eleven ikke har optjent ret til betalt ferie, har vedkommende ret til 5 ugers betalt ferie i både det første og andet hele ferieår efter ansættelsesforholdets etablering. En elev, der er begyndt uddannelsen på skole, og som f.eks. har indgået aftale med en arbejdsgiver for de første 2 år af uddannelsen, er således berettiget til 25 dages betalt ferie i både det første og andet hele ferieår efter, at eleven er begyndt hos arbejdsgiveren. Det er den arbejdsgiver, eleven er ansat hos på ferietidspunktet, der skal betale lønnen under ferie. Arbejdsgiveren skal betale, hvad der svarer til den fulde elevløn under ferie og ferietillægget. Hvis eleven forud for elevtiden har optjent ret til feriegodtgørelse, gælder det dog ikke altid for det første hele ferieår. I så fald skal der skelnes mellem de tilfælde, hvor feriegodtgørelsen pr. dag er højere eller lavere end elevlønnen. Hvis feriegodtgørelsen pr. dag er lavere end den løn, som eleven tjener hos den nye arbejdsgiver, skal arbejdsgiver supplere op til elevlønnen. Hvis feriegodtgørelsen pr. dag er højere end elevlønnen kan eleven ikke samtidigt få udbetalt løn under ferie. For de feriedage, hvor der ikke er optjent ret til feriegodtgørelse, har eleven krav på den normale elevløn. Hvis eleven under uddannelsen får et andet arbejde, eksempelvis et bijob, kan arbejdsgiver ikke benytte feriegodtgørelsen herfra til at modreg- 35
36 ne i lønnen under ferie. Uddannelsesaftalens ophør Hvis eleven fratræder ved endt læretid, sker der afregning efter de almindelige regler. Det vil sige, at eleven er berettiget til feriegodtgørelse efter de almindelige regler herom. Tilsvarende gælder, hvis læreforholdet af den ene eller anden årsag afbrydes i utide. Såfremt eleven efter elevtiden fortsætter hos samme arbejdsgiver, har vedkommende krav på at få fuld løn som udlært under ferien. Det er dog som udgangspunkt alene funktionærer, der har krav på fuld løn efter endt læretid. 36
ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.
ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016 Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde
Læs mereElev- og praktiklønninger
Elev- og praktiklønninger ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2017 2019 Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Juni 2017, Faglig afdeling JTN Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde i stedet
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og
Læs mereGlarmesteruddannelsen
Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereINDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004
TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:
Læs mereØkonomiforvaltningen Sagsnr September 2005 aftalenr Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.
Økonomiforvaltningen Sagsnr. 273030 September 2005 aftalenr. 5432 Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune. Københavns Kommune og Fag og Arbejde har indgået aftale pr. 1.april 2005 for
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereRedigeret 2014 Elever
1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til
Læs mereOVERENSKOMST vedrørende løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker
DET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG TEKNISK LANDSFORBUND 3F OVERENSKOMST vedrørende løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker elever på Aarhus Teater 2013 OK-13 Side 1 af 9 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereElevaftale inden for en række håndværksfag
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Elevaftale inden for en række håndværksfag 1997 3.3.16b INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...4 AFTALE 1. Aftalens
Læs mereNedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen.
Lokalaftale nr. 19 om Elever. Nedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen. Mht. aktuelt gældende satser benyt dette link: https://teleoest.dk/index.php?id=3285
Læs mereFrisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015
Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk
Læs mereKosmetikerfaget. August 2015
Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk
Læs mereDe nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Vedrørende overenskomster pr. marts 2012 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. 13 Stk. 2 Varsling
Læs mereFor lagerarbejdere og chauffører
2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende
Læs mereelever i kommuner eller amter
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mereSådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!
Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereLærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010
Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Elever
fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,
Læs mereLANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst
LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereElevers rettigheder ELEVERNE
Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform
Læs mereLærlingeoverenskomst. mellem. HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA. Fagligt Fælles Forbund 3F. vedrørende
Lærlingeoverenskomst mellem HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA og Fagligt Fælles Forbund 3F vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet 2007-2010 Varenummer 3068 Indholdsfortegnelse
Læs mereLærlingebestemmelser. for jern- og metalindustriens lærlinge. aftalt mellem
Lærlingebestemmelser for jern- og metalindustriens lærlinge aftalt mellem DS Håndværk & Industri og Dansk Metal samt 3F og Blik- og Rørarbejderforbundet Marts 2010 Indholdsfortegnelse Lærlingebestemmelser...
Læs mereVIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.
FAKTA OM LÆRLINGE FORORD Den guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om lærlinge/elever og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen til at kontakte vores
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereVoksenlærling En vejledning
Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse
Læs mere5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.
1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen
Læs mereAftaler om løn- og arbejdsforhold for. lærlinge indenfor følgende områder: anlægsstruktør, bygningsstruktør, brolægger og tagdækker
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for lærlinge indenfor følgende områder: anlægsstruktør, bygningsstruktør, brolægger og tagdækker Indholdsfortegnelse 1 Den daglige arbejdstid... 4 2 Elevtiden... 8 3 Løn...
Læs mereUddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006
Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul
Læs mereOverenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen
Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne
Læs mereOVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN.
OVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S OG PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN. De mellem FA og DFL indgåede overenskomster og aftaler er i den udstrækning, hvor de efter deres natur kan
Læs mereGode råd om... ansættelse af Elever
Gode råd om... ansættelse af Elever INDHOLD 1. Indledning 3 2. Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 3. Uddannelsesaftalen og uddannelsens længde 3 4. Prøvetid 4 5. Uddannelsesplan, uddannelsesansvarlig
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereOK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015
OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen
Læs mereOK Betalingssatser. Industriens Overenskomst
OK 2017-2020 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2019 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 5 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereDampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 VEDRØRENDE AFTALEN OM BEFORDRINGSGODTGØRELSE TIL ELEVER
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 November 2000 J.nr. 7-1100-3400 VEDRØRENDE AFTALEN OM BEFORDRINGSGODTGØRELSE TIL ELEVER På grundlag af forhandlinger mellem de kommunale
Læs mereLøn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte
Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for faglærte medarbejdere
Læs mereLærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
Læs mereOverenskomst 2005-2008
Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse
Læs mereLÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE
LÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE OG CHAUFFØRER Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mere2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst
2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs mereDjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole
Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereElevers rettighedertan ELEVERNE
BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til
Læs mereTILLYKKE. Venlig hilsen
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse, som kan give både unge mennesker og allerede ansatte medarbejdere inden for det
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs mereFornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service
Orientering Fornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af Funktionæroverenskomsten
Læs mereHvad gør jeg, hvis jeg bliver
OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din
Læs mereELEV I STATEN
ELEV I STATEN 2018-2019 INDHOLD 3 KÆRE ELEV I STATEN 4 DIN UDDANNELSE 5 UDDANNELSESAFTALE 5 PRAKTIKPLAN 6 EVALUERINGSSAMTALER 6 PRAKTIK I UDLANDET 7 BEFORDRINGSGODTGØRELSE 7 BØGER 7 SYGDOM 8 LØN 8 PENSION
Læs mereOpfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk
Læs mereOVERENSKOMST. om Løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejerskeelever. Indgået mellem Praktiserende dyrlægers Arbejdsgiverforening og
Praktiserende Dyrlægers Arbejdsgiverforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening OVERENSKOMST om Løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejerskeelever Indgået mellem Praktiserende dyrlægers Arbejdsgiverforening
Læs mereLØNSTATISTIK FOR LÆRLINGE 2014
LØNSTATISTIK FOR LÆRLINGE 2014 Se her, hvad lærlinge tjener over hele landet. Du kan bruge lønstatistikken til at tjekke, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet. Det kan være et godt redskab i
Læs mere13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse
nalunaerutit GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II 13. juli 1993 Afsnit 5. (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem GrØnlands Landsstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuutis sarsiuteqartut Kattuffiat for STI-elever.
Læs mereRÅDGIVNING Gode råd om elever
RÅDGIVNING Gode råd om elever Indhold Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Rekruttering af elever 4 Uddannelsesaftalen 4 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 5 Prøvetid 6 Uddannelsesplan,
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE
ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE SIDE: 2 UDDANNELSESAFTALEN FORHOLD UNDER UDDANNELSEN OPHÆVELSE TVI STER REGLER FOR ELEVER SIDE: 3 / Erhvervsuddannelsesloven / Kollektive overenskomster / Ansættelsesretlige
Læs mereUrafstemning. information om aftalen. ok 2012
Urafstemning information om aftalen ok 2012 1 Kære medlem En ny aftale om industriens overenskomster er forhandlet på plads også denne gang i skyggen af en svær økonomisk situation. Vores mål i forhandlingerne
Læs mereLønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark
PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte
Læs mereI. Løntillæg II. Ferie III. Periodeprojekt
Resultatpapir Resultat af forhandlingerne om fornyelse af organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og frie fagskoler pr. 1. april 2018 Finansministeriet,
Læs mereUDDANNELSESAFTALER ELEVTYPER, UDDANNELSESAFTALER, OPTAGELSE OG KOMPETENCEVURDERING
UDDANNELSESAFTALER ELEVTYPER, UDDANNELSESAFTALER, OPTAGELSE OG KOMPETENCEVURDERING UDDANNELSES- BEKENDTGØRELSEN OG -ORDNINGEN De faglige udvalg er i fuld gang med at udarbejde uddannelsesordninger og uddannelsesbekendtgørelser
Læs mereKonfliktvejledning. For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse
Konfliktvejledning For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse FOA Overenskomst og FOA Faglig, 26. marts 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Konfliktvejledning... 3 Kapitel 1: er... 4 1.1 Indledning...
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag marts 2017 Uddannelsen varer fra 1. marts 2017 til 17.
Uddannelsen varer fra 1. marts 2017 til 17. december 2019 1. SSA under 25 år fuldt forløb 1. skoleperiode A 01.03.17-04.04.17 5 uger 1. praktikperiode A 05.04.17 03.09.17 Ferie uge 29, 30 + 31 = 15 dage
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag marts 2017 Uddannelsen varer fra 1. marts 2017 til 17.
Uddannelsen varer fra 1. marts 2017 til 17. december 2019 1. SSA under 25 år fuldt forløb 1. skoleperiode A 01.03.17-04.04.17 5 uger 1. praktikperiode A 05.04.17 03.09.17 Ferie uge 29, 30 + 31 = 15 dage
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag marts 2017
Uddannelsen varer fra 1. marts 2017 til 17. december 2019 1. SSA under 25 år fuldt forløb 1. skoleperiode A 01.03.17-04.04.17 5 uger 1. praktikperiode A 05.04.17-03.09.17 Ferie uge 29, 30 + 31 = 15 dage
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN
Læs mereElevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År
Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark
Læs mereVærd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev
Teknisk designer uddannelse Værd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev NY 2008 Indholdsfortegnelse Side 4 Hvad kan virksomheden bruge en teknisk designerelev til?
Læs mereSLS-guide PKAT-beskrivelse
SLS-guide PKAT-beskrivelse Side 1 af 8 I dette vejledning kan du se hvilke oplysninger du kan læse i SLS-guiden på beskrivelserne for de enkelte PKAT - personalekategorier. Indhold 1. Hoved på PKAT-beskrivelsen...
Læs mereFERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem
FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov
Læs mereHåndværkere. Cirkulære om organisationsaftale for. Cirkulære af 12. september 2013. Modst.nr. 044-13. PKAT nr. 0172, 0179, 0228, 0630 og 0933
Cirkulære om organisationsaftale for Håndværkere 2013 Cirkulære af 12. september 2013 Modst.nr. 044-13 PKAT nr. 0172, 0179, 0228, 0630 og 0933 J.nr. 12-333/03-12 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereNedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.
SENIOR- OG FRATRÆDELSESORDNINGER. Rammer for indgåelse af senior- og fratrædelsesordninger. En seniorordning kan etableres, når universitetet vurderer, at det vil være muligt og hensigtsmæssigt. Herudover
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag august 2017 Uddannelsen varer fra 8. august 2017 til 25.
Uddannelsen varer fra 8. august 2017 til 25. maj 2020 1. SSA under 25 år fuldt forløb 1. skoleperiode A 08.08.17 11.09.17 5 uger 1. praktikperiode A 12.09.17 05.02.18 Ferie: 22.+27.+28.+29.12.17 + 02.01.18
Læs mereA F T A L E mellem DANSK ARBEJDSGIVERFORENING og PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION om løn- og ansættelsesvilkår for bedriftslæger
A F T A L E mellem DANSK ARBEJDSGIVERFORENING og PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION om løn- og ansættelsesvilkår for bedriftslæger 1. Overenskomstens område Overenskomsten omfatter læger ansat som bedriftslæger
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs mere